篇一：党建观摩汇报材料
在全市基层党建观摩交流活动上发言材料
实施“五心”工程
创建“五好家园”在践行初心使命中服务群众零距离
——在全市基层党建观摩交流活动上发言材料
尊敬的市委组织部×部长、各位领导，同志们：
欢迎大家到×参观指导，我是×。下面由我将×党建引领为民服务创新工作的有关探索和实践做一汇报。×辖区党员多数是居民离退休党员，普遍存在年龄大、文化低等情况。50岁以上党员占社区党员的×％，大专以下的占×％以上。社区党员尤其是社区无职党员政治素质不高、党员形象不鲜明、先锋模范作用不突出的问题有一定的普遍性。如何加强对他们的管理和教育，充分发挥他们的先锋模范作用，一直是个难题。我区党员管理的另一个难题是如何发挥居住在社区的在职党员的先锋模范作用。虽然近年来我们对在职党员进行“双向管理、双向联系、双向反馈”上进行了一些尝试，也取得了一定成效，但从总体上看，在职党员参与、支持社区建设的意识还不够强，氛围还不够浓，作用发挥还不够明显。今年以来，×着力实施“五心”工作法，打造社区服务品牌，进一步改进干部工作作风、密切党群干群关系，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，取得了明显成效。
一是实施“核心”工程，创建汇集民声的“活力家园”。辖区党组织根据党员状况和新形势新任务的要求，构建了一套管理完善的党员联系服务群众的组织体系。一是构建区域化党建新格局。按照“共驻共建、优势互补、资源共享、互利双赢”的原则，×个与驻区的×个经济社会组织建立全面联系，开展共建活动，建立党建联席会议制度。在今年_月份在×个“两新”组织建立了党支部，实现了党的工作全覆盖。二是开展“服务居民聚民心”系列活动。广泛开展“一名党员一面旗，党员奉献在社区”、“党员示范先锋岗”等活动，发挥党员先锋模范作用，使党员干部在了解民声民意的基础上汇聚民智，凝聚民力，较好地发挥了社区党组织的核心作用，促进了党群关系和谐。
二是实施“贴心”工程，创建服务民生的“宜居家园。建立投诉信箱、咨询电话和办事窗口三位一体的便民平台，全方位的服务让居民更充分的享受生活，提升了居民的幸福指数。一是建立高效办事服务体系。以一站式服务站、社区惠民服务中心、党员聊天室等为依托，为居民提供常态化的服务，构建阵地服务、流动服务相结合的全方位立体式服务网络，形成了事事有人抓、层层有人管的社区服务管理体系。例如×社区开展“一站式服务”，使社区服务项目由原来的×项扩展到包含代缴燃气费、水电费等×项，得到居民好评。《_日报》在头版对此项便民服务工作进行了专题报道。二是络。进一步深化拓展“民生议事会”制度，建立起二级
民生诉求网络来主动收集群众诉求，使居民群众各种要求有了畅通的诉求反映渠道，×年共受理各类群众诉求×件，社区居民足不出户，就能使各种诉求得到及时、有效的解决。三是完善社区服务平台。给每户居民发放“爱心联系卡”，不断扩大服务领域，完善服务功能，热心为居民群众提供生老婚丧、法律服务、再就业等×个项目的服务，给为群众提供便捷服务。
三是实施“安心”工程，创建党群联动的“平安家园”。为营造群众满意的治安环境，社区党组织着力加强社会治安综合治理，与派出所、物业公司联手打造“无盗、无火灾、无邻里纠纷、无重大交通事故、无恶性刑事案件”的“平安家园”。一是丰富载体，引导群众参与。社区以居民楼栋小组为单位，开展“邻里守望”活动，邻里之间互相关照，交换电话号码，盘问进入楼道的陌生人，建立治安信息互联网络。二是成立党群联防队伍。社区还成立了保安队伍和×名党员志愿者组成的义务巡逻队，对各种矛盾纠纷进行排查，实行每周一次例会制度，汇报小区的巡查情况和治安防范情况。×社区的点对点电子巡更系统和×社区的电子监控系统，更是增强了安全保障系数，这两个小区被群众评为零发案率小区。三是妥善处理矛盾纠纷。针对发生的家庭矛盾、邻里纠纷，社区党组织积极发挥人民调解的作用，×年调处的夫妻矛盾、父子吵架、下水道堵塞、噪音扰邻、供暖纠纷、挤占楼道等矛盾纠纷×起，调处成功率达×%，×社区被评为全区第一批中唯一的一个五
星级小区，共有×个小区被评为星级小区。
四是实施“爱心”工程，创建社会救助的“和谐家园”。组织党员干部积极为困难居民送温暖、献爱心，使弱势群体共享社会发展成果。一是不断健全完善社区救助体系。建立“爱心超市”，通过单位捐赠、社会捐赠、党员捐赠等渠道，募集社会闲置物品和资源×余种，折合资金×万元，存入社区“爱心超市”，对城市残疾人、贫困家庭、困难党员、失学儿童、高龄老人进行救助，帮助社区弱势居民渡过难关。二是努力完善社区服务功能。规范低保、医保、残保、计生、优抚等事务办理程序，简化手续，制作流程示意图，尽最大努力为困难居民提供方便。三是开展志愿者服务活动。吸收社会志愿者×多人，由志愿者定时到服务对象家中开展帮扶、卫生清扫、精神陪聊等家政助老服务，并为困难居民提供最低生活保障服务。通过志愿者活动，在居民中倡导自我服务、互助服务，培养团结友爱、互相帮助的人际关系。
五是实施“顺心”工程，创建文化繁荣的“精神家园”。不断加大社区文化建设投入，丰富居民业余文化生活，努力实现文化资源共享，构建社区文化发展新格局。一是不断完善了社区文体活动阵地。社区党组织多方筹集资金，建成志愿者活动站、图书阅览室、警务室、司法调解室，为居民提供了活动场所。二是积极营造社区文化氛围。×社区和×社区党组织积极倡导先进文化，购置图书×万余册，定时对社区群众开放文化活动室，方便居民借阅图书。开展“社区大讲堂”活动，每月开课×次，截止目前参加人
数达×多人。三是广泛开展了节日群众文体活动。成立了“夕阳红合唱队”等艺术团体，采用《三句半》、《快板》等群众喜闻乐见的方式把党风廉政建设、党建等内容融入节目中，不仅活跃社区文化，也使群众在活动中受到教育。
推行“五心工程”工作、打造服务群众工作品牌的生动实践，有力地推动了社区的和谐发展，为百姓安居乐业提供了坚强保障，主要为四个方面的成效。
一是党的惠民政策第一时间得到惠及群众。通过召开居民代表大会、居务公开栏、现代远程教育等多形式宣传党的政策，通过发放“明白卡”、联系专家进社区开设讲坛等方式力所能及解读政策，通过向上协调、结对帮扶等方式引导群众用好国家相关惠民政策，从而使更多的惠民政策及时惠泽广大群众。
二是公共服务事项第一时间得到实时办理。通过面对面“零距离”服务群众，第一时间帮助群众办理事务、解决群众诉求，有效地解决了群众办理农事“多头跑，程序多”等问题。通过坐班接访、定期登门访、电话联系访等形式，及时收集群众的意见建议，及时梳理群众诉求；
积极开展为民代理服务活动，实时代理群众事务；
设立民情热线受理岗，运用时限承诺、办事回访、电话催办等方法，及时处理群众难题。截至目前，为群众梳理待办事项累计×余件，为群众代办事项×余件，直接受益群众达×千多人。
三是基层矛盾纠纷第一时间得到排查化解。广大党员发挥维
稳“第一道防线”作用，与社区“两委”干部一道，切实做好走访排查工作，第一时间获取信息掌控苗头，第一时间组织力量联调化解，解决了过去有些矛盾发现不及时，容易演化升级的问题。×年以来，共排查各类矛盾纠纷×件，有效化解×件，化解率为×%，基本实现“小事不出社区、大事不出办事处、难事不出区”的目标，确保了经济社会的稳定发展。
四是基层年轻干部第一时间得到培养锻炼。开展“五心”工作法以来，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为一大批年轻的党员干部和社区干部提供了干事创业的平台，提供了锻炼机会，使基层组织干部队伍的综合素质得到了提高。“五心”工作法让广大年轻社区干部真正“下得去”“沉得住”“干得好”，第一时间在基层接“地气”，第一时间在基层一线锻炼培养，树立了年轻干部“在一线锻炼、在一线成长”的良好导向。
今年以来，通过推行“五心”工作法，积极探索服务群众新模式、新载体，给予了我们诸多有益启示：
启示之一：必须坚持继承与创新相结合，不断激发党建工作的创造活力。实践探索是基层党建改革创新的强大动力和智慧源泉。实践证明，以党建为统领和突破口，积极推动政府职能的转变，创造性地实践“五心”工作法这一服务群众的新模式、新载体，“五心”工作法是加强基层组织建设的有效抓手，为基层党建工作注入了新的活力和动力。
启示之二：必须坚持党建工作与群众利益相结合，在服务群众中增强党组织的凝聚力。新形势新任务对基层党组织和党员如何更好地服务群众、密切党群关系提出了新的要求，迫切需要一个符合实际、能有效发挥基层党组织和党员作用的载体。“五心”工作法无疑是一个成功的尝试，它以群众得实惠为工作目标，将干部为民服务的平台前移到社区，将党员为民服务的行动延伸到社区家庭，有效实现了完成党的任务同维护人民群众利益的有机统一。实践证明，“五心”工作法能成为加强基层党组织建设的“催化剂”，密切党群干群关系的“连心桥”。
启示之三：必须坚持党建目标与中心工作相结合，不断巩固党在基层的执政基础。围绕中心、服务大局始终是基层党建工作的立足点。在推行“五心”工作法工作中，各社区将党建工作与维护稳定、便民服务等中心工作紧密联系在一起，注重在服务中体现和检验党建成效，使党建有了坚实的立足点。实践证明，推行“五心”工作法，为巩固党在基层的执政基础提供了较好的实践载体。
启示之四：必须坚持发挥党的组织优势与严密的制度机制相结合，整合力量形成工作合力。“五心”工作法充分调动起了各方面的积极性，并通过科学严密的制度保障了各项工作有序有效开展，做到了工作任务明确、内容具体、责任到人、保障到位。实践证明，我们党在基层仍具有强大的领导力和整合力，只要找准了切入点，党在基层的执政能力就能产生明显的成效，基层党组
织就能获得群众的大力支持，就能获得强大的生命力和持久的战斗力。
各位领导、同志们，实践证明，“五心”工作法有助于打造社区服务品牌，能进一步改进干部工作作风、密切党群干群关系，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。下一步，我们将继续在守正创新上下功夫，不断拓展“五心”工作法的新内涵，为全市经济社会高质量发展贡献基层治理智慧。
篇二：党建观摩汇报材料
党建观摩会汇报材料范?3篇党委党建责任制经验交流今年以来，*市委以五项党建?作制度为抓?，不断强化乡镇党委管党责任落实，推动农村基层组织建设科学有序开展，取得了较好成效。?、党委书记党建?作述职制度。实现“三个结合”：?是对上述职与对下述职相结合。市委组织部每年12?组织乡镇党委书记向市委进??次专项述职，听取各乡镇党委抓党建?作的创新性做法和组织?作整体状态的汇报，并收看各乡镇录制的党建?作影像资料。同时，结合年终考核和领导班?考核，乡镇党委书记还要向农村党组织书记和乡村两级各类代表和委员中的党员述职。既通过对上述职增强基层党委书记的责任意识，?通过对下述职强化对党委书记履?党建责任的监督，促进其认真履?党建“直接责任?”职责。?是会前评议与现场点评相结合。每次党建?作述职前，组织部都采取发放调查问卷和评分卡的?式，深?乡镇村，组织机关?部和农村党员?部对本乡镇党建?作进?评议。市委根据评议结果，结合平时掌握具体情况，对各乡镇党委书记的?作述职进?有针对性的点评。对取得的成绩予以充分肯定，?励其再接再励；对存在不?予以及时指出，并提出改进要求和建议，帮助明确今后?作努??向。三是培育典型与成果展?相结合。市委组织部深?乡镇和村，采取查阅档案、?访座谈、实地察看等?式，对述职中的典型经验和做法进?总结，并积极帮助培养和树?典型，以下发基层组织建设?作通报、召开现场会等形式在全市范围内宣传推?。同时在电视台开辟“党委书记讲党建”专栏，由党建?作开展较好乡镇的党委书记介绍镇党建?作思路、具体措施和经验做法。?、党建?作联络员制度。体现“三个坚持”：?是坚持联动式指导。即县乡两级联动，市委组织部机关?作?员作为县级联络员，每?联系?个乡镇，通过参加党委会议、深?乡村调研、直接参与各项活动等?式，对各乡镇党委的党建?作进?联络指导；乡镇党委为每个村确定?名机关党员?部作为党建联络员，帮助村班?开展党建?作，解决各类问题。?是坚持强制式履责。采取分别签定党建?标责任状的?式，强制党建联络员履?列席基层党组织党建?作会议、了解掌握基层组织?部队伍建设动态、指导乡镇党委做好发展党员?作、及时发现并反馈苗头性问题、总结推?典型经验等五??职责。三是坚持捆绑式考核。即把乡镇党委党建?作考核与组织部机关?部年度考核捆绑在?起；把村级党组织党建?作考核与乡镇机关?部考核捆绑在?起。对所联系乡镇或村被评为先进党组织的联络员，在年度个?考核评优评先时给予最优先考虑；对所联系的乡镇或村党建?作考核成绩较差的联络员，取消其本年度评优评先资格，以此激发县乡两级联络员的?作积极性。三、党建?作?事?导制度。做到“三个强化”：?是事前强化责任。每开展?项?作，都要在事前明确指出?作承办?，规定其具体?作责任和?作中应当注意的相关事项，从?强化有关关?员的责任意识，提??作质量。?是事中强化调度。对所布置的?作，都要及时召开调度会议，听取?作进展情况汇报，部署下步?作；同时实?“督办卡”制度，对动作迟缓、进展较慢的乡镇党委下发党建?作督办卡，明确提出督办事项、?作进度要求和完成时限，并责成乡镇党委按时上报督办结果反馈材料，确保各项?作?质量完成。三是事后强化考评。每项?作结束后，组织部都要下发?作通报，表扬先进、鞭策后进。同时对每项?作的完成情况都进?量化赋分，每年底对得分情况进?汇总，作为考核党建?作的?项重要依据。四、党建?作?像资料备案制度。落实“三定”措施：?是定内容拍录。凡是召开党委会研究党建?作和组织开展党员?部教育培训、总结表彰?会、基层党组织现场观摩会等重?党建活动，都要安排?员进?录?录像，及时备案。?是定?管理。各乡镇党委安排专?负责摄影摄像?作，组织部定期对其进?技能培训，对?像资料和摄影摄像器材实?专柜存放、专?保管，严防器材和?像资料损毁和丢失。三是定期进?调阅。市委组织部每半年对各基层党委的?像资料进??次统?调阅，客观全?地了解掌握全市各基层党委党建?作进展情况和?作成效。对各基层党委党建?作考核时，把?像资料作为重要的参考资料和依据，通过统?调阅?像资料对各单位党建?作进?横向?较。同时，每年底市委将全市各乡镇党委党建?作?像资料进?整合，制成全市党建?作电化资料，全?记录全市党建?作的发展历程，确保?像资料作?得到最?程度发挥。五、党建?作考核评?制度。做到“四个?”：?是?记?本账。市委组织部建?专门的党建?作台账，对乡镇党委的党建?作实??记制度，详细记录每项?作的完成时限、完成质量、?作效果等????的情况，作为评价乡镇?作的依据。?是?发?张卡。每?底采取逐项?作赋分的?法，对全市各乡镇?常性和临时性党建?作进??次评?，并逐乡镇下发党建?作?评反馈卡，通报评?结果，提出?作要求。三是每季?拉练。根据?常掌握情况和?评结果，每季度组织各乡镇党务副书记或组织委员进??次现场观摩拉练，增进彼此交流，相互借鉴学习。四是半年?评?。主要采取组织?员集中进?全?检查、汇总?常?作表现和?评成绩等措施，对各乡镇党委党建?作进?综合评?，年底对两次半年评?成绩进?汇总，作为党建?作总成绩。通过采取?常考核和半年考评紧密结合、环环相扣的?式，进?步增强考核的准确性和科学性，促进各基层党委党建?作的深?开展。发改委?交科个??作总结2012年，在委党组的正确领导下，在分管领导的培养帮助和同志们的关??持下，我认真对照??的职责和年度?标，全?全意?好?作，?作中求真务实，学习上勤奋努?，注重能?的提?，较好的完成了全年的各项?作任务。?，配合做好武警直升机场建设推进指挥部办公室?作（?）全?做好机场指挥部办公室?字材料?作。武警直升机场建设推进指挥部成?以来，特别是2?25?省委武警机场推进协调会后，武警机场建设推进指挥部办公室起草各级各类汇报材料26件次，我作为指挥部办公室?作?员，积极协助分管领导撰写汇报材料，?边学，?边写，在较好地完成了相关汇报材料起草?作的同时，极?地提?了??的材料撰写能?。
（?）积极做好武警直升机场项?协调?作。?是协调完成机场建设前期?作。根据机场指挥部办公室安排，协助分管领导参与争取机场项?省市?地补偿资?的相关?作；参与协调相关单位完成机场?地征收补偿?作、机场开?奠基仪式相关?作、机场配套项?建设资?争取及任务分解?作。?是协调调度机场场外配套项?建设。参与协调机场专?道路、供?、供电、燃?、?电、通讯等机场场外配套项?的对接、谈判、合同签订、资?申请等?作，截?2012年底，机场长期供?、施???、施??电及道路已建设完?，并通过验收，?电、机场专?道路正在紧张施?，其他?程正在进?前期?作。三是协调推进武警机场内部配套建设。根据武警省总队的要求和县政府安排，2012年12?先后协调县供电公司、港华燃?公司与省武警总队机场指挥部对接，商谈机场内部相关配套设施建设。（三）认真做好武警直升机场项?资?管理?作。2012年5?10?，根据县委、县政府决定，武警直升机场项?占地补偿及配套建设资?由机场指挥部管理。在管理中，严格按照政府投资管理规定进?资?审核及拨付制度。2012年5??12?，共会同审计部门完成机场配套建设资?会签14次，拨付资?1.66亿元，做到了资?审查严格规范，资?拨付快捷迅速，有?的保证了机场配套项?建设的顺利进?。?、扎实开展包村“第?书记”?作为贯彻落实中共县委关于开展“四级联动，百村突破”深?推进基层组织建设年的实施意见，2012年5?开始，我被选派担任锦?街道北?村党组织第?书记，开展包村?作。在半年多的时间内，我认真学习领会上级精神，结合北?村实际，搞好对接，了解民情，扎扎实实的开展?作。（?）积极主动做好委村对接。?包村以来，积极推动发改委与北?村的对接交流，主动向领导汇报包村?作，协调委村对接，半年的时间，委领导先后三次到村调研，就制定村级发展规划、发展村集体经济和推进旧村改造展开调研，为推动包村?作奠定了坚实的基础。（?）全?全意为村办实事。?是制定发展规划。在深?开展“五必访五必问”活动的基础上，帮助北?村制定了三年发展规划，对壮?村集体经济、加强党建平台建设、规范村级事务管理提供了较?的参考意见。?是协调推进旧村改造。协助村两委对接旧村改造指挥部、住建委、燃?、供电、供暖等单位和部门，推进旧村改造安居楼的相关配套设施建设；?前各项配套建设正在有序进?。三是协助进?村级场所整治。积极参加北?村村级场所整治，粉刷、修缮办公场所6间，并积极向委领导汇报?作，为帮包村争取资?1万余元，为村两委配备电脑两台，对两委?部进?电?办公培训。（三）按时参加街道及村的各项活动。服从锦?街道的领导，坚持参加街道每周?的调度会，积极参与街道组织的第?书记对接座谈会三次，按照街道安排参加锦?半年总结观摩会，按时参加村委组织的各项活动及会议，全?融?村级?作。三、服从领导，做好领导交办的各项?作。?是认真完成科室安排的各项?作，做好通知的下达和收集、参与课题调研及调研报告的撰写，做好科室负责的卫??作。?是积极做好信息?作。及时更新委?站信息，积极上报各类信息，在委?站信息80余篇，在县政务信息、新、锦?视野等?站和报刊发表信息7篇。回顾?年来的?作，总体上说，政治思想有了进步，业务素质和?作能?有了提?，?作取得了?定成绩，但还有不?之处，主要是思想观念有待于进?步解放，?作主动性需要进?步加强，这要在今后的?作中加以改进和提?，努?使??成为?名优秀的发改委?作?员。包钢基层?讲堂?作创新性研究包钢基层?讲堂?作继承了新中国国有企业传统思想政治教育?法，?且借鉴了相关学科的知识与发达国家的?些有益?法，形成集时代性、创新性、应?性于??的新时期企业思想政治教育新的基本?法。包钢基层?讲堂为建设?包钢，围绕降本增效、抵御危机、转型升级等主题开展主题教育宣讲活动，将职?智慧转变为推动企业发展的?量，在此项?作中收集整理节能绝招310条，已实施的合理化建议（节能绝招）为包钢创效近1亿元。总结五年来这项?作经验，本?主要从以下?个??解析其创新性。?、?法名称创新“基层?讲堂”中“基层”?字有以下?层含义：?是这项?作主要由基层党组织推动；?是取密切联系基层群众、沟通基层群众之意、对基层群众关注的问题答疑释惑。包钢在推?这项?作时，创新阐释“基层”及“?”之涵义，在?级单位根据实际推出“党课讲堂”、“管理讲堂”、“先进讲堂”、“道德讲堂”、“廉政讲堂”、“技术讲堂”、“形势任务讲堂”、“健康讲堂”、“专家讲堂”、“状元讲堂”、“安全讲堂”、“规程讲堂”。总之，基层?讲堂?作?法名称富有创意。?、价值理念创新传统思想政治教育以及宣传?作?法的价值理念要求我们处理个?、集体和国家三者利益关系时，以集体和国家利益为重。?作及宣讲内容的价值取向是，个?利益服从集体利益，集体利益服从国家利益，不能唯利是图，见利忘义。包钢基层?讲堂在实践中形成把国家和?民群众利益放在?位但?充分尊重群众个?利益诉求的价值理念，在?作中以?为本，发挥群众的积极性，贴近群众需求，真诚服务群众，充分依靠群众，吸取群众的智慧?量，在实践中确?以?为上、以?为先，尊重?的价值、?的尊严的伦理道德取向和标准。基层?讲堂?作推动群众参与集体活动，从中获得政策理论、科学知识及经验，有效处理?与?之间、?与环境之间的问题，提升个?及企业社会适应能?、发展社会功能，增强个体与企业价值实现。
三、?标主题创新基层?讲堂以解决?部群众的思想认识问题和实际问题为?作??点，?作?标为宣传党的创新理论并?求满?受众多??的精神?化需求，引导基层群众?觉学习运?先进理论、先进思想、科普知识、社会技术知识，提供解决特定问题的信息和途径，恢复与发展个?的社会功能。讲堂主题涉及形势政策、道德?明、法律法规、科学技能、传统?化、社会保障、投资理财、养?保健、婚姻家庭等??。包钢基层?讲堂以爱岗敬业的主题，让职?担当宣讲者，主题涉及党的政策及形势任务、典型事迹、技术原理与规程、企业质量安全管理、企业发展、道德、廉政等??。相较于过去?标单?、主题单?的宣讲活动，包钢基层?讲堂?标与主题都呈现出多样化、实?化、系统化、系列化等新特点。四、组织体系创新基层?讲堂?作由内蒙古?治区宣传部门系统主抓，宣传部理论处全?组织协调，重点抓牧区讲堂建设；企业处重点抓企业讲堂建设；?学处重点抓?学讲堂建设；未成年?处重点抓中?学校讲堂建设。包钢基层?讲堂接受?治区及包头市宣传组织指导，协助上级组织开办各类讲堂的座谈会、研讨会、观摩会、推进会；敦促各有关?级单位加强协调配合，从各?优势出发，进?步推进本讲堂建设。总之，包钢基层?讲堂?作组织分?明确，责任清晰，使得讲堂各级组织间、组织与群众之间形成了?种开放性、社会化的交流、沟通组织体系。五、互动?式创新包钢经过实践，其基层?讲堂的互动?式创新主要体现在管理互动、讲堂互动、评估互动、社会互动等四??的创新。管理互动创新。在此项环节中主要改变过去开会、下发?件、下发资料、汇报材料收集的管理模式，?先落实讲堂运作机制、考核评价激励机制、各部门协调?作机制，对基层?讲堂实现?上管理、在线学习、动态交流。讲堂互动创新。讲堂互动?式的创新性体现在改变过去互动原则“要你听”为“你要听”；改过去以讲义、?板或话筒、讲台等为符号的灌输式课堂或演讲互动?式为座谈式、会议式、提问式、合理化建议式、?艺活动式、书法诗词展览式互动?式；讲堂场地也从礼堂扩展到会议室、车间班组、?作现场、空中电波中、信息?络中。评估互动创新。包钢评估互动环节中，坚持每年召开1—2次基层?讲堂建设经验交流会，积极配合上级召开观摩会，表彰?批在基层?讲堂建设中、观摩学习中取得突出成绩的先进组织、?范讲堂和优秀宣讲员。社会互动创新。包钢积极参与?治区组织的“北疆讲坛”、“社科讲堂”、“博苑讲堂”、“空中讲堂”、“?络讲堂”、“院??讲堂”等专题讲堂；参与编写了基层?讲堂建设丛书和宣讲辅导材料；将包钢现有的?才资源、?化资源、党建资源、科普资源、?络资源整合起来，开办多种特?讲堂。总之，包钢积极整合社会资源，在社会互动中创新?式，使这项?作获得职?与社会的充分肯定。作者简介：梅?青（1972-），?，内蒙古包头?，副教授，硕?研究?，研究?向科学技术哲学、技术史研究。（作者单位：内蒙古科技?学马克思主义学院；内蒙古
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篇三：党建观摩汇报材料
党建特色亮点工作汇报材料三篇
一个人在生活的起点，选择了什么目标，树立了什么志向，就决定了他有什么样的命运，对人类有什么样的贡献。下面是本文库为您推荐党建特色亮点工作汇报材料三篇。
党建特色亮点工作汇报材料（1）
一、党支部建在窗口，党员示范在窗口
市政务中心是个＂小联合国＂，目前共进驻32个市直单位，窗口工作人员120多人，其中党员54人，建有3个窗口党支部，由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了＂党支部建在窗口，党员示范在窗口＂的工作理念，开展＂亮身份、亮标准、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；自己评、党员评、群众评＂等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰xx年度优秀共产党员21名，中心命名＂党员服务示范岗＂12名，评选季度＂模范窗口＂32个，卫生＂红旗窗口＂8个，季度＂服务明星＂32名。
二、全力推进＂党员服务示范岗＂
创建活动
机关党委将推进＂党员服务示范岗＂创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展＂党员服务示范岗＂创建活动的实施方案》，明确创建活动的＂指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理＂。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建＂党员服务示范岗＂，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展＂党员服务示范岗＂创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委＂六大战役＂实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广＂互联网+党建＂、＂我是党员＂手机app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造＂五型＂党组织的目标，积极适应社会变革变化，在＂互联网+党建＂上进行有益探索，开发＂我是党员＂手机app、微信公众号、微信群和qq交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造＂网上党1建＂；二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目（网址设有＂党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫＂等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的＂践行价值观，共创文明城＂随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工＂一张纸、一件衣、献爱心＂公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合＂两学一做＂学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办xx年＂城投杯＂市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展＂学十九大讲话，做合格党员＂主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过＂党支部建在窗口，党员示范在窗口＂和开展＂三亮三评三比＂活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到＂日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核＂。xx年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到＂事事有着落，件件有回音＂，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
党建特色亮点工作汇报材料（2）
xx年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成＂抓党建、带队建、促审判＂的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任
近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导
一是按照＂工作特点相近、党员活动融合＂的要求，重新划分和设置党组织，将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实＂五公开＂，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容
一是以＂人民法官为人民＂为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党＂一大＂会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持＂分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型＂的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作100多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效
一是结合党建工作创新，在立案庭开展＂党员先锋岗＂活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展＂三解三促＂活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了＂五进三访＂的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
党建特色亮点工作汇报材料（3）
一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为＂学习日＂，村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、qq等平台学习。根据地域设立流动党员组12个，让党员有处学、随处学。向镇25个支部印发＂应知必会＂学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。
二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用＂支部+两新组织+农户＂的经营模式，涉及两新组织12个，辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩，田段、焦赵等村家禽存栏23850只。
三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗2次，不定期查岗1次，建立了＂周总结、月奖评＂制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对3村的4名干部进行了提醒谈话，对2各村的5名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。
篇四：党建观摩汇报材料
党建工作汇报材料20222022年第一季度党建工作汇报材料
此处仅展示提纲。
现将有关情况汇报如下：
一、交叉观摩开展情况
整体感觉是：X街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。
在交叉观摩中，我们认真学习感受了X街道各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。
X社区积极建设特色化党支部，X社区结合和谐书画院开展党建活动，；
X社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，X党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，二、存在问题
X街道在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：
X社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；
X社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；
X党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。
三、意见建议
党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在今后工作中，建议做好如下三方面工作：
一是要进一步树立党建品牌。
二是要切实发挥大党委作用。
三是要搭建学习交流的平台。
篇五：党建观摩汇报材料
为进一步提高基层党建工作水平，促进经验交流和学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，7月25日，轵城镇利用“主题党日”开展第二季度“逐村观摩
整镇推进”活动，对长泉新村、柏树庄村的党建工作进行了集中观摩，并前往坡头镇郝山村进行参观学习。轵城镇领导班子，各管理区书记，各村党支部书记、村委会主任共200余人参加活动。观摩组到各村重点查看村级活动场所建设情况、党建责任制落实情况、抓党建促发展情况和环境整治等重点工作的完成情况。
这里，有“新变化”
长泉新村在驻村帮扶队的指导下，深挖问题根源，对症软弱涣散病灶，经过整顿，提升了村“两委”班子的凝聚力和战斗力，提高了党员的思想觉悟，促进了党内政治生活的正常化。划分的5个“功能性党小组”积极推进“五美庭院”评比及“道德积分储蓄站”建设，推动了乡风文明持续好转。
驻村第一书记王永锋向大家汇报工作
这里，有“新面貌”
柏树庄村坚持把党建深度融入产业、民生等中心工作，党员干部率先垂范，团结带领村民大干实干，以“一荒变四园”和“改水改厕”为重点，改善了村容村貌，改出了干净卫生的优质新生活。同时，还对老窑院进行整理、整村提升，积极打造“乡村旅游”项目，推动乡村振兴。
村支书陈向锋为大家介绍美丽乡村建设工作
这里，有“好做法”
观摩组一行前往坡头镇郝山村学习交流党建和乡村振兴经验做法。近年来，郝山村大力进行产业发展、基础设施建设等，村容村貌焕然一新，村民安居乐业。
坡头镇党委副书记成栋向大家介绍近年来郝山村的发展情况
坡头镇党委副书记成栋介绍说，近年来，坡头镇坚持把发展特色主导产业作为打赢脱贫攻坚战的根本途径，郝山村更是加强党建工作，村干部发挥党员的先锋模范作用，积极探索绿色产业扶贫、乡村旅游产业扶贫等生态扶贫新路，大力发展乡村旅游服务产业。此外，全村党员经常开展清洁家园等义务劳动，并自发修路、修建登山步道，架起了村里脱贫致富的桥梁。
每到一处，大家边听、边看、边交流，在互相对比中学习了经验、看到了差距，也启发了思想、找到了目标，大家纷纷表示，观摩活动为各支部提供了交流
学习的契机，对借鉴先进的经验做法，共同搞好党建工作具有重要意义。观摩后，轵城镇召开第二季度“逐村观摩
整镇推进”点评会。
镇党委副书记屈晓楠在会议上要求，一是要加强班子建设。要进一步强化支部书记是党建第一责任人的意识，管好、用好班子，不断增强党组织的凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是要明确工作思路。各村要结合自身实际，明确下一步工作思路和载体，因地制宜做好规划，在壮大集体经济上花心思、下功夫。三是要取长补短、自我加压。党建工作引领全局，各村要通过观摩学习，对标先进、补足短板，鼓舞干劲，推动全镇党建工作再上新台阶。
镇党委委员、组织委员刘伟表示，此次党建观摩活动精心组织、周密安排、及时有效，进一步增进了轵城镇与坡头镇基层党组织之间的沟通与交流，通过观摩学习，在转变党建工作理念、拓展党建工作内容、规范党建阵地建设等方面学到了先进经验，找准了差距短板，开阔了党建工作视野，明晰了努力方向。
下一步，轵城镇将对标先进典型，以此次党建观摩活动为契机，立足实际，创新思维，改进不足，深入开展基层党建标准化、规范化建设，把党建工作抓实抓细抓好，努力开创全镇党建工作新局面。
为全面夯实布尔津县教育系统基层党建工作，进一步加快推进党支部标准化、规范化建设步伐。6月30日，教育局党委组织各中小学校(幼儿园)党支部书记、组织委员、党建专干等60余人在初级中学开展党建观摩、交流活动。
现场观摩活动主要采取“听”“查”“看”“谈”相结合的方式进行。即听：听初级中学现场介绍讲解，查：查阅各种档案资料，看：主要阵地建设和“主题党日”活动观摩，谈：就有关问题现场提问，进行交流座谈，详细了解初级中学基层党建工作中的新方法、新成果。
观摩结束后，创建党建示范点的6个党支部汇报了党建工作的经验及成效。神湖路小学党支部坚持党建服务教育教学中心工作，把党建文化与“守心望道”为主题的学校文化建设相融合。初级中学第一党支部实行“教研组+后勤部”的管理模式。冲镇中学以传承和弘扬传统文化为主线，在党组织的领导下持续开展“传承中华文化，品读诗词美韵”诗词大会、“振兴汉字国粹，领略文化精髓”听写大会、“翰墨薪传”硬笔书法书写大赛等活动，进一步凸现了党组织的核心作用。
窝依莫克镇寄宿制中心小学党支部书记说：“通过此次观摩学习让我学到了优秀的经验做法，同时，查找到自身的不足，我将此次观摩会作为切入点，以观摩促改进，以改进促实效，不断规范基层党组织建设，做实做牢党建工作。”
在教育系统党建观摩总结会上，教育局党委委员、局长拉扎提同志要求：各党支部要规范建设活动阵地，营造党建氛围，规范开展组织生活,用心用力抓党建，挖掘特色开展“党建+”的新思路，不断加强党对教育工作的全面领导。
为全面了解掌握宣传系统党委各基层党支部党建工作开展情况，进一步推进基层党建工作规范化、制度化，9月17日，华阴市宣传系统党委组织各基层支部书记和党务干部集中开展党建观摩评比活动。
此次活动集中对基层5个党支部2018年1-8月份党建工作完成情况进行全方位观摩评比，观摩组每到一处，通过听汇报、查阅资料、现场交流、现场打分等方式，对照《华阴市宣传系统党委1-8月份基层党建工作集中观摩评比检查表》，认真查阅各支部党建台账资料，从基层党建“六个规范”建设入手，对各基层支部的党建阵地建设、“四单六制”、“三会一课”、“四个一”主题组织生活、党性体检、党员承诺、党员积分管理、“3+X”主题党日等制度的落实和活动的开展情况进行了重点观摩和现场点评，真正做到了客观真实晒成绩，不遮不掩查问题，特别是对一些亮点、特色工作，大家积极讨论、交流学习，达到了相互借鉴、共同提高的目的。
此次活动的组织开展，观摩出了好经验，观摩出了新方法，观摩出了凝心聚力抓党建的激情和干劲，极大地增强了各党支部书记和党务干部抓党建工作、抓干部作风的责任意识，提升了工作能力和水平，为促进宣传系统党委党建工作的深入开展注入“兴奋剂”，打上“实干针”。
参加此次活动的支部书记高兴的说：“这既是一次党建工作观摩评比，又是一次集中培训和学习交流，让我看到了问题和差距，学到了工作思路和方法，在今后的工作中，我一定要把学到的好经验、好做法融入自己的工作，查漏补缺，创新工作，进一步把党建工作做得更实、更好、更有成效。”
篇六：党建观摩汇报材料
XXX市非公企业党建工作情况汇报材料
中共XXX市非公有制企业工作委员会
（2016年11月20日）
今年以来，XXX市各级工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八届三中、四中全会精神和省、市委全委（扩大）会议精神，贯彻落实省委书记王三运同志关于“打造非公党建升级版”的重要指示，按照“党群共建，扩面提质，规范提升，科学推进，抓大带小，发挥作用”的总体思路，紧扣推动非公经济转型跨越发展这一目标，突出服务型党组织建设这一主题，深入开展以党的群众路线教育实践活动、非公党建“落实升级年”活动和以“三岗联创”活动，切实处理好四个方面的关系，扎实做好建队伍、强机制、抓规范、拓载体、树典型、谋创新等各项工作。确保党组织数量稳步增加、党组织覆盖稳步扩大、党的工作覆盖稳步提高，努力使党组织和党员作用不断体现、党务工作者队伍素质不断增强、党建工作方式方法不断创新、非公党建科学化水平不断提升，为促进全市非公经济健康发展、“建设丝路明珠金XXX，实现幸福美好家园梦”提供强大的组织保障和坚强的政治保证。现将2014年全市非公党建工作情况作以总结如下:一、坚持工委领导不动摇，非公企业党建工作扎实推进
今年以来，XXX市工委按照“紧扣一个目标，推进三项创新，立足四个领域，打出四张好牌，抓好五项工作”的全市非公党建工作总体思路，深入推进非公党建各项工作，取得了积极进展。
（一）夯实组织基础，两个覆盖持续加大。认真落实“提前介入，主动服务”的工作措施，坚持把组建工作重心转移到个体工商户、小微企业以及专业市场上来。加强党组织规范化建设，巩固党建工作成果。稳步发展壮大党员队伍，夯实党建工作基础。加大党组织组建力度，扩大党的组织覆盖。坚持“四个组建”，在抓好规模以上非公企业党建工作的基础上，重点加大小微企业、个体工商户、专业市场和开发区（园区）中党组织组建力度，使有3名以上正式党员的企业全部建立党组织，应建组建率达到100%，确保党组织数量稳步增加、党组织覆盖稳步扩大。截止10月底，全市共发展非公有制企业7431户，个体工商户47270户，农民专业合作社4477户。共建立非公企业党组织1539个，平均组建率达到20.96%，规模以上企业党组织组建率达100%，应建已建率达100%。全市非公企业团组织达到289个、工会组织达到1232个、妇女组织达到292个。其中，今年新增非公企业党组织316个、团组织94个、妇女组织63个、工会组织40个，新建各级非公党建示范点150个，全市省级非公党建示范点达到16个，市级达到51个，县区级258个，创建省级非公党建示范园区1个。全市共培训党建指导员8期、451人，培训非公企业党务工作者9期、554人，举办入党积极分子培训班5期447名。
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（二）丰富活动载体，两个作用更加显著。以“三岗联创”活动为载体，突出作用发挥，扎实开展以设立“党员责任岗（区）”为主要内容的“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动，着力打造“服务型”非公企业党建，破解党组织和党员作用发挥难题，促进非公企业党组织“两个作用”发挥。在去年确定42户非公企业作为试点的基础上转入全面实施阶段。覆盖419户非公企业中的1749名党员，设立党员责任岗（区）1205个，制作党员责任岗公示牌1680个。活动开展以来，创新驱动效应进一步凸显、示范引领效应进一步放大、党务活动特色进一步形成、党员意识和党员责任进一步焕发，取得了积极进展。一是紧紧围绕全省非公企业党组织“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动，先后开展了3次督查调研、1次观摩培训活动，召开了1次专题会议，与市委组织部联合印发了1份试点活动情况通报，为争取地方党委支持，推进工作平衡，发现培育亮点，培训党务干部，引导活动深入开展发挥了积极作用；二是着眼于深化“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动，引导和组织非公企业广大党员开展“三岗联创”活动，力争两年内，在全市非公企业中设立3000个左右的“党员责任岗”，县区一级创建命名300个左右的“党员示范岗”、市一级创建命名30个左右的“党员先锋岗”，30％以上的非公企业党组织创建为“双强六好”党组织。三是统分结合积极创新实践载体，丰富活动内涵。市、县区分别举办了“重走红军路，重温革命史，缅怀革命情，转型促跨越”红色教育主题实践活动、“市区非公经济人士中秋节联谊会”和非公经济书画摄
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影展、职工运动会、商务讲座、银企对接、红色教育、演讲比赛、岗位技能比武、理想信念教育、湿地保护、党建示范点观摩等活动30余场次，参加非公经济人士达到1.2万人次，进一步提升了非公党建工作的凝聚力和社会影响力。甘州区编印了《“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动双向承诺指南》，推进了企业活动顺利开展。高台县把全面推行党员“积分制”管理、做实“第一书记”与深化同步小康当先锋活动相结合，通过设立党员责任岗，引导非公企业党员发挥岗位表率、出谋划策等“四个”作用，不断深化“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”活动。临泽县突出枣乡党建特色，开展“三亮三比双争”主题实践活动，并为15户非公企业党组织争取安装了远程教育系统。山丹县开展了“三争三为”、“四有四无”活动，肃南县在党员和普通职工中开展“一帮一”结对活动，通过“导师带徒”提升企业员工业务素质。民乐县结合县委组织实施的“三提三创”活动，开展
“一区双岗五创效”和党员每人“一证、一书、一簿、一卡”的做法丰富了活动内涵，值得借鉴。与此同时，肃南县、民乐县积极编印了《党务工作流程及规范文书示范文本》、《发展党员使用文书规范与实例》等资料，进一步提升了非公党建工作的规范化和科学化水平。四是组织广大党建指导员服务企业科学发展，深入开展“帮登记注册、帮发展思路、帮打假维权、帮商标广告、帮订单合同、帮企业融资、帮农超对接、帮党群共建”实践活动，组织党建工作站上门讲党课、送资料、送制度、送服务活动。
（三）严把重点环节，教育活动有序推进
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根据省、市委关于在非公有制经济党组织和党员中开展党的群众路线教育实践活动的指导意见，全市各级非公企业党组织紧紧围绕党员受教育，组织添活力，企业有发展，群众得实惠的目标，扎实组织开展了非公企业党组织开展党的群众路线教育实践活动。
一是强化组织领导，确保全员参与。按照市委、市委教育实践活动领导小组办公室的要求，群众路线教育实践活动在市、县区党委领导下分级实施，各县区工委和企业党组织以属地化开展活动。市非公企业党工委的教育实践活动与市工商局同步开展，同时进行。工委在充分调研的基础上，坚持从实际出发，搞好思想发动，保证了“一个都不能少”，力求做到党组织和党员的“两个全覆盖”。把企业党组织、党员出资人和党组织书记作为重点，全体党员参加。通过开展党组织找党员、党员找党组织“双找活动”，把流入到非公企业工作的党员全部纳入到非公企业开展党的群众路线教育实践活动中来。邀请不是党员的企业出资人参加党组织的学习教育，针对规模较大的企业，组织不是党员的中层管理人员也参与活动。全市成立非公企业教育实践活动领导机构7个，制定实施方案7个，召开动员大会416场次,配发各类资料21723多本，自主编印学习资料4种、13934册,开展活动的非公企业党组织数达到1539个，覆盖非公企业1676户，参加活动的党员达到5910名，覆盖率分别达到100%、100%、93%。征集方方面面意见建议6043个，整改突出问题2712个，企业党组织班子专题民主生活会35场次，组织生活
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会1013场次，民主评议党员5065人次，非公企业职工群众满意度达到98%。
二是三注重六结合，贴近企业实际。立足非公企业分布广、员工流动性大、生产经营活动繁忙、转型升级压力较大，我们确定了“结合实际、灵活多样、注重实效”的工作方针，并在活动原则中强调：坚持“三个注重”，做到“六个结合”。所谓“三个注重”即：注重做好出资人思想引领工作，积极争取出资人在时间、场地、经费、人力等方面的有效支持；注重因企制宜，采取小型、分散、灵活的方式，充分体现形式多元化、活动便捷化、组织人性化的特点，积极服务于企业生产经营大局。注重思想提升，强化先锋意识，坚持时间服从质量，通过党员普遍受教育，克服党员职工中存在的“打工主义”态度和雇佣思想，增强行动自觉。所谓“六个结合”即：坚持把活动本身与扩大“两个覆盖”相结合，与发挥党组织“两个作用”相结合，与规范化建设相结合，与“三岗联创”活动相结合，与建设“两支队伍”相结合，与推动非公经济跨越发展相结合。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，明确提出活动要为发展开道让路，为非公经济转型跨越服务，注重解决实际问题。临泽屯玉绿源公司党支部针对职工上班时车辆无处停放的意见，立马投资修建了停车棚，解决了车辆日晒雨淋和乱停乱放的问题，在今年种子市场不景气等诸多发展困难的情况下，该公司不裁员、不减薪，全员月工资平均提高10%，并继续为员工缴纳“五险一金”，下发下乡补助、交通补贴、生日慰问金等，激发了职工服务企业发展的向心力。
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三是突出因企制宜，抓好分类指导。根据企业的规模、行业的差异、效益的好坏，分别对“效益正常型”企业、“破产停顿瘫痪型”企业、“看摊守业型”企业党组织开展活动做出针对性安排和不同侧重，强化了分类指导，增强了活动的实效性。市上相继出台了《关于在全市非公有制企业党组织中开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》和《直属党组织开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。市工委建立非公企业联系点，帮助企业开展活动。下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中建立县处级领导和工商干部联系非公企业制度的通知》，工委委员和县处级干部每人联系2户非公企业党组织，责任具体到人，负责指导帮助和督促相关企业党组织认真开展好活动。民乐、高台等县工委立足企业实际，在商贸物流、交通运输、涉农产业和加工制造等行业，分行业召开动员大会，增强了针对性，提高了宣传动员的工作效能。
四是积极创新载体，注重活动实效。教育实践活动学习教育环节中，XXX市各级工委强化组织性，突出创新性，注重灵活性，重在实效性，不断丰富学习教育载体，务求活动实效，取得良好效果。市非公企业党工委为非公企业党组织配发了《论群众路线》等7套学习资料和专用会议记录，翻印了中央、省市委和省市非公企业工委相关文件及领导讲话汇编，甘州、民乐、高台、临泽等县区也编印了《应知应会卡》、《十清楚十明白简明学习读本》、《掌中宝》、“一张图”等学习资料，极大的方便了基层党组织学习宣传。对企业离退休党员和流动党员，各县
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区工委开展“送盘子、送本子、送袋子”，确保送学到人。对经营线长面广的企业，通过“老总的书包”，将学习笔记、文件资料统一打包，送学到生产一线，保证了全员参加。甘州区工委举办了非公企业党组织书记党的群众路线教育实践活动专题培训班，全区480多名非公企业党组织书记参加了培训，有效提高了党组织书记组织开展活动、落实上级精神的能力。与此同时召开银企洽谈会，促成建行XXX分行和工商部门推荐的16户非公企业对接，进入贷款审查程序。召开双联行动推进会，帮助新乐超市、华盾服饰、前进乳业等3户企业与相关村镇签订了农超对接工程、养殖（种植）、劳动用工等帮扶协议书。临泽县工委引导企业采取工余时间“轮班学”、就近合并“联合学”、专人结对“帮助学”、网络媒体“引导学”和公司领导讲学、重要论著导学、信息网络助学、指导检查帮学等学习形式，“八学并举”增强了学习效果。高台县工委通过签订责任书的方式，明确学习目的，丰富学习资料，突出学习重点，强化学习督查，创新学习方式。针对非公企业党组织集中学习落实难，灵活多样地采取听报告会、观看教育专题片、接受革命传统教育、制作应知应会知识卡、登陆非公党建网学习专栏、编发手机信息、面对面座谈交流等形式进行学习，将企业党员的学习教育与企业生产经营有机结合，丰富了学习形式，确保了学习效果。民乐县工委实行以坚持“三个注重”，建立“三项机制”，打造“三个平台”，制定“四项制度”，落实“五项宣传”，做好“六个结合””为主要内容的“333456”工作法，大力弘扬“韩正卿精神”，助推教育实践活动深
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入开展。市工委对36个市级非公企业党建示范点、10个全市“党员先锋岗”和10个非公企业党组织“立足岗位作贡献
建设小康当先锋”活动“试点工作先进党组织”予以命名表彰，进一步激发了改革创新、务实进取的正能量。贯彻落实王三运书记重要指示精神，组织开展“提合理化意见”和“献金点子”主题活动，聚焦‘四风’找问题，分层分类找问题，敞开大门找问题。提出合理化意见建议1615条，“献金点子”387条。全市发挥红色资源富集的优势，组织非公企业党组织“第一书记”、党建指导员、党务工作者到中国工农红军西路军纪念馆、临泽烈士陵园、高金城烈士纪念馆、石窝会议遗址、艾黎何克纪念馆等地，开展“缅怀革命先烈丰功伟绩，践行群众路线优良传统”主题教育活动，深化学习效果。
五是找准突出问题，做到精准“画像”。对照“三严三实”要求，非公企业各级党组织结合企业生产实际，聚焦“四风”深入查找班子、班子成员和党员干部中存在的问题，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。工委领导班子重点聚焦慵懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动，办事效率不高、工作热情不足、解决实际问题不够、缺乏创新精神、进取意识不足等问题。坚持在深入、实在、具体化上下功夫，工委领导班子召开专题会议，对征求到的群众意见，采取集体会诊、画像的方式，原汁原味地进行反馈，分层分类“梳辫子”，逐条逐项
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“画像”，形成了针对性强、聚焦“四风”准的意见建议情况分析报告。
六是谈通谈透思想，深入开展批评。非公企业各级党组织重点通过“听”、“点”、“查”三次聚焦，深入开展“六查”活动，核准“四风”问题，增强了对照检查的针对性，使批评和自我批评能真正做到了有的放矢。深入剖析撰写对照检查材料。工委按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，重点写清遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况，职务消费、人情消费等情况逐一作出说明；深入查找“四风”突出问题，逐项列举具体表现和典型事例，对群众提、上级点、督导组反馈的问题明确作出回应；深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”、焦裕禄精神要求等方面分析原因，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，真正触及思想、触及灵魂。非公企业党组织召开组织生活会时，每名党员自我对照检查后，大家对其进行批评，大家本着对同事负责、对工作负责的态度，动真感情，说心里话，相互提出了平常提不出的批评意见，既有“辣味”、又有善意，既有对思想、作风等主观方面的批评意见，又有对具体工作的批评意见，大家交流交心、共振共勉，充分表达了同志间的激励和关怀。认真开展民主评议党员工作。严格对照评议标准内容，从理想信念、政治素养、履职尽责、敢于担当、服务意识、业务能力和工作成效等方面开展党员自评和互评工作，按要求及时对评议结果
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进行了汇总和公示。
七是抓好整改落实，确保活动成效。市工委本着标本兼治、着眼长远，统筹兼顾、重点突破，责任落实、注重实效的原则，派出督导组深入非公企业党组织参加专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员工作。参加召开1048场次，参会党员5065人次，提出“四风”方面的问题、企业经营管理方面的问题和意见建议2712条，正在整改落实的62条。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住职工群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。企业党组织负责人紧扣“四风”突出问题，针对个人对照检查材料查摆的问题和专题民主生活会或专题组织生活会上相互批评时提出的问题，都制定了个人整改清单，拿出了整改措施，明确整改时限。目前工委领导班子和领导干部个人存在的四风问题，都已全部整改完成。
八是着力建章立制，构建长效机制。遵循务实管用的原则，扎实有效建章立制，确保出台一个就落实好一个，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的零容忍。坚持阳光操作，公开透明，主动听取各方面的意见，增强制度建设的科学性、针对性和创造性。安排全市各级非公企业党组织认真开展“回头看”，自查自
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纠找“短板”，以“补短板”促进打造“升级版”，对存在的问题，即知即改，着力推进新建党组织和薄弱党组织晋位升级。市工委整顿软弱涣散的直属党组织2个，撤销、撤并非公企业软弱涣散党组织15个。
二、突出工作亮点求创新，非公企业党建工作有声有色
认真实施“个十百”工程，精心打造一批事迹站得住、群众信得过、经验推得开、舆论叫得响的先进典型，形成党建品牌示范群，把“盆景”做成“风景”，突出工作亮点求创新，确保了非公企业党建工作有声有色。
（一）稳步推进非公企业新“三会一课”制度。（即：定期召开“企业生产经营情况分析汇报会、党群组织与经营管理层沟通协商会、党员业绩民主评议会，党员骨干讲技术、党组织书记讲党课”），增强了党建工作的吸引力和“三会一课”的实效性，为破解现行“三会一课”制度在非公企业中遭遇的“业主不支持、党员不积极、时间难保证、制度难落实”的问题找到了出路。
（二）创新推动党总支书记选举制度。推行了以“三推二审一选”制为主要内容的非公企业党组织书记“公推直选”，扩大了党内民主，激发了组织活力。
（三）创新推动党员管理制度。推行党员“积分制”管理，增强了党员管理的可操作性，把党员履职绩效与薪酬福利、提拔晋升、外出学习、技能提升、评先选优紧密挂钩，形成了党员自律、群众监督、组织评价“三位一体”的党员管理机制和党员作用发挥机制。
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（四）“三岗联创”活动进一步深化。以创建“党员责任岗、示范岗、先锋岗”为载体，坚持分级建岗，上下联动，通过市、县区和基层党组织三级联创、三岗竞建，把创先争优融入岗位职责，使之岗位化、日常化，促进非公企业党组织和党员充分发挥作用，带动提升全市非公企业党建工作上水平，将“立足岗位做贡献
同步小康当先锋”活动进一步推向深入。今年命名市级“党员先锋岗”10个，县区级“党员示范岗”100个，在419户非公企业的1205个岗位设立“党员责任岗（区）”1000个。
（五）多措并举形成了以党建指导员、“挂职副书记”、“第一书记”和企业专兼职干部为主体的非公企业党务干部队伍。高台、山丹先后从地方党政机关选派非公企业“第一书记”36名、挂职副书记21名，全市系统选派党建指导员298名。
（六）动员和组织全市有条件的非公企业参与“双联”行动，并将受益群体覆盖面扩大到城市社区，创造性的拓展了行动内涵，既壮大了行动效果，又引导企业履行了社会责任、提升了企业的美誉度，创造性地推进了“双联”行动，得到省市双联行动督查组的高度评价。至目前，全市已有260户非公企业，与15个贫困村社、380户困难群众结成帮扶对子，通过开展“双百计划”、“六一个工程”，赠送农资、农机具25万元，硬化道路8.5公里，改造水渠17公里，赠送科普读物2000余册。捐助解困资金54万元、衣物1000件，帮办实事571件，解决就业160人次。103户企业在“联村联户联产业”中实现了产业结对，实现经济效益852万元。
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三、存在的问题及下一步打算
在推进非公有制企业党建工作还面临着诸多方面的难点与困境。一是组建难度大。非公有制企业增长速度快，全部属于个人独资等小微企业，规模小、员工少、党员缺、人员流动性大，一人公司、夫妻店等性质的小微企业给党组织组建、党组织和党员发挥作用带来了很大阻力。二是党务人才缺。特别是新组建的非公企业党组织中缺少熟悉党务知识人员，新组建党组织中有的支部书记基本的党务知识、党务活动都不理解，而且企业负责人对党建工作关注不够、支持不够。三是党建基础薄。市县两级工委无编制、无人员、无经费，使得党的建设工作没有了个根基。大多非公企业党组织活动无阵地、无场所。所有党建工作经费都有业主掏腰包，使得业主很不情愿。目前，还有近80%的非公企业没有建立党组织，推进非公企业党建的任务还十分艰巨而复杂。
今后工作，我们将以作用发挥为目标，以转型跨越为己任，进一步深化“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”主题活动，运用好党员责任岗这一作用发挥的好形式，突出“服务型”党组织建设，紧紧围绕打造非公企业党建工作“升级版”的工作要求，在扩大非公企业党组织覆盖上升级、在发挥作用上升级、在创新工作方式上升级，着力做好以下几方面工作：
（一）强化措施，不断夯实非公企业党建工作基础。紧密结合市委基本工作思路，重点在制种、草畜、红枣、旅游、果蔬、农产品加工等行业抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，进一
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步提高党组织组建率。深化“三岗联创”、“第一书记”、“三会一课”、“公推直选”、“积分制管理”等管理模式，对党员管理进一步细化量化。结合“远程教育进非公企业”试点建设，充分利用现有的设备资源及宽带网络，积极探索建立网上党支部，切实加强流动党员教育管理，搭建党员发挥作用的有效平台。
（二）创新实践，不断拓展党组织和党员发挥作用途径。为深入实施先锋引领行动，引导非公企业党组织和党员立足岗位实际、发挥先锋作用，在推动非公经济转型跨越发展中作出积极贡献，在非公企业党组织中开展“三岗联创”活动。开展“三岗联创”活动，紧密结合非公企业经营发展实际和党员从业岗位情况，以深化“立足岗位做贡献，同步小康当先锋”活动为要求，以创建党员“责任岗、示范岗、先锋岗”为载体，坚持分级建岗，上下联动，通过市、县区和基层党组织三级联创、三岗递建，培养树立一批非公企业党员中的先进典型，示范引导非公企业党组织和党员充分发挥作用，带动提升全市非公企业党建工作水平。
（三）创新方式，不断增强非公企业党建工作动力。加强非公企业党组织书记和党建工作指导员队伍建设，对新组建党组织的非公企业，根据工作需要配齐党建指导员。加强党的理论和党务知识培训，提高党务工作水平。关心企业党务工作人员的工作和生活，督促协调企业主落实党务工作人员的工资福利待遇，调动他们做好党务工作的积极性，努力推动非公经济又好又快发展。
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（四）巩固规范，不断发挥典型示范引领的促进作用。一是坚持典型引领，深入开展各级非公党建示范点创建；二是加大薄弱后进党组织晋位升级力度，通过强弱结对、观摩交流、配齐配强党组织领导班子等方式，进一步激发党组织活力。三是培育特，打造亮点，力争形成“一企一特色，一县一品牌”的品牌联动效应。
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