纪检工作半年总结及下半年打算公文驿站四篇

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纪检工作半年总结及下半年打算公文驿站4篇

纪检工作半年总结及下半年打算公文驿站篇1

乡镇纪委XX上半年工作总结以及下半年工作打算

　　 XX年上半年，在县纪委、镇党委的正确领导下，我镇纪委深入学习贯彻习近平总书记讲话和中央、省、市、县纪委全会精神，认真开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，积极全面落实纪检监察工作的各项任务，为全镇的各项事业发展，提供有力的政治保证。现将工作有关情况总结如下：
　　一、上半年工作开展情况
　　一、完善机制，强化“两个责任”。镇党委始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。一是镇党委认真落实主体责任，按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，及时召开班子会议专题研究，结合我镇实际，对XX年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。今年以来，共召开3次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是制定了镇党风廉政建设责任制。镇党委在年初召开了党风廉政建设专门会议，镇党委书记分别与各村、社区党支部书记、各班子成员和机关各部门签订了党风廉政建设责任制状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。三是完善了党风廉政建设机制。镇党政主要负责人认真履行了第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党政班子成员也各负其责，认真落实“一岗双责”，有力地推动全镇党风廉政建设，同时镇纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作。
　　二、加强学习，强化廉政教育。为了加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生。一是积极组织党员干部深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习领会习近平总书记的重要讲话，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争述摘编》等形式加强党员干部廉政教育，营造人人学的良好氛围，增强廉洁从政的自觉性。二是结合县纪委要求开展了警示教育活动，镇党委书记在党员学习日带头讲廉政党课。同时还邀请了上级领导来镇讲解了一堂党纪条规知识课，丰富了机关党员干部的知识面;镇党委书记与班子成员进行了一次廉政谈话;组织了党员干部集中观看廉政警示教育片《蝇贪之害》，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。三是以党建亮点为依托，广泛开展宣传，积极推动廉政文化活动。以华光社区、东阳村等廉政文化示范点为依托，以点带面，加强廉政文化宣传，着力打造了麦园社区和镇纪委办公室廉政文化建设亮点。注重宣传报道，积极向省、市、县廉政网投稿，全力完成信息任务，通过多方位宣传教育，营造了良好的廉政氛围。
　　三、健全制度，强化执纪监督。今年以来，我镇建立健全和完善了一系列工作制度，用制度管人，用制度理事。一是领导干部带头严格执行制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央、省、市有关规定，并结合我镇实际情况制定和完善了村干部管理制度、机关干部值班、考勤等制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，增强班子的凝聚力、战斗力。二是严格落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”。坚持紧盯重要时间节点和作风效能顽疾问题从严治理，严格遵守中央“八项规定”精神，完善了财务、接待、公务用车等制度，提醒其可能存在的苗头性和倾向性问题，增强党员干部的廉政意识；
镇纪委积极履行好监督职能，集中精力抓好执纪、监督、问责工作，加强对侵害群众利益不正之风和腐败问题案件的查处力度，重点对与人民群众利益息息相关的民生方面问题的监督，特别是涉农政策执行和涉农资金兑现的情况、教育、医疗卫生、道路交通、环境保护、食品药品安全、社保、扶贫救灾等方面的监督检查，积极参与村级项目建设监督；
进一步加强对工作纪律遵守情况的监督，继续推行“月考评”制，由镇主要领导每月对工作进行考评；
严格实行上班考勤打卡制度，会同党政办、督查办开展机关干部工作纪律、服务效能等明查暗访，查找在工作作风中存在的问题，并提出整改意见和建议，切实转变干部工作作风，进一步提高工作效率。三是抓好专项治理强化监督。围绕镇党委、政府的中心工作和群众关注的热点难点问题，继续开展了科级领导干部、镇机关党员干部和村、社区干部深化“红包”问题专项治理以及违规插手干预工程项目和“四风”问题的专项治理。四是加大对村级财务的监督管理。以上级审计部门对我镇村级财务进行审计为契机，组织开展了对村级财务进行整顿的专项检查，规范了村干部的工资、福利标准；
强化农村“三资”管理力度，严格执行仅允许村报帐员经手领用现金、领用备用金不得超过一万元及1000元以上资金必须转账的有关要求，实行村账镇管制度；
积极发挥村务监督委员会的监督作用，确保“三资”的公开、透明、管理有序，有效从源头上预防了农村“三资”案件的发生。五是不断加强纪律监督。准确把握和运用好“四种形态”，做到有问题早发现、早处置，建立预警机制，才能使“四种形态”有效得到落实，做到挺纪在前。今年以来，镇纪委已经对8位村级主要负责人进行了约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。
　　二、存在的问题和不足
　　一是工作方法简单、工作落实不到位的情况依然存在，的特色、亮点工作少，致使各项工作难以实现预期的效果。
　　二是在推进纪委同级监督工作中效果不明显，查找案件线索力度不够，今年以来还未办案，立案数为零。
　　三是信息上稿情况不理想，目前在省级信息上稿数量空缺，市、县级信息上稿数量较少，有待加强。
　　三、下半年工作打算
　　对照县委和县纪委的工作部署和要求，针对工作中存在的问题和不足，下半年我镇纪委将以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，强化监督机制，增强领导干部的责任意识，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，确保各项工作落到实处。
　　一是继续落实“两个责任”要求。切实履行镇纪委的监督职责，协调解决重大工作事项。
　　二是继续加大执纪监督问责力度。继续加强做好作风建设，落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”，组织人员不定期地对饭店、茶楼、宾馆进行突击检查，加强突出问题的监督检查和村务监督管理，加大力度抓好查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的案件线索排查，重点加强对与人民群众利益息息相关的民生方面问题的监督。拓宽信访渠道，强化信访工作，及时办结信访案件，及时发现问题线索。
　　三是继续加强村廉政文化建设。继续打造好麦园社区、高楼村、镇机关等廉政文化建设亮点。
　　四是继续抓好队伍建设。为镇纪检监察干部争取更多机会参加上级的各种培训，努力提高他们的理论知识和业务知识水平，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
　　
　　

纪检工作半年总结及下半年打算公文驿站篇2

盐业公司上半年工作总结及下半年工作打算

　　盐业公司上半年工作总结及下半年工作打算
　　
　　今年以来，XX盐业公司按照市局的安排部署，以科学发展观统领全局，紧紧围绕盐业发展大局和年初提出的工作目标，理清思路，加大措施，强化管理，创新机制，扎实工作，有力地推动了各项工作的顺利开展。1-6月份公司共购进各类盐5318吨，比去年同期减少213吨，完成全年计划的57%；
销售各类盐5022吨，比去年同期减少273吨，完成全年计划的54%，其中销售小包装食盐1665吨，比去年同期减少410吨，完成全年计划的43%。1-6月份实现主营业务收入665万元，同比减少30万元，上缴各项税金38万元，实现报表利润1万元。截止6月底，公司资产总额1802万元，所有者权益525万元，费用比去年同期增加9万元。
　　一、今年以来的主要工作措施
　　创新思维、创新方法、扎实工作、盐政管理水平进一步提高。今年初，我们结合行业当前面临的新形式，切实转变执法模式，以宣传服务促进盐政执法、推动食盐专营。在日常工作中，坚持宣传服务与行政执法相结合，逐步建立起市场管理长效机制，最终实现标本兼治的目的。同时，坚持抓市场监管一刻不放松的原则，大力整顿和规范食盐市场秩序，突出重点区域的整治，切实把城乡农贸市场、运输沿线、辖区边界、城乡结合部、养殖场、食品加工户、腌制用盐大户作为整治重点，突出农村市场整治，落实食盐零售许可证制度，依法取缔无证经营，规范盐业市场秩序，维护良好的食盐市场秩序和来之不易的食盐安全。1-6月份我们共出动盐政稽查人员1574人次，公安局经侦大队配合出警33人次，共查处盐业违法案件10起，查获私盐吨，上缴财政罚没款4100元，有力地打击了涉盐违法犯罪行为。
　　巩固食盐专营工作，优化络服务，主营业务盈利能力不断拓展。一是认真执行“五统一”管理规定，克服资金困难，1-6月份共结算盐款总额466万元，结算率达到
　　100％，维护了全省盐业上下一盘棋的大局。二是全面加强食盐营销络规范化管理，进一步完善络的整体功能，充分发挥全市1520个食盐零售点的优势作用，巩固络基础，加大监管力度，强化供应保障机制，保证了食盐专营工作顺利开展。三是全面提升食盐送销服务质量和服务水平。按照市局的要求，完善健全客户经理负责制，全市共设立片区经理3名，客户经理12名。同时，加大送销服务力度，1-6月份仅送销小包装食盐就达1494吨，确保了全市食盐市场供应和安全高效。四是实行“亲情化”服务。在食盐配送服务过程中，注重做好与零售点的沟通工作，认真倾听零售点和用盐业户的利益诉求，积极寻找与他们的利益共同点，切实维护零售点和用盐业户的合法权益，推进了全市零售络的优化升级和市场供应保障能力。
　　以转方式、调结构为工作重点，进一步挖掘新的经济增长点。今年以来，我们重点加大多品种盐特别是绿色食品盐的宣传和销售工作，借鉴兄弟单位的先进经验，进一步优化经营品种结构，狠抓小包装食盐尤其是高档食盐的销售，增加食盐品种，满足不同消费群体需求，提高多品种盐销量，提高产品附加值，实现效益最大化。1-6月份销售多品种营养盐7吨，绿色食品盐711吨，海晶盐28吨。
　　不断调整经营结构，大力发展非盐产业，实现经济增长新突破。按照市局坚持主营业务与非盐业务两手抓两手都要硬的工作要求，为适应盐业发展的新形势，我们在巩固食盐专营工作的基础上，积极探索新的经营发展渠道。利用资产优势，做大做强房屋租赁业务，并进一步优化产权结构，合理运用现有资产。目前，公司年收房屋租赁费万元。其次，合理运用食盐配送络在非盐经济中的作用，大力发展多种经营，截止6月底，雷剑系列杀虫剂销售万元，泸州老乡酒、添福酒销售5万元，奇强系列洗涤用品销售万元，茶叶等销售万元，1-6月份非盐产业实现销售收入总计万元，创造利润万元，完成全年销售计划的%。初步实现了企业增加新的经济增长点和增加职工工资收入的工作目标，企业发展后劲不断增强。
　　强化内部管理，扎实开展“基层建设年”活动。一是进一步加强财务管理，完善预算管理体系，认真落实全面预算管理，规范各项开支行为。二是坚持“勤俭办企业”，不讲排场摆阔气，不以各种名义用公款大吃大喝和参与高消费娱乐健身活动。水电费、业务招待费、车辆维修和燃油费等实行专人管理，并与责任人签订了责任书，明确责任，严格内控制度。三是打造“阳光财务”，认真落实省局制定的资金“收支两条线”管理制度，严格执行费用支出实行事前审批和事后会签制，定期对财务管理费用公开，真正达到支出有计划，成本有控制的目的。四是细化全员考核，强化绩效管理。年初公司分别与盐政稽查队、非盐业务经营部、工业盐供应站和3个食盐经营片区负责人签订了经营承包责任书，非盐业务销售指标分配到在岗所有干部职工，坚持做到人人肩上有指标，为完成全年任务指标打好基础，提供保障。
　　积极围绕当地政府的工作部署，搞好机关效能建设，切实抓好各项工作的贯彻落实。今年以来，我们在做好本职业务工作的同时，按照邹城市委、市政府的安排部署，积极开展了“创优争先”活动和党务、政务公开活动，以开展活动为契机，建立健全了学习制度，完善了规章管理制度。此外，我们还按照当地政府要求，积极开展绿化包村、驻村调研、帮扶企业和联创村等工作，坚持做到让政府满意，让群众满意，取得较好效果。
　　二、存在的主要问题
　　思想还不够解放，有些干部职工的认识水平还有待于提高。
　　经营目标责任制还需要进一步健全完善，奖惩机制有待进一步落实。
　　改革的力度还不够强，存在人浮于事，吃大锅饭现象，企业还存在管理上的漏洞，规章制度还有待进一步健全。
　　因此，在今后的工作中，我们要正视存在的差距和问题，找出解决办法和措施，在管理上下功夫，树立克服困难的勇气，坚定必胜的信心。
　　三、下步工作措施
　　强化制度建设，规范工作行为。注重加强完善制度建设，提高工作效率。做到用制度来管理人，用制度来约束人，进一步提高干部职工的工作效率。
　　认真落实岗位目标责任制，明确岗位职责，细化考核措施，严格考核奖惩。年底完不成任务指标的，部门负责人坚决予以诫勉；
对非盐工作消极被动，任务指标一点不开展的，包括班子成员在内年底扣发全年奖金；
对车辆维修、用油、费用支出等实行目标管理有令不行，有禁不止，不服从管理的，不评先进、不吸收入党、不提拔。
　　认真抓好大包盐的管理工作，严禁销售“人情盐”，大包食盐一律凭证供应，核定用户用量，按照需求合理供应，销售实行审批制和售后跟踪制，严格控制大包食盐投放市场，在主营业务上挖潜，在提高入口食盐率上做文章，确保全年小包装任务指标的完成。
　　做好增收节支工作，坚持贯彻落实省局制定的资金“收支两条线”管理制度，严格执行费用支出实行事前审批和事后会签制，真正达到支出有计划，成本有控制的目的。不断完善内控管理制度，认真落实全面预算管理和责任制管理，年底要坚决实现费用支出在XX年的可控费用基础上下降3个百分点的工作目标。
　　在巩固食盐专营工作的基础上，积极探索新的经营发展渠道。利用邹城资产优势，做大做强房屋租赁业务，并再进一步优化产权结构，合理运用现有资产。借鉴兄弟单位先进非盐业务经验，因地制宜开展适销对路商品的总代理、总经销，大力开展多种经营业务，不断提高经济效益。
　　加强队伍建设，进一步增强干部职工的事业心和责任感、使命感。我们要按照市局的要求，实行工作重心下移，领导成员深入经营管理第一线，了解实际情况，积极发挥好模范带头作用。在工作中团结协作，实行民主集中制，形成工作合力。充分发挥党组织的政治核心作用，积极开展企业党建主题活动，丰富活动载体。进一步改进干部职工的工作作风，进一步提升干部职工的执行力、创新力，为进一步推进盐业管理创新，推动行业转型升级提供坚强保障。全面推进社会治安综合治理、计划生育、安全、信访等项工作，同盐业经营和管理工作同布置、同检查、同落实，有力地推动各项事业的全面协调发展。
　　

纪检工作半年总结及下半年打算公文驿站篇3

盐都区残疾人联合会
2011年上半年工作总结及下半年工作打算
一、上半年工作回顾
1、全面启动残疾人康复托养中心建设。完成了占地30亩的残疾人康复托养中心建设的立项、建设用地规划许可等手续的办理，拿到了土地证，并向上争取省补资金，目前正处于施工前期协调阶段。
2、完成了残疾人保障金的过堂审核。今年，启用省开发的就业年审软件，建立地税、残联、财政、人民银行之间的正常信息沟通机制。
从年审的情况来看，还存在一些问题，一是单位年审覆盖面较低。全区2011年应征收保障金的单位数为4509个，但2011年实际参加年审的单位为305个，参审率为6.8%；
二是乡镇发放通知不到位，有的乡镇企业在截止时间结束后才陆续来审核，超过了审核时间，三是一些企业安置残疾人“空挂户”现象多。从年审的材料上看有残疾人工作，实际上是“空挂户”，有的企业甚至把重度一、二级的残疾证都挂在企业，年终象征性的发一点钱。（这种现象必须要纠正，请各镇要向这些重残人员的监护人说清楚，如果再出现这

种情况，我们是要停发重残补助和重残补贴金的）。
3、在全市率先开展重残补贴金工作。这是一项新的内容，根据省残联文件精神，今年3月底与财政、民政等部门联合出台了重残补贴金文件，制定了实施办法，将地方配套资金列入财政预算。具体标准是，城镇每人每月80元，农村每人每月60元。在6月29号专门召开培训会议，进行部署，详细讲解软件操作程序。目前，全区将各镇过堂的材料已经上报给上级残联审核。
4、继续抓好6岁以下残疾儿童抢救性康复工作。3月份请相关康复医院的专家到各镇对6岁以下残疾儿童进行筛查，共查出155人残疾儿童。目前已70人送到了市康复中心、市博爱康复医院等4家康复机构进行了免费康复训练。
5、特校招生工作取得突破。市残联下达的任务是20人，今年我们实际招生24人，超额完成了任务。采取的主要措施是：加强了与教育部门的联系，与教育局联合发文，对在校学生进行了摸底调查，掌握第一手资料，并及时反馈给向各镇残。各镇对照名单，登门拜访，做好宣传工作，让每一位残疾学生家长都了解相关政策，有的镇通过镇电视转播台播放特校招生碟片，郭猛等镇还印发了一些宣传单。同时，强化

责任，任务包干，设立专项考核，加大考核力度。对完成任务的镇，年终给予表彰奖励。
存在问题：一是乡镇之间招生不平衡。有的超额完成任务，有的到目前仍然是空白，二是客观上，人手少，没有做到对符合入学条件的残疾人实行“家家到”。有的残疾学生在不知情的情况下，流入到其它学校。
6、残疾人基础信息采集有较大的增幅。截止7月底，全区已采集残疾人基础信息45000人，比上年增加15000人，占应采集人数的86.4%。
7、加强宣传力度，营造助残氛围，积极开展了残疾人文化体育活动。加强信息报送。创建了盐都区残联网站，加强网站维护和管理，信息量不断更新，每月信息报送达5篇以上，截止7月底，已上报市残联21篇，上报省残联7篇；
被《盐都报道》采用16篇；
其中被省残联网采用数在全市列前三位；
深入开展助残日活动。围绕“改善残疾人民生，维护残疾人权益”的助残主题活动，扎实开展扶残助残各项活动。各乡镇残联也积极开展形式多样的助残活动，进一步营造扶残助残的氛围。与市师范学院结对开展“弘扬奉献精神，关爱残障人士”结对帮扶活动，20多名学生志愿者到潘黄贫困户慰问；
积极开展残疾人技能培训。

纪检工作半年总结及下半年打算公文驿站篇4

2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算
今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工
作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上
四、规范办事程序，坚持依法行政
1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。
(1人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。
(2其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算
今年以来，xx纪委认真贯彻落实了xx、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为xx区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、上半年工作完成情况
(一强化政治建设引领。深入学习领会xx新时代中国特色社会主义思想和xxxx关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习x次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对xxxxx巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。

(二认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了x份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进的党员干部，回复出具党风廉政意见x人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有x名党员干部进行了报备。对x名新任领导干
部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。
(三扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《xxx实施方案(试行》《xxx通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索x件，了结x件,立案x件，完成全年目标任务的x%;结案x件，党纪政务处理x人。通报典型案例x起x人。
(四聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了xx专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合xx下发了《xxx通知》。今年以来，查处违反xx八项规定精神问题x件，处分x人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索x件，立案查处x件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查x次，督促整改问题x个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

(五积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
(六加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实了《xx》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

二、存在问题
今年以来，xx纪委在落实了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。
二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待
加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

三、下半年工作计划
(一强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实了《xx实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实了情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
(二强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实了xx八项规定精神成果。把监督检查落实了xx八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护
伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
(三强化整改落实了，扎实开展巡察工作。把落实了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，xx年安
排启动x轮x个单位巡察工作;组织对xx巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。
(四强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。2022年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算
上半年以来，县人口计生局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，进一步认清了形势，广泛动员，明确了20xx年反腐倡廉工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将半年来党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
(一廉情预警机制工作落实情况为了深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据《威宁县推进权力运行廉政风险预警防范监督“三位一体”机制建设实施方案的通知》(威纪通发?2022?8号精神，结合我局实际，制定下发了《关于推进廉政风险预警防范机制管理工作的实施方案》，认真做好宣传发动，成立领导小组，局长亲自担任组长，对廉政建设工作负总责。并及时召开动员部署会议，查找岗位风险，针对人、财、物管理等
重要岗位，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化，做到目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。
(二惩防体系建设情况
我局从着力提升计生干部自身的政治素养和廉政意识，持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月集体学习一次，局班子主要领导带头，组织干部职工认真学习地、县各级纪检监察工作会议精神和党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口和计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。结合学习实践科学发展观、“创先争优”活动，教育引导全局计生干部不断解放思想，更新观念，提高党性修养，牢固构建拒腐防变的思想道德防线。
(三党务公开工作情况
为确保党务公开活动不走过场，我局把党务公开工作作为机关工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期或不定期加强对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作取得实效。开设“廉政之窗”专栏，及时宣传本部门廉政工作动态，将个人公务行为置身于群众监督之中，接受群众的评议。通过党务公开及透明的办事程序，防止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。
(四执法监察工作开展情况

上半年，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，通过“教育+强制”的办法，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。重点围绕农村部分计生家庭奖励扶助、计生技术服务站建设项目、
计生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行为等方面存在的问题，积极开展行政监督监察工作，对有各种不良苗头的干部职工根据不同性质和情况，及时帮助他们认识和改正了存在的问题，杜绝了违纪违规现象。
(五在环境建设年工作开展情况
上半年来，我局认真落实“三个建设年”持别是“环境建设年”工作，按照“环境建设年”的工作要求，认真制定实施方案，组建机构，召开动员大会，搞好学习教育，深入乡(镇、村开展走访活动，认真开展全局干部职工测评活动，对排查出来的问题进行整改，认真梳理“回头看”。
(六认真签订党风廉政责任书，落实党风廉政建设责任制。根据年初我局与县党风廉政建设领导小组签订的目标责任书，我局局班子与各股室负责人签订的目标责任书，各股室负责人又与本股室成员签订的目标责任书，强化管理，量化考核。将廉政建设贯穿于计生工作始终，逐级明确工作职责，落实包抓责任，确定工作目标和内容，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
(七案件查办工作。
本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，上半年共收到5起计生信访案件，收到信访案件后，
我们都及时的给予了调查、核实和处理，共收到干部职工违法乱纪举报2起，现正在对案件进行审理中。
(八信息报送及相关工作完成情况
按时上报纪检监察和“环境建设年”各阶段的材料以及信息简报，半年来，共上报纪检监察信息2期，上报“环境建设年”信息3期，在“环境建设年”工作中，受到县“环境建设年”办公室的好评二、下半年工作思路
1、继续抓好宣传教育工作。通过正反方面的教育，进一步筑牢思想防线。
2、扎实开展政风行风评议工作，改善机关作风，提高服务能力。

3、抓目标责任落实，重点抓好考核验收和考核结果运用。

4、加大对党员领导干部违法生育案件的查处力度。
回顾半年来的工作，无论是个人还是局班子集体，在党风廉政建设责任制落实工作中做到了领导有力、责任夯实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心;育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。我们在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生局反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。为构建“和谐威宁”、实现“威宁试点”两年提速、三年交卷做出应有的贡献。