落实党政廉风建设责任制工作情况报告【合集】

下面是小编为大家整理的落实党政廉风建设责任制工作情况报告【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

落实党政廉风建设责任制工作情况报告2023年5篇

第一篇: 落实党政廉风建设责任制工作情况报告2023年

党支部落实党风廉政建设责任制情况报告

一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。

2018年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。

二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在2018年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。

2018年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。

2018年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。

2018年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。

总的来讲，我站2018年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入落实党风廉政建设责任制先进单位行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。

xxx水管站党支部

2018年6月15日

第二篇: 落实党政廉风建设责任制工作情况报告2023年

党支部落实党风廉政建设责任制情况报告

先将有关工作情况汇报如下；

一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。
XX年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。
二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在XX年6月10日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和反腐败专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。
3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。
XX年，我站结合保持共产党员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。
4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。
XX年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。
5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。
XX年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。
6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。

总的来讲，我站XX年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。
xxx水管站党支部
XX年6月15日

第三篇: 落实党政廉风建设责任制工作情况报告2023年

落实党风廉政建设责任制情况汇报【党风廉政建设整改落实情况汇报】

区委基层党建督导巡查办公室：

区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：

(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。

(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委 __亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。

(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。

1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民 __村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。

2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。

3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。

1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名 __的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。

2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。

3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《 __〈从严管理村干部20条负面清单〉 __》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉 __》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。

1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。20xx年度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。

2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。

1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇20xx年度农村工作考核办法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。

2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。

一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“三严三实”、“双学双讲” __活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我镇相关工作制度体系。

三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山”夯实组织保障。

党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

要用“ __”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部“ __”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

一是党务干部队伍专业化党建工作存在问题及整改措施百科。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管

二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的 __局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

进行约谈，并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止，发现一起查处一起。

1、北宫咀村村部规划设计，由于北宫咀村为新农村建设示范点，准备将其打造为荆州一流村部，希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。

2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准，我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织，村部需要维修或新建，希望在资金方面给予支持。

3、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后,思想不够解放，缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。

4、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强，大部分村的集体经济收入主要还是集体土地的承包。

1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民-主生活会的召开做好充分的准备，抓好第三阶段的整改落实。

2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。

3、加快新建村部和维修村部的建设，确保年前投入使用，提档升级党员群众服务中心，实现五务合一，提升村级服务功能。

4、加强农村化建设，利用远程教育、手机信息平台，发布法规、农业等农事服务信息，解决老百姓信息不畅通问题。

5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到1000亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员“双带”和样板引领，实行连点成线、连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。

内容仅供参考

第四篇: 落实党政廉风建设责任制工作情况报告2023年

落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告

　　治区驻xx厅纪检组：
　　根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下：
　　20XX年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展20XX年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。
　　一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工
　　成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。
　　明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面：
　　1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
　　2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。
　　3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。
　　4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。
　　5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。
　　6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。
　　二、履行党风廉政建设责任制情况
　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。
　　始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
　　从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并督促组织实施。
　　贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，并制定《xx水库管理处20XX—20XX年惩治和预防腐败工作规划》，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
　　管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。
　　三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向
　　加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的氛围，取得了较好的效果。
　　加强政治理论学习，增强拒腐防变的能力。管理处以抓领导干部的思想教育为重点，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照管理处理论学习制度，坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义，进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。组织广大党员学习党章原文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是领导干部要带头学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，为全处党员作出表率，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。
　　加强对党员干部的反腐倡廉教育。以“廉政xx”为主题，在全处开展教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻，廉洁从政、从我做起”的廉政文化氛围。以达到教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德和职业道德，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，弘扬“献身、负责、求实”的xx行业精神，为建设责任xx、廉政xx、和谐xx做出应有的贡献。
　　认真学习先进典型，增强党员干部队伍素质
　　对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案件进行警示教育。在工程建设方面深入开展“工程安全、资金安全、干部安全”教育，从源头治腐入手，纠正和治理损害群众利益的歪风。
　　四、领导班子成员坚持廉政建设与经济发展同步
　　贯彻落实《中国共产党党内监督等条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，从实际出发，立足源头反腐，着眼机制创新，建立健全惩治和预防腐败体系，充分发挥标本兼治、综合治理的整体效果，最大限度地降低腐败发生率。
　　1、建立健全教育倡廉机制，使党员干部“不愿腐败”，把党风廉政教育纳入干部培训计划，积极探索行之有效的教育方式和方法，不断创新党风廉政教育的途径和载体。
　　2、建立健全制度保廉机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入管理处年度目标责任制中和年度考核议程中，使党员干部，特别是党员领导干部“不能腐败”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的每个环节和各个方面，不断提高反腐倡廉的法制化、制度化水平。
　　3、建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”，认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，逐步推进党务公开，严格执行重大事项报告、民主生活会等制度，大力发展党内民主，扩大党内监督层面。
　　严格财务制度,坚持审批“一支笔”，大的经费支出和所有工程项目都是班子集体研究，集体决定，防止多头审批，把关不严。
　　严格推行“四大纪律”、“八项要求”，加强督察，杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面，正确对待国家、集体、个人的利益，正确行使权力，在政务、党务事务上，做到公开、公平、公正、民主。同时每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评、对每年进行一次对管理处领导民主测评，起到了对领导处领导和中层领导干部约束作用，20XX年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。
　　五、落实党风廉政建设责任制中存在的问题
　　20XX，我处党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。
　　因此，我们领导班子将继续按照党中央、自治区、xx厅党风廉政建设的有关规定，围绕水库的中心工作进一步强化党风廉政建设知识学习，以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》得的要求，落实方案，推动工作机制的贯彻执行，进一步加强领导班子建设，提高执政能力，弘扬求真务实精神，克服不足，努力把党风廉政建设工作引向深入，廉洁自律，扎扎实实地搞好xx水库的每项工作，把我们的xx事业推向前进。
　　　　
　　治区驻xx厅纪检组：
　　根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下：
　　20XX年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展20XX年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。
　　一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工
　　成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。
　　明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面：
　　1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
　　2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。
　　3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。
　　4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。
　　5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。
　　6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。
　　二、履行党风廉政建设责任制情况
　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。
　　始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
　　从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并督促组织实施。
　　贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，并制定《xx水库管理处20XX—20XX年惩治和预防腐败工作规划》，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
　　管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。
　　三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向
　　加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的氛围，取得了较好的效果。
　　

第五篇: 落实党政廉风建设责任制工作情况报告2023年

乡镇党风廉政建设责任制工作落实情况报告

　　乡镇党风廉政建设责任制工作落实情况报告2007-02-06 09:53:20　　

　　乡镇党风廉政建设责任制落实情况报告

　　××年，我乡的党风廉政建设责任制工作在乡党委的领导下，按照市廉政建设责任制领导小组的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共郑重申明本文章原创网站为网中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

　　一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系

　　抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

　　乡党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全乡的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时乡党委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

　　二、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　在工作实践中，乡党委政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。

　　第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我乡开展党风廉政建设的一个特点。党组中心小组每月集中天，围绕一个专题，进行学习交流；
全体机关干部基本保证周五下午学习的制度；
围绕学习重点内容，我们安排了次专题辅导。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照市纪委的要求，在乡机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，与此同时，还按上级统一要求组织了“三五”普法和党纪政纪知识测验。

　　第二，利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用成克杰、胡长清、等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合；
与健全完善监督机制相结合；
立足实际，讲究实效。认真开展“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；
查责任意识，看宗旨观念是否牢固；
查民主意郑重申明本文章原创网站为网识，看是否自觉接受监督；
查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。开展“珍惜人生，自省自律；
珍惜岗位，奉献敬业；
珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。同时认真制定整改措施。针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了本乡的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。

　　通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

　　三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政

　　以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

　　一是在年初组织每位班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督。全体领导班子向全乡人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；
坚决制止跑官卖官；
坚决反对和严肃处理以权谋私行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；
坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；
认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺，一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。

　　二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

　　三是建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；
规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；
全面实行村账乡代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理；
有效维护了村级组织集体经济利益；
五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

　　四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题

　　继续坚持了信访工作项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我乡共接到群众来信、来访件，上级转交信访件件，在乡党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到。

　　进一步加强对《信访工作条例》的再学习。于今年月，对全体机关干部和农村两委成员，进行了集中培训，通过培训，使农村干部通晓了新条例的精髓、目的和意义。还将《新条例宣传手册》下发到每个村各本，便于他们自学和更好地做好群众工作。此外还印制了份新条例宣传单，发放到全乡余户群众家中，做到送条例上门，宣传条例到户，并就一些群众难以理解的疑惑进行讲解，使广大群众对新条例的知晓面达，通过学习培训，增强了广大群众依法信访，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模群体性事件发生。

　　五、加大治理力度，经济发展软环境进一步优化

　　加大治理经济发展软环境工作力度。结合第二批保先教育活动，围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入招商引资、企业工作等经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

　　以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度。进一步强化便民服务中心服务职能，各业务部门坚持定期集中到便民服务中心办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处。重新修订了《××乡机关管理规定》、《机关工作人员行为规范》，进一步落实首问责任制、办事限时制等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。

　　总结我乡的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在；
个别职能部门在企业的不规范执法行为时有发生，经济发展软环境仍不容乐观。总的看，我乡党风廉政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源控制的目标。但是，在干部的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力为全乡经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。　　