【房产报告】区房管局教育实践活动整改自查报告(全文完整)

房管局教育实践活动整改自查报告根据区委组织部《关于做好全区教育实践活动及2014年度民主生活会整改任务销号工作的通知》精神。房管局针对整改落实任务逐一进行梳理,认真查找整改工作中取得的成绩和不足,形成下面是小编为大家整理的【房产报告】区房管局教育实践活动整改自查报告(全文完整),供大家参考。

【房产报告】区房管局教育实践活动整改自查报告(全文完整)


房管局教育实践活动

整改自查报告


根据区委组织部《关于做好全区教育实践活动及2014年度民主生活会整改任务销号工作的通知》精神。房管局针对整改落实任务逐一进行梳理,认真查找整改工作中取得的成绩和不足,形成如下自查报告。

一、整改落实情况

1、理论武装学习不够(整改期限:长期)

坚持按照党委中心组学习计划开展学习,做到每月一个学习专题。完善党委中心组学习制度,坚持集体学习与个人自学相结合,个人每月自学时间不少于10小时,每年网上学习全年不少于50个学时。七月份以来,局党委班子重点学习了“三严三实”专题教育中规定习近平讲话等规定篇目,开展学习研讨3次。

2、民主决策不充分(整改期限:长期)

认真执行党委会议事规则,充分发扬民主,严格依法办事,坚持“三重一大”事项集体决策,落实集体领导下的个人分工负责制,自觉维护班子的团结统一。认真贯彻民主集中制原则,不搞“一言堂”;充分发扬党内民主,落实主要领导最后发言制度,做到对重大事情领导班子成员要共同商议决定,切实增强班子的团结与协作。提高了党委班子科学决策、民主决策水平。

3、党内生活纪律不严(整改期限:长期)

坚持“三会一课”等制度,发扬整风精神,通过召开党组织民主生活会认真开展批评和自我批评武器,深入查找在遵守党内政治生活纪律方面存在的不足,分析产生问题的原因,对症下药,对违反党内政治纪律的现象做到早发现、早处理,切实把遵守党的政治纪律作为每一名党员的工作和生活指南。深入开展“三严三实”专题教育,深入开展“严守党的政治纪律和政治规矩”的学习教育,从思想上增强遵守党的政治纪律的自觉性。

4、执行廉洁从政制度不严(整改期限:长期)

认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和区委十条禁令,严格遵守党员领导干部廉洁从政自律各项规定,时刻绷紧廉洁从政这根弦。深入开展了廉政教育,经常性的开展反面典型教育,从薄、徐、令等典型违法违纪案件中汲取教育,筑牢党风廉政防火墙。认真落实“一岗双责”制度,在全局支部班子成员中增加一名纪检委员,让日常从政行为始终处于党的监督之中,做到防患于未然。

5、政绩观有偏差(完成时限:20149月)

深入开展“三严三实”专题教育,提高为民服务意识,加强政绩观教育,不断树立勤政廉政意识,开展职业道德教育,增强爱岗敬业意识。牢固树立正确的政绩观,践行情为民所系、利为民所谋、权为民所用,把人民群众的利益放在首位,真正让民生工程服务于有实际需要的群众。

6、深入一线调研不够(完成时限:201410月)

对照制订的方案深入开展调研活动,领导干部调研制度,局班子成员在三季度平均调研一次,形成调研成果均在1个以上。

7、“四难”问题依然存在(完成时限:20149月)

加大平时监督检查力度,对全局各单位、机关各科室进行一次作风建设大检查;多途径听取服务对象对工作人员在工作作风方面存在问题的反映,发现问题,及时处理,群众投诉现象明显减少。

8、房地产政策宣传力度不够(完成时限:201410月)

一是深入开展房地产法律法规政策宣传活动。印发宣传资料,深入单位、企业、社区居民当中开展房地产法律法规政策宣传。二是继续利用江夏区电视台开辟房地产政策宣传及房管工作动态专栏,及时宣传国家房地产法律、法规政策,扩大房管工作在群众中的影响面。

9、责任担当意识不够(完成时限:长期)

一是加强思想教育,坚定理想信念。以开展“三严三实”专题教育为契机,进一步加强理想信念教育,使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步事业心和责任感,营造敢于担当的工作氛围。二是认真落实“谁分管、谁负责”的工作机制,增强责任担当意识,每项工作要一抓到底,克服“等、靠、看”情况。

10、缺乏沟通意识,开展交心谈心少(完成时限:201412月)

坚持定期谈心交心制度。局党委主要负责同志与班子成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管单位负责同志之间普遍谈心一次,通过开展深入细致的谈心交心活动来消除隔阂,形成共识。

11、历史遗留办证问题未解决(完成时限:长期)

历史遗留问题办证已制订工作方案,设立了专门的办公室,建立了正常的工作机制,并按程序开展历史遗留办证工作。

12、物业纠纷问题未解决(完成时限:长期)

加强了对物业管理工作的领导,调整了分管物业的班子成员,成立物业纠纷调解委员会,协调解决好业主反映的问题。树立全心全意为群众、基层服务的观念,做到热情服务。

二、存在的问题

自开展整改工作以来,我们认真按照整改方案,扎实做好各项整改工作,虽然取得了一定整改成效,但也存在着不足,部分整改项目需要多部门通力解决,主要表现在:

1、干部选拔任用工作不到位今年年初,我们对干部选拔任用工作中对年轻干部成长关心不够的问题。我们按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,我们重点在年轻干部中选拔三名中层干部,已上报区委组织部,一直没得到区委组织部批准。

2、对下岗职工的关心不到位2014年底,我们解决了三名改制人员的信访问题,但又产生了新的问题,部分买断身份的退休职工因退休工资待遇多次上访,我们多次找区政府领导、区编委、区乡改办等相关部门协调,至今没得到妥善解决。

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