交通警察中队先进集体事迹材料3篇

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篇一：交通警察中队先进集体事迹材料

局交通警察中队先进集体事迹材料 公安局交通警察中队先进集体 事 事迹材料 市公安局交通警 察 察支队大队一中队主要担负 着 着交警大队城区内的道路交 通 通管理任务，所辖东大街， 南 南大街，等重要路段的缓堵 保 保畅和交通管理任务。全中 队 队编制 34 名干警，实有 3 4 4 名干警，其中中共党员 2 1 1 人，本科以上学历 20 人 , ,平均年龄岁. 一中队是 一 一支作风过硬、纪律严明的 队 队伍，曾多次被市公安局评 为 为先进工作集体，多次被交 警 警支队评为优秀交警中队， 双 双十佳交警中队，市公安局 人 人民满意科、所、队，荣立 集集体三等功，又被团市委授 予 予“市级青年文明号”，其 中 中 1人立功，9 人授奖。中 队 队长陈刚被多次评为人民满 意 意科所队长。

　近年来，一 中 中队在大队党委的正确领导 下 下，高举中国特色社会主义 理 理论伟大旗帜，牢记全心全 意 意为人民服务的宗旨，紧紧 围 围绕中心工作，深入开展落 实 实科学发展观，结合交通管 理 理工作实际，从规范执法、 优 优质服务入手，努力改进工 作作执法作风，提高工作质量 。

　。中队干部都能时时刻刻关 注 注自身形象的塑造，以身作 则 则，身体力行，坚持做好“ 三 三个表率”一是做学习的表 率 率。二是做勤政廉洁的表率 。

　。三是做坚持原则团结协作 的 的表率。作为管理大队城区 范 范围的交警中队，深知自己 的 的责任重大。中队深入贯彻 落 落实“陈栋工作法”，以

　点 带 带线，创新交管勤务模式， 率 率先在东大街推出示范街创 建 建活动，提出打造交警品牌 ， ，打造服务型交警队伍，确 立 立“以一流的班子，带出一 流 流的队伍，创造一流的业绩 ” ”具体工作目标，强化民警 工 工作责任心教育，规范执勤 执 执法行为，使民警精神面貌 、 、执勤形象有了明显改观。

　受 受到广大市民和各级领导的 一 一致好评。

　安全、有序、 和 和谐的交通环境是和谐社会 的 的一个重要组成部分，是经 济 济社会发展和城市文明建设 的 的重要标志。要把东大街打 造 造成的“王府井”，和谐、 有 有序、畅通的交通环境是前 提 提，也是保障。中队一是结 合 合东大街特点，以摩托车巡 查查为主要手段。高峰时，巡 逻 逻民警分别在开元商城、骡 马 马市、炭市街、马厂子、建 国 国路等五处路口站点疏导， 确 确保了沿线各交通节点的有 序 序畅通;平峰时，采取“人 歇 歇车不停”方式，5 辆摩托 车 车对东大街全段实施不间断 巡 巡查，指挥疏导交通，纠处 违 违法行为，处置交通事故， 消 消除交通障碍;二是针对拥 堵 堵现象，中队领导带领民警 一 一起实地考察调研，总结数 据 据，分析原因，并认真采纳 解 解决方案，每逢周末，早晚 高 高峰，在开元商城、中医医 院 院门前采取流动隔离墩，来 有 有效缓解有限的停车场与拥 挤 挤的车流之间的矛盾，来往 司 司机和行人无不拍手称快! 在 在人流与车流极为拥挤的骡 马 马市，一方面加派警力，对 周 周边进行整顿，扩大通行能 力 力，另一方面根据交通流量 分 分析，向市政府提出在此修 建 建人行过街通道的请。一方 面 面尽职

　尽责疏导交通，另一 方 方面充分发挥聪明才智，利 用 用一切可以利用的措施，保 证 证道路的有序畅通，还市民 良 良好的出行环境。三是结合 辖 辖区三乱严重的形势，进行 重 重点整治。中队干部采取停 休 休、加班等措施，抽调警力 加 加大整治力度，每天分时段 进进行清除。整顿组采取不间 断 断突击骡马市、端履门、开 元 元等处的电动车违停，非法 营 营运，巡逻班组全天候喊话 管 管控纠处，坚持长效管理机 制 制，“三类车”的管理取得 明 明显成效。我们采取站点与 巡 巡查相结合，集中突击整治 与 与常态管理相结合的方式， 与 与“三类车”打“持久战” 、 、“阵地战”、“游击战” ， ，不断加大专项整治力度， 使 使摩托车、电瓶车、残疾人 三 三轮车违法载客、通行现象 基 基本消除，道路通行环境明 显 显好转。

　路长有限，爱民 之 之心无限。“和谐交警先行 ” ”，中队把人民群众对交通 管 管理的新期待、新要求作为 推 推进交管工作的着力点，民 有 有所呼，我有所应，急群众 之 之所急，想群众之所想。中 队 队积极贯彻落实支队便民服 务 务“十条措施”要求，采取 多 多种方式为市民提供更人性 化 化的服务。始终坚持“在管 理 理中体现服务，在服务中加 强 强管理”的工作理念，我们 在 在骡马市、端履门、炭市街 、 、百盛，南门等处设立了“ 行 行人绿色安全通道”标志牌 ， ，由执勤民警引导群众快速 、 、安全通行。我们的巡逻车 在 在流动巡查时，即时播放交 通 通安全常识，提醒所有交通 参 参与者，自觉遵守交通法规 ， ，传播文明交通的新风;在 凯 凯悦、皇城等涉外宾馆门前 ， ，我们设立中英文宣传橱窗 ， ，介绍

　古城历史和著名旅游 景 景点，方便中外宾客了解。

　这 这些都是中队在交通管理上 的 的新举措，章显和谐、服务 交 交通的主题。受到外地游客 和 和市民的好评，同时也得到 上 上级领导的充分肯定。

　近 年 年来,中队纪律严明，作风 过 过硬，坚持严格公正文明执 法 法，全体干警思想观念上敢 于 于打破常规,努力创新,积 极 极拓宽交通管理工作的新领 域 域,精神上追求健康.团结 . .向上,学习上与时俱进, 不 不断更新新知识,工作上只 争 争朝夕,既追求数量也注重 质 质量,既遵循法制原则,又 考 考虑方便群众.经过全体中 队 队民警艰苦努力、扎实工作 ， ，在车辆保有量迅猛增长、 各 各项重点工程建设大面积施 工 工、交通需求日益高涨、道 路 路通行率明显增加,中队警 力 力不足与任务增加的矛盾日 益 益突出的情况下，通过中队 民 民警的不懈拼搏和努力,维 护 护了辖区道路交通秩序，有 力 力地缓解了交通拥堵，确保 了 了各项警卫任务万无一失， 东 东大街，南大街的交通环境 得 得到改善。受到了上级领导 和 和社会各界的一致好评。

篇二：交通警察中队先进集体事迹材料

大队公路巡逻中队内勤先进事迹材料

　 孙慧，女，27 岁，汉族，本科学历，XX 市 XX 区人，现任经济技术开发区交管大队公路巡逻二中队内勤。2012 年、2013 年连续两年荣获支队授予的“优秀文职人员”。

　在交通文职人员这个岗位工作的 3 年时间里，她在公路巡逻二中队内勤的位置上，脚踏实地，勤奋工作，虚心向老同志学习，处处以高标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，以高度的责任感较好地完成了各项工作任务；她服从命令听从指挥，一心扑在工作上，认真协助中队领导及民警落实各项工作，做到了立足本职，爱岗敬业，受到了领导和同事们的一致好评。

　一、业务技能熟练，工作一丝不苟

　中队内勤岗位对每一位文职人员的综合素质都有特殊的要求，作为文职人员内勤，为了尽快进入工作角色，她一直自觉刻苦地钻研业务工作，她不骄不躁，虚心向其他同志学习，经常加强政治学习钻研业务知识，不断提高自身素质和工作水平，努力提高工作素质，由于内勤的工作千头万绪，工作任务极为琐碎繁重，经常加班加点，自参加工作以来，已整理各类台帐 37 余份，上报各类材料报表90 余份，整理各类材料 53 余份，在上报的各类报表中从未出现过任何差错；在各项集中整治专项行动中，为了不耽误违法当事人的时间，她总是提前熟悉交管支队信息应用平台里的各项程序，每次都以最快的速度办理完相关手续。她始终相信要胜任一个岗位，就必须坚持学习，增强素质，努力做“复合型”人才，才

　能做到永不落伍。

　二、尽职尽责，不断提高服务水平

　从事中队内勤工作以来，中队的各项任务相对繁重，但在工作中她始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自己加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。她立足现实，不耻下问，虚心学习，勤于实践，经过三年的磨练，她对各项工作驾轻就熟，游刃有余，并且可以帮助其他同志学习。

　 同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。正是坚持长期不懈的业务知识学习，铸就了她在工作中没有辛苦而埋怨，没有因枯燥而退缩，她始终以身作则，把自己的满腔热情与情操全部投入到每天的工作之中。她热爱本职工作，有一股强烈的工作欲，干起工作来雷厉风行，对自己份内的工作，从不拖拉、推诿扯皮，单说近期，各类大小交通集中治理行动繁多，辛苦、劳累是可想而之的，她经常和中队其他同志们一道加班加点整理案卷，或者参加夜间统一行动，她从来没有因为工作的辛苦和劳累而抱怨。

　 在 2014 年一个周五的下午，孙慧和中队民警照常在辖区八一小学放学前巡逻，她隐约看见路旁的面包车旁边放着一些杂物，便立即上前一探究竟，走到跟前，眼前的一幕顿时让她冒了一身冷汗。炎热的夏天，一辆面包车拆除了后座，车内放置的全是一些易燃易爆的物品。经仔细检查发现，一个小小的面包车上不

　仅装了食物、一大盆食用油、电瓶、食品架、煤气炉，还有一罐满载的可燃气体的煤气罐，并且车内没有准备任何一件消防器材，车辆跑起来罐体摩擦碰撞，很容易发生爆炸，一旦发生事故后果将不堪设想。她随即要求驾驶人出示其证件，经询问得知，该驾驶人由于家庭条件不好，想利用放学的时间赚些外快贴补家用，不顾危险将车辆私自改装后满载煤气罐等设备上路，不想被执勤的孙慧及同事抓了个正着。孙慧就地对其行为进行说服教育并予以警告，详细讲解了面包车人货混装、拉载危险品的严重后果，当场对驾驶人的货物进行了转运，并要求驾驶人迅速整改。

　2014 年 7 月 2 日晚，孙慧所在的公路巡逻二中队执行巡逻任务，她也跟随中队民警前往一线对过往的车辆进行检查。在对车牌号为蒙 lyw226 的小轿车进行检查时，确认驾驶证及车辆信息无误后，中队民警便示意驾驶人可以走了。过了一会儿，发现该车还停在原地，驾驶人显得有些紧张，孙慧赶忙上前询问，发现车子熄火了，至于车辆熄火的原因却令孙慧及同事哭笑不得。原来，该驾驶人在停车接受检查时，慌乱之中吓的熄了火，车辆却再也无法启动。了解原因后，孙慧全然不顾自己女儿身，伸手就和同事一同在车尾部推了起来，在大家同心协力的努力下，紧张熄火的车终于重新启动。驾驶人感慨说，“都说交警铁面无私，其实也有热情的一面，尤其是看见你这样的小姑娘都能帮我推车，我打心里谢谢你们。”孙慧腼腆的笑了一下说道：“我们的工作是维持正常的交通秩序，虽然在有些情况下面对违法驾驶人会严厉些，但除此之外，交警和驾驶人也可以成为朋友，有困难的时候帮帮忙不算什么！”

　从事公安交警工作这三年以来，她始终认为公安交通文职人员形象重于生命，

　作为人名交通警察，良好的形象是体现“公平、公正、文明执法”的前提。在工作中她讲原则，但是他对待群众的态度非常好，能够热情诚恳的接待群众询问、投诉、办事，她从来没有因工作繁重、琐碎而跟群众翻过脸，就是群众心情不好发了脾气，她也仍然能够做到有礼有节。在单位内部她也是为人诚朴、谦和，善于团结同志，和同事们相处的十分融洽。她虽然在交警的工作时间短，但她能非常深刻的理解了管理与服务的含义，现在有不少人对交警工作不理解，很多被交警处罚过的群众认为违法处罚可以接受，接受不了的是交警在执法时态度的生硬、刻板，不听当事人解释，带有明显的距离感。她认为要想赢得人民群众对她们交警工作的认可与理解，只有转变她们的执法理念，改变她们的工作作风，规范她们的执法行为，才能从根本上解决警民关系。

　三、严于律己，努力提高思想素质

　她默默无闻、兢兢业业、任劳任怨，忘她工作的精神。她工作态度积极，从不计较个人得失，工作不推，不分份内份外，领导交办的任务能够认真完成。她在工作和生活中严格要求自己，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮助不添乱，不利于团结的话不说，不利于于团结的事不做。中队内勤的工作清苦，工作没有规律，加班加点是家常便饭，三年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献。

篇三：交通警察中队先进集体事迹材料

高速交警大队规范执法示范单位事迹材料 最新高速交警大队规范执法示范单位事迹材料

　 高速大队是 xx 月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为全国创建平安畅通高速公路先进集体，大队党支部被市委评为西安市抗震 丁 救灾先进基层党组织， 酷 大队受省厅表彰荣立集 蝉 体二等功。

　 一、抓 熄 学习教育，坚持在提高 牵 执法能力水平上下功夫 断 。坚持把提高民警执法 炭 能力做为规范执勤执法 写 建设的主要内容，一是 赵 突出抓了经常学习教育 扯 。大队坚持把法律法规 批 知识学习做为经常性学 辽 习内容，常抓不懈，在 右 大队、科中队每次召开 粗 民警大会时，法律法规 跨 知识是必不可少的学习 监 内容，大队领导经常针 屉 对民警在运用法律法规 馏 方面的典型事例进行评 燎 析，帮助民警提高运用 轴 法律的技能和法规意识 藻 。还根据支队学法日活 端 动安排，近一年来，坚 丸 持每半月安排一次学法 砚 日活动，开展执法重点 梢 难点问题研讨，执法重 厨 点内容学习，强化民警 氨 执法理念培养，特别是 曼 支队开展网上审批工作 逸 以来，大队采取一个一 污 个过的方法，进行模拟 严 练

　兵，使每个民警都熟 恕 练掌握了网上送审材料 乎 的要求，极大地提高了 遥 工作效率。二是突出抓 骇 新警业务素质培养。去 莹 年以来，大队坚持每周 沛 组织新警进行一次集中 挟 学习，就交通事故现场 灿 勘察、事故现场处置、 鸦 交通违法查纠、自我保 蹬 护和交通管理装备器材 猿 使用等方面的学习培训 虹 ，较好地拓宽了民警的 寂 知识面，提高了民警参 懊 与高速公路交通管理的 慨 能力。同时大队还坚持 订 用一警多能，一警多用 宣 的理念育警，利用各种 嗣 时机采取领导上课传授 亩 经验，有工作能力的同 酱 志谈体会，重大案情集 拥 体讨论等方式开展交流 咬 ，使民警办案执法的能 复 力有了较大提高，无论 壶 是路面执勤民警还是处 拜 理事故民警都能胜任本 颁 职，依法执法，守法执 焰 法，公正执法的意识都 柑 比较强。去年以来大队 艾 共受理行政复议案件六 淀 起，经过复议均维持了 软 原具体行政行为，没有 杀 发生过撤销或原具体行 述 政行为违法的案件。

　缠

　三、抓执法重点问题 擒 整改，坚持在提高执法 韵 质量上下功夫。以开展 骚 大学习，大讨论活动和 终 人性化执法整顿教育活 腹 动为契机，结合大队工 蒲 作落实情况和民警队伍 墅 实际，抓了以下几个方 橙 面：一是在执法中强化 曼 教育引导。在工作中坚 亩 持严格执法的同时，强 臣 化教育引导，如在国庆 瓣 节期间，我们针对节日 瞒 特点加大了出行安全提 宴 示力度，专门制作了安 屑 全出行提示卡，向过车 钉 辆驾驶人和乘座人发放 耍 ，并提醒驾驶人通过隧 逾 道时不要随意停车、在 雀 高速公路行车时不要

　超 龋 速行驶、不要疲劳驾驶 叮 等，及时向驾驶人提供 虎 安全出行信息，主动接 幽 受群众咨询，对轻微违 堵 法行为进行警示提醒6 册 0 余例，形成了良好的 随 整治声势。整治中还坚 墟 持教育与处罚并重的原 索 则，对未按规定悬挂号 眨 牌、不系安全带等一般 序交通违法以及景区道路 织 上的轻微交通违法行为 养 以教育为主，纠正违法 勒 行为后放行，不但纠正 帐 了违法行为，还使违法 启 行为人认识到了自己行 庙 为的严重后果，达到了 哎 执法目的，起到了很好 寝 作用。二是组织开展了 愚 集中训练。每周三上午 宝 利用两个小时组织 40 茵 岁以下民警和全队干部 好 进行一次以队列、指挥 阅 手势、警体拳和体能等 铬 为主的集中训练活动， 呛 从活动情况看，对改变 铂 大队因管辖路段分散民 孕 警参加集体活动不认真 硫 的现状有着积极作用。

　撤 三是加强干部工作考核 椰 。为了解决干部队伍模 咸 范带头作用发挥不好的 奄 问题，加大干部工作考 糖 核力度，把干部上路执 跑 勤做为科队绩效考核的 治 一项主要指标，坚持每 保 周由一名大队干部带队 城 至少对科队干部进行一 眺 次考核，严格奖惩兑现 寒 。

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