保持党的纯洁性讲课稿2篇保持党的纯洁性讲课稿 学习贯彻湖北省第十二次党代会精神检视问题清单 一、参加学习贯彻湖北省第十二次党代会精神情况通过参加集中学习和自学，进一步增强了坚定理想下面是小编为大家整理的保持党的纯洁性讲课稿2篇,供大家参考。
篇一：保持党的纯洁性讲课稿
贯彻湖北省第十二次党代会精神检视问题清单一、参加学习贯彻湖北省第十二次党代会精神情况 通过参加集中学习和自学，进一步增强了坚定理想信念的政治自觉。学习贯彻湖北省第十二次党代会精神开展以来，我全文学习《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于学习贯彻湖北省第十二次党代会精神论述摘编》等必读书目，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。把入党誓词作为镜子，常常加以对照，以此修身正己、锤炼党性。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
对照学习贯彻湖北省第十二次党代会精神目标、任务，结合问题检视和整改，深刻体会到理论学习不深不实依然是问题之源，需要进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，需要进一步读原著、学原文、悟原理，不断提高政治站位、政治素养，形成用新理念新思想新战略解决问题、指导实践、谋划发展的政治自觉和行为习惯。把人民利益永远摆在首位，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，奋勇向前。
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二、存在的主要问题及问题的主要表现 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题 在政治理论学习上还不够不够深入、系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的学习领会还不深。没有以更高的站位和更宽广的视野去理解习近平新时代中国特色社会主义思想体系的框架、逻辑和内涵，站位和理论视野不高。
（二）对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题 在学习党章、《准则》《条例》上，系统学习、深入学习还不够。坚持原原本本学、联系实际工作学、带着问题思考学，把学习与工作、生活结合做得还不够。从工作流程中、日常工作细节中把管党治党主体责任履行还不到位。对少数党员不按党章规定办事的提醒不够。在实际工作中，对有些问题的处理方法简单。
（三）对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题 运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导解决人民群众新期待、服务对象的新期盼还不够紧密。在新的历史时期，观察问题、分析问题、解决问题的能力还需要进一步增强，对“一张网”建设的指导还不能满足现实工作的需要。深入服务对象调研了解情况不多，为民服务解难题的力度仍需加强。在关心同志上，对分管同志的工作需求、生活需求和利益诉求解决还不够。
（四）对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题 “时代楷模”张富清，他虽然战争年代作出了巨大贡献，仍然不忘初心，不居功自傲，深藏功名几十年，在祖国最需要、最艰苦的地方默默工作。对照先进典型，无论是思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象都存在不小差距。党性修养、政治能力、履职能力还不能满足新时代现代化建设的要求，对分管业务指导和监督检查创新方法不多，在党性修养上还需要进一步锤炼，在抓党员作风形象建设上缺乏硬招、实招，举措不多。
（五）联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题，进行对照检查 能够带头学习党的湖北省第十二次党代会精神，对于党中央的安排部署不扎不扣地执行，立足本职，着力夯实基层基础，各村村干部配备齐全。
（六）联系在落实意识形态工作责任制和扫黑除恶专项斗争中存在的问题，进行对照检查 牢牢把握意识形态安全这条底线,着力管理全域民间信仰场所，形成了有效的体制机制。深入参与驻村的扫黑除恶专项斗争工作，参与并化解多起群众信访诉求，较好地配合村“两委”维护全村稳定。
三、存在问题的原因分析 1.在学习政治理论上深思细研不够。总认为自己的第一要务
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就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对政治理论学习缺乏压力感和紧迫感。
2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。随着工作任务增加，与同志面对面谈心谈话减少了，对同志的思想动态和实际需求关注度不够，听取意见和建议的机会减少了。面对群众的无理诉求，做思想工作的耐心不够。
3.深入调研、勇于创新意识不够。没能保持一以贯之的斗争精神，在增强斗争本领方面存在差距。面对新的问题和挑战，应当主动作为，积极保持和发扬革命精神。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的提高。
四、有关情况说明 （一）2022 年度民主生活会后个人整改措施落实情况：1.党建工作与实际工作结合不够，未激发所驻村的村干部工作积极性。通过定期与村干部交心谈话，培养其干事创业的激情，整村村情趋于稳定。2.担当精神不够，主动汇报工作少。今年来，对上级安排的工作不折不扣地执行，执行过程发现问题及时汇报，较好地完成了各项工作。3.有时候办事拖沓。做好工作统筹安排，制定了个人的工作清单，在时限内完成了各项工作。以上问题，均整改到位。
（二）个人重大事项报告情况：2022 年在 XX 市买了一套商品房。
（三）学习贯彻湖北省第十二次党代会精神专项整治情况：本人能够严格执行重要情况和重要事项请示报告制度，真实准确
的向组织报告个人重大事项，无瞒报虚报行为，无公车私用现象，办公用房配置符合规定，本人配偶、子女没有经商办企业及从事和本人工作业务相关的领域和行业。
（四）个人需要回应和说明的问题：无。
五、今后努力方向和改进措施 1.加强理论学习，坚定理想信念。从安排的学习转变为主动钻研，通过学习进一步坚定共产主义信仰。提高政治敏锐性，始终向实践学习，增强解决实际问题能力，提高自身素质，以实际行动保持共产党人的先进性和纯洁性 2.提高党性修养，增强宗旨观念。定期学习党章，以党章为镜时刻警醒自己进一步解决好世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养，尽心尽力地做好本职工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
3.改进工作作风，提高服务能力。对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设，坚持求真务实、言行一致。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，不断提高为民服务的能力。
4.改进工作方法，提升工作效率。在学好理论的同时，坚持学习分管业务知识，坚持科学的态度和求实的精神，树立时间观、质量观，在充分调研后部署工作，全面提高工作效率。
篇二：保持党的纯洁性讲课稿
dash; 1 — 学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神讲课稿按照县委要求，今天由我给大家讲一次党课，与其说是讲党课，不如说是结合去年开展 X 活动以来，就个人学习 X 系列重要讲话精神，重点围绕什么样的干部是好干部、怎样成为好干部、怎样培养选拔好干部，和大家进行共同交流学习。讲得不对的地方，敬请同志们批评指正。
一、什么样的干部才是好干部
毛泽东同志指出，政治路线确定以后，干部就是决定因素。纵观我们党的发展历程，无论是在艰苦卓绝的革命战争年代，还是在百废待兴的社会主义革命建设时期，无论是在改革开放初期，还是在全面建成小康社会的伟大征程中，党的干部始终是推动发展的中坚力量，党的事业始终需要一批好干部，也离不开一批好干部。在新的历史条件下，面对改革发展稳定反腐败的艰巨繁重任务，各种困难、挑战、风险、诱惑随之而来，更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好干部，推动党的事业发展薪火相传、生生不息，推动社会主义现代化建设和全面建成小康社会。
怎样是好干部?党章有明确规定。好干部的标准，大的方面来说，就是德才兼备。同时，不同历史时期，对好干部德才的标准又有着不同的具体要求。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期，拥护党的
— 2 — 十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入 21 世纪，X 同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信过得的干部就是好干部。党的黑龙江省第十三次党代会精神以来，X 就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话，X 年 6 月，X 在全国组织工作会议上，明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，X 年 3 月，X 在参加十三届全国人大二次会议安徽代表团讨论时又明确提出，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。X 年 10 月，X 在对云南工作作出的重要指示中，要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。X 在不同场合对好干部标准的高度概括，赋予了好干部新的时代内涵，是对党员干部的基本要求，也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。
(一)要准确把握学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神的基本要求 做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正虽令不从，只有正直正派正德的人，说话才有人听，干事才有人跟。河南的一个县衙有这样一副对联，“吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公。”就是这个道理。为官是从政之本，从政首先要严格使用权力，按照法律法规的授予正确行使权力。要做到常怀律己之心，管好自己管好家人管好身边工作人员，时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，始终坚守共产党人的精神高地，不该去的不要去，不该拿的不要拿。同时，要认真落实好党风廉
— 3 — 政建设党委主体责任和纪委监督责任，除了严以律己之外，还要管好班子、带好队伍。
(二)要准确把握“忠诚干净担当”的内在要求
第一，对党忠诚是党员领导干部的根本操守。对党忠诚是共产党员的党性原则和政治品质，也是我们党保持先进性和纯洁性的政治基础。党员干部如果丧失了对党忠诚，就丧失了作为一名共产党员最起码的资格。行为上，对党忠诚要做到三条：一要认真学习贯彻落实党章，严守党的政治纪律和规矩，保持政治清醒和强大的政治定力，切实用党章规范自己的一言一行，这是作为共产党员最基本的要求;二要坚决维护权威，自觉在大局下想问题、做工作，做到个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，确保和省委、市委各项决策部署得到贯彻落实。三要加强对中国特色社会主义理论和 X 系列重要讲话精神的学习领会、贯彻落实，更加坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。第二，个人干净是领导干部的从政底线。X 指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。个人干净，要做到两点：一要守纪律、讲规矩，遵守党纪国法;二要牢记“当官发财是两条道”，当官就不要想着发财，发财就不要想着当官，鱼和熊掌不可兼得。不能官商勾结，经商发财了，还要去掺合官场上的事，当官也不要想着如何发财，想着如何坐宝马奔驰、住别墅洋房，商归商、官归官，就好比两条道上平行相向而行的火车，永远没有交叉点，这就是底线。第三，敢于担当是领导干部的职责道义。这是作为一名党员领导干部最
— 4 — 基本的要求。一方面，是岗位职责，不管是主要领导、分管领导还是一般干部职工，每个人都有自己的岗位职责，这是职责担当。另一方面，更多地是共产党人的使命职责，X 在中外记者见面会上强调，人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，这就是共产党人的使命担当。
(三)学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神和“忠诚干净担当”是新时期干部队伍建设的实践准则
伟大的事业都是人造就的，也是一批一批党的干部创造的，党的干部是事业发展的中坚力量。乾元的发展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出来的。站在新的历史条件下，更需要有一批“忠诚干净担当”的干部队伍，来推动实现富民强县跨越发展进位争先。同时，大家也要看到，近几年来，我们取得的成绩都是各级干部干出来的、拼出来的、抢出来，实践也充分证明，干部的培养选拔使用，只有出成绩才能出干部，没有出成绩，怎么来出干部?特别是当前乾元正处在加快发展的关键期、进位争先的攻坚期、爬坡上坎的机遇期，面对新形势新任务新要求，我们更需要造就一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，调动全县干部的积极性、主动性、创造性，提振精气神，凝聚正能量，以峡谷中求生存、峭壁上谋发展的勇气，以苦熬不如苦干的劲头，主动作为，真抓实干，攻坚克难，不断推动富民强县进位争先，努力闯出一条贫困山区跨越发展的路子来，让人民群众过上更加幸福的生活。这也是全县深入开展学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神和“忠诚干净担当”专题教育要达到的
— 5 — 根本目的。
二、怎样成为好干部
X 在同党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这“四有”要求，不仅是作为县委书记的必修课，也是我们每一名党员领导干部应该苦练的基本功。怎样成为一名好干部?我查了很多资料、也学习了不少文件，我认为，“四有”体现着时代要求，成长为一位好干部，首先要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，作为时刻提醒自己的警示箴言。
(一)心中有党，坚定信念
理想信念是什么?理想是旗帜、是方向，信念是动力。从大的方面来讲，我国正处在社会主义初级阶段，作为一名共产党员，为共产主义事业奋斗终身的入党誓言，就是我们远大的政治理想，是我们做好一切工作的信念。信念，首先你要相信他，才会坚定他，并为之奋斗。X 指出，要增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，并着重强调了自信，只有自己相信中国特色社会主义道路，你才会跟这条道路义无反顾地走下去，这就是共产党人的理想信念。心中有党、坚定信念，就是坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现“两个 100 年”奋斗目标的信念，这是中国共产党的旗帜，只有坚定了这个信念，才能真正做到心中有党。从小的方面来讲，坚定信念就是要坚定县委全会确定的和全国同步建成小康社会“总量翻两番、收入增
— 6 — 三倍、争先促进位、提速奔小康”的信念，咬定奋斗目标不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移走下去。在乾元这样的贫困地区工作，信心比黄金还重要，如果没有坚定的中国特色社会主义道路自信和实现“两个 100 年”奋斗目标的理想信念，没有努力推动实现富民强县进位争先、与全国同步建成小康社会的信念。
(二)心中有民，服务群众
X 指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。党的宗旨明确提出要全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作的落脚点。如何做到心中有民，服务群众?第一，要有本色意识。有首歌是这样唱的，“我是一个兵，来自老百姓。”每一名共产党员、每一名领导干部，无论出身怎么样，但大家都有一个重要角色，第一身份是群众，都是来自于群众，千万不能忘了根，忘了自己是从哪里来的;第二，要心中装着群众。有了本色意识，你才会心中装着群众。不要想着现在当官了，就可以扬眉吐气了，有了官架子，有了官气，摆起谱来，不要忘了自己的经历，要真正把人民群众当亲人，时时刻刻想着群众，为人民群众服务;第三，要带着感情做事。有了本色意识，心里装着群众，你才能带着感情去做事。有了对群众的感情，有了农村工作的经历，你才会真正有了一种责任。很多领导干部都是生在这片小山村，如果大家对这片土地都没有感情，那身上还能承担多大的责任，并为改变家乡面貌去努力奋斗呢?领导干部服务群众不是写在纸上、说在嘴上、贴在墙上的，而是要真正带着真情实意，带着感情去做事，只有这样干事创业才会有底气，才会主动做好每
— 7 — 一项工作，才会让人民群众过上更加幸福的生活。
(三)心中有责，敢于担当
责任就是担当。X 指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民的重托，责任重大。责任是什么?我理解，主要有三个方面：第一，要履行好使命责任。一方面，使命责任就是 X 指出的，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这是我们每一位领导干部的共同责任。另一方面，我们的使命责任就是要实现我县与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标，这个责任躲不掉、跑不开、绕不过，更耽误不起。第二，要履行好岗位职责。就是职务责任，无论是乡镇，还是部门，每个领导干部在岗位上，可能长则五年、短则三年，甚至更长时间，但我们不能在这个岗位干上三年、五年还是面貌依旧，一个乡镇发展面貌、一个部门工作没有任何起色和变化。我们经常讲，谋划工作、推动工作，在一个岗位上干上三年、五年，不说是全面进步、全面开花，最起码要有一、两项工作能够走在全市或全县的前面，这是最基本的要求，这也是职责所在。第三，要履行好担当责任。X 强调要有担当精神，所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气敢于坚决斗争，荣誉面前不争功，困难矛盾面前不诿过，不能遇到困难矛盾就绕道走。比如，面对作风建设新常态，一些领导干部跑市进省汇报工作少了，甚至不敢去了，把问题和困难想得太复杂，多向省市部门汇报工作，沟通交流，增进
— 8 — 感情，争取上级更多的项目资金支持，推动乾元发展，这是作为一名领导干部无可厚非的事情。
(四)心中有戒，严守规矩
佛家有“五戒”，共产党人心中也有戒。“戒”是什么?第一，要遵守党章。党章是一名共产党员最大的戒律，也是最基本的要求，每一名党员都要把党章作为一条红线，认真履行好党员的权利、义务和责任。第二，要守纪律讲规矩。讲规矩也是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党内法规，包括党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，这些都是党内法规。每一名领导干部脑中都要有一把“戒尺”，心中要有一盏“红绿灯”，中规中矩，才不会闯红线、触底线、越雷线。第三，要守住做人、做官的底线。每一位领导干部都不是生活真空中，X 指出，领导干部手中掌握着权力，“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”，讲得非常好。守住底线，就是要牢记“温水煮青蛙”的道理，关键要守住细节，管住生活小节，抵得住诱惑，耐得住寂寞。简单讲，就是做人交友要懂得拒绝，什么地方能去，什么地方不能去，什么东西能拿，什么东西不能拿，心中要有一盏“明灯”。第四，要做到有戒不妄为。就是不能乱作为，无所顾及，不受约束。要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，秉公用权，正确使用权力为人民办好事、解难事，清清白白、干干净净做成事。
三、怎样培养选拔好干部
X 指出，好干部不会自然而然的产生，成长为一个好干部，
— 9 — 一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身成长来讲，个人努力是内因，也是决定性因素;从组织层面上讲，干部的成长离不开组织培养，形势越变化，事业越发展，越要重视干部培养，提升干部的竞争力。
第一，要树立正确的选人用人导向。
选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向?第一，要坚持党管干部原则。认真执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，坚持把执行《条例》和好干部“五条标准”贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。第二，要坚持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所长，任何人都有优点和缺点、长处和短处，领导干部也是一样。因此，公道待人就是要善于发现和发挥好每一位干部的特色和优点，把干部用在最合适的岗位上，使其特长充分体现出来、优势充分发挥出来。同时，要根据干部个人的性格气质、能力素质、特长优势合理搭配班子，优势互补、劣势相消，各挥其长，增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人，就是要摒弃私人恩怨、个人好恶，不以人划线，公正使用干部。好干部是要用干部的长处，而不是用干部的短处，不是用他的缺点，这才是正确的用人原则。第三，要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把...
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