篇一：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
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“作风建设”自查自纠报告
古人云：“活到老，学到老”。一个人或企事业单位想要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地，就要敢于与时俱进、开拓创新，不断用新的知识充实自我，激发新的活力。伴随着炎热的七月，我项目领导班子不失时机，提出了开展项目“作风建设”的活动，通过近期深入学习作风建设的有关精神，我深刻体会到了作风建设活动意义非凡，是发现自我不足，改正不足，提高自我的机遇。深入学习作风建设年的有关精神和思想，使我的思想意识和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求，现做自查自纠报告如下：
一、存在的问题
1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法，对部门管理工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间，我本人未能响应公司号召，组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破施工”专项会议，由于我本人做事怠慢，会议未能如期召开。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，没有认识问题的重要性。
2、纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的部门管理人员、执行人员严格要求自己，责任意识不强，个人主义，享乐主义，懒散作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有时甚至带头违反规定，比如上班时间不准时，上班时间开小差。在施工现场进行安全巡查时，发现很多问题却熟视无睹，过于放纵，有时自身也存在违章违规象，没有起到带头作用。
3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求自己，对安全工作得过且过，对大问题思想不敏感，没有考虑部门之间和整个项目整体利益，没有组织原则。例在处理工作原则等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。
4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在公司发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不能这样干呢？没有积极
主动创造去工作，没有前瞻性，没有创新思维，甚至有时还存在不思进取的工作态度。自进入路桥工作一年以来，工作起色并不大，甚至还被公司通报批评。
5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不高，要求不严，律己不够，对公司制度和上级文件精神学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研究工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻。
二、原因分析
1、在工作学习只是走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、作为一个共青团员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目不出安全事故就行了，公司发展，项目争先创优这些都与己无缘，以前那种敢为人先的精神，而今已荡然无成。
三、整改的方向
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清安全工作的思路，明确公司的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取安全工作有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，提高团队协作与组织协调能力，增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛药，认真执行各种规章制度，贯彻各项规定。
3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负同事的期望。
签名：
自xx年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设
”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务
知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
***镇作风建设自查自纠报告
按照县委2014年开展“作风建设年”活动的要求，为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设，结合我镇实际，对照“五治”，我镇认真开展了干部作风建设自查自纠活动，从思想根源上找问题，用切实可行办法解决问题，起到了很好效果，干部作风得到了进一步地增强，班子队伍彰显出充分活力，一季度工作开展有声有色。
一、存在的问题。
1、玩性较大。个别干部玩性较大，特别是在个别村干部中，经常聚集在一起喝酒、打牌；部门职工上班时间玩牌，严重影响了办事效率和干部形象。
2、作风涣散。个别干部存在着上班不到，办事拖拉，思想消极，怨天尤人，作风稀拉，群众看不惯的现象。
3、政令不畅。个别站所、个别村干部班子存在政令不畅的现象，对党委政府的会议精神不落实，对上级的政策持怀疑或消极抵抗态度。
4、趋利性重。只要是有利益的事，总想抢着去做，如果对本身或本单位没有
利益的事，想办法拒绝或拖着不办，有不作为、乱作为的现象。
5、干群疏远。干部之间配合不默契，相互扯皮，形不
成合力；蹲点干部下村与群众见面的时间少，为群众解决问题的机会少，影响了党群和干群的关系。
二、整改措施
1、强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育，把思想统一到“作风连民心，作风定成败，作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部，增强知晓度，扩大参与面。组织学习“兴我***，爱我***”为主要内容的辅导讲座，让干部树立为民服务的公仆意识。
2、公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕”带班子、管队伍、转作风、办实事“这一主题公布单位的公开承诺，在会议上宣读个人的承诺，让群众来检验干部。
3、严守禁令。组织干部学习《六条禁令》，设立举报电话和举报信箱，领导率先垂范，让群众来监督干部执行《禁令》。
4、定期测评。分批对村干部、站所长、党政干部进行季度测评，对完成本季度的公开承诺进行量化考核，对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。
5、纪律奖惩。配合”五联“，扎实联系群众，走访群众听民声，深入基层解难题，对政令不畅，作风不实，阳奉阴违的干部给予警示性谈话，如：**村支部书记在执行计划生育任务时讲客观，镇纪委给予了其警示性谈话，令他意识到了自己认识的错误，奋起直追跟上了全镇的进；对有群众
反映的**村一村干部子女超生的问题，镇纪委给予该干部免职处理，让群众真正感受到干部的作风建设是过硬的。
通过3、4月份干部作风建设活动，我镇干部受到了教育，作风有了很大的改观，各项工作均比以前有大幅度明显提高，全体镇、村干部都围绕今年党委工作的基本思路转，计划生育完成手术快，社会抚养征收力度大，农业生产受到省厅检验，镇内平安和谐，民调成绩全县排名前三名，九岭赛车项目、文化广场项目、煤矿新扩项目启动迅速，一季度目标呈现喜人的局面。
***镇作风办
二○一二年四月八日
围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。
3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把
为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。
2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。
3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。
5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公务员。
加强作风建设自查自纠总结
围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动
态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检
查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系
统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维
掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和
“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫
感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有
时会放松了学习的时间。
3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保
持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和
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绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想
上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实
践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,
及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。
2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学
性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。
3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。
5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公务员。
xxx镇作风建设自查自纠报告
作风建设年自查自纠报告材料
干部作风建设自查自纠报告
干部作风建设自查自纠报告
干部作风建设自查自纠报告
篇二：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
作风建设自查自纠报告3篇
作风建设自查自纠报告1通过一段时间的学习我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性“水清沙自洁官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机进一步促进自身作风的转变求真务实、真抓实干努力增强自身各方面的能力围绕实施意见的总体要求进行深刻反思查摆自身问题剖析存在问题的思想根源并制订整改措施明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习但总是投入的时间有限与业务相关的内容就关注得多与业务无关的涉猎较少对很多新事物、新知识学习掌握的不够好运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会不够深入细致。
二、思想解放不够没有形成超前意识。
在开展本职工作过程中虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气但是面对工作中很多新问题和新关系做的还都是层面上的事情生怕出现新状况工作上畏前畏后工作放不开手脚没有做到大胆实践大胆创新不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步加强。
经常性自我感觉良好没有时时刻刻把群众装在心中对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层联系群众的时间少还不能和群众打成一片不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况在以作风整顿建设为主题的学习过后进行了认真对照和整改具体整改措施如下：
一、深刻体会。
时代在发展世事在变迁社会在进步不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务我要认真学习马列主义_思想、_理论和”;三个代表”、以及胡_重要讲话精神始终坚持党的领导走党指引的道路把学习和工作结合起来将工作不断推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识努力实践全心全意为人民服务的宗旨立党为公执政为民无私奉献社会。进一步转变作风把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节脚踏实地、扎实苦干深入基层、深入企业、深入群众把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上一步一个脚印扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义更新观念、抢抓机遇充分发挥自身创造潜能坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题或许还有我自己都没有及时察觉的缺点需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进在前进中创新在创新中发展始终保持积极的进取状态恪尽职守奋发图强以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!作风建设自查自纠报告2为了进一步加强党员干部作风建设不断提升思想政治素质促进_______市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求我局积极开展党员干部作风建设活动并结合党员干部思想状况和工作实际深入开展党员干部作风建设自纠自查工作现将自查情况报告如下：
一、加强领导积极推动干部作风建设工作
加强和改进党员干部作风建设活动开展以来我局党组高度重视召开会议专题研究党员干部作风建设问题。
一是切实加强领导成立了党员干部作风建设活动领导小组局党组书记、局长张康立任组长下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。
二是研究制定了《_______市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施全面提升全局党员干部作风形象提高工作效率促进机关各项工作。
三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议传达市纪委文件精神并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率要求党员干部做到的领导班子成员要首先做到以一级带一级一级抓一级的方法切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导充分认识了党员干部作风建设的重要意义落实各项工作措施从本单位工作自查入手提出整改措施把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习加强党风廉政建设各方面工作切实提高工作作风、领导作风建设。
二、认真开展自查落实整改工作确保取得实效
在局动员会后各单位、各科室对照局实施方案认真开展自查通过对照、分析、查摆三步骤查找出存在的问题主要有：
一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识政治理论学习不够全面有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。
二是个别党员干部责任意识不强没有真正树立公仆意识模范作用发挥不好。
三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。
我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究制定了整改措施。
1、建立健全学习制度切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度科学制定学习计划运用多种形式增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性深刻认识理论对实践的指导作用增强学习的紧迫感克服学习不深入浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习努力开创粮食工作新局面。
2、密切联系群众牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼带头贯彻落实廉政勤政建设严格执行领导干部重大事项报告制度增强自律意识做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层有计划、有专题地开展调查研究工作总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风讲求实效弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法提高工作水平为和谐、健康发展贡献力量。
三、开展党员干部作风建设取得的效果
我局通过为期一个多月的整改局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善主要表现在以下3个方面：
1、思想上有了新认识。通过学习党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展有了更加明确的认识思想素质进一步得到提高为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。
2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动进一步加强了干部职工思想建设使更多的干部职工把心思放在工作上放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。
3、工作作风有了新转变。通过学习教育干部工作作风有了新转变干部职工从自身做起从基本工作做起从本职岗位做起形成了积极向上的工作氛围。
四、今后作风建设工作努力方向
(一)继续抓好整改落实工作。
继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓加大整改落实力度确保作风建设工作不走过场取得实效。
(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。
把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习领导干部带头强化作风建设把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来形成长效机制督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题确保将党员干部作风建设工作落到实处看到效果。
作风建设自查自纠报告3按照县干部作风建设年活动办公室的统一部署我局对干部作风建设年活动开展状况进行了认真自查现将自查状况汇报如下：
一、活动开展以来做的主要工作
一是加强领导精心部署。自活动开展以来我局领导高度重视成立了以局长张景玉同志为组长的活动领导小组全面负责活动的开展。在此基础上我局结合实际制定了具体的实施方案方案对活动的指导思想、组织领导、阶段步骤、相关要求等进行了周密细致的安排做到了任务明确职责到位要求具体为开展好干部作风建设年活动带给了保证。
二是认真学习提高认识。我局认真制定了学习计划采取集中学习的形式利用5个工作日对6篇规定篇目进行了认真学习讨论学习中坚持做到“五有”：有计划、有资料、有笔记、有心得、有实效规范活动程序进一步提高了大家的思想认识。
三是蹲点调研服务发展。活动中我局副科级以上领导干部每人联系一个企业利用一周的时间到企业蹲点调研。调研期间围绕科学发展透过与企业负责人座谈等形式了解企业的生产经营状况结合所选定的调研课题解剖麻雀、研究问题、提出对策促进企业发展。调研结束时每人写出了一篇3000字以上的调研报告为县委、政府决策带给了参考。
四是广泛征求意见。从4月份开始每月月初我局都邀请人大代表、政协委员和服务对象等举行恳谈活动围绕如何用科学发展观统领物价工作以及”;十个严禁”“五条禁令”等方面的资料广泛征求各界的意见和。对于征求到的意见和我局专门召开会议进行研究能立即整改的立即整改暂时不能整改的创造条件努力整改。截止目前共召开8次座谈会涉及到的问题均给予可圆满解决。
五是警示教育、励志鼓劲。结合3.23事件我局召开了全体机关干部参加的警示教育大会在副科级以上领导干部办公室以及各股所室全部张贴了省《十个严禁》和县《五条禁令》。局领导班子围绕3.23事件4月29日专门召开了要求从反面典型中吸取教训引以为戒坚决抵制各种不正之风努力提高政治意识、职责意识、纪律意识和法制意识树立党员干部的良好形象。
六是转变作风服务基层。活动开展以来我局领导班子成员先后三次到所分包的贫困户曹万苓、贫困学生黄书宁家中走访慰问了解他们的生活学习状况为他们送去了生活用品及慰问金。
二、下一步工作
下一步我们将按照活动办的统一部署在前一阶段工作的基础上以求真务实的精神集中力量解决突出问题把各项工作落到实处真正做到思想上不放松行动上不放手认真落实好各项要求将干部作风建设年活动推向深入。
篇三：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
2020年作风建设自查自纠报告（1）根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实
效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，工作思路不够开阔。创新意识不足，思想还不够解放，5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。三、整改措施这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。5、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。2020年作风建设自查自纠报告（2）为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进xx市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下：一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究制定了《xx市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工
作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果;二一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面：1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动
的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。四、今后作风建设工作努力方向(一)继续抓好整改落实工作。继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。2020年作风建设自查自纠报告（3）根据集团下发的开展作风建设自查自纠专项行动的通知，投资管理部第一时间组织本部门全体职工进行了宣贯，并积极安排开展了自查自纠工作，现将自查自纠工作开展情况汇报如下：一、文件宣贯接到通知后，投资管理部高度重视，积极组织全员在线上学习了自查自纠工作相关文件精神，进行宣传动员，成立了以部长为组长，副部长为副组长的领导小组，全面负责自查自纠活动的开展，对自查自纠情况进行督促检查。二、工作进展对通知中作风建设五大项相关情况，投资管理部自查情况如下：
(1)执行公务接待和商务接待有关规定情况。投资管理部严格执行公务接待和商务接待相关规定，未发现问题；(2)执行党政机关办公用房制度规定情况。投资管理部严格执行办公用房相关制度，各办公室符合标准，未存在超标或闲置浪费的情况；(3)使用公款为干部职工办理通信套餐等情况。投资管理部职工未使用办公经费办理通信套餐或支付通信费用，未使用办公经费发放相关福利；(4)执行会议经费使用管理规定情况。投资管理部严格执行会议经费使用管理规定，未有报销相关会议费用，也未违规发放补贴纪念品以及组织宴请等；(5)各部门、各公司违反中央八项规定和实施细则精神其他问题情况。理部严格遵守中央八项规定和实施细则精神，未有发现违反情况。投资管三、后续工作虽然此次自查自纠工作，投资管理部未发现有任何违规情况，但部门会按照集团要求，把制度建设贯穿作风建设自查自纠专项行动全过程，不断完善作风建设制度，加强长效监管，从源头防范，把作风建设与平时工作相结合，坚持长期落实作风建设工作任务。始终保持清醒的头脑，以高度的政治责任感和踏实的工
作作风，确保作风建设工作健康有序运行。
篇四：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
作风建设自查自纠报告（精选5篇）
工作中经常需要我们结合自身工作情况进行自查自纠，并写一份报告，作风建设自查自纠报告应该怎么写?下面是由编辑为大家整理的“作风建设自查自纠报告(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：作风建设自查自纠报告
按照省市统一部署，我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》传达到每位干职工，全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理与检查，对照要求认真开展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下：
一、高度重视，精心部署
一是及时成立了以党总支书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各股室负责人，各窗口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗口建设专题会议，传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精神，学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》，强调窗口单位纪律要求(二十个禁止)，要求各窗口工作人员务必严格要求自己，强化机关作风建设。三是结合我局实际，在严格执行纪律规定的基础上，出台了《关于办公电脑使用的管理规定》，并加强日常的督查。
二、强化措施，切实对照整改
一是健全“五制”、“四公开”、“三亮明”。五制：首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息，将与服务事项有紧密联系的工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开发布，对各项政务信息及时调整、更新。三是规范干职工行为。全局干职工统一挂牌上岗，着装整洁，仪表端庄，严格工作纪律，对每位服务对象，做到“三个有”(来有迎声，问有答声，走有送声)、“四个
不”(不把个人不良情绪带入窗口，不推诿扯皮敷衍应付，不为难服务对象，不与服务对象发生争执冲突)、“五个用心”(待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心)。四是整洁服务环境。服务窗口摆放盆景花卉、购置饮水机、休息椅、老花镜等便民设施，各类用品用具放置有序，保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然，营造温馨宜人的氛围。五是创新服务举措。对用人单位和群众主动上门联系，了解服务需求，建立联系沟通机制，拓宽服务方式，提供一对一服务;通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道，搜集意见和建议，定期组织群众代表、服务对象进行民主评议。六是加强纪律巡查，定期通报。我中心督查科定期不定期的到大厅进行纪律巡查，重点查看守岗、着装、挂牌、玩游戏、看电影、服务态度等方面的问题，一旦发现问题，均记录在案，及时通报，并作为年终考核依据。
三、真抓实干，务求实效
一是强化监督问责机制建设，加大治庸、治懒、治散力度，制定投诉程序，畅通监督渠道，公布投诉电话及投诉范围，组织局办公室和聘用社会“监督员”不定期开展明察暗访，不间断强化跟踪监督，对发现的问题立即着手督促整改，对顶风违纪的严肃问责。
二是深入开展优质窗口评选活动，坚持从基层单位抓起，培育、树立、宣传、推广先进典型，发挥典型示范、典型带动的作用，以点带面，整体推进，树立窗口的良好形象，进一步增强干部职工文明素质和服务意识、规范服务行为、提高工作效能。
下一步，我局将进一步强化窗口单位作风建设力度，加强执行力和检查监督，形成科学的监督制约和考核机制;进一步完善窗口制度，推动服务水平和办事效率的提升;进一步简政放权、规范服务，制定各窗口单位的责任清单，有效克服懒政、怠政，坚决纠正不作为和乱作为现象发生。
篇二：作风建设自查自纠报告
自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。通过
学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和行为方面：
能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终保持热情服务的态度，积极主动尽心尽责地为老干部解难事，具有一定时不我待的使命感和危机感。不足表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
二、在服务效率和活动落实方面：
善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路”，而是力求寻找对策。积极向老干部推出过“四心”服务，主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一”服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时，积极想办法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表现在：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。
三、执行制度和工作作风方面：
积极建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表现在：执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从现在做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
坚持“创先作风、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方针，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。
篇三：作风建设自查自纠报告
根据县公司《20xx年作风建设实施方案》的统一部署，在机关作风建设领导小组的直接指导下，县公司于x月x日召开了机关作风建设活动动员大会，县公司全面安排部署了作风建设活动工作。按照要求，我部门认真分析了作风建设中存在的问题，深刻剖析原因，确保作风建设活动不走过场，并取得实效。
一、主要问题
1、思想作风方面：能坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想路线，但存在无因循守旧、不思进取、墨守成规、思想僵化以及大局观念淡薄、创新精神不强、发展意识不强等方面的问题。不能顺应时代潮流，勇敢接受新事物，用新观念、新方式、新习惯管理企业。
2、艰苦奋斗方面：部分同志缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
3、遵章守纪方面：能认真贯彻执行上级及县局的各项决策、决定、要求，自觉做到有令必行，有禁必止，确保上级指示精神的贯彻与落实;能正确处理组织需要与个人利益的关系，服从安排，正确对待个人得失;具有较强的组织纪律观念，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，规范自身行为。
4、踏实肯干方面：部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。部分同志工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，上班就在办公室看报纸，无所事事，只限于在电话中摸情况，有做一天和尚撞一天钟的情况。
5、学习方面：学习走过场，缺乏学以致用的风气。重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上，有安排部署，无检查落实。制度规定每周星期一晚为政治学习时间，大多都是在县局的组织下学习后，个人很少主动学习、自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，没有充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
二、出现上述问题的原因
1、学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习，认为主要精力应放在工作上。
2、没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新，也不是用高标准来严格要求自己。
三、整改措施
1、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，自觉的用政治理论武装头脑，要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高职工的素质。
2、切实转变工作作风，改进工作方法。要求每位职工对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布臵落实。同时加强对各项工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。坚持每季度至少一次下基层检查，通过广泛深入的检查，掌握大量的第一手资料，为把各项工作抓到实处提供基础保障。同时，彻底改变过去那种脸难看、事难办的官老爷作风，切实处理好基层站所关心的热点难点问题。
篇四：作风建设自查自纠报告
按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：
一、存在的问题
1、理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒惰，失去了学习研究的积极性。
2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自己满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调能力低。
3、未能对照先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
二、问题原因分析
1、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。
2、进取心不强，安于现状。思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。
3、以自己为中心，大局意识欠缺，责任感不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。
3、加强自己思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。
篇五：作风建设自查自纠报告
根据自己定下的军令状，对照平时的思想动态及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1，思想政治理论学习不够深入，理论联系实际不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上坚持，缺乏理论联系实际的精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，业务能力水平欠缺，缺乏工作实践，工作中细心程度不够。为人民服务的宗旨观念不够，也存在急躁的心态，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
3，对新任务、新工作有时缺乏担当的勇气，遇到困难有畏难情绪、易退缩，发扬艰苦奋斗精神不够强。对自身要求不够严格，有时存在懒散心态。
二、存在问题的主要原因
一方面，在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。另一方面，对工作业务和工作流程还不够熟练，对工作实践不足，导致工作中缺乏担当、缺乏创新。
三、整改措施
通过开展自查，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
1、不断加强思想政治理论学习，学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，要勤于思考，在理性思考中活化思维，提升境界，在实际工作中将理论知识和实践相结合。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。不断总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和工作能力。
2，加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，自觉学习专业知识，提升工作能力。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，遵守工作纪律。以合格党员的标准要求自己，遇到难题主动担当，勇于担当，克服工作中存在的浮躁、懒惰思想，端正工作态度、积极主动的完成各项工作任务，不拖延不推诿。要充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做一名合格的党员。
篇五：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
【
导语】?查报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是整理的强化作风建设?查?纠报告，欢迎阅读！【篇?】强化作风建设?查?纠报告 ?开展机关作风建设集中学习教育活动以来，我深受启发，为了更好的为我局的和谐发展、赶超发展做贡献，从??做起，这就要求在?作和?活中对??有更?的要求，?先要深刻剖析??，全?查找不?，然后?体??，强化??各??的素质，为建设?效能的机关努??的?把?。
1、努?强化学习，不断提?思想境界，全?提升??素质。 ??越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会?，学习是提???素质的第?要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的?的就是为了今后游刃有余的?作打好?个坚实的基础。在学习的`过程中更重要的是要不断的提???的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努?做?个有德有才的?家认可的机关?员，做?个?素质的?。
2、对照要求，检查不?。 通过学习，对照机关?部作风整顿实施?案，找准各??作中存在的差距，对症下药，锐意改?，创新思维，不断完善???作。通过对照检查，我感到??存在理论学习不深?、?作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。?定要通过学习，进?步提?政治素质。
3、不断提?和改变?作思路，要有创新的态度对待?作。 我们现在从事的?作，会?临许多新问题，新?盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富??的?作技能和实践本领的同时要善于在?作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真?诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对?的?度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际?作效果结合起来。只有这样才能在?作中争创?流。
4、识?体，顾?局，搞好团结，约束??，为机关制度的建设作保障。 团结是做好?切?作的基础。个?不团结，思想不统?，步调就会不?致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在?起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，?作上互相?持，处事上相互谦让，?活上互相关?，?往?处想，劲往?处使，拧成?股绳，识?体，顾?局。搞好团结也是?个?基本素质的具体体现，因此，在团结上?定要做到严于律?，宽以待?，?事讲原则，?事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，?切为了机关制度的建设做保障。
5、?作中埋头苦?，求真务实，提?效率。 在?作中脚踏实地地做好本职?作，模范地履??个机关?部的职责。树??度的责任感和敬业精神，尽?尽?把?作做好。在?作中克服华?不实，飘浮虚荣的?作作风，在?作中不讲条件，“埋头苦?、少说多做”，把每?项?作做实做细做好，全?提?效率。?作中还要深?实际，了解实际情况，做到?中有数；说实话，办实事，不做表??章，不搞形式主义。把?思?在具体?作上，把精?放在具体?事上。总之要实实在在做?，?效率的做事。 在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、?局意识、责任意识、创新意识和素质修养??得到了启发和增强，这就要求在?作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运?合理的?法和措施来开展?作，为旬阳地税的发展贡献?量添砖加?。【篇?】强化作风建设?查?纠报告 ?、整改?案遵循的原则 ㈠坚持针对问题原则 我校党?部和领导班?重点针对四个??的问题做好整改提??作：?是针对党组织和党员??存在的突出问题，?是针对群众反映强烈的党风、政风、?风??的突出问题，三是针对影响学校改?发展稳定的突出问题，四是针对涉及群众切?利益??存在的突出问题。 ㈡为民务实的原则 把群众意见、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改?作的重点，对整改任务进?分解，明确责
任部门和完成时间，落实具体责任?，对整改情况认真进?督查，并向群众公布整改情况。 ㈢稳定、建设和发展的原则 正确分析、认识存在的问题，在整改中营造和谐奋进的氛围，团结?切可以团结的因素，结合学校实际，整改措施要具有可?性，使其真正成为学校发展规划的有机组成，能够更好地建设学校，提??作?平，推动学校向纵深发展，真正做到“抓整改，办实事，解难题，促发展”。 ?、领导班?成员存在的突出问题及整改措施 ㈠存在的突出问题
1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够 ?是开展批评和?我批评不够好。在思想上存在着模糊认识，认为现在的党风不同于过去的党风，现在的思想观念不同于过去的思想观念，现在?的觉悟不同于过去?的思想觉悟，现在的政治氛围不同于过去的政治氛围，开展批评与?我批评不适宜，?我批评不顶?，批评别?不管?，抱着得过且过的中庸之道，遇到问题绕道?，相安?事?团和?的"态度处事。 ?是思想解放程度不够。由于成长经历不同，有的在?作岗位上实践时间短，经验少，对事物发展规律还掌握得不透彻，视野不够开阔，没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事的教育?作相结合，在开展具体?作时还存在着求稳的思想，因此，?作?度不强，与时俱进、开拓创新的?平不?。
2、?作作风??还存在许多具体问题 主要表现在四个??： ?是?作的扎实性不够。?作中存在定位不?，把关不严的地?，有时思想不够严谨、?作不够细致，疏于交流沟通，致使?作有很多不到位之处，没有完全尽职尽责。 ?是服务意识不够强。本位主义思想突出，出现问题时维护学校和?师的时候多，解释推脱的时候多，站在服务对象?场上思考问题的时候少。 三是坚持群众路线不到位。主要是对群众的切?利益重视程度不够，做群众?作时看到的表?现象较多，调查研究的主动性与深?性不?，从?对群众内?深处的想法了解不多不全不准，对群众的困难关?、解决不够。 四是?对困难时信?不?。在具体?作中有时遇到?些暂?法解决的问题，或者这些问题是?个普遍现象，?与不?对?局影响不?，就在主观上降低标准和要求，存在等待和畏难的?理，?不是以积极的态度去战?胜之。 ㈡整改措施
1、抓学习，努?提?综合素质 ?是提?政治素质。从三个??下功夫：在强化政治理论学习上下功夫。在思想上树?起强烈的学习意识。制定科学的学习规划和计划，积极参加各级培训，坚持中?组学习的同时，结合?作实际和个?知识结构制定好科学的学习计划，以达到在落实规划中学习的?的。坚持科学的学习态度，端正学风，发扬刻苦精神，特别是邓?平理论、“三个代表”的重要思想、科学的发展观、构建和谐社会以及业务理论要精?研读，加深对理论体系和精神实质上下功夫，并注重理论联系实际。 ?是提?思想素质。加强党性修养和世界观的改造，坚定共产主义理想和建设中国特?社会主义现代化的?标不动摇，树?正确的世界观、??观、价值观，特别是在价值取向、奉献精神、?我意识和服务意识上加强思想修养。?先，要认真学习《党章》，牢记党的纲领、性质、宗旨和任务，坚持党员标准，实践党员领导?部要求。其次，严格?党的“四?纪律”“?项要求”规范??的??，严于律已，洁??好，?觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。最后，认真改造世界观，把世界观的改造贯穿??的始终，堂堂正正做官，清清??做?，踏踏实实做事，勤政为民，实践宗旨，永葆共产党员的先进性。 三是提?领导素质。在?常?作中，有?的、有意识地加强决策能?、组织能?、协调能?、沟通能?、合作能?、转化能够、执?能?、创新能?的培养与锻炼，探求特?发展之路，开创?作新局?。
2、抓实践，提?解决问题能? 全?贯彻落实科学发展观，强化科学发展的理念，树?科学决策的思想，讲究科学发展的?法，以推动所负责的?作进?步发展；坚持民主集中制原则，发挥集体的智慧和?量，班?成员团结?致，狠抓落实，知难?上；加强宏观调控能?，狠抓队伍建设，不断提?为服务的本领、质量和?平。
3、抓作风，切实坚持群众路线 坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，加强思想作风和?作作风建设，继续深??作第?线，深?实际，注重调查研究，及时发现急需解决的问题，不等不靠，制定针对性解决办法，特别是与群众切?利益直接相关的问题、困难，要竭尽全?地关?到、解决好，扎扎实实做好各项?作，让群众切实得到实惠。继续坚持?群众路线的观点，深?到群众中去，密切联系群众，多接触，多谈?，多沟通，相信群众，关?群众，依靠群众，发动群众，带领?民群众?起发展。
4、抓形象，提?廉洁?律?平 牢记“两个务必”，严守“四?纪律”、“?项要求”，从?常?点?滴的?事做起，于细微处严格要求??，通过??的?????觉维护党的形象，?时?刻不放松思想改造，始终不渝地以?个共产党员的标准要求??，艰苦奋?，廉洁奉公。【篇三】强化作风建设?查?纠报告 整顿?作作风是当前的?项?分重要的?作，抓好这??作事关稳定?局、事关教育是否真正做到了让?民满意，事关学校教育有没有?个良好的环境，现将我校作风建设?作总结如下： ?、提?认识，明确?标。 作风建设，是切实减轻群众负担的?项重?措施，事关???民群众的切?利益，事关学校乃?全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。我们充分、清醒的认识到，必须进?步统?思想，提?认识，严肃纪律，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的?针，珍惜教育形象，从落实党的??精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲?局的?度，不折不扣贯彻执?党中央、国务院关于学校收费管理的`各项规定，并按照市委市政府市教育局的统?部署，坚决纠正?切违纪?为。并要克服“信?不?”的畏难情绪、“治理多年了”的厌战情绪，增强?局意识、责任意识，采取切实有效的措施，把学校学校作风建设?作切实抓紧抓好，抓出成效，从?取信于民。 ?、加强管理，狠抓落实。 加强作风建设?作，是规范学校收费、办班、定资料?为，有效防?学校违规违纪的重要措施，也是治理学校的有效?段。按照各级教育?政主管部门有关?件精神，我校作风建设?作的总体要求是：综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实。
1、认真落实学校作风建设管理?作责任制。 校长?博为我校作风建设?作第?责任?，副校长王莉莉为第?责任?，各??政?部为第三责任?。我们规定哪?个环节在作风建设中出了问题，学校将追究有关责任?的责任。全校各教职?都应在作风建设活动中，严格执?上级有关规定。
2、加?宣传?度，使学校作风建设?作家喻户晓。我们做到了"三个及时"：?是及时组织??教师学习上级的?件精神，提?他们把握政策性法规的?平；?是及时检查监督，总结?作，防患于未然，将?切有可能发?的隐患扼制消灭；三是及时将媒体报导的个别学校乱收费所造成的后果和不良影响的案例告知教师，警钟长鸣。"四个坚持"：?是坚持收费项?标准公布上墙。每学期学校都将收费项?及标准悬挂在学校过往?流最集中地?，公诸于众。?是坚持家长会制。每学期，开学初召开?次家长会，因为新学期是?次收费?峰，家长会上把收费的原由向家长?五??讲清楚。三是坚持以学年为单位向家长致信制度。四是坚持信访制度。每周五为校长接待?，家长对收费不理解不清楚的地?，可向学校询问，由校长给予答复。
3、积极推?校务公开和收费公?制度。我们严格执?了校务公开和收费公?制度，通过各种形式，将学校收费项?、收费标准、收费资?的使?情况和投诉电话等向社会公?，主动接受学?、家长和社会的监督，加强与社会沟通，增强学校收费的透明度。并要求各班不准强制或变相强制学?统?着装收费；不准统?为学?代办各种社会保险；不准借开展活动、购买作业本、考试、补课、举办兴趣班、补习班、提?班等名义向学?收费；学校不准以“建校费”、“教育基?”、“赞助费”以及弥补教育经费不?等名?向学?收费；学校不准以改善办学条件等为由，强?要求学?家长捐资、赞助；学校在每学期途中不准以任何理由向学?收取任何费?。
4、严格教辅资料管理。学校不准代收除上级统?订购的课本费之外的其他任何费?；学校不准强制或变相强制学?购买教辅参考资料；如在在教学过程中确需教辅资料的，必须在学??愿、家长认可的基础上选订。【篇四】强化作风建设?查?纠报告 ?、重点?作完成情况
1、?资源配置。截??前，全乡总??量1342万???，?去年同期减少229万???，其中农业?产??1213万???，?去年同期减少202万???。落实?亩?轮次节约?度电，节约电量11.07万度，?权27.68万?。
2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截??前，全乡共完成?光温室墙体建设40座80亩，后屋?搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成?标准养殖暖棚387亩；建成600平?养殖?区1座。
3、关井压?。年全乡共关闭机井137眼，占任务的100%，并顺利通过市县验收；压减耕地?积33719亩，占任务的111.65%，?前未发?反弹现象。
4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。?前，动?建设100户，完成墙体85户。
5、林权改?。我乡集体林权制度改??作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截??前，全乡应确权发证?积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，因此实际确权?积2.8647万亩，占应确权?积63.66%。
6、发展林果业产业。年，我乡着?培养、树?林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动?作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村?社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄?产?范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植?范点。?前，地块已全部落实。 ?、为?百姓解难题、办实事情况
1、完成?程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农?防护林180亩。
2、完成通道绿化5公?，栽植?蜡、花灌?等5000株。
3、依托粮?基础能?建设项?，完成?渠衬砌12.5公?。
4、新型农村合作医疗参合率达到90%，组织群众体检5065?次，达到参合群众的62.7%，参合农民报销医疗费164例，报销费?13.9269万元。
5、新型农村养?保险参保?数达到5086?，新农保参保率达94%以上，并为符合条件的1068名农民发放了养??46.992万元。
6、发放民政保障资?97.4925万元。发放农村五保?2.64万元、受益25?；发放农村低保?35.019万元、受益群众606?；发放优抚对象补贴?共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。
7、发放粮?直补和农资综合补贴资?956988.84元，其中粮?直补资?188712.24元，农资综合补贴资?768276.60元；良种补贴资?19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资?已将补贴资?合理分配、及时?额的发放到了种粮农民?中。
8、完成农村贫困户危房改造260户。 三、查处?部作风不实、不作为、乱作为等?为的情况 在作风建设年活动开展中，乡党委对?部作风不实、不作为、乱作为等?为进?了严厉查处，对个别?部因作风不实、办事效率低下导致?作延误的"事情，在乡?部?会上作了通报批评；对个别村?部在?权管理?作中，态度不坚决，不能带头执??权政策的?为，给予停职处分，并通报全乡。通过严厉查处，有效杜绝了?部作风不实、不作为、乱作为情况的发?。 四、建?完善长效机制情况 为了调动?部的?作积极性和主动性，增强落实重点?作的凝聚?、创造?和战??，乡党委、政府将按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业?产进度、年产业结构?调整前期准备?作、维护社会稳定?局等中??作，对现有规章制度进?了修订完善，该废?的废?，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作?。重点抓好《乡机关?部实绩考核办法》、《乡机关?部考勤管理制度》等制度的执?，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作?，使制定的各项制度?得通、管得住、?得好，真正使??群众切实感受到?部作风转变带来的实际成效。 五、查找问题的整改情况 乡领导班?通过“??查、相互提、领导点、群众评”等?式?泛征求意见建议，发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村?部和群众代表座谈会3次、设?意见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们及时建?了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可?的整改措施，明确了牵头领导和整改责任?，明确了整改?标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对?前已具备整改条件能够解决的问题，?即整改；对群众反映强烈、通过努?能够解决的问题，限期整改。?前，查摆出的问题已全部整改。 六、群众满意度测评情况 乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有?抓?，精?组织，确保测评?作的全?、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评?会。参加测评的?员具有?泛的代表性，有机关领导?部、站所负责?、村?部、??代表、党代表、群众代表等37?。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情况、取得的成效和解决突出问题等??做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意率达到94.6%。 总之，通过?部作风建设年活动的开展，使全乡?部作风得到了根本上的转变，基本实现了“?作作风明显改善、?作效率明显提?、?作质量明显提升、?作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的?标，有?地促进了我乡经济社会的全?发展。【篇五】强化作风建设?查?纠报告 按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突
出问题，按照政法核?价值观要求，深?查找在理想信念、执法为民、廉洁?律、作风建设等??存在的问题以及产?这些问题的根源，认真查找影响?民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进?梳理，剖析问题原因，现报告如下： ?、?查发现的问题
(?)理论学习不够深? 由于职能的要求，我科室?贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。
(?)?作效能有待提? 科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存在?定的提升空间，主要表现在： ?是在“快”字的体现上还不够。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性地深?实际，部分时候由于没有及时与居民谈?交流，对他们的困难和需要缺乏?够了解。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，由于时间和??等问题，部分重点业务之外的?作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，?作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，?法?得不当。六是在“顺”字上的程度不够，?作上不去有时还有急躁情绪。
(三)?作成绩亮点不突出作风建设年?查报告对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，致使某些??存有?些薄弱环节。 ?、出现问题的原因
(?)?作态度松懈。 思想松懈，?我要求不严，放松了对??纪律性的要求。
(?)服务意识不强。 长期在机关内?作，缺乏与?百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。
(三)?作创新意识不强 在改?创新上不求突破，被动消极因素时有发?，思想上?缺上进，只想过太平??、满?现状，平庸度?，遇到困难就绕道?，创新意识不强，没有提出新的措施。 三、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：
(?)勤奋好学、学以致?。 针对系统学习不够的情况，必须牢固树?终?学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅?抓好科室及个?学习，既从书本知识中学习，?从?动实践中学习，借多种途径深?学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提?理论素养，不断加强?作中的理论?觉和理论指导;要?觉学习现代科学?化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富?作的知识武装和知识储备，?觉地勤奋好学、学以致?。
(?)?系群众、服务纳税? 针对部分时候脱离群众的想法和表现，必须牢固树?服务纳税?、为纳税?提供优质服务的思想。?系群众、服务纳税?，及时解决纳税?遇到的困难和问题。
(三)真抓实?，务求实效 针对思想和?动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实?、务求实效的精神，结合???作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，?步?个脚印，?件?件地落实实际?作。
(四)勤俭节约、廉洁从政 针对?活中艰苦奋?、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从?动上加以改正。从?事做起，从?边做起，积?成?，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公?权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关?部的基本要求。要牢固树?服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地?好权，有效防?腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
(五)顾全?局，令?禁? 针对全局性?作和局部性?作的协调性问题，必须从党员的?度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展?作，努?把各??的积极性引导好、保护好、发挥好。
篇六：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
作风建设自查自纠报告
鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，无非更多的是更无
情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这
次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所
提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照
自己平时的实际工作及思想动态，实行了认真的反思，深深感到自己
在学习、工作方面还存有不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存有
问题自我分析如下：
一、存有问题
(一)大局意识淡薄
平时只顾忙着竭力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或者关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热
情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地协助周围的同志有针对性地去想办法，协助解决实际问题。
(二)工作求稳怕乱
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，往往仅仅
根据学校布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够，往往。因为
自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而
上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工
作那末忙、事情那末多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不
错了。
(三)工作积极性、主动性不够
有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存有“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工
作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主
观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更
高的层次，宗旨观点不强，自身定位不许，全心全意为人民服务的宗
旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆
的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
(四)服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，所以
面对级部老师们的问题关心不够，不能即时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学
性。
(五)纪律要求不高
工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就充足模范了，但反思过去，自己还有好多方面存有自由主义，自身纪律要求不够高。
对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有
好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。
二、整改的方向
针对个人存有的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上
下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提升，思想上有
明显进步，做好工作。
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风
建设年”活动，系统学习上级的相关文件和规定，坚固树立“责任没
有借口”的工作理念和“执行力看工作水平”的工作态度，明确学校
的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活
动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章
制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全
体师生的监督和检验。
3、进一步增强学习提升水平。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，非但提升理论素质和
工作水平，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的委托。
总之，在这次活动中，通过学习，加之自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处实行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做
起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做
起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一位优秀的教育工作者。
作风建设自查自纠报告篇二
通过一段时间的学习，我充分理解到增强领导干部作风建设的重
要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设
直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到泛博
人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促动
自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的水平，环绕实施意见的总体要求，实行深刻反思，查摆自身问题，剖析存有
问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就注重得多，与业务无关的涉猎较少，对不少新事
物、新知识学习掌握的不够好，使用理论指导实践促动工作还有差别。
对于政管理论学习方面仅仅大体领略，不够深入细致。
二、思想解放不够，没有形成超前意识。在展开本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开辟的激情的勇气，但是面对工作中不少新问
题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕浮现新状况，工作上畏
前畏后，工作放不开手脚，没有做到斗胆实践斗胆创新，不能从尽善
尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步增强。
时常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中
浮现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起充足的重视，缺乏耐心
和换位思量精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘
到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和
群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，实行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
一、深刻体味。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代
发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡*重要讲
话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起
来，将工作持续推向高质量。
二、求真奉献。
坚固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求
真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚塌实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心
的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分理解创新才有生命
力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观点、抢抓机遇，充
分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中浮现
的新情况、新问题，创造性的展开工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，兴许还有我自己都没有即时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨
论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开辟中前进，在
前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!
篇七：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
作风建设自查自纠报告【5篇】
作风建设自查自纠报告篇1一、存在问题
（一）工作责任上有差距。一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单；另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布Z了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。
（二）工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。
（三）工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。
二、问题根源
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：
（一）学习不够深入。平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。
（二）思想要求不高。平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20__年度个人作风自查报告20__年度个人作风自查报告。首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。
作风建设自查自纠报告篇2奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康），从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深入分析原因，认真查摆自己存在的问题和不足。现将自查情况作如下报告：
1、深入学习不够
五年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少，导致个别同志不学无术，作风飘浮，思想松懈，影响工作，自己有主要责任。
2、在工作实效上有差距
一是在“快”字的体。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，有时站所其他同志请帮忙打印业务资料，以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致，在一定程度上说，只是充当了“复印机”和“传声筒”，工作上出现一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低了标准，对自己要求高，对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强，如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，方法用得不当，让人架不住，难以理解，导致有些同志引起误解，事后自己也后悔。七是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪20__年度个人作风自查报告工作报告。八是“管”字上不突出，特别在办公室人员的管理上，搞得手忙脚乱，心浮气躁，顾此失彼，没有教育管理好身边的工作人员，导致办公室人员综合能力差，办事效益不高。
3、艰苦奋斗的精神有待加强
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。
4、勤俭节约方面存在不足
长期以来，自己一直从事办公室的工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。
5、在团结共事方面还需努力
围绕树立自己良好的办公室形象，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
作风建设自查自纠报告篇3应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
一、工作作风方面
工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法小天锅的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段，吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
二、领导作风方面
对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
三、生活作风方面
廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方
面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸，对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应该引起足够的重视和改进。
作风建设自查自纠报告篇4认真学习了落实
省法院党组理论学习中心组读书会暨全省法院队伍建设会议精神，我意
识到：这次司法作风大检查活动的开展，是解决司法工作中存在的问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。通过认真的学习和分析，对个人存在问题以及危害进行了深层次的剖析。作为一位基层法庭工作的同志，最大的收获是克服了惰性，使自己专下心来想问题、做工作，自觉把这次活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善的过程。同时，在认真回顾自己的工作，广泛听取领导、同志意见的基础上，对自己的思想和工作进行总结反思，现自我剖析如下:
通过自查，检讨自己工作中还存在的不足
3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。
3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。
篇八：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
2020年作风建设自查自纠报告6篇
2020年作风建设自查自纠报告篇1按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：
一、存在的问题
1、理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒惰，失去了学习研究的积极性。
2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调能力低。
3、未能对照先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
二、问题原因分析
1、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。
2、进取心不强，安于现状。思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。
3、以自我为中心，大局意识欠缺，责任感不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、*思想、*理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。
2020年作风建设自查自纠报告2通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步加强。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻
里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
一、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!
2020年作风建设自查自纠报告3为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》，我们城建监察大队专门召开整改动员大会，这次会议对我的启发
很大、教育很深。正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性，扎实推进作风整顿工作，树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象，已经迫在眉睫。尤其是在*大队“7.03”事件发生之后，已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题：法制观念浅薄，工作思路封闭，工作方法强硬，人性化管理缺失，科学化执法滞后，在突发事件面前不能保持冷静、理智的态度，不能采取积极有效的措施。没有全局观念，不能承受克制，以至于发生不应该发生的事件，直接影响社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。因此，加强思想道德修养，进一步夯实思想基础，强化工作理念，努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因此，我更应该积极参与作风整顿，具体改进措施如下:
一、认真学习了省、市有关在xx期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合*队“7.03”事件，深刻反思，认真盘查在执法过程中存在的种种问题，端正执法理念，提高思想认识。
二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进党员为榜样，以身作则、现身说法，把自己的思想经验和心理历程向同事详尽介绍，以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政治，学习各级党委、政府的相关文件，时刻更新思想观念，及时补充新鲜血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本职岗位，结合自己的工作经历、查漏补缺，进行批评与自我批评，做到“内省”与“慎独”。
四、积极参与“作风整顿”的大讨论，抓住重点，扣住焦点，瞄准热点，紧根难点，把存在的问题揭摆出来，把分析问题的思路展现出来，把解决问题的方法提供出来，提升自己的理论高度与思想水平。
五、遵守单位的各项规章制度，认真履行规划执法职责，诚恳接受领导督查指导和群众监督，及时总结汇报自己的思想状况、工作表现，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“双丰收”。
2020年作风建设自查自纠报告四
学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离领导要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一
步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次“干部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到独当一面的要求。
2020年作风建设自查自纠报告五：
鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：
一、存在问题
(一)大局意识淡薄
平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(二)工作求稳怕乱
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。
(三)工作积极性、主动性不够
有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存在“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
(四)服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。
(五)纪律要求不高
工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。
二、整改的方向
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。
3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的教育工作者。
2020年作风建设自查自纠报告六
自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和行为方面：
能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终保持热情服务的态度，积极主动尽心尽责地为老干部解难事，具有一定时不我待的使命感和危机感。不足表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
二、在服务效率和活动落实方面：
善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路”，而是力求寻找对策。积极向老干部推出过“四心”服务，主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一”服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时，积极想办法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表现在：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。
三、执行制度和工作作风方面：
积极建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规
行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表现在：执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从现在做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
坚持“创先作风、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方针，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。
篇九：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告最新
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导语】?作在不经意间已经告?段落了，回眸过去这段时间的?作，有惊喜，也有不?，需要认真地为此写?份?查报告。以下是?忧考整理的作风建设?查报告，欢迎阅读！1.作风建设?查报告 近段时间在学校学习有关?风建设?件及《中?学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中?学教师职业道德建设的若?意见》等条例法规，我认真剖析，结合???作的实际，反思??在思想作风，?作态度??存在?些问题。 （1）理论学习不主动，学习?觉性不太?，利??作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。 （2）教学中，对于成绩较差的学?帮助、辅导不够，特别是有些留守学?，平时对他们关?、爱护较少。 （3）规章制度落实执?不够，在我校“五??作制”中，对于集体备课，教学开放?上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。 我想今后应从以下?个????进?整改，不断完善?我： （1）要进?步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，?发展的眼光、新的思路看待问题开展?作，克服畏难情绪，增强?作的能?，务实?效地做好本职?作。 （2）事事从我做起，从?事做起，做其他同志的。表率。 （3）搞好业务学习，政治学习，积极参加上研讨，提???素质。 （4）加强廉政建设，严于律?。 在今后的学习和?作中，我要牢固树?廉洁?律，教书育?的宗旨，不断学习，还断提???素质，为武当路?学的发展做出??应有的贡献。2.作风建设?查报告 教育是的民??程，?教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学?的需要作为第?选择，把学?利益放在第?位置，把学?的健康成长作为第?标准。 学校根据教育局的总体部署，开展“?部作风建设年”活动，根据?局长的讲话精神，针对以下六个??进?深刻的剖析：?是?局意识不强。?是执??不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努?的?向，以达到?我教育、?我提?、?我完善、修正缺点的?的。现将?查的主要情况报告如下： ?、存在的主要问题和不? 到教导处?作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，??素质得到提?，认真地完成各项?作和任务，但还有较?的差距。 ?是思想解放的?度还不够?。?作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、?胆?作的思想树?得不牢固，?作中没有新的亮点。?作中习惯??办法、?经验处理问题，不能勇于打破?框框、?套路，?作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的?作都是想做?不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为???作能?弱，?作难度?，以致曾出现畏难情绪，因此，?作上没有?的起?。 ?是学习积极性不?。在?常?作中总是有意?意地放松了?我学习，对学习“?过场”，流于形式，学习的?觉性、主动性不强；学习中满?于“蜻蜒点?”，对有关政策、法规掌握不是?分全?，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实?主义，与?作有关的就学?点，与?作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论
功底不够深，知识掌握不够全?，了解?局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实?作任务上存在?样、偏差现象。 三是?作作风松懈、不够严谨。表现在：在?作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争?流的标准上去把握，离领导要求的“?点不差，差?点不?”的要求还有?定差距，?字校对?作中，有时出现错漏字现象，在卫?清扫??有时不及时、不彻底；对待?作不够主动、积极，往往是领导安排什么就?什么，只满?于完成领导交给的任务，在?作中遇到难题，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑?作还有?缺，对??的?作缺乏系统地考虑和研究，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。 ?、整改措施和努??向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了??在思想、学习、?作等??存在的?些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就?了，关键是今后怎样针对??存在的问题和薄弱环节，拿出实际?动，扎扎实实地解决每?个具体问题。 ?是进?步解放思想，在创新上下功夫。牢固树?奋发有为、争创?流的观念，强化质量意识和?我超越意识，紧紧围绕全市中??作解放思想、?胆创新、扎实?作，勤勤恳恳、认认真真地做好每?项?作；把创新意识贯穿于?作的全过程，努?跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，??开展调查研究，确保写出?批有深度、有份量的调研成果。 ?是加强理论学习、不断提???素质。今后将全?、系统、准确地加强理论学习，努?打下坚实的政策理论
功底，拓宽个?知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的。原则，确定学习中?，制定合理的学习计划，确定学习中?议题，确保每天拿出?定的时间?于学习，坚持作读书笔记和?得体会，不断丰富??的专业知识、理论知识和实践经验；针对???字驾驭能?不强、写作?平需要提?的实际情况，加强写作?法理论的学习研究。 三是进?步改进?作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持?标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求??，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风?的?作作风，?标准、快节奏的做好每?项?作，重视?作中的每?个细节和每?件?事，?争使每?项?作都不出纰漏，达到完美；进?步解放思想，求真务实，增强?作主动性和科学性，?作想到前头，想细想全，克服盲?性，变被动为主动，做到“有的放?”。 总之，我将以这次“?部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实?作，严格要求??，不断充实、提?和完善??，争取早?达到独当??的要求。3.作风建设?查报告 按照CC市委和局党组的部署要求，我所深?开展机关作风建设年活动。?1?31?XX市局动员?会之后，坚持抓学习教育，提?思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展?讨论、召开座谈会等多种?式，?泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合?作要求、不符合群众意愿的突出问题，深?分析产?问题的原因，提出解决问题的具体措施。 ?、作风建设??存在的主要问题 围绕活动主题，对照市委提出的三个??10个问题，逐项进?查摆，我们感到这些问题，在我们单位或?或?，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还?较突出，必须引起?度重视。主要表现在以下四个??： ?是执法?员综合素质和执法?平与依法?政的要求还有较?差距。?些同志对法律法规的学习，只停留在?知半解，不求深?理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、?政法规等上位法的学习，忽视对上级有关?件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法?员的教育培训??，也存在培训学习制度执?不严，培训?段单?等问题，影响了培训效果。 ?是?作规范化程度不?，内部管理制度需要进?步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了?些规章制度，但还很不完善，离?制度管?、管权、管事的要求，尚有较?差距，尤其是科室内部岗位职责和业务?作流程还没有进?步细化明确，在?前?员少，?作量?的情况下，不能做到科学合理的安排?员和时间，不能统筹兼顾安排好各项?作，经常出现顾此失彼的现象。 三是监管机制还不能完全适应监管?作需要。风险评估机制尚未全?建?，?风险企业和?风险品种防控不到位。?对监管?员少，监管对象??量?的现实问题，在创新思路、创新?段、创新机制??，主动意识不强，措施?度不够，实际效果不明显。 四是思想作风有待于进?步转变和改进。?部职?中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏?事创业，开创?作新局?的?劲和热情。?对艰巨繁重的?作任务，思维?式传统，?作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，?作不求有功、但求?过，缺乏?种严谨细致、精益求精的?作作风和争创?流的?作热情，致使?作效率较低，?作质量不?。 我们认为产?问题的原因是多??的，除了监管?作??量?、任务繁重，监管?员少，?作疲于应付，?临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是?部职?的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下???切实加以解决。 ?、加强机关作风建设的思路和措施 加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法?政促规范，创新监管提效能”为主题，以建?“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的?作机制为?标，通过落实整改，进?步激发队伍内在活?，提升应对挑战、服务群众，依法?政的能?和?平，确保完成各项监管任务。 （?）切实转变?作作风
1、具体要求：通过作风建设年活动，着?解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努?在?作理念、?作态度、?作纪律、?作效率和?作落实??有?个较?的转变和提?。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》?讨论。以科室为单位组织学习讨论，每?谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。
②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所?员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出?、?、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想?化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深?进?。
③进?步加强政风?风建设，增强群众意识、服务意识，转变?作作风，实?AB?和?问负责制，认真落实“便民服务卡”发放?作，??推??明礼貌?语。继续开展岗位和服务活动，努?为群众、企业多办实事、办好事。
④加?服务企业?度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对?的培训?作，帮助企业提?管理?平。 （?）推进依法?政
1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化?作流程，做到“责任主体明晰，?作运?顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚?为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等?为，做到“依法?政、?明执法”。
2、主要措施：
①加强制度建设。在20xx年制定各项?政执法?作制度的基础上，20xx年重点是做好建?完善科室?作职责和?作?员职责，建?专项整治、重?活动餐饮安全保障以及各科室内部?作流程，进?步理顺内部?作机制，提??作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对?般程序?政处罚案卷进?评查，评查结果列?年终考核。
③成?执法督察?组。主要职责是对?作?员遵守?作纪律，执?着装等制度规定进?抽查；对执法?员进?现场监督检查情况进?抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重?违法违纪?为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传?作。制定信息宣传计划，明确?标任务，确保超额完成市局下达的?标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电?监管、专项整治等重点?作和重?活动情况，接受新闻媒体和??群众的监督。 （三）加强?作创新
1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新?段、创新模式，提?监管效能，确保完成各项监管?作任务，确保不发?重??品药品安全事故。
2、主要措施：
①深?研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合?作，在充分利?政府、部门和公众等各??资源，建?齐抓共管长效机制上实现新突破。
②加快推进电?监管?作，做好旅游接待饭店、学校?堂电?监控络建设，在对餐饮单位实?远程电?监管上实现新突破。
③围绕有效防范?品药品安全事故，组织开展药品及餐饮?品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置?作，确保不发?重??品药品安全事故，在开展风险管理?作上实现新突破。
④继续深?开展建设“透明化厨房”?作，主要抓好四条街道的推??作，以点带?，全?推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的?道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。 （四）加强党风廉政建设
1、具体要求：进?步加强?部职?的廉政教育和职业道德教育，严肃?作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象；?觉树?廉洁?律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建?和完善党?部?作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好?标的落实。
②组织开展以“推荐?本好书、写?篇?得体会、讲?堂微型党课”为主要内容的“三个?”学习活动，全?提?综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展?化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树?良好风尚，为完成全年?作任务?标，提供有?的组织保障。
4.作风建设?查报告 根据《省委省政府办公厅关于进?步加强机关作风建设认真执?作风?为规范"四要?不准"规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在??的?作岗位认真组织开展?查?纠?作，现将有关情况汇报如下：
1、?作作风思想意识不够强。表现在：对上级关于?作?员认真服务好???百姓?件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代?融服务观念、对国家?融?针政策没有完全运?到?作中来，对未来银?业发展和服务?作理念没有从??去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能?不?，发现问题、分析问题、解决问题的能?有待提?。
2、为?民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，性?就有些急燥，态度不够和蔼，有时候?作带有情绪化、遇到当事?反复询问的问题时，有时缺乏耐?，没有合理调整??的情绪。有时过多考虑个?得失，存有"事不关?，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。
3、?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产??作效率低的问题。
4、存在好?主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，能不管的就不管，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、?作纪律的?我约束??有待加强。表现在：有时瞌睡?睡过头了有迟到早退的问题，?作着装有时不规范，有时在?作时间处理?些私?事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要?不准的规定。农村信?社是最接近农村经济?作、最了解?百姓和接近?百姓的业务部门，我们做的没?件事都是体现我们党在?百姓?中的地位，关乎到农村信?社在?百姓??中的地位。 作为?线业务岗位是最体现农村信?社?作作风和形象的关键，通过对四要?部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的?作中严格按照四要?部准的要求落实在?作中去，让农村信?社的形象和?作作风在?百姓的??中上个?台阶。 为进?步加?劳动纪律、?作作风、?作效能的?度，改进?作作风，提??作效率，结合?作实际，草塘信?社党?部书记向松同志动员全体职?集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员?结合?作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。建?良好的?作秩序和?作作风，切实体现"内强素质、外树形象"，提?办事和?作效率，树?农村信?社良好的形象。5.作风建设?查报告 根据xx教育总?的统?部署，按照xx教育系统“作风建设年”活动?案，结合本?实际，本着缺什么学什么的原则，在第?阶段，我认真学习了《科学教育发展观读本》、办事处实施?案和《教育督办》第九期等相关内容，及收看了《居安思危》教育?。在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省?作中存在的问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交?谈?，征求意见和建议。通过两个阶段的活动，使我对??的"?作有了进?步的认识，现就这些问题?查如下： ?、存在的问题
1、执?不?的问题。由于本?在思想上有?些消极的想法，对教育?作的思想信念不够坚定，致使??在思想上，?动上出现了对上级的要求和各种安排执?不?的问题。例如办事处主要领导在我校调研指出的?堂学?伙?改善问题，我们在实际?作中执?就不够到位，改善的不明显，没能够站在学??场上为学?着想，没有认识问题的重要性。
2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关?件和相关要求规定，认识不?，律?不严，没有按照?个?标准的校长要求??，廉洁意识不强，个?主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋?思想淡化，有时甚?违反规定，中午碍于??陪村领导饮酒，要求?师们做到的学校规章制度，??却违规，没有起到带头作?。
3、作风不实的问题。在?作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求??，对学校的?作得过且过，对?问题思想不敏感，听不的别?说反对意见，遇到突出性?盾只想能?事化?，?事化了，能避免?盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民师维稳等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸?理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽?就?了，?不是我们的份内事情。
4、服务不优的问题。?作中只注重对眼前的?作考虑，没有站在学校发展的?场上想问题，认为别?都是这么?的，为什么??就不能这样?呢？没有积极主动创造去?作，没有前瞻性，没有创新思维，甚?有时还存在不思进取的?作态度。?调?阳光?学以来，近三年了，?作起?不?，没有真正迈开步?，没有创出办学特?，管理体制也还不完善。
5、?律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不?，要求不严，律?不够，对学校?作没有进?深刻的研究
和学习，对教育的法律、法规也学习较少，?较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只??语，缺乏思考，没有真正?发展的眼光研究学校的?作，处理问题?感知识缺乏，对待突发事件还存在??性和局限性，站得不?，想得不透彻。 ?、原因分析
1、我对政治学习只是?过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的?觉性，更谈不上?科学的观念和?法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从?想问题、办事情、??作难免有主观性、局限性、??性，想得不远，站得不?，思想境界没有提到更?的层次。
2、作为?个党员，对??的要求不够?，认为?作那么忙、事情那么多，时间总不够?，??尽?做好本职?作就不错了，没有主动、热情地与教师多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，?居中游，只要学校不出安全事故就?了，学校发展，学校争先创优这些都与??缘，?党时那种敢为?先的精神，?今已荡然?成。 三、整改的?向
1、进?步坚定“责任没有借?”的?作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关?件和规定，牢固树?“责任没有借?”的?作理念和“执??看?作能?”的?作态度，理清学校的?作思路，明确学校的发展?向，真抓实?，埋头苦?，争取学校?作有?个?的突破。
2、进?步强化??建设。针对?查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在??上?下功夫，找根源，下猛药，带头执?各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建?监督机制，?觉接受全体师?的监督和检验，积极推?民主决策制度，不搞??堂，不搞家长式，学校的事情?家说了算，财务管理公开透明，努?把??铸造成?名学?爱戴，教师信任的校长。
3、进?步加强学习提?能?。在今后的?作中，我将树?终?的学习理念，坚持学与?结合，理论与实践结合，不但提?理论素养和?作能?，始终保持?昂的?作态度和?作决?，?调做事，低调做?，积极主动创造性的完成各项?作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师?的期望，不辜负???百姓的托付。6.作风建设?查报告 ?、对机关作风建设的熟悉 机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核?内容，既是?个宏观的问题，也是?个微观的问题，既具有政治性，也具有?般的社会性。机关作风包括机关?部职?的思想作风、?作作风、学风、领导作风和?部?活作风。机关作风建设是机关?格、精神、?化的外在体现，是机关素质的具体反映，是?部职?思想、?活、和学习上表现出来的态度?为，是机关不断发展的内在动?。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到??向背，只有加强机关作风建设，才能提?我们的思想理论?平，科学决策?平和综合协调能?。 ?、学习主要收获 经过?个多?的学习，对机关作风建设有了更深刻的熟悉，并取得更?的进步。
1、切实加强??修养，努?实践全?全意为?民服务的宗旨。 全?全意为?民服务是我们党的宗旨，是对每?个党员?部的必然要求，也是机关作风建设要达到的?的之?。在机关作风建设中，我以?作则，严格要求??，不断加强??修养，增强党性锻炼。?“三个代表”重要思想指导??的实际?动，从?我做起，从?边?事做起，全?全意为?民服务，做好机关表率。
2、思想进?步解放，不断开拓创新。 正所谓逆???，不进则退。对于?个机关来说，假如没有创新，没有形成?种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，?是吃?本，得过且过，就?以说明这个机关正处于迅速倒退与?化中。当然，对于个?也仍然如此。因此，作为?名党员?部，我从不敢放松对??的要求，不断加强对马列主义、?泽东思想和“三个代表”的学习，树?正确的??观、世界观、价值观，努?完善?我。同时注重学习市场经济知识，不断充实??，拓宽视野，适应新时期新?作的需要。 三、存在的问题及今后努?的?向 通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的熟悉。在第?阶段的学习中，我认真查找??存在的问题，以实事求是的态度严格剖析?我。深感??还存在以下不?之处： 对??的学习，?凡是市场经济知识的学习还抓得不够。作为?个乡镇领导?部，我?直很注重对乡情、民情的调查研
究，经常利??作之余的时间深?基层、深?农村，了解民情。?年来，由于??的不断努?，对于xx乡我有了?个整体上的熟悉，把握了这?的?候环境，熟悉了这?的风??情，交了许多农民朋友。并且制定了适合?桥乡经济发展的思路，取得了很好的成效，这是我引以为傲的。但同时也经常因乡镇?作的繁杂?忽略了??的学习。在改?开放不断加强，市场经济不断发展的今天，没有?定的扎实的市场经济知识是?不通的。随着时代的不断发展，知识?化的不断更新，我切?体会到新知识的重要，在以后的学习、?作中，我将努?完善?我，不断提???的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先?者。7.作风建设?查报告 我认真学习了教育局关于教师作风整顿?作的讲话，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别?意见，认识到??在思想、?作、作风建设等??存在的严重不?，现就这些问题进??我剖析如下： ?、存在的问题
1、?作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和不?，授课过程中对于?些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与?教师讨论交流，不能把?作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。缺乏?种刻苦钻研的精神。
2、政策理论?平不?。对党的路线、?针、政策的理解只停留在?般?平上，没有进?深刻的研究和掌握。对先进?化的理解，不够深刻，对教育?作??的法律、法规、政策掌握的?较少，也?较肤浅。
3、??建设要求不严。没有严格按照?个品德?尚的?民教师的标准要求??，廉洁?律意识不强。个?主义、享乐主义、攀?思想经常在头脑中存在，艰苦奋?作风和过紧??的思想淡化。
4、对?作责任?还不够强。在?作中，不严格要求??。 ?、存在问题的原因
1、思想上松懈导致态度上不端正，上进?不是很强，得过且过；我平时?作习惯和纪律上较为散漫，不能及时完成作业和任务是我常年形成的?个坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。
2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是??做好了事，就应该对得起别?，对得对学校，这是错误的。
3、主动意识不够。?作中只注重对??份内的事情的考虑，没有站在更远的?场想问题。总是认识??的?作能完成，不拖中?学校的后腿就?，不思进取，不精益求精。 三、整改措施
1、加强学习。?论是业务还是政治??都要认真学习，?理论来指导实践。更应在学识??提?素养，作为?名语??师需要?博的知识和深厚的?化底蕴，不能满?现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要；改变多年形成的坏习惯意识到就要下决?改正以后对?作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。
2、进?步加强??建设。要以这次?部作风整顿为契机，牢固树?五种态度：?是共产党?先进意识；?是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实?，勇挑重担；四是严以待已，廉洁?律；五是服务群众，奉献社会。通过树?和发扬五种意识，努?把??培养成为为?师表的?民教师。
3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进?步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，?切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于?局。8.作风建设?查报告 按照市委、市政府的统?部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施?案》要求和公司的统?安排，我科室认真学习了关于开展作风建设?件的重要精神，并重点学习了《XX集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能?和先进性的必然要求，也是提?科室效能，进?步发挥科室职能作?的有效保证。对照“六查六看”，我科室对思想作风、?作作风、?作效率等情况开展了?查，作总结如下： ?、存在的问题 （?）理论学习不够深? 我科室?贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。
（?）?作效能有待提? 科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存在?定的提升空间，主要表现在： ?是?作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。?是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。三是?作中“散”的问题。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在?作办理过程中有粗??意，丢三落四的情况。四是对“贪”的警惕性不?。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在?作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每?项?作、每?个环节，应该脚踏实地、扎实苦?，?步?个脚印，扎扎实实做好各项?作。 （三）艰苦奋?的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理?作的紧迫感有所放松，做不好?作“寝不安席、?不?味”的境界还不?，接受?作、执?任务闻风?动的势头有所减弱。 （四）?作创新意识不强 对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，在改?创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些??存有?些薄弱环节。 ?、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处： （?）勤奋好学、学以致?。