2023年县级领导干部创新争优工作汇报材料范本范本(通用合集)

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县级领导干部创新争优工作汇报材料范文5篇

县级领导干部创新争优工作汇报材料范文篇1

创先争优工作汇报材料

　　根据区教育局党委《关于在全区教育系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（荆东教党〔〕号）精神，结合创先争优活动目标要求：深入开展创先争优活动，要紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20XX年—2020年)》的发布实施，从“坚持科学发展，建设教育强区”的战略高度，坚持从工作实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为办好人民满意学校、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。我校结合实际，发挥自身优势，将创先争优工作融入学校的方方面面，让创先争优工作成为常态：
　　一、“三层”梯度搭建全面创先争优网络
　　首先，针对创先争优工作目标，学校领导班子率先审视学校“五年规划”，结合学校现状，从“学校管理、教师队伍、教育教学、保障监督”四个方面修订20XX——20XX学校发展具体目标及展望，制定出创先争优长远规划；
并整合统筹本学期各项工作，制定出短期创先争优短期规划，例如加大办学投入，不断改善教育教学环境的规划，在10月份，学校就投入资金，更换了班级旧电视机。学校领导班子通过定规划，具体实施的做法建好第一梯度。
　　其次，在全体党员中广泛宣传，学习党章，分析自身，每位党员制定《党员公开承诺书》。为保证党员承诺能真实兑现，学校支部要求每个党员根据自身承诺，撰写详细的《党员公开承诺目标实施计划》，让承诺不再是一纸空文。学校支部还结合学校实际，设置了六种党员先锋岗：学校管理先锋岗、师德表率先锋岗、教书育人先锋岗、班级管理先锋岗、专业成长先锋岗、服务育人先锋岗，每个岗位制定出具体的岗位目标和责任。采取党员个人申报、支部审批、形象公示的步骤，让每位党员人人有岗位、人人定岗，并接受全校师生的监督，建强第二梯度。
　　最后，全面拓展创先争优范围，将创先争优工作纵深开展。学校的创先争优工作不仅要在领导层面、党员层面开展，还要在全体师生中开展。学校让每一位教师签订《创先争优目标签约书》，教师根据自身实际，制订一至二项创先争优目标。例如：有教师认为自己书写不是很好，就可以制定本学期练好字的创先争优目标，学期结束时，学校对比教师个人《创先争优目标签约书》中目标完成情况给予评价，优秀教师评为“创先争优标兵”，未完成的教师要写出详细的整改计划。用这些实际做法建全第三梯度。
　　以上这三层梯度的建设，搭建出我校全面创先争优网络，使得创先争优工作融入学校工作整体规划中，让时时处处都呈现创先争优态势。
　　三、“三到位”目标营造全面创先争优氛围
　　1、宣传到位，丰富校园文化内涵。学校开辟了50多平方的创先争优专栏，全面宣传我校创先争优工作的做法、步骤及公开承诺，让校园文化以创先争优理念为方向，营造创先争优的校园文化；

　　2、建设到位，完善党员活动基地。按照党的基层建设要求，做好党员活动室的建设，做到制度上墙、标志悬挂、书报齐全、电教设备配齐。同时学校投入巨资，更换教室液晶电视，使得学校电教网络更为优化，新建设的电子图书库让师生学习更加便捷和高效。
　　3、整理到位，过程资料真实详尽。细心研读《党的基层建设手册》内容，完善所填写资料。按照党的基层假设要求，结合学校工作实际，收集整理好学校创先争优相关特色资料，统一用活页档案整理完备，做到过程详实可信。支部为了让创先争优工作开展的更为扎实，还为每个党员专备了“党员创先争优档案袋”，将创先争优过程中所涉及的党员个人制定的计划、目标、学习笔记、党性分析材料、党员阳光帮扶等10项资料整合完善，做到资料真实、齐备。
　　二、“四结合”规划夯实全面创先争优实效
　　将创先争优工作与学校管理结合，全面推行“计划要细、过程要实、效率要高、成果要新、资料要全”的五要标准；
将创先争优工作与教师成长结合，每位教师牢记《白云路小学争先创优承诺书》中的五项承诺，并结合学校“教师快乐成长讲坛”活动，引导全体教师不断修炼师德、研修师能，力争自己成为学校的标兵能手、业务骨干；
将创先争优工作与学生教育结合，开展白云路小学少先队创先争优常规评比活动，让每一位学生参与创先争优，以《小学生日常行为规范》《中小学生守则》严格要求自己，开展“争夺红旗”竞赛，以促进良好班风、学风形成。将创先争优工作与专题活动结合，力争每项活动开展符合学校实际，符合学生认知规律，活动扎实有效。例如，腐败预警防控工作全面查找学校、科室腐败点，制定落实学校预警防控具体措施；
廉洁教育进学校以年级组为单位，开展一年级廉洁警句100句诵读，二年级廉洁童谣100首诵读、三年级廉洁小故事100首的演讲、四年级廉洁漫画100副的绘画、五年级廉洁手抄报100份竞赛、六年级廉洁征文100篇竞赛的“六个一百”活动；
大家唱大家跳活动，老师们不仅要高质高效完成自身教学工作，还利用每天下班时间超额工作3小时，苦练唱跳基本功，力争节目出质量，出。用 “要么不做，做就一定要做好”的实际行动来诠释全校创先争优的理念。
　　

县级领导干部创新争优工作汇报材料范文篇2

新任领导干部工作汇报

大家好！

自XX年7月份机构人事改革以来，服从县局党组安排到第一税务分局担任副分局长，分管分局的建安项目税收、二手房交易税收、安置户办理两证税收、耕地占用税及契税的税务管理。现将这段时期的工作情况汇报如下：

（一）克尽职守、当好副手

8月初办理完工作交接手续，到岗后理清工作思路，熟悉工作具体情况，做好个人的工作计划，做到有的放矢。我主要工作是负责分局的建安组税收管理。根据分局工作的安排，主要以管户为主，同时积极协助分局长的工作，做到作为副职应尽的职责、立足全局，当好参谋、助手。首先踏踏实实地做好具体工作，积极参与全局工作，支持、配合分局长的工作开展。坚持不在思想上梗阻，在言行上反对，更不在群众中造成对分局的不良影响。其次是尽心尽职但不越位，尽心辅助分局长，凡属于我职责内的事拿出我个人的意见，发挥我个人的主观能动性和创造性。不是自己职责的事，积极提建议、出意见，当好参谋，决不“事不关己，高高挂起”，在工作困难时，做到冲锋陷阵、勇挑重任，为分局长排忧解难，做到学会补台但不拆台、抢台。

（二）注重学习、完善自我

为不断提高工作水平和实际操作能力，我加强业务学习，坚持做到学以致用。去年县局派我去长沙税院参加全市地税业务骨干培训学习，我更是发奋学习，争取一分一秒的学习时间，通过系统学习为我的税务管理与纳税服务工作提供了强大而有力的支撑。培训学到的知识为切实完成税收任务，提高实际管户的能力大有帮助。平时除加强对相关业务知识的学习外，对实际工作中碰到的问题多思考、多查阅、多请教。因工作需要，我不仅要与广大的纳税人打交道，还要与房管、国土、财政等其他政府职能部门衔接工作，衔接工作的方式方法是边学习边应用，努力做到确保衔接工作的成效，圆满完成工作任务。

（三）勤奋务实、依法办事

在工作中，自始至终兢兢业业，尽职尽责，以正确的态度对待各项工作任务，理论联系实际地做好本职工作。首先，带领建安组对管辖的62个在建的建安项目进行了全方面的掌握：分类整理档案，对已完工的项目进行系统归档管理,清理完垃圾数据，走访纳税户，落实好建安项目的巡查制度，收集纳税人各种相关资料，建立较完善的户籍式档案，对重点项目实行动态跟踪式地管理。全年共完成县级税收任务大约XX多万元，按时地保证分局的税收任务完成。其次，加大对耕地占用税和契税的管理,加强了与政府其他职能部门的衔接工作,与此同时加大了怀化盈丰公司和湖南诚建公司两企业的欠税催缴及入库力度，通过上级领导的协调保证了盈丰公司的480多万元的税款顺利入库,确保分局年终税收任务的及时关帐。第三、对未服从税务管理的建安项目，严格地按照征管法及其实施细则的要求纳入管理，并依照规范流程采取相关的行政措施。

（四）廉洁奉公、优化服务

在廉洁自律方面，在思想树立起牢固的反腐倡廉防线，时刻地保持清醒的头脑，养成遵章守纪的好习惯。不忘自律关，不忘自勉，处处以自己是国家公务员为戒，律己清廉，如履薄冰。曾多次拒绝纳税人的请吃和拒收纳税人的红包，坚决做到保持好中方地税干部的好形象。

在纳税服务方面，为广大纳税人提供人性化服务，努力实践以人为本的服务理念下，和广大纳税人建立起和谐的征纳关系。为纳税人提供了纳税咨询、辅导并积极宣传税收政策，提高纳税意识。如告知纳税人各种相关税收事项的规范流程，以及办税需要报送的相关资料、所涉及的地方各税费种，以正确纳税人的纳税行为；
宣传最新的税收政策，有针对性地贯彻政策的执行等情况。为确保税款入库率，在日常工作中通过手机短信给纳税人发送纳税提醒服务，提醒纳税人在规定的期限内正常申报纳税。

回想过去的一年，尽管很忙碌，工作也做了一些，但有许多不足和遗憾之处。税收任务圆满完成了，可征管质量的基础工作还很薄弱。在今后工作中，一定要做到，不但要圆满地完成税收任务，更要加强征管质量的基础工作，认真完成各项工作目标，争取为我们中方地税事业的发展做出更大贡献。

谢谢大家！

仅供参考

县级领导干部创新争优工作汇报材料范文篇3

县领导干部学法用法情况汇报材料(1)

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　　在“加快建设灾后美好新家园、加快建设丘区经济强县”的实践中，县委、县人民政府深入学习实践科学发展观，结合开展创建全省法治政府示范县活动，坚持从实际出发，注重工作创新，不断探索重点对象学法，特别是领导干部学法的新办法、新举措，增强领导干部依法行政、依法决策、依法管理的意识和能力，提高政府公信力和执行力，为“统筹推进两个加快、奋力开创科学发展新局面”奠定了坚实的法制基础。
　　一、加强领导，落实责任，深化领导干部学法用法意识
　　落实领导责任。县委、县人民政府将领导干部学法用法纳入全县国民经济和社会发展规划纲要、“三个文明”建设目标综合考核体系、机关效能和作风建设考核、全县普法依法治理目标管理考核体系，实行“在县委的统一领导下，充分发挥职能部门作用的责任制”，制发了《县领导干部学法用法实施意见》，对领导干部学法工作在内容、课时、检查等方面都提出了具体要求。
　　落实工作责任。县法制建设领导小组负责协调领导干部学法制度的落实。组织、人事部门负责对领导干部学法用法工作的宏观指导，在选拔、任用干部时把学法用法情况作为考察、考核的重要内容，指导协调党校在举办的领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次中开设法制课程。宣传部门负责对党委中心组学法制度督促检查，把中心组学法列入年度理论学习考核的内容之一，指导协调各新闻媒体加大领导干部学法用法工作情况的宣传力度。县人大常委会负责组织实施任前法律知识考试制度，推动人大常委会任命的干部更好地学法用法。司法行政部门协同有关部门做好领导干部学法用法的基础性工作，及时了解掌握工作情况，交流反馈信息，提出各种意见和建议。
　　强化督导检查。制定了科学的考核评价方案，结合“五五”普法的中期督查和总结考核，适时组织有关部门开展检查和抽查，安排了7次专项督查，力求全面、准确、真实掌握工作开展情况，挖掘工作特色和亮点，及时发现和解决存在的问题，并作为领导干部年度考核奖惩的重要依据，引导和保障全县领导干部学法用法顺利开展。
　　二、创新机制，注重实效，激发领导干部学法用法热情
　　建立县委常委会、政府常务会议学法制度。建立了县委常委会定期学法制度，制定了《县人民政府常务会学法制度》，明确每次县委常委会、政府常务会学法不少于半小时，每季度一次专题学习，重点学习依法治国基本方略、推进依法行政的基本理论、规范政府行为的法律法规以及与工作密切相关的专业法律、法规，并根据全县经济社会发展形势和任务需要，结合经济建设和社会发展的热点、难点问题及新出台法律法规，适时邀请省、市部门领导和法学专家进行专题辅导，不断提高政府决策的科学性、合法性。今年县政府第16届28次、29次、31次、33次常务会议分别邀请绵阳市国土资源局、省建设厅、省发改委、省劳动和社保局领导和专家作了《国土管理法》、《城乡规划法》、《招投标法》、《劳动合同法》专题讲座。
　　健全党委中心组集体学法制度。把法律知识学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要载体，建立和完善了各级党委中心组集体学法制度。各级党委中心组每年学法应不少于2次，各级党政部门以及社会团体、企事业单位中心组学法的时间应安排2次以上，不断提高领导干部法律素质，努力实现领导方式和管理方式的转变，不断提高党委科学决策水平。
　　建立和完善领导干部学法用法考试考核机制。从“三五”普法以来，全县坚持实施人大常委会任命领导干部法律知识考试制度，把领导干部学法用法情况、法律素质和依法执政能力，作为个人年终考核的重要内容，同时将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。对不学法、不依法办事的干部，不予提拔使用。“五五”普法以来，县人大常委会对87名提请人大任命领导干部全部进行了法律知识考试，合格率达100%。
　　建立和完善领导干部学法登记制度。对领导干部参加各种培训、讲座、法律知识竞赛、学法用法演讲比赛、担任法制讲课任务等学法活动进行认真登记，考试成绩记入本人《公务员培训证书》或记入培训情况登记表，作为记载领导干部学法情况和接受检查验收的重要凭据，促进了领导干部学法用法真正落到实处。领导干部的率先垂范引领了全县党政机关、企事业单位工作人员和群众的学法用法热情，全县学法用法的良好氛围已逐渐形成，也为全县“五五”普法规划的顺利实施创造了条件。
　　拓展领导干部学法用法途径。充分发挥党校主渠道作用，把法律知识教育纳入培训计划，把法制课作为一个独立的课程体系列入各类进修班或培训班。制定领导干部自学规划，结合工作性质和特点确定学习内容，明确学习要求，增强学习效果。大力开展法制讲座活动，全县每年举办2次以上各种类型的法制讲座，对各级领导干部和法制宣传骨干进行培训；
各镇乡和县级各部门每年不少于2次举办领导干部法
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　　大力营造全社会学法用法浓厚氛围。结合创建全省法治政府示范县，在县电视台增设了“政策法规之窗”、“每周一法”等专题宣传栏目，32个具有行政执法、公共事务管理职能的县级部门按照统一安排开展电视讲座，通过以案说法、专题访谈、法律法规解读答疑等形式，广泛宣传党和国家的政策法规，提高干部群众的法制观念。目前已制作并播出20期节目，在全县营造了更加良好的法制氛围，有效提高了广大群众学法、知法、守法、护法的自觉性。
　　三、学用结合，依法行政，服务经济社会发展大局
　　我县在开展领导干部学法用法活动中，牢牢把握“统筹推进两个加快、奋力开创科学发展新局面”这个主题，坚持在学习中实践、在实践中运用，切实提高领导干部依法决策、依法行政的能力，服务经济社会发展大局。
　　依法决策水平进一步提高。始终把人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为县委、政府作决策的出发点和落脚点，各级党委政府及部门在做出重大决策时，都组织有关方面的专家学者进行论证，召开座谈会、论证会或者发布公告，广泛征求人民群众的意见，保证决策的科学性和正确性。我县“农村经济突出公路建设”累计投入资金亿元，建成通乡公路600多公里、农村客运站12个、招呼站148个、渡改桥2处，农村交通面貌大为改观。加大产业和基础设施重建，以省级开发区工业园区为架构，打造青东坝纺织服装集中区、芦溪农副产品加工集中区和黄家坝机械制造集中区等特色园区，目前已新征地余亩，完成基础设施建设1亿元，福建长乐高氏20万纱锭、古杉10万吨生物柴油等20余个招商引资项目已落地开工，产业发展实现新突破，得到了人民群众的衷心拥护。
　　依法行政能力进一步提高。全县领导干部依法行政意识显著增强，领导干部运用法律手段管理经济、管理社会的能力得以提升。全县1994个扩大内需和灾后重建项目，严格按照招投标法，公开、公平、公正进行招投标，严把项目入口关。全县开展各类灾后重建督查300余次，纠错381起，处理违规人员174人，撤销了l名镇党委书记职务，开除了3名村级党员干部的党籍，得到了上级领导和广大群众的一致好评。
　　依法服务意识进一步提高。强化行政效能建设，深化行政审批为重点改革，将原456项行政审批事项精减调整为337项，砍减率达26%；
将18家县级单位327项与群众生活、企业发展密切相关的审批事项集中到政务中心统一办理，方便了经营业主和办事群众。加大群众工作力度，全面开展矛盾纠纷大排查、大调处，深化领导干部大接访和干部大下访活动，有效维护了社会稳定。
　　我县领导干部学法用法虽然取得了一些成效，但离依法治国建设社会法治国家还有一定差距，我们将进一步加大领导干部学法用法的力度，用领导干部学法用法的带头作用推动全县普法依法工作的深入开展，为统筹推进“两个加快”营造良好法制环境。
　　

县级领导干部创新争优工作汇报材料范文篇4

珠晖区农办党组织开展

党员创先争优活动情况汇报

按照中央统一部署，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的实际举措，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作。我办在此次活动中，按照上级要求，结合自身的实际情况，以服务三农及转变工作作风为重点，切实以抓好教育学习、制度建设、提高党员干部工作积极性及责任心等为主要内容，深入推进机关效能建设，取得了明显成效。现将我办创先争优活动情况汇报如下：

一、精心组织，加强领导

我办于5月21日召开了创先争优活动动员大会，在会上办党支部书记刘卫同志作了动员报告，办主任邓志超同志及办党组书记吴瑞衡同志就如何搞好此次创先争优活动作了详细的安排部署。会后，我办迅速成立了创先争优活动领导小组，由办党组书记吴瑞衡同志、办主任邓志超同志任组长，办副任聂高生同志、办纪检组长刘卫同志任副组长，领导小组下设办公室，由刘卫同志兼办公室主任。并制定了区农办《关于深入开展创先争优活动的实施方案》。

二、提高认识、加强学习

办党支部按照 “分层次、有重点、重实效”的原则，通过以自学为主，结合集中学习、讨论交流等多种形式开展学习教育活动，统一思想，提高认识。每周开展一次学习活动，每次不少于2小时。主要领导亲自带领大家系统地学习了《廉政准则》、中央1号文件、农业相关政策、法律法规，农业科学技术、业务知识，特别是省市对农业农村的扶持政策，争资跑项的政策、考核细则等内容。通过学习，切实增强大局意识，团结意识，廉政勤政意识，依法行政意识，切实转变工作作风。为确保学习质量和效果，支部统一发放了学习笔记本，要求全体党员认真做好读书笔记，以提高学习效果。

三、及时宣传，促进工作

充分利用媒体、横幅、标语等形式，积极开展对外宣传活动，不断扩大全办开展创先争优活动的影响。充分发挥我区新农村建设新闻网络专刊平台优势，进一步优化栏目，搞好策划，及时更新内容，组织与活动有关的评论、言论、理论文章的撰写，组织征文、参观等活动，对在促进我区农业产业化发展、农村一事一议财政奖补活动、能源沼气建设、集体林权制度改革、退耕还林工程建设等工作涌现的优秀共产党员进行重点宣传推介。推荐了东阳渡镇署光村支部书记黄绵来同志参评省劳动模范。

四、结合实际，公开承诺

6月20日办党支部召开了全体党员大会，会上每个党员都向组织递交了个人创先争优公开承诺书，并结合全办的工作对支部公开承诺的事项进行了认真而热情的讨论，确实了十项公开承诺的内容，具体如下：

1、加强学习，提高党员素质。紧紧围绕加强学习型党组织建设，努力在推动工作和自身建设上做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。使党支部成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的四好一流班子。

2、抓好全区森林防火及植树造林工作。及时排除各种火灾隐患，确保全年无重大火灾，加大“三边”造林工作力度，确保新增森林面积1000亩。

3、全面完成全区集体林权制度改革工作。对全区的所有林地做好外野堪界，输机发证，调处林权纠纷等工作，并落实好林改配套措施。

4、完成今年为民办事实的农村户沼气池建设、太阳能热水器安装及乡村清洁工程建设任务。

5、扎实抓好“四冬”生产工作。主抓“冬造”、“冬种”，协调抓“冬修”、“冬防”工作。

6、抓好农业基地建设，特别是万亩蔬菜基地、万亩小水果基地建设。

7、落实上级各项惠农政策，及时足额发放各项惠农资金，督促全区涉农部门落实惠农政策，搞好“一事一议”工作。

8、搞好“六百活动”，促进全区农业发展。

9、完成今年的新农村建设任务。

10、抓好农产品质量安全，重点抓好农药残留检测及农资打假。

五、扎实工作，注重实效

通过在“宣传贯彻党的强农惠农政策、农村政策调研和协调服务、农业项目开发和品牌工作、服务农民就业增收、推进全区新农村示范点建设、开展机关廉政和作风建设”上创先争优。我办认真落实省、市为民办实事的工作要求，坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加强领导，精心组织，加速民生工程建设，大力推进社会事业发展，着力改善民计民生福祉。截止目前，我办承办的为民办实事指标任务绝大部分均已达到或超过时间进度要求，将为民办实事工作全面落实，高效推进。

1、我区今年有为民办实事农村户用沼气池建设任务40口，国债项目沼气池建设任务400口。截止目前，全区今年共新建农村户用沼气池118口。（为民办实事的40口沼气池建设任已全部完成）其中：东阳渡镇完成沼气池建设68个；
茶山坳镇完成沼气池32个；
酃湖乡完成沼气池18个。国债项目大型沼气池建设土建工程已经全部完工，发电机等设备已经进场安装调试。

2、2010年7月，完成全区野外勘界面积7.2万亩，面积完成率100%。基层林业站机构改革现正在拟定方案，报区委、区政府审批，林权纠纷调处正在进行。林权制度改革资金投入58.9万元。目前全区除有权属争议未解决的林地尚未勘界外，已全面完成外业确权勘界工作。对村组进行张榜公示，签字认定工作，采取出来一批图纸，认定一批图纸，输机打证一批的策略。目前已完成90%的资料输机任务，10月底将完成输机打证。

3、乡村清洁工程示范点建设项目要求区农业局环保站在和平乡新华村推广农业面源污染防治技术，建设“三池一站”，实施“两整一连通”，项目村清洁生产技术推广入户率达到80%，生活污水和生垃圾处理率达到80%，废弃物资源利用率达到80%，项目村重点建设25户。争取省财政厅下达农村清洁工程建设专项资金20万元。现阶段已全成宣传发动工作、定好示范户10户。

4、“六百”活动见成效，创先争优促发展。通过学习，全体干部切实增强大局意识，团结意识，廉政勤政意识，依法行政意识，切实转变工作作风。

1）全体干部以创先争优为契机，分期分批走出机关，下到村组，深入农户，大张旗鼓地宣讲“一号文件”精神，当好政策宣传员；
认认真真地开展调研活动，当好联系群众的调查员；
扎扎实实地搞好技术服务，当好为民利民的服务员；
切实转变工作作风，当好艰苦奋斗的勤务员。

2）我办今年在森林防火工作中投入资金4万余元，购买了一批防火器具，在节假日及火灾易发高峰时期都安排了专人值班，及时排查了各类森林为灾隐患，全年没有发生一起重大火灾。今年全区共在武广高速沿线造林700余亩，特别是3月10日在我区衡州街道王江村武广高铁站附近，开展了春季义务植树造林活动。文雄书记、自银市长及全市主要的党政领导都亲临现场参加了这一重大活动。为确保这一活动的顺利实施，我办在市林业局及区委区政府的大力支持及精心帮助下，作了大量准备工作，该次活动取得了圆满成功，得到了各领导及群众的一致好评。

3）结合实际向上争资，科学部署，突出重点。农办向上争资目标是1000万元，年初向上申报了10个项目，已经落实的有大型沼气池项目、沼气池国债项目、油茶产业发展项目、蔬菜基地建设项目、测土配方施肥项目、阳光工程项目、专业合作组织建设项目、一事一议项目等方面。区农办围绕指导全区农业农村工作，突出支农资金整合，开展乡村清洁工程和新农村建设工作。已经进行渠道衬砌300米，机埠维修3台，3个村开通网线，硬化道路300米，庭院绿化50户，实施改水改厕180户，新建小型沼气池218口，安装太阳能热水器18台，添置垃圾围5个，垃圾桶20个，建 3处宣传文化墙，建立农民体育场，树4块产业基地和3块道路管护标示牌；
流转土地800余亩；
已办理农民专业合作社注册登记5家，全面完成全年的发展任务；
全区70万元的村级“一事一议”奖补资金已全部落实到受奖村，其作法得到市相关部门的基本肯定。

4）对全区农业示范基地，农产品加工龙头企业、规模种养示范大户进行扶持。根据政府出台的《关于加强农业示范基地建设的通知》，对芳衡蔬菜基地、曙光油茶基地、金昌葡萄标准化示范基地、绿洲花卉苗木基地、金甲岭民生蔬菜基地、金甲绿色葡萄基地、动物庄园等21个重点农业示范基地采取区直相关部门对口扶持，乡镇场大力配合的方式进行建设。积极扶持周先碧、罗芳衡、李民生、何杰、吴孔武、肖灿等种养大户60户，已经帮助申报了农业财政扶持项目6个，帮助罗方衡蔬菜基地由原来的525亩扩大到1600亩，天源蔬菜基地由原来的300余亩扩大到1000亩。目前全市已确定扶持区蔬菜基地1.2万亩，将进一步促进我区的基地建设扩规模，出亮点，上台阶。

六、领导点评，“保二争一”

2010年9月30日下午，区委常委区委办主任郭建中同志及主管农业副区长梁璞存同志对我办今年来创先争优工作经行了点评。我办创先争优工作得到两位领导的首肯，一致认为农办党支部是一个团结奋进、务实创新的好队伍，在各项工作中均取得了优异的成绩，为今年的全市新农村建设目标管理考核“保二争一”打下了坚实的基础。

1、会上主管农业副区长梁璞存同志对我办创先争优工作提出了几点要求：

1）在“装”字上加强，农办各项工作平稳有顺的开展，应与时俱进，对各项重点工作要及时总结经验并将工作中创新的工作方法及思路包装成精品向全市推广。

2）在“勤”字上加强，农办全体党员应该具有创业精神，奋发向上，在落实各项工作时要及时迅速的开展工作，今年的集体林权制度改革工作农办克服各种困难，积极学习全市先进工作经验，在7-8月高温酷暑的情况下加班加点完成了全区集体林地林权野外勘界工作。

3）在“优”字上下功夫，农办是农口系统牵头单位，目标管理考核工作主要任务在农办，为实现“保二争一”目标，在各项工作中要做好优质项目，提供优质服务。

4)在“基”字上下功夫，抓好蔬菜基地建设的同时抓好各项基础工作，做到以点促面。

2、

珠晖区农办创先争优活动

领导小组办公室

二0一0年九月二十四日

县级领导干部创新争优工作汇报材料范文篇5

创先争优领导点评工作汇报
领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我局在创先争优活动中，按照省、市局党组要求和县委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合质监工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我局创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：
一、开展情况和主要做法（一）明确点评责任主体和内容
局党组领导负责对班子成员进行点评,副职领导负责对分管科室(包括党员个人进行点评。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面

一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，
立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；
二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；
三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；
四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕四个方面
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成质监服务地方经济建设的表现情况；
二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；
三是为群众办实事做好事，为民服务的情况；
四是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
（二）点评方式型式多样
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；
二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；
三是谈话点评。结合谈心谈话活动，局党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导科室的点评，一般采

取现场点评的方式进行。对党员的点评，采取召开支部党员大会的方式集中点评，结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日、月工作汇报会等经常性活动进行。??（三）点评步骤切实可行
一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；
二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《沂水县质监局“创先争优”活动领导点评意见表》；
三是整理公开。点评结束后，局党组创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。（四）明确点评责任和要求
一是落实领导责任。分管领导切实加强了督查，作好了安排部署，抓好了组织实施，确保了每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。党员领导干部特别是“分管领导”深入到科室开展点评，发挥示范引导作用，带动

面上领导点评工作深入开展；
二是加强分类指导。深入实际、深入科室，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性；
三是注重取得实效。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。局党组创先争优活动领导小组办公室对点评工作进行了督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效；
四是强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，深入挖掘和总结党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二、点评效果明显、质监工作成绩突出
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、局领导为主，制定了领导点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局

面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
(一有效提高了党组织和班子的号召力
???通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组织领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
(二切实增强了党组织的凝聚力
领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，各科室积极引导全体党员加强学习，扎实工作，局党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，局党组织和班子凝聚力明显提高。
(三整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产

党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
三、存在的问题与不足
一是公开承诺还没有实现100%；
二是公开承诺的质量有待提高;三是紧密结合实际开展活动还不够,特别是根据本单位工作职责和党员岗位特点提出创先争优的具体要求、设计有效的载体、让群众得实惠方面还需进一步加强。