篇一：总工会工作要点
2023年最新的工会工作要点
2023年工会工作要点
20__年区人社局工会工作的总体要求是：紧紧围绕全局年度中心工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。
一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质
配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用
学习日，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
二、加强民主管理，大力开展创建活动
1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。
2、深入开展创建活动。认真组织局属单位开展
巾帼文明号
和
工人先锋号
等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
四、关注职工身心健康，组织开展慰问活动
继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好
职工之家
建设。
五、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活
适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
六、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平
1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。
2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持
家，做到来往账目清楚，财务手续规范。
3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。
2023年工会工作要点
回顾过去的二0一二年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体
会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热情，为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。
20__年，我们将进一步总结经验，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的贡献。主要抓好以下几个方面。
一、加强工会自身建设，为中心任务提供有力保障。一是进一步完善工会建设。要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性;建立和认真实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。
二是进一步提高工会干部的综合素质。牢固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，树立新观念，要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。
二、积极做好职工思想政治工作，提升精神文明建设水平。
在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实
事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。
三、积极推进文化建设，展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌。今年，我们将紧紧围绕中心工作，全面征集大家意见，积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动，不断丰富业余生活，增强工会活力，满足职工多层次的精神文化需求。定期举行各类比赛，在
三八
、五一、十一
等重大节日，开展相关活动，这样既能调动了职工的积极性，又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、奋发向上、锐意进取的良好精神风貌，进一步增进感情，拉近距离、活跃气氛，加强团结协作精神，又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的，极大地提高队伍的综合素质，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强房产系统的凝聚力和向心力，使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。
四、深入开展建设职工之家活动，建立扶贫帮困长效机制。
其一是要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难。平时加强同职工的联系，随时掌握他们的困难和思想动态，出主意，想办法，真心实意帮助他们，以真挚的关怀为广大职工解除后顾之忧，使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工会办成真正的职工之家。其二是关心困难职工家庭，使他们大病有补助、困难有帮助。同时维护职工合法权益，坚持以人为本，密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。其三是积极配合局领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，深入开展
送温暖
活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。
五、做好女职工工作，充分发挥工会女职工作用。
结合女职工自身特点，积极组织开展好
三八
节等有益妇女身心健康的活动，使女职工过好自己的节日，加强女职工的培训教育，提高女职工的整体素质，充分发挥工会女职工组织作用，同时贯彻实施《妇女权益保障法》，加大维护女职工特殊权益工作力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题，维护女职工的合法权益和特殊利益。
20__年，我们决心在市局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，踏实进取，锐意创新，加强工会组织建设，切实履行工会职责，扎实推进各项工作，团结动员全局职工，努力开创房管工作新局面。
2023年工会工作要点
20__年是全面贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大精神的第一年，也是完成
十二五
规划目标任务最为关键的一年，面对新的形势和新的任务，镇工会要勇于担当，主动作为，充分发挥工会在推进我镇经济社会平稳较快发展中的重要作用，总体思路是：科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会建设、增强工会凝聚力为基本要求，提升工会建家治会的水平，为谱写美好新石关作出积极贡献。主要工作是以下几方面：
一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业。以坚持以科学发展观统领工作全局，把握
组织起来、切实维权
这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。二是要突出以
当好主力军、建设美好石关
为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
必须坚持
以人为本，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展
金秋助学
等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。在创建
学习型组织，争做知识型职工
活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展。进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。一是要以学习宣传党的十八届四中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展群众性精神文明创建活动。二是要不断深化
创建学习型组织、争当知识型职工
活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展
抓典型、树正气
活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展
三八
、五一
及
十一
等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
加大宣传力度，帮助每一位会员，树立
工会的事就是我们大家的事，我们大家的事就是工会的事
的观念，进一步推动基层民主政治建设。抓住职代会这个中心环节，认真做好职代会的准备和召开工作，认真做好辖区内的厂务公开工作。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持
促进乡镇发展，维护职工权益
的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在工作发展中的积极作用，全面推动乡镇工会的各项工作。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以
巾帼文明岗
创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
六、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益。一是从源头上参与，加强宏观维护。乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。乡工会积极履行帮助困难职工
的经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
篇二：总工会工作要点
2023年工会工作方案（精选5篇）
2023年工会
篇1××公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》和全总、××市委、市总工会关于进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建××公司工会组织。具体筹备方案如下。
一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开
二、成立工会筹备组
1.经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2.委员候选人的条件。
(1)是中国工会会员。
(2)坚持党的路线、方针和政策。坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。
(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法
1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。
2023年工会工作方案
篇2表达和维护广大教职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，以加强学校民-主管理，推进和-谐校园建设，提高教职工队伍素质为重点，按照市教育工会和学校党委的工作部署，切实履行工会职责，在组织教职工、引导教职工、维护教职工合法权益中发挥积极作用，团结全校广大教职工为推进学校又好又快发展贡献力量。具体:(一)加强民-主政治建设，促进学校和-谐发展
提高广大教职工对新形势下加强民-主管理重要性的认识。进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民-主管理制度。按时规范开好教代会，不断提高教代会质量，充分发挥教代会代表的作用，做好教代会的提案落实工作。进一步拓宽工作视野，创新工作思路，保障教职工享有更多更切实的民-主权利，提高学校民-主、科学管理水平。配合行政、纪委做好校务公开工作。
(二)强化工会服务意识，依法履行维权职能
把教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会维权的重点。主动、及时了解教职工思想动态，加以正确引导。加大源头参与力度，增强维权工作的实效。认真贯彻落实市教育局和学校《关于以人为本关心教职工生活的意见》，以弱势群体为重点，做好“送温暖”活动。关心教职工身心健康，维护女教职工特殊权益，引导广大教职工养成健康的生活工作理念，为教职工创设愉悦的工作环境，使工会组织真正成为教职工的贴心人、知情人和帮助人。
(三)强化师德考核监督，促进教工队伍建设
配合党政做好教职工思想政治工作，加强师德学习教育，引导广大教职工树立崇高的职业理想，增强教职工的职业幸福感。贯彻落实省教育厅《关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》，按照淄博五中师德规定60条和考评方案的要求，抓好师德
考核监督工作。开展好师德教育主题月活动，做好师德标兵评选工作，抓好创建学习型职工、岗位练兵、建功立业等活动，为教师的成长发展搭建平台，提供服务。
(四)加强工会自身建设，提高工作能力水平
加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和工作活力。组织工会委员认真学习政治、业务理论，用科学发展观统领学校工会工作，全心全意为教职工服好务，努力提高工会组织服务教职工的能力和水平，不断提高工会在促进学校科学发展、和-谐发展中的作用。
(五)积极开展文体活动，增强教工队伍凝聚力
充分发挥工会的组织教育优势，围绕服务教育教学、服务教师成长，广泛开展群众性文体活动，丰富教职工文化生活，增强教职工的凝聚力。深入开展以青年教师为主体的岗位练兵活动，培养、提高青年教师的职业道德、教学技能，组织参加市第五届青年教师基本功大赛。组织好“三八”国际妇女节教师节庆祝活动，组织参加好市教育系统各类文体比赛。
2023年工会工作方案
篇320xx年煤炭局工会工作以党的四届三委(扩大)会议精神为指导，以学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为强大动力，围绕市煤炭局的工作重点，加强工会建设，做好协调和服务工作，把广大职工的智慧和力量凝聚到我处工作的创新发展目标上来，保证各项工作的顺利开展，特制定本方案。
一、用“三个代表”重要思想统领工会工作，在实践“三个代表”重要思想过程中，发挥工会的积极作用。
1、提高工会会员投身单位改革发展大局的自觉性、积极性。通过组织职工开展主题教育活动，激励职工全身心投入我处的中心工作，在本职岗位上为单位发展作出贡献。
2、进一步完善职工代表大会和管理制度，坚持民主评议制度，健全监督和管理制度，全年召开工会工作会议不少于2次。
3、在关心群众方面发挥工会独特的作用，工会要发挥与群众密切联系的条件，在凝聚力、化解矛盾等方面多做工作，多为职工办实事。
二、进一步加强工会自身建设
1、加强政治思想学习，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导自我修养，密切联系实际，提高认识水平，加强道德品质修养，树立群众观点，以自身素质的提高，促进工会在维护群众利益方面重要作用的进一步发挥。
2、切实加强工会干部培训工作，提高工会干部的素质。根据上级要求，组织开展工会干部业务培训，学习活动，提高工会干部的工作能力。
3、加快煤矿工会组织建设，使煤矿工会为煤矿的发展做出贡献。
三、关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
1、积极开展送温暖工作，建立困难职工档案，竭尽全力为职工排忧解难。
2、组织职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，关心职工身心健康，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力，活跃职工生活。
2023年工会工作方案
篇4为进一步丰富员工业余生活，让青年人在公司占据一席之地，把青年员工最广泛地组织到工会中来，形成后续力量，推动公司发展发挥重要作用，特建立公司青年工会体系，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，按照全总关于“组织起来，切实维权”的工会工作方针和“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把职工组织到工会中来，充分发挥工会组织的重要作用，切实维护职工群众合法权益，不断巩固和扩大党的阶级基础和群众基础，努力促进我社区各项事业又好又快发展。
二、组织领导
为贯彻落实县总工会精神，全面完成工会组织规范化建设的工作任务，社区成立工会组织建设领导小组：组长：李秀英(社区党总支书记)副组长：刘琴(社区副主任)成员：李艳春精神文明精神及工青妇工作委员
三、实施步骤
我社区工会组织规范化建设工作具体分三个阶段组织实施。
(一)宣传发动阶段(5月4日-8月11日)社区召开工会组建工作和规范化建设会议，大力宣传《工会法》、《中国工会章程》和《甘肃省实施工会法办法》等法律和法规，从战略和全局的高度，加深对做好工会规范化建设的重要性和紧迫性的认识，力争年底前确保80%的基层工会规范化建设达标。社区充分利用小喇叭、宣传栏、等宣传工具在辖区进行广泛的宣传发动，营围造势。
(二)调查摸底阶段(5月12日-5月19日)组织各社区工会工作人员对辖区民营企业进行调查摸底。通过拉网式普查、地毯式摸底，摸清底数，进行实名登记，存入微机，建立台帐，并加强动态管理，及时更新台帐内容。要真正做到“三个清楚”：社区工会对辖区所有民营企业单位总数、单位名称、职工名单清楚;对已成立工会组织的民营企业单位情况及会员情况清楚;对本地未建工会的单位名称和职工数清楚。
(三)组织实施阶段(5月20日——6月31日)(1)建会组织形式。企业不论性质如何、规模大小、职工多少，凡经工商登记开业的各类民营，都要依法组建工会。其中，会员8人以上的企业应当建立工会委员会，25人以上的企业同时建立工会经费审查委员会，7人以下(含7人)的建立联合工会或所属社区工会以下的工会小组;会员200人以上的，应设专职工会主席或专职工作人
员女职工10人以上的应建立工会女职工委员会。组建工会审批：职工50人以上的由县总工会审批，8—50人的由城关镇工会审批，7人以下(含7人)的由社区工会审批。
(2)工会组建程序。各民营要在本单位进行工会组建宣传发动，营造声势，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利、义务，组建工会目的意义，广泛吸纳工会会员，并按照既定的合法程序组建工会。街道工会要提供必要的业务指导。主要做好以下几项工作：
一是成立工会筹备组。由同级党组织提出工会筹备组人选;没有党组织的，由上级工会与职工和企业代表共同协商，成立工会筹备组;
二是向上级工会提出建会报告;三是由筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利、义务，组建工会目的意义;四是发展会员。填写入会、会员登记表和会员花名册，建立车间分会，班组工会小组;五是组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员会委员、正副主席和工会经费审查委员会主任候选人，报同级党组织和上级工会批准;2023年工会工作方案
篇5为贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，大力推动企业依法普遍建立工会组织，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率，根据郴工发[20xx]17号《郴州市总工会20xx—20xx年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的xx届六中全会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，按照三年企业建会规划要求，突出组建工作的重点领域和重点对象，不断创新组建方式，着力提高组建质量，依法推动企业普遍建会，最大限度地把广大职工组织到工会中来，夯实工会组织基础。
二、目标任务
根据三年企业建会规划工作要求，9月底前全市净增工会组织涵盖企业法人单位1260家，企业工会建会率达到85%，其中外商(含港澳台)投资企业建会率达到20xx工会组建工作方案以上;对照非公企业法人单位数据库，工会组建率要完成20xx工会组建工作方案以上，企业职工入会率达到95%。全市净增企业职工会员8000人，其中农民工会员4000人。6月底全市所有煤矿企业全部建会。
三、工作要求
1、提高思想认识，认真组织部署。20xx年是巩固发展落实三年企业建会规划承上启下的重要一年。各级工会要准确把握工会组建和
会员发展工作面临的新情况新任务，充分认识建会工作的长期性艰巨性，继续把组建工作摆在重中之重的位置，坚定不移地贯彻落实三年规划，迅速作出工作部署，以更大的决心、务实的作风、扎实的举措，推动工会组建工作取得更大的进展，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
2、加强组织领导，健全完善机制。各级工会要切实加强对工会组建工作的领导，主要领导要亲自挂帅，分管领导要具体抓落实，有关部门要齐抓共管，形成举全会之力抓组建的工作格局。坚持实行目标责任制，层层分解目标任务，责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力。把工会组建活动与党委系统开展的“基层组织建设年”活动结合起来，积极向党委、政府汇报，争取党委、政府的重视与支持，把工会组建工作纳入党建工作考核内容，进一步健全完善党建带工建机制。
3、灵活组建方法，创新组织形式。依托《非公企业法人数据库》企业名录，加大企业建会情况摸查力度，对未建会企业特别是劳务派遣企业要采取有效措施确保建会。对重点、难点企业，实行专人跟踪，加强工作协调，推动其依法建会。畅通农民工会员会籍接转渠道，加大农民工源头入会力度，最大限度地把农民工组织到工会中来。切实贯彻全总《关于建立小企业工会联合会的意见》，在产业集聚度高的地区指导建立行业性基层工会联合会，着力扩大对小微企业工会的覆盖面。
4、提高建会质量，发挥工会作用。把工会组建与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起来，主动加强对基层工会组建的服务指导，规范基层工会组建程序，完善基层工会工作制度，健全工会组建工作台账，确保“组建一家、规范一家”。把“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”“双亮”活动作为非公企业工会规范化建设的重要措施来抓，指导推动所有非公企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾，所有工会主席、副主席以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份，带动基层工会做到有职责、有场所、有活动、有经费。把建设职
工之家作为发挥基层工会作用的重要载体，加大基层工会建家工作力度，深入推进会员评家工作，完善会员评家报告、检查、考评制度，着力将基层工会建设成为名副其实的职工之家。
篇三：总工会工作要点
2023年工会工作要点总结
中国的工会工作在调整优化治理结构、增强服务意识、提升能力素质这三个方面取得了初步成效。但是，在市场经济深度发展、劳动力市场不断变化、高技术产业推进的新形势下，工会面临着新的机遇和挑战。
因此，根据当前中国工会工作的情况和未来的发展趋势，制定出以下的中国2023年工会工作要点总结。
一、发挥工会在职工管理中的重要作用
职工是企业的中坚力量，把围绕职工的工会组织发展起来，是落实职工管理三大职责的必然要求。加强在职工管理中的工会工作，应加强对企业的指导，对职工的服务和对政府的建议和监督等。提高工会干部的素质和技能，使工会组织能够更加有效的为广大职工服务。
二、加强对职工利益的维护
加大对职工利益的维护力度，推动工资分配制度的改革，建立健全劳动法律法规的实施机制，营造尊重人性、维护职工权益的文化氛围。
三、拓展工会服务范围
适时扩大工会服务领域，推动工会组织进一步拥有更广泛的职能和服务职工的功能。在维护职工权益的同时，应贴近生产、贴近生活、贴近人群，把工会工作做到小康，做到更好。
四、构建工资集体谈判机制
由于工资水平和其他福利待遇水平涉及到职工切身利益问题，因此推动建立起全面覆盖的工资集体谈判机制是必须的。工会应着力实现职工群众的广泛参与。
五、打造服务优质化的工会标准
工会组织应积极推动工作规范化、服务优质化，打造贴近职工、满足职工需求的服务标准，为实现职工幸福生活的理想做出更大的贡献。
六、注重高技术产业工会建设
随着高技术产业的不断发展和扩大，高技术行业劳动力的专业性和知识性也不断提高，因而对技能工人的评价和认可问题必须高度关注。建立和完善技能等级认证制度，迅速集中力量开展技能人才评定工作，形成一支高素质的技工队伍，做好技能人才的储备和培养。
总之，中国的工会工作要点在2023年应此前瞻性的看待，以更高质量的服务为职工群众提供更加优质，便捷和全方位的关爱，同时加强政策的制定，实施，推动工会服务能力和能力素质的提升，努力达到更好发展，营造更加幸福的职工生活。七、构建协商合作机制
协商合作机制是维护职工利益和促进劳动关系协调的重要途径，要加强与企业的沟通和交流，促进工会与企业之间的互动和协作，推动企业劳资双方在生产经营过程中依法协商，并进一步深化劳动关系和谐稳定。
八、加强工会干部队伍建设
工会组织的工作质量和效果取决于工会干部的素质和表现。要加强对干部的培训和管理，提高工会干部的综合素质，激励干部的工作热情和积极性，营造良好的工作氛围，不断提高工会干部的工作能力和服务水平。
九、加强工会制度建设
完善工会基础制度是保证工会工作规范、有效开展的前提。要积极推进工会制度改革，通过完善制度，使工会组织能够更好地履行职责，加强工会工作的民主和法制化，提高工会组织的执行力和服务水平。
十、加强国际合作和交流
工会事业是一个群众性组织和国际性组织。要深化与国际组织和外国工会的交流合作，推动国际工会运动的发展，学习借鉴国际工会先进经验，不断提高中国工会工作的国际化水平。
以上就是我们所提出的中国2023年工会工作要点总结，工会组织作为着力维护职工劳动权益，促进职工福利的群众组织，其使命和责任十分重大。中国的工会工作虽然在过去几年取得
了一定的成绩，但是，存在着诸多的问题和困难。未来，工会组织要围绕人民群众的切身利益和发展需要，推动工会改革和创新，不断深化和完善工会组织建设，积极推动实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇四：总工会工作要点
总工会2023年工作总结2023工作计划
2023年总工会工作总结及2023工作计划
2023年是中国劳动事业发展又迎来新的一年，总工会面临着新的挑战和机遇。在此，总工会将以“弘扬工会精神、促进就业增长，维护人民劳动权益”为工作导向，以下为2023年总工会的工作总结及2023年的工作计划：
一、2023年工作总结
1.加强共同体建设，打造一支敢担当、善作战的工会力量。总工会通过不断深化基层工会改革，完善工会制度和管理机制，强化社会组织建设，加强统一战线建设，持续深化社会组织改革，促进工会积极作为，形成一支敢担当、善作战、有识略的工会团队，更好地服务社会各界和劳动者。
2.把关建立起工会经费使用制度。总工会结合有关法律法规、行政规章等，建立起完善的工会经费使用管理制度，加大对经费使用工作的督导检查力度，切实把关工会经费的使用，确保经费使用高效、合理、合规。
3.加强工会和社会组织的领导能力建设。总工会通过开展社会组织建设活动，加强对社会组织的政策宣传与实施落实，不断提升社会组织的组织、风险管理、人力资源和社会科学管理的能力，加强领导干部继承培养，确保基层组织带头作用，提升工会和社会组织的领导力。
二、2023年工作计划
1.深化基层工会改革。总工会将推进十项重点改革，推进政策和治理体系改革，强化服务体系建设，加强工会社会组织管理体系建设和标准化建设，深化基层工会组织改革，促进服务质量提升和工作效率提升。
2.加强社会服务能力建设。总工会将加强青年工会、妇女工会、农民工工会等社会组织服务能力建设，形成一个政策宣传、技术服务、职业培训、政策咨询、法律援助等服务体系，营造良好的社会氛围。
3.深入开展创新社会组织活动。总工会将深入开展创新社会组织活动，推动社会组织的健康发展，提高社会组织的行政管理水平，拓宽社会组织的服务范围，强化社会组织的管理能力，为民众提供更多的支持和服务。
综上所述，总工会将紧紧围绕“弘扬工会精神、促进就业增长，维护人民劳动权益”的方针，在2023年充分发挥社会组织在社会治理、基层经济发展、社会经济发展方面的作用，积极推进工会改革，加强管理体制机制建设，深入开展社会组织活动，提高工会和社会组织服务能力，更好地为人民群众服务。中国总工会2023年的工作计划是紧紧围绕“弘扬工会精神、促进就业增长，维护人民劳动权益”的方针，致力于推进十项重点改革，改善政策和治理体系，加强服务体系建设，深化基层工会改革，加强社会服务能力建设，深入开展创新社会组织活动，以提高工会和社会组织的领导力和服务能力，为社会治理、基层经济发展和社会经济发展提供更好的服务。
篇五：总工会工作要点
集团公司工会2023年工作要点共3篇
集团公司工会2023年工作要点12023年，集团公司工会将继续努力为职工们谋求更好的利益和福利，推动企业发展，实现多方共赢。本文将介绍集团公司工会2023年的工作要点，以期深入了解工会的主要工作目标。
一、推动企业转型升级
集团公司工会将继续密切关注企业转型升级战略，积极参与企业内部的决策和管控，推进企业各项战略目标的实现。工会将与企业一起研究制定改善生产力、提高效率、降低成本的举措。工会也将积极引导职工们转变观念，积极参与企业的变革和创新，为企业的繁荣发展出力。
二、加强职工教育和培训
职工素质是企业发展的基石，集团公司工会将在2023年更加重视职工的教育和培训工作，提高职工的综合素质和专业技能。工会将继续开展多种形式的培训，包括职业技能培训、管理培训等，帮助职工提高各自的能力和水平。同时，工会也将大力推进科技创新，鼓励职工们参与企业的技术革新，提高企业的核心竞争力。
三、加强职工安全保障
职工安全和健康是企业生存和发展的基础，集团公司工会将继续关注职工的健康和安全问题，加强安全保障工作。工会将帮助企业落实各类安全管理制度、规章制度，加强安全教育和培训，确保职工的安全和健康。同时，工会也将协助企业保障职工的合法权益，维护职工的利益，落实各项社会保障措施，为职工提供全面保障。
四、加强社会责任履行
企业作为社会的一员，有着不可推卸的社会责任，集团公司工会将继续加强企业的社会责任履行工作，在多方面推进企业的社会效益。工会将推动企业关注环境保护、文化传承等问题，引导职工积极投身志愿服务、公益慈善等事业，建设和谐的企业和社会。
五、加强工会自身建设
集团公司工会将在2023年更加注重工会自身建设工作，提高工会组织的服务质量和水平。将加强各级工会干部队伍建设，提高工会干部素质，进一步营造“服务职工、听取意见、维护权益、坚持原则”的工会理念，更好地为职工服务。
总之，集团公司工会将致力于在2023年更好地服务于企业、服务于职工、服务于社会，实现工会事业的可持续发展。工会将坚持以职工为中心，促进和谐劳动关系和企业长远发展，为实现企业的目标奠定坚实基础
作为企业员工的代表和服务机构，集团公司工会在2023年的团结奋斗中，将致力于推动企业稳步健康发展和职工的综合利益保障。加强职工教育、提高安全保障能力、履行社会责任，是工会工作的重要方向。同时，工会也将加强自身建设，提高服务质量和水平，更好地服务于职工、服务于企业、服务于社会。集团公司工会将以职工为中心，通过加强工会组织、推进和谐劳动关系和企业长远发展，为企业的发展注入更多正能量
集团公司工会2023年工作要点2集团公司工会2023年工作要点
随着经济的不断发展，集团公司也随之发展壮大，集团公司工会作为员工的代表组织，更是在不断完善自身工作的同时，也为员工利益发声。2023年是集团公司“十三五”规划的最后一年，集团公司工会的工作要点也应该聚焦于未来的发展方向，全力服务员工，推进公司的发展。
构建和谐劳资关系
作为代表员工组织的工会，关注员工的生产生活问题，及时反映员工的心声，是工会的主要职责。集团公司工会要在推动企业发展的同时，发挥劳资沟通协调的作用，促进企业内部和谐劳资关系，协商解决劳动争议和劳动合同签订等方面工作。同时，积极协助企业制定并完善相关劳动保障法律制度，切实保障员工的合法权益。
提高员工素质
员工是企业的核心竞争力，提高员工的素质素养是企业发展的关键。集团公司工会要协助企业制定全面的人才培养方案，加强员工职业技能培训，提高员工的工作能力和职业竞争力。同时，工会要积极推进企业文化建设，加强心理健康辅导和疏导，提高员工团结互助意识和工作满意度。
关注特殊群体权益
集团公司在人才和人员构成上，包括了残疾人、女性和农民工等不同的社会群体，对于这部分员工的特殊需求要给予更多的关注。工会要深入调查员工的真实需求，在为员工争取普惠利益的同时，关注特殊群体的权益保障。集团公司工会要加强与残疾人工会的联系，实现残疾人员工的就业培训；还要加强与妇女工作委员会的联系，关注女性员工的合法权益；要关注农民工的权益保障，协助企业落实工资保障和合理用工等方面。
提高工会服务质量
集团公司工会要把提高工会服务质量作为工作的重中之重，加强工会服务意识和效率，推动工作流程和服务标准的标准化和专业化。通过工会网站、微信公众号等多种渠道，及时公开工会工作信息，加强与员工的互动和沟通。针对员工反映的问题，及时开展服务活动，扎实开展慰问、庆生等活动，提高员工对工会的认可度和支持度。
建设和谐企业文化
企业文化是企业发展的灵魂和基础，培育和发展企业文化是巩固和提升企业核心价值的重要手段。集团公司工会要协助企业积极培育、发展和推广企业文化，广泛开展企业文化宣传和推广活动，不断提升员工的文化素养和企业认同感。同时，工会要加强企业关怀与员工活动的联系和协调，鼓励员工以各种形式投身到企业文化建设中来。
总之，集团公司工会2023年工作要点需要紧密围绕企业发展，为员工利益呼声，关注特殊群体的权益保障，提高工会服务质量和建设和谐企业文化。通过共同努力，为企业发展贡献力量，为员工劳动生活营造稳定、和谐的环境
总的来说，集团公司工会2023年工作要点涉及多个方面，包括为企业发展提供支持、为员工利益呼声、关注特殊群体的权益保障、提高工会服务质量和建设和谐企业文化等。这些工作要点将有助于提高员工的认可度和支持度，为企业发展营造一个稳定、和谐的环境。通过集体努力，工会可以为企业发展做出贡献，同时关注员工的合法权益，为员工提供更好的保障和服务
集团公司工会2023年工作要点3集团公司工会2023年工作要点
集团公司工会是一个致力于维护工人权益和价值的组织，目的是保证员工的利益并与企业管理层合作，促进企业的长期发展。为了实现这一目标，集团公司工会需要始终保持高度的警觉性并积极地推动各项工作。在2023年，集团公司工会的工作重
点将会是以下几个方面：
一、协助企业文化建设，营造良好的工作环境。面对新时代的新挑战，企业文化已经成为构建企业核心竞争力的重要组成部分。因此，集团公司工会需要深入推进企业文化建设，通过组织各种文化活动、进行培训等多种方式，在员工中弘扬企业文化和企业价值观，为员工提供更好的工作环境和助力。
二、加强员工技能培训。企业技能与组织发展的重要性渐渐显现，集团公司工会需要密切关注员工技能培训，并与企业管理层合作开展相关培训项目。通过向员工提供前沿的技术培训，以及关注个人成长的线上、线下学习机会等方式，帮助员工提升自身能力，实现企业与员工的双赢。
三、维护员工合法权益。工会的心脏是维护员工合法权益，确保员工的工作环境和生活质量得到合理保护。2023年，集团公司工会需要在法规框架内完善自身的运行机制，制定和完善员工维权、工资和福利保障等具体规章和制度。在保障员工工作权益的同时，通过开展相关调研和社会活动等方式，进一步提升员工自身权益意识和素养。
四、深化与职工之间的沟通交流。工会作为职工代表在企业中，需要与企业管理层保持良好的沟通交流。通过开展职工议事会、工会代表会议等多种形式的会议，进行双向传递信息和一对一的咨询服务，及时反馈员工对企业经营管理的建议和意见，为企业决策提供充分的信息支持和建议。
五、积极参与社会公益事业。作为社会公益事业的一份子，集团公司工会需要积极参与开展社会公益活动，为员工和社会做贡献。通过开展捐助、志愿服务、环境保护等多种活动，激发员工的社会责任感和文化素养，维护企业社会形象，促进企业可持续发展。
综上所述，集团公司工会在2023年的工作要点主要包括协助企业文化建设、加强员工技能培训、维护员工合法权益、深化沟通交流和积极参与社会公益事业。集团公司工会需要不断加强自身建设，为职工维权服务，为企业可持续发展做出更大的贡献
在未来的三年里，集团公司工会将继续以维护职工合法权益为出发点，全面协助企业文化建设，加强员工技能培训，深化沟通交流，积极参与社会公益事业。这将不仅有助于提升员工的工作环境和生活质量，更能促进企业的可持续发展。集团公司工会需要不断完善自身的运行机制，制定和完善员工维权、工资和福利保障等具体规章和制度，通过开展调研和社会活动等方式，进一步提升员工自身权益意识和素养，更好地服务于广大职工群众