宜都市2012年政法委工作总结2012年，全市政法机关立足本职，围绕中心，服务大局，克难奋进，全面推动政法综治各项工作，为全市“冲刺百强”和经济社会协调发展营造了和谐稳定的社会环境。在全省公众安全感年下面是小编为大家整理的【政法总结】宜都市2012年政法委工作总结,供大家参考。
宜都市2012年政法委工作总结
2012年，全市政法机关立足本职，围绕中心，服务大局，克难奋进，全面推动政法综治各项工作，为全市“冲刺百强”和经济社会协调发展营造了和谐稳定的社会环境。在全省公众安全感年度测评居第十位；社会治安满意度居第四位，较上年度有大幅提升。作为宜昌县市区唯一代表，我市迎接省社会管理综合治理年度考核获高度评价。全市社会管理创新试点、司法局社区矫正安置帮教“1+X”模式等工作得到省、宜昌市高度肯定。
——以完善三大机制为抓手，全力维护社会稳定
一是着力完善矛盾纠纷排查化解机制。坚持市级例会排查制度。坚持一把手抓排查化解机制，确保矛盾在第一时间发现，方案第一时间形成，问题在第一时间解决。强化信息研判。坚持每月编制一期《形势分析》，为领导决策提供参考。实行信访问题日研判、周会商制度，强化社会矛盾的排查化解力度。
二是着力完善社会稳定风险评估机制。以重要决策、重要政策的出台和重大活动为评估重点，扎实开展风险评估，从源头上预防和减少矛盾的产生。全年市、乡两级共开展风险评估10余次，有效预防了大量不稳定因素和群体性事件的产生。
三是着力完善群体性事件及非正常死亡案（事）件的处置机制。出台全市《异常访应急办法》等文件，切实防范非正常上访事件发生。
——以综治委更名为契机，全面加强综治基层基础工作
一是完成综治委更名工作。6月，市社会治安综合治理委员会更名为市社会管理综合治理委员会，市委、市政府对综治职责任务和成员单位进行了调整，成员单位增加到了57个，在保留原有6个专项组的基础上，增加社会矛盾化解、非公有制经济组织社会组织管理服务、社会治安重点整治等3个专项组。
二是扎实推进社会治安保险工作。6月下旬，市委、政府召开全市社会治安保险工作推进会。按照“公平自愿、手续简便、赔付及时、群众受益”的原则，推进社会治安保险参与社会管理，把事前防范与事后补偿结合起来，从源头上预防和减少社会矛盾和治安灾害事故的发生。
三是积极开展打击赌博专项行动。制发了《宜都市集中整治赌博违法犯罪专项行动方案》，在全市范围内开展了专项整治赌博违法犯罪行动。共出动民警、安防人员300余人（次），集中开展整治行动3次，有力地打击了赌博违法犯罪行为。
四是大力表彰见义勇为行为。全年共表彰奖励了10名见义勇为先进个人，发放奖励资金2万元，通过大张旗鼓地宣传和奖励，极大地激发了广大群众自觉参与维护社会治安、抢险救灾积极性，有效提升了见义勇为事业在社会上的知名度和支持度。
五是积极开展专业性调解组织建设。市委政法委协调市司法局、市卫生局成立了宜都市医疗纠纷人民调解工作协调指导小组。协调指导小组建立了联席会议、经费保障、情况通报、检查督办和责任追究制度，规范了医患纠纷的调处。
——以全面落实省试点要求为突破口，强力推进社会管理创新
2012年，我市被确定为全省社会管理创新诫试点县市，我市积极借鉴新郑经验，全面规划，大胆探索，整体推进，取得了初步的成效。
一是适应服务需求，完善组织架构。成立市社会管理创新领导小组、办公室及市级督查专班。对乡镇、村（社区）工作机构进行规范设置。
二是适应发展需求，完善创新规划。确定“515”创新目标。制定出台《宜都市推进社会管理创新试点工作实施方案》，明确基层组织、民生服务、治安防控、矛盾化解、社会救助等5大体系，设定15项工程建设目标（简称“515”规划），为推进服务管理创新做好顶层设计。搭建网格管理框架。选取1个村、6个社区为网格化管理单位。构建党组织为核心、“三站三中心”为中坚、群众广泛参与的“三位一体”创新格局；形成以“人本化理念、网格化布局、多元化组织、信息化服务、长效化机制”为主要内容的“五化运行”模式。渔洋溪村农村社会管理创新试点取得了初步成效，得到省领导充分肯定。出台整体联动思路。人社、民政、公安、教育、计生等部门分别推出创新服务管理专项规划。
三是适应民生需求，完善服务功能。加强一体化民生服务，努力实现城乡公共服务均等化。搞好联动化治安防控。整合部门资源，形成枢纽型联动平台。重点建设市网格管理监管、110服务、矛盾纠纷大调解、特殊人群帮教等12大中心。组建和规范政法综治、信访、网格管理、治安巡逻等十支队伍。强化全程化矛盾化解，建立健全利益诉求表达机制。落实人本化社会救助。完善社会保障体系。建立特殊人群管理服务和帮教机制。
四是适应基层需求，完善管理基础。夯实基层组织。加强村、社区、“两新”党组织建设，巩固基层政权组织。建好信息平台。按照人口、法人、房屋、城市部件四个基础信息系统和综合服务信息系统总体构架，统筹规划系统建设。壮大管理队伍。按照“一格一团队一批志愿者”模式，组建村（社区）干部、网格管理员、志愿者三支队伍。推进整体联动。整合公安、计生、国土、经管、林业、财政等部门资源，立足联动式服务、现代化支撑、可持续发展原则，从平台建设、自治组织、特色宣传等三个方面开展对接。
——以开展三大活动为有效载体，积极服务经济建设
一是积极开展法律服务进企业、进工地活动。积极化解重大建设项目投资中矛盾纠纷。建立项目建设过程中的法律援助服务机制，从源头上规避重大建设项目投资的法律风险。加强涉企知识产权保护，形成制度化的保护企业知识产权工作机制。积极侦办涉企案件，公安机关成功破获了东阳光公司侵占案件、九州方园公司诈骗案件等特大案件2起，为企业挽回经济损失3000余万元。
二是积极开展“四联四助”活动。政法各部门、班子成员及基层政法单位分别联系了1家企业、1所学校、一个村（社区），帮助排查矛盾纠纷和治安消防隐患，提供治安防范建议和法律服务，做企业及基层的贴心人。同时，在全市政法系统广泛开展“联百企、走百村，服务企业、服务群众”主题活动。
三是积极开展外出务工人员维权活动。市法律援助中心组织律师、法律服务工作者对经济困难的群众提供法律援助，积极维护农民工的合法权益。年底开展了恶意逃薪和恶意拖欠工程款等专项整治，及时妥善处理返乡务工人员追索劳动报酬、保险金、工伤赔偿费等案件，切实维护其合法权益。
——以提升执法水平为落脚点，全面落实“问责六条”
一是坚决贯彻执行《湖北省政法机关执法问责六条规定》。组织广大干警继续加强学习和严格执行“六条规定”，健全完善纪律作风建设长效机制。同时，组织学习廉政警示教育专题片，学习党风廉政建设有关文件和制度规范，学习 “五个严禁”、“四个一律”等规定，认真查摆问题，深入剖析原因，有针对性地制定落实整改措施。
二是扎实开展案件评查，加强执法规范化建设。深化执法巡查，坚持日常巡查与专项巡查相结合，及时发现和整改执法突出问题。市委政法委针对群众反映强烈的问题，组织开展了模拟报警及专项检查活动，并针对发现的问题开展过错查究和问责工作。
三是多措并举，积极化解涉法涉诉信访。做好重点信访人稳控及信访问题化解。继续实行主要领导包案化解，认真落实“走访、接访、约访、回访”的“四访”工作机制。通过加强部门协调配合等措施，多方位、多渠道化解积案。大力开展司法救助工作。
四是加强执法理念教育，提升执法满意度。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动。今年重点开展了“五个一”活动(一次政法干警服务群众系列成果展、一次主题实践演讲活动、一次专题文艺汇演、一次业务大比武活动、开展一次 “十佳基层政法单位”、“十佳政法干警”评选表彰活动)，推动了教育活动深入开展。
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