街道规范化建设达标申请7篇街道规范化建设达标申请 xx县：“1234”工作法助推支部标准化规范化建设取得实效（1） 今年来，为推动党支部担负好直接教育党员、管理下面是小编为大家整理的街道规范化建设达标申请7篇,供大家参考。
篇一：街道规范化建设达标申请
县：“1234”工作法助推支部标准化规范化建设取得实效（1）今年来，为推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，x 县创新“1234”工作法助推党支部标准化规范化建设，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断加强基层组织建设。
一个目标，确保支部标准化建设边实践、边推进。2020 年是党支部标准化规范化建设提升年，该县严格按照省委、市委、县委党支部标准化规范化建设的统一部署要求，确立 2020 年完成县直属机关事业单位党支部 x%达标，其他党委（党工委）x%以上党支部达标，2021 年余下党支部全部达标的目标任务。该县中医医院行政后勤党支部被授予“全省党支部标准化规范化建设示范点”，截止目前，全县 x 个支部已完成建设。
二个指南，确保支部标准化建设有方向、有计划。该县紧盯创建目标任务，结合各领域党支部实际，制定时间表、任务图，印发《2020 年党支部标准化规范化建设创建实施方案》、制定达标推进计划台账，采用每周一提醒的方式，加强工作调度。确保建设工作有方向、有计划。
三个清单，确保支部标准化建设任务明、职责清。一是建立责任清单。采取务实管用的举措，压紧压实各党委（党工委）书记第一责任人、联系党支部党委（党组）班子成员和党支部书记第一责任人职责，确保基层党建提升年取得实效。同时，对完成党支部标准化规范化建设创建工作将纳入各级党组织书记抓党建述职评议考核内容。二
是列出问题清单。根据《x 县 2020 年基层党建工作要点》，实行清单式管理任务清单，建立问题台账清单，实现建设一批、验收一批，合格一批、销号一批。三是建立学习清单。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，把《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》等政策法规纳入学习清单，通过 x 党建微信公众号平台设立指尖课堂、党内政治法规等学习专栏，让学习形式多样化、便捷化。
四个坚持，确保支部标准化建设出功能、见实效。一是坚持组织建设标准化。按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化的目标任务，大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。坚持从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔建制村党组织书记。严格落实村党组织书记县级组织部门备案管理制度，贫困村党组织书记调整由市县两级书记“双签字”制度，设立党组织书记标准化档案室，落实党务村务公开制度。持续向贫困村选派第一书记，打造一支永不撤走的工作队，严格按照标准，优化党员队伍结构。二是坚持组织生活常态化。按照基本制度执行规范化、基本任务落实规范的目标任务，坚持把推进基层党组织标准化规范化建设作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要实践载体。督促指导各党支部认真执行“三会一课”制度，通过开展组织生活会和民主评议党员,严格双重组织生活制度,制定每月“主题党日”活动主题，定期开展主题党日活动。运用现代信息化技术,通过“党
课开讲啦”、x 组工“党建直播间”等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。三是坚持基本保障规范化。按照基本保障配套规范化的目标任务，建好管好用好村级组织活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，兑现在任村干部报酬和正常离任村干部生活补贴。同时，进一步规范党支部党建活动经费的申请、使用、管理等，确保支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。四是坚持督办督查严格化。按照县级分片联系区域，组建 x 支 x 人的县级督查小组，明确每队由一名副科级以上领导带队，通过查看阵地建设、查阅创建资料、开展访谈座谈等多种形式对全县各领域创建支部进行全覆盖督查。同时加强定点指导、跟踪督促，将重点内容、薄弱环节、短板弱项建立台账，现场反馈给相关负责同志，对整个情况进行跟踪督促。
建立党支部工作联系点制度推进支部标准化规范化建设（2）
近日来，为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，x 区全面建立党支部工作联系点制度，区四家班子 x 名处级党员领导干部带头在 x 个基层党组织中建立党支部工作联系点，带动全区建立 x 个党支部工作联系点，覆盖农村、企业、学校、社区、两新组织等各领域、各行业，结合党支部标准化规范化建设三年行动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
坚持精准包联下沉一线指导 。x 区坚持“精准包联，分类指导”的原则，对 x 名处级、x 名科级党员领导干部，通过主动认领和组织
分配相结合的方式，重点从软弱涣散（后进）党支部、两新组织、有业务指导关系的企事业单位等党支部中，分别选择 1 个工作环境比较复杂、基础较为薄弱、脱贫攻坚任务重的党支部作为联系点。各级党委（党组）书记带头下沉所联系的党支部，采取“五个一”的方式，列席 x 次支部活动、上 x 次专题党课、开展 x 次谈心谈话、进行 x 次走访座谈、举办 x 次报告会，推动各级党委（党组）切实履行全面从严治党主体责任，引领各级党员领导干部认真履行“一岗双责”，营造大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，形成上下联动、互推互促的良好局面。
聚焦重点任务推进提质升级 。x 区将党支部标准化规范化建设的薄弱环节，作为加强基层党组织建设的突破口、切入点，各级党委（党组）书记和班子成员紧密结合联系点实际开展调查研究，党员领导干部每年到联系党支部开展工作 x 次以上，以党支部政治建设为重点，指导党支部开展标准化规范化建设，聚焦重点任务，明确推进措施，着力推进党支部组织体系建设、班子队伍建设、党员教育管理、组织生活开展、工作载体建设、工作运行机制、活动场所建设、基本工作保障等 8 个方面的标准化建设，按照“一年对标强基础、两年深化促规范、三年全面上台阶”的要求，帮助所联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，每年帮助解决党支部建设中的难题 1-2 个，引领基层党组织不断对标提升上台阶。
践行群众路线夯实基层基础 。x 区把党支部工作联系点作为贯彻群众路线的重要途径，党员领导干部深入联系点了解掌握党员思想动态，广泛听取群众意见建议，从基层汲取智慧力量，对照改进工作。
全区 x 名处级党员领导干部带头深入所联系党支部开展走访调研，并撰写调研报告，分析存在突出问题，提出加强改进措施，帮助党支部协调解决组织生活不规范、支部带头人队伍不强等问题困难 x 个，听取基层党员群众意见建议 x 条。以做好政策宣讲、督促指导、推动工作、联系群众 x 项任务为抓手，着力激发基层党组织党建活力，支持和鼓励党支部联系点结合自身实际，探索创新党建工作方式方法，总结推广经验，发现先进典型，夯实基层基础，努力把联系党支部建设成示范党支部，不断扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，减少后进党支部存量。
x 街道：“三三四”工作法推进党支部标准化规范化建设（3）
x 街道牢固树立大抓基层鲜明导向，建立街道班子成员联系党支部工作制度，深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验，切实把联系点各项工作抓紧抓实抓细抓到位，示范带动街道辖区各领域各行业党支部建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一、坚持“三项原则” x 街道党工委书记和班子成员建立党支部工作联系点制度的三项原则。一是坚持问题导向。党工委书记带头抓点，各班子成员主动认领、及时跟进，结合实际，在本人党组织关系所在党支部不能作为联系点，必须重点选择组织相对薄弱、问题相对突出的党支部作为联系点，帮助补短板、强弱项，建机制、抓落实。街道通过党工委会议研究印发《关于加强和规范 x 街道班子成员建立党支部联系点工作的通
知》，党建办对建立党支部工作联系点工作实行台账化管理，指导各班子成员每月认真填写《x 街道书记和班子成员党支部联系点工作每月进度表》和《x 街道书记和班子成员党支部联系点工作指导台账》，通过全面建立工作台账，跟踪了解联系点制度落实情况，及时发现问题，督促抓好整改，同时注重总结宣传好经验好做法，努力把联系点打造成为示范点，以点带面推动全面提升。二是坚持各领域全覆盖。充分考虑区域、行业、系统等因素，注重在农村、社区、非公经济组织和社会组织等领域选择联系点，按照“绝不漏掉一个”原则，确保辖区各类型领域全面联系。三是坚持实行动态管理。对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置发生变化的，及时对联系点进行调整，确保制度执行不“断档”。目前，街道党政全体班子成员共建立 9 个党支部工作联系点。
二、压实“三个责任” 为推动联系点工作常态长效，街道压实各级党组织主体责任、党工委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，要求党工委每年至少专题研究 x 次党支部建设工作。党工委书记和班子成员每年到党支部联系点调查研究不少于 x 次，讲 x 次党课或作 x 次专题报告，为所联系党支部办 x 件实事，有针对性列席指导“三会一课”、“x 党员活动日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，及时协调解决支部建设和调研发现存在的突出问题，努力把党支部联系点建设成为标准化规范化的示范党支部。党工委要加强分类指导和督促检查，按照分级管理原则，对班子成员建立党支部联系点情况进行备案管理，
及时掌握建立党支部联系点情况，合理安排联系点，避免扎堆联系、重复联系。
三、坚持“四个带头” 一是带头开展 政策宣讲。深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，及时宣传党的十九大精神，十九届二中、三中、四中全会精神，省委十二届七次全会、市委二届九次全会、区委二届十次全会精神和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署，宣讲解读《中国共产党基层选举工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规政策。
二是带头深入调查研究。围绕党支部联系点的农村产业、基层党建、乡村治理、民风习俗、生态环境等方面进行实地调查研究。经常与党支部联系点的书记、支委成员和党员群众谈心谈话，听取基层意见建议。
三是带头加强工作指导。充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部各项工作进行指导，帮助党支部理清工作思路，着力补齐工作短板，结合实际针对性提出推进党支部各项工作全面进步、全面过硬的好方法和硬措施，加快推进党支部联系点标准化规范化建设。
四是带头密切联系群众。主动深入基层一线，与党员群众面对面交流，真心与群众交朋友，通过个别走访、召开座谈会等方式，深入了解民情民意，认真倾听基层呼声，增进群众感情，密切党群干群关系。加强关怀帮扶生活困难党员和老党员，帮助党员群众解决实际问题。
x 镇“三到位”开展党支部建设标准化分析研判工作（4）
为深入推进党支部建设标准化工作，全面查找分析党支部建设标准化工作中存在的问题，补齐党支部标准化建设短板弱项，强化基层党支部战斗堡垒作用，提升基层党建工作质量，x 镇“三到位”开展党支部建设标准化分析研判工作。
及时传达上级会议精神，谋划部署到位。镇党委及时召开会议，多次研究党支部标准化建设工作。结合全镇实际，紧盯七大标准，按要求研究制定了 x 镇党支部建设标准化工作实施方案和推进计划，明确了各村党建指导员、村党支部书记、第一书记、驻村干部包抓党建责任。成立业务指导组与督查工作组，不定期指导督查各支部工作开展情况，推进创建任务的落实。
营造浓厚氛围，业务培训到位。对各村班子成员、党建指导员就党支部建设标准化知识、规范会议记录、基层党建必知必会基本知识要点等进行了培训指导。充分利用党建工作培训班、“三会一课”等载体进行工作指导，营造了党支部建设标准化工作浓厚氛围。
推进阵地建设，“硬软”结合到位。在党支部建设标准化工作中，镇党委坚持硬件、软件“两手都要抓、两手都要硬”的要求，新建石灰窑村村民服务中心及文化广场，并统一按标准布置了各支部党员活动室，进一步夯实了农村党建基础，着力规范落实了“三会一课”和“主题党日”活动，为村级开展各项工作提供了强有力的组织保证。
党支部标准化规范化建设工作方法经验材料范文（5）
自然资源部 x 局 x 标准计量中心第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治机关意识，统筹“一个目标”“两个作用”“三个一定”“四个坚持”“五个强调”，切实推动党支部标准化规范化建设。
一、明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力 “强化政治功能，提升组织力”是计量中心第一党支部建设的首要目标。把讲政治作为第一要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做好“三个表率”，不忘初心、牢记使命，认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，努力将支部建设成为坚强战斗堡垒。
二、发挥“两个作用”：双轮驱动激发支部活力 支部作用发挥好，一靠班子引领，二靠党员示范。两者相互配合、相得益彰，就能最大限度激发支部强大的内生动力。
一是充分发挥支部班子引领作用。坚持由科室主要负责人担任支部书记，将理论水平高、业务能力强、具备党建工作经验的干部，吸收到支部委员会中，为党建与业务融合发展奠定组织基础。
二是充分发挥党员先锋模范作用。开创“学讲评议”模式。坚持理论“一周一学”，抓好党课“一月一讲”。专家讲、书记讲、委员...
篇二：街道规范化建设达标申请
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乡镇街道综治工作中心规范化建设汇报材料,工作汇报
文章标题：乡镇街道综治工作中心规范化建设汇报材料
**区紧紧围绕“五个着力”扎实推进乡镇（街道）综治工作中心规范化建设
**区牢牢把握构建社会主义和谐社会这一主题，紧紧围绕创建“平安**”战略重点，突出“五个着力”，扎实推进乡镇（街道）综治工作中心规范化建设，初步形成以乡镇（街道）综治工作中心为龙头，各职能部门为依托，乡镇（街道）、村干部为基础的上下联动的综治防控体系，有力地维护了农村社会的和谐稳定。今年来，全区综治工作中心共排查调处矛盾纠纷 750 余起，调处成功 735 起，调处成功率达98.5%，取得了显著成效。其主要做法是：
一、精心试点，着力发挥示范推动作用
一是精心组织试点。对全区 21 个乡镇（街道）社会治安综合治理情况进行分析比较，选取治安较为复杂、能代表**农村实际的周家乡开展示范点建设，集中人力、物力、财力推进综治工作中心规范化建设。该乡在财政十分紧张的情况下，投资 12 万余元，利用 3 个多月的时间，新建了 180 平方米的综治工作中心，整合力量，规范运作，实行“一站式”服务窗口接待群众，形成“联调、联防、联治、联创”的工作格局。二是及时总结推广。在周家乡开展示范点建设的基础上，及时召开21 个乡镇（街道）综治工作中心主任会议，专门听取周家乡综治工作中心规范化建设试点情况介绍，对示范点工作情况进行全面总结，并结合全区的实际情况进行再动员、再部署、再落实。结合实际，又相继培育了高家、樟潭、浮石、上方等区级示范点，进一步推动乡镇（街道）综治工作中心规范化建设向纵深发展。
二、明确职责，着力规范运作程序
针对部分综治工作中心工作人员对综治工作中心职责不明确、制度不落实、程序不到位等问题，该区结合省、市要求明确了工作职责、工作要求和工作程序。一是明确职责范围。根据上级政法部门有关规定和**社会治安的规律特点，明确规定综治工作中心的主要职责包括：组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷排查调处、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访、组织指导辖区内的村（社区）开展基层平安创建活动等 8 项。在此基础上，进一步明确中心内部司法员、信访员、驻村干部和土管、水利、规划职能等部门派驻干部抓社会治安工作的职责，使中心真正成为一个平台，形成抓社会治安人人有责、层层负责的局面。二是明确工作要求。根据辖区社会治安、人口数量、经济社会发展情况，将全区乡镇（街道）划分为 3 类：一类乡镇 9 个、二类乡镇 6 个、三类乡镇 6 个。明确一类、二类乡镇（街道）综治工作中心配备专职人员 3 人以上，三类乡镇配备 2 人以上；一、二类乡镇（街道）每年经费投入不得少于 2万元，三类乡镇不少于 1 万元。9 个乡镇（街道）综治工作中心必须组建一支社会化的专职巡逻队伍，实行 24 小时值班。6 个治安情况相对比较复杂的乡镇（街道）综治工作中心必须配备专职分管政法领导。三是明确工作程序。对群众反映的矛盾纠纷处理，由综治工作中心统一受理，并严格按照受理登记、分流查处、跟踪督办、报结反馈、回访总结五个步骤进行规范操作。规定一般纠纷、事件必须在 15 天内办结，重大事项经中心负责人同意后最迟在 2 个月内办结并及时反馈。在规定期限内未办结的，中心发出督办单进行督办，督办单由综治办主任签发。经督办仍未办结的，报经镇（街道）党工委建议实行责任倒查，追究相关人员的责任。对应由各职能部门处理的纠纷事项，由中心指导、督促各职能部门抓好落实。
三、因地制宜，着力突出工作重点
一是明确目标任务。按照省里规定今年乡镇（街道）综治工作中心规范化建成率必须达到 90%以上要求，结合实际，明确提出了全区今年规范化建设的目标，确保今年乡镇（街道）综治工作中心规范化建成率达到90%，行政村综治工作站要实现普及，年底实现所有行政村综治工作站挂牌。二是突出工作重点。明确全区乡镇（街道）综治工作中心规范化建设必须达到“四个化”和“四个有”。“四个化”即硬件建设标准化；制度建设规范化；组织建设网络化；日常管理严格化。“四个有”即有一处符合规范要求的办公场所；有一套行之有效的管理制度；有一支协调有力的综治队伍；有一股保平安、促和谐的综治精神。三是延伸工作触角。进一步推进以综治工作进村、进社区、进企业、进学校为主要内容的“四进”活动，截止目前全区 85%以上行政村、社区、规模以上企业和中小学建成综治工作站（室），使部门相联、上下相联，横向到边、纵向到底，抓早抓小，就地化解矛盾。同时把外来人员管理、预防青少年违法犯罪、归正人员安置帮教等纳入综治工作范畴，让综治工作站（室）成为群众、企业家门口的服务站，不断扩大平安创建的覆盖
面。
四、强化培训，着力提高整体素质
一是配齐配强队伍。坚持把政治素质好、有一定工作经验的干部调整到综治工作中心领导岗位上来，切实加强综治工作中心领导队伍建设。同时，通过乡镇（街道）推荐、公开竞聘等方式，认真挑选一批懂政策、懂法律、会谈心、有较强责任心事业心的干部充实到综治工作中心。二是强化业务培训。加大综治干部的培训力度，通过召开例会、举办培训班、经验交流会等方式方法，全方位、多形式、多途径的加强对综治专业队伍的政治理论学习和业务技能培训，不断提高综治干部政策水平理论和业务工作能力。今年来，全区先后举办各类培训班 4 期，300 余名综治干部得到了培训教育。
五、加强领导，着力完善保障机制
一是强化组织领导。成立以区委副书记、政法委书记任组长，区委常委、公安局长和区综治办主任为副组长，区政法委、区公安局、区司法局、区信访局负责人为成员的综治工作中心规范化建设领导小组，并在区综治办设立领导小组办公室。各乡镇（街道）均成立以党（工）委书记为组长的领导小组，加强对综治工作中心规范化建设的组织领导。二是构建运作机制。建立例会机制，定期召开领导小组会议，专题研究讨论综治工作中心规范化建设的实施情况，及时协调处理出现的矛盾和问题，不断完善综治工作中心相关制度；建立领导联系机制，建立区领导、部门领导联系乡镇（街道）综治工作中心建设制度，切实加强领导，确保综治工作中心规范化建设实施到位；建立部门协作机制，联合区司法局、公安局、信访局加强配合、协调，强化面上各条线督查、指导，合力推进中心规范化建设。三是强化督查考核。不定期组织人员对各乡镇（街道）开展综治工作中心建设情况进行督查，并对建设情况进行专项通报，促进工作深入开展。同时，把各乡镇（街道）开展综治工作中心规范化建设列入“平安乡镇（街道）”创建工作考核内
容，作为评比先进的重要依据。今年 6 月初，该区组成三个督查组对全区 27 个乡镇（街道）综治工作中心建设情况进行了检查，并针对检查中发现的问题下发督办单反馈给乡镇（街道），限期抓好整改落实。
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篇三：街道规范化建设达标申请
XX 街道关于社区微型消防站规范化建设方案
为加快推进 XX 街道社区微型消防站规范化建设工作，积极引导和规范社区志愿者消防队伍发展，推动社区消防工作职责落实，根据《中华人民共和国消防法》和公安部《社区微型消防站建设标准（试行）》及 XX 市消防局《关于开展微型消防站建设的通知》（X 公消〔2015〕180 号）文件精神，结合街道实际，特制定本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻消防法律法规，落实基层组织消防工作责任，引导社区建设“有人员、有器材、有实效、有战斗力”的社区微型消防站，全面规范管理，加强业务培训，提高保障水平和自防自救能力，形成多点布设、快速响应、有效处置火灾的灭火救援力量体系，进一步夯实基础、提升社区火灾防控水平。
二、工作目标 依托群防群治力量，在街道共计 15 个社区建立有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩的社区微型消防站，以灭早、灭小及扑救初起火灾为目标，划定最小灭火单元，依托社区网络化管理平台、综管联防、保安巡逻队伍及
志愿消防队伍，建立社区微型消防站，建立相应的快速指挥调度体系及社区群众消防宣传平台，配备必要的消防装备器材，开展消防安全知识宣传、防火巡查、初起火灾应急处置准备和扑救等火灾防控工作。2019 年 6 月底前，街道 15 个社区微型消防站要全部规范化建设完成。
三、组织领导 为确保此项工作有效开展，街道成立社区微型消防站规范化建设工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在街道安监站，安监站站长 XXX 任办公室主任，消安办负责人XXX 任副主任，办公室负责社区微型消防站规范化建设工作的组织协调、检查指导和验收工作。
四、实施步骤 （一）谋划部署阶段（9 2019 年 年 4 4 月中旬）。通过召开会议，将微型消防站规范化建设标准的具体内容标准传达到各社区，明确建设社区微型消防站的目的、意义和具体要求，制定实施计划，各社区结合实际情况，明确建设进度。
（二）全面规范建设阶段（9 2019 年 年 6 6 月中旬）。街道 15个社区全面开展微型消防站规范化建设工作；各社区结合实际，微型消防站点位规范化，健全各项制度张贴上墙，落实消防工作任务，加强微型消防站装备、人员建设，完善消防宣传教育、灭火救援和抢险救援体系。离物业近的社区可以
发挥资源共享，把社区微型消防站和物业消控室联动起来，指定专人管理。街道消安办将联合消防大队对社区微型消防站规范化建设进行指导工作。
（三）考核验收阶段（9 2019 年 年 6 6 月底）。按照“规范一个达标一个”的要求，街道消安办联合区消防大队，组织实地验收，并报街道、区消防大队进行备案，街道消安办将社区微型消防站规范化建设推进情况及时反馈领导小组。
五、责任分工 （一）街道消安办：负责牵头组织各社区贯彻执行社区微型消防站规范化建设工作，明确建设进度；加强指导，及时反馈社区微型消防站建设中存在的问题，解决协调有关工作。
（二）社区：社区书记是社区微型消防站的主要负责人，确定 1 名社区安全员为微型消防站站长，具体负责各项工作。要引导、鼓励社区采取多种形式、多种方法，规范微型消防站，可以依托社区服务中心、物业消控室、保安值班室、警务室等建设社区微型消防站，按照标准要求合理确定站房位置，选取具有消防基本素质的人员作为队员，配备必要的消防装备器材。
（三）各物业单位：各物业单位需配合做好微型消防站基础建设，消防器材设施的维护，保障微型消防站人员配置和培训。
六、考核标准 （一）队站标识统一化。社区微型消防站应根据辖区实际，因地制宜，设置外观标识、门牌设置、标牌标语、车辆装备标识、办公场所，设置固定停车地点，建成辖区实战指挥辅助平台。
（二）人员装备标准化。社区微型消防站按 1 名专职加 8名兼职消防员配备，根据《社区微型消防站车辆器材装备配备参考标准》配备必要的器材装备。
（三）队伍建设制度化。围绕社区微型消防站“消防巡查、灭火救援、消防宣传”三大工作任务，制定完善日常管理、值班备勤、交接班、灭火救援应急处置、训练管理、训练绩效考评、器材管理、防火巡查、消防安全教育培训、例会、考核等 10 项工作制度，明确职责，并做好职责制度上墙。
（四）宣传巡防一体化。社区微型消防站制定完善的日常防火检查巡查、火灾隐患督改制度,灭火应急救援行动和定期演练制度，并结合防火检查巡查、动态巡逻等工作,做
到火灾发生时,能及时发现、及时报警、及时处置初起火灾和实施扑救。要建立工作计划,每月组织一次消防安全宣传。
（五）业务训练实战化。社区微型消防站要加强队员体技能训练，每周开展演练和培训，根据各辖区的实际情况制定各类（各场所）数字化灭火救援预案。
（六）应急处置联勤化。社区微型消防站要建立应急响应处置机制和建立指挥调度联动机制,完善区域联防协作机制。
（七）监督考核常态化。街道消安办每月对 15 个社区的安全隐患排查、沿街店铺整治、微型消防站运转、合用场所等情况进行督查,并将督查结果进行通报。通报结果纳入年终综合考评和物业考核中,对优秀、良好的社区微型消防站给予奖励;对重大问题通报三次以上的消防站将列为不合格社区消防站,由社区书记、微型消防站负责人及时整改并书面报告街道消安办。
七、工作要求 （一）统一思想，加强领导。社区微型消防站规范化建设工作，时间紧、任务重、要求高，社区要充分认识微型消防站规范化建设工作的重要意义，积极投入，强化组织领导，街道消安办联合区消防大队要加强业务指导。社区要积极配合规范化建设工作，确保各项工作落到实处。
（二）统筹安排，密切配 合。要按照时限要求，明确建设进度，落实责任，加强协调配合，齐心协力，各司其职，共同抓好社区微型消防站规范化建设工作任务的落实，确保规范化建设工作取得圆满成功。
（三）加强管理，强化作风。街道消安办及时与区消防大队沟通汇报，加强对社区微型消防站工作人员的教育和管理，强化作风，服从管理，严格落实各项规章制度和措施，完善微型消防站软硬件建设，确保各社区火灾防控能力进一步提高。
篇四：街道规范化建设达标申请
支部“六好”党支部评选申报材料为切实抓好机关党建，建强**机关党支部，积极开展主题教育，加强党员的党性修养，夯实组织战斗堡垒。认真完成各项工作，取得较好成效，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，建强支部班子 火车跑得快，全靠车头带。一个好的支部班子，是一个党支部运行的核心。202*年，**机关支部为了进一步加强支部班子建设，对支部班子进行了重新建设，吸纳了 3 名工作激情高、个人素质高的年轻党员到支部班子，并增设了一名工作经验丰富、群众基础好的副书记，配合支部书记涂怀猛同志开展好支部工作。支委班子对支部书记、副书记及支部委员进行明确分工，把责任层层压实，支部班子成员在耕好各自责任田的同时，又注重紧密团结和互相配合，是一个战斗力强、凝聚力高的支部班子。**机关党支部划分为三个党小组，对党小组组长也进行了选优配强，及时传达上级精神，开展脱贫攻坚、扫黑除恶、秸秆禁燃等重点工作。
二、理清发展思路，拟定 工作计划
一年之计在于春，一日之计在于晨。好的工作成效，来源于好的发展思路和工作计划。**机关党支部根据县委组织部、县直属机关工委的任务和要求，结合**常委会的工作实际，制定了**机关支部的工作重点，明确了“以支部工作促进人大工作、以先锋党员引领机关干部”的发展思路，拟定了支部党员活动日、三会一课学习计划，定期组织好支部的
组织生活，做到事前有计划，事后有总结。今年 8 月，支部组织全体党员分两批先后赴红色革命圣地延安学习了党的七大，参观了**等革命革命旧址，对人民代表大会制度，以及党艰苦奋斗、团结群众的优良作风进行了学习，组织全体党员撰写了学习心得体会，提高了党员的党性修养和履职能力。
三、开展主题教育，树立党员先锋
9 月至今，**机关党支部把开展**主题教育摆在支部工作的重中之重，按照主题教育指导组的要求，扎实开展了动员部署、学习教育、谈心谈话、调研调查、听取意见、查摆问题、整改落实等工作环节，目前，整改工作已进入尾声，支部正在筹备组织生活会，按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求，把主题教育推向新的高潮。主题教育开展以来，**机关支部扎实组织好主题教育各环节工作，高标准、严要求开展好主题教育，支部党员认真学习，调查研究、对照检查、整改提升，涌现了赵建武、郭春燕等党员先锋，树立了支部党员学习的榜样。
四、开展三会一课，打好扎实基础
能否搞好支部建设，关键在于抓好支部的组织生活。**机关支部按照年初制定的工作计划和学习计划，一方面加强党的理论政策、会议精神、领导讲话学习，每周一组织开展一次支部集体学习，对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九大会议精神、习总书记视察江西重要讲
话精神，区块链、全国优秀党员黄文秀先进事迹内容等进行了集中学习，一方面注重加强红色革命教育，在延安学习人民代表大会制度的同时，组织全体党员重温入党誓词，一方面注重加强廉政法纪观念教育，组织全体党员赴县纪委法纪馆参观学习，对照党章党规，查找差距和不足，进一步树牢廉洁履职，勤勉修身的思想观念。
五、强化调研监督，体现人大特色
**常委会的工作重点是调研监督，今年以来，**机关党支部把主题教育与人大工作重点紧密结合，以主题教育为契机，组织机关支部科级以上的党员，开展了调研监督。分别就人大代表履职、城镇困难职工脱困、小区物业管理、水环境污染、殡葬改革公益性墓地建设等与我县经济社会快速发展、转型升级，以及关系群众切身利益的民生问题、民生实事进行为了深入调研监督，对促进我县发展起到了积极的推动作用，为县委县政府科学决策和改进工作提出了合理的意见建议，体现了**常委会的工作特色。
党的建设永远在路上，**常委会机关党支部将牢记党的为民宗旨和光荣使命，以赤诚的工作态度、扎实的工作作风做好支部各项工作，在**常委会的领导下，在县委组织部和县直属机关工委的指导下，再创佳绩。
先进党支部申报材料
20**年以来，XX 党支部在公司党委的正确领导下，在项
目职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为 XX 项目建设工作的有序推进展示了团结奋进的战斗力和昂扬向上的正能量。
一、用心宣教，强化支部素质 一是加强思想教育。党支部充分利用“三会一课”、专题党课等载体，以及党员学习微信群、QQ 群等平台，及时转发上级党委、公司党委的决策部署、工作要求，确保全体党员第一时间贯彻、最快速度落实党的路线方针政策和企业决策部署，确保支部党员在思想上、行动上、工作中与发展大局保持步调一致。二是做好廉政教育。针对党支部新进党员较多、人员变动较大的现状，党支部书记与支部班子成员开展谈心谈话，支部委员与普通党员开展谈心谈话，以交流思想、深化认识、增进团结的方式，实现廉政教育“点对点”提醒。
二、真心育才，强化队伍建设 在 20**年的工作中，党支部把队伍建设工作作为各项工作的重中之重来开展。一是培训优秀人才。今年以来，围绕安全生产、项目建设、资金管理等中心工作，制定干部职工素质提升计划、学习培训计划。通过举办技师讲坛、技能比武、知识竞赛等多种形式，组织支部党员和项目职工进行政治理论及业务技能学习。二是弘扬先进典型。对政治素质好、业务技能高、工作能力强的党员和“行家里手”、“一专多
能”型人才评选表彰，在支部内部举办劳模先进宣讲会 XX次，营造了重视人才、培养骨干、学习先进的浓厚氛围。
三、热心服务，强化关心关爱 一年来，党支部把热心服务、关心关爱作为凝聚职工、展示形象的重要抓手。一是关心关爱职工。在做好与项目职工谈心谈话、了解职工实际需求的基础上，建立党支部困难党员、困难职工帮扶台账，以逐项销号的方式，为 XX 名党员和职工解决了工作生活中的困难，营造了团结和谐的工作氛围。二是热心服务企业。在服务职工之余，党支部积极服务企业。全年共组织党员开展义务劳动 XX 次，志愿活动 XX次，为公司清扫道路垃圾、修剪花坛杂草，确保生产区时刻保持整齐有序的景象，为公司展示 XX 品牌贡献了积极的力量。
四、尽心工作，强化品牌塑造 今年以来，在生产任务较重、安全压力加大、技术力量不足的情况下，党支部全体党员转变作风、担当尽责，主动深入一线带领职工顽强奋战。党员 XX 扎根现场，以项目为家，在项目 XX 工程建设面临时间紧、任务重困难的情况下，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组加班延点奋战在生产一线，保障了生产安全。XX 党员在施工机械频繁出现故障的情况下，每天吃住在现场，以连续 XX 天的加班延点保障了生产任务的有序进行。在党支部的齐心努力下，今年项目完成了 XX、XX 建设，荣获 XX 奖项，获得了各方的一致好评。
先进党支部申报典型经验材料
去年以来，我们☆党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创建“☆党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。
一、落实专责，力促支部党建人人有责
始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，2017 年我们确定了☆项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同
落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。
二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰
始终坚持发挥☆职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评☆次。制定《☆干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习☆次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿☆多篇，在《☆》《☆》发表☆署名文章☆篇。
三、强化专注，力促支部党建从严从实
始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，☆委主要领导在支部内带头讲党课☆次，支部书记对表看齐讲党课☆次。去年☆月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心☆人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来已开展活动☆次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台☆项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。近年来，☆名党员参加有关业务技能、演讲比赛，☆名党员被机关评为文字能手。三是专注抓纪律作风。扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神，引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用，每逢重要时间节点及时进行廉政提醒，发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的☆文化，引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干，着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。
篇五：街道规范化建设达标申请
dquo;三抓三推动”提升基层纪检监察组织战斗力（1）近年来，xx 区以建好基层纪检监察“战斗堡垒”为目标，以点带面抓落实，凝心聚力促提升，扎实推动乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设，筑牢了纪检监察“前沿阵地”，提升了基层纪检监察组织治理能力。今年 1 至 x 月，全区镇（街道）纪（工）委处置问题线索 x 件，立案 x 件，党纪政务处分 x 人，立案数、处分人数分别同比增长 x%、x%。
“三个着力”抓队伍，推动干部强起来。一是着力队伍建设优质化。从年龄结构、文化层次、工作表现等方面进行人员整合，建立了“一办四员”模式，即在镇（街道）层面派出监察办公室，每个监察办公室配有专兼职人员 x 至 x 人。在村（社区）层面，派出监察专员、聘请监察信息员，与原有的村（居）务监督委员会委员、纪检委员，共同接受纪（工）委、监察办公室的领导和管理。二是着力队伍管理统一化。强化上级纪委对下级纪委的领导，用好纪委书记、副书记的提名考察权，严把队伍建设入口关，确保把忠诚干净担当的干部选进来。监察体制改革以来，开展大轮岗一次，提名考察纪（工）委书记、副书记、监察专员 x 人次。三是着力队伍培训专业化。根据干部知识短板、缺项情况，有针对性地进行培训，将纪法知识、信访受理、日常监督、办案安全等
作为重点内容，组织安排专家学者、业务骨干授业讲课、答疑解惑。今年以来，累计开展培训 x 批 x 余人次。
“三个明确”抓业务，推动工作干起来。一是明确履责清单。以区纪委监督责任清单为蓝本，组织镇（街道）纪（工）委制定监督责任清单，进一步厘清工作职责，照单履职、按单办事，确保人人头上有责任、件件责任有着落，推动规范履责，提升工作实效。二是明确监督载体。剖析信访举报易发多发症结，大力推行农村“三务”网上公开平台，进一步强化财政监督和群众监督，推动基层小微权力监督常态化，打造公开透明村级组织，有效减少群众身边腐败和作风问题发生。20xx 年全区信访量较去年同期下降 x%，2020 年前三季度同比又下降 x%。三是明确协作机制。建立片区领导协作机制，加大对镇（街道）纪（工）委业务工作的指导力度，严格落实重要问题线索处置、审查调查、处分处理“三报告”制度，确保审查调查工作严谨、规范和安全。
“三个改善”抓保障，推动形象树起来。一是改善办公条件。针对老城办事处多、乡镇少、涉农办事处少的“一多两少”特点，实行分类推进、重点打造，逐步改善办公办案条件，建设精品化办公场所 x 个，x 个镇（街道）均已实现机构名称、标识标牌统一化。二是改善工资待遇。积极协调财政等相关单位，落实镇（街道）纪（工）委专职纪检监察干部办案补贴、监察信息员补助，设置独立科目，列入财政
预算，保证应得待遇，确保干部有归属感、队伍有向心力。三是改善工作氛围。开展“六星三能手”评选，营造“争先进位谋出彩、守正出新高质量”的浓厚氛围。加强干部监督和追责问责，约谈纪（工）委书记 x 人，党内警告 x 人、免职 x 人，确保干部队伍忠诚干净担当。
以“三抓”推进乡（镇）街道纪检监察标准化规范化建设（2）
今年以来，xx 区纪委监委积极探索推进乡（镇）街道纪检监察工作标准化规范化建设，从强化硬件建设、创新工作载体、确保高效运行三方面入手，不断提升乡（镇）街道纪检监察工作水平，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
抓建设。在阵地建设上，按照“统一规划、因地制宜”的原则，1x1 个乡（镇）街道均实现独立集中办公。廉政文化展厅、谈心室、谈话室等场地高标准建设到位，满足谈话、办公、信访接待、档案管理、廉政教育等工作需要。在经费保障上，出台《xx 区乡（镇）街道纪（工）委、监察办公室工作经费管理办法》，要求乡（镇）街道纪（工）委、监察办公室工作经费在所在乡（镇）街道财政预算中单独列支，保障经费到位。在队伍建设上，基层纪检监察干部从之前 x人增加至 x 人，达到了乡镇配备 x 名、街道配备 x 名纪检监
察干部的标准，全区共聘请 x 名监察信息员。
抓创新。一是建设廉政教育展厅。全区 5 个乡镇全部建设了廉政教育展厅，一个乡镇一个主题，除集中展示了习近平总书记关于反腐倡廉的论述，历史、楷模人物、反面案例等内容外，还涵盖了文化育廉、初心引廉、制度规范、模范促廉、典型警廉等内容，让广大党员干部群众在耳濡目染中接受廉政文化的熏陶。二是建立廉政档案。各乡（镇）街道纪（工）委统一建立廉政档案，每人一档，实行“纸质存档，电子同步更新”的模式，对辖区内所有监督对象进行全覆盖信息采集，详尽记录了个人基本情况、奖惩、家庭成员情况等内容，及时对村干部廉情进行分析研判，防止“带病上岗”。三是建立党风政风监督平台。依托 xx 区纪委监委微信公众号，建立“xx 区农村基层党风政风监督平台”，将全区农村（社区）财务、村务、党务公开纳入平台监督内容，实现小微权力公开、阳光运行。
抓运行。乡（镇）街道纪检监察标准化规范化建设的关键是运行，xx 区纪委监委不断强化制度机制，先后制订完善《xx 区乡（镇）街道纪检监察机关信访举报听证制度》、《xx区乡（镇）街道纪检监察机关案件线索处置制度》、《xx 区乡（镇）街道纪检监察机关谈话安全文明规范》等 x 项业务工作流程和制度，以制度机制保障各项工作有序开展。同时注重协作配合，在区级层面将 x 个乡（镇）街道划分为 5 个片
区，建立“区纪委监委班子成员+纪检监察室+乡（镇）街道纪检监察机关”的片区领导机制；在乡（镇）街道层面建立“乡级纪检监察机关+村级纪检员、监督委员会成员+监察信息员”联系机制，分层级每月定期召开联动会议，总结工作、解决问题、以会代训，构建了区、乡两级纪检监察工作同向发力、一体推进的工作格局，有效破解基层监督难的问题。截至目前，x 名监察信息员共向区、乡纪委提供苗头性问题信息 x 个，协助解决信访问题 x 个，全区业务内中、省越级访同比下降 x%。20xx 年 1 至 x 月，各乡（镇）、街道纪（工）委立案查处农村信访举报案件 x 件，同比上升 x%；给予党纪政务处分 x 人，同比上升 x%。
以标准化规范化建设为契机，推动乡镇纪检监察工作高质量发展（3）
乡镇纪委监察办公室标准化规范化建设是全面从严治党向基层延伸的关键之举，是习近平总书记“强化主体责任，完善监督体系”重要指示的落实之策。xx 县纪委监委高度重视、全面督导，今年 x 月起，在委领导班子成员对各自分包乡镇的 x 次现场督促指导过程中，全县 x 个乡镇纪委监察办公室于 x 月底已全部完成市纪委“六统一”“六规范”要求，有力推动了乡镇纪检监察工作高质量发展。
一、注重夯实基础，增强履职能力 为做好标准化规范化工作，xx 县纪委监委坚持高位推进，建立县委统一领导、县纪委监委统筹协调、乡镇纪委具体落实的工作机制，着力夯实基础，增强履职能力。一是充实纪检力量，全县共优选配强乡镇纪检监察干部 x 余名，平均每个乡镇不少于 5 人，全部实现专职专业，“三转”工作彻底到位，此外，还在每村聘用了至少 x 名监察信息员，作为乡镇纪检监察队伍的延伸和补充；二是保障工作经费，乡镇每年保障纪委监察办公室不少于 x 万元工作经费，设置专门科目列入年度预算，由乡镇纪委书记直接审批，大幅提升乡镇纪检监察机关的能动性，彻底摆脱了“办公一支笔，谈话一间房”的尴尬局面；三是夯实硬件基础，目前，全县 x 个乡镇均已建成相对独立的办公场所，每个乡镇不少于 x 间，分别设置办公室、信访接待室、谈心室、谈话室、医务室、监控室、廉诊室、档案室，并配备专用车辆，实现了办公区域功能完备，办案设施一应俱全，规章制度清晰醒目，各类文件有序归档。
二、坚持问题导向，健全制度机制 标准化规范化建设中，xx 县纪委监委坚持问题导向，聚焦督导党委政府中心工作落实、处置反映乡村党员干部信访问题、监督执纪问责和调查处置三项重点工作强弱项、补短板，不断建立健全制度机制，全面提升乡镇纪检监察机关工
作水平。一方面，为解决乡镇纪检监察干部履职不专、职责不明等问题，县纪委监委大力推进“三强化、四规范”工作机制，构建县、乡、村上下联动大监督格局，明确组织机构和人员分工，使乡镇纪检干部回归主业、专职专用，乡镇纪委监察办公室履行职责有章可循、规范运作；另一方面，为解决乡镇纪检监察干部业务不精、不善办案等问题，县纪委监委研究制定《关于加强全县乡镇纪检监察工作标准化规范化建设的实施意见（试行）》，组织 6 个执纪监督室与 9 个乡镇结对，并成立 3 个派出纪检监察组常驻，专门负责联系指导乡镇纪委监察办公室标准化规范化建设，通过监督执纪、以案带训、现场指导等方式督促带动其组织建设、信访举报、执纪审查、党风廉政等工作更加规范，全面提升乡镇纪委监察办公室监督执纪办案水平。
三、强化廉政教育，筑牢思想防线 今年 x 月，xx 县纪委监委将“廉诊室”作为乡镇纪委监察办公室标准化规范化建设的重要组成部分，在各乡镇开辟专门阵地，为广大乡村党员干部量身打造了“五廉三书”“廉政体检”系列活动，分批次、常态化开展基层廉政教育。“廉诊室”设置问廉、学廉、敬廉、思廉、守廉五个专区，设计对镜自照、扪心自问、自评互评等环节，由乡镇纪委监察办公室工作人员结合版面内容和实例进行领学，教育引导广大乡（镇）村党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，
不断夯实基层党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各乡镇均制定了常态化廉政教育计划，截至目前，全县已组织 x 批次 x 名乡村党员干部开展“五廉”教育，他们对照个人自评 x 题，填写《廉政体检个人自评表》x 份；所在党支部和乡镇纪委为他们填写《廉政体检评定书》x 份，相关党支部书记、部门负责人签订《党风廉政责任书》x 份，收到了广泛而热烈的反响。
立足实战，形神兼备，深入推动乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设（4）
全市加强乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设以来，xx 县各级党委、纪委高度重视，将其作为深入推动监察体制改革的必要环节、全面提升基层监督水平的重要举措，不断增强责任感、使命感和紧迫感，持续加强组织领导、细化工作措施、强化担当作为，立足实战、“形神兼备”，在较短时间内完成了“六统一”“六规范”的目标任务，基层监督质效明显提升。今年以来，全县乡镇纪委共处置问题线索x 起，较去年同期增长 x%；县级受理乡镇信访问题较去年同期下降 20%。
一是提高政治站位，强化责任担当。xx 县县委高度重视乡镇（街道）纪检监察标准化规范化建设工作，提高政治站
位，积极履行主体责任，将其作为重点工作纳入重要议事日程，对上级有关会议、文件和省、市领导的批示精神，第一时间在县委常委会和县委理论学习中心组会议上进行传达学习。县委书记认真履行第一责任人职责，亲任“施工队长”，多次召开书记专题会、县委常委会，研究部署工作，作出指示、批示。在县财政极为困难的情况下，为乡镇（街道）筹措专项建设经费 x 万元。各乡镇（街道）党（工）委不断强化主体责任，党委书记担当作为，既挂帅又出征，亲自部署、亲自过问、亲自推动，在财力、人力上给予全力支持，切实做到认识到位、重视到位、保障到位。全县乡镇共投入建设资金 x 余万元。
二是统一思想认识，全力推动实施。思想是行动的先导。有了思想上的统一，才会有行动上的坚定、高效。通过多次召开会议，集中学习研讨，我们统一认识到，加强基层标准化规范化建设，不只是盖楼刷墙、硬件投资越多越好，而是要通过基层工作场所的标准化、工作流程的规范化，通过树形象、练内功，不断提升监督质效，增强基层执纪执法的公信力，让人民群众感受到纪检监察就在身边、正风反腐就在身边。按照县委要求，我先后深入 x 个乡镇开展集中调研，召开 x 次专题座谈会。成立以县纪委副书记为组长的督导组，持续进行全覆盖督导检查。通过召开现场观摩推进会，促进各乡镇相互比照、相互学习、相互交流，找差距、补短板、
强弱项、促提升。乡镇（街道）纪（工）委不等不靠、挂图作战，夜以继日、加班加点、倒排工期，将各项工作落实落细。目前，全县 x 个乡镇（街道）纪检监察机关办公设施配备齐全，廉政建设宣传氛围浓厚，纪检监察干部的精神面貌为之一新，纪检监察工作的政治性、严肃性得到体现。基层纪检监察干部全部配备到位，全县乡镇（街道）纪检监察干部达 x 人；聘请村监察信息员 x 人，覆盖全县 x 个行政村。
三是坚持“形神兼备”，突出监督质效。在配齐配强硬件设施、实现乡镇纪检监察“形”的重塑的同时，我们重点围绕突出主业主责做深监督、紧盯权力运行做细监督、精准执纪问责做实监督、运用科技手段做精监督，着力提升基层监督质效；重点围绕梳理监督责任清单、强化考核评价机制、整合基层监督力量、加强教育培训等，着力提升基层制度规范，激发基层监督活力；重点围绕提升信访工作的“统筹把控力”、案管工作的“正向推动力”、执纪监督的“纪法执行力”、审理工作的“逆向倒逼力”，四力同驱，着力提升基层案件质量；重点围绕突出党建引领、着力固本强基、做实激励奖惩，着力提升基层能力素质，锻造纪检监察铁军，通过实现纪检监察“神”的重铸，基层监督力量整合凝聚，监督网络越织越密，信访渠道更加通畅，线索办理质量明显提升，乡镇监督缺位“中梗阻”问题得到有效解决。截至目前，通过智慧监督平台，收到 x 条涉及民生资金问题线索并集中交
办。
下一步，我们将以加强乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设为载体，通过全面实施纪检监察工作质量提升工程，大力开展监督质效、制度规范、案件质量、能力素质四大提升专项行动，健全完善基层监督体系，着力提升监督质效，加速构建县、乡、村三级联动，纪检、监察、派驻、巡察四位一体贯通的监督体系，推...
篇六：街道规范化建设达标申请
1 -党支部标准化规范化建设 达标方案与达标要点 为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中共XX省委办公厅印发关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势,不断提升全市党建工作质量， 现就推进全市党支部标准化规范化建设提出如下达标方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记视察XXX的重要讲话精神,深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线, 认真落实省委第XX次党代会、X委X届X次全会和市委X届X次全会精神,推进巡视整改任务落实,按照定量与定性相结合的方式,建立便于党支部遵照执行、上级党组织考核监督的标准体系,着力加强党支部标准化规范化建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,为全市脱贫成效巩固提升、全面推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。
二、基本原则 1.
坚持总体统筹与分类指导相结合。认真落实中央、省委、X委和X委部署要求,根据不同领域和行业基层单位实际情况, 对农村、社区、国有企业、学校、非公有制经济组织、社会组织、事业单位、公立医院、机关等领域党支部和流动党员离退休干部
- 2 -
职工等群体党支部,分类型分层次明确标准,使每个党支部建有 标尺、抓有方向、评有依据。
2.
坚持问题导向与典型引领相结合。
强化问题意识,找准开 展党支部标准化规范化建设的薄弱领域、薄弱环节，有针对性地加强指导,推动达标争先。同时,鼓励探索创新,及时总结提炼、宣传推广党支部标准化规范化建设的好做法好经验,以点带面促落实,示范带动促提升。
3.
坚持日常工作与规范建设相结合。
坚持围绕中心、服务大 局,统筹兼顾、合理安排,以党支部标准化规范化建设为契机推进日常工作的规范化,以日常工作的成效检验党支部标准化规范化建设的实效,切实推进党建工作与中心工作深度融合,努力做到 “两手抓、两促进”。
4.
坚持落实责任与监督考核相结合。
健全问责机制,坚持有 责必问、问责必严,把监督检查、达标认定、责任追究有机结合起来,传导压力、激发动力、形成合力,确保党支部标准化规范化达标建设各项任务落到实处。
三、达标任务 认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,以着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设为主要内容,切实提升各领域党支部标准化规范化建设水平,把全面从严治党要求落实到基层,使基层党组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。
1 1. . 基本组织设置规范化。
以扩大党的组织和党的工作覆盖为
着力点,按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求,健全完
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善基层组织体系,做到党支部设置合规、隶属清楚、调整及时、换届正常,党支部班子成员本领过硬、结构合理、职责明确、团结协作,作用得到有效发挥。
2.
基本队伍建设规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点, 做到发展党员严格规范、教育培训经常、日常管理有效、关怀帮扶到位,党员党性、意识和能力素质不断增强,干事创业的积极性、主动性和创造性进一步调动起来。
3.
基本制度运行规范化。以推动党支部工作运转有序有力为着力点,“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位,议事决策、党务公开等制度配套完善、执行到位、运行有效,党支部开展工作的常态化制度化水平有效提升。
4.
基本任务落实规范化。突出政治功能,深化习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育和贯彻落实,切实提高思想政治工作的针对性和实效性;聚焦基本任务,切实发挥党支部直接 教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作 用;增强服务能力,拓宽服务领域,提高服务绩效,团结组织党员 和群众努力完成本地区本部门本单位担负的任务。
5.
基本保障配套规范化。以保障党支部开展工作的必要条件为着力点,实现党务工作者队伍配备到位、素质优良,党支部工作经费、党员教育培训经费等保障到位、管理严格,活动场所设施齐全、功能完善、建管实用效果明显。
四、方法步骤
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按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的要求,坚持抓两头带中间,扩大先进支部增量,提升中间支部水平, 整顿后进支部。按照 2019 年达到 40 、2020 年达到 90 、2021 年达到 100 的目标,力争通过三年努力,使全市党支部达到标准 化规范化建设标准。
1.
排查摸底。各乡镇（街道）党委（党工委）、市直机关工委、市委教育工委、市工业园区工委要对本地本系统党支部建设的基本状况进行排查摸底,全面掌握健全基本组织、建强基本队伍、执行基本制度、落实基本任务等方面情况,找准问题、分析症结,建立达标建设台账。
2.
明确责任。各乡镇（街道）党委（党工委）、市直机关工委、市委教育工委、市工业园区工委要根据本方案明确达标建设的目标、任务、措施、时限和责任，对党支部标准化规范化建设达标工作进行安排部署。
3.
对标实施。各乡镇（街道）党委（党工委）、市直机关工委、市委教育工委、市工业园区工委严格对照不同领域的党支部标准化规范化建设达标要点开展达标建设,逐项规范、逐项改进, 推动党支部补短板、强弱项、达标准。要注重整合各方面力量和资源,采取有效措施,加强综合协调,帮助党支部解决实际困难和问题,为达标建设创造有利条件。
4.
达标认定 。坚持分级负责,采取党支部自评申报、上级党组织对标评定的步骤,从20XX 年起,每年10月按照党组织隶属关系逐级开展党支部标准化规范化建设达标验收。根据对标验收情
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况,每年市委组织部将集中认定一批“XX市标准化规范化建设党支部”。
五、组织保障 各级党组织要把党支部标准化规范化建设作为贯彻落实新 时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要抓手,发扬严实作风,坚持落细落小,确保取得实效。
1.
强化组织领导。市委组织部、市委党建办要把党支部标准化规范化建设达标工作纳入基层党建工作重点任务清单,作为各基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,并结合每年党组织调整情况，开展业务培训，加强督查指导，推动达标建设有序开展。推动建立党委（党工委）、党组领导班子成员联系点制度,采取有力措施指导联系点推进党支部标准化规范化建设。各党委（党工委）要加强统筹、整合力量、下沉资源为党支部标准化规范化建设创造有利条件。党支部负责人履行直接责任, 对照标准细化具体措施,扎实推进达标建设各项任务落实。
2.
强化督查指导。市委组织部、市委党建办将定期和不定期对基层党支部标准化规范化建设情况进行调研,指导帮助基层党组织落实好各项工作要求，对党支部标准化规范化建设工作突出的单位和个人给予表扬,并作为基层党组织评先选优的重要依 据。对督查抽查中发现的弄虚作假行为,将严格追究有关人员责任。凡党支部书记或班子成员存在违纪违法等情形的,实行一票否决,直接列入后进党支部进行整顿,再开展达标建设。
3.
强化典型示范。市委组织部、市委党建办将根据基层党支
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部标准化规范化建设达标验收情况，培育选树一批叫得响、立得住、群众公认的党支部标准化规范化建设先进典型,充分发挥典型示范作用。根据党支部标准化规范化建设推进情况,采取现场会、实地观摩、交流研讨等方式,及时分析和解决问题,总结可复制可推广可借鉴的经验,树立标杆和榜样,促进各类型党支部标 准化规范化建设水平整体提升。要注重加大宣传力度,引导基层党组织比学赶超，为党支部标准化规范化建设工作顺利推进营造良好氛围。
各单位在推进党支部标准化规范化建设中的好做法好经验, 要及时报告X委组织部。
附件: 1.XX市农村党支部标准化规范化建设达标要点2.XX市社区党支部标准化规范化建设达标要点 3.
XX市国有企业党支部标准化规范化建设达标要点
4.
XX市中小学校党支部标准化规范化建设达标要点
5.
XX市非公有制经济组织党支部标准化规范化建设达标要点 6.
XX市社会组织党支部标准化规范化建设达标要点
7.
XX市事业单位党支部标准化规范化建设达标要点
8.
XX市公立医院党支部标准化规范化建设达标要点
9.
XX市机关党支部标准化规范化建设达标要点 10.
XX市离退休干部职工党支部标准化规范化建设达标要点 11.
XX市流动党员党支部标准化规范化建设达标要点
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附件1 XX市农村党支部标准化规范化建设达标要点 目标
项目
标
准
政策依据 根据《中国共产党章程》及《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》等中央和省委、州委、市委相关文件精神,制定本标准。
适用范围 本标准适用范围是全市建制村党支部(党总支、党委)、村民小组党支部，建制村党组织所属党支部参照适用。
基本组织设置规范化
村级组织健全 1.组织设置规范：有正式党员3人以上的村，应当成立党支部；不足3人的，可与邻村联合成立党支部。党员人数超过50人的村，或党员人数虽不足50人、确实因工作需要的村，可成立党总支。党员人数100人以上的村，根据工作需要,经市委批准，可成立党委。村级党组织受乡镇(街道)党委(党工委）领导，不符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或撤销。
2.组织覆盖全面：通过在产业链、合作社、龙头企业建立党组织等形式,不断优化组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。党员人数较多的党支部，根据党员数量、分布情况、工作需要，合理划分党小组,每个党小组不得少于3名党员、其中至少要有1名正式党员。
3.隶属关系明确：党支部有明确的上级党组织，或者由市委组织部确定其隶属关系。
班子选优配强
4.班子职数合规：村党的支部委员会一般设委员3至5名，其中书记1名，必要时可以设副书记1名，正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会。村党的总支部委员会一般设委员5至7名，其中书记1名、副书记1名、纪检委员1名。村党的委员会一般设委员5 至7名，最多不超过9名，其中书记1名、副书记1至2名、纪委书记1名。村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人,村“两委”班子成员应当交叉任职。
5.委员配备合理：党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。提倡建制村党组织班子成员兼任村务监督委员会主任。
6.书记择优选配：注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、务工经商人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔建制村党组织书记，一般应当具有1年以上党龄。村里没有合适人选的，在本乡镇（街道）范围内统筹选配，不能降格以求。建制村党组织书记由市委组织部备案管理。根据工作需要， 可向村党组织选派第一书记。提倡村级党组织班子成员或优秀党员村民小组组长兼任村民小组党支部书记。
换届按期实施
7.班子任期明确：建制村党委、党总支、党支部委员会每届任期5年。
8.按期换届选举：建制村党组织换届，由乡镇（街道）党委（党工委）按照实施中央和省委、州委、市委要求作出安排。委员出缺及时补选。如需延期或提前换届的,应报上级党组织批准,延长或者提前期限一般不超过1年。
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基本队伍建设规范化
发展党员规范
9.严格计划管理:严格执行发展党员计划,储备一定数量的入党积极分子和发展对象,村党组织每年至少培养1名入党积极分子,每两年至少新发展1名党员，注重在村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作社组织成员和大学生村官,尤其是35岁以下青年农民中发展党员。
10.严格标准程序:坚持把政治标准摆在首位,严格把关,严肃纪律,发展政治品质纯洁的党员,认真执行发展党员5阶段25步骤要求,落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度。资料健全完备,档案管理规范。
教育培训经常
11.聚焦学习主题：以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育，组织党员认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的基本理论、基本路线、基本方略,学习科学文化、法律法规和业务知识，打造懂农业、爱农村、爱农民的党员干部队伍。充分利用党员干部现代远程教育培训站点开展培训。
12.保证必要学时：党员教育培训有计划安排。发展对象接受不少于3天或24学时的培训，党员每年参加培训时间不少于3天。建制村党组织书记每年至少参加1次市级以上党组织举办的集中轮训。
日常管理到位
13.严肃党的纪律:监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。经常向党员进行遵纪守法教育，党员违反党的纪律及时教育处理,问题严重的向上级党组织报告。严格村干部管理监督,坚决纠正损害农民利益的行为,严厉整治群众身边腐败问题,依规稳妥处置不合格党员。
14.采集基础信息：动态更新党员数据库，确保党员基本信息、交纳党费、参加组织生活、转接组织关系、外出流动登记等方面的管理记录清楚规范。每年按规定完成党组织和党员信息统计工作。
15.规范党费收缴:认真核定党员交纳党费具体数额，党员每月按时足额交纳党费，党组织每年第一季度公布上年度党费收缴使用...
篇七：街道规范化建设达标申请
1 东阳市镇乡（ 街道）365 便民服务中心 规范化建设标准
一、 硬件标准 （ 一）
办公用 房。
示范型：
建立开放型便民办事大厅， 面积一般在 400 平方米以上；
标准型：
建立开放型便民办事大厅， 面积一般在 200 平方米以上；
简易型：
建立开放型便民办事大厅， 面积一般在 100 平方米以上。
办事大厅原则上实行集中化、 柜台式办公， 柜台高 0. 75 米，台宽 0. 6 米， 除涉及现金服务业务的柜台外， 一般不在柜台上方设防护栏。
（ 二）
标识牌。
统一为“东阳市 XX 镇乡 街道 365 便民服务中心”， 由各镇乡 （ 街道）
自 行制作， 按醒目 、 协调、 大方的原则， 在办公地点醒目 位置固定。
（ 三）
窗口 设置。
一是凡是所属镇乡 （ 街道）
管理的行政审批许可、 收费服务事项应当全部纳入， 镇乡 （ 街道）
基层站所和垂直部门的有关审批服务事项按能进则 进的原则 进入大厅， 实行
集中办公； 二是设立代办服务窗口 , 把企业群众生产生活密切相关的劳动保障、 民政、 人口 计生、 农业、 林业、 水利、 建设、 规划、 广电、 卫生、 财政及本辖区内招商引 资、 投资项目 、 重点工业项目 以及镇乡（ 街道）
政府确定的重点项目 实行全程无偿代办。三是设立小额公共资源交易平台， 负责辖区内小额公共资源交易管理。
柜台上方悬挂窗口 标识牌：
党政综合、 经济发展、 农业农村管理、 城镇管理、 城建规划、 计划生育、 社会事务、 三资管理、代办服务、 公共资源交易等， 以及进驻基层站所的窗口 标识牌子。
（ 四）
办公设备。
大厅统一配备办公桌椅、 电脑、 空调、 复印机、 打印机、 电话、 档案柜等设施， 各窗口 有明显的标识牌和事项办理公示牌， 有条件的可配备电子显示屏等； 要组建局域网，实现审批服务事项的网上办理。
有关制度要在大厅内统一上墙，制度标牌（ 统一制作）
的字体、 样式、 颜色要相对一致。
（ 五）
便民措施。
有方便服务对象的休息椅、 报架、 饮水机、纸张、 笔等。
二、 软件标准 （ 一）
各镇乡 （ 街道）
要明确一名 班子成员 分管兼任中心主任， 指定 1 至 2 名 中层干部任中心副主任（ 享受中层正职待遇）具体负 责中心和村级便民服务中心的综合协调和日 常管理工作，对办理事项的工作质量、 工作效能实行内部监督考核， 定期向市
行政服务中心管委会和镇乡 （ 街道）
政府汇报工作。
各镇乡 （ 街道）
政府要抽调政治素质好、 服务意识强、 业务水平高的工作人员 进驻便民服务中心。
（ 二）
规范进驻办理的项目 。
对进驻办理的审批许可、 服务和收费项目 及办事环节进行梳理、 核实， 精简程序， 减少环节，并对所有进驻项目 编订成册， 制作《办事指南》 或便民卡。
（ 三）
建立相应的制度。
365 便民中心负 责人工作职责、 工作人员 行为规范、 学习 制度， 考勤制度、 限时办结制度、 AB 岗工作制度、 首问责任制度， 一次性告知制度、 绩效考核制度和项目审批服务全程代理制度等， 并予以公开。
（ 四）
工作人员 实行公开身份， 挂牌上岗（ 统一制作桌牌，包含部门单位、 姓名 、 职务、 联系 电话、 监督（ 投诉）
电话和照片等内容）。
有统一规范的业务受理单、 台 帐； 设立举报箱、 意见簿。
（ 五）
制定 1—2 条具有镇乡（ 街道）
特色的标语悬挂在“中心” 明显位置。
附件 2 东阳市纳入镇乡（ 街道）
365 便民服务中心 基本服务事项 进驻部门 办理（代办）
服务事项 镇乡 （街道）
党政综合办公室 印章使用、 管理， 外出党员管理， 党、 团组织关系迁移。
经济发展办公室 外商投资项目（代理服务）， 内资投资项目（代理服务）， 技改项目（代理服务）， 建设项目环保审批（代理服务）， 排污许可的申请（代理服务）， 企业产品执行标准案（代理服务）， 组织机构代码证书办理（代理服务）， 烟花爆竹经营许可证（代理服务）。
农产品运输绿色通道办理等， 农机推广补助资金审核， 农机驾驶证办理审核手续， 农机过户审核， 农机驾驶证增驾审核。
各类户外广告设置审批、 临时商业点审批、 城市道路公共地段占用审批 建设用地规划许可证 （代理服务）， 建设工程规划许可证 （代理服务），建设选址项目意见书（代理服务）， 村镇建设许可证（代理服务），村镇规划选址意见书（代理服务）。
一孩生殖健康服务证办理， 再生育子女审批（代理服务）， 《独生子女父母光荣证》 办理， 外出流动人口计划生育证明， 外来流动人口计划生育证明， 特殊情况生育审批（代理服务）。
农村新型合作医疗参保办证、 补证等服务， 社保、 农保， 残联低保、残疾困难救助， 安居、 康复工程等审核， 老年优先证办理、 老龄长寿补助， 家电下乡 。
司法调解、 援助。
农业农村管 理办公室 城镇管理办公室 城建规划办公室 计划生育办公室 社会事务办公室 三资管理 村级财务报帐， 村级资产、 资源租赁合同。
基层 站所 公安 户口迁移， 身份证领换， 变更姓名， 变更出生日期， 流动人口居住证， 出生申报， 死亡注销。
国税 税务登记变更 地税 税务登记申报、 变更 国土 农村村民住宅用地审批， 土地使用权初始登记， 土地使用权变更。
房管 房产证的核发。
工商 个人独资企业及分支机构登记， 个体工商户登记， 食品流通许可证登记。
卫生 卫生许可证核发。
供电 电力维修、 抄表收费、 用电咨询等 广播电视站 有线电视安装（安装、 过户、 维修、 复接、 移装）。
其它 综合窗口 农技服务事项（包括各类涉农业务咨询、 政务信息查询、 村务查询等）
附件 3 东阳市镇乡（ 街道）
365 便民 服务中心有关制度
镇乡（街道）
便民服务中心主任岗位职责 一、 围绕经济建设中心和便民服务宗旨， 理清工作思路， 确定工作重点， 突出服务特色并予以贯彻落实。
二、 组织制定、 落实各项工作制度， 确保中心正常运转。
三、 对窗口 业务及工作人员 做好组织、 协调、 管理、 监督、服务工作， 完成中心各项工作目 标。
四、 教育并带领工作人员 牢固树立全新的服务理念， 创新服务机制， 提高服务效率， 塑造一流形象。
五、 完成镇乡 （ 街道）
党委、 政府交给的其它工作任务。
工作人员 上下班请销假制度 为提高中心办事效率， 提升服务水平， 进一步树立“便民、高效、 廉洁、 规范” 的新形象根， 据干部工作作风建设要求， 具体规定如下：
1． 工作人员 必须遵守作息时间， 按时上下班（ 按市机关上、下班时间执行）； 双休日 实行 AB 岗 轮流上班， 做到有人接待、 有人办理、 有人受理、 有人告知。
2． 工作人员 不得擅离职守， 确需请假的按以下规定执行：
（ 1）
因工外出 或请假一天以内的， 报便民服务中心副主任批准；
（ 2）
请假一天以上的， 由便民服务中心主任审批；
3． 各类请假不得影响窗口 正常工作。
工作人员 内部不能调剂的， 由中心领导安排顶岗人员 。
各类请假必须办理书面审批手续， 并及时送办公室备案。
4． 工作人员 有下列情况之一的， 取消年度考核奖：
（ 1）
全年病、 事假累计超过九十天；
（ 2）
累计旷工三天以上；
（ 3）
受行政记过以上处分。
首问责任制 一、 首问责任是指首位接待来单位办事人员 的机关工作人员应承担的责任。
当 事人到单位办理有关事务， 第一位接待当 事人的工作人员 （ 或接受来电询问的人员 ）
为首问责任人（ 简称责任人 ）
。
二、 责任人应做到热情接待， 详细解答当 事人提出 的有关问题。
三、 责任人应耐心听取办事人员 的陈述， 了 解来访人员 所办事项， 并对办事人员 提出的办理事项及其它有关内容进行登记。对属于责任人自 身职责范围内的事务， 责任人应负 责处理、 答复，
并一次性告知相关的办事程序及要求， 能办的事项， 应及时处理。条件不符合或手续不全的， 应耐心地做好解释、 说明、 指导工作。
四、 对不属于责任人本职范围内的事务， 要明确告知其承办部门、 科室和承办人； 对承办单位和承办人尚不明确的， 应主动与有关处室联系， 或请示本部门领导， 以积极帮助落实承办单位和承办人， 并及时引 导或介绍来访者前往承办单位和承办人处接待办理， 对引 导有困难的， 要清楚地告知相关承办处室和承办人办公地点、 电话等。
五、 责任人对来访人员 提出办理的事项属手续、 材料不齐全的， 要一次性告知其所需补办的手续和补充材料。
如办理的事项涉及两个以上职能处室， 由主办人所在处室负责协调办理， 并做好跟踪落实， 按规定在承诺的时间内向来访人员 答复办理结果。
六、 责任人确因当时公务繁忙， 无法及时办理应办事项时，要主动说明原因； 也可负责转交其他经办人办理。
若遇有紧急事项， 应尽量给予办理。
七、 各单位部门要切实执行首问责任制， 把首问责任制作为改进工作作风、 树立形象、 强化服务的有效形式， 并与年度考核紧密结合起来。
对不执行本制度， 或执行不力的， 要视具体情节，按照《东阳市机关工作人员 效能责任追究办法》 的有关规定追究责任。
一次性告知制
一、 一次性告知制是指当 事人到单位办理有关事务或咨询有关事项， 因手续、 材料不完备需退补办， 或不完全具备条件暂不予以受理的， 责任人应当一次性告知需办理的材料、 手续和不予受理的理由。
二、 责任人对当事人需办理的有关事务或咨询的有关事项负有一次性告知的责任。
能办理的事项应及时办理； 条件不符或手续不全的， 应一次性告知相关的要求、 条件和应提交的材料； 条件不完全具备的， 要说明暂不受理的理由等， 并填写《一次性告知书》。
三、 责任人对当 事人需办理有关事务负 有负 责到底的责任。在当事人补齐手续或材料后， 应予以受理， 并按有关规定及时办理。
四、 对当 事人所办事项， 法律法规或规范性文件规定不明确，或情况比较特殊的， 责任人应当在详细了 解的基础上， 及时请示部门领导， 共同研究确定应提交哪些材料， 并告知当事人。
五、 责任人违反本制度的， 要进行严肃处理。
对没有做到一次性告知， 造成当 事人反复多次上门咨询的， 视情节轻重， 按照《东阳 市机关工作人员 效能责任追究办法》 的有关规定追究责任。
限时办结制
一、 限时办结制是指当 事人到单位办事， 在符合法律法规和有关规定、 手续齐全的前提下， 应当根据服务承诺， 在规定期限内办结当事人提出的有关事务。
二、 各职能单位部门， 必须认真负 责地受理本部门职责范围内的各种事项； 热情主动地接待到本部门来办事的人员 。
三、 对外来办事人员 提出 的属于本部门职责范围内的各类事项， 能办的要马上办， 急事急办， 特事特办； 需要会同其它部门办理的或须经研究后办理的事项， 要有时限要求； 对于不符合政策规定或因其它原因不能办理的， 也要耐心地说明理由和原因，并在一定时间内作出明确的答复。
四、 限时办结的具体期限 1． 对于单位和个人提出的具体办理事项， 只 要符合规定、手续齐全的应马上办理； 确因公务繁忙不能当 即办理的要说明原因， 并告知来访者何时办理， 一般均应在× × 天内办理， 最迟不能超× × 天。
2． 对于需要商其它部门办理或会同几个部门办理的事项，应在受理之日 起× × 天内办理完毕。
3． 需要本部门研究后办理的事项， 在× × 天内办理完毕。
4． 由职能部门提交有关会议研究的事项， 在× × 天内办理完毕。
5． 遇有紧急事项或特殊情况， 应及时向本部门负责人汇报，
或由部门负 责人向单位领导请示。
五、 各职能部门要切实遵守限时办结制度， 并要建立限时办结制度登记簿。
对所受理的事项均要进行登记， 并明确主办科室或主办人。
主办科室或主办人负 责对承办事项要在承诺期限办结， 并给予答复； 不能办理的也要向对方告知原因。
六、 未按时限办理或对应办事项造成延误的， 均要视情节轻重， 按《东阳市机关工作人员 效能责任追究办法》 的有关规定追究责任。
办事预约制 一、 办事预约制是指当 事人因工作需要或特殊情况， 需要预约办理有关事务或进行上门服务的， 应根据单位预约要求， 在职能范围内办理当 事人提出的有关事务。
二、 预约范围 1． 单位职能范围内应受理的业务工作， 可以预约。
2． 需要单位帮助解决的有关事项， 可以预约， 必要时可以上门服务。
3． 因特殊情况需要单位延长服务时间的， 可以预约。
4． 其它需要预约的有关事务或事项。
三、 违反本制度者， 视情节轻重， 按《东阳市机关工作人员效能责任追究办法》 的有关规定追究责任。
AB 岗工作制 1． AB 岗工作制是指在工作日 内， A 岗责任人因各种事由不在岗， B 岗 责任人应顶岗的工作制度。
2． 实行 AB 岗 工作制的目 的是为了 确保限时办结制、 政务承诺制、 办事预约制等制度的有效落实， 更好地提高工作效率和办事效率。
3． 各单位、 各岗 位都要确定 AB 岗 ， 避免出现无人顶岗现象。
4． A 岗责任人因故不在岗的， 必须提前一天做好工作的移交，因特殊原因来不及移交的， B 岗责任人要主动顶岗。
5． B 岗责任人在顶岗 期间要做好本职工作， 并享有 A 岗责任人的职责权利， 对 A 岗 的工作认真负责。
6． 因工作人员 推诿、 扯皮等造成工作失误的， 视情节轻重，按《东阳市机关工作人员 效能责任追究办法》 的有关规定追究责任。
十不准制度 一、 不准擅离岗位， 擅离职守或在工作时间上网聊天， 炒股，玩电脑游戏；
二、 不准工作日 中餐饮酒（ 接待省外客人除外）；
三、 不准在公务活动中接受当 事人宴请和礼金、 礼品、 礼卡、有价证券， 参加各类高消费娱乐活动；
四、 不准索取管理、 服务对象的钱物， 不得吃拿卡要， 侵害集体和群众利益；
五、 不准以权谋私， 越权办理、 乱盖公章、 乱发证照、 乱收费、 乱罚款或为...
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