篇一：组织生活党支部问题整改情况汇报
党支部自查整改报告三篇
篇一
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况实行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、落实责任，扎实展开工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度，每月召开一次，研究探索党建工作的新思路，好举措。二是完善党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
2、狠抓思想教育、强化作风建设。提升党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议，深入学习领会中央、省、市委相关文件精神，系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期相关文件精神。二是增强作风建设，按照八项规定和狠刹“四风一顽症”的要求，党支部认真展开了作风建设自查自纠，发现问题即时整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与普通党员之间，领导班子各成员之间都不同水准的展开了批评与自我批评，取得了比较明显的效果。
3、狠抓制度建设，确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度，完善和修订了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使机关党员有章可循。参加了“在职党员进社区”活动，主动到所居住社区报到，并积极为所在社区党组织建言献策等。协助社区协调解决力所能及的难点问题10余个，并送去学习书籍和办公用品等。党支部以展开“党组织服务日”活动为契机，10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动，展开了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动，共送去慰问金5000余元，让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、存有的主要问题及原因
一是党建工作落实的水准不够。存有着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存有着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同水准存有着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织展开党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动展开的不够，使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待增强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务科室的科长兼任，且绝绝大部分都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把充足的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是认为搞党建工作是虚的，有时又不被理解等，所以放松了要求，对党建工作投入的精力不足，且力量配备不平衡。二是在具体活动中，对党建工作研究不够，不深不细，对解决新情况、新问题的办法和思路不多，推动工作落实的深度不够。三是在思想理解上，因为学习不够，对落实党建工作的责任理解理解水准不够，存有着大帮哄的思想，对党员干部的思想引导，素质提升，特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。
三、下步工作思路和解决问题的措施
1、强化学习教育、增强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划实行学习，规范学习内容，提升学习的针对性、实效性，避免浅尝辄止，流
篇二：组织生活党支部问题整改情况汇报
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部署部署，就认为把工作落实了，工作纪律性不强，群众有事见不到人影。存在社区干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，对群众没篇一：程圩社区基层党组织整改情况汇报20220515有动之以情、晓之以理，而是高高在上，伤害了群众感情。存在干部
程圩社区基层党组织整改情况汇报
对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，对群众的疾
针对程圩社区党组织存在的实际问题，社区党支部采取多项有效举苦不闻不问，麻木不仁，影响了党在人民群众中的形象。
措，坚持思想整顿与组织调整相结合，通过充分征求党员、群众的意见，三是党组织活动开展单一。社区虽然建有党员活动室、党员服务广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因点、远程教育点，提供了一些服务活动内容，但由于党员年龄结构偏进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定切实可行的整改大、老龄党员行动不便，年青党员要工作、养家等因素
方案，现将整改情况汇报如下：
的影响，学习教育活动组织难度较大，社区党组织集中开展组织
一、存在问题
活动和学习教育时参学率不太高，只有在重大活动学习时党员参与率
一是干部整体素质不高。存在社区干部为民服务意识差，班子团结较高。
不强的以及“两委”关系不协调的现象，使得社区工作高效开展；干部
四是集体经济发展薄弱。一方面，由于社区集体经济薄弱，社区法制观念不够强，开展工作过程中民主原则不强，方法简单，个人能力党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于欠缺，本事平庸，服务群众能力不强。
二是开展工作不够细致。存在有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，社社区干部在工作中，只愿意当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，党支部整改情况报告
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区干部的待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体社区班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，社区在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，居民看不到希望，对社区班子失去了信心，对社区的工作不关心、不支持，使社区干部开展工作难上加难。
五是“三资”管理不完善、居务公开不规范。虽然对社区集体的资金、资产的管理做到了帐、款、帐物相符管理也很严格，而对资源，尤其是土地、鱼塘等的管理存在：一是登记不全、不细，从而造成资源底子不清、管理不规范。园区（街道）对居务公开、财务公开工作一直高度重视，花费了大量的人力、财力，同时出台了不少行之有效的制度和措施，但是由于社区干部思想认识不到位，群众意识淡薄，公布的内容、形式、时间都不符合要求，公开不及时。
六是党组织缺乏解决实际问题的能力。由于社区党支部对党员生产生活情况过问太少，对社区各项事业的发展关心不够造成党支部解决实际问题办法不多、能力不强个别党员干部甚至对群
众的问题推诿、拒绝严重影响到了党在群众中的形象。
二、整改措施
一是强化党支部班子。针对社区干部素质不高，软弱涣散的问题，要从根本上解决社区实际存在的“两委”班子软、散问题，落实书记责任制，切实解决问题。通过一段时间的工作，书记责任制确实发挥了其应有的作用，当好了
“领路人”的角色，“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。
二是更新服务观念。加强社区干部为居民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加居民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位臵，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
三是创新开展组织活动，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。
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针对新时期社区党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活，坚持不懈地对全社区党员进行思想政治教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用，着力解决党员不像党员的问题；同时，结合社区实际，大力推广党员集体学习活动日，特别是推进年青党员周末集体学习活动日和党课教育日制度，认真组织全体党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感、责任感和归属感，调动党员的积极性和创造性。
四是加强党组织宣传阵地建设。不断丰富满足群众对精神文
化生活的强烈需求，是我们基层党委义不容辞的责任，社区党支部依托社区文化阵地，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹，推广先进文化技术，倡导科学、文明、健康的生活方式，全面落实“以科学和理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”四项基本任务。
五是壮大集体经济。社区集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因，结合社区实际，抓住社区资源优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，合理利用土地、鱼塘资源，通过争取上级部门资金扶持等办法，采取合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用社区集体所有的土地、鱼塘资源，壮大社区集体经济。
六是加强党风廉政建设。加大对社区干部的培训管理力度。开展党性教育、廉政教育和财经管理知识的培训，提高社区干部综合素质，增强法纪观念，同时把“三资”管理纳入干部岗位目标考核和廉政考核内容之一，从机制上建立一套“权有所限，钱有人管，事有人监”的有效管理模式。对违反制度的社区干部要严肃处理，对管理民主、严格执行制度要给予奖励。
七是对通过农村集体“三资”清理后的资金、资产、资源要建立台帐，明确界定产权。建立“三资”产权明晰动态管理档案，是保证集体资金、资产、资源保值增值、有效防止资产流失的首要前提，及时完善管理台帐，实行动态管理，向群众公布，接受
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群众监督。
八是加强党员干部队伍建设。不断提高党员干部的综合素质，通过建立便民热线电话，实行值班制度，居民的难点、热点问题或急需都可以通过热线向社区工作人员咨询或解决。为使社区贴近民生，服务百姓，“一对一”帮助就业、“应急网”解决危难、“谈话室”助民解惑三项措施创新服务方式，解决社区居民工作、生活和思想上的难题，形成了“人人爱社区、党员暖人心”社区服务新局面；建设社区网站或设立社区QQ群，把社区广大居民都加入社区QQ群，居民有任何问题都可以通过网络咨询社区，建立社区“悄悄话”服务，内容涵盖计生、就业咨询、技能培训、社区文化、医疗卫生服务、社区和谐建设等方面。
板桥街道程圩社区党支部
2022年5月15日
篇二：党风廉政建设整改情况汇报
原平市第二人民医院
党风廉政建设“两个责任”整改情况汇报
根据2022年9月15日，原平市第三纪检检查组对我单位的党风廉政建设责任制落实情况和《廉政准则》贯彻执行情况的检查反馈和整改意见，我单位积极制定整改措施，严格进行整改，取得了较好的收效，现将整改情况汇报如下：
一、提高思想认识，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性
医院党委支部始终坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。领导班子结合组织工作实际，不断总结思考，对新形势下党风廉政建设所面临的问题有了更加深刻的认识，进一步提高了思想理论水平，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时为加强党务干部的思想政治素质，党支部定期组织党务干部学习有关党风廉政建设有关制度等，增强了各党务工作者的廉政意识和工作能力。领导带头上党课，使组党务干部深刻认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性，统一思想，筑牢防线。
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二、强化机制建设，扎实抓好廉政建设目标落实
医院高度重视党风廉政建设和反腐败工作。医院党支部坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做
到认识到位，措施到位。班子领导多次召开专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作。
三、宣传教育，增强廉洁自律意识
（一）、我院积极开展预防腐败警示教育。组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。
（二）、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。医院通过好人好事宣传活动，以先进带后进。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。
四、制度建设，落实党风廉政责任
（一）、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党支部与各科室签订了《党风廉政建设责任书》。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。
（二）、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院制
定了《原平市第二人民医院阳光用药实施办法》，建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化，从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程，最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人
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员廉洁从业。
五、推进改革，积极开展源头治腐工作
（一）、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。
（三）、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。
在今后工作中，我们将认真总结经验，弥补不足，加强学习，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为医院发展不断做出新贡献。
原平市第二人民医院
篇三：党支部自查整改报告
上龛乡卫生院支部委员会自查报告
上龛乡党委：
按照中共房县上龛乡委员会关于印发《上龛乡喜迎十八大、庆祝建党91周年系列活动实施方案》的通知
（上办发[2022]11号文件）精神要求，上龛乡卫生院党支部高度重视，迅速行动，认真按照文件要求对支部工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、党支部组成情况
我院党支部目前共有中国共产党党员8人，其中在职中共党员6人，退休退养2人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，按党委要求成立了多个活动小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。
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二、党支部建设情况
我院党支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”
的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
三、党员队伍情况
我院党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我院党员大多数在一线工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作
贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。
四、存在问题及原因
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1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
根据我支部自查，存在以上不足之处，针对以上问题，经支部委员会研究讨论制定了相应的整改措施和对策。（另附）
2022年6月30日
上龛乡卫生院党支部
上龛乡卫生院支部委员会自查整改报告
2022年6月30日经院支部委员会自查，发现我院支部尚存在以下不足：
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
针对对以上不足我支部经支部委员会研究讨论制定了相应措施和对策，以规范我院支部党建工作。
首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常
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请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。
篇三：组织生活党支部问题整改情况汇报
支部委员会组织生活问题整改报告
支部委员会组织生活问题整改报告
为了提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的自我约束意识，我单位在近期的工作中，通过梳理分析，发现了一些支部委员会组织生活中存在的问题，于是我们立即行动，采取有效措施进行整改，现将整改情况向大家汇报。
一、问题梳理
在支部委员会组织生活过程中，存在以下方面的问题：
1.主题不明确、议题无效。经常出现讨论多、议题不精准、无重点的现象，会议内容不与党员数量和党员要求相匹配，形式主义突出。
2.组织程序不规范、程序简化。组织部门不能集中力量批量处理，导致程序问题无法遵循，随意跳过手续，小组议题缺乏规范、流程不明确。
3.学习内容随意决定、学习质量不高。学习内容单一、无针对性、未切实贯彻落实上级文件要求，随意安排而未向基层延伸、深化，没有有效落实。
4.纪律教育体系化不足，纪律教育形式单一，以书面通知形式的提醒占主要部分，形式上看似执行，实则缺少对问题的查找力度不足。
二、整改措施
在发现问题后，我们迅速采取了以下措施：
1.坚持主题的选择原则：我们加强议题筛选，针对各项议题进行归类，对重点问题进行详细分析，确保会议议题的精准度，保证讨论的有效性。
2.规范组织程序：我们严格执行组织程序，不简化手续。全程按照局纪委、总支部规定进行讨论、清点、审议，确保小组议题的正式化，流程明确。
3.加强学习质量：学习内容由本单位工作实际需要所导向，参考上级文件要求，切实落地落实，与普通党员相同的倾听者水平，以问
题导向、以结果为导向。
4.系统化纪律教育：组织专门会议，针对问题进行分组讨论、分析和落实。利用通讯手段进行交流，确定责任主体，规范工作纪律。
三、整改成果
采取这些措施后，经过一段时间的努力，我们取得了很好的整改成果：
1.会议主题明确精准，并按照程序进行。
2.组委会决定的需要程序的议题，即使时间紧迫，组委会会议也会在的一个工作日之内安排审议，确保程序的规范，流程的明确。
3.学习内容与本单位工作实际情况相关，规范化。
4.纪律教育系统化落实，着力查找整改群众监督的有效性提高等问题提供有力支持。
整个整改过程中，我们更加深入地认识到，只有对组织行为进行严格管理，落实组织工作的规范化，才能为全体党员创造有益的工作环境，确保组织的正确性、公正性、严密性和权威性。或许，这次整改过程不是很完美，我们还需慎重评估，制定更加明确的整改措施，保证问题得到解决。
篇四：组织生活党支部问题整改情况汇报
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社区党支部整改落实工作情况汇报
一、“两委”班子及班子成员整改工作进展情况
专题组织生活会召开后，Xx社区两委班子立即转入整改落实环节，针对群众提出的意见、个人查摆的问题、同志之间相互批评的意见以及督导组反馈的意见，召开了“两委”成员会议，逐一列出整改问题清单，明确目标措施、责任主体和整改时限等。“两委”班子共列出“四风”问题清单7项，制定整改措施7条，目前已全部整改完成，整改完成中需要长期坚持的3项。“两委”成员个人整改措施共列出问题清单11项，制定整改措施11条，目前已全部整改完成，需要长期坚持的1项。主要表现在工作态度上由被动转变为主动，为民办实事从口头上落实到行动上，把工作从单纯地应付上级转变为脚踏实地办实事等。
二、建章立制情况
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Xx“两委”班子围绕解决“四风”方面的突出问题，建立健全科学管用的制度规定，对已有制度进行梳理，做好制度的“废改立”工作。截至目前，已废止秸杆粉烧、划宅基地等多项制度；重新修订完善了村干部周一周四集中办公等制度；新制定了村规民约。同时，进一步强化了制度执行力，党员干部普遍增强了不碰红线、不越底线的纪律意识。通过对管理制度进行“废改立”，为整改落实和作风建设立下了长期遵循的规矩。
三、整改落实工作中存在的问题
总体来看，我村教育实践活动取得了一定成效，但在整改落实工作中存在问题，主要有：
一是存在“过关”思想，缺乏常态化坚持。部分党员干部对整改落实的重要性认识还不到位，产生“松口气”、“歇歇脚”的想法，认为教育实践活动到现在已经基本结束，对整改工作不用心、不用力，没有随着活动的不断深入始终坚持从严标准、锲而不舍的进行整改。
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二是整改不够彻底，对整改落实的认识还不到位。部分党员干部虽然制定了整改措施，有所行动，但在思想上整改不够彻底，一旦放松，可能会出现反弹。
三是制度建设还不够完善，尤其是对应“四风”问题的有些制度还不够具体，在具体的实践过程中缺乏可操作性，没有形成长效机制，干部群众还有不满意的地方。
四是制度执行力有待提高。我村完善和制定了相关制度，也组织全体党员干部进行了学习，但有些党员干部对新制定的制度还没有完全形成自觉行为。
四、下一步打算
下一步，我们将按照街道党工委的统一部署安排，按照整改落实、建章立制环节的工作要求，坚持高标准严要求，务求活动取得让人民群众真正满意的成效。
1、开展“回头看”活动，提高思想认识。对照中央和各级党委的部署要求，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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逐条逐项进行“回头看”，重点看思想认识是否提高，看查摆问题是否深刻、解决问题是否到位，看整改措施是否具体。严格按照要求，进一步细化整改措施，实行责任承诺制和整改问题“挂账销号”制度，明确责任主体和完成时限。
2、加强制度建设，形成长效机制。一是健全村级组织运行各项工作制度，积极探索乡村治理体系建设新路子。二是对新建立的制度，组织全体党员进行学习，确保新建立的制度得到有效落实。
3、积极开展为民办实事活动。“两委”班子承诺：1、对西Xx村内生活道路进行硬化改造。2、在社区办公室前修建群众文化健身广场，铺设健身设施。3、本着公平公正公开的原则做到财务政务党务公开。两委成员承诺：1、严格执行社区干部集中办公制度和轮流值班制度。2、分工到个人，严格按照考核制度考核。3、改作风树形象，密切联系群众，为群众办实事办好事。
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篇五：组织生活党支部问题整改情况汇报
《组织生活整改情况报告》
组织生活会应遵循实事求是的原那么和团结批评、自我批评团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原那么性。
组织生活整改情况报告1根据会议安排现将2022年组织生活会查找问题整改落实情况汇报如下：
〔二〕党员意识淡薄，很多时候不能以身作那么，没有做到在学习上、工作上要求自己。作为一名共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全
部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。
〔三〕工作方法不够创新，比拟循规蹈矩，主动性有待提高。工作上比拟循规蹈矩，工作思路和工作创新上缺乏新方法新思维。
〔三〕在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于创新作风，存在自我满足、进取意识不强，安于现状，创新意识缺乏，比拟墨守成规，不敢突破惯性思维，对新情况、新问题缺乏深层次思考，存在等靠要的思想。
三、整改落实情况〔一〕加强党内知识和事管科日常业务知识的学习，不断提高个人的综合素质。明确学习目的，端正学习态度，把学习作为提高党性
修养、提高自身素质的重要途径。一是积极参加支部组织的集体学习，并通过自学，全面系统学理论、学业务、学政策，进一步坚决理想信念，增强党章意识、党员意识、党的意识，二是坚持多学习最新知识和信息，截至目前通过网络平台《学习强国》学习党内知识积分达8000分，充分运用到现实工作中，克服学习的功利性。三是不断提高自己的理论水平和业务素质，按照自定目标要求，查阅、学习、省、市职称文件30余份，以学习掌握最新文件精神不断适应新形势新要求。
〔二〕牢记党的宗旨，严格要求自己。对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同事共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，坚决抵御不良之风。以更高的标准来要求自己。
〔三〕主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想方法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务。
〔四〕加强遵规守纪廉洁自律意识。严格要求自己，遵守纪律和
政治规矩，认真遵守中央八项规定，工作上向高标准看齐，生活向低标准看齐。筑牢防线，不谋私利，把合格的标尺立起来，把党员干部做人做事的底线画出来。自觉接受组织和广阔职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正缺乏，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助。
组织生活整改情况报告2201某年度，我支部采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子201某年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、在四个方面存在的问题及具体表现(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识缺乏。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习方案表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，缺乏系
统性，没有及时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没
有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
(二)狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制
度的检查催促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过一级抓一级，层层重视、层层落实的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的鼓励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。
(三)狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实党要管党、从严治党的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、标准化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。
组织生活整改情况报告32022年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧
紧围绕两学一做学习教育要求，采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2022年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化
水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
二、整改措施和完成情况(一)狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《某某党支部2022年度两学一做学习教育常态化制度化实施方案》和《某某党组2022年两学一做常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书
记结合自身实际情况制定了个人学习方案，带头学习，支委会依托三会一课制度，每半年制定一次三会...
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