篇一：公安风险隐患排查自查自纠
法警队有关安检安保的自查自纠报告
篇一：南谯区法院司法警务安全检查活动自查自纠工作总结
南谯区法院司法警务安全检查活动
自查自纠工作总结
按上级要求，南谯区法院大队法警近期组织工作开展了一次对全院司法警务安全工作自查自纠的活动。活动结合9月12日全国法院警务安全视频会议精神，特别是认真吸取五起安全事故典型和成功应对处理的突发事件典型的经验教训，基层工作结合自身工作实际和法院现状，针对以下五个方面自查自纠。
一、安全管理保卫工作方面：
1、全院制定并认真落实《南谯区法院机关安全保卫制度》，法院大门24小时实行专人看守，由门卫和值班法警对进出法院人员登记检查，在门厅过道设立安全检测仪，对进入踏入法院办事人员实行安全检查。
2、全院早已实现监控和无死角全面覆盖，由专人全天候值班摄录，大门口设置三个探头，部分已经与公安机关联网。
3、院内由法警担任安保组织工作，警械设施包括警棍、手铐、催泪喷射器、对讲机、防割手套、防刺服、防暴头盔，此外还有防火毯、网枪、防暴叉、执法记录仪等，随时应对突发境况。
二、庭审风险保障工作方面
1、认真落实开庭警务保障预案制度制度，对于人数较多案情重大的案件，事先制定周密预案，严格分工落实，切实做到2:1的警力配备。
2、严格要求执行警务保障任务的佩戴八件套，每位法警都配备了执法记录仪，大队领导配备猎枪。
3、扎实推进看守所安检制度，对提押的被告人，认真审查其姓名、年龄、性别、犯罪缘由，核对身份后，认真内含搜检被告人是否带有违禁物品。对于公开开庭审理的安检工作，由值班法警对前来旁听的人员进行登记和安全检查，对限制、管制和危险物品需要进行查收。
4、我院多年前就建立了案件风险评估预案制度。无论是刑事、民商事、行政还是执行者案件，由承办法官对可能产生安全隐患的安案件提前数天汇报分管院长向，再安排法警大队抽调警力组织警务保障，确保安全无事故。
5、目前法警正式宣布大队有正式日本籍法警2名，占比数达到20%。
6、法警现有囚车系一年前购置的全顺江铃专用囚车，设施齐全，车况良好。
三、涉诉信访工作方面
1、法警大队每日安排专人在院长接访室和诉讼服务中心值班。
2、所有值班法警均要求佩戴装备，包括警棍、手铐、催泪喷射器、对讲机、防割手套、防刺服、执法记录仪、急救包等警械具。
3、值班法警对来访技术人员来诉人员详细登记，严格安检，并仔细检查随身携带物品，防止此类事件的发生。
四、装备设施方面
1、我院新法院入口处设有安检大厅，大厅内设有固定安检门、X光机，执勤法警人手一个手持式金属探测器，正在采购身份证识别器，并配有物品暂存柜，此外还有防火毯、防爆叉、网枪等防暴恐设备，所有来访来诉人员必须经过参访详细登记和严格安检后才可以进入法院。
2、全院审判区和办公区完全隔离，设有门禁和法警值班岗，设置有专门的法官通道、旁听人员通道外挂和押解自带通道。在刑事审判庭防护设置有安全人行道、囚笼、约束椅，房门安装安全防逃网。
3、新建9个专用羁押室，全部软包并安装监控，设有男女专用厕所，不设窗户。
五、警力配置和处突机制方面
1、法庭均有固定和流动法警全副武装，负责安全保卫工作。
2、由于警力严重不足，我院聘请不少辅警，他们和即将正式法警配合执勤，共同担负安保、押解、看管等任务。
3、多年前我院就成立了全院应急保障工作领导小组，并随人员变动随时浮动，制定了处突应急预案，组建了由相应部门参与，以公诉人为主的应急分队，分工明确，任务落实到人。
六、检查出的结构性问题及整改措施
通过自检自查，我们也发现在全院警务安全检查中存在的一些问题，一方面是警力大面积短缺，每位法警担负的全体任务量繁重，出现疲劳现象，执勤执勤中出现细节意识不强怪象。个别干警出现情况松懈和准备充分情况。另一方面全院新办公楼还未投入使用，现在办公的地方很多地方设施陈旧，不达标。
下一步整改措施：
一是进一步严格制度行政管理，强化法警安全意识主动性和安全意识，加强对法警的管理教育和学习训练，确保安全工作不出事。
二是进一步协调有关职能部门，灵活招聘方式，加大招聘力度，增强法警力量，确保每个岗位上笔者。
三是尽快搬迁至设施齐全的新办公大楼，完善软件，提高硬件，将锈蚀拒之门外，消弭于无形。
二0一八年九月二十三日
篇二：2021年司法警察警大队安保队部工作总结
2021年法警大队安全保卫工作总结
2021年，司法警察大队安全保卫工作在院党组河北省委正确领导下和市中院法警大队的指导帮助下，仔细贯彻落实省高院、市中院安保工作会议精神，紧紧围绕法院教育工作的大局，把服务审判、执行、安全保卫工作作为司法警察工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实的做好本职工作，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障法院教育工作顺利进行，维护社会稳定发挥了重要作用，圆满完成了年度任务各项组织工作任务，实现了全年安全保卫工作无事故。
一、强化安全防范意识，必须抓好思想教育
一是强化安全管理责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。法警大队严格落实“一把手”负责制，把安全目标执法监督管理工作摆在首要位置，做到横向到边，竖向到底，不留死角，强化责任人和全员全面提高参与意识，一级向一级负责。同时，营法警大队驻点开展安全检查，时刻注意掌握安全动态，及时解决安全保卫工作中普遍存在的问题。二是强化思想警示教育。一年来,法警大队先后召开安全事故案例通报等专项警示会议教育2次,并举一反三，整顿思想，使全体法警对安全令防范的严峻性、必要性有一个清醒的体会，增强忧患意识和攻坚克难，克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣。三是安全管理保卫工作要求。法院南北两道大门实行24小时值班制度，并有一名司法警察对全院安全情况实行不间断巡查，对外来人员实行“进出”必查的建议贯彻落实，当事人办公区一律不得迈入办公区。立案大厅设有专门联系承办专门从事法官工作人员，经登记后，工作人员通知承办踏进案件的法官进入指定接待区域进行接待。确需进入办公区的，法官承办法官必须亲临现场陪同方可进入。目前，我院实行全天候值班，白天有2名司法警察和保1名保安值班，1名正式成功进行公安干警负责对全院办公场所进行巡查，晚
上安排2名保安人员进行值班，做到全院范围内不定期、全方位、全天候巡查，做到万无一失，确保所有权了最高法院人身财产的安全。
二、狠抓队伍建设,提高安全防范技能
一是加强队伍建设。按照要求,我院今年对全体法警实行统一归队区域化管理。明确规定所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，对派驻法警同时接受协警所在庭和室的指导，使法警大队队伍素质和战斗力大有提高。全年完成押解、值庭、安检、看管工作，均做到了安全、及时、无事故。二是加强物防建设。我们牢固树立预防为主的构筑思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大资金投入处罚力度。大队配备了囚车、对讲机、催泪喷射、手铐、电警棍、盾牌、头盔、防刺背心、防割手套、安检门、手持探测器、入口配备X光线检包机。大厅摆设了物品暂存柜，全院防火配备齐全，公审区与办公区采取隔离，刑事审判庭设置了安全管理隔离防护措施、窗户配备了安全防逃网，羁押空气调节采取了软包，并安装监控。总体上看，基本上能满足审判工作的需要。办公设备比较齐全、装备实用性也比较到位，审判机关为司法警察依法执行警务保障党务工作，提供了有力保障。
三、落实制度建设，确保庭审安全到位
一是从严治警，做到“四到位”。多年来，司法警察在院党组的恰当，坚持实事求是的工作国策，一直致力于建设正规化的司法警察队伍，坚持从严治警方针，树立良好的执法形象。做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠。二是尽职尽责，恪尽职守。在庭审保障其他工作中，最主要的是任务就是押解、看管人犯，值勤、值庭，这些组织工作单调乏味，繁重劳累，但却是一项责任心强和警惕性高的工作，为杜绝意外情况，确保押解工作中的安全，大队专门针对案件的性质，采取切实可行的方法，对特殊的案件，必须制定开庭警务保障预案，做到定人、定车、定责、定位，明确分工要求，要求党务工作全体干警加强工作责任心，服从命令，听从指挥，按规定的休息时间到达指定驶出地点。每次押解前，均由大队班子成员带队，出发
前认真核实女孩子被押解人的基本情况，做到心中有数，我们严格执行按人犯与法警的比例1：2的规定进行押解，为避免一次押解人犯过多，主动与刑庭协调，合理安排出庭时间，保证警力充足。对于宣判重刑犯及有影响的重大案件在庭审时，制定庭审上级指示同进，邀请公安干警得到协助，杜绝了不安全隐患发生，全面性保障了庭审的安全。对所有参加庭审的第一审，配备单警装备，对重回庭审地点人员实行检查，确保庭审内场有序、安全。
四、存在的问题
主要存在以下几个方面的问题。一是在安全保卫。我院大门监控探头还没有和公安机关联网，监控室探头不清、损坏较为严重，司法警察值班没有佩带单警装备。由于警力不够，安检门、入口配备X光线检包机没有发挥光线真正的作用。二是警力配置。司法警察大队
现有干警15名。其中在编干警10人，聘用制干警5人。男性14名，女性1名。目前，司法警察营实际在岗8人，40周岁以上达3人，45周岁以上2人，50周岁以上3人，人员结构严重老化。2名新录入法警，1人抽调立案庭，1人下派五显镇景山村任党支部书记。大队警力与任务矛盾十分突出，警力严重不足。刑事庭审、押解工作警力有时通常很难达到1：2的要求，女警数量也没达到警队人数的1/5，刑事庭审民事工作蕴含安全隐患。三是装备设施方。没有配备执法现场记录仪、驾驶证识别记录仪（访客机）和刑事被告人约束椅，防暴、定阳器材购置不足。四是庭审保障。由于警力不足，办公区域巡查巡逻安保其他工作不是很到位。
五、几点建议
一是增加警力。机关增加2名保安和2名司法警察。主要负责北大门的安全后勤保障，每天由3名保安、1名司法警察参与安检门和X光线检包机检查，以使警务装备发挥真正的作用；南门设1名司法警察值班，典型是负责控制南门人员控制进出，外来人员外籍人士不得进入办公设备区域。二是配备装备。配备执法现场记录仪5个，主要
转作占缺司法警察在本院巡查、执行公务、外出协助执行时使用，大门安检入口处配备身份证识别记录仪一台（访客机）和检查液体装备，大门采行监控探头尽快与公安机关实行联网，监控探头没有清楚抓紧维修，刑事庭审法庭配备用具被告人约束椅等器材。三是增加羁押室和安装探头探头。目前，羁押室2间，室内没有安装监控探头，室内没有设置厕所；被告人人多时只能放在若是第二法官，建议增加羁押室。（地
下室车库内羁押室不能使用，主要包括是下雨后的有积水。）四是员警不足和老化。警力与战斗任务矛盾突出，警力结构严重老化和较弱，给执行、刑事庭审、安全保卫工作带来极大的安全隐患。建议：法警队编制人员应回大队长参加工作。五是进一步增强安全意识。全院上下都应提高安全意识，只要院、庭、室领导高度重视安全工作，才能充分调动全院干警的安全认知防范意识，对当事人来院办理案件时，应强化立案办公区接待政策。坚决杜绝将当事人带入办公室，更不得将带著当事人带进联络员进行调解。
六、下步打算
在下一步工作中，我们将严格按照安保工作搞好提议认真抓好落实，对存在的问题逐步给予完善，配齐司法警察在执行公务时必要装备和器材，严格按照要求
“统一协调、统一使用、统一管理”的管理要求，我们将紧在现有的基础上，与时俱进，创造性的开展科研工作，使标准化、规范化达到一个新的高度来推动我院司法警察安全保
卫和工作迈上一个新台阶。
司法警察大队
二0一四年十二月二日
篇三：法警队年绩效考核自查报告
法警大队2021年绩效自查报告
2021年年初至今，XX法院司法警察大队在省院法警总队、县内市中院法警支队的指导帮助下，在院党组党组的认真一把手关心下，深入贯彻落实现代科学发展观，紧紧围绕法院工作大局，把服务审判作为司法警察管理中心工作的中心任务，严肃执法，热情服务，扎扎实实做好本职工作，较佳地发挥了司法警察的始终保持职能作用。11月30中院法警支队对我院法警大队进行了绩效考核，现对法警队2021年绩效考核其他工作体检进行自我检查。
一、队伍建设方面
（一）以岗位练大兵活动为中心，注重干警体能、技能培养。
岗位大练兵其他工作是法警队2021年的中心工作。依照大力开展省市两级法院关于开展全市法院司法警察岗位大练兵活动的通知要求，我院自2021年2月起开展司法警察岗位大练兵活动，注重对干警体能素质和各项专业技能培养出来的培养，坚持集中封闭训练和平时训练相配合，体能训练专业知识和专业技能体能训练相结合，确保训练时间、内容、人员、效果的全面落实。2021年8月18日至8月25日，XX法院法警大队组织全队戒毒服刑人员到XX作出为期七天的集中封闭训练，由专业教员对XX法院法警大队干警分局进行基本体能，基本技能、和专业技能发面的训练指导，通过扎实的训练，巩固了平时训练成就，切实提高
了整体战斗力和各项专业技能。2021年11月14日下午郑州法警支队岗位科研成果大练兵成果汇报工作在郑州中院举行。我院院长、副院长以及法警大队的二十多名干警参加了此次成果汇报工作。在此次成果汇报表演活动中我院法警大队表演了擒敌拳，并参加了礼宾兵、警卫等工作，了此次岗位练兵活动的汇报工作，充分展现了我院法警大队良好的精神面貌，受到与会领导的在讲话中。
（二）建全各项规章制度，促进警队规范化建设。
为促进法警队的规范化建设，实实在在地服务法院的审判事业，法警队十分各项规章制度的完善和落实。
1、涉诉缠访应急机制。涉诉缠访应急机制的落实，增强了法警队处臵突发事件的速度和能力，并使突发事件的还使危害降至最低，维护了审判事业的安全稳定。
2、枪库24小时值班制度。为确保枪弹库的安全，法警队推行了枪库24小时值班制度，每天都安排有专人对枪库进行24小时的全方位值守，确保安全无事故。
3、队领导带班制度。为确保各项工作的确保安全顺利开展，班组法警队实行三队领导带班制度。由队长、政委、副队长轮流带班，每人负责一周并且节假日由带班领导值枪库夜班。这一制度，促进了法警队各项工作的落实，加强了队领导与干警之间的沟通协调，警队领导对全队工作的掌握和了解。
4、上下班签到制度。为促进警队的规范化管理，严守工作纪律，法警队还实施了上下班签到制度，和外出登记制度，这一制度的实施变改了以往部分同志组织纪律涣散的问题，加强了全队干警的切实加强组织纪律意识，端正了工作态度，提高了工作效率。
（三）重视作风纪律，严格落实党风廉政建设。
2021年，在建党90周年之际，法警队高度重视党风廉政建设，并围绕精神文明建设开展了“情为民大讨论活动”、“发扬为民服务传统坚定信念执法为民主题教育活动”、“法院干警取得联系基层活动”组织党员干部到西柏坡进行爱国主义教育等一系列活动。通过开展情为民大讨论活动，进一步强化了群众观念，增进了群众感情，使人民群众至上，为人民服务咨询服务的观念深入到每位干警心中。通过开展“发扬为民服务传统坚定信念执法为民主题教育活动”，使我队讲授干警学习了革命前辈求真理、不怕牺牲、艰苦奋斗的关荣传统和革命精神，增强了对中国特色社会主义的否定，使全体干警从内心深处打牢了执法为民的思想根基。通过
“法院干警取得联系基层活动”，而令使我队干警切实深入到群众中去，切实解决负面影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，为社会的和谐安定精神力量贡献
了一份力量。这些顺利开展活动的开展进一步增强了廉洁自律意识，增强了全队干警的党性观念和拒腐防变能力。
二、职责任务方面
（一）做好值庭押解其他工作。
值庭、押解工作是法警队日常工作的中心，截止2021年11月30日，XX区人民法院司法警察大队完成刑事值庭974余场次，提押看管犯罪嫌犯1277余人次，处臵突发事件52余起，协助保全、执行36余次，协助拘留24余人次，安全检查28000余人次。且无一安全事故发生。尤其在协助执行、处理突发事件投资过程中，干警们不畏艰险、冲在前头，平息了多次冲突，圆满完成了年度各项工作任务。
（二）规范押解秩序，维护庭审安全。
过去在押解组织工作中，法警队没有注重警戒不能隔离工作，每次把犯罪嫌疑人从看守所押解回院内后，常有大批的违法犯罪嫌疑人家属围观，向犯罪嫌疑人寄送东西、说话等现象时有发生。这些现象严重影响庭审生命安全，损害公开审判秩序的严肃性。为更好地维护庭审安全管理，防止意外事件的发生，法警大队在2021年的押解工作中更加注重规范规范押解秩序。在把犯罪嫌疑人从看守所提押回院内的，提前用对讲机通知保安，拉好安全带，做好警戒隔离其他工作，防止防止犯罪嫌疑人家属靠近囚车。这一措施的实施，规范了押解秩序，维护了审判文学事业的严肃性，更防止了意外事件等不安全因素的发生
（三）重视信访接待引导组织工作。
为做好招待院内安保工作以及对信访者的接待引导工作，法警队在西院院内每座办公大楼均设有值班岗位，这些岗位是接待
信访人员的第一站。如何对信访者需要进行引导，如何将信访者的怒气降到最低，如何突发的矛盾纠纷得到最好的解决是每位值班者面临的重要任务。对此法警队对每位干警进行了严格要求，要求每位值班服刑人员做到（1）上班时间必须在岗登位，严禁迟到、早退。
（2）说话文明礼貌，严禁推诿扯皮，不作为。树立首问责任制的思想以人为本理念和心理准备，耐心、一下回答结构性问题来访者提出的问题。（3）对每位来访者的个人资料严格认真进行登记，问清来访原由，及时与接访领导成功进行联系，并热情对来访者需要进行引。对于自己能逐步解决的问题，争取做到五不准停访。（4）对无理取闹者要冷静理智地进行处理，对缠访者要诚心耐心，树立司法为民的优良作风。
三、装备设施方面。
根据《北京市高级人民法院关于印发<人民法院司法警察警用装备特种配备标准>的通知》和《全省基层法院司法警察等级评定标准》等文件的要求，在院党组的大力支持下让，法警大队在硬件设施方面存在的薄弱环节。车两方面，狱警大队现配备配备指挥车一辆，开道车一辆，囚车两辆。办公设施方面，法警队备有有计算机、打印机、摄像机、录音机，每个办公室均配备办公电话并可以使用。通讯工具方面，中队主要领导有通讯工具，警队配备对讲机20部，大队领导可以及时与干警取得联系。警用器械完备，有羁押室，羁押区有卫生间，有监控措施，防护措施到位。枪库
篇二：公安风险隐患排查自查自纠
隐患排查治理自查自纠工作方案
第一章
编制依据及目的“安全第一、预防为主”是党和国家安全生产工作的方针。安全生产，人人有
责。以安全责任为中心，落实层级的责任制，要加强安全生产管理，消除事故隐
患，防止职工伤亡事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工在施工及生产过程中的安全和健康，是我们必须
履行的职责，也关系着每一个职工切身利益及千家万户的幸福快乐；关系着企业
生产的顺利进行及经济效益的稳步增长；关系着社会的安定繁荣及人民的安居乐
业，所以绝不能掉以轻心，必须认真对待。
根据住建部强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99及《建筑施工
企业工会劳动保护工作检查评分标准》的规定，按照
167号国际劳工公约《施工
安全与卫生公约》的要求，施工现场做到安全生产不发生事故，应对安全隐患及
时发现排查整改，特制定健全安全隐患排查方案。
建筑系统是高空作业，深基础操作，临时设施多，工序环节多，工人量在且复
杂，都将增大安全生产的难度。必须落实有效措施，防患于未然，把安全生产工
作做好。现将行业中多发性事故（高处坠落、物体打击、触电、中署、粉尘、坍
塌、火灾和爆炸）的安全隐患排查方案供从事安全管理人员进行日常工作指导（也
可作为职工安全教育培训资料）
。要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
第二章
对安全隐患存在的一般安全规定
2.1未经三级安全教育的新工人，复工换岗的人员未经岗位安全教育，不得进
入施工现场的工作岗位进行操作。
2.2不正确佩戴安全帽及佩戴超过使用年限（2年半）的安全帽，不准进入施
工现场。
2.3严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场
2.4严禁酒后及带小孩进入施工现场。
2.5不得到禁止烟火的地方吸烟、动火。
2.6不得攀登脚手架。
2.7特种作业人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效专业上岗操作证，不得上岗操作。
2.8脚手架及所有机械设施设备和现浇混凝土模板支撑，搭设安装后，未经验
收合格，不得使用。
2.9电源开关箱不准一闸、一漏电、一箱多用。
2.10未经指派批准，未经作业安全交底或安全交底不清和无安全防护设施，不得盲目操作。
2.11不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责作制止他
人违章作业。
2.12对各种安全检查防护装置、防护设施及警告、安全标志等不得随意拆除
和有意挪动。
第三章
组织机构
3.1公司成立应急准备领导小组，由分管日常工作的副总经理任组长，公司安
全总监、科长任副组长，组员项目管理部、经营预算科、设备材料科等部门有关
人员组成。
3.2各项目部成立排查小组，由项目经理任组长，专职安全员任副组长，主持
日常安全隐患排查工作，队员由项目部管理人员及班组有关人员组成。
3.3安全隐患被发现后，项目部应定人、定时、定措施消防安全隐患，并复查
记录。
第四章
高处坠落事故隐患排查方案
建筑行业施工过程中，高处作业的机会比较多，经常在四边临空的高处进行作
业，施工条件差，危险因素多。多年来，高坠伤亡事故占全部事故的比例较高，这种事情对社会影响较大，要作为公司的头等大事来工作。避免发生高处坠落事
故，必须加强监控管理。对职工及民工进行预防高处坠落的技术知识教育，使他
们熟悉操作时必须使用的工具和防护用具。
同进，在技术上采取有效的防护措施。
防止高处坠落事故的基本要求
以预防坠落事故为目标，对于恐怕要发生坠落事故等事故的特定危险施工，在
施工前制定防范措施，并应在日常安全检查中加以确认。
4.1.1凡身体不适合从事高处作业的人员不得从事高处作业。从事高处作业的人员要按规定进行体检和定期体检。
4.1.2严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋。
4.1.3作业人员严禁互相打闹，以免失足发生坠落危险。
4.1.4不得攀爬脚手架。
4.1.5进行悬空作业时，应有牢靠的立足点并正确系挂安全带。
4.1.6作业层上部周边等，必须设置1.2m高且能承受任何方向的1000N外力的临时护栏，护栏围密目式（2000目）安全网。
4.1.7边长大于250伽的边长预留洞口采用贯穿于混凝土板内的钢筋构成防护
网，面用木板作盖板加砂浆封固；边长大于
150伽的洞口，四周设置防护栏杆并
围密目式（2000目）安全网，洞口下张挂安全平网。
4.1.8各种架子搭好后，项目经理部组织架子工和使用的班组共同检查验收，验收合格后，方准上架操作。
4.1.9施工使用的临时梯子要牢固，踏步300--400伽，与地面角度成60—70度,梯脚要有防滑措施，顶端捆绑牢固或设专人扶梯，第五章
物体打击事故安全排查方案
物体打击伤害是建筑行业常见事故的四大伤害的其中一种，特别在施工周期
短，劳动力、施工机具、物料投入较多，交叉作业时常有出现。这就要求在高处
作业的人员对机械运行、物料转接、工具的存放过程中，都必须确保安全，防止
物体坠落伤人的事故发生。
5.1防止物体打击事故的基本要求
5.1.1人员进入施工现场必须按规定佩戴安全帽。应在规定的安全通道内出入
和上下，不得在非规定通道位置行走。
5.1.2安全通道上方应搭设双层防护棚，防护棚使用的材料要能防止高空坠落
物穿透。
5.1.3临时设施的盖顶不得使用石棉瓦作盖顶。
5.1.4边长小于或等于250伽的预留洞口必须用坚实的盖板封闭，用砂浆固定。
5.1.5作业过程一般常用工具必须放在工具袋内，物料传递不准往下或向上乱
抛材料和工具等物件。所有物料应堆放平稳，不得堆在临边及洞口附近，并不可
妨碍通行。
5.1.6高空安装起重设备或垂直运输机具，要注意零部件落下伤人。
5.1.7吊运一切物料都必须由持有司索工上岗证人员进行绑码，散料应用吊篮
装置好后才能起吊。
5.1.8拆除或拆卸作业要在设置警戒区域、有人监护的条件下进行。
5.1.9高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾要及时清理和运走，不得
在走道上任意乱放或向下丢弃。
第六章
触电事故安全隐患排查方案
触电事故与其他事故比较，其特点是事故的预兆性不直观、不明显，而事故的危害性非常大。当流经人体的电流小于
10mA时，人体不会产生危险的病理生理
效应；但当流经人体的电流大于
10mA时，人体将会产生危险的病理生理效应，并随着电流的增大、时间的增长将会产生心室纤维性颤动，乃至人体窒息（“假
死”），在瞬间或在两三分钟内就会夺去人的生命。因此，在保护设施不完备的情
况下，人体触电伤害得极易发生的。所以，施工中做好好感防工作，发生触电事
故时要正确处理，抢救伤者。
6.1防止触电伤害的基本安全要求
根椐安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求，为
防止发生触电事故，在日常施工（生产）用电中要严格执行有关用电的安全要求。
6.1.1用电应制定独立的施工组织设计，并经企业技术负责人审批，盖有企业
的法人公章。必须按施工组织设计进行敷设，竣工后办理验收手续。
6.1.2一切线路敷设必须按技术规程进行，按规范保持安全距离，距离不足时，应采取有效措施进行隔离防护。
6.1.3非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。
6.1.4根椐不同的环境，正确选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全
电压必须由双绕组变压器降压获得。
6.1.5带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其他设施之间、工作人员与
带电体之间必须保持足够的安全距离，距离不足时，应采取有效措施进行隔离防
护。
6.1.6在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方，以及存在不安
全因素的现场，设置醒目的文字或图形标志，提醒人们识别、警惕危险因素。
6.1.7采取适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔壁起来，使电气设备及线
路能正常工作，防止人身触电。
6.1.8采用适当的保护接地措施，将电气装置中平时不带电，但可能因绝缘损
坏而带上危险的对地电压的外露导电部分（设备的金属外壳或金属结构）与大地
作电气连接，减轻触电的危险。
6.1.9施工现场供电必须采用TN-S的四相五线的保护接零系统，把工作零线和
保护零线区分开，通过保护接零作为防止间接触电的安全技术措施，同一工地不
能同时存在TN-S或TT两个供电系统。注意事项有：
6.1.9.1在同一台变压器供电的系统中，不得将一部分设备做保护接零，而将另
一部分设备做保护接地；
6.1.9.2采用保护接零的系统，总电房配电柜两侧做重复接地，配电箱（二级）
及开关箱（三级）均应做重复接地。其工作接地装置必须可靠，接地电阻值w4Q;6.1.9.3所有振动设备的重复接地必须有两个接地点；
6.1.9.4保护接零必须有灵敏可靠的短路保护装置配合；
6.1.9.5电动设备和机具实行一机一闸一漏电一保护，严禁一闸多机，闸刀开
关选用合格的熔丝，严禁用铜丝或铁丝代替保险熔丝。按规定选用合格的漏电保
护装置并定期进行检查；
6.1.9.6电源线必须通过漏电开关，开关箱漏电开关控制电源线长度〉
第七章
中署事故安全隐患排查方案
30m。
夏季施工气候炎热，建筑工人普遍在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时都
有发生中署事故的可能。因此，加强夏季的防署降温工作是保护职工身体
健康，保证完成生产任务的一项重要措施。
7.1预防中署事故基本安全要求
采取综合的措施，切实预防中署事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去
做好防署降温工作。
7.1.1组织措施
加强防署降温工作的领导，在入署以前，制订防署降温计划和落实具体措施。
7.1.1.1要加强对全体职工防署降温知识教育，增加自防中署和工伤事故的能
力。注意保持充足和睡眠时间。
7.1.1.2应根椐本地气温情况，适当调整作息时间，利用早晨、傍晚气温较低
时工作，延长休息时间等办法，减少阳光辐射热，以防中署。还可根椐施工工艺
合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。
7.1.1.3贯彻《劳动法》，控制加班加点，加强工人集体宿舍管理；切实做到劳
逸结合，保证工人吃好、睡好、休息好。
7.1.2技术措施
7.1.2.1进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化、自动化，减轻建
筑业劳动强度。
7.1.2.2在工人较集中的露天作业施工现场中设置休息室，室内通风良好，室
温不超过30C;工地露天作业较为固定时，也可采用活动幕布或凉棚，减少阳光
辐射。
7.1.2.3在车间内操作时，应尽量利用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采
用机械通风措施，向高温作业点输送凉风，或抽走热风，降低车间气温。
7.1.3卫生保健措施
7.1.3.1入署前组织医务人员对从事高温和高处作业的人员进行一次健康检
查。凡患持久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏病、心血管系统和中枢神经系统疾
病者，一般不宜从事高温和高处作业工作。
7.1.3.2对露天和高温作业者，应供给足够的符合卫生标准的饮料;供给含盐
浓度
0.1~0.3%的清凉饮料。署期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次
最好不超过
300毫升。
7.1.3.3加强个人防护。一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越
大。对辐射强度大的工种应供给白色工作服，并根椐作业需要配戴好各种防护用
具。露天作业应戴白色安全帽，防止阳光曝晒。
第八章
中毒事故安全隐患排查方案
中毒分为职业中毒和食物中毒。职业中毒是指劳动者在从事生产劳动的过程
中，由于接触毒物及有毒有害气体（一氧化碳、硫化氢、甲烷、苯）含量超标造
成缺氧而发生的窒息及中毒现象。食物中毒是指由于人体食用了含有有毒有害物
质的食品而引起的急性、亚性中毒现象。中毒事故在建筑工地时有发生，特别是
食物中毒，更容易造成群死群伤的严重后果。因此，必须提高劳动者对防止中毒
的认识，加强宣传教育工作和预防措施的落实。
（本工程不计划在工地设置食堂和
住舍）
8.1预防职业中毒事故的基本要求
8.1.1根除毒物。从生产工艺流程中消除有毒物质，用无毒或低毒物质代替有
害物质是最理想的防毒措施。
8.1.2降低毒物浓度
8.1.2.1革新技术，改造工艺。尽量采用先进技术和工艺过程，避免开放式生
产，消除毒物逸散的条件。有可能时采用遥控乃至程序控制，最大限度地减少工
人接触毒物的机会。采用新技术、新方法，亦可从根本上控制毒物的逸散。
8.1.2.2通风排毒。安装通风装置时，首先要考虑在毒物逸出的局部就地排出，尽量缩小其扩散范围。最常用的是局部抽出式通风。在地下室和密闭房间内作业
以及储存油漆等有毒化学物品的仓库，都必须安装通风设备，保持新鲜空气流通。
局部排毒装置的结构和样式，以尽量接近毒物逸出处，最大限度地阻止毒物扩散，而又不妨碍生产操作，便于检修为原则。经通风排出的废气，要加以净化回收，综合利用。当建筑物地下室侧回填
土方公剩下后浇带部分而且正要进行的该部分
的防水施工时，必须定时监测防水材料可能产生的有毒气体的浓度，并采取适当
的通风措施。
8.1.2.3布局卫生。不同生产工序的布局，不仅要满足生产上的需要，而且要
考虑卫生上的要求。有毒物逸散的作业，应设在单独的房间内；可能发生剧毒物
质泄漏的生产设备应隔离。使用容易积存或被吸附的毒物（如汞），或能发生有毒
粉尘飞扬的工房，其内部装饰应符合卫生要求。
8.1.3搞好个体防护和个人卫生。除普通工作服外，对某些作业工人还需提供
特殊质地或式样的防护服装、防毒口罩和防毒面具。应设置盥洗设备、淋浴室及
存衣室，配备个人专用更衣箱。接触经皮肤吸收及局部作用危险性大的毒物，要
有皮肤洗消和冲洗眼的设施。
8.1.4增强体质。
合理实施有毒作业保健待遇制度，因地制宜地开展体育活动，注意安排夜班工人的休息睡眠，做好季节性多发病的预防。
8.1.5安全卫生管理。对于特殊有毒作业，应制定有针对性的规章制度，及时
调整劳动制度与劳动组织。
8.1.6健康监护和环境监测
8.1.6.1实施就业前健康检查，排除有职业禁忌病者（心脏病、高血压、过敏
性皮炎及外伤者）参加接触毒物的作业。坚持定期健康检查，尽早发现工人健康
受损情况并及时处理。
8.1.6.2要定期监测作业场所空气中毒物的浓度。
第九章
粉尘事故安全隐患排查方案
生产性粉尘是指在工农业生产中形成的，并能够长时间浮游在空气中的固体微
粒。在生产和使用水泥的过程中，往往要接触大量水泥粉尘，如不注意防护，对
人体是有害的。因此，不断改善劳动条件，保护职工的安全健康，做到安全生产、文明施工，是保证完成生产任务的一项重要措施，也是个企业管理水平的一个重
要标志。
9.1粉尘的分类
9.1.1无机性粉尘。根椐来源不同，可分为：金属性粉尘，如“铝、铁、锡、铅、锰等金属及化合物粉尘”；非金属的矿物粉尘，如“石英、石棉、滑石、煤”
等；人工无机粉尘，如“水泥、玻璃纤维、金刚砂”等。
9.1.2有机性粉尘。可分为：植物性粉尘和动物性粉尘。
9.1.3合成材料粉尘。主要见于塑料加工过程中。塑料的基本成分除高分子聚
合物外，还含有填料、增塑剂、稳定剂、色素及其他添加剂。
9.2接触机会
9.2.1在各种不同生产场所，可以接触到不同性质的粉尘。在建筑施工行业，主要接触的粉尘是游离二氧化硅、石英、硅藻土等。
9.3粉尘的危害
9.3.1根据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害。如可溶性有毒粉尘进入呼
吸道后，能很快被收入血流，引起中毒；放射性粉尘，则可造成放射性损伤；某
些硬质粉尘可损伤角膜及结膜，引起角膜混浊及结膜炎等；粉尘堵塞皮脂腺和机
械性刺激皮肤时，可引起粉刺、胧皮病及皮肤皲裂等；粉尘进入外耳道混在皮脂
中，可形成耳垢等。
9.3.2粉尘对机体影响最大的是呼吸系统损害，包括上呼吸道炎症、肺炎（如
锰尘）、肺肉芽肿
（如铍尘）、肺癌（如石棉尘、砷尘）、尘肺（如二氧化硅等尘）以
及其他职业性肺部疾病等。
9.3.3尘肺是由于在生产环境中长期吸入
生产性粉尘而引起的肺弥漫性间质
纤维性改变为主的疾病。
它是职业性疾病中影响面最广、危害最严重的一类疾病。
第十章
发生坍塌事故安全隐患排查方案
在基础市政工程施工中，深坑作业的机会较多，如排水基坑、人工挖孔桩、钢
筋安装等都较易发生坍塌事故。
10.1防止坍塌事故的基本安全要求
10.1.1工程基础是钻孔桩，人工土方开挖深度为-0.9M，自然低坪不到0.5M,可以不考虑土方专项施工方案。
10.1.2基坑开挖后应及时修筑基础，不得长期暴露。基础施工完毕后，应抓紧
基坑的回填工作。回填基坑时，必须事先清除基坑中不符合回填要求的杂物。在
相应的两侧或四周同时均匀进行。
10.1.3挖土方前对周围环境要认真检查，不能在危险岩石后建筑物下面进行作
业。
10.1.4人工开挖时两人操作间距应保持
2~3m,并应从上往下挖，严禁偷岩取
10.1.5施工用的其他类型脚手架、临时设施，必须严格按有关规范、规程进行
塔设。
13.1.6脚手架搭设作业时，应按形式基本构架单元的要求逐排、逐跨和逐步地
进行搭设，矩形周边脚手架宜从其中的一个角部开始向两发方向延伸搭设，确保
已搭部分稳定。
10.1.7架上作业应按规范或设计规定的荷载使用，严禁超载，架面荷载应力求
均匀分布，避免荷载集中于一侧。
10.1.8架上作业时，不得随意拆除基本结构杆件，因作业需要必须拆除某些杆
件时必须取得项目总工的同意，并采取可靠的加固措施后方可拆除。
10.1.9支顶架、脚手架、临时设施使用前，必须按要求进行验算，验算合格后
方可交付使用，进入下一工序施工。
10.1.10绑扎基础钢筋时，应按施工设计规定摆放钢筋支架或马凳架起上部钢
筋，不设任意减少支架或马凳。操作前应检查基坑上和支撑是否牢固。
第十一章
火灾和爆炸事故安全隐患排查方案
建筑施工需要一定数量的可燃板材，这些材料如果处理不妥，防火措施不力极
易发生火灾，在施工阶段，也需要用大量的乙炔和氧气，对钢筋进行焊割，如盛
装乙炔和氧气体的钢瓶储存方法不当，使用不规范，也容易发生因气体泄露而产
生的气瓶爆炸事故。因此，加强对可燃物的易燃物易爆物品的管理是有效防止火
灾和爆炸事故的发生，保护员工
生命安全，企业利益和国家财产不受损失的有限
措施。
11.1预防火灾和爆炸事故的基本安全措施
11.1.1组织措施
11.1.1.1要建立、健全消防机构。公司、项目部要成立义务消防对，并明确公
司、项目的消防安全责任人和消防安全管理人，负责管理本单位的消防安全工作
11.1.1.2公司、项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，对义务消
防压进行灭火技能的培训，提高自防自救能力，每年要进行不少于一次的消防演
练。
11.1.1.3办公场所、集体宿舍、设备、材料堆放场所要配备充足有效的灭火器
材。
11.1.1.4制订事故发生时的扑救方案和人员疏散步骤、方法和路线，使事帮的损失降低到最低。
11.1.2管理措施
11.1.2.1各单位要按规定设置乙炔和氧气瓶的库房，气瓶储室通风要良好，在
库房门口张挂醒目的防火警示标志，配备充足有效的灭火器材。
11.1.2.2乙炔和氧气的使用和存放要符合有关规定。
11.1.2.3在易燃、易爆场所动火作业，必须先办理“三级”动火审批手续，领
取动火作业许可证，并做足防火安全措施，方可动火作业，动火时要设专人值班，随时观察动火情况。
11.1.2.4严禁对盛装过可燃气体的容器进行焊割。
11.1.2.5焊割（动火）作业操作人员必须参加劳动、消防部门的培训，考试合
格取得焊工证后，方可上岗，在作业时应做到“八不”
、“四要”、“一清”。
11.1.2.6集体宿舍的用电要由持证电工安装，不准乱拉乱接电线，不准在电线
上晾挂衣物，不准在宿舍内使用明火、电炉、气化炉具，不准使用电热器具和烧
香拜神，严禁躺在床上吸烟。
11.1.2.7仓库存放物品应分类、分堆储存，甲、乙类物品和一般物品以及容易
相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存。
11.1.2.8储存丙类固体物品库房，不准使用碘钨灯和超过
60瓦以上的白炽灯高
温照工具。
11.1.2.9库房内设置的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑管保护，每个库房
应当在库外单独安装开关箱，做到人离断电，禁止使用不合格的保险装置。
河北元康建筑工程有限公司
二
0一二年五月二十七日
篇三：公安风险隐患排查自查自纠
案件防控风险排查的自查报告-自查自纠报告
第一篇：银行案件防控、风险排查自查报告
银行案件防控、风险排查自查报告
根据包新农金发今年30号《包商银行新型农村金融机构管理总部文件》文件要求为进一步加强我行案件防控风险排查工作，提高全行员工案件防范意识，加强内控制度建设，查找风险点，及时发现并上报各类案件，消除案件隐患，确保案件防控风险点排查工作的扎实有效开展。
案件防控风险点排查活动实施“一把手”工程。行长为案件防控排查工作的第一责任人。各部门负责人组织本部门的排查工作，充分认识案件风险防控工作的严峻形势，高度重视，切实负责，把案件风险防控排查工作落实到位。主要对以下方面进行排查。
一、业务操作流程排查。
（一）存款方面：
（1）
单位结算账户的自查处理。今年
11月
21日至
25日，我
1、账户管理：们按照人民银行《单位结算账户管理办法》，对开业至
今开立的单位结算账户进行了详细的自查。共清查账户
55户含我行在同业（荆门人行
1户、汉口银行
1户、掇刀中行
1户、掇刀农行
1户、向阳农行
1户）开立账户
5户，其中：基本账户
3户、专用账户
1户、一般账户
50户、注册验资户
1户；经清查，发现问题若干：
一是待核准类基本账户在他行未销户，在我行又开立基本账户，致使在我行开立的账户长期处于“黑户”状态。该账户属于我行自身账户，最初注册验资时是在掇刀中行办理，验资成功转为基本账户。我公司正式营业后，欲将基本账户变更到我行营业部办理，因中行变更手续繁杂一直久拖不决。后续在请示行领导后，我们将根据指示进行处理。
二是报备类一般账户在他行有久悬户和基本账户变更，致使在我行开立的账户不能报备。经与开户单位主管人员联系，目前，变更账户的2家单位已将最新的单位开户许可证送交我行，我行也已在人行结算账户管理系统报备。在他行有久悬账户的单位
2家，1家已经做销户处理，还有
1家正在要求基本账户开户行做久悬账户转为正常账户处理，后续将视情况做出相应处理。根据自查发现的问题，在今后的工作中，我们在要求柜员保证开户单位资料的完整性、合规性的同时，还要求柜员，单位结算账户在没有通过人行结算账户管理系统核准、报备绝对不允许使用，如
10日内还不能处理好的一
（2）个人账户的自查情况：根据管理行和本行的《个人结算账律进行销户处理。户管理办法》，对至今开立的个人结算账户进行了自查，截止今年
11月
27日，全行共开立人民币结算账户
474户，公民联网身份核查
474户，留存客户身份证复印件
474户，全部都进行了身份核查。其中活期储蓄户共
388户，总金额
1305万元；定期存款共
86户，总金额共计
830.4万元。共开出普通存折
354本，一本通存折
63本，定期存单
87张。我行在日常工作中能严格按照《个人存款账户实名制规定》《人民币银行结算账户管理办法》等相关法律制度规定办理个人银行结算账户的开立业务，能够认真核对存款人身份证件的姓名、号码及照片，并全部通过公民身份联网核查系统核实，留存客户身份证件复印件，对冒用他人证件开户、虚假身份证件开户的均不予办理，要求客户提供真实有效身份证件；对于由代理人开户的，能严格审核代理人的身份证件，联系被代理人进行核实，留存电话号码及详细住址等重要信息，每日客户开户资料随传票装订。对个人银行结算账户
30万元以上大额划转业务及
20万以上的现金业务，我行建立了大额划转登记簿，大额交易严格按照反洗钱的相关规定逐笔进行了审批，并详细记录其交易对方、资金用途等重要情况，凡是转账超过
30万元以上必须由部门经理和会计主管审批方能转出，并由部门经理签批大额资金签批单。我行做到了支付资金层层把关，授权管理，责任明确。
2、存款程序与记录：开业至今我行共办理单位定期存款一笔，金额
1000万，存期一年，由客户提供开立单位账户的相关资料并留存印鉴；办理单位通知存款一笔，金额
1000万，储种为七天通知，目前没有到期也不存在提前支取现象；单位协定存款一笔，协定金额
5万；开立
1户单位注册验资户。未开办存款证明书及教育储蓄业务。经清查存款程序与记录，发现以下问题：一、未建立应解汇款及临时存款登记簿。我行目前没有大小额支付系统，依托他行网银处理往来账，不涉及应解汇款及临时存款此会计科目，但是为了以后的业务发展，要完善此业务；
二、大额转账支取未严格执行预约登记制。现就此情况，已清查以往的所有往来业务，经行详细登记与记录，在以后的业务操作中要做到一笔一清，详细记录。
3、财务核对：严格执行“岗位独立，人员分离”制度，记账人员和对账人员分离，每日营业终了由会计主管和综合柜员核对交易往来的笔数和金额是否正确一致。
（二）会计业务方面：
1、会计主管履行职责：严格执行会计主管责任制度，禁止从事与职责无关的业务，并按规定对会计业务进行监督和审核，并做好《会计主管工作日志登记簿》的记录和处理。
2、会计程序与记录：核查以往的会计记录，发现如下问题：
一、会计凭证存在不合规不正确的现象，如没有大写金额，没有签章等。柜员的内部自制凭证（现金收入付出凭证），出现忘写大写金额的现象或者书写不正确现象。现已督促其改正，并制定相关整改措施，保证以后不再出现此类情况；
二、会计档案装订不合规，有掉页现象。已对档案进行修补装订，指定专人审核会计档案装订。
3、财务核对：严格执行“岗位独立，人员分离”制度，记账人员和对账人员分离，每日营业终了由会计主管和综合柜员核对交易往来的笔数和金额是否正确一致。
（三）财务核算方面：
》
1、根据《掇刀包商村镇银行财务管理办法（试行）、有关实施条例和法律法规及规定编制符合我行体制、防范财务风险、推动各项业务持续健康协调发展的财务年度计划，主管部门严格按我行各财务规定及年度计划展开财务工作。
2、建立由我行各级领导组成的财务领导小组，各项财务工作在董事会及行长的领导下由会计结算部具体实施；对于我行大宗费用的开支由我行人员集体进
》《掇刀行决策；各项财务工作均按《掇刀包商村镇银行财务管理办法（试行）、包商村镇银行财务审查管理办法（试行）》等规章制度和实施细则的要求进行；各岗位人员按有利于分工协作，有利于相互制约，有利于提高效率的原则设置，对财务管理审批、采购、保管、会计核算等不可相互兼容的岗位实行岗位分离制。
3、财务核算及收支管理均以权责发生制为基础；对每笔财务收支准确核算，按各财务规章办法等合理合规列入相应账目；合理规范的开立费用账户并按《掇刀包商村镇银行费用管理办法（试行）》等财务制度使用，开业至今已发生
91笔费用，金额为
1109133.81元，其中：业务招待费为
63183.6元，电子设备运转费
15102元，邮电费
16071.5元，劳动保护费
189800元，印刷费
25133元，公杂费
95203.4元，职工工资
273360元，差旅费
4564.3元，水电费
35190.1元，职工福利费
11223元，职工教育经费
9659.72元，费用性税金
46347.3元，保险费
25081.69元，社保
23356.2元低值易耗品摊销
261388元，住房公积金12864元，经查，每一笔单据，要素（事项）、时间等均符合我行费用管理办法；对各种费用的借支均按我行规定填制借款单，由我行各级领导给出意见后方可实施；各费用的支出需填写费用报销凭证、附原始费用凭证、写明用途，且严格实行授权管理下的“一支笔”审批制度；各应收应付款按各有关规定挂账开业至今已发生。
（四）出纳业务方面：
1、定期查库：建有“查库登记簿”及“柜面业务交接登记簿”，柜员交接班、营业终了时由授权柜员检查并核对实物与账务记载一致；会计主管每周对有价单证和重要空白凭证使用管理情况检查；营业机构负责人每半个月查库；会计结算部至少每月进行一次全面库存检查；分管行长至少每季进行一次全面库存检查；主管行长每半年至少进行一次全面库存检查；董事长每年至少进行一次全面库存检查。
”制度，碰箱必须在监控录
2、岗位制约：柜员必须坚持“一日三碰库（箱）像视线范围内进行，做到账款、账实相符。
3、程序与记录：经核查，我行目前没有假币收缴资格，未开办现金领缴代理业务，柜员现金出入库实行双人清点核实，款箱交接双人签字确认，明确责任。
4、库存现金安全与管理：库存现金实行限额管理制度，对超限额部分及时缴存开户行，保证资金安全和有效流通。
（五）对账管理方面：
我行自
8月
11日正式营业起已经
3月有余，对账工作也已进行
3次。按照《掇刀包商村镇银行对账工作管理实施细则》我们逐次进行了自查。第一次
8月份，共产生
3户对账单位，发出
3户收回
3户，对账率100；第二次
9月份，共产生
15户对账单位，发出
13户收回
10户，对账率
67；第三次
10月份，共产生
27户对账单位，发出
22户收回
17户，对账率
63；在本次自查清理中发现开户后一直未发生业务，余额为零的单位账户
9户占总户数的29，空户较多；外地和外地经营的单位账户
7户占总户数的21，对账管理非常困难。根据我行对账率严重不达标实际，在以后工作中：
一是严把准入关。要求单位开户后每月必须发生
3笔以上业务，不然不予开户。对已经开户单位，要求本月必须发生业务，不然限期销户；
二是“专人”对账。对在外地和外地经营的单位账户，由其客户经理负责对账，改变由营业部指定
1人专门负责对账模式。三是对照久悬账户要求对长期不对账的单位纳入久悬账户管理。通过有效措施促进我行对账质量快速提升。
（六）现金管理方面：
现金业务必须坚持“当日核对、双人管库、双人押运、离岗必须查库”的原则，做到内控严密、职责分明。现金收付必须坚持“收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款”的原则。进行款箱交接时，交箱前必须核对接箱人是否为被授权人，接箱时必须核对总箱数，检查款箱是否完整无损，并详细登记相关交接登记簿。
（七）印鉴密押、重要空白凭证、授权卡、柜员卡等管理情况：严格遵守“证印分管，证押分管”原则，柜员卡专人使用，专人保管，定期或不定期更换密码，做到“谁使用，谁保管，谁负责”。截至到目前，未发现有任何错用乱用冒用现象发生。
（八）重要空白凭证方面：严格执行《掇刀包商村镇银行重要空白凭证管理办法》。，并指
1、重要空白凭证和有价单证保管：建有“重要空白凭证保管登记簿”定专人保管重要空白凭证和有价单证，重要空白凭证和有价单证实物应当与账务记载核对一致。经管人员变动时，严格办理交接登记手续，详细记载交接情况。凭证经管人员未办妥交接手续前，不得离岗。
2、重要空白凭证和有价单证使用：领用重要空白凭证，根据领用数量登记，注明起止号码。
签发时，必须按顺序号使用，逐份销“重要空白凭证登记簿”号，号码必须衔接。属银行签发的重要空白凭证，严禁有客户签发，不得事先盖好印章备用。由于我行目前暂时没有支票和代理业务，因此此方面不存在风险。，并且规定会计主管每周对有价单证和重
3、定期检查：建有“查库登记簿”要空白凭证使用管理情况检查；营业机构负责人每半个月查库；会计结算部至少每月进行一次全面库存检查；分管行长至少每季进行一次全面库存检查；主管行长每半年至少进行一次全面库存检查；董事长每年至少进行一次全面库存检查。经查看检查开业至今的“查库登记簿”并突击检查库存情况，发现所有账证、账款、账实相符。在以后的工作中，我们仍要坚持定期不定期的库存检查，保证银行及客户资金财产安全。
（九）中间业务方面：目前我行暂时未开办中间业务。
（十）安全保卫：根据管理行和本行《安全保卫工作实施细则》的规定，我们及时对安防设施等进行了自查。
一是测试
110报警器是否处于正常工作状态。经与
110联系测试，确认我行报警系统正常，运行良好；
二是询问柜员掇刀公安，均能正确应答；
三是检查报警装置的按纽是否局的电话号码（0724-249xxx）安装在柜员随手方便之处，是否处于正常工作状态。经查看和测试均符合内外部安全保卫部门的要求。
四是突击检查营业人员是否双人临柜，联动门是否关闭，是否有非营业人员。经检查没有发现单人临柜现象，联动门紧闭处于锁定状态，也没有发现除营业人员以外的其他人员进入营业室；
五是突击检查柜员现金箱和重要空白凭证库。进行账实、账款、账证、账账核对，没有发现白条抵库、账实、账款、账证、账账不符的现象；
六是检查柜员交接是否合规。经查看《柜面业务
、交接登记簿》《业务印章、认证卡、密钥交接登记簿》等没有发现交叉交接、交接不衔接、交接不签章、交接事项不清、交接事项不实或交接时间不清等事项，各项交接均符合我行制度规定；
七是检查消防、自卫器材。经查看，营业部有灭火器箱
2个（每个里面有
2个灭火器），消防栓
3个，均有专人保管并贴有封签，检测时间在有效期内。没有看到自卫器材，目前，已将情况向行领导反应。
三、下一步工作开展计划
1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，防止
和
切实落实监控检查职责，“检查走过场”“检查疲劳”，确保监控检查工作取得实效。
2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各部门要高度重视，认真对待。。
3.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。
4.进一步提高工作实效和质量。坚决克服“管理疲劳”“见怪不怪”、的现象，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。
5.加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。各管理部门将定期或不定期组织对所在部门案件防控及整改落实情况的检查，对整改工作落实不到位的要追究责任人，并对整改情况进行重点抽查。机构网点因整改落实不到位，造成风险隐患的，要从重处理责任人。
第二篇：案件防控风险排查的自查报告
**大生村镇银行财务部关于案件防控、风险排查的自查报告
按照《银行业金融机构案防工作评估办法》文件要求，我行领导高度重视，充分认识案件防控、风险排查工作的重要性，根据行长的指导和部署结合我行实际情况，积极做好我行案件防控、风险排查工作。
计财部主要以下面几点进行排查：
一、财务资金安全方面
1、库存现金：定时与不定时核对盘点库存现金。建立清晰的出纳账，做到账实账账相符。
2、各类银行账户资金：随时核对我行各类账户资金总额，做好资金的管理，避免流动性资金的过多闲置和不足。
3、大额款项：对大额现金收支，银行大额转账严格执行相关规定，审核授权通过。大额备用金提取需两人同行。避免案件发生。
4、账务处理方面：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。
二、人员管理问题。
财务部现有三位员工，其中两位员工为试用学习阶段，生活作风、工作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。
三、部门改进措施：
通过此次认真自查工作，财务部在今后工作过程中，将加强防范，提高自身对风险的认识，树立"违规就是风险，安全就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保一旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进行多方面、多渠道处理，确保第一时间化解风险。强化内控案防管理，为我行各项业务发展营造良好的环境。
二〇一四年三月二十日
第三篇：关于案件风险排查自查报告
关于排查案件风险自查报告
----***信用社
接联社<<关于排查案件风险的紧急通知>>的文件精神后，我社迅速根据文件要求展开全面认真的自查工作，现将自查工作报告如下:
一、建立案件排查内控制度，由内勤、会计人员对日常业务进行监督。对我社员工尤其一线员工进行案件排查的宣传与培训，认识案件排查的重要性和必要性。在此次自查期间，通过学习案件排查的文件，对员工进行宣传和培训，让员工清醒认识案件排查的必要性，并对员工的不解之处进行一一解答。
二、客户尽职调查情况。对于客户开户，我社按照《案件排查工作制度》及管理办法能够认真检查客户的开户资料，对于非自然人开户，需具备法人代表身份证、经办人身份证、企业营业执照等资料的真实性和有效性，确认无误后才予以开立存款账户；对于自然人开户，坚持查验身份证等有效证件的原件，经联网核查确认无误后才予以开立账户。柜台作为一线岗位，我社配备了兼职合规管理人员进行岗位的监督和审核工作，严格审查开户、存款、资料变更等业务的流程。我社2014年度单笔**万元（含**万元）以上大额存款共计**笔，合计金额****万元，经自查，没有为不明身份的人办理相关业务。
三、大额和可疑交易报告情况。对于大额的可疑交易，我社一定能够按照规定及时准确的填制各类报表向上级报告，协同联社的有关部门对帐户持有人进行调查。在此次自查期间，并未发现有可疑交易。
四、账户资料保存情况。对于客户实行一人一档管理，确保客户所填单据的完整和真实。在自查期间，对于客户帐户姓名及身份证逐笔核对一致，确保不存在匿名账户和假名账户。
通过案件排查，我社员工对案件排查的内控制度有了进一步的认识，能够较清醒的认识到案件排查工作的重要性，对可疑存款的识别能力正在逐步提高，同时能在日常工作中保持较高的警惕性。
2014年4月10日
第四篇：案件防控及风险排查报告1关于金融机构落实案件风险防控措施情况
开展调查的自查报告
根据包新农金发[2014]30号《包商银行新型农村金融机构管理总部文件》文件要求,为进一步加强案件防控工作，结合我行实际，立即组织相关人员并结合金融机构风险防范和管控实际进行学习,通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，各条线部门深入机构网点防范案件和经营风险上找问题，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下：
一.基本情况
一直以来，我行领导高度视案件防控工作，充分依靠员工的智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度与实际工作相符；对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理，分类汇总，通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞，剖析根源，制定方案及时整改。
1.认真落实各部门案件防控工作的各项措施，实行资金安全管理责任制，层层签订《包商村镇银行金融资金安全责任书》。成立有专门的案件防控领导小组，明确工作职责，实行绩效考核制度和问责制度。认真执行人员排查制度，全面施行轮换岗计划。
2.认真落实《包商银行新型农村金融机构案件防控及风险平排查工作的实施方案》，在我行开展了全方位对员工不良行排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%.
3.为强化我行的金融管理，结合我行实际，先后修定制定了《掇刀包商村镇银行柜面业务操
作规范作业标准》、《掇刀包商村镇银行现金出纳管理制度》、《掇刀包商村镇银行防范及化解资金支付风险预案》等通过程序约束、机制保障，从源头上强化了对会计业务操作运行的监督制约。
二.案件防控具体做法
认真贯彻落实《包商银行新型农村金融机构案件防控及风险平排查工作的实施方案》文件精神，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。
（一）高度重视，周密部署，扎实落实
高度重视，先后召开专题会，对案件防控精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由张守军行长任组长、办公室、会计结算部、风险合规部等部门负责人组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门负责人必须本着对本行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。
（二）明确责任，各尽其职，各负其责
“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
（三）筑防火墙，注重预防，适时预警
认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，要求各部门负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。一是紧密结合我行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。
2.首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成两个小组深入到部门听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门负责人进行民主测评。部门平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。
3.重点突出排查部门负责人及重要岗位人员、前台操作人员。着重抓好防范挪用资金以及利用职务之便、工作之便收受贿赂等问题。排查面达到100%。通过这次排查，使全行员工提
高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。在这次员工不良行为排查工作中，未发现有不良行为的员工。
三、关键风险点监控检查情况
为了加强基层机构关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高工作效率和抵御风险能力,防止出现因“管理疲劳”产生的操作风险和案件，根据《包商银行新型农村金融机构案件防控及风险平排查工作的实施方案》文件要求,在现有业务经营管理部门加强内控管理的同时，建立了对基层机构关键风险点监控检查制度。几个月以来,基层机构关键风险点再监督工作得到了领导高度重视，配备了监控人员，落实了监控职责，实施了监控检查，已经积累了一定的工作经验,也发现了一些问题，检查发现的问题已得到积极整改，风险监控工作取得较好的成绩。
监控检查采取的主要措施：
1.我行每月初组织风险经理对基层机构关键风险点进行一次交叉检查，月底组组织各基层风险经理再进行一次自查。
2.各部门领导对基层部门进行不定期突击检查。对发现的问题现场签发《关键风险点监控检查发现问题通知书》，要求3个工作日内由问题部门将整改结果回复，对无法整改或不是人为原因造成的违规，由问题部门书写情况说明。
四、部门案件防控工作做法及具体措施
为贯彻落实总行案件防控及整改的相关要求，同时根据检查情况制定结合我行实际，先后修定制定了《掇刀包商村镇银行柜面业务操作规范作业标准》、《掇刀包商村镇银行现金出纳管理制度》、《掇刀包商村镇银行防范及化解资金支付风险预案》等通过程序约束、机制保障，从源头上强化了对会计业务操作运行的监督制约。完善员工行为管理制度，我部有针对性地对员工日常工作、生活各环节的行为管理制度进行了修订和完善，先后制定了《掇刀包商村镇银行员工行为守则》、《重大事项登记报告制度》、《掇刀包商村镇银行考勤管理办法》等。
我行在制定相关规定的同时，也进一步加强检查力度，每月由各部门领导人员检查一次，检查覆盖面达到100％；并组织会计主管每星期进行检查。在检查过程中，对业务操作熟练、制度执行规范的柜员进行表扬奖励；对督导发现的问题进行通报批评，并实行积分处罚。通过对每星期一次的现场检查，有效的减少了差错，规范了柜面操作，降低了风险。
五、营业部案件防范工作采取的具体措施
1.完善制度建设，从体制上夯实风险防范的屏障
（一）完善会计结算管理制度，本部坚定执行分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高
效的风险防范管理制度，制定了《掇刀包商村镇银行柜面业务操作规范作业标准》、《掇刀包商村镇银行现金出纳管理制度》、《掇刀包商村镇银行防范及化解资金支付风险预案》等，通过程序约束、机制保障，从源头上强化了对会计业务操作运行的监督制约。
（二）完善员工行为管理制度，我部有针对性地对员工日常工作、生活各环节的行为管理制度进行了修订和完善，先后制定了《掇刀包商村镇银行员工行为守则》、《重大事项登记报告制度》、《掇刀包商村镇银行考勤管理办法》等。
（三）完善员工服务规范管理制度。“优秀的银行源于优秀的服务，优秀的服务源于优秀的员工”。我部在制定《掇刀包商村镇银行服务规范实施细则》的同时，又分别制定了《掇刀包商村镇银行营业部服务规程》、《柜员服务考评管理办法》等，进一步有效地规范了服务质量的管理。
（四）完善安全保卫制度，先后制定了《掇刀包商村镇银行安全保卫工作管理办法》、《掇刀包商村镇银行安全防范应急预案》、《掇刀包商村镇银行案件(风险)信息报送及登记办法》、《掇刀包商村镇银行计算机安全运行管理规定》等，做到安保处处有制度、安防事事有人管。
2、夯实会计管理基础，切实防范风险
(一)是夯实基础，梳理风险控制措施。针对制度理解和执行中的差异，制订了大额现金支付报备流程、单位帐户管理流程、资金调度业务流程、对账户管理、财务核对、印鉴分管、出纳库存现金、银行账户、特殊业务处理、重要空白凭证管理、押运钞管理、单位对帐业务流程、假币上交流程等业务统一文件，及时解决了制度执行中的难题。
(二)是加强配合，做好会计检查组织工作。按照会计管理和管理体制改革及公私分离相关文件的要求，针对营业部门管理操作风险的关键环节，我行组织相关人员对现金尾箱、重要单证、印章、印鉴卡、柜员管理、业务授权、大额支付等重要部位进行了检查，通过检查，理清了薄弱环节，对差错和违规行为下达了整改通知，加强了风险管理控制，及时稳定了前台业务运行安全。
(三)是加强现金管理，杜绝风险隐患。严格控制库存限额。结合营业部现金收付额的具体情况核定现金库存。营业机构负责人及会计主管每星期一次查库；主管部门每月一次查库；行长每季实行定期不定期查库。
六、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施
1.认真做好营业部门安全检查工作
为规范我行的安全保卫工作，我行迅速制定《营业部门安全管理规章制度》，进一步明确营业室安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，督促营业室负责人按照营业场所安全管理检查内容进行逐条对照检查，并认真做好检查记录。
2.狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作
安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。
3.切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作
通过对营业室监控录像的随机回放检查，一方面促进对设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。
七、下一步工作开展计划
1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保监控检查工作取得实效。
2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于
监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各部门要高度重视，认真对待。。
3.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。
4.进一步提高工作实效和质量。坚决克服“管理疲劳”、“见怪不怪”的现象，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。
5.加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。各管理部门将定期或不定期组织对所在部门案件防控及整改落实情况的检查，对整改工作落实不到位的要追究责任人，并对整改情况进行重点抽查。机构网点因整改落实不到位，造成风险隐患的，要从重处理责任人。
第五篇：某某支行加强案件防控和开展案件风险排查回头看的情况报告
某某支行加强案件防控和开展案件风险排查
回头看的情况报告
某某分行：
为切实巩固案件防控工作成果，确保农行健康发展，根据总行《关于进一步加强案件防控和开展案件风险排查回头看的紧急通知》（xxx发〔xxxx〕xxx号）精神，我行结合实际，深入、扎实、有效地开展了此项工作，现将工作开展情况报告如下：
一、加强领导、强化责任。
为确保案件防控和案件风险排查“回头看”工作取得实效，进一步消除风险隐患，支行成立了以行长为组长，各部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由综合管理部牵头具体承担“回头看”工作，各部门具体负责本部及业务条线的排查工作，各网点负责本单位的排查工作。各部门、各机构召开专题会议，具体落实此项工作，并明确各单位主任为本单位案件防控和案件风险排查“回头看”工作第一责任人。
二、制定方案，细化措施。
根据总行文件要求，结合我行工作实际，制定了《案件防控和案件风险排查“回头看”实施方案》，方案明确了排查工作指导思想、排查对象、排查时间及排查组成员，并对排查内容进一步细化，制作成检查表，便于检查和发现问题。
三、全面摸底，重点排查。
全行x个营业网点，x个内设部门进行了排查，并形成了文
字报告，同时，支行成立了检查组，检查前，对检查组成员进行了培训，组织学习了《关于印发<xxxx银行严格禁止员工行为的若干规定>的通知》(xx规章[xxxx]xxx号)和《关于防范员工参与民间借贷和非法集资的通知》（xxx发[xxxx]xxx号）文件精神，为保证排查工作质量打下了扎实的基础。
（一）组织开展了全员自查。重点是八个方面：有无干部员工参与民间借贷、非法集资案件；内外勾结、骗取银行资金案件；贪污、挪用客户资金案件；以权谋私，在贷款发放、资产处置环节收受贿赂案件；虚假农户贷款案件；信用卡套现、恶意透支和盗刷案件；携款潜逃案件；盗窃、抢劫营业网点和自助设备等案件。
（二）组织开展了单位排查。以支行、部门、分理处为单位，采取“全方位”的方式，对照八个方面的重点，对每一名员工、各单位领导班子进行了分析排查。
（三）开展了业务专项检查。我行在此次案件风险排查“回头看”工作之中，抽调各相关业务部门开展了检查，重点检查内容除上述八个方面的内容外，还特别对存单凭证号、归属地、经办柜员号或姓名、银行印鉴的真伪，以及公章和业务印章的保管使用情况，对可疑问题采取上门对账、调取视频监控录像等措施进行深入核实，对员工账户可疑交易信息，特别是对其中交易量大、交易对手多要进行重点核查，对异常行为全部检查到位，并形成核查说明和要点提示，并对今年以来历次检查、排查及自律
监管和非现场检查发现的问题的整改情况进行了核查。
通过这次“回头看”工作的深入核查，目前未发现全行xxx名干部员工有参与民间借贷、非法集资案件；内外勾结、骗取银行资金案件；贪污、挪用客户资金案件；以权谋私，在贷款发
放、资产处置环节收受贿赂案件；虚假农户贷款案件；信用卡套现、恶意透支和盗刷案件；携款潜逃案件；盗窃、抢劫营业网点和自助设备等案件。
xxx县支行
xxxx年xxx月xx日
篇四：公安风险隐患排查自查自纠
加强安全安隐患的排查与治理，可以促进安全生产过程中存在问题隐患的归零，对遏制新的安全隐患的产生、预防重特大安全事故发生和促进安全形势稳定好转具有重要的意义。
一、安全隐患是什么?
(一)概念
所谓安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者由于其它因素的存在导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。简而言之，事故是由企业的违法违规行为或人、机、环境的不安全因素导致的。
(二)安全隐患的分类
安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。
一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产、停业，并经过一段时间的整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响使生产经营单位自身难以排除的隐患。
(三)安全隐患的排查范围
安全隐患的排查几乎涉及到各行业、各地区的所有生产经营单位。主要包括：
煤矿、金属非金属矿山、冶金、石油、化工、烟花爆竹、建筑施工、民用爆炸物、电力等工矿企业及其生产、储运等各类设施设备。
道路交通、水运、铁路、民航等行业(领域)的企业、单位、站点、场所及设施。
渔业、农机、水利等行业的企业、单位、场所及设施。
商场、公共娱乐场所(含水上游乐场所)、旅游景点、学校、医院、宾馆、饭店、网吧、公园、劳动密集型企业等人员密集场所。
锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场内专用机动车辆等特种设备。
易受台风、暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的企业、单位和场所。
近年来发生较大以上事故的单位。
二、危化品行业应该排查哪些安全隐患?
(一)危化品生产企业和使用危化品的化工和医疗生产企业
重要生产车间、原料和产品库区、公用工程(供电、供水、供风、供气)等单元和重点部位的安全生产状况。
工艺技术管理制度、仪表连锁管理制度、设备维护保养管理制度、“变更管理”制度的建立和执行情况;重要机组、反应器、分馏塔、专用设备、压力容器、压力管道等重要设备管理制度的建立和执行情况、工艺技术是否符合规范，操作条件是否合理，主要自动连锁保护装置是否正常。
生产装置正常开车、停车和紧急停车安全规程的制定与执行情况;开车前和停车后确认制度的建立和执行情况。
检修、维护作业时，动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电等特种作业安全管理制度的建立和执行情况;生产和施工作业中，“四防”(防火、防爆、防中毒、防跑料冒料)安全管理制度的建立和执行情况，特别是进入受限空间作业和防中毒、窒息制度的建立和执行情况。
防雷电、防汛、防台风、防构筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度和措施落实情况。
是否建立了应急救援队伍，是否储备了必要的应急救援器材，是否与大型企业、d地方救援队伍建立了应急救援合作关系;化工企业事故状态下防止污染的措施落实情况，是否建立了污水储存池及具备污水处理能力。
岗位操作人员熟练掌握本岗位职责、工艺流程、危险有害因素、工艺技术指标、操作规程、设备仪表的使用、应急处置方法的情况;严格执行企业巡回检查制度的情况。
新建危化品生产、储存建设项目和使用危化品生产的化工和医药生产建设项目的立项审批、安全设施设计审查情况;设计和施工单位资质情况;安全设施竣工验收情况;正在试车投料和试生产项目试车方案备案、安全措施制定和落实情况;试车和投料过程是否严格按照设备管道试压、吹扫、气密、单机试车、仪表调校、联动试车、化工投料试生产的程序进行;安全生产管理责任制和安全基础设施建设的落实情况，特别是要排查新建项目使用的工艺是否安全，自动化控制水平能否满足安全生产的需要。
废旧化工装置拆除安全管理制度的建立和执行情况，拆除施工单位资质是否符合要求。
(二)其他使用氯、氨、剧毒和易燃易爆等危险化学品的生产经营企业
使用液氯、液氨、剧毒化学品的自来水厂、造纸企业、大型冷冻库房、电镀和电子企业、游泳场馆等单位，建立和执行危化品使用安全管理制度的情况。
使用易燃易爆危化品的企业和单位防火、防爆、防泄漏安全管理制度建立和执行的情况。
危化品气瓶定期检查、检验制度的建立和执行情况;气瓶连接软管定期检查、实验制度的建立和执行情况。
使用氯、氨剧毒和易燃易爆危化品的生产经营单位应急预案的编制和定期演练情况，应急器材的准备情况。
(三)危化品储存企业和单位
危化品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求。
是否建立了储罐罐体定期检查制度并严格执行。
操作规程的建立和执行情况。
储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，仪表、安全附件是否齐全有效。
防超压、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落实。
(四)危化品道路运输企业和单位
是否取得运输资质，驾驶人员和押运人员是否取得上岗资格;运输车辆、罐车罐体和配载容器是否取得检验检测合格证明，车辆二级维护制度和定期检验制度执行的情况。
运输车辆配置应急处置器材和防护用品情况，安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求，是否存在超载情况。
承运的剧毒化学品是否通过随车携带剧毒化学品技术说明书或包装物加贴安全标签等方式载明化学品的品名、种类、施救方法等内容;是否携带剧毒化学品公路运输通行证，是否按照指定的路线、时间和速度行驶。
(五)经营危化品的企业和单位
销售危化品的企业和单位是否存在超范围经营的现象，是否严格执行“一书一签”(化学品安全技术说明书、化学品安全标签)制度。
销售剧毒化学品的企业和单位是否查验、登记剧毒化学品购买凭证、准购证、剧毒化学品公里运输通行证、运输车辆安装的安全标示牌。
加油(气)站的设计、设施和周边的安全距离是否符合规范要求;人员是否经过培训并考核合格后上岗;卸油、加油、检修等重要环节是否建立了严格的安全管理制度并认真执行;是否编制了科学的应急预案并定期演练，是否配备了必要的应急器材。
销售氯酸钾的企业和单位是否建立并严格执行了流向登记制度。
危险化学品充装单位特别是液氯、液氨、液化石油气、液化天然气充装单位的岗位安全操作规程的建立和执行情况;充装车辆资质、a安全状况查验制度的建立和执行情况;严禁超量装载规定的执行情况;操作人员取得上岗资格证。
危化品充装单位充装设备管道静电接地、装卸软管每半年进行压力试验情况以及充装设备的仪表和安全附件是否齐全有效;液化气体充装站是否采取防超装措施;有毒有害危化品充装站是否配备有毒介质洗消装置的情况;防毒面具、空气呼吸器和防化服的配备和使用情况。
危化品充装单位证明资料不齐全、检验检查不合格、罐体内残留介质不详和存在其他可疑情况的罐车禁止充装危化品规定的落实情况。是否向驾驶人员和押运人员说明充装的危化品品名、数量、危害、应急措施、生产企业的联系方式等信息，是否向押运人员提供危化品信息联络卡。
(六)处置废弃危化品的企业和单位
处置废弃危化品装置、作业场所和储存设施安全生产状况。
处置危化品装置正常开、停车和紧急停车安全规程的建立和执行情况;开车前和停车后确认制度的建立与执行情况。
在检修、维修作业中，动火作业、进入受限空间作业、起重作业、破土作业、高处作业、临时用电作业等安全管理制度执行情况。
废弃危化品储存设施的安全防护距离、安全设施、消防设施、应急预案和应急器材是否符合要求;储罐区是否建立了罐体定期检查制度、操作规程并严格执行;储罐是否装备高、低液位和超温超压报警，是否存在超储现象;仪表、安全附件是否齐全有效;防超压、防泄漏、防雷、防汛、防倒塌、防台风的安全管理制度和措施是否落实。
三、如何治理安全隐患?
生产经营单位是隐患排查、治理和防控的责任主体，应该从以下几个方面着手，一步一动地抓好具体工作落实。
(一)建立健全隐患排查治理和建档监控制度
逐级建立并落实从企业负责人到每名员工的隐患排查治理和监控责任制。
(二)保证隐患排查治理所需的资金
建立资金使用专项制度。
(三)组织安全隐患排查
定期组织安全管理人员、工程技术人员和其他人员排查本单位安全隐患，对排查出的问题隐患拉条挂账建立安全隐患信息档案，以记账销账的形式抓好问题整改。
(四)做好安全隐患统计分析
每季度、每年对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析，按规定向有关部门报送书面统计分析表。
特别提醒：
对于重大安全隐患除按上述要求报送外，还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告(主要包括：1.隐患现状及产生原因;2.危害程度和整改难易程度分析;3.治理方案)。
(五)抓好问题隐患整改
对于一般安全隐患，由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或有关人员立即整改;对于重大安全隐患，必须由生产经营单位主要负责人组织制定并实施问题隐患治理方案。
特别提醒：
重大安全隐患治理方案应当包含6大要点(1.治理的目标任务;2..采取的方法措施;3.经费和物资落实;4.治理机构和人员;5.治理的时限和要求;6.安全措施和应急预案)。
(六)落实防范措施，防止事故发生
安全隐患排除前或排除过程无法保证安全的，应及时从危险区域撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，设置警戒标识，暂时停产、停业或停止使用;对暂时难以停产停业或停止使用相关装置、设施、设备的，加强维护保养，防止事故发生。
(七)加强对自然灾害的预防
对于因自然灾害可能导致的安全安隐患，应当按照法律法规和相关制度要求及时排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案;在接到自然灾害预报时，应当向下属单位和员工发布预警通知;发生自然灾害可能危及到企业和员工安全时，必须果断采取人员撤离、停止作业、加强维护监测等措施，并及时向有关部门报告。
(八)评估安全隐患治理情况
对于被有关部门挂牌督办并责令全部或局部停产停业治理的重大安全隐患，在治理结束后应当对治理情况进行评估。
特别提醒：
1.有条件的企业可以组织本单位的技术人员和专家进行评估，没有条件的就必须委托具备相应资质的安全评价机构进行评估。
2.经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请(包括：治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等)，审查同意后，方可恢复生产。
惟愿安全警报永不响起!!!
大队严格按照支队下发《关于转发部交管局<交警队伍风险隐患排查研判制度>的通知》的文件要求，每月组织开展一次队伍风险隐患排查研判，现将7月份队伍情况汇报如下：
一、开展思想教育活动：7月1日，在中国共产党成立97周年，大队全体党员在方志敏纪念馆开展“七一重温入党誓言”活动、读《红色家书》和参观方志敏红色廉政文化展馆，接受革命传统教育。通过重温入党誓言，激发了全体党员的荣誉感、责任感和使命感，增强了党性观念，更加坚定了党员民警立足岗位、创新奉献的信心和决定;通过读《红色家书》重温革命历史、缅怀革命先烈、传承红色基因、汲取红色力量，展现了公安交通民警忠诚、担当的信念品格。认真听取讲解员的讲解，为方志敏烈士伟大的思想品格和道德情操所感染和鼓舞，深受启发和教育。
二、统一思想提高认识：大队通过组织民警重温公安部“五条禁令”“三项纪律”《江西省政法干警执法办案“八不准”》、《全市全市公安交警作风建
设暨领导干部素质提升行动实施方案
》等纪律规定，组织观看《警钟》系列警示教育片及学习厅交管局编发的《江西省公安局交警违纪违法典型案例选编》等专题警示内容，要求严格遵守各项禁令要求，定期开展自查自纠。
三、严格督查精准到位：一是为及时准确掌握队伍中存在风险隐患，抓早、抓小、抓苗头，切实提高违法违纪预测预警预防能力，要求全体民警、职工、协警认识队伍风险隐患排查研判对队伍管理的重要意义，重申各项规章制度和上下工作纪律，大队领导不定期进行督查，对影响公安交警形象、阻碍工作作风改进的问题“零容忍”绝不姑息迁就。二是全方位深入查找解决“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，使广大党员民警理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，抵制各类腐败侵蚀更加自觉，以人民为中心的思想更加牢固。三是队伍风险隐患排查研判根据上级要求大队制定《弋阳县公安局交警大队作风建设暨领导干部素质提升行动实施方案》形成了常态明查、定向暗访的长效机制。四是严格落实考勤制度，每周由大队办公室牵头对各中队、科室民警、职工、辅警作风进行督查，重点检查上班期间工作纪律、服务态度、办事效率等方面的问题，督查结果一月一通报，对出现的问题对中队、科室负责人和主要责任人实行“三谈”(第一次警示谈话、第二次训诫谈话、第三次处置谈话)，并限期整改。
四、坚决落实整改措施：经不定时对各中队、科室执勤、窗口人员督查，发现县城中队郭磊同志存在违法纪律制度，上班执勤期间迟到早退的问题，大队领导与中队负责人对其进行警示约谈，目前该项工作已经整改到位。7月份大队对路面执勤执法、窗口人员的队伍思想状态和风险隐患情况，进行认真分析研判，要求各中队、科室加强队伍管理中簿弱环节和管理漏洞，认真进行整改，大队将继续抓好队伍风险隐患排查及预警工作。
元阳县消防救援大队紧盯关键环节，采取有力措施，深入开展队伍安全风险隐患排查工作，坚决维护队伍高度安全稳定。
大队根据支队印发的《关于深入开展队伍安全风险隐患排查工作的通知》内容要求，成立了以大队主官为组长的队伍安全风险隐患排查工作领导小组。期间，召开专题会议2次，组织举办扫黑除恶知识授课、答题竞赛等专题学习活动3次，在营区内悬挂扫黑除恶工作标语10余条，积极引导全体指战员学习明确扫黑除恶专项斗争的意义、目的、法律依据，增强遵纪守法自觉性。并以此次活动为契机，组织开展整治网络赌博问题“回头看”，与指战员开展谈心谈话20余人次，引导指战员主动向组织报告本人及他人借债、借贷、大额消费等情况，从中深挖指战员涉赌问题线索。开展不定时突击检查30余部手机等电子设备，查看指战员支付宝、微信转账等情况，及时对异常情况登记核查，堵塞网络赌博和借贷漏洞。组织全体指战员、政府专职消防队员、消防文员签订了《指战员个人及家庭债权债务情况报告表》和《涉及黑恶势力“保护伞”问题自查表》共60余份，做到签订率100%，承诺100%，落实100%。
与此同时，大队结合队伍实际，将此次隐患排查工作与当前重点工作紧密结合起来，通过集中学习的形式组织全体指战员学习消防救援局《关于进一步从严管酒治酒要求文件的通知》及总队《关于进一步明确从严管酒治酒工作有关事项
的通知》2次，运用违规饮酒典型案例开展经常性警示教育3次。继续落实从严管酒治酒措施，围绕违规饮酒、酒驾醉驾问题开展自查自纠5次。紧盯嗜酒成瘾、人际关系复杂的重点人员，开展常态化、随机性酒精检测20余次，确保全体指战员绝不触碰高压线，切实找准问题隐患，采取有效措施加以解决，坚决维护队伍高度安全稳定。
篇五：公安风险隐患排查自查自纠
公安机关开展五项安全隐患排查整治专项行动
第一篇：公安机关开展五项安全隐患排查整治专项行动
公安机关开展五项安全隐患排查整治专项行动
为深刻汲取湘潭“xx”幼儿园校车交通事故、xx高速“7.19”特大交通事故惨痛教训，切实加强安全生产工作，坚决防止群死群伤安全事故发生，结合我市实际，从现在起至年底，在全市开展校车安全、道路交通安全、消防安全、枪支弹药和危险化学品安全、监管场所安全等五项重点安全隐患大排查、大整治专项行动。
市局领导亲自带队成立安全隐患排查整治工作领导小组，各级公安机关参与其中，按照“横向到边、纵向到底，全覆盖、零容忍，不留空档、不留死角”的要求深入开展为期半年的安全生产隐患集中排查整治，实现坚决消除重大安全隐患、坚决防止发生重特大安全生产事故“两个坚决”工作目标，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。
在排查整治中，全市公安机关将按照属地原则，强化区县主体责任、警种监管责任，建立隐患排查台帐，明确隐患整改责任、整改要求、整改标准、整改时限，确保排查不漏项、整改不落空。对工作开展不力的，要分别采取领导约谈、现场督办、诫勉谈话、问责追责、挂牌督办、黄牌警告等办法予以推进和惩戒，因工作失职渎职导致发生重大安全事故的，要依法依纪严肃处理。
为确保排查整治效果，全市公安机关将严格执法，严厉打击整治非法生产、非法运输、非法经营、非法改装车辆、超速超载等违法行为，加大对生产运输企业监管力度，加强路面执勤执法，提高路面见警率、管事率、纠违率，采取集中调警、异地用警等措施，重拳出击，以打击促整治，以整治促规范，以规范保安全。同时，将积极争取党委政府重视支持，争取相关职能部门协作配合，争取社会广泛参与，加强宣传教育力度，营造严抓严管、齐抓共管的良好局面。
第二篇：安全隐患排查整治专项行动方案
天桥岭镇第二小学
安全隐患排查整改专项行动方案
为切实做好当前学校安全工作，落实上级文件精神，学校研究决定组织为期四周的安全隐患大排查大整改专项整治行动，特制定此方案。
一、隐患排查整治时间
2016年四月份的第二周到五月份的第二周
二、工作目标
此次开展为期四周的安全隐患排查治理行动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，全面、深入、细致、有效地排查整治各类安全隐患，做到隐患排查到位、隐患治理到位、各司其职、各负其责，不留死角、不留盲区，增强师生员工的安全意识和安全能力，提高预防、预警、预见能力和安全管理水平，提升安全管理水平，坚决遏制各类安全事故的发生，维护学校和谐稳定的大好局面。
三、排查整治重点内容1.校园交通（校车）安全。
（1）车辆行车证、保险、司机驾驶证等相关证件是否齐全有效。（2）学生接送车辆是否按规定路线行驶，是否存在超员、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等严重交通违规违法行为。
（3）校车内安全管理信息系统及车内附属安全设施是否齐全并正常使用。
（4）教职工自驾车辆及外来车辆出入校园管理是否规范。（5）学生上下学等重点时段校门前是否有专人指挥疏导交通。
2.校园消防安全。
（6）学校内部消防安全组织机构和管理制度是否健全，责任是否落实。
（7）灭火器是否按照规定配置，产品是否合格，分布是否合理。
（8）学校班级、楼层、寝室避难逃生标志是否清晰到位。（9）消防栓箱门、卷盘、水袋、枪头是否完好且吊挂平整，箱内启泵系统能否正常使用。
（10）室内外消防通道是否畅通，疏散通道、安全出口指示标志位置是否准确并能够正常使用。
（11）用电行为是否规范，用电线路是否整齐规范，有无私搭乱接及超负荷用电情况，有无使用违章电器行为。
（12）食堂燃气储藏间、排风及报警设备是否正常运行。3.校园危险品管理。
（13）校园危险品管理是否落实工作责任，责任到人。是否建立校园危险品管理应急预案。（14）是否开展危险化学品和易燃易爆物品安全专项整治活动。危险品是否登记造册，存储数量、存储地点是否科学合理。
4.校园饮食卫生安全。
（15）校园食品、饮用水卫生及传染病疫情防控规章制度是否健全，有无专职安全监管人员。
（16）校园内食堂是否经营手续齐全，证件有效，有无超范围经营和经营有害学生身心健康物品的行为。
（17）学校食堂、饮用水是否有卫生许可证；从业人员有无健康证、培训合格证。
（18）库房管理、加工管理、餐具清洗消毒、餐厅卫生是否达到要求。
5.校园治安管理。
（19）中小学、幼儿园上课期间是否实行封闭管理。（20）门卫、治安人员是否在岗在位并履行职责。（21）领导带班、教师及安全保卫人员值班值宿，外来人员会客登记等制度是否落实。
（22）外来人员、车辆管理是否严格，陌生人员能否随意出入校园。
（23）校园警务室外部标识、内部基础设施设备是否齐全并能发挥作用。
（24）校园视频监控系统、红外线防盗装置、“一键式”报警等技防装置能否正常发挥作用。
（25）是否定期协调驻区派出所对学生进行管制刀具和其他危险
物品的收缴。6.校园校舍安全。
（26）校内有无正在使用的D级及以上危房。
（27）校舍墙体有无下沉、裂缝，房梁和承重柱是否损坏或出现裂缝。
（28）校舍内外墙皮、室内顶棚等是否有鼓包脱落。（29）楼梯、扶手是否存在松动破损等不安全因素。（30）建筑物外悬挂物及室内悬挂物是否牢固。
（31）校园围墙、大门、雨棚、厕所等室外设施是否存在安全隐患。
（32）学校供水管线、采暖设施是否存在安全隐患。（33）学校运动场所体育器材、旗杆等设施是否存在安全隐患。
（34）楼体防雷设施是否经过检验。7.校园极端天气应对措施。
（35）是否制定应对极端天气校园安全工作预案。（36）是否对学生上下学路线及校车行驶线路进行踏查。（37）山区、半山区学校是否制定应对雨季防范措施。8.安全教育落实情况。
（38）中小学是否落实聘用法制副校长或法制辅导员、是否实现“一校一警”。
（39）安全法制教育是否做到教学计划、教材、课时、师资“四落实”，“品德教育、法纪教育、安全教育”三项教育活动是否得到落实。
（40）学校是否有按照有关规定和要求开展“安全教育日”、“安全活动周”、“安全生产月”等专题活动。是否开展防溺水、防交通事故、防意外伤害、防盗窃、防诈骗、防火灾、防地震、防自然灾害等系列安全教育。
（41）学校是否有组织开展紧急疏散和自救逃生等演练。9.校园周边治安整治情况。
（42）学校周边治安、饮食、交通、网吧以及娱乐场所等情况，积极配合公安、文化、工商、卫生、交通、建设等部门进行综合整治情况。
（43）对校园周边自然环境的监控，做好排查情况。
四、实施步骤
1、动员部署和自查阶段。4月14日召开教职工动员大会，结合本工作方案和具体实际，细化工作内容，明确岗位责任，全面开展排查整治行动，并对排查出的隐患逐项登记，明确整改时限，落实责任人。
2、集中排查阶段。四月份的第三、第四周、五月份的第一、第二周围绕排查整治工作重点，集中时间、组织专门力量对安全隐患进行自查自纠，建立安全隐患排查台帐，登记造册。每周按时将隐患排查周报表上报教育办。
3、接受督查及验收。专项整治行动期间，随时接受教育局和教育办对本工作开展情况进行督查和验收。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。做到“加强领导、精心组织、周密部署、认真实施、全面排查、不留死角、深入彻底”，确保各项措施落实。
2、强化管理，落实责任。明确工作目标，把排查整治任务分解到每个岗位和个人。加强对重点部位、重要岗位的排查力度，深实严细，全面覆盖。
3、严格排查，及时整改。对排查出的各类隐患，严格按照有关规定落实整改责任人，限期进行整改，确保安全。
4、广泛发动，全员参与。广泛发动师生员工积极参与隐患排查整治工作，鼓励和支持他们建言献策，全面细致地查找各类安全隐患，形成学校安全稳定人人有责、个个参与的良好氛围。
5、认真总结，及时上报。进行全面自查，及时填写“校园安全隐患专项整治行动检查表”，每周四上午11：30分前将工作进展情况和安全生产隐患排查治理台帐（周报表）电子版发送至教育办，5月8日前将此次开展的安全生产隐患排查治理专项行动总结材料上报教育办。
第三篇：安全隐患排查整治专项行动工作总结
安全隐患排查整治专项行动工作总结
2013年安全隐患整治专项行动工作，我公司在XX、XX两级交通主管部门和XX公司的监督和指导下，围绕《XX市交通运输局开展交
通运输安全隐患排查整治工作方案》的工作部署，结合本公司实际，以健全安全生产领导机构和安全生产管理制度；落实安全生产责任制和安全教育培训学习制度；确保车辆技术性能良好，消防器材、车辆和驾驶员证件齐全有效；车辆和驾驶员档案资料完整有效；GPS运作正常和违章处理是否落实为主要整治内容。积极开展了安全隐患整治行动，认真落实了对安全隐患排查和消除工作，确保了安全隐患排查整治工作取得成效，具体落实了以下工作措施。
一、加强领导、精心组织、落实责任
这次安全隐患排查整治工作我公司从除隐患、防事故、保安全、保稳定、促发展、建设安康XX的高度，切实把安全隐患排查整治工作纳入当年安全生产工作第一要务来抓。为了加强对专项行动工作的组织领导，提高工作责任心和积极性，我公司成立了以公司经理为组长的安全隐患排查整治工作领导小组。为了最大限度地消除隐患，对驾驶员和车辆排查率达到100%，隐患整改率达到100%，极力遏制较大以上事故，减少一般事故发生，把道路交通事故降到最低点。
二、广泛宣传、提高认识、营造良好氛围
为了充分加强对这次安全隐患排查整治工作的重要性和必要性的认识，提高有关人员安全意识和自觉性，促使广大干部职工和从业人员积极参与和配合，克服厌烦情绪，进行了大力宣传教育发动工作。以召开动员大会、安全例会宣传，转发、印发有关文件、宣传资料；悬挂横额、张贴标语、墙报；设置投诉举报箱，公布投诉举报电话等形式进行广泛宣传，形成全员参与、严整严治的工作格局。加强信息反馈和沟通，做好资料总结和上报工作，对排查整治阶段性工作进行小结和进一步宣传发动。结合有关道路交通事故，督促驾驶员吸取教训，引以为诫，提高警惕，激发安全生产工作积极性和自觉性。
三、认真开展自查自纠工作、切实排查和消除隐患
根据安全隐患排查整治工作安排，结合第二季度、气候变化季节等各项安全生产检查行动，在“安全生产月”活动和开展客运安全隐患排查与整改行动的基础上巩固成果。加大工作力度，组织人员深入各线路、各站场、各车辆进行隐患排查治理工作。排查工作着力从严、从细、从实上下功夫，同时突出重点，针对安全管理工作方向存在弱点、难点、盲点问题狠抓落实。对查出的隐患立即整改，不能立即整改的限期整改，力求最大限度消除隐患。检查方法以全面检查与专项检查相结合；检查时间以节日检查与日常检查相结合；检查内容包括安全工作领导机构情况；安全学习教育制度落实情况；安全生产责任落实情况；安全生产规章制度落实情况；车辆结构、牌证、消防器材、技术状况、维护检测年审、GPS信号、保险；驾驶员从业资格、驾驶行为、作风、服务质量情况；安全隐患排查整改及责任落实情况；维修
厂维修质量情况；危险时段路段检查督促情况等。安全隐患排查整治工作情况如下：
1、健全安全生产工作机构，强化安全管理工作责任。调整了人员加强对车辆GPS监控，确保全天监控。严格整顿管理人员在安全管理工作中拖拉、马虎、不负责任现象，着力增强安全生产工作责任心和积极性，不断提高业务水平和管理能力。
2、充分发挥GPS监控作用，加强动态监管。严格执行对违章超速的驾驶员及时发出指令纠正违章并进行造册登记；严格执行GPS监控工作制度，如对平时速度过快的XX线粤XXXX号车驾驶员当面警告教育，对XX线粤XXX、XX线粤XXX号车驾驶员连续违章超速进行了罚款和停班处理。对GPS信号出现不正常车辆，多次及时联系XX公司技术人员进行检修维护，确保GPS信号恢复正常。
3、清查了车辆车容车貌、安全技术状况、消防设备情况。经检查发现如XX线粤XXX、XX线粤XXX、粤XXX号车灭火器失效立即重先配备，XX线粤XXX号车安全技术性能差，强制进厂维修。
4、清查了车辆证件。如检查发现XX线粤XXX号车营运年审超期未办理，立即及时停车办理；XX线粤XXX号车道路运输证IC卡遗失，立即办理补办手续。
5、检查了驾驶员从业资格、驾驶行为作风。如检查发现XX线粤XXX、XX线粤XXX、XX线粤XXX、XX线粤XXXX号车考核聘用的驾驶员资料尚未建档立即纠正。
6、检查有关档案台帐情况。经检查发现车辆技术档案、驾驶员技
术档案装订混乱，有相关资料未及时归档，相关台帐未及时更新记录，立即进行规范整理。
7、严格检查车辆保险投保情况，极力降低风险系数，及时做好续保工作。除了按照交通法律法规规定险种险额投保外，还自觉投保其他险种，如第三者责任保险不低于50万，车身险、自燃险、玻璃险、不计免赔险，及县内班车承运人责任险逐步提高到每位20万元。另外第三者责任保险拟提升到100万投保，如乌石线车辆已执行。
总之，经过这次安全隐患排查整治工作，我公司切实地作了大量工作，但尚有不足处，在今后工作中我公司将坚持“回头看”行动，确保安全生产工作长效机制。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXX日
第四篇：配合开展房屋安全隐患排查整治专项行动实施方案
XX县市场监督管理局配合开展房屋安全隐患排查整治专项行动实施方案
为全面消除房屋安全隐患，严防安全事故发生，根据《XX省市场监督管理局关于切实做好重点区域无证无照经营查处工作的通知》（X市监发〔2020〕X号）和《XX县人民政府办公室关于印发XX县城乡房屋安全隐患排查整治行动方案的通知》（X政办发〔2020〕X号）要求，结合我局监管职能，制定本实施方案。
一、工作目标
切实提高政治站位，强化责任担当，严格按照省局和县政府关于开展房屋安全隐患排查整治专项行动工作要求，结合正在开展的安全生产隐患排查治理专项行动和农村地区食品经营许可审核复查工作，认真履行市场监管职责，依法查处，强化督查，提升监管效能，全力配合开展房屋安全隐患排查整治专项行动，切实保障人民群众生命财产安全。
二、组织领导
为加强对房屋安全隐患排查整治专项行动的领导，决定成立XX县
市场监督管理局房屋安全隐患排查整治专项行动领导小组，组长由局党组书记、局长XX担任，副组长由各分管领导担任，成员由各股所负责人担任，领导小组具体负责房屋安全隐患排查整治专项行动的领导、组织、协调、督查等工作。领导小组下设办公室，办公室设在信用信息监管股，主要负责综合协调和日常工作，办公室主任由XX兼任。
三、工作重点
（一）无证无照经营行为
对排查发现的利用自建房屋从事无证无照经营行为，根据《无证无照经营查处办法》的规定，原则上区分以下情况进行处理。
1．未取得营业执照和相关许可证件的无证且无照经营行为，抄告相关的行政许可部门负责查处；
2．已取得营业执照而未取得相关许可证件的无证经营行为，抄告相关的行政许可部门负责查处；
3．已取得相关许可证件或无须取得相关许可证件的无照经营行为，由市场监管部门负责查处。
4．对乡镇等部门抄告市场监管部门的涉及应由其它行政许可部门负责查处的利用自建房屋从事无证经营案件线索，应及时提醒乡镇等部门移送相关行政许可部门查处。
（二）特种设备安全隐患
结合“安全生产隐患排查整治一月攻坚专项行动”和“特种设备安全大排查、大整治”工作，对在用特种设备是否符合安全要求进行检查。
（三）农村地区食品经营许可审核复查
1．严格主体资格审核。严格落实“先照后证”要求，重点核查申请人在申请食品经营许可时，是否先行取得营业执照等合法主体资格，是否符合申请许可所需的场所环境、设备设施、人员制度以及布局流程等食品安全条件。
2．开展已取证单位复查。重点检查食品经营者经营场所是否发生变化，食品经营实际情况与许可证载明的许可事项是否保持一致，是否存在伪造、涂改、倒卖、出租、出借、转让食品经营许可证，以及
是否存在应取证而未取证等情况。
四、工作步骤
（一）组织部署阶段（11月5日－10日）。
县局成立专项行动工作领导小组，细化措施，强化督促、指导、检查工作，落实包干责任。各基层所要结合辖区实际，在当地党委、政府的统一领导下，明确职责和要求，认真研究整治措施，制定具体实施方案，针对性地开展无证无照隐患排查整治工作。
（二）重点排查、重点整治阶段（11月11日－12月31日）。
摸底排查按照属地原则，各基层所要结合本辖区工作部署情况，发挥各村食品协管员的作用，参与对地方政府房屋安全隐患排查工作的督导检查。排查整治要将排查范围划分为农村和城市两个区域。在农村重点完成对用作经营的房屋和人员密集场所（旅馆、饭店、市场、会议室、戏台，学校的教学楼、图书馆、食堂、集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等）等两类房屋；在城市重点完成对经营场所（特别是住宅改门店，城中村、城边村、学校周边的经营房屋等）、人员密集场所、违法违规改造用于经营出租的房屋、老旧小区（含各类棚户区危旧直管公房）等四类房屋共六类房屋，要把未取得食品经营等行政许可或者未取得营业执照违规从事相关经营活动的商户和在用特种设备是否符合安全要求，作为本次排查整治的重点，做到立查立改。
（三）全面排查阶段（2021年1月1日－2021年6月30日）。
全面完成对六类重点房屋之外的利用自建房屋未取得食品经营等行政许可或者未取得营业执照违规从事相关经营活动的商户和在用特种设备是否符合安全要求的全面排查。
（四）全面整治阶段（2021年1月1日－2022年12月31日）。
在全面掌握情况的基础上，对日常监管中发现的、地方政府排查抄告的和有关部门抄告的利用危险房屋从事无照经营行为，要按照《无证无照经营查处办法》等法律法规予以查处。同时要加强与住建部门的配合，积极参与相关督导检查，适时开展“回头看”，严防死
灰复燃，确保整治工作取得实效。
五、工作要求
（一）统一思想认识。
要充分认识开展专项行动的重要意义，不断增强政治意识、责任意识，坚持以人民为中心的新发展理念，坚持底线思维，强化忧患意识，从防范化解重大风险的高度，进一步增强责任感和紧迫感，狠抓无证无照隐患排查整治，坚决遏制安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。
（二）加强部门联动。
按照属地管理的原则，在当地党委、政府的领导下，充分发挥市场监管职能作用，强化部门配合，开展联合执法，加强信息抄告、反馈，形成有效监管合力，确保整治工作取得效果。
（三）着力长效监管。
要着眼于标本兼治，着力于惩防并举，着手于疏堵结合，注重把抽查检查与专项整治结合起来，把预防、查办与引导转化结合起来，把规范市场、保障民生与促进发展结合起来。要探索基层长效监管和联动机制，推动整治行动的开展，切实保障好群众的生命财产安全。
各基层所要于每月3日、15日前将排查整治进展情况报送至信用信息监管股，由信用信息监管股统一汇总上报县领导小组办公室。
第五篇：开展安全隐患排查整治专项行动的检查报告
关于开展安全隐患排查整治专项行动的检查报告
尊敬的校综治办公室、校平安高校建设办公室领导：
为落实“关于开展安全隐患排查整治专项行动的通知”精神，教务处立即组织全体职工，认真学习通知精神，严格对照文件精神及要求，对教务处、唯真楼、唯理楼、唯实楼、唯新楼等处进行了认真细致的排查，现将此次安全检查情况汇报如下：
一、本次安全隐患排查的具体情况
（一）教务处自身工作检查
1、高度重视
教务处成立了专门的领导班子，由？？牵头实施这一项重要工作，并召开了相关工作会议。于8月19日教务处召开处务会研究落实学校领导的讲话，9月2日召开全体处室人员工作布置会议，对教学场所的安全隐患排查落实到人，并给各二级学院下发了《关于开展教学场所安全专项检查工作的通知》
2、责任到人
教务处每个人建立了办公用品清单，包括办公桌、电脑、打印机、固定电话、传真机等，都责任到人，出了问题，物品明细、赔偿金额等一清二楚。
（二）对唯真楼进行的排查活动
1、剧毒物品
剧毒物品锁在专门的一个柜子里面，有专人保管，但是已经多年不用。
2、消防通道
唯真楼除了正门，还有两个消防通道。门卫可以拿出钥匙，但是真正要他开门的时候，他说两个消防通道的门锁都已经多年没有使用，已经锈蚀，无法打开。
（三）对唯理楼进行的排查活动
唯理楼的门卫可以快速拿到消防通道的钥匙，门能够正常打开。
（四）对唯实楼进行的排查活动
唯实楼的门卫可以快速拿到消防通道的钥匙，门能够正常打开。
（五）对楼进行的排查活动
唯新楼的门卫可以快速拿到消防通道的钥匙，门能够正常打开。
二、整改措施与建议
（一）鉴于化学与材料工程学院实验室的剧毒物品已经多年不予使用，我们建议将这些物品进行无公害化销毁或者移交给怀化市相关单位，变废为宝。唯真楼需要全面更换消防通道的锁具。
（二）以这次安全检查工作为契机，进一步推动学校安全管理工作，既要切实消除当前存在的安全隐患，又要落实治本之策，加强制度建设，完善长效机制。
（三）在检查中，我们发现很多系部还缺乏具体的、落实到人的安全协议。特别建议各实验室与主管老师签订安全责任状，全体教职工要切实把安全工作摆在学校工作的首位，结合学校和个人实际情况各司其职，各负其责，密切配合，确保校园平安。
（四）建议学校每学期开展至少一次突击模拟演习和检查。
总之全校师生一定要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，把我校安全工作做的更好，打造和谐平安校园。
教务处
2015年9月9日
篇六：公安风险隐患排查自查自纠
警察个人工作自查报告3篇
警察个人工作自查报告1我作为一名基层警察，面对劳教工作不断发展战略，服刑人员体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场地的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的金沟线民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式形势严峻、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距造就的影响思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除取于社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作纯度必然与效率，甚至丢失特鲁布切。所以，具备成型稳健的性格心理，是合格民警必备条件的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地褒奖自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在;能力不同，发展必有快慢之分;业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人恬淡心境面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充科学知识的意识就越强，业务优势就越轻微，生存压力就越小，心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人长科伏翼必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对感悟的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计具体一个明确的首要目标。当然，这个最终目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时更改调整。目
标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的紧贴目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展既定目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含着力点工作立场、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核不懈要求的还应有奋斗评价指标。同时，目标一旦确定，检视就必须处理好说与做的关键问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先
在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起执法人员思考的现实问题。对待这个的态度应该是以不变应万变，即：不变的基层工作永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把其他工作做好。工作高标准谈论起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教政策性工作强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教其要求民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律，具备很强的产品服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免写道错话，办错事的现象发生。其次是要有世界级的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需要进行、终群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务发展技能、工作效果等方面出总成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳教工作转型时期各种矛盾和相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是最优化人力财力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与品性相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有益于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则规则以及组织工作模式的基础上，经常反思比如说超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能根本无法毫无疑问做一名合格的民警。
警察个人工作自查报告2“两学一做”活动开展以来，韩城市公安局不断加强理论学习，切实提高“三会一课”质量，全面提升党组织的建设工作的基础。把坚持“三会一课”制度与完成公安中心任务相结合，让党员主动沃洛韦齐区，结合公检法中心工作、重点任务，通过会议学习等形式，强化党员责任意识，做到关键岗位有党员把关、关键任务有党员再说表率，切实发挥“一名党员一面旗”的作用，把推进基层公安党建工作作为思考谋划全年管理工作工作的非常重要基点。
一要学好党章党规，夯实活动基础;首先要加强理论武装，抓好宣传引导，增强覆盖面，让党员干部坚定信仰信念之真。抓好此次学习教育的宣传，充分利用电视、互联网、报刊、手机、微信等传统媒体和新兴媒体，加大对此次学习教育的宣传，让广大党员知晓此次
学习教育获知的重要性，扩大学习教育的覆盖面，积极讲授引导广大党员主动参与学习。开展“两学一做”学习教育，要把学习系列讲话作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般的公安民警整队。
二要落实会议记录承诺，做好规定动作;市公安局党委充分发挥组织领导作用，坚持“三会一课”制度，加强党支部建设，经常组织党员有时候学习党的方针经济政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和组织工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。全体党员民警民警充分体现主体作用，深入宣传发动，精心设计载体，注重分类指导，层层传导压力，时时铭记、事事坚持、处处上心，并签订对外承诺书，不断提高认识、提升境界，做到以知促行、知行合一，三要注重标杆引领，发挥党员作用;全局上下严明纪律，引导党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范。各中层学习“标准”，忠诚、为民、公正、廉洁五点率先垂范，以身作则，从严从实抓好学习教育，尽好责、抓到位、见实效。促进工作达到，全面从严治警，立德立规，树起道德“标准”划清纪律“底线”。充分利用先锋模范作用，全局发起手抄党章100天活动。
四要狠抓各级领导，强化督促检查。局党委、各党支部针对党员队伍中存在的弊病结构性问题，定期召开会议进行研究分析，查苗头、找隐患、究原因、定措施，有针对性地做好个别党员的谈心谈话等思想教育工作，动态掌握党员学、工作和生活状况，堵塞了管理漏洞，消除了风险隐患。并及时组织开展系列专题讲座的方法进行党员民警教育。加强对党员的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等教育，切实提高民主人士了党员的党性修养和遵纪守法的自觉性。
公安局作为党和人民掌握的“刀把子”，必须各项措施把思想政治建设摆在突出位置来抓，坚定“主心骨”，筑牢“压舱石”。全体公安民警要资金投入全身心投入到“两学一做”学习教育中来，切实提高主动性，不断增强自觉性;要牢牢把握“两学一做”目标要求，对照问题布吕马、深入学习、从严整改，补足精神之“钙”、扫除行为之垢、强化担当之责，切实解决自身存在的不严不弊病实结构性问题。
一是挖掘新思路，塑造愈演愈烈业务工作。韩城市公安局组织全体民警全体人员认真学习20XX年公安工作会议和沈军局长讲话精神，充分发挥民警头脑风暴，集思广益，认真总结20XX年工作得失，紧紧围绕市局中心在工作中，结合我市““实际，明确工作思路，从目标任务、工作措施、实施责任、完成时限等方面制定详细的20XX工作计划，形成明朗化工作机制，为新的一年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二是制定新规矩，营造规范化学习氛围。无规矩不成方圆，无制度则无队伍。2022年，将在持续扎实开展“三会一课”的基础上，以“两学一做”活动为起点，制定新的学习计划，每天组织一次集中学习，每周召开几次归纳总结，每月进行一期专题辅导，每季度开办一期学习时评，要求全体民警及辅警人员认真记写学习笔记，支部书记定期进行检查抽查，对态度不认真、学习不扎实的老干部进行约谈，提出批评改正，对学习认真的个人及心得体会优秀作品予以表彰奖励，以完善的制度营造规范化的警营学习氛围。
三是开拓新方法，创造“微”型化警营风采。技术在网络媒体模因技术高速发展的新时期，与时俱进，开拓创新，在充分发挥互联网络开通“一网双微”教育工作山桐子互动工作平台的基础上，为使民警在繁杂枯燥枯燥重压的工作中有一个放松心情、展示个人风采的平台，局党委积极创建局内微信交流省委群，带头公布个人电子信箱，鼓励民警有情绪有请示报告，不好说就“写”出来，有想法有才艺，不愿讲就“晒”出来，全新的交流方式有效地消除了民警工作中产生的小摩擦。
四是树立新标杆，打造时代化公安形象。以心正、身正、言正、行正为标准，从生活、工作、学习，思想、言谈、行为等各方面
综合考评每一位干警，每月民主评选一名模范先锋，在民主生活会上向全体同志分享个人工作经验，各所队向辖区人民群众汇报工作，以良性竞争的方式促进干警之间学习，共同进步，让每一群干警树立个人品牌意识形象代表公安形象的意识，以标杆为激励，全力打造时代化公安形象。
以优秀党员为样板，以优异民警为标杆，以优秀辅警为领跑者。执法为民清正廉洁、敢于担当、信念坚定。今年以来，我局紧紧围绕“跻身全国百强，建成区域中心”的目标，积极调度指挥，采取有力措施，合理部署警力，净化投资环境，打击违法犯罪，为顺利实现“三年千亿产业国策计划”和重大项目建设保驾护航。
警察个人工作自查报告3根据市局的勒皮伊，生前认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习方案，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关连，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，致力也能以积极的态度去参加各项活动，拿到了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不如全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有获致加强，摒弃抹杀了理论和业务知识的学习，工作能力没有大幅提高得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实风险问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于即新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要任务解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此贫乏解决工作作风不完善和为人民服务欠缺高的问题。
3、认真学习，讨论，大幅提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己有力充分认识到这次对照检查，是对自己认真负责尽职尽责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是逐步解决不良作风有效手段，是提高自身素质的终极目标。
当前，我们正陷于正全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和学习提高草拟提出了新的更高的要求，在新的历史条件品乐版，保持共产党员的先进性，指导思想自觉性学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想化和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为数名公安民警，要现阶段以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
篇七：公安风险隐患排查自查自纠
安全隐患检查自查自纠报告
安全隐患检查自查自纠报告
在经济飞速发展的今天，我们都不可避免地要接触到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是为大家整理的安全隐患检查自查自纠报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理-1-
利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源xxxx方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源xxxx情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训；对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的.安全性能检查，对部分受力构件在使用-2-
后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点；
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱；
3、施工现场缺少安全防护设施；
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求；
5、设备使用管理不规范；
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6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置；
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭-4-
在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思
大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动，排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。
总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
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