工会三季度工作总结10篇工会三季度工作总结 企业工会第三季度工作总结2017以下是由本网站小编为大家整理的工会第三季度工作总结范文，欢迎阅读。 企业工会第三季度工作总结范文201下面是小编为大家整理的工会三季度工作总结10篇,供大家参考。
篇一：工会三季度工作总结
工会第三季度工作总结 2017 以下是由本网站小编为大家整理的工会第三季度工作总结范文，欢迎阅读。企业工会第三季度工作总结范文 201720xx 年第三季度的各项工作通过全站上下的不懈努力和艰苦工作，已经圆满完成了各项工作任务，下面主要就总结上半年取得的成绩的基础上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任务，确保全面完成今年的各项工作。
截止到 20xx 年 5 月 31 日，共收取通行费 18658410 元，完成全年收费任务的 34。34%，比去年同期增长 2。64%， 暹 入口车流量为 211587 辆，出口车流 剿 量为 220946 辆，平均通行能力入口 橘 8。9 秒，出口客车 15。6 秒，货车 2 0。06 秒，文明用语、礼仪手势使用率 客 100%，顾客满意度：司乘人员对我站 酷 的文明服务情况满意率达 100%;对收 犁 费站提供的便民服务设施和服务内容满意 率达 72%，收费站环境建设和卫生状况 辄满意率达 76%，设备完好率 98%，未 发生任何有理无理投诉事件。
加强政治 伙 理论学习 组织政治学习 6 次，写学习心 杩 得 2 篇，重点进行了公司“三星”事迹材 桔 料和高管系统先进典型的学习。在进行学 蹦 习
时，要求在联系实际工作，解决实际问 魔 题上下功夫，使这项活动不流于形式。在 蓁 开展创建“五好党支部”活动中，要求党 Ч 员抄写《党章》，并能背诵主要章节，还 乒 组织职工学党史，清楚了解党的建立、发 盯 展过程。
进一步落实员工星级评定工作 在员工星级评定工作中，站内上半年先后 组织学习了相关的实施方案、考核细则等 续 ，严格按照考核规定对员工进行日常考核 ７ ，做到公平、公开、合理，使工作成绩突 痫 出，业务精通的员工能够享受一定的星级 狯 待遇，使工作业务技能差的员工向工作成 绩好的员工学习，业务技能不断提高，今 蹩 年上半年通过考核达到申报一星的员工有 缱 人，申报二星的有人。4 月 15 日，站长 助理、办公室人员及各部门负责人和班长 参加了公司费收部组织的对《忻州公司收 费人员岗位级别管理试行办法》内容的闭 嗔 卷考试，在答题中提出了一些合理化的建 苹 议。此项工作的开展有效的促进了员工的 蔟 工作积极性，起到鞭策后进，激励先进的 ⒕ 作用，形成了比、学、赶、帮、超的良好 氛围。
倡导文明服务，树立窗口单位良 喀 好形象 1、提倡文明、优质服务，保障 洇 车辆畅通。
上半年，根据收费站实际情 埯 况，站内召开多次站务会议，
研究全年工 俯 作重点，在 4 月份制定了切实可行的打造 杵 具有本站特色的《现场管理实施方案》， 邱 方案的支撑点是以收费站的特殊地理位置 沭 为核心，做到车辆保畅工作。方案中要求 舶 做到：首先，在深入贯彻落实精细化管理 的基础上，形成一套新的考核管理办法， 达到部门与部门之间，票证与监控、班组 鲋 之间，监控与班组之间，班长与班员之间 匝 的联动制约，使其事前有安排，事中有监 控，事后有跟踪，每件事都要问“监控提 孚 示了没有，班长落实了没有，稽查跟踪了 没有”，这样收费站的整个工作就形成一 裨 种相互监管、相互促进、共同提高、积极 忒 上进的工作氛围。其次，开展站长体验日 囟 活动，通过“站长体验日活动”的开展来 仿 了解收费员工作细节，拓宽工作思路，正 锂 确把握工作方向，从另一角度感受基层管 枧 理者的工作职责和方法，一方面能促进班 啕 组管理水平，另一方面能够体验收费员的 伢 困难，实行温情化管理，既有利于工作衔 愀接，又使管理工作充满了温情感，杜绝生 饵 硬的工作安排不易被大家接受的情况，同 ǘ 时听取职工对站务管理以及业务工作等方 蹀 面的合理化建议，推动收费站管理工作的 刮 进步，创造和谐、奋进的工作氛围。再次 诸 ，开展“微笑在窗口、满意在窗口”优质 ń 服务活动的同时落实前沿服务，前沿服务 奘 即提前预测车辆高峰时段，在容易出现堵 傺 车地段采取有效措施，杜绝在“丁”字路 簿 口出现车辆拥堵现象。
现场管理实施方 案的实施，上半年我站除交通事故、自
然 锇 灾害等特殊情况下实行的交通管制外，未 集 发生由于自身原因出现的堵车现象，且文 称 明服务、优质服务方面也收到了不错的社 醣 会效益。在“五一”小长假社会满意度调 皎 查中，我站的顾客满意率达到了 95%， 真正做到了“一切为了行车人，一切为了 低 行路人”。
3、全面迎接全国干线公路 圮 大检查。
全国干线公路大检查是今年上 茛 半年工作的重中之重，如何搞好此次检查 遁 ，站内在三月份做了详细的安排部署，制 涌 定迎接全国干线公路大检查实施方案，并 榱 按公司、管理处要求，五月份确定为文明 服务月，站内制定了《文明服务月实施方 ╃案》，严格按照方案要求开展各项工作， 沦 从 4 月 28 日到 6 月4 日实行三班两运转 翩 ，开启了全部车道，美化亮化了站容站貌 困 ，规范的窗口形象，对迎检准备工作落实 篌 情况日日报送，随时排除工作中的纰漏， 珉 真正做到内业不失分，外业不丢分。
支 部建设工作 1、加强领导，明确职责。
役 由于工作需要，年初公司对部分中层领导 稿 进行了岗位调动，新广武收费站党支部原 菌 支部书记刘晓峰通知变更为贾郁芳同志， 凡 调离党员 4 名，新增党员 4 名。支部在 3 搂 月份召开了支部会议对支部成员进行了公 布，确定了支部委员会成员极其职务。在 泥 具体工作中，认真落实了“一课三会”制 ← 度，开展了“三帮一谈”活动，即：
“党 转 员帮扶”、“党员帮学”、“党员帮困” 帱 和“谈心”活动;每月定性定量开展了“ 邾 三有一好”评比活动，为评先评优提供了 很好的依据。
2、进一步开展创先争优 茱 活动。今年初，对领导班子创先争优工作 伥 进行了点评，明确了创先争优活动中的不 淬 足，进一步组织“党员承诺”、“亮牌示 掴 范”、“党员帮扶”、“党组织送温暖” 颂 、“学习教育”、“技术比武”等活动。
最 在收费员和党员六比六看活动中推出先进 逢 ，形成学习先进，争做先进的比、学、赶 犬 、帮、超氛围。
3、精神文明建设工作 觖 。在日常工作中，我们充分发挥党、工、 唰 团的作用，积极开展各项工作，全面贯彻 妾 落实“三个代表”重要思想和十七大四、 振 五中全会精神，创办了“员工天地”、“ 钨 学习园地”和“作品展示栏”等，让一些 学有所长的职工发挥自己的长处，鼓励他 蒡 们多发表作品，并把这些作品张贴于作品 场 展示栏里，上半年我站共向省交通报发表 蛩 稿件 1 篇，朔州日报发表稿件 1 篇，公司 鸩 简报发表稿件 2 篇，先锋园地 2 篇。通过 绰 组织不定期的“学习座谈会”，“学习培 掎训会”等多样化的学习交流活动，了解职 痊 工心声，鼓励大家谈思想、谈想法、谈建 鼓 议，对工作建言献策，发挥主人翁的作用 庖 ，营造了良好的工作氛围。四月份，选派 愈 2 名优秀团员参加了公司团委组织的五四 巯 演讲比赛;五月份，选配 4 名青
年参加了 区 公司工会、团委联合组织的“登山活动” ，取得了优异成绩;六月份，收费站党支 胂 部组织举办了“职工之家”职工运动会， 笏 活跃了气氛，营造了团结、积极、向上的 碍 站去氛围。5 月 28 日我站以良好站容站 貌，规范的文明礼仪迎接全国干线公路大 氵 检查。
4、党分廉政建设工作。根据公 司政风行风评议工作领导组办公室的统一 埸 安排部署，我们制定了《政风行风评议工 哩作实施方案》，完善了政风行风评议责任 悼 制度，完善了社会监督体系，并向社会各 乇 界聘请政风行风监督员 3 名，制定了政风 暮 行风监督员工作职责，定期联系，及时取 宋 得监督反馈意见及建议;严格兑现承诺， 垴 在收费站设立监督台，举报箱，公布举报 籍 电话，主动接受社会各界的监督;加大纠 风力度，有力地促进了行风的持续好转。
在具体工作中，我站将政风行风建设工作 墅 与“青年文明号”创建有机结合，切实转 馕 变职工服务态度。在原来过硬的队伍中进 檬 一步强化“收费数十亿，不倒一个人”的 《 思想理念，避免收费舞弊事件和违法违纪 堇 行为的发生。4 月份，收费站各岗位都制 特 定了风险防控台帐;5月份，根据公司党 锣 字 16 号文件制定了新广武收费站治理“ 卟 庸懒散”问题实施方案及台帐。
1、根 据我站特点强化保畅意识，确保安全畅通 碲 。继续落实《现场管理实施方案》和站长 体验日活动，“畅通工作
搞不好，文明服 瞌 务等于零”。广大员工尤其是一线收费人 员，充分认清了安全保畅是当前我站的敏 棘 感点和聚焦点，在安全保畅上做到了人员 韭 安排到位、物力保障到位、应急措施到位 烧“三到位”，使我站在车流高峰期也能做 到“安全、有序、快捷、畅通”; 2、 烂 是大力倡导文明服务，积极争创“礼仪服 菏 务文明岗、快捷服务收费岗、承诺服务便 滂 民岗”。针对存在问题和不足，我们与各 黾 班组、部门人员积极探讨改进服务的办法 ㄞ 和途径，提出了用自身实际行动打造“收 佳 费四个文明”，即：通过使用标准化文明 匿 用语，打造语言文明;通过规范收费人员 适 “站姿、坐姿、行姿”，打造行为文明; 通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装，打 脉 造形象文明;通过完善收费设施、美化广 茗 场环境，打造环境文明。
3、继续加强 ょ 特色班组建设，以“管理规范、服务优质 产 ”为主题，围绕“四个创新”和“二项工 私 程”。突出班组的地位和作用，创新班组 匙 建设理念，重视发挥班组长的作用，使班 悝 组管理立足制度化，着眼人本化，努力创 娃 建学习型班组，推行管理规范化、手段现 炝 代化、职工知识化、考核标准化，提高收 虱 费站工作人员的整体素质。并把班组建设 倮 纳入到目标责任制之中加以约束，保证班 癫 组建设工作的顺利开展。要树立为班组服 つ 务的思想，为班组创造良好的外部环境和 轴 工作条
件。要克服形式主义，调动各方面 的力量，提高班组的管理水平，体现我站 淬 管理特色。
回顾上半年，我们做了大量 沛 的工作，也取得了一定的成效，但在工作 止 中存在的一些问题与不足也不容乐观，主 幺 要表现在：
一、团队的整体学习能力较 锉 差，学习水平提升不够明显。
二、人员 并 素质各异，经验不足，不能满足高速公路 剪 科学发展的需要，尤其是业务素质方面。
粞
三、文明服务特别是标准微笑服务、礼 异 仪服务、卫生方面还需进一步规范、强化 甲 。
在今后的工作中，我们将上下同心、 歃 目标同向、工作同步，抓精、抓细、抓实 拨 、抓新，全面提升自己的管理服务水平， 甘 为实现忻州公司又好又快发展而不懈努力 。
工会第三季度工作总结范文 2017 钙 xx 年第三季度，分公司工会在县工会、 馀 集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧 孤围绕企业发展目标，认真履行工会的各项 痞 职能，强化自身建设，积极配合党支部、 号 行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落 椁 实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取 篦 、与时俱进全面落实公司五年发展战略方 纩 针，以科学发展观为统领，认真落实公司 莰 xx 年工会工作目标任务，积极开展有利 市 于构造企业
和谐劳动关系的各种活动，促 进民主管理、服务工作大局、维护职工权 苌 益，构建和谐企业做出积极的努力。
现 锗 将本年度分公司工会工作情况作简要汇报 胍 。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作 炭 用，为企业与职工之间架起一座连心桥， 置 认真履行工会职能，积极维护职工权益， 全心全意为广大员工服务。我们把表达和 鹚 维护广大员工利益作为工会工作的出发点 汉 和落脚点，为更好的履行工会的职责，我 们把工会成员信息对全体职工进行公示， 骓 让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期 驺 例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、 格 宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的 嗔 方针、政策、各类规章制度和公司发展动 禾 态;积极倡导公平、公正、公开的理念， 浠 与他们沟通交流，了解他们的思想动态， 饺 倾听他们的心声。通过各种对话等多种形 擤 式，让职工说出心中想说的话，让职工有 话能说，有话敢说，有话有地方说，从而 八 调动职工工作的积极性、主动性，营造一 蠖个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主 危 氛围，促进企业健康发展。
同时，工会 谄 组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委 ㈠ 员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
怦 “民以食为天”，为了提高职工的伙食水 平，公司工会领导多次在工作会议上，
就 瞽 公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职 脞 工代表、主管部门等召开座谈会，提出很 多建议，从而不断提高了职工的伙食水平 橱 ，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年 媾 初开始，公司领导，设身处地的为员工考 剑 虑着想，投入人力物力，公司领导与工会 必 领导、食堂主管专门成立监督小组，每月 轨 与 20—30 位一线员工进行伙 食管理 帕 改进见面会，第一时间、直面听取一线员 蓼 工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食 殒 堂经理限期整改落实，公布整改结果，接 帧 受全体员工的监督，让员工切实的感受到 撺 了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀 、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有 决 力的依靠，有力地促进了企业民主建设， 渲 体现了工会的新作为、新形象。
分公司 板 工会以关心员工生活、为群众办好事办实 赵 事为已任，努力为员工排忧解难，做到既 ⅳ 维护企业的整体利益，又维护了员工的具 荥 体利益。
工会领导经常深入制造一线， 节 认真了解员工家庭的生活、工作状况;主 瞑 动到医院探访患病员工，关心员工身体健 康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强 陛 企业...
篇二：工会三季度工作总结
工会季度工人工作总结与工会工作委员会 2017 年工作总结汇编
工会季度工人工作总结
工会工作主要是根据区工会**年工作计划，贯彻落实党的 xx 大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际情况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的高潮，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标 1-3 月份开展以下工作。一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工 29 户，每户 300 元。二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，xx 同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的 200 人指标现以 100%完成。四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理，并在 3月 20 日组织培训 35 人。下步工作：一是要继续推进非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。二是要完成上级要求个体建会率达到 90%-95%的目标。三是要抓好工会组织、宣传、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好“五一”劳动模范评选工作。
一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的积极实践和探索，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到 100%。同时，强调 25 人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。二是健全组织机构，加强网络
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建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县 14个乡镇、8 大系统全部成立了工会联合会，254 个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），形**县总工会—乡镇（系统）工会联合会—基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。三是积极探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探索，边实践，在建立工会联合会中主要采用两种方法：一种是在乡镇（系统）所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会；另一种是依托乡镇（系统）机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，按照《**市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》要求，紧密结合全县工会工作的实际，我们采取积极措施、强化责任落实、目标任务到人，严格工作考核，有力地推动了全县村级工会组建工作的顺利开展。初步实现了“农民工实名登记化、微机管理规范化、建立台帐档案化”的目标。
1、抓宣传发动、营造建会氛围。全市村级工会组建工作会议以后，我们首先从工会内部抓起：一是从县总机关内部，对会议精神进行了认真的传达，共同学习了《**市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》，并确定了全县村级工会组建工作的目标和任务。二是于 6 月 13 日上午及时召开乡镇工会主席会议，进行了再动员。并下发文件对组建村级工工作进行了具体安排和部署。通过宣传贯彻，使乡镇工会干部提高了认识，明确了责任，增强了做好组建村级工作的事业心和责任感。
2、抓目标落实、实现两个百分百。按照市总工会对村级工会组建工作的要求，我们调动县总工会全体人员，分五大组，配合乡镇工会，从 6 月 15 日开始至 7 月底，深入到全县各村庄，用 1 个半月的时间进行了登记、组建。在具体实施这一工作中，我们采取“领导亲自抓、全体人员集中抓、各部室协同抓”，从而形成了上下左右齐抓共建的工会组建工作的新局面。同时还统一印制了《**县农民工源头入会登记表》，分头登门入户进行调查登记。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都进行
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了详细的登记。在组建村级工会工作中，我们统一推行“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的建会方式，使全县村级工会组建工作在短时间内，大面积整体推进。截止目前，全县 254 个行政村全部组建工会，6923 名农民工全部加入工会，同时认真填写了《农民工维权卡》。
二、深入开展建家活动，不断激发基层活力 1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活力建设的重要性，加强建家工作的组织领导。成立机构，加强管理，明确职责，做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持，确保基层工会工作顺利开展；二是加强源头参与，提供政策支持。县总与有关部门研究协商，制定具有可操作性的政策文件，为基层工会提供有力的工作依据；三是资源分配向基层倾斜，强化服务基层。
2、坚持抓大促小，分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范效应。以沁新公司、黄土坡公司为重点开展以“建会、建制、增活力”为主要内容的强基建制活动，县总成立领导小组，划分五个区域、明确职责、任务，建立考核奖励机制，加强舆论宣传，形成全方位、立体式的工作模式，开展强基建制工作。经过一段时间努力攻关，成效显著，工会活力得到普遍增强，由此带动一大批企业的建会和规范化工作；二是统一新时期建家工作管理办法，制定了建家工作新的评选标准、规范了评选程序和考核验收办法，如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件，量化了考核标准，突出了维护职能，提高了操作性。
三、加强工会干部教育培训工作，不断提高工会干部工作能力和水平为加强工会干部教育培训工作，县工会专门将《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等相关法律法规收编，印制了《工会法律法规汇编》小册子，以乡镇（系统）分发到每位工会会员手中，并免费为各乡镇（系统）工会干部订购了《中国工运》、《山西工人报》等报刊，让工会联合会干部掌握相关的业务知识，以便更好更快地投入到工会工作中去。此举受到基层工会干部普遍好评与欢迎。在组织工会联合会干部学法学业务的同时，我们还强调要树立高度的政治责任感，严格按照上级的要求，认真对待工会工作，决不能敷衍了事。在工作中要多向党委政府请示，多向上级工会汇报，多与企
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业、职工沟通，努力达到企业满意，职工满意，真正为职工群众和企业办实事、办好事。为进一步推动教育培训工作，提高工会干部适应形势变化，更好开展工作的能力，县总在 12 月底举办全县工会干部教育培训班，培训对象为基层工会主席及女工主任，工会干部的培训率要达 100%。在培训的指导思想上，按照工会专业化、工会干部专家化的要求，坚持主动适应市场经济形势的要求，既注重掌握专业知识，又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的能力培养。在培训内容上，把突出和履行工会维护职工合法权益的职能，作为工会干部培训的重要内容；在培训形式上，突出培训的层次性、针对性、实效性。真正打造“五型”工会和“五能”工会干部队伍，提高工会干部综合素质和工作水平。
四、以巩固建会成果为动力，以“一条例三规范”为标准，加强乡镇（系统）工会规范化建设根据长市工会[xx]30 号文件精神，我县总工会及时组织基层工会主席及机关全体人员认真学习有关规范化建设竞赛活动的实施方案，深刻领会工会规范化建设的紧迫性和重要性，思想上统一了认识。并以“健全组织，完善体系，规范工作，提高水平”为基本要求，以充分发挥作用为目的，以巩固发展与规范提高为主线，在全县乡镇(系统)、基层工会中积极开展了规范化建设竞赛活动。通过开展竞赛活动，推进了全县乡镇(系统)、基层工会规范化建设，使全县的工会工作水平迈上了新台阶。回顾过去的工作，我县工会在增强全局意识，服务意识，责任意识，创新意识，发展意识等许多方面取得了新的成绩。但对照省、市工会的要求和新形势赋予工会工作的新任务，我们的工作还存在一些不足。主要是: 一、全县工会的组建面和组建率不够平衡，需要进一步加大工作力度； 二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大； 三、工会干部队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中认真加以研究，不断加以改进，完善和提高。文章来源于易贤网http://www.ynpxrz.com/n270105c1398.aspx
街道工会现有工会会员 80 人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、
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服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的 xx 大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3 月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12 汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3 月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为 30 多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
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六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了**市先进职工之家的复查。一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创 1—2家社区“职工之家”。
2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。今后，我们将认真学习党的 xx 大精神和 xx 届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
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工会工作委员会 2017 年工作总结
工会工作委员会**年年工作总结**年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将**年年度工会工作总结如下：
一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了 20多个基层社区单位对局行...
篇三：工会三季度工作总结
会工作总结 在县委和上级工会的正确领导下， 围绕中心， 服务大局， 充分发挥工人阶级主力军作用， 做了大量卓有成效的工作。现总结如下：
一、 围绕“全心全意依靠工人阶级” 的根本指导方针， 强化基层民主政治建设， 动员广大职工积极投身于改革、 建设和发展的伟大实践中。
职工代表大会制度、 民主协商签订集体合同制度、 厂务公开制度， 是基层民主政治建设的三项基本制度， 它形成了工会组织多角度维权的格局。
这三项制度， 都是工会组织多年坚持的维权制度。
工会工作的实践证明， 这三项制度抓得扎实， 就能真正发挥工会的维权职能， 就能调动职工参与企业民主管理的积极性， 也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。
县总工会在工作中坚持和完善“三项制度” ， 强化源头参与、 源头维护， 积极组织职工参与企事业民主管理。
全县国有及控股企业， 全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度， 事业单位建立了职工代表大会制度和校务、 所务、 院务公开制度。
全县国有企业、 私营企业签订了集体合同， 签订率分别达到 xxx%和 xxx%。
“三项制度” 的建立和完善， 进一步维护了职工的民主参与权、 民主决策权、 知情权、 监督权， 维护了职工的劳动权利和经济利益， 并促进了企业的党风廉政建设。
另外， 坚持抓好建设“职工之家” 工作。
以“建家就是建企业” 的思想为指导， 为“建家” 工作创造了良好的外部环境。
目前， 全县已有县级“合格职工之家” xxx 个， 县级“先进职工之家” xxx 个， 州级“先进职工之家” xxx 个， 省级“模范职工之家” xxx 个。
职工之家的建设，
协调了基层党政和工会的关系， 改善了基层工会的工作条件， 增强了工会的社会基础地位。
二、 坚持实施送温暖工程， 维护困难职工群体， 帮扶困难职工， 保持职工队伍稳定。
对全县的困难企业、 困难职工， 县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度， 实行动态管理， 及时给予帮扶。
县总工会通过开展调研，提出建议， 困难职工群体的权益维护， 得到了党委、 政府和全社会的重视。
县财政每年拨出专款用于送温暖工程， 县总工会和基层工会积极筹措资金， 开展送温暖活动。
每年元旦、 春节等节日， 县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问， 把党和政府的温暖、 工会组织的关心送到职工心中。
同时， 县总工会在教育部门和各基层工会的配合下， 对考入大专院校的特困职工子女给予资助， 收到很好的效果。
三、 积极开展群众性技术创新活动， 组织职工为经济社会发展建功立业。
几年来， 县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、 合理化建议、技术革新、 群众性安全生产活动， 企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。
活动的开展， 进一步调动了职工群众的积极性、 主动性、 创造性， 凝聚了广大职工的智慧和力量， 团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》， 宣传了工会工作， 为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。
四、 抓好新建企业建会工作， 调整劳动关系， 维护员工合法权益。
对新建企业建会工作的认识程度、 工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。
在新建企业建会工作和维权工作中， 一是突出一个“实” 字。
首先， 深入一线， 调查研究， 召开多层次的座谈会， 以增强企业业主和员工对工会工作的信任度， 保证建会工作的严肃性。
其次， 主动争取领导， 积极开展工作， 形成了“党委领导、 政府支持、 各方配合、 工会主抓” 的新建企业建会工作格局。
二是加强舆论导向， 创造有利建会的社会环境。
通过宣传贯彻《工会法》， 与劳动部门配合进行劳动执法检查， 集体合同、 劳动合同签订和履约检查， 创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。
三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、 积极争取政府对工会工作的支持， 为开展好工会工作创造良好的外部环境。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、 工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商， 促进我县劳动关系的协调和稳定， 保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展， 县劳动与社会保障局、 县总工会、 县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。
联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、 各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、 继续深入开展厂务公开问题、 如何做好集体合同的履约检查监督问题、 私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识， 使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》 中形成了合力。
我县的工会工作， 得到了县委、 县人民政府和上级工会组织的关心支持， 全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。
经过努力， 我县工会工作目
标责任考核连续三年在全州名列前茅， 工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用， 工会的政治地位得到了提升。
尽管我们还面临很多困难和问题， 但我们一定忠于职守， 努力学习和认真实践“三个代表” 重要思想， 肩负新使命， 创造新业绩， 开创我县工会工作的新局面， 为我县美好未来谱写光辉篇章。
篇四：工会三季度工作总结
0 2020 年工作总结 5 5 篇 【篇一】2020 年，xx 街道总工会在 xx 区总工会、xx 街道党工委、办事处的领导下，认真履行工会职能，突出重点，攻克难点，勇于创新，积极开展各项工作。以全面深化改革为目标，创新工会示范点位；以提高组织覆盖面为基础，夯实工会组织建设；以开展技能比武为抓手，激发广大职工干事热情；以构建和谐劳动关系为指引，维护广大职工合法权益；以开展工会普惠化服务为目标，打响工会服务职工特色品牌；以提高服务水平为准绳，搭建工会服务平台。
一是打造一个点位。
创新开展成立“飞跃科创园”工会联合会，吸纳广大入园企业及时入会。及时将不具备单建工会条件的企业吸收到工会联合会中，努力扩大工会组织对“小”、“微”企业的覆盖面。飞跃科创园区占地 303 亩，总建筑面积 45 万平米，自 2015 年 9 月开工以来已完工 40 万平方米，100 多家成长型企业入驻，其中规模上企业 4 家，已单独成立工会。
科创园示范点位时刻围绕工会主题，以“工匠精神”为引领，指导入园企业打造自有品牌展示；以“职工书吧”为索引，引领入
园企业职工提升自我素养；以“职工服务站”为站点，缩短职工与工会之间的距离，为“最多跑一次”锦上添花，提高办事效率。
二是夯实一个组织。
扎实推进工会组织建设，及时督促企业换届选举。xx 街道总工会基层工会总数 90 家，其中单建工会 73 家，联合工会 17 家，共覆盖 155 家单位。街道总工会以开展组建专项行动为契机，努力做好工会组织建设及会员发展任务。今年，共完成 3 家百人以上、1 家百人以下的工会组织建设，新增工会会员 636 人。不断完善“实名制”工作内容，截止目前，共完成 90 家工会组织、11224 名工会会员的录入工作。实行工会组织数据库动态更新，做到新建 1 家工会，更新一次数据库，确保建会企业及时入库。
积极督促企业做好工会换届选举工作，及时推动企业工会换届选举，实时跟进企业做好工会组织更名工作，确保工会工作顺利开展。今年，共完成 3 家企业工会的换届选举、3 家企业工会的更名工作。指导基层做好工会推优工作，积极向上级工会组织推荐星级职工之家，做实、做优工会工作，2 家企业参加了三星级职工之家评选。
三是强化一支队伍。
继续深化建功立业活动，开展岗位练兵，技能比武。以“五一”为契机，在 xx 振盛缝制机械有限公司开展技能比武，共进行了 7 个项目的赛事，广大职工积极参与，营造了良好的比赛氛围。以弘扬“工匠劳模精神”为主题，深化广大职工爱岗敬业精神，提高广大职工技能素质，积极组织并鼓励企业职工参加 2020 年 xx 区缝制设备行业技能比武，共有 8 家企业、52 名职工参加了数控车工等 5 个工种的比赛。
积极做好 xx 市总工会工匠宣讲活动，首场宣讲活动在杰克缝纫机股份有限公司启动，一个个工匠劳模，用自己的亲身体会，诠释“工匠精神”的真谛，用工匠的先进事迹引领职工，以榜样的力量激励自我奋进。深挖企业一线技术人才，造就一支具有工匠精神，适应产业转型升级的优秀高技能人才队伍。以首届“xx 工匠”评选为抓手，鼓励企业职工积极参与评选，为“xx 工匠”，“xx 工匠”备选人才数据库，激励广大职工立足本职、勤奋工作、刻苦专研、发奋成才。
四是规范一批内容 积极组织 xx 区劳动争议调解、工会劳动法律监督员培训会，街道内共有 60 家企业参加了培训，不断壮大劳动法律监督员队伍。提升职工应对劳动争议化解技巧和水平，从源头上做好风险点管控和
措施应对，加强和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
持续开展工资集体协商工作，每月月初罗列下月协议到期企业，通过电话、QQ、微信等方式，督促企业按照要求及时开展工作，实时跟进企业工作开展进程，确保工作不脱节、不断节。不断夯实缝配、纺织两大行业工作基础，积极开展行业工资集体协商工作，强化行业制度，打造行业工资集体协商工作品牌。
独立工会经费专用账户，严格规范工会经费收支管理。规范落实企业减负降本政策操作方案内容，减少企业上缴工会经费比例，减轻企业负担。严格落实 xx 省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知文件精神，确保工会经费使用支出有理有据。强化工会经费使用监督，努力提高工会经费使用效益，确保工会工作健康有序发展。
五是丰富一系列活动。
以“迎五一，共欢庆”为主题，携手 xx 振盛缝制机械有限公司等 3 家企业联合举办五一联欢会，共庆五一佳节，共享文化盛宴；以传承卓越、共创未来为活动主题，携手 xx 卓驰机械有限公司，举办中秋晚会，共庆中秋佳节。
以市总工会开展职工普惠日，区总工会免费看电影等活动为契机，指导企业申请工会电子会员卡，使职工及时享受工会福利，强化工会在职工群众心中的地位，塑造工会惠民形象。通过活动的开展，陆续有企业职工主动咨询工会电子会员卡申请方式，既丰富了职工文化生活，又方便了工会组织扩面。积极开展“我为职工理发”、“庆三八工间操”比赛等活动，让职工体会工会给予的日常关怀。
六是服务一批职工。
强化服务理念，竭诚服务职工，本着职工利益无小事，上下联动，深入开展送温暖工程。以春节职工返乡潮为契机，深入推动“温馨返乡”活动，为 18 家企业 37 名职工送去返乡补贴 7308.5 元；认真指导企业参与“温馨返乡”送回家车票活动及“温馨返乡”抢车补活动，鼓励街道内企业积极参与，共有 56 名职工获得了“200元车票报销券”，10 名职工获得 400 元车补。积极开展“夏日送清凉”活动，今年为 6 家企业及街道室外一线工作人员送去西瓜、矿泉水、凉茶等防暑降温物品。深入开展在职职工住院医疗互助活动，今年，共有 25 家单位、6045 名职工参与了活动，其中 3 家为今年新参保企业，为职工提供了最大限度的保障。截止目前，共有 12 家企业 103 个职工享受了医疗互助补助，共计人民币 171520 元。继续
深入开展机关工会疗休养活动，截止目前，共组织 3 批共计 49 名职工参与了活动；开展一线职工和优秀企业工会干部疗休养活动，共推荐 15 名一线职工、2 名优秀企业工会干部参加。
下阶段，xx 街道总工会将严格按照考核文件要求，针对重点工作和薄弱环节，真抓实干，确保全面完成 2020 年目标，有序推进2020 年整体工作。
一、深化改革，充实示范点位内容。
以“互通互融，共享共建”为工作理念，全力打造一个多功能型展区，充分发挥阵地功能。一、理念互通。加强园内企业日常沟通，通过基层工会负责人开展交流会、培训会等形式，做到理念互通。二、工作互补。将园区科学划分区块，项目化运作。鼓励各基层企业、工会干部、全体职工等发挥各自特长优势，大到改革创新项目、小到一次具体服务活动，自主设计、自领任务、自由组合、自我实现。三、人才互融。建设工会工作队伍后备库，将工会干部、职工、社工、义工串联，把职工约起来、把工作连起来、把服务实起来，彻底打通工会组织服务职工“最后一公里”。四、场地互用。党建、群建、工建、企业场地共享互用。通过共创服务平台、共建组织网络、共享资源整合，工会组织与企业深度合作，围绕创新创
业创造、梦想理想思想共同愿景，携手打造线上线下“工创 e 家”服务平台。
二、真抓实干，夯实工会组织基础。
深入推动组织建设工作，不断扩大组织覆盖面，夯实 25 人以上企业组织基础，尤其是市总提供的社保参保 25 人以上的企业以及飞跃科创园区内 25 人以上企业，力求年底前完成入会工作。当前，我们对企业进行了初步排摸，通过沟通，我们了解到部分企业由于人员存在流动性，徘徊于 25 人上下，对建会意向不足；也有部分企业，虽然基本都保持 25 人以上，但是由于企业初具成型，表示各方面还不完善，希望在企业成长的过程中再慢慢着手建会工作。针对这一情况，下阶段，我们将深入企业，交流入会益处，指导入会内容，使企业主、广大职工了解工会工作内容，真正体会到工会带给他们的好处，带动他们积极入会，主动入会、同时带动身边的人入会，力求年底前全部入会。
三、双管齐下，扎实法律监督内容。
积极落实工会劳动法律监督，确保年底前完成 10 家企业的监督工作，扎实工会劳动法律监督工作内容。积极探索工会维权工作与企业劳动关系创新相结合的举措，变工会单项、被动维权为企业共同、主动维护。以“劳动法律监督委员会”为抓手，鼓励企业劳动
法律监督工作自查，开展企业劳动法律监督工作督查，双向结合，强化维权实效。当前，部分企业在工资发放中存在延迟、拖延等情况，下阶段，针对这部分现象，我们将以与企业主面对面交流，法律专业人士传授相关法律法规的形式，让企业自觉遵守，形成规范，营造企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。
四、创新驱动，务实工会服务内容。
以区总工会 360 职工服务中心流动站为指引，化等待上门的“阵地式”服务为主动上门的“游击型”服务，做到服务对象在哪里，服务就在哪里。联合街道各部门开展送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康等服务，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的温暖，打响工会普惠服务品牌。深入开展困难职工家庭摸底调查，通过走进企业，深入调查摸底；及时调整已脱困职工名单，通过实地走访，及时掌握困难职工基本情况；通过发放告知书的形式，健全脱困职工档案内容，为进一步做好困难职工帮扶救助工作打下基础。
五、积极主动，落实工会经费收缴。
工会经费征收工作一直以来是工会工作的重点内容之一，自去年工会经费开票形式采用机打以来，各个企业也十分关注地税代收这项工作，以便他们更加合理地安排费用支出。何时能实现地税代
收、以怎样的形式实现，是大家颇为关心的问题。当前，在 xx 区总工会的领导下，街道总工会已对本街道建会企业进行了财务测算，为地税代收工作奠定了基础。在未实现地税代收之前，我街道对于工会经费的收缴方式还是采用人工收取。下阶段，将走进企业，悉心询问企业主经济效益，耐心听取企业主及员工心声，针对企业实际情况，分析企业经济形势，对符合减负条件的企业给予减负，为企业减负担、降成本，让企业有获得感，结合实际情况确认收缴金额，落实工会经费收缴工作，确保圆满完成。
2021 年，我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创 xx 街道总工会工作新局面。2021 年我们将重点抓好以下几方面工作：
一、大力推进工会组织建设，规范基层组织工作。在现有的基础上，继续抓好工会的组织和规范化建设，尤其是档案规范工作。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
二、抓好企业民主管理建设，力争有所突破。进一步推行职工代表大会制度，以点带面，力争全面实行；不断完善厂务公开工作，努力在单建工会中实现全覆盖。
三、加快职工服务站建设，尽力服务辖区职工。一是重点解决职工上访和劳资纠纷，对基层工会主席进行重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协商协议、劳动安全卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动企业工会、联合工会组织深入开展。
四、丰富职工活动，推进企业精神文化建设。以运动会等形式为契机，打造各类职工活动平台，丰富职工文体活动，提高职工思想道德素质，关注职工精神需要，营造欢乐和谐的文化氛围。根据需要，为广大职工提供学习技术的平台，不断提供职工技能水平。
五、创新工会经费收取工作，早日实现地税代收。下阶段，街道总工会将继续积极探索，创新工作思路，确保早日实现工会经费地税代收。届时，各缴费单位在向地方税务机关申报缴税的同时就可以一并缴交工会经费，既简化了程序，又提高了效率。
【篇二】
2020 年，xx 镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：
一、围绕中心，服务大局。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，xx 镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者 30 余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩 8000 余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。
二、关心关爱，普惠职工。一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工 3 名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计 3442 人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共 112 名优秀外来务工人员收到了每人 200 元的平安返乡补贴。
三加强培训，提升素质。为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于 3 月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有 79 名职工参加了叉车培训班；33 名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总
工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共 10 家企业 30 名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。
四、夯实基础，规范财务。积极开展示范工会星级创建活动，在有 8 家企业工会已经被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有 2 家...
篇五：工会三季度工作总结
间：2021 年 3 月 31 日 学海无涯页码：第 1 页共 29 页
1 工会工作总结例文 7 7 篇
XXX 镇 XXX 年工会工作总结
XXX 年，XXX 镇工会工作在市总工会的领导下，在镇党委政府的关心和支持下，紧紧围绕镇党委、政府的实现 XXX 经济和社会事业全面腾飞的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了 XXX 镇工会工作的全新局面。
一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。XXX 年 XXX 镇工会在镇党委政府的支持和市总工会的精心指导下，以党的十九大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践三个代表重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十九大精神，紧密结合 XXX 镇实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。
二、抓规范，加强工会组织建设
首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。镇党委政府非
常注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，镇党委政府每年拨足一定的经费，由镇工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，镇党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好镇工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调镇经济发展办公室和镇工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据市工会的要求，镇工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次
例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。
三、抓维权，发挥工会作用
维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
(一)、推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的牛鼻子。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的金发达木业有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
(二)、积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和
单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了我为单位发展献一计金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了公开栏、意见箱，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。金发达木业有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
(三)、以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。XXX 年我们节日共走访慰问特困职工 24 户，走访离退休职工 5 名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。
四、抓活动载体，增强工会活力
(一)。开展建家活动，共谋发展。为了促进建家活动的深入开展，达到两个满意，即维护职工合法权益，职工满意;调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意。我们根据市工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，镇党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照建家标准开展了自查，镇工会进行了抽查。
(二)、以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根
据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。
(三)、开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年五一和十一节日，镇工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆五一青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。
(四)、注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我镇企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。
回顾 XXX 年我镇工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：一是得益于镇党委政府和市总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有镇党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。市总工会在很多方面也给了我们许多支持。二是得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我
们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对市总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。三是得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
XXX 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创 XXX 镇工会工作新局面。XXX 年重点抓好以下几方面工作：
一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。
二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。
三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。
四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活
XXX 县招商局 XXX 年工会工作总结
XXX 年在县总工会的正确领导和大力支持下，我局深入贯彻落实党的十九大精神，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃局精神文化生活，为实现工作目标任务发挥了积极作用。现将今年工作总结如下：
一、健全民主，积极维护职工的合法利益
(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理
健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。
我们工会立足于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，工会按照政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的十八大精神和三个代表重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着群众利益无小事的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚持定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是关心职工的疾苦，做到三必访，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
虽然我局工会工作取得一定成绩，但也存在一些问题，今后的工作中，我们将不断加以改进和解决。
园林 XXX 年上半年工会工作总结
XXX 年是精美城市建设开局之年，是创建国家文明城市复查决胜之年，公司工会在上级工会组织和局党委的正确领导下，在公司党支部的鼎力支持下，以服务大局、服务园林、服务职工为宗旨，激发广大职工创先争优、建功立业的工作热情，工会按照年初的工作计划，结合园林工作特点，较好地完成了上半年的各项工作任务。现就上半年工会工作总结如下：
一、加强学习，提高工会组织建设。围绕城市管理发展大局，今年公司将加大职工理想信念教育，教育和引导广大职工践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，传递园林职工的正能量。并继续深入开展
讲文明、树新风等精神文明创建活动，为国家文明城市创建助力。
加强工会组织建设是做好工会工作的保障。公司工会在领导班子的带领下，充分发挥自身优势，切实加强职工思想、职业道德、文化素养等教育，努力建设一支高素质职工队伍。为进一步增强履职能力，加强工会组织建设，明确制定了一系列职责、权利和义务，把学习和贯彻落...
篇六：工会三季度工作总结
2020 年工会工作总结 5 5 篇2020 年工会工作总结 5 篇
【篇一】
一、工作开展情况
1.组织建设。推进工会组建和基层工会的规范建设，协助 2 家企业建立了工会，吸收了近 40 名农民工成为会员。向各企业发放了 xx 市基层工会工作台账。坚持党建带工建，积极配合镇政府开展女职工维权，安全月大检查，防汛抗旱，信访维稳，防溺水等工作。
2.安全生产。四月以来，联合镇安监部门在全镇范围内开展“安康杯”竞赛宣传活动 2 次，教育引导企业重视安全生产、职工提高安全意识，做到事故少发生，不发生。要求所有企业要定期开展消防安全演练。
3.慰问、帮扶。联合民政部门开展两节慰问，共慰问 3 户。4 月根据区总工会要求，对帮扶平台全国级及省级在档困难职工进行上门摸底，对于已脱困的职工及时脱困，并发放解困脱困联系卡。对企业中新增低保户进行摸底，及时录入帮扶系统。5 月在市职工帮扶中心参与评估实操流程培训。6 月协助省第三方对我镇困难职工上门入户走访。上半年为镇机关干部职工发放福利 33 万元、支持宿松县破凉镇扶贫消费大米、菜油 87300 元。
4.文体活动。年初镇举办机关干部职工“古井杯庆元旦迎新年”趣味运动会，帮助企业解决篮球赛场地问题，支持企业职工文化生活，满足了职工群众的精神文化需求。
5.疫情防控工作。春节以来全力配合镇新冠肺炎疫情防控工作。严格执行防控指挥部命令，深入小区、卡口执勤，做到严防死守，全面落实“联防联控”措施。
二、存在问题
1.厂务公开推进不平衡。非公有制企业由于企业主思想认识不全面，尤其是小三级企业，厂务不公开，各项工会规章制度不完善，成立工会不积极。
2.企业工会与职工信息摸底不全面。全镇范围较大，企业分布较散，相关专职人员不足，企业职工流动性大
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4、自身建设方面。统筹做好各项工作，提高工会工作整体水平。继续深化工会经费“一改三策”工作，收好、管好、用好工会经费。不断完善经审监督机制，加大审查审计工作力度。继续做好工会统计工作，按时上报了统计数据。加快工会信息化建设步伐，加强对外交流与合作，扩大工会的作用和影响。另外，还抓了精神文明建设，社会治安综合治理，保密、计生、信访、扶贫等工作。
篇七：工会三季度工作总结
三季度工作总结与工会三年工作报告汇编工会三季度工作总结
人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣传，扎扎实实开展技能大比武活动，关心员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务注入了文化活力，树立了‚司兴我荣，司衰我耻‛的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：
一、主要工作 （一）开展爱心活动，建设‚员工关爱工程‛。葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候赠送礼品，祝贺生日；六一儿童节为不满１４岁的员工子女发放节日礼品；8 月份为考入大学子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属（父母及配偶）生病住院及时探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。
（二）搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。公司真心关爱员工的健康与安全，每逢重大节日，及时组织安排好节日物资的采购和发放。在‚八一‛建军节和‚重阳节‛，葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发放了慰问品,增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业发展注入了动力。
（三）开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。为继续加强基本知识学习，经受新考验。提高服务意识，强化服务新标准。积极适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练兵的极积性、自觉性、参与性，形成了比、学、赶、超的良好氛围，发现选拔了一批
业务精、能力强、素质高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。
（四）开展集体活动，增强凝聚力和向心力。组织员工‚登水上长城，展人保风采‛以及‚VIP 客户西部之旅‛考察等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通与客户之间的联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系。同时积极参加行业协会组织的篮球比赛，并取得了第一名的好成绩。
（五）加强企业文化建设，激励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕，每周定时更换宣传内容，就员工的典范榜样行为予以宣传。在公司内部打造积极向上，学习比拼氛围。提高了企业整体竞争力。
二、存在的问题 1.工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。
2.员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。
三、四季度工作安排 1.做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。
2.制订方案，召开工会会员大会。
3.组织开展元旦、春节送温暖活动。
4.组织筹备员工健康体检活动。
5.认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。人保财险葫芦岛市分公司 20**年 10 月 8 日 篇二：公司工会三季度工作总结四季度安排。
**集团**工会 20**年第三季度工作总结三季度，**工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的‚三五‛规划和公司下半年党政会议要求为工作目标，从实际入手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕生产经营，结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、制度建设，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况汇报如下：
一、工会各项建设全面加强 1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署，**组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司 20**年下半年党政工作会议精神活动。其中**亚分公司组织座谈会、集中学习 3 次；**机关组织学习研讨 2 次，**、**各组织集中学习 3 次。通过学习集团公司 20**年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司 20**年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在‚三五‛初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。
2、组织召开**下半年党政工作会议。月 22 日，**召开 20**年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记**参加会议。会上，事业部常务副经理**作了题为《艰苦创业苦练内功稳步推进海外事业发展》的工作报告。传达了集团公司 20**年下半年党政工作会议精神，并就贯彻落实 20**年下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理**在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。
3、学习集团公司 20**年下半年形势任务宣传教育提纲。按照《集团公司 20**年下半年形势任务宣传教育提纲》要求，**严格按集团公司要求认真制定了《**20**年下半年形势任务工作计划》，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大
干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来，采取灵活多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展——事业部在 8 月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在‚企业理念伴我行‛巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与，既加深了印象，又灵活了学习方式，取得良好效果。除此之外，事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目，做到全面覆盖，不留盲区。通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素质完善工会信息管理系统，认真开展好工会信息上报工作。月以来，事业部积极响应集团公司信息化改革号召，事业部工会积极与之配合，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式，展现在集团公司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常管理工作。
5、建立**群众工作室及领导小组。为构筑好事业部领导与群众的沟通桥梁，真正做到‚知民情、解民忧‛，8 月份，海外事业部建立了群众工作室，并结合自身实际特点，制定了《海外事业部群众工作室工作制度》。成立了由事业部工会主席为主任，各直属部门负责人为副主任，境内外各部门项目部联络人为成员的领导小组。随着组织机构的建立，群众工作室领导小组建立了《群众工作室考核标准》，从构建党政工齐抓共管的工作格局等四大方面进行规范管理，真正做到从点滴做起，履行职责，切实为职工群众办实事、办好事。
6、认真加强工会组织建设。为做好 20**年度上半年会费的收缴工作，事业部工会根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。月底及时完成上半年会费收缴工作。共收取 226 名会员会费，共计**元人民币，现已足额上缴。
二、思想建设稳步提高 1、积极开展学习型企业创建活动。月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展了主题突
出、内容丰富、意义深远的‚职工阅读‛系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。8 月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。
2、组织开展企业理念宣传贯彻工作。为更好地宣传贯彻集团公司企业理念，让企业理念走进事业部每位员工心中，海外事业部工会在 8 月份与党委、团委联合，共同承办了‚企业理念伴我行‛巡回演讲活动，活动得到了事业部全体在唐职工的广泛参与，让每位员工熟知企业理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻，海外事业部将企业理念演讲光盘带至境外各项目部，以更加形象生动的形式宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大员工的认知和认同，并转化为员工的自觉行动。
三、职工生活保障制度逐步完善 1、深入开展安全生产月活动。为更好开展一年一度的‚安全生产月‛活动，海外事业部工会与本单位工程管理部联合共同强化安全管理，成立了以工会主席为组长，工会委员和安全员、各部门负责人为成员的‚安全生产月‛活动领导小组，认真策划、部署活动方案，积极调动国内外广大员工和外协队伍人员参加到活动中来，在事业部办公楼的走廊里，来自阿尔及利亚、伊朗、巴新和西澳施工现场的工程图片记录了境外施工安全生产和管理的过程。伊朗项目工地张贴的波斯语和汉语两种安全警示标语，形成了一道独特的风景。安全月期间，境外分(子)公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。
2、积极组织‚姐妹献爱心‛捐款活动。根据集团公司工会工作部署，海外事业部工会在 7 月下旬开展了‚姐妹献爱心‛捐款活动，在唐全体女职工均参加到了此次活动中，参与率达 100%。在两天时间内共筹集捐款**元，以最短的时间，圆满完成了
此次任务，活动得到女职工广泛支持的同时，也在事业部营造出了‚献爱心、送温暖、递真情‛的浓厚氛围。
3、关心职工健康，开展暑期送清凉活动。为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广大职工的生命安全并平安度夏，根据集团公司工会文件要求，**工会结合实际情况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。**处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，根据这一实际情况，**分公司采取错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。**党工委为每一名员工发放清凉油，及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。**项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心健康和生命安全。**项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康需要督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动保护工作。
8、9 月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，**工会先后 3 次以网络形式向**分公司、**项目部、**项目部和**项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发 篇三：季度工会工作总结。
巷修区车间工会上半年工作亮点总结巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下，以‚三个代表‛重要思想和十 N 大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕公司工会重心，坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力，不断强化维权工作，增强民主管理，加大车间工会自身建设，充分发挥车间工会的自身优势，车间工会各项工作呈现出齐头并进良好局面。巷修区车间工会的六大亮点：
一、全方位多形式开展安全形势教育，有力促进全区安全生产。
(一)增强安全、服务意识。上半年以来，巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务，围绕‚保安全、促生产‛工作，充分利用群监网员、会员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑板报等形式开展安全活动，取得了较好的效果。
(二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素质。为提升员工的整体素质，车间工会按照公司工会具体要求和部署，围绕全区安全生产，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促进了员工业务能力和岗位技能。
二、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事，确实发挥车间工会的职能作用。车间工会始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送温暖活动，凡职工生病住院，家里的红白喜事，车间工会组织及时进行走访慰问，把车间工会的温暖送到职工心中。如职工**脑溢血住院，区队党支部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，及时帮助困难职工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用 100%的时间和精力投入到各自的日常安全生产中，为全区的安全生产做出了积极的贡献。
三、不断完善各类制度和规范民主管理。车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓，，严格执行公司工会区务公开具体要求和相关标准，把公开的内容、形式、对象、时间、检查等项目，做到‚公开、公正、公平‛，增加区务的透明度，特别是职工比较敏感的工资奖金分配、区队领导干部收入、领取材料、区队活动经费、职工出勤分数、党团会费明细、内部奖罚等问题及时公开，使职工一目了然，最大限度激发了职工的工作热情。
四、进一步加强车间工会自身建设。认真组织全区职工重点学习了《劳动用工管理规定》，通过学习使职工掌握了规定的实质，明白了具体的条款，达到了预期的效果。广大员工以主人翁姿态积极参与车间工会每月开展了合理化建议月活动，全区职工积极进言献策，当好区队领导参谋，为区队领导分忧解难，合理化建议活动取得明显成效。
五、结合实际，不断丰富职工文化生...
篇八：工会三季度工作总结
煤矿工会三季度工作总结及四季度打算和煤矿工作总结报告汇编
煤矿工会三季度工作总结及四季度打算
三季度，ｘｘｘ工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，**工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报如下：
一、高点起步，工会自身建设全面加强
（一）健全工会组织，组织建设得到加强。**作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年 6 月 24 日，召开了**首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。7 月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。
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（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育活动。在“三转”主题教育活动中，根据**党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论《市场经济 20 问》，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。
（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障. 二、围绕中心，民主管理工作扎实推进
（一）结合实际，拟订民主管理工作推进方案。认真学习公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，提高对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，肯定了成绩，找出了差距。并根据《意见》要求，初步拟订了实施方案，推进此项工作的开展，目前，
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此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的《部务公开意见》，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。
（二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的《**奖罚办法》交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次讨论了《**奖罚办法》，各分团组织职工代表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细则等进行了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。
（三）职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司发展，提高职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。根据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满意度问卷调查活动，掌握职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在的问题提供了依据。积极参加争创全国质量管理奖活动，按照评审要求，认真做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。
三、注重维权，认真落实职工生活保障制度
（一）关心职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据《集体合同》等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共有191 名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是认真组织好疗养工作。为搞好年度的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，精心设计疗养标准，认真排查申请人的资历条件，三次召开车间工会主席会，研究疗养工作。经过严格申报、审批程序，为 2 名职工安排了健
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康疗养，为 15 名职工安排了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体讨论通过后张榜公布，增加了工作透明度，提高了职工群众对荣疗工作的满意度。
（二）积极开展献爱心送温暖活动。一是切实关心病困职工生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽办法解决他（她）们的医疗陪护困难。特别是 8 月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工**献爱心捐款活动，191 名职工参与了捐款活动，共收到捐款近 27600 元，有的领导和职工捐款高达 500 元，充分体现了社会主义大家庭的温暖和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是积极开展慈心一日捐活动。根据集团公司的号召，经过深入宣传和广泛发动，共收到捐款 7280 元，为社会救助贡献了力量。
四、宣传工作和文化生活
（一）认真组织答卷活动。一是开展了十六大知识答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广大职工踊跃参加，增强了学习十六大的积极性和主动性，提高了学习效果，对答卷情况进行了认真的评奖；二是积极参加公司“庆祝《企业劳动争议处理条例》实施十周年知识答卷”活动，组织答题人员认真学习《条例》和有关知识，经过充分准备和认真答题，所有答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对《企业劳动争议处理条例》的熟悉和掌握程度，推动了劳动争议处理工作的开展。
（二）开展庆祝建国 54 周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。（三）不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供了良好的
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环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝聚力和向心力进一步增强。四季度主要工作打算（要点）
一、认真学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，根据公司工会部署，深入抓好理论学习工作。
二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。
三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。
四、出台和实施民主管理星级竞赛和职代会星级达标办法，促进煤质运销部民主管理上水平。
五、认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。
煤矿工会三季度工作总结及四季度打算
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煤矿工作总结报告
开拓思路 加快发展 合智合力共创和谐文明富裕的新** ——中国共产党**公司一届二次全委（扩大）会议工作总结报告 20**年 11 月 日 各位委员、同志们：
现在，我代表中国共产党**煤炭有限责任公司委员会向大会报告工作，请审议。
一、企业整体工作取得实质性进展，经济运行逐步跨入良性发展轨道 今年以来，公司上下在**党委、**的正确领导下，团结带领广大职工，按照年初确定的工作思路，务实创新，扎实工作，整体工作取得实质性进展。主要标志：企业实现两个稳定发展，“两增”目标胜利在握。
两个稳定发展：一是煤炭生产稳定发展。1—11 月预计完成本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料万吨，全年可完成**万吨；回掘系统进尺预计完成**米，开拓系统进尺预计完成**米。二是安全与质量标准化建设稳定发展。井下生产条件进一步改善，地面环境建设明显改观，公司杜绝 2 人以上事故，矿井安全质量全面提升。
“两增”目标胜利在握。一是企业增效。1—11月成本控制在**元吨，预计亏损**万元，扣除因素，企业实现盈利**万元，同比增盈**万元；原煤销量预计完成**万吨，比同增销**万吨。二是职工增收。1—11 月预计人均收入达**万元，比 20**年同期增加***元。
（一）优化生产格局，强化生产准备，全力推进煤炭主体发展。科学摆布矿井生产格局。今年 5 月份按照消灭亏损源、合理布局的要求，关停了不能进行规模生产的**区，生产重心逐步向五层区转移，形成了南北两翼均衡开采的生产格局，生产能力得到充分发挥。加大组织力度，重点队作用明显。433 采煤队月月创高产，特别是 9 月份在 343 工作面涌水停产的情况下，不等不靠，敢于挑重担，充分发挥生产主导作用，全年产可突破 **万吨，占公司年产量的**%，为公司年产实现**万吨目标做出了突出贡献。加快生产准备，稳定矿井规模。狠抓新区移交，组织生产技术部门对新区建设分类排队，制定政策，规划工期，全年移交三个新区，移交煤量**万吨，下半年公司为了摆脱生产被动局面，审时度势，精心部署，组织开展了“奋战一百天，整体转局面”活动，开拓系统成立了两
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个突击队，大打**#层新区会战，目前，**#新区岩巷工程还剩**米，预计 11 月末可形成系统，可缓解矿井小接续紧张的局面。
（二）强化安全治理整顿，推进质量达标，质量标准化建设稳步发展。以开展“营造安全绿洲、创建平安**”活动为主线，全面强化安全生产综合治理，不断提高安全保障能力。夯实安全质量基础。深入开展以工作面为核心，以系统治理为重点的质量达标会战，坚持从“抓质量，上标准、打基础”入手，不断完善落实各级领导干部安全生产和采掘工程质量标准，工作面作业环境得到改善，各系统质量标准化建设普遍有了新的提高。突出“一通三防”重点。全年铺设防尘管路**米，冲沙、冲灰****立方米、打钻**米，抽放瓦斯**万立方米；针对五层风井风峒回填煤矸石发火隐患，公司编制了回填煤矸石消火设计，在风峒周围共打钻**个，共计**米，注粉煤炭**立方米，注水 1500 立方米，形成隔离带，消除了发火隐患。在**的帮助下，投资**万元，更新瓦斯监测设备，实现瓦斯监测联网，共安设瓦斯探头**个，上线率达到**%以，全面提高“一通三防”管理水平。加强安全教育和培训。深入开展安全思想教育，坚持安全思想教育“长效十法”、岗位技术培训、“三违”人员现身说法、安全生产月和安全生产高潮日活动的安全思想教育，进一步巩固了安全生产第一道防线。投入资金**多万元，筹建具有**多平方米的四级安全培训基地，先后举办各类安全培训班 21 期，培训人员****人，全年共选送**人参加**三级安全技术培训，干部职工安全生产意识和安全技术素质进一步提高。加大矿井技改力度。铺设高压电缆****米，使**公司在**第一个达到双电源矿井，加大提升改造力度，主付井更换大吨位绞车，矿井提升能力提高到**%，铺设通讯电缆****余米，使所有采掘工作面都安设了电话，提高了生产指挥、调度通讯能力。（三）细化经营管理，突出降成提效，企业经济效益稳步攀升。严格执行**项经营管理政策，完善内部模拟市场体系，制定下发了《**公司经营管理核算细则》，形成“核算到位、量化到人”的成本管理体系，全面推广了岭北矿精细化管理经验，有效地提高经营管理水平。强化资源管理，从节约资源入手，积极构建节约型企业，先后对两个工作面，合理规划，采取精采细
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掘等措施，回采率均达到**%以上。加强成本控制，完善了成本预测、控制、分析、考核机制，建立健全了全员、全方位、全过程的目标成本管理体系，强化物资供应管理，对定额、定量材料实行跟踪管理。深入开展回收复用、修旧利废会战，利用现有的条件，制定优惠的修旧利废奖励
篇九：工会三季度工作总结
季度工会活动方案与第三季度工作总结汇编第三季度工会活动方案
20**工会趣味游戏活动方案方案一：工会趣味游戏活动方案为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接五一劳动节到来，树立每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行趣味体育运动,具体安排如下:
一、比赛时间：**年 4 月 18 日—4 月 30 日国际象棋比赛 4 月 27 日下午 1：10~5：00**米健身走比赛 4 月 27 日下午 4：10 二、比赛地点：校园操场体育馆乒乓球馆三、比赛项目：
1.国际象棋比赛 2.**米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4.乒乓球比赛 5.两分钟投篮比赛四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合五、比赛流程：
1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于 4 月 20 日前交工会小组长； 2.**米健身走比赛分成 40 周岁以下年龄组和 40 周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组； 3.国际象棋比赛和**米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。
4.奖项的设置：原则上按 1：1：2 的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。
5.比赛规则⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用三局两胜定胜负。
⑵**米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走 10 圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。
⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得 2 分，得分多者为胜。方案二：20**年 4 月工会趣味游戏活动方案为了丰富我校教师的的课余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，让大家在工作中能轻松一下，本着娱乐第一、比赛第二、重在参与的原则，特举办本次趣味游戏活动。一：活动时间：九周三下午放学后（五点二十分）。二：活动地点：学校篮球场、足球场三：参加人员：全体教职员工四：活动说明：
1、活动以年级为单位，每个项目参加人员尽量不要重复，让大家都有机会参与。
（活动算积分）。
2、活动结束后，饭堂共聚晚餐。
3、全校共分八大组：六个年级各一组，行政、教辅人员、文员一组；综合科一组，共八组工会成员冼贞华、林进亮、冯嘉亮不参与他负责的游戏。五：器材准备：冼贞华、林进亮、冯嘉亮各自准备负责的游戏所需用品。六：游戏安排 1、顶橘子（负责：冯嘉亮）需要道具：每组 2 个橘子参赛人数：每组 8 人游戏方法：开始端的老师头上顶个橘子往前走，过 20 米线后，另一端的老师才准出发（可提前把橘子放在头上准备）。如橘子跌落要求从跌落的地方重新放到头顶上才可以继续比赛，比赛赛距离 20 米，每一边 5 人。
2、搭桥过河（负责：林进亮）需要道具：报纸参赛人数：每组派 9 人上场，三人一小组。游戏方法：每组分三人自由组合，起点组手持四块报纸（原报纸的四分之一），由第一名队员向前搭放报纸，第三个队员不断地把身后的报纸传给第一个队员，三人踩着报纸前进 15 米，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过报纸以同样的方式继续走，直到全部组完成，算时间定成绩。
3、大家乐套圈：需要道具：呼啦圈 4 个参赛人数：每组 8 人游戏方法：每组 8人，每两人之间相互手握一条橡皮筋，排成一列，从第一个老师起，将身体套过呼啦
圈，呼啦圈沿着手臂和橡皮筋顺着到下一个老师，套过后再到下一个，直到 8 人全部套完为止。以上游戏均以时间快慢确定成绩，每个项目分别积分。
10、9、8、7、6、5、4、3 分。最后以总积分确定名次，纳入工会活动积分。方案三：教师工会活动之健身趣味活动方案活动时间：1 月 25 日下午活动目的：为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，我幼教中心组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：活动地点：双凤幼教中心参加人员：所有教师开场：各位老师，下午好！今天我们又迎来了一年一度的工会活动集体游戏：击鼓传花：
1、顾名思义，全体教师。
2、由一人背对着敲鼓，其余老师按次序从左向右进行。鼓声停止即停止传花，由手里拿花的老师上台抽取纸条。
（纸条提示：直接拿奖品或是按照内容完成任务）3、比赛规则：不可以在传花的过程中跳过或不传，如果发现则要重新回到错误的地方继续开始。双人胸（背）夹球跑接力赛：（进行二组）1、8 个人分成 4 组，每 2 人一组。
2、两人胸对胸或背对背，中间放 1 个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回原点，先完成的组为胜。
3、比赛规则：
（1）途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
（2）在跑动过程中，一律不许用手触球。COPY 不走样：（进行二组）1、6 个人一组。
2、由第一个人看图上内容做动作表演，按顺序依次进行。直至最后一个人看我动作说出自己看到的。
3、比赛规则：其他老师不得说出或者提示。猜猜他（她）是谁：
1、二人一组，适情况而定（暂定 5 组，即 10 人）2、由一人看教师名字说出某位教师特征，另一个人则猜。
3、比赛规则：说特征可用形容词，例如：勤劳、小鸟依人等，或是模仿教师的口头禅或习惯性动作等。
篇二：公司工会活动方案 **一、活动目的公司 20**年港尾开发区活动申请为丰富公司员工的业余生活，提高企业团队凝聚力和向心力，积极推进公司文化建设，拟于 20**年六月初，工会与公司共同组织公司全体员工至港尾开发区一日游，参观我司原木最大的进口港——漳州港码头，感受公司近几年进口工作取得的骄人成绩，提升员工的自豪感与自信心。
二、出游时间：20**年 6 月初，根据天气情况定夺三、出游地点：漳州港尾开发区四、行程安排 1、计划参加本次活动的员工要预先向公司报名，可搭乘公司公共车辆，也可自行开车前往，但要预先与公司说明，自行开车前往的员工在车辆满载的情况下，可以获得公司车费补贴 30 元。
2、大家务必于当天早上 9：30 前到公司的办公楼前（停车场位置）集合，并于9：35 分准时发车，登车后赴目的地，自行开车前往的员工须于 10:00 到达目的地； 3、11：30 分午餐，17:00 晚餐； 4、其他时间自由活动，晚餐之后返回公司，活动结束。
5、活动后续总结与经费报销。
五、物品准备六、本次登山活动工作人员 1、领导小组：2、后勤保障组：3、安全保卫组：4、车辆工作人员：5、特邀摄影人员：七、经费预算：餐费 100 元/人（2次餐费）+车费人数约为 50 人共 5000 元附二：参与人员报名确认表 篇三：工会活动方案策划
工会活动策划方案为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
1、活动宗旨：活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，丰富企业文化。
2、活动主体:***全体员工 3、活动时间：20**年 11 月 17 日-18 日 4、活动地点：***酒店 5、活动安排：17 日上午全员会 17 日下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）18 日上午羽毛球比赛 18 日下午羽毛球比赛 6、注意事项：要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。
7、活动预算：篇二：工会小组文体活动方案**工会小组文体活动方案一、活动目的为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织**全体成员开展联谊活动。活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
二、活动时间及地点地点：**时间：20**年**月**日 10:00~16:00 三、组织机构及参加人员 1、2、3、组长：副组长：工作人员：活动共计**人四、活动内容 1、扑克比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励具体办法为：
第一名：沐浴露一瓶（**元）；第二名：牙膏一支（**元）；第三名：笔筒一个（**元）。
2、羽毛球比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励各种前三名。奖励办法具体为：
第一名：保温杯一个/每人（**3=**元）；第二名：洗发水一瓶/每人（**3=**元）；第三名：羽毛球一筒/每人（**3=**元）3、气排球比赛：每班组派出一队参加比赛（每队 7 人），各小组人员由各班组决定，6 人上场比赛。比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：
第一名：沐浴露一瓶/每人（**7=**元）；第二名：牙膏一支/每人（**7=**元）；第三名：笔筒一个/每人（**7=**元）拔河比赛：每班组派出一队参加比赛（每队 8 人），各小组人员由各班组决定，比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：
第一名：沐浴露一瓶/每人（**8=**元）；第二名：牙膏一支/每人（**8=**元）；第三名：笔筒一个/每人（**8=**元）。
五、活动经费预算及所需物品 1、奖品：洗发水三瓶（**=**元）、保温杯三个（**=**元）、羽毛球三筒（**=**元）、沐浴露十六瓶（**=**元）、牙膏十六支（**=**元）、笔筒十五个（**=**元）合计：**元 2、活动道具：扑克牌四副（**=**元）、记分牌一个（**=**元）、哨子一个（**=**元）、羽毛球一筒（**=**元）、气排球两个（**=**元）、拔河绳一根（**=**元）、羽毛球拍（自备）。合计：**元3、杂项：饮料（约**=**元）、瓜果零食（约**=**元）、杯具纸巾等（约**=**元）、场地费（**=**元）合计：**元以上活动经费预算共计约**元。
六、注意事项 1、希望各班组员工积极参加各项文体活动 2、各项比赛秉持友谊第一、比赛第二的精神，重在交流，避免各类伤害的发生以上本次文体活动方案为初步安排，各班组应根据各自工作情况，提前做好计划，合理安排，做到生产、活动两不误。**工会小组 20**年**月**日篇三：工会活动方案工会活动方案一、活动名称**工会“漂莽之行”二、活动目的及意义为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通
交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现工会对广大员工的关爱；同时也为了培养广大职工团队合作集体荣誉感精神，调节紧张的工作学习气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊、快乐、温馨”的目的。
三、参加活动人员：**工会成员四、主要负责人：**/**/**五、活动内容六、活动时间：20**年 5 月 25 日-20**年 5 月 27 日七、活动地点：莽山生态公园八、活动过程冲浪漂流”（大约 2 小时）→晚餐入住酒店→第二天早餐后游览“天台山景区”（大约 2.5 小时）→中餐→中餐后游览“鬼子寨风景区”（大约 2.5 小时）→游完后返回。
九、应急预案若活动当天遇雨或其他突发事件，活动将延期举行。
十、备注：
1、参加人员自备零食和水。
2、白天天气炎热，请注意防暑防晒，晚上较凉，注意增减衣物； 3、钱包、手机、相机等贵重物品请各自妥善保管； 4、参加人员每人先预交 360 元，待活动结束后多退少补。漂流特别注意事项：
1、按规定穿戴好漂流安全装备。眼镜等容易掉的东西，一定要用绳子绑紧，所有的物品不能带上船。
2、听从水手的指挥，漂流途中不要卸下装备，过急流、险滩时请抓牢安全带以免出船外，若遇船，请立即弃船靠岸，或由救生员协助靠岸，千万不能抓船或追船。
3、有高血压、心脏病、恐高症、孕妇。50 岁以上和未满 16 周岁、身高 1.4 米以下及身体状况不佳者请勿参与漂流活动漂流时应着易风干的衣服，穿的鞋必须要能够包住脚的鞋。附录：活动经费预算请领导同意批准，谢谢！**工会 20**年 5 月 18日篇四：工会文体活动方案 20**年春季工会文体活动方案为丰富我校教职工的业余文
化生活，激发全体员工的健身意识，构建和谐校园，增强凝聚力，展示我校教师精神风貌，经学校行政、支部及工会研究决定，在 20**年春季开展工会会员文体活动。一.活动主题：我运动，我健康，我参与，我快乐！二.活动领导小组:组长:李文华副组长：邓光员邓加平邓志军黄红莲成员：李学文李小顺邓勇张振华张丽娟邓葵吴代俊三.参加活动对象：学校全体工会会员四.时间：20**年 3 月 1 日至 5 月 31 日五.活动内容 1.文体活动：
①象棋比赛、②扑克（双升级）、③乒乓球、④羽毛球、⑤卡拉 ok 赛 2.以教研组为单位，各组自行安排教学经验交流研讨会。
3.活动结束后，每位工会成员写一份活动心得体会。六.参赛程序 1.请老师们到项目负责人处报名，不报名不得参加比赛。
2.以抽签方式来确定比赛顺序。
3.每项比赛，教师都可参与，但每个老师只拿两个名次奖。七.具体项目负责人安排说明：请以上老师于本周（即：3 月 14 日前）内，把比赛规则制定好，下周一开始进行比赛，5 月 31 日前必须结束比赛，并把结果报到黄红莲老师处。八.奖项设置1.乒乓球、羽毛球、象棋三个项目，均分男、女组进行比赛，卡拉 ok、扑克双升级不分男女组。
2.各项比赛均设一等奖 1 名，奖金 60 元；二等奖两名，奖金 50 元；其余为三等奖，奖金 40 元 3.心得体会设一等奖 10 名，奖金 30 元，其余为二等奖，奖金 20 元。九.活动要求：
1.本次活动时间都是在课余时间进行，不得占用上课时间。
2.比赛地点、时间、对局情况、比赛规则，由项目负责人定夺。
3.心得体会字数不得少于 500 字，上交截止时间：12 月 31 日。
4.参加比赛的教师，在比赛时，不得以任何借口耽误正常上课和执行教学常规。
5.比赛双方必须听从裁判安排、遵从比赛规则，尽量做到友谊第一、比赛第二，不得发生争吵等，否则取消双方比赛。十.活动金费预算 1.奖金（或奖品）4680 元 2.器材：购象棋、扑...
篇十：工会三季度工作总结
工作总结范文 工会工作总结范文学校工会工作总结范文
201X 年，马桥街小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范
学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由副书记、工会主席任副组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持 集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定 的决策程序。二是学校在校园网、校门口电子显示屏及宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。201X 年市 优秀教育工作者 、教师职务晋升、年度考核优秀等的工作中，都做到 三公开 政策公开、过程公开、结果公开。
二、加强理论学习，提高师德水平。
首先，我们加强了科学发展观的学习，组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论， 三个代表 重要思想和科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。
三、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
2、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、工会还协助校长室做好退协工作，关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。本学期申报了优秀退教之家，并得到了市退协领导的好评。
四、充实教职工业余生活。
1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练等。
2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了 创思杯 青年教师语文、数学、英语评优课活动。
3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，并实行了文明办公室奖励制度。组织获得文明办公室的教师一日游，大大提高了教师的工作热情。
4、鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行 阳光体育 运动时，自身也参与运动。并组织教师以办公室为单位进行冬季跳绳、踢毽比赛。
总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以
深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。
企业工会工作总结范文
201X 年，公司工会认真贯彻执行党的 XX 届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司 两会 精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，
2 月 23 日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开
一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议 10 次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职
工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5 月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其 三项集体合同 的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：
六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
三、围绕生产经营开展各种竞赛活动
201X 年，公司工会借 公司三年发展战略目标 关键之年契机，深入开展 围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成 201X 年生产经营目标 劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司 201X 年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司 201X 年各项目标，推进公司加快 国际化强局建设进程 。一是组织职工积极开展 百日安全生产无事故 竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：
南水北调 SG09 标、汤阴 I 标、南阳镇平三标、四川桃巴高速 IJ8标、小井沟供水（应急）项目等。三是 安全活动月 竞赛和 安康怀 、安全知识竞赛等活动。
四、切实做好职工群众工作，积极开展 面心实 活动。为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展 面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层 活动精神，结合公
司具体情况，公司工会下发了关于开展 面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层 活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的 年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及
三、八节、五一节、六一节和建党 91 周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：
二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。
今年，时值
5、12 汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了 金秋助学 活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予 XX 名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800 到 4000 元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住紫坪镇的近 20 名学生到都江堰市锦堰学校（原**学校）就读工作。
六、选树典型人物，宏扬劳模精神
结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创 工人先锋号 、 五一劳动奖章、奖状 为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共上级表彰的：
公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国 安康杯 竞赛优胜单位称号；全国 安康杯 竞赛优胜班组 1 个；四川省 工人先锋号 1 个；股份公司表彰的劳模 1 人，先进 3 人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于 11 月份完成了省劳模的认定工作。
七、加强工会自身建设，不断提高自身能力
一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司 4 名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11 月份公司 2 名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。
公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50 多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完成了对公司各基层工会 201X 年度经费收支情况的审计工作。
八、201X 年工作安排
一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：
各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在 201X 年中将做进一步改进，努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻股份公司、公司 两会 精神，围绕生产经营，做好工会工作；
二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进 面心实 活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。
七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。
八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
机关工会工作总结范文
～年，省 xxx 机关工会工作在省直工会、xxx 党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合
下，省 xxx 机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以 xx 同志 xxxx 重要思想，省八次党代...