青年工会主席心得体会9篇

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青年工会主席心得体会9篇

篇一：青年工会主席心得体会

6 篇学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　国有企业工会主席学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　省第十三次党代会是在党的二十大即将召开，全省如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期召开的一次十分重要的大会。特别是 xx 书记代表省委所作的工作报告，对今后五年贵州“闯新路、开新局、抢新机、出新绩”重大使命擘画了新蓝图、明确了新方位，令人耳目一新，精神振奋。通过学习，有以下体会：

　报告中，省委紧紧围绕党中央方针路线，把总书记的关怀厚爱转化为开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来的强大力量，奋力在新时代西部大开发上闯新路，努力创造了贵州高质量发展新的“黄金十年”。二是这次党代会，具有创新性。报告最大的特点就是顺应时代要求和实践发展，坚持以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，积极推进脱贫攻坚、经济发展、生态文明、社会治理、党的建设等各项工作，奋力谱写了多彩贵州现代化建设新篇章。三是这次党代会，具有鼓舞性。报告最振奋人心的是，与全国同步

　全面建成了小康社会，全省综合经济实力大幅跃升。通过有力抗击了新冠肺炎疫情，最大限度保护了人民生命安全和身体健康，让百姓信心更足、让百姓腰包更鼓、让百姓保障更实、让百姓笑容更美、让百姓生活更好，这一奋斗目标是人民的期盼，也是光荣使命、神圣职责。

　作为一名领导干部，下一步，我将深刻领会党代会内容实质，坚决落实公司党委各项决策部署，紧紧围绕中心工作，认真履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业做出新的贡献，重点抓好以下工作：在日常工作中，我们要积极主动的向党员群众多请教，拜师于民，不懂的就问，不会的就学，特别是在一些似是而非的问题上，不要不懂装懂做出一些错误的研判，带来一些不必要的麻烦和犯一些不必要的错误。对人民群众反映的事我们要积极作为，主动作为，特别是对承诺的事坚决做到言之必行，行之必果，但同时也要做到有的放矢，不随便表态，不乱表态，这样人民群众才能真正的拥护你、支持你，我们的工作才会更好的开展。

　在职责分工上难免有任务轻重之分，我们要有勇挑重担的担当和作为，而非是避重就轻、拈轻怕重的一味退缩。前行的道路必定是坎坷不平，任重道远，但只要我们坚定

　理想信念、咬定青山不放松，努力克服一切前进道路上的艰难困苦，胜利的曙光就一定会照耀着我们前行的道路。

　干事创业要敢打敢拼，既要有抓铁有痕的干劲，也要有壮士断腕的决心，更要有滚石上山的信心，今后五年里我们要不畏艰难求奋进，不畏困苦谋发展，一心为民办实事，努力提升人民群众的获得感和幸福感。

　乘风破浪正当时，快马加鞭自奋蹄，我们要以乡村振兴为着力点，抓住当前建设新农村的有力时机，努力拓宽服务群众的根基，努力提高服务群众的水平，认真打造成为一支政治生态好、社会评价高的基层党建服务队伍。

　最后，我坚信只要我们一心为民，一心为党，齐心协力、脚踏实地的做好本职工作就一定能成为建设新时代的先进基层工作者，只要我们全体党员干部在上级党委政府的正确领导下，同甘共苦，凝心聚力，与时俱进，就一定能建设成为一支业务素质硬，服务水平高的基层党建队伍，为建设新农村贡献自己的青春和热血，让我们携手奋进新时代，为建设和谐美丽、幸福宜居的上河口添砖加瓦、争光添彩。

　党员干部学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　 4 月 25 日，中国共产党贵州省第十三次代表大会在贵阳

　召开。本次大会是在党的二十大即将召开，我省如期打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期召开的一次十分重要的大会，是全省政治生活中的一件大事。

　作为一线普通而平凡的政法工作者，我们将着力维护司法公正，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义，我们要坚决扛起政治责任，坚定不移忠诚核心，全力以赴推动高质量发展，扎实推进共同富裕，居安思危统筹发展和安全，深入持续开展作风革命，以高度的政治担当推动党代会精神落地落实。把团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代贵州精神落实在行动上，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，为开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来不懈奋斗。

　“日日行，不惧千万里；常常做，不怕千万事”，在为民办事上要真抓实干、主动作为，摒弃“民不告官不理”的思想。深入开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，耐心倾听群众的呼声，主动去了解人民群众的所期、所愿，着力解决好人民群众的急难愁盼问题；持续开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决好人民群众的揪心事、操心事、烦心事，当好人民群众的“勤务兵”“服务员”“马前卒”，传承和发扬好从群众中来到群众中去的优良传统作风。当好人民的“急先锋”。要想群众之所想、急群众之所急。不断巩固

　和拓展脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，必须以时不我待的精神和担当去开展乡村振兴工作。司法工作要有前瞻性，必须延伸司法执行，主动出击，站在群众角度和群众立场去开展乡村振兴和法治帮扶等工作，以答卷人的身份去思考如何高质量完成我们的“时代命题”，才能经得起人民“阅卷人”的考察。

　今天的贵州，人民的生活水平和幸福指数是空前的，比历史上的任一时期都要高，社会安全稳定，万物向好。今天的贵州离不开国家的支持，离不开党的关怀，在过去，贵州是出了民的穷乡僻壤，蛮夷之地，在今天，贵州焕然一新，变成了生态美、百姓富的新贵州，没有国家的大力支持，就没有村村通、户户通，更不可能建成“沪昆高速” “霸陵大桥”等。这一条条通往外界的高速，打开了隔离贵州的屏障，使得人民生活更加富足，这些都离不开党的关怀，祖国的关心。所以，我们必须坚持党的全面领导，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，只有这样，贵州才会越来越好，人民生活水平越来越高。

　党员学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　近期，贵州省特色食品产业促进会支部委员会 2022 年度第五次集中学习，会上，xx 同志领学了省委书记谌贻琴代表中共贵州省第十二届委员会向大会作的题为《高举伟大

　旗帜、牢记领袖嘱托，坚持以高质量发展统揽全局，奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章》的报告精神。学习了解了过去五年贵州省取得的八方面历史性成就和六个宝贵经验，明确了今后五年我省工作的总体要求，以及六大奋斗目标和七方面重要任务。报告阐明的大会主题对省委团结带领全省各族人民奋进新征程、建功新时代具有十分重大的意义。全省广大党员干部要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记习近平总书记殷切嘱托，坚持以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章。

　通过认真学习省党代会精神，让我更加坚定了坚持以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，在新征程上闯新路、建新功，为奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章贡献力量的信心和决心。接下来，我将抓好省党代会精神的贯彻落实。

　坚持理论联系实际，用大会精神指导工作。准确把握省党代会的主题、主战略和主定位，充分发挥特色优势，按照省委、市委确定的战略目标和工作任务，以助推“强民生”为重点，深入调查研究、积极建言献策，深入开展民主监督，做好社会服务，汇聚更多智慧和力量，为“强省会”献计出力。

　不断加强自身建设，凝聚盟员的思想共识。切实引导广大盟员在工作岗位和民盟工作中发挥好各自作用。坚定理想信念，恪尽职守，勤勉工作，双岗建功，营造和谐奋进的良好氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　机关单位学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　通过对省党代会精神的学习，接下来，我将立足自身职责、明确工作思路、创新工作举措、适应发展要求，在工作实践中加以落实。

　坚持干字当头。做到学深悟透、融会贯通、知行合一，将大会精神落实到台盟的各项工作中。切实增强忧患意识和责任意识，争做“干将”，坚持干字当头、实字为先，说实话、办实事、出实招、求实效，踏石留印、抓铁有痕，确保抓一件是一件、干一件成一件。

　践行“六个必须”。必须把“两个维护”作为最高政治原则、必须把坚持党的全面领导作为最根本的保证、必须把造福人民作为最重要的政绩、必须把团结奋斗作为最显著的精神标识、必须把集中攻坚作为最关键的工作方法、必须把改革创新作为最强劲的动力，推动台盟各项工作迈上新台阶、开创新局面。

　实现“三个提高”。提高工作标准，以高标准、高要求坚守初心使命，高质量履行台盟参政议政的职责。提高工作实

　绩，鼓励盟员勇于自我加压、精益求精，围绕省、市重大决策部署深入调研，高质量完成调研课题。提高创新能力，以“强省会”为主线，围绕“强民生”找准发力点，献诤言、建良策。

　省党代会为我们的工作指明了方向、提供了遵循，让我们深受鼓舞、倍感振奋。九三学社贵阳市委将号召全市广大社员深入学习贯彻省党代会精神，切实把学习成果转化为工作成效。坚定不移讲政治。自觉把思想和行动统一到省党代会精神上来，团结带领全市社员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致。

　履职尽职讲担当。围绕“四新”主攻“四化”，聚焦“一个高于，五个走前列、作表率”奋斗目标，紧扣“强省会”“八个强”重点任务，发挥九三学社的人才智力优势，深入开展“强人才”专题调研和保障性租赁住房建设管理专项民主监督工作，为中共贵阳市委、贵阳市政府的科学决策提供可靠的参考依据。

　汇聚资源讲奉献。协调联系中央、省、市各级九三学社组织资源，积极引导广大社员立足本职，参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作当中，认真做好“九三筑行”社会服务品牌，打造高质量社会服务实践基地，不断提

　升社会服务工作质量。

　监狱党员干部学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　连日来，机关第二党支部在所党委的统一安排部署下开展了形式多样的主题党日活动，深入学习贯彻省第十三次党代会精神。活动中，党支部紧扣主题，开展了“党委书记宣讲省第十三次党代会精神”、“党员过政治生日、谈学习心得体会”、“走进新农村，感受乡村振兴新发展”等活动。下面谈几点学习体会。

　学习省第十三次党代会精神以后，身为贵州人极其的自豪骄傲，五年前整个贵州省市县区还在为脱贫攻坚而作出巨大的付出，作为一名党员干部要深刻领会把握衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的主旨灵魂、把握围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位、把握过去五年的历史性成就和今后五年的目标任务、把握毫不动摇加强党的建设要求，切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来。

　党员干部要结合监狱工作实际，立足本职岗位，把省第十三次党代会确定的奋斗目标细化到监狱安全的具体工作中来，推动省第十三次党代会精神在未管所落地落实。要明

　确目标、制定举措、坚决落实，确保各项工作扎实推动，取得实效，履行好监狱社会责任担当，全力推动监狱高质量发展。

　学习贵州省第十三次党代会精神心得体会感悟

　省第十三次党代会是在党的二十大即将召开，我省如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期召开的一次十分重要的大会。谌贻琴书记代表十二届省委向大会作的报告，通篇贯穿衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的鲜明政治态度，全面擘画了贵州高质量发展的宏伟蓝图，是指导和推动贵州高质量发展、现代化建设的纲领性文件。

　作为民主党派市级组织负责人，我将带领全市基层组织和民进会员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，学习好宣传好贯彻好省党代会精神。

　凝聚思想共识，切实提高政治站位。始终坚持把学习宣传省党代会精神与深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、新国发 2 号文件精神以及市第十一次党代会精神有机结合起来，通过“书香民进”读书活动、专题学习会等方式深化理论武装。

　强化自身建设，切实提升“五种能力”。带头把加强自身

　建设作为工作的重中之重，引导全市基层组织和会员弘扬伟大建党精神，以各民主党派市委开展“履职尽责质效提升年”行动为契机，着力提高自身的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力。

　紧扣中心大局，切实提升履职质量。带头深刻领会中共贵州省委明确的“七个方面重点任务”和中共贵阳市委确定的“八个强”工作要求，发挥民进的界别特色，重点围绕“强旅游”、义务教育“双减”等方面存在的问题和痛点，集智聚力，深入调研，精准建言献策，为促进贵州高质量发展作出民进贡献。

　坚持深学笃用，把握精神实质。深刻领会省党代会精神内涵，深刻认识贵州发展的主题、主旨，深刻把握推动高质量发展的主战略、主抓手，将全市农工党员的思想和行动统一到省党代会精神上来，不折不扣贯彻落实好大会精神，努力在新时代新征程中展现新气象新作为。

　提高政治站位，始终牢记责任使命。旗帜鲜明讲政治，坚持中国共产党的领导，坚定走中国特色社会主义道路，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。积极主动作为，将学习贯彻省党代会精神融入工作各个环节、贯穿工作全过程。

　努力担当作为，展示参政党新形象。发挥党派优势，引导广大党员立足岗位建新功，同心协力“强省会”。继续深入

　开展“强环境”专题调研，高质量完成政党协商任务，为贵阳贵安高质量发展建言献策。聚焦城市“一圈两场三改”和农村“五治”，聚集资源开展“同心护健康、协力强省会”“同心助振兴·聚力强省会”社会服务活动，扎实推进开阳南江“乡村振兴实践基地”建设。

篇二：青年工会主席心得体会

评议工作心得体会

　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《工会评议工作心得体会》的内容，具体内容：做好工会评议工作，要不断改进工会组织的工作理念、工作作风、工作方式和工作方法，提高工作效率。下面是我整理的，欢迎阅读!篇一教育工会积极响应县教育局党委"...

　做好工会评议工作，要不断改进工会组织的工作理念、工作作风、工作方式和工作方法，提高工作效率。下面是我整理的，欢迎阅读!

　篇一

　教育工会积极响应县教育局党委"师德师风"建设年活动的号召，按照省、市、县上级工会组织的工作部署，扎实推进工作落实，全力服务学校工作大局，为我县教育事业健康、和谐、稳步发展做出积极的贡献。

　一、围绕中心，服务大局，努力提高教职工队伍的整体素质，为推进我县教育改革与发展、推进教育现代化建功立业

　1.突出师德建设重点，不断提高教职工的思想政治素质。一年来，我们把"教书育人、管理育人、服务育人"作为师德建设的核心内容，在中小学坚持以"群体师德创优"为载体，推进师德建设由个体向群体创优深化。各基层工会开展以"树师德新风、展教师风彩"为主题的师德师风教育系列活动。积极倡导树立爱岗敬业、明礼诚信、勤学乐教、教书育人的师德风尚。

　积极开展我为师德师风建设献一计活动。共收到金点子 120 多篇。通过专家评审，评出一等奖 5 篇，二等奖 10 篇，三等奖 15 篇，进行表彰。

　为充分发挥先进典型在师德建设中的示范作用，一年来会同组织人事科

　组织优秀教师师德巡回报告会、演讲会 100 多场次。县职业高级中学林娅同志被录用为国家讲师团。在全国各地巡回报告。各基层工会开展师德建设活动，营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高。推进了学校精神文明建设，涌现了一大批先进集体和个人。其中获省级先进 10 人次，市级先进 16 人次，县级先进 264 人次。

　2.搭建师德展示平台，努力提升青年教师育人本领。各级基层工会根据推进教育现代化的总体要求，找准发挥工会特色，服务教育的切入点，广泛开展以提高青年教师业务素质为主要内容的"传帮带"、"岗位练兵"教育技能比赛。努力促进青年教师业务素质的提高。今年组织了参加宁波市第八届青年教师基本功竞赛，我县近 60 人次参加比赛，获得一等奖 3 人次，二等奖 2 人次，三等奖 5 人次。取得良好成绩，通过组织教工开展校本培训，开展课堂教学研讨，通过师徒结对、新老教师传帮带，努力提高教师业务水平。

　3.开展多种形式活动，促进教职工的身心健康。县教育工会认真组织开展教师参与一系列的健身比赛活动。不但丰富了教职工业余文化生活、为展示风彩提供平台，增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感，而且在活动中发现和造就一批优秀人才。四月份组织参加县人民广场全民排舞暨第九套广播操展示活动。五一期间组织参加县"永洁杯"，职工羽毛球比赛和县"东海银行杯"首届干部乒乒球比赛。双双获得了团体总分第一，得了双冠军。11 月组织全县教工蓝球比赛，全县十二个工会协作组，全部组队参加。平时还定期举办健康知识、心理保健讲座，宣传健康文明等。通过一系列的活动，有效地增强了教职工的健康意识，进一步深化了"全民健身"这一

　主题。

　二、加强维权机制建设，维护教职工合法权益

　维护广大教职工合法权益是教育工会最基本的职责，我们按照党中央关于全心全意依靠工人阶级"必须在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护"的要求，通过多种形式和渠道，始终不渝地坚持和推进党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在教育系统中贯彻落实，从根本上保证广大教职工在学校的主人翁地位。

　——坚持完善和深化教代会制度建设，充分发挥教代会作用。教代会制度是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，加强教代会建设，充分发挥教代会作用，是教育工会推进学校民主管理的重要工作内容之一。一年来在县教育局的支持下，积极推进教代会制度化、规范化建设，建立和完善科学、合理、有效的工作制度，建立会前会后的报告制度、代表培训制度、提案办理落实制度、表决形式票决制度。在学校重大事宜，如"绩效工资"、"岗位设置"实施前，都进行教职工代表大会票决。与此同时，在全县中小学全面推进工会主席直选制度。教职工代表大会实行差额选举制度等。有效地促进了教代会质量提升。

　——坚持完善措施，不断深化校务公开。校务公开是学校民主管理、民主监督的一种有效载体。为推进校务公开工作的规范化和制度化，结合目标管理考核制度，提出校务公开的项目和内容，重点抓以下几项工作的公开：一是招生工作;二是收费工作;三是财务工作;四是干部、教师管理工作;五是学生管理工作;六是基建、采购、经营工作;七是评先评优工作。推行了校务公开工作方案经教代会审议工作制度;强化了在教代会上听取

　校长工作报告、学校财务工作的报告和教代会代表民主评议学校领导干部的制度。

　——坚持建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。教职工利益诉求能否有效、便捷、无顾虑地得到表达、反映、沟通和解决是衡量一所学校民主建设水平的一个标志，也是建设和谐社会、和谐校园的必然要求。除了教职工(代表)大会、教师座谈会、校长信箱、电话、电子邮箱等途径，收集教职工的意见和建议。由学校工会配合学校党、政及相关部门做好沟通和调处工作。极大地提高了教师参政议政的积极性。三、努力为教职工排忧解难办实事，在构建和谐社会中发挥作用

　1.完善教师疗休养制度，使教师暑期疗休养制度逐步走上了正轨。三年一轮疗休养工作，使全县 4500 多个教职工全部享受到疗休养活动。

　2.送温暖工作经常化、制度化。利用"三节"春节、教师节、元旦及时对困难教师进行救助。高温期间对教育系统离休干部进行普访，并送去了党和组织的关怀。为加强困难教职工的帮扶机制建设，及时完善困难教师档案。

　3.根据县委办[20XX]125 号文件和市县总工会的统一部署，积极开展"5?1 服务卡"信息采集和发卡工作。"5?1 服务卡"是社会管理创新和深化服务型工会建设的一项重要举措，是工会组织"打造大平台"、"创新大服务"，惠及广大职工群众的一大实事工程。教育系统人数多，任务重，加上信息采集要求严。通过全县基层工会组织的共同努力下，圆满完成了总工会下达 4960 名教师信息采集任务，得到了上级工会的充分肯定。

　四、全面推进工会组织建设、工会干部整体水平得到提升

　1.工会干部队伍建设进一步加强。县教育工会坚持把提高各级教育工会干部素质和能力作为推进各项工作的突破口，按照组织起来，"切实维权"和"依法建会"的工作方针，教育工会把组建工会重点从民办学校转向其它聘用人员中发展会员的长效机制。下半年总工会下达非企企业、个体幼儿园 70 多个，组建工会组织任务。我们通过调查研究，会同丹东、丹西、石浦等中心幼儿园，着手步骤，组建个体幼儿园以联合工会形式进行组建。使工会组织在我系统全覆盖。各级基层工会以实施《劳动合同法》为契机，组织开展知识竞赛，提高他们维护自身权益的意识，县教育工会积极组织开展《学校教职工代表大会规定》知识竞赛，全县 100 多位工会干部参加全总《中国教工》知识竞赛。

　2.基层工会凝聚力进一步加强。在创建和谐校园中，各级基层工会以建设"教工之家"为载体，以创"工人先锋号"为立足点。一年来创宁波市先进教工之家 2 家了，创县"工人先锋号"6 家，创市工人先锋号 2 家。各基层工会"建家"工作得到了党政领导的高度重视和大力支持，形成了党政工共建教工之家的格局。

　3.工会宣传工作进一步加强。我们坚持把做好信息宣传工作作为扩大工会影响力的有效途径，通过建立信息工作考核制度、评选信息工作先进，加强对外宣传。充分利用《象山教工》等宣传阵地，积极宣传教育工会工作的亮点和特色。建设好象山县教育工会网址，为及时宣传工会工作搭建新平台，实现了公文上网、信息上网，提高了工作效率，增进了工会组织间的了解，拓展了宣传空间，扩大了教育工会的社会影响。

　4.其它工作取得了新成绩。一是根据教育系统知识女性特点，以"事业

　家庭双创优"为载体，激励女教职工在教书育人、构建和谐社会中发挥独特的优势，争创事业家庭兼顾型先进。县教育工会女职委以推进女性发展和女教职工权益为重心，采取多渠道、多形式的培训来提高女教职工的整体素质。一年来共培训女教职工 100 多人次，一批女教职工分别被评为市建功立业先进个人、市五一巾帼标兵，一批基层工会女职委被评为市、县先进女职委。为切实解决教育系统大龄单身青年的婚恋问题，共组织二次跨行业、跨系统单身青年交友联谊会。二是加强工会财会管理和经审工作。县教育工会认真贯彻国家财政法规和工会财务制度，加强财务管理，规范操作行为，确保工会经费的使用方向，一年来教职工活动和维权支出 30万元，评优评先支出 38 万元，共计 68 万元，同时加强工会财务的日常管理工作和对基层工会财务工作的检查指导。一年来对工会主席离任审计 12家。切实加强经审台帐化管理，不断提高经审工作的规范化管理。

　回顾一年的工作，我们深深体会到：一是工会工作必须坚持党的领导，依靠党的领导。在党的领导下开展工作是中国工会最大的优势。自觉把工会工作放到党和国家的工作大局中去认识、去思考、去把握，才能保证工会工作的正确方向。二是工会工作必须坚持围绕中心，服务大局。只有找准党政所需、教工所急、工会所能的切实点，才能得到党政的重视和支持，广大教职工群众的欢迎和拥护，工会才能有生命力。三是工会工作必须坚持依法维权、促进和谐。工会履行维护职能必须依靠法制，依靠制度，着眼于维权机制建设，这样才能从源头上依法维护教职工的合法权益，促进学校和谐。四是工会工作必须坚持解放思想，勇于创新。工会要适应新时期发展的需要，必须坚持思想观念创新、工会理论创新、工作机制创新和

　活动载体创新，这样工会才有能力解决前进道路上出现的新情况、新问题，工会工作才能充满生机和活力。

　在肯定成绩的同时，我们看到工会工作离党组织的要求，与广大教职工的期盼还有差距，而对新时期劳动人事关系复杂变化的新情况、工会维护教职工合法权益的手段与能力有待进一步完善提高;工会干部的专业知识及整体素质与教育形势发展要求还不相适应;工会组织的工作理念、工作作风、工作方式和工作方法，仍需要不断改进。以上这些都有待我们在今后工作中认真研究，努力加以解决。

　篇二

　XX 年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

　一、抓"规范"，加强组织建设

　(一)加强工会组织的建设。

　随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣传发

　动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

　(二)努力提高教职工的政治素质。

　组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

　二、抓"维权"，发挥工会作用

　维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

　(一)推行平等协商、学校民主管理。教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展"我为学校教育发展献一计"活动。本次活动共收集到 96 条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。

　(二)积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。"校务公开"坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。

　(三) 以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工 18 人次，发放各种慰问金、慰问品。参加了 5 位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福;慰问贺喜了二位做产女教师;召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难;还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝福;教师节和三八节分别

　送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。

　三、抓"载体"，增强工会活力

　(一)以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教...

篇三：青年工会主席心得体会

企业工会主席学习贵州省第十三次党代会精神心得体会

　实、让百姓笑容更美、让百姓生活更好，这一奋斗目标是人民的期盼，也是光荣使命、神圣职责。

　在职责分工上难免有任务轻重之分，我们要有勇挑重担的担当和作为，而非是避重就轻、拈轻怕重的一味退缩。前行的道路必定是坎坷不平，任重道远，但只要我们坚定理想信念、咬定青山不放松，努力克服一切前进道路上的艰难困苦，胜利的曙光就一定会照耀着我们前行的道路。

　干事创业要敢打敢拼，既要有抓铁有痕的干劲，也要有壮士断腕的决心，更要有滚石上山的信心，今后五年里我

　们要不畏艰难求奋进，不畏困苦谋发展，一心为民办实事，努力提升人民群众的获得感和幸福感。

篇四：青年工会主席心得体会

记党肋宗旨改进工乍乍反—谈谈我当工会主席的体会口孙强工会加强作风建设,首先要抓组长的调研小组,完善了一年两次好工会领导干部的作风建设,才能的调研制度。聘请工会干部和各科使工会更好的代表职工群众的根本室主任为调研员,带着学校有关改利益起到维权的作用。革和发展以及工会在维护职工利一、做幽政为民的实践者益等方面的课题,深人群众调查研在工作中,我们工会干部努力究。学校重大决策出台之前,我们做到“ 三勤 ” :一是勤于学习。

　我长期都要召开职代会广泛听取意见,从坚持自学制度和工会干部每半月一群众的智慧中汲取营养,完善和完次的集中学习制度,组织工会干部成我们的工会工作。刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓二、做改革与发展的实千家小平理论和江泽民同志关于“ 三个我们注意树立求真务实的思代表” 等一系列重要思想 ,还结合工想,倡导重实际、说实话、办实事、会发展的新形势和工作实际,学习求实效的领导作风和工作作风,克当代科技、经济知识和工会法等有服形式主义和官僚主义,真抓实关专业法律、法规和技能。

　通过加强干、狠抓落实使工会工作做到“五学习,提高了工会干部的政治理论个落实” 。一是文件精神落实,在上水平和解决实际问题的能力,增强级和学校下发的工会文件中,能把了工作中的原则性、主动性、预见性工作量化、细化的就量化、细化,能和创造性。二是勤于思考。我强调层层分解、落实到人的就落实到解放思想实事求是,坚持理论联系人。二是工会主席督促检查落实情实际,站在社会主义市场经济和工况。三是实行工会委员重大工作分会发展的高度,勤于思考和研究学工负责制,抓好分管工作的落实。校工会工作中遇到的理论和现实问四是通过加强制度建设,建立健全题,并利用思考和研究的成果指导工作规范,保障决定的落实。五是我们的工会工作,做到不断创新,与完善监督机制,通过群众监督进行时俱进。三是勤于调研。我注意调落实。同时,我们还努力精简会议查研究之风,成立了以工会主席为改进会风和文风,鼓励工会干部动9如旧当妇工舀主目月卜

　心汗 IB L手撰写调研报告和各种文件。三、做道纪守法的裹率工会干部只有对自己严格要求,以身做则,才能树立威信,提高号召力和影响力。对工会于部严格教育、严格管理、严格要求、严格监做到充分相信群众、依靠群众 ,尊重广大职工的主人翁地位和首创精神,甘当群众的小学生,重大问题决策做到虚心听取群众意见,不断从群众中吸取智慧和力量。二是接待,是对工会干部最好的关心和爱,也是建设一支能“打督护硬仗”干部队伍的保证。因此,我们注意教育工会干部严格执行党的政治纪律,坚持党的基本路线,自觉同党中央保持高度一致,把坚决贯彻执行党的路线、方针政策作为群众热诚。我们树立为群众服务的意识,努力改进工作作风,提高办事_效率。工会干部经常深人卜} 群众了解他们的疾苦和要夫} 求,对他们提出的实际问浏端毕刻题耐心解答、积极帮助。三锄是接受监督诚恳。学校建立了校务公开制度,去年利用在学校领导班子及成员中开展“ 三讲 ” 教育活动政治纪律,决不搞上有政策下有对策,及合意的就执行不合意的就反对等自由主义。教育工会干部严格遵守党内政治制度,勇于开展批评与自我批评,坚持真理,修正错误维护党的团结统一。同时,我们还注意加强对工会干部的廉政教育,定期举办党风廉政建设的警示教育会,使他们正确处理权力与名利、金钱的关系,坚决反对以权谋私,并对他们的配偶子女严格要求,凡是要求下级和别人做到的,工会干部要自己首先做到。四、做群众的贴心人工会干部是职工群众的贴心人,多年来,我努力做到“四诚” :一是依靠职工群众真诚。在工作中我的有利条件,工会分别召开了离退休职工,民主党派人士和职工代表参加的情况通报会,把教职工关心的学校建设发展情况及涉及群众切身利益的情况及时向群众通报,诚恳接受群众的监督。四是关心群众实诚。工会努力为师生员工办实事、办好事。坚持开展送温暖工程,解决师生员工学习、工作、生活中的实际困难和问题。去年,为了改善职教工的办公条件,为他们的办公室都安装了空调,有终止合同和退休教职工 8 名,做到了无一人上访,无一人提无理要求,无一人拖延时间不走,工会做到了有情操作。.( 作者系北京市政总公司培训中心工会主席 )( 栏目主持人郝君 )9如仙当妇工自主日. .

篇五：青年工会主席心得体会

21 1 年工会主席围绕“五个方面”内容民主生活会对照检查材料和党组织民主生活会对照材料供参考

　2021 1 年某工会主席围绕“五个方面”内容民主生活会对照检查材料

　按照中央、省委和市委的统一部署，围绕“五个方面”内容，我深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　一、对照检查存在的问题

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　我始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了党的十九届四中、__精神，习近平总书记视察×××重要讲话重要指示、给郑州圆方集团全体职工回信精神，逐字逐句学习了《习近平谈治国理政》第三卷，认真参加了 2020 年地市级工会主席“工会参与国家治理”专题培训班，积极完成了《新时代工会干部的素质和能力》《夯实工会基层基础的实践与探索》等 70 余课时的专题讲座学习，切实在学思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。一

　年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题：

　一是转化“学思践悟”的成果有待进一步拓展。虽然平时尽可能挤出时间及时跟进学习党的创新理论，并结合实际，深入思考、分析研究，但在一步一个脚印推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够。比如在贯彻落实国家总体安全观、深化“三零”创建工作中，传达上级指示精神多，但立足职能，如何更好地引导广大职工树立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，认真学习了习近平总书记《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》，但在落实“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”要求中，目前仅限于宣传报道事迹、竭诚做好服务等，在更好发挥劳模工匠在传承技能、创新攻关、培养人才方面，思路不宽，缺乏探索。

　二是理解“四个自信”的深度有待进一步强化。通过学习，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系有了一定认识，但仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。比如，对党的 xx 全会提出的“形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局”仅从字面进行了理解，对其提出的历史背景、战略方向，如何更好利用国内国际两种市场和资源等，没有做到追本溯源、学深悟透，有待进一步加深理解。面对社会上对工会组织以及工会工作不了解、不知道

　的情况，作为党组书记、常务副主席，从开展工作做解释多，从服务职工去说明多，没有放在中国特色社会主义制度的政治高度去引导，还需在下一步的工作加以重视，不断扩大工会工作的社会影响力，厚植工会组织的社会存在感。

　三是践行“两个维护”的能力有待进一步提升。工作中，能带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在保持政治警觉性和政治鉴别力上站位不够高，对意识形态领域的复杂性缺乏高度的警惕，对一些搬弄是非，发布影响和谐稳定的言行缺少正面迎战的亮剑精神。对党在新时代的新理论新思想，抓中心组学习方式方法按部就班、比较单调，主要是集中学习、抄写笔记，个别人员撰写心得体会还存在应付现象，联系我市工会实际思考和谋划工作不够。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

　 2020 年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存，党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而上、攻坚克难，带领全党全国各族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一

　致；通过强化思想领导，不断增强职工群众对党的信任和信心，做到了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题：

　一是在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。

　二是在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。

　三是对习近平总书记关于工会工作的重要思想和重要论述贯彻落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述缺少系统分析，对新时代工会工作面临的新要求、新挑战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完全适应，对新业态新就业职工群体的情况掌握还不深，维权服务工作

　还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统意识形态领域安全方面，研判不足，麻痹大意，有时候认为发华势力在职工中进行策反事件只可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　我始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一年来，投入×××万元专项资金，扎实做好工会系统疫情防控和助力企业复工复产工作；投入××万元推动实施了××工人文化宫大修改造工程；千方百计推进××、××住宅楼不动产证办理，为收回旧房奠定坚实基础；坚持政治标准，勇于担当作为，调整、任免机关及事业单位干部××名，全面盘点“爱心驿站”“妈咪小窝”“职工书屋”，坚决杜绝“空壳”“摆设”现象，确保建有所用等等。但通过对照检查，还存在以下问题：

　一是主动服务、及时回应的自觉意识还不高。作为党组书记，存在对机关干部职工工作生活情况了解掌握不够、对机关干部职工福利待遇问题关心关注不够的问题，造成服务职工针对性意识不强，主动帮助职工解决困难问题不多的状况。对基层了解实情、调查研究也缺

　少主动自觉，特别是扶贫工作中，虽然如期完成扶贫任务，但没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是遵循上级要求和安排，依靠的是第一书记和扶贫队员，对群众的所急所盼个别时候没有做到第一时间回应。

　二是只争朝夕、长期坚持的奋斗姿态不持久。对待一些工作，有松劲懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而对一些深层次、本源性的问题有所忽视，比如在事业单位进行改革的过程中，对事业单位的管理只求过得去，不求过得硬，认为在这个特殊阶段当务之急是先调整配齐领导班子，对一般工作人员降低要求，疏于管理。改革创新意识和责任担当意识需要进一步增强，虽然创造性地开展了一些工作，但在前段时间全省改革创新工作经验交流会上，对标省总工作和兄弟县区，深化工会改革不够深入，在工作方式上存在方法依赖和路径依赖。如作为省会城市工会，智慧工会建设推进缓慢，“互联网+”普惠性服务还需进一步加强，在持续探索服务职工新途径上还需开拓思维，多加研究。

　三是狠抓落实，注重实效的较真劲头不坚韧。个别时候抓工作不深入不扎实不具体，以文件落实文件，以会议落实会议的现象不同程度存在。在推动工作上，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，认为抓住重点部署工作后，相关部门、直属事业单位就会高质量、高标准遵照执行，没有切实逐项进行检点，也缺乏有效

　的监督机制。如在安排下沉社区、开展结对帮扶活动中，对参加范围、为何开展、如何开展、达到效果等都作了明确要求，但在具体实施过程中，没有跟踪问效，对活动开展取得的成效、存在的问题也没有详细询问，还需在注重执行和效果上多检点。

　（四）在学习贯彻党的 x xx 全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　党的 xx 全会召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，谋划工会 5 年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题：

　一是在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。党的 xx 全会提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思维还停留在技能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。

　二是在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。“十四五”时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好维权服务，提高创新意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统全面的工作思路。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　认真履行党组书记全面从严治党主体责任“第一责任人”责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决做到令行禁止。一年来，及时召开党建暨党风廉政建设会议，签订责任书，明确党建工作重点，压实管党治党责任；举办廉政教育和警示教育大会 7 次，引导广大党员干部明确纪律红线、坚守规矩底线；在党组会、中心组扩大会议等各类会议上不厌其烦强调、在重要时间节点编发廉政短信等进行警示，助推廉政意识扎根，切实为市总全面从严治党作出了应有的努力。但通过对照检查，还存在以下问题：

　一是履行管党治党第一责任不够充分。作为党组书记，能认真履行“一岗双责”，但在管党治党中，满足于开个会、讲个话和签个责任书，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。针对工作中发现的一些违纪行为，处理过于简单，举措不够有力，过于“宽松软”。比如，在×××事件上，也接到过有职工群众来反映问题，但主观认为×××同志作为党的领导干部，能把握原则，恪守底线，所以谈心谈话比较多，没有采取更加严格的措施进行监管。

　二是抓细抓常抓实正风肃纪不够到位。自己虽然能够严格遵守廉洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如在工作中，自 5 月份调整干部后，有时候怕挫伤广大干部职工的工作积极性，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事，批评有时抹不开情面。强化监督管理方面，在关键节点和重要环节抓的多，日常平时抓的少，个别党员干部不能用党员标准严格要求自己。

　三是运用反面典型开展警示教育不够深入。2020 年，市总所属事业单位发生几起违纪违法案件，从我来讲，能坚定不移做到维护市纪委监委、市委的处理建议，及时按照相关规定严肃处理，但存在安排开展反面警示教育相对较少的问题，还没有建立用身边案例教育身

　边人的常态化机制。同时，自己组织党组成员认真研究违纪违法案件发生的根源问题，查找堵住问题背后的体制机制漏洞还需进一步加强。

　二、原因剖析

　经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

　（一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细研的精神尽头所有下降，导致...

篇六：青年工会主席心得体会

主席能力作风建设心得体会近日，我通过集团“智慧党建”和机关党支部开展的线上党课，认真学习了集团“能力作风建设年”活动专题党课精神，结合实际工作，对照“十二个增强”，我有以下心得体会：

　在增强理想信念、理论功底，掌握推动高质量发展的思维方式中，要充分利用集中学习、个人自学的方式，将碎片化时间利用起来，提高持续学习能力，养成勤学善思的好习惯，从政治理论、执行能力、业务素养等方面，将理论学习与实际工作融会贯通。

　在增强调查研究能力方面，要始终践行“四服务一提升”工作理念，与“手拉手”结对共建单位做好党建带工建工作。坚持深入班组，发挥工会组织优势，认真倾听和收集一线职工的意愿呼声，将发现的问题及时报送和提交厂领导班子或相关部门，尽力解决职工关心关切的焦点难点问题，将可能发生的矛盾化解在基层。

　在增强破与立的把控能力中，坚决摒弃“等靠要”的旧思想、旧观念，主动与上级工会积极沟通，遇到问题多问为什么，怎样切实做到把维护职工权益的出发点和落脚点放在不破不立的中心。

　在增强处理复杂问题能力中，坚持党性原则，坚持按照《工会法》等法律法规秉公办事，要努力做到得法、得力、得当，还要得人心。得法，就是做任何事情特别是涉及职工群众切身利益的事，一定要严格依法依规依政策办事。得当，就是要把握度，有理有节，工作既要到位又不能做过头，既要有效解决问题又要避免在解决问题当中发生次生问题。得力，就是针要扎在穴位上，工作措施

　要落在点位上，矛盾抓主要，牵牛牵鼻子。得人心，就是无论处理什么问题，都要站稳群众立场，与职工站在一起、想在一起、干在一起，寻求最大公约数、画出最大同心圆。

　集团“能力作风建设年”活动专题党课为广大党员干部、工会工作者指明了方向，在实际工作中卷起一股真抓实干的“龙卷风”，涤荡“纸上谈兵”的不良作风，为现阶段尤其是处在工作中迷茫不前的工作人员打了针“强心剂”。

　“踏石须留印，抓铁须留痕”。做事如此，做人更是如此。作为一名工会工作者，我的工作必须以职工的各项合法权益为核心，在落实各项制度的时候，我们的能力与作风决定了工作效率，是否做到与职工“零距离”，倾听职工呼声，真心实意为职工办实事，是我们加强和改进工作作风的具体表现，要不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，以好的作风振奋精神、激发斗志，为八选高质量发展贡献力量。

篇七：青年工会主席心得体会

工会十七大精神心得体会 10 月 22 日，承载着亿万职工的重托，来自全国各行各业的 2000 多名中国工会十七大代表和近百名特邀代表，会聚到北京人民大会堂。大会的召开振奋人心，在我市广大干部职工中引起了强烈的反响和热烈的讨论。

　“工会组织的师带徒活动对稳定职工队伍发挥了不少作用，但是一线服务行业职工的上升通道仍然偏窄”“工会可以推出一些新的、更适合年轻人的培训方式”“我们企业工会将结合报告探索推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制”。

　此次大会上，基层代表发出的声音多且受重视，是记者的一个切身感受。翻看代表名册，映入眼帘的多是一线职工、劳模工匠、工会兼职负责人、非公企业工会主席等；在代表们提交的提案和建议中，聚焦基层的内容也占比颇高。

　全总发布的数据显示，中国工会十七大代表中，基层和一线职工代表比例由十六大时的 47.9%提高到 60%以上，工人代表比例由十六大时的 5.9%提高到 18%以上。

　回顾中国工会十六大以来的５年，中国工会紧紧围绕党和国家工作全局，团结带领亿万职工群众，为决胜全面建成小康社会不懈奋斗，各项工作取得重大成就。

　党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针，坚定不移走中国特色社会

　主义工会发展道路，各项工作取得显著成绩。据中华全国总工会统计，目前，全国工会会员总数达 3.0 亿人，其中农民工会员 1.4 亿人，基层工会组织 280.9 万个。5 年来，广大产业工人充分感受到习近平总书记的深情关怀和殷切期望，在各自岗位上苦练本领、提升素质；5 年来，职工技术素质显著提升，涌现出一大批创新能手和高技能人才。据全总统计显示，过去5 年来，共有 5.2 亿人次职工参加各类劳动和技能竞赛，提出合理化建议 6224.6 万件，技术革新项目 349.0 万项，发明创造项目 111.7 万项，推广先进操作法的项目有 99.1 万项，充分展现出新时代奋斗者的风采。

　基层代表身影的活跃和声音的增多，反映了中国工会在群众性方面越来越得到增强，同时也是一股工会改革的扑面新风。

　聆听了中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁代表党中央致词以及全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明代表中华全国总工会所作的报告之后，我们深感使命光荣，责任重大。

　作为产业工人，工会十七大的召开，激起广大职工奉献新时代、建功新时代的热情。我们要更多地深入基层，深入到一线职工中，多选树‘劳模’‘工匠’‘名师’，让更多青年人乐意学技术，让职工有职业荣誉感，让社会对技能人才有更多认同感。

　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。工会工作做得怎么样，职工群众最有发言权。工会组织部署的任务、推出的举措是否符合基层实际，身处一线的职工和基层工会干部看得最

　清楚，建议也最中肯。

　中国工会十七大的各项议程正在紧张有序进行中。相信在代表们集思广益、群策群力和切实履职下，此次大会一定是一场改革创新、团结务实、奋发进取的盛会！

篇八：青年工会主席心得体会

主席会议发言稿二篇

　工会主席会议发言稿二篇【篇一】

　尊敬的各位专家、艺术家、各位老师: 大家上午好! 今天，南昌市总工会职工艺文院内高朋满座，胜友如云、群贤毕至、少长咸集。在座的都是南昌市、江西省乃至全国文化艺术界的大家，您们的到来，令滕王阁对岸、秋水广场之畔的工会大楼熠熠生辉。在此，让我们对各位老师莅临工会指导表示热烈的欢迎，借此机会，对您们多年来给予工会事业的关心、关爱、关注表示忠心的感谢。

　刚才，我们怀着既崇敬、又忐忑的心情，给您们送上聘任证书；又聆听了几位专家、老师很有思想、很有见地，深受启发、深受鼓舞的发言。这么多的专家、学者、老师能屈尊受聘南昌市总工会，这充分证明了您们对我们高看一眼，厚爱一分；这也标志着市总工会所具有的文化艺术专家的人才优势正领跑全省、走在全国的前列。您们的加盟，让我们进一步做好习近平总书记提出的“打造健康文明，昂扬向上，全员参与的职工文化”这篇文章更有依托、更有底气、更有信心。

　党的十九大，习近平总书记提出了“以人民为中心，不断满足人民群众对美好生活需求”治国理政的思想，为了学懂、弄通、做实习

　近平总书记新时代中国特色的社会主义思想，新一届市总工会党组结合新时代工会工作特色，确立了“以职工为中心、服务职工美好生活需求”的理念，并在全市工会创造性的实施“6123”工程。即围绕创建创新、智慧、活力、法治、实力、有为 “六型”工会，实施一提升（适应新经济、新产业、新组织、新业态提升基层工会组织的水平），二夯实（夯实文化宫职工服务中心等实体工会夯实网络虚拟工会），三优化（优化对职工的精神文化、维权维稳、创新创业三项服务）。为了做好优化对职工精神文化服务这篇文章，去年，市总工会以市工人文化宫为载体，成立了南昌市职工艺文院，恢复了停办 20多年的南昌市工人艺术团这两个服务职工平台。在各位专家的积极参与和支持下，南昌市工人艺术团去年“国庆”至今年“五一”创作的两台文艺节目获得了全市上下的一致好评。线上直播观看数过十万、新华社转发的微信浏览人数超过百万。市工人艺术团、职工艺文院的不求所有、但求所用，一头连着全省顶级文艺专家，一头连着全市广大职工文艺爱好者的运作模式，被全总、全总文工团誉为南昌模式。市总工会张小芳副主席应邀专程去全总文工团介绍了经验。南昌市职工艺文院举办了两次书法摄影作品展，全总书记处石岱、张茂华书记，省委常委、南昌市委殷美根书记，省人大副主任、省总工会龚建华主席来艺文院参观后都纷纷竖起大拇指，称赞市总工会为全市职工办了一件好事、实事。经过一年的运作，这两个平台已成为服务全市职工精神文化生活的“金字招牌”。

　基于此，市总党组研究决定，以聘任专家的形式，把您们请到南昌职工艺文院、南昌工人艺术团来，请到南昌职工之家来。我们正在努力做好广大职工的“娘家人”。您们既是职工文化的专家、爱好者，也是全市职工文化的引导者、培训者。同时，更是南昌市总工会的服务对象，因为你们过去是工会系统服务的职工，现在也是将来更是，我相信我也坚信，只要我们的心贴的越紧，手抓的越牢，就一定能共同繁荣我市的职工文化，我也期望让盛唐时期的《滕王阁》文化盛宴穿越时空、跨过赣江、落户秋水广场之畔的南昌市工人文化宫！

　习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调：“联系和引导机关社会组织是群团组织发挥桥梁和纽带作用的一项重要任务”，要求接长手臂，形成链条，使群团组织成为党联系社会组织的一个重要渠道。您们大多是来自美协、书协、音协、舞协社会组织的专家学者，工人艺术团、职工艺文院作为组织职工开展文化艺术活动的社会组织，更要按照社会化管理方式创新思路、创新机制、激发活力、体现作为。今天正式聘请了 40 位文化艺术专家，下一步怎样发挥专家们的作用，让这些专家在工会文化艺术的舞台充分展示文化艺术才华。请张霖同志牵头，制定规范的市总工会服务文化艺术专家的政策条例。我想市工人艺术团、职工艺术院应本着服务专家是为了更好的服务职工群众的思想，把这两个服务平台建设成为：

　一是文化艺术的交流切磋平台。适时举办文化沙龙，组织开展交流活动。

　二是文化创作的展示宣传平台。在文艺作品产权所有的情况下，这里可以成为你们作品展示、作品宣传的（展、拍卖）场所。

　三是文艺人才的培养提升平台。可以工会办班，也可个人办班。

　希望各位专家、艺术家、各位老师按习近平总书记在今年两会上对做好新时代文艺工作提出的“坚持与时代同步、坚持以人民为中心、坚持以精品奉献人民，坚持以用明德引领风尚”要求,多深入职工群众多深入生产一线。在市总工会职工艺文院、工人艺术团的舞台上助力职工文化素养的提升、助力南昌城市文化繁荣、助力营造良好社会风尚。

　各位专家：文化艺术是社会文明的标识，是净化灵魂的工具。一个文艺繁荣的时代，必然是一个精神富有的时代；一个文艺凋敝的时代，必然是一个精神贫乏的时代。今年正值五四运动 100 周年、新中国成立 70 周年的大庆之年，再过两年就到了建党 100 周年。在这些重大历史节点，都需要文化艺术感国运之变化、立时代之潮头、发时代之先声，为我们的党、为伟大祖国鼓与呼。相信在在座的参与和指导下，南昌市职工文化建设一定会再上新水平、再迈新台阶！

　谢谢。

　【篇二】

　志们：

　今天我们以视频会议的形式召开全省工会网上工作推进会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要

　论述、关于网络强国战略，认真落实中国工会十七大关于智慧工会建设的安排部署，全面总结回顾全省网上工会工作成效，进一步举全会之力、聚各方资源，持续推动全省“互联网+”工会建设、走好网上群众路线，为开创新时代全省工运事业新局面注入生机和活力。

　刚才，大家观看了《建设燕赵智慧工会打造新时代网上冀工之家》的视频片，石家庄、张家口、沧州渤海新区、唐山开滦集团工会进行了典型发言，讲得都很好，展示了大家的责任担当和积极作为。全总网络部副部长彭恒军同志、省委网信办副巡视员崔文武同志莅临指导并讲话，体现了全总、省委网信办对河北工会网上工作一如既往的重视、关心和支持，希望大家认真抓好贯彻落实。

　近两年来，省总工会高度重视工会网上工作，按照全总、省委的安排部署，全省布局、全会动员、全方位推进。网上协同办公体系互联互通、全面覆盖，省市县三级工会 OA 办公系统、视频会议系统开创了工会网上办公新模式。网上宣传教育体系有机整合、实时推送，以“冀工之家”为龙头的 205 个省市县微信平台发挥新媒体优势，“网聚职工正能量争做中国好网民”、“弘扬劳模精神、传递榜样力量”网上传递接力等主题活动在全省引起较大反响。这次“河北职工服务网”的上线，进一步开启工会网上服务职工体系建设的新篇章，也标志着“三大体系”建设取得阶段性成果。两年来，省总网上工作得到全总、省委网信办充分肯定，多次在全国会议上介绍经验。昨天，全总副主席、书记处书记、党组成员江广平同志来河北督查改革工作，对河北这项工作给予高度评价，指出河北走在了全总、全国的前面。

　这些成绩的取得，是全总、省委网信办大力支持的结果，也是全省各级工会尤其是从事网上工作的同志们克服困难、积极进取的结果，在此，向同志们致以诚挚的慰问和衷心的感谢！

　在总结成绩的同时，也要清醒地看到，我省网上工会工作的框架只是完成搭建，距离全总、省委的要求，距离全省广大职工尤其是新生代职工的期盼，距离建成“智慧工会”的目标，还有较长的路要走。有些地方对网上工作还存在着认识不到位、推进步伐慢、专业人员少、应用不广泛、影响力不够大等问题，这都需要我们进一步破解难题、创新机制、着力解决。下面，我就如何发挥好“河北职工服务网”作用，进一步推动工会网上工作讲三点意见。

　一、以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、网络强国战略为指引，切实增强做好工会网上工作的责任感紧迫感使命感进入新时代、面对新要求，做好“互联网+”工会工作，对于贯彻落实习近平总书记重要指示，把工会组织建设的更加充满活力、更加坚强有力，具有十分重要的意义。

　（一）加快推进工会网上工作，是深入贯彻习近平总书记重要讲话精神、适应时代发展的内在要求。党的十八大以来，党中央高度重视互联网、发展互联网、治理互联网，走出了一条中国特色治网之路，形成了习近平网络强国战略。今年 10 月 29 日，习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时强调，要把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台，增强传播力、引导力、影响力。省委、

　省政府也出台了加强网络安全和信息化工作等一系列文件。中国工会十七大提出了建设智慧工会的工作目标。各级工会组织要充分认识网信事业发展给工会工作带来的新机遇、新挑战，坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于网络强国战略思想为指引，顺应时代发展潮流，满足职工群众期待，让职工群众在信息化社会有更多获得感、幸福感、安全感。

　（二）加快推进工会网上工作，是构建“联系广泛、服务职工”工作体系的现实需要。习近平总书记要求，工会、共青团、妇联等群团组织要下大气力开展网上工作，让群众能在网上找到自己的组织、参加组织的活动。据测算，目前全省 1400 万工会会员中至少有 800多万网民，网络已成为他们工作生活的重要组成部分。工会组织如果还只停留在传统的组织方式、活动内容、方法手段上，就会与广大职工渐行渐远。工会要走好群众路线，就要充分借助网络密切与职工群众的联系，最大限度地把广大职工组织起来，团结在党的周围，坚定不移听党话、跟党走。这次上线河北职工服务网，就是进一步畅通和拓展工会和职工的联系通道，让工会组织无处不在，让工会服务无处不在。

　（三）加快推进工会网上工作，是工会组织深化改革，提升服务职工水平、拓展服务空间的有力措施。网上工会是工会改革创新的突破口。现在，各级政府的服务已经按照“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求在推进，工会如果不能按照这种标准要求自己，就跟不上服务群众的节拍。要努力把“河北职工服务网”打造成一个服务

　职工的新平台，在为职工提供更直接、更精准、更便捷服务的同时，做到各项服务可记录、可研判、可预测，提升工作效能和空间，真正实现服务对象从特殊群体向全体会员转变，服务范围从“四季歌”服务向全天候服务转变，服务方式从工会“定菜单”向职工“点菜单”转变，通过工作流程再造，构建好“网上职工之家”。

　二、坚持把“河北职工服务网”做实做大，以此带动全省工会网上工作再上新台阶把“河北职工服务网”建设好、维护好、作用发挥好，是各级工会组织共同的职责义务。为把这项工作做细做实，省总配套出台了《关于“河北职工服务网”上线运行的意见》，对服务平台的工作目标、工作架构、工作职责、工作保障做了详细要求，希望大家按照文件要求，抓紧抓好，抓出成效。

　（一）高度重视网上工作，努力实现线上线下融合发展。“河北职工服务网”是省总站在新时代新起点上，花力气打造的全新网上服务平台，每一个网站、微信都对应着每一个市、县工会的工作阵地。因此，各级工会都要以守土有责、守土负责、守土尽责的责任感，以等同甚至超过实体服务中心的重视程度来重视网上工作，把网站的运营管理纳入工作重点，明确专人负责，切实履行好系统运营、业务管理、事项办理的职责，真正让每个服务职工的项目落地落实。各级工会网信人员要强化服务意识，把网上服务大厅这个平台维护好，确保方便快捷、务实高效。各有关业务部门和职工服务中心要强化“主角”意识，把平台利用好，能网上办理的内容都要加载上去，发挥出职工

　服务网的最大功效。要注重线上线下的融合，强化网上服务大厅与实体服务中心结合运行的工作模式，各级职工服务中心加挂“网上职工服务中心”牌子，承接好有关网上服务事项，积极打造“智慧职工服务中心”、“数字职工服务中心”。

　（二）切实做好业务处理，高质量办理职工诉求。我们的服务网最大的特点就是数据流、业务流、工作流的全省“一体运行”，通过后台监测，各市、县工会的工作可以一目了然，随时处在省总和全省职工的监督之下，这就对我们的服务态度、服务时限、服务水平都提出了更高要求，必须落实“马上就办、办就办好”的要求，保证线上有需求，线下有行动，在规定时效范围内完成有关业务的流转和办理，努力实现“无纸化”、“零见面”、“一次清”。要明确工作标准，对本部门所涉及的网上业务流程进行再梳理再完善，优化流程，不断提升服务水平和用户体验，真正做到让“信息多跑路，职工少跑腿”。

　（三）做好后续项目开发，不断延伸和拓展服务功能。心有多大，舞台就有多大。各市、县工会在做好省总统一部署的服务项目之外，要聚焦本地本行业职工的需求，积极开发和打造职工感兴趣、受欢迎、乐参与的特色服务项目，实现服务项目的精准化、便捷化。要按照能上尽上、网罗万象的原则，逐步把工会服务全面拓展到网上，让职工在网上享受全方位、多层次的服务，让广大职工真正感到“入工会、得实惠”，真切感到网上平台就是“网上职工之家”，让更多职工有更多的路径找到家、享受家，从而带动更多职工加入到工会组织中来。

　市、县工会的优秀项目经过筛选可加载于省级职工服务网精品项目版块，在省总平台展示推介。

　（四）多频次策划开展活动，切实增强“粘”性吸引职工。平台活动的精彩度、...

篇九：青年工会主席心得体会

17 年工会工作心得体会范文文章

　017 年工会工作心得体会范文文章，教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。。下面是学习啦小编为大家收集整理的2017 年工会工作心得体会范文文章，欢迎大家阅读。

　八一路小学工会干部常深入教职工之中,听取教职工的意见和建议,及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务,做到上情下达,下情上报,使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用.体现为:

　在校行政的大力支持下,积极地在政治上,生活上关心教师,使他们感到党的温暖,组织的关爱.过去的一年中,元旦节,教师节慰问全体教师(包括退休教师),并组织部分退休教师召开座谈会以及农家乐,还带领他们去湘阴参加’千名老人庆重阳”老年节活动.

　做好送温暖工作,只要有教职工或退休教师,遇有生老病死,家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问.并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作.把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里.本年度,工会慰问因伤病住院的教职工 6 次,还倡议全体老师参加了”慈善一日捐”的活动,献出了自己的爱心.

　 ()关心学校职工身体,组织全校参加区里统一体检,并进行了相关了妇女儿童保健知识讲座以及安全知识讲座.

　(4)关心学校职工的精神生活,注重民主意识.在 12 月份召开 “全校职工代表大会”,并就”如何提升学校软实力”提出自己的合理化建议.提高了老师们参政议政的民主意识.

　(5)积极开展各项有益身心的健康活动.从去年秋季开始至今,我校工会一直组织全体老师每月按时进行各类文体活动,如:羽毛球,登山,跳集体舞活动.

　(6)走出校园,走进大自然的美,生活的美.组织全体老师春到桃花源踏青,秋到明月山泡温泉理疗.

　(7)及时总结,并进行优秀工会会员评优及生活困难职工申请补助的申报.

　二,.今后的工作设想

　1,我们要更紧密依靠上级组织和学校的党,政组织,争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习,组织工会干部外出参观学习,学习外地先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力.继续组织骨干教师外出参观学习,开拓视野,更好地为教育教学工作服务.

　 ,.要在上级大力扶持的同时,进一步调动社会办学的力量,争取为工会组织多筹集一点资金,配合学校为教职工多

　办一些实事好事.工会干部将更加团结一心,共同努力,进一步调动全乡教工的工作积极性,为更大幅度提高全校的教育教学质量,为进一步发展八一路小学的教育事业而不断做出自己新的贡献.

　 ,抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平.抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来.对招聘和聘用的教职工要吸收他们加入工会组织,进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,积极开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校园文化建设.

　XX 年年度，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色。现将 XX 年年工会工作总结如下：

　一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

　学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。

　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。

　首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

　其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法

　治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助考核组制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。

　(2)坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

　学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

　首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占 80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要

　求师徒共同进步。

　由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。金红花、严红梅、高亚男、李金玉、金红梅等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的担任重担，教学成绩突出，今年，金红梅等在省、州、市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为省级学校学科带头人。

　其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。

　二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

　1.实施民主管理。

　每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;

　管理体制的改革与设想。

　 .坚持校务公开。

　学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出 21 大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料 40 份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

　在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的 xx 大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。积极推行博雅教育的七大行动，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰

　富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

　一、坚持学习、践行师德

　 0xx 年 1 月以来，在学校党支部的统一安排，我们共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工隔周学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了四次定期的抽查、评价。

　学校党支部和工会于 20xx 年 5 月 30 日在全体党员、教研组长、中层以上管理人员中开展了“一二十”调研意见建议征集活动。活动要求全体调研人员，要在广泛走访、调研的基础上，结合学校实际从以下七方面(高效课堂的引深;特色学校的创建;政治理论和师德学习;校园文化的培育方面;党员队伍的教育、管理及活动开展方面;博雅教育七大行动整体或某一方面的推进;其它学校管理、发展、绩效考核等方面现存急需解决的问题)提出调研意见，并针对调研意见提出科学合理、切实可行的建议措施。本次征集活动共发出意见建议征集表 44 份，实际收回 35 份，征集意见建议 47项。内容涉及教育教学、学校管理、校园文化建设、党员干

　部的管理和教育、学生行为习惯养成等方面，为今后学校发展、决策提供了许多好的思路。

　二、民主管理、德润人心

　半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩：

　 0xx 年 10 月获阳泉市总工会“五星级职工(代表)大会”称号;

　 0xx 年 12 月获“阳泉市职工代表大会规范化建设先进集体”称号;

　 0xx 年 1 月被山西省总工会命名为“山西省四星级职工(代表)大会”;

　以上成绩的取得，只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。正如，省教科文卫工会领导在我校验收“山西省民主管理先进学校”时给我们指出那样，尽管我校的民主管理在阳泉同类学校中已经走在了前列，取得了非常不错的成绩，可是在职代会各工作委员会的建设和职代会八项制度的执行上，仍有许多需要继续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。

　三、关心职工，活动悦人

　为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

　 0xx年元旦前夕我们组织了教职会餐和有趣的抽奖活动，在祥和欢乐的气氛中喜迎新年的到来。3月5日举办了迎“三八”读书的女人最美读书推介活动;4 月 28 日举办了教工跳长绳比赛;通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

　为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工 8人。送去慰问品价值近 1000 元。此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工杨冬娟申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。为生病住院符合大病互助申报的李大华老师及时办理互助金 815 元。

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