篇一：村两委班子届中评估报告
XX村“两委”班子运行情况调查及
履职考核评议情况汇报
为做好换届前准备工作，根据镇党委统一安排，2月26日，通过民主评议、个别座谈和实地考察等方式，对XX村“两委”班子运行情况及责任目标完成情况进行了考核评议。现将相关情况汇报如下：
一、基本情况
XX村区域面积X平方公里，辖X个村民小组，户籍人口XXX户XXXX人。主导产业以种植业为主，XX年村集体经济收入为XX万元。现有中共党员XX人（含预备党员X人），村民代表XX人。
XX村现有村两委X人、后备干部X人，分别为：XX、XX、XX。
XX（村党总支书记、村委会主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX岁；
XX（村文书）：男，中专学历，中共党员，现年XX岁；
XX（村妇女主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX岁；
XX（村党总支支委）：女，初中学历，中共党员，现年XX岁；
XX（村委会委员）：女，初中学历，中共预备党员，现年XX岁。
XX（后备干部）：男，大专学历，中共党员，现年XX岁。
XX（后备干部）：女，大专学历，群众，现年XX岁。
XX（后备干部）：男，中专学历，群众，现年XX岁。
二、党员现状
XX村于XX年X月成立XX村党支部。XX村党支部现有党员XX人。党员结构情况如下：
1.性别结构：男性党员XX人，占X%，女性党员XX人占XX%；
2.年龄结构：XX岁以下党员X人，占X%，XX岁以上党员XX人，占X%；
3.学历结构：高中及以上学历党员XX人，占X%，高中以下学历XX人，占X%，文盲X人，占X%。
XX村党总支能够按照镇党委要求认真开展各项支部活动，X%党员基本能够按照要求参加活动，不能按要求参加活动的X%党员均有履行请假制度，并按规定报备。其中：X人长期不在村居住，X人长期在外务工，X人年老体弱、行动不便。
三、民主测评情况
参会人员XX人。发出测评票XX张，收回XX张，有效票XX张。
1.XX村班子考核测评表
2.XX村干部考核测评表
四、个别谈话情况。（共找谈话对象X人）
1.班子总体评价：班子整体运行平稳，近几年信访矛盾化解有所成效。
2.班子个人评价：
3.意见建议：
五、人选储备
根据“两委”班子里xx要求，调查研判后的村“两委”干部和后备干部拟定人选情况如下：
六、风险隐患
不存在宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出、历次换届问题多、现任班子战斗力不强等可能影响换届正常进行的问题。
考核组：
年
月
日
篇二：村两委班子届中评估报告
青峰街村本届党支部、村委会一班人在镇委、镇政府的正确领导下，以科学发展观为指导认真贯彻落实镇委、镇政府提出的紧扣县委、县政府提出的“解放思想、统筹城乡、加快发展、争先进位”的工作主线，紧紧围绕“两大目标”、“七件大事”工作重点，为把青峰街村建设成为生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义和谐新农村而努力奋斗。通过进一步解放思想、团结协作、克难攻坚、扎实苦干，一届的工作，我们取得了超乎预期、超乎预料的好成绩，村级综合实力更强、农村面貌变化更大、群众实惠更多。送走十一五收官之年，迎来十二五开局之年，我们进一步提振信心，再鼓干劲，因势利导，乘势而上，全面谋划青峰街村未来的经济社会发展，力争新的更大的成绩。现将本届村两委班子近年来的工作情况汇报如下，敬请评议。
一、加强基层党建，完善七大体系，全力创先争优
农村富不富，关键看支部。我村两委领导班子自任职以来就深刻认识到村委会作为最基层的组织，我们使命光荣、责任重大，我们就是青峰街村的“火车头”。为了加强本届村两委干部的执政能力，我村从五个方面来加强基层党的建设，完善七大体系，全力创先争优。
(一)建立建全基本组织。我村坚持党管一切的原则，把党组织的建设作为一切工作的总抓手，建强村党支部，以党组织为核心，配齐配强村委会、妇代会、民兵连、共青团、综治维稳小组、民主理财小组、纪检监察小组等配套组织，以组织为依托，为各项工作的开展提供了组织领导核心。
(二)切实建强基本队伍。我村两委任职以来，深入贯彻落实十七届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设的各项部署，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，十分注重加强村两委领导班子和干部队伍建设，注重培养党员队伍、农村后备干部队伍和农村实用人才队伍。真正把党性好、作风正、能力强、威信高的干部选入了领导班子，进一步优化领导班子年龄、知识和专业结构，提高领导班子整体素质，着力提高领导班子和领导干部的执行能力和创造性工作能力。同时，将民主集中制原则贯穿工作始终，确保了班子的整体团结，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。我村现有正式党员118名，预备党员4名，农村后备干部8名，农村实用人才500余人，这些队伍都能积极参与我村经济社会发展的各项事业，为我村的发展注入了强大动力。
(三)扎实开展基本活动。我村两委紧紧围绕镇、村工作中心，以党员群众活动中心为阵地，以农村党员干部现代远程教育基地为依托，组织党员群众扎实开展了丰富多彩的活动。三年来，开展党员培训活动20余次、创业致富培训500余人次、民主评议党员干部10余次、开展三会一课活动100余场次、远程教育学习培训活动100余次、干部述职述廉活动20余次、党员党性分析活动10余次，同时还开展活力工程、“四联四建”、“两建一培”、“议事恳谈”等活动和庆祝建党90周年等一系列文体娱乐活动，让党员群众一池活水，有效发挥了基层组织作用，真真做到了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。
(四)着力完善基本制度。我村两委自任职以来就十分注重依法行政，注重发挥制度的保证作用，不断加强制度建设，提高制度建设的质量和水平。推进村级组织工作的科学化、民主化、制度化进程。我村两委结合我村实际，在原有将村委会各项制度的基础上，召开党员群众代表大会，制定和完善了村规民约、党组织议事决策制度、村委会工作制度、民主评议制度、三会一课制度、党务村务公开制度、党员干部述职述廉制度、重大事项报告制度、党员发展工作制度等30余项工作制度，并将重要制度上墙，让制度贯穿工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行、约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。以制度规范村委会日常工作和推进反腐倡廉工作。
(五)发展壮大村集体经济，确保落实基本保障
当前，农村工作点多面广，任务十分艰巨，各项工作的落实和推进，都需要经济做基础，我镇大部分村集体都是靠转移支付和村集体自留地来落实基本保障。我村地处集镇，为使村集体经济发展适应实际工作的经济需求，我村两委上任以来一是大胆解放思想，打消“等、靠、要、熬”思想，立足本地资源优势，从长远规划集体经济项目;二是积极争取国家和政府惠民政策，研究国家惠农资金流向，策划包装利民工程项目，争取国家专项资金支持。侧重把村集体经济发展项目建在产业链上，以项目延伸产业链，以产业链壮大项目;三是立足本地优势资源，大力发展村级“造血型”增收项目。我村两委通过发展柑橘等项目，年收入达到15万元，从根本上确保了村委会办公、村级基础设施建设、村干部工资等各项基本保障。
通过村两委的不懈努力，我村健全了党的基层组织体系，以“党员群众服务中心”为主要依托的基层党组织和党员联系服务群众工作体系，以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体的基层党组织宣传教育群众工作体系，以“五议五公开”为主要内容的党领导的基层民主自治工作体系，以“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式的基层和谐稳定工作体系，以有领导、有人员、有经费、有场所、有制度“五有”为主要目标的基层党建工作保障体系，以目标责任为主要依据的党建工作考核评价工作体系。并在此基础上，全力开展创先争优活动，争创“五好基层党组织”。
二、齐心协力，开拓创新，奋力实现青峰街村经济社会再上新台阶
(一)调整产业结构，加快生产发展，促进农民增收。
青峰街村位于青峰集镇中心，全村面积6500亩，耕地面积1034亩，全村常住人口4591人，加上外来人口，长期居民超过10000人，我村两委深刻认识到人多地少的现实矛盾，积极引导农民调整产业结构，大力推进发展果茶、柑橘、小龙虾等特色产业，同时，通过招商引资，引导村民大力发展建材、房地产和餐饮、商贸、旅游服务业为主导的二三产业，促进农民我村农民人均年收入超过4000元。
(二)完善基础设施，改善生产生活条件，优化民生环境。
1、逐步完善基础设施。硬化村间水泥断头路6条，共计5公里;修复2、10、11、12组和原红庙1、2、3、4、5、6组人畜饮水工程;完成了长治八期工程;修
建农田保护渠2500米;水泥硬化石渠4000米;修复“8.14”水毁滚水坝4座;全面清理马—青长渠一次，极大的改善了生产生活条件。
2、优化民生环境。大力发展卫生和文体事业。依托集镇优势，在中心卫生院功能完善基础上，大力宣传农村合作医疗，扩大城镇居民基本医疗保险覆盖面，巩固新型农村合作医疗参合率，真正解决农民看病难、看病贵的问题。加强农村书屋建设，精心组织各类文体活动，丰富群众文化生活，提高群众文化生活质量，6月25日，全镇举行建党九十周年庆祝活动，我村组织群众积极参与。坚持控制人口总量与提升人口素质并重、改善人口结构与优化人口布局并举，统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展。提高就业和社会保障水平。重点解决农村剩余劳动力、困难人员就业问题，积极实施“回归创业工程”。完善城乡居民最低生活保障体系，落实城乡低保、五保供养、大病统筹、医疗救助、灾民救助等基本生活保障政策。开展“社会治安专项整治集中行动”，切实做好民事矛盾纠纷调解化解工作，在全村营造了良好的社会氛围。2011年我村工发生治安案件7起，查处7起，接待各类来信来访50余次，调处矛盾纠纷余件，有力的维护了社会的稳定和谐。
(三)提升社会管理水平，强化协调服务，加快推进集镇建设。
今年我镇全力打造“布局合理、设施配套、功能适应、生态平衡、环境优美、特色鲜明”新集镇。我村也组织人员重点整治车辆乱停乱靠、经营摊点商品乱摆乱放的问题。实行门前保洁、绿化、环卫“三包”制度等一系列管理制度与规定，对集镇建房和土地买卖加大管理力度，确保集镇建设和管理有序进行，集镇面貌大为改观。同时，我村抽调专门人员全力做好谷竹高速公路拆迁征地工作，全力做好高速路建设的协调服务，既确保了顺利施工，又切实维护好了群众利益。一是快速完成征地拆迁工作，确保了高速路建设按时动工;二是新建聚缘小区，妥善安臵拆迁群众，修建水、电、路等配套设施;三是协调处理因高速路施工中放炮震动房屋等引起的矛盾纠纷，确保高速路施工与社会稳定两不误。
三、廉洁自律，勤政为民，牢固树立党员干部光辉形象。
加强党风廉政建设和反腐工作是一项重大政治任务，我村两委班子将党风廉政建设工作贯穿工作始终，从大处着眼，小事着手，以“十个全覆盖”为契机，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展党风廉政建设各项工作。年初书记与镇党委签订《党风廉政建设目标责任书》，村两委班子成员、村干部在村委会签订《党风廉政建设目标责任书》，要求村书记既要管好自己，又要对村两委的党风廉政建设负责。我村在村纪检小组的领导下执行了村账镇管等相关制度，并实行了村务公开、三资清理，接受职能部门监管和社会的监督。村两委党员干部每年开展主题教育活动4次、观看警示片10余部、撰写心得体会10余篇，营造了廉洁自律良好氛围，党员干部自律意识明显增强、权力运转更加规范，实现了以廉促政，让我村党员干部在人民群众中树立起了良好的光辉形象。
四、强化服务意识，提高工作效能，切实为民服务。以人为本，全面、协调、可持续发展，是一种全新的发展观，是新时期推进社会主义现代化新农村建设事业的行动指南。人民群众是历史的创造者，更是村级工作的主要对象，本届村两委坚持民计民生优先，按照“惠民、便民、利民”的要求，积极打造“便捷、协调、高效”的为民服务机构和服务模式。一是成立了村便民服务室，着重培养服务意识、增强业务能力、提高办事效率，切实方便群众。截至目前，村便民服务室已受理群众服务、审批事项1000余件，办结900余件，无一起投诉。二是扩大宣传咨询范围。将涉及群众需行政受理办理的服务内容，统一汇编印制成册，明确服务项目、政策文件依据、收费标准、承办时限等，发放到户，方便群众查询了解。三是完善便民服务网络。建立了镇便民服务中心—村便民服务站—组便民服务点三级服务网络，为群众开展代办服务，把优质服务送到群众家中。
在取得成绩的同时，我们也深刻认识到我村经济和社会发展中存在的问题：一是农业基础设施薄弱，抵御自然灾害能力差。比如今年的干旱，就明显反映出我村水利基础设施的落后，这就是典型问题。二是物价上涨影响，农民增收压力也很大。如何妥善解决农村剩余劳动力转移等问题都需要我们在今后工作中不断加强和完善，切实加以解决。并希望上级党委、政府多给予青峰街村关心、支持，希望广大干部群众多提意见、出主意。青峰街村镇领导班子有信心、有能力带领全村人民致富奔小康，全面建设和谐小康社会。
各位领导、各位代表：
20xx年度我村在党委政府的正确领导下，村两委一班人坚持科学发展观为指导，进一步强化民主政治建设，做到决策民主化，管理规范化，取得了较好的成绩，现述职如下：
一、正常活动制度，抓好党建促进经济发展
我村现共有党员113名，如何发挥堡垒作用。首先我们利用党员活动日为阵地不动摇，不断丰富和武装每个人的头脑，经常性地听取广大党员的建议、意见，不管什么事情我们总是利用联席会进行集体研究，严格执行五议三公开程序，凡是55周岁以下有致富能力的党员都能掌握1-2门实用技术，时刻要求大家按要求去做，做到规定动作不走样，时刻不忘廉政建设，在群众中树立良好的形象。
二、常抓项目建设，增强村级集体发展后劲
20xx年完成项目1个，涵养税收计完成71万余元，从20xx年起政府出台了奖励性文件，凡是涵养税收与各村有分成，这样大大调动了村的吸税积极性，全年累计搜集项目信息十多个，同时为村境内企业做好服务。
三、实施三大工程，积极为民办实事
年初，我们两委一班人总是充分征求意见，慎重研究制订为民办实事方案，积极为广大村民提供产前、产中、产后服务。
1、做好前进大圩内的农开项目，现浇筑硬质路5000米，硬质渠300米，桥梁两座，争取上级农开资金300余万元，极大地方便了群众的生产生活。
2、新建2个流量的排涝泵站1座，同时花很少的资金打通了姜溱公路涵管出水口。
3、新改建圩口闸4座。
4、在新农村5+1实事最后一年时刻，重建庄前路长度
1.1km约6000m。
5、启动实施长江水工程。
6、完成了规范化的村便民服务中心建设。
四、切实加强党风廉政建设，树立班子整体形象
我们村两委一班人，在尽心尽力为民办实事的同时，时刻不忘党风廉政建设的要求，以村干部廉洁守则四十条的规定严格要求每位同志的言行，坚持每日晨会制和值班制，确保村干部每日都有人，严把财务关，坚持先理财、后审批、再记账的规定，做到团结同心，劲往一处使，保持班子的整体形象。在做好实事的同时，积极完成党委政府的其它各项中心工作，如会船节、并村十周年等庆典，秸秆禁烧，有线电视的整转、大病合作投保、土地臵换、天然气工程的协调，抗洪排涝，确保我村各项工作走在全镇前列，为我们小杨人扬眉吐气。
虽然说我们在尽职尽力的同时，取得了一定的成绩，但还存在一些不足，与我们大家在座的要求，与党委政府的要求还有一些距离：一是村庄内的环境保洁工作还不如人意，还要下大的气力提高所有人员素质来共同完成，让大家真正感受到良好人居环境;二是由于改长江水明显感到村庄排水系统不健全，今后一段时期还要花投入注重建设;三是带领群众致富的本领不够强，还要通过项目建设招商引资，在生产发展上做文章，充分挖掘一村一品的潜力。
以上是本人代表村两委班子向大家就一年来的工作作的汇报，不到之处敬请大家批评指正，我代表村班子成员，高价收买、虚心接受，从而更好地为大家做好服务。
班子团结,凝聚力战斗力强,得到群众肯定
贬义
尸位素餐
褒义
无私奉献
四风四气组织生活会谈心谈话记录内容根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求,我局高度重视,合理安排谈心谈话时间,6月初,我局主要领导与班子成员之间
村“两委”对村民进行社会评价
包括居民的思想道德水平
以及邻里关系
民主测评是一种年度考核.为了有效督促村“两委”班子成员的工作,更加深入了解群众真实想法,每年由镇(乡)组织村民代表,党员及村领导班子成员参加测评会,对所在行政村
“两委”班子成员开展民主测评活动.通过对村“两委”班子的民主测评,促进“两委”队伍建设,发扬成绩,纠正失误.也为镇(乡)党委深入民情、了解民生创造了条件,推进农村物质文明、精神文明和党风廉政建设,努力构建和谐新农村.
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求
全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题,着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制,建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、村两委班子是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构,即村党支部委员会、村民委员会,简称“村两委”.
村民委员会换届选举、全省村党组织换届选举工作即将全面开展,选准配齐、配强配优村级“两委”班子,事关群众切身利益,事关农村改革发展稳定大局;既可以通过换届选举工作赢得民心、弘扬正能量,也能够检验和提升党委政府的驾驭能
服务次数,服务态度,服务质量.
基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题,严重影响党群、干群关系,小官大贪等腐败问题时有发生,要采取强有力措施,坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问题,实现政治清明,干部清廉。
篇三：村两委班子届中评估报告
X镇村干部履职情况分析评估报告
为全面了解掌握XX镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况，村班子运行情况，XX镇采取个别谈话、座谈交流、问询群众等方式，就村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况评估分析，现将评估分析情况报告如下：
一、基本情况
我镇共有XX个村，共有村两委干部XXX人，平均年龄的41.3岁，男女比例110:28，文化程度大专以上65人，中专及高中以上XX人。村党支部书记XX名（女性X名），其中专职化村党支部书记XX名；XX个行政村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达XX%，X名专职化书记中X人兼任村委会主任，“一肩挑”村干部学历均达到高中以上文化水平，平均年龄XX岁。目前陈沟村文书职位空缺，其余XX村均已从未就业大学生中选聘村文书任职。
二、履职情况
1.党支部书记履职能力分析：村党支部书记、一肩挑、专职化书记能够协调两委班子开展工作，做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅，村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性，其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力。专职化书记到村任职以来，能够发挥自身优势，做到“早、快、好”推动政策落实，推行村
“两委”班子成员交叉任职，党支部通过坚持“三会一课”、主题党日等制度健全了党内生活，加强了党内监督，增强了党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，巩固了党在农村的领导地位。
2.村干部遵守制度情况：按照党的民主集中制原则，35个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。
3.村干部工作实绩情况：村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定，为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养2名后备干部。尤其是专职化书记、下派书记到村工作期间积极物色与培养村委后备人才。
4.村文书履职情况：通过村文书专职化，进一步优化了村级干部队伍，34名选聘的专职化村文书，学历均在大专以上，在村工作期间热心村务，积极向党靠拢，递交入党申请书。在换届中贠王村文书被选举为支部书记，进一步激发了文书工作活力。新选聘的专职化文书文化素质比较高，能够熟练使用电脑等开展工作，建立文书微信群，每日晒工作、评比交流，带动其他村干部主动学知识、学政策，提高工作效率。专职化村文书除到镇办业务外每天坚持在村上办公，推动值班坐班制度得到有效落实。
三、存在的问题
一是村干部队伍工作能力有待提高。一方面，近几年随着脱贫攻坚、乡村振兴、基层政权建设等各项工作实施，村组干部工作量骤增，对村一把手的工作能力、学习能力要求更高，更为考验任职者的个人能力。另一方面，随着物质生活的满足，群众对美好幸福生活有了更高地追求，村干部工作责任加大，特别是人口数量大、村级事务多、矛盾纠纷较多的村，村干部经常顾得了一头顾不上另一头，业务能力还需加强。新选聘村文书虽然接受了较好教育中有相当一部分离开校园不久，没有参与过农村工作实践，开展农村工作经验不足，也有重日常业务工作轻政治理论学习的倾向。
二是工作作风还需改进。个别村干部政治意识、宗旨意识、担当意识、服务意识还不够强，对复杂问题存在着畏难情绪，服务群众不热情、不主动。究其根源主要是对自己的身份认识不清，对自己的定为还是“农民”，潜意识里觉得村干部待遇低、不稳定，存在把工作当“副业”的认识偏差，在村开展工作的积极性、主动性不强。
二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作
按部就班，服务意识不够强，工作标准不够高，对工作的思考和谋划在存在完成镇上工作安排，不能够立足本村实际，积极进取，在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。
四是个别班子的凝聚力、战斗力不强。个别村两委干部对村上事务有不同的认识，思想未能及时达到高度统一，工作合力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，导致在有些村务处理上存在推诿现象，发挥村支部、村委会对党员群众的组织动员作用不强，在开展工作时群众的参与度不高，群众对班子有看法。
四、下一步工作
一是完善村级两委班子。在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员，在大学生村官、热心农村公益事业人员等各类能人中选拔“两委”后备人才，要加快发展年轻党员，把优秀的年轻人才吸纳进党的组织中来，逐步解决老龄化问题。同时，把部分村党支部委员按照规定程序推选为村委会委员，提高村“两委”委员交叉任职比例，并引导优秀党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。
二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，依托兰州城市学院帮扶我镇的师资力量，创办乡村振兴大讲堂，采取专题讲座、线上+线下培训、巡回授课等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。根据岗位特点，有针对性开展思想政治、业务能力、党风廉政等方面教育培训，帮助他们熟练掌握政策及日常业务。
三是发挥奖惩制度的管理约束作用。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。建立线上线下管理制度，落实“一天一展示、一天一调度”措施，督促认真履职，建议组织部门将村干部报酬合力设立绩效考核部分，作为村干部管理的有力抓手，实现村干部管理惩劣奖优，建立履职任务清单，不额外增加工作负担，经常了解关心生活情况，帮助解决实际困难，让他们安心工作。
篇四：村两委班子届中评估报告
村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（模板一）
X年12月18日，X镇第二考核组由X同志带队，X、X等2名同志参与，对X镇X村“两委”班子进行了履职尽责考核，考核组采取述职测评、个别座谈、查阅档案资料等方式对X村“两委”班子及其成员进行了履职尽责考核，现将履职尽责考核情况汇报如下：
一、“两委”班子履职情况
经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为X类班子，X年换届以来履职情况如下：
（一）主要表现
1.政治引领情况:目前班子健全，班子成员团结，无内耗现象，整体战斗力比较强，能够宣传贯彻各级党委、政府决策部署，“两委”班子在群众中有威信。
2.工作业绩方面:该班子近年来整体工作业绩比较突出，以“两不愁三保障”为标准，全村建档立卡贫困户85户252人实现全面稳定脱贫；在疫情防控中通过严防死守，本村未出现一例新冠肺炎病例；近年来硬化村级公路2.5公里，新建水窖2口，发展红辣椒产业50亩、黄姜530亩、苍术350亩。
3.落实全面从严治党情况：该支部“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动能够正常开展；党
员群众服务中心建设、管理和作用发挥到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开落实较好；近三年村干部无违纪违法情况等。
4.乡村治理情况:通过“七.五”普法学习和开展社会治安综合治理，广大干群尊法、遵法、守法，全村无一非法组织和人员，无一刑事案件发生，无一大的矛盾纠纷，无一上访人员，X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X。
（二）主要不足：班子整体年龄偏大，村党支部书记培养难。
二、现任班子成员履职情况
1.X，男，X年3月生，X97年4月入党，任现X村书记、主任，建议考核等次为优秀。
（一）主要表现：
1.工作能力:该同志抓工作的思路清晰，村级重点项目符合大多数群众意愿，每年为村上办了一批实事、好事、急事。今年以来组织有劳动能力的劳力外出务工就业175人，圆满完成了“两金”征收任务，为村新添置净化饮水机一台、空调
2台；新冠肺炎疫情防控被县镇授予“无疫村”，成功创建“零酒驾”示范村。
2.群众感情:对待群众能做到“一碗水端平”，不存在优亲厚友现象，服务群众的能力素质、质量和态度群众比较满意。
3.工作作风:抓工作落实的作风扎实，能坚持在村定居和
在村房值班。
4.政治素质:为人正派，能够带领群众脱贫致富、奔小康；座谈中未听到存在吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；座谈中未听取到存在以权谋私、假公济私的行为；负责全村的工作，近三年排名分别第X、第X、第X。
（二）主要不足：学习不够深入，不够全面；工作偶尔带有情绪；工作当中缺乏创新。
2.X，男，X63年2月生，X99年8月入党，任现X村治调主任、会计，建议考核等次为称职。
（一）主要表现：积极参与村级社会治理工作，带领村上创建X年度“零”酒驾村，担任会计清正廉洁，对村上的吃水工作做到勤管护、勤检查、勤修理。
（二）主要不足：业务能力还不够精通，同时在工作中有时会出现讲面子的情况。
3.X，女，X85年5月生，X16年12月入党，X10年10月开始任X村村委会委员，负责党建、扶贫等工作，建议考核等次为称职。
（一）主要表现：主抓扶贫工作的时候，能够准确上报村上的各类信息，并及时向群众公开相关信息。
（二）主要不足：理论和业务的学习不够，计算机操作不够熟练；工作不够大胆，遇到问题办法不多。
4.X，X95年5月生、非党，X年6月任村干部助理，建议考核等次为称职。
（一）主要表现：积极加强理论学习，在各项工作中认真履职尽责。
（二）主要不足：在完成村上的部分报送工作时不够及时；对办公软件的操作和使用不够精通。
三、后备人选情况
(一）村级后备干部
1.X，女，X88年10月生，初中学历，现在X村委会工作，能够积极完成各项工作任务。
2.X，男，X95年1月生，本科学历，现在西安务工，有意向回乡工作。
3.X，男，X86年9月生，初中学历，现在西安务工，有意向回乡工作。
4.X，男，X90年10月生，初中学历，现在江苏务工，有意向回乡工作。
5.X，男，X96年2月生，中专学历，现在十堰务工，有意向回乡工作。
(二）纪检委员（监察信息员）
X，男，X89年6月生，大专学历，X09年12月1号入党，现任X村纪检监察信息员，具有有较高的政治理论水平，具有良好的政治素养，廉洁自律，以身作则。
考核组成员签名：
篇五：村两委班子届中评估报告
村（社区）两委班子及其成员履职尽责综合评价报告（范文2）下载
村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责
综合评价报告（模板2）
一、“两委”班子履职情况
经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为一类班子，X年换届以来履职情况如下：
（一）主要表现：
1.抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务X年以来，X村在镇党委、政府的大力支持和指导下决战脱贫攻坚工作，并顺利完成了任务：
全村现有X户X人，其中建档立卡贫困户X户X人，占全村人口26.5%，建档立卡低保户51户77人。X村X年脱贫8户30人，XX年脱贫30户X9人，X16年脱贫X户49人，XX年脱贫X户40人，XX年脱贫X户45人,XX年脱贫X2户X6人，XX年脱贫2户3人。（全村有蒋道富、汪思喜、虞维和、江绵根、查显辉共5户边缘户，通过“四个一”帮扶措施，现收入稳定，房屋进行了修缮达标；XX年柯愈栋、汪允武2户3人未脱贫户如期脱贫）。
全村享受易地搬迁政策共97户259人，共有7个安置点，全部入居，旧房拆除。
基础设施逐步完善。建设取水点(水窖)7个，铺设供水管网1X00米，增变压器8台，改造线网14000米，在电视网络方面，架设线路1X00米，公路升级改造X公里，其中新修产业路5公里，复修公路两条，东河路、孙万路共X公里。新建孙万大桥一座，宽9米，长28米。漫水桥2处。
在产业发展带贫方面，新建香菇大棚1X棚，上棒147840棒，占地X亩，带贫13户57人；在就业保障方面，通过组织外出务工保障就业X3人，通过茶叶、核桃基地+合作社带动务工130人。无劳动能力、无收入来源的家庭实现了应兜尽兜。全村五保25户26人，低保84户1X人。在金融扶贫方面，累计财政贴息贷款92户485万元，发展黄姜、苍术中药材及香菇种植产业。
2.加强党风廉政建设，维护农民的合法权益
带头落实党风廉政建设责任制，把“开展批评与自我批评、红红脸、出出汗”作为新常态。定期开展廉政风教育、党员约谈机制经常化。严格村财经纪律，规范报帐制度。重大事项实行民主决策，1坚决落实“一票两会”制度，增加了工作的透明。自觉接受党内外监督。基本做到了“五个没有”：即没有强迫命令，独断专行；没有以权谋私，与民争利；没有擅自处理集体的资金和财产；没有利用职权挪用救灾、救济扶贫等专项资金；没有以任何理由向农民乱集资，乱摊派，乱收费。
（二）存在不足：
1、本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。贫困户缺少脱贫支柱产业。
2、集体经济薄弱，基础配套设施差。因村所处地理条件恶劣，集体资源缺乏，集体经济收入低下，以致许多群众最关心、呼声强烈的问题不能得到妥善处理和解决。
二、现任班子成员履职情况1.X，X67年X月出生，X98年X月入党，XX年X月至今任X村党支部书记、X村民委员会主任，建议考核等次为优秀。
（一）主要表现：
作为村党支部书记、村委会主任，在工作中认真负责，秉公处事，以诚待人，工作经验负责，能够对年轻干部起到带头作用。自身综合素质过硬，善于团结带领村两委班子，形成合力。该同志作风硬派，廉洁自律，群众反应良好，干群关系和谐。在他的带领下，高庄村两委班子群策群力，团结合作，高庄村各项事业突飞猛进，村容村貌一改从前，群众幸福度提升，群众满意度较
高。一是加强学习，把握政策，提升素质。强基固本，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，把村“两委”成员和党员干部学习做为首要任务，，认真学习党章、党规、系列讲话精神，支部题党日+活动开展及时、规范。特别是十九大以来，加强对党员干部的培训学习，严格要求，不断增强“四种意识”，不该说的话不说，不该做的事坚决不做，把握政策尺度，提升干部素质。二是日常工作带头抓经常，工作任务带头完成。计划生育工作、社会治安综合治理、安全生产工作都放在工作重中之重。经常抓，抓经常，一切防患于未然。先后完成了房屋确权、人口普查、集体产权制度等工作。
（二）主要不足：
对于办公软件不熟悉，难以适应新形式农村工作的需要，需要进一步加强办公软件学习。
2.X，X76年7月出生，XX年X月入党，XX年X月至今任X村村民委员治调主任，建议考核等次为优秀。
（一）主要表现：
担任村治调主任年以来，始终坚持以维护社会稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本村的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了村组平安、稳定、协调发展。
认真学习党的理论知识，深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义，切实做好社会稳定是当前工作的重中之重。增强了对综治工作重要性的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把维护村民生命财产安全、进一步优化宜居环境纳入村工作的重要议事日程。年初对全年安全工作有部署；村每月召开研究维稳工作的会议，研究布置综治安全生产工作；经常研究解决村民中出现的新矛盾、新问题。
重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导村民本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创
平安。通过认真落实综治维稳措施，常抓不懈，村在化解各种矛盾纠纷上取得了显著成效，得到了村民的拥护和信任。
为增强广大村民的法律意识，调动领导干部学法、用法的热情，在全村营造浓厚的法制舆论氛围，进一步提高了广大村民的法制意识，极大地激发了广大村民参与治安综合治理的主动性；利用黑板报、宣传标语等进行安全教育宣传，使广大村民更加了解和支持综治工作，推动了本村的综治工作上台阶、上水平。
（二）主要不足：
在处理与村民矛盾纠纷过程中，法律专业知识有所欠缺。
3.X，X64年6月出生，X06年X月入党，XX年X月至今任X村党支部组织委员、X村村民委员会文书，建议考核等次为优秀。
（一）主要表现：
XX年X月份当选任职以来，在村两委全体同志的支持和帮助下，认真履行岗位职责，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。
该同志能够严格按照上级部门的时间节点，完成好每月各项报表。在民政、财3政、统计、两金征收等工作方面做到不拖拉，不推诿，不扯皮。能够及时按季度整理各项收支，严格遵守财务管理制度，遵守财务纪律，按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，认真做好“财务公开”。在日常工作圆满办理好群众来访各项事件。能够做到作风上不偷奸耍滑；生活上不谋私；言行上不违纪。
作为一名党员，在日常工作、生活当中，严格要求自己，加强自我约束，工作中上级规定不准做的绝对不做，上级要求达到的力争达到，不违章、不违纪、不犯法，做个合格党员。生活上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费，做到警钟常敲。
（二）主要不足：
综合分析能力还有一定的差距，遇事不够冷静，有些急躁，待人不够热情，懒惰思想时有发生。
4.X，X81年2月出生，XX年6月入党，XX年X月至今任X村村民委员会计生专干，建议考核等次为优秀。
（一）主要表现：
为了提高工作能力，该同志努力掌握有关妇女、儿童工作方面的知识和政策，领会目前最新的计划生育等政策，了解生殖保健知识，掌握化解邻里纠纷、家庭矛盾等技巧。并参加了十堰市委市政府组织的“一村多名大学生计划”学习，结业后我又报名考入华中农业大学，函授，现已结业。
一是本着全心全意为人民服务的宗旨，主要开展优质服务，宣传计生优惠政策，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形式下做好计划生育工作的保证。把育龄妇女的需求和满意程度作为衡量工作的重要标准，根据不同人群分类指导和服务。为特困家庭解决生产、生活、生育上的实际困难。1.将各种办理的程序制定流程图版，挂在宣传栏上。2.对新婚夫妇发放婚育新风进万家生殖健康保健知识和叶酸片，新生儿出生后到村医卫生室领取营养包，严把优生优育关，杜绝新生儿缺陷。3.关心更年期妇女的身心健康，开展女性知识讲座活动，使她们平稳度过更年期。认真做好育龄妇女的服务工作。巩固基础，克服难点，优质服务。
二是免费孕前优生健康检查的宣传工作。为了能为大家更好的服务，建立X村关爱女性健康群，经常在微信群里宣传新的计生政策。
三是扎扎实实搞好计划生育宣传服务活动。向育龄妇女发放宣传资料和人口与4计划生育法律法规、优生优育、避孕节育和生殖保健知识。把计生优惠政策跟大家面对面宣传，提高大家对计划生育政策的知晓率，使她们改变了生育观念。开展文明家庭，平安家庭创建评选活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德.四是计划生育统计工作做到不漏报、错报、瞒报、及时变动信息活页卡，准确做好计划生育村务公开，努力提高村民对计生
工作的满意度，宣传计划生育政策法规和相关计划生育知识。
五是摆正位置，做好配角。除做好本职工作外，能积极主动配合做好村中心工作。
六是做好往年计生奖扶审核工作，同时做好当年计生奖扶新增工作的申报，确保应该享受政策的每一位成员能按时享受政策，不错报漏报迟报。
（二）主要不足：
思想不够稳定，有时工作不够积极主动，对领导安排的任务，拈轻怕重，发牢骚。
5.X，X89年6月出生，X13年3月入党，XX年X月至今任X村村民委员会村干部助理，建议考核等次为优秀。
（一）主要表现：
作为一名村级干部助理，自XX年X月30日，在接到疫情防控命令之后，该同志就紧急投入到疫情防控工作之中。防控期间，张贴公告，沿途巡查，整理疫情防控工作方案，参与村委会组织的疫情防预工作小组，并协同50多名志愿者全面开展防疫工作。
在防疫工作中，通过细致摸排，掌握全村防控新冠疫情的基本情况，强化宣传、持续消毒，严防输出，死守卡口，统筹兼顾疫情防控。在疫情防疫战斗过程中，40余天和大家始终坚守在防疫一线，每天准时上报当日疫情防控情况，做好上传下达工作。疫情期间，共排查武汉返乡人员54人，相关密切接触者X9人，滞留在X村的外地户籍人员99人，通过村集体干部协同努力，实现全村未出现一例疑似病历发生。在疫情防控工作相对稳定后，自4月初，陆续分批组织劳动力外出务工300多人，实现复工复产工作得到有序落实。
并且通过包户干部，宣传落实精准扶贫产业扶持、教育补贴、医疗报销、慢性病申报、雨露计划、短期技能培训补贴、外出务工交通补贴等各项优惠政策，并5协助完成村级各项精准扶贫档案。
（二）主要不足：
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三、后备人选情况(一）村级后备干部1.X，男，出生于X86年2月，高中毕业，政治面貌为群众，现于X市务工，本人愿意投身于农村基层工作当中，想要服务百姓，实现自己的人生价值。
2.X，男，出生于X78年6月，初中毕业，政治面貌为群众，现于X市务工，本人愿意回乡为老百姓做贡献，想要为家乡建设尽自己的一份力量。
3.X，女，出生于X86年X月，高中毕业，中共党员，现于X志远劳务公司务工，本人愿意回村建设，想要帮助家乡百姓致富，希望能够尽自己的一份力。
4.X，男，出生于X82年8月，高中毕业，政治面貌为群众，现
从事家具零售，本人愿意投身于农村基层工作当中，为老百姓做一些自己的贡献。
5.X，男，出生于X78年X月，中专毕业，政治面貌为群众，现于X市务工，愿意回家乡参与建设，服务百姓，把家乡建设的更美好。
(二）纪检委员（监察信息员）
X，男，出生于X84年X月，高中毕业，中共党员，现在外务工，现实表现情况良好。
考核组成员签名：
篇六：村两委班子届中评估报告
村级班子运行情况报告3篇
村级班子运行情况报告第1篇
根据区委xxxx统一安排，为做好明年村级组织换届准备工作，乡认真开展了村级班子运行情况调查分析，形成分析报告如下：
一、村两委班子结构调查分析
乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的30.9%。从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名，60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，高中学历19名，大专及以上学历6名。
根据以上统计，乡村两委班子成员"老中青"比例较为合理，但年轻干部居少，文化素质偏低。在飞速发展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能力。没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必然会导致精力不足，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素质，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升。
二、村两委班子运行情况分析
20__(请自填）年，乡以余家村为试点，探索建立"1+3+n"基层治理模式，即：一个党支部、三个自治组织（包括：村民委
员会、村民议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括：党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等）共同发挥作用的基层治理机制。20__(请自填）年以来在全乡12村推广实施，有效提升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前，"1+3+n"模式发展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念，在灾后重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是积极组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众积极投入到灾后恢复重建之中。二是要做好宣传动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位，调动群众的积极性。三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用，担负起加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作。
三、村两委班子存在的问题分析
（一）决策水平不高，缺乏多谋善断能力。部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深入，规划不科学。一方面，用"支部会代替党员会，村民组长会代替群众会"，把群众始终放在被支配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于"心不平，气不顺"状态，实施时得不到群众的支持和配合，只能是推不动，展不开。另一面，出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查研究，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近
利，使决策缺乏可行性和科学根据，萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果。
（二）方法点子不多，缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，研究不透，点子不多。处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是，在调处各类矛盾中，分不清矛盾的主次，找不准产生矛盾的实质，辨不明是非曲直。
（三）不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭经验，想当然，主观臆断，自以为是，随意批评指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是互相推诿消极应付。久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。
村级班子运行情况报告第2篇
丛林村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡xx村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很
好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计61人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指标中，"好"的比例最高达72.1%,最低50.8%。在8项指标xx现差，其中，在依法办事情况xx现2个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。工作成绩在20__(请自填）年的排名中居于未位。
(三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。
二是希望村两委多走访了解民情及经济发展情况，提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与xxx水库衔接，引流灌溉，解决农民用水困难问题。
2、班子成员分析
我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计61人，测评结果分别为：
xxx：
48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:xxx：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2xxx：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:xxx：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;"好"的比例最高为83.6%，最低为47.5%，四人均出现"差
"，最多的出现3个"差"，这说明班子成员在实际工作中确实存在一定的问题。
在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对xxx的意见和建议主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.爱喝酒，形象差。对xxx的意见和建议有：工作经验不足，说话太直，爱发火，思想觉悟有待提高。对另两委同志没有提意见和建议。
村级班子运行情况报告第3篇
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡xx村现有班子成员4人，年龄最大的59岁，最小的38岁，平均年龄46.8岁;男女比例为3:1;文化程度上大专1人，中专2人，初中1人;四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结果分别为：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指标中，"好"的比例最高达97.9%，最低91.5%，没有"差"，说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和群众的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村两
委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在20__(请自填）年年终综合目标考核中排第5位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争取解决原xx村2、3组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委积极争取项目资金，加强本村基础设施建设，特别是对到xx村办公室主干道进行拓宽和硬化。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结果分别为：
xxx：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;xxx：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;xxx：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:1xxx：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:"好"的比例最高为100%，最低为29.8%，其中会计xxx，每项指标均出现大量"差"，主要是因为他工作作风有问题，品格上不过关，有贪污xxxx嫌疑，现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满意。
篇七：村两委班子届中评估报告
村委会班子综合分析研判报告
根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。
一、村党组织班子综合研判情况
基本情况。
该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。
支部书记：******，男，现年48岁，大专文化。
村支部书记******，男，现年48岁，大专文化。XX年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展，三、党员队伍综合研判情况
截止XX年7月15日，全村共有党员42人，其中，党员干部10人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。
1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为“好”计32票，占比%；较好5票，占比%。
2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中，对村领导干部民主测评情况如下：
******：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比%“称职”有5票。
******：村主任书，综合评价“优秀”有30票，占比%。“称职”有7票。
******：第一书记，综合评价“优秀”有36票，占比%，“称职”有1票。
******：支部副书记，综合评价“优秀”有31票，占比%，“称职”有6票。
蔡精华，村主任助理，综合评价“优秀”有30票，占比%，“称职”有6票，“基本称职”1票。
3、对党员民主测评：
通过民主测评，其总体情况为：******村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员90%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
******村党组织班子综合分析研判工作组
XX年11月15日
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