乡镇党政办工作心得体会4篇

篇一：乡镇党政办工作心得体会

　　乡镇工作个人心得体会（通用13篇）

　　从某件事情上得到收获以后，可以将其记录在心得体会中，如此就可以提升我们写作能力了。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编帮大家整理的乡镇工作个人心得体会，欢迎阅读与收藏。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇1我于xxxx年中专毕业后被分配到老家所在的乡镇工作。在这近十年的时间里，我先后从事会计、办事员、秘书等工作。工作之余，通过自考，我取得了大专学历。xx年3月，我被任命为组织干事，xx年8月，又兼任党政办副主任，分管文字工作。在岗位的变换中，我经历了清理基金会、土地延包、乡镇合并、清理临时工、编制实名制等工作，亲眼目睹、亲身体验了乡镇工作的酸甜苦辣。

　　工作之初，我所在的乡不足3万人，机关干部80多个，多数是本乡本土的本地人。依靠自己的努力工作，我干得比较顺利。在经管站干会计的前两年，正是“三提五统”和农业税征收比较困难的时期，我和站里的会计老张经常骑着自行车下村催公粮。有时候，看到有的群众家里破破烂烂，心里很不是滋味，非常替他们担心，是不是有能力交纳每人100元左右的任务。可是，反过来一想，政府也很困难，计划生育、办校兴学、修路架桥，哪一项离了钱也不行，不收公粮，说不定干部工资都难保障。

　　另一项棘手的工作就是计划生育。因为是“一票否决”，各级对计划生育工作都很重视，每年都要花费很大的财力、物力抓这项工作。为落实责任，所有领导、机关干部都有所包的村，叫“一岗双责”，出现问题，一律惩罚，少则罚款几百，重则罚款上千，外加党政纪处分。这些年，我们这里宣传力度不算小，每年都要印制各种宣传品，发放到每家每户，也处罚了一部分人。可是总有少数群众就是思想不开窍，有的不惜抛家舍业，千方百计外出抢生，不见男孩不罢休。一次在一个小山村开展计划生育宣传工作，一个妇女点着一位退休乡领导的名大骂，说如果见了某乡长，一刀捅了他。像这样指桑骂槐骂几

　　句是轻的，殴打计生干部的事还真发生过两次。这几年，计生政策有了变化，给基层计生干部带来很大的被动。近两年，又把育龄妇女应知应会列入考核范围，岂不知，有些群众根本不配合，知道也说不知道。没办法，有的村只好搞个物质奖励，迎接检查前把育龄妇女集中起来背试卷，尽量减少失分，争取年终取得好成绩。

　　乡镇工作充满了变数，随时都有想不到的困难。xx年，我所在的乡党委政府整建制并入临近的镇，合并后，全镇共有70多个村，面积近130平方公里，最远的村离镇有40里路，集合起来开个会都有一定的难度。好在近两年实施“村村通油路”工程，全镇通了水泥路，群众办事方便了不少。可是，各业务部门明显感受到工作的压力，有时候下一个通知，要打上一个小时的电话。组织办要列席各支部发展党员，100多个支部来回跑，有些时候确实感觉到力不从心。

　　村委会换届选举也是一件难事。虽然经历了第六、七届选举，我镇的第八次选举还是出现了一些小插曲。一个小村，两大家族竞选，选举当天，一下子到了60多辆出租车助阵，好在派出所全力维持秩序，才没有出现问题。不少乡镇干部感言：“现在政策宽松了，有的人总是钻空子，大法不犯，小错不断，出点难题就不好办，当乡镇干部真难。”

　　近年来，中央实施惠农政策，乡镇一级收粮催款的任务没有了，可工作压力还真不小，招商引资有担子，社会治安有责任。还有一项更重要，那就是迎接各类名目繁多的检查。本来，检查是上级检验工作成效、促进工作开展的有效措施，无可厚非。可是有些检查太教条，非得要村级的种种记录、种种材料。其实，好多村是没有做记录的习惯的。于是，我们这些秘书们就派上了用场，帮着补记录，写汇报，忙得不亦乐乎。其实，不少乡镇干部认为，乡镇工作主要集中在经济发展、计划生育、社会治安、班子建设、社会事业五大项。没有必要在其他方面追求细枝末节，更没有必要搞文牍主义，群众能够得实惠，胜过千篇好汇报。

　　还有几件事令乡镇干部很头疼：一是政策太宽松，对我的十年乡镇工作感受不听话的群众毫无办法。有的计生对象违反了政策还表现

　　强硬，不仅不交社会抚养费，还敢叫骂，甚至殴打计生干部；还有一些无理上访户，专门钻政策的空子，整天纠缠不休，乡镇干部也没辙。其实有些人的目的就是赖政府两个钱。二是机构改革动不动就拿乡镇干部开刀。其实，乡镇干部最辛苦，乡镇一级承担着很大的工作量，尽管有些工作说起来是小事，可是，从全局来看，没有乡镇干部的默默奉献，就会影响整个社会的运转。另一方面，要精简机构，首先需要精简职能，可目前只要上面设置了有关部门，就千方百计在乡镇设个腿，人都是上级派来的，机构改革却要乡镇自己想办法消化，的确让乡镇领导很头疼，也让乡镇干部很伤心。更气人的是，乡镇干部上门发放直补款，个别群众说：多给两个不行？十块八块的还要俺来领。

　　生气归生气，头疼归头疼，乡镇工作也有它自己的乐趣，因为绝大多数群众是通情达理的，是朴实实在的。对于上级，多数群众没有过多的要求。只要能保证他们的合法利益不受侵害，保证他们得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。说起现在的政策，绝大多数群众是非常满意的，他们说：“历朝历代都要纳皇粮，咱做梦也没想到现在上级不仅不收税，还发给这补贴那补贴，开天辟地没有的好事让咱给赶上了，感谢中央的好政策。”每当听到这些通情达理的话，所有的怨气顿时就会化为乌有。

　　十年来，我接触了众多的干部群众，我觉得，绝大多数是朴实的，善良的。尽管乡镇工作目前还面临一些困难，但是，这些年乡镇工作没有出现大起大落，镇村面貌在逐年改观，群众收入在不断增加，新农村建设在稳步推进，各项事业是大见成效的。只要各级都能关心乡镇，体谅乡镇，支持乡镇，我们就一定能够圆满完成建设小康社会、构建和谐社会的奋斗目标。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇2实践证明，全方位实行乡镇工作村为主，既是乡镇工作的新方法，又充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上更进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。

　　一、乡镇工作"村为主"必须创新工作机制

　　随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方式，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠镇政府和联系村的镇干部，想把党的路线方针和惠民政策落实到村，把农村最基层的各项工作开展好，许多事只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织自身的潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到"村为主"。

　　二、乡镇工作"村为主"必须加强村级组织建设

　　实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，"给钱给物，不如建好一个支部，建强一支队伍"。为此，坚持把加强基层组织建设，作为建立"村为主"工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村"两委"班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书"领头雁"作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。坚持以"五个好"为目标，利用调整后健全的组织设置优势，狠抓"双培双带"先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员承诺制等活动载体的落实，认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。

　　三、乡镇工作"村为主"必须为党员干部发挥作用搭建平台

　　实施"村为主"工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员"细胞"入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织之中，在各村党支部下根据产业布局设立了各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。

　　四、乡镇工作"村为主"必须着力提高村干部的综合素质

　　首先着眼于"换思想"，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲座、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识;组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑;另一方面，多次

　　分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借"它山之石"，教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于"强本领"，提高创业技能。

　　五、乡镇工作"村为主"必须增强村级组织的主事能力

　　有实力才能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织"有想法、没办法"或"有办法、没钱办"的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，鼓励引导各村依托大型企业并积极为其提供服务等办法，大力发展村级经济。有村级集体经济作后盾，村级组织的主事能力才得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。

　　六、乡镇工作"村为主"必须倾情为民办实事

　　"村为主"的基本落脚点是以民为本，大大增强了全镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是利用本地厂矿企业多的特点，发挥企业福利优势，发展社会保障事业。二是创建平安名乡(镇)。三是实施惠民工程。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇3乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。乡镇党政办的工作直接关系到党和国家重大决策部署在最基层的切实贯彻和落实，直接影响到广大基层群众的切身利益。如何更好地发挥基层党政办在一线服务群众的重大作用，促进一线工作实际情况及时反馈，现就结合我乡党政办公室工作实际情况，对乡镇基层党政办工作谈几点浅显认识。

　　一、目前现状

　　一是基层政权运转的重要中枢。乡镇党政办主要职能是负责党委、政府日常运转工作，既承担了上级几大班子办公室的职能，又要协调本级机关各部门的工作，还要指导村级组织开展工作，所有的上级决

　　策部署都要通过党政办来具体落实在最基层。党政办是参谋员，负责调查研究、撰写材料、报送信息、督办检查等，为领导作出决策和推进落实当好参谋助手；党政办是协调员，既要做好市县级和村级之间的上传下达，又要协调本单位各个部门工作，还要承担会务接待、办文办会、来信来访以及车辆、印章、档案等日常管理任务；党政办是服务员，负责机关办公物品的购置、更换、维修，以及日常值班、食堂管理、机关卫生、机关安全等勤杂事务，提供机关运转后勤保障。

　　二是群众事务服务的最大节点。党政办是乡镇办事处唯一一个既对内又对外的服务部门，既要服务各大班子领导，又要服务基层群众，是机关领导和一般干部上传下达的中枢，更是协调党群、干群关系的重要渠道。服务关口第一线，党政办是群众来乡镇办事处咨询情况、办理事务、反映诉求的第一窗口，是群众满意不满意的第一印象。通过党政办工作人员的指引，为群众提供便捷服务。基层实际晴雨表，党政办具有最了解基层情况、最掌握群众诉求的优势，能够通过调查研究提出创新性的建议、发现具有指导意义的典型，促进上级决策部署在基层创造性落实，从而为党委、政府的工作提供有益指导。督查落实保障者，党政办通过对机关其他部门以及村级组织具体工作的督促落实，是领导意图的具体实施者和督查落实者，通过问题交办，限时办结，切实的保障群众根本利益。

　　三是基层干部锻炼的最佳平台。最能磨练意志，党政办一直都是机关内只讲责任、不讲条件，只讲结果、不讲过程，只讲奉献，不讲待遇的服务部门，党政办人员既要服务党政领导，又要服务机关干部，这就培养了党政办干部默默奉献、埋头苦干的良好本质和坚定意志。最能增加本领，党政办对口部门广，工作头绪多，承担任务重，党政办干部要求必须熟悉各部门工作情况，具备开展各部门一般工作的基本能力，不分政务事务，既能干好专业、独当一面，又能互相补位、拾漏补缺，培养一专多能型干部。

　　二、存在的主要问题

　　乡镇党政办由于人手少、任务重、头绪多等各方面原因，在保证基层政权的运转过程中存在一些实际问题，一定程度上制约了党政办

　　优势的发挥。

　　一是工作压力普遍较大。每天最早到岗、最晚下班成为工作常态，在面临重点工作攻坚、承担重大接待任务、进入农忙季节、遇到突发事件等情况下，党政办工作人员都是超负荷运转，加班加点才能基本完成工作任务，工作压力思想包袱较重。同时，党政办人员身兼数职，上级任务下达比较紧急时，有时会顾此失彼，影响了工作的全面开展。二是骨干人才很难留住。通过乡镇办事处党政办的磨练后，党政办干部很少长期留在原来岗位，特别是从事文秘工作的年青干部，一般在乡镇办事处工作时间不长就会考走或者上调，乡镇办事处党政办留不住人才已经成为基层政府工作开展难言的痛。

　　三是专门业务培训很少。目前，作为乡镇“中枢神经”的党政办，虽说理论上接受县党委办公室及县政府办公室的业务指导，但实际上受到的“指导”却少之又少，往往处于“都管又都不管”的边缘地带。因此，缺乏业务培训机会几乎是每一个乡镇党政办都强烈呼吁解决的问题。部分乡镇党政办虽然开展了一些办公室业务培训和“传帮带”学习活动，但系统培训缺乏、培训内容匮乏等问题依然十分突出。一般是在文件中找格式、同事中问程序、书本中找理论，常常是“依样画葫芦、摸着石头过河”，无专业人员指导，制约了党政办工作的顺利开展，一定程度上影响乡镇党政办工作质量提升。

　　四是福利待遇普遍偏低。大多数乡镇财政状况不容乐观，工作经费较为有限，党政办作为服务部门，福利待遇基本处于无保障状态，例如：工作日中午、晚上值班，周末值班、加班没有补贴，影响了大家工作的积极性。

　　三、建议和意见

　　加强乡镇办事处党政办工作，关系到乡镇这级基层政权的正常运转，关系各级重大决策部署在基层的落实成效，关系基层群众切身利益的有效保障，关系高素质干部队伍的成长基础。针对存在的主要问题，需要我们认真对待，切实加以解决。

　　一是加强任务对接，实现工作减负。“上面千根线、下面一口针。”乡镇办事处党政办的工作对应的上级各职能部门，同时担负起

　　本机关各部门的服务工作，任务繁杂，疲于应付。减轻基层党政办工作压力还需从上下两方面着手，通过适当加强各部门垂直管理力度，实现部门工作紧密对接，基层党政办负责总协调，减轻基层党政办联系上级职能部门的工作压力；加强驻村干部职责，要求驻村干部对村级事务的具体负责，建立起基层党政办对党委政府负责、驻村干部对党政办负责，村组干部对驻村干部负责的四级联动体系，切实减少基层党政办对村组事务的直接管理。

　　二是优化干部队伍，提供人才保障。优化干部队伍，这是做好工作的必要条件。一是把好进人关。坚持把文字写作水平作为办公室吸纳新进人员的第一标准，多进“秀才”，特别是具有专业知识的人才，填补政务工作中存在的薄弱点，为进一步搞好政务工作打好基础；二是合理分配人手。特别是基层办公室，要打破指标的限制，按照管理力量与担负任务相匹配的原则进行人员配备，缓解现有工作人员的压力；三是合理搭配年龄。要持续而有序地补充新生力量，形成新老搭配均匀、以老带新、以新促旧的良好局面；四是要加大轮岗交流力度。打破固有模式，在不同部门之间、不同岗位之间实行定期的轮岗交流，为工作人员提供不同的实践机会。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇4x月xx日我第一次走入xx镇政府大门，就此开始了我的选调生活。刚开始工作时候的不适，困惑以及不安，在领导及其同事的关心和帮助下，已经迅速地调整过来，我积极地交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导与同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了以下几点粗浅的体会：

　　一、找准定位，迅速适应

　　首先是工作上的定位。作为一名选调生，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要努力适应基层的工作环境。其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变。

　　二、坚持学习，勤于请教

　　三、调整心态，认真反思

　　到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。在工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。

　　对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对下一步工作的几点思考：

　　一、整体把握，全面了解业务

　　更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。

　　二、深入基层，调查研究

　　更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的，并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。

　　三、主动担当，独挡一面

　　不断加强自己的工作水平，主动担当，学习着独自处理一些事情，锻炼自己独挡一面的能力。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇5我镇妇联紧紧围绕区妇联年初提出的工作要求，并吸取一年来的工作经验与教训，悉心细数各方面工作得失，比对年初制定的村级考核细则，带领21个行政村（居）全面进入村级妇联工作总结回顾阶段。

　　一、领导重视，分组协作，考核做到有依有据。

　　一是核查档案，交错检查。我镇妇联分组对各村进行了全面的督导与自查工作。充分总结经验，集中镇村妇联工作人员，认真比对考核细则、严格把握工作标准和要求，分为硬件设施组、档案台帐组和流动人口组三组对21个行政村（居）进行档案的审核，每村设立一张审核记录表，做到有依有据。并根据地理位置将20个村分为2组（宁锋组和xx组），将统一类别的所有档案集中在一起（分基层基础类、文明家庭创建类、妇儿维权类、双学双比类等），由镇级考核分组组

　　长监督，各村进行交错互查。二是实地走访，问卷调查。采取随即抽取的方式，按40%的比例抽取8个村进行妇女群众实地走访，并当场进行问卷调查，调查群众对村级妇女工作的满意度。三是分组谈话，排摸调研。邀请部分村妇代会主任和巾帼维稳志愿者代表进行茶话会，听取她们在具体工作开展中的经验方法以及碰到的实际困难，对群众受惠情况、群众满意情况、群众急需解决的难题情况等进行了排摸。

　　二、分片座谈，回顾工作，工作思路做到清晰明了。

　　11月21日和11月26日，借助脊髓灰质炎紧急会议等平台，召集各村妇代会主任进行分片（xx片和宁锋片）座谈，各自总结回顾村级妇女工作开展一年来的情况，反思自己做得不够到位的地方，理一理明年的工作思路和服务方向，争取有创新，做到来年村级工作思路了然于胸、清晰明了。

　　三、理清思路，总结经验，镇级工作做到心中有数。

　　通过对村级的一系列考核，镇妇联对考核反映出来的问题进行潜心分类、总结，在全面掌握村级工作动态的情况下总结镇级的妇联工作情况，并由分管领导牵头召开办公室专题会议，就明年的工作思路进行探讨，充分总结经验，努力开拓创新、拓展新平台，镇级工作争取做到心中有数。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇6作为一名基层统计工作者，肩负着为领导服务、为经济发展服务的双重责任，随着市场经济的加速推进，对统计工作的要求也越来越高。如何适应新的形势，准确、及时反映经济运行发展轨迹，基层统计人员应不断提高业务素质和工作能力，才能当好领导的参谋和助手。就如何才能成为一名合格的统计人员，来谈点我个人的观点：

　　一是要爱岗敬业、踏实工作、统计

　　工作所从事的劳动是复杂而繁重的，特别是基层统计工作人员，人少事多，承担着多方面的工作任务，既有本身的统计业务工作，又要配合完成党委、政府的安排的其他工作。因此，作为基层统计工作者，面对繁重的工作任务，首先要有爱岗敬业、踏实工作的精神。

　　二是要勤于学习，不断进取。

　　统计工作是一项业务性、技术性较强的工作，所以要求统计人员要具备较高的业务素质，特别是如今随着经济的发展、知识更新速度的加快，各行各业对统计工作的要求也越来越高，因此作为基层统计工作者必须加强学习，专研业务知识，及时掌握新的统计方法，不断更新业务知识，提高业务水平，也是干好统计工作的基础。

　　三是要严谨细致，一丝不苟。

　　干好统计工作，不仅要有丰富的业务知识，更为重要的是统计工作者在各项统计工作过程中，要认真对待每一张报表，每一项数据，要有一种“严谨”的意识和“一丝不苟”的精神。只有具备了在思想上有严谨的意识和一丝不苟的.精神，才能确保做到在统计数据上准确、真实，可靠。

　　四是要数据真实，维护形象。

　　数据真实，维护统计形象是统计工作职业道德的重要特征和行为准则，也是统计工作的落脚点，社会赋予统计工作的职责是反映和监督，要做到不负使命，就必须确保真实可靠的统计数据。现在社会上有部分人（包含部分基层领导）片面地认为“统计工作就是三分统计七分估计”。要改变这种畸形的统计形象，基层统计人员应从自身做起，从统计数据源头抓起，加强对基层报表数据的审核，确保每一张基层报表、每一项基层统计数据真实可靠，做到正本清源，重树统计工作的良好形象。

　　五是要有锐意进取，勇于创新的精神，是新形势对统计工作提出的更高要求。

　　作为统计工作者必须在统计工作中“大胆实践探索，勇于创新”，努力为社会主义现代化建设作贡献，努力为各级领导、社会公众提供一份准确、真实的统计数据。

　　说得好不如做得好，关健在于实践，要把所学应用于统计日常工作，勇于拼博，迎难而上，才能圆满完成各项统计工作任务。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇7当前，在党的教育方针指导下，以推进素质教育及新课改为中心，创造一个良好的育人环境，在经济上、物质上保证教学工作的顺利开

　　展，是中学后勤工作的根本。作为从事后勤工作的我来说，感悟颇多：

　　一、后勤人员主人翁意识的提高

　　后勤工作没有最好，只有更好。加强后勤队伍建设是做好后勤工作的首要条件。在领导和老师的共同努力之下，学校建设一支过硬的后勤队伍，以校为家，有强烈的事业心，工作态度勤恳努力，肯开动脑筋，肯钻研学习，自觉适应建设现代化学校的需要，努力提高专业技能。后勤人员们充分认识到后勤工作的意义所在，以先进人物为榜样，强化自身的服务意识，变被动应付为主动进取，想教职工所想，做教职工所做，急教职工所急，力求把为教师解决的事情尽量做到前头，在平凡的工作上做出不平凡的业绩。

　　二、领导重视

　　学校以教学为中心，因而为教学服务的后勤工作，在领导、教师、学生的眼中便退到了二线，甚至部分人认为教师是耻于做这项工作，做这项工作的人是没有必要得到尊重的，因而他的劳动成果也没必要得到尊重，由此带来的后果是严重的，后勤工作人员一定是人心涣散，工作应付，学校的公物维护，环境卫生等等，肯定是在低水平上运转，所以希望我们的领导、教师，关心后勤，关心后勤工作人员（如职称评定等）、爱护其劳动成果，唤起后勤人员的工作热情，这样才能建立一支高素质的后勤队伍，保证后勤工作能够高质量为教学服务。

　　我们的后勤工作还有多感谢领导和师生的支持。学校加强了师生爱护公物和节约水电教育，杜绝使用过程中的浪费。白天不点长明灯，电脑进行屏幕保护，空调温度尽量打高，下班自觉关掉饮水机和电脑。形成了以爱护公物为荣的好风尚，并引导师生爱惜公物，修旧利废，自力更生，自己动手，注意节约，自觉地做校产管理的主人，努力延长各种教学设备的寿命，大力提高各种教学设备的使用率。

　　三、规范管理，严格制度，加强督查，职责分明

　　我们的各项制度，从大的方面讲并不缺，但从精细化管理的角度出发就缺很多，更关键的是有些制度形同虚设，人们的脑袋里没有制度，对于违背制度的事我们无动于衷，习以为常。所以，我们应制定校园精细化管理的各项制度，不能光谈制度的学习，重点应抓制度的落实，细节上从严，加强督查，加深印象，克服惰性，我们的工作就会上一个台阶。

　　总之，后勤工作以人为本，我们要努力让自己成为学校的主人翁，才能发挥每个后勤工作人员的积极性，才能开源节流，才能高效率、高质量地做好教学服务工作。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇8做好乡镇统战工作体会感言范文乡镇统战工作是爱国统一战线在最基层与群众接触最广泛的工作。既是基层党建工作的重要组成部分，也是党的统战工作的基础环节。做好乡镇统战工作在调节好各种社会关系，凝聚各类积极力量，促进当地经济与社会健康发展，特别是在新农村建设等方面均具有独特的作用。在调研工作中我们体会到，如何更加有效地开展好新形势下乡镇统战工作，凝心聚力促发展，是摆在统战部门和统战干部面前的一个重要课题。

　　一、当前乡镇统战工作的现状及存在的问题

　　乡镇行政区域调整之后，结合乡镇党委换届，先后配齐了乡镇专（兼）职统战干部。在乡镇党委的重视和关心下，我乡统战工作都取得了明显的成绩，已经步上了一个新台阶。目前统战工作态势良好，统一战线的优势已得到了较好的发挥。但是，由于多种因素的制约，当前的统战工作还存在着一些薄弱环节，离新时期新阶段统战工作的目标要求，还有一定的距离，主要表现在：

　　（一）基层统战网络的作用没有很好发挥。虽然各乡镇均设立了统战部门，配备了统战干部，建立了一定的工作网络，但是由于统战工作的现状，一旦出现亟待解决的临时性任务和处置突发性事件时，基层统战网络还是难以发挥其应有的作用，主要工作还是统战部门和统战干部在应付。经常出现单干现象，工作起来软弱无力。乡镇虽然有统战部门，但统战干部只有一人，而且百分之九十五以上都是宣传统战一肩挑。

　　（二）宗教管理的难度依然还很大。当前宗教工作的主流虽好，但是宗教事务管理方面依然存在着这样或那样的问题。比如宗教信徒人数多、成分复杂，流动性大，抵御外来宗教渗透的任务还很重；非

　　常规性宗教活动日趋增多，宗教活动场所的安全问题不容忽视；宗教方面的纠纷日益增多，所涉及的纠纷类型呈多样化；引导宗教与社会主义社会相适应的进程还比较缓慢,宗教活动世俗化倾向比较严重等。

　　（三）非公有制经济领域的统战工作还需进一步加强。非公经济领域的统战工作在乡镇的空间很大。随着各地招商力度的加大，乡镇非公经济数量日益增多。如何引导非公经济人士发扬“致富思源、富而思进、扶危济困、共同致富、义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会”的光彩精神。如何组建好乡镇商会，积极发挥基层商会作用，为非公经济搞好服务。如何做好乡镇非公经济代表人士的统战工作方式和方法等还有待于进一步探索和提高。（四）实际工作中缺乏新型载体。乡镇统战部门和干部普遍感到工作中常处于被动应付状态，想创新却感到素手无策。比如想成立乡镇商会等基层组织来推动统战工作，但往往是好规划难实施。

　　二、问题存在的主要原因

　　（一）广大干部群众对统战工作的认识还不到位，统战工作越往上越重要，越往下越次要。在乡镇，统战工作相对于组织、宣传等工作，广大干部群众的认识还比较“模糊”。多数人认为统战干部无事可干、是“虚职”、快活的很。有的则认为乡镇统战干部就是专门管宗教工作的，更有甚者，错误的将统战干部的工作岗位与“提前离岗”相提并论。这些“模糊”认识，给统战部门和统战干部开展工作带来了很大的负面影响。

　　（二）统战工作没有纳入县乡镇目标管理考核体系，缺乏“刚性”，“搞得好不好，没什么大不了”。因而，不仅难以调动干部的工作积极性，更难引起各级主要领导的重视，缺乏好的工作环境，工作难度大。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇9我做为一名乡镇司法助理员，通过一年多的工作时间，积累了一定的工作经验，我认为想要做一名合格的司法助理员，应该最起码要具备五个方面的素质。

　　一、要正确地进行自我定位

　　司法助理员岗位在各镇的司法所，也就是说，人在乡镇，工作在乡镇，所办的事也是乡镇的事。司法助理员要按照《省司法所工作暂行规定》做好司法所承担的九项工作职能，从这些职能可以看出，司法所的主要职责就是围绕乡镇的稳定工作开展，而这些工作的开展和落实完成，承载的主体是谁，就是我们司法助理员。

　　二、要有吃苦耐劳的心理准备

　　乡镇比起县城，各方面条件要差一些，尤其是一些比较偏远，交通不便，经济不发达的乡镇，所遇到的困难会更多些，地理位置和经济上的差异会给我们工作和生活带来一定的影响。但乡镇也是一个综合训练场，你在那里什么样的事都会遇到，与什么样的人都会打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于乡镇这个大熔炉中。遇到困难并不可怕，关键在于你怎样去克服?没有什么过不去的沟和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言说的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，将来你什么也得不到。

　　三、要有为民服务的情感

　　司法助理员工作的对象就是所在乡镇辖区内的农民，我们工作的宗旨就是为农民做好服务。农民虽然文化程度不高，但他们敦厚、朴实。和农民打交道，要尊重他们，不能瞧不起，要晓之以理动之以情。要把处理问题看作是服务，对他们要有亲和力，认真地听他们说，不能厌烦的听完他们的陈述后再根据你所掌握的情况讲道理、讲法律依据，使他们感到你所说的是维护他们的，这样他们才能信服、信任你，你在他们的心目中才有一定的位置。

　　四、要有刻苦钻研的学习精神

　　目前,司法助理员队伍有一种现象:一是工作业务不熟,节奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一种干劲；二是工作干了，质量跟不上，做得不到位，缺少一种比劲；三是干好了不想干得更好，心态跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一种奋劲。为什么会出现这种情况，关键在于肚中缺货！如果下功夫去学习，知识丰富了，方法掌握了，还有什么做不好的呢？所以说，司法助理员要学思想、学知识、学品德、学一切应该学的东西。不但要加强自身学习，逐步提升自己的品位，而且要做到学以致用，造福社会。学习是一个永恒的话题，只有不停的学习，才能做好你的工作，才能适应社会的发展的需要，才能跟上时代的步伐，才能有所作为。

　　五、要有大局为重的胸襟

　　基层司法所是县司法局的派出机构，人在乡镇，一伸手一投足，都代表着司法局的形象。我们每一个司法助理员都要有集体荣誉感，所言所行都要让人尊重，千万别让人鄙簿或轻视，任何时候都要以大局为重。如何做到这一点呢？我认为，首先要有团队精神。按照目前我们司法所的现状，三个人也好，两个人也罢，你在哪里代表的就是一个司法所。在工作上，不能相互推诿；在荣誉上，要相互谦让;在生活上,要互相关心。要让人家看到我们是团结的集体，是干实事的集体.其次是要加强协调。我们司法所与乡镇息息相关，我们所做的一切都是紧紧围绕乡镇工作服务，我们离不开他们的大力支持.我们在做好份内工作之余，如果涉及到一些突发性事情,乡镇安排我们去做，我们应该服从，不能论份内份外.只有这样，你才能赢得他们的信任，也才能赢得他们的支持和帮助.“有为才有位”,只有你做了事了，才能在他们那里争一席位置。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇10一年来，在乡党委、政府的领导和县业务部门及片区站的支持下，按照年初县上下达的各项任务全面完成，现将20xx年的工作情况总结如下：

　　1、水利工作

　　（一）、水利工程。20xx对辖区内的水利工程的安全状况进行了排查，对存在隐患的水利工程进行督促整改，确保安全。

　　（二）、水利普查。根据县上水利普查办公室的安排，完成了辖区内水利工程的录入工作，共录入各类水利工程298处。其中水利工程24处，蓄水量0.798万方，有效灌溉面积479亩。机井270口，年提水量1.023万方。用水企业2户，发电企业2户。

　　（三）、项目规划。编制了全乡的"五小"水利工程规划，并及时上报争取项目资金进行整治。现已批复大塘村整治山坪塘10口、骑龙

　　村整治山坪塘3口，目前该项目已进入施工整治阶段。完成了xx桥水库灌区调查工作。

　　（四）、防洪工作。汛期来临前，对水利工程进行了汛前检查，对发现的问题，及时整改，责任落实到人。根据县防汛抗旱指挥部的有关要求，编制完成了20xx年防汛预案和重点地质灾害预案，通过了县上检查小组的检查，执行了汛期24小时值班制度。给党委、政府提供了科学决策依据，当好了助手和参谋。

　　（五）、人畜饮水安全工作。在片区站的统一安排下，常与后坝水库管理所联系，搞好蓄水保水工作，以解决四海供水站水源问题，确保场镇居民饮水安全。

　　（六）、渔业工作。渔业生产也是人民群众增收致富的重点项目，根据上级要求以及党委、政府的安排，落实了培训计划，编制了培训资料，今年共培训水产养殖人员80余人，使水产养殖人员掌握了养殖技术。大力取缔肥水养鱼，推广清水养鱼，保障人们身体健康。

　　（七）、水行政执法。认真宣传贯彻执行《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国河道管理条例》，加大水行政执法的宣传和执行力度，对侵占河道和水利工程的违章建筑进行清理和制止，保障行洪安全。

　　（八）、水利安全工作。始终坚持"安全是第一大事，发展是第一要务"，把各项安全工作当着首要任务来抓，对各类水利工程重点部位、泥石流地质灾害易发区域进行检查和监测，设立了警示标志。实行定期安全检查，对检查出来的各类隐患及时处理，定期整改。

　　二、林业工作

　　在县林业局和片区林业站的指导下，与各村签订了天保林管护合同和森林防火协议，督促各村护林人员认真履职尽责，做好巡山检查记录，搞好护林防火工作。做好退耕还林的检查验收、湿地调查以及与各村、社落实核对公益林补助资金的发放工作。

　　3、交管工作

　　在乡安办与交警二中队的安排下，对全乡的农村道路进行安全管

　　理，对全乡的驾驶员和车辆、道路状况进行登记建档。全年共查处车里700余辆，纠正交通违法行为130余起，处理交通违法行为10余起，排查整治道路隐患60余起，发放宣传资料600余份，开展了两次农村道路整治专项行动，确保了全乡农村道路交通安全。

　　4、新农保工作

　　新农保工作今年才在我县开始实施，工作量比较大，人手不够，开展工作以来，收集整理和录入系统信息2200余条，现已有部分60岁以上人员享受到了每月55元的养老金。目前正在对全乡参保人员的参保资料进行整理归档，以便今后查阅。

　　5、食品安全工作

　　按照上级要求，与各村、食品经营业主签订食品安全责任书，督促经营者严格执行食品安全法，参与经营人员必须持证上岗。严格执行农村宴席上报和监督管理制度，特别加强了学生营养餐和学校、厂矿食堂的监督检查工作。积极配合县食品监督管理局对全乡的食品工作进行安全检查。

　　6、驻村工作

　　今年乡上安排驻磺厂村，与驻村领导和村社干部一道走村入户，深入基层，了解民意。完成了该村7个社260多户土地挂钩项目的丈量、签订搬迁自愿书、协议以及复核等善后事宜。

　　虽然今年做了不少的工作，取得了一定的成绩。但由于业务能力有限，与党委、政府的要求还有一定的差距，在来年的工作中，将努力学习业务知识，提高业务能力，在党委、政府的领导下把本职工作做得更好。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇11xx镇xxx村位于xxx镇东部，全村总面积可达到14300亩，其中耕地面积3500亩，农户256户，人口960人。为搞好文明生态建设，xxx村把绿化工作摆在主体工作位置，取得了显著成绩，被省委、省政府评为“省级文明村”。我们主要做了以下几个方面工作。

　　一、科学规划，户户绿树掩映

　　为美化农村的人居环境，增加农民的收入，村党支部、村委会按

　　照全镇村屯绿化规划，抓好村屯绿化。建设四个亮点：一是以建设景观带为主，创建园林式村屯；二是以栽植绿化树种，美化香化为主，创建美化型村屯；三是以栽植杨、柳树，提高林木覆盖率为主，创建绿化型村屯，四是以栽植果树，提高农民收入为主，创建果香型村屯。

　　截止目前，造林4300亩，其中村屯绿化510亩，森林覆盖率达到51%，沟栽防护林15条，计20xx亩，用材林800亩，果树1500亩，无论从管理还是长势上都是一流的，实现了路渠林带化，农田林网化，农林复合化，果树规模化的目标。

　　二、合理布局，因地制宜，户户鸟语花香

　　为了确保绿化质量，我村将村屯绿化工程列为全村一项重要工程来抓，统一制定了村屯绿化施工设计文本，组织专业技术人员实测，编报表格、绘制施工图。到目前，共建环村林带2条，栽树7000株，绿化街道4条，花圃，铺草坪，栽植花草8000株，风景树3000株。利用宜果荒坡荒山建设果园，实现果树栽植规模化，实现经济建设、环境美化、群众致富协调发展。村屯外，实施路、河渠全面绿化，我村组织人力物力，对村路进行维修，修黑色路面2500延长米，解决了群众出行难题，并在两侧栽植了绿化树木，同时对河道进行了综合治理，修筑河堤2100延长米，并计划在河堤上栽树5万株，现已栽植1万株，余下计划今秋全面栽完，村屯内，利用房前屋后空隙地、闲散地、荒坡地，见缝插绿，做到乔、灌、花、草结合，庭院、街道、景点绿化相融合。在树种选择品种配置上，做到随形就势，不拘一格，形式式样。形成村在林中，家在绿里，户在花内的新农村。

　　三、分类施策，强化管理，家家果实累累

　　针对不同区域、不同类型的绿化，采取不同的政策措施。对路、河、渠林带及环村林带，规划出建设用地，制定施工作业设计，采取招投标的方式，由中标者营造，实行承包经营；对主要街道、校园、广场等绿化，由专业技术人员设计，村委会统一组织，村民出工营造；驻村单位绿化，由单位投资建设；农民房前屋后空隙地，由林业部门免费提供苗木，群众自觉栽植，为栽植果木农民无偿提供技术服务。积极开展技术培训、科技成果推广普及等活动，确保苗木成活率达到

　　100%，大大地提高了绿化科技含量。

　　四、完善措施，巩固成果，人人责无旁贷

　　林业是“三分造七分管”。为防范树林被人畜危害，村委会制定了管护责任制、村规民约、护林公约，并建立奖惩制度，对承包营造的林木，明晰所有权，放活经营权，核发林权证，保障收益权；对集体所有的环村绿化林带，实行管护承包，受益分析；对主要街道栽植的树木，实行门前管护责任制，与村民福利和上级优惠政策兑现挂钩，奖优罚劣；对农民房前屋后空隙地栽植的树木，落实“谁造谁有谁受益”的政策。充分调动个人管护积极性。目前，全村已形成了专职人员与群众相结合的养护管理网络，保证了林木的正常生长。

　　今后，xxx村在建设社会主义新农村的道路上任重而道远，我们一定同心协力，把xxx村建设成为繁荣、富裕、文明、和谐的社会主义新农村。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇12主要目标通过深入开展以治理农村垃圾污染为主要内容的“家园整洁行动”，着力解决农村垃圾清理这一“老大难”问题，使农村垃圾处理走上经常化、制度化、规范化轨道，达到重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消除，农村环境卫生管理长效机制建立健全，农村“脏乱差”状况得到明显改变，农村人居环境进一步优化。

　　具体任务

　　(1)各村(居)思想上必须重视起来，及时召开村两委会议进行本村家园整洁的工作部署，并加强宣传，广泛调动群众的积极性。

　　(2)建设必要的公共卫生设施。按照“户保洁---村收集---乡(镇)中转---处理”的动作模式，每个农户配置1个垃圾桶，每个角落配有垃圾箱，每个自然村设置3个以上垃圾收集站、焚烧窑或填埋常

　　(3)建立一支精干的保洁队伍。行政村按照“千人一员”的要求，建立日常保洁队伍，负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。

　　(4)建立环境卫生长效管理机制。定期、不定期组织开展环境卫生

　　整治，促使农业生产用料定点装卸，及时清运保洁；村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。

　　(5)完善排水、防洪、排涝设施配套。村庄及其周边河道、沟渠通畅整洁，达到水沟清洁化，农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。

　　白水镇召开村支书、主任会议加大“家园清洁”整治力度

　　为加快社会主义新农村建设步伐，为广大人民群众生产生活和白水社会经济发展创造良好的环境，白水镇于8月24日召开村支书、主任会议，决定对南溪公路和二十四米街进行综合整治。

　　整治工作六大任务一要舆论大宣传。各村(居)必须及时开会落实，通知沿路群众自觉参与大整治，自查自纠，主动参与家园清洁行动，做到家喻户晓、人人参与；二要卫生大整治。各村按属地管理原则，彻底清除道路范围内的垃圾、土头、杂草。9月10日进行检查；三要环境大整治。彻底清除道路范围内的菜园、乱堆建材、乱占搭盖，取缔公路范围内临时收购点、收破烂堆放点；合理规划，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于远离公路较隐蔽处；四要绿化美化大整治。以新的公路绿化方案为标准，重整原有绿化树苗，并按时令、有重点、有步骤地开展绿化、美化活动；五要管理大完善。完善卫生保洁制度，健全卫生保洁队伍，落实卫生保洁经费和设施。严禁管理松散，责任不到位，杜绝反弹。确保长效管理措施到位，整治效果良好，群众满意。9月25日全面检查。

　　整治领导责任三强化一要强化组织领导。镇里成立以林华洲主席为组长，张志锋副书记、蓝艺良党委委员为副组长的整治领导小组，领导小组办公室设在城建站，郭泗明为办公室主任。各村(居)相应成立领导小组，强化对整治工作组织领导。二要硬化工作措施。要严格按照省委大干150天，打好“五大战役”的工作部署，学习天津“白+黑”、“5+2”工作经验，振奋精神、只争朝夕、雷厉风行、争创一流。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做为“创先争优”的重点内容，做为“家园整治”的实际行动，做为打好“五大战役”的重要抓手，抓紧、抓

　　好、抓出成效。三要强化责任追究。各村(居)书记、主任是第一责任人。要强化监督和指导，强化检查、督促落实。制定考核办法，对责任人进行相应的经济奖罚和组织处置。

　　乡镇工作个人心得体会

　　篇13乡镇纪委工作是我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时，为一方政治稳定、发展服务。

　　纵观近些年来，我们党在抓党风建设和反腐败斗争中决心是很大的，也取得了非同凡响的效果。十五大以来，通过不断努力，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，从中央到地方都是一级抓一级，层层抓落实，但在实际工作中，似乎“是上头热下头冷”的现象较为突出。作为最基层的乡镇纪委，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。在具体工作中，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。这里，拟从几个方面来作一些探讨，以求能更好地推进乡镇纪检监察工作。

　　现状及存在的问题

　　目前乡镇纪检工作大多是一片空白，“人员难专职、任务难专一、时间难专用”这是存在的共性，从而造成了不少乡镇纪检工作开展不力。一年下来，乡镇纪委办不了一个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长，执行难。这样一来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题：

　　1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台电脑都没有，根本不能适应现代办公的需要。

　　2、乡镇纪检监察基本上没有专职人员，且兼职较多。就我市而言，乡镇纪委书记都由乡镇人大主席兼任，同时大多数还分管几他多项工作；纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的，工作重点不在纪检工作上面，给工作带来不便。

　　3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。乡镇纪检监察干部特别是纪委书记更换比较频繁，大多数纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。

　　4、乡镇纪检监察干部视野不开阔，思想不够解放。近几年来，我市乡镇纪检监察干部外出学习人数太少，参加培训的机会少，使得纪检监察干部思想老化，工作无起色。

　　5、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低，办案经费少，从而使纪检监察干部工作积极性不高。

　　问题产生的原因

　　乡镇纪检工作存在这样那样的问题，就其原因很多，通过调查，主要有表现在以下以下几个方面2017年乡镇工作调研报告2017年乡镇工作调研报告。

　　1、思想认识有差距。思想认识上存在三大误区：误区一，一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制，重经济发

　　展，而忽略了对党员、干部的教育、管理。个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，影响乡镇考核，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡镇纪检工作特别是办案工作不够重视、不够支持；误区二，乡镇纪委书记由乡镇人大主席兼职，要从事的工作任务多，顾不过来，片面认为纪检工作干得如何无所谓，做好其它工作才是实的、硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强，怕得罪人，怕丢选票，导致乡镇纪委工作“疲软”；误区三，社会对纪检工作认同程度不一，对腐败的惩处普通存在概念上赞成，内容上同情。

　　2、纪委班子配置上不恰当。乡镇纪委一般由3人组成，纪委书记一人，副书记一人，委员一人，副书记和委员通常是非纪检部门的人员担任，平常他们都是干他们自己的工作，基本上是有名无实，实际纪委日常工作只有纪委书记一个人，纪检工作特别是办案工作难以开展。

　　3、体制机制上不畅通。在体制上，乡镇纪委工作体制套用县级以

　　上纪委的工作机制，缺乏基层特点，针对性不强。在机制上，由于级别低，乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅，纪检工作处于“自我循环”，监督乏力，难以发挥作用。在制度上，制度建设不规范，存在工作无主次、办案无章法、管理无制度。在对基层站所人员的监督管理上，由于许多站所都实行了条管，编制、工资、福利、考核均不在乡镇，造成”看得见的管不着、管得着的看不见”现象，乡镇纪委难以监督。

　　解决问题的对策

　　针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题，又加之乡镇纪检监察干部新手多的情况，如何做好乡镇纪检监察工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题，现我就存在的问题提出如下解决的对策。

　　1、理顺领导体制，解决“谁来管”的问题。继续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制，进一步确定“条”和“块”的管理问题，笔者认为应该注重“条条”，轻“块块”，进一步强化市纪委对乡镇纪委人事、业务的直接监管权，具体做法是：把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利

　　一并收归市管，根据工作需要和按属地管理原则，乡镇对乡镇纪委履行同级领导权，使乡镇纪委既受上级纪委的领导，又受同级党委的领导。这样一来，有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风，有利于改变乡镇纪委工作“疲软”的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。

　　2、优化队伍建设，解决“谁来做”的问题。要按照德才兼备的原则，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡镇纪委配备一名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由市纪委提出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能

　　坚持原则并且有、财经、审计等专业特长的年轻同志担任乡镇专职纪检干事，彻底改变过去纪检干部占位不谋事现象，要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强，更重要的还要有过硬的业务技能，真正做一个“能干事、干成事”的乡镇纪检监察干部。

　　3、理顺工作顺序，解决“工作主动性”的问题。积极工作，努力争取乡镇党委、政府的支持，营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少、无专职纪委委员、无经费、无查办违规违纪案件的经验等一些客观问题，在这种情况下，乡镇纪委要（2017年中小企业发展状况调研报告）开展好各项工作谈何容易，就必须争取乡镇党委、政府的支持，特别是在查办案件上，要向党委、政府反映案件的紧迫性和恶劣性，树立惩处腐败实际上也是一种发展，是促进社会更加、繁荣昌盛的内在因素。独立办案，不畏权势，防止外界干扰，从严从快结案，该处分的坚决处分，该进入程序的进入司法程序，创造一个明朗的政治天空。

　　4、规范工作内容，解决“做什么，如何做”的问题。乡镇纪委要根据农村的实情，在吃透上级纪委会议精神的前提下，制定出一系列乡镇纪律检查工作制度，如学习培训、调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度，定期与不定期地检查执行情况，让党员干部时刻紧绷正义之弦，不越雷池半步，从制度上保障纪检工作的顺利实施。

篇二：乡镇党政办工作心得体会

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　　导语】各级党政机关党组织是党在机关中的战?堡垒，处于协助监督地位，发挥协助监督作?。加强机关党的建设，是提?党的执政?平和领导?平的需要，也是积极稳妥地推进政治体制改?、建设?素质的?部队伍及发挥领导机关和领导?部表率作?的需要。以下是为您整理分享的党政办公室?作?得体会【三篇】，欢迎您的参阅。　　【篇?】　　党政办公室在分管领导的正确领导下，在各部门的??配合下，经过全体同志的共同努?，圆满完成了XX年上半年各项?作任务。　　?、加强部门内部建设　　按照学院党政?作的总体安排及党政办的?作职责，党政办加强组织领导，明确责任分?，按照本部门的质量?标，安排、落实各项?作任务。?是加强思想建设。围绕构建??团结、和谐、有凝聚?的团队，根据学院的统?安排，组织党员开展以“创先争优”为主要内容的学习实践活动。通过开展公开的实践活动，加强了?部职?对?我?作的监督检查，进?步增强了?作的责任感，牢固树?了?局意识和服务意识，不断提?服务质量。?是加强制度建设。修订完善本部门的管理制度和岗位职责，明确分?，责任到?，提?了办公室的?作效率。三是加强队伍建设。教育引导?部职?不断学习新知识，及时了解和掌握教育发展的新动向、新经验，以“?专多能”的标准要求??，认真履?职责，不断提?业务技能。　　?、全?提?服务质量　　党政办把提?服务质量作为履?职责的核?任务，努?完成本部门?作质量?标。?是注重学院?标制定分解及实施控制?作。印发了学院XX年度?作要点，并汇总出台了部门年度分层质量?标。?是完善质量管理体系。及时出台、完善三级?件，上半年出台三级?件38件。三是按照要求实施院务公开。会同有关部门，适时公布财务预算收?执?、内部财务审计、?员聘?和评优、学院收费公?、奖学?和助学?公?等情况。四是提?公?质量。坚持从严原则，严把?关、校核关、格式关、时效关；坚持从?原则，在?稿内容??，确保?件具有?定的?度、?度和深度；坚持从精原则，?件内容?求主题突出、层次清晰、观点明确、材料得当、语?精练。为了加强学院公?规范化管理，推动学院语??规范化?范校建设，组织召开了公?规范管理专题培训会议。上半年，组织起草或参与起草各类总结、计划、?案等重要?件近19件、领导讲话、?作报告9篇，受到了领导和同志们的好评。五是做好会务服务?作。为保障重?会务活动顺利举办，注重?件材料、?员协调、会场布置、会议宣传、后勤保障等各环节管理，做到适当安排、全?落实，保障了各项重?会务活动的顺利进?。组织召开内蒙古商贸职业教育集团常务理事会议，配合继续教育部顺利通过?治区级语??规范化?范校评估。共承办或协办各类会议活动40余场。　　三、认真做好?常?作　　?是办??作。按照学院?件管理的要求，规范登记、传阅、督办，努?做到及时、准确、安全。上半年共承办印发学院?件65件，传阅?治区党委、政府和教育厅等?件392件。?是接待?作。认真筹划，精?组织，积极协调，周密部署，全年共接待来访240?次。三是证件验印?作。及时做好XX级xxxx名毕业?毕业证和xxxx多名新?学?证的验印?作。四是出国?续办理?作。加强外事?作，全年共办理教师培训出国?续3份。五是?印?作。完成了全院及各部门?件及试卷打印任务。六是邮件收发?作。及时收发信函、汇款、包裹和报刊，上半年共收发邮件900多件，分发报刊80余种。　　四、积极发挥参谋助?作?　　党政办围绕学院中??作，积极发挥参谋助?作?，重点加强综合协调和调查研究?作。?是做好协调?作。统筹协调分管年度经费预算管理；统筹?政办公?品管理，确保了办公?品的正常供应；统筹业务接待和?常事务协调，确保各项活动的顺利进?；统筹协调会务?作，全年协助有关部门安排各类会议40余场。?是围绕学院重?决策和事项安排抓好调研?作，并及时出台有关?件。围绕学院车改问题，认真开展调查研究，及时出台了《教职?交通补贴问题解决?案补充规定》；积极筹备学院60周年校庆事宜，拟定了《学院建校60周年?集征集?案》，并印发实施。　　五、存在的主要不?和改进　　?作中存在的不?主要是：?作效率需要进?步提?；督查落实不够；信息?作还是薄弱环节；档案?作需要加强。将采取以下改进措施;?是制定实施办公?动化?案，提??作效率；?是加强学院质量?标完成情况督查，及时提出改进措施；三是加强信息?作；注重站建设；四是加强档案?作，落实《学院档案建设实施?案》。　　【篇?】　　?、?度重视，把政务公开?作摆在重要位置　　?是领导?度重视。市委、市政府?度重视政务公开?作，魏晓明书记是我市政府站的资深民，带头做到天天浏览，多次对政务公开、政府站?作提出具体?作要求。陈冰冰市长多次主持召开市长碰头会，听取有关政务公开?作汇报，研究推动?作。　　?是摆在重要位置。市政府明确，由常务副市长张君毅分管政务公开?作，把政务公开?作纳?重要议事?程。健全政务公开协调机制，定期召开政务公开领导?组会议，研究具体落实?作。市政府先后召开8次政策解读会议，听取上级?件、政

　　策的解读。连续8年，将政务公开?作纳?政府绩效考核，政务公开、政务服务、政府站建设?作总分为4分，分值权重已达到4%。充分发挥市政务公开办牵头抓总、协调各?的作?，组织宣办、新闻办、政府站、法制办、政务服务中?等部门，共同为政务公开?作出?，变“单打独?”，为“?家齐上阵”。　　三是强化?作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求，印发《XX市政府办公室关于2016年全市政务公开?作要点的通知》(宜政办秘〔2016〕53号)，将今年全市政务公开?作任务，细化分解成6类24条，逐?明确牵头单位、责任单位、任务内容、完成时限。加强?作要点落实情况的督查，对各县(市)区、市直各部门落实要点情况，定期测评，通报情况。　　?、健全机制，积极拓展政务公开平台和渠道　　?是“能公开的尽公开”。加强主动公开，做好市政府信息公开维护?作，做到“能公开的尽公开”。截?11?底，全市共主动公开各类政府信息14.2万条，其中市政府1.1万条、市直单位2.8万条、县(市)区直属单位、乡镇政府10.3万条。加强信息质量建设，重点公开?政机关的?件、业务数据和执法?书，避免部分单位靠发?些动态信息来“滥竽充数”。围绕决策、执?、管理、服务、结果等环节，做到“五公开”，不搞“犹抱琵琶半遮?”。加强重点领域信息公开，共公开涉及重点?程建设、?地征收、棚户区改造、扶贫攻坚、公共服务、公共监管等重点领域信息3.8万条，努?为群众提供“看得懂”、“真有?”的信息服务。　　?是“能上的尽上”。按照“政务公开标准化深化年活动”要求，升级改版全市政府信息公开平台。升级后的平台，增加了很多视频、图?、图表等形式，加?了解读的?度，尝试?群众听得懂的语?、看得到的?式公开信息。做好站数据的整合，逐步提?各地、各部门政府门户与政府信息公开平台的融合度。政府门户?页设置的政府信息公开?录，做到与信息公开平台?录?致，不同页?中相同?录的信息?致。开通“XX发布”政务微博、“XX之声”政务微信，共发布政务微博、政务微信信息3954条。继续加?市政府公报免费赠阅范围，逐步由市政务服务中?、市图书馆、市档案馆窗?，拓展到基层乡镇村和社区，并将市政府公报内容挂供公众查阅。　　三是“群众关切善回应”。加强政策解读，发布政策解读信息1955条，第?时间向公众传递权威的解读、专家的声?，使政策更加通俗易懂、落地?根。活?解读形式，引?图解模式，有针对性地使?问答、专家解读等形式，提升了解读的可读性和有效性。加强政务舆情回应，?好新闻发布会、市长热线、“市民?声”等形式，做好政务舆情收集、研判、处置和回应，主动发声、抓早抓?，?“公开”击破“谣?”，让“真相”叫停“想象”。按照政府信息公开“标准化深化年”?作要求，探索制定依申请公开?作办理规范。加强对市直部门办理依申请公开?作的指导、督办，建?协办、协调机制，妥善应对、有效处置韩伟泽反复多次向市政府及市直部门提交政府信息公开申请问题。　　今年以来，共办结回复群众政府信息公开申请678件。对受理的每?起政府信息公开申请，做到受理时有电话告知，答复时有邮政快递函告，能公开的依法公开，不能公开的耐?解释，以?效、规范的服务，赢取公众的理解和?持。对外公开了全市政府信息公开咨询投诉电话，设?政府信息公开公众意见箱，严查群众举报投诉的问题，做到事事有回应，件件有结果。　　四是“?好媒体双互动”。加强新闻发布会制度建设，下发《XX市?民政府办公室关于印发XX市?民政府新闻发布会制度的通知》(宜政办秘〔2016〕95号)。联合市政府新闻办，定期邀请省驻宜媒体、本地媒体参加新闻发布会。今年以来，市政府共举办新闻发布会11次。市直重点领域信息公开?作部门做到每季度召开?次新闻发布会。　　不少市直部门主要领导亲?担任新闻发布?，?对?与省、市媒体记者交流，??批与公众利益相关的政策信息，第?时间通过媒体渠道，传递?千家万户。更好地发挥XX?报、XX?播电视台的公开平台作?，主动向媒体提供素材，召开新闻通?会，畅通媒体采访渠道。积极安排市直主流媒体、新媒体记者列席市政府常务会议，进?步扩?政务公开的覆盖?和影响?。　　三、问题导向，着?整改政务公开?作存在的问题　　针对省政务公开办三次测评反馈的问题，第?时间下发《问题通报》、《问题整改交办清单》，就需要整改的问题，逐条明确整改责任单位、内容和时间，把责任分解到位、把压?传递到?，做到问题不解决不放过、问题不整改到位不放过。　　?是共性问题及时改。由于我市所辖县(市)区较多，部分县(市)区特别是乡镇(街道)，从事政务公开?作?员兼职多、流动性?，?定程度上存在信息发布不及时、突击发布、信息质量不?等问题。针对上述问题，我们要求各地抓紧时间，落实政务公开?作部门、?员，明确责任;特别是加强对乡镇(街道)的指导，举办了?期?向市区乡镇(街道)政务公开?作?员的培训班，就各地政府信息公开的维护?作提出要求。　　?是突出问题抓紧改。由于多种原因，科技管理和项?经费、社会保险、??资源市场供求等栏?信息发布?作不甚理想，质量不?。市科技局针对存在问题，认真梳理今年以来国家、省、市科技项?申报、?项实施情况，以及项?、经费管理办法，整理成册，及时发布。市??资源社会保障局将全市养?、?伤、失业、?育、医疗等保险参保情况，分门别类，逐?发布，?便公众查询。　　三是技术问题妥善改。?质量完成了市政府信息公开的升级改版，彻底解决了市直部门缺少独?的依申请公开栏?、站信息整合度不?等问题。　　四、强化保障，为政务公开?作提供强?动?

　　　　?是坚持考评引导。市政府办公室印发《关于2015年度全市政务公开考评情况的通报》(宜政办秘〔2016〕63号)，对在2015年度全市政务公开考评中取得较好成绩的迎江等6个县(区)政府、市物价局等30个市直部门和市公积?中?等10个公共企事业单位予以通报表扬。　　?是坚持分类指导。加强市直重点领域部门牵头?范作?，做好“上下结合”：向“上”，主动与省直业务主管部门对接，明确任务;向“下”，加强对县(市)区重点领域信息公开?作的指导，做到系统“上下”，整体推进。对县(市)区实?动态管理，“抓两头、带中间”，持续加强对县、乡两级政务公开?作?员的培训。对公共企事业单位，重点加强办事服务项?的公开。　　三是坚持常态督导。突出对各级政府信息公开的?常监控，开展季度测评，定期通报情况，努?形成?学赶超的热潮。市政府办公室分管负责同志每?带队，到问题较多的县(市)区，当场反馈问题，提出整改建议。对个别重视程度不够、进展缓慢的单位，在全市通报批评，责令迅速整改到位。　　【篇三】　　今年在乡党委、政府的正确领导下，乡党政办公室以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为?标，认真履??作职责，有效地保证了乡党政机关的?效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。　　?、稳打稳扎做好20xx年本职?作　　党政办公室作为综合性科室，?常?作?分琐碎，稍有马虎，就会造成不必要的损失，因此，在?常?作中，我们对以努?保证乡机关的正常运?。

　　(?)组织好各项会议组织?作。组织各类会议是党政办公室的?作之?，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。每次会议都取得圆满成功，为乡党委政府及时传达上级指?精神和指导村组?作打下坚实的基础。

　　(?)做好?件的上传和下达。传阅?件是党政办公室最基本的职能之?。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、?效运转。今年以来，党政办共处理上级来?计6900余份，接收和下达电话通知五千余次。对所有收发公?做到专门登记。凡上级来?，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批?及?件要求呈送主管领导或相关单位和?员。下发?件均能及时送达有关单位或个?，没有出现因?件传送不到位导致党委政府?作受到影响的情况。

　　(三)做好后勤保障服务?作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的?针，重点做好五??的?作。　　?是加强公务?车的?常管理。严格按照规定使?公务?车，不得公车私?，并主动接受社会监督。建?健全公务?车使?管理制度，降低使?和维修保养成本。

　　1.公务?车由?车单位集中管理，统筹安排，统?调度，保障公务活动需要，提?使?效率，避免造成浪费。

　　2.遇?型会议、?型活动或紧急情况需要时，我乡按照县委、县政府处置突发事件车辆保障应急预案的要求，主动服从县委、县政府的车辆调遣。

　　3.公务?车只能?于公务活动，不得参与社会经营活动和出租。

　　4.严格公务?车使?登记制度，严格登记?车时间、事由、地点、?程、油耗、费?等信息。公务?车严格执?回乡政府停放制度，节假?期间除特殊?作需要外应封存停驶。特殊情况不能回乡政府停放的，需经乡党委书记或党委副书记批准，必须停放在有安全保障的停车场。因停放不当造成车辆被盗的，由相关责任?承担相应经济赔偿责任，并视情况轻重，给予相应处理(处分)。

　　5.加强车勤?员政治思想、职业道德和?车安全教育，督促其遵守《中华?民共和国道路交通安全法》，维护党政机关形象。　　?是完善机关?堂管理。?堂设施管理，?堂财务、采购、物品管理要由指定专?负责，划定范围、包?管理。对?故损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿，并视情节由相关部门提出处罚建议。?堂的采购与?库管理，根据?堂库存与采购计划进?主副?的采购，采购时需由专?负责监督，采购回来的物品、蔬菜等要与?堂管理?员当?点清数量并填写?库清单，?式两份，?份留存?堂管理?员，?份交财务部进?核算。保证采购的?物安全、卫?，符合卫?标准。　　购进货物必须逐项上帐，包括品种、数量、价格、?期。?堂卫?管理，加强?堂?作?员的个?卫?管理、?堂?品卫?管理、?堂饮?卫?管理、?堂操作设施设备卫?管理、?堂?餐环境卫?管理。?作?员?餐管理制度，?作?员?餐时须保持良好的?餐秩序及?堂卫?。?作?员?餐以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费。?作?员?餐后须将残物倒?垃圾桶内，并把餐具按指定位置分类累放整齐。　　三是继续规范党政机关办公?房管理?作。?前龙门乡机关办公?房严格按照正科级?于18㎡，副科级?于12㎡，科员级?于9㎡的标准配置。不存在违规、超标使?办公?房的情况。　　四是改善机关办公环境。根据乡党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进?重新检修，并改建了值班室，??改善了乡机关的形象。

　　　　五是做好机关卫??作。坚持卫?打扫?常制，安排专?每?对会议室、接待室、?廊、厕所进?打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫?责任到?，确保机关内外保持整洁。　　半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着?些不?：?是办公室?作?员较少，主要精?集中在公?处理、公务接待、服务协调上，学习?度不够。?是?作主动性和预见性较差。三是?作创新性不够。下步，我们将严格按照建设乡党委、政府的要求，对内不但提升??素质，对外做好服务协调?作，扎实推进我乡各项事业发展。　　?、20xx年党政办公室?作计划　　?、加强理论和业务学习，不断提??综合素质。以提?素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会中央、省、市、县等上级单位的相关?件精神;积极参加办公室业务培训和?学以及向?边的?同事学习;加强??素质建设，不断增强责任?和事业?，加强办公室?作的管理，进?步规范办?办会办事的程序，确保?作?差错。　　?、明确职责，着?提?服务?平。办公室?作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第?，增强服务意识。为全局?作服务到位，为领导及全体?作?员的?作、学习、后勤保障等??提供服务，为?家营造良好的?作环境，确实转变作风，提??作效率。第?，理清思路，形成“三个关系”。　　?是发挥上通下达的桥梁作?，协调好领导与员?的交流沟通，形成政令畅通的?作关系。?是发挥团结协调的纽带作?，协调好?部之间的配合协作，形成协调和谐的?际关系。三是发挥联络沟通的窗?作?，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提?参谋?平，当好领导助?。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、?度、准确度??提?能?和?平，使领导决策更完善。在为领导?作上，做好拾遗补缺?作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导?作更全?、更细致。　　三、加强信息报送?度，提?报送信息的?平。及时反馈重?政策和会议精神贯彻落实情况，准确报送特?亮点?作，坚持突出重点、有序推进、务求实效，强化机制建设、载体搭建、?作保障，不断提?党委系统信息?作?平。?争20xx年在政务内信息报送达100篇，提?县委、县政府的稿件采?率，努?实现信息采?率始终靠前的?标。

篇三：乡镇党政办工作心得体会

　　党政办工作心得体会

　　篇一：镇党政办公室人员机关效能建设心得体会

　　镇党政办公室人员机关效能建设心得体会

　　3月6日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建设动员大会后，我镇高度重视，集中学习县委书记、县长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。

　　一、提高认识

　　会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题。通过观看《脊梁》、《张思德》专题片，使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

　　二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节

　　通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显

　　成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

　　我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

　　除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

　　（一）创新意识还不够到位

　　面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

　　（二）服务工作还不够全面

　　为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

　　三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措

　　坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设

　　（一）加强思想素质，转变作风

　　我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作

　　（二）规范行为，提高效率

　　按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。

　　（三）接受社会监督

　　根据上级政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情

　　况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的快速发展做出新贡献。

　　二ＯＯ七年三月十七日

　　篇二：做好乡镇党政办工作的几点体会

　　做好党政办工作的几点体会

　　党政综合办公室作为镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求党政办主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。本人就如何做好党政办工作谈几点粗浅看法：

　　一、要创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性

　　党政办作为镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布臵的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给全镇工作带来被动或

　　造成损失。做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和增强干群关系，为建立良

　　好的干群关系打下坚实的基础；有利于带动机关干部搞好服务，切实履行职责，提高工作效率，转变政府职能。

　　二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实基础

　　党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，作为党政办人员必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合能力。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。否则，不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都会抓不住要害，提不出问题，达不到预期效果。今年以来，按照上级有关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，镇党政办秘书人

　　员起草印刷党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、合同、通知等公文。截止目前，今年办公室共起草党委文件50份，政府文件34份，办公室文件21份，各类调研30篇，其它部门材料共364份。印刷各类文件6万余张（这些文件资料均采用了两面印刷，大大节约了纸张。

　　三要有一定的组织协调能力和管理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内部的配合，相互合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。

　　三、要摆正位置，做好领导的参谋助手

　　工作中，要随时提醒自己摆正位臵，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的参谋助手。作为党政办工作人员要坚持“一个原则”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全镇的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。一

　　要围绕主要领导的意图当好参谋助手，要积极主动地领会主要领导思想，落实领导的意图。要思维敏捷、反映迅速、办事果断，认真负责办好每一件事。要有无私奉献的敬业精神，要3甘于奉献、守得住清贫、受得住艰苦、耐得住寂寞。同时，还要想方设法树立主要领导威信，增强主要领导权威，多补台、不拆台。二要围绕中心工作当好参谋助手，要找准工作的结合点，要结合中心工作做好业务工作，如招商引资、经济发展、新农村建设、小城镇建设、项目建设、计划生育、防汛抗灾、扶贫帮困、社会稳定等，这些都需要办公室超前介入，做好基础工作，为领导分忧解难。三要围绕日常工作当好参谋助手，每天的来文、来电、来访要在第一时间内向主要领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。在受理群众来信来访时，要热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报，使领导心中有数。截止目前，党政办共收上级来电、来文

　　余份，发文多份，接待来客余人次，接待来访群众余人次。同时，精心筹备了08年双先表彰会议、镇人大第十七届二次会议、七一表彰会议、计划生育调度会议、麦收安全工作会议、庆七一书画演讲比赛、教师节庆祝大会等大小会议40多次。

　　四、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转

　　办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：一是抓好常规工作。规范公文行为，认真抓好上级文件程序的处理工作，4做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快办文速度。在印信管理方面实行了等级审批制度，待主要领导或分管领导签字后方可开信函、加盖公章，从而严肃印信管理，完善印信制度；做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向市委、市政府和上级有关部门反馈。同时，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、信息，为上级政府决策提供参考信息。截止目前，两府信息科共刊登我镇上报信息36篇，其中我镇上报的关于化肥价格的调研被上报省政府办公室，又被省府办上报国务院办公室；全市秋季秸秆禁烧工作阶段性进展情况被列为要情专报市委、市政府领导。二是抓好调查研究。党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办对全镇的基本情况要了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。为此，经常秘书深入村组、农户、企业进行调研，全面掌握基本情况，随时了解各村、各企业、各单位的工作重点和进度，为领导决策提供信息。并针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研究，在调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。截止目

　　前，共出各类调研40篇，为党委、政府领导决策提供了科学的依据，其中有不少被市政府信息科采用。三是抓好后勤保障工作。（1）做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人；按照不浪费的原则，督促政府饭5篇三：做好乡镇党政办工作的几点体会

　　做好乡镇党政办工作的几点体会

　　乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求党政办主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。本人就如何做好乡镇办公室工作谈几点粗浅看法：

　　一、要创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性

　　党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布臵的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不论是

　　办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个乡镇工作带来被动或造成损失。做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和增强干群关系，为建立良好的干群关系打下坚实的基础；有利于带动机干部搞好服务，切实履行职责，提高工作效率，转变政府职能。

　　二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实基础

　　党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合能力。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。否

　　则，不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都会抓不住要害，提不出问题，达不到预期效果。三要有一定的组

　　织协调能力和管理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内部的配合，相互合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。

　　三、要摆正位臵，做好领导的参谋助手

　　工作中，要随时提醒自己摆正位臵，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的参谋助手。作为党政办主任要坚持“一个原则”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全镇的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。一要围绕主要领导的意图当好参谋助手，要积极主动地领会主要领导思想，落实领导的意图。要思维敏捷、反映迅速、办事果断，认真负责办好每一件事。要有无私奉献的敬业精神，要甘于奉献、守得住清贫、受得住艰苦、耐得住寂寞。同时，还要想方设法树立主要领导威信，增强主要领导权威，多补台、不拆台。二要围绕中心工作当好参谋助手，要找准工作的结合点，要结合中心工作做好业务工作，如新农村建设、城市建设、项目建设、计划生育、防汛抗灾、扶贫帮困、社会稳定等，这些都需要办公室超前介入，做好基础工作，为领导分忧解难。三要围绕日常工作当好参谋助手，每天的来文、来电、来访要在第一时间内向主要领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。在受理群众来信来访时，要热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报，使领导心中有数。

　　四、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转

　　办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：一是抓好常规工作。规范公文行为，认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传

　　阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快办文速度。在印信管理方面实行了等级审批制度，待主要领导或分管领导签字后方可开信函、加盖公章，从而严肃印信管理，完善印信制度；做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反馈。同时，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、信息，为上级政府决策提供参考信息；搞好接待工作，凡是上级领导到乡镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定

　　接待计划，注意接待细节。二是抓好调查研究。乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办主任对全乡镇的基本情况要了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。为此，要经常深入村组、农户、企业进行调研，全面掌握基本情况，随时了解各村、各企业、各单位的工作重点和进度，为领导决策提供信息。并针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研究，在调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。办公室要根据本单位制定的各项制度，将办公室人员进行分工抓落实，各施其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。对干部群众关注的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强团结、勤政、廉政建设。在团结方面，必须大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真，只有这样，才有协调各科室之间的矛盾、干部与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位之间的矛盾，让同志之间、科室之间、上下级之间，团结一心，促进机关工作的高效运转。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二要“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三要“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。

　　此外，办公室工作能不能得到加强，关键在于领导，在于领导对办公室工作的认识和重视，如果把办公室单纯地作为后勤服务单位而忽视其参谋、助手作用来认识，办公室就变成了勤杂室，办公室

　　工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究。下情不了解，谈不上给领导提供决策的依据。如果领导重视、关心、支持办公室工作，从政治上关心，给办公室人员提供尽可能多的学习提高机会，尽可能地改善工作环境和条件，从工作上支持，从生活上关心，从心灵上理解，那么不仅能够稳定住办公室队伍，而且还会使办公室有很大的吸引力，工作充满生机和活力。

　　20XX年11月27日，我参加了全市党委信息工作业务研讨会，受益颇丰，回顾一天的学习过程，思绪良多，归纳出来有九个方面。

　　一坚定了方向

　　党委信息是新时期党的建设工程之一，及时准确地向上级党委报送信息是维护党的集中统一领导、加强党的执政能

　　力建设的重要方面。工作上做到立场坚定，旗臶鲜明，客观真实，认真分析，准确把握，不折不扣地服务于党委领导。

　　二明确了重点

　　信息上报紧紧围绕党委中心工作，把握大局，跟踪工作，贴近需求。本地经济社会发展中呈现出的特色亮点工作，有推广借鉴意义的工作经验，有明显成效的工作举措，上级精神在基层贯彻落实情况，反映社情民意的热点问题，社会重大事件及突发自然灾害给人民群众造成的危害及损失等等，需要领导知道的和领导需要知道的，都应当在第一时间准确精炼的编报上去，便于领导总揽全局、科学决策、指导工作。

　　三提升了认识

　　换位思考报信息。站在需求者的角度看信息，从领导者的高度看信息，增强上报信息的针对性地。瞄准事关全局的大事、新近发生的重大举措、按部就班展开的实事，不拘于细枝末节，不陷于犄角旮旯。尽管文字有多少，篇幅有长短，集高度、厚度、深度于一文，力争让参阅者留有印象、为之一振、沉思片刻。

　　四丰富了知识

　　在定义上，对一般性信息、重要性信息、紧急性信息有了明确的界定，与其他文体的异同有了清晰的概念，特别是紧急性信息，如何编写、上报要求更有了进一步的认识。在编撰上，标题制作要抓住人的眼睛；内容选材要启发人的思

　　维；语言表述要打动人的心灵。报送

　　上，一般性信息常规报，动态性信息及时报，紧急性信息随时报。真实是信息的生命，准确是信息的生存，质量是信息的升华。

　　五开阔了思路

　　信息工作力戒闭门造车，坐等靠要。信息无处不在，无时不有，不是缺少信息，而是缺少发现的敏锐性。信息蕴涵于会议中，文件中，简报中、新闻中、网络中；蕴涵于下基层调研中、重大项目建设现场中；还蕴涵于走出去参观学习外地先进经验做法中。

　　六拓宽了视野

　　不走出去无从知道外面世界的广阔，有如井中蛙、笼中鸟，囿于一个狭小的圈子之中，难免有自怨自喜、见识浅薄之嫌。通过各县市区材料的展示，汇报的深入，顿感拨云见日、方塘鉴开。各地的工作虽大同小异，但精彩纷呈，有的精于上报信息反映本地的工作；有的精于为同级领导服务，注重刊物xx工作；还有的精于为基层部门服务，做好信息的横向交流工作。一言蔽之，全都兢兢业业、默默无闻、任劳任怨。全市信息工作一盘棋，人人是棋子，个个都在动。

　　七取得了真经

　　汇报交流从“工作运转、信息点评、意见建议”几个方面展开，各有优势，各具特色。有的以介绍经验做法见长，语言凝炼、逻辑严密、叙事清楚；有的以意见建议见智，切合实际，有理有据，富于创新性。特别是信息点评，让人茅塞顿开、醍醐灌顶、眼前一亮。从选材提炼上，提醒信息工作者必须具备敏感意识，工作要用心用情；从报送依据上，阐明上报信息篇篇必须是典型之举，创新之措，事关全局，提升高度，摒弃小、碎、细；从采用原因上，说明信息上报必须要快、准、实、精，戒除无动于衷，反映迟缓，编撰粗糙。这些经验向我开启了一扇扇智慧门，打开了一扇扇智慧窗，是闭门自守学不来的。

　　八提高了境界

　　小信息，大智慧。反复玩味，不断探求，把工作生活化，从中找快乐。小信息，大职能。与时具进，努力工作，把工作制度化，驾轻就熟，高效有序。小信息，大能量。有为才有位，有付出才有回报。人在干，天在看，不以一时得失入怀，但求俯不愧天，仰不愧地，不为名僵，不为利索，以平和的心境善待每一天。

　　九增强了责任

　　作为一名信息工作者，有机会参加这样高水平的会议，是一种幸

篇四：乡镇党政办工作心得体会

　　乡镇办公室工作心得体会