浅谈如何做好一名基层安全员3篇浅谈如何做好一名基层安全员 ２００９年增刊西部探矿工程１６３浅谈基层安全员队伍建设在安全工作中的作用叶小青（浙江省隧道工程公司，浙江杭州３１０００５）摘要： 随着下面是小编为大家整理的浅谈如何做好一名基层安全员3篇,供大家参考。
篇一：浅谈如何做好一名基层安全员
０ ９ 年增刊西部探矿工程１６ ３浅谈基层安全员队伍建设在安全工作中的作用叶小青（ 浙江省隧道工程公司， 浙江杭州３１０ ０ ０ ５）摘要：随着社会的进步， 社会科学生产力的提高， 市场经济竞争激烈， 国家对安全生产工作越来越重视。
施工项目部在工程项目加强安全员队伍建设的方法， 分析了基层安全员在安全生产工作中的作用。关键词：
安全员； 队伍建设； 安全工作； 作用中图分类号：
Ｘ ９ ２２文献标识码：
Ｂ 文章编号：
１０ ０ ４ —５７ １６（ ２０ ０ ９ ）增刊—０ １６３一０ ２加强安全员队伍建设， 是强化安全生产基层的基到了持续稳定的发展， 但是也存在不少问题。础， 也是加大安全生产监管力度， 建设长效安全机制的１当前基层安全员的现状及存在的问题重要举措。
但是基层安全员队伍建设仍远不适应形势由于公司在建项目施工点多、 线长、 面广， 省内分布发展的需要。在温州、 宁波、 台州、 丽水等地区， 尤其是省外的隧道、 地随着安全生产形势的发展的需要， 国家相继出台了灾项目， 客观上在安全生产管理上有一定的管理难度，《安全生产法》 、 《安全生产事故调查和处理》 等有关安全安全管理尚存在薄弱环节。
从安全生产管理现状来看，生产法律法规， 安全生产工作得到各级政府领导的高度“以包代管” 现象仍然存在。
如地质灾害治理项目较为重视， 根据党中央、 国务院有关加强安全生产工作的指突出， 承接的项目技术人员、 安全管理人员不到位。
整示精神， 我公司不断加强基层安全员队伍建设， 各工程体分包队伍只考虑经济效益， 落实安全管理人员、 安全处、 分公司、 项目部的安全管理人员也及时得到了调整措施上有一定的难度。
安全员队伍整体建设还没完全和充实， 目前， 公司现有专职安全管理人员３６ 人（ 其中跟上， 极个别项目的安全员素质还有待进一步提高； 尚省安全生产监督管理局发证的１０ 人， 建设厅发证的１８有个别项目负责人、 技术管理人员存在重生产轻安全的人， 国家注册安全工程师８ 人）， 从管理层到工程处、 分思想， 项目施工安全管理、 措施不到位； 有的基层项目部公司及每一个项目部， 都配备一个专职安全员。
安监力安全员队伍建设仍远不适应形势发展的需要， 就安全员量也不断的增强， 有效推进了基层安全生产监管工作，队伍建设的自身状况来看， 主要表现在：
一是基层安全为安全生产的持续稳定发展发挥了积极作用。
近几年员队伍有的年龄偏高， 文化程度偏低、 法制知识欠缺； 有以来， 全公司各类事故直接经济损失一年比一年有所下的工程处、 分公司、 项目部４ ０ 岁以上的占５０ ％左右， 都降， 连续几年都实现了与局签订的安全生产责任书控制是高中（ 中专）文化程度； 大部分人员是从原来的工人指标， 未发生安全生产责任事故。
虽然安全生产工作得（ 钻探、 勘探工）转为安全管理人员的， 有关安全生产法总之， 大型构造在成矿中起着重要的作用， 全面了解大型构造、 深部构造对成矿作用的过程有助于我们对成矿地［ ４ ］质背景的认识， 所以说， 在成矿类型当中， 大型构造、 深部构造与成矿关系是不可忽视的地质学科的一项内容。［ ５］参考文献：， “。
。［ １］翟裕生． 成矿系列研究［ Ｍ ］． 武汉：
中国地质大学出版社，１９ ９ ６・ｒ ７ ］…。［ ２］戴自希． 全球超巨型金属矿床（ 区）［ ｃ］／／走向２１世纪的地学与矿产资源． 北京：
地质出版社， １９９６：
３５－ ４２．， 。
、…。［ ３］孙启祯． 边缘成矿与成矿边缘效应［ Ｊ］． 地学前缘， １９ ９ ４ （ ３）：１７ ６—１８ ３．翟裕生， 张湖， 宋鸿林． 大型构造与超大型矿床［ Ｍ ］． 北京：地质出版社， １９８７ ：
８７ － ９３．Ｚ ｈ ａ ｉ Ｙ ｕ ｓｈ ｅ ｎ ｇＪ． Ｏ ｕ ｔｌｉｎ ｅｏ Ｉ ｔｈ ｅ ｍ ｉｎ ｅ ｒ ａ ｌｒ ｅ ｓ ｏ ｕ ｒ ｃ ｅ ｓｏ ｆ Ｃ ｈ ｉｎ ａａ ｎ ｄ ｔＩｌｅｉｒ ｔｅ ｃ ｔｏ ｍ ｃ ｓｅ ｔｔｉｎ ｇＥ Ｊ］． Ａ ｕ ｓｔｒａ ｌｉａ ｎＪｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ Ｉ Ｅ ａ ｒ ｔｈＳ ｃｉｅｎ ｃｅｓ， １９ ９ ６， ４ ３：
６７ ３－ ６８５．欧阳自远． 地球化学不均一性及其起源和演化［ Ｊ］． 矿物岩石地球化学， １９９５（ ２）：
８８－ ９１．涂光炽． 超大型矿床的探寻与研究的若干问题［ Ｊ］． 地学前缘， １９９４（ ３）：
４５—５２．夏邦栋． 普通地质学［ Ｍ ］． 地质出版社， １９ ８７ ．万方数据
１６ ４西部探矿工程２０ ０ ９ 年增刊律法规知识普遍缺乏。
因而很难适应安全监管工作的需求。
二是基层安全生产管理人员兼职过多， 力量薄弱。
有的工程处、 分公司、 项目部虽然配备了专职安全管理人员， 但是兼职多， 无法集中精力做好本职工作， 往往是顾此失彼， 忙于应付。
三是基层安全员思想不稳定。
由于安全工作苦、 累、 烦琐、 责任重、 待遇不高， 往往都是吃批评的多、 受奖励的少， 造成他们对安全工作抱怨的多， 带来了心情不好、 思想情绪上的不稳定， 想“转行” 的增多。
四是在基层执行安全生产规章制度上难度大。
公司施工业现有的分承包队伍所招用的施工人员文化素质差， 人员流动频繁， 随意性大， 执行规章制度和操作规程有一定的难度， 随时存在习惯性违章。２解决问题的对策探讨２． １加强领导。
上下联动， 形成齐抓共管合力从中央到地方， 从国务院到各级政府都高度重视安全生产工作。
公司从上到下， 要上下联动， 形成约束机制和激励机制， 这些机制要通过法律法规相对固定下来并长期贯彻落实。
一是把各级领导履行“第一责任人”职责落到实处。
领导重视是关键， 要以人为本， 不断强化安全员队伍文化知识和技术业务能力建设， 每年吸收新分配学安全工程专业的大中专毕业生来充实安全员的队伍， 努力提高相关待遇， 强化其安全培训教育， 提高安全管理业务能力和安全管理技术水平， 建立信息化的安全管理平台， 充分发挥安全员的潜能， 真正把安全员队伍形象树起来。
二是各单位工程处、 分公司、 项目部的领导赋予的权利和职责最大， 说话的份量最足。
只有他们真正重视起来了， 谁都不敢不重视。
“第一责任人”的职责就是不折不扣贯彻上级有关精神， 全心全意关心安全员的冷暖， 支持安全员的工作， 保证项目施工安全生产措施经费的投入， 编制项目施工专项安全设计及安全生产事故应急预案演习， 毫不手软严惩违法违纪行为， 领导重视是安全员的坚强后盾。
三是工程处、 分公司、 项目部的领导为“直接责任人” 负责安全生产， 手握权、 财、 物。
各单位、 项目施工的安全生产工作由安全员他们来抓， 必须建立、 健全项目部的安全生产责任制， 组织制定项目部的安全生产规章制度和操作规程， 督促、检查项目施工的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患， 组织编著并实施项目的生产安全事故应急救援预案以及事故应急预案演习。
把责、 权、 利、 安全投入落实到实处， 分工明确， 专人管理。２． ２搞高安全员工作待遇， 稳定安全员队伍回顾几年来安全生产管理工作走过的路， 在新承接的项目， 采取新老交接， 实际与理论想结合的管理。
最好每年吸收新分配学安全工程专业的大中专毕业生来充实安全员的队伍， 认真做好传、 帮、 带， 提高安全管理业务能力和安全管理技术水平， 充分发挥安全员的潜能， 搭建安全管理的信息化平台， 给项目施工安全管理注入新鲜血液。
同时， 发放安全员职责津贴， 提高安全员的待遇。２． ３加强安全员资格培训。
实行权力下放在基层安全员队伍的安全员要明确责、 权、 利三者的关系。
在执行有关安全生产法律法规、 安全生产规章制度和操作规程， 并授权奖罚分明。２． ４ 强化业务学习。
增强安全员队伍素质。
才能提高全员安全意识安全培训教育是提高从业人员安全文化素养的主要途径， 强化安全培训是推动安全文化建设的重要手段。
采用内培和外培相结合的原则。
内培是公司内部组织安全员培训， 每年不得少于２次， 相互交流经验； 夕｝培是将安全员外送到有关安全生产监督管理部门组织的培训班， 取证合格上岗。
要按照“全方位延伸、 全过程贯穿、 全社会动员” 思路， 以“点、 面、 线” 齐抓、 多措多举，注重实效， 开展各项安全工作。
一是抓“点” ， 致力于专职安全管理人员安全培训教育。
采取形式多样的培训方式， 务求实效， 对隧道施工、 土石方爆破、 矿山、 地质灾害边坡治理等的安全管理人员， 到省安全生产监督管理局（ 或建设厅安监部门）集中培训， 经考试合格后方能上岗作业。
二是抓“线” ， 致力于特种作业人员培训， 重点抓特种作业人员（ 如电工、 焊工、 机车驾驶员）送有关部门培训。
做到统一正规化、 考核的严格化、 复审的定期化， 要确保特种作业人员持证上岗。
三是抓“面” ， 致于全员安全培训。
通过提高安全员素质， 深入到基层组织全体员工， 即与培训标准管理相结合、 与安全技术相结合、 与事故剖析相结合， 贯穿到第一位员工， 扎实有效地开展各项安全培训， 全力提高从业人员的安全意识。
社会的进步， 科学的发展， 不断提高生产力。
只有加强基层安全员队伍建设， 强化安全素质和安全意识， 才能有效地执行有关安全生产规章制度和操作规程， 避免随意性大， 才能遏止随时存在习惯性违章行为。通过安全意识的培训， 加强基层安全员队伍建设，体现安全员在安全工作中的作用。
安全活动的开展和安全培训教育的普及， 科学发展的安全理念在全公司得到了有效的传播， 安全发展的文化理念得到了大力弘扬， 从而明确了安全与生产、 安全与效益的关系， 人的生命价值高于一切的思想， 只有安全发展才能和谐发展。有力地推动了全员从“要我安全” 、 “我会安全” 转变， 营造了深厚的安全生产氛围， 确保全公司（ 企业）安全生产的稳定发展。万方数据
篇二：浅谈如何做好一名基层安全员
如何更好地发挥施工企业安全员的职责和作用能境 ?谈谈如何更好地发挥施工企业 ?安全员的职责和作用 ?林高杨 ?(福建煤炭基本建设公司福建永安 366000) ?摘要介绍施工企业推行项目专职安全员制度.从个人素质和企业提供工作条件两方面论述施工现场专职安全员如何更 ?好地发挥好职责和作用. ?关键词职责素质条件积极性 ? 中 图 分 类 号 :X92 文 献 标 识 码 :A 文 章 编号:1672—9064(2010)05—0109—02 ?随着社会发展进步和企业改革的深化.对于建筑施工企 ?业的安全管理要求也越来越高福建煤建公司实行项目专职 ?安全员制度已经多年.作为建筑施工企业安全管理队伍中重 ?要组成部分的现场专职安全员.充分发挥和落实好他们的职 ?责和作用显得尤为重要本人一毕业就在建筑施工一线从事 ?安全生产管理工作.对此有着切身深刻的体会.我认为作为 ?建筑施工企业的现场专职安全员要更好地发挥好职责和作
?用.不仅安全员本身要提高素质.而且建筑施工企业也必须 ?提供相应的条件下面就此谈谈如何才能更好地发挥现场专 ?职安全员的职责和作用 ?1 建筑施工企业专职安全员职责 ?(1)贯彻执行安全生产有关法律法规,标准和规定.安全 ?员要认真贯彻执行国家安全生产法律法规和建筑施工技术 ?标准,规范,及时做好新工人人场三级安全教育培训和特种 ?作业人员持证考核工作.认真向工人宣传党的安全生产方针 ?政策.让工人了解安全技术要求.使他们自觉养成自觉作业 ?和遵守劳动纪律的习惯,做到不伤害自己,不伤害别人,也不 ?被别人伤害 ?(2)努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识.要不 ?断提高业务水平.做好本职工作,安全员自身就必须认真学 ?习安全生产业务知识努力掌握安全生产管理的本领,只有 ?这样才能更好地履行职责 ?(3)严格执行安全规程和安全生产各项规章制度.安全 ?员要经常深入施工现场.加强安全施工检查.及时发现问题 ?或隐患,及时制止违章指挥,违章操作和违反劳动纪律的行 ?为.遇有险情,有权暂停施工.撤出人员.待处理好了再施工. ?(4)积极参与建设项目工程施工设计(施工方案)中的安 ?全技术措施审核组织安全员参与建设项目工程中的安全技 ?术措施审查.有利于安全员及时了解施工项目安全技术措施
?和要求.这样就能更好地让安全员提前介入.更好地指导和 ?督促现场的作业人员做好安全生产 ?(5)参与组织安全施工检查.组织安全员参与现场施工 ?安全检查.负责做好检查记录.并对查出的问题进行督促整 ?改落实. ?(6)认真调查研究,及时总结经验.安全员要协认真做好 ?调查研究工作,及时总结经验教训.调整工作思路和方向,更 ?好地贯彻和落实建筑施工企业各项安全生产规章制度和安 ?全技术措施.不断改进安全生产管理工作. ?2 提高安全员个人素质才能更好履行职责和发挥作用 ?从安全员的职责可以看出.要胜任建筑施工现场专职安 ?全员的工作.首先要不断提高个人综合素质.安全生产管理 ?工作不仅是一项专业性很强的工作.也是一个综合性很强的 ?工作所以应该具有丰富的专业知识和系统全面的综合知识 ?以及很强的协调能力.因此.要求专职安全员必须具备过硬 ?的专业知识:同时熟悉国家和行业有关安全生产的方针政策 ?和法律法规只有熟悉掌握相应的法律法规才能认真贯彻执 ?行”安全第一.预防为主,综合治理”的方针.才能搞好安全教 ?育和宣传工作.才能对安全生产进行专业性指导.与此同时 ?还应具有系统的相关管理知识.结合专业知识.才能适应现 ?代建筑施工企业安全生产管理的发展和需要 ?2.1 爱岗敬业.提高素质
?要不断提高个人素质就要有热爱本职工作的责任感和 ?使命感.因为只有爱岗才会敬业.由于多种因素的影响,安 ?全生产工作在某些人心中好像是”不务正业和得罪人的事”. ?安全员在建筑施工一线的职工和部分管理人员心目中可能 ?还处于较低的地位.这就给专职安全员的工作带来了很大的 ?困难但尽管实际工作中有些人对安全员的严格要求还不够 ?理解.尽管在实际工作中还会遇到许多烦恼和痛苦.但我觉 ?得建筑施工企业现场专职安全员的工作是非常崇高和光荣 ?的因为安全施工不仅关系到职工家庭幸福也与企业兴亡 ?作者简介:林高杨(1987～),男,2007 年毕业于福建电子信息职业技术学院工民建大专专业,业余函授在读福州大学工民建本科专业,现在福 ?建煤炭基本建设公司从事施工技术管理工作. ?2o10.NO.5. ?相关联.试想如果一个建筑施工企业没有安全做保障.就无 ?法去谈企业的经济效益一旦发生事故.不仅给企业造成巨 ?大的经济损失.而且会给建筑施工企业的员工温磬的家庭带 ?来不幸.如果我们做好了建筑施工企业安全工作.不仅会给 ?建筑施工企业的员工和家庭带去欢声笑语.而且会给建筑施 ?工企业带来经济效益因此专职安全员不仅要树立对安全工 ?作高度负责的责任感和使命感.而且要树立对职工生命尽心 ?尽责的荣誉感.有了这种精神,就是在工作中遇到再大的困 ?难,我们也能想尽一切办法,克服困难.做好工作,再艰巨的
?任务也能千方百计去完成 ?2.2 严谨的作风和高强的素质 ?提高个人高强素质要有严谨的工作作风安全管理是每 ?时每刻都在进行的工作.往往在日常的工作中才能体现出工 ?作作风.只有对自己的工作做到高标准,要求严.及时了解掌 ?握职工的思想动态.通过了解职工的思想状况并与职工进行 ?思想沟通.做到安全工作的可控和再控.同时思想作风和工 ?作作风上要踏踏实实,做到勤下工地,深人现场,勤思考,勤 ?检查,发现问题及时提出处理的办法,并帮助现场解决问题. ?古谚”勿以恶小而不为.勿以善小而为之”也适用在安全管理 ?上.指在日常的安全生产管理中我们不要忽视小的事故隐患 ?和违章.小违章和小隐患往往也会酿成大事故.”千里之堤溃 ?于蚁穴”形象地说明安全工作无小事.如 2008 年 10 月 30 日 ?发生霞浦建筑施工工地的升降机坠落.造成死亡 12 人的重 ?大事故.其原因很简单.就是因为升降机的 3 颗螺帽松动而 ?导致的.因此.只有在日常安全生产工作中保持严谨的工作 ?作风.才能不断提高自身素质.从细小的工作抓起,做到安全 ?生产无小事.才能做好安全工作. ?2.3 掌握本领.提高素质 ?只有不断提高个人综合素质.才能不断提高处理问题和 ?解决问题的能力安全管理是一项系统工作.仅发挥安全员 ?自己的热情还不够.还要有做好安全工作的本领.要深刻领
?会管理学中的”冰山理论”和”木桶原理”.对安全生产管理 ?带来的启发随着社会发展和生产技术水平的提高.建筑施 ?工企业安全管理工作面临着许多新的问题和新的矛盾.这也 ?对安全中的管理提出了更高的要求.因此,只有不断提高安 ?全员自身素质和能力.才能胜任更好地发挥安全员的作用. ?才能更好地做好安全管理工作.才能真正发挥好专职安全员 ?的职责和作用 ?3 建筑施工企业应该创造条件更好地发挥安全员的 ?职责和作用 ?3.1 有效机制激励工作积极性 ?建筑施工企业应该为专职安全员更好地发挥职责和作 ?用创造条件这其中关键是要以有效的激励机制来提高安全 ?员的积极性.从而更好地发挥他们的职责和作用.在企业中 ?从事安全管理的人员.从表面上看.不能直接产生经济效益. ?甚至有时候还要影响经济效益所以个别建筑施工企业领导 ?不能把安全工作当作重要事情来抓,说起来重要,忙起来次 ?2010.No.5 ?要.干起来不要的现象依然存在.这造成安全管理人员比施 ?工员等其他管理人员低一等的感觉.从现实来看.建筑施工 ?企业中从事生产技术的管理人员往往较从事安全管理的人 ?员更快得到进步和提升其结果是很多人不愿意把安全工作 ?当作事业来干.感觉这是难以长久的事业.这严重地挫伤了
?安全管理人员的积极性.甚至造成企业安全管理人员的流 ?失. ?3.2 采取措施激发工作积极性 ?企业安全管理人员正常发挥作用是实现安全生产的关 ?键.能充分调动起他们的积极性,更是搞好安全工作的关键. ?为激发现场专职安全员做好安全管理的积极性.本人觉得可 ?以采取如下措施: ?(1)企业各级领导要支持专职安全管理人员工作.尤其 ?是项目部经理等基层领导更要支持他们的工作.放手让他们 ?大胆开展安全管理工作,真正树立”安全第一”,”生命至上, ?安全为天”的理念.认真履行建筑施工企业安全生产主体责 ?任和项目经理是项目安全生产第一责任人以及”管生产必须 ?管安全”,安全生产”五同时”等原则,努力创造有利于安全 ?管理的良好氛围 ?(2)要明确职责.做到责,权,利相统一.在市场经济条件 ?下.调动安全员的积极性很有必要适当利用经济杠杆的调节 ?作用.因此要建立健全安全管理人员考核制度和奖罚机制. ?考核尽量做到量化,具体化,按”公正,公开,公平”原则,定期 ?对安全管理人员进行考核.对表现突出的要适当提高经济待 ?遇.对表现特别优秀的应为其发展和职务晋升创造条件:对 ?于表现不好的安全管理人员.可采用末位淘汰等进行相应的 ?处罚.从而激发他们做好安全管理工作的积极性.另外,对生
?产安全事故.要充分调查清楚.以事实为依据,分析清楚原因 ?和分清责任.不应将责任全部推到现场安全管理人员的头 ?上,否则,可能会严重打击现场安全管理人员的积极性. ?(3)加强对专职安全管理人员的培训教育.定期集中对 ?安全员进行教育培训.让他们及时了解国家新出台的建筑施 ?工安全生产法律法规和建筑施工技术发展趋势.不断提高安 ?全政策水平和业务水平和管理能力.从而提高他们安全管理 ?的素质和能力.使他们真正胜任建筑施工企业安全管理工 ?作. ?4 结语 ?安全是建筑施工企业最大的效益.做好建筑施工企业安 ?全管理工作.要树立”以人为本”的思想,以保护作业人员的 ?生命安全为基本的出发点.充分发挥好建筑施工现场一线专 ?职安全员的工作积极性.建筑施工企业的安全工作才能更有 ?成效.建筑施工企业的经济效益才能稳步增长.企业才能进 ?一 ?步发展壮大 ?参考文献 ?1 罗凯.建筑工程施工项目专职安全员指导手册.中国建筑工业出版 ?2O08 ?拉 Iv 甄一商源能一 ?
篇三：浅谈如何做好一名基层安全员
浅谈怎么做好安全员 5 篇 【篇一】加油站值班长就是安全员，安全员应该管哪些呢, 首先要管好安全、管好设备设施、管好员工的安全意识、管好进入加油站的车辆和人员等等，这些都是做一名安全员应尽的职责。
在日常加油工作中，作为一名安全员要学会做到“眼观六路，耳听八方”，第一时间要判断出进站的车辆是否存在安全隐患，车辆上的人员是否有影响安全的行为，比如：加油车辆破破烂烂声音异常刺耳，你就得去询问该车出现了什么问题，第一时间做出相应的措施;还要经常观察、检查加油车辆上的人员是否有吸烟的行为，尤其是进站加油的客车，因为车上人员多、杂，大部分乘客是没有这种安全意识的。
安全员还肩负着加油站的安全监督管理工作，发现员工有“三违行为”应当要及时制止，避免发生人为事故;比如：员工着工装不全就加油，拿加油枪敲打油箱口等等，作为一名安全员这些影响安全的行为都要立即制止。
安全员要对本站所有部位与设备的现状都要做到了如指掌，使用设备是否正常，发现有带病运转的要及时进行维护，以确保它们处于良好状态。卸油时要对卸油员是否按接卸操作规程操作进行监督，比如：防静电接地是否夹接正确，押运员与司机是否在卸油现场;检查押运员与司机着装、作业场所是否符合安全规定，检查确认使用的工具器材和工艺流程是否符合安全要求，确认各项操作准备是否充分，以免发生安全事故。
总而言之，安全员最主要的一点是自己要遵守加油站的各项安全管理规定，只有自己按规范做好了，才能带动大家，才能指挥和管理别人，对待安全要一丝不苟，把一切影响安全的行为在你自己手里化解无形，这样，才能当好一名称职的、合格的安全员。
【篇二】
安全管理工作是一项专业性很强的工作,所以应该具有丰富的专业知识.因此,要求工地安全员必须具备过硬的专业知识,才能搞好安全教育和宣传工作,才能对项目部的安全生产进行全面指导.只有通过提高自己的专业知识水平加上政策、
规程的掌握尺度,才能以“理”服人和适应公司发展要求. 二是要有严谨的工作作风. 安全管理离不开日常的工作,往往在日常工作中才能体现出工作作风.只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新,对所管辖的安全生产中存在的问题和日常安全检查工作要细,及时掌握员工的思想动态以人为本,让生产一线的员工要感受到安全生产的重要性和必要性.要经常下班组到现场了解员工在想些什么？通过了解员工的思想状况及时和员工进行思想沟通,做到可控和再控.及时掌握设备运行状况,设备缺陷和隐患.同时要从思想作风和工作作风上踏踏实实,要做到勤思考、勤检查.每月应对所管辖的工器具、设备检修、施工现场进行全面细致的检查和指导,发现问题及时处理和帮助解决. 三是树立热爱本职工作的光荣感. 在生产一线的员工和部分管理人员对安全工作在一些人的心目中还居于较低的位置,这就给安全员的工作带来很大的困难.应当看到,安全工作是关系到公司的兴衰、员工家庭幸福的问题.尽管暂时有一些人对安全员的严厉还不理解,尽
管在工作中还会遇到许多的烦恼和痛苦,但我觉得安全员是非常光荣的.说光荣,是因为光荣与任务联系在一起,困难越大越光荣；荣耀与付出联系在一起,付出越多越有成效.是因为我们的工作给公司带来了效益,给员工家庭带来了欢声笑语.就因为这些我们应该树立起一种光荣感.同时要转变观念,胸怀大度.就是要求做到度量大、胸怀宽阔,不怕讽刺打击、不怕挨骂委屈.有了这种精神,就是再难做的工作也能做好,再艰巨的任务也能完成. 四是不断提高安全管理工作的能力. 安全管理和检查是一门科学,所以光发挥自己热情还不够,还要有做好安全工作的本领.使自己意识在平常的安全生产管理当中我们不要不在乎小的违章,不要不在乎小的问题,可能这后边往往酿成的是一个严重的后果.随着形式的需要,特别是施工现场,安全管理工作面临着许多的新问题、新矛盾,这一切都提出了更高的要求,只有不断提高自身能力,尽快适应新形势的任务,这就需要每个安全员加强学习,进一步提高自己的思想、业务素质和管理水平.
因此,这就要求安全员发扬勤奋钻研的精神,坚持在干中学、学中干,不断提高自己的素质和能力,才能发挥好安全员的职责. 总之,作为安全员就要充分发挥工作热情和聪明才智,工作上富于创造性,公司安全工作才能更有成效,公司的经济效益才能稳步增长. 【篇三】
学中，人的定义是这样的——它是一切社会关系的总和及载体。说到社会关系，它可能是全世界最复杂的关系了，没有之一。我们，都是某某的儿子或女儿，某某的父亲或母亲、某某的朋友或知己，某某的上级或下属，这些繁多的关系使人与人之间产生了联系，甚至彼此成为羁绊。
在项目所接触到的农民工，他们有着与我们相同的社会属性，在生活里扮演着与我们相类似的角色。他们是一群简单、率真的人，即使在很多人眼里，他们的衣着不整，身上或许还散发令人不悦的气味，但是他们同样是一群拥有人格，值得尊重的弱势群体。
大学年代，我时常闻悉农民工在外务工讨薪的艰辛，对他们的遭遇，我只有无知的同情，以及对不良之人的无比憎恶。走上岗位之初，我就在
心里默默地树立起了这么一种价值观念：与人为善，与己为善。
后来我发现，我却学着师傅的样子，时而责备，时而呵斥他们不佩戴安全帽，不佩戴安全带，并且还会置气的发出安全整改通知单以及罚款单。然而效果并不佳，甚至导致他们树立了一种对立情绪。感觉自己的初心都快迷失在这钢筋混凝土的世界里，忘记了来时的信念。
渐渐地，我明白了当初无知的同情源自对工友不够深入的了解，是一种表面的情感流露。后来，我走进了生活区工人的宿舍，和他们坐在一起，聊了聊饮食起居，侃了侃家里的情况······我发现这些宽厚的肩膀上挑起的都是无比实在和厚重的责任，而每当提及家人，挂在黝黑的面孔上灿烂的笑容让我至今印象深刻。
我慢慢懂得换位思考。
后来，在与普工班组长达一年多共事的时间里，我与几名工友建立了比较深厚的友谊，我们是 QQ 好友，时有联系。其中一位黄师傅，性格内向，做事认真负责，执行力强，给我留下了很深的印象，因为妻子常年卧病在床，儿女不听话，40岁出头却如 50 多岁的模样，十分操劳。我们彼
此鼓励，形成了良好的默契，并时常给我提出很多建设性的建议，我们之间良好的互动，也感染了很多与他一同前来务工的老乡。我并不是他们口中的“老板”，而是可以坐在一起休息，闲聊的晚辈。我知道，是他们的双手践行我的所学。通过这种方式我也逐渐拉近了与其他人的距离，安全管理工作也得到他们的理解和支持。这是一种前所未有的酣畅淋漓之感。
安全管理，强调以人为本，那么人性不在，何来以人为本之说？作为管理人员来讲，缺乏对工友的尊重，缺乏对他们的了解和认知，是很难做到以人为本的，相应工作的开展也会举步维艰。
如果说白衣天使是保障人体健康的关键一环，需要仁心仁德。那么我们就是安全生产中不可缺少的一环，我们是制造业的医生，同样需要厚德博爱。
所谓的仁心在安全生产里有一个很好的诠释，那就是三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
从自身的角度出发，我对仁心的理解是：时刻保持对生命的敬畏。
建筑安全管理是一个庞杂的，系统的工作，没有一蹴而就的安全，也就没有一时半刻的懈怠。
第一，保持耐心。不要一厢情愿地去认为，自己觉得对的事，工友们也会觉得对，会接受。借用春晚中一句相声台词“你以为你以为的就是你以为的？”安全意识的灌输，安全措施的重要性，需要像朋友一样耐心去解释，而不是提高音调。学着感染他们，而不是指挥他们，更不是呵斥。
第二，保持细心。平日里安全管理人员的工作压力较大，面对的事情很多，但试想当我们在办公室玩着电脑的时候，成百上千的工人正面临高危作业的风险。扪心自问，咱们停的下来吗？或者说能停下来吗？不能！假如脚手架上作业的是你的一个朋友，临边洞口边施工的是你的亲人，粉尘噪声中汗流浃背的是你的兄弟，可能我们都会为他们担心吧。
第三，保持信心。在保持耐性，保持细心的前提上，事无巨细，坚持原则，对第三方监督不对付，不牵强附会，不凑合，那么请相信安全工作一定能做得好，工友也一定能高高兴兴上班来，平平安安回家去，咱们作为安全员的职责和使命才算完成了，过后再体会，你会发觉，安全生产
管理真的是一份值得细细品味的工作。它如同一本书一样厚重，但更像品茗一般，会苦尽甘来。
以上就是我在安全员岗位上所悟的浅薄之见。
【篇四】
安全管理是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。安全管理是建筑企业永恒的主题，是从事施工现场一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故发生，才能创造出更好地经济效益。从下面几个方面谈谈安全管理的经验与体会：
一、提高思想认识近年，各级领导对安全工作越来越重视，要求也越来越严格，可以说在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为安全管理人员要充分认识到这一点，不断提高对安全工作
的认识，增强抓好安全环保工作的意识。切实抓好安全工作。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，必须认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全工作列入施工管理的重要议事日程，充分给予管理人员一定的权利，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决现场安全问题。在日常工作当中，始终把安全第一，不断健全安全生产保证体系和安全监督体系，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实。
二、制定全面的安全生产责任保证体系项目部一开工，项目部即建立以项目经理为首至工程部、技术部、安全环保部、设备物资部、施工队的安全生产保证体系，项目经理为项目安全生产第一责任人，项目设安全总监一名、专职安全员3人，进场各专业及劳务分包按规定配备专职安全员。明确各自的安全责任，做到层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，一级保一级的安全生产保证体系和管理网络。
三、加大安全生产宣传教育力度，增强安全意识为了加强“以人为本”的安全教育宣传工作，为了增强全体职工的安全生产、文明施工意识，定
期对职工进行安全教育，落实各级安全生产责任制及各种安全操作规程，利用黑板报宣传栏等形式，开展对业务知识、安全宣传教育，根据实际情况定期组织学习。对每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人自防自救能力，建立工人安全教育档案，对新入场工人进行安全培训教育。现场的汽车吊司机、信号司索工、焊工、电工等工种所有特种作业人员全部经培训持证上岗。
四、加大安全管理工作过程中的执行力度抓安全管理工作，必须有强大的执行力，严格依据相关的规章制度办事，养成令行禁止、执行制度一丝不苟、完场工作精益求精的良好作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切安全事故发生。
五、 建立安全检查制度，开展专项检查和治理，切实抓好风险管理工作制定安全生产检查制度，安全管理人员每天不定时进行日巡查，每周；由安全总监带队各部室主管参加进行周检查，每月月底由项目经理带队各部室主管参加进行月检查，检查有记录，对查出的隐患按“三定”（定人、定时间、定整改措施）措施及时整改，消除施工中的隐患。每周项目部安全例会，对一周安全文明施工情况进行汇报总结，并提出下一步工作要求，共计每月 4 次。风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，指导作业人员施工和操作，防范各类事故发生。总之，安全工作只有起点，没有终点。因此，安全工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全工作，努力增强安全意识，提高安全员的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进施工现场安全形势持续稳定发展。
【篇五】
天气转暖，春意盎然，各项技改、技措工作及车间日常检维修全面展开。车间现场施工涉及了动火、吊装、登高等多项危险性作业，其中，点多面广、人员流动大、施工人员作业随意性较大都是客观存在的问题，给车间的管理带来较大的考验，做好检维修现场安全管理工作，保证安全生产显得由为重要。电石一车间为全面落实、实施公司标准化管理，进一步强化公司高危作业安全管理规定，明确各区域、各层级作业管理责任，有效的规范高危作业秩序，控制、消除作业过程中的潜在风险，车间组织全员对“保命条款”和“不可违背条款”及《高危作业关键执行标准》进行学习并组织考试进行验证。车间从班组挑选了安全意识强、对现场熟悉的班组安全员作为专职监护人，并对监护人进行专项培训，保证了不影响施工进度管控好施工作业现场。
作为车间安全员我...
推荐访问:浅谈如何做好一名基层安全员 安全员 一名 浅谈