2023年纪检监察干部谈建设教育强国有感范本(通用合集)

下面是小编为大家整理的2023年纪检监察干部谈建设教育强国有感范本(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检监察干部谈建设教育强国有感5篇

【篇1】纪检监察干部谈建设教育强国有感

浅谈如何进一步加强纪检监察干部队伍建设

纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。然

而，纪检监察干部队伍的素质如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，

影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的

信心。加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解

决的课题。为此，我们要按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作

风优良的纪检监察干部队伍建设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自

身建设，自觉做到与时惧进，开拓创新，用邓小平理论、 “三个代表”重要思

想指导工作，认真贯彻科学发展观，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和

业务素质。

一、加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性

首先，加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。纪

检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。一方面，作

为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设

的要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；
另一方面，作为专门的监督

机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保

障，就必须进一步加强纪检监察干都队伍建设。

其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政

建设和反腐败斗争的迫切需要。瞳着改革开放的不断深入，社会主义经济体制

的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越

广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。纪

检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律

性，富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力

的重要保证。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的

严峻考验。近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样

的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了

纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检

监察干部也不具有天生的免疫力。因此，在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深

入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力

和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题

近年来，各级不断加强纪桂盐察干部队伍建设，取得了较好的效果，纪检

监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构不断优化，能够高标

准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求。但

在有些方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，王要体现在以下

四方面：

1．基层纪拴监察干部队伍素质还需继续提高，队伍素质是做好纪检监察

工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要

有较高的政治素质和业务水平。然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部索

质不高的问题。有的基层单位虽设有纪检监察室，配备l~2名纪检干部，但

个别单位的纪委（纪检组）发挥不了应有作用，有的被单位领导“敬而远

之”，有的被“拒之门外”，履行不到监督职能，有时事务缠身，不堪重负，

兼顾本职工作少，影响了纪检监察各项职能的发挥。一些纪委（纪检组）只设

书记或组长1人，成了“单干司夸”，有的纪委书记（纪检组长）的待遇低于

同级干部，工作不好开展，存在着“不敢干又出不去”的情况；
有的把纪委书

记（纪检组长）当作是一种待遇，作为提拔的“跳板”，工作疲于应付，不愿

钻研业务以提高自身素质。

2．系统的专业知识培训需要进一步加强．纪检监察工作作曲一项纪律

性，独正性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更

新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的纪检

监察干部存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得

不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对

滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。

3．有时在思想上存在畏难情绪。当前，个别纪检监察干部在实际工作中

有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。具体来讲有

“三怕”：一怕得罪领导。在监督监察、查办案件时，纪检干部担心领导不支

持，夏怕查出问题得罪领导，以后工作难毗开展。二怕影响八际关系。监督上

级怕遭打击报复，监督阿毁怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今

后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使

自己原本融洽的人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严

7，限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积

极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了

之。

4．工作方式方法落实有待进一步提高。工作方式不科学，将直接影响纪

检监寮作用的发挥。当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要

有：一是处理方式过于简单。一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是

“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职

工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题

所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。二是举措上无新意。随着市场经济

的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的同志却满足现

状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不

前，不思进取；
有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示；
有的同志由于业务

不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。

三、进一步加强纪检监察干部队伍建ist的对麓建议

我们必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定要

增强责任感，危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风

等几方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、

工作上自励，切实抓好纪检监察干部队伍建设。

1．立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。

纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经

济、文化、社会土活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经

济、金融、法律，科技，管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里

手。加强纪捡监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。要结合纪

检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教

育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克

思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观

教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和

增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育，

引导广大纪捡监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政

建设和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示

范教育、反面典型警示教育，党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部

始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷

模，成为党员干部在廉洁自律方面的横样。四要创新学习内容和方式。要把握

教育的内在规律，深入细致地分析纪检监察干部的思想现状、社会背景及影

响，分析产生问题的原因，及时掌握纪检监察干部所需所求，使教育夏贴近实

际．夏具有针对性。第二，必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次

知识培训，以适应新形势的需要。睦着科技的发展，违法违纪手段越来越多样

化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不

适应当前的形势，面对这种不进则退，不变则滞、不学则汰的状况，一是采取

走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；
二

是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培

训，促其加一陕从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。

三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排

纪检监察干部外出参观学习，接受教育，夏新观念，开阔视野。这样，既能调

动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。并根据教育要

求，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，且在教育过程中，注重三个

结合，即：教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与惩处相结合，以此

亲增强学习教育效果，切实做到工作学习“两不误、两促进”，使每个纪检监

察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。从而增强纪检监察干部队伍履

行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子常队伍的能力。

2．立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时俱进。

加强纪检监察干部队伍建设，制度是保证。建立和健全规章制度，形成用

制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好纪检监察干部队伍建

设的重要保证。我们应紧紧扣住纪检监察工作的特点，针对纪检监察干部队伍

管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新，大胆探索建立健全一整套能

够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度，一要体现“梯次性”，即以

现有的制度体系为着眼点，根据工作和形势发展的需要，有针对性的建立健全

一系列制度，总的原则是，从增强制度菅理的预见性着手，对实践中证明行之

有效、能发挥作用的制度继续坚持；
对尚不完善的制度进行修订；
对还没有建

立、工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度，则本

着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立起来，在此基础上，围绕某

一时期的工作熏心，重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性”，即从

制度的操作性和可行性入手，根据执法监察、执纪办案和内部管理的需要，及

时建立相应的制度。如：从规范权力运行着手，进一步完善常委会议事规则、

重大事项集体表决等制度，从加强对重要岗位人员的管理著手，进一步完善谈

话制度、诫魁制度、办案回避制度，对容易滋生腐败的部位和环节进行权力适

度分解、合理配置，从规范执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事

制、行政问贵制、限时办结制、定点监测刹、效能监查制、行政许可制、专题

治理制、通报警示制、督壹考核制和失职追究制等制度，规范信访举报、案件

检查、案件审理、纠风及执法监察等工作程序，完善业务流程，使执纪办案的

每一程序都有明确的规定和要求。

3．立足于市场经济条件下纪检监察工作建设的需要，在监督机制上与

时俱进。

加强纪捡监察干部队伍建设，监督是关键。必须进一步完善纪检监察机关

的内部监督，重点要在监督的运行机制上有所创新。一要实行群众性的“行为

制约”。在不涉及保密问题的前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原

则、内容、程序和结果，以公开保证公正，如：推行工作流程和结果通报制

度，一些重大事件和重要批示案件可以通过新闻发布会、专题汇报会等形式子

以公布；
推行举报人、被举报人及被查处者知情权告知制度，落实好信访回

访、案件鸯处回访工作，对举报人，被举报人和被查处者应有的知情权应予以

告知，使其了解自己的权力和义务，同时，对执纪办案者实施监督；
推行领导

干部公开迷职述廉，民主评议党员，评议干部制度；
实行群众直接参与制度，

根据群众推荐、个人自愿，组织认同的原则，吸收部分群众代表，参加反腐败

工作，宴行听证质询制，对纪检监察机关工作实施监督。二要坚持和完善民主

集中制，宴行正璃适度的“权力制衡”，切实落实《常委会议事规则》、《常

委办公会制度》，坚头杜绝一百堂现象。三要严肃内部监督的厚则性，对纪检

监察干部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对有问题的干

部，该批评的要批评，该处分的要处分，对不适宜做纪检监察工作的干部要调

离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯洁性，努力营造纪检监察系统内

部监察的良好氛围。在加强内部监督的同时，应积极发挥好人大监督、政协监

督、财务监督、舆论监督的各自优势，加强对纪检监察干部的监督，认真听取

来自各种监督的意见和建议，严格把自己置于各种监督之下。此外，还要把监

督的领域不断拓宽，从纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人

延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系。

4．立足于认真贯彻“八个坚持，八个反对”的要求，在作风建设上与

时俱进．

作风是旗帜，是形象，是战斗力。在长期的实践中，我们党形成并发扬了

理论联系宴际、密切联系群众，批评与自我批评的三大优嶷传统；
形成并保持

了谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风。这些优良传统和作风在我们党

的革命、建设和发展历程中发挥了重要的作用。随着时代的发展，这些优良传

统和作风被赋予了新的时代特点和内涵，这就是“八个坚持，八个反对”。但

是，当前社会上的拜金主义，享乐主义，极端个人王义等腐朽思想有所抬头，

纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀

的首选对象。因此，我们只有不断加强纪检监察干部的作风建设，才能使纪检

监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。一是要扎实开展各项主题

教育活动。通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、中心意识、宗旨意识

和防治意识。二是要树立群众观念，改进工作作风。真正把维护和发展人民群

众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众

利益的问题。三是要大兴调研之风，要经常垛入基层、深入群众，不仅做到

“身入”，更要做到“心入”，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问

题，不断探索反腐倡廉的新思路，新措施。四是要养成严谨的工作作风。谦虚

谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不敢表面文幸，坚持讲

规范、讲程序、讲效率，勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。从而，

塑造出纪检监察干部队伍可景、可信，可敬的良好形象。

积极、奋进、创新、务实的精神面貌，是加强纪检监察干部队伍建设的基

础，也是做好新形势下反腐倡廉工作的力量源泉和精神动力。以新的精神面貌

做好工作，关键是要有对党对人民对工作高度负责的政治责任感和历史使命

感，要有勇于创新，奋发进取的工作激情，要有百尺竿头、更进一步的工作标

准，还要有坚持不懈、不屈不挠的工作韧劲。因此，纪检监察干部队伍要振奋

精神，认清形势，明确任务，努力学习，提高素质，落实责任，进一步深刻理

解和把握党风廉政建设和反腐败斗争的目标、任务和要求，以良好的精神状态

推动中央关于反腐倡廉各项决策部署的落实，不断开创党风廉政建设和反腐败

斗争新局面。

【篇2】纪检监察干部谈建设教育强国有感

浅谈如何进一步加强纪检监察干部队伍建设

纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。然

而，纪检监察干部队伍的素质如何，直接决定着纪检监察工作的效率和质量，

影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的

信心。加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解

决的课题。为此，我们要按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作

风优良的纪检监察干部队伍建设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自

身建设，自觉做到与时惧进，开拓创新，用邓小平理论、 “三个代表”重要思

想指导工作，认真贯彻科学发展观，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和

业务素质。

一、加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性

首先，加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。纪

检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。一方面，作

为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设

的要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；
另一方面，作为专门的监督

机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保

障，就必须进一步加强纪检监察干都队伍建设。

其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政

建设和反腐败斗争的迫切需要。瞳着改革开放的不断深入，社会主义经济体制

的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越

广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。纪

检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律

性，富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力

的重要保证。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的

严峻考验。近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样

的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了

纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检

监察干部也不具有天生的免疫力。因此，在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深

入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力

和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题

近年来，各级不断加强纪桂盐察干部队伍建设，取得了较好的效果，纪检

监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构不断优化，能够高标

准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求。但

在有些方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，王要体现在以下

四方面：

1．基层纪拴监察干部队伍素质还需继续提高，队伍素质是做好纪检监察

工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要

有较高的政治素质和业务水平。然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部索

质不高的问题。有的基层单位虽设有纪检监察室，配备l~2名纪检干部，但

个别单位的纪委（纪检组）发挥不了应有作用，有的被单位领导“敬而远

之”，有的被“拒之门外”，履行不到监督职能，有时事务缠身，不堪重负，

兼顾本职工作少，影响了纪检监察各项职能的发挥。一些纪委（纪检组）只设

书记或组长1人，成了“单干司夸”，有的纪委书记（纪检组长）的待遇低于

同级干部，工作不好开展，存在着“不敢干又出不去”的情况；
有的把纪委书

记（纪检组长）当作是一种待遇，作为提拔的“跳板”，工作疲于应付，不愿

钻研业务以提高自身素质。

2．系统的专业知识培训需要进一步加强．纪检监察工作作曲一项纪律

性，独正性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更

新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的纪检

监察干部存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得

不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对

滞后，制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。

3．有时在思想上存在畏难情绪。当前，个别纪检监察干部在实际工作中

有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。具体来讲有

“三怕”：一怕得罪领导。在监督监察、查办案件时，纪检干部担心领导不支

持，夏怕查出问题得罪领导，以后工作难毗开展。二怕影响八际关系。监督上

级怕遭打击报复，监督阿毁怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今

后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使

自己原本融洽的人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严

7，限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积

极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了

之。

4．工作方式方法落实有待进一步提高。工作方式不科学，将直接影响纪

检监寮作用的发挥。当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要

有：一是处理方式过于简单。一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是

“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职

工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题

所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。二是举措上无新意。随着市场经济

的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的同志却满足现

状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不

前，不思进取；
有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示；
有的同志由于业务

不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。

三、进一步加强纪检监察干部队伍建ist的对麓建议

我们必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定要

增强责任感，危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风

等几方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、

工作上自励，切实抓好纪检监察干部队伍建设。

1．立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。

纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经

济、文化、社会土活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经

济、金融、法律，科技，管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里

手。加强纪捡监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。要结合纪

检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教

育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克

思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观

教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和

增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育，

引导广大纪捡监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政

建设和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示

范教育、反面典型警示教育，党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部

始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷

模，成为党员干部在廉洁自律方面的横样。四要创新学习内容和方式。要把握

教育的内在规律，深入细致地分析纪检监察干部的思想现状、社会背景及影

响，分析产生问题的原因，及时掌握纪检监察干部所需所求，使教育夏贴近实

际．夏具有针对性。第二，必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次

知识培训，以适应新形势的需要。睦着科技的发展，违法违纪手段越来越多样

化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不

适应当前的形势，面对这种不进则退，不变则滞、不学则汰的状况，一是采取

走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；
二

是对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培

训，促其加一陕从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。

三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排

纪检监察干部外出参观学习，接受教育，夏新观念，开阔视野。这样，既能调

动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。并根据教育要

求，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，且在教育过程中，注重三个

结合，即：教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与惩处相结合，以此

亲增强学习教育效果，切实做到工作学习“两不误、两促进”，使每个纪检监

察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。从而增强纪检监察干部队伍履

行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子常队伍的能力。

2．立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时俱进。

加强纪检监察干部队伍建设，制度是保证。建立和健全规章制度，形成用

制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好纪检监察干部队伍建

设的重要保证。我们应紧紧扣住纪检监察工作的特点，针对纪检监察干部队伍

管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新，大胆探索建立健全一整套能

够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度，一要体现“梯次性”，即以

现有的制度体系为着眼点，根据工作和形势发展的需要，有针对性的建立健全

一系列制度，总的原则是，从增强制度菅理的预见性着手，对实践中证明行之

有效、能发挥作用的制度继续坚持；
对尚不完善的制度进行修订；
对还没有建

立、工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度，则本

着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立起来，在此基础上，围绕某

一时期的工作熏心，重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性”，即从

制度的操作性和可行性入手，根据执法监察、执纪办案和内部管理的需要，及

时建立相应的制度。如：从规范权力运行着手，进一步完善常委会议事规则、

重大事项集体表决等制度，从加强对重要岗位人员的管理著手，进一步完善谈

话制度、诫魁制度、办案回避制度，对容易滋生腐败的部位和环节进行权力适

度分解、合理配置，从规范执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事

制、行政问贵制、限时办结制、定点监测刹、效能监查制、行政许可制、专题

治理制、通报警示制、督壹考核制和失职追究制等制度，规范信访举报、案件

检查、案件审理、纠风及执法监察等工作程序，完善业务流程，使执纪办案的

每一程序都有明确的规定和要求。

3．立足于市场经济条件下纪检监察工作建设的需要，在监督机制上与

时俱进。

加强纪捡监察干部队伍建设，监督是关键。必须进一步完善纪检监察机关

的内部监督，重点要在监督的运行机制上有所创新。一要实行群众性的“行为

制约”。在不涉及保密问题的前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原

则、内容、程序和结果，以公开保证公正，如：推行工作流程和结果通报制

度，一些重大事件和重要批示案件可以通过新闻发布会、专题汇报会等形式子

以公布；
推行举报人、被举报人及被查处者知情权告知制度，落实好信访回

访、案件鸯处回访工作，对举报人，被举报人和被查处者应有的知情权应予以

告知，使其了解自己的权力和义务，同时，对执纪办案者实施监督；
推行领导

干部公开迷职述廉，民主评议党员，评议干部制度；
实行群众直接参与制度，

根据群众推荐、个人自愿，组织认同的原则，吸收部分群众代表，参加反腐败

工作，宴行听证质询制，对纪检监察机关工作实施监督。二要坚持和完善民主

集中制，宴行正璃适度的“权力制衡”，切实落实《常委会议事规则》、《常

委办公会制度》，坚头杜绝一百堂现象。三要严肃内部监督的厚则性，对纪检

监察干部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对有问题的干

部，该批评的要批评，该处分的要处分，对不适宜做纪检监察工作的干部要调

离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯洁性，努力营造纪检监察系统内

部监察的良好氛围。在加强内部监督的同时，应积极发挥好人大监督、政协监

督、财务监督、舆论监督的各自优势，加强对纪检监察干部的监督，认真听取

来自各种监督的意见和建议，严格把自己置于各种监督之下。此外，还要把监

督的领域不断拓宽，从纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人

延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系。

4．立足于认真贯彻“八个坚持，八个反对”的要求，在作风建设上与

时俱进．

作风是旗帜，是形象，是战斗力。在长期的实践中，我们党形成并发扬了

理论联系宴际、密切联系群众，批评与自我批评的三大优嶷传统；
形成并保持

了谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风。这些优良传统和作风在我们党

的革命、建设和发展历程中发挥了重要的作用。随着时代的发展，这些优良传

统和作风被赋予了新的时代特点和内涵，这就是“八个坚持，八个反对”。但

是，当前社会上的拜金主义，享乐主义，极端个人王义等腐朽思想有所抬头，

纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀

的首选对象。因此，我们只有不断加强纪检监察干部的作风建设，才能使纪检

监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。一是要扎实开展各项主题

教育活动。通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、中心意识、宗旨意识

和防治意识。二是要树立群众观念，改进工作作风。真正把维护和发展人民群

众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众

利益的问题。三是要大兴调研之风，要经常垛入基层、深入群众，不仅做到

“身入”，更要做到“心入”，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问

题，不断探索反腐倡廉的新思路，新措施。四是要养成严谨的工作作风。谦虚

谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不敢表面文幸，坚持讲

规范、讲程序、讲效率，勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。从而，

塑造出纪检监察干部队伍可景、可信，可敬的良好形象。

积极、奋进、创新、务实的精神面貌，是加强纪检监察干部队伍建设的基

础，也是做好新形势下反腐倡廉工作的力量源泉和精神动力。以新的精神面貌

做好工作，关键是要有对党对人民对工作高度负责的政治责任感和历史使命

感，要有勇于创新，奋发进取的工作激情，要有百尺竿头、更进一步的工作标

准，还要有坚持不懈、不屈不挠的工作韧劲。因此，纪检监察干部队伍要振奋

精神，认清形势，明确任务，努力学习，提高素质，落实责任，进一步深刻理

解和把握党风廉政建设和反腐败斗争的目标、任务和要求，以良好的精神状态

推动中央关于反腐倡廉各项决策部署的落实，不断开创党风廉政建设和反腐败

斗争新局面。

【篇3】纪检监察干部谈建设教育强国有感

浅谈如何加强国有企业纪检监察干部队伍及组织架构建设

作者：王俊宏

作者机构：山西兆丰铝业有限责任公司，山西阳泉 045000

来源：中外企业家

ISSN：1000-8772

年：2016

卷：000

期：016

页码：185-186

页数：2

中图分类：D26

正文语种：chi

关键词：国有企业;纪检监察;组织架构建设

摘要：当前国有企业改革正值攻坚阶段，随着企业的改革逐步深入，面临一系列困难。相应的问题就会接踵而来，较为突出的问题就是国有企业的纪检、监察组织的建设存在一些问题，这使得权力监管不当，导致导致了权力监管漏洞频出。鉴于此，如何在新形势下强化国有企业纪检监察组织建设是当务之急。本文通过对当前国有企业纪检监察队伍所遇问题进行了探究，然后提出针对性的解决措施。

【篇4】纪检监察干部谈建设教育强国有感

加强自身队伍建设做好新时期纪检监察工作

铁路基层纪检监察部门是党的纪律检查机关在铁路最基层的组织形式,是维护安全生产稳定、促进基层党的建设和发展事业不可或缺的保障力量。作为基层纪检监察干部，我们既是党纪政纪的维护者，更是切实加强党员干部队伍建设的执行者.如何紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐铁路等重大战略部署,为铁路改革发展稳定提供坚强有力的政治保障，是我们面临的首要课题。因此,在党的纪律十八大即将召开之际，再次深入思考如何做好新时期纪检监察工作,得出一个坚定的答案就是只有进一步加强自身队伍建设，才能在完善的制度保证下发挥出纪检监察部门应有的监督和保证作用。
一、明确形势任务，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感
随着铁路体制改革的日益深化，及跨越式发展的加速推进,不断变化的新形势对基层纪检监察工作提出了新的更高的要求。为此，我们必须认清新形势、新任务和新要求，不断增强责任感和使命感,才能为做好纪检监察工作奠定坚实的思想基础。
1、提高认识,坚定信念。作为纪检监察干部要深刻认识到,纪检监察工作是一项为党、为职工群众服务的工作,职责神圣，任务光荣。要想不辱使命，有所作为,就必须把纪检监察工作当作政治
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任务去完成，时刻牢记自己的使命和责任，为人处事光明磊落、胸襟坦荡，用好组织和职工群众赋予的权力.在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，查处违法违纪案件刚正不阿，秉公办理。
2、明确职责，服务大局。纪检监察干部既要当好善于谋划的参谋长，又要当好雷厉风行的执行官。要开动脑筋，想在前，讲在前,宣传教育在前。认真落实局纪委和站段党委的各项工作部署，积极主动贯彻落实各项纪律制度，开展各项纪检监察工作。一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕安全生产中心工作,自觉地服从服务于安全生产。
3、排除异念，忠于职守。纪检监察干部从事纪检工作必须根除“纪检工作得罪人”的错误思想认识,树立正确的世界观、人生观、价值观，努力学习，躬身实践,着力提高自身的修养。在纪检监察实际工作中，严谨务实，站在讲政治的高度审视问题,做到察事早，定位准，主见明，善于发现问题并解决问题，及时有效地对待每一项工作。
二、加强专业学习，提高做好纪检监察工作的业务水平纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作,涉及经营管理的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识,就跟不上形势发展变化和新任务的要求。因此，纪检监察干部必须不断学习和掌握经济、法律、科技、管理等方面的知识,真正成为纪检监察工作的行家里手，才能适应新形势的需要。

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1、增强自觉学习意识.要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。不能坐吃“老本"，必须通过学习,拓宽视野，打开思路，强化理性思维,提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
2、加强各项业务学习.不断加强政治理论学习，学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观，深刻领会其丰富的内涵,用科学的理论武装头脑,引领实践.认真学习纪检工作相关文件,同时,自觉学习经济、财务、科技、法律法规、计算机网络等相关知识。切实打好政治理论功底和业务知识根底,不断提高理论修养、文化素质和工作水平。
3、提高职业道德修养.在新形势下，纪检监察干部面临的考验也越来越严峻,如果自律意识不强，思想道德防线不牢,经不起腐蚀和诱惑，就会被人情风、关系网左右，被糖衣炮弹击中.因此，纪检监察干部一定要加强党性修养和道德修养,经常学习《党章》和党纪条规，牢记职业道德，经常对照先进,反思自己的行为是否符合纪检监察干部的标准，一旦发现有所偏离，就要立即克服和纠正。
4、坚持理论指导实践。要成为合格的纪检监察干部，就必须刻苦钻研,勤于实践,做到懂全局、精本行。要对纪检监察工作专一、
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专心,在实践工作中充分运用掌握的纪检监察专业知识，并进行更为深入、系统的钻研，从而不断获取新知识,掌握新技巧。在工作实践中注重日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、高强的分析力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的内行和专家. 三、树立良好形象，强化纪检监察干部的作风建设良好的工作作风和精神面貌是做好纪检监察工作的有力保证，“坚持原则，无私无畏,敢于碰硬，秉公执纪"是纪检监察干部必须具有的风范。我们要始终保持一股敢于碰硬、正必胜邪的斗志和锐气,不怕威胁恫吓，不怕打击报复。在腐蚀与反腐蚀的严峻考验面前，严于律己、自重自省、一尘不染,立场不动摇,原则不改变，坚决维护党纪国法的尊严。
1、坚持原则，实事求是。这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严肃性,做党的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风,坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求,不断增强工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。将公平和正义作为自己的工作准则，落实到自己的行动上，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

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2、谦虚谨慎，协调配合。基层纪检监察干部永远都不能脱离职工群众，更不能将自己凌驾于职工群众之上。要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。深入生产一线车间检查工作、调查问题时，要严格遵守规定，吃住行从简，认真听取一线干部职工的意见和呼声。工作中要摆正自己的位置，搞好协作配合。查办一个案件、开展一项检查、抓好一项专项治理，需要协调方方面面的力量，形成整体合力才能彰显成效。这就要求在开展纪检监察工作中，不分工作彼此、不争职位高低、不扯责任你我，自觉主动地相互支持、相互协调、相互配合，在工作中求团结,在团结中求合力,在合力中求成效。
3、爱岗敬业，清正廉洁。纪检监察干部在日常工作中要兢兢业业、任劳任怨,树立勤政廉政的良好形象.深刻吸取个别党员干部的反面教训，正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把党和国家的利益放在首位,正克处理个人利益与集体利益的关系。严格要求自己,慎重对待自己手中的权力，忠实履行党组织和职工群众赋予的神圣职责，廉洁奉公、勤奋敬业，在复杂形势面前要经得起考验，守得住清贫，耐得住寂寞。始终保持良好的工作状态，不畏难，不退缩，不怕得罪人，大胆履行好职责，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率. 四、坚持开拓创新，促进纪检监察工作取得新成效

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纪检监察干部必须主动适应形势、任务和发展的要求；
必须解放思想、实事求是、与时俱进,全面落实科学发展观；
必须实现工作中的突破和创新，才能推动站段各项工作稳定、健康、和谐的发展。
1、坚持思想观念与时俱进。观念创新是一切工作创新的前提和基础。要增强纪检监察工作的创造性，就必须从创新思维方式入手，用正确的观念来指导纪检监察工作.要始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，敢于打破墨守成规、因循守旧的僵化思想，用发展的观点、创新的思维,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，提高工作的预见性和创造性.围绕中心、服务大局始终是纪检监察机关必须遵循的指导思想，要切实把纪检监察工作放在企业发展和安全生产的大局中来考虑和把握，把惩治腐败和促进改革发展稳定统一起来，做到不越位、不错位、不缺位，为改革发展正本清源，为安全生产保驾护航. 2、坚持制度建设与时俱进.要使纪检监察工作更好地为各项事业的改革发展服务,增强党风廉政建设的成效，就必须改革与新形势和新任务不相适应的体制和制度。一方面要坚持“标本兼治、注重治本”的方针,加大源头治理的力度，从管权、管钱、管人、管物等方面进行改革并寻找具有实效的治本措施，不断深化从源头上防治腐败工作.同时，充分发挥纪委在纪检监察各项工作中的组织协调作用，深入研究建立制度化、规范化的协调机制和工作
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程序，形成强有力的反腐败整体合力。在此基础上,建立一套纪检监察工作的整体运行机制，建立起上下协调、横向协调、内外协调的工作机制,使纪检监察工作得以科学安排、规范管理、高效运作. 要不断探索纪检监察工作新路子，3、坚持方式方法与时俱进。面对新的历史条件下党风廉政建设的新情况、新问题,积极探索符合纪检监察工作规律、特点的工作机制，及时总结自身经验，并把兄弟单位的好做法学过来，消化吸收，为我所用.要从过去那种重形式的做法转变到重落实、重效果上来。紧紧围绕企业的改革发展稳定开展纪检监察工作，创新方式方法，做好四个结合，即:个人教育与集体教育相结合、座谈讨论与个别交流相结合、理论教育与思想教育相结合、典型教育与载体教育相结合.同时重点抓好经常性警示教育,勇于创新，敢于探索，使纪检监察工作更好地适应形势的发展。

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【篇5】纪检监察干部谈建设教育强国有感

加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
摘要：随着近年来企业的不断发展，纪检监察作为企业管理过程中的一个非常重要的部门，对于企业的稳定发展有着直接的影响。因此，必须要保证企业纪检监察干部的作风优良，并且具备较强的党纪国法认识，从而提高企业纪检监察工作质量，促进企业的稳定发展。鉴于此，本文主要分析加强纪检监察干部队伍建设的有效途径。
关键词：纪检监察干部；
队伍建设；
途径 1、纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性 1.1、加强企业全面从严治党的必然要求
企业纪检监察部门当作专门的监督机构，于强化彻底从严治党方面肩负着关键的作用，要充分发挥纪检监察的职能作用，作为强化企业党组织能力建设，监督企业规章制度的精确落实，保障企业利益绝不受损失，保证企业保健转型，便必需应付全新时代特点，依照全新的要求，更进一步强化纪检监察干部队伍建设。

1.2、新的历史条件下推进党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要
随着彻底从严治党的深入前进，反腐倡廉形势与任务愈来愈加艰难，纪检监察部门的责任更为深远，对于纪检监察干部各方面的要求亦越来越低，愈来愈严苛。所以，纪检监察部门要彻底遵守监管执纪董建华的职责，便必需更进一步强化纪检监察干部队伍建设。
1.3、适应新时代新形势新情况发展的客观需要
随着社会的急速转型变革，科技手段的日新月异，信息化程度的愈来愈低，中纪委违规的行为展现出多样化、网络化，隐蔽化，急速翻修，沦为全新常态。面临这些全新问题、全新情况，强化纪检监察干部队伍建设，越来越糟糕的适应全新时代之下全新常态的要求看上去极为重要。

2、基层纪检监察干部队伍存在问题
2.1、少数基层纪检监察干部工作积极性不高
纪检监察工作具有很强的政治性和专业性，这要求纪检监察干部不仅具有很高的政治素养，又需要有法律、经济、心理等方面的专业能力。新时期，基层纪检监察要打造“忠诚、干净、担当”的铁军队伍，还需下大力气科学管理。目前，少数基层的纪检监察干部工作积极性不够，表现为人浮于事，工作态度消极懈怠、按部就班、工作效率不高、创新性不够等。这些问题严重影响监督执纪工作的实效，减缓基层反腐败斗争的步伐。
2.2、部分基层纪检监察干部的专业能力还有待提升
纪检监察机关是党内监督和国家监察的专职机构，工作具有很强的政治性和专业性。在当前国家监察体制改革的特殊形势下，做好新时代纪检监察工作，必须加强纪检监察干部的专业思维、专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的培育。
实地调查发现，部分基层的纪检监察干部专业知识缺乏，专业技能缺乏。有些纪检监察干部缺乏相应的法规条例知识，凭感觉、凭经验查办案子。有些纪检监察干部程序意识差，查办案子不遵循相应的案件查办程序，导致在案件查办过程中出现差错。这种严重不符合纪检监察要求的工作状态，则可能会办冤案错案，影响人们对纪检监察工作的信任和支持。
3、加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
3.1、加强学习教育，打造高素质的纪检监察干部队伍

首先，加强纪检监察干部队伍的思想教育，因为思想是行动的先决条件。通过对纪检监察干部进行党的十九大精神系列教育活动学习，使其牢记党的使命，全心全意为人民服务，提高纪检监察干部的自身政治素养。并且，通过对一些经验案例的学习，积极参加一些警示教育活动，从而以新型的警示方法对其起到一种防微杜渐的作用。
其次，加强纪检监察干部的自身综合素质的培养，以深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，并对企业自身内部情况进行结合，从而掌握自身企业内容容易发生腐败问题的环节，强化领导干部的作风建设，并积极宣传我国相关法律法规，从而不断的提高干部自身的政治素养，使其能够肩负党和国家交给其的各项工作。
最后，不断的对纪检监察干部队伍进行业务培训，这样才能够提高纪检监察队伍的工作能力。随着社会经济的不断发展，企业内部发生的各种问题也不断增加，而一些不法分子的反侦察手段也在不断的提高，使得纪检监察的工作难度增加。为此，必须要加强对纪检监察干部的自身能力培养，学习先进的纪检监察方法，提高在实际办案过程中的应变能力，真正的使企业纪检监察队伍的自身素质得到提高，促进企业的稳定发展。
3.2、完善监督机制，确保纪检监察干部队伍纯洁性
首先，不断的加强纪检监察干部的自我监督，从而使整个纪检监察队伍构建一个牢固的思想道德底线，抵制一些不法分子的歪风邪气的冲击。日常的工作中，加强对反面典型案例的了解，从而提高对这些问题的免疫能力。并且加强纪检监察职业道德操守，遵守企业内部的相关行为规定，让纪检监察队伍始终在自我接受监督的环境中成长。
其次，加强纪检监察队伍的内部管理，对纪检监察队伍内的人员自身资质进行重新的审核，建立一个完善的新人招募制度，从而对纪检监察队伍的整体素质进行提升。通过在日常工作中进行自我排查，找出纪检监察干部队伍中存在问题的关键点，然后对产生这些问题的原因进行分析，针对性的进行相应防范措施的制定，使纪检监察队伍的内部纪律与规矩进行树立。
最后，要加强纪检监察队伍干部外部的监督体系建立，加强对信访监督渠道的完善。作为纪检监察干部队伍来说，必须要对企业内部存在的问题进行处理，加强一些外部渠道的举报途径，能够使纪检监察干部队伍更加自律，真正的让国企员工们认识到纪检监察干部队伍的廉政、公平的态度，使员工能够及时的将问题进行反应，并反应后能够对问题及时的解决，帮助企业在各方面发展中更加的完善。
3.3、提高纪检监察干部的用法意识
法律意识是一切的前提，作为纪检监察干部要知道“学法、普法、懂法，不但是对自身利益的一种保护，更是对大多数人和整个社会利益的一种贡献。”单从这三者关系来看，我们不难发现，三者之间的关系是一种层层递进的关系，作为干部更是要认清三者的关系，让法治思维伴随在我们的身边。
随着信息时代的到来，给我们的生活带来了便利，同时也带来了一定的危害。我们从近些年的一些案例中不难发现有些大学生因为不懂法而被骗取学费选择轻生。还有的人在法律面前不会用法律来维护自己的权益，这些都会导致自身的身心健康受到危险，要不就是利益被侵犯，因此，在生活中每个人的法律意识都应该被增强。没有这种意识，就学不好法，也不易做到学以致用和树立法治思维。作为一名纪检监察干部，不仅要学法、普法、懂法，更要树立法治思维和提高学
法用法意识。当前，一些纪检监察干部法律知识不够丰富，学以致用方面也存在差距，根本原因还是学法用法意识缺乏。
今后，我们应从两个方面入手，提高纪检监察干部的学法用法意识。一是要在纪检监察干部中举办“知法犯法”“侥幸犯罪”等典型案例分析座谈会、沟通交流会，让其懂得并不是学了法、普了法、懂了法，就不会去违法犯罪或者不会被绳之以法。二是要在纪检监察干部中开展“学法用法”主题实践活动，如组织力量开展“法治走基层”宣讲活动，组织干部进行法律知识竞赛和相关法治问卷调查活动；
又如，组织干部进行“模拟诉讼”“法治小品表演”等寓教于乐活动。通过这些实践活动，以提高广大纪检监察干部的学法用法意识，促使其树立法治思维，并在工作中能够适时运用法治思维解决问题。
总之，对于内部监督，纪检监察机关已经按照《中国共产党监督执纪规则（试行）》全面构建内部监督机制，比如设立纪检监察干部监督部门，专门解决“灯下黑”的问题。在此还需要继续思考内部监督机制的运行机制，如审查、调查与审理之间的互相监督制约机制落实。审理和申诉复查工作的分离、落实与运行。另外，还需要思考司法监督的必要性和如何运用的问题。

参考文献：
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