纪检监察教育整顿检视纠察情况【4篇】

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纪检监察教育整顿检视纠察情况【4篇】

纪检监察教育整顿检视纠察情况4篇

【篇1】纪检监察教育整顿检视纠察情况

纪检监察工作情况报告

仅供学习参考,请勿照搬照抄!

纪检监察工作情况报告

近年来,党支部以/为指导,严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求,围绕中心工作,深化“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,践行监督执纪“四种形态”,有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展,为健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。

一、主要工作及成效

(一)突出主体责任,深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任,按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”,代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》,突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,在安排部署分管范围内业务工作的同时,对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理,做到了四个结合,即:抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求,结合实际工作,抓好各部门的党风廉政建设,保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案,进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级,层层抓落实,责任落实到基层,压力传达到岗位,常态化的警示教育和监督检查不间断。

(二)聚焦执纪问责,强化作风建设。一是强化执纪监督。重点加强清欠清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作;
按照集团公司纪委统一部署,对外欠款数额较大的款项,进行了认真梳理和调查分析,按时报送了专项调查分析报告,加强了对经营风险防控工作;
组织副科级以上管理人员及“四管”人员,进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行,针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险,就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度,保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点,对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在/、“安全月”、节日期间,突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律x次,督查上网行为x次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育,对党员干部重申纪律要求,提前发信号、打招呼,提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查,未发现违规违纪情况。三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度,把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来,对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项,全部向员工公开,让权力在阳光下运行。今年以来,共公开各类事项xx项。

(三)注重超前防控,突出挺纪在前。一是常抓警示教育,树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”主题教育活动。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育,树牢规矩意识,自觉落实“八项规定”和“六项禁令”,营造良好的干事创业氛围,推动党风政风建设持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合,不断加强业务学习,提高干部员工的廉洁意识和理论水平。开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动,组织党员干部学习/,学习党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员x人参加了德廉考试,平均得分x分以上,学习测试达到预期效果。不断创新“鲜活教育”形式,持续开展廉洁风险防控案例情景教育。运用各类典型案例开展经常性警示教育,防微杜渐、警钟长鸣。先后组织副科级以上干部及“四管”人员,观看了反腐倡廉、牢狱内的惊醒等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报,进一步增强廉洁从业意识,规范从业行为。二是严格自查自纠,深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动;
对照80条清单开展自查自纠。组织党员干部及“四管”人员,通过中心组学习、主题党日活动等形式,学习《违反八项规定清单80条》,教育引导党员干部自觉增强政治意识和规矩意识,不越红线,不触底线,筑牢拒腐防变的思想防线。全体党员干部、“四管”人员逐条对照80条清单进行自查并上报了自查整改报告和承诺书;
开展从严治党自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。党支部对照自查范围,开展了自查自纠活动,针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施,进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和工程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察,通过自查未发现违规违纪行为。

(四)监督与服务并重,着力规范风险管控。一是不断完善廉洁风险防控体系建设,紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节,针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域,进行廉洁风险分析,查找工作薄弱环节,掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律,有针对性地堵塞漏洞,提高廉洁风险防范水平。二是结合实际,对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善,重点查找哪些领域和环节存在制度空白,哪些制度相互抵触,哪些制度还不够科学,以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度,进一步约束工作行为。

存在的问题主要表现:一是个别党员干部对执纪监督的重要性认识不足,对“监督即是保护”的涵义理解不深,主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足,有时存在形式化,忽视层次差异性,“对症用药”的教育效果需要提高。

二、下步工作打算

以/为指导,认真贯彻落实/部署和纪委工作要求,围绕企业发展目标,聚焦主业主责,深化执纪监督,努力营造廉洁从业、风清气正的环境,为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。

(一)明责任,增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责,落实主体责任,全面梳理主体责任任务清单,建立责任传导机制,层层签订落实主体责任书,切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局,统一研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制,重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核,及时做廉洁预警分析排查工作,做到及时发现,超前防控。

(二)常教育,增强廉政自觉。以十九大精神为统领,深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵,从提高思想认识、增强廉洁意识入手,采取自学和集中学习的方式,组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神,引导党员干部增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育,坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合,开展红色教育,以正面典型为标杆,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;
同时开展“警钟长鸣”活动,以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片,通过以案明纪、以案育人的方式,教育党员干部以反面教材为镜鉴,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(三)严监督,强化执行落实。以落实“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点,推进党风廉政建设监督关口前移,突出监督权力运行为,以岗位风险防控为基础,围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实,以党规党纪和施行的有关规章制度为主线,加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查,同时,充分发挥党内监督、员工监督、民主监督和舆论监督的作用,坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象,增强干部员工执行制度的意识,切实把制度转化为干部员工的行为准则,增强制度的约束力。

(四)重预防,扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设,增强制度“刚性”,加强对重点岗位、关键人员管理,及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题,堵塞容易滋生腐败的漏洞,解决制度缺陷和执行不力问题,为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”,做到早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态,防止小错酿成大错。

(五)强自律,筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,内强素质,外树形象。抓自身建设,不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识,树立“正人先正己”的理念,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题,不惧风险,铁面执纪,维护自身良好形象。深入学习党纪国法,进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。

【篇2】纪检监察教育整顿检视纠察情况

公司纪检监察工作检查情况通报

公司纪检监察工作检查情况通报

为了全面掌握2018年各单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况,公司成立了由党群工作部、纪检审计部组成的考核考察工作小组,自2018年12月份开始,对各单位党风廉政建设和反腐败工作情况进行了全面检查。从检查情况来看,各单位均能高度重视,能够坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责”的党风廉政领导体制与工作机制,有亮点,也有不足.

一、工作亮点

一公司。创新廉政模式。借助互联网技术、观看短视频、扫取二维码答题等,有效解决了党支部分散、分散的实际,提高了员工参与活动的积极性和便捷性,同时也扩大了学习及受教育范围,为公司打造风清气正的廉洁文化作了有益尝试。

二公司。效能监察实现在建工程全覆盖。开展效能监察有计划、有策划、有通知、有检查、有报告、有反馈。监察人员充分利用化及电商平台进行效能监察,对安全、质量、经营、采购、进度、环境等模块进行综合监察,利用电商平台对采购的招标、比价等流程进行在线监察,减少了出差时间,提高了工作效率,协助项目部提高了施工生产管理质量。

安装公司。结合“两金压降”“工资发放及五险一金缴纳”等重点工作制定效能监察立项计划并进行监督检查,并将监督检查情况通报列入月度重点工作例会的内容。

六公司。对工资发放的薄弱环节制定效能监察措施,与人力资源管理部的有机结合,杜绝了虚造挪用工资行为,确保薪酬发放的及时性、合规性;
尝试创新信访工作方式,监督各部门做好本职工作,对可能发生的纠纷及问题,提前介入,主动工作,做到早发现、早报告、早控制,防止矛盾激化和事态扩大,根据不稳定事件因素采取相应对策进行妥善处理。2018年公司未发生一起不稳定事件。

二、存在的不足

一是工作落实不到位。个别单位对党风廉政建设和反腐败工作责任安排部署不精准,班子成员任务和责任分解不明晰,党风廉政建设和反腐败有关工作任务未落到实处。

二是纪检监察干部对业务不熟悉。对纪检监察业务学习不够,相关理论知识还没有掌握,不了解相关党纪条规,不清楚工作程序, 没有掌握相应工作方法,个别纪检监察干部甚至还不清楚自身职责,不知道自己承担哪些工作任务,业务极为生疏。

三是基础管理工作不扎实。个别单位不注重党风廉政建设和反腐败工作过程资料的收集和,各项基础资料均有不同程度缺项或遗漏。如分管领导履行“一岗双责”,要求在分管领域开展重要管理岗位的提醒谈话,开展阶段性的宣传教育学习等工作,责任分解基本到位,但工作过程资料未按相关要求收集和,缺项较多。

内容仅供参考

【篇3】纪检监察教育整顿检视纠察情况


乡镇(街道)纪检组织有关
工作情况问卷调查表

1.乡镇(街道)纪委(纪工委)书记除主抓纪检工作外,还分管哪些工作?(多项)
□A经济发展□B综治工作□C组织工作□D宣传工作□E妇联工作□F计划生育工作□G社会事务管理□H村镇建设□I教育文化□J其他___
2.乡镇(街道)纪委(纪工委)专职副书记除从事纪检工作外,是否兼管了其他工作?(单项)
□A是□B否
如兼管了其他工作,主要有哪些?
□A经济发展□B综治工作□C组织工作□D宣传工作□E妇联工作□F计划生育工作□G社会事务管理□H村镇建设□I教育文化□J其他___
3.乡镇(街道)其他专职纪检干部除从事纪检工作外,是否兼管了其他工作?(单项)
□A是□B否
如兼管了其他工作,主要有哪些?
□A经济发展□B综治工作□C组织工作□D宣传工作□E妇联工作□F计划生育工作□G社会事务管理□H村镇建设□I教育文化□J其他___


1

4.乡镇(街道)纪检组织查办案件的主要类别(限选三项)□A违反计划生育政策□B违反财经纪律(挪用、侵占公款等)□C妨碍社会管理秩序(滥伐林木、赌博、嫖娼等)□D受贿、行贿□E侵犯党员民主权利(贿选等)□F其他___
5.乡镇(街道)纪检组织查办案件的最主要来源(单项)□A公安机关移送□B检察院移送□C信访举报□D工作中发现□E县(市、区)纪委交办□F其他__
6.目前乡镇(街道)纪检组织工作中最主要的困难(单项)□A人员少事务多□B办公设施不齐全□C工作任务不明确□D地方小,工作易受干扰□E乡镇党委不够重视□F工作经费缺乏保障□G其他___7.当前乡镇(街道)纪检干部最主要的培训方式(单项)□A集中培训□B以案代训□C以会代训□D上挂下派□E其他___
8.乡镇(街道)纪检组织现有办公设施配备情况(多项)□A固定办公场所□B投诉电话□C固定机动车□D电脑□E复印机□F打印机□G传真机□H摄像机□I照相机□J录音笔□K其他___
9.你认为乡镇(街道)纪检组织应当建立健全哪些工作制度?(多项)
□A乡镇纪委集体领导和委员分工负责制度□B议事决策规则□C廉政谈话制度□D党风廉政建设责任制执行情况报告制度□E信访制度□F案件检查制度□G案件审理工作程序□H内部监督制度□I其他___

2

10.你认为当前乡镇(街道)纪检组织的工作重点应当主要有哪些?(限选三项)
□A对本地区党员干部开展党风廉政教育□B受理信访举报□C查处违纪案件□D开展基层站所(服务窗口)政风行风建设□E维护党员合法权益□F对乡镇(街道)党政领导班子进行监督□G其他___
11.当前乡镇(街道)纪检组织在开展工作中有哪些创新性的做法,有哪些新的打算?(填写不下可另行附纸)


3

12.在进一步发挥乡镇(街道)纪检组织职能作用方面,对上级纪委有哪些具体的意见和建议?(填写不下可另行附纸)

注:此问卷调查表请各乡镇纪检组织填写,由县纪委汇总统计后统一上报市纪委。


4

全市党风廉政建设调查问卷

一、被访者基本情况1、性别
A、男B、女2、年龄
A、21—30岁B、31—40岁C、41—50岁D、51岁以上3、您的政治面貌
A、中共党员B、民主党派4、您的职务级别
A、县(处)级B、乡(科)级二、调查内容
1、您认为我市各级党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作是否重视?A、重视B、较重视C、一般D、不太重视
2、您认为通过近年来的反腐败斗争,我市党政机关和干部队伍中消极腐败现象是否得到遏制?A、得到有效遏制B、在一定范围内得到遏制C、没有遏制住D、更加严重3、您对近年来我市党风廉政建设和反腐败工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意
4、您对通过开展党风廉政建设和反腐败工作,逐步遏制和克服消极腐败现象是否有信心?A、有信心B、较有信心C、信心不大D、没有信心5、您对近年来我市构建惩治和预防腐败体系工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意6、您认为我市对领导干部的党风廉政宣传教育成效如何?A、非常有效B、比较有效C、效果一般D、效果较差7、您认为我市查处领导干部违纪违法案件是否有力度?A、很有力度B、力度较大C、力度一般D、力度较小8、您对近年来我市纠正损害群众利益的不正之风工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意E、不满意
9、您认为经过近几年的努力,我市反腐倡廉制度建设特别是部门权力内控机制建设工作的成效如何?
A、很好B、较好C、一般D、较差10、您认为我市对领导干部行使权力的监督效果如何?A、非常有效B、比较有效C、效果一般D、效果较差
11、从近年来的情况看,您觉得以下哪些监督领导干部的方式比较有成效?A、人大的监督B、政协和民主党派的监督C、审计部门的监督D、纪检监察机关的监督E、司法机关的监督F、行政执法机关的监督G、群众的监督H、新闻舆论的监督I、上级对下级的监督J、网络监督
12、您认为发生在哪一级领导干部中的腐败问题多一些?A、股级B、乡(科)级C、县(处)级5

D、地(厅)级E、省(部)级
13、您认为我市当前不正之风和腐败现象最突出的是哪几个问题?A、贪污受贿
B、违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证C、人事工作上的不正之风D、司法人员违法违纪
E、领导干部利用职权为配偶、子女经商提供便利F、企业领导侵吞国有资产G、弄虚作假
H、党员干部侵犯群众利益与民争利I、生活作风腐化堕落J、乱收费、乱摊派、乱罚款K、严重官僚主义、失职渎职L、党员干部参与赌博M、利用婚丧嫁娶收钱敛财N、公款旅游
O、用公款互相宴请大吃大喝
14、您认为当前我市农村党风廉政建设方面存在的突出问题主要是什么?A、财务管理混乱B、乱收费、乱集资、乱摊派C、村干部贪占D、村干部欺压群众E、村干部公款吃喝玩乐F、村干部办事不公G、村干部工作不负责任H、村干部赌博
15、您认为当前我市少数党员干部作风建设中存在的最突出的问题是什么?A、不思进取、得过且过B、漠视群众、脱离实际C、形式主义、官僚主义D、弄虚作假、虚报浮夸E、铺张浪费、贪图享受F、阳奉阴违、我行我素G、独断专行、软弱涣散H、以权谋私、骄奢淫逸
16、您认为当前我市下列哪些部门存在的不正之风和腐败问题比较突出?A、银行B、保险C、证券D、国土资源管理E、城市规划F、公安G、检察院H、法院I、公证处J、律师事务所K、组织人事L、纪检监察M、新闻宣传N、财政O、工商P、交通Q、税务R、学校S、医院T、城市管理U、环保V、质量技术监督W、水电气等公用部门
17、您认为当前我市下列哪些领域存在的不正之风和腐败问题比较突出?A、工程建设B、国企改制C、行政审批D、财政拨款E、融资贷款F、税收减免G、扶贫救灾H、土地批租I、产权交易J、选人用人K、其他(请注明:)
6

18、您认为我市部门和行业不正之风最突出的问题是什么?A、只管理不服务B、办事效率低C、办事不公正、不透明D、以权谋私E、乱收费、乱罚款F、其他(请注明:)
19、您对腐败问题的看法的主要来源是什么?A、亲身经历B、国内书报电视等媒体C、互联网D、境外媒体E、听别人说的F、说不清
20、假如您了解掌握一些具体涉及腐败问题的线索,您将如何去做?A、积极举报B、涉及自己利益才举报C、怕打击报复不敢举报D、无论什么情况都不举报E、不关心
21、您发现党员干部不廉洁行为时,首先会选择哪种渠道举报?A、纪检监察机关B、党委、政府设立的信访机构C、直接向本单位领导反映D、新闻媒体E、组织、人事部门F、人民检察院22、您对市纪委接受群众举报及投诉办理工作是否满意?A、满意B、较满意C、一般D、不太满意E、不满意23、您当前关注的社会热点问题是什么?A、下岗及就业B、社会保障C、医疗制度改革D、廉政建设和反腐败E、收入分配不公F、黄赌毒G、环境保护H、青少年教育I、犯罪与社会治安J、经济发展水平K、党务政务公开L、药品、食品安全M、安全生产N、社会稳定O、其他(请注明:)
24、您认为下列哪些领域的合同或许可被索要贿赂的可能性最大?A、工程建设B、资源开发和经销C、土地出让D、产权交易E、政府采购F、银行信贷G、证券期货H、商业保险I、出版发行J、电信K、电力L、质监M、医药购销N、环保
O、交通运输P、其他(请注明:)
25、您认为我市哪些政府行政部门的合同最有可能通过行贿或许诺报酬的方式来获得?A、司法、审判机关B、商业、市场管理部门C、税务机关D、海关E、建筑管理部门F、医疗管理部门G、教育管理部门H、市政管理部门I、工商行政部门J、国土资源管理部门7

K、交通管理部门L、质量监督管理部门M、财政部门N、公安部门O、其他(请注明:)
26、您认为当前我市少数地区和部门损害群众切身利益的突出问题主要有哪些?A、征用土地中侵害农民利益B、城镇拆迁中侵害居民利益
C、企业重组改制和破产中侵害职工利益D、拖欠和克扣农民工工资E、看病难F、看病贵G、孩子上学难H、孩子上学贵I、打官司难J、企业违法排污
K、农村合作医疗报销难L、食品、药品安全缺乏应有的保障M、其他(请注明:)
27、您认为在今后一段时期,我市发生在领导干部中的腐败现象将会有怎样的变化?A、大幅度增加B、有所增加C、没有变化D、有所减少E、大幅度减少F、难以预料
28、您认为目前我市深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作是什么?A、加强党风廉政教育B、加强反腐倡廉制度建设C、加大查办案件工度力度
D、推进党务、政务、村务公开和企事业单位办事公开E、深化改革
F、其他(请注明:)
29、您对我市纪检监察干部队伍总体形象评价如何?A、好B、较好C、一般D、较差30、您对我市纪检监察干部队伍作风建设评价如何?A、好B、较好C、一般D、较差三、简答:
1、您对我市党风廉政建设的建议。
2、您认为纪检监察机关应如何贯彻落实科学发展观?
8

全区党风廉政建设调查问卷
1、您认为我区各级党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作是否重视?
A.重视
B.较重视
C.一般
D.不太重视

2、您认为通过近年来的反腐败斗争,我区党政机关和干部队伍中消极腐败现象是否得到遏制?
A.得到有效遏制
B.在一定范围内得到遏制
C.没有遏制住
D.更加严重

3、您对近年来我区党风廉政建设和反腐败工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意

4、您对通过开展党风廉政建设和反腐败工作,逐步遏制和克服消极腐败现象是否有信心?
A.有信心
B.较有信心
C.信心不大
D.没有信心

5、您对近年来我区构建惩治和预防腐败体系工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意

6、您认为我区对领导干部的党风廉政宣传教育成效如何?
A.非常有效
B.比较有效
C.效果一般
D.效果较差

7、您认为我区查处领导干部违纪违法案件是否有力度?
A.很有力度
B.力度较大
C.力度一般
D.力度较小

8、您对近年来我区纠正损害群众利益的不正之风工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意

9、您认为经过近几年的努力,我区反腐倡廉制度建设特别是部门权力内控机制建设工作的成效如何?
A.很好
B.较好
C.一般
D.较差

10、您认为我区当前不正之风和腐败现象最突出的是哪几个问题?
A.贪污受贿
B.违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证C.人事工作上的不正之风D.司法人员违法违纪
E.领导干部利用职权为配偶、子女经商提供便利
9

F.企业领导侵吞国有资产G.弄虚作假
H.党员干部侵犯群众利益与民争利I.生活作风腐化堕落J.乱收费、乱摊派、乱罚款K.严重官僚主义、失职渎职L.党员干部参与赌博M.利用婚丧嫁娶收钱敛财N.公款旅游
O.用公款互相宴请大吃大喝
11、您认为当前我区农村党风廉政建设方面存在的突出问题主要是什么?
A.财务管理混乱C.村干部贪占
B.乱收费、乱集资、乱摊派D.村干部欺压群众
F.村干部办事不公H.村干部赌博
E.村干部公款吃喝玩乐G.村干部工作不负责任
12、您认为当前我区少数党员干部作风建设中存在的最突出的问题是什么?
A.不思进取、得过且过C.形式主义、官僚主义E.铺张浪费、贪图享受G.独断专行、软弱涣散
13、您认为当前我区下列哪些领域存在的不正之风和腐败问题比较突出?
A.工程建设
B.国企改制
10
B.漠视群众、脱离实际D.弄虚作假、虚报浮夸F.阳奉阴违、我行我素H.以权谋私、骄奢淫逸

C.行政审批E.融资贷款G.扶贫救灾I.产权交易
D.财政拨款F.税收减免H.土地批租J.选人用人
K.其他
14、假如您了解掌握一些具体涉及腐败问题的线索,您将如何去做?
A.积极举报
B.涉及自己利益才举报
D.无论什么情况都不举报

C.怕打击报复不敢举报E.不关心

15、您对区纪委接受群众举报及投诉办理工作是否满意?
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意

16、您认为当前我区少数地方和部门损害群众切身利益的突出问题主要有哪些?
A.征用土地中侵害农民利益B.城镇拆迁中侵害居民利益
C.企业重组改制和破产中侵害职工利益D.拖欠和克扣农民工工资E.看病难F.看病贵G.孩子上学难H.孩子上学贵I.打官司难J.企业违法排污
11

K.农村合作医疗报销难
L.食品、药品安全缺乏应有的保障
M.其他

17、您认为目前我区深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作是什么?
A.加强党风廉政教育B.加强反腐倡廉制度建设C.加大查办案件工度力度
D.推进党务、政务、村务公开和企事业单位办事公开E.深化改革
F.其他
18、您对我区纪检监察干部队伍总体形象评价如何?
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【篇4】纪检监察教育整顿检视纠察情况

医院纪检监察工作调研情况汇报-纪检监察情况汇报

医院纪检监察工作调研情况汇报 根据市纪委开展纪检监察工作调研的要求,现将涉及调研方面的工作情况汇报如下:
一、全面落实从严治党主体责任和监视责任的情况 一是实在扛牢党风廉洁建立主体责任,认真落实党建工作责任制,结合我院实际,制定支部书记抓党建工作责任清单和党风廉政建立主体责任清单,及纪律委员党风廉政建立监视责任清单,将抓党建责任清单落实情况作为年度述职评议的重要内容。

二是班子成员按照委党委要求,实在履行第一责任人职责,认真落实党风廉政建立责任制。建立了“一把手”负总责、分管指导详细抓落实、班子成员按分工各司其职,各负其责的工作机制,签订年度党风廉政建立责任书,围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节,狠抓各项工作任务落实。

三是反腐倡廉宣传教育,结合纪律教育宣传月活动,整顿干部作风,摈弃“慵懒散漫拖”行为,多措并举,促进干部作风转变,以严明的组织纪律性和良好的精神相貌,有力推动各项工作良性开展。支部班子成员每年为全体党员讲党课。利用第 1 页 共 4 页

周五学习日集中学习观看一些警示教育片等,利用反面典型汲取教训,筑牢廉洁自律精神防线。

四是严格贯彻落实中央八项规定。在执行预算、公务接待、差旅费用管理、违规发放津贴补助和福利等方面一贯坚持严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点,也严格落实遵守中央八项规定精神,始终把纪律和规矩挺在前面,坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来,我院干部职工无违规违纪问题发生,也未接到违规违纪的举报,确保中央八项规定真正落到实处。

二、市委巡察、审计反应问题整改情况 一是根据市委统一部署,20__年__月上旬至__月初,市委第四巡察组对我院开展了常规巡察。__月__日,向我院反应了巡察意见,实事求是指出了我们存在的问题和缺乏,提出的意见建议极具指导性针对性可操作性。对于巡察组反应的意见,支部高度重视,态度端正,照单全收,将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作获得实效,成立以__同志为组长的整改落实工作指导小组,负责整改工作的统筹协调和催促检查。按照整改要求,聚焦巡察反应意见,认真查找梳理出在工作存在的四类__方面问题,有针对性的研究制定了__项整改措施,制定下发了《____安康疗养院支部落实市委第四巡察组反应问题整改方第 2 页 共 4 页

案》和《问题整改任务清单》,明确责任指导、责任科室、责任人和整改时限,层层传导压力,确保整改工作有序推进。

二是20__年__月,市审计局对我院书记、院长__同志任期经济责任进展审计。对20__年未按规定进展定点采购问题、无根据发放奖金、劳务费问题、违规发放门诊医疗费补助以及违规使用票据、往来帐列收列支等几个问题,我院立即进展了逐条整改,认真落实审计建议,实在加强迫度建立,严格制度约束,实在按会计标准操作,防止问题再次发生。

三、选人用人情况 我院始终坚持正确的用人导向,坚持用___提出的“二十字”好干部标准选用干部,严格执行干部选拔任用工作政策法规,在干部选拔任用工作中,医院支部严格按照《干部任用条例》,坚持按章办事,做到坚持原那么不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。始终把“从严从实”要求贯穿全过程。目前,全院共任用6名科级干部,我院共设置4个科室,分别是院办公室主任1名、副主任1名、社防科科长1名、医务科科长1名、社管科科长1名、副科长1名。

四、存在的问题及建议对策 (一存在问题 一是创新意识不强,举措上无新意。满足于过去的成绩,不擅长研究新情况,仍凭惯性工作,工作主动性欠缺,坐等指示。

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二是纪检监察工作有待加强。我院是一个支部,纪检监察干部是兼职,职能作用发挥不明显,工作才能、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建立的需要。

(二对策建议 一是对党的十八大以来党风廉政建立和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻,力求学深、学透,更好的掌握精华、指导理论工作。

二是转变工作方式,紧盯重点岗位,盯住管钱管物管人的职位,坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题要早发现、早教育,防止小问题变成大问题。

三是进步才能。加强业务培训,进步履职才能,同时增配人员,提供必要的经费保障,确保进步监视工作实效。

五、当前党风政风方面群众反映强烈的突出问题 一是指导班子、指导干部存在不愿为、不敢为,有懒政怠政、松垮散漫问题。

二是落实全面从严治党责任不到位、管党治党宽松软、压力传导层层递减,与形式问题叠加,干部监视管理不严,党员、干部工作积极性激发调动不够,少数党员干部先锋模范作用没有得到发挥。仅供参考
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