篇一：清廉文化建设报告
一目斋|谢谢观赏
建设银行xx市分行清廉金融文化建设活动总结报告（1）
为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气
廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，建设银行xx市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。
一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障
为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行xx市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况，加强与xx银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。
二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围
1.定方案。xx省清廉金融文化建设活动于7月1日启动后，建行xx市分行根据《xx银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（x银保监发〔2020〕x号），结合实际，迅速制定印发了《中国建设银行xx市分行清廉金融文化建设活动方案》（建xx党函〔2020〕x号）。
2.召开启动会。2020年x月x日，组织召开了“一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
xx市分行清廉金融文化建设活动启动仪式”，分行班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书记、行长李宝生作了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。
3.多渠道宣传。建设银行xx市分行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思想认识，充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义，激发员工和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效奠定基础。
三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识
“清廉南粤”为主题，深入开展“四个一”教育活动。一是以省分行下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本，各党支部结合“党员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精神100条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本，组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以xx市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育；四是利用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。
“警钟长鸣”警示教育活动。
一是以“小廉大法”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪和法律知识等学习。至11月底，共编辑160期下发各单位，组织全员学习；
二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。
三是结合业务、岗位开展案例教育。8月11日至8月28日，全行开展“以案说规
平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员工；
x月x日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任追究情况；
x月x日，举办2020年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会，培育新入行员工廉洁合规理念；
x月x日，分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大会，通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。
四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。
x月x日，建设银行xx市分行邀请省分行内控合规部部门总经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就近期系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行管理岗位人员和客户经理开展案件警示教育，通过采取现场+视频相结合的形式，共560多人参加培训。通过系列案例警示教育，达到以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。
四、落实“清廉金融杯”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
系列比赛活动，推动广大员工加深对清廉金融文化内涵的理解。
为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建设的深刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动xx银行业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展，建设银行xx市分行于2020年x月15日-9月30日，通过大力宣传，比赛活动得到辖内各机构热烈响应，积极推送优秀作品x件。经过评选，建设银行xx市分行向xx银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频x个、主题文化作品x件、主题征文2篇，有2件文化作品获得3等奖，2件获得优秀奖。
通过开展系列比赛活动，加深了广大员工对清廉金融文化的理解，牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态，促进金融业健康发展。
五、落实“清廉促管理”系列活动，推动抓实抓细廉政建设
“守初心
话清廉”系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。
8月上旬，派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化建设活动，并以《中国建设银行xx省分行党支部（总支）纪检委员履职管理办法（2020年版）》一文为基础，为全行纪检委员上了一堂内容丰富的履职课；
x月x日，分行党委书记以“保持‘清’‘亲’关系，推动信贷业务高质量发展”为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务廉洁大讲堂；
x月x日，派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
构建清廉金融文化”课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。
2.将清廉文化融入日常管理工作。活动期间，建设银行xx市分行开设普法讲堂每月一讲，督促员工学法懂法守法；开展为期半年的“挺纪在前守规矩，清风正气促发展”纪律教育学习活动，提升全分行员工“知敬畏、明规矩、守底线”意识；针对不同对象开展案件警示教育5场2900余人次，全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场次，强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。
3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领导在下半年开展经常性谈话161人次；新任职领导干部廉洁谈话全覆盖；关键节点谈心谈话800余人次。
4.逢会必考，巩固培训学习效果。开展党风廉政建设“应知应会”知识测试5次，参考人次2900余人，做到每场考试人人过关。
5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文化建设活动感悟，加深对清廉金融文化建设内涵的理解。全行共收到观展员工心得22篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活动感悟4篇，向xx市银行业协会报送观展心得1篇。
六、积极配合开展“清廉金融三课”进高校活动，将清廉金融理念植入未来的金融从业人员。
根据安排，建设银行xx市分行认真组织人员编写清廉金融从业专题宣教课件《遵守从业规定
走好职业之路》，安排分行副行长鲍杰汉作为授课人参加xx银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展金融反腐警示教育做好充分准备。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
建设银行xx市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建设活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增强了员工清廉意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
xx中行深入开展清廉金融文化建设工作（2）
今年以来，xx中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严治行各项部署要求，加强文化引领，筑牢党风廉政建设基础，通过推进“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施，重点打造廉洁教育试点基地、创建清风小家、展示廉洁成果以及书画摄影征文等活动，用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、价值理念、职业操守、行风家风，营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良好氛围，为分行高质量经营发展提供健康廉洁的文化保障。
第一，“品牌树廉”
部署各级机构运用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句，电子显示屏滚动播放廉政标语等方式，加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、内涵的宣传力度。组织基层网点开展“清风之家”建设活动，增加廉洁文化宣传内容。
每家网点增加清廉金融的素材，每家支行重点打造1家清风小家参与分行评选，前3名表现突出的单位推荐至省行。分行将从“发挥引领作用、检验学习成效、宣传教育覆盖面、创新活动形式”等维度一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
组织评选表彰。一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
第二，“学堂思廉”
一是组织全体党员“以测知廉”。根据省行要求，组织全体党员（包含预备党员）开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制度要求线上测试。x名党员完成测试，平均分达93分以上，促进了党员干部牢固树立廉洁自律意识。
二是组织全体员工“以文抒廉”。以“我心中的‘扬子清风’”为主题，组织全行员工联系实际和切身感受，挖掘和畅谈对江苏中行廉洁品牌内涵的阐释和理解。目前，已收到15篇征文。
三是组织“三新”员工“以学养廉”。建立“三新三线”教育工作法，对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。活动通过“三个明确”，即明确一对一帮，指定导师落实学习计划；明确一月一查，稳步推动学习进度；明确“中银大学”一月一测，多策并举，保证学习成效。共确定三新员工x名，导师x名。累计完成中银大学平台测试x人次，参与率x%，合格率100%。各机构组织动员部署会x次x人次，安排党纪政纪学习x次x人次，行内规章学习x次x人次，开展一把手廉政谈话x人次，纪检委员提醒提示x人次，导师辅导谈心x人次，廉洁座谈会x人次参与，撰写读后感征文4篇等等。
第三，“活动助廉”
一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。要求各级机构一把手当年需沟通所有管辖的直接下属，及时了解员工所思所想，同时，了解员工困难和需求，关心、关爱员工，促进“中行文化融入人心”。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议活动。组织各级机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习《倡议书》，确保学习宣传教育活动人员一个不少、不走过场、不流于形式。及时组织新入职员工签订《廉洁从业倡议书》，帮助提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理念。同时，中心支行专兼职纪检委员为2019年以来新入职员工讲授廉政教育课，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
三是组织参与省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。组织全行员工及其家庭成员和我行客户，围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及内涵，征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。活动征集到全辖x位员工提交的x件作品。各单位开展了广泛的廉洁文化宣传，鼓励发动员工和员工家属积极参与创作投稿，同时，句容、润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动，把作品征集范围扩大到外部合作单位，收到了良好的社会效果。经专家评选，省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报，分行运营部郭广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推荐作品荣获“外部客户组”二等奖；郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书画摄影组”三等奖。获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品展画册，感召员工，增强廉洁自律意识。
四是参与省行廉洁文化建设成果展示。分行编排反映廉洁文化建设成果的艺术作品，以小合唱的形式参与省行集中展示，让全行员工在欣赏中得到感染和教育。目前，分行清风小合唱队已组队成功，正在加紧排练曲目《一路清风》。
第四，“教育知廉”
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
一是分层次开展“以案示廉”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
。组织党委中心组观看廉洁教育光盘，认真学习“虚假抵押贷款”“设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典型案例；组织全辖分层次学习省行《清风课堂》和《“纪”录在案》；分行纪委办每日编发纪检知识要点微信发送纪检条线，目前已发送50余篇，发挥出业务培训和警示教育的双重作用。
二是持续开展廉洁伙伴共建活动。持续通过“廉洁共建”推动业务发展，构建新型“亲”“清”银企关系。目前，新增签约x家廉洁伙伴，同时各级机构开展多种形式的共建活动，有力促进双方业务合作广度和深度的双提升。
下阶段，xx中行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁文化宣教活动，让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育，让清廉金融文化品牌深入人心，增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉洁的思想自觉和行动自觉，建立起良好的职业道德素质，保障分行“主流精品银行”战略目标实现。
中信银行xx分行清廉金融文化建设工作开展情况（3）
根据《中国银保监会xx监管分局关于印发xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23号）要求，中信银行xx分行围绕文化宣贯、活动实施两个方面开展一系列工作。
一、深入宣贯，强化清廉金融文化入脑入心一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
在党的十九大精神和党中央关于“加大金融领域反腐败工作力度”思想指导下，根据中国银保监会xx监管分局相关工作部署，该行深入宣贯清廉金融文化，通过标准化上墙、统一化学习等形式，拓展清廉金融文化建设新途径。
（一）开展“一墙两课三会”宣传新模式
“一墙”主阵地。一方面在营业网点跑马屏上滚动播放标准化廉政标语设计廉政宣传画在厅堂电子海报机上投放；同时，制作员工“十禁”行为、强记十条（一岗双责、党员及党员干部廉洁自律规范等）、行为守约等物料，在办公场所张贴上墙。推动全行员工对清廉金融文化的学习宣贯。
2.落实“两课”做示范。结合分行学习型、服务型组织建设以及红色课堂、内部课堂特色管理理念，积极推动一把手“听一堂清廉金融文化课”和“讲一堂清廉金融文化课”活动，形成学清廉金融文化、践行清廉金融文化的良好示范效应，从而营造“讲正气、守纪律、遵法制、树新风”的良好风尚，培育健康向上的员工队伍。
“三会”层层宣贯。利用总结会、条线会、基层网点晨夕会等，持续宣贯《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》、《中信银行南京分行2020年纪检工作报告》相关精神及要求。
（二）丰富宣贯渠道
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
自上而下、自下而上相结合，畅通宣贯渠道，营造浓厚的清廉金融文化氛围。一是实施多轮全覆盖宣讲，党委、纪委、支部、条线、支行、部门结合日常工作通过现场会议、视频会议等形式多层级、各层面进行全员宣贯，并不断深入宣贯覆盖；二是在分行通讯员队伍的基础上，建立清廉金融文化宣传队伍；三是广泛利用分行内网、公众号、《党建动态》等各类载体，持续开展清廉金融文化普及和宣贯。
（三）抓新员工宣贯
抓住年度新员工入职节点，配合人力资源培训安排，8月17日下午，分行邀请xx行长向校招新员工授课和座谈，使新员工尽快掌握清廉金融文化建设各项要求，并付诸行动。
二、外化于行，举办“清廉金融文化系列活动”
2020年是“加大金融领域反腐败工作力度年”，同时也是清廉金融文化建设年。该行将根据《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》，贯穿全年，开展系列活动，不断探索清廉金融文化建设的中信方案，全面呈现清廉金融文化建设成果。
（一）开展“清风行动”党风廉政全员在线学习
7月-8月，为贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，以加强政治监督为重点，以强化执问责为抓手，监督落实管党治党责任，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，该行开展了《中央八项规定作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》等党风廉政、党的纪律规矩相关课程以及《常见金融职务犯罪》、《银行员工违规违纪案例剖析》2次讲座的在线学习活动。
（二）召开党委会专题研究清廉金融文化建设实施方案
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
8月7日，该行召开党委会，党委委员王祥同志重点传达xx银行业保险业清廉金融文化建设推进会会议精神，党委书记xx同志作重点工作部署，要求提高政治站位，严格执行“一把手”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
负责制，结合分行全年党建、纪检、企业文化工作要点，细排实施计划，大力推进清廉金融文化建设落地。
（三）参观xx市党风廉政警示教育基地、党性教育馆
8月14日，党委书记xx同志带队赴xx市委党校开展党性修养培训。全体党员参观了融政治性、警示性、教育性为一体的xx市党风廉政警示教育基地，在党性教育馆重温了共产党的光辉历程及先进人物的光辉事迹、严肃了组织生活。通过参观，全体党员体验了“沉浸式”的廉政教育和党性教育，思想上得到了警醒、灵魂深处又一次受到了洗礼。
（四）走进企业体验一线工人工作艰辛
8月15日，分行工会和团委组织青年员工深入江苏鼎胜新能源材料股份有限公司生产车间，体验高温车间内工人工作的艰辛。通过现场亲身感受，教导广大青年员工珍惜现有工作岗位，脚踏实地，端正心态，守规守矩，勤勉敬业、无私奉献。
（五）组织“亚夫”精神学习分享会
8月21日，分行党委书记xx同志、纪委书记xx同志带头参加“亚夫”精神学习分享会，加强对先进人物和相关事迹的宣传，创新故事讲述方法和表现形式，让典型人物鲜活化，传承发扬“亚夫”精神，打造企业文化建设中的“清廉文化”特色项目。
（六）召开“两关两新”人员集体谈话会
8月21日，纪委书记xx同志主持召开“关键少数”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
、关键岗位、新班子、新提聘人员集体谈话会。纪委办公室在会上领学了《中国共产党廉洁自律准则》、《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》、《国务院第三次廉政工作会议精神》。纪委书记xx同志为“两关两新”人员发放了“纪检包”，对清廉金融文化建设方案进行了重点宣导。
三、下一步工作计划
下阶段，中信银行xx分行将进一步贯彻落实xx银行业保险业清廉金融文化建设推进会各项工作部署，以《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》为指引，在巩固现有工作成果的基础上，高质量完成清廉金融文化建设系列动作,如：邀请外部专家开展警示教育讲座、设立清廉金融文化图书角、为全行员工配发《中华人民共和国公职人员政务处分法》、组织全行员工进行清廉金融文化知识大测试、发布家庭助廉倡议书、组织开展廉政家访等，并不断探索新的举措。
xx农村商业银行清廉金融文化建设工作开展情况（4）
为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，增强全行干部职工合规从业、廉洁从业意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，xx农商行根据《xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案》，细化落实清廉金融文化建设工作，有序推进观看警示教育片、组织警示教育专题讲座、开展党纪党规行规考试等活动，进一步打造廉洁银行，一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
营造廉洁从业的良好氛围。
一、开展全员廉洁教育，将廉洁金融文化深入全行
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
一是观看警示教育片。组织全员观看警示教育片《不忘初心、牢记使命》，将“莫违规，违规必被查”理念传达到全行每一位员工心中。
二是开展专题讲座。邀请省纪委监委派驻省联社纪检监察组刘志荣副组长作题为《金融反腐，永远在路上》的专题讲座。他从总体形势、案件剖析、预防金融腐败的相关建议等方面深刻分析了当前全面从严治党的新内涵、新要求，通过对农商行系统内违法违纪案例的深刻剖析，以案说纪，强调了身为农商行员工必须遵守的各项纪律，深入浅出地阐释了“合规履职、廉洁从业”这八个字的内涵。
三是纪委书记讲廉政。纪委书记、监事长xx讲廉政，要求全行做到依法合规、廉洁从业、认真履行案防职责，通过弘扬清风正气，崇尚廉洁美德，形成“人人心中有根弦，个个手上有把尺”，善于自律约束的良好氛围。班子成员以身作则，带头做清廉金融文化建设的组织者、实践者和推动者。
二、加强合规银行建设，提高全员合规廉洁意识
一是召开全员合规案防廉洁教育大会。深入解读当前强监管政策，传达xx银保监分局下发的《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》多个监管文件，进一步提高全行思想认识，并部署下阶段合规案防相关工作，加强全员合规管理。
二是开展合规案防演讲比赛。组织各支行、机关各部门参与“合规转型促发展,案防履职稳经营”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
主题演讲比赛，此次活动共分为合规笔试、演讲初赛、演讲复赛三个环节，期间组织全行参与投票，选出优秀合规演讲稿和演讲选手，并在我行微信公众号、网站、内部简报等渠道宣传演讲活动、优秀演讲选手、优秀演讲稿，确保全员参与，并扩大宣传面。
三是举行党规党纪行规知识考试。在“在线考试”中增加“党规党纪行规知识考试”模块，将党的十九大报告、新《中国共产党纪律处分条例》、本行《员工违规行为处理办法（修订）》等相关考试内容，组织党员、预备党员进行“党规党纪行规知识考试”，进一步促进全体党员增强规矩意识、纪律意识，带头执行行规。
三、推动清廉家风培育，充分发挥家庭助廉作用
常态化开展“家访”活动，通过谈话、讲解员工行为禁止性规定方式，让员工家属了解清廉金融文化的核心理念、员工行为禁止性规定等制度、规定、要求及2019年签订的《员工合规承诺书》，讲解员工违规后所要受到的处罚，并向家属发放员工行为禁止性规定等折页，充分发挥员工家庭监督作用，切实加强员工行为管理，防控违规及案件风险。同时，对“十种人”台账进行动态管理，继续通过审计系统筛选可疑数据，人工核实排查员工异常行为，对存在可疑行为的，提高家访频次。此外，前期要求全员签署了“员工互保联保”责任书，对规定时间内无双人愿意互保联保的员工，加强关注并提高家访频次。
下阶段，xx农商行将认真落实好清廉金融文化建设工作，继续通过多层次、多途径、全方位的建设活动，使全行各级管理人员和广大员工守纪律、讲规矩、自觉廉洁从业意识进一步增强，为全行持续健康发展营造风清气正政治生态和良好的经营发展环境。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
xx恒丰村镇银行清廉金融文化建设工作开展情况（5）一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
根据《中国银保监会xx监管分局关于印发xx银行业保险业2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23号）要求，xx恒丰村镇银行认真开展清廉金融文化宣传月活动。
一、加强组织领导
充分认识清廉金融文化建设的重要性、严峻性和紧迫性，为保证本次宣传教育月活动的顺利开展，xx恒丰村镇银行高度重视，加强组织领导，积极落实“一把手”责任制，成立工作领导小组全面负责全行2020年清廉金融文化宣传月活动的统筹部署与督导工作，合规部制定《xx恒丰村镇银行2020年清廉金融文化建设工作活动方案》，并负责本次活动的组织推进、督促检查等工作。各部门、支行积极响应，确保本次宣传月活动有序开展。
二、认真开展活动
（一）积极组织营业网点对社会公众开展现场宣传
1.认真开展网点内部宣传。在营业网点电子门楣滚动播放“弘廉洁正气
扬行业清风”、“去奢尚廉勤俭节约严修身”等廉政标语；在营业网点内部摆放宣传海报和宣传折页等，安排专人加强对重点客户群体的宣传，给客户讲解清廉金融文化相关知识，做好金融知识普及工作。
2.有效开展媒体宣传。充分利用微信公众号、新闻报道等媒体向社会公众宣传清廉金融文化相关知识，传播主旋律，弘扬正能量，增强以廉为荣、以贪为耻的思想自觉和行动自觉。
（二）加强对员工的培训教育工作
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
1.开展案件警示教育。2020年7月8日，xx恒丰村镇银行组织领导干部和客户经理共31人到xx市检察院静思园法治教育基地参观，接受案件警示教育。参观结束后，合规部组织领导干部和客户经理在本部二楼会议室观看“初心使命
铭记在心”警示教育片，片中详细讲述了原索普集团党委书记宋勤华、原润州区副区长高亚明等人的犯罪案件。一些公职人员作为黑恶势力“保护伞”的犯罪经过震撼了每位干部员工的内心。会上朱斌行长强调，全行要认清形势，深刻理解合规工作的重要性和紧迫感，时刻拉紧风险防控线，进一步强化合规意识，防范各类风险事件。
2.加强对员工的宣传和教育。为牢固树立内控先行、合规经营和稳健发展的经营理念，进一步加强合规文化建设和清廉金融文化建设，增强员工合规意识，营造良好的合规文化氛围和“讲正气、守纪律、遵法制、树新风”的良好风尚，8月12日，xx恒丰村镇银行组织召开了“一把手”讲合规暨签订廉洁从业承诺书活动，全行员工参加了会议。行班子成员、各部门、支行负责人现场签订了《廉洁从业承诺书》，表达了“清风养正气，廉洁促发展”的决心。
三、持续推进清廉金融文化建设
下阶段，xx恒丰村镇银行将持续推进清廉金融文化建设，努力做好以下几点：
（一）加强员工思想教育。加强员工思想教育工作，组织学习银监局各项监管要求、规章制度、禁止性规定等，督促员工自觉遵守国家的法律法规和各项廉洁从业制度，使清廉意识真正转化为日常行为习惯。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
（二）按季开展员工行为排查。利用多种排查方式，排查员工个人资金往来和“八小时”内外的思想动态、工作表现和个人行为。通过长期、持续排查，端正员工思想，规范员工行为，制止员工参与各类违法违规行为。
（三）加强社会公众宣传工作。利用各种载体加强宣传，建设清廉文化阵地，营造氛围，提升清廉金融文化建设的感染力和影响力，巩固宣传月活动的良好效果。
中国工商银行xx分行清廉金融文化建设活动总结汇报（6）
为持续加强清廉金融文化建设，深植中国工商银行“公开透明
公私分明
自律律他
勤廉并重”十六字廉洁文化理念，中国工商银行xx分行主动作为，精细部署，牢牢织密“四张网”，在全辖掀起“廉洁”文化建设新高潮，清廉金融文化建设活动取得显著成效。
一、坚守“主阵地”，织密主体责任网
工商银行xx分行进一步明确落实党风廉政建设主体责任，深入推进清廉金融文化建设。
一是迅速响应xx市银保监局及省行的相关部署安排，成立以党委书记为组长，纪委办公室、党委办公室为成员的活动领导小组，负责统筹推进全辖清廉金融文化建设工作。活动领导小组研究制定《xx分行清廉金融文化建设活动方案》，明确活动开展的具体时间、形式、内容和主要责任人，确保活动有力有效有序推进。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
二是明确分行党委全面从严治党主体责任清单，坚持严字当头、实字托底，紧密围绕党风廉政建设，驰而不息纠治“四风”问题，重点检查领导干部廉洁自律和重点领域风险防控情况。如严管实抓节日期间公务接待、公车使用，发出“厉行节约、勤俭办行”倡议，层层传导压实从严治党从严治行责任压力，确保人人讲廉洁、人人守廉洁。
三是不断强化政治监督，严抓“关键少数”，以管好“关键少数”带动管好“绝大多数”，以涵养党风带动改进行风，确保干部员工实干肯干，有力有为，持续保持风清气正的干事创业氛围和良好政治生态。
二、常打“免疫针”，织密思想防线网
深入推进常态化学习教育、警示教育，全力筑牢全辖员工思想上拒腐防变的堤坝。
一是深化学习教育，多形式广覆盖开展廉洁培训教育，树牢员工廉洁从业意识。其一，要求全辖57个党支部组织开展支部委员带头讲“廉洁”党课活动，充分发挥干部员工“头雁效应”，引领廉洁风尚；其二，组织针对信贷人员、客户经理等“关键岗位”开展“廉洁”专题培训考试，以学促思，以考促干，增强廉洁意识；其三，组织员工参观廉政教育基地，接受“廉洁”文化洗礼。
二是落实“逢提必谈”“逢进必讲”，严抓“关键少数”任前廉洁谈话，抓后备干部开展廉政党课，抓新员工入行“廉洁从业第一课”教育，引导全辖干部员工牢固树立廉洁从业意识，培育提升职业道德操守。
三是加强警示教育，开展“违规放贷”廉洁警示教育、邀请xx市第二检察院到我行开展“廉洁”专题警示教育活动等，警醒干部员一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
工严格落实“两个从严”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏，巩固好廉政建设心理防线；做好节假日期间廉洁风险提示，要求员工筑牢廉洁意识，守住规矩红线。
三、凝聚“正能量”，织密宣传教育网
坚持宣教并举落实到位，激发全员参与热情，在全辖涵养“清风养正气，廉洁促发展”清廉金融意识。
一是积极参与xx银保监局及省行“清廉金融文化杯”系列活动，以赛促学，层层宣导，不断激发员工活动参与热情，深化员工廉洁从业意识。其一，演讲比赛尽展风采，分行参赛选手以“浇灌廉洁之花
堂堂正正做人”为主题，喜获“清廉金融杯”演讲总决赛冠军；其二，激烈角逐，分行篮球健将戮力同心勇夺“清廉金融杯”篮球总决赛亚军；其三，主题文化作品比赛，分行书法，摄影、微电影等作品多点开花，荣获省行一等奖、xx银保监三等奖等好成绩。
二是在辖内开组织展“敬廉崇洁”主题作品比赛、“行·家携手，共建清廉和谐新风尚”活动、“弘扬清廉文化
建设廉洁金融”猜灯谜游园等活动，通过主题比赛、签署“助廉信”、“党风廉政”进团会、寓教于乐等形式，进一步在全辖掀起清廉金融文化建设宣传高潮，引导员工做清正廉洁的表率。
三是落实“四个一”文化教育活动，即举办一次清廉文化故事会、阅读一本清廉文化书籍、体验一处清廉文化场所、打造一个清廉文化空间。目前，分行已为全辖各党支部购买《以案说廉—90个群众身边“微腐败”典型案例剖析》《让家庭远离腐败》《廉洁齐家》等廉洁教育书籍，并要求辖内各党支部积极组织开展清廉金融读书会、故事会等活动；同时，分行还积极打造内部融e联“莞邑廉风”廉洁“云空一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
间”，并稳步推进在全行34家支行打造“微清廉文化空间”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏，将廉洁文化场景化、具象化，进一步推动廉洁文化入脑入心。
四是开设清廉金融从业专题宣教课，积极推动清廉金融文化进高校，向社会延伸，切实将清廉金融理念植入未来的金融从业人员，不断增强清廉金融文化的影响力和覆盖面。
四、筑牢“防火墙”，织密执纪监督网
全方位紧抓监督执纪，系好全辖清正廉洁“安全带”。
一是坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、约谈函询、批评教育等方式，及时处置党员干部存在的苗头性、倾向性问题，防范不良行为发生。
二是坚持自查自纠，通过开展2020年巡察整改“回头看”自查工作、“厉行节约、勤俭办行”专项监督工作等，找准日常工作风险点、薄弱环节，立行立改，务实作风。
三是加强廉政建设考核，在支行考核通报中设立党风廉政建设通报栏目，定期对支行党风廉政建设推进情况进行监督指导，要求全辖各单位稳步推进党风廉政建设工作，主动接受监督，常洗“阳光浴”，常听“批评语”，常敲“廉政钟”，切实做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不断涵养风清气正的政治生态。
综上，xx分行以全面开展“清廉金融文化建设活动”为契机，有效推动了清廉金融文化在分行全面落地，员工廉洁意识进一步增强，深入培育了风清气正的政治生态，切实为分行党建和经营相融互促提供了坚实保障。后续，xx分行将进一步压实主体责任，纵深推进清廉金融文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
xx银行清廉金融文化建设活动总结（7）
xx银行深入贯彻落实xx银保监局清廉金融文化建设活动总体要求，结合总行党委及张书记提出的加强全行“学习之风、服务之风、执行之风、廉洁之风、人本之风”五风建设的要求，引导全行各单位积极推进清廉文化建设工作开展，从“思想认识、制度建设、责任落实、教育宣传、监督执纪”等五大维度做好政治引领、思想引领、行动引领，推进我行清廉金融文化建设，营造风清气正的良好氛围。
（一）凝聚共识
部署导廉
我行印发《关于进一步加强清廉金融文化建设的通知》，以“清风养正气，廉洁促发展”为主题，在全行范围内开展清廉金融文化建设系列活动，强化部署，凝聚共识，持续推进清廉金融文化建设，各分行结合实际，开展多样化、特色化的活动，全行上下营造浓厚的清廉金融文化氛围。
（二）夯实基础
制度固廉
我行制定《xx银行纪检监察工作规则》、《xx银行处理纪检监察信访举报工作办法》、《xx银行廉政风险防控工作制度》《xx银行高级管理人员廉洁从业承诺制度》，完善纪检监察组织架构，2020年完成新一届纪委换届选举工作，进一步夯实纪检监察基础工作，开展9家分行工作调研，听取各单位纪检监察工作情况报告及意见建议，并传达清廉金融文化工作具体要求。
（三）强化担当
责任保廉
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
我行积极推进廉洁责任制的落实，层层落实《xx银行廉洁从业承诺书》、《xx银行廉洁自律与案件防范责任书》，我行高管人员带头廉洁承诺，严格落实主体责任。加强员工行为管理制度学习，推动从业人员规范行为，树立正确的廉洁观，让遵纪守法、廉洁从业成为一种职业习惯。
评选年度先进党组织、优秀党员、先进纪委、优秀纪检工作者，鼓励各基层党组织和广大党员要以受表彰的先进为榜样，比学赶超、创先争优，在全行形成“凝心聚力谋发展，合力共为促跨越”良好氛围，求真务实，担当作为，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为推进xx银行高质量发展作出新的更大的贡献。
（四）浓厚氛围
教育警廉
全行上下积极开展以“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融文化建设活动，开展宣传教育、案例培训、参观学习、廉洁读书月等多种形式的活动，切实把思想和行动统一到清廉金融文化建设工作中来，要理论联系实际、学以致用，并不断落实到工作中。
各单位通过形式多样的清廉金融文化建设活动，紧密结合防腐案件，检视剖析问题抓落实，找准根源、建立清廉金融文化长效机制，构筑员工拒腐防变思想道德防线。
（五）强化监督
排查筑廉
我行开展员工异常行为排查活动，组织全行2300多名员工开展员工异常行为的自查和排查活动，各单位组织家访、谈心谈话活动，加强员工八小时外关心关怀，强化员工风险排查。
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
（六）创新工作模式
推进纪检监察高质量发展
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
我行创新独立搭建党建、纪检宣传活动平台，充分利用互联网优势，采取新形式，更灵活、更便捷、更高效，加强我行党建宣传、警示教育，强化学习，创新模式，推进我行纪检监察工作的高质量发展。
（七）搭建“兴党建”线上平台
廉洁从业是我们每个人的立身之本和终生课题，所有金融企业员工都必须提高廉洁意识，树廉洁之心、行廉洁之事、做清廉之人。xx银行清廉金融文化建设一直在路上，将清廉金融文化建设融入日常工作中，将清廉金融文化理念植入我行企业文化理念之中。下一阶段，我行将持续引导辖属各单位持续发力，厚植廉洁文化沃土、涵养xx清廉金融文化新生态。
xx人寿xx分公司清廉金融文化建设工作开展情况（8）
为认真贯彻落实xx银保监局纪委《关于印发xx银行业保险业清廉金融文化建设工作方案的通知》及xx省保险行业协会《关于开展清廉金融文化建设常态化宣传的通知》精神，进一步推进xx分公司清廉金融文化建设，加强内外勤员工思想道德教育，弘扬廉洁从业理念，提升廉洁从业意识，分公司组织全体内外勤员工开展清廉金融文化建设工作，推动该项工作常态化宣传。
一、高度重视，加强领导
一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
分公司在收到两个通知的第一时间，成立了分公司清廉金融文化工作领导小组和执行小组。领导小组负责领导分公司清廉金融文化建设工作，统筹规划、组织协调工作开展，研究决定重要工作部署，切实解决工作中存在的困难和问题。执行小组负责落实监管部门关于清廉金融文化建设工作部署，承担清廉金融文化建设宣传发动、组织实施和责任追究职责，确保各项工作全面落实。
二、多措并举，推进建设
8月，分公司收到通知后，第一时间传达文件精神，制订学习计划。为确保学习计划的有效落实，在分公司部门周例会上再次传达了通知要求和学习计划，xx分公司负责人林昕总要求各部门、各机构务必按照通知要求尽快组织员工学习，不得走过场、流于形式，保证学习的质量和效果，确保清廉文化建设工作有效开展。
9月，总公司纪检监察部对全系统管理干部下发了《廉洁从业十不准》工作桌牌，要求管理干部要从自身做起，勤奋促发展，廉洁保xx；分公司纪检监察部向全员发出了廉洁从业倡议，转发了《xx保险业从业人员清廉行为守则》，将守则纳入公司制度，将《xx保险业从业人员清廉行为守则》、《xx保险从业人员廉洁从业倡议》挂至公司内网，要求全员学习。并召开了全员警示教育活动，结合典型案例，提醒全员树立正确的价值观、权力观、利益观，自觉遵守职业道德和行为规范，守住廉洁从业的底线。
8至9月，分公司开展了形式多样的宣传学习活动，如组织全员线上参观xx省廉政文化教育中心网上展馆，提高从业人员的廉洁意识；职场张贴《xx保险从业人员廉洁从业倡议》、《xx保险业从业人员一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
清廉行为守则》，引导销售人员自觉遵守职业道德和行为规范，倡议客户发挥社会大众监督作用；利用各类内勤早会、外勤晨会向全员多次宣讲廉洁从业、廉洁自律，提升廉洁意识和职业道德。一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
11月，分公司党支部组织全体党员至xx廉政文化教育馆参观学习，进一步加强公司党风廉政建设，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线和廉洁自律意识。通过此次廉政教育活动，鉴史问廉，净化党员干部心灵，升华党员思想教育，增强党员廉洁从业意识。
清廉金融文化建设，xx人寿在行动。在接下来的工作中，分公司将持续扎实做好清廉金融文化工作，不断完善内控制度，加强组织宣传，切实做好廉政建设和监督工作，依托现有信息平台和机制，收集整理金融系统贪腐案例，梳理古代廉吏、优秀党员勤廉事迹，组织全员学习，弘扬正能量，在全公司营造风清气正的浓厚氛围，为清廉金融文化建设助力。
一目斋|谢谢观赏
篇二：清廉文化建设报告
廉政文化建设情况汇报
近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上
下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。
一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围
有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。
一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《xx县国家税务局2008—2012年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。locALHOST二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优
秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷”姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。
三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个贪官的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。
二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌
近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形
成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。
一是加强思想教育，筑牢思想防线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。
二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地方政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收执法行为。
三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯
彻党风廉政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后组织开展了出口供货
企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。
三、勤政廉政，提升效能，收获丰硕的廉政文化成果
廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干部队伍的和谐稳定，促进了xx各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：
一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理
要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导组织收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到10月底，共组织税收收入22869万元，同比增长28.7%，增收5130万元，占年计划的80.24%，总收入或地方级收入均在全市各县(市)名列第一。
二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法,没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、举报投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。
篇三：清廉文化建设报告
关于廉政文化建设工作情况的报告
税务廉政文化是税务文化的重要组成部分，是税务系统加强反腐倡廉建设的重要举措。近年来，天津市国税系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨为核心，以主题鲜明、形式多样的廉政文化活动为载体，以廉政文化“三进”为抓手，大力加强税务廉政文化建设，不断提高广大税务人员“崇廉、敬廉、尚廉”意识，全系统廉政文化建设取得明显成效，有力地促进了国税系统各项工作的圆满完成。
一、加强组织领导，扎实推进廉政文化建设
市局党组高度重视廉政文化建设，注重在调查研究、总结经验上下功夫，在抓巩固、抓提高上下功夫，在改进方法、务求实效上下功夫，不断巩固和完善廉政文化长效机制建设。统一安排部署廉政文化建设规划，建立健全廉政文化建设领导体制和工作机制，把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，作为领导干部实绩考核和开展巡视工作的必备事项，纳入全年目标责任管理，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理和税收管理机制。
各基层单位积极落实市局部署，分别成立廉政文化建设领导小组，结合工作实际，组织开展形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。同时，建立健全相应的组织机构，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门积极协调配合，全市广大国税干部职工共同参与的工作格局，促进了廉政文化建设各项工作的顺利开展。
几年来，全市国税系统各级领导班子发挥税务廉政文化软实力的作用，用廉政文化建设推动各项工作健康平稳可持续发展，用文化的力量凝聚人心、振奋精神，内强素质、外树形象，获得了税收收入与廉政文化建设的双丰收。
二、注重教育引导，努力扩大廉政文化的影响力
几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，不断引导广大税务干部树立正确的权力观、地位观、利益观，努力构建以思想道德和职业道德为基础，以清正廉洁为基本内涵，以正确行使权力、远离违法犯罪为重点，以建设和谐税务为目标的廉政文化建设新格局。
一是开展集中教育活动。把每年的4月份作为“党风廉政教育月”，组织全体干部职工集中学习中央、总局和天津市有关廉政制度规定。结合党风廉政建设工作形势和任务，坚持每年“把握一个主题，选择一个侧面，开展一项专题教育活动”，有针对性地进行勤政廉政教育，先后组织开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“弘扬新风正气，正确行使权力”、“讲党性、重品性、作表率”等多项主题实践活动，增强了教育的针对性和实效性。突出党员干部这一教育重点，配合五好党支部创建、社会主义荣辱观、“六个一”党性实践以及深入学习实践科学发展观等活动，从不同角度提高党员的党性修养，提高党员干部的廉洁自律意识。有计划、有组织地在全系统开展计算机应用技术、税收征管法、行政许可法、企业所得税法、公务员法等专业知识更新，增强了干部的业务素质。通过开展心理学、公务员礼仪、审美艺术、文学鉴赏等专题讲座，从不同侧面，不同角度，全面提高干部的综合素质。近年来，我市国税系统举办各种类型讲座600余次，开展主题教育活动80余项，教育培训班400期，参加教育培训人数达近万人次。
二是开展正反两方面的典型教育。一方面注重发挥正面典型人物在廉政建设中的激励作用，在全系统开展了学习郑培民、牛玉儒、方永刚及全国税务系统先进模范人物活动。表彰全市国税系统涌现出的党风廉政建设先进集体和先进个人，引导广大干部树立正确的执法理念。聘请纪检委和检察机关专家，讲授预防职务犯罪专题课和开展党纪条规教育，增强税务人员法制观念。另外，还注重发挥反面典型的警示作用，组织编印了《天津市国税系统税务
人员违法违纪案件选编》，以发生在税务干部身边的真人真事，开展以案释法教育，警示税务人员时刻注意自重、自省、自警、自励、自律，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。同时，通过组织参观监狱、选择服刑人员现身说法、观看警示教育片等活动，促使广大税务人员对不良行为进行反思，引以为戒，自觉增强拒腐防变能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。
三是开展廉政谈话，突出对重点人员的教育。在抓好经常性教育的同时，从加强党风廉政建设和关心爱护干部的角度出发，建立了廉政教育谈话制度，针对不同对象、不同情况，选择适当时机进行廉政谈话，做到“三个必谈”，即对新任职的领导干部必谈，对群众有反映、有违纪倾向和苗头的干部必谈，对在年终考核、廉政测评中群众满意度低的干部笔谈，有效地预防和减少了腐败现象的发生。仅去年一年，全系统组织进行各类廉政谈话310人次、诫勉谈话23人次。
三、丰富活动载体，努力增强廉政文化的感染力
充分利用网络、影视、征文、书画、知识竞赛、文体活动等形式，努力搭建廉政文化活动平台，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群众喜闻乐见的多种载体，使廉政文化进机关、进基层、进家庭，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，充分发挥廉政文化的影响力，使干部的廉政观念在潜移默化中得到强化。
一是开展多种形式文娱活动，营造浓厚的廉政文化氛围。在全系统干部职工中开展廉政文化作品创作活动，2779名税务人员参加了活动，创作各类作品3494件。南开区国税局、和平区国税局、北辰区国税局等基层单位，分别将干部职工作品编辑成集，热情歌颂国税系统以组织收入为中心的各项工作成果，褒扬勤政廉政的高尚气节，抒发追求税务职业道德和操守的思想情怀。市局遴选部分作品，汇集出版了《天津市国税系统廉政文化作品集》，以格言、警句、歌曲、诗词、曲艺、书法、篆刻、绘画、摄影、泥塑、十字绣、版画、书签等艺术形式，全面展示了干部职工的创作成果，体现了普及性与广泛性互为交融，思想性与艺术性相互渗透，知识性与观赏性融会贯通的特点，成为全市国税系统开展廉政文化建设活动的缩影。系统各单位有的组织税务人员将自己喜爱的廉政警句格言制成廉政桌牌摆放在办公桌上；有的举办了以廉政为主题的书法、绘画、摄影、十字绣等作品展览；有的组织了文艺汇演、演讲比赛、廉政勤政标兵先进事迹报告会；有的举办了跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球等体育比赛；还有的创办了反映本单位廉政建设工作的刊物、摄制了廉政文化建设专题片，使广大税务人员时时都能受到廉政文化的感染和熏陶。
二是运用信息化手段，丰富廉政文化传播途径。系统各单位都建有廉政专题网页，内容包括“重要言论”、“工作动态”、“政策法规”、“教育园地”、“行风建设”、“以案说纪”等栏目，并根据形势和工作进展情况及时更新内容，广大干部随时点击学习，既开阔了视野，汲取了廉政文化知识，又在系统内搭建了思想交流的平台和传播廉政观念的渠道。津南区国税局制作的电子图书、电子文件，拓宽了廉政文化宣传的阵地，起到了较好地宣传和导向作用。每逢节假日和组织重大活动，还采用给税务人员发送廉政短信形式，进行温馨的提示，深受干部职工的欢迎。
三是开展家庭助廉，拓展廉政文化阵地。和谐家庭是和谐社会的基础。我们把廉政文化建设与和谐家庭建设结合起来，大力推进廉政文化进家庭活动，开展了与干部家属签订《家庭助廉协议书》，每年向干部家属寄送一封慰问信，定期召开家属座谈会，向干部家属通报国税工作情况，组织干部家属与干部共同算“四笔账”等活动，引导干部家属对税务人员“八小时以外”的活动进行监督，当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，让贤内助同时成为廉内助。在组织廉政文化作品征集活动中，广大干部家属也踊跃参与，一帧帧书法绘画，一句句哲言睿语，给人以启迪，给人以思考，实现了廉政文化延伸进干部家庭，从而有效筑牢了家庭廉政防线。
四、搞好工作结合，努力增强廉政文化的渗透力
我们将廉政文化建设的理念贯穿于反腐倡廉各项工作中，与完善长效机制、加强作风建设、拓宽监督渠道相结合，进一步增强了廉政文化的覆盖面和渗透力，在干部中形成了共鸣。
一是把廉政文化与制度建设相结合，健全廉政文化长效机制。结合惩防体系建设，将带有根本性的制度约束和保障机制纳入廉政文化建设范畴，完善和新建了60余项工作制度，增强了廉政文化的渗透力和约束力。各业务职能部门在研究工作措施、制定工作制度中，自觉引入廉政文化理念，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。此外，全面推行了税收执法责任制，通过建立权责明晰、相互制约、相互监督的岗责体系，确定了47项指标92个执法过错行为监控点，制定了相应的监督措施。同时，规范了税务行政处罚自由裁量权，有效地防范了“人情税”、“关系税”和“不作为、乱作为”行为的发生。
二是把廉政文化与制度落实相结合，促进机关作风转变。针对税务人员直接与纳税人打交道，极易受到不良侵蚀的情况，注意发挥廉政文化的影响力，认真落实中央关于领导干部廉政纪律规定和国家税务总局关于税务人员廉洁自律若干规定等制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；认真落实机关效能建设制度，着力简化涉税审批环节、缩短办税时限，积极推行政务公开、服务承诺；认真落实《纳税服务工作规范》，促进征纳双方的良性互动。还注重加强机关效能督察和责任追究，建立并实行了以决策目标、执行责任和考核监督为主要内容的三个体系，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。
三是把廉政文化与强化社会监督相结合，努力打造“阳光国税”。我们认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步完善了政府公开制度，通过政务公开栏、国税网站、新闻媒体等多种形式，向纳税人公开有关廉政制度、规定和举报电话，建立了税企联系点，聘请了238名由人大代表、政协委员和纳税人代表等参加的特邀监察员。通过召开座谈会、问卷调查、上门走访、参加政府和新闻媒体组织的“行风坐标热线”等形式，广泛征求意见和建议，营造了税企共建廉洁、文明、和谐征纳关系的社会环境。2007年，对外发布各类税收信息850余条，税务网站点击率22万余次，印发各类税收宣传资料18万份，在各类宣传媒体刊播宣传稿160余件次，广泛宣传了税收法制。组织税企座谈会87次，发放调查问卷2万余份，征求意见建议80余条，一些纳税人关心的热点、难点问题得到及时解决和处理。
五、突出税务特色，充分发挥廉政文化促进税收工作作用
把廉政文化建设纳入全系统统一规划和工作部署，在凝聚人心、优化服务、加强行风建设等方面发挥积极作用，使廉政文化建设更加符合国税事业发展的需要，更加符合学习实践科学发展观的需要。
一是努力增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。抓文化--促和谐—强团队—兴国税，大力加强税务廉政文化建设，教育和带领干部进一步树立社会主义核心价值观，增强团队向心力，发挥廉政文化的凝聚作用。大力推进廉政文化建设，增强队伍的战斗力，对全面促进和提升国税系统的各项工作产生意义深远的影响。如红桥区国税局努力营造“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强了干部队伍的凝聚力和向心力，实现了队伍建设促进国税工作的新跨越。
二是不断提升服务水平，发挥廉政文化的服务作用。多年来，天津市国税系统坚持以人为本，关注民计民生，切实加强行业作风建设。把纳税人满意不满意作为检验工作的标尺，认真贯彻《纳税服务规范》，广泛开展文明服务示范活动，深入落实“两个减负”工作要求，在着力强化税务人员职业道德和规范税收执法行为上下功夫，在着力解决税收执法随意性上下功夫，在着力解决不廉洁问题上下功夫。通过在全系统开展行业作风专项治理活动，不断深化为纳税人服务理念，加强和改进工作作风，规范和优化干部执法行为。同时对纳税人反映的问题，采取有效措施，及时抓好整改，让广大纳税人切实感受到天津市国税系统行业作
风建设的实际效果。
三是积极开展各项创建活动，发挥廉政文化的激励作用。开展文明单位创建活动，以创建文明单位、青年文明号、文明服务示范窗口、党员模范示范岗等活动为载体，表彰和奖励先进，弘扬典型事例，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感。为了达到整体推进的目的，市局注意发现和培养不同方面、不同层次的典型，用组织参观、现场指导、光盘推广等方式，宣传先进、激励先进、示范引导、树立榜样。先后推出了红桥区国税局群众文体活动示范典型，静海县国税局综合廉政文化建设典型，东丽区国税局读书、爱书的典型等，重点突出区域特色，以点带面，有效地推动了全系统廉政文化的深入开展。
我市国税系统在廉政文化建设中取得了一些成绩，但与上级要求和先进省市相比，还存在很大差距。我们将在今后的工作中，采取更加有力的措施，不断探索，开拓创新，不断拓展廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，扩大廉政文化影响力，更好地发挥廉政文化教育人、引导人、感染人的独特作用，谱写出天津国税反腐倡廉建设的新篇章，努力开创税收事业更加灿烂、辉煌的明天。
篇四：清廉文化建设报告
最新资料欢迎阅读
企业清政廉洁文化建设报告
第一篇：企业清政廉洁文化建设报告xx年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。
一、党总支基本情况
矿业公司党总支成立于xx年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。
自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。
二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用
积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。
（1）、积极有效地参与企业重大决策。
为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入，搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了“内1最新资料欢迎阅读
稳外扩、内精外强”的发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。xx年，累计生产原煤324万吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年1-6月份生产原煤160.1万吨。完成了全年计划的40%，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了“八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采；不准搞小井投资入股；不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采；不准对小井井主进行勒、卡、要；不准违反原煤管理“四统一”规定；不准与购煤客户进行暗箱操作；不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购；不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。
（2）、围绕企业安全生产重要问题实施监督。
我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考2最新资料欢迎阅读
核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就“三违”治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到了实处。
（3）、积极开展企业重点工作的有效督查。
职工建房是惠民工程的一项重要工作。在参与制定鸳鸯塔建房工作规划的基础上，为防止操作简单化和违规违纪行为的发生，真正把惠民工程办好，确保各项政策落实到位，公司党、政、工共同参与鸳鸯塔建房工程、督促有关部门制定实施了相关措施以及信访接待和集访责任追究等制度，保证了鸳鸯塔建房工作的积极稳妥推进。在跟踪督查《节能减排管理办法》、《劳动纪律管理制度》、《安全质量标准化管理办法》、《安全质量标准化考核细则》、《班组安全建设实施意见》等文件规定落实的基础上，形成了由规划发展部每天调度会通报主要能耗消耗情况、销售情况，每旬进行分析、每月召开工作例会等制度，保证了各项指标任务的顺利完成。
三、抓住监督关键，在强化教育惩处中促进党员干部廉洁从业
企业重大决策能否得到精准贯彻，关键在各级领导干部。为此，我们始终把党员干部和人、财、物管理岗位人员作为监督重点，通过开展教育引导、廉洁论证等途径，促使各级干部自觉贯彻落实企业的各项决策，规范从业行为。
最新资料欢迎阅读
为规范党员干部贯彻企业各项决策的行为，积极推进了“本廉矿区”创建目标，努力营造强势本廉宣教氛围，在职工宿舍楼前修建人工湖，美化和绿化了职工宿舍楼，筹建具有观光、教育、休闲等功能的“职工活动中心”。与此同时，我们还积极创办了以党员干部七项规定主题教育、廉洁讲坛、企业文化、公司要闻、安全生产工作重点等为内容的《简报》，使廉洁文化渗透到了公司工作的方方面面。
四、切实关心群众生活，严防损害群众利益事件发生
通过学习，全体党员干部都能从大局出发，充分认识到了学习榆林市纪委《关于加强党风廉政建设的通知》和集团公司下发的各类党风廉政建设文件的必要性和重要性，参学人员各抒已见，从不同角度谈了个人认识和看法，大家一致认为：加强和控制贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切实加强法制意识，提高法制素质，不断加大贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的打击力度，让贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的责任人得不偿失，从而形成浓烈的打击贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件发生的社会氛围，有效预防贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，为维护良好、稳定的矿区秩序打下坚实的基础。
五、加强监督、加大党风廉政建设防控力度
为进一步落实党风廉政建设的学习效果，我公司主要从以下两个方面加大元旦、春节期间党风廉政建设的防控力度：一是加强管理制度建设力度。强化监督、构筑制度防线，完善管理。二是加强法制教育，提高思想认识，建立定期法制培训制度，实行每月一次对全部职4最新资料欢迎阅读
工进行思想政治教育、职业道德教育、勤政廉政教育和遵纪守法教育和法制培训制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵纪守法教育，从而达到警钟长鸣的效果。
六、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围
为推进廉政文化走进企业工作的开展，我们充分运用各种宣传载体进行宣传教育工作：
一是领导班子认真统一思想认识，传达学习上级的文件精神和相关条例、规定，明确开展廉政文化切实走进企业工作的重大意义。
二是企业工会结合企业公司党总支、神南公司党委的学习要求，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政建设文件和会议精神。同时组织党员干部开展了《党风廉洁自律》为主题的知识竞赛活动，提高了党员干部道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。
三是利用安全月活动组织党员干部参加安全月启动签字仪式和安全知识咨询、座谈会等，在此基础上对后勤两堂一舍工作通过职工代表巡视的方式，组织了后勤两堂一舍满意度问卷调查，调查涉及面广，职工参与热情高，从而对更好地加强两堂一舍管理，提升矿区文明程度和改进后勤服务质量奠定了良好的基础。
四是印发了《劳动合同法》、《劳动合同法实施办法》、《企业工会工作条例》等宣传资料发放到各单位。
五是抓好普通员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、5最新资料欢迎阅读
“创建学习型企业，争做知识型职工”为内容的职业道德教育，使廉洁奉公、反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
六是充分运用党务公开栏、黑板报、班前会、职代会、职工大会等向广大员工宣传《廉政文化进企业实施方案》，同时在厂务公开栏刊登廉政文化建设的相关内容，从而在企业内部形成全员参与廉政文化建设，使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则，形成诚实守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了企业廉政文化建设。
七、充分发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，不断推进厂务公开，保证权力在阳光下运行
公司在企务公开工作中始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况；从重要人事任免到大额度资金使用情况；凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。重点对以下几个方面进行公开：
一是单位的重大决策要公开。主要包括单位中长期发展规划，投资和生产经营重大方案，重大技术改造方案，企业改革、改制方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
二是企业生产经营管理方面的重大问题要公开。主要包括年度生6最新资料欢迎阅读
产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，工程建设项目的招投标，物资采购，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
三是涉及职工切身利益方面的问题要公开。主要包括劳动法律、法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协议的签订和履行，职工工资奖金的分配、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金缴纳情况，职工招聘，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等，同时建立企务公开栏13块，发放简报15期，在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、栏上、会上、简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。
四是与党风廉政建设密切相关的问题要公开。主要包括民主评议中层领导干部情况。今年二月份煤矿对矿领导及副科以上的干部进行了民主测评，通过召开测评会议，组织考核考察等形式，对党员领导干部的德、能、勤、绩、廉有了一个全面准确的评价,据初步统计,90%以上被测评为称职以上等次。被测评对象根据民主测评情况和梳理反馈的意见，并在适当范围内进行通报，限期进行整改，以实际行动取信于民。通过测评，在公司机关中形成了更加民主、更加和谐，团结干事谋发展的良好氛围。
八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度
最新资料欢迎阅读
第二篇：企业党风清政廉洁文化建设工作报告xx年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。
一、党总支基本情况：
xxxx矿业公司党总支成立于xx年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有xx煤矿和xx铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。
自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。
二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用。
积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。
(1)、积极有效地参与企业重大决策。
为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入，搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了“内稳外扩、内精外强”的发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地最新资料欢迎阅读
项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。xx年，累计生产原煤324万吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年1-6月份生产原煤160.1万吨。完成了全年计划的40%，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了“八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采;不准搞小井投资入股;不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采;不准对小井井主进行勒、卡、要;不准违反原煤管理“四统一”规定;不准与购煤客户进行暗箱操作;不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购;不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。
(2)、围绕企业安全生产重要问题实施监督。
我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组最新资料欢迎阅读
织有关部门就“三违”治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到了实处。
(3)、积极开展企业重点工作的有效督查。
职工建房是惠民工程的一项重要工作。在参与制定鸳鸯塔建房工作规划的基础上，为防止操作简单化和违规违纪行为的发生，真正把惠民工程办好，确保各项政策落实到位，公司党、政、工共同参与鸳鸯塔建房工程、督促有关部门制定实施了相关措施以及信访接待和集访责任追究等制度，保证了鸳鸯塔建房工作的积极稳妥推进。在跟踪督查《节能减排管理办法》、《劳动纪律管理制度》、《安全质量标准化管理办法》、《安全质量标准化考核细则》、《班组安全建设实施意见》等文件规定落实的基础上，形成了由规划发展部每天调度会通报主要能耗消耗情况、销售情况，每旬进行分析、每月召开工作例会等制度，保证了各项指标任务的顺利完成。
三、抓住监督关键，在强化教育惩处中促进党员干部廉洁从业。
企业重大决策能否得到精准贯彻，关键在各级领导干部。为此，我们始终把党员干部和人、财、物管理岗位人员作为监督重点，通过开展教育引导、廉洁论证等途径，促使各级干部自觉贯彻落实企业的各项决策，规范从业行为。
为规范党员干部贯彻企业各项决策的行为，积极推进了“本廉矿1最新资料欢迎阅读
区”创建目标，努力营造强势本廉宣教氛围，在职工宿舍楼前修建人工湖，美化和绿化了职工宿舍楼，筹建具有观光、教育、休闲等功能的“职工活动中心”。与此同时，我们还积极创办了以党员干部七项规定主题教育、廉洁讲坛、企业文化、公司要闻、安全生产工作重点等为内容的《xx简报》，使廉洁文化渗透到了公司工作的方方面面。
四、切实关心群众生活，严防损害群众利益事件发生。
通过学习，全体党员干部都能从大局出发，充分认识到了学习榆林市纪委《关于加强党风廉政建设的通知》和集团公司下发的各类党风廉政建设文件的必要性和重要性，参学人员各抒已见，从不同角度谈了个人认识和看法，大家一致认为：加强和控制贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切实加强法制意识，提高法制素质，不断加大贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的打击力度，让贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的责任人得不偿失，从而形成浓烈的打击贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件发生的社会氛围，有效预防贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，为维护良好、稳定的矿区秩序打下坚实的基础。
五、加强监督、加大党风廉政建设防控力度。
为进一步落实党风廉政建设的学习效果，我公司主要从以下两个方面加大元旦、春节期间党风廉政建设的防控力度：一是加强管理制度建设力度。强化监督、构筑制度防线，完善管理。二是加强法制教育，提高思想认识，建立定期法制培训制度，实行每月一次对全部职工进行思想政治教育、职业道德教育、勤政廉政教育和遵纪守法教育11最新资料欢迎阅读
和法制培训制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵纪守法教育，从而达到警钟长鸣的效果。
六、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围。
为推进廉政文化走进企业工作的开展，我们充分运用各种宣传载体进行宣传教育工作：
一是领导班子认真统一思想认识，传达学习上级的文件精神和相关条例、规定，明确开展廉政文化切实走进企业工作的重大意义。
二是企业工会结合企业公司党总支、神南公司党委的学习要求，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政建设文件和会议精神。同时组织党员干部开展了《党风廉洁自律》为主题的知识竞赛活动，提高了党员干部道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。
三是利用安全月活动组织党员干部参加安全月启动签字仪式和安全知识咨询、座谈会等，在此基础上对后勤两堂一舍工作通过职工代表巡视的方式，组织了后勤两堂一舍满意度问卷调查，调查涉及面广，职工参与热情高，从而对更好地加强两堂一舍管理，提升矿区文明程度和改进后勤服务质量奠定了良好的基础。
四是印发了《劳动合同法》、《劳动合同法实施办法》、《企业工会工作条例》等宣传资料发放到各单位。
五是抓好普通员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为内容的职业道德教育，使廉12最新资料欢迎阅读
洁奉公、反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
六是充分运用党务公开栏、黑板报、班前会、职代会、职工大会等向广大员工宣传《廉政文化进企业实施方案》，同时在厂务公开栏刊登廉政文化建设的相关内容，从而在企业内部形成全员参与廉政文化建设，使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则，形成诚实守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了企业廉政文化建设。
七、充分发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，不断推进厂务公开，保证权力在阳光下运行。
公司在企务公开工作中始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况;从重要人事任免到大额度资金使用情况;凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。重点对以下几个方面进行公开：
一是单位的重大决策要公开。主要包括单位中长期发展规划，投资和生产经营重大方案，重大技术改造方案，企业改革、改制方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
二是企业生产经营管理方面的重大问题要公开。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，工程建设项目的招13最新资料欢迎阅读
投标，物资采购，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
三是涉及职工切身利益方面的问题要公开。主要包括劳动法律、法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协议的签订和履行，职工工资奖金的分配、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金缴纳情况，职工招聘，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等，同时建立企务公开栏13块，发放简报15期，在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、栏上、会上、简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。
第三篇：企业党风清政廉洁文化建设工作报告xx年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。
一、党总支基本情况：
xxxx矿业公司党总支成立于xx年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有xx煤矿和xx铁路集运公司2个党支部，现有在册14最新资料欢迎阅读
党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。
自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。
二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用。
积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。
(1)、积极有效地参与企业重大决策。
为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入，搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了“内稳外扩、内精外强”的发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。xx年，累计生产原煤324万吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年1-6月份生产原煤160.1万吨。完成了全年计划的40%，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了“八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采;不准搞小井投资入股;不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采;不准对小井井主进行勒、卡、要;不准违反原煤管理“四统一”规定;不准与购煤客户进行暗箱操作;不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购;不准违反企业领15最新资料欢迎阅读
导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。
(2)、围绕企业安全生产重要问题实施监督。
我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就“三违”治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到了实处。
(3)、积极开展企业重点工作的有效督查。
职工建房是惠民工程的一项重要工作。在参与制定鸳鸯塔建房工作规划的基础上，为防止操作简单化和违规违纪行为的发生，真正把惠民工程办好，确保各项政策落实到位，公司党、政、工共同参与鸳鸯塔建房工程、督促有关部门制定实施了相关措施以及信访接待和集16最新资料欢迎阅读
访责任追究等制度，保证了鸳鸯塔建房工作的积极稳妥推进。在跟踪督查《节能减排管理办法》、《劳动纪律管理制度》、《安全质量标准化管理办法》、《安全质量标准化考核细则》、《班组安全建设实施意见》等文件规定落实的基础上，形成了由规划发展部每天调度会通报主要能耗消耗情况、销售情况，每旬进行分析、每月召开工作例会等制度，保证了各项指标任务的顺利完成。
三、抓住监督关键，在强化教育惩处中促进党员干部廉洁从业。
企业重大决策能否得到精准贯彻，关键在各级领导干部。为此，我们始终把党员干部和人、财、物管理岗位人员作为监督重点，通过开展教育引导、廉洁论证等途径，促使各级干部自觉贯彻落实企业的各项决策，规范从业行为。
为规范党员干部贯彻企业各项决策的行为，积极推进了“本廉矿区”创建目标，努力营造强势本廉宣教氛围，在职工宿舍楼前修建人工湖，美化和绿化了职工宿舍楼，筹建具有观光、教育、休闲等功能的“职工活动中心”。与此同时，我们还积极创办了以党员干部七项规定主题教育、廉洁讲坛、企业文化、公司要闻、安全生产工作重点等为内容的《xx简报》，使廉洁文化渗透到了公司工作的方方面面。
四、切实关心群众生活，严防损害群众利益事件发生。
通过学习，全体党员干部都能从大局出发，充分认识到了学习榆林市纪委《关于加强党风廉政建设的通知》和集团公司下发的各类党风廉政建设文件的必要性和重要性，参学人员各抒已见，从不同角度谈了个人认识和看法，大家一致认为：加强和控制贪污贿赂、失职渎1最新资料欢迎阅读
职等职务犯罪案件的发生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切实加强法制意识，提高法制素质，不断加大贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的打击力度，让贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的责任人得不偿失，从而形成浓烈的打击贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件发生的社会氛围，有效预防贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，为维护良好、稳定的矿区秩序打下坚实的基础。
五、加强监督、加大党风廉政建设防控力度。
为进一步落实党风廉政建设的学习效果，我公司主要从以下两个方面加大元旦、春节期间党风廉政建设的防控力度：一是加强管理制度建设力度。强化监督、构筑制度防线，完善管理。二是加强法制教育，提高思想认识，建立定期法制培训制度，实行每月一次对全部职工进行思想政治教育、职业道德教育、勤政廉政教育和遵纪守法教育和法制培训制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵纪守法教育，从而达到警钟长鸣的效果。
六、开展丰富多彩的活动，着力营造廉政氛围。
为推进廉政文化走进企业工作的开展，我们充分运用各种宣传载体进行宣传教育工作：
一是领导班子认真统一思想认识，传达学习上级的文件精神和相关条例、规定，明确开展廉政文化切实走进企业工作的重大意义。
二是企业工会结合企业公司党总支、神南公司党委的学习要求，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系1最新资料欢迎阅读
实施纲要》等党风廉政建设文件和会议精神。同时组织党员干部开展了《党风廉洁自律》为主题的知识竞赛活动，提高了党员干部道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。
三是利用安全月活动组织党员干部参加安全月启动签字仪式和安全知识咨询、座谈会等，在此基础上对后勤两堂一舍工作通过职工代表巡视的方式，组织了后勤两堂一舍满意度问卷调查，调查涉及面广，职工参与热情高，从而对更好地加强两堂一舍管理，提升矿区文明程度和改进后勤服务质量奠定了良好的基础。
四是印发了《劳动合同法》、《劳动合同法实施办法》、《企业工会工作条例》等宣传资料发放到各单位。
五是抓好普通员工的学习，主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业，争做知识型职工”为内容的职业道德教育，使廉洁奉公、反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
六是充分运用党务公开栏、黑板报、班前会、职代会、职工大会等向广大员工宣传《廉政文化进企业实施方案》，同时在厂务公开栏刊登廉政文化建设的相关内容，从而在企业内部形成全员参与廉政文化建设，使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则，形成诚实守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了企业廉政文化建设。
七、充分发挥职代会对企业领导干部民主管理、民主权力的监督作用，不断推进厂务公开，保证权力在阳光下运行。
1最新资料欢迎阅读
公司在企务公开工作中始终把职工的认可做为永恒动力，紧紧围绕企业改革及职工群众关心的重点、难点、焦点、热点问题进行了全面公开。从企业产值、销量到利税情况，从工资发放到奖金分配，从职工购房方案到业务招待费使用，从企业燃材料到成本支出情况;从重要人事任免到大额度资金使用情况;凡涉及企业和职工利益方面的重大事项，以及与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，均向职工群众进行了公开。重点对以下几个方面进行公开：
一是单位的重大决策要公开。主要包括单位中长期发展规划，投资和生产经营重大方案，重大技术改造方案，企业改革、改制方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
二是企业生产经营管理方面的重大问题要公开。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，工程建设项目的招投标，物资采购，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
三是涉及职工切身利益方面的问题要公开。主要包括劳动法律、法规的执行情况，集体合同、劳动合同、工资集体协议的签订和履行，职工工资奖金的分配、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金缴纳情况，职工招聘，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等，同时建立企务公开栏13块，发放简报15期，在公开方法上，坚持大事公开与小事通报相结合的原则，企务公开工作实现了墙上、栏上、会上、简报上多向公开，保证了企业管理公开透明，拓宽了职工参与企业管理的监督渠道，协调处理好了各种矛盾和关系，维护好了2最新资料欢迎阅读
职工合法权益，进一步密切了干群关系，极大地调动了职工的工作热情。
四是与党风廉政建设密切相关的问题要公开。主要包括民主评议中层领导干部情况。今年二月份煤矿对矿领导及副科以上的干部进行了民主测评，通过召开测评会议，组织考核考察等形式，对党员领导干部的德、能、勤、绩、廉有了一个全面准确的评价,据初步统计,90%以上被测评为称职以上等次。被测评对象根据民主测评情况和梳理反馈的意见，并在适当范围内进行通报，限期进行整改，以实际行动取信于民。通过测评，在公司机关中形成了更加民主、更加和谐，团结干事谋发展的良好氛围。
八、集中整治企业发展环境，加大违纪违法案件的查办力度。
在专项治理活动中，党政领导敢于碰硬，把狠抓原煤生产安监不正之风，遏制原煤偷拉私运，赌住原煤流失的口子，严厉打击盗运原煤不法行为，将打击盗运原煤放在首位来抓。保卫科人员在换装站、各生产单位、岗卡等关键部位进行死看死守，并集中多方力量，采取了现场监督、突击检查等措施，严厉打击了盗运原煤不法行为，共为企业挽回经济损失6万余元，扣回奖金5万元，对其他蠢蠢欲动的盗煤分子起到了强有力的震慑作用，树立了广大干部职工“以偷煤为耻，以打击偷盗原煤为荣”的思想，企业发展环境得到了进一步的优化。
九、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及提案处理工作。
为切实加强对信访工作的领导，充实了信访维稳工作的力量，完21最新资料欢迎阅读
善了信访工作规章制度。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好意见箱处理，二是做好职工代表提案的处理和落实，今年共收到提案来访148件(次)，针对职工提案和建议，一件一件调查落实。二是做好煤矿事故处理，我们按照公司党委的要求参于了直属单位事故发生后的善后处理工作，维护了矿区的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照有关规定，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的;，有力地遏制了越级上访(在好范
文
网搜索更多的文章：www.Haoword.CoM)现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了公司的和谐稳定。
总结了上半年的工作，我们虽然在党风廉政和反腐倡廉建设工作中取得一定成绩，但我们也清醒地看到了工作中还存在许多的不足。在今年后两个季度的工作中我们将取长补短，一如既往的在神南公司党委的正确领导和支持下，全面贯彻落实中央、省、地纪委的会议精神和工作部署，以高度的政治责任感和使命感，锐意进取，扎实工作，深入推进党风廉政建设，努力开创我公司反腐倡廉的新局面，全面提高党员干部职工政治素质和法制素质，增强防腐拒变能力，为维护矿区稳定、和谐做出应有的贡献。
第四篇：清政廉洁合同廉政合同
根据交通部《关于在交通部基础设施建设中加强廉政建设的若干22最新资料欢迎阅读
意见》以及有关工程建设、廉政建设的条规，为做好工程建设中的党风廉政建设，保证工程建设高效优质，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，建设工程的项目法人）与施工单位），特订立如下合同。
1、甲乙双方的权利和义务
（1）
严格遵守党的政策和国家有关法律法规及交通部的有关规定。
（2）
严格执行工程合同段的合同文件，自觉按合同办事。
（3）
双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。
（4）
建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。
（5）
发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权力和义务。
（6）
发现对方有严重违反本合同义务条款的行为，有向其上级有关部门举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。
2、甲方的义务
（1）甲方及其工作人员不得索要或接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报消任何由甲方或甲方工作人员个人支付的费用等。
（2）甲方工作人员不得参加乙方安排的超标准宴请和娱乐活动；不得接受乙方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。
23最新资料欢迎阅读
12（3）甲方及其工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供主便等。
（4）甲方工作人员的配偶、子女及亲属不得从事与甲方工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。
（5）甲方及其工作人员不得以任何理由向乙方推荐分包单位或推销材料，不得要求乙方购买合同规定外的材料和设备。
（6）甲方工作人员要秉公办事，不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
3、乙方义务
（1）
乙方不得以任何理由向甲方及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。
（2）
乙方不得以任何名义为甲方及其工作人员报销由甲方单位或个人支付的任何费用。
（3）
乙方不得以任何理由安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。
（4）
乙方不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
4、违约责任
（1）
甲方及其工作人员违反本合同第一、二条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。
24最新资料欢迎阅读
（2）
乙方及其工作人员违反本合同第一、三条，按管理权限，依据有关规定，给予党纪、政纪或组织处理；给甲方造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，甲方建议交通工程建设主管部门给予乙方一至三年内不得进入其主管的交通工程建设市场的处罚。
5、双方约定：本合同由双方或双方上级单位纪检监察机关负责监督执行。由
12甲方或甲方上级单位的纪检监察机关约请乙方或乙方上级单位纪检监察机关对本合同履行情况进行监察，提出在本同合规定范围内的裁定意见。
6、本合同有效期为甲乙双方签署之日起至该工程项目竣工验收后止。
7、附件，与工程施工合同具有同等的法律效力，经合同双方签署立即生效。
8、本合同一式陆份，甲、乙双方各执叁份。
甲方单位：乙方单位：（盖章）（盖章）
法定代表人法定代表人：
或或
其授权的代理人：其授权的代理人：
合同签订日期：年月
12日
第五篇：清政廉洁的村官清政廉洁的村官
25最新资料欢迎阅读
从古至今，有许多为百姓着想——清政廉洁的好官。你无需刻意地寻找，只要你注意观察，在你身边就有这样的人。
我的舅舅是一个村的书记。舅舅就是一个清政廉洁的人。记得有一次，我到外婆家过春节。大年三十那天，外婆家来了许多客人，我找遍了整个家，也不见舅舅的身影……
晚上，舅舅才勿勿忙忙地回来，我想问舅舅为什么现在才回来，但我还没开口，舅舅又走了。原来，舅舅是回家拿一个东西到村委会办公的。直到第二天中午舅舅才回到家。
有一天下午舅舅家门外出现了一个中年男人，他左手提着两只鸡，右手拿着三盒烟。他随口问：“邱书记在吗？”这时，舅舅正好从屋子里出来。“您就是邱书记吧？您好！我是某某社的张某某。我想找您帮我办一点事。”这下我看明白了，原来是黄鼠狼给鸡拜年——不安好心，可是舅舅会不会答应他呢？我1正要上前阻止。那个人又说“这是我的一点儿心意，请您收下。”说着又把他手上拿的东西和二佰元钱给了舅舅，但舅舅却把东西都还给了那个人，并给他讲了一些道理。以后，又陆陆续续地来了一些人，他们手里提着礼物，找舅舅帮忙，舅舅拒绝了他们的礼物，并且对他们说：“村委会决定要做的事，我一定帮你们做，村上没有决定的事我也不能做，这些东西，你们提回家吧！”。从此，我就更加佩服舅舅了。
清政廉洁与我们的日常生活是分不开的。如果全中国人都有清政廉洁的思想观念，政府的工作人员都做到清政廉洁，那么中国就没有腐败，26最新资料欢迎阅读
那将更有利于中国的改革开放，有利于祖国的进一步发展。所以我们每个小朋友，从小就要培养清政廉洁的观念，长大后才能更好地为人民做事。
load
27
篇五：清廉文化建设报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除
廉政文化建设情况汇报
篇一：廉政文化建设情况总结
**县廉政文化建设情况总结
去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。
一、加强领导，夯实廉政文化建设组织基础
一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。
二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创建要求。先后制发了《关于开展廉
竭诚为您提供优质文档/双击可除
政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实
施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。
三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建”工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。
二、突出重点，强化廉政文化示范单位创建
一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。
二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传
竭诚为您提供优质文档/双击可除
栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化，制作廉政宣传展板800余块，扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区服务中心，专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊；朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员，作为“廉政文化进社区”的骨干力量，利用集体活动的时间进行义务宣传。同时，结合重大节庆日，开展丰富多彩的文艺活动，扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动，激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境，增进了社区和谐。
三是强化家庭助廉的源头作用，创建廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育，提高家庭成员的廉政素养，引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设，形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会，观看警示教育片和廉政公益广告，签订助廉承诺书，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心，自重、自省、自警、自励的浓厚氛围，既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境，又增强了家庭的幸福感。
四是做好廉政文化与经济发展的结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训计划，使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏，宣传标语墙，开
竭诚为您提供优质文档/双击可除
展反腐倡廉工作和党纪条规宣传；另一方面，注重开展丰富多彩的文艺活动，组织书画展、廉政歌曲比赛等活动，使企业廉政建设与企业
文化建设相结合，与企业党建相结合，与企业经营管理相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识，树立了企业依法经营、诚信经营、廉洁经营的良好形象。
五是树立廉政文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。把廉政文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与学科教学的结合点，坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主题活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。卞庄街道中心小学、兰陵中心小学、卞庄二小等单位借助校报校刊、黑板报等阵地，开设廉洁教育专栏、举办廉政文化知识展览、悬挂廉政格言警句，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。
六是以新农村建设为突破口，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉政宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉政制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各乡镇创造性地推行“四监管一扎口”制度，有效解决了群众关注的热点难点问题；各村居将廉政文化建设融入到清理村级财务、规范村务公开、推行办事公开等工作中，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。通过组织创作、演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目，提高基层干部法纪意识和群众观念，增强群众崇尚廉洁意识。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
三、挖掘特色，提升特色廉政文化内涵
充分挖掘廉政文化资源，开展了一系列丰富多彩、形式
多样的廉政文化活动，积极打造具有**特色的廉政文化品牌，不断提升廉政文化的内涵。
一是通过廉政歌曲凝聚人心。联合县委宣传部、文广新局等单位举办“庆祝建党90周年红歌大赛颁奖文艺晚会暨广场文化艺术节启动仪式”，刻录了一批廉政歌曲光碟，发放到各乡镇、机关、企业、学校、村居组织等，组织广大党员干部群众传唱。通过“机关干部唱廉政歌”、“社区唱响正气歌”、“校园谱写廉洁歌”等形式，利用广场文化节载体，充分发挥廉政文化歌曲在教育人、感化人、陶冶人、鼓舞人中的作用，唱响廉政歌，弘扬廉文化。
二是通过廉政书画作品陶冶情操。与县委宣传部联合，进一步拓宽廉政文化创建平台，依托县文联、书画协会组织开展了廉政宣传书画创作活动，举办了纪念建党90周年书画展。邀请市县领导和部分**籍在外知名书画家、县内书画爱好者积极参与，创作了融思想性与艺术性于一体，富含深刻廉政蕴意的优秀作品150余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉政文化的人文内涵。
三是通过廉政文艺作品弘扬主旋律。联合县文联、文广新局、教育局、剧团等部门，发挥专业优势，挖掘我县“柳琴戏”资源，在全县范围内组织开展廉政文艺作品创作活动，不断繁荣廉政文艺创作，讴歌勤廉兼优先进典型，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的理念，丰富人民群众的精神文化生活
竭诚为您提供优质文档/双击可除
总之，一年多来，我县在推进廉政文化建设方面作出了积极的努力，也取得了一定的成效。但是，面对新形势、新
篇二：廉政文化建设情况汇报
宁波市自来水总公司廉政文化建设情况
施书记、兄弟单位的各位领导：
首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎！刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。
宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。
企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：
竭诚为您提供优质文档/双击可除
一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题
会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。
二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。
为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：
1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。20XX年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，竭诚为您提供优质文档/双击可除
有效促进广大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。
2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。
三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。
为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，20XX年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教
竭诚为您提供优质文档/双击可除
育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。
该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。
四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。
在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署20XX年至20XX年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权
竭诚为您提供优质文档/双击可除
腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，20XX年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步
拓展从源头上防治腐败工作领域。
廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在20XX、20XX年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。
但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。
我的发言完了，谢谢大家！
篇三：廉政文化建设示范点汇报材料
推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作
——sssss廉政文化建设示范点汇报材料
近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化
竭诚为您提供优质文档/双击可除
建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：
一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性。
sssss始终坚持把廉政文化建(:廉政文化建设情况汇报)设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性。
在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。
一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干
竭诚为您提供优质文档/双击可除
部职工的廉洁自律意识。
二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和品质。
三是创新廉政教育载体。结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。
三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性。
我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化。
一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定。
二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。
三是完善责任制度。年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时，推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督。
四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性。
我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。
一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比
赛活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。
二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。
三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作
竭诚为您提供优质文档/双击可除
用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路，统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献。
克拉玛依区sssss二〇一一年十一月十四日
篇六：清廉文化建设报告
廉洁文化建设工作汇报
尊敬的领导、各位评委：
本次廉洁文化建设工作汇报，我代表XX部门做如下报告：
一、工作介绍
自2018年起，我们积极响应党中央关于廉洁文化建设的号召，将廉洁文化建设工作纳入重要议事日程。我们的工作内容涵盖宣传教育、制度建设、监督管理等方面，形成了较为完备的廉洁文化建设体系。
二、主要工作成果
1.加强宣传教育
我们开展了一系列廉洁文化主题宣传教育活动，通过举办讲座、开展宣传画展、组织安全知识竞赛等形式，提高员工的廉洁文化意识。部门领导每月都会开展廉洁晨会，引导大家保持廉洁自律、严格按照规章制度办事。
2.规章制度建设
我们审查并完善了部门内的廉洁文化相关制度，明确了部门工作人员在职业生涯中遇到的难题解决方式，使其更加符合国家规定及公司实际情况。此外，我们针对违反廉洁文化相关规定行为，实行问责追究制度，严厉打击违纪行为。
3.活跃监督管理
我们积极推动上级部门制定、优化公司内部环境监督评价标准，建立“廉洁文化”评价机制，将员工的廉洁文化情况和工作业绩相结合，加大监督管理力度。此外，我们采用不定期抽查的方式，对员工没有守纪律，没有高效执行管理工作的现象展开监督，促进了廉洁文化的持续发展。
三、展望未来
我们将继续加强对职工廉洁文化思想教育，完善会计核算、审计监管机制，严密防控廉洁风险、强化教育宣传、加强监管监督等各个细节方面。最终，我们将不断推进廉洁文化建设，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
感谢各位领导和评委的聆听。四、工作中存在的问题
在廉洁文化建设工作中，我们也遇到了一些问题。其中，对于部门一些违规行为的查处还需要进一步完善，规章制度落实力度还不够，部分员工廉洁意识还不够强烈，需要进一步加强宣传和培训等方面。
五、改进方案
为了进一步推进廉洁文化建设，我们将采取以下措施：
1.加强自我约束，建立自律机制，规范管理行为，遵守公司规
章制度，切实带头树立良好企业形象。
2.充分发挥廉洁文化宣传教育的作用，推进廉洁文化普及和进一步加强员工廉洁意识，始终保持敬畏之心，切思重建，努力提高道德底线。
3.严厉打击违规行为，积极开展日常监督，加大对员工的培训工作量，引导员工形成廉洁自律的良好习惯，彻底从根本上杜绝事故违规问题的发生。
4.不断完善廉洁文化体系、加大对违反规定行为的问责力度，加强对违规行为的严肃处理与处罚，开展理性执法，促进全体员工规范职业行为。
六、预期效果
在全体员工共同努力下，预期效果如下：
1.使员工的廉洁文化观念更加牢固，形成良好的文化氛围和价值体系，不断推进和完善公司的廉洁文化工作。
2.落实企业的社会责任，秉持公正、公平、公开原则，树立良好的企业口碑，实现公司的可持续发展。
3.持续提高廉洁文化建设工作水平，彻底杜绝违规现象的出现，增强廉洁文化建设的可持续力，推动公司不断发展。
七、总结
通过我们部门的不懈努力，廉洁文化建设工作取得了一定成效，但我们也意识到还存在很多问题，需要继续努力深化工作。我们将继续以高度的责任感和敬业精神，全力投入到廉洁文化建设工作中，不断提高廉洁文化建设工作的质量和效益，秉持不懈的精神，为实现企业目标不懈拼搏！正如我们一直强调的：“道德取胜、良心经营、品质创造、诚信合作”，我们大家要把此作为自己的信条，时刻保持清新之心，为高度诚信的企业文化而努力奋斗！感谢大家的支持和信任，祝我们的工作进一步提高！廉洁文化建设是每个企业都需要关注和重视的重要工作。通过推行和加强廉洁文化建设，可以提高员工的廉洁意识和职业道德水平，加强公司的合规化管理，规范员工的行为准则，达到落实企业的社会责任和树立良好企业形象的目标。
但是，廉洁文化建设工作也面临一些困难和障碍，例如部门违规行为的查处不够完善、规章制度落实力度不够、员工廉洁意识不够强烈等问题。
为了进一步推进廉洁文化建设，公司采取了一系列措施，例如加强自我约束、推进廉洁文化普及、严厉打击违规行为、完善廉洁文化体系等。通过这些措施的实施和员工的共同努力，预期可以使员工的廉洁文化观念更加牢固，形成良好的文化氛围和价值体系，落实企业的社会责任，树立良好的企业口碑，实现公司的可持续发展。
在廉洁文化建设工作中，每一个员工都应该时刻牢记自己的责任与义务，充分发挥自身的桥梁纽带作用，不断推动企业向着
更加廉洁、更加规范、更加可持续的方向前进。相信在全体员工的共同努力下，公司的廉洁文化建设工作会不断取得更好的成效，树立更好的企业形象，发展更加繁荣健康的企业文化。