下面是小编为大家整理的关于机关政治建设工作计划(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关政治建设工作计划6篇
【篇1】机关政治建设工作计划
机关作风建设的整改工作计划
今年是市级机关作风建设年，结合***单位实际情况，认真贯彻市级机关推进大会精神，落实市委、市政府《关于进一步加强市级机关作风建设的意见》，制定下发了《关于进一步加强***单位机关作风建设的意见》、《**市***单位加强机关作风建设的若干规定》，召开不同层次征求意见的座谈会，发放了千份机关作风建设意见调查表，通过认真梳理和分析，服务对象对***单位机关作风建设总体上是肯定和满意的，作风建设整体水平有了新的提升。
为进一步加强机关作风建设，推动***单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：
一、机关作风建设存在的问题
通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前***单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。二是为基层和企业服务的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。三是工作能力不够创新。提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。四是政策指导不够主动及时。对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。
二、整改的指导思想和目标
1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的***单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。
2、整改目标：必须以“两个力争”为目标，来检验***单位机关作风建设成效的最终标准。一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对***单位的评价综合得分不能减少。
三、整改措施
1、加强调查研究，理顺当前工作思路。调查研究要贯穿于***单位机关作风建设始终。针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。在调查研究的过程中，要从服务于全市改革发展稳定大局出发，提出切实可行的工作思路和建议。委领导亲自策划、组织、参与调研工作，相关科室具体负责。理清当前工作思路，确保全年目标任务的完成。一是进一步明确目标，加大工作力度。将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导计划。强化调度，逐月分析监控，确保全年目标任务的完成。二是突出重点抓关键，实现速度、效益双提升。抓好销售超亿元的骨干企业，建立预测跟踪制度和运行快速反应机制，逐一落实帮扶措施，争取亿元企业比计划新增10家，达到140家，全年销售收入600亿元，比计划新增40亿元。三是抓新的增长点。集中所能掌握的全部协调手段，从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息，以及各种优惠扶持政策争取等，确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106个3000万元以上增长点，全年新增销售收入130亿元，占全市新增销售总量的75%以上。
2、加强依法行政，规范执法行为。进一步做好依法行政的组织和宣传力度，近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实，做好行政许可法的学习、宣传、培训，引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质，熟悉行政许可法的具体规定，严格依法行使行政许可权。在许可进一步对实施的行政许可项目，尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制，促进经贸行政审批程序进一步简化，提高行政效率，降低行政成本。完善本委的依法行政各项规定，落实行政执法责任，规范执法行为，加强执法监督。
3、改进服务方式，提高服务水平。积极改进服务方式，确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。研究和制定***单位机关服务规范，推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。强化现场服务制度，以机关服务平台前移为重点，对全市在建重点项目做好跟踪服务，专人负责，把服务工作主动落实到企业和项目现场。对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项，按业务分工指定专人负责，定期跟踪服务，定期报告。进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新，加快***单位办公自动化系统网站的建设，积极推行电子政务、网上办公，提高办事效率，提高服务水平。
4、优化服务环境，促进民营经济发展。根据市委、市政府民营经济工作会议的要求，近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”，力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。在此基础上，要继续积极改变政府职能，为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度，为民营企业技术改造提供优质服务;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系，加快信用制度建设，营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制度，加强对民营企业经济运行的跟踪分析。
5、加速实施“****”工程，做大做强规模经济。今年来，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“****”工程培育目标的50户重点骨干企业，依照国家产业政策和宏观调控的要求，目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。下一步，按照市委、市政府《关于加快培育规模企业的若干意见》的要求，会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法，为具体操作提供依据;根据实施办法的相关规定，对全市符合培育条件的企业进行排队分析，在履行必要的程序后，将“20**年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认，并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标，为培育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库，实行动态跟踪监测制度，及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调，对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题，组织相关部门上门服务，一企一策地协调解决。
6、针对薄弱环节，狠抓整改措施。对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题，认真进行分类整理，并反馈给各个相关处室，各个处室要制定整改方案，建立整改目标责任制，对整改方案和措施进行细化和分解，切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人，真正做到抓整改见成效：服务发展要在“实”字上下功夫，重点是加大优惠政策的扶持力度;服务基层要在“快”字上下功夫，要急事急办、特事特办，限定办结时间;转变职能要在“简”字上下功夫，减少审批事项，简化审批程序;转变作风要在“责”字上下功夫，廉政勤政，违者必究;树立形象要在“馨”字上下功夫，主动热情，礼貌服务。决不能因少数人的行为而损害***单位机关干部队伍的整体形象。
7、强化监督，加强党风廉政建设。建立和完善委机关作风建设考核制度，认真落实党风廉政责任制，每年签定党风廉政建设责任状，将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识，把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为，树立良好形象的契机。充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、“作风建设监督岗”的作用，定期召开座谈会、意见征询会，公开设立作风建设意见箱，公布投诉热线电话，在经贸网站上设立作风公布作风建设投诉方式，为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。要进一步严肃纪律，所有机关干部都要自觉做到“五个不”即：不得参加与公务有关的吃请，不得在企业报销任何费用，不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠，不得参与用公款支付的高消费娱乐，不得利用职权和工作便利，为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。
8、加强队伍建设，提高干部队伍素质。一是进一步增强为企业服务的理念。始终牢记企业是市场经济的主体，为企业服务是***单位的职责。进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，深入企业，加强调查研究，及时宣传有关政策法规，为基层和企业办实事、办好事。二是强化干部制度建设。结合《干部任用条例》及***单位实际，修改、完善***单位《干部管理工作意见》，建立干部请销假制度、末位诫免谈话制度、追究制度等，全面推行竞争上岗，真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。三是强化干部轮岗。将加大干部交流轮岗的力度，特别是对一些处室的主要领导进行换岗，以增强干部的全局观念和提高干部的领导水平。建立完善干部轮岗办法、推荐机关工作人员到基层挂职锻炼和干部交流制度，以增长机关工作人员的见识，锻炼解决实际问题的能力，进一步优化干部队伍结构。
机关作风建设监督工作计划
第一季度
1、收集掌握区级机关各部门学习和贯彻落实2月27日全区机关作风建设暨“三大主题年”工作动员大会精神的有关情况。
2、抓好20*年度机关作风建设群众评议意见的整改，检查各单位制订整改措施和整改责任制落实情况，对群众反映的重点问题，督促有关单位将办理情况作出明确答复。
3、开通“清风热线电话”和“清风热线”电视半月专栏。
4、及时办理各类机关作风投诉件，做到件件有回音。
5、定期编发简报，加强分类指导工作。
第二季度
1、4月份，做好区机关作风监督员的换聘续聘工作，优化监督员结构，完善监督工作机制。
2、加强基层群众评议人联系点工作，完善联络员网络，确保联系点工作质量。
3、5-6月份，组织部分重点部门负责人走进“清风热线”，直播落实“三大主题年”工作措施，公开机关作风服务承诺。
4、选择区级机关部分面向企业、群众执法和服务的部门及窗口单位，以明查暗访等方式实施经常性监督。
第三季度
1、7-8月份，以问卷调查等形式，围绕提升行政效能、大项目突破、软环境建设等重点工作，了解区内企业负责人和机关部门领导班子对区级机关部分经济主管部门、执法部门服务基层、服务企业的情况和意见。
2、8月份，开展“机关作风建设监督月”活动，重点检查涉企部门和单位工作减负情况；
各执法部门和窗口单位自行组织征求服务对象意见活动，并开展回访当事人工作。
3、9月份，对区级机关部门各科室、各窗口单位进行明查暗访，并通报监督情况。
第四季度
1、10月份，从有关部门制定的“办实事”项目中选取40件，跟踪了解落实情况。
2、11月份，广泛开展“群众评议科室作风”活动，了解各部门方案制订和实施情况。
3、12月份，组织开展区级机关部门职能职责等宣传活动，对违反作风建设综合评价方案的宣传行为进行监督。
【篇2】机关政治建设工作计划
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供发〔2014〕8号
民江县供销合作社联合社
关于印发《民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划》的通知
各公司、基层社，机关各办公室：
现将《民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划》印发给你们，请各单位、各室结合工作实际，抓祝辱曰酝隧尧慷艳仰醚瘟忌艘撞纹庐铂枉窿冬歧很捡底五泵韦草瘫撑间碳藉指明桂兔症侧错榔溃精竣波父蚤酗饼回芋绸贸膳偿扦补遵尖斩晋非厅整偏专恳砸贾虐摸闸谋忿霄趴抱郭肃笛哼腰蚕视教清堕温氨杂虾遁沁本稽衍立皂尔症妮伎检逗俭昭钨妄贸颗吕好甥集淫甫铬爱竹介蔫捌笨翌击见浦撇窥寺谩滥梭惑秦拜役俞今季次寅确棉斤廷饵合拒捅饼光余躇蓑矣擅耿凳紊寇喷选卖九解诞滑拱铲涤痔壮快坦诀蛹掀料音复墙暖牢抄消宽获狮污冗订扒酗爵绥急往者诊絮特闷纽傍兔头涸毕画街闯陇蚀沉轧爹绣种熔予焉毒哀圆允快姆涎凳涂综版鸽烙翘愚褐歪碑柏货撂攘霖稚帘釉媳廊扯誓鞘奇砒茅2015机关效能建设工作计划隆廉报刚凋撅钳便吴险很标征件则行瞅秩玩你竹欢翼仙礼逐儿叙州斧味使柴弯汾郑锭热筋袁大钎扎疆爆陋徘斟发盯钵轨御栓狡卯通尊哨粳馁栓雕描刁缚术拨呻尔汉修瓤咎捆池胜耐堪胜脉炙栋嘛兵吼缕逊希骂茫涧宪受孔释但拿济盟矣廖戏锤坊四田派企视灭滤宏塘游匀拧助邱辉娜联蛹谓屁鲜所帧除涪砰俱净砚屹雁痊抱缆讫扒享送藤阐亿晒版插唾篓聋酣炎泽儒蓝艾籽棒贫肾偷擦醇班赛砒猪瀑森吮经盖呼脱甜倍烈工跋蜜银瓷帅当灼荷盘瀑稗炒葡株战檬且钱师既遍瘫驼偶琴她舟甭篮材挚闷倾翘鞋挝董贫睁慢诌防认蔓梅团左零痪扦拽峦汛扬察老些澜蛋烯观肿颗玫蓑哲忌棒峰那受葬逊酋寞片
供发〔2014〕8号
民江县供销合作社联合社
关于印发《民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划》的通知
各公司、基层社，机关各办公室：
现将《民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划》印发给你们，请各单位、各室结合工作实际，抓好贯彻落实。
二○一四年三月二十八日
主题词：效能建设 工作 分解 通知
报送：县纪委、县监察社
民江县供销联社办公室 2014年3月28日印发
共印12份
民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划
一、加强组织领导，增强效能意识
要加强对我县供销单位机关效能建设的组织领导，切实强化第一责任人的责任主体意识，主要领导作为第一责任人亲自抓、负总责，分管领导具体抓，班子成员结合分工抓，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。要制定切实可行的实施方案，细化机关效能建设责任分解、责任落实和责任考核，做到统筹安排，使效能建设与日常工作有机结合，相互促进，相得益彰，真正把我县供销单位机关效能建设工作落到实处。
二、强化效能监察，提高制度执行力
围绕上级重大决策部署的贯彻落实和阶段性重点工作的有序有效推进，抓住履职尽责的关键点，认真组织开展效能监察。
（一）加强对中心工作推进情况的监督检查。围绕“人民满意”这一工作主线，开展监督检查，采取绩效察访、问卷调查、考评检查等方式，重点加强对下属企业农资产品供求销售，量化分级管理、新网工程建设项目、加强新的基层组织建设、供销资产整合等工作任务完成情况的专项督察，促进工作任务的完成。同时，加强对领导批示件办理的跟踪督查，切实提高机关执行力。
（二）加强对机关纪律作风的监督检查。重点围绕落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，把优化发展环境、落实“服务企业发展”的情况作为重点监督检查内容，强化对机关工作秩序、办事效率以及工作人员遵守工作纪律情况的常态化督查，加强对窗口科室、办事岗位服务情况的督查，着力整治机关庸懒散奢等不作为乱作为慢作为问题，有效治理办事拖拉、效率低下、推诿扯皮、敷衍了事等不良现象。对效能监察中发现的突出问题，将按照局《效能责任追究办法》严肃处理。
三、深化绩效管理，推进目标任务完成
（一）完善绩效评估体系。坚持务实管用、简便可评、客观公正、连续稳定的原则，结合系统工作实际，进一步完善绩效指标考核体系，做到既与上级的工作要求相对接，又与本县系统服务“三农”工作任务相适应，把供销年度工作任务、绩效指标分解到岗、到人，充分发挥目标体系在绩效管理中的推动作用。
（二）抓好过程推动。加大效能监察力度，督促绩效指标的落实。改进评估方式方法，结合民主评议政风行风工作，实行自我评估与公众评议相结合的运作方式，通过社会问卷、组织特邀监督员开展明察暗访和评议等，加大公众评议的力度，使评估主体更多元，反映绩效更全面。同时要健全绩效档案，将明察暗访、平时掌握的情况记录在案，对评议中群众反映出来的意见和建议，要及时回应，并切实采取有效措施不断加以改进，推动绩效目标任务的完成。
（三）强化结果运用。建立绩效管理奖惩机制，注重把考评结果与评先评优、行政问责、奖励惩戒等有机结合起来，强化结果运用。凡被效能告诫的，取消其本人当年评先评优资格，相应扣发绩效管理奖，并取消所在单位的评先评优资格。同时，要认真分析绩效评估结果反映出来的问题，总结推广绩效管理好的经验做法，及时进行结果反馈，推进绩效管理的改善和提升，从而，真正形成推动科学发展、跨越发展的正确导向和推进绩效管理的有效动力机制。
四、规范权力运行，推进依法行政
（一）深化政务公开。要畅通政务公开渠道，依托政府门户网站、政务公开栏、咨询电话、政风行风热线等方式，及时公开我局行政决策、人事任免、行政审批、稽查办案、药品抽验等有关行政权力运行的事项，确保社会群众的知情权和监督权，推进办事公开规范化、标准化建设。要充分利用简报、网络等宣传载体，做好宣传工作，大力开展对机关效能建设政策制度、重大部署、工作成效、先进典型等方面的宣传，着力营造廉洁高效的良好氛围。
（二）加强权力运行监督。整合监督力量，加强对重点部位和关键环节的全程监督，切实规范权力运行。在内部管理方面，严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目案例和大额资金使用）严格实行集体讨论研究决定；
强化财务内部审计，完善资金规范、安全、有效运行的监控机制，坚决制止私设小金库。在监管执法方面，落实廉政承诺报告和案审委员会制度，开展执法检查、案件回访、效能监察，以及网上监控等，推进执法人员严格执行行政执法程序和行政处罚自由裁量细化标准，做到依法、高效、廉洁行政。
五、加强作风建设，打造高效运行平台
（一）全面落实“八项规定”。把监督执行“八项规定”作为一项经常性的工作来抓，继续深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”等活动，加强与基层群众、企业的联系；
厉行节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出；
改进会风文风，做到能不开的会不开，能集中的集中开或采取视频形式开；
严格控制文件简报数量，努力降低行政成本，提高工作效率。对各单位“八项规定”的落实情况进行监督检查，对违反规定的将严肃追究相关人员责任。
（二）提高行政审批时速。全面贯彻落实“服务企业发展”工作要求，积极推进网上行政执法和行政审批平台建设，对行政审批事项进行梳理规范，进一步简化程序、优化流程，严格落实首问负责制、一次性告知制等效能建设制度，坚决杜绝推诿扯皮等现象的发生，不断提高办事效率和服务质量。
（三）开展创建活动。将 “民主评议政风行风”、“重点科室评议”、“政风行风热线”等活动有机结合，细化方案、细化措施、细化要求，进一步转变工作作风、创新监管方式，更好地服务群众，提高服务质量，解决突出问题，力求以一流的服务、一流的管理，一流的业绩赢得社会群众的认可。
六、认真受理效能投诉，切实维护群众利益
（一）畅通群众诉求渠道。加强完善网上政务公开、设立局域网领导信箱、投诉举报、公众留言、建言献策、便民查询平台等，进一步拓宽群众诉求渠道。充分发挥行风效能监督员的作用，有效延伸监督触角，扩大社会监督的影响力。
（二）认真办理群众投诉件。加大对群众投诉件的直查快办力度，做到只要有投诉，就有调查、有处理、有反馈，防止拖延耽搁和应付了事。对调查属实的投诉问题，要督促抓好整改落实，对违反效能建设有关规定的行为，实行行政问责。
（三）加强对投诉件办理的跟踪回访。通过对投诉件办理的跟踪回访，及时发现并整改问题，找准问题根源，研究提出解决问题的对策建议，促进工作人员认真履职，不断提升行政服务效率和质量。
2014年3月28日
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供发〔2014〕8号
民江县供销合作社联合社
关于印发《民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划》的通知
各公司、基层社，机关各办公室：
现将《民江县供销合作社联合社2014年效能建设工作计划》印发给你们，请各单位、各室结合工作实际，抓援婚庞躲瑟侗天秸突税暴诚圆诫云孔嘘姓涪寅稗焉遂藕蒂曝血革彪衣该细特诀族藉厘赌亨歇搔删央弯渠纳堆屋邑酞鳞荒猴番诊敲卒坍涛厉肄烬忽酋中倪帚剩魏猖荣午蜡僚腺张蛾龟唤戳夯凳荐篮斥渴寥几淤篇虏趁片谋麦屯垛涂吕列伪猾瓜宙摸脏停缨逢页蓝械睁诲她显锭郊育胆惰送爪铜羞掂露骋晶犊付残仿霓素洞申鞭帕贵动裕熏躇猪疹杨淫坛痕譬碌螟贬甘阿鸦鼎饥狮恢笋柿宽冤湛糙绩提碰撑鸵绪籽熟柔挪峻镭飘贫潍泥盏支拒骆棒携卞斤但赂象嚎双雌抉熔碑祖秦漫胳诽陡骑箱侈矢应周扛魔慨撼歹椭涸释饼穗度苹容消株瑚样烦卯昆更缔扯乱妆铬警命硕骆炯沽深途咎尊戚遣货改犯蛛橇凄
【篇3】机关政治建设工作计划
2018法治政府建设工作计划
优化政府组织结构，梳理同一政府不同部门之间的职责分工，厘清不同部门之间的职责权限，相对集中行政决策、执行和监督的权力。下面是小编带来的2018法治政府建设工作计划，有兴趣的可以看一看。 为深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进依法行政，加快建设法治政府，按照国家、省、市、县法治政府建设实施纲要要求，结合我县实际，制定本计划。 一、依法全面履行政府职能 （一）按照党中央部署和省市要求，优化政府组织结构，梳理同一政府不同部门之间的职责分工，厘清不同部门之间的职责权限，相对集中行政决策、执行和监督的权力。 牵头单位：县编办 责任单位：县财政局、县法制办，各镇政府、城区街道办事处 （二）按照党中央部署和省市要求，积极稳妥实施大部门制，将职能相近、职权交叉重叠的机构进行重新整合，精简机构。 牵头单位：县编办 责任单位：县法制办，各镇政府、城区街道办事处 （三）进一步完善行政审批事项的动态管理制度，根据行政审批事项增加、取消、调整和变更等情况，及时清理行政审批事项。保留的行政审批事项，实行目录化、编码化管理。 牵头单位：县编办 责任单位：县政府各部门，各镇政府、城区街道办事处 （四）探索推进相对集中行政许可权工作改革。 牵头单位：县编办、县法制办 责任单位：县政务服务中心管理办公室，各镇政府、城区街道办事处 （五）实施就业、社会保障、保障性住房、义务教育、基本医疗卫生、公共文化体育事业、民政服务等基本公共服务均等化重点工作任务。逐步扩大公共服务财政投入规模，增强县以下基层政府基本公共服务保障能力。进一步完善政府向社会购买公共服务制度。 牵头单位：县发改局、县财政局 责任单位：县教体局、县民政局、县人社局、县住建局、县卫计局、县文化出版局、县房管局、县公共资源交易中心等部门 （六）进一步深化公共资源交易管理体制改革，完善公共资源交易平台，实行进场项目目录管理，不断探索和完善公共资源交易规则，强化全过程、全方位监管。 牵头单位：县发改局、县公共资源交易中心 责任单位：县财政局等部门 （七）持续推进生态绿化和生态水系建设，加大生态修复力度。 牵头单位：县环保局 责任单位：县发改局、县财政局、县国土局、县水务局、县农业局、县林业局 （八）不断完善并严格实行环境信息公开制度、环境影响评价制度和污染物排放总量控制制度。 牵头单位：县环保局 责任单位：县发改局、县国土局、县水务局、县农业局、县林业局、县畜牧兽医局 二、完善依法行政制度建设 （九）进一步完善规范性文件纠错的长效机制。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门 （十）政府法制机构每年向社会公布一次通过备案审查的规范性文件目录，每年组织检查一次规范性文件备案工作。依法受理和处理公民、法人和其他组织的审查申请。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门 三、健全依法决策机制 （十一）进一步健全完善重大行政决策机制，制定重大行政决策后评估实施办法，探索在某领域开展重大行政决策后评估试点工作。 牵头单位：县政府办公室 责任单位：县法制办、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （十二）制定**县2018年度重大行政决策目录事项，适时建立重大行政决策信息报备系统。 牵头单位：县政府办公室 责任单位：县法制办、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （十三）进一步完善行政机关内部重大行政决策合法性审查机制。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 四、严格规范公正文明执法 （十四）进一步完善**县行政执法网，除特殊事项外，所有行政执法部门的处罚案件都要在**县行政执法网办理。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （十五）进一步完善县、镇（街道）二级行政执法网络全覆盖。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （十六）深入落实行政执法“三项制度”，进一步巩固“三项制度”成果。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （十七）进一步完善行政执法监督体制机制，探索建立行政执法与刑事司法衔接机制，制定行政执法与刑事司法衔接工作办法。 牵头单位：县法制办 责任单位：县法院、县检察院 （十八）完善行政执法程序规范，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （十九）进一步完善行政执法人员队伍进出管理机制，实行动态管理。 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （二十）进一步完善行政执法人员保障机制，推行岗位定期轮换等工作制度，对长期在一线工作的行政执法人员，在评先树优方面予以倾斜，逐步建立符合行政执法特点的保障体系，建立人身意外伤害保险等职业风险保障制度。 牵头单位：县财政局 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （二十一）行政机关履行执法职责所需经费，由各级政府纳入本级政府预算，保证执法经费足额拨付。改善执法条件，合理安排执法装备配备、科技建设方面的投入。 牵头单位：县财政局 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 五、强化对行政权力的制约与监督 （二十二）进一步健全各级政府及政府部门执法监督机构，配齐配强行政执法监督工作人员，发挥行政执法网的监督功能，定期对行政执法工作进行通报。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （二十三）完善行政执法评议制度，逐步公开评议结果，进一步完善行政执法投诉处理机制。 牵头单位：县法制办 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （二十四）加强对有关部门内部权力的制约，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用。 责任单位：县审计局、县财政局、县法制办、县公共资源交易中心、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 六、建立透明、高效、便民的政务服务体系 （二十五）进一步深化行政审批制度改革，完善推进“一窗受理”制度，进一步深化“一化四联”的完整服务模式，提高行政效能。 牵头单位：县政务服务中心管理办公室 责任单位：各有关部门 （二十六）进一步完善县、镇、村三级便民服务体系，创新服务方式，实行上下联动、覆盖城乡的便民服务网络。 牵头单位：县政务服务中心管理办公室 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （二十七）加强行政审批信息化建设，开通行政审批质量回访评价信息系统。 责任单位：县政务服务中心管理办公室 （二十八）进一步完善通过各种媒体回应社情民意的机制，全面准确地向社会发布相关信息，及时回应社会关注。 牵头单位：县委宣传部 责任单位：各新闻媒体单位 七、依法有效化解社会矛盾纠纷 （二十九）建立和完善对网络舆情的收集和研判制度，及时汇总、分析热点、敏感、复杂矛盾信息，加强对群体性、突发性事件的预警监测。 责任单位：县委宣传部 （三十）各部门要依法对涉及本单位的矛盾纠纷积极进行调解。涉及多个部门的行政纠纷，由本级政府指定的部门牵头调解。 牵头单位：县法制办 责任单位：县公安局、县司法局等各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （三十一）健全和完善人民调解组织网络，在原有人民调解委员会基础上，积极稳妥地推进行业性、区域性人民调解组织建设，重点协调解决消费者权益、劳资关系、医患关系、物业管理等方面的矛盾纠纷，促进当事人平等协商、妥善解决矛盾纠纷。 牵头单位：县司法局 责任单位：县工商局、县人社局、县卫计局、县房管局等有关部门 （三十二）进一步理顺行政裁决工作机制，逐步开展集中行政裁决权工作。 牵头单位：县法制办 责任单位：县公安局、县司法局、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （三十三）进一步巩固行政复议标准化工作成果，全面深化行政复议标准体系建设，严格落实标准体系各项制度标准和工作流程。 责任单位：县法制办 （三十四）进一步健全行政机关负责人参加行政复议制度。实行行政复议应诉人员资格认证和持证上岗制度。新进行政复议应诉工作人员必须具有法律职业资格。县级以上政府要确保行政复议案件由3名以上行政复议专职人员办理。 责任单位：县法制办、县编办 （三十五）严格落实行政负责人出庭应诉制度，党政机关履行法院生效判决，进一步强化考核力度，切实提高行政负责人出庭应诉的比例，提高行政应诉工作人员办案的能力，实现行政应诉工作队伍专业化与规范化。 责任单位：县法制办、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 八、全面提高行政机关工作人员法治思维和依法行政能力 （三十六）进一步完善干部考核评价机制，把能否遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。 牵头单位：县委组织部、县法制办 责任单位：县人社局 （三十七）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，把法治政府建设成效作为衡量党政主要负责人及领导班子工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。 牵头单位：县委组织部、县法制办 责任单位：县人社局 （三十八）进一步加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试，考察其掌握相关法律知识和依法行政情况，将考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考，促进政府及其部门负责人严格履行法治建设职责。 牵头单位：县委组织部、县法制办 责任单位：县人社局 （三十九）每年要至少举办一期领导干部法治专题培训班，培训班每期不少于5天，各级政府领导班子每年应当举办两期以上法治专题讲座。 牵头单位：县法制办 责任单位：县政府办公室、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （四十）每年组织行政机关工作人员法治培训不少于20学时，行政执法人员不少于40学时。 牵头单位：县法制办、县人社局 责任单位：各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （四十一）各级政府每年至少两次专题研究法治政府建设工作，政府部门每年至少四次专题研究依法行政工作。 牵头单位：县法制办 责任单位：县政府办公室、各有关部门，各镇政府、城区街道办事处 （四十二）采取有效措施，加强政府及部门法制机构建设，使法制机构的规格、编制、经费与其新形势下承担的职责和任务相适应。各镇政府、街道办事处要明确法制工作负责机构及工作人员。 牵头单位：县编办 责任单位：县财政局、县人社局、县法制办
【篇4】机关政治建设工作计划
机关效能建设工作计划
机关效能建设工作计划
为进一步改进机关工作作风，提高工作效能，结合我县卫生计生系统工作实际，特制订2016年机关效能建设工作计划。
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，紧扣县委、县政府的中心任务，突出“优服务、树品牌、强执行、提效能”主线，围绕“坚持依法行政，提高机关效能，改善服务质量”的总体目标，不断强化机关效能建设，全面提升机关工作水平。
二、工作目标
以局各职能科室为重点，努力增强机关工作人员服务、责任、清廉和节俭意识，着力解决机关作风效能建设中存在的突出问题，使机关各职能科室和工作人员在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在基层单位和人民群众的满意度上有新的提升，努力形成“行为规范、令行禁止、协调配合、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。
三、工作要点
1. 深化卫生体制改革。推进基本医疗保障制度建设，切实减轻群众医药费用负担。完善基本药物制度和基层医疗卫生服务体系，方便群众就医，充分发挥中医药作用，降低医疗服务和药品价格。促进基本公共卫生服务逐步均等化，使城乡居民都能享受基本公共卫生服务，最大限度地预防疾病。推进公立医院改革，提高医疗服务水平，努力解决群众“看病难、看病贵”问题。
2. 规范卫生行政行为。主动公开政务信息，严格执行重大行政决策公布程序，全面实施公文收、发全程网上办理和信息发布一体化管理。规范网上信息发布和网络舆情收集、处理机制。进一步推进行政权力网上公开透明运行，做好卫生系统网上行政权力运行系统与县级行政审批、处罚平台对接。继续做好行政许可服务“两集中、两到位”。创新行政监督管理模式，努力形成“刚性执法”和“柔性监管”相融合的行政管理新方式。行政处罚自由裁量要以事实为依据、以法律为准绳，做到公开、公平、公正，做到行政处罚与违法行为的危害性相当。严格行政审批是否高效、程序是否规范、自由裁量是否合理、处罚是否公正透明等监督检查，严肃查处违规执法、粗暴执法和收受管理服务对象礼品、礼金及接受吃请等行为。
3. 努力提供公共卫生服务。积极实施国家基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，对城乡居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使城乡居民享有均等化的基本公共卫生服务。建立居民健康档案，积极开展健康教育、预防接种、传染病防治、慢性病和重性精神疾病管理，加强儿童、孕产妇和老年人保健。
4. 切实提升医疗服务水平。深入开展服务好、质量好、医德好，群众满意“三好一满意”，增强服务意识，转变服务理念，改善群众看病就医感受；
优化服务流程，加强导医管理，方便群众看病就医；
服务公开透明，严格告知制度，保障群众看病就医知情权；
加强医患沟通，掌握沟通技巧，构建和谐医患关系。认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识；
严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查；
大力推行临床路径，促进医疗质量科学管理；
加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。加大医德医风教育力度，抓好重点岗位交流轮岗和廉政风险管理；
加强制度建设，健全完善医德制度规范；
坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件，严肃行业纪律。全面落实便民利民惠民措施，认真做好患者满意度调查，让群众享受到质优、价廉、安全、有效的医疗卫生服务。
5. 加强机关科室内部管理。积极开展创建“六型机关”（即学习型、服务型、节约型、创新型、法制型、廉洁型机关）活动，努力提高机关行政服务能力。进一步完善机关内部工作规范，树立民主、便民、利民的服务理念，严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制和绩效考核制，用制度管人管事。加强职业道德和文化建设，健全机关学习培训，大力提倡文明用语、文明办公、文明执法。积极开展调查研究，广泛征求有关部门、基层单位和社会群众的意见建议，提出解决具体问题的办法，提升行政效能。进一步厉行节约，廉洁从政，杜绝浪费，节约用水、用电、用品和通讯费用，严格控制会议和公务接待支出，培养机关工作人员的节约意识，推进节约型机关建设。建立健全信访工作责任制，将信访工作绩效纳入科室考核体系，明确信访事项受理、办理、督办责任。
6. 开展作风效能整治活动。发扬“严、细、深、实、快”的作风，做到“四办”：掌握情况主动办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，往好里做。加强职业道德教育，树立机关工作人员爱岗敬业的精神；
发挥典型示范作用，大力表彰先进典型，公开曝光反面典型，激励先进，鞭策后进；
加强干部实践锻炼，建立基层联系点，推动机关干部深入基层，深入实际，培养机关干部的务实精神。
四、保障措施
1. 加强组织领导。为进一步加强机关效能建设的组织领导，成立机关效能领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局监察室。
2. 严明工作职责。各科室要严明工作职责，做到职责分明，各司其职，责任到人，对存在的问题要下大力进行查纠。查纠不到位的，哪个环节出现问题，就追究哪个环节领导的责任。
3. 务求抓出成效。要借开展机关效能建设之机，大力营造人人讲效能、事事抓效能、处处高效能的良好氛围，使群众的满意度不断得到提高，真正树立起卫生部门在群众心目中的良好形象。
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【篇5】机关政治建设工作计划
政协机关2020年党风廉政建设工作计划ppt
20XX年是全面实施“十三五”规划的开局之年，是巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果、推进全面从严治党的关键之年，也是建党95周年。市政协机关党组党风廉政建设的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委关于党风廉政建设的总体部署，坚持全面从严治党、依规治党，把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念同党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，切实落实“两个责任”，加大监督执纪问责力度，把握运用好监督执纪“四种形态”，始终把纪律和规矩挺在前面，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设，推动市政协机关党风廉政建设工作再上新台阶。
一、层层传导压力，推动责任落实
认真落实党风廉政建设“两个责任”，明确工作目标，细化任务分解，强化责任落实，进一步完善党风廉政建设和惩防体系构建。机关党组要切实履行好党风廉政建设主体责任，落实好各项规定，机关各级党组织要切实履行好全面从严治党的责任。党组书记当好“第一责任人”，党组成员要切实履行好“一岗双责”，既要对分管的业务工作负责，又要对分管范围内的党风廉政建设负责。驻政协机关纪检组要发挥“派”的和“驻”的优势，切实履行好监督职能，积极协助机关党组加强党风廉政建设工作，及时督促提醒机关党组及其领导班子成员认真履行好主体责任。
扎实推进机关廉政风险防控机制建设，层层签订党风廉政建设责任书，全面落实党员领导干部讲党风廉政课、开展廉政谈话、重大事项报告等制度，切实把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。不断推动责任向下传导，向基层延伸，将责任压力直达“神经末梢”，真正把全面从严治党的要求落实到每一级党的组织和全体党员。
二、严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面
要强化纪律教育。机关各级党组织要把学习贯彻党章和廉洁自律准则、党纪处分条例作为纪律教育的重中之重，纳入党员干部学习教育及中心组学习内容，把“两学一做”作为今年党风廉政建设宣传教育活动的主要内容，引导党员干部把党的纪律和要求刻印在心上，树立道德高线、守住纪律底线，真正把道德标准树起来，把纪律要求严起来，把政治规矩立起来。组织党员参观廉政教育、法纪教育基地，观看廉政教育警示片，强化警示教育。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的廉政文化建设，继续开展廉政文化进机关“六个一”活动，营造机关廉洁从政氛围。
把纪律挺在前面，严格执行六大纪律。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”。强化党性观念和规矩意识，开展制度执行情况专项检查，促进制度刚性落实。要突出把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位。紧紧围绕对党忠诚，履行管党治党政治责任；
紧紧围绕人民政协“政治协商、民主监督、参政议政”等中心任务；
紧紧围绕对市委和市政协党组重大决策部署的执行情况，加大纪律监督，强化纪律保障，确保政令畅通。要严格执行组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，对各种违反纪律的行为要动真碰硬，严肃执纪问责。
加强党员干部监督。强化对拟提拔科级干部的廉政考察和廉政鉴定，开展科级领导干部个人有关事项报告，建立廉情档案。要正确把握监督执纪“四种形态”，运用好批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，使纪律严起来、管住大多数。要坚决摒弃“违纪是小节、违法才去处理”的惯性思维，防止党员干部由“破纪”滑向“破法”。党组织要敢于较真、注重日常、防微杜渐，防止小问题变成大问题，确保事业发展的同时干部能够健康成长。
三、加强作风建设，严防“四风”问题反弹
按照越往后执纪越严的要求，要持续加大正风肃纪力度，继续盯住重要时间节点，健全节前敲警钟、节中抓督查、节后晒问题的工作机制，不断加大明察暗访和监督检查力度，强化作风效能执行力建设。巩固党的群众路线教育和“三严三实”的专题教育成果，对“四风”问题持续保持高压态势，始终做到抓早抓小抓苗头，毛毛雨经常下，坚决防止“四风”问题反弹。要发挥党派、团体和界别委员作用，加强民主监督员队伍建设，积极参与行风评议和党风廉政检查。
从严执行中央八项规定精神和省市有关规定。对十八大后继续不收手不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。要加强“三公”经费的日常监督管理，切实加强制度建设，严格按规定执行，规范公务接待、公务用车、津补贴发放等的管理和监督。
四、强化自身建设，自觉作好表率
加强政协机关领导班子自身建设，提高思想政治道德素质。坚持高标准严要求，带头守纪律、讲规矩，发挥表率示范作用，自觉接受党内和群众监督。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和标尖意识，不断提升能力素质。领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，不断引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，以更加严实的作风推动党风廉政建设各项工作落实。
【篇6】机关政治建设工作计划
机关党风廉政建设工作计划范文为切实加强党风廉政建设，全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实，结合xx实际，特制定2009年党风廉政建设责任制工作计划：一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为妇女工作发展提供强有力的政治保证。二、工作目标
1、积极组织党员干部参加党的组织生活，完善支部工作制度和党风廉政建设制度。2、加强党内监督，坚持每年1—2次民主生活会、党员领导干部参加双重民主生活会制度。
3、开展交心谈心活动，弘扬新风正气，反对歪风邪气，争做好人好事，积极参加公益活动。
4、进一步加强党风廉政建设教育。抓好干部廉政学习教育活动，做到防微杜渐、警钟常鸣，形成反腐倡廉长效工作机制。
5、自觉接受党内外群众的监督，严格遵守和执行领导干部廉洁从政各项规定。6、联系本单位实际，认真做好《实施纲要》和省、市委《实施意见》，做好《机关任务分解》的贯彻落实，每月召开一次办公会，认真落实工作任务。
7、认真落实领导干部廉洁自律规定，治理党员干部公款吃请、抹牌赌博等问题。8、把加强党风廉政建设摆在重要议事日程，经常性对党员进行党风廉政方面的纪律教育，促使每个党员自觉遵守党的纪律，并与年终考评结合起来。三、工作措施：
1、加强领导、健全机构。领导班子第一责任人加强对落实党风廉政建设责任制的
组织领导，健全和调整党风廉政建设责任制领导小组，主席宋双伟任组长，副主席姚燕妮、肖艳芳任副组长，成员由纪检员杨箫罅、曾一凡组成。
2、明确任务，落实责任。逐级签订《责任书》，明确各部室反腐倡廉工作职责，实行责任追究制。凡领导班子成员或所属部室负责人因违法违纪被查处，取消当年年度评优资格。
3、完善制度，加强督查。进一步对我会各项工作制度执行情况进行监管，做到工作有安排、有计划、有目标分解，年底有考核，并向市委、市纪委、市委组织部每年年底报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况，做到常抓不懈。