党委书记工作汇报9篇党委书记工作汇报 党委书记述职报告【5篇】 【篇一】党委书记述职报告 尊敬的领导、同志们： 20xx年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深下面是小编为大家整理的党委书记工作汇报9篇,供大家参考。
篇一：党委书记工作汇报
书记述职报告【5 篇】【篇一】党委书记述职报告
尊敬的领导、同志们：
20xx 年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好党组织和党员教育管理
一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
三、发挥好党支部领导龙头作用
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部 6 人，做到了分工负责，协调开展工作。
四、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强党建制度建设
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
【篇二】党委书记述职报告
根据街道党工委的要求，我就 xx 年履行基层党建工作责任制情况进行述职。
一年来在街道党工委的领导下，我带领社区两委会一班人围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，以团结务实的工作态度，以服务群众为重点，以党员管理为抓手，以开展“温馨长征·和谐家园”创先争优活动为载体，严格按照基层党建工作责任制要求，认真履行第一责任人的职责。
一、加强学习，不断提高自身素质
作为基层党委书记，我能时时牢记自己是本社区第一责任者。我始终认为，要不断加强学习，切实提高自身素质，才能增强工作能力和驾驭全局的能力。
一是注重了学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想和党的十 x 大有关文件精神，坚持参加了市委党校的书记主任培训班和其他各项学习、培训，挤出休息时间自学有关社区建设的知识，努力提高自身的决策能力、组织协调的能力及领导艺术水平。
二是注重提高班子成员的综合能力，在组织社工参加“社工之友”读书会的同时，每周挤出 2 课时以上时间集中，用于科学发展观理论学习，通过学习，达到升华思想、提高业务素质的目的。
二、尽职尽责，扎扎实实开展党建工作
（一）抓好队伍建设
1、抓好两委会班子队伍。对照深化作风建设年的要求，按照“五查五看”的标准，认真查找工作中存在的问题，同时结合效能建设检查，发挥社区阳光监督队作用，加大民主监督力度，进一步增强社工的纪律观念、监督意识和防腐能力，使班子的思想作风建设有了明显变化，班子自身建设得到加强，做到了廉洁自律，从根本上杜绝违法违纪行为的发生。
2、抓好党员队伍。社区党委坚持创新载体，组织开展各类活动，增强党组织凝聚力和向心力。一是开展“双争双评“活动，增强党员的纪律意识和责任意
识；二是通过开展“网组片”与创先争优活动，增强党员的学习意识和奉献意识，体现党员先进性；四是组织党员集中聆听省委党校马晓秋教授“如何做一个学习型党员”的讲课，开展“拱墅更美，小河更美，我更文明”主题实践等活动，一方面丰富了党员学习的方式，另一方面加强了党员形势教育，增强了党员的责任感和主人翁意识，党组织的活力得到了明显的提升。
3、抓好群团组织。坚持以创先争优活动带动工、青、妇等群团组织创争活动的开展，成立了“红苹果驿站”，在孩子们暑期来临前，同 xx 幼儿师范学院联手设立了“暑期社会实践基地”，受到了家长和孩子的一致欢迎。同时，还还利用“三·八”、“五·四”、“七·一”等重大节日，开展各类丰富多彩的系列活动，注重联系群众、指导工会、共青团、妇联、统 战等组织，开展多主题、多层面的座谈会：每年两次的统 战座谈会，我都认真参加，请社区侨、台眷属为社区建设献计献策，共建温馨家园、和谐社区。同时还顺利指导完成了社区妇联和社区团组织的换届选举。
4、抓社区共建。我一直注重发挥共建单位作用，定期召开社区共建会议，共谋社区发展。在“创先争优”公开承诺活动中，在我的积极争取下，在电子阅览室的电脑更新改造资金上得到了区财政局的大力支持。
（二）组织建设不断深入推进
1、健全组织机构，抓好党委班子建设。在街道党工委的指导下，我认真组织筹备完成了社区党委、纪委、居委会的换届选举工作，从起草党委工作报告、各类文字材料、酝酿候选人等，到参加每个支部大会，与社工、党员、居民谈话沟通思想，我都按照党组织“公推直选”换届选举工作要求，精心安排、依法选举，圆满完成了三套班子的电子直选任务。同时指导和帮助完成了 xxx 第二届业主委员会改选和物业公司的续聘工作。
新班子当选伊始，我就带头深入群众，围绕 xx 小区 xx 年庭院改造后管道煤气至今无法开通，下水道因热水瓶厂 H 地块施工所造成堵塞、进入老小区道路破损影响居民出行等情况开展现场办事活动，带头寻找难点、带头走近困难、带头解决难题，切实推进工作，并多次与市、区市政、庭院改善指挥部和区城市发展中心等部门召开现场协调会，终于在今年 9 月顺利完成，在群众中树立社区新一届党组织的新形象。
2、在开展创先争优活动中，我带头进行公开承诺。同时，要求每个党支部、每个支部书记以及每位社区工作者，认真做好公开承诺工作，以身作则，用实际行动影响周围群众，树立模范典型。
3、在加强基层组织建设的同时，严格按照《党章》进行集体议事，每月召开一次党委扩大会，支部书记例会，对近期班子主要工作、吸收新党员和党员转正等重大问题进行民主讨论决定。除此之外，我还坚持民主集中制，切实加强党委班子建设。
在党委民主生活会带头听取意见，开展批评与自我批评，以此端正工作态度、理顺工作思路，为下一步工作打下了扎实的思想基础。在党委的日常工作中，特别是在发展党员的工作中，更是始终坚持党的“成熟一个发展一个”的组织原则，对预备党员和积极分子进行认真考察、今年共有 1 名预备党员转正，四名放到支部列入考察，严格组织程序，以此保证了党员质量，有力地提升党组织的战斗力和凝聚力。
4、坚持民主，增强班子的凝聚力。团结班子是做好社区工作的保障。在工作中，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各负其责，较好地发挥了大家的积极性。二是认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交两委会班子集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。三是广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
5、宣传工作得到了加强，今年投入了一定的资金重新整修了社区宣传橱窗，同时以“温馨家园”、“和谐社区”为出发点和落脚点，组织开展了一系列的文娱活动、纳凉晚会等活动，举办了第七届社区邻居节系列活动，以丰富的群众文体活动营造积极向上的社区氛围。
xx 年已经过去，新的一年中，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法，团结带领广大党员干部群众，不断加强党的建设，社区班子的建设，党员队伍的建设，社区文化和精神文明的建设，更好地履行好第一责任人的职责。
【篇三】党委书记述职报告
尊敬的领导、同志们：
一年来，在县委、政府的正确领导和广大干部群众的大力支持、配合下，我坚持以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪尽职守，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、认真学习，理清发展思路。
学习如逆水行舟，不进则退。只有不断加强学习才是力求上进的最好方法，也是提高自身素质，提高领导水平和能力的重要途径。一年来，我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，以积极的态度和饱满的热情认真学习党的十九大精神，学习三个代表重要思想，学习中央 1 号文件等党在农村的路线、方针、政策，学习相关的法律、法规及现代科技知识，管理知识，市场经济知识，用丰富的理论来武装自己，提高了自身的理论素质和工作能力，坚定了我践行三个代表重要思想，开创党城湾镇新局面的决心。与此同时，我和党政一班人，经常深入村、组、农户、社区，调查研究，了解新情况，分析新形势，因地制宜地提出了全镇的发展思路、工作重点和奋斗目标。
二、以身作则，推动全镇工作发展。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去，关键在于单位一把手，一定程度上讲一把手水平有多高，工作成效就会有多大。作为乡镇一把手，我深明“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的道理，一个单位和一个乡镇也一样，我把发挥一班人的积极性同关心爱护班子成员有机地结合起来，给他们压担子，交任务，做到了大事讲原则，小事讲风格。
在工作中支持帮助，生活上关心爱护，认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，经常沟通思想，交流感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，发挥好集体的智慧和力量。同时经常性召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝
聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
三、扎实开展各项工作，开创党城新局面。
1、党建方面
以创建“五好村”、“六好党委”做为工作目标，制定了党委议事规则，细化党委成员工作职责，健全党组织目标管理责任制。按照“四化”方针和坚持“两推一选”原则选准配强村级党支部班子，完成了新一届行政村、社区两委班子的换届工作，选举产生了 35 名村、社区两委干部。使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村、社区领导班子。
通过换届，村、社区领导班子体现了“富有朝气、充满活力、结构合理、高效精干”的特点。并开展了无职党员定岗定职活动，共有 78 名无职党员竞争上岗，开展各项工作，增强了基层党建工作。按照坚持标准，保证质量，持续发展的方针，吸收中青年入党，发展预备党员 18 名，培养入党积极分子 36 名。组织开展了评优树模活动，对评选出的 5 个先进党支部、3 名优秀党务工作者、13名优秀共产党员进行了表彰奖励，使党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了发挥。
2、农业方面
按照 xx 大报告中提出的“建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。创造性地开展农村工作，狠抓干部思想作风和工作作风，切实增强为农民服务的意识。组织开展了“与农民谈心、交心”活动，深入田间地头，了解群众所思、所盼、所想，帮助农民...
篇二：党委书记工作汇报
录2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报 某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务 2022 年上半年党委书记抓党建工作述职报告 市局 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报
根据《2022 年基层党建工作重点任务分解表》的通知文件要求，局党委狠抓基础建设、把牢政治风向标，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，现将工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任。一是早部署、早计划。局党委始终把基层党建工作放在突出位置，年初召开专题会，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《局党委 2022 年党建工作计划》，进一步推动党支部党建工作主体责任和班子成员”一岗双责”落实，形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。二是加强学习，增强履职本领。深入学习全国安全生产电视电话会议精神、**副总理在全国安全生产电视电话会议上要求的”15 条措施”和全省安全生产电视电话会议精神及全省道路交通安全工作电视电话会议精神，始终将把理论学习与综合实践相结合，保持勇当先锋的锐气、敢闯敢试的勇气、改革创新的胆气、凝心聚力的神气，扛得了重活、打得了硬仗，真正把该担的责任担起来、该负的责任负起来，始终保持干事创业的良好精气神，结合”三会一课”、主题党日等制度，列出计划，固定专题，开展常态化学习，不断加强理论研讨和专题学习，
今年以来共开展专题学习*次，组织开展党课*次。三是抓实平台学习。推动全局*名党员干部运用”学习强国”和”信仰的力量”“应急干部网络学院”“基层干部专题网络培训”等系列平台开展自学，通过微党课、微教育、微培训、微阅读的学习教育，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制，不断提高学习教育的针对性和有效性。
（二）丰富活动载体，提升组织战斗力。注重探索多样的组织活动形式，进一步创新主题党日活动，通过组织党员开展到社区”双进双联四服务”“党员入格一网兜底”“双帮”等一系列健康、文明的组织活动，进一步丰富党员干部的文化生活，提升支部的战斗力和凝聚力。一是今年春节组织开展慰问活动向联点村（社区）困难群众、困难党员、老党员送去党组织的关怀与慰问，二是 4 月 5 日组织全体党员到烈士陵园开展了祭英烈活动，在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词，并向革命烈士敬献鲜花。
（三）聚焦疫情防控，抓实党建引领。新冠肺炎疫情爆发以来，局党委主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战”疫”最前线。一是全力做好应急值守工作，抽调**名精干力量深入辖区高校和重点小区开展核酸检测秩序维护工作。二是全力守好安全生产底线。疫情期间加强对辖区工贸行业、加油站的疫情防控和安全生产检查，要求各企业严格落实安全生产主体责任，加强现场隐患排查和治理，及时消除问题隐患，杜绝”三违”行为，加强特殊作业安全管理，提高从业人员安全意识，坚决防范
各类事故发生。三是坚决服从抗疫大局，积极作为，切实履行好应急物资保障职责，积极做好应急物资储备计划、物资调拨、物资储备使用管理，加强储备物资盘查、清点，进一步细化工作任务、清单，主动向上汇报对接，争取物资，切实保障区内各一线疫情防控工作人员的物资需求，时刻做好应急备勤，确保第一时间能够支援和应对处置当前疫情防控。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。
（四）强化责任落实，以党建促进应急管理各项工作。始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把党建工作与应急管理各项工作同研究、同部署，较好地促进应急管理各项工作的推进。一是强化安全责任意识，筑牢安全生产防线。初步起草《落实安全生产”15 条措施”责任清单》，将国务院安全生产十五条措施细化分解为**条具体责任清单，明确责任人和责任单位，确保措施落实到位。印发了《”防风险、除隐患、遏事故、保稳定”安全生产风险隐患集中整治工作方案的通知》《*安全生产大检查工作方案》等文件，全面推进各行业领域拉网式”安全体检”，补齐短板弱项、堵塞监管漏洞。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实”三管三必须”要求，加强督导检查，邀请专家以”四不两直”方式，开展专项督导检查。4 月以来，采取”四不两直”、专家会诊、明查暗访等多种形式，对重点时段、重点行业领域综合督查**次，指导各行业领域企业落实安全
责任，维护辖区安全环境。二是严格执行”四个一律”执法措施和隐患”发现、上报、治理、销号”闭环管理制度，将排查整改、执法查处、督查督办贯穿整治全过程，督促企业切实履行安全生产主体责任。截至目前，共成立督导组***个，督导次数***次，检查企业（单位）***家，督导问题***个，安全隐患***条，已整改***条，未整改***条，安全风险***条，行政处罚***起，处罚金额***万元，接到举报***次，警示约谈***家。三是多样化开展安全生产宣传教育。结合第***个全国”安全生产月”活动，围绕”遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，深入开展安全宣传”五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全意识、应急处置能力和自救互救能力，筑牢全社会安全风险防线。四是应急保障能力明显增强。着眼有效应对自然灾害、事故灾难需要，以加强应急指挥体系、应急预案体系、应急力量体系、应急物资储备体系建设为抓手，以夯实基础性工作为重点，扎实做好应急救援各项准备工作，统筹推进全区应急救援能力稳步提升。七是强化值班值守，做好应急救援保障。严格执行关于加强重点时段值班值守的要求，落实节日期间领导干部带班、关键岗位 24 小时专人值守、突发事件报告制度、安全生产每日一报制度，确保了各类事件处理及时、有效。
二、存在问题及原因 2022 年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一
定经验，同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不足。有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作要求还有差距。党建工作按部就班，在党建与业务工作双推进双促进方面结合不紧密党建特色、亮点不凸显。二是党员先锋模范作用不明显。部分党员思想认识不到位，发挥先锋模范作用不够。党员干部教育管理”虚化”。日常工作中对党支部部分制度管理松懈、监督不到位。
三、下步工作打算 （一）强化研究，努力开创党建工作新局面。结合实际，不断研究新情况、新问题，改进党建工作方式方法，增强创新意识。要把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展新时代机关党建工作。
（二）强化落实，严肃各项党建工作制度。以严格党的组织生活为重点，从落实基本动作、规范基本流程入手，切实发挥制度在开展好党建工作中的保障规范作用，减少党建工作的随意性，不断提升党员思想觉悟，增强党性观念，提高工作质量和效率，推动机关党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。
（三）强化教育，不断提升干部队伍建设。常态化开展对广大党员的学习教育，坚持不懈强化理论武装，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，围绕增强”
四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，长期坚持、持续发力、不断深化，培养造就忠诚干净担当的党员干部队伍。
某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务(党建工作半年推进会上的报告)
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结 2022 年上半年的党建工作，深入梳理、部署 2022 年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为******（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。
按照会议安排，由我作工作报告。
一、2022 年上半年主要工作回顾 2022 年以来，在**党委的坚强领导下，***（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。
（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实到***
（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请**党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班 3 期 181 人次，组织青年马克思主义者培训班 2 期 58 人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂 21 期、891 人次、1091 学时，编发以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和***（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果 371 项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情况专项督查，派出 4 个督导组对所属 29 个基层党委和 761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最
基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。
（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求，共修订章程 85 处、新增条款 11 处，督促 9 家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的 23 家子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发《关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见》，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革 4 个方面 39 项重点任务，新增《关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见》等 8 项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款 31 项。
（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和**（上
级组织）干部人才发展规划，在***高质量发展的征程中奋力展现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定《关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法》，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部，半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才，建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。
（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为 5 类 18 个方面常态化内容，明确
了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作机制，上半年建立了 11 个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习 96 次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等 9 个组织生活制度中修订添加了党史学习的规...
篇三：党委书记工作汇报
20 020 年 党委书记 抓党建述职报告 1 1根据会议安排，现将本人 2020 年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点 一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会 10 余场次，专题研究党建事务 60 余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。
二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开 X 次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班 X 个、党员突击队 X 个、党员后勤保障组 X 个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将“1 名网格长＋1 名医务人员＋1 名公安干警＋1 名志愿者”编为一组入格，形成 26 个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、QQ 等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾 X 成立了人员排査统计小组，对3个村345户905人进行网格化、地毯式追踪摸査。
三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化“不
忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”党建融入“三会一课”、“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立 X 个新时代文明实践所，组建 XX人特邀特聘讲习队伍，开展上党课 XX 场次，召开党委中心组学习会 X 次，开展主题党日活动 40 余次，深入牧区开展“马褡子”送学 XX 次，“马背流动党校”集中宣讲 X 场次，“牧区学习驿站”开展培训 5 场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托“学说讲评理”活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训 36 人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党 100 周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子 3 名，发展党员 6 名，按期转正 2 名。
四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照“定标、对标、评标、达标”要求，将标准化七个方面细化分解为 XX 大项 XX 小项，对 XX 项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取 X 领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属 X 个党组织达标 X 个，达标覆盖率达 XX％。
五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进“三联五共一建”行动，组建起“X 党委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系，通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员“双报到”及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共划分社区网格19 个，按照“一格六员”全部配置专兼职网格长、网格员；联合组建了“红马甲”五彩志愿队，招募志愿者 XXX 人，设置服务岗 XX 类，开展服务活动 45 次，服务居民达 XXX 人次；加强驻区单位、在职党员“双报到”管理，推进党组织结对共建活动，XX 个驻区单位、XX 个共建单位、XXX 名在职党员开展共筑共建活动 400 余次，向社区承诺实事 202 件，完成 XXX件，践诺率达 XXX％。
六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，X 党委依托农牧村发展实际，研究制定《XXXX 加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃 XXX 现代农牧科技发展有限公司，投资 1.16 亿元实施 XXXX 扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合 XXX 村、XXX 村、XXXX涉农资金 800 余万，采取入股联建方式和“公司＋合作社＋农户”模式，前五年三个村以入股份额按照 X％－X％比例保底
进行分红，有效解决村集体经济“空壳”问题。同时推动了 XXX村“三变”改革试点，制定实施了先锋引领“三变”改革方案，建立“党员中心户＋产业党组织”模式，构建起“先锋富民”格局。
二、存在的主要问题及原因 一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全 X 发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建
设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。
三、下一步工作思路和主要措施 一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市“大党建”及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升 X 所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成 XXX 村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和 X 属各基层党组织发挥作用；加强党员教育管理，持续推进“三百”活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量；强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。
二是在加强党建学习上求突破。立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学习平台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。
三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开
展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。
四是在做实城市党建上作文章。构建“三联五共一构建”的城市党建新格局，延伸“红马甲”党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1＋7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。
五是在做细“十四五”规划上做功课。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全 X“十四五”规划编制，确保全 X 各项事业发展步入科学轨道。
2020年党委书记抓基层党建工作述职报告2
根据安排，现将我 2020 年抓基层党建工作述职如下：
一、主要做法及成效 （一）“三个坚决”，强化第一责任抓联动。
一是坚决把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实落实党委主要责任和履行第一责任人职责，组织开展中心组学习 X 次，专题研讨X 次，始终在思想上和政治上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
二是坚决把职责使命扛在肩上。严格民主集中制，全年主持召开常委会 X 次，专题研究党建工作 X 次、巡察整改 X 次、党风廉政建设工作 X 次，意识形态工作 X 次，听取基层党组织书记抓党建汇报 X 次，深入基层调研党建工作 X 次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。
三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的 X 个问题以及在民主生活会中查摆的 X 个关于党建工作的问题，已完成整改 X 个，X 个需长期坚持。指导 X 个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”，明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿，亲自督办提升。
（二）“三个推进”，强化基础保障抓提升。
一是扎实推进基层党组织标准化建设。认真制定工作方案和计划，统一
编制规范指导手册，组织 X 次示范培训，推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，达到办公场所最小化、服务功能最大化，常态化开展“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设师验收达标 X%。
二是扎实推进“两新”党建覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖 X%；大力在非公企业中层以上或技术骨干中发展党员，近 X%的新发展党员集中在非公企业，目前 30 名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。
三是。
扎实推进“两委”能力提升。大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，村、社区党支部书记每年参加集中培训 X 天以上。落实党组织书记履职备案，及时完成出缺“两委”补选，每个村（社区）储备 X 名以上后备力量，全日制大专以上学历占 X%。
（三）“两个找准”，强化方法创新抓载体。
一是找准党建引领基层社会治理的载体。在疫情防控中组建党
员先锋队 4 个、党员志愿服务队 X 个、成立临时党组织 X 个，加强一线防控人员的关爱表彰，自主开发党建+居民管理系统；深化党组织和党员到社区“双报到”， 建立党员“责任区”“示范岗”； 推进社区党建联席会议机制，协商解决问题 X个，提高党建引领基层治理能力和水平。
二是找准党建引领乡村振兴的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社 X 家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导，建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”， 建立健全村（社区）“一约四会”，提
高基层自治管理水平。
二、存在的问题及原因 （一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉，导致个别支部学习流于形式。在疫情防控、退地减水等工作中对职工群众教育引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职工群众认识有偏差，对党的政策不理解。
（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。
。
（四）基层基础工作不够理想。“两新” 党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够，各项功能还停留在初步阶段。
究其主要原因：
一是思想认识还不够到位。在实际工作中，注重抓经济
工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够，一些重点任务、...
篇四：党委书记工作汇报
20 党委书记工作总结 4 篇党委书记个人总结
近年来，按照县委的部署，在县委组织部的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，紧紧围绕县委全年工作部署和宣教系统中心工作，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，牢记使命，认真履职，实现了宣教系统党建水平与单位整体工作同步提升、同步发展。
一、牢记管党意识，以身作则抓党建
宣教系统党委书记既是县委宣传部长，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓分管的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我牢记管党意识，不断强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，在宣教系统形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对宣教系统党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。使班子成员时时感到一把手的关心、重视和支持，从而带动他们把本单位党建工作抓在手上，放在心上。
二、健全规章制度，形成工作合力
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，坚持从健全规章制度入手，确保各项工作有章可循、有序推进。一是规定各党支部每月组织党员开展集
体学习最少1次以上，部机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每月召开一次党委会，专题研究宣教系统党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工作部署，及时研究制定了 20**年宣教系统党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排、早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名党委委员每月深入联系支部最少 1次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行责任人职责，全面提升基层党建水平
一是抓班子，带队伍。作为班子的一把手，带头自觉维护班子团结，沟通协调，凝聚力量。紧紧围绕县委工作中心，每月组织 1 次政治法纪学习，先后组织宣传部机关全体人员认真学习了十八届*中、*中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和习总书记系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。今年，先后在宣教系统开展了两次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，针对自身的四风问题揭短亮丑，红脸出汗，为进一步抓好党建工作奠定了基础。为进一步优化支部班子，积极协调县委组织部配齐了各党支部的书记、委员，增强了支部班子的战斗力。
二是抓管理，提素质。首先，认真落实三会一课制度。今年 4 月，在我带头下，***个党支部书记分别做了讲正气倡廉洁促发展、情系民生清正廉洁为主题的党课辅导，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。其次，加强党员干部管理。
对宣教系统***名党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，党员干部整体素质得到明显提高。同时，七一前，宣教党委召开庆祝建党 93 周年暨创先争优表彰会，表彰奖励了 4 个优秀基层党组织、4 名优秀党务工作者和***名优秀共产党员。
三是抓规范，强基础。今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉双评议，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。11 月 10 至 20 日，分两组对宣教系统各党支部 20**年党建工作进行了检查，促进了各支部的党建工作。通过坚持不懈的努力，各基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现双赢的新路子。
四是抓活动，重实效。一是以建党 93 周年为主线开展系列庆祝活动。组织全体党员干部召开座谈会，回顾党的历程，热议西乡变化，增强党的凝聚力。各基层党支部组织师生以演讲、文艺汇演、征文等多种形式庆祝建党 93 周年。二是深入开展帮扶活动。积极开展连心共建、关爱女孩，以爱相助、计生家庭创业扶持和贫困党员帮扶等活动，帮助群众解决实际困难，提升党员干部为民服务能力。看望慰问帮扶村贫困老党员**名，落实帮扶资金 2**元。
四、抓好党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和纪委的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。一是严格落实党风廉政责任制，与各党支部书记签定《精神文明建设暨党风廉政建设目标责任书》。二是强化教师选聘、校建项目、政府采购等方面的监督，及时发布信息，增加透明度，做到公平、公
正和公开。三是开展了廉政文化进校园活动，以六进为抓手，开展廉政文化进学校示范点创建。四是深入开展行风评议暨乱收费治理工作。结合实际，开展了教育乱收费、小金库治理、学生资助帮扶资金、减负、政务校务财务公开等专项治理活动。
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，20**年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，宣教系统总体工作与县委的要求、群众的期望也仍有一定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
下一步，我将以党的十八大精神为指导，进一步强化责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应宣传思想文化工作的新需要，主动适应宣教系统党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。
一是在工作谋划和部署上，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立党建工作也是生产力的理念，切实把党建工作融入到宣教系统各党支部工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证。
二是深入抓好十八届*中全会的学习贯彻，认真组织全县改革、创新、担当大讨论活动，继续开展作风建设，认真落实中央八项规定，抓好党的群众路线教育实践活动整改落实，大力拓展创先争优，整建配齐教研室支部班子，促使教育体育、文化广电党建工作全面协调可持续发展。
三是大力培植典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用，关注和解决好热
点问题，重点破解工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。
四是总结经验，正视困难，以贯彻县委十四次党代会精神为动力，抓住建设生态、富裕、和谐、幸福新西乡的历史机遇，克服一切困难，把党建工作抓出新成效，以优秀业绩向建党 94 周年献礼。
学院党委书记工作总结 20**党委书记工作总结（2）
我作为院党委书记，主持院党委的全面工作。着重抓了以下几个方面的工作：
一、牢固树立科学发展观，坚持抓大事、议大事，不断调整完善学院发展思路
年初，我和院党委班子成员深入研究学院发展所面临的新形势和新任务，确定为教学质量年。总的指导思想是：认真贯彻党的十*届*中全会精神和全国职业教育工作会议精神，全面推进素质教育及学院的改革、建设和发展，坚持总体规划、有序实施；目标管理，重点突破；夯实基础，注重积累；深化改革，稳步发展。按照教育部的部署，将对我院的人才培养工作水平进行评估。从去年起，我们的迎评促建工作开始启动。我组织院党政领导班子成员，在院党委中心组（扩大）学习会上对评估指标进行了专题学习，对迎评工作分阶段进行了安排部署。
从一年工作实践看，这些发展思路的调整，符合学院的发展实际，体现了解放思想、与时俱进的精神实质，突出了以全面提高教学质量为第一要务这个主题，对推动我院的改革、调整、发展，发挥了重要作用。
二、切实加强学院党建和精神文明建设工作，有力保障学院各项事业的顺利发展，在学院总体工作的摆布上始终坚持加强党建工作，以保障各项工作的顺利开展。
（一）以先进性教育活动为契机，抓好党建工作。
1.加强思想建设，注重思想政治工作。学院党委以开展党员先进性教育活动
为契机，组织全体教职工深入学习十*届*中、六中全会精神，通过学习，把广大师生的思想认识统一到十*大精神上来，增强贯彻党的路线、方针、政策和实践“****”重要思想的自觉性。组织全体教职员工传达学习自治区第八次党代会和我市第五次党代会精神，在教育、教学管理工作中认真践行“****”重要思想，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党委中心组学习，抓学习，创建学习型领导班子，班子成员除参加市委中心组（扩大）学习外，还集中学习了高等教育理论和高职院校评估指标体系。坚持党员、干部、群众和学生四个层面的政治理论学习制度，认真学习**的专题报告、《**文选》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件精神。我就学习党章、树立社会主义荣辱观、加强党建工作做了三次专题讲座。不断加强师德建设和思想政治工作队伍建设，关心师生的生活和学习。自己经常找环节干部和青年教师谈心，做深入细致的思想工作，为稳定教职工队伍发挥了积极作用。
2.坚持民主集中制，加强领导班子建设。深入学习贯彻十*届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，以构建和谐校园为目标，坚持科学的发展观、人才观、群众观与政绩观。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持党委领导下的院长负责制，班子主要领导能够充分发挥班子成员的积极作用，给每位成员压担子，调动大家工作的积极性，以集体的智慧，抓大事、议大事。在较短的时间里，使来自各个不同单位的成员能够心往一处想，劲往一处使，形成了一个思想政治素质较高，团结务实、具有战斗力的领导班子。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍得到进一步充实，干部素质明显提高。通过广泛征求意见和建议，去年12月10日召开了院领导班子民主生活会，班子成员之间认真开展了批评与自我批评，就征求到的意见，有针对性地提出了解决办法和措施，民主生活会促进了团结，收到了实效。
3.围绕学院中心工作，加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设七一”期间，加强党员、预备党员和入党积极分子的培训教育。建立健全各支部学习、工作计划和各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，增强基层组织的凝聚力和战斗力。同时，把党支部工作与完成学院的中心工作紧密结合起来，把党建工作与迎评促建工作结合起来，并以此检验基层组织建设的有效性。建立了党建工作领导责任制，规范了党的组织生活，党员素质有了明显提
4.健全党员发展质量保障体系。认真执行组织发展工作方针，注重在教学一线和学生中培养发展党员。一是坚持标准条件。把一些政治素质好，教学科研、学习成绩优秀，群众威信高的优秀人才吸收到学院党员队伍中，重点把青年骨干教师和大学生入党积极分子列为发展对象，加大大学生党员发展力度。二是坚持发扬民主。三是强化督促检查。院党委专题研究党员发展问题，对发展党员工作进行严格检查，严格发展党员失误责任追究制，发现问题，及时纠正。
（二）以构建和谐校园为目标，抓好精神文明建设。
积极开展“三育人”活动。我院扎实开展精神文明建设，开展“教书育人、服务育人、管理育人”活动。学院不仅举办不同形式的文艺晚会、歌咏比赛，还组织知识竞赛、科技竞赛、艺术作品展等活动，积极营造舒适优美的校园环境，努力铸就“新异达真、博雅至善、厚德笃学、慎思敏行”的校园文化。我院成功举办了“大学生形象展示大赛”“宿舍文化节”等活动，通过丰富多彩的校园文化生活，增强了班级乃至校园的整体凝聚力，提高了全院师生参与学院建设与管理的主动性和积极性。这些活动的开展，不仅丰富了师生员工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求卓越的文化氛围。
三、深入学习中纪委第六次全体会议精神，加强党风廉政建设，建立学院保持共产党员先进性的长效机制
**在中纪委六次全会上的重要讲话，从立党、治党、管党各个方面，对学习贯彻党章阐述了一系列新观点，提出了一系列新要求。我和院党委班子成员严格按照上级党委的要求和部署，充分运用党委中心组、党支部活动、校报等各种形式和手段，深入开展学习贯彻党章的宣传教育活动，我于去年 5 月 19 日给全院党员和入党积极分子上了题为《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章》的党课，推动广大党员特别是领导干部认真学习党章、自觉遵守党章、积极贯彻党章、切实维护党章,把**关于学习贯彻党章的要求落实到学院党的思想、政治、组织、作风和纪律建设的各个方面，并在实际工作中取得成效。
（一）抓党风、促廉政，全面加强党风廉政建设。
我院党委坚持廉洁勤政，认真落实党风廉政建设责任制，建立党内党外相结合的双重监督、双重评价的机制。把党组织监督与党员廉洁自...
篇五：党委书记工作汇报
书记述职报告党委书记述职报告各位领导、 各位代表、 同志们：
下面， 我将本人 2004 年在落实党风廉政建设责任制以及工作情况作以汇报。回顾 2004 年的工作， 我作为矿党委书记主要抓了以下几方面工作。
一、以转变干部作风为重点， 抓领导班子建设
我认为一个企业只有建设一支好班子， 才能带出一支好队伍， 才能创造一流的好业绩， 因此， 一年来， 我在抓班子建设
上， 以提高干部的思想政治素质为目的， 以强化教育和监管为手段， 以创建学习型企业文化为契机， 抓干部作风转变， 努力建设一支求真务实的领导班子，培育一支说实话、 干实事的干部队伍。
具体工作上， 一是坚持中心组学习制度，不断加强班子成员政治思想教育， 增强矿领导班子求真务实谋发展的自觉性和坚定性。
通过集中学习和自学， 使矿领导班子成员达到了思想认识有新高度， 理论联系实际有新思路， 工作作风上有新转变。
二是按照“八个坚持， 八个反对” 的要求， 以解决干部工作作风为主题， 制订了《高庄矿领导班子建设安排意见》，完善了对领导干部实行绩效考核、民主评议等相关制度， 促进作风建设健康发展。认真落实了民主生活会制度， 认真开展批评和自我批评， 提高领导班子解决自身问题的能力， 增强班子成员大局意识、 危机意识、 紧迫意识， 促进了领导班子的自身建设。
三是积极做好“三好” 创建活动。
制订了具体的考核内容及标准， 矿党委组织考核小组每季度对全矿开展“三好” 活动情况进行一次考评鉴定， 及时发现问题， 纠正问题。
今年 6 月份召开了“三好” 活动总结表彰大会， 表彰了 8个“好班子”、 8 对“好搭档”、 23 名好助手， 并对评出的“三好” 活动先进集体和个人进行宣传和表扬， 对活动不力的单位提出批评， 并限期整改。
四是深化和拓展“树组工干部形象” 集中学习教育活动， 促进了政工队伍的思想建设， 培育了政工干部过硬的工作作风。
二、 以思想作风建设为重点， 抓党建工作
一年来， 我在抓党建工作中， 以思想作风建设为重点， 探索党建工作新
途径。
一是加强党员教育和培训。
以创建学习型企业文化为平台， 建设学习型党组织， 全面提高广大党员政治素质和思想素质。
充分利用电化教育， 增强党教的直观性。
在落实三会一课制度方面， 努力做到时间、 内容、 人员三落实， 矿党政班子成员分工包队， 深入各基层为党员授课， 在二季度集中组织了全矿大党课教育活动， 印发了专题学习材料， 收到了良好效果。
二是加强了组织建设。
一年来，根据《党章》 的规定和工作要求， 为了优化领导班子， 对 18 个基层党支部领导班子进行了调整。
按照组织发展原则和方针， 培养了 85 名入党积极分子， 发展了 36 名党员， 为党组织输入了新生力量。
三是加强制度建设。
进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课” 制度和争先创优规划， 通过开展争创“先进党支部”、“先进党小组” 和“先进党员责任区” 活动， 促进广大党员干部作风转变。
按照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的原则， 进一步完善党委内部的议事、 决策机制。
四是加强党建带团建工作， 积极指导、 支持团组织围绕企业的中心工作， 结合青年的特点， 创造性地开展工作。
三、 以贯彻两个《条例》 为重点， 加强党风廉政建设
一年来， 我把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一， 做到常抓不懈， 一是组织开展了两个《条例》 学教活动， 强化党员干部廉政教育。4 月初， 矿党委召开了 两个《条例》 学教活动动员大会， 对活动的开展进行了安排部署。
活动中矿党政班子成员认真开展了自查自纠， 针对职工所提意见， 制定了整改完善措施， 组织开展了两个《条例》 学习测试活动， 全矿 200 余名党员干部全部参加了测试， 使两个《条例》 的学教活动做到了扎实， 取得了明显效果。
二是坚持超前防范， 构建反腐倡廉工作体系。
节日期间， 提前安排下发文件规定， 对全矿领导干部提出了严格的要求， 组织开展了“党风廉政宣传教育月” 活动， 对基层单位党风廉政建设和干部作风情况不断进行监督检查， 使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、 勤俭过节。
在全矿党员干部中集中开展了“三项治理” 工作， 认真开展自查自纠， 要求副科级以上干部全部写出了廉洁自律承诺书， 增强了党员干部的廉洁意识。
2 月份， 召开了 2004 年度党风廉政建设工作会议， 对党风廉政建设先进单位和先进个人进行了表彰。
坚持召开党风廉政建设分析会议， 主动查找我矿党风廉政建设存在的问题。
加大党风廉政建设责任制检查考核力度， 对各单位党风廉政建设做到每季度考核评估一次， 不断监
督各单位认真落实党风廉政建设责任制。
我本人作为党委书记， 在抓好党风廉政建设工作的教育、 监督的同时，带头贯彻落实党风廉政建设责任制， 日常注意加强自身政治理论学习， 努力提高自身政治思想素质。
世界观决定着人生走向， 因此， 我在思想上高度树立正确的人生观、 权力观， 严格自律， 自觉接受组织和群众监督， 时刻把自己的言行置于党和群众监督之下， 并以前车之覆， 作后车之鉴， 不断用社会媒体披本文章共 2页， 当前在第 1 页
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露的腐败现象警示自己， 使自己始终保持纯洁高尚的思想境界。
我深深认识到党委书记的表率作用， 因此， 我时刻注意自己的党性修养， 带头执行党风廉政建设各项制度， 从小事做起， 防微杜渐， 不搞不正之风， 一个心思就是和班子成员一道努力工作， 尽快使高庄矿摆脱困境， 得到发展， 使高庄矿父老乡 亲的生活能有所提高。
四、 以实施 OPM 精细管理为重点，
创建学习型企业文化
2004 年， 为适应企业发展需要， 我把创建学习型企业文化作为党委的重点工作， 自我加压， 积极实施。
一是建立党委主导、 行政主体的工作机制。
我认为， 一个资源枯竭的衰老矿井， 要想凝聚人心， 摆脱困境， 保持稳定， 必须创建学习型企业文化， 这是确保企业发展的源泉， 这项工作也只有党委和行政齐抓共管， 形成联动， 才能见成效， 因此， 建立了“党委为主导， 行政为主体， 业务科室抓点， 分管领导抓线” 的工作机制， 成立了专门的企业文化办公室， 配备专职工作人员， 做到创建活动有组织、 有安排、 有措施、 有规划、 有考核， 保证了创建工作的制度化、 规范化。
二是抓好舆论导向， 实施典型引导。
用文化长廊、 文化一条街、 演讲竞赛等形式， 努力营造一种学习理念、 领悟理念、 坚定信念、 遵守规范的浓厚氛围。
创建活动与矿情教育相结合， 宣传树立“在困境中磨练” 的思想理念， 激发干部职工的奋进意识。
在典型引导上， 首先抓干部的引导工作，利用党员干部素质教育培训班， 对 200 名基层干部进行强力培训。
矿、 队领导班子先后成立了 33 个学习小组， 实行每周集中学习一次、 每天自学两小时、 每月写一篇心得、 每季参加一次班组学习讨论、 每半年参加培训一次的“12136” 累进学习制。
不间断的学习， 促进了观念的转变、 理念的更新。
其次培育、 推广了
供电队“每月一卷， 全员学习”、 机电二队“全员培训， 逐步提高”、 电极总厂以合理化建议为切入点， 铸造团队精神等典型， 带动了全矿的学习热潮。
六次召开推进会、 座谈会， 推广采煤三队、 电极总厂、 供应站、 掘进一队等单位的创建经验。
三次请专家授课， 八次派出 90 多人到先进单位参观学习， 吸取营养， 促进创建。
三是发挥行政主体作用， 全面推行 OPM 精细管理。
现在全矿已有 31 个单位实施了 OPM 精细管理。矿副总以上领导和机关管理人员全部实行绩效考核，并实现了“收入考核定”。
五、 以确保企业健康发展为目标， 加强企业民主管理工作
我认为深化民主管理， 让职工知情、 听职工议事、 请职工监督， 充分发挥干部和职工两个方面的积极性是促进企业健康发展的保证。
因此， 2004 年，一是完善了矿(队)务公开领导小组和监督检查小组， 按照“党委领导， 行政主体，工会纪委监督” 的工作机制， 开展民主管理工作。
不断完善矿(队)务公开考核评价标准， 推进了民主管理的进一步深化。
二是着力抓好基层领导干部世界观、 权力观教育， 强化民主意识， 真正让领导干部明确民主管理是企业自身发展的内在需要， 是科学管理的需要， 增强领导干部对民主管理工作的责任感。
三是创新工作方法。
在实施民主管理工作中， 坚持做到“四交底”， 即把党和国家政策及时向职工交底、 把企业重大经营活动及时向职工交底、 把企业发展方向和目标及时向职工交底、 把企业存在困难和问题及时向职工交底， 较好地落实了职工的知情权、 参与权、 监督权和管理权。
如将 130 名职工代表分成 12 组， 轮流参加矿每月的工资平衡会和经营活动分析会， 增加工资分配的透明度； 矿(队)务公开监督检查小组每月按时检查各基层单位队务公开情况， 检查情况在《矿务公开简报》上予以通报等。
六、 以确保稳定为目标， 全面加强企业思想政治工作
一年来， 矿党委始终紧紧围绕安全、 稳定和发展三大目标， 开展思想政治工作， 有力地促进了企业的稳定和发展。
一是加强对广大职工的思想政治教育和形势、 任务教育和矿情形势任务教育。
针对矿井资源枯竭的实际情况， 做到一月一个主题， 下发宣传教育材料，矿领导和政工科室分片包队深入基层向职工讲形势、 亮家底、 鼓士气， 统一了思想， 凝聚了力量。
同时在职工当中开展“早日实现百亿目标， 加快建设小康矿区”
大讨论活动， 做到人人参与。
通过大讨论活动， 促使职工树立正确的发展观， 明确了形势和任务， 为我矿实现稳定、 加快发展奠定了坚实的思想基础。
二是根据形势发展需要， 建立和完善了思想政治工作的各项规章制度。建立了政工科室包队联系点制度和定期汇报制度， 明确规定包队责任和目标。
建立和完善政工例会制度， 及时分析、 研究、 安排思想政治工作， 及时解决职工和基层工作中遇到的热点难点问题。
充分发挥政研会作用， 积极开展思想政治工作研究。
三是制订《2004 年关于做好稳定工作的安排意见》。
按照“党政一起抓，党委侧重抓” 的原则， 对稳定工作的重点、 措施、 组织领导、 责任以及评估考核办法进行了明确规定， 并把稳定工作纳入各级领导干部绩效考核和基层单位建设考核相结合， 实行月评估， 季考核。
积极推行“一岗两责”， 修订和完善了党政工团的稳定工作职责， 做到党政工团齐抓共管。
建立了稳定工作五项工作制度：工会建立了职工座谈会制度， 每月组织 1-2 次职工座谈会， 主动听取职工群众对矿及单位工作的建议； 信访部门在各基层单位建立了信息员汇报制度， 对发现的重大不稳定现象及时开展工作， 把问题解决在萌芽状态； 健全和完善信访接待日制度， 全年副处级以上领导接待职工来访 20 余次， 解决问题近百条； 矿纪委建立了领导干部“下访谈心办实事” 制度， 矿副总以上领导对矿 38 户特困户实行包保到人， 经常开展家访， 随时帮助解决实际困难。
通过落实稳定工作制度， 及时把矛盾和问题解决在萌芽状态， 做到解决问题不出矿。
七、 以提升企业整体素质为目标， 开展精神文明建设
一年来， 我把精神文明建设作为企业进步和发展的重要工作， 纳入议事日程， 工作中做到组织领导到位， 建设内容落实， 管理机制健全， 形成了党政工团齐抓共管、 职工群众积极参与的良好创建氛围。
建立健全了各种规章制度， 坚持有评比， 有考核， 以行之有效的制度， 保证任务落实。
大力开展“建窗口、 树典型、 创名牌” 活动、“三观”、“三德”、 公民道德建设实施纲要等教育活动， 提高了职工的思想道德修养。
在深入开展“建、 树、 创” 活动中， 我矿电极总厂、中心医院、 服务三队、 水厂被集团公司命名为“文明窗口单位”。
我矿省级文明单位顺利通过了省、 市年度复查。
大力开展群众性“创新增效” 立功竞赛活动、季评“技术标兵”、 季评“好人好事” 和月评“十佳优秀外来工” 活动， 极大地
调动了职工学技术的积极性。
积极开展文化娱乐活动， 陶冶职工情操， 丰富职工业余文化生活。
今年在集团公司举办的矿工节大合唱比赛中， 我矿荣获了金奖。
八、 以促进企业发展为目标， 加强职工队伍素质建设
2004 年， 在抓职工队伍建设上， 从教育培训入手， 按照“整体规划、 分层培训、 全面提高” 的原则， 着力抓好职工队伍整体素质的提高。
在加强队伍培训教育中， 做到早制定方案， 早布置任务， 早组织落实，早出成效。
在年初， 下发了职工素质教育专题文件， 对全年的教育培训工作进行了全面部署。
在教育形式上， 按照与时俱进的要求， 科学设置教育培训内容， 在培训中努力找准结合点、 切入点和落脚点， 结合创建学习型企业文化， 积极开展转变观念教育， 培养职工的竞争意识。
开展了“学规程， 提素质， 上标准岗， 干标准活”、《中华魂》 系列读书、 岗位技术练兵等活动， 为提升职工素质， 建设职工队伍打下了良好的基础。
在培训方法上， 采取“请进来” 和“走出去” 的培训策略， 实行主导式、 启发式， 互动式教学， 增加案例分析、 专题讲座。
截止 10月底共举办职工素质教育培训班 13 期， 培训 1288 人次。
60 多名职工通过自学，取得了更高文凭， 30 多名自学成才者被聘为技术员、 技师。
一年来， 通过全矿干部职工的共同努力， 主要取得了以下成绩：
在原煤生产上， ...
篇六：党委书记工作汇报
局党委书记述职报告**年，在市委和市直机关工委的正确领导下，在局党组的大力支持下，我牢牢把握局党组副书记、副局长和机关党委书记双重身份，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力开创党建工作新局面。现将有关情况报告如下：
一、 ** 年度党建工作情况 （一）主动担当责任上肩。牵头制定年度工作要点、项目清单、机关党委委员责任清单，指导各支部建立支部委员任务清单。每月主持召开一次机关党委（扩大）会，集中学习党建工作相关精神。每季度在机关党委（扩大）会上，通报并部署支部党建工作情况。每半年向局党组报告机关党委工作情况，重要事项及时提请决策。年底，对支部的党风廉政建设等情况进行检查调研。
（二）打造“指尖上的党建”。督办“微培训、微创作、微党课”活动，着力打造机关党建“微阵地”。抓好公开信息的审核把关，**年利用**财政新媒体推送党建知识信息 25 个，发布活动宣传稿件 39 篇。通过视频、H5、音频等多种形式，制作“微培训”“微创作”作品 15 份。
（三）创新党员教育方式。组织开展“我的入党记忆”征文活动，推送的《党员是动词》一文获得全省二等奖。组织参加“不忘初心跟党走 青年建功新时代”学习贯彻党的十九大精神和党章知识竞赛，荣获全市一等奖。举办“新时代·新征程·新青年”主题演讲，推选 12 名青年党员干部登台演讲。大力培养和宣传“两为”好干部，组织 9 名党员干部讲述财政改革故事。在微信上开设“党建答题”栏目，每月组织党员干部至少进行一次网络答题。
（四）扎实开展“两学一做”。牵头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类建立重点任务清单共 42 项，分层分类抓落实。组织党员干部重新梳理完善五星党员“5+N+Y”创评标准，每季度组织一次五星党员考评。按要求扎实开展民主生活会和组织生活会，定期评议党员。
（五）深入转作风抓落实。牵头开展形式主义方面突出问题自查整改活动、不担当不作为等问题专项治理工作，深入推进转作风抓落实。制定反对形式主义“健身八条”，全面排查作风上的“宽、松、软、虚”问题，带头整改提高，抓好落实。
（六）发挥支部主体作用。鼓励支部发挥主观能动性，创新建立支部工作法。五支部创新推出“四个清单+”支部工作法，在全局推广运用。引导各支部开展形式多样的“支部主题党日”活动。三支部开展“服务棚改大计，情系民生福祉”主题党日活动，把党课讲到工地上；五支部到**保税物流中心等地进行现场调研；非税局党支部在资丘镇七十七烈士纪念碑前举行“重温入党誓词，缅怀革命先烈”活动。
二、工作中存在的问题 （一）学习研究层次不深问题依然突出。在新常态下，中央和省、市出台大量新的政策、法律、制度，党员领导干部应抢先学一步、领会深一筹、干在最前头，但由于平时工作十分繁忙，经常“坐不下来”，坐下来也“静不下来”，难以真正沉下心来读原著、学原文、悟原理，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。
（二）新时代对党建工作提出更高要求。我作为机关党委书记，同时也是分管机关后勤和部分业务工作的党组成员，各支部书记同时作为重要业务科室科长，平时都承担了大量的事务性工作，谋划党建工作精力有限，个人创新能力也有限。仅仅依靠一个人或者是几个人的力量，难以适应新形势下党建工作需求，在谋求创新发展上突破不够。
（三）纠治“四风”还需要进一步精准发力。全面从严治党是当前党中央抓党的建设的鲜明特点，是贯穿党的建设各项工作的灵魂和主线。习近平同志就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章提出“纠正„四风‟不能止步，作风建设永远在路上。”市委提出要深入转作风抓落实，说明我们在作风建设方面还有很多工作要做。在**年的作风建设检查中，我们仍存在一些问题，说明我们管理上还有薄弱环节，思想上还是存在侥幸心理。
三、 **** 年工作思路 （一）学习教育系统化。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，带领全局党员干部突出抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等学习贯彻落实，深入开展多方面培训，提升干部综合素质，形成知识体系，激励和引导党员干部了解党史、熟悉党建。
（二）党建宣传新颖化。以“三微”活动为抓手，每年安排各党支部、行业党委轮流负责 1 期党建宣传，内容不限，形式不限，鼓励支部普通党员积极参与，创作出更多大家喜闻乐见的宣传作品。
（三）工作开展多元化。扩大支部建设年成果，积极探索推进新的支部工作法，探索推行科室轮流承办支部活动方式。把支部党员大会开到项目工地上、开到预算单位上，开到精准扶贫村，在一线讲党课、找问题、谋发展，让支部开出实效，让每名党员有更多的参与感和认同感。
（四）监督执纪常态化。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，始终保持党的先进性和纯洁性。坚持以案明纪、立规严纪，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。坚持明察暗访常态化，不断创新监督方式，推动反“四风”工作向深度和广度延伸，坚决防止不良风气反弹回潮。
机关事务管理局机关党委书记述职报告
按照会议安排，现将**年度抓机关党建工作的履职情况述职如下，恳请大家批评指正。
一、 ** 年度党建工作情况 作为抓党建的直接负责人，我深知责任重大、使命光荣，始终保持抓党建的政治定力，坚持把管党治党责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。
（一）落实主体责任，“ 钉钉子” 精神抓落实。
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推行我局“三
同步”（党建和业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核）工作法，深化“党建+”理念，进一步提升抓党建的“首位度”。拧紧主体责任落实链条，深入推进落实主体责任清单化、规范化、长效化，每年初制定局党组、机关党委和党支部三级责任清单，建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚持以“钉钉子”精神抓党建，每月局务会各科室、二级单位负责人首谈党建，再讲业务。在我的推动下，形成以“1+3+X”的工作模式。“1”指“党建工作”，“3”指党风廉政建设、业务工作、安全工作，“X”指其他工作。局务会上，作为党组成员、机关党委书记，我率先对党建工作进行点评，其次才研究业务工作等，凸显了我局对党建工作的高度重视，通过真督实抓，层层压实管党治党责任，全局上下形成了抓党建促工作的常态化制度化固定模式。
（二）树立精品意识，持之以恒塑品牌。
一是依托党组核心，发挥示范引领作用。组织每月开展“党组书记上党课”活动，推动党建和业务工作深度融合，党组书记带头讲党课持续坚持达 6年之久，累计讲党课达 70 余次。**年，我本人讲党课 6 次，其他班子成员讲党课都在 3 次以上。
二是依托基层组织，抓实常规学习教育。发挥机关党委、基层党组织政治思想引导作用，严格落实“三会一课”制度。创建“**后勤”微信公众号，精心打造“微党课”、“微创作”、“微培训”。在如何办好“三微”上，我带领机关党委一班人认真研究，达成“避虚就实接地气、找准定位出特色”的共识，“党组书记专题调研党建工作”、“支部党日活动开在田间地头”、“义务值班铲雪，上个周末他们是这么过的”等鲜活报道，弘扬了主旋律，传播了正能量，成为每个机关后勤人党员学习教育的“第二课堂”。
三是依托党校平台，打造党性教育新机制。首创“百名干部职工上党校”党性教育培训班模式，拟计划用 3 年时间对全局 100 多名干部职工进行党校培训全覆盖，让全局干部职工都能实现上一次党校的梦想，**年组织开展党性教育强训班两期，培训 30 多人次，通过体验红色文化、感受红色精神，提升了全局党员干部的党性修养。
四是依托青年小组，强化青年干部培养。采取党组成员“一拖二”的形式帮带年轻干部，培养专业明白人、行业带头人、事业接班人，促进了年轻党员干部快速成长。
（三）建强基层阵地， 夯实基础筑堡垒。
以深化“支部建设年”活动为契机，坚持把抓基层建设、抓活动带动作为增强基层党组织战斗力凝聚力的重要抓手，全局基层组织班子力量得到增强，战斗力大幅提升。
一是深入基层，一线锤炼党性。深入推进“百千万”活动，组织党员干部到社区、企业、精准扶贫联系点一线开展政策宣讲、扶贫帮困、文明创建等活动，面对面倾听群众的意见和呼声，不断提高党员干部做群众工作的本领，全年党员累计下基层达 500 多人次，在一线锤炼了党性修养。十九大召开后，我局以“精准扶贫感党恩，孝老爱亲乡村情”为主题在远安县嫘祖镇田家场村开展送戏下乡活动，以群众喜闻乐见的形式宣传党的惠民政策，真正做到理清思路、解决问题、推动工作。
二是加大投入，强化基础建设。专设党建档案室，配套制定党小组工作手册，全力打造落实党建工作全程痕迹化管理。
三是补齐短板，打造党建铁军。积极探索标准化建设，制定《局党组织标准化建设手册》，推进党建工作常态化、规范化管理。针对全局聘用人员中的流动党员，特别是市直机关应急用车保障中心聘用的驾驶员，多数是党员的客观实际，我主动作为，实行党员管理教育全覆盖，及时主持制定《关于局用工人员中流动党员管理的暂行规定》，承担起应该肩负的管理职责，并主动向局党组汇报，争取经费为流动党员购买学习资料、组织开展活动，为流动党员安了“家”，使他们融入到机关事务局的大家庭。
四是务求实效，争创一流业绩。通过党建业务齐抓，达到相融相促双赢的目标，机关后勤人以一流工作业绩检验了抓党建的成效，真正尝到了抓党建带来的“甜头”。**年，国管局向全国推广了**智能后勤的经验和作法。中国纪检监察报头版刊登《有问题是逃不掉的》通讯，充分肯定了**公车管理
智能监管的经验和成绩。出台全国首个《党政机关食堂管理暂行办法》，受到新华社等主流媒体推介。精准扶贫工作受到央视新闻联播报道等。
二、存在的主要问题 一是作为党建直接责任人，我在督责上不够持续经常，在追责上坚持较真碰硬方面还做得不够，致使基层党建工作还存在„上热中温下冷‟„水流不到头‟的现象。
二是对党建工作研究还不够深入，创新力度还不够。
三是深入基层调研督导不够，各党支部存在发展不平衡、亮点不多等问题。
三、下一步工作思路 一是实施党建工作项目化管理。健全局党组、机关党委、各支部三级责任清单，层层压紧压实主体责任，促进党的各项任务抓落实。
二是深化品牌创建，打造机关后勤服务党建品牌。
三是加强党务干部业务培训。加强专、兼职党务干部培训，全方位培养党务干部党建工作专业化程度，促进机关党建工作提档升级。
机关党委书记述职报告
根据市直机关党组织书记“双述双评”有关要求，现就**年抓党建工作有关情况述职如下：
一、 ** 年度党建工作情况 （一）创新“党建+”理念，实施党建引领工程。我始终秉承“抓党建是最大的政绩”这一观点，创新提出“党建+”理念，把党管媒体的思想灌输到集团所有部门及每个党员干部头脑中。在实施过程中，重点推行“党建+新闻采编、党建+广告经营、党建+产业项目、党建+机关管理、党建+志愿服务、党建+精准脱贫”等引领模式，将党建融入集团媒体建设的方方面面，形成以党建为核心，党建工作与中心工作有机融合、统筹推进的工作机制，促使各支部
围绕中心抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，有效解决“两张皮”的问题。我还推动并参与制定“党建+”督查考核办法，及时掌握各支部“党建+”活动进展情况，研究解决具体问题，指导和推动工作落实，确保取得实效。
（二）抓住“关键少数”，推动形成党建合力。集团党委成员和党支部书记是抓党建工作的核心和“关键少数”层，是做好党建工作的重要保障。工作中，如何争取他们的支持并发挥其主观能动性，是我思考的重点。我采取的办法一是协助党委书记抓好党委理论中心组学习，通过强化学习提高党委成员的政治站位，争取重视和支持。全年推动并组织党委中心组集中学习 19次、集体研学 4 次；二是细化党建工作职责任务，督促办公室每月拟定党建任务清单，发给党委成员和支部书记，实时提醒并加强督办，以确保阶段性工作得到全面落实；三是加强党建业务培训，通过组织支部书记外出考察、集中培训、相互学习观摩等途径，促进党支部书记队伍整体业务素质明显提升；四是加强考核激励，把党建工作纳入集团综合目标考核内容，增加分值和考核权重，与支部书记的工资待遇挂钩，让党建工作从“软任务”变成“硬指标”。
（三）规范支部建设，补齐党建工作短板。为适应媒体转型需要，我提请党委研究同意，对集团党支部进行调整优化，撤销合并了 4 个支部，增设1 个采访中心党支部，选优配强了支部班子。推动集团党委建立完善中层干部述职述廉和支部书记“双述双评”制度，压实工作责任。同时，我和党办同志一起，经多次深入一线调研，制定了党支部《工作实施细则》和《考评细则》，建立工作台账，加强日常考核，规范运行机制。开展党建带群团建设，支持群团组织围绕中心开展群众性文体活动和志愿服务、“青年文明号”创建、巾帼建功等活动，**编辑部被表彰为“全国巾帼文明岗”。
（四）强化追责问责，倒逼良好作风养成。为打造一支忠诚、干净、担当的新闻舆论工作队伍，我牵头组织在采编队伍中深入开展“严查新闻谋私、遵守职业道德、捍卫职业荣誉”专项教育活动，以此整肃采编队伍，防范和化解职业风险。在带管纪委工作期间，积极参与廉政文化建设，组织并推出
“品经典、学先贤”廉政文化课 11 期，反响很好。在牵头抓转作风抓落实活动中，督促所有党员干部认真查找问题，列出清单并加以整改；要求管理部门开展“我承诺、你监督”活动，承诺牌...
篇七：党委书记工作汇报
20 党委书记述职报告范文【五篇】【篇一】党委书记述职报告范文
尊敬的各位领导、各位同志：
根据党委分工，分管党政办公室、组织、人事、宣传、人力资源和社会保障、统战、政协、大学生村干部、应急、教育、科技、文化、卫生、体育、食品安全、国安、农村“六权”确权等工作。一年来，能恪尽职守、兢兢业业、精诚团结、真抓实干，较好地完成了分管的各项工作。现将一年来的思想、学习、工作和廉政情况汇报如下：
一、勤学善思，完善自我，持续提升履行职责能力
作为一名基层干部，深知学习是思想之基、素质之基、人生之基。因此，一年来，始终把学习当作提高素质、加强自我的过程，当作理清思路、谋划对策的过程，当作开阔视野、增长才干的过程，挤时间读书学习，勤于思考，不断加强理论学习和政策研究、不断提升自己的综合素质、业务水平和履职能力。
一是注重政治理论学习。认真参加市委组织的市管干部培训班和“月末大讲堂”，积极参加中心组理论学习。认真学习党的十九大精神、党的群众路线教育等以及新时期党在农村的各项方针政策，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高理解、执行政策的能力。
二是坚持业务知识学习。立足实际，注重调查研究，注重学习与基层工作相关的业务知识、法律知识和经济知识，不断提高自身的政治业务素质应变能力，更好的推动分管工作的顺利开展。
三是学以立德，锻炼党性人品。坚定政治立场和坚定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，严以律己，严格工作标准，待人以诚，不讲空话、套话，处事公正。
四是虚心向身边的同志和群众学习。在平常工作中，注意收集好的典型、好的经验，虚心向身边的同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。同时将各种典型经验收集整理，有针对性地加以借鉴，不断改进学习和工作的方法。
二、找准位置，当好助手，认真履行好岗位职责
在班子中能够摆正位置，努力做到谋事不决事，到位不越位，补台不拆台。一是积极当好参谋和助手，在一些重点、难点工作上主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。二是积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。遇到热点难点问题时，主动请缨，按照领导要求，积极努力解决问题，为主要领导跳出圈子，更好地决策，留出了较大的余地。三是积极联系班子其他成员，紧密团结在主要领导周围，营造团结、协作的工作氛围，为全镇各项事业献计、出力，使全镇上下形成了开诚布公，能干事和干成事的合力。四是带头支持党委政府各项决策，只要是工作需要，无论是党委工作还是政府工作，都不分份内份外，尽心竭力做好，圆满完成各项任务。
三、统筹兼顾，务实重干，圆满完成分管工作
1、组织人事工作富有成效
按照“抓基层打基础，抓班子带队伍”要求，加大对基层村党员干部队伍的建设和管理，激发了干部工作积极性，提高了党员干部素质。
一是抓培训，不断提高党员素质。依托市委党校主阵地作用和远程教育课堂活动，对全镇党员干部进行系统、全面的培训，着力提高党员干部的政治素质和业务能力，建设一支学习型干部队伍。通过培训，全镇党员干部的政治理论水平和业务能力得到了明显提高。
二是创新组织工作，夯实党建基础。在全镇广大党员干部中开展“五提四晋”活动（提升党支部书记能力，提升党员队伍素质，提升基层组织战斗力，提升活动阵地标准，提升务实发展成效；争取后进支部晋一般，一般支部晋先进，先进支部晋示范，示范支部晋“十佳”），并将此项活动与基层组织建设年、基层组织分类定级、富民产业发展等相结合，进一步激发了广大党员干部干事创业的热情，增强了农村基层组织的凝聚力和战斗力。加强整治软弱涣散村。对罗庄村、寨岭村的班子建设、宗教矛盾、公共服务项目等进行集中整治转化，让后进村变成了“后劲村”，取得了实效。在罗庄村建成愚公精神教育学院分院，作为培训基地。
2、机关作风明显改善
针对机关中存在的问题，制定措施，严格督导，促使机关作风明显改善。
一是着力打造学习型、服务型、务实型的“三型”机关，严格中心组理论学
习，规范领导干部讲党课活动，积极开展读书学习活动，不断增强机关干部的学习意识，提高他们的工作和服务创新能力。
二是针对部分机关干部政策理论水平不高、工作能力不强、个人修养不够等问题，将周一上午、周四晚上作为固定学习时间，组织机关干部通过领导带头讲、各部门负责人轮流讲、观看录像等形式，学习党的政策理论及制度，并且组织机关全体干部以自学为主，自定学习计划，自觉读好一本书，重点选择《细节决定成败》、《幸福就这么简单》等书籍进行深入阅读，写好一篇读书心得，不断提高自身的政治理论水平和综合素质。全市公务员网上培训网学习成绩入镇前三名。
三是建立完善了机关工作制度，实行签到签退制和工作日志制，严禁工作日午间饮酒、对少数违纪人员按制度规定予以处罚，营造了机关浓厚的守纪范围。四是按照德才兼备原则，发挥个人能力特长，看政绩用干部，调整充实了一批机关中层干部，进一步激发了机关的竞争意识和敬业意识。今年，我镇被评为全市人民满意公务员集体，1 名中层干部被评为全市人民满意公务员。
3、科教文卫工作出新出彩
一是巩固文化阵地。完善区域中心文化站建设，将愚公新社区设立成区域中心性文化站，配备了道德讲堂、康复中心、超市，加强开放正常运行；新建 3个文化示范村；组建了王屋村、五里桥村、大路村等村的广场舞队伍，目前超过180 人。
二是积极推进科技创新。把科技提升纳入产业升级范畴，紧紧围绕烟草、林果、制种、畜牧、设施休闲农业五大产业，调优调强调高，注重建精品，全力打亮点。
三是积极推进惠民工程。完成镇中心卫生院综合门诊楼内部设施配套完善、地面硬化等后续工程。扩建韩旺小学，改造镇区中心小学，建成镇中心幼儿园、农业科技楼等公益项目。四是加大宣传力度。围绕全镇经济发展、农业结构调整等中心工作，发表文章 80 余篇，推广了我镇的先进做法和经验；广泛利用广播、电视和各种社会文化阵地，开展多层次、多样化的理论宣传和科普知识宣传；做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式丰富多彩，群众乐于接受。经过细致周密安排部署，省级卫生镇顺利通过复核。
4、牵头负责开展农村“六权”确权工作结合当地实际情况，不断创新工作
思路，积极采取成立组织，层层宣传发动，调查摸底，登记选册，现场测量等有力措施，加快推进我镇农村土地确权工作，目前已经顺利完成五里桥试点村所有“六权”确权工作，稳步推进原庄、迎门村“六权”确权工作，全面加快我镇“六权”颁证工作健康有序发展，有力促进了农村和谐稳定。
5、认真做好老干部工作
一是定期召开老干部座谈会。学习贯彻党的十九大精神，传达省、市重要会议精神，汇报我镇旅游服务业、招商引资、新型农村社区建设、农业产业发展等工作开展情况，广泛征求老干部的意见建议，二是组织老干部外出视察观摩。组织全镇离退休老干部 30 余人参观视察市集聚区内产业园的重点项目，使离退休老干部开阔视野，解放思想，为建设美丽新王屋献计献策，发挥余热，做出新的贡献。三是在老干部支部中开展创先争优活动，充分发挥老干部在做强做大旅游服务业、建设新型农村社区中的重要作用。
四、严于律己，当好表率，模范遵守廉政建设各项规定
能够严格执行干部廉洁自律有关规定，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，时刻不忘自己手中的权利是党和人民赋予的。一是深入学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省、市相关要求，坚持纠正“四风”，一切从简，不铺张浪费；二是严格遵守《廉政准则》以及执行廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆领导干部清正廉洁、勤政为民的政治本色；三是深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力；四是时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益，心系组织重托，心系群众冷暖，经常进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的宗旨，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
一年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，学习、工作和廉政建设虽然做了一点有益工作，取得了一定成效。我深知距离党委政府对我的要求还有一定距离，依然有一些不足和问题，存在批评同志不注意方式，工作不够深入等等，这些不足都将成为我今后工作的动力，在新的一年里，我决心发扬成
绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，砥砺奋进，勤政廉洁，务实重干，为王屋经济社会各项事业发展贡献自己的力量！
述职人：xxx
20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】党委书记述职报告范文
尊敬的领导：
自 20xx 年 x 月 xx 日，根据组织安排，我由 xx 镇镇长调整为 xx 镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与 xx 镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十九大精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：
一、加强学习，换好脑子
俗话说：活到老，学到老，还有三分学不了，加强学习是避免走弯路的办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：
一是向同事学，我与镇干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学；
二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看几个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，xxxx 重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质；
三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。
二、深入调研，找好路子
思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来 xx 后，我一面广泛听取和征
求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了 12345 的发展思路，即做大义门陈一个品牌，建好 xx 白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇的新路子，逐步把 xx打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。
三、健全制度，定好格子
人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制周一周五学习制度，完善了财务考勤值班用车接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律，正好身子
公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派廉洁从政。
一是认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，按照一岗谁主管谁负责的原则，全面落实 xx 镇党风廉政建设责任制的各项任务和要求，自愿接受镇村干部的监督；
二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律五个不许，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。
三是树立五官端正形象，做到：嘴不歪，讲真话，说实话，道公道话；眼不斜在看人识事上，用发展的眼光看人；耳不偏，能听进不同意见，做到多方面多形式多渠道听取意见和建议；手不长，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准；腿不短，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把xx 事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想
道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独慎微慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。
五、勤政廉政，带好班子
一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现 xx 大发展，铸造 xx 新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想劲往一处使，从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干，迈好步子
说一千道一万，最后还看你怎么干。市委 xxx 书记提出千秋伟业在于创，xx巨变在于干。我们 xx 基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：
一是急得苦，镇里很多工作都落后于别的乡镇，只要在全县一排名，我就狠急，总想着如何把工作尽快尽早完成，不落人后；
二是想得苦，怎样才能把 xx 的优势发挥...
篇八：党委书记工作汇报
书记机关党建工作汇报 目前， ***区教育系统共有党员***名， 设有*个党委， *个党总支， **个党支部。近年来， 特别是今年以来， 我们紧密结合全区组织工作会议精神， 按照“中心工作带动组织工作， 组织工作服务中心工作” 的总体思路， 不断加强基层党组织建设， 为促进教育事业又快有好发展提供了有力地组织保证。
工作中， 重点抓了 以下几项工作：
一、 落实长效机制， 切实保持党的先进性。
局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索， 制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》， 修订完善 《党委 （党总支、 党支部）
党建工作责任制度》、《党委（党总支、 党支部）议事规则》《党员目标管理制度》 等一系列党建工作制度， 构建了 “文化+学习” 、 “创新+和谐” 、 “激励+保障” 、 “纪律+监督” 四个党员管理体系， 形成了较为完备的党员教育、 评优纳新、 基层民主、 纪律约束机制， 促使党员自我严要求， 时刻作表率， 永葆先进性。
二、 加强组织建设， 充分发挥战斗堡垒作用。
一是紧紧围绕教育工作实际， 结合党员思想状况， 认真执行“三会一课” 制度、每月党员活动日制度， 有计划、 有方法、 有形式、 有内容地定期组织党员组织生活会， 开好党员领导干部民主生活会， 通过征求意见、 个人自查自省， 经常性地开展批评和自我批评。
落实公开承诺制度， 党委（党总支、 党支部）
每半年向群众通报一次情况，
听取群众意见， 接受群众监督。
对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效， 落实奖惩措施， 定期接受群众评议。
二是落实民主决策制度， 按照“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定”的原则， 完善了基层党委（党总支、 党支部）
内部的议事和决策机制， 涉及人员调动、 职务的任免、 重大资金的开支、 校舍建设项目议标、 评先推优、 发展党员等事项， 都要集体讨论决定， 进一步发挥了党组织的作用， 有力地促进班子的团结统一， 增强了党组织的战斗力。
三是落实考核奖惩制度， 按照建立和完善“三个体系” 的要求， 局党委同所属党组织签订目标管理责任书， 督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。
结合开展争当“五个表率” 党员领导干部、 争创“五型” 机关、 创建“五个好” 机关党组织和机关党员活动， 建立工作目标考核体系， 将任务目标层层分解， 班子成员、 党员、 全体教职工人人有责任、 有目标、有任务。
四是在组织发展中， 遵循“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针， 大力推行发展党员“两推 （党员推荐、群众推荐）一公示” 、 组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度， 认真把好党员队伍“入口关” ， 确保了党组织的纯洁性。
三、 严格教育管理， 不断提高党员素质。
为进一步加强党员队伍的思想政治教育， 局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制， 制定了具体的学习培训计划。
认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度， 做到时间、 内容、 人员“三落
实” ， 保证了学习质量。
落实领导干部党课制度， 局党委成员定期到基层党组织讲党课， 促使党员干部树立勤于学习、 终身学习理念。
同时通过邀请专家授课、 座谈， 积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式， 引导广大党员干部理论联系实际， 把强化理论学习与解决问题、 指导工作、 改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式， 成为指导实践工作的有效方式。
四、 强化廉政建设， 积极落实组织监督。
认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、 预防为主、 事前监督为主， 大力加强班子建设， 完善各项规章制度， 引导党员干部认真学习党章、《党内监督条例(试行) 》、《干部选拨任用条例》 等， 牢固树立正确的权力观、 地位观和利益观， 切实强化自我监督； 建立《重大事项请示报告制度》， 制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督； 建立党风廉政建设责任制， 局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》， 严格按照责任内容进行考核； 进一步完善信访受理举报制度， 切实发挥好群众监督作用， 狠抓了行风评议建设， 使教育行风有了明显改善， 党员教师的工作积极性有了明显提高， 创建教育品牌的信心有了明显增强。
五、 实行典型引路， 充分发挥党员的先锋模范作用。
通过组织体会交流、 观看录像、 事迹报告、 重温入党誓词、 向党旗宣誓等活动， 深入开展了建党 87 周年纪念活动， 增强了党员干部的使命感和责任感。
通过坚持典型引路， 以身边的榜样感染、 带动广
大党员干事创业。
去年以来， 区教育局选树***等４ 名优秀党员典型在全区教育系统组织学习， 并结合建党 87 周年庆祝活动，评选表彰了教育系统先进基层党组织５ 个、 优秀共产党员３ １名、 优秀党务工作者６ 名， 其中有 2 个基层党组织 2 名共产党员、1 名党务工作者同时受到区委表彰。
六、 密切结合工作， 不断推动教育发展。
一是结合党员本职工作， 严格落实首问负责制、 服务承诺制， 实行工作目标责任制，规范了党员岗位职责要求， 强化了机关党员的服务意识和服务质量； 二是结合服务群众基层， 开展 “三走进、 三服务” 实践活动， 落实分片包靠责任制和帮扶责任制， 党委成员与 6 户贫困户分别结成了长期帮扶对子， 在职党员与 86 名贫困学生结成了长期助学对子。
三是结合打造教育核心竞争力， 推行“一线工作法” ， 实行近距离管理、 近距离服务， 广大党员工作在一线， 服务在一线， 问题解决在一线， 经验总结在一线。
各方面的工作都得到较大推进， 进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。
今年的普通高考、 中考工作均获得优异成绩， 普通高考本科上线人数名列市区高中第一， **名学生被全国十大名校录取； 全区中考九学科上线率均超过市区平均水平， 赢得了广大人民群众的认可和赞誉。
今后我们将在工作中进一步加强研究， 深入探索， 抓好党建工作的长效机制， 形成党员长期受教育、 永葆先进性的良好氛围，促进全区教育事业的快速、 协调、 持续发展， 积极创办人民群众
满意教育。
篇九：党委书记工作汇报
21 年党委书记抓党建工作述职报告尊敬 XXX（领导 ），同志们：
按照 XXXX 党委要求，下面我汇报 2021 年抓党建履职情况：
一、主要工作开展情况 1. 务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续增强服务发展能力。坚持把开展主题教育与生产经营中心工作统筹推进，坚持把抓好处以上领导班子和领导干部与基层党支部和广大党员有机结合，共计开展集中学习 XXX 次、专题研讨 XXX 次，两级党组织共举办中心组学习 XXX 次，举办培训班、读书班 XXX 次。开展了共计XX个专题的调研，召开座谈会XXX次、访谈约谈XXX人次，检视各类突出问题 XXX 个，整改完成 XX 个，员工群众满意率高达 XX.XX%。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革发展，圆满完成了 XXX 家单位的机构改革，“三供一业”移交加快推进，治僵脱困、法人户数压减等工作均取得了阶段性成果。充分发挥支部的战斗堡垒作用，广泛开展各类主题实践活动，调动干部员工的劳动热情，在 XXXXX、XXXXX 等重点工作中，实现收入 XXX 亿元、实现利润 XX 亿元。
2. 深入贯彻上级决策部署，切实加强党的领导。
不断 提高政治站位，坚决贯彻 XXXX 决策部署，切实加强企业党建顶层设计和统筹推进，年初召开工作会、反腐倡廉会，对党建重点工作进行安排部署，定期召开党委会、党群部门联席会、党建重点工作
推进会和专题汇报会，研究推动重点工作落实，全年召开党委会 X次、党群例会 X 次，各类汇报会、推进会 XX 次。坚持党管干部、党管人才。从严选拔、管理和监督干部，调整处级以上干部 XX名，其中提拔正处级 XX 名、副处级 XX 名。大力培育使用优秀年轻干部，通过公开竞聘方式选拔了 X 名“80 后”副处级干部。坚持处级干部脱产轮训制度，组织处级干部培训班 X 期、项目经理培训班 X 期，累计培训 XXX 人次。加快培养领军人才，X 人获评XXXX 高级技术专家、X 人获评 XXX 级专家, 专家人才队伍总量达到 XX 人。
3. 全面 落实 党建 工作 责任制 ， 有效 提升党建工作质量 。对党建工作责任制在落实过程中存在的问题进行全面盘点，优化完善党建考核细则和考核方式，构建起责任到岗、任务到人、的党建责任体系，相应编制党建责任清单 XXX 份。加大行政副职履行党建工作责任的督促指导力度，组织开展 X 期行政领导党建业务培训班，强化责任意识、推进责任履行。优化基层单位党群资源配置，为 X 家单位增设党群部门，配备各级党组织书记 XXX 人。建立党委书记抓党建述职评议制度，首次组织 X 家单位党委书记现场述职测评，传递责任压力。规范党费收支管理，全年缴纳党费XXX 万元，上缴 XXX 万元，支出 XXX 万元。加大帮扶力度，对XXX 名离退休老党员、生活困难党员和因公殉职党员家属进行帮扶慰问，发放慰问金 XX 万元。
4. 。
下大力气抓基层打基础，充分发挥党员先锋模范作用。XXX
党委坚持在打通“最后一公里”上下实劲儿，结合企业特点设计开展了“XXXXXX”岗位实践活动，引导广大党员立足岗位争做优秀党员。坚持把党支部作为党建工作能否真正出成效的主阵地，健全完善“三会一课”制度，指导党支部细化工作职责、组织生活、创先争优等方面制度 X 个，努力提升标准化党支部建设水平。切实加强对党务骨干和广大党员的教育培训，组织全公司 XXX 名基层党支部书记开展基本功比武，以赛促学；组建党务讲师团队，公开选拔XX 名党务培训师，建立起主题党课巡回宣讲制度；坚持推进“党组织书记讲党课”活动常态化，全年各级党组织书记讲授专题党课XXX 余场。开展党建创新案例征集评选，挖掘总结党建工作案例XXX 个，评选表彰经典案例 XX 个。做好发展党员工作，注重在一线和青年员工中发展党员，全年累计发展新党员 XXX 名，一线人员占比 XX%。
5. 不断营造和谐稳定氛围，全力打造幸福企业。以提升企业生存与发展价值为出发点，按照以人为本的发展理念，持续开展“四提升”活动，不断改善员工群众生产生活条件；坚持开展帮扶慰问活动，各类帮扶 XXXX 人次，发放帮扶金 XXX 万元。发挥“护城河”作用，严守“两个绝不允许”底线要求，确保大局和谐稳定。真情关爱老同志，标准不降、待遇不减，得到了老同志的真情拥护和支持，广大老同志积极建言献策贡献智慧力量。助推青年员工成长成才，积极开展创新创效、青年典型选树、青工岗位讲述等青年活动，引导广大青年员工立足岗位干事创业、加快成才。此
外，我们结合当前企业组织形式、职工队伍结构等方面的变化，结合意识形态领域的新挑战和新要求，在各个业务板块全面建设“职工之家”活动，累计建成的 XXX 个“职工之家”，将生产、工作、生活、管理融为一体，让职工之家成为职工共同关心、共同建设的阵地，营造出“家”的氛围，感受到“家”的温暖，进一步激发了职工群众的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力。
二、存在问题及原因分析 对照全面从严治党新要求和员工群众新期待，党建工作仍存在一些问题与不足，主要表现在：
一是有的基层党组织在党建融入中心工作上方法不多，特别是对新形势下党建管理模式研究还有欠缺。
二是党员教育管理模式研究不足，针对党员的日常教育形式和集中培训方式效果不明显。
三是对员工所思所想、诉求期盼了解还不够深入，特别是针对 80 后、90 后青年员工的思想政治工作方式方法还需要进一步创新。
四是信访举报数量的持续高位运行，说明我们在深入落实“两个责任”、完善惩防体系建设、依法合规管理等方面，还一定程度存在“宽松软”的问题。
作为党委书记，我也感到自身还存在一些不足。
一是运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力还有待提升，存在学用脱节的现象。
二 是对如何发挥企业党组织的作用研究不够深入，政治优势没有充分发挥，制约企业发展的难题有待解决。三是有些工作抓落实还不够，少数干部一定程度上存在作风飘浮、
工作不实等问题。
四是指导党委班子成员抓党建责任落实不够具体，成效不够明显。
产生这些问题的主要原因：
一是理论学习尽管满足了次数和重点内容等刚性要求，但缺乏带着问题学、深入思考学，在学以致用方面还有较大差距。
二是面对企业转型发展带来的各种问题与挑战，解放思想、改革创新的探索不足，创新推动转型发展的能力还需提高。
三是部分党员干部对全面从严治党艰巨性、复杂性、长期性的认识还不深刻，纪律规矩教育的针对性仍然不强，严抓严管严问责的力度还不够大。
三、下步工作思路及主要措施 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻 XXXX 各项决策部署，全面落实主体责任，努力提升党建工作质量，为企业改革发展稳定提供坚强政治保障。重点抓好以下 6 方面工作：
一是发挥党委领导作用，保障企业稳健发展。立足把方向、管大局、保落实，突出抓好领导班子建设，严格落实党建工作责任制，科学优化班子成员分工，相应承担党建工作责任，进一步增强党委班子成员履岗尽责意识，努力提升党委班子抓党建的工作合力；坚持融入中心、服务大局，团结带领干部员工凝聚智慧力量，加快 XXXX 发展目标的实现。
二是 以 政治建设 为统领 ， 全面加强党的建设 。牢牢把握新时
代党的建设总要求，扎实推进“不忘初心、牢记使命”制度化，引导广大党员加强党性锻炼，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉尊崇党章，永葆共产党人政治本色。
三是加强领导班子和干部队伍建设，打造坚强领导 集体 。坚持正确选人用人导向，选优配强各级领导班子；加强优秀年轻干部选拔配备，持续优化班子结构；强化干部教育培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立容错纠错机制，充分调动各级干部干事创业的积极性和创造性。
四是加强基层组织建设，夯实企业发展根基。以提升基层党组织凝聚力、感召力、战斗力为重点，抓实基层党支部建设；严肃党内政治生活，扎实开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作；突出加强和改进流动党员党组织建设，积极探索临时派出机构党建工作方式方法。
五是加强党风廉政建设，营造风清气正良好氛围。严格落实中央八项规定精神，深入查处隐形变异“四风”问题，坚决防止反弹回潮；用好监督执纪“四种形态”，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造风清气正良好环境。
六是 大力弘扬 XX 精神 和 XX 传统 ，树立企业良好形象。聚焦XX 精神和 XX 传统，围绕市场开发，大力开展劳动竞赛、创新创效等群众性活动，努力提升宣传工作水平。坚持以人为本，持续开展幸福企业创建活动，不断增强员工群众的幸福感、获得感。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。