篇一：关于大走访活动的通知
进一步深化四百连心大走访活动通知
各党（总）支部：
我镇今年开展的以“串百家门，知百家情，解百家忧，连百家心”为主题的“四百连心”大走访活动，在广大干部的共同努力下取得了显著成效。现第三批深入学习科学发展观活动已经开始，《中共县委关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》将我镇的“四百连心”大走访活动作为学习调研阶段的重要载体，在全县加以推广。经镇党委、政府研究决定，在全镇进一步深化“四百连心”大走访活动，并作为我镇的一项长效机制。现就相关要求通知如下：
一、参加对象
扩展到全镇机关干部、大学生村官、农村指导员，镇属学校、医院可根据实际情况参照开展。
二、主要内容
“四百连心大走访”活动要求以科学发展观思想为指导，广大党员领导干部在活动中要“深入一线、真情帮扶、有所作为、破解难题”，将活动引向深入。要走进农村，帮助村理清发展思路，调整农村产业结构，壮大集体经济，促进农民增收，发展农业、建设农村、致富农民，不断提高农村文明程度；要走进企业，认真了解和掌握企业生产经营状况、产品结构、市场开拓、技术改造、企业融资等方面情况，着力帮助企业破解发展难题，缓解要素制约，凝聚职工群众，增强发展信心，提高经济效益，全力打造“活力和谐企业”；要走进困难家庭，进一步倾听群众呼声，了解群众愿望，真心实意地帮助群众解决困难，使群众感受党的温暖，生活得到改善，共享经济社会发展成果。党员干部在帮扶过程中接受教育，听取意见，改进工作，转变作风，密切党群关系。
1、定期走访。走访总户数每组不少于100户，重点走访村民代表、党员干部、“两代表一委员”、困难户、种养殖大户、企业主等。每小组每周至少一夜下村走访，每次走访户数不少于5户，每个小组指定专人做好走访记录也可写成走访日记，每周五上午下班前交调研室存档。
2、解决问题。按问题的复杂程度，一般问题由小组当场解决；疑难问题由小组记录下问题详细情况，再报告办公室或办事处领导，经领导协调处理后，在五
日内给予解决或说明；复杂问题，小组要对产生原因进行分析，提出针对性的工作建议，并在“‘四百连心’大走访活动复杂问题上报表”上填好问题内容、原因分析及工作建议等栏目内容，小组组长签字后上报领导小组。领导小组对收到的复杂问题，召开专题会议，进行集体“会诊”，找准问题根源症结，制订出切实可行的解决方案。
3、回访反馈。对在走访过程中群众提出的合理意见和建议，要在回访时把意见建议的采纳情况，反映问题的整改情况或处理措施及时向反映人说明。要适时召开村级座谈会，结合走访所掌握的情况，与村两委一起就村内的重要问题进行沟通协调，明确思路目标。征对这次学习实践科学发展观活动，走访小组要在深入思考的基础上，提出该村的科学发展建议书。
4、撰写报告。每小组要继续做好调研课题的调研，抓紧形成一篇调研报告，于10月20日前上交调研室。
三、活动要求
“四百连心”大走访活动是镇率先开展，并在全县推广的学习实践科学发展观活动学习调研阶段的重要载体，我们要充分认识到开展大走访活动是我镇搞好群众关系，维护社会稳定的一件大事，也是进一步加强和改进工作作风、树好政府形象的一项重要举措。全镇各级党组织要把“四百连心”大走访活动摆到更加突出的位置，加强领导，强势推进。要充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体大力宣传开展“四百连心大走访”活动的重大意义，要抓紧总结经验，交流党员干部参加实践活动的感受体会，推进实践活动不断走向深入。
篇二：关于大走访活动的通知
青海省科学技术厅关于印发《“大走访、大排查、大调研”工作方案》的通知
文章属性
【制定机关】青海省科学技术厅
【公布日期】2019.03.04?
【字
号】青科发办〔2019〕26号
【施行日期】2019.03.04?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】失效
【主题分类】行政法总类综合规定
正文
青海省科学技术厅关于印发《“大走访、大排查、大调研”工作方案》的通知
机关各处室、厅属各单位，国科资公司：
根据工作安排，现将《“大走访、大排查、大调研”工作方案》印发给你们，请对照方案要求，抓好工作组织实施。
2019年3月4日
“大走访、大排查、大调研”工作方案
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展“大走访、大排查、大调研”活动的通知》（青办字〔2019〕10号）要求，为防范和化解科技领域重大风险，着力解决存在的困难和问题，扎实推动全年科技工作落实见效，切实发挥科技创新对全省经济发展社会稳定的支撑引领作用，现将我厅开展“大走访、大排查、大调研”相关工作做出安排。
一、调研时间
2019年2月下旬至3月底
二、调研内容及分工
1.调研转制科研院所生产经营情况，帮助转制院所解决发展中遇到的困难和问题。（国科资公司牵头负责）
厅党组书记、厅长莫重明带队，厅领导毛学荣、许淳，国科资公司、高新处、政基处、农村处、社发处、办公室等单位负责人参加调研。
2.调研“三型”企业（高新技术企业、科技型企业、科技小巨人企业）发展状况，深入了解企业科技需求及开展科技创新活动中存在的问题，切实做好新形势下“三型”企业培育、认定和管理工作。（高新处牵头负责）
副厅长许淳带队，高新处、规划资管处、办公室、省生产力促进中心等单位负责人参加调研。
3.调研生物医药产业发展现况，防范化解我省生物医药产业存在的重大风险，解决行业发展存在的科技问题，进一步推动生物医药产业健康发展。（社发处牵头负责）
厅领导张超远带队，社发处、成区处、规划资管处、办公室等单位负责人参加调研。
4.调研全省各地区、高校、科研院所、企事业单位在科研管理、提升科研绩效、推进成果转化、优化分配机制等方面政策制定和落实情况，找准政策落实中的难点和问题，提出可行性对策和建议，加快推动赋予科研单位和科研人员更大自主权。（政基处牵头负责）
副厅长苏海红带队，政基处、规划资管处、成区处、办公室等单位负责人参加调研。
5.调研厅定点贫困村精准扶贫工作中存在的困难和问题，为坚决打赢三个贫困村脱贫攻坚战提供保障。（农村处牵头负责）
厅党组书记、厅长莫重明带队，厅领导张超远、孙传范，厅农村处、社发处、成区处、办公室、国科资公司、环科院、水科所、明阳新能源有限公司等单位负责
人参加调研。
6.调研地方科技工作，围绕地方经济发展、社会稳定、生态保护等科技需求，找准基层科技工作中存在的瓶颈和问题，提出进一步强化地方科技工作和管理水平的措施和建议。（成区处牵头负责）
厅党组书记、厅长莫重明带队，厅领导毛学荣、苏海红、张超远、许淳、孙传范，厅成区处、办公室、规划资管处、政基处、高新处、农村处、社发处等单位负责人参加调研。
三、工作要求
1.各处室各单位要结合工作职能，认真分析研判存在的困难和问题，把防范化解重大风险与扎实推进当前各项重点工作任务相结合，与深入基层、科研院所、园区企业相结合，切实做实做细。
2.厅领导要结合全省科技工作实际和分管领域，带队深入基层一线，认真开展走访和调研，强化风险排查和风险防控，切实做到以上率下，确保解决实际问题。
3.厅办公室负责调研工作总体安排和方案制定，负责组织协调、车辆安排、宣传报道以及总体活动情况上报等工作。各牵头单位负责制定具体调研方案、确定具体调研时间，撰写调研报告等。
4.各牵头单位要于3月20日前基本完成走访、调研任务，3月下旬对存在的重大风险进行分析研判，形成高质量的调研报告，报厅有关会议研究后采取有针对性的措施逐项加以化解。
篇三：关于大走访活动的通知
“书记带头大走访”实施方案
根据区委《关于开展“五级书记带头大走访”活动的通知》（**办[2016]16号）精神，为进一步推动全区财政系统不断加强和改进新形势下的群众工作，进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，特制定如下实施方案：
一、目标任务
“书记带头大走访”活动，即局党组书记带头，局领导班子成员及广大机关干部共同参加，进农村、进社区、进企业、进学校，深入基层、深入群众，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。大走访活动要紧紧围绕“化解矛盾、促进和谐，访贫问苦、促进民生，破解难题、促进建设，凝心聚力，促进发展”这一主题开展，尤其要深入到我局联系的乡镇、村组，深入帮扶农户、社会保障对象、拆迁户、地震受灾户、困难户家庭，深入企业、社区、学校、医疗机构等服务对象，着力解决困难群众生产生活中的突出问题，解决民生建设和企业发展中的突出问题，着力提升财政党员干部做群众工作的能力，着力推动财政科学发展，促进**和谐发展、跨越发展，让人民更加幸福。
二、时间安排
活动从2016年9月开始，到2016年2月底结束，共半年时间。
三、活动内容
“大走访”活动内容，主要包括走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面。具体安排为：
（一）动员部署阶段（2016年9月中下旬）。
成立局“大走访”活动领导小组，负责活动的具体组织、协调，明确工作重点、研究制定活动方案、细化任务安排。召开动员大会，主要领导进行动员讲话，进一步统一思想认识。运用会议、网站、悬挂标语等方式，进行广泛宣传，形成浓厚工作氛围。
（二）调查摸底阶段（2016年10月上旬）。
组织开展一次全面的矛盾纠纷排查，在认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题的基础上，确定财政局领导班子成员走访的基层联系点、走访的重点对象，主要对象为联系村、拆迁户、地震受灾户、困难户、老党员、老干部、城乡保障人员、企业人员等。
（三）组织走访阶段（2016年10月中旬至2016年1月底）。
局领导班子成员通过上门走访、民情恳谈、政民互动、热线电话、信访绿色邮政等方式，拓宽联系群众渠道，听取群众意见建议，及时
研究办理并予以回复，进一步丰富“大走访”内容和形式。
1、开展集中调研。局领导班子成员深入基层调研不少于20天，走访不少于30户，班子成员协调解决问题不少于3个，并认真撰写民情日记和调研文章。
2、开展定点联系。结合实际，将我局帮扶村杨桥镇官兵村及五横乡曰公村、罗岭镇黄梅村作为大走访活动的联系点，每个领导联系帮扶群众1-2户。通过开展定点接访，及时、就地解决群众合理诉求。
3、开展跟踪问效。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，向群众说明原因，做好解释工作。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握思想动态。
4、开展政策宣讲。深入农村、社区、企业，通过提供财政政策咨询、宣传财政举措、印发宣传资料、上门谈心等多种方式，向群众宣传财政政策，讲解民生知识，及时把财政改革发展目标思路、重大决策和办事流程宣传给广大群众，增进群众对财政事业的理解和支持。
（四）组织开展“回头看”阶段（2016年2月）。
活动结束后，组织开展一次“回头看”活动，认真总结大走访活动开展情况，及时总结推广此次活动中创造的好经验和有效做法，形成“大走访”活动总结，建立健全相关工作制度，形成长效机制。
/5四、工作要求
（一）加强组织领导。全区财政系统要高度重视大走访活动，将开展好大走访活动纳入重要议事日程，切实加强组织领导，定期研究和部署工作，狠抓各项任务的落实。成立局“大走访”活动领导小组，由吴昌维同志任组长，吴育华、方鉴同志任副组长，严旭日、曹结权、汪崇文、裴明政、潘敏、吴增满同志为成员，下设办公室，严旭日同志任办公室主任，负责活动的具体开展。
（二）严明纪律要求。“大走访”期间，要统筹安排走访地点和时间，避免过于集中和频繁。走访要节俭简朴、轻车简从，不准层层陪同，不搞迎来送往，不准铺张浪费，不得增加基层和企业的负担，以良好的作风，树立财政党员干部的良好形象，使大走访过程成为顺民意、解民忧、惠民生的过程。
（三）确保活动实效。将“大走访”活动与推进项目建设结合起来，与“领办项目惠民生、结对帮扶贴民心”活动结合起来，与财政系统“服务发展年”活动、“民生工程回访”活动、深化财政“两基”建设结合起来，与加强机关效能建设联系起来，努力实现“大走访”活动与财政业务工作两不误、两促进，确保全年财政各项目标任务圆满完成，为“十二五”开好局、起好步。
（四）建立长效机制。通过开展大走访活动，深入
研究分析基层群众工作中存在的问题，及时总结推广好经验和有效做法，健全完善民意表达、民情调查、民需服务、民主推进、民安保障和民忧排解“六个机制”以及相关工作制度，让财政工作走向基层、贴近群众、服务人民，不断提高服务群众工作的能力和水平。
/5
篇四：关于大走访活动的通知
关于开展肥西县人才工作“大调研、大走访、大服务”活动的通知
根据我县人才工作发展需要，经研究决定组织开展人才工作大调研、大走访、大服务活动，现就有关工作事项通知如下。
一、指导思想
坚持以深入学习贯彻县委十三届四次会议精神为主线，围绕县委、县政府确定的9个重点领域，以查问题、找症结、补短板为导向，准确把握我县人才工作着力点，集中解决一些矛盾和问题，提出肥西县人才新政和三年行动计划。
二、调研范围及调研内容
由组织部人才办牵头，会同县人社、县科技、县经信、县农委、教体局、卫计委、县财政、县招商局等部门，深入县直部门、乡镇（园区）、重点企业等进行调研；各单位要掌握本单位底数，围绕人才需求、引进、培养、待遇、激励等内容提出有针对性的意见建议。
三、工作步骤
（一）2月28日，确定组织架构。由县委常委、组织部长郜志华担任活动组组长，县委组织部副部长余兵为副组长，县人才工作领导小组成员单位负责人为活动组成员；组织部人才办负责协调各项事宜。
（二）3月上旬，召开座谈会。按照建立一支开放性招才引智队伍目标，各有关单位围绕本单位人才现状、人才需求和意见建议三个方面进行汇报，要言之有物、言之有理，不讲套话、虚话。
（三）3月中旬，组织走访调研。对县域内重点产业、企业进行走访，宣传市县最新政策、发放《合肥市人才新政汇编》；并通过问卷调查、座谈了解、实地查看等方式，找准企业发展人才需求，全面准确客观翔实掌握第一手实际情况，为下一步出台政策提供资料。
（四）3月下旬，撰写调研报告。调研报告由分管部长牵头负责，每天调研结束及时召开碰头开会，集体研究当天收获和存在问题，积累提纲素材，提出完善措施，并定期向主要领导汇报进程、问题、成果。
（五）4月，出台政策措施。在调研成果的基础上，出台人才工作3年行动计划和人才政策体系。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）
推荐访问:关于大走访活动的通知 走访 通知 活动