开发区教育文化体育局评选“美丽河北·最美教师”的实施方案根据省、市《关于印发“美丽河北·最美教师”推选展示活动实施方案的通知》要求，为做好我区“美丽河北·最美教师”申报工作，特制订本实施方案。一、推荐下面是小编为大家整理的【教育方案】开发区教育文化体育局评选“美丽河北·最美教师”实施方案（全文完整）,供大家参考。
开发区教育文化体育局评选“美
丽河北·最美教师”的实施方案
根据省、市《关于印发“美丽河北·最美教师”推选展示活动实施方案的通知》要求，为做好我区“美丽河北·最美教师”申报工作，特制订本实施方案。
一、推荐名额
“美丽河北·最美教师”1人。
二、推荐范围与条件
（一）推荐范围
我省各级各类学校在职在岗教师。
（二）推荐条件
任教期间始终忠诚于人民教育事业，模范遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。热爱学生、为人师表、师德高尚；治学严谨、业务精湛、教书育人成绩突出；事迹感人，能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，展现新时期教师扎根一线、辛勤耕耘、勇于改革、开拓创新的时代风采；深受学生喜爱，有较高的社会声誉。
三、申报程序
（一）学区申报
各学区和思源学校各推选1人，参与评选。严格按照申报条件，由教职工代表和校领导班子集体召开选举大会，民主、择优申报，在本单位公示5天同时，与3月28日下班前将名单和所需材料上报区教文体局人事科。
（二）教文体评选
1、教文体局成立评审工作领导小组，组长有局长担任，各职能科室科长任组员，办公室设在人事科。组织领导为：
组长： 荣志民 教文体局局长
副组长：赵娜 教文体局副局长
成 员： 杨军红 教文体局办公室主任
刘礼忠 教文体局人事科长
景龙岗 教师发展中心主任
袁志伟 教文体局教育科长
黄 伟 教文体局督导室主任
成肖沅 教文体局人事科副科长
2、资格审核：人事科对提交的材料进行资格审核。
3、评选方式：制定评选方式的实施细则，评选项目及细则见附表。
4、评委组成：办公室、人事科、教育科、督导室等各科室抽调1人，教师发展中心抽调2人，思源学校3人，总数为单数。评审地点：思源学校。
5、坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主，采取资格审查、量化测评、实地检查、评委打分等方式。
6、成绩汇总和公示：人事科负责成绩的汇总排名，最优者向市、省推荐1人。经排名推荐人员报评审领导小组同意后，通过各学区和开发区教师发展中心网站公示。
（三）开发区推荐
教文体局将拟推荐人选，联系区宣传部门，进行宣传报道，（有条件进行网上投票），且经公示无异议后上报市教育局。公示期间有异议的或条件审核有问题的人员，将取消申报资格，不再递补。
除推选市、省人员指标外，其他人员根据表现和成绩作为区级最美教师的候选人，并在开发区教师节等表彰中作为重要依据。
五、申报要求
为确保申报工作的顺利进行，请各学区务必在2017年3月8日下班前将务必申报材料报送区教文体局人事科，材料包括：
（1）“美丽河北·最美教师”推荐评审表
（2）不超过5000字的个人事迹材料
（3）工作场景照片三张（电子版≥3M）
（4）“美丽河北·最美教师”推荐人选一览表
（5）“美丽河北·最美教师”推荐评审工作报告
（6）相关获奖证书、资格证书等各类证件及证书复印件1份（装订，由审验人逐一签字并加盖公章）。原件由各学区、区教文体局负责审验，报送时将原件、复印件同时提交区教文体局人事科。
事迹材料和证书材料复印件均要求报送纸质文档一式10份，用抽杆文件夹按以上材料顺序装订好，按同时报送电子文档。
六、工作要求
(一)民主推荐、公平公正
各单位要加强对申报工作的组织领导，坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主，采取自下而上逐级审核、民主推荐、集体研究决定的方式确定申报人选。要充分发动广大教职工，广泛宣传申报条件和有关规定，加强监督。
(二)严格标准、确保质量
各单位要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，同时将申报对象在社会公德、职业道德、家庭美德等方面的一贯表现纳入申报考察内容，确保实事求是、优中选优、宁缺毋滥，申报的先进个人要事迹突出，确保先进性、典型性和代表性。
(三)严肃纪律、违规必究
对未严格按照申报条件和规定程序申报的单位和个人，经查实后撤销其申报资格。按照谁申报、谁负责原则，对申报工作中存在的严重失职渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为，将按照有关规定予以严肃处理。