篇一：书记项目成果总结
编号：
时间：2021年x月x日
天涯浪子
页码：2020年党建“书记项目”总结
2020年党建书记项目总结
一、项目背景
(一)坚持把环境优美整洁摆在首要位置，充分利用社区党支部主题党日等活动为载体，激发党员先锋模范作用，积极参与到提高小区人居环境整治中，塑造温馨人居，铸就经典幸福。
(二)以党建引领为统揽、居民需求为导向，整合自治资源，创新自治载体，丰富社区民主协商方式，激发社区自治创新活力，推动居民自治提档升级并形成典范，构建起共建共治共享社区治理新格局。
二、书记领办情况
(一)筹备阶段：通过组织召开社区会议，共同商讨书记项目的方向;及时与xx取得联系，促进交流与合作;通过组织实地考察、调研，确定书记项目的内容，打造行动支部;通过组织召开项目启动仪式、动员大会，邀请居民骨干共同参与了解，及时听取居民代表的意见和建议。
(二)实施阶段：掌握项目推进的实时进度;发现问题，及时组织工作人员协调，稳步开展项目工作。
三、主要措施
1、年初确定书记项目实施方案，依托xx红色邻里先锋站，成立xx社区手拉手志愿队，组织开展各类居民志愿服务。积极引导群众转变观念，压实责任，健全工作机制，稳步推进居民人居环境整治。同时通过业主微信群、横幅、小区电子屏等形式开展宣传教育，每日循环播放疫情防控、展示楼道文化、营造
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时间：2021年x月x日
天涯浪子
页码：全民参与的浓厚氛围。
2、协同物业每月召开小区垃圾分类、安居超市、人居环境整治专题会议，明确整治重点、薄弱环节、工作标准等。结合实际情况认真落实，明确责任分工，密切联动配合，创新工作方法，让党员和群众都成为参与者。
3、党建引领，全民参与
(1)在2019年探索支部进楼道的基础上，2020年持续推进xx楼道文化，目前楼道美化已在十月份完成。着力推进两网三治工作网络体系，成立议事会。x月份和x月份运用8+X议事模式开展xx人居环境提升议事，重点讨论xx健身休闲场地提升及后期的维护问题，并以社区党员、网格管理员、信息员参与成立xx社区人居环境自管会，不断推进社区人居环境。
(2)强化党建引领作用，通过招募志愿者、组织物业、居民代表和志愿者们成立行动支部。x月在疫情防控工作期间，建立因爱守护行动支部，开展防疫宣传、疫线关爱、健康知识讲座等关爱活动;x月为建设小区人居文化，通过因爱而美行动支部举办家庭花卉评比、垃圾分类宣传活动、走进大义农科所亲近自然等活动增进邻里感情，丰富居民的业余生活。x月为倡导居民养成良好的生活习惯，激发居民各项兴趣及培养家庭亲子关系，通过建立因爱而悦行动支部开展老党员讲故事、亲子阅读、亲子烘焙、登高望远、倡导厉行节俭等一系列活动。x月为进一步提高社区文明程度和居民道德素质，启动因爱而和星光计划，开展志愿之星、孝爱之星、睦邻之星、德善之星等总结及评选活动。
四、工作成效
1、落实垃圾分类全覆盖，贯彻三定一督分类要求，xx小区于20xx年x月x
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时间：2021年x月x日
天涯浪子
页码：日率先开展分类工作，xx小区1期于2020年x月x日开展分类工作，xx小区2020年x月x日开展分类工作。
2、x月通过社区工作会议，商定书记项目的实施内容和方向;
3、x月开始逐步通过建立行动支部，开展各项活动。包括宣传防疫知识的因爱守护行动支部，宣传垃圾分类和提升居民幸福感的因爱而美行动支部;倡导养成良好生活习惯和培养亲子关系的因爱而悦行动支部;提高社区文明程度和居民素质的因爱而和行动支部。
4、结合我们的节日、主题党日会议等形式，始终把垃圾分类、疫情防控的宣传工作贯彻到各类活动中，提升居民环保意识。
5、x月对xx休闲场地区域全方位清理，并安装健身器材、补绿，全面提升人居环境，已在今年7月份投入使用。
6、x月对各小区楼道进行清理，进一步巩固环境提升改造成果，营造一个干净、舒适、宜居的小区，共同并打造洁美的楼道环境。
7、x月商议了五星级文明户创建考核管理办法、评定周期、奖励机制等六项内容，在社区和楼道长的共同讨论后，社工会优化提升并形成一套全面的考核管理办法。
8、x月针对xx楼道文化，与居民共同商讨文化宣传栏的制作内容，通过对比图举手表决总结出来以下几点：1.公告通知类2.垃圾分类3.高空抛物4.文明养宠5.消防安全。并在x月份已投入使用。
9、预计在11月下旬，评选年度优秀志愿者并进行表彰。
五、存在问题及下一步打算
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时间：2021年x月x日
天涯浪子
页码：(一)存在问题
1、宣传动员工作存在不足，部分居民对项目内容不清楚不了解。
2、项目推进过程缓慢，存在一定的滞后性。
3、居民楼道长工作主动积极性有待提高，尚未发挥先锋模范作用。
(二)下一步打算
1、发挥龙头作用，做好社区党建引领工作。创新各类活动形式，调动居民参与书记项目，共同提升小区人居环境。
2、进一步发展楼道长队伍，调动其工作积极性。以服务需求、问题处置以及关系融洽为导向，增强居民归属感，构建居民交流、共商机制，充分发挥楼道长在社区与居民群众之间的桥梁沟通作用。
篇二：书记项目成果总结
书记项目工作总结
【篇一：项目部书记工作总结整3.27】
2011年度工作总结
2011年在处党委的正确领导和项目部各位同志的支持帮助下，我紧紧围绕项目工程任务开展党务工作，不断改进自己的工作方法，较好的完成了各项工作任务。现将2011年工作情况总结如下：
一、转变好工作学习理念，完成好角色转换。
2011年我实现了从一名机关工会干部到项目部党支部书记这个角色转换，在转变中积极找准基点，投入到角色中。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对企业对社会的认识度。二是确立正确的工作奋斗目标，积极主动思考，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与干部职工之间的关系，我本着尊重、理解的原则，主动改进工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大努力，加深与他们的了解，增进与他们的友谊，为日常工作的正常开展奠定坚实基础。
二、不断加强自身学习，提高思想认识。
在正常的工作日，在平时的工作之余，认真学习党的方针政策，尤其是公司及处里下发和传达的各种文件及工作学习安排。在工作中不断地丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
三、注重工作责任，履行党员和支部书记的职责，配合项目部认真做好各项工作。
2011年我的主要工作有一下几点。
1、抓好项目部基层党建工作，项目部党组织认真落实处党委工
作部署和工作目标，及时了解党员和职工的思想状况，虚心听取群众意见，帮助职工排忧解难。按时召开民主生活会，联系实际开展廉洁自律批评和自我批评。在工作中能起到积极模范作用，受到职工的一致好评。
2、加强理论学习，提高党员、群众队伍素质。
加强党员的思想建设，在自己的岗位上勤奋工作，起到模范作用，狠抓党员领导干部思想教育工作，促进了党员干部队伍的素质提高，按照上级党委的要求，精心组织，认真落实，使上级安排的各项主题教育活动产生了良好的效果。以生产任务为中心做好各项工作，为全面完成项目任务奠定了良好的基础。
3、抓好组织建设，做好党员发展工作。
在党员发展工作中，严格按照发展党员的要求，召开职工座谈、党员座谈会，对积极分子。预备党员评议，同时加强对他们的培养与教育，有效地保证了发展对象的质量。2011年项目部有一名预备党员按时转正，一名积极分子被吸收为预备党员，另有2名同志被列为积极分子，为党支部注入了新的活力。现项目部还有四名群众也向支部递交了入党申请书，下一步我支部将严格按照党章要求保质的做好党员发展共作。
4、大力开展“创先争优”主题活动。
严格按照上级组织统一布景，结合项目部实际，坚持高质量、高标准、严要求，开展好创先争优活动，加强宣传，通过主题活动的开展使大家受到一次深刻的思想教育，思想认识得到了提高，为企业树
立了良好的形象。
5、加强党风廉政建设，提高抗腐防变能力。
深入落实上级党风廉政建设有关规定，结合项目部实际开展廉政教育，制定廉政学习计划，推进廉政建设工作。
6、加强对工会，共青团的领导工作。
关心职工思想、生活、工作，通过与职工交谈认真听取职工意见和建议。夏季炎热为职工购置电风扇，并经常为职工发放降温防暑物品，慰问一线职工。冬季干燥寒冷为职工添加防寒服、防寒帽、保暖靴、取暖器，关心职工健康，使大家感受到项目部大家庭的温暖，增强了凝聚力和向心力。活跃职工业余文化生活方面，为职工购买了篮球架并修建了场地，利用会议室因地制宜的开展了卡拉ok等各种文体活动，并发放了纪念品，增进了与职工之间的交流与沟通，同时缓解了工作压力。项目部与共青团方面，组织青年团成立了安全应急分队、消防及防汛青年突击队，并组织进行演练，取得了良好效果，树立了中煤矿山的良好形象，提升了企业竞争力。
四、存在的问题与不足。
1、创先争优活动开展的特色不够鲜明。
2、党建工作不够细致深入，对于新形势下项目部党建工作思路、工作方面、方式探索不足，经验不够，有待进一步提高和改进。
3、对新分高校毕业生关心与培养不够。
4、对党建知识的学习不够深入，理解不深。
五、下一步工作努力方向。
在处党委的领导下，认真贯彻落实上级精神，围绕处中心任务，开展好“经营管理效益年”活动，深入学习贯彻
上级文件精神，组织项目部全体人员提高责任意识，统一思想，把处中心任务作为统领全局，贯穿项目的主线，推进项目部工作更进一步。切实加强党员教育工作，不断提高党员队伍素质，深入推进支部建设，团结和带领全体党员职工围绕中心任务开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，搞好党员发展工作，加强精神文明建设，提高职工队伍文明素质，密切联系工会、共青团开展好各项工作，认真做好对大中专毕业生的关心与培养工作，围绕处中心工作开展好党建及项目部各项工作任务，为我处又快又好发展努力奋斗。
2012年xx月xx日
荣乌高速xxx
【篇二：党建创新“书记项目”工作总结】
基层党建创新“书记项目”立项申报表
联系人：
联系电话：
xxxxx有限公司党建创新
“书记项目”工作总结
2012年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动总结之年。“书记项目”是今年市委统一组织开展的党建创新项目活动，我司根据集团公司党委的工作部署，将“不断增强党建活力，推动中外合资企业又好又快发展”作为党建创新“书记项目”，并开展了系列工作，取得了初步成效。
一、进一步完善企业文化体系构建，为党建工作升华，以“专注本业、专注品牌、专注创新”为我们的企业文化，将企业发展战略和员工成长结合起来。
建立体系，完善规划，使企业文化建设系列活动广泛深入地开展，我们把党政一把手作为企业文化建设的第一责任人，只有把党的工作融入到企业生产经营，融入到党员所想所盼当中，充分展现企业党组织和党员的先进性，企业党的工作才能充满生机和活力。我们的企业文化是强调以人为本，塑造企业人，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此，大力开展企业文化建设系列活动，把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。人是企业中最宝贵的资源和财
富，可以说经营企业就是经营人，把企业员工变成企业人、学习型的人。让员工在干事创业中享有成就感，使员工成为真正的命运共同体和利益共同体，并产生强烈的认同感、归属感和幸福感，自觉地把个人的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上。让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化，进一步提高广大党员群众对党组织工作的满意度。
二、运用文化活动，为党建增活力，积极引导员工自觉参与活动，增强广大员工的集体感、归属感和主人意识，形成本单位特色优秀企业文化。
企业文化简单地说就是“领导文化”，企业文化建设必须由企业党政一把手亲自抓，这跟“书记项目”的要求是完全一致的。其次，“书记项目”主要从探索企业行业党建新路子、做好群众工作新方法等方面选题。开展企业文化建设系列活动，是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径，这跟“书记项目”的目标是一致的。企业文化强调以人为本，塑造企业人，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此，大力开展企业文化建设系列活动，把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。
我们要紧紧围绕“创先争优，迎接党的十八大”要求开
展好活动。开展企业文化建设系列活动，一方面用先进文化引导人、凝聚人，组织广大党员在各项工作中创先争优。另一方面，要大力宣传和表彰先进，把在创先争优活动中涌现出的先进组织和个人树为榜样，使广大员工能看得见、比得上，学有榜样、仿有典型，通过这些活动推动车站创先争优活动深入开展，以优异的成绩向党的十八大献礼。
三、尊重外资企业文化，将两个国度不相同的企业文化、经营理念相融合，取其之精华，打造独有的管理理念，成为富有特色的中外合资企业。
我们xxxxx有限公司是一家中外合资的企业，我们将两个过度不相同的经营理念相互融合、取其精华，造就了新天威独有的经营、管理理念，成为富有特色的中外合资企业。由于文化背景的不同，在合资企业中，当拥有不同文化背景的人聚集在一起，必然导致在认同感、价值观、思维方式和行为方式等诸多方面的冲突，我们一直
都很注重“认同价值”，让价值理念转化为共同信念，得到双方的认同，切实增强企业的凝聚力。并建立了规范的企业形象识别系统，进一步提高企业文化核心价值理念的可视化程度，努力打造精品客运站和提供优质服务，使我们客运站在全国占有一席之地，真正做到“拿得出来，走得出去，叫得响亮”。其次，把广大员工参与企业文化建设的积极性和创造性调动起来，使广大员工真正成为企业文化建设系列活动的主体。将企业
精神、价值理念渗透到企业经营管理过程，并传递给全体员工，让员工在潜移默化中理解理念、践行理念、创新理念，使员工的专业技能、综合素质和文化理念得到全面提升。
在今后的工作中，xxxxxx有限公司党支部将紧紧围绕市委、集团公司的各项工作目标要求，把“书记项目”融入到“不断增强党建活力，推动中外合资企业又好又快发展”主题实践活动中，不断加大创新项目的培植力度，提升党建水平等方面再创佳绩。
【篇三：党组书记党建项目工作总结】
xx市xx局党组书记党建工作总结
2014年，我作为xx市xx局党组书记，切实履行了党建工作第一责任人的职责，团结党组成员和全体党员，立足xx职能，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
年初，局党组就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是完善了党建学习制度，认真按照
“五好党支部”严格要求自己，坚持“三会一课”制度，坚持党支部的领导核心作用，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。三是开展了下派党建指导员活动。局党组组织人员对各基层分局支部下派党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。局党组与各分局支部签订组织工作目标责任书，明确了分局支部书记工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。局党组也保障了党建工作方面人财物的投入到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
（一）加强局党组班子建设，充分发挥班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习
机制，深入开展了中心组活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了班子的集体领导地位。
（二）加强分局支部领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在教育实践活动中，局党组成员分片指导了基层分局支部的组织生活会，督促基层组织建立完善的组织生活制度。局党组还制定了《领导班子分片走访方案》，党组成员不定期进行走访，监督基层党建工作开展情况。
（三）创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是强化党组织和群团组织网络建设。按照基层党建工作要求，系统上下进一步健全党的基层组织，指导各基层支部配齐配强党支部负责人，强化党支部班子建设，健全组织机构设置，规范管理制度，强化党组织档案管理工作，及时整理更新档案，做到管理台帐齐全规范。二是夯实党建基础工作。把落实党建工作基本保障措施作为强化党建工作的基础狠抓机构建设和硬件设施建设。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
（一）加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我局认真组织开展党的群众路线教育实践活动，在系统内外全面开展查摆问题，整训作风，积极开展反对“四风”、评议行风活动，主动接受社会各届评议，认真查纠问题，队伍作风和队伍形象
进一步提升。
（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
要求支部有明确的发展计划，在发展党员方面我局党支部始终本着“成熟一个，发展一个”的原则，在今年我局有一名入党积极分子，三名入党积极分子转为预备党员，两名预备党员转为正式党员，对已发展了的党员做到了保质保量。积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子培训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送新鲜血液。
（三）、强化机关纪律，规范干部管理
今年我局为推动“作风建设年”工作开展，进一步督促全局工作人员转变工作作风，强化机关工作纪律建设，经局党组研究决定，对《xx市xx局工作纪律暂行规定》进行了修订。《xx市xx局工作纪律暂行规定》修订后，增设了书式《请假审批单》、《工作日期间
人员去向登记薄》、统一了各部门学习教育培训《签到薄》，进一步严肃了机关请销假制度；同时，明确了各项工作纪律的主要负责人和负责领导，以及未按规定执行签到、签退制度的处理部门、处罚方法和处罚措施。
（四）、加强党风廉政建设
年初，局党组与各支部分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为绩效考核一项重要内容。加大了党风廉政建设工作力度，完善政务公开机制，进一步强化了厉行节约工作力度，规范公
车管理，严禁公车私用，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
一是投资1000元购置了《习总书记系列讲话精神》、《之江新语》、书记市长推荐的五本好书等图书20余册，进一步丰富了我局图书阅览室，并以此推动学习型城市建设和学习型机关建设。
二是面向全省xx系统，投资建设的xxxx局内部门户网站运行良好，网站共开设10余个专栏，到目前为止，网站共更新各类信息200余条，为宣传十八大精神、开展业务交流、宣传“作风建设年”活动提供了新的平台。
三是开展“上党课、跟党走”党员教育活动。邀请党校副校长给全局党员上了
“中国梦”主题党课，使广大党员增长了知识，开阔了视野，并在全局开展“中国梦”主题征文。
四是结合中宣部《党建》杂志社等四家单位在网上共同开展的“勿忘国耻、圆梦中华”诗词、楹联征稿活动，在全局范围内开展“勿忘国耻、圆梦中华”主题诗词、楹联征稿活动。
篇三：书记项目成果总结
书记领办党建项目总结
——学习推广文建明工作法
今年以来，XX党委把学习推广文建明工作法作为党委书记领办项目。学习推广文建明“三二”工作法，是全面加强乡镇基层党支部科学化建设，切实巩固党的执政基础，发挥乡镇党支部职能职责，推动基层社会管理创新，提高乡镇党工委建设科学化水平的重要抓手。自项目启动以来，我镇始终坚持以真情为民解难事、办实事、办好事、竭尽全力转变干部作风、探索适合我镇实际工作的机制和方法、解决民生问题、发展优势特色产业为出发点，认真开展每一次学习活动，并取得了阶段性的成效。现将开展活动以来的工作情况总结如下：
1、深入学习，全面把握精神实质
镇党委及时召开学习推进会，传达中央和省、市、县委相关文件精神，进行专题研究部署，明确要求镇各部门、村（社区）将学习推广“文建明工作法”列入议事日程，做到书记抓、抓书记。并召开全镇机关干部、13行政村、7个社区干部职工大会，专题学习“文建明工作法”，结合XX实际情况，讨论并制定了《XX学习文建明工作法活动的实施方案》。进行安排部署；同时，建立了镇领导干部联系指导村、社区学习“文建明工作法”制度，镇党委同镇机关各部门、村、社区签订了推行“文建明工作法”目标责任书，采取目标责任金管理与兑现奖金相结合的方式对全镇机关干部实行考核和奖励；并要求，村、社区干部实行坐班制，村（社区）基本情况实行动态台账制。村（社区）人口、农业基础设施、党员情况、民生工程、计划生育、信
访维稳、国土管理等，全部纳入驻村工作范围，各部门及驻村（社区）组实行年终量化考核制，根据考核办法，予以考评，做到奖惩逗硬；并通过集中培训、远程教育等多种平台，使乡村干部准确把握工作法的精神实质。使镇党委班子推动科学发展、促进社会和谐的整体能力得到增强。
2、健全工作机制，确保各项工作取得实效
为确保“文建明工作法”常学常新，我镇立足长远，注重加强制度建设，完善工作机制，规范工作程序，改进文风会风，提高工作效率。制定了《XX干部管理办法（试行）》、《XX党委工作报告制度
（试行）》、《XX机关日常工作管理制度》等制度文件；重新制定了党员干部学习制度、请销假制度、请示报告制度，以及村干部坐班制度和进一步加强村（居）民小组长管理的办法。镇上还成立了目标督查办，重点加强对镇、村（社区）、村（居）民小组三级干部履职情况的督查，对个别失职渎职的村干部进行了免职。建立了走访调研制度，明确要求镇领导班子成员、镇机关各部门定期深入农户家中调查走访，及时了解老百姓急需解决的热点难点问题；完善了镇党委议事决策监督机制，健全了调查研究、内部研讨、咨询论证、反馈调节的决策程序；建立了基层党组织、党员联系服务群众新机制；通过“镇党政机关干部下基层”形式，建立起了以镇党委为龙头、村党组织为基础、村干部为骨干、覆盖全体群众的网络化服务联系机制。形成爱岗敬业、求实创新、团结和谐的良好氛围，使农村工作运行机制更加科学化、规范化、民主化。
3、狠抓党员干部管理，优化干部作风建设
为将学习推广活动真正落到实处，我镇坚持把学习推广“文建明工作法”与创先争优活动、“治庸问责”行动紧密结合起来，在村（社区）党组织和党员中深入开展“三联四帮创五好”活动。“三联”即组织联建、业绩联创、好事联办；“四帮”即帮建组织、帮助发展、帮办服务、帮扶群众；“创五好”即村（社区）党组织共创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。开展“五亮五比五创”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”；“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”等主题实践活动，大力推行基层党组织党务公开--“五议五公开”工作法，“五议”即村民建议、村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。“五公开”即提议事项公开、程序公开、过程公开、决议结果公开、实施结果公开。对镇党各支部、部门班子和成员开展治庸问责，实行“五讲五评五考”，即大力倡导讲学习、讲大局、讲正气、讲担当、讲纪律的良好风气，积极推行评品行、评作风、评能力、评落实、评业绩的评议方法，严格落实在民意调查中考德、在干事创业中考能、在工作落实中考勤、在比学赶超中考绩、在公众满意度中考廉的考核机制，科学考核评价干部，鲜明选人用人导向，效果明显。对考评结果较差的对象进行诫勉谈话乃至行政调离，树立了“领导在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决”的良好工作作风。
4、开展帮扶行动，促进农村经济发展。
镇党委、镇政府把“挂包帮”活动与文建明工作法的推广运用相结合，努力践行“三二”工作法，积极引导农村基层干部活学活用“工作法”。为学习好文建明发展“百姓经济”的做法，我镇在农村大力推行“支部、协会、党员中心户”党建工作模式，初步达到基层党支部引领、经济协会支撑、党员群众共同致富的目标；组织镇各部门开展“镇村（社区）互联，结对共建”活动，帮扶部门根据自身特点，充分发挥在技术、人才、资金、项目、信息上的优势，积极为农村经济发展出资出力出策，全力帮扶，不达标不脱钩；大力推行“支部固堡垒、党员争先锋”活动，活动中涌现出了许多先进党支部和优秀共产党员。据统计，全镇共发展各类苗圃600余亩，优质果树（枇杷、葡萄、草莓等）920亩，大棚西瓜200余亩，大棚蔬菜（辣椒、茄子）50余亩，巩固退耕还林丰产措施470亩；河流绿化、公路绿化11公里；发展养殖大户22户；引进各类农作物优新良种35个，推广测土配方施肥技术15600亩；举办农民实用技术培训达1.01万人次；各项帮扶措施深入人心，帮扶成效显著，2012年农民年人均纯收入比上一年增加924元，既抓好了生产，又赢得了民心。
我镇在学习推广文建明工作法中取得了初步成效，但与县委的要求还存在差距，下一步将在运用和创新文建明工作法过程中，及时总结经验，抓好典型示范，逐步探索出一条更加符合我镇实际和更加具有我镇特色的工作方法。
篇四：书记项目成果总结
“书记党建项目”工作汇报：2022年“书记党建项目”工作情况汇报
“书记党建项目”工作情况汇报
今年以来，我县把“书记党建项目”作为解决农村基层党建工作责任落实不到位的有力抓手，通过选题立项、示范带动、跟进落实、观摩推广的方式，着力打造一批有特色、有成效、可推广的基层党建工作品牌，推动农村基层党建工作提质增效。
一、找准“切入点”
选题立项明方向。制定下发《关于全面推行“书记党建项目”管理工作的通知》，按照“切口小、有亮点、示范性强”的要求，督促各基层党组织书记精准选题立项。乡镇党委书记紧扣抓党建促乡村振兴、党建引领高质量追赶发展，村党组织书记紧扣抓党建促乡村振兴，从党组织书记抓产业培育升级、抓村级集体经济、抓乡村治理、抓人居环境整治、抓乡土人才开发利用等方面选题立项。按照自下而上、分级申报的原则，明确项目主题、推进措施、责任人和完成时限，做到了项目申报领办全覆盖。同时，把好项目申报关口，对不按要求、没有实操性的项目要求重新选题，重新申报，确保申报项目有载体、能落实。全县323个村党组织书记共申报“书记党建项目”393个。
二、打造“示范带”
引领带动促发展。以“书记党建项目”为抓手，围绕国道212线、定临路、临渭路、普银路、边海路和城区，确定94个基础较好的村党组织培育打造“五线一区”党建示范片带。建立“党建+产业”融合发展模式，组建10个“片区产业联合党委”，包含蔬菜、马铃薯、瓜果、中药材、牛、羊等六大产业，覆盖112个示范片带村，形成村与村之间的产业联合体，由村党组织书记积极领办本村特色产业项目，全方位、多渠道增加覆盖村集体经济收入。积极推行“示范村带后进村”帮扶带动发展模式，通过信息共享、经验共享、资源共享，带动后进村追赶发展。
三、划出“时间轴”
跟进落实出成效。坚持“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的“四个一”责任机制，每个“书记党建项目”均制定了推进计划，明确了“时间表”“任务单”，进展情况每周一通报。各乡镇党委将“书记党建项目”纳入乡镇重点工作“周评比、月推进、季考核”的考评体系，并作为村党组织书记“双述双评”的重要内容，对工作不力、推进缓慢、落实不到位的党组织书记进行约谈问责，督促整改。县委组织部紧盯时间节点，通过定期调度、实地调研、跟踪督查等方式，实时跟进项目进展情况，把项目落实情况与基层党建工作平时考核、“流动红黄旗”评定、年度考核相挂钩，倒逼项目及时落地见效。
四、开展“大比武”
观摩宣传促推广。按照“一村一品牌”的“书记党建项目”工作思路，督促村党组织书记围绕抓党建促产业发展、人居环境整治、党员作用发挥、乡村建设项目等重点工作分别确定1个有亮点特色的观摩点，按照支部书记汇报、包片领导补充、观摩人员交流发言、班子成员逐一点评的方式，对阶段性成效开展现场集中观摩比武活动，通过现场看、当面问、互相评、学经验，推动项目出亮点。深入总结提炼特色做法和典型经验，着力培育更多立得住、叫得响、有成效的党建品牌，及时通过党建网、党建微信公众号“书记党建项目”专栏进行广泛宣传推广，营造比学赶超浓厚氛围，力促农村基层党建工作水平整体提升。
篇五：书记项目成果总结
实施基层党建“书记项目”工作总结
2022年以来，XX市牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施基层党建“书记项目”，坚持科学谋划、大胆创新、统筹推进、常态督促，以项目化形式解决基层党建工作中的难点热点问题，推动基层党建工作提质增效。
坚持问题导向，科学论证“立项目”。将实施“书记项目”作为落实落细党建工作重要载体和抓手，纳入基层党建工作整体部署。制定下发《潜山市基层党建“书记项目”管理办法（试行）》，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的要求，创新采取“基层调研+党委研究+上报确定”工作流程，推动书记精准选题、带头领题、聚力破题，对突破性不强、实施难度不大的2个市管党（工）委书记项目不予评审通过、限期重新报送。聚焦学习教育、理论武装、双招双引、园区发展、乡村振兴、基层治理、规范小微权力运行等重点工作，分领域、分层级明确立项重点，2022年共建立213个“书记项目”、914个“书记领办事项”库，截至目前均已高质量完成。
坚持过程导向，书记领题“抓项目”。发挥“头雁”引领作用，市委常委会多次召开会议专题研究“书记项目”工
作，市委主要负责同志示范带头领办重点工程，定期督查调度评比。建立“书记项目”“月调度、季推进、年评选”机制，不定期到发展一线看实况、到基层现场访实情、到群众身边听实话，对“书记项目”实施跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的，约谈责任人、下发督办单、通报批评，推动“书记项目”落地落实。组织23个党委（工委）对“书记项目”开展线下观摩、线上宣传活动，督促各党（工）委书记既“挂帅”又“出征”，增强各级党组织书记第一责任人意识，确保立项时有人争、实施时有人干、问责时有人领。
坚持严实导向，挂帅亲征“攻项目”。实行“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”“四个一”责任机制，高效推动项目实施。建立“书记项目”动态监管机制，组建督导检查专班，采取到现场一线看实况、到群众家中访实情的“两到”工作法，动态管理“书记项目”推进情况。定期组织开展市管“书记项目”观摩评比活动，由业务主管部门组成评审团，综合采用实地查看、答辩评审、量化打分等方式，对“书记项目”分类评选排名。举办“书记项目”路演评审会，采用“PPT演示+现场汇报”形式，介绍经验做法，最终评选出年度优秀“书记项目”和“书记领办事项”各10个，黄铺村党委、野寨中学党总支分获安庆市2022年度优秀基
层党建“书记项目”、“书记领办事项”一二等奖。
坚持目标导向，创优达标“结项目”。坚持高质量党建引领高质量发展，把“书记项目”作为基层党组织党建精品来打造，深化实施“重点培育一批、示范打造一批、树立标杆一批”“三个一批”行动，通过分领域召开调研会、推进会，总结提炼各项目中的特色做法和典型经验。在潜山先锋系列平台开设基层党建“书记项目”专栏，集中宣传推介亮点突出、特色鲜明、成效明显的典型项目，着力培育一批党建品牌，依托黄铺村“党建引领推进‘小田并大田’试点”等书记项目，推动党建引领乡村振兴，目前全市创建茶叶种植、畜牧养殖、农副产品加工等各类示范基地50余个，涌现“农村实用人才”标兵200余名。
篇六：书记项目成果总结
基层党建创新“书记项目”立项申报表
项目名称
活跃党建氛围，探索中外合资企业的包容性企业文化
申报单位
XXX有限公司党支部
责任人
目标要求
不断增强党建活力，推动中外合资企业又好又快发展
完成时间
2012年12月底
一是要进一步完善企业文化体系构建，为党建工作升华，以“专注本业、专注品牌、专注创新”为我们的企业文化，将企业发展战略和员工成长结合起来；二是运用文化活动，为党建增活力，积极引导员工自觉参与活动，增强广大员工的集体感、归属主要措施
感和主人意识，形成本单位特色优秀企业文化；三是尊重外资企业文化，将两个国度不相同的企业文化、经营理念相融合，取其之精华，打造独有的管理理念，成为富有特色的中外合资企业。
联系人：
联系电话：
XXXXX有限公司党建创新
“书记项目”工作总结
2012年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动总结之年。“书记项目”是今年市委统一组织开展的党建创新项目活动，我司根据集团公司党委的工作部署，将“不断增强党建活力，推动中外合资企业又好又快发展”作为党建创新“书记项目”，并开展了系列工作，取得了初步成效。
一、进一步完善企业文化体系构建，为党建工作升华，以“专注本业、专注品牌、专注创新”为我们的企业文化，将企业发展战略和员工成长结合起来。
建立体系，完善规划，使企业文化建设系列活动广泛深入地开展，我们把党政一把手作为企业文化建设的第一责任人，只有把党的工作融入到企业生产经营，融入到党员所想所盼当中，充分展现企业党组织和党员的先进性，企业党的工作才能充满生机和活力。我们的企业文化是强调以人为本，塑造企业人，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此，大力开展企业文化建设系列活动，把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。人是企业中最宝贵的资源和财富，可以说经营企业就是经营人，把企业员工变成企业人、学习型的人。让员工在干事创业中享有成就感，使员工成为真正的命运共同体和利益共同体，并产生强烈的认同感、归属感和幸福感，自觉地把个人的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上。让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化，进一步提高广大党员群众对党组织工作的满意度。
二、运用文化活动，为党建增活力，积极引导员工自觉参与活动，增强广大员工的集体感、归属感和主人意识，形成本单位特色优秀企业文化。
企业文化简单地说就是“领导文化”，企业文化建设必须由企业党政一把手亲自抓，这跟“书记项目”的要求是完全一致的。其次，“书记项目”主要从探索企业行业党建新路子、做好群众工作新方法等方面选题。开展企业文化建设系列活动，是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径，这跟“书记项目”的目标是一致的。企业文化强调以人为本，塑造企业人，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此，大力开展企业文化建设系列活动，把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。
我们要紧紧围绕“创先争优，迎接党的十八大”要求开展好活动。开展企业文化建设系列活动，一方面用先进文化
引导人、凝聚人，组织广大党员在各项工作中创先争优。另一方面，要大力宣传和表彰先进，把在创先争优活动中涌现出的先进组织和个人树为榜样，使广大员工能看得见、比得上，学有榜样、仿有典型，通过这些活动推动车站创先争优活动深入开展，以优异的成绩向党的十八大献礼。
三、尊重外资企业文化，将两个国度不相同的企业文化、经营理念相融合，取其之精华，打造独有的管理理念，成为富有特色的中外合资企业。
我们XXXXX有限公司是一家中外合资的企业，我们将两个过度不相同的经营理念相互融合、取其精华，造就了新天威独有的经营、管理理念，成为富有特色的中外合资企业。由于文化背景的不同，在合资企业中，当拥有不同文化背景的人聚集在一起，必然导致在认同感、价值观、思维方式和行为方式等诸多方面的冲突，我们一直都很注重“认同价值”，让价值理念转化为共同信念，得到双方的认同，切实增强企业的凝聚力。并建立了规范的企业形象识别系统，进一步提高企业文化核心价值理念的可视化程度，努力打造精品客运站和提供优质服务，使我们客运站在全国占有一席之地，真正做到“拿得出来，走得出去，叫得响亮”。其次，把广大员工参与企业文化建设的积极性和创造性调动起来，使广大员工真正成为企业文化建设系列活动的主体。将企业精神、价值理念渗透到企业经营管理过程，并传递给全体员
工，让员工在潜移默化中理解理念、践行理念、创新理念，使员工的专业技能、综合素质和文化理念得到全面提升。
篇七：书记项目成果总结
项目书记工作总结范文
项目书记工作总结范文
篇一：项目部书记工作总结整3.22011年在处党委的正确领导和项目部各位同志的支持帮助下，我紧紧围绕项目工程任务开展党务工作，不断改进自己的工作方法，较好的完成了各项工作任务。现将2011年工作情况总结如下：
一、转变好工作学习理念，完成好角色转换。
2011年我实现了从一名机关工会干部到项目部党支部书记这个角色转换，在转变中积极找准基点，投入到角色中。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对企业对社会的认识度。二是确立正确的工作奋斗目标，积极主动思考，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与干部职工之间的关系，我本着尊重、理解的原则，主动改进工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大努力，加深与他们的了解，增进与他们的友谊，为日常工作的正常开展奠定坚实基础。
二、不断加强自身学习，提高思想认识。
在正常的工作日，在平时的工作之余，认真学习党的方针政策，尤其是公司及处里下发和传达的各种文件及工作学习安排。在工作中不断地丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
三、注重工作责任，履行党员和支部书记的职责，配合项目部认真做好各项工作。
2011年我的主要工作有一下几点。
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1、抓好项目部基层党建工作，项目部党组织认真落实处党委工
作部署和工作目标，及时了解党员和职工的思想状况，虚心听取群众意见，帮助职工排忧解难。按时召开民主生活会，联系实际开展廉洁自律批评和自我批评。在工作中能起到积极模范作用，受到职工的一致好评。
2、加强理论学习，提高党员、群众队伍素质。
加强党员的思想建设，在自己的岗位上勤奋工作，起到模范作用，狠抓党员领导干部思想教育工作，促进了党员干部队伍的素质提高，按照上级党委的要求，精心组织，认真落实，使上级安排的各项主题教育活动产生了良好的效果。以生产任务为中心做好各项工作，为全面完成项目任务奠定了良好的基础。
3、抓好组织建设，做好党员发展工作。
在党员发展工作中，严格按照发展党员的要求，召开职工座谈、党员座谈会，对积极分子。预备党员评议，同时加强对他们的培养与教育，有效地保证了发展对象的质量。2011年项目部有一名预备党员按时转正，一名积极分子被吸收为预备党员，另有2名同志被列为积极分子，为党支部注入了新的活力。现项目部还有四名群众也向支部递交了入党申请书，下一步我支部将严格按照党章要求保质的做好党员发展共作。
4、大力开展“创先争优”主题活动。
严格按照上级组织统一布景，结合项目部实际，坚持高质量、高标准、严要求，开展好创先争优活动，加强宣传，通过主题活动的开展使大家受到一次深刻的思想教育，思想认识得到了提高，为企业树
立了良好的形象。
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5、加强党风廉政建设，提高抗腐防变能力。
深入落实上级党风廉政建设有关规定，结合项目部实际开展廉政教育，制定廉政学习计划，推进廉政建设工作。
6、加强对工会，共青团的领导工作。
关心职工思想、生活、工作，通过与职工交谈认真听取职工意见和建议。夏季炎热为职工购置电风扇，并经常为职工发放降温防暑物品，慰问一线职工。冬季干燥寒冷为职工添加防寒服、防寒帽、保暖靴、取暖器，关心职工健康，使大家感受到项目部大家庭的温暖，增强了凝聚力和向心力。活跃职工业余文化生活方面，为职工购买了篮球架并修建了场地，利用会议室因地制宜的开展了卡拉OK等各种文体活动，并发放了纪念品，增进了与职工之间的交流与沟通，同时缓解了工作压力。项目部与共青团方面，组织青年团成立了安全应急分队、消防及防汛青年突击队，并组织进行演练，取得了良好效果，树立了中煤矿山的良好形象，提升了企业竞争力。
四、存在的问题与不足。
1、创先争优活动开展的特色不够鲜明。
2、党建工作不够细致深入，对于新形势下项目部党建工作思路、工作方面、方式探索不足，经验不够，有待进一步提高和改进。
3、对新分高校毕业生关心与培养不够。
4、对党建知识的学习不够深入，理解不深。
五、下一步工作努力方向。
在处党委的领导下，认真贯彻落实上级精神，围绕处中心任务，开展&共
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好“经营管理效益年”活动，深入学习贯彻上级文件精神，组织项目部全体人员提高责任意识，统一思想，把处中心任务作为统领全局，贯穿项目的主线，推进项目部工作更进一步。切实加强党员教育工作，不断提高党员队伍素质，深入推进支部建设，团结和带领全体党员职工围绕中心任务开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，搞好党员发展工作，加强精神文明建设，提高职工队伍文明素质，密切联系工会、共青团开展好各项工作，认真做好对大中专毕业生的关心与培养工作，围绕处中心工作开展好党建及项目部各项工作任务，为我处又快又好发展努力奋斗。
篇二：党建创新“书记项目”工作总结
联系人：联系电话：
XXXXX有限公司党建创新
“书记项目”工作总结
2012年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动总结之年。“书记项目”是今年市委统一组织开展的党建创新项目活动，我司根据集团公司党委的工作部署，将“不断增强党建活力，推动中外合资企业又好又快发展”作为党建创新“书记项目”，并开展了系列工作，取得了初步成效。
一、进一步完善企业文化体系构建，为党建工作升华，以“专注本业、专注品牌、专注创新”为我们的企业文化，将企业发展战略和员工成长结合起来。
建立体系，完善规划，使企业文化建设系列活动广泛深入地开展，我们把党政一把手作为企业文化建设的&共
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先进性，企业党的工作才能充满生机和活力。我们的企业文化是强调以人为本，塑造企业人，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此，大力开展企业文化建设系列活动，把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。人是企业中最宝贵的资源和财
富，可以说经营企业就是经营人，把企业员工变成企业人、学习型的人。让员工在干事创业中享有成就感，使员工成为真正的命运共同体和利益共同体，并产生强烈的认同感、归属感和幸福感，自觉地把个人的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上。让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化，进一步提高广大党员群众对党组织工作的满意度。
二、运用文化活动，为党建增活力，积极引导员工自觉参与活动，增强广大员工的集体感、归属感和主人意识，形成本单位特色优秀企业文化。
企业文化简单地说就是“领导文化”，企业文化建设必须由企业党政一把手亲自抓，这跟“书记项目”的要求是完全一致的。其次，“书记项目”主要从探索企业行业党建新路子、做好群众工作新方法等方面选题。开展企业文化建设系列活动，是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径，这跟“书记项目”的目标是一致的。企业文化强调以人为本，塑造企业人，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此，大力开展企业文化建设系列活动，把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来，不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强&共
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大的生命力。
我们要紧紧围绕“创先争优，迎接党的十八大”要求开
展好活动。开展企业文化建设系列活动，一方面用先进文化引导人、凝聚人，组织广大党员在各项工作中创先争优。另一方面，要大力宣传和表彰先进，把在创先争优活动中涌现出的先进组织和个人树为榜样，使广大员工能看得见、比得上，学有榜样、仿有典型，通过这些活动推动车站创先争优活动深入开展，以优异的成绩向党的十八大献礼。
三、尊重外资企业文化，将两个国度不相同的企业文化、经营理念相融合，取其之精华，打造独有的管理理念，成为富有特色的中外合资企业。
我们XXXXX有限公司是一家中外合资的企业，我们将两个过度不相同的经营理念相互融合、取其精华，造就了新天威独有的经营、管理理念，成为富有特色的中外合资企业。由于文化背景的不同，在合资企业中，当拥有不同文化背景的人聚集在一起，必然导致在认同感、价值观、思维方式和行为方式等诸多方面的冲突，我们一直都很注重“认同价值”，让价值理念转化为共同信念，得到双方的认同，切实增强企业的凝聚力。并建立了规范的企业形象识别系统，进一步提高企业文化核心价值理念的可视化程度，努力打造精品客运站和提供优质服务，使我们客运站在全国占有一席之地，真正做到“拿得出来，走得出去，叫得响亮”。其次，把广大员工参与企业文化建设的积极性和创造性调动起来，使广大员工真正成为企业文化建设系列活动的主体。将企业
精神、价值理念渗透到企业经营管理过程，并传递给全体员工，让员工在潜移默化中理解理念、践行理念、创新理念，使员工的专业技能、综&共
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合素质和文化理念得到全面提升。
在今后的工作中，XXXXXX有限公司党支部将紧紧围绕市委、集团公司的各项工作目标要求，把“书记项目”融入到“不断增强党建活力，推动中外合资企业又好又快发展”主题实践活动中，不断加大创新项目的培植力度，提升党建水平等方面再创佳绩。
篇三：项目部书记：述职报告
各位领导、同志们：大家好！
现在我向大会述职，请予以评议。
2010年，在项目部党委、项目部领导班子集体的领导下，在项目部全体员工的大力支持和热情帮助下，本人在学习和工作等方面做了一些具体工作，取得了一定成绩，同时也存在诸多不足，具体汇报如下。
一、学习情况
能够积极参加党委中心组学习、党支部学习和职工集体学习，自觉学习政治理论、政治思想、有关管理和专业技术方面的知识。能够认真学习学习党的十七大和十七届四、五中全会、中央纪委&共
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对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加全面的理解和把握，进一步用科学发展观理论武装了思想和头脑，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强。另一方面，通过有关管理知识和专业技术知识的学习，更新了知识，充实了理论，补牢了基础，开阔了眼界，增加了知识积累和理论基础。通过学习，在党性、党风、党纪方面，能够做到识大体、顾大局、讲团结、促和谐；能够坚持正确的政绩观，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在工作和生活中保持“四心”，即工作上保持进取心、生活上保持快乐心、对己保持平常心、对人保持宽容心。
二、工作情况
在工作方面，能够运用科学发展观的思想指导工作，注意突出重点，统筹兼顾，积极推进项目部党群工作与行政管理工作的协调开展；注重讲务实、重真干、求实效、作表率，勤勉工作；能够以饱满的热情投入到工作中，能够以整体利益为出发点和落脚点，积极维护项目部领导班子的团结，尊重并团结班子其他成员，虚心向班子其他成员学习。工作上做到了服从组织和项目部班子的集体领导，团结协作，努力工作，积极完成项目部本级和上级布置的各项工作。在工作作风上，谦虚务实，敢于大胆管理，不回避和逃避问题困难，积极解决问题和困难；不过分追求形式，注重实效和结果。在思想观念和道德上，注重改造世界观，注重提高思想道德和职业道德修养；愿意接受对项目部发展和自己工作有益的新思想、新观念和新生事物，支持改革。
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一年来，在项目部和各工区全体员工的大力支持和共同努力下，本职主管的党务和工会工作平稳进步。项目部党委以抓好领导班子建设为龙头，不断强化党建和思想政治工作，积极开展组织建设、宣传教育和党风廉政建设工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，保证了工程施工的顺利进行，保证了项目部的建设管理科学发展。项目部工会以维护职工权益和民主管理基本职能为抓手，积极开展工作，充分发挥了桥梁纽带作用，为项目部的健康发展和维护稳定工作、为构建和谐项目部做出了积极贡献。项目部党委被****集团党委授予“项目党建先进党组织”称号、2人被授予“**集团重点工程建设优秀党
员”称号，9人被****公司表彰为2010年度“优秀共产党员”、本人被表彰为2010年度“优秀党务干部”；项目部被集团公司评为“2010年度党风廉政建设先进单位”和“2010年度工会工作目标考核优秀单位”，1人被集团公司表彰为2010年度“六好共产党员标兵”，本人被评为****“优秀工程项目党组织书记”。
三、廉洁自律情况
在廉洁自律方面，能够按照中纪委和上级党委、纪委有关党员干部廉洁自律的规定严格要求自己，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，遵纪守法，廉洁从业。现具体明示如下：（1）没有违犯中纪委和上级党委、纪委有关廉洁自律规定的行为和现象；（2）没有违犯《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的行为和现象；（3）做到了不为亲属分包工程；（4）没有用职权为个人捞好处；（5）没有其他违犯领导干部廉洁自律要求的行为和现象。
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四、存在的问题、不足及整改思路
1、在学习方面，与组织要求和项目管理、企业发展、市场竞争和社会发展需要的要求还有差距；学习的知识范围还不够宽、学习的系统性还不够强、学习的深度还比较浅；在党群工作专业知识和行政管理知识的充实、更新、升级和学以致用等方面做的还不够；尤其是在深刻领会和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求方面，还不够全面、不够深刻。
2、在工作方面，对党务工作、思想政治工作、工会工作与项目部行政管理工作、工程施工管理工作的最佳结合方法方式，如何发挥党组织政治核心作用和工会桥梁纽带作用，保证项目部行政管理工作、工程施工管理工作顺利开展等方面，还需要进行不断的探索和努力；对项目部人员和施工人员的基本情况和思想动态了解掌握得还不够全面、及时和准确；工作中有时有急躁情绪和现象，工作方式和方
法有时也欠妥当。
3、针对个人存在的问题和不足，制定以下措施进行改进和加强：
（1）加强学习，增强科学发展的意识，提高科学发展的能力。（2）加强“发展”的意识，克服固步自封的思想，推动项目部工作全面发展。（3）贯彻“以人为本”的思想，全面贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，扎实抓好职工队伍建设管理工作，关心职工群众的生活。（4）坚持用“全面、协调、可持续发展”的思想指导工作，既要做好具体业务工作，又要对项目部的全面建设管理多加思考；既要重视项目部的基础管理，又要促进全面管理。（5）注重工作中的统筹兼顾，在工作中既要突出重点，又要统&共
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筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，又要着眼长远；既要争先创优，更要注重实效。
一年来，取得的成绩是项目部领导班子集体领导的结果，是全体员工支持帮助的结果，借此机会向大家表示衷心的感谢！存在的缺点和不足，需要自己在今后的工作中克服、改进和提高。在此我恳请大家继续给予我帮助和支持，我会倍加珍惜和感谢你们的真诚关心，更加努力工作。
我的汇报完了，不当之处敬请批评指正，谢谢大家！
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