职工经济技术创新讲话10篇职工经济技术创新讲话 全区深化职工创新工作室创建工作经验交流会讲话材料 同志们： 今天，我们在这里召开全区深化职工创新工作室创建工作经验交流会，新命名一批&下面是小编为大家整理的职工经济技术创新讲话10篇,供大家参考。
篇一：职工经济技术创新讲话
深化职工创新工作室创建工作经验交流会讲话材料同志们：
今天，我们在这里召开全区深化职工创新工作室创建工作经验交流会，新命名一批“xx 区职工创新工作室”，围绕职工创新工作室创建和作用发挥等工作开展交流讨论。首先，我代表自治区总工会，向获得命名的职工创新工作室表示热烈的祝贺！
刚才，2 个盟市工会、1 个自治区产业工会分别介绍了各自推迚职工创新工作室创建工作的经验，4 名职工创新工作室带头人介绍了创新工作室的建设和作用发挥情况。会讫还提交了 17 份书面经验介绍材料。自治区科技厅厅长孙 xx同志还到会讲话，对深化职工创新工作室创建工作予以充分肯定幵表示对创建工作的支持。上午，大家赴 xx 地区的 5家具有一定代表性的职工创新工作室迚行现场观摩，为我们迚一步深化职工创新工作室创建工作提供了可以借鉴的宝贵经验。希望大家认真学习、大力推广，使好经验、好做法在各地区、各单位开花结果。
一直以来，全区各级工会大力推迚职工创新工作室创建工作，取得了显著成效。各级职工创新工作室紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改迚生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造、“五小”等活劢，
有力劣推企业创新发展，涌现出大量创新成果。截至目前，全区共建立 xx 个职工创新工作室。其中，7 个被命名为全国示范性创新工作室，xx 个被命名为自治区职工创新工作室。2015 年以来，自治区级职工创新工作室共确立创新课题 xx个，攻关项目 xx 个，涌现出创新成果 xx 项，其中，推广应用成果 xxx 项，拥有发明和实用与利近 xx 项。各级职工创新工作室还广泛开展师徒结对、业务培讪和技术交流等活劢，带劢广大职工学习技术、提高技能、创新创造，在提升职工技能素质、增强职工创新能力、推迚建设知识型、技能型、创新型劧劢者大军等方面作出了积极贡献，对于弘扬劧模精神、劧劢精神、工匠精神等方面发挥了十分重要的作用，已成为全区工会工作的亮丽品牌。
下面，我就深入开展职工创新工作室创建活劢，讲几点意见。
一、提高政治站位，迚一步深化对创建活劢重大意义的认识
当前，全区各族职工正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神，深入学习习近平总书记在“庆祝改革开放 40 周年大会”上的重要讲话精神，积极落实自治区党委各项战略决策部署，凝心聚力丌断推迚自治区新旧劢能转换和经济高质量发展。习近平总书记深刻指出，创新是一个民族迚步的灵魂，是一个国家兴旺发达的
丌竭劢力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重规创新工作，站在国家发展的高度，丌断强化实施创新驱劢发展战略，推迚“大众创业，万众创新”深入发展。前丌丽，习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时，强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推劢高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入开展各类劧劢和技能竞赛活劢。中国工会十七大报告也提出要围绕实施创新驱劢发展战略，组织劢员广大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劦、奋勇当先的闯劦、奋发有为的钻劦，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活劢有着重要的指导意义，各级工会要以此为契机，提高政治站位，深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝聚起新时代的奋斗伟力，围绕实施创新驱劢发展战略，大力推迚我区职工创新工作室创建活劢深入开展。
开展职工创新工作室创建活劢，是各级工会推迚产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才幵发挥其作用的重要手段，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台。各级工会要迚一步深化认识，把开展职工创新工作室创建活劢作为工会组织围绕中心服务大局的具体丼措、引领职工推迚“大众创业，万众创新”
的有效途径、弘扬劧模精神、劧劢精神、工匠精神的具体手段，采取切实可行的措施，大力推迚职工创新工作室创建活劢，激劥广大职工积极参不创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推劢创新中大显身手，在促迚发展中建功立业。
二、搭建优质平台，迚一步推劢创建活劢深入开展
自治区总工会制定的《关于迚一步深化职工创新工作室创建活劢的意见》，明确了全区职工创新工作室创建目标和任务，觃范了创建标准，提出了创建管理和推迚措施。从创建效果来看，全区绝大多数盟市、旗县（市区）工会强化了对职工创新工作室创建工作的组织领导，幵上升到服务全局的高度予以重规，制定工作计划，作出安排部署，加强督促检查，有力推迚了职工创新工作室创建活劢的深入开展。希望全区各级工会要再接再厉，丌断创新方法和手段，从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手，充分挖掘职工创新工作室的创造潜能和创新热情，力争使职工创新工作室在创建质量上有大幅度的提升，劤力做实、叫响职工创新工作室这个工会工作的品牌。
一要加强组织领导。各级工会要站在推迚新时代经济高质量发展的高度，切实加强组织领导，把激发创造热情、提升创新水平作为全区开展职工创新工作室创建工作的一项重点任务，精心组织，周密安排，找准主攻方向，形成创新合力。要及时研究解决工作中存在的问题和薄弱环节，切实
加以改迚。要按照“七有”标准扎实推迚创建工作，特别是企业工会要主劢作为，积极争取企业党政领导的重规和支持，为职工创新工作室提供必要的场地场所、设备设施、工作经费等，为职工开展创新活劢创造良好的条件和环境。
二要注重提质扩面。要根据行业类型、企业觃模、职工状况和生产经营实际，加强对职工创新工作室的督促检查和分类指导，帮劣企业确立科学的创建模式，做到创建活劢有特色、有亮点。特别是前丌丽，中央召开了民营企业座谈会，习近平总书记就支持民营企业发展作了非常重要的讲话。自治区党委也先后召开民营企业座谈会和促迚民营经济高质量发展大会就落实习近平总书记重要讲话精神作了全面部署，要求把推劢民营经济发展摆在更加突出的位置，毫丌劢摇、全力以赴支持民营企业发展壮大，用实际行劢和成效践行“四个意识”和“两个维护”。作为党的群团组织，各级工会要做好非公有制企业职工创新工作室的培育创建工作，打造具有地域和行业特色的职工创新平台，着力培养和选树一批以劧模、工匠为骨干力量的领军人才，增强非公有制企业的创新能力和核心竞争力。各盟市、各产业要结合本地区、本产业特点，重点培育一批具有一定代表性和影响力幵能全面反映创建成果的示范性职工创新工作室，通过组织观摩学习、召开推迚会等措施，发挥好典型示范作用。要加大宣传力度，依托主流媒体和工会宣传阵地，采取多种形式，及时
宣传报道创建活劢中涌现出来的先迚个人、优秀团队和好经验、好做法，丌断扩大职工创新工作室的社会影响力，激劥越来越多的企业积极开展创建活劢，吸引更多的职工参不创新实践，劤力营造创建活劢的良好氛围。
三要完善工作机制。要建立健全职工创新工作室激劥机制，对经济效益和社会效益突出的职工创新成果，依据有关觃定及时给予精神鼓劥和物质奖劥；对取得优异成绩的职工创新工作室带头人和团队成员要优先纳入本级评先评优范围，丌断激发广大职工的创新热情。要建立健全劢态管理机制，明确对已命名的职工创新工作室实行劢态管理，完善考核体系，强化评估检查，对连续考核丌合格和命名后多年无创新成果的工作室要按照相关程序予以通报、摈牌。
三、找准职能定位，迚一步发挥职工创新工作室在践行创新驱劢发展战略中的作用
中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求，作出了重要安排部署，全区各级工会要认真贯彻落实大会精神，以“钉钉子”的精神，迚一步明确职工创新工作室的定位和职能，充分发挥职工创新工作室在发展、创新、育人等方面的重要作用，劤力将职工创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要劢力源泉。
一要发挥职工创新工作室作为技术成果“孵化器”的作用。各级职工创新工作室要聚焦企业创新发展，把工作的重
点放在解决企业技术难点、重点上，积极主劢承担创新课题和创新攻关项目，通过最大限度发挥职工创新工作室的团队创新能力，推劢企业高质量发展。要搭建好职工创新工作室成果交流、共享和推广平台，通过建设职工创新成果网上展馆、丼办职工创新成果展示交流活劢等丼措，深入发挥职工创新工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用，使创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力，增强核心竞争力。要积极探索职工创新工作室不科研机构、技术院校之间交流合作的新模式，深入探索组建职工创新工作室联盟，劤力形成聚集效应，促迚企业技术迚步和创新成果转化。
二要发挥职工创新工作室作为人才培养“练兵场”的作用。各级职工创新工作室要围绕供给侧结构性改革等重大主题，充分发挥辐射作用和培育功能，把职工创新工作室建设成为职工群众思想碰撞、技术交流、学习研讨的“大讲堂”，带劢更多职工参加到技能培讪、岗位练兵、技术比武活劢中来。要通过解难题、大练兵等多种形式的活劢和载体，引领职工经受实践锻炼，练就技能本领，使职工创新工作室成为人才集聚不培养的平台。要建立健全人才培养机制，围绕落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，充分发挥劧模、工匠和技术能手的示范引领作用，通过开展“传帮带”“师带徒”等形式，最大限度激发广大职工的创造热情和成长劢力，劤力建设一支知识型、技能型、创新型劧劢者大军。
三要发挥职工创新工作室作为示范带劢“大舞台”的作用。作为工会工作的重要品牌，我们丌仅要把职工创新工作室建设成为引导广大职工参不创新活劢、提高技能水平的“孵化器”“练兵场”，更要通过发挥劧模和高技能人才的示范带劢作用，将之作为弘扬劧模精神、劧劢精神、工匠精神的“宣传队” “大舞台”。各级工会要围绕“中国制造 2025”和振兴实体经济等领域，将劧模和高技能人才作为我们的宝贵财富，重规和支持他们在引领、带劢、示范、教育方面的作用，让他们成为思想上的传播者、技能上的传承者、创新上的引领者、行劢上的示范者，让各行各业的拔尖人才争相涌现、竞相迸发，迚而带领广大职工尽责圆梦，建功立业。同时，各级工会和各类企业也要关心各类高技能人才的成长，幵劤力提高他们的生活待遇。
同志们，做好职工创新工作室创建工作，全面发挥职工创新工作室在落实创新驱劢发展战略中的作用，是迚入新时代工会工作的重要任务。各级工会要以永丌懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，充分发扬习近平总书记倡导的“蒙古马”精神，以求真务实、真抓实干的工作作风和清晰明确、切实可行的工作措施，推劢职工创新工作深入开展，为全面落实中国工会十七大精神、建设亮丽 xx，共圆伟大中国梦贡献新的力量。
谢谢大家！
篇二：职工经济技术创新讲话
技与创新会议上 的讲话 在科技与创新会议上 的讲话在大河上下全面实践维持黄河健康生命新理念，
我局各项工作任务十分繁重 的情况下， 今天 我们隆重召开某科技与创新会议， 这充分体现了省局党组对科技与创新工作 的高度重视， 再次表明了 我局以创新 的精神， 坚定不移地走科技治河之路， 促进治黄事业全面发展 的勇气和决心。
下面 我讲三个方面 的问题。
一、 近年来 我局科技
与创新工作 的简要回顾文秘 114版权所有
近年来，
我局紧紧围绕委党组提出 的治河新理念， 以大力推进“三条黄河”建设、 抗洪抢险新技术研究为重点， 积极开展科技与创新活动， 全局 的科技与创新意识进一步增强， 科技创新 的工作力度进一步加大， 取得了一大批优秀科技创新成果， 涌现出了一大批先进集体和个人。
自 2006 年以来， 全局投入科研资金 1134.1 万元， 开展各类研究项目 158 项， 获得各级科技进步奖励成果 91 项， 其中有 3项获省部级科技进步奖， 2 项获某省职工优秀技术创新成果奖， 7 项获黄委科技进步奖； 取得科技火花奖励成果 82 项， 有 75 项成果通过黄委三新认定， 取得群众性技术创新成果 392项， 有 5 项成果获得省局重大创新奖， 38 项获得省局创新成果一、 二、 三等奖。
在科技人才培养方面， 有两位同志被评为某拔尖人才， 两位同志获得黄委十大科技青年称号， 某同志被评为某劳动模范， 某同志获得全国五一劳动奖章， 某同志获得某省富民兴鲁劳动奖章， 某、某同志被某列为“三条黄河”建设十大杰出青年 15 位候选人进行考察， 某同志被中国海洋大学聘为兼职教授， 某等 4 位同志被河海大学聘任为硕士生导师， 同时 我局命名四位同志为首批拔尖人才。
在今年某召开 的新世纪首次科技大会上，
我局被评为全河科技工作先进单位。
（一）
大力实施科技治河， 为原型黄河建设提供技术支持。
我局在机淤综合技术、 清水沟流路行水年限、 南北展宽区研究等方面取得了一大批科研成果， 在工作和生产中得到了广泛 的应用， 创造了良好 的经济效益和社会效益。
一是 我局自行研制开发 的 zdt-i 型智能堤坝隐患探测仪， 经省级科技鉴定， 居当前国际领先水平， 取得技术发明和实用新型两项国家专利， 先后获得山东省科技进步一等奖和国家技术发明三等奖， 被水利部列为重点推广项目在全国推广应用。
二是成功开发 的多种取沙汇集系统， 提高了机淤固堤施工效率。
由某市局与有关大学、 生产单位共同研究 的“lqs 型两相流潜水泵疏浚系统”、 某局研制 的“挖塘机和汇流泥浆泵组合输沙试验研究”、 “某淤背固堤综合技术研究”， 都通过了省级科技成果鉴定， 达到国际先进和国内领先水平， 获得省和黄委 的科技进步奖。
目前， 以上成果已在多个市局推广应用， 其生产效率显著提高， 降低了生产成本， 提高了经济效益， 在黄河标准化堤防建设机淤生产中发挥了重要作用。
三是大力开展河口相关问题 的研究， 取得阶段性成果。
如延长清水沟流路行水年限 的研究， 通过多方努力被列入国家重点八五科技攻关增列专题， 2006 年取得研究成果， 获
得山东省科技进步二等奖。
某总理在视察黄河工作时， 曾给予高度评价。
该成果对于指导河口综合治理， 实现下游 的长治久安起到了积极 的指导作用。
南北展 的研究也已经取得初步成果。
四是防汛抢险新机具 的研制和推广应用， 促进了抗洪抢险技术现代化水平 的提高。研究开发 的“工程抢险应急照明车”、 “防汛抢险钢桩及快速旋桩设备”、 “液压自动抛石机”等一大批防汛抢险新机具， 达到了国内领先水平、 获得某省和某科技进步奖， 并得到了及时推广应用； 由某机修厂研制 的“工程抢险应急照明车”在国家防总招标中一举中标， 并在全国推广应用。
五是积极推广应用新材料、 新技术， 增加了某工作 的科技含量。
结合工程建设与管理 的实际需要， 广泛采用和推广了混凝土截渗墙和垂直铺塑截渗等多项堤防除险加固新技术， 以及铰链式模袋混凝土沉排护底和土工格栅堆石筑坝技术等用于坝岸加固 的新材料、新技术。
在 我局多处控导工程施工中， 应用铰链式模袋混凝土沉排护底， 总面积达 6.4 万多平方米， 基本达到了不抢险或少抢险 的目 的。
（二）
“数字黄河”系统工程建设， 提高了 我局治黄建设与管理 的现代化水平。
我局先后筹集投入资金 2006 多万元， 进行基础设施和应用系统建设， 在许多方面取得实质性突破， 建成并投入运用了一系列信息操作系统。
一是加强了基础设施建设， 建成了某办公自动化系统、 某网站、 省局至市局 的视频会议系统等。
实现了省局到市、 县（区）
局 的 2mb 广域连接和三级文件、 资料、 办公信息 的网上传输， 同时也为远程会议、 防汛会商、 网上审查、 水量调度、 远程教育和远程会商提供了现代化技术手段。
二是开发建设了某防汛指挥调度决策支持系统、 防汛信息系统、 水情自动测报系统，开通了某防汛网站。
实现了防洪预案、 抢险方案、 防洪工程、 实时险情、 防汛料物、 防守队伍及灾情信息、 凌情 的信息化管理， 建成了 47 处自动遥测水位站， 在全局完成了大规模信息集成与开发 的“某水雨情管理系统”， 为处理水雨情综合信息提供了数字处理平台。在 2006年 的某秋汛和今年 的调水调沙试验中发挥了重要作用。
三是开发建设涵闸远程监控系统， 实现了 39 座引黄涵闸远程监控， 提高了黄河水资源统一调度与管理 的自动化水平。
四是“数字水政”、 “数字人劳”、 “数字建管”
、 “数字财务”、 “数字计划”正在开发建设， 并已陆续投入管理运用。
（三）
积极筹备建设“河口模型”， 加快河口治理研究步伐。
为做好“河口模型”建设 的前期工作， 组织人员到某水利科学院与上海长江河口、 钱塘江河口模型实验基地进行了技术考察， 派员参加了 2006 年中国水利学会在珠海召开 的“中国江河河口研究及治理、 开发问题研讨会”， 协助某筹备召开了高层次 的“黄河河口治理
与对策研讨会”， 有力 的推动了河口模型建设工作 的开展。
目前某部已批准“河口模型”建设规划， 某市政府无偿划拨了 1000 亩土地， 胜利油田出资 5000 万元， 该工程已于 10 月 12日开工奠基， 某批准成立 的黄河水利委员会黄河口研究院正式揭牌成立。
河口模型 的开工建设与研究院 的成立， 促进了河口治理工作 的开展， 推进了模型某建设、 某综合治理规划任务书 的制订。
这样大 的科研项目落户 我局， 这样高规格 的科研单位在 我局成立， 必将有力地推动 我局科研工作上台阶、 上水平。
11 月 30 日， 某部又颁布实施《黄河河口管理办法》， 这都将对河口 的综合治理开发与管理起到巨大 的推动作用。
（四）
大力开展形式多样 的创新活动， 推动了各项工作 的开展。
一是群众性小改革、 小发明、 小创造成果突出。
据统计， 近 3 年全局共开展各类劳动竞赛 291 次； 技术比武 190 次； 提出合理化建议 9581 条； 技术攻关项目 623 项； 取得小改革、 小发明、 小创造成果 392 项。
获得优秀创新成果 90 项、 优秀合理化建议 53 条
二是引黄供水管理创新取得了重大突破。
某局与地方水务部门联合， 以合同方式规定政府提供优惠， 规范运作 的民营供水韩店平原水库已经建成投入运用， 年供水量 3600 万吨，年投资回报率达 10 以上， 为 我们进一步开发利用好某水资源走出了一条成功之路。
三是寻求新 的经济增长点， 跨河交通迅猛发展。
探索了浮桥合作经营、 控股经营和跨河交通联合入股经营 的新模式， 找到了新 的经济切入点， 为 我局 的经营创收工作注入了活力。
四是创新淤背区土地经营管理模式和运作机制， 收到了良好效果。
2006 年某局借鉴温州民营经济 的经验， 大胆尝试淤背区生态林改革， 对林权进行确权拍卖， 取得了成功经验，在全局进行了推广。
五是界定工农业用水， 规范滩区引水， 采取协议供水、 加价收费等措施， 促进了黄河水资源 的统一管理， 提高了水资源 的利用率和经济效益。
（五）
广泛开展学术研讨活动， 加强对外交流， 为某科技与创新营造良好环境。
一是结合某实际， 有针对性地组织开展学术研讨活动， 深入进行学术交流， 五年来全局交流学术论文 350 多篇， 学术气氛进一步浓厚。
二是立足于某 的长治久安， 组织专家对 我省黄河及黄河三角洲、 大汶河、 东平湖、北金堤和南北展宽区进行考察， 提出了许多好 的建议和意见。
三是广泛进行合作交流， 提高学术水平。
我局先后派出 5 个考察团组以及随团人员73 人次出国学习考察， 接待国外专家 150 多人次， 拓宽了视野， 开阔了眼界。
回顾五年来 我局 的科技与创新工作， 主要有以下三点体会：
第一， 各级领导 的重视支持是搞好科技与创新工作 的关键。
近年来， 科技是第一生产力 的观念逐步深入人心， 创新 的意识不断增强， 加快创新步伐， 依靠科技进步推动各项
工作发展已成为各级领导 的共识， 重视支持科技与创新工作 的力度进一步加大。
为加强领导和管理， 省局调整充实了科技创新领导小组、 数字黄河领导小组、 科学技术委员会和科技进步奖评审委员会， 制定了一系列管理与科技创新 的办法和机制， 促进了科技与创新工作 的开展。
第二， 加大资金投入是做好科技与创新工作 的保障。
近 5 年， 省局及各市局在经费十分紧张 的情况下， 多方筹集资金用于科技与创新工作， 并且每年都有一定 的增长， 保障了重大科技项目 的实施。
第三，
我们 的实践也充分证明科技与创新是推动事业发展 的动力。
某局 的跨河交通、 博兴县局 的林权制度改革、 邹平 的引黄供水创新、 齐河北展堤 的植树、 滨州局 的企业整合和改制、 利津 的机淤汇浆系统 的研制与推广、 梁山机修厂研制开发 的抢险应急照明灯、 液压自动抛石机、 工程管理多功能车、 柳石枕捆抛机等科技创新成果充分表明了这一些。
二、 治黄面临 的形势和 我局科技与创新工作存在 的问题
科学技术是第一生产力， 是 我国经济社会健康快速发展， 实现中华民族伟大复兴 的基础动力。
党 的十六届三中全会强调要坚持以人为本， 树立全面、 协调、 可持续发展 的科学发展观， 促进经济社会和人 的全面发展。
目前， 党中央、 国务院高度重视科学技术工作，大力实施“科教兴国”战略， 不断加大科技投入， 深化科技体制改革， 推动国家创新体系建设，使 我国科技工作进入了高速发展 的时期。党 的十六大提出， 创新是一个民族进步 的灵魂，是一个国家兴旺发达 的不竭动力， 也是一个政党永葆生机 的源泉。
党中央国务院关于科技与创新 的这些重要论断， 既是 我们全面推进科技与创新 的指导思想， 又对 我们做好新时期 的黄河工作提出了新 的任务， 新 的要求。
当前， 全国、 黄委系统上下都在全面落实党中央提出 的科学发展观， 树立全面、 协调、 可持续发展 的新理念， 树立人与自然和谐共处 的新理念， 树立合理开发、 高效利用水资源， 全面节约、 有效保护水资源， 以水资源 的可持续利用支持经济社会可持续发展 的新理念。
黄委党组高度重视科技与创新工作。
今年年初， 黄委党组提出了 “维持黄河健康生命” 的新理念， 并初步形成了“1493” 的理论和实施框架。
这是黄河治理开发与管理长期研究与实践 的结晶， 是治黄史上具有里程碑意义 的一件大事。
就 我们山东局来说， 目前正在紧紧围绕“维持黄河健康生命” 的新理念、 新思路， 按照已经批复 的“三条黄河”建设规划积极开展工作。
标准化堤防建设和亚行贷款项目已进入实施阶段， 东平湖综合治理和黄河滩区安全建设步伐进一步加快； 《黄河河口综合治理规划》 编制工作将全面展开， 有关治理项目也将陆续开工建设。
我局“数字黄河”建设， 已经取得了明显成效， 基础设施建设不断完善， “数字防汛”、 “数字水调”、 电子政务等应用系统 的框架基本形成， 并在治黄工作中发挥出愈来愈重要 的作用。
经过多年 的实践与探索，
我局在科技与创新方面取得了很大 的成就， 积累了一定 的经验， 为今后 的工作奠定了重要基础。
但是， 目前 我局 的黄河治理开发与管理工作也出现了许多新情况、 新问题， 科技与创新还不适应治黄现代化建设 的需要。
实施维持黄河健康生命新理念， 推进治黄事业持续健康发展， 迫切需要科技与创新做支撑、 做动力。
“二级悬河” 的成因及治理研究， 东平湖治理综合运用研究， 河口演变 的内在机理、 河口淤积
延伸对下游河道冲淤 的影响、 河口 的整治方向等问题， 还需要进行深入 的研究和探讨，还需要尽快拿出具有较强指导性 的研究成果。
另外， 还需要增强运用现代科学理论和现代科技手段， 研究治黄新思路， 探索治河新方法 的能力。
需要深化科研管理体制改革， 完善科研运行机制， 增强自主开展科技研究和创新活动 的主动性和积极性。
所以，
我们在充分肯定成绩和认识分析形势 的同时， 也必须清醒地认识到，
我们 的科技与创新工作还存在着一些问题和不足， 这主要表现在：
一是领导认识与重视程度不够， 科技与创新工作发展不平衡。
大家通过看会议资料和会场外 的展板就可以知道， 有些单位科技创新成果很多， 有些单位几乎没有什么成果。
凡是领导重视 的单位， 科研成果就多， 领...
篇三：职工经济技术创新讲话
工经济技术创新和厂务公开民主管理推进会讲话 同志们：为了认真学习传达中国工会十六大精神， 深入贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》，强力推动职工经济技术创新、 厂务公开民主管理， 加快建立现代企业管理制度， 努力实现转型突破创新发展， 今天，
我们召开职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作现场会。
这对于加快经济技术创新、 提升企事业民主管理水平， 推动企业又好又快发展具有十
分重要 的意义。
会前， 组织与会人员现场观摩了郭家河煤业有限责任公司， 郭家河煤业有限责任公司、宝鸡机床集团、 宝鸡南车时代公司、 中铁电气化宝鸡器材厂等 4 个单位做了大会经验交流。他们 的共同特点是：
党政高度重视， 工会强力推进， 职工广泛参与， 职工经济技术创新 的成果喜人， 厂务公开民主管理工作规范。
这是坚持以人为本、 依靠职工办企业、 充分发扬民主 的集中体现， 凝聚了广大职工人心、 调动了广大职工积极性和创造性， 促进了科学发展，维护了职工合法权益。
希望同志们以此为契机， 振奋精神， 再鼓干劲， 再添措施， 以时不 我待、 比拼争先 的精神， 加快推进经济技术创新和厂务公开民主管理工作健康发展。
各级工会认真贯彻落实中办、 国办《关于在国有企业、 集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度 的通知》 精神， 积极开展职代会星级创建活动， 不断充实职代会内容， 规范职代会程序， 坚持企事业党政工联席会议制度， 民主评议领导干部， 坚持职工董事和监事制度， 对企业改制方案、 工资集体协议、 职工分流安置、 资产重组转让、 职工奖惩辞退等涉及职工切身利益 的重大事项， 均提交职代会审议决定， 采取多种方式向职工公开， 广泛听取职工意见、 建议， 自觉接受职工监督， 保障了职工知情权、 参与权、 表达权、 监督权。
目前，
我市建立工会组织 的国有、 集体及股份制 的 XXX 户企业全面推行厂务公开， 建立职代会制度 的达到 XX%以上。
积极推进非公企业厂务公开民主管理工作， 制定下发了《关于全市非公企业工会规范化建设实施意见》， 积极探索非公企业职代会建设 的新途径和新路子， XXX 户非公有制企业实行厂务公开 的占 XX%、 建立职代会制度 的占 XX%。
教科文卫等事业单位 的事务公开民主管理工作也取得了很大 的成效， 有力地促进了基层民主政治建设。
在各级党政组织 的重视领导， 相关部门 的大力支持， 各级工会组织和广大干部职工 的辛勤努力下， 全市职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作取得了显著 的成效。
但与全总、 省总 的要求， 与广大职工 的期望相比， 还存在许多问题和差距。
主要表现在：
经济技术创新机制不活， 缺乏制度保障， 与企业转型升级结合不够紧密； 部分企业厂务公开、 民主管理工作不适应现代企业制度建设要求， 职工群众参与 的积极性受到影响， 有 的企业职代会质量不高， 内容程序不规范， 区域性、 行业性厂务公开职代会制度建设缺乏积极实践和探索。
这些困难和问题， 必须引起 我们清醒 的认识和足够 的重视， 采取强有力 的措施研究解决。
当前 我们正处在加快发展 的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期， 促进经济发展方式转变、 保持经济平稳较快发展、 维护职工队伍稳定面临 的任务艰巨而繁重， 这既给开展职工经济技术创新、 厂务公开民主管理工作提供了有利条件， 也给 我们带来了前所未有 的严
峻挑战。
习总书记在讲话中强调坚持科学发展， 大力开展科技创新， 坚持尊重劳动、 尊重知识、 尊重人才、 尊重创造 的方针， 提升国家自主创新能力， 推进基层民主政治建设， 维护社会和谐稳定。
中国工会十六大、 省工会十三大要求大力开展经济技术创新， 加强企业民主管理， 有效维护广大职工合法权益， 把广大职工 的智慧和力量凝聚到实现改革发展稳定 的总目标上。
各级工会组织一定要认清形势， 从事关工运事业长远健康发展 的高度， 采取有力措施， 强力推动工作落实。
一、 以学习贯彻中国工会十六大精神为指针， 深入开展职工经济技术创新， 努力推动科学发展
中国工会第十六次全国代表大会是在 我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开 的一次十分重要 的会议， 牢牢把握为实现中华民族伟大复兴 的中国梦而奋斗 的 我国工人运动时代主题， 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路， 明确全面建成小康社会新形势下工会工作 的目标任务。
这给创新工会工作带来了有利机遇， 也给 我们带来了严峻 的挑战和压力。
各级工会组织要认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神， 大力开展职工素质提升工程， 深入开展经济技术创新， 加快企业转型升级， 提升核心竞争力， 为宝鸡加快发展、率先跨越做出新 的贡献。
一是掀起学习贯彻中国工会十六大精神热潮。
学习、 宣传、 贯彻中国工会十六大精神是当前首要 的政治任务， 要以“加强能力建设、 建设高素质 的职工队伍”为主题， 通过认真精读十六大文件、 举办专题讲座、 交流学习心得、 演讲比赛等形式， 迅速掀起学习贯彻 的热潮。
在学习中坚持工会组织先行、 工会干部带头， 创新学习载体， 改进学习方法， 学以致用， 以学习提升凝聚力、 发展力、 执行力。
本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]要以学习贯彻十六大精神为契机， 开展“道德讲堂”进企业， 倡导诚实守信、 回报社会、 在职工中倡导爱岗敬业、 自强自立理念， 积极引导企业把道德教育纳入企业发展总体规划， 打造以先进道德理念为核心 的企业文化。
教育职工以巨晓林为榜样， 立足本职岗位， 干一行爱一行， 精益求精， 争创一流。
企业工会积极组织职工开展技术比武、 岗位练兵、 名师带徒， 精心打造技术
精湛 的创新团队。
各级工会组织要主动为职工搭建展示技艺垒台， 组织职工相互切磋， 交流提高技能水平。
要鼓励职工踊跃参与省级、 行业， 甚至国家级 的技能比赛， 在更大范围、 更高层次上展示风采， 提升技能水平， 努力建设高、 精、 尖创新型技能人才队伍，着力打造“宝鸡技工”品牌， 为实现率先发展提供人才支持。
对在技术比武中取得成绩优异者，可授予宝鸡市技术能手称号， 特别优秀者可破格晋升技术等级。
工会组织要督促企业行政，全面落实市委、 市政府关于技能人才队伍建设 的相关津补贴政策， 以调动职工学技艺长才干 的积极性。
各级工会组织要依托校企合作培训平台， 促进企业制定和实施稳定、 吸引、激励高技能人才 的政策措施， 督促、 协助企业每年培养技术技能型、 知识技能型和复合技能型创新人才 1000 名， 着力提升职工队伍整体素质， 为实施工业强市战略贡献力量。
二是深入开展职工经济技术创新。
紧紧围绕开发新产品、 新技术和新工艺， 组织职工提合理化建议、 开展技术革新（小革新、 小发明、 小设计、 小创新、 小窍门）， 着力强化“节能减排、 资源节约、 降耗增效、 环境保护”， 全力推动企业技术进步； 围绕加快企业经营管理， 集中职工智慧创新管理理念、 创新体制机制， 促进产业升级、 产品优化， 加快经济发展方式转变， 增强企业发展内在活力； 围绕提升区域产品配套水平， 广泛深入开展经济技术协
作， 千方百计拉长产业链， 由发展大企业向发展大产业转变， 提高全市综合经济实力。
经济技术创新活动 的覆盖面应不低于职工总数 的 80%， 年内推广应用创新成果应达到 60%。年内实现征集职工合理化建议 10000 条， 申报创新型实用型专利 1000 项， 推广职工经济技术创新成果 100 项， 创造经济效益 10 亿元。
要充分发挥班组建设在开展技术创新、 推进民主管理和建立和谐稳定劳动关系中 的作用， 认真贯彻中华全国总工会、 工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会 《关于加强班组建设 的指导意见》，切实把班组建设工作列入重要议事日程， 建立健全“党委领导、 行政主抓、 工会运作、 部门配合， 党政工齐抓共管” 的工作机制， 大力开展班组劳动竞赛活动， 不断激发职工 的劳动热情和创造活力。
积极组织班组成员广泛开展”创建学习型组织、 争做知识型职工”和岗位练兵、 技能比赛、 师徒帮教、 技能培训、 技术交流等技能提升活动， 努力提高班组 的创新力、凝聚力和执行力， 把班组打造成为能够出色完成生产工作任务， 具有自主创新能力， 较高 的管理水平， 严明 的组织纪律， 团结和谐 的坚强集体， 为推动企业快速健康发展做出新 的贡献。
三是大力开展创先争优劳动竞赛。
以创建“工人先锋号”为载体， 以“五赛五比”为主题，激发广大职工立足本职、 爱岗敬业、 刻苦学习、 乐于奉献， 使创建“工人先锋号”成为引领广大职工发扬优良传统、 弘扬工人阶级品质、 推动科学发展 的旗帜， 成为社会影响力大、 受广大职工群众欢迎、 生命力强 的劳动竞赛品牌。
市总将于明年初隆重举行重点建设项目劳动竞赛启动仪式， 发挥劳动模范 的示范引领和带动作用， 组织劳模志愿者服务队开展技术攻关、 技术协作， 帮助企业解难题、 推动创新发展。
明年“五一”前夕， 评选表彰宝鸡市五一劳动奖状 10 个、 奖章 25 名和第三届十大杰出工人， 充分发挥示范引领作用， 激励广大职工创新奉献再立新功。
二、 以学习贯彻《陕西省企业民主管理条例》 为契机， 提升民主管理水平， 努力创建和谐稳定 的劳动关系
一是认真贯彻落实《条例》。
在全省施行《陕西省企业民主管理条例》， 是 我省第一部全面规范企业民主管理活动 的地方性法规。《条例》 对职工代表大会、 厂务公开、 职工董事和职工监事、 平等协商等企业民主管理制度都作了明确 的规定。《条例》 不仅适用于全省行政区域内 的所有企业， 全省行政区域内 的事业单位和民办非企业单位也参照执行。《条例》 对企业民主管理工作 的监督检查， 以及法律责任也做出了明确 的规定。《条例》
的颁布实施， 是全省厂务公开民主管理工作 的里程碑， 对于进一步推进基层民主政治建设、 发展和谐劳动关系、 建立现代企业制度、 促进党风廉政建设、 保障职工 的知情权、 参与权、表达权和监督权， 维护职工合法权益将发挥十分重要 的作用。
各级工会组织要以学习宣传贯彻《条例》 为契机， 大力宣传企业民主管理 的重要意义、 法律法规、 先进典型， 推进厂务公开民主管理工作 的法制化建设， 指导、 帮助和督促企事业单位积极开展民主管理活动，在全社会形成关心、 支持企业开展民主管理 的强大舆论氛围， 提高企业民主管理水平和企业管理者 的法制意识， 建立健全以职工代表大会制度为基本形式 的厂务公开民主管理制度， 努力提高全市厂务公开、 职代会建制率， 更好地维护广大职工 的合法权益， 发展和谐劳动关系， 维护社会稳定。
二是进一步完善职代会制度。《条例》 明确规定职代会是企业民主管理 的基本形式，区域、 行业职代会是小型微型企业实行民主管理 的有效途径。
各级工会组织要把职代会制度建设作为企业民主管理 的有效途径， 借鉴宝鸡烟厂、 中燃、 红旗民爆 的先进经验， 完善
制度、 程序， 明确职代会 的内容， 在提高职代会质量上下功夫， 推动职代会制度创新发展。国有及国有控股企业重点在巩固提高， 要按照中办、 国办关于贯彻落实“三重一大”决策制度 的意见， 对事关企业发展 的重大问题决策、 重点项目投资、 重要干部任免、 大额资金使用、涉及职工切身利益 的企业管理制度、 集体劳动合同、 集体工资协议、 干部民主测评、 职工福利待遇、 职工奖惩辞退， 都要经过职代会审议通过。
同时要大胆探索、 积极创新二级职代会制度建设， 不断规范程序， 充实会议内容， 提高会议质量； 非公企业重点在建制， 要认真贯彻落实非公企业工会规范化建设实施意见， 规范职代会内容、 程序， 发挥职代会职能， 听取业主或者经营者年度工作规划、 生产经营管理报告； 听取审议企业职工培训计划、 签订和履行集体合同和工资集体协议， 依法缴纳社会保险； 听取和审议工资奖金分配方案、 职工福利待遇、 公积金使用方案， 切实保障职工经济权益； 积极推进区域性、 行业性职代会制度建设。
以点带面， 示范带动。
各级工会要利用岁末年初时机， 督促党政开好职代会， 要求企业每年至少召开一次职代会。
以“星级创建”活动为载体， 积极开展创建厂务公开民主管理示范单位活动， 健全职代会公开内容和议事程序。
年内全市创建三星级厂务公开职代会， 要达到已建工会组织数 的 60%以上， 四星级厂务公开职代会达到一定规模和数量。
三是不断增强厂务公开民主管理 的实效。
厂务公开是企业民主管理 的重要内容， 将困扰企业发展 的矛盾问题向职工群众讲清楚， 通过交流沟通取得共识， 动员职工与企业齐心协力共渡难关； 在推进转方式调结构中， 通过厂务公开民主管理凝聚职工人心， 集中智慧和力量， 激发创新热情， 实现可持续发展。
首先公开 的内容贴近职工。
对涉及本单位改革发展和经营管理 的重大问题、 管理人员薪酬分配、 企业财务管理、 干部选拔聘任、 述职述廉、 职务消费等， 除属国家机密和商业秘密外， 都要全面及时公开， 增强经营管理透明度，使职工更加理解支持企业发展。
其次采取多种形式公开。
通过畅通“会、 栏、 箱、 网”多渠道进行公开； 把厂务公开由集团向子公司和基层单位延伸， 形成公司、 分厂、 车间、 班组四级公开网络； 把厂务公开与党务...
篇四：职工经济技术创新讲话
深化职工创新工作室创建工作经验交流会讲话材料同志们：
今天，我们在这里召开全区深化职工创新工作室创建工作经验交流会，新命名一批“xx 区职工创新工作室”，围绕职工创新工作室创建和作用发挥等工作开展交流讨论。首先，我代表自治区总工会，向获得命名的职工创新工作室表示热烈的祝贺！
刚才，2 个盟市工会、1 个自治区产业工会分别介绍了各自推进职工创新工作室创建工作的经验，4 名职工创新工作室带头人介绍了创新工作室的建设和作用发挥情况。会议还提交了 17 份书面经验介绍材料。自治区科技厅厅长孙 xx同志还到会讲话，对深化职工创新工作室创建工作予以充分肯定并表示对创建工作的支持。上午，大家赴 xx 地区的 5家具有一定代表性的职工创新工作室进行现场观摩，为我们进一步深化职工创新工作室创建工作提供了可以借鉴的宝贵经验。希望大家认真学习、大力推广，使好经验、好做法在各地区、各单位开花结果。
一直以来，全区各级工会大力推进职工创新工作室创建工作，取得了显著成效。各级职工创新工作室紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造、“五小”等活动，有力助推企业创新发展，涌现出大量创新成果。截至目前，全区共建立 xx 个职工创新工作室。其中，7 个被命名为全国示范性创新工作室，xx 个被命名为自治区职工创新工作室。2015 年以来，自治区级职工创新工作室共确立创新课题 xx个，攻关项目 xx 个，涌现出创新成果 xx 项，其中，推广应用成果 xxx 项，拥有发明和实用专利近 xx 项。各级职工创新工作室还广泛开展师徒结对、业务培训和技术交流等活动，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，在提升职工技能素质、增强职工创新能力、推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军等方面作出了积极贡献，对于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等方面发挥了十分重要的作用，已成为全区工会工作的亮丽品牌。
下面，我就深入开展职工创新工作室创建活动，讲几点意见。
一、提高政治站位，进一步深化对创建活动重大意义的
认识
当前，全区各族职工正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神，深入学习习近平总书记在“庆祝改革开放 40 周年大会”上的重要讲话精神，积极落实自治区党委各项战略决策部署，凝心聚力不断推进自治区新旧动能转换和经济高质量发展。习近平总书记深刻指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视创新工作，站在国家发展的高度，不断强化实施创新驱动发展战略，推进“大众创业，万众创新”深入发展。前不久，习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时，强调各级工会组织要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入开展各类劳动和技能竞赛活动。中国工会十七大报告也提出要围绕实施创新驱动发展战略，组织动员广大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些论断对于我们广泛开展职工技术创新活动有着重要的指导意义，各级工会要以此为契机，提高政治站位，深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝聚起新时代的奋
斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，大力推进我区职工创新工作室创建活动深入开展。
开展职工创新工作室创建活动，是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台。各级工会要进一步深化认识，把开展职工创新工作室创建活动作为工会组织围绕中心服务大局的具体举措、引领职工推进“大众创业，万众创新”的有效途径、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段，采取切实可行的措施，大力推进职工创新工作室创建活动，激励广大职工积极参与创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业。
二、搭建优质平台，进一步推动创建活动深入开展
自治区总工会制定的《关于进一步深化职工创新工作室创建活动的意见》，明确了全区职工创新工作室创建目标和任务，规范了创建标准，提出了创建管理和推进措施。从创建效果来看，全区绝大多数盟市、旗县（市区）工会强化了对职工创新工作室创建工作的组织领导，并上升到服务全局的高度予以重视，制定工作计划，作出安排部署，加强督促
检查，有力推进了职工创新工作室创建活动的深入开展。希望全区各级工会要再接再厉，不断创新方法和手段，从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手，充分挖掘职工创新工作室的创造潜能和创新热情，力争使职工创新工作室在创建质量上有大幅度的提升，努力做实、叫响职工创新工作室这个工会工作的品牌。
一要加强组织领导。各级工会要站在推进新时代经济高质量发展的高度，切实加强组织领导，把激发创造热情、提升创新水平作为全区开展职工创新工作室创建工作的一项重点任务，精心组织，周密安排，找准主攻方向，形成创新合力。要及时研究解决工作中存在的问题和薄弱环节，切实加以改进。要按照“七有”标准扎实推进创建工作，特别是企业工会要主动作为，积极争取企业党政领导的重视和支持，为职工创新工作室提供必要的场地场所、设备设施、工作经费等，为职工开展创新活动创造良好的条件和环境。
二要注重提质扩面。要根据行业类型、企业规模、职工状况和生产经营实际，加强对职工创新工作室的督促检查和分类指导，帮助企业确立科学的创建模式，做到创建活动有特色、有亮点。特别是前不久，中央召开了民营企业座谈会，习近平总书记就支持民营企业发展作了非常重要的讲话。自
治区党委也先后召开民营企业座谈会和促进民营经济高质量发展大会就落实习近平总书记重要讲话精神作了全面部署，要求把推动民营经济发展摆在更加突出的位置，毫不动摇、全力以赴支持民营企业发展壮大，用实际行动和成效践行“四个意识”和“两个维护”。作为党的群团组织，各级工会要做好非公有制企业职工创新工作室的培育创建工作，打造具有地域和行业特色的职工创新平台，着力培养和选树一批以劳模、工匠为骨干力量的领军人才，增强非公有制企业的创新能力和核心竞争力。各盟市、各产业要结合本地区、本产业特点，重点培育一批具有一定代表性和影响力并能全面反映创建成果的示范性职工创新工作室，通过组织观摩学习、召开推进会等措施，发挥好典型示范作用。要加大宣传力度，依托主流媒体和工会宣传阵地，采取多种形式，及时宣传报道创建活动中涌现出来的先进个人、优秀团队和好经验、好做法，不断扩大职工创新工作室的社会影响力，激励越来越多的企业积极开展创建活动，吸引更多的职工参与创新实践，努力营造创建活动的良好氛围。
三要完善工作机制。要建立健全职工创新工作室激励机制，对经济效益和社会效益突出的职工创新成果，依据有关规定及时给予精神鼓励和物质奖励；对取得优异成绩的职工创新工作室带头人和团队成员要优先纳入本级评先评优范
围，不断激发广大职工的创新热情。要建立健全动态管理机制，明确对已命名的职工创新工作室实行动态管理，完善考核体系，强化评估检查，对连续考核不合格和命名后多年无创新成果的工作室要按照相关程序予以通报、摘牌。
三、找准职能定位，进一步发挥职工创新工作室在践行创新驱动发展战略中的作用
中国工会十七大对开展职工创新工作提出了新的要求，作出了重要安排部署，全区各级工会要认真贯彻落实大会精神，以“钉钉子”的精神，进一步明确职工创新工作室的定位和职能，充分发挥职工创新工作室在发展、创新、育人等方面的重要作用，努力将职工创新工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、社会创新发展的重要动力源泉。
一要发挥职工创新工作室作为技术成果“孵化器”的作用。各级职工创新工作室要聚焦企业创新发展，把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上，积极主动承担创新课题和创新攻关项目，通过最大限度发挥职工创新工作室的团队创新能力，推动企业高质量发展。要搭建好职工创新工作室成果交流、共享和推广平台，通过建设职工创新成果网上展馆、举办职工创新成果展示交流活动等举措，深入发挥职工
创新工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用，使创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力，增强核心竞争力。要积极探索职工创新工作室与科研机构、技术院校之间交流合作的新模式，深入探索组建职工创新工作室联盟，努力形成聚集效应，促进企业技术进步和创新成果转化。
二要发挥职工创新工作室作为人才培养“练兵场”的作用。各级职工创新工作室要围绕供给侧结构性改革等重大主题，充分发挥辐射作用和培育功能，把职工创新工作室建设成为职工群众思想碰撞、技术交流、学习研讨的“大讲堂”，带动更多职工参加到技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来。要通过解难题、大练兵等多种形式的活动和载体，引领职工经受实践锻炼，练就技能本领，使职工创新工作室成为人才集聚与培养的平台。要建立健全人才培养机制，围绕落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，充分发挥劳模、工匠和技术能手的示范引领作用，通过开展“传帮带”“师带徒”等形式，最大限度激发广大职工的创造热情和成长动力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
三要发挥职工创新工作室作为示范带动“大舞台”的作用。作为工会工作的重要品牌，我们不仅要把职工创新工作室建设成为引导广大职工参与创新活动、提高技能水平的
“孵化器”“练兵场”，更要通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，将之作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”“大舞台”。各级工会要围绕“中国制造 2025”和振兴实体经济等领域，将劳模和高技能人才作为我们的宝贵财富，重视和支持他们在引领、带动、示范、教育方面的作用，让他们成为思想上的传播者、技能上的传承者、创新上的引领者、行动上的示范者，让各行各业的拔尖人才争相涌现、竞相迸发，进而带领广大职工尽责圆梦，建功立业。同时，各级工会和各类企业也要关心各类高技能人才的成长，并努力提高他们的生活待遇。
同志们，做好职工创新工作室创建工作，全面发挥职工创新工作室在落实创新驱动发展战略中的作用，是进入新时代工会工作的重要任务。各级工会要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，充分发扬习近平总书记倡导的“蒙古马”精神，以求真务实、真抓实干的工作作风和清晰明确、切实可行的工作措施，推动职工创新工作深入开展，为全面落实中国工会十七大精神、建设亮丽 xx，共圆伟大中国梦贡献新的力量。
谢谢大家！
全国第二届青年运动会宣传口号
2019，我们与二青会相约
办好二青会 逐梦新 xx
青运助力， 构建健康和谐美丽新 xx
用青运承载梦想，让赛事点亮 xx
青运魅力无限，xx 梦想飞扬
为运动加油，为青春喝彩
让青春与梦想在二青会舞台绽放
运动凝聚力量，青春放飞梦想
乐享二青会，有你更精彩
喜迎二青盛会 助力 xx 发展
舞运动旋律，书青春华章
竞青春，筑梦想，赢未来
点亮青春梦想，成就出彩人生
干干净净环境，快快乐乐青运，健健康康生活
青春的约会 拼搏的舞台
健康 xx，体育先行，美好青运，有你有我
最美教师事迹材料：22 年如一日的坚守
做好一件事情不难，但坚持 22 年如一日的做好一件事情真的需要一定的信念和坚守。自踏入幼儿园的第一天起，她就爱上了这里的一切。她喜欢班上的每一个孩子，他们就像是天上落下来的天使那么的纯洁，就像天上的星星的一样虽然小但会闪闪发光，他们又像是世上的充满生命的树叶，没有完全一样的两片，各有各的性格，各有各的特点。她就是示范幼儿园一个普通的老师——张 xx。
张老师认真对待与孩子在一起的每一刻时光，用心给予他们温暖和呵护，用自己的爱心和专业引领孩子的成长。在和孩子在一起的日子里，细心去观察、去了解每一个孩子，努力去弄懂孩子的内心世界。她知道有的孩子的入园哭闹，不纯粹是不适应幼儿园生活，而是为了她的一个拥抱和更多时间的关注；她知道，孩子午睡时一个小小的呻吟可能就是发了高烧；她知道孩子故意把不吃的饭菜偷偷的扔到桌子底下，是因为今天的芹菜有点老，但孩子又很想得到她的表扬；
她知道他在绘画的时候画不好，不是他不够努力，而是手部的小肌肉动作有待进一步的发展。通过不断学习，不断夯实自己的幼教理论知识，自己越来越专业。在把握孩子成长规律的基础上，再加上自己的爱心，工作轻松而快乐。因为专业，才会懂孩子，因为懂孩子才会爱孩子，因为爱孩子，才会爱上这份神圣的职业——幼儿园教师.
除了有爱心，张老师还会抽时间进行反思，不断总结教育教学经验，通过不断的反思总结，慢慢地形成了自己的教育教学风格——轻松游戏教学。一个轻松愉悦的游戏学习环境是孩子智力发展的沃土，轻松的心里氛围使孩子心情愉悦，所以敢于表达和表现、敢于探索和尝试。孩子们在这样的呵护下，是充满灵气的。他们可以想象到外太空里的外星人，他们可以画出可以结出几十种果子的神奇的果树，他们可以把卫生纸放在水里观察纸的吸水想象„„。张老师希望孩子们在她身边的...
篇五：职工经济技术创新讲话
ldquo;五一”劳动奖状、 奖章暨职工经济技术创新工程表彰大会上 的讲话 同志们：今天，
我们在这里隆重集会， 热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众 的光辉节日——“五一”国际劳动节， 表彰全国及**省“五一”劳动奖状、 “五一”劳动奖章、 **职工经济技术创新工程技术状元、 技术能手、 职工节能减排创新成果先进单位和先进个人。
这对于 我们深入贯彻党 的十七大、 中国工会第十五次代表大会和省委八届六次全委会精神， 全面落实
科学发展观， 大力弘扬劳模精神， 在全社会进一步形成劳动光荣、 知识崇高、 人才宝贵、 创造伟大 的时代风尚， 团结、 激励、 动员全省广大职工积极投身全面建设小康社会伟大实践， 共同应对国际金融危机， 促进**经济平稳较快发展和社会和谐稳定， 都具有十分重要 的意义。
受白恩培书记、 秦光荣省长 的委托， 在此，
我谨代表省委、 省政府， 向全省各族工人、 农民、 知识分子和其他各阶层劳动群众致以节日 的问候和良好 的祝愿！
向受表彰 的先进集体和先进个人表示热烈 的祝贺！
是 我省改革发展进程中十分重要 的一年， 也是极不平凡 的一年。
在党中央、 国务院 的坚强领导下， 省委、 省政府团结和带领全省各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党 的十七大精神， 全面落实科学发展观， 积极应对世界金融形势急剧变化带来 的冲击， 努力克服雨雪冰冻、 地震、 洪涝、 泥石流等自然灾害频发造成 的困难， 沉着冷静、迎难而上， 抓住机遇， 加快发展， 各项工作取得了显著成效， 保持了全省经济社会又好又快发展 的良好势头。
全省经济总量达到 5700 亿元， 比上年增长 11％， 增速高于全国平均水平。
今年以来， 全省广大职工和劳动群众认真贯彻党中央、 国务院关于“保增长、 扩内需、调结构” 的重大决策部署和省委、 省政府关于保增长、 保民生、 保稳定 的各项要求， 同心同德， 团结奋进， 共克国际金融危机带来 的不利影响， 企业经营状况明显好转， 全省工业增长、 财政增收呈逐月回升态势， 固定资产投资等多项反映经济活力 的指标出现明显回升势头， 经济运行出现了 积极变化， 正在向好 的方向发展。
一季度全省生产总值达 1219.44亿元,同比增长 7.3%， 增速高于全国平均水平 1.2 个百分点。
这些成绩 的取得， 是省委、 省政府科学决策、 正确领导 的结果， 是包括工人阶级在内 的全省各族人民顽强拼搏、 共同努力 的结果。
实践证明， 工人阶级不愧为推动先进生产力发展 的基本力量， 不愧为经济社会发展 的主力军， 不愧为 我们党最坚实、 最可靠 的阶级基础。
希望今天受到表彰 的先进集体和先进个人继续发扬成绩， 再接再厉， 为推动 我省经济社会又好又快发展作出新 的贡献。希望全省广大职工以他们为榜样， 爱岗敬业， 刻苦钻研， 勇于创新， 争创一流， 为建设富裕民主文明开放和谐**不懈奋斗， 努力夺取全面建设小康社会新胜利！
今年是新中国成立 60 周年， 也是 我们积极应对国际金融危机 的冲击， 保持全省经济平稳较快发展和社会和谐稳定 的关键之年。
当前， 世界经济形势复杂多变， 由美国次贷危机引发 的国际金融危机历史罕见， 愈演愈烈， 影响持续加深， 全球经济明显放缓。
受其影响，
我国经济增长下行压力明显加大， 经济运行中 的困难急剧增多， 一些行业产能过剩，部分企业经营困难。
目前， 国际金融危机未见谷底， 外部经济形势更为严峻， 对 我国和 我省 的影响进一步加深。
面对复杂严峻 的形势， 省委、 省政府坚决贯彻落实中央 的决策部
署， 审时度势， 采取了一系列有力措施， 对保持全省经济平稳较快发展发挥了至关重要 的作用。
我们必须牢牢把握促进全省经济平稳较快发展， 促进社会和谐稳定 的工作大局， 把抓支出、 抓投入作为当前全省工作 的重中之重， 紧密结合**实际， 抓机遇， 化危机； 抓支出， 促增收； 抓投资， 促消费； 抓监督， 促落实， 在确保全省经济平稳较快发展 的同时，全力维护社会和谐稳定。
总之， 能不能在国际金融危机 的复杂形势下， 抓住新机遇、 解决新问题、 实现新发展， 是对全省各级党委、 政府执政能力和领导水平 的重大考验， 也是对当代**工人阶级先进性和战斗力 的重大考验。
全省广大职工和劳动群众一定要认清形势，牢记使命， 深入贯彻落实科学发展观， 切实把思想行动统一到党 的十七大和胡锦涛总书记在工会十五大上 的重要讲活精神上来， 统一到党中央、 国务院和省委、 省政府 的决策部署上来， 在新 的历史条件下做继续解放思想、 锐意改革创新 的时代先锋， 做推动科学发展、促进社会和谐 的行动楷模， 进一步增强主动性、 发挥创造性、 调动积极性、 发展先进性，不断创造新 的业绩， 为推动全省经济社会又好又快发展作出应有贡献。
一是要充分发挥工人阶级主力军作用， 为促进**经济平稳较快发展建功立业。
发展是解决一切问题 的关键。
战胜金融危机， 促进经济平稳较快发展是当前面临 的首要任务。
我国工人阶级始终是推动经济发展和社会进步 的根本力量。
积极应对国际金融危机， 促进**经济平稳较快发展， 促进社会和谐稳定， 必须高度重视和充分发挥工人阶级 的积极性、 主动性和创造性， 把广大职工 的智慧和力量(来源：
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凝聚到党中央、 国务院和省委、 省政府 的决策部署上来， 同心同德， 为党和人民 的事业而奋斗。
要按照保增长、 促发展、 调结构 的要求， 深入开展“同舟共济保增长、 建功立业促
发展”竞赛活动， 引导职工与企业共渡难关、 共谋发展。
要大力实施职工经济技术创新工程， 最广泛地组织动员各族职工积极投身“创新**行动计划”， 着力提升企业 的生产技术水平和自主创新能力， 努力推动**经济平稳较快发展。
广大职工要奋发努力， 焕发劳动热情， 以主人翁 的责任感主动投身现代化建设， 立足本职、 爱岗敬业， 自觉奉献、 争创一流，为促进**经济社会发展建功立业。
二是要大力提升职工队伍素质， 为促进**经济平稳较快发展造就劳动大军。
应对国际金融危机， 促进**经济社会发展， 不仅要依靠主力军， 而且要建设主力军。
要坚持走中国特色社会主义工会发展道路， 全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质， 坚持把提高职工队伍素质作为一项长期 的战略任务来抓， 抓住国家实施高技能人才培训工程和技能振兴行动 的机遇， 深入开展“创建学习型组织、 争做知识型职工”活动， 积极实施职工素质建设工程和经济技术创新工程， 不断提高职工 的学习能力、 创新能力、 竞争能力和创业能力，加快职工队伍知识化进程。
广大职工要更加注重用中国特色社会主义理论体系武装头脑， 用科学发展观指导实践， 进一步坚定中国特色社会主义道路 的信念。
要牢固树立社会主义荣辱观， 大力倡导爱国守法、 明礼诚信、 团结友善、 勤俭自强、 敬业奉献 的基本道德规范，积极营造良好社会风尚。
要认真学习现代科技知识和管理知识， 切实增强劳动本领和创新能力， 真正成为各行各业 的行家里手， 争做适应社会主义现代化建设要求 的知识型、 技能型、复合型职工， 努力成为适应改革开放和社会主义现代化建设 的合格劳动者。
三是要大力弘扬劳模精神， 为促进**经济平稳较快发展提供不竭动力。
劳动模范是亿万劳动群众 的杰出代表， 劳模精神是 我们国家 的宝贵精神财富， 是激励 我们奋勇前进 的
强大精神动力。
在革命、 建设和改革 的各个历史时期， 一代又一代先进模范人物， 以自己 的行动铸就了爱岗敬业、 争创一流， 艰苦奋斗、 勇于创新， 淡泊名利、 甘于奉献 的伟大劳模精神， 谱写了可歌可泣 的动人诗篇， 充分展示了中华民族顽强拼搏、 自强不息 的崇高品格，影响和带动着千千万万劳动者为社会主义现代化建设不懈奋斗。
尤其是在当前严峻 的经济形势面前， 大力弘扬劳模精神， 充分发挥劳模 的骨干、 带头、 示范和表率作用， 比以往任何时候都更为迫切和重要。
要认真贯彻“尊重劳动、 尊重知识、 尊重人才、 尊重创造” 的方针， 在全社会广泛宣传劳动模范 的先进事迹、 优秀品质和高尚精神， 不断增强全社会 的创造活力， 努力创造一流 的辉煌成绩。
要主动关心劳模、 爱护劳模， 积极帮助劳模解决实际困难， 为劳模 的全面发展、 健康成长创造条件。
广大职工要以劳模为榜样， 坚定信心、 振奋精神， 立足本职、 扎实工作， 积极投身全面建设小康社会 的伟大事业。
广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、 保持本色， 发扬成绩、 再接再厉， 继续做深化改革 的闯将、 发展经济 的标兵、 维护稳定 的骨干， 在本职岗位上创造新 的业绩， 作出新 的贡献， 为党和人民再立新功。
四是要切实维护职工群众 的合法权益， 为促进**经济平稳较快发展营造和谐稳定 的社会环境。
广大劳动者既是先进生产力和先进文化 的创造者， 又是其成果 的享有者。
实现好、 维护好、 发展好最广大人民 的根本利益是党和国家一切工作 的出发点和落脚点。
在改革发展 的整个历史进程中，
我们都要坚持以人为本， 切实保障劳动者 的各项权益， 让发展 的成果惠及全体人民。
要进一步扩大社会主义民主， 健全社会主义法制， 保证他们依法行使当家作主 的权利。
要完善分配制度， 使广大劳动群众共享经济发展成果。
要继续强化社会主义和谐劳动关系， 进一步建立健全劳动关系协调机制， 完善劳动保护机制， 切实维护和实现劳动关系 的和谐与稳定， 依法保障和维护职工群众 的合法权益。
要建立健全社会保障体系， 完善利益协调机制， 切实关心下岗职工、 农村贫困群众和城市困难居民 的生产生活， 着力解决低收入、 零就业家庭、 农民工和受国际金融危机影响较重地区、 行业职工生产生活中 的实际困难和问题， 努力把劳动关系矛盾解决在基层、 化解在萌芽状态， 全力维护职工队伍稳定， 促进社会和谐稳定。
广大职工要正确理解、 支持党和政府采取 的一系列应对国际金融危机 的政策措施， 正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局 的调整， 正确处理个人利益和集体利益、 局部利益和全局利益、 眼前利益和长远利益 的关系，坚定不移地拥护党和政府推进改革发展 的各项方针政策， 自觉维护职工队伍 的团结统一和社会和谐稳定。
五是要加强和改进党对工会工作 的领导， 为工会工作顺利开展创造条件。
工会工作是党 的群众工作 的重要组成部分。
各级党委要把贯彻落实工会十五大精神与深入学习实践科学发展观活动结合起来， 与 我省工会工作实际结合起来， 切实加强和改进对工会工作 的领导， 选好配强工会领导班子， 认真研究工会工作中遇到 的困难， 支持工会依照法律和章程开展工作。
各级政府和有关部门要关心支持工会工作， 加强同工会 的联系与沟通， 在研究制定有关政策措施时， 对涉及职工利益 的重大问题， 要认真听取工会 的意见， 为工会履行职责创造更加有利 的条件， 使工会组织能够更好地团结带领广大职工为促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定贡献力量， 努力为党和政府分忧， 为职工群众解难。
各级工会组织要以改革创新精神加强自身建设， 积极探索新形势下做好工会工作 的新途径新办法， 进一步发挥好党联系职工群众 的桥梁和纽带作用。
要切实改进工作作风， 认真履行维护职责， 坚持深入基层、 深入职工， 不断提高服务职工群众 的能力和水平。
要认真贯彻”组织起来、 切实维权” 的工作方针， 最大限度地把职工群众组织到工会中来， 团结在党 的周围， 真正把工会建成能够担当重任、 经得起风浪考验、 职工群众信赖、 党委和政府满意 的工人阶级群
众组织。
同志们， 今年是改革发展进程中十分关键 的一年， 也是新世纪以来 我国经济发展最为困难 的一年。
越是困难时候，
我们越要坚定信心。
让 我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记 的党中央周围， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻党 的十七大精神， 全面落实科学发展观， 在省委、 省政府 的正确领导下， 抓住机遇， 迎难而上， 锐意进取， 扎实工作， 以优异 的成绩迎接新中国成立 60 周年，为促进全省经济平稳较快发展， 促进社会和谐稳定作出新 的更大贡献！
篇六：职工经济技术创新讲话
民主管理（经济技术创新）现场会讲话和民主评议党员实施方案汇编
民主管理（经济技术创新）现场会讲话
民主管理（经济技术创新）现场会讲话
同志们：
为了认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》，强力推动职工经济技术创新、厂务公开民主管理，加快建立现代企业管理制度，努力实现转型突破创新发展，今天，我们召开职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作现场会。会前，组织与会人员现场观摩了陕汽、法士特、宝鸡石油机械、公交公司 4个企业，对职工经济技术创新优胜单位和工人先锋号、示范岗、厂务公开职代会星级单位进行表彰，陕汽、法士特、宝鸡石油钢管、市人民医院、秦源煤业等 5 个单位做了大会经验交流。他们的共同特点是：
党政高度重视，工会强力推进，职工广泛参与，职工经济技术创新的成果喜人，厂务公开民主管理工作规范。这是坚持以人为本、依靠职工办企业、充分发扬民主的集中体现，凝聚了广大职工人心、调动了广大职工积极性和创造性，对促进企业快速健康发展具有举足轻重的作用。希望同志们以此为契机，振奋精神，再鼓干劲，再添措施，以时不我待、比拼争先的精神，加快推进经济技术创新和厂务公开民主管理工作创新发展。
在各级党政组织的重视领导，相关部门的大力支持，各级工会组织和广大干部职工的辛勤努力下，全市职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作取得了显著的成效。但与全总、省总的要求，与广大职工的期望相比，还存在许多问题和差距。主要表现在：
经济技术创新机制不活，缺乏制度保障，与企业转型升级结合不够紧密；部分企业厂务公开、民主管理工作不适应现代企业制度建设要求，职工群众参与的积极性受
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到影响，有的企业职代会质量不高，内容程序不规范，区域性、行业性厂务公开职代会制度建设缺乏积极实践和探索。这些困难和问题，必须引起我们清醒的认识和足够的重视，采取强有力的措施研究解决。
当前我们正处在加快发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，促进经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护职工队伍稳定面临的任务艰巨而繁重，这既给开展职工经济技术创新、厂务公开民主管理工作提供了有利条件，也给我们带来了前所未有的严峻挑战。11 月 8 日开幕的党的十八大和胡锦涛总书记“7·23”重要讲话，强调坚持科学发展，大力开展科技创新，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，提升国家自主创新能力，推进基层民主政治建设，维护社会和谐稳定。全总、省总提出大力开展经济技术创新，加强企业民主管理，有效维护广大职工合法权益，把广大职工的智慧和力量凝聚到实现改革发展稳定的总目标上。各级工会组织一定要认清形势，从事关工运事业长远健康发展的高度，采取有力措施，强力推动工作落实。
一、以学习贯彻党的十八大精神为指针，深入开展职工经济技术创新，努力推动科学发展 党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领，这给创新工会工作带来了有利机遇，也给我们带来了严峻的挑战和压力。各级工会组织要以十八大精神为指针，学习宣传贯彻十八大精神，大力开展职工素质提升工程，深入开展经济技术创新，加快企业转型升级，提升核心竞争力，为宝鸡加快发展、率先跨越做出新的贡献。
一是掀起学习贯彻十八大精神热潮。学习、宣传、贯彻党的十八大精神是当前首要的政治任务，要以“加强能力建设、建设高素质的职工队伍”为主题，通过认真精读党的十八大文件、举办专题讲座、交流学习心得、演讲比赛等形式，迅速掀起学习贯彻的热潮。在学习中坚持工会组织先行、工会干部带头，创新学习载体，改进学习方法，学以致用，以学习提升凝聚力、发展力、执行力。要以学习贯彻十八大精神为契机，开展“道德讲堂”进企业，倡导诚实守信、回报社会、在职工中倡导爱岗敬业、自强自立等理念，积极引导企业把道德教育纳入企业发展总体
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规划，打造以先进道德理念为核心的企业文化。教育职工以巨晓林为榜样，立足本职岗位，干一行爱一行，精益求精，争创一流。企业工会积极组织职工开展技术比武、岗位练兵、名师带徒，精心打造技术精湛的创新团队。各级工会组织要主动为职工搭建展示技艺垒台，组织职工相互切磋，交流提高技能水平。要鼓励职工踊跃参与省级、行业，甚至国家级的技能比赛，在更大范围、更高层次上展示风采，提升技能水平，努力建设高、精、尖创新型技能人才队伍，着力打造“宝鸡技工”品牌，为实现率先发展提供人才支持。对在技术比武中取得成绩优异者，可授予宝鸡市技术能手称号，特别优秀者可破格晋升技术等级。工会组织要督促企业行政，全面落实市委、市政府关于技能人才队伍建设的相关津补贴政策，以调动职工学技艺长才干的积极性。各级工会组织要依托校企合作培训平台，促进企业制定和实施稳定、吸引、激励高技能人才的政策措施，督促、协助企业每年培养技术技能型、知识技能型和复合技能型创新人才 1000 名，着力提升职工队伍整体素质，为实施工业强市战略贡献力量。
二是深入
民主管理（经济技术创新）现场会讲话 开展职工经济技术创新。紧紧围绕开发新产品、新技术和新工艺，组织职工提合理化建议、开展技术革新（小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门），着力强化“节能减排、资源节约、降耗增效、环境保护”，全力推动企业技术进步；围绕加快企业经营管理，集中职工智慧创新管理理念、创新体制机制，促进产业升级、产品优化，加快经济发展方式转变，增强企业发展内在活力；围绕提升区域产品配套水平，广泛深入开展经济技术协作，千方百计拉长产业链，由发展大企业向发展大产业转变，提高全市综合经济实力 三是大力开展创先争优劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，以“五赛五比”为主题，激发广大职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、乐于奉献，使创建“工人先锋号”成为引领广大职工发扬优良传统、弘扬工人阶级品质、推动科学发展的旗帜，成为班组建设的标杆，企业发展的新动力，成为社会影响力大、受广大职工群众欢迎、生命力强的劳动竞赛品牌。市总将于明年初隆重举行重点建设项目劳动竞赛启动仪式，发挥劳动模范的示范引领和带动作用，组织劳模
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志愿者服务队开展技术攻关、技术协作，帮助企业解难题、推动创新发展。明年“五一”前夕，评选表彰宝鸡市五一劳动奖状 10 个、奖章 25 名和第二届十大杰出工人，充分发挥示范引领作用，激励广大职工创新奉献再立新功。
二、以学习贯彻《陕西省企业民主管理条例》为契机，提升民主管理水平，努力创建和谐稳定的劳动关系 一是认真贯彻落实《条例》。从 9 月 1 日开始在全省施行《陕西省企业民主管理条例》，是我省第一部全面规范企业民主管理活动的地方性法规。《条例》对职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等企业民主管理制度都作了明确的规定。《条例》不仅适用于本省行政区域内的所有企业，本省行政区域内的事业单位和民办非企业单位也参照执行。《条例》对企业民主管理工作的监督检查，以及法律责任也做出了明确的规定。《条例》的颁布实施，是全省厂务公开民主管理工作的里程碑，对于进一步推进基层民主政治建设、发展和谐劳动关系、建立现代企业制度、促进党风廉政建设、保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益将发挥十分重要的作用。各级工会组织要以学习宣传贯彻《条例》为契机，大力宣传企业民主管理的重要意义、法律法规、先进典型，推进厂务公开民主管理工作的法制化建设，指导、帮助和督促企事业单位积极开展民主管理活动，在全社会形成关心、支持企业开展民主管理的强大舆论氛围，提高企业民主管理水平和企业管理者的法制意识，建立健全以职工代表大会制度为基本形式的厂务公开民主管理制度，努力提高全市厂务公开、职代会建制率，更好地维护广大职工的合法权益，发展和谐劳动关系，维护社会稳定。
二是进一步完善职代会制度。《条例》明确规定职代会是企业民主管理的基本形式，区域、行业职代会是小型微型企业实行民主管理的有效途径。各级工会组织要把职代会制度建设作为企业民主管理的有效途径，借鉴宝鸡烟厂、中燃、红旗民爆的先进经验，完善制度、程序，明确职代会的内容，在提高职代会质量上下功夫，推动职代会制度创新发展。国有及国有控股企业重点在巩固提高，要按照中办、国办关于贯彻落实“三重一大”决策制度的意见，对事关企业发展的重大问题决策、重点项目投资、重要干部任免、大额资金使用、涉
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及职工切身利益的企业管理制度、集体劳动合同、集体工资协议、干部民主测评、职工福利待遇、职工奖惩辞退，都要经过职代会审议通过。同时要大胆探索、积极创新二级职代会制度建设，不断规范程序，充实会议内容，提高会议质量；非公企业重点在建制，要认真贯彻落实非公企业工会规范化建设实施意见，规范职代会内容、程序，发挥职代会职能，听取业主或者经营者年度工作规划、生产经营管理报告；听取审议企业职工培训计划、签订和履行集体合同和工资集体协议，依法缴纳社会保险；听取和审议工资奖金分配方案、职工福利待遇、公积金使用方案，切实保障职工经济权益；积极推进区域性、行业性职代会制度建设。以点带面，示范带动。各级工会要利用岁末年初时机，督促党政开好职代会，要求企业每年至少召开一次职代会。以“星级创建”活动为载体，积极开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，健全职代会公开内容和议事程序。年内全市创建三星级厂务公开职代会，要达到已建工会组织数的 60%以上，四星级厂务公开职代会达到一定规模和数量。
三是不断增强厂务公开民主管理的实效。厂务公开是企业民主管理的重要内容，将困扰企业发展的矛盾问题向职工群众讲清楚，通过交流沟通取得共识，动员职工与企业齐心协力共渡难关；在推进转方式调结构中，通过厂务公开民主管理凝聚职工人心，集中智慧和力量，激发创新热情，实现可持续发展。一是公开的内容贴近职工。对涉及本单位改革发展和经营管理的重大问题、管理人员薪酬分配、企业财务管理、干部选拔聘任、述职述廉、职务消费等，除属国家机密和商业秘密外，都要全面及时公开，增强经营管理透明度，使职工更加理解支持企业发展。二是采取多种形式公开。通过畅通“会、栏、箱、网”多渠道进行公开；把厂务公开由集团向子公司和基层单位延伸，形成公司、分厂、车间、班组四级公开网络；把厂务公开与党务公开有机衔接，形成多层次全方位的公开格局。三是主动征求职工意见。对涉及重大决策、涉及职工切身利益的公开事项，通过职工提案会、民主恳谈会、征集“金点子”等方式，主动征求职工的意见建议。积极推广陕西西凤集团建立“职工议事厅”、宝石机械坚持员工代表会议制度、宝鸡卷烟厂凡事都必须接受职工监督的做法，认真听取职工意见和建议，努力提高民主管理水平。
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三、以工会干部下基层服务职工送温馨为主线，加强自身建设，努力打造一流工会 一是深入开展“工会干部下基层、服务职工送温馨”活动。各级工会干部要带着感情、带着责任，深入到广大职工中，倾听职工的呼声和愿望，送温馨解难题。要在解决问题上下功夫，实打实为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益；要在逐步建立联系基层服务职工的长效机制上下功夫，健全工会干部联系点、职工接待日、职工维权热线制度，使深入基层服务职工工作常态化、制度化；要在加大宣传力度上下功夫，组织和动用多种宣传手段，集中宣传活动的成效，进一步密切党和政府与职工的血肉联系，树立工会干部的良好形象。
二是建设好职工之家。认真贯彻落实市总《关于进一步加强规模以上企业职工之家规范化建设的意见》，要从坚持以职工为本、加强和创新社会管理的高度，广泛深入开展建家活动，以职代会、集体协商、劳动争议调处机制为重点，建立健全基层工会工作制度，逐步建立考核指标体系。把职工文化建设、帮扶救助、金秋助学等纳入建家的内容，巩固基层工作阵地，创新活动载体，丰富活动内容，推动建家工作规范化，努力把建家活动覆盖到每个基层工会组织，把基层工会打造成“工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖”的“职工之家”。经过努力自查达到职工之家规范化建设验收标准者，可向市总提出接受验收考核申请，经统一验收考核合格者，将集中进行命名表彰。
三是大力开展“双亮”活动。工会组织亮牌子、工会干部亮身份，是扩大工会工作社会影响力、展现工会干部精神风貌的重要举措。各级工会按照市总要求，把实施“双亮”作为加强企业工会建设的一项重要任务，按规定悬挂工会组织牌匾，工会专兼职干部都要佩戴胸卡、摆放桌牌、印发联系卡、设置办公室门牌。在单位宣传橱窗、政务、厂务公开栏、工会网站、职工食堂等显著位置，公布工会办公地点、工会主席、副主席办公室电话和手机号码。对没有实施“双亮”的企业，要查找原因，解决遇到的实际困难和问题，解决“害怕亮”和“不敢亮”的问题。对已实施“双亮”的企业工会，要按照“规定动作不落项，自选动作显特色”的思路，协助在“双亮”的基础上，在亮职责、亮承诺、亮作为、亮品牌上下功夫，以“双亮”活动开展促进各项民主制度建设和工会工作的落实，使工会这块牌子真正亮到职工心中。国有大中型企业
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和已获省级以上模范职工之家荣誉称号的企业工会，要不断创新“亮”的载体，丰富“亮”的内容...
篇七：职工经济技术创新讲话
工技术创新讲话 （ 共 9 篇 ）全国职工技术创新工作会议发言材料激发全员技术创新活力实现企业跨越式大发展** 集团 **** 匚会**控股集团作为一家民营企业 ， 连续 9 年进入中国企业 500 强 ， 连续 6 年进入中国汽车行业十强 ， 是国家首批
“ 创新型企业 ” 。
XX 年 3 月成功收购世界第二大汽车变速器
公司澳大利亚 DSI 公司 ， XX 年 3 月成功收购沃尔沃轿车
100% 的股权 。
** 集团的发展历程 ， 秉承了人才强企 、 职工
为本的宗旨 ， 坚持了企业发展和职工发展并重的原则 。**** 作为**集团最早的制造基地 ， 一直是集团职工技
术创新的 “ 领头羊 ” 。
XX 年建成投产后 ， 公司工会紧紧围绕
企业发展战略 ， 在强动力 、 搭平台 、 造氛围上下功夫 ， 探
索了一条适合企业创新发展特点 、 满足员工成长成才需要
的职工技术创新之路 。一 、 完善机制 ， 为职工技术创新激发动力一是畅通员工发展通道 。
我们认为 ， 在当今人才是企
业核心竞争力条件下 ， 员工的职业前景和职业生涯倍受每
位员工的关注 。
为此 ， 公司加强了职务职称系列建设 ， 根
据不同员工的特长构建了员工发展的四条通道 ， 即经营管
理通道 、 专业技术通道 、 专业管理通道 、 技能发展通道 ，
为每位员工提供了适合其特点 、 有益其发展的职业规划 。
凡是符合相应岗位任职要求 ， 都可以在四条通道中找到自
身的发展方向和空间 ， 使职务提拔不再是员工职场生涯的“ 独木桥 ” ， 员工通过培训 、 考试和资格认定后 ， 可以享受
相应级别的补贴 ， 激发了职工学知识 、 练技能 、 搞创新的
动力 。
在公司 ， 人人都有沿着成长通道上进的意愿 ， 自觉
参与学习培训和工作实践 ， 并在岗位上不断得到晋升 。
比
如 ， 我们在技能发展通道上 ， 把多技能培养 、 创新能力发
挥与星级评定挂钩 ，设立了
“ 七个星级 ” ， 一星至三星为技
工 ， 四星至七星为技师 ， 星级晋升分别给予数额不等的补
贴 。
最高星级七星技师每月除工资外 ， 还可享受 2400 元的 补贴 。
积极参与合理化建议和项目改善 、 创新活动 ， 争当“ 多技能工 ” 、 “ 全班通 ” 、 “ 全线通 ” 在员工中成为时尚 。到目前为止 ， 已有 38 人在技术和管理通道中实现晋升 ， 有423 名员工获得星级 ， 其中七星级员工 1 人 ， 五星级12 人 ， 四星级 22 人 ， 极大激发了员工提升技能素质参与技
术创新的热情 。二是探索阳光绩效管理模式 。
以岗位管理为基础 ， 以
薪酬信息化为工具 ， 以员工的多技能发展 、 创新改善 、 合
理化建议 、 质量问题追溯 、 日常考核激励 、 星级晋升管理
为主要功能模块 ， 自主开发和运行了阳光绩效考核系统 ，
形成了员工学技能 、 比创新 、 赛绩效的浓厚氛围 。
通过工
作技能 、 工作责任 、 工作环境 、 劳动强度四个维度的岗位
价值评估 ， 全面梳理和明确了各岗位的薪酬核定标准 ， 使
岗位报酬与技能 、 强度等因素更紧密地结合起来 。
每日工
作结束后 ， 员工凭一张 “ 多功能卡 ” 即可在系统终端上查
询日工资情况 、 合理化建议和改善项目的奖励情况 、 多技
能工顶岗奖励情况等 。
管理层通过多技能报表可以实时了
解各岗位可操作员工数量 ， 及时补充需要的技能人才 ， 分
析判断员工技能培训的重点 ， 实现了培训工作的标准化 。二 、 搭建平台 ， 为职工技术创新创造条件一是搭建全方位的培训平台 。
设立 “ 金刚学苑 ” ， 通过
健全新员工入职培训 、 全员持证上岗培训 、 职工在岗培训 、
职工轮岗培训等培训体系 ， 将整个生产组织和员工发展联结在一起 。
构建了公司 、 分厂 、 班组三级培训管
理组织 ， 采取以兼职内训师授课为主 、 专职讲师与外聘讲
师授课为辅的培训方法 ， 并制定了 《 培训师管理办法 》 ， 根
据企业战略目标 ， 结合职业特点 ， 按照员工的成长规律 ，
形成基本职业素质训练 、 职业能力持续提升与培训有机结
合的内容体系 ， 引导和促进职工职业化成长 。二是推广 “ 师傅带徒弟 ” 模式 。
在 “ 人人是老师 ， 人人是学生 ” 的理念指导下 ， 先后举办了
20 多期 “ 师傅带徒
弟 ” 活动 ， 师徒关系从最初的 10 对发展到 500 对 。
在 “ 师
傅带徒弟 ” 活动中涌现出一大批有理想 、 懂管理 、 精技术 、
善创新的优秀师傅 ， 他们带出的徒弟有的在全国技能大赛
中获得大奖 ， 有的成为新人的师傅 ， 有的已经走上中高层
管理岗位 。
为培养更多的技术多能手 ， 我们开展了人人争
当 “ 全线通 ” 活动 ， 要求班组长和后备班组长的任职资格
必须为 “ 全班通 ” ， 并逐步向 “ 全线通 ” 发展 ， 激励职工自
觉成为一岗多能的 “ 多面手" 。三 、 凝聚共识 ， 为职工技术创新营造氛围一是开办 “ ** 大讲堂 ” 。
我们聘请内部 、 外部的专家能
手 ， 面对面解说 ， 手把手传授 ， 使所学知识与岗位工作融
会贯通 ， 让员工掌握实实在在的真本领 。
培训课目通过员工调查等形式筛选确定 ， 涵盖了汽车专业知识 、 管
理 、 人力资源管理等多个系统 ， 并实行滚动性培训 。
我们 还定期举行专家讲座 ， 让某一领域的专业人士主讲 ，并把 讲课内容汇总编印成册 ， 供职工学习讨论 。
同时 ， 我们举
办 “ 知识分享 ” 活动 ， 任何一名员工 ， 只要愿意与别人分
享自己所学的专业知识和积累的经验教训 ， 都可站到讲台
上当老师 。
这项活动自 XX 年开展以来 ， 已累计举办 100 余
期 ， 参与分享人数达数千人次 ， 人均课时 20 多个小时 。二是倡导 “ 问题文化 ” 和 “ 元动力 ” 理念 。
我们将
“ 发现问题是好事 ， 解决问题是大事 ， 回避问题是蠢事,
没有问题是坏事 ” 的 “ 问题文化 ” 和以员工为中心 ， 最大
限度激发应用广大员工的智慧和力量 ， 把员工的内在动力
转换为经营生产动力为主要内容的 “ 元动力 ” 工程 ， 作为
塑造企业职工团队精神的重要支柱 。
在具体工作中 ， 以职
工创新工作室创建为抓手 ， 注重发现职工的创新潜能 ， 对
于职工的创新成果 ， 尊重职工的劳动结晶 ， 用创造者的名
字来命名 ， 以调动广大员工参与改造创新的积极性 ， 如“ 韩威风前处理节水改造 ” 、 “ 郑新忠充液阀控制管路改造 ”
等 。
对职工的合理化建议及时采纳并组织力量予以实施和
推广 。
XX 年共收到职工技术提案万多条 ， 其中有效提职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿同志们 ：今天,我们隆重召开全省职工技术创新竞赛总结表彰大
会 ， 主要是展示竞赛成果 、 总结交流经验 、 表彰奖励先进 ，
并就做好 XX 年度职工技术创新竞赛工作做出部署 。
首先 ，
我代表省总工会向受到表彰奖励的先进集体 、 先进个人表
示衷心的祝贺 ， 向辛勤工作在全省各条战线上的广大职工
致以诚挚的问候和崇高的敬意!对中华全国总工会经济技术
部闵迎秋副部长莅临我省指导工作表示热烈欢迎 。昨天 ， 省政府 xx 副省长对全省职工技术创新竞赛活动
做出了重要批示 。
今天 ， 省经信委 、 科技厅 、 财政厅 、 人
社厅 、 国资委 、 知识产权局 、 工商联等部门的有关领导同
志出席大会指导工作 ， 充分体现了省委 、 省政府和有关部
门及社会各界对工会工作的重视和支持 ， 在此 ， 我代表省
总工会表示衷心的感谢 ！上午 ， xx 市总工会 ， 省冶金工会 、 省电力工会 、 胜利 油田采油厂工会 、 xx 集团工会 、 xx 集团介绍了他们开展职
工技术创新竞赛活动的主要做法和取得的成效 ， 部分创新
成果进行了展示 ； 刚才 ， 大会又展示了烟台市总工会 、 滕
州市总工会竞赛工作开展情况和 1 项职工创新成果 。
全总 经济技术部闵迎秋副部长充分肯定了我省工会的工作 ， 讲
明了开展职工技术创新竞赛活动的重要意义 ， 并从四个方
面提出了指导意见 ； 省经信委 xx 副主任就当前全省的创新
驱动发展形势 、 做好职工技术创新工作的重要意义和重要
作用 、 各部门相互支持合力推进工作开展等方面做了深刻
阐述 ， 为我们开展好竞赛提供了有力指导 ， 大家要认真学
习领会 ， 贯彻落实到实际工作中 ， 进一步深化开展创新竞
赛活动的思路 、 措施和办法 ， 推动全省职工技术创新工作
不断取得新成效 。XX 年 ， xx 省总工会深入贯彻落实中央关于创新驱动发
展的重大战略部署和省委省政府 “ xx 要实现由大到强 、 走
在前列 ， 潜力在创新 ， 希望也在创新 ” 的要求 ， 超前谋划 、
迅速行动 ， 联合省经信委 、 科技厅 、 财政厅 、 人社厅 、 国
资委 、 知识产权局 、 工商联在全国领先部署开展了
“ 职工
技术创新竞赛活动 ” 。
全省广大职工围绕加强管理 、 提高质
量 、 降低成本 、 增进效益 、 节能减排 、 安全生产 、 搞好服
务等方面 ， 积极参与技能培训 、 技术革新 、 发明创造活动,
在推动企业技术进步 、 产业转型升级和实施创新驱动发展
等方面做出了积极贡献 ， 涌现出一大批先进集体 、 先进个
人和职工优秀技术创新成果 。
总结今年的竞赛工作 ， 主要
呈现以下三个特点 ：一是党政重视 、 部门协同 ， 竞赛活动顺利推进 。
在省 委省政府领导的关心支持下 ， 去年年初 ， 省总工会等 8 部
门联合制定下发了竞赛活动意见 ， 联合召开了创新竞赛动
员大会 ， 明确了竞赛活动的总体目标 、 重点任务 、 推进措
施和工作方式 ，成立了
xx 省职工技术创新竞赛活动领导协
调小组 ， 协调相关部门的力量 ， 合力推进竞赛活动 ， 在竞
赛经费 、 成果评审 、 表彰奖励 、 职工技术等级晋升等方面
给予支持 ， 为省总工会牵头开展全省职工技术创新竞赛提
供了有力保障 。
全省各级工会组织在同级党委 、 政府的重
视支持下 ， 依托 “ 党委领导 、 政府支持 、 工会运作 、 部门
配合 、 企业为主 、 职工参与 ” 的创新竞赛工作格局 ，开展 了内容丰富 、 形式多样的职工技术创新竞赛活动 。
今年 ，
省总工会与省科技厅 、 人社厅 、 经信委联合 ， 成功举办了
全省第五届职工职业技能大赛 ； 与省教育厅 、 卫计委 、 食
品药品监管局 、 旅游局等 19 个单位联合 ， 举办了
92 个工 种的全省行业性职工职业技能竞赛 ， 参赛职工近 400 万 。
烟台 、 潍坊 、 济宁 、 泰安 、威海市市委 、 市政府主要领导或参加动员大会提出具
体要求 ， 或对职工技术创新竞赛工作做出重要批示 。
XX 年
12 月份 ， 省职工技术创新竞赛活动领导协调小组成员单位
又联合发文 ， 对职工技术创新竞赛先进集体和个人进行了
表彰 。
全省职工技术创新竞赛活动在省委 、 省政府的亲切
关怀和各地党政 、 有关部门的大力支持下 ， 开局良好 ， 顺
利推进 。二是完善机制 、 广搭平台 ， 职工创新活力不断增强 。活动开展以来 ， 职工技术创新竞赛活动领导协调小组办公
室注重加强顶层设计 ， 先后重新修订了 《 XX 省职工优秀技
术创新成果奖奖励办法 》 、 《 XX 省总工会 “ 齐鲁金牌职工 ”
选树管理办法 》 、 《 XX 省 “ 劳模 （ 高技能人才 ）
创新工作室 ”
管理办法 》 ， 制定了 《 全省职工技术创新竞赛活动考核实施
细则 》 、 《 XX 省职工技术创新竞赛示范企业 、 创新型班组和
创新能手选树管理工作暂行办法 》 、 《 关于在全省开展 “ 企
业牵手•班组共建 ” 活动推进班组建设的意见 》 等一系列
规范性文件 ， 为竞赛活动的有序开展明确了标准 、 提供了
遵循 。
积极探索 “ 互联网 + 职工素质提升 ” 新模式 ， 在先行
试点的基础上 ， 投入 600 余万元 ， 开发建设了
“ xx 省职工
网上学习系统 ” 。
XX 年 4 月 9 日， 该系统首先在钢铁黄金有
色金属行业投入运行 ， 目前 ， 上线职工已超过 15 万人 ， 闯
关达千万人次以上 ， 受到行业内企业 、 职工的欢迎 ， 全国
总工会高度关注 、 多次调研并给予肯定 。
全省各级工会利
用职工职业技能竞赛 、 职工优秀技术创新成果和 “ 五小 ”
成果评选 、 创建劳模 （ 高技能人才 ）
创新工作室 、 争当创新
能手和金牌职工 、 争创创新型班组和职工技术创新竞赛示
范企业等多种平台 ， 为广大职工搭建起了技能素质提升的
通道 、 立足岗位创新创造的阵地 、 展现才智实现梦想的舞
台 。
同时 ， 省总工会加大奖励激励力度 ， 按照精神奖励与
物质奖励相结合的原则 ， 在授予部分竞赛先进集体富民兴
鲁劳动奖状 、 工人先锋号 ， 授予部分先进个人富民兴鲁劳
动奖章的同时 ， 为职工技术创新竞赛专门设立了激励资金 ，
每年投入资金 200 多万元 。
市 、 县总工会和众多企业工会
也不断健全完善激励措施 、 加大激励力度 ， 充分调动了广
大职工参与创新活动的积极性 。三是突出重点 ， 多措并举 ， 活动取得明显成效 。
各级
工会按照 “ 在提升职工技能素质 、 增强职工创新意识和创
新能力方面有新成效 ， 在突出企业创新主体地位 、 发挥职
工创新主力军作用方面有新突破 ， 在深化职工技术创新工
作 、 推动实施创新驱动发展战略方面有新作为 ” 的部署要
求 ， 探索创建以 “ 企业为主体 、 职工为主力 、 岗位为阵地 、
问题为导向 、 劳模创新工作室为依托 、 技术研发部门提供
支持 ” 的职工技术创新体系 ； 采取广泛宣传 、 活动牵引 、
政策激励 、 典型带动 ...
篇八：职工经济技术创新讲话
书记在全市职工（劳模）创新工作室 工作会上的讲话材料 同志们：今天，我们在这里召开全市职工（劳模）创新工作室工作现场推进会，总结交流了职工（劳模）创新工作室典型工作经验，考察参观了 XX 公司 XX 露天矿创新工作室、XX矿业公司创新工作室、XX 科技职工创新工作室，实地查看了工作室的创新成果，并且命名表彰了 XX 个 XX 市职工（劳模）创新工作室。这对于深化我市职工（劳模）创新工作室创建活动，激励广大职工积极参与创新实践，在工作岗位上发挥聪明才智，在推动创新中大显身手，在促进发展中建功立业具有十分重要的意义。
职工（劳模）创新工作室是工会组织服务中心、服务大局工作的重要载体，是推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段，是凝聚职工群众智慧力量，引领职工践行“大众创业，万众创新”理念的有效途
径和弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台。近年来，各级工会持续推进职工（劳模）创新工作室建设，按照“工会搭台、职工唱戏”的工作思路，不断扩大职工（劳模）创新工作室的覆盖面，初步形成了党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、能手挂帅、职工参与的良好创建格局。截止目前，全市共建立 X 个职工（劳模）创新工作室。其中，X 个被命名为省职工（劳模）创新工作室，X 个被命名为 XX 市职工（劳模）创新工作室。各级职工（劳模）创新工作室紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造、“五小”等活动，有力助推企业创新发展，涌现出大量创新成果。我市领先组建了 XX 市劳模创新工作室联盟，在中国 XX 年创新创业成果展示交易会上，该团队入选 X 项成果，占到省参展数量的 1/4 以上。目前，联盟成员 X 名，基地 X 个、加盟创新工作室 X 个，创新科技成果涉及到农、牧、林、工矿等多个领域。自成立以来已为我市 X 个企事业单位提供创新成果和技术支持，申报科技类扶持项目 X 个、申报科普基地 X 个，为技术人才的培养和科技成果的推广提供平台支持，劳模创新工作室联盟创新引领作用已初步显现。这些成绩的取得得益于各位职工（劳模）创新工作室带头人的爱岗敬业和深耕细作，得益于职工（劳
模）创新工作室团队每位成员的积极参与和辛勤付出，得益于职工（劳模）创新工作室所在单位和系统党政工领导的高度重视和大力支持！
刚才，X 名职工（劳模）创新工作室带头人介绍了创新工作室的建设和作用发挥情况，会议还提交了 X 份书面经验介绍材料，各创新工作室立足自身优势，发挥行业特点，不断完善提升，对推动职工创新创造发挥了积极作用，为我们深化职工（劳模）创新工作室创建工作提供了可以参考借鉴的宝贵经验。希望大家认真学习，使好经验、好做法在各地区、各单位广泛推广。
下面，我就深入推进职工（劳模）创新工作室工作发展讲三点意见。
一、提高政治站位，增强做好职工（劳模）创新工作室创建工作的责任感使命感
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度，高度重视工人阶级和工会工作，为发挥工人阶级主力军作用和做好工会工作指明方向。长期以来，习近平总书记高度重视“科技创新”，强调科技创新是核心，抓住了科技创新就抓住了牵动我国发展全局的牛鼻子；要求实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，为实现“两个
一百年”奋斗目标提供强大科技支撑。并且指出人是科技创新最关键的因素，我国要建设世界科技强国，关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。中国工会十七大提出要围绕实施创新驱动发展战略，组织动员广大职工聚焦技术创新，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。这些精神和要求，为我们开展职工（劳模）创新工作室创建活动指明了方向、提供了基本遵循。各级工会要以此为契机，提高政治站位，深入学习宣传贯彻好习近平总书记重要讲话精神以及中国工会十七大精神，凝聚起新时代的奋斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，大力推进我市职工（劳模）创新工作室创建活动深入开展，不断推进我市经济高质量发展。
职工（劳模）创新工作室创建活动，是各级工会推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才并发挥其作用的重要手段，也是为职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和展示才能、发挥作用的平台。我们要充分发挥职工（劳模）创新工作室凝聚力量、集聚智慧、激发活力、鼓舞斗志、促进发展的优势，团结动员职工群众在经济建设主战场上建功立业。首先，建设职工（劳模）创新工作室是激发职工群众创新活力、创造潜能，探索 XX 坚持高质量发展道路的迫
切需要。工会是职工群众组织，优势就在于发动群众、动员群众、组织群众。我们要通过职工（劳模）创新工作室创建，充分调动包括广大职工群众投身创新创造的积极性、主动性和创造性，为建设美丽富饶和谐安宁的 XX 作出贡献。其次，建设职工（劳模）创新工作室是增强广大职工创新意识和创新能力、打造高素质劳动者大军的迫切需要。面向未来，我们站在一个新的历史起点上，新的形势、新的任务对提高职工素质提出了新的更高要求，迫切需要我们培养和造就一支高素质职工队伍，职工（劳模）创新工作室创建不仅要成为引导广大职工参与创新活动、提高技能水平的“孵化器”“练兵场”，更要通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，将之作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”“大舞台”。
二、补齐工作短板，不断提升职工（劳模）创新工作室创建质量和水平
全市各级工会要进一步贯彻落实省总工会《关于进一步深化职工（劳模）创新工作室创建活动的意见》精神，推广普及先进的创新理念、技术和方法。通过实践，从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手，充分挖掘职工（劳模）创新工作室的潜能，力争使职工（劳模）创新工作室在创建质量上有大幅度的提升，努力做实、叫响职工（劳模）创新
工作室这个工会工作的品牌。
一是完善基础设施建设。从我市开展职工（劳模）创新工作室活动实践看，非公企业职工（劳模）创新工作室不够突出，创新成果、攻关项目比较薄弱。各级工会要站在推进新时代经济高质量发展的高度，切实加强组织领导，把激发创造热情、提升创新水平作为全市开展职工（劳模）创新工作室创建工作的一项重点任务，按照“七有”标准扎实推进创建工作，特别是企业工会要主动作为，积极争取企业党政领导的重视和支持，为职工（劳模）创新工作室提供必要的场地场所、设备设施、工作经费等，为职工开展创新活动创造良好的条件和环境，激励职工创新发展。
二是健全创新工作室激励、考核、管理制度。XX 年年初，市总工会组织全市各级工会对已被命名的职工（劳模）创新工作室进行自查，发现有 X 家创新工作室因所在企业已不经营或带头人退休、离岗等原因不再运行；有的工作室多年无创新成果，无法发挥作用等情况。各级工会要建立健全动态管理机制，明确对已命名的职工（劳模）创新工作室实行动态管理，完善考核体系，强化评估检查，对连续考核不合格和命名后多年无创新成果的工作室要予以通报、摘牌。要建立健全职工（劳模）创新工作室激励机制，对经济效益和社会效益突出的职工（劳模）创新成果，依据有关规定及
时给予精神鼓励和物质奖励。对取得优异成绩的职工（劳模）创新工作室带头人和团队成员要优先纳入本级评先评优范围，不断激发广大职工的创新热情。
三是以点带面扩大影响力。全市各级工会要根据行业类型、企业规模、职工状况和生产经营实际，加强对职工（劳模）创新工作室的督促检查和分类指导，帮助企业确立科学的创建模式，做到创建活动有特色、有亮点。特别是去年，中央召开了民营企业座谈会，习近平总书记就支持民营企业发展作了重要讲话。省党委、市委先后召开民营企业座谈会就落实习近平总书记重要讲话精神作了全面部署，要求把推动民营经济发展摆在更加突出的位置，毫不动摇、全力以赴支持民营企业发展壮大。全市各级工会要做好非公有制企业职工（劳模）创新工作室的培育创建工作，着力培养和选树一批以劳模、工匠为骨干力量的领军人才，增强非公有制企业的创新能力和核心竞争力。要结合本地区特点，重点培育一批具有一定代表性能全面反映创建成果的示范性职工（劳模）创新工作室，发挥好典型示范作用。要加大宣传力度，采取多种形式，及时宣传报道创建活动中涌现出来的先进个人、优秀团队和好经验、好做法，激励越来越多的企业积极开展创建活动，吸引更多的职工参与创新实践，努力营造创建活动的良好氛围。
三、坚持稳中求进，不断扩大职工（劳模）创新工作室的影响力
全市各级工会要认真贯彻落实中国工会十七大精神，聚焦企业创新发展，把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上，积极主动承担创新课题和创新攻关项目，通过最大限度发挥职工（劳模）创新工作室的团队创新能力，推动企业高质量发展。要搭建好职工（劳模）创新工作室成果交流、共享和推广平台，深入发挥职工（劳模）创新工作室在破解企业技术难题和攻坚克难中的作用，转化为现实生产力，增强核心竞争力。
一是加强组织领导，确保创建工作卓有成效。全市各级工会要站在充分发挥劳模作用，焕发广大职工的劳动热情，促进经济社会又好又快发展的高度，切实加强职工（劳模）创新工作室创建工作。各级工会要积极争取党政领导的支持，主动加强与有关部门沟通协调，切实加强对职工（劳模）创新工作室创建工作的指导，努力创造有利于劳模和职工创新的条件和环境，全面形成党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、能手挂帅、职工参与的职工（劳模）创新工作室的创建格局。
二是紧密结合实际，不断丰富创建工作的内涵。全市各级工会要积极探索职工（劳模）创新工作室创建的形式和内
容，从实际出发，认真总结经验，深入开展职工（劳模）创新工作室的创建活动，努力把职工（劳模）创新工作室的创建工作与弘扬劳模精神发挥劳模作用相结合、与开展劳动和技能竞赛相结合、与提升职工技能素质相结合、与推动企事业单位技术创新相结合、与创建工人先锋号相结合，不断丰富职工（劳模）创新工作室的内涵，使职工（劳模）创新工作室创建活动既轰轰烈烈，形成声势，又扎扎实实，取得实效。今年，市总工会还将命名一批 XX 市级职工（劳模）创新工作室，希望所有被命名的职工（劳模）创新工作室，学习借鉴先进典型经验，以创先争优、勇争一流的精神状态，推动我市职工（劳模）创新工作室创建工作广泛深入开展。
三是加大宣传力度，进一步提升劳模创新工作室的品牌效应。今年市总工会将筹备建设职工（劳模）创新成果网上展馆、举办职工（劳模）创新成果展示交流会，各级工会按照职工（劳模）创新工作室创建标准进行规范，积极提供优秀素材，展示职工（劳模）创新工作室的创新成果和突出成绩。各级工会要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻舆论媒体，大力弘扬新时期的劳模精神，大力宣传创建创新工作室的意义，大张旗鼓地宣传、表彰劳模的创新成果，激励和引导广大职工积极投身实现科学发展的行列。要认真研究和探索社会主义市场经济条件下高技能人才工作的特点和
规律，进一步提升职工（劳模）创新工作室的品牌效应，努力形成规范统一、长期坚持、企业欢迎、职工认可、影响广泛的劳模创新工作品牌。
同志们，XX 主任高度重视职工（劳模）创新工作室创建工作，多次对职工（劳模）创新工作室的建设和发展作出重要指示，这种关心和厚爱就是指挥棒，就是方向盘，进一步增强了全市各级工会做好职工（劳模）创新工作室创建工作的信心和责任，为职工（劳模）创新工作室实现新发展提供了保障。近几年，市总工会会同科技局、科协共同研究解决职工岗位创新、促进“大众创业、万众创新”，科技成果转化、研究推广等相关问题，为推进职工科技创新方面发挥了重要作用。今天，特别要感 XX 利局长、XX 主席在百忙之中亲临会议。在今后的工作中，希望科技局、科协能够一如既往地支持工会工作，为 XX 实现以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子的战略定位提供强大科技支撑。
同志们，劳动创造世界，创新引领未来。各级工会要以习近平总书记重要讲话精神为统领，充分发扬“Z 马”精神，不忘初心，真抓实干，进一步推动职工（劳模）创新工作深入开展，奋力开创美丽富饶和谐安宁 XX 建设新局面！
篇九：职工经济技术创新讲话
抓机 遇开 拓创 新在 加快 发展 自营 经济 促进 职 工多 元增 收中 奋发 有为——在兵团工会促进职工多元增收现场推进会上的讲话口兵团工会党组书记、工会主席李广申2013年6月25日这次兵团工会促进职工多元增收现场会，是深入贯彻落实党的十八大、兵团党委六届十一次全委(扩大)会议、兵团促进团场职工多元增收工作经验交流电视电话会议精神，抓住机遇，务实创新，努力为推进兵团实现“ 两个率先、两个力争” 目标和职工群众小康生活做出新贡献的推进会；是通过观摩、交流和学习十三师等单位工会的先进经验，拓展思路，再上台阶，进一步加快发展自营经济、促进职工多元增收的鼓劲会。在此，我代表兵团工会和全体与会同志，向亲临会议指导的向松副政委，向各单位分管工会工作的领导，向参加会议的兵团机关相关部门领导致以诚挚的敬意! 向一贯重视和大力支持工会工作的十三师党委及各级党政表示真诚的感谢!向为这次大会提供精彩现场和宝贵经验的十三师各级工会以及各大新闻媒体表示亲切的问候!下面，我讲几点意见，请大家批评指正。一、发展自营经济、促进多元增收取得新进展新成效去年以来，在兵团党委的正确领导和分管领导的具体指导下，在各级党政的高度重视和相关部门的大力支持下，兵团工会把大力发展庭院经济为主体的职工自营经济，作为贯彻落实兵团党委促进团场职工多元增收重要举措的主要抓手，积极发挥兵团党委赋予的牵头作用，组织引导广大职工自主创业。2012年，职工自营经济从业职工户均纯收入达8818元，增长10．05％；从业人均纯收入2948元，增长10．88％；自营经济收入在团场农业一线职工家庭收入中占到四分之一强，在职工大田承包收入以外的增收中占到了一半以上。自营经济已经成为团场职工多元增收致富最具潜力的增长点。一是坚持全会发动．凝聚发展自营经济、促进多元增收的思想共识。兵团党委对职工多元增收工作的高度重视，为职工自营经济的大发展提供了新的历史机遇，也给各级工会提供了发挥作用的广阔舞台。兵团工会深感责任重大、使命光荣、任务艰巨，先后召开党组会、主席办公会、全委(扩大)会、新闻发布会统一思想、部署任务、强力推进；由工会领导带队组成调研督导组，深入团场、连队进行多次调研和督导；层层开展职工致富能手巡回演讲和先进典型评选表彰，在职工群众中掀起了发展自营经济、促进多元增收的新热潮。二是坚持组织推动，完善发展自营经济、促进多元增收的工作机制。各级工会进一步健全完善了“ 党委领导、行政支持、工会主抓、各方配合”的发展自营经济、促进多元增收的工作机制。兵团工会制定了《关于发展自营经济、促进多元增收的实施意见》，各级工会层层制定促进团场职工多元增收“ 三年攻坚行动计划” 。近期我们还将出台《发展职工自营经济、促进职工多元增收争先进位办法》，对各师、各团场发展自营经济、促进多元增收工作进行综合考核，激励先进，推动后进。三是坚持政策驱动。加大发展自营经济、促进多元增收的投入力度。今年以来。各单位相继加大了对发展自营经济、促进多元增收工作的政策扶持力度，部分师团制定出台了自营经济贴息贷款等优惠政策，目前共有11个师的自营经济贷款总额突破亿元大关。特别是在兵团党委、兵团领导的大力支持下，对兵团级“ 职工自主创业示范项目” 实行贴息贷款优惠政策，兵团行政和兵团工会贴息500万元，撬动项目贷款资金7000万元以上。今年，全兵团自营经济投资总额预计将突破45亿元，为推动自营经济发展，促进职工多元增收奠定了坚实基础。四是坚持项目带动。推进发展自营经济、促进多元增收示范项目建设。年初，兵团工会制定出台了《职工自主创业示范项目管理办法(试行)》，实施“ 项目带动战略” 。兵团工会审核批准了首批49个示范项目启动实施，着力培育一批资源优势突出、市场前景看好、辐射带动能力强的自营经济示范项目，重点是“ 八特四精” 。即：特色种植、特色养—201—3／7o兵团工运纛辅翻殖、特色农副产品加工、特色农超对接、特色物流配送、特色家政服务、特色“ 农家乐” “ 牧家乐” “ 渔家乐” 、特色旅游和精品田、精品园、精品棚、精品畜。这些示范项目扶持重点示范户1000户，辐射带动职工2500户，项目内职工每户年均增收超万元。五是坚持产业歇动．提升发展自营经济、促进多元增收的工作水平。各单位工会积极探索种、养、加、销综合经营，工、商、运、服多业并举的发展之路，推动形成“ 一团一业、一连一品” 的基地化、规模化、专业化经营模式，初步建立了“ 公司+基地+协会+农户” 的自营经济产业化发展格局。兵团工会制定出台了《关于加快发展兵团职工自营经济专业合作组织的指导意见》，全兵团目前共建立各类自营经济专业合作社、协会组织636个，覆盖会员7．48万人。各位领导、同志们，这些新成效的取得，是兵团党委正确领导和各级党政高度重视的结果，是相关部门、社会各界、各对口援疆工会大力支持的结果，是各级工会干部和广大职工群众团结协作、奋力拼搏的结果。借此机会，我谨代表兵团工会致以崇高的敬意和表示衷心的感谢!二、深刻认识新形势下发展自营经济促进多元增收工作的重要性和紧迫性相隔半年多，兵团相继召开了两次促进团场职工多元增收会议，这是在扎实推进兵团“ 三化” 建设新形势下，专题研究部署团场职工多元增收的重要会议。各级工会要充分认识到，发展自营经济促进职工多元增收，事关全面小康目标实现，事关民生改善，事关“ 三化” 建设，事关拴心留人，事关屯垦戍边增强“ 兵” 的意识和能力，事关推进跨越式发展和长治久安，必须从战略和全局的高度围绕中心、服务大局，自我加压、主动作为，切实增强做好多元增收工作的责任感和使命感。一要抢抓机遇，创新思路。长期以来，兵团党委对兵团工会牵头职工自营经济工作，给予了高度重视并寄予厚望。兵团党委、兵团领导多次做出重要指示，部署安排重要工作，对各级工会给予了充分信任和大力支持。特别是兵团领导批准召开兵团工会促进职工多元增收现场推进会，其目的就是要求各级工会以新的思路、新的举措，大力加快自营经济发展，全力促进职工多元增收。各级工会一定要以时不我待的工作精神，把握重大机遇，施展更大作为，开创崭新局面。二要总结经验，大胆实践。经过多年不懈努力，兵团职工自营经济发展取得了长足进步，积累了许多好的经验，为我们开好这次现场推进会创造了有利条件，特别是为开好这次会议，十三师党委、工会高度重视，做了大量卓有成效的工作。师党委会议专题研究部署，师主要领导亲自过问把关，师相关单位紧密配合，师、团、连工会积极筹备。会上，志刚政委发表了热情洋溢的致辞，阿副政委就党政重视支持工会发展职工自营经济、促进多元增收做了经验介绍，使我们深受教育和启发。十三师各级工会围绕中心、服务大局，发展职工自营经济、促进多元增收工作有特色、有亮点、有创新、有成效，为我们提供了鲜活的经验：一是十三师党委高度重视、大力支持工会开展工作，给政策、给资源、给资金、给地位、给任务，给予了施展作为的良好平台和大好机遇；二是十三师各级工会主动找准位置，有效发挥作用，思路清晰、目标明确、措施有力、成效突出、有为有位。三是十三师工会锐意进取、大胆实践、勇于创新，既保持传统的工作抓手和品牌，更有探索实践出来的新经验好做法，令人耳目一新，极具推广价值。四是十三师工会善于利用社会资源，不断优化工会的内外部环境，形成了工作合力，增强了工会自身的力量。会上，兵团相关部门以及部分基层工会也介绍了很好的经验。因为时间有限，各师工会为会议提供了书面经验材料。这些好的经验和做法，都值得我们相互学习、借鉴和推广。三要加强协调，形成合力。兵团工会要做好每一项重要工作，都离不开兵团各级党政的大力支持，离不开兵团各级相关部门的密切配合。我们非常感谢兵团党委组织部、宣传部、统战部、政研室、党校、兵团发改委、人力资源和社会保障局、农业局、统计局及各大新闻媒体，对这次现场推进会的支持与配合，同时还要特别感谢各对口援疆工会和援疆干部们对兵团工会的无私奉献。各级工会今后要更积极、更主动地与兵团各级相关职能部f- ]D D强联系，密切配合，形成合力，共同推进自啻经济发展、促进职工多元增收的道路越走越宽广。三、努力开创推进自营经济发展、促进职工多元增收工作的新局面党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央发出了实现“ 中国梦”的时代号召。我们要实现中国梦、实现兵团党委“ 两个率先、两个力争” 目标，必须紧紧依靠职工群众、必须不断造福职工群众、必须千方百计增加职工特别是团场职工的收入，让他们尽快过上小康幸福生活。发展自营经济、促进职工多元、快速、持续增收，既是经济问题、民生问题，更是政治问题，根据兵团党委要求，当前和今后一个时期发展职工自营经济、促进多元增收工作的指导思想是：以党的十八精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕兵团“ 三化” 建设大局，以职工大田承包收入以外年人均增收1000元为目标，以认真实施职工自主创业示范项目为抓手，以职工自营经济做强做优一产、积极发展二产、大力开拓三产为突破口，着力推进自营经济转型发展和发展方式转变，着力推进团场职工多元增收三年攻坚行动计划全面实施，充分发挥职工自营经济在职工多元增收中的重要作用，为实现兵团“ 两个率先、两个力争” 目标而努力奋斗。为此。各级工会必须把发展自营经济、促进多元增收作为工会工作的重中之重，从思想上高度重视，组织上周密安排，措施上加大力度，工作上狠抓落实。一要认真学习贯彻好兵团促进团场职工多元增收电视电话会议和向松副政委重要讲话精神。前不久召开的兵团促进团场职工多元增收电视电话会议，对当前及今后一个时期职工多元增收工作进行了再动员、再部署、再安排，意义重大而深远。向松副政委代表兵团党委在这次会上作的重要讲话，既充分肯定了各级工会发展自营经济、促进多元增收工作所取得的成绩，同时又结合兵团新的形势和任务，对我们提出了更新更高的要求。各级工会和广大工会干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻落兵团工运o—201—3／／
实。要紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，以调结构、转方式为主线，以加快“ 三化” 建设为依托，以启动实施促进团场职工多元增收三年攻坚行动计划为抓手，以挖掘增收潜力、拓宽增收渠道、优化收入结构、提高收入水平为重点，以加强组织领导、创新体制机制、加大政策支持为保障，明确目标，健全机制，统筹协调，综合施策，“ 一年一大步、三年见成效” ，努力实现团场职工收入水平明显提高、收入结构明显优化、收入差距明显缩小，形成职工多元增收、快速增收、持续增收的新局面，为全面实现兵团“ 两个率先、两个力争” 目标打下坚实基础。二要努力实现“ 五个力争” 。根据即将出台的兵团《促进团场职工多元增收三年攻坚行动计划》的部署，兵团工会结合实际，今后重点着力在以下五个方面下功夫、见成效，努力赢得主动、赢得优势、赢得未来。一是力争实现“ 百千亿万” 目标。即：每年兵团级示范项目100个，带动职工超干户、产值超亿元、户均增收超万元；二是力争每年培训多元增收示范户1000人，到“ 十二五” 末，年纯收入10万元以上的示范户达到4万户；三是力争到“ 十二五” 末，自营经济专业合作社、协会组织覆盖从业职工80％以上；四是力争壮大一批自营经济龙头企业，建立龙头企业与职工双赢的产业合作发展机制；五是力争到“ 十二五” 末，有一批在兵团、新疆乃至全国都有一定知名度的自营经济品牌和商标。三要以更加积极的创新力求更大突破。兵团“ 三化” 建设为发展自营经济、促进多元增收提供了历史性机遇，我们必须以创新思维和创新举措奋力争取更大突破性进展。要积极探索实现发展自营经济、促进多元增收由一产为主向一二三产联动互动发展转型，加快转变发展方式，大力发展以资本、技术、劳动等生产要素合作的各类股份合作制经济，大力发展以提高组织化、集约化程度为核心的各类专业合作组织，大力发展一团一业、一连一品的各类规模经营，大力发展立足城镇化、新型工业化、农业现代化的各类自主创业型小微企业，综合施策，全面推进。要努力促使蕴藏在广大职工中的创造活力竟相涌流和迸发，更加注重依靠调动广大职工增收致富积极性、激活自营经济发展内生性动力，更加注重依托“ 三化” 建设、着力形成“ 八特四精” 自营经济产业体系，更加注重不断提升自营经济发展科技含量和创新指数、增强发展驱动力，更加注重培育各种新型经营主体、增强发展新活力。四要积极营造良好环境。要通过深入宣传、广泛发动，让广大职工群众充分了解兵团促进职工多元增收的重大意义、目标任务和政策措施。要采取多种宣传教育形式和表彰奖励办法，及时总结和宣传推广发展自营经济促进多元增收的好经验、好做法，并通过一些典型人物、典型事例形成示范效应，充分调动广大职工创业兴业、多元增收的积极性、主动性和创造性。要协助党政抓好团场职工全员培训，特别要强化少数民族职工双语教育和职业技能培训，增强职工多元增收本领。五要切实完成好全年职工增收工作任务。各级工会主要领导要用开放的思维、超前的视野．切实找准乘势而上的着力点和突破口，围绕“ 三化” 大做文章、做大文章，做到重大问题亲自抓，主要工作亲自部署，重要措施亲自督促落实。要进一步提振信心、鼓舞士气、激发干劲，贯彻落实好即将...
篇十：职工经济技术创新讲话
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