班组先进材料演讲10篇班组先进材料演讲 1、尊敬的各位领导、各位老师，大家好，我叫XXX，很荣幸能够作为技术科的代表，参加本次省轻工质量信得过班组评优发布活动。 2、首先介绍下面是小编为大家整理的班组先进材料演讲10篇,供大家参考。
篇一：班组先进材料演讲
、尊敬的各位领导、各位老师，大家好，我叫 XXX，很荣幸能够作为技术科的代表，参加本次省轻工质量信得过班组评优发布活动。2、首先介绍一下我们的企业，珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股家电企业，是中国首家净利润、纳税双双超过百亿的家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌家电产品。实干赢取未来，创新成就梦想，格力电器以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，为“中国梦”贡献更多的力量。
3、控制器分厂质量技术科成立于 2003 年，由 13 名质量技术员、4 名分组组长、2 名可是主管组成，其中格力科技专家 1 人，质量工程师 5 人，本科学历占到了成员总数的 84%。
4、科室始终坚持“质量第一，服务生产”的理念，通过系统培训《QCC 基础知识运用》、《六西格玛管理》等课程，加强科室成员的质量服务意识，在处理生产过程异常的过程中，坚持服务于班组，坚持以“弘扬工业精神，追求完善质量，保证生产质量”的原则办事，打造具有争斗力的活力团队坚持持续进步。
在“追求完美质量，创立国际品牌”科室愿景的指引下，我们在生活与工作中处处体现上下一心，团结一致的集体观念，共同营造和谐向上的氛围，为共同的目标而奋斗。
识别需求，创造价值
5、梳理生产工序过程，识别顾客及相关方 通过工序过程识别，质控检测作为我们生产过程管理的直接接收方，确定为内部客户，产品支付单位为外部客户。而物料供应商、物流运输以及相关生产班组的班组长及员工为相关方。
6、识别顾客需求，查找不足 控制器的生产过程控制关乎空调整机质量水平，具有质量要求和时间节点非常严格的特点，质量管理容不得一丝松懈。我科室成员面对任务多、机型杂的情况下，为确保产品的质量， 以中国质量协会“全国质量信得过班组评选标准”为指导加强班组管理，以评分细则为准绳查找工作中的不足。
7、确立创建活动目标坚持“质量为相关方创造价值”的核心理念。
树立“追求卓越、顾客至上”的思想，明确创建质量信得过班组目标，有效开展“质量信得过班组”创建活动。
明确目标，落实职责 按照分厂的整体规划，质量技术科制定了明确的活动目标，如下图 8、科室工作职责 为了确保完成制定目标，控制器分厂质量技术科在“质量第一，服务生产”的原则下，按工作职责划分为 3 个小组：现场组、规划组、项目组，在科室主管与小组长的带领下各自负责相关区域的工作并相互交叉、统筹共进，追求控制器生产的持续质量提升。具体工作如下：
负责控制器分厂生产质量的管控
负责推广各种质量管理工具并应用到实际生产当中。
负责控制器分厂的减员增效工作及工艺技术革新
9、建立科室关键绩效指标 质量技术科根据分厂绩效管理办法，制定了《月度绩效表》、《季度绩效表》、《年度绩效表》，绩效表中重点突出个人质量 KPI 完成率，提高全员质量重视程度。科室结合各岗位要求，定期开展考评活动与绩效面谈，重视绩效的持续改善，以确保各成员满足岗位技能考核标准。
完善基础，强化管理 10、质量控制与考核机制 按照公司规定严格执行四不放过，。。。。。。，并依此制定了分厂级质量管理体系，如下。
11、开展“6S”现场管理
要求科室成员时时刻刻做到文明工作。坚持每天上班前 10 分钟清洁办公区域。每周对办公区域进行一次全面的清洁，使科室内的办公区域都处于完好状况，以杜绝因办公现场混乱问题而影响工作效率。
12、帮扶一线生产 为更好更快完成分厂生产任务，科室内开展帮扶一线生产活动，从活动中评选出质量标兵、生产标兵、设备保养标兵。从而广泛调动班组科室成员帮扶生产的积极性。据统计，科室月平均完成帮扶工时 700 小时。
有效学习，提升素质 13、针对性培训，提升科员技能 根据科室各成员的具体需求，科室制定了一系列切实有效的培训计划，确保能真正地帮组组员提升以便更好地完成质量管理工作。
见下图分别针对新员工、骨干员工均有明确的培训计划，另外为提高全员的质量
意识、专业技能和工具运用能力，科室 2015 年内部组织培训 50 次，对外培训13 次，内容涉及《QC 基础性知识》、《六西格玛管理》、《QC 六大手法》等，平均每年人均培训达 34.5 个小时。科室在培训过程中注重实际应用，推动班组员工学习进步。
14、培训情况验收情况 为了确认我们的培训得到有效的应用，科室按随机考试抽查了 5 位科员，评估培训的有效性，结果各类技能人员符合岗位技能考核要求。
15、经过本年度一系列学习活动，班组成员的质量意识、团队协作能力、改进意识、工作热情、质量工具运用、创新精神等都得到了大幅度提升。
经过本年度一系列学习活动，班组成员的质量意识、团队协作能力、改进意识、工作热情、质量工具运用、创新精神等都得到了大幅度提升，见如下雷达图。
16、质量改进，持续创新 质量问题日报日清制度 我科室成员面对任务多、机型杂的情况下，为确保产品的质量，我们充分发挥“两长三员”作用，实施看板管理，任务到人，责任到人。坚持质量问题日报日清制度，做到当天发生的质量问题当天汇报、处理。对于不能及时解决的，由现场组长牵头制定整改计划。
17、每周一次质量分析会 科室坚持每周召开一次质量分析会，对分厂上周的质量指标完成情况进行总结，对质量指标完成好的班组通报表扬，对未完成质量指标的班组，引导分厂管理人员集体运用 8D 分析法、PDCA 循环法、因果图、头脑风暴法等工具分析原因，改进操作方法。
18、开展质量改进和减员增效活动 运用质量管理的方法，根据组织总的方针、目标和班组的关键问题，有效开展质量改进、创新活动，其中仅 2015 年就完成质量改进项目 34 项、减员增效项目共20 项，实际减员 72 人，实际效率提升 92014 h，降成本 560392 元。并对以上质量改进与创新成果给予奖励，并有效推广与转化。
19、积极参与精益生产 在公司开展精益生产推进活动中，班组成员以高昂的热情积极参与培训学习，班组紧紧围绕“以班组为中心”这个原则，为杜绝超量生产，消除无效劳动和浪费，降低成本，提高产品质量，用最少的投入，实现最大的产出展开工作。
20、特色突出，典范推广 技术科技术力量雄厚，管理规范，各技术人员都有自已的专长和发展方向。技术科曾荣获 2015 年广东省质量协会 QC 发布会银奖；2013 年国家南粤之星 QC 银奖；获公司 2012 年、2014 年商用质量年评比三等奖；2014 年全流程过程控制计划竞赛三等奖；科室负责攻关项目如芯片自动烧录技术、AGV 物流技术等获得公司科技进步奖第六、第七等奖。
21、开展丰富多彩的班组活动 我科室积极组织多样化的文化娱乐活动，在“沙滩派对”、“厨艺大比拼”等活动中，丰富员工业余文化生活，增加团队凝聚力。
22、绩效显著，广泛认可 这次大会，全省优秀班组创建成果精彩粉呈，收获颇丰。我们要把吸取到的精华，融合到班组实际工作当中，来进一步提升班组创建水平， 谢谢大家。
篇二：班组先进材料演讲
dquo;白国周班组管理法”演讲稿 张晓莉尊敬的各位领导， 同志们：
大家好， 我叫 张晓莉， 是科技质量部炉前化验室一名 班长。
白国周是我们工人的骄傲。
他 22 年坚持井下生产一线工作，做到了 超长周期安全无事故， 创造了 中国矿业管理史上的奇迹。他总结出的以“六个三”为核心内容的白国周管理法， 为我们加强班组安全管理提供了 新的经验。
白国周班组管理法虽然只 是一种管理方法， 却蕴含着令人折服的精神光芒， 白国周班组管理法，既有管理制度， 又有管理精神， 既有工作方法， 又有工作态度，在学习过程中我受益匪浅。
通过学习， 我基本上了 解了 白国周管理法的主要内容， 掌握了 白 国周 管理法的“六个三”。
主要体现了 “三勤”跑现场， “三细”保质量， “三到位”抓落实， “三不少”查隐患， “三必谈”聚亲情， “三提高”塑团队的工作要求。
通过学习， 我就如何加强班组安全生产建设有了 五点心得：
第一， 加强班组安全建设， 要着力提高班组队伍的整体素质。班组队伍的整体素质直接影响到班组的安全管理。
特别是班组长作为班组安全的第一责任人， 不仅要抓好本班职工的业务学习，带领职工在学中干、 干中学， 更要重视自 身的学习和素质的提高，
平时不仅要学习业务知识、 管理知识、 安全知识， 而且还要带头严格执行安全工作的各项规章制度， 努力使自 己懂生产、 精技术、通安全， 这样才能搞好本职工作， 才能被职工所尊重和信任。
第二， 加强班组安全建设， 要体现人性化管理。
现代企业管理提倡以人为本， 要把职工当兄弟姐妹， 怀着爱心管安全。
班组长要在安全工作上突出人性化管理， 着重从教育上人手， 开展深入细致的安全思想工作， 使职工从灵魂深处认识到安全工作的重要性， 认识到“三违”的危害性， 始终保持清醒的头脑， 时时刻刻提高安全意识。
第三， 加强班组安全建设， 要健全和落实安全制度。
要健全和完善班组每个成员 的安全生产责任制， 明确地规定班组成员 在安全工作中的具体任务、 责任和权利， 做到安全工作事事有人管、人人有专责、 办事有标准、 工作有检查。
要建立严格的交接班制度， 做到不清楚就不交班、 不接班， 防止因交接班不清楚而危及生产安全。
要健全日 常操作维护制度， 严格规定各岗位的日 常操作维护内容及工作方法和标准， 每位员 工必须做到心中有数， 班组长严格监督执行规定。
严格劳动保护用品的使用制度， 劳动保护用品穿戴不齐全， 不正确的不得上岗。
第四， 加强班组安全建设， 要施行标准化作业。
班组作业标准化是预防事故、 确保安全的基础， 它能够有效地控制人的不安全行为。
要通过对各种制度的完善和实施， 逐步实现“管理标准、技术标准、 工作标准”， 从根本上控制违章作业， 特别是习惯性违
章作业， 保证班组人员 上标准岗、 干标准活、 交标准班， 从而制约了 侥幸心理、 冒险蛮干的不良现象， 有效杜绝“三违”， 最大程度地避免事故的发生。
第五， 加强班组安全建设， 要把重点放在工作现场。
要搞好现场的文明卫生， 各种安全保护设施要完善齐全。
机电设备完好整洁， 安全附件齐全。
严格执行设备巡回检查制度， 及时消除事故隐患。
生产过程中要随时了 解安全生产情况， 及时处理生产中反映出的问题。
抓好动态管理， 对生产工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、 预测控制， 使安全生产在每时、 每处、 每个环节都得到保证。
重视全员 作用的发挥， 做到相互监督、 相互提醒、自 保互保。
谢谢大家！
篇三：班组先进材料演讲
工作先进典型发言材料三篇党建工作先进典型发言材料一篇
**，女，中共党员，**公司党群综合管理专工。多年来，她恪尽职守、辛勤工作，努力提高个人综合素质，不断提升了她在党务工作方面的管理和创新水平，取得了较好的工作成绩。她在 20**年、20**年连续两年被评为公司“优秀共产党员”。
:党建工作先进典型发言材料三篇)。
**长期坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，她虚心向其他基层单位专工、公司党群工作部专责请教学习，通过勤探讨、勤询问，从他们之中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。几年来，她就是这样一丝不苟、兢兢业业地对待工作，经常受到领导和同事们的好评，也为她自己积累了较为丰富的党务工作经验和具备了较强的业务水平。此外，**还经常向其他专业专工学习，主动学习电力营销和管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。
二是坚持求真务实，提高岗位履职能力。作为一名支部委员，**积极做好党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，时刻以优秀共产党员的标准严格要求和约束自己，始终保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取、率先垂范，认真履行岗位职责，确保党务各项工作有序开展。先后组织所在支部开展了“党员先进性教育”、“实践科学发展观”、“党旗飘扬”、“党的群众路线”、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”等党内主题教育活动，这些活动涉及面广、内容繁杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实施和
汇总工作。面对这些工作，她在充分吃透文件精神的基础上，结合公司实际情况组织开展活动，逐步提高了她的组织协调能力。
公司政工工作考评机制的建立，让**深感肩上的重任。为了尽快适应新的管理模式，她逐条研读考评细则，查找不足，制定措施，并分阶段、分类别逐项整改。目前，公司党建工作逐步向规范化、科学化迈进，整体工作水平有了改观提升。在连续开展了三个月的政工工作考评中，公司党总支有两个月在公司政工排名中进入前三。对于支部党员的发展，**也是做了诸多深入细致的工作，尤其是对于入党积极分子，她将其关注点放在他们的思想动态上，并督促培养人及时与积极分子沟通，力争将业务骨干吸收到党组织中来。
在创建企业文化示范点期间，**撰写完成了企业文化示范点申报材料和辅助补充材料，并围绕工作场景、企业文化环境建设以及企业文化学习、培训、活动等搜集照片，加大申报材料支撑力度。同时，组织开展公司“弘扬优秀文化助力发展”主题活动，撰写了《****》的企业文化示范点创建纪实通讯报道。长期的工作经历锻炼了**看待问题、分析问题的能力，更提升了她的个人写作水平。她所撰写的《坚持问题导向提高工作能力》荣获省公司“坚持问题导向”征文大赛二等奖;所撰写的《创新思路开拓女工工作新局面》荣获公司工运论文三等奖;所撰写的《用党旗领航创一流佳绩》获得了公司“党旗飘扬”主题征文优秀奖。
三是创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，**善于总结，善于思考，能够结合企业形势的变化随时调整工作方法。开展党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特色做法。不断创新党组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。
为深入学习领会、培育践行社会主义核心价值观，**在充分考虑时间、人员等
因素的前提下，组织党员、入党积极分子利用每周周早会前二十分钟集中学习企业文化及社会主义核心价值观。同时，为了扩大受教育层面，她将视频学习资料发至各班组、各供电所，确保将文化正能量传递到每一位员工。**建立起的这样一种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为公司广大员工价值取向的指针，近而树立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。
在加强党员日常教育的同时，**努力创新思路，做好规定动作与自选动作的有效结合，增强了公司党总支的凝聚力和活力，取得效果显著，得到了上级领导的充分肯定。她所在党组织于 20**年荣获**公司“**先锋党支部”称号;20**年被评为**公司“优秀共产党员服务队”;20**年、20**年连续两年获得公司“六好党支部”称号。
四是转变工作作风，永葆党员先进性。除党务工作外，**还负责其他事务性工作，每天临时性的工作占据了她的大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，**总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“三会一课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。在她工作的近十一年中，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，**并没有因为不从事公司核心业务工作而放松对自己的要求，而是努力将工作压力转变为工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着共产党员的先进性。
作为一名党务工作者，**辛勤工作、默默奉献，她用自己的实际行动践行着自己入党时的誓言，对党忠诚，积极工作。相信在今后的工作中，她会更加努力，尽心履职，正如她经常所说的“岗位在哪，心在哪”。
党建工作先进典型发言材料二篇
近年来，在总公司党委的正确领导下，**党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为**销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，**党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。20**年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;*月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，**月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;**
月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
:党建工作先进典型发言材料三篇)。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，**党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力**销售和***业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
20**年，**党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司年度总体任务的完成贡献力量。
党建工作先进典型发言材料三篇
抓好党建工作是党组织书记义不容辞的责任。作为党建工作第一责任人，我始终坚持“把抓党建作为最大的政绩”的理念，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把党建工作时时放在心上、牢牢抓在手上，与工会发展统筹谋划、一并推进，在市总机关和工会系统形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。
一、当好“领头雁”，抓党建舍得花时间，下功夫。党建工作能否有效开展，很大程度上又取决于党组书记的“领头雁”作用发挥得好不好，作为第一责任人,我带头抓统筹、抓落实,在工作中舍得花时间、用心思、下功夫。一是强化理论武装舍得花时间。工作中，我坚持把思想政治教育放在首位，利用党组中心组和党员统一活动日、周一大讲堂、学习强国平台等方式，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，让学习教育变成“家常便饭”。2020 年全年开展中心组学习*次，市总工会获市级机关“周一大课堂”组织工作先进单位，在全市“铁军号角”党的十九届*中全会精神专项知识答题活动中，市总工会党员参与率**%，荣获最佳组织奖。二是抓好主题教育特别用心思。“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化上，我坚持走在前、作表率，先后*次召开主题教育调度会，成立*个调研组，深入*家基层工会联系点，组织开展专题学习*次，在省市各级纸质和网络媒体共投稿见稿*篇，指导各支部开展“初心是什么、使命是什么、奋斗比什么”“***”等专题活动，组织党员干部重走“初心路”，深入**等红色教育现场，切实增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，市委主题教育第*指导组在市总工会召开联系单位主题教育现场会。三是严肃党内生活不惜下功夫。我带头为机关党员上党课，带头并要求领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，既是以身作则，也是督促检查，杜绝图形式、走过场、摆样子。要求各支部严格执行三会一课制度。2020 年以来，*个在职基层党支部召开支委会*次，党员大
会*次，上党课*次，开展重温入党誓词、民主评议、服务活动等主题党日活动*次。
二、种好“责任田”，抓党建坚持可持续，动真格。作为党组书记，我时刻做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手,要求党组成员分工抓，不搞一阵风，昙花一现，坚持可持续、动真格、求实效。一是围绕“整改”抓党建。市委第八轮巡察反馈后，市总工会坚持问题导向补短板，针对党的组织建设存有薄弱环节、基层党建和干部队伍建设缺乏活力等六大类*个方面的问题，认真制定整改方案、细化整改措施，逐一明确牵头领导、牵头单位、参与单位、责任人和整改时限，抓好整改任务的落实，锤炼党性，目前已全部整改到位。二是围绕“职责”抓党建。制定党组领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单;认真履行党组书记的第一责任人职责，每年都召开全市工会系统党的建设工作会议，部署党建工作要点;每季度召开党组会专题研究党建工作;每年都开展支部书记向党组书记述职会议，抓好述职评议。三是围绕“中心”抓党建。围绕党建引领,市总工会将党建工作与中心大局相融合,举行《*》——“咱们工人有力量”全市职工庆祝新中国成立 71 周年专场文艺汇演，现场和网络观看职工达*万人，组织百名劳模开展党的十九届*中全会精神宣讲*场，在重点工程、重点项目开展劳动竞赛*场;将党建工作与服务职工相结合，以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动为依托，筹集资金*多万元，组织工会机关干部开展走访慰问困难职工*万户;在非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”(创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力)活动，实现政治素质和业务能力同步提升;联合*家单位组成“*党建联盟”，开展党建共建活动，拓展党建“朋友圈”，被市委组织部、市委两新工委列为城市基层党建重点项目。
三、画好“同心圆”，抓党建追求讲情怀，有高度。在党建工作中，能从党建文化打造、活动载体设计、党务工作培训等方面，调动各方面的积极性，激励全体
党员共同抓，让党建有温度、有品质、有活力。一是打造有品质的党建。通过文艺汇演、演讲比赛、诵读诗词、专题党课等方式，抓好新中国成立 71 周年爱国主义教育，强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上;开展解放思想大讨论活动，积极开展“接轨*”工作，全力把*打造成*职工(劳模)疗休养目的地，把党的建设质量体现在增强发展动能上;实行“党员活动日”制度，推动教育常态化，夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上;开展“正风肃纪看机关”“*警示教育”系列活动，严格正...
篇四：班组先进材料演讲
班组演讲稿 尊敬的各位领导、 亲爱的同事们：大家好！
今天很荣幸能够代表前台班组站在这里发言， 与大家分享我们过去一年工作的取得的点滴成绩！
新年钟声的已经敲响， 我们告别了 竞争激烈、 硕果累累的 2009 年， 满怀热情地迎来了光明灿烂、 充满希望的 2010 年。
回首 2009， 感触颇多， 收获颇丰，这一年， 全运会为我们带来了 商机， 在通过我们铭座全体的不懈努力之后我们收获了 新的客户， 良好的商誉， 客户的赞许及认可。
回首 09 年我们还是非常值得我们自己为自己鼓掌喝彩的，
09 年我们接待了 不少的会议入住， 我记忆中比较深刻的也有不少， 比如3 月的济宁国税会议， 这次会议我们给顾客提供了 良好的住宿环境， 让客人在舒适的环境里工作， 赢得了客人的好评， 在此后没多久， 小沈阳济南演出的后勤部入住酒店， 知道客人工作辛苦我们总是为客人提供良好的休息环境。
5 月初的一个同学聚会的入住， 让我们知道友谊必能地久天长， 其后舜耕会展的开展又为我们带来了 不少的机会， 此次我们的服务再一次赢得了 顾客的好评， 6 月份很多地势的体育局的开始来
济南备战全运会， 接着 7----11 月， 全运会的举办为济南的酒店业带来了 一阵售房旋风， 在销售部王经理的带领下我们酒店跟组委会签订合作协议， 我们成为了组委会的定点招待酒店， 其间还有大羽华裳及郑经理的煤炭协会的会议使我们能够提前一个半月完成酒店下达的任务， 特别要强调的就是移动公司的长包房为我们完成任务奠定了 良好的基础， 全运期间， 在销售人员的努力之下我们还跟上海、 湖南、 湖北、 河北、辽宁、 云南、 四川、 新疆等体育局之间建立了 良好的合作关系， 机会是留给有准备的人的， 是啊， 09 年初我们就开始备战一整年的会议我们之所以能够提前完成酒店下达的指标是与酒店全体员工的努力拼搏分不开的， 销售部的同事每天风雨无阻的找寻新客户拜访老客户， 厨房的同事想法设法烹调色香味俱全新菜式，餐饮部的同事则是将一道道美味佳肴推销给新老顾客在此同时还得为顾客提供细致入微的服务， 客房的大姐们日复一日的作房间， 经常为客人洗衣服将客人当做家人般照顾， 感动着每一位入住的客人， 所以我们每个人都是优秀， 请大家举起双手， 以我们铭座特有的爱的三遍激励为自己鼓掌加油。
谢谢大家。
回顾这一年我们走过的路， 经历过的一切， 有欢笑也有辛酸的泪水。
在我们前台， 只有两位老员工，
其他同事都是新来的， 由于这些新同事的加入为我们带来了 新的活力， 带动了 整个前台的热情， 现在的我们充满了 朝气， 客人到来五米微笑， 三米问好热情的接待每一位客人， 客人到来我们会想方设法的留住客人， 每当客人有疑问我们都会积极得为客人解答， 所以说我们不管是新同事还是老同事现在都在从头开始学习， 以一个信任的态度虚心学习， 从新同事身上学习他们的热情， 从老员工身上学验。
所以大家都在在不断地学习中不断的进步。
在 09 年我们用行动证明了 全运会入住接待的成功及完成 09 年我们立志争做优秀班组的目标。
尤其是今年在世界金融危机的影响下我们更是较高的服务质量来留住每一位到店的客人.下面我谈谈我们的服务以及如何提高我们的服务质量。
1、 可靠地、 准确地履行服务承诺的能力。
作为服务行业,重要的是自 己的服务能做到答应客人的事或日 常业务达到准确准时无误的不打折扣的满足客人.如客人在房间需要上网而且向服务员要网线,服务员如果能准时把网线送到房间,那么客人会感觉到酒店服务的便捷,会有有求必应的感觉.反之如服务员没有送或送的很慢的话,客人就会感觉酒店不能兑现服务承诺,直接影响的是企业的形象和经济利益.我认为我
们在服务中,若答应客人的事情,一定要做好,为企业打造良好形象. 2、 帮助顾客并迅速有效提供服务的愿望。
在服务当中,我想最多说的一句话之一就是,请稍等!但是稍等到底要等多久呢?!我相信客人需要的快捷的服务,让顾客等待， 特别是无原因的等待， 会对服务质量造成不必要的消极影响,出现服务失败时， 迅速解决问题会给质量感知带来积极的影响。
例如,有一次两位客人入住到前台,前台服务员在询问是否有预定后,客人回答只知道用旅行社名字做的预定,但因为服务员在查找时未能找到,导致客人以较高的价格入住,客人在回房间后,服务员又仔细的查询了 旅行社的名称并在在电脑找到了 这个预定,及时的为客人更换了 预定并打电话到客人房间至歉,感到意外的是客人却我们致谢,他感到了酒店解决处理失误的快捷. 3、 员工所具有的知识、 礼节以及表达出自信和可信的能力。
一个好的服务员不仅要有较高服务意识服务水平,还要有较强的业务知识,这样在服务中就能感觉到自信,自己的自信就会影响客人,在提供给客人服务的时候,客人会感到很信任我们.像在日常服务中,经常有客人询问周边景点,询问上网收费和系统操作,如果服务员能够掌握这些业务知识就能快速为客人提供
信息.所以我们在不断提高业务知识,为客人体供优质的服务 一个人的力量是有限的， 如果团结大家的力量那就能创造奇迹， 团队的力量可以实现个人难以达成的目标， 我们每一个员工必须有很好的团结精神， 充分发挥每个员工优势互补的作用， 心往一处用， 劲往一处使， 实现 1+1>2 的效果。
我相信前台班组在 2010 年在同事的共同努力下，一定会取得更加优异的成绩！
值虎年新春到来之际祝大家：
逢虎年， 办虎事，做虎人， 走虎运， 发虎财， 虎气冲天嗷嗷叫， 生活幸福哈哈笑， 去年的心情还不坏， 今年的日子更精彩！
谢谢大家！
篇五：班组先进材料演讲
间班组安全生产演讲稿 今天我发言的题目是：加强班组建设，增强凝聚力，提高班组安全水平。换流站的运行工作日趋繁重和复杂，运行人员的压力也越来越大，对班组建设也提出了新的要求。下面我就运行一值是如何开展班组建设的，谈谈我的看法和实际做法：1、 爱岗敬业，营造班组安全文化氛围：
班组是事故易发地，要搞好企业安全工作，班组极为重要，班组是完成生产任务的前沿阵地。作为一个运行班组，班组中每个成员都要认识到自己肩上的责任，要认识到自己工作的重要性。工作中牢固树立安全第一、预防为主的方针，不能因为运行工作的单调、重复性，自己工作时就不专心，甚至满不在乎，要认识到或许自己的一个小的失误，就会给单位造成重大损失，就会给广东人民带来巨大的灾难。班组通过开展学习公司文件和开展政治学习，从思想上端正工作态度，明白自己的工作是为 西电东送事业服务，爱好自己的岗位，上班时精心操作，认真巡视，每个班组成员做好自己份内工作，只有这样才能有高度的责任心和事业心，工作才能做好。
安全生产责任重于泰山 。做每件事都要按规章制度办，通过班组内部定期开展的安全学习和培训，使大家熟悉(安规)、(调规)、(运行规程)以及局、站各项规章制度， 同时对每次的事故通报，大家都及时的学习，这些都是血的教训，总结别人的经验和教训，特别是对反措的学习，应用到实际的工作中。倒班回来我们利用半天进行班组事故预想活动，大家积极发言提出自己的处理方法和措施，这样可以提高大家处理事故时的应变能力。工作中大家互相监督，提高警惕，对于工作中违反制度的及时提出批评和建议，比如每天的巡视，有时看到领导来了就带安全帽，没有领导就不带安全帽，没有意识到这是保护自己的生命安危，个人安全了企业的安全生产才能取得好的经济效益，企业有了效益，职工才能有好的生活来源。通过班组开展批评与自我批评活动，现在完全杜绝了此类情况的发生，真正形成“我要
安全”的自觉行为。通过～组营造了一个好的安全文化氛围，班组的安全水平也得到提高。
2、 加强学习，提高班组成员综合业务水平：
光有责任心是不够的，掌握一手过硬的专业技术是完成各项任务的前提。换流站的许多高新技术需要我们学习，这样工作起来才能得心应手，遇到事故才能处理有方。首先从我自己做起，技术上努力学习新知识，不断掌握直流输电新技术，给值里的同事带好头。同时积极引导值里的同事进行技术更新，开展班组内部技术培训和技术研究活动，大家就一个问题进行技术问答活动，最后归纳总结形成文字存档，还有请技术好的同事给值里进行技术强化培训，特别是对新分来的成员，有老的师傅进行“传、帮、带”，对他们进行技术交底，使他们能早日上岗。工作中还对他们进行现场培训，利用巡视的机会，对照设备进行技术抽查，不明白的大家一起讨论学习。只有大家的综合业务水平都提高了，班组的安全水平才能有一个可靠的保证。
3、 增强班组的凝聚力
一个人的能力是有限的，确保电网安全以及换流站安全运行，需要一支素质高、技术硬的队伍。平时充分发挥班组每个成员的智慧和能力，将班组的任务和目标分配到个人，创造良好的工作环境，激励个人的工作热情和创造精神，比如我们通过开展设备安全评价、qc活动、科技项目申报等一系列有意义、有价值的工作，增强班组的凝聚力。
我们班组通过学习公民道德素质条例和电业职工道德规范，做到自己身边无违章、无违纪事件的发生，同时开展党员身边无违纪、无事故活动，起到先锋模范作用。通过挖掘本班组的先进典型，利用身边的先进个人和事迹，大力营造班组积极向上的团对精神，使班组有一个全新的精神面貌。另一方面，大力开展对身心有意的活动，比如参加工会组织的篮球、足球比赛，和别的班组一起开展工会活动。班组内部互相关心，互相照顾，增加班组成员之间的感情交流，从而增加友谊和团结。
总之，通过班组内成员大家的共同努力，我们值的工作蒸蒸日上，大家工作热情饱满，各项工作能顺利有效的完成，取得了一些成绩，可是我们还应看到自己的不足，还存在一些问题，和领导的要求存在一些差距，但我相信只要大家齐心协力、群策群力，运行一值班组建设的工作会更上一个台阶!!”轰”的一声巨响，几十条生命瞬间消逝。目睹一幕幕的惨剧，一片片的鲜血，一具具的尸体，你，不心痛吗?你，又在想些什么?
海难、火灾、矿山、建筑等等这些各种各样、大小不一的安全事故，小者伤，大者亡，几乎天天都充斥着我们的耳朵，刷新着我们的眼睛，震撼着我们的心灵。在震惊之余，悲痛之后，你难道还无动于衷吗?
生命是宝贵的，但又是脆弱的。安全生产关乎人民群众的生命财产安全，关乎整个社会的稳定，党中央、国务院都将安全生产视为要务，年年提，月月讲，日日抓，然而，为什么各种各样的安全事故还屡次发生呢?吉林中百大厦的那次火灾，一个烟头，就吞噬掉了 54条生命;陕西陈家山煤矿瓦斯爆炸，166 人井下遇难，不敢相信吧?可这就是事实。当一切都无法挽回的惨剧发生后，即便处罚再严厉，分析原因再深刻，安全生产的口号喊的再响亮，都已与事无补，悔之晚矣，因为所有的一切都不能抹杀已造成的巨大经济损失，也不能保证此类事故不再发生，更不能挽回已失去的生命。由此可见，要提前预防这些事故的发生或少发生，只能是把安全落实、落实、再落实。从首先落实到领导头上，到最后落实到每一个具体干活的人头上，每一个环节上，踏踏实实的落实，实实在在的落实。尤其对于我们这样的地勘单位，安全生产尤为重要，更要常抓不懈，把可能会发生的事故尽可能地消除在萌芽状态,防患于未然。
各级领导、负责人和基层工作者，都要树立”以人为本、安全第一”的理念，全力构建”大安全”格局，高度重视安全生产，加大安全投入，学习安全知识，加强基础管理和制度建设，健全安全组织网络，建立安全生产的长效机制。树立安全生产是最根本的经济效益的正
确思想，彻底摒弃只顾眼前利益、过度追求经济效益、和安全打擦边球的错误思想。责任心是安全之魂，标准化是安全之本。要不断提高自我保护意识，防止把安全生产只挂在嘴上，贴在墙上，写在本子上，最根本的应该是深扎在人们的心里，让每个人都时刻绷紧安全生产这根弦，使安全生产成为每个人都义不容辞的责任和义务。应付、敷衍、掩盖、逃避都是致命的，是对生命的漠视，无异于自杀或杀人。它来不得半点花架子和任何一次的麻痹侥幸心理，一天都不能放松，要使安全切实落到制度上，落到具体工作上，落到工作的具体人身上。时刻自觉遵守安全规章制度，建造高质量的工程，为自己和他人赢得生命的权利，为国家减少不必要的损失。
经济发展是主题，安全生产是保证，让我们每个人都来珍惜生命、重视安全吧!多一些责任，少一些责骂;多一些“前思”，少一些“反思”;多一些“补牢”，少一些“亡羊”。多为自己和他人赢得幸福，少听到一些”吃人的魔窟”、”带血的鞭炮、带血的煤”之类的消息和”舍得花钱买棺材、不舍得花钱买设备”、”不该发生的事却发生了”的评论。让鞭炮在该响的时候响，煤炭在该出的时候出，在大力发展经济的基础上，切实把安全工作做到前面，搞好预防，努力构建“大、法、网、制、度、化”的六字安全工作格局，用“严、细、分、防、实、恒、全、优”的高标准来严格要求自己，在每个人的心里都筑起一道安全的城墙，以期建立以人为本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化体系，开创冶勘一局安全生产工作新局面!
“生命无价，责任如山”，看着因为你的负责、因为你的遵章守规而活蹦乱跳的一个个人、而露出的一张张幸福笑脸，你，不欣慰吗?各位领导、评委、同事：
大家好！
当大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一个忘记掐灭的烟头时，看到那从高空坠落，被摔得血肉模糊源于一条忘记扎好的安全带时，看到那被高压电击，变成一团焦炭源于忘记要逐项验电方能作业时，我的心阵阵剧痛。
而听到那因为亲人的逝去，宛如通天支柱轰然塌陷，那一声声撕心裂肺的哭喊，那一声声满怀思念的召唤时，我的眼泪常常失去控制，喷涌而出。
亲爱的同事们，毁坏这一切的都是天灾吗？都是我们人力所无法控制的吗？不，不是！翻开事故简报，大红的标题是那么醒目，触目惊心，可分析事故的原因，莫多于安全意识的淡漠和思想的麻痹大意。统计数据显示，98％的事故是因人为的原因引起，而安全意识薄弱又占到 90％多，了解到这个数据，我们还不该从内心深处检讨一下自己，我的安全意识怎么样，是不是也有当事人那样的毛病。那一份份血淋淋得教训，可是鲜血换来的啊，还不足以警醒我们吗？
安全，我要安全，我会安全，我能安全，唇齿谈吐间何其容易，落实到实际，落实到自身，又是何其的艰难，如果只是谈一谈，讲一讲，说一说，我们就能安全了，也不必再有今天的安全演讲，不必如此高调，如此重视的大讲特讲。
我们的电厂，国际一流的电厂啊，“保人身、保设备、保电网”九个大字炫目地挂在我们每个人都能看见的地方，“3·23”事故的发生（注：局里对我厂进行了经济考核，大约人均扣 500 元），却犹如一把利剑深深刺入了我，让我心痛，让我反思。如醍醐灌顶，这个教训植入我的心灵，在为我是一名光荣的胜电人而自豪时，要时刻想到我们的企业也是高危行业啊，漏电保护器有没有失效的可能，高压管道有没有泄漏的可能，就算是爬爬楼梯有没有滑倒的可能，我要安全，就是要把安全把握在自己的手上，踩在自己的脚下，用规章制度来约束自己日常行为习惯，提高自我防范能力，进入现场按照规定着装，戴好安全帽，按章作业，才能避免自己重蹈他人覆辙。
我是一名汽机运行人员，我工作的环境中，现场管线、阀门分布错综复杂，主辅机设备多，环境噪音大，经常面对高温、高压、高电环境，小到阀门开关，大到开停机操作，危险无处不在，稍一疏忽就可能造成人身伤害。
每次观看“金钥匙”竞赛时都会被参赛选手缜密的事故分析和熟练地操作技能所折服。“金钥匙”比赛中的优秀选手向我展示的不仅仅是其卓越的工作能力，更是一种避免人身伤害、防止安全事故的能力。
我得到的启发是，“我会安全”，就是要勤学技术，不断提高自己的生产操作技能水平；就是要多跑现场，熟悉现场管线、高低压设备分布以及阀门位置；就是要钻研专业理论知识，提高系统分析能力，掌握事故应急处理方法。就是要用自己精湛的专业知识，娴熟的生产操作技能，丰富的生产实践经验，最大限度地去防止和杜绝各类安全生产事故发生。
同志们，你呢？你的环境怎样？你是怎样保证自己能够“高高兴兴上班来，安安全全回家去”呢？
为了确保生产安全，为了确保职工的人身安全，可以说我们一直在努力，安全管理和教育的力度始终不减。我们的各项制度在不断完善，我们有了“十大安全禁令”，我们有了危险点源辨识和控制措施，可是这些在座的您都意识到了吗，都在工作中执行了吗？
篇六：班组先进材料演讲
事迹材料维修工段段长 与稿 工匠精神主题演讲稿 12篇 篇工匠事迹材料维修工段段长 **，2010 年担任有机厂维修工段工段长至今。一直以来，该同志爱岗敬业，立足本职，刻苦钻研化工设备维护理论及操作技术，不断开拓创新，始终以认真负责的态度辛勤工作在岗位上，默默的为公司发展奉献自己光和热，在聚乙烯醇产品开发及设备的技改技革、经济运行等方面都做出了积极的贡献，其先进事迹如下：
1 1 、担纲拆除事故废墟和修废利旧设备。
2009 年 8 月至 2010 年 2 月，在****“5105”工程建设初期，他参加了公司 52 人拆除爆炸废墟突击队，并担任拆除组长，对原**集团爆炸废墟进行拆除，主要负责有机厂回收工段的废设备、管道的拆除及安全管理。化工废墟的拆除工作既艰辛又危险，但这些困难没有把他吓倒，他通过大胆细心工作，和大家一起安全圆满地完成了任务。
2010 年 3 月他又进入****公司有机厂工作，主要负责一些进口及国产造价昂贵的废旧设备的修复管理。在一次对进口树脂泵的修复过程中，他发现由于设备设计的工作压力较高，使用时，设备前墙板的位置存在渗漏物料现象，修复后，往往使用一周又出现漏料隐患，令使用部门头痛不已，且对公司的安全生产造成严重威胁。他经过仔细查找，终于在它的静环和静环座之间找到了问题所在。原因是在设计时出现了缺陷，没有把本该在工作时需要固定的静环控制好，造成使用一段时间后，因为工作压力增大而使静环位置发生偏移，从而导致物料渗漏。针对这一情况，他大胆提出加装一个辅助装置用来控制静环的工作位置，这样就能有效保证该泵在任何工况下都能稳定的工作，达到平稳输送物料的作用。最后经过试用，完全达到使用要求，彻底解决了此类问题的出现，使得造价近 60 多万元的设备又起死回生。用同样的方法修复 6 台同样的设备，使其都能投入生产。经过大家共同努力，终于在 2011 年 5 月份顺利地完成了废旧设备的修复工作，为公司节约设备采购资金四百万元以上，部分设备目前仍在正常使用中。
2 2 、加班加点为 A PVA 装置开机生产。
在公司 PVA 项目开车前期的“三查四定”和试压试漏工作中，他带领并指导维修工参加各项工艺管道的整改，有条不紊地安排好各项工作任务。在 2012 年 10 月份，PVA 项目
投料试生产过程中，他带领工段员工一心扑在生产一线上，加班加点成了常态。由于聚合工段使用的是新型树脂泵，常会出现输送物料异常困难的情况，抢修起来很是费力，这也给维修人员造成了困扰。面对这个难题，**毫不畏惧，迎难而上，在没有任何维修经验可以借鉴的情况下，带领维修工们一干就是二、三十个小时，连夜抢修各式各样的树脂泵共7 台，保证了聚合工段顺利开机生产；醇解工段使用的大多是利旧的老化设备，在开车过程中各种预想不到的抢修任务接踵而来，**从没有半句怨言，只要有抢修任务，就会有他忙碌的身影；为了开车成功，他废寝忘食抓抢修排故障除隐患，在醇解干燥机频频出现故障时，更是冲锋在抢修的第一线，坚守岗位长达 36 小时，一个个难啃的骨头被他及他带领的团队一一拿下；在回收工段，他带领工段人员解决了再沸器垫片及冷凝器封头泄漏、疏水器工作不正常等问题，最终实现了 PVA 装置生产一次成功。
刻苦钻研，攻克新技术难关 1 1 、不断摸索掌握醇解机的皮带焊接技术。
有机厂醇解工段的皮带醇解机是低碱生产线的关键设备之一，而醇解机皮带的焊接在设备安装或检修中都是令大家感到非常棘手的事，在皮带焊接时，无法稳定控制加热器的加热温度，极易造成焊接后的皮带厚薄不一，影响皮带的使用性能，给生产带来严重的影响，甚至造成生产线的被迫
停机，停产一天将会给公司的经济效益造成损失达 2 万多元。为解决在公司 PVA 装置首次开机前期，**自学醇解皮带的焊接技术，然后带领工段维修工们经过不断地摸索，进行过无数次的试验，最终掌握了一套比较科学的焊接方法，并在有机厂开机前完成了两台皮带醇解机的皮带焊接，解决了这项制约低碱生产线的瓶颈问题。这些成绩的取得都来自于他平时一丝不苟的工作作风和严谨的学习态度。2、解决离心泵机械密封频繁出现故障的难题。由于有机厂聚合工段的 TQ-304 塔系统更改了部分工艺技术，导致配套的离心泵机械密封频繁出现故障，大大影响了生产的正常进行，面对难题，**没有退缩，而是迎难而上，在生产过程中不断调整密封结构和更换不同类型的密封材料，直到找出最佳解决方案，成功解决了生产难题。以前设备运行一周左右时间就要花费 700 多元进行检修，解决机械密封问题，现在该装置投入连续运行 2 年以来，故障均为零，两年来通过对各类设备的修复和小改造，为公司一年节约资金近 5 万多元。
全力以赴抓好技改工作，为经济运行做贡献 技改是经济运行的一项重要手段。他坚持利用每一次停机检修机会，和各工段的技术人员、工艺人员总结分析生产过程中存在的问题和不足，探讨改进的办法。有机厂自首次开机以来就进行了多项技改工作，几乎每个项目，他都亲自组织或参与进行。
1、醋酸钠工段冷却釜工艺管道技改项目。有机厂醇解工段高碱系列生产线在满负荷运行条件下，回收工段四塔釜每天产生大量醋酸钠原液。为了维持有机厂总体生产物料平衡，醋酸钠工段每天必须按量处理回收四塔釜原液，从而造成醋酸钠浓缩液冷却周期短，冷却釜盛放浓缩液量较多，同时受公用工程循环水温度的影响，经过第二次冷却的浓缩液温度还是偏高，夏季尤为明显，这些因素都直接影响到醋酸钠浓缩液晶体的生长，从而影响醋酸钠产量。经过论证，在醋酸钠原有装置基础上进行技改，有效增加醋酸钠产量。项目于 2019 年 3 月投运。上半年共节约蒸汽 620 吨，增加醋酸钠产量 75 吨，技改项目产生经济效益约 27.18 万元。
2、TQ-305 塔馏出冷凝器改造项目有机厂聚合工段五塔馏出冷凝器（NQ-312）的气体有很多无法冷凝下来，既损耗物料，又对安全与环保不利。经反复研究测算，利用闲置的NQ-313 将五塔冷凝器尾气全部冷凝回收，经过重新配管优化工艺管线等一系列技改，项目投运后既可盘活闲置设备，又能解决物料损耗和环保问题。3、醇解工段旋风分离器喷头改造项目为进一步深挖内潜，节能降耗，他大胆提出了将原喷头采用的圆柱型改为半球面型想法，得到了有机厂和公司同意后，他和他的劳模工作室团队立即行动，制定了技改方案，在技改期间，自己亲自寻找材料并且纯手工制作，根据技改方案情况，每天在现场安装指导、监督操作，带领工段
员工发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的团结战斗精神，配合工艺单位进管道的吹扫、拆装、就位等工作，使技改工作能够按时完成。通过此项技改，2017—2018 年度开机期间，节约板框过滤器滤布费用 1.6 万元、节约循环泵机封材料费用11.5 万元、每条生产线每天 PVA 产量可提高约 0.2 吨，提高PVA 产量产生经济效益约 162 万元，三项合计产生经济效益175 万元。4、醇解高碱列干燥机技改项目在技改前，该台设备在正常开机时只能维持低负荷运转，还不时有质量问题的产品出现，严重制约着公司的正常生产。为此，他组织工段的骨干人员，利用生产装置停机的有利时机，进行系统的改造。首先，他找来原始图纸，逐一检查容易出现问题的部位，再根据图纸的要求，仔细测量、检查，终于发现问题所在之处，这台有着 40 多年的老旧设备，在经过几十年的连续运转使用后，其支座、短轴、滑动支架等已经达不到设计要求，为了把这台设备修复得满足使用要求，他带领团队用了 40多天，从检查轴承、锁紧衬套等零部件开始，每一个细微之处都考虑它们的装配规范性，设计的科学性以及是否便于维护等。在进行技改的过程中，在没有任何改造经验可以借鉴和现成专用工具可供使用的情况下，他提出采用类比法进行设备构件的检测，对滑动支架改造，这样就保证设备在不同工况下仍能保持正常工作状态，从而满足不同的生产负荷生产的需要，技改后设备的处理量比原设计能力提高 1.3 倍以
上。此外，还先后组织或参与多项技改 TQ-304 塔再沸技改项目、聚合 TQ-302A 技改项目、醇解低碱列干燥机技术改造项目、年产 5 万吨 PVA 生产系统工艺优化项目、PU-405 泵机械密封改造项目、TQ-403 塔板技改项目等等，而这些大大小小的技改项目，不仅使员工的工作强度大大降低，而且生产装置的效率得到提高，两年来通过对各类设备的修复、改造给公司带来了近百万元的效益。
抓好员工培训工作，为生产做奠定基础 作为工段长，利用下班之余努力学习专业知识，2013 年10 月～2016 年 1 月参加河池市总工会学历提升班学习，取得了东北大学“机电一体化”大专学历，为不断提升自身专业知识奠定坚实基础。面对着新员工、新设备、新工艺、新技术，根据自己以前的工作经验，结合旧教材，起草和编写了有机厂维修工段设备检修规程、有机厂维修工段安全操作规程等技术文件，积极指导员工的培训工作，制定了工段考试奖罚制度，并且亲自给员工上设备结构和原理、安全操作规程等课程，毫无保留地把自己所掌握的技术知识传授给员工，积极推动新工、青工的进步。
针对工段熟练工少，新工、青工多的特点，从工段实际出发，通过安排师带徒、每周一题，或是找来废弃、利旧的设备，从拆卸每一颗螺钉开始，对技能水平参差不齐的员工进行一对一的讲解，从设备原理、工艺特点、现场实际生产
状况的角度开展形式多样的技能培训等方式，如包装工段的缝包机设备，由于是新型的设备，没有任何维护经验可循，就利用随机附带的资料，先自行学习，弄通工作原理后，再组织班组级的管理人员授课学习，通过不断模拟事故状态下进行检修工作，直到能独立完成工作任务为止。特别是针对PVA 装置的挤压机专用设备的首次检修工作，由于工段内只有不到三分之一的人员参与过。为了在既不影响正常生产的情况下又能达到培训的目的，**第一步是找全设备的图纸，统一上课讲解，让大家对设备的原理都有了基础性的了解，第二步是结合图纸的内容，采用两组人员进行检修工作，一组人员专门负责拆卸设备，一组人员负责设备回装工作，检修结束后又让学员们口述设备知识、检修时的注意事项等内容作为考核办法，目的是让大家尽快掌握维修技能，这种边学边干的办法很快被员工们所接受。于 2013 年被公司聘为内部培训师，为 PVA 项目的开机试生产和公司的安全生产奠定坚实的基础，而且工段内的三名骨干人员很快成为了工段的管理人员，技能水平也能独当一面，重要的是他们分别带出了各自的徒弟，为公司的安全生产做好了人员储备工作。
关爱员工，凝心聚力在日常的工作生活中，自己始终秉持严于律己、宽以待人的处事原则，在工作中，遵章守纪，努力学习，严格管理，始终保持严谨认真的工作态度和一丝
不苟的工作作风；生活中，勤俭耐劳，乐于助人，处处严格要求自己，起模范带头作用，对待员工如同对待自己的亲人，工段职工的困难疾苦，时刻挂在心上，时常关心他们的学习和生活。有机厂是一个团结向上、积极进取的集体，在今后的工作中，他将积极总结经验，敢于创新，使工作更程序化、条理化，百尺竿头更进一步，为公司的安全生产再做新贡献！
稿 工匠精神主题演讲稿 1 12 2 篇
【一】
工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。
对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。
日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度
仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。
以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。
如果说“互联网”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。
【二】
亲爱的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是! 那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研...
篇七：班组先进材料演讲
班集体事迹材料题目与先进班集体事迹题目汇编先进班集体事迹材料题目
点滴学做人，时刻取进步我校七（1）班是一个团结、奋进的班集体，是一个温暖、和谐的大家庭。在学校领导的关心下，在各位老师的帮助下，在“点滴学做人，时刻取进步”的班风和完善的班级制度的指引下，同学们不断进取，茁壮成长，提高自身素质，最大限度释放自己的能量，为集体增光添彩。
一、树新风，增强凝聚力一个好的班风班纪是班级集体稳定和进步的重要条件，也是学生成长的重要因素。自学生入学以来，我们就通过各种形式对学生进行教育，逐步形成良好的班风。如：组织学生观看《邹越老师感恩演讲》的视频；借家长会的大好机会开展了“感恩之心，与爱同行”主题班会以及“讲故事、学做人”演讲。通过这些活动使学生懂得了彼此尊重、善于思考、敢于奉献、勤于钻研，树立了积极向上的人生观、价值观。每学期初，我们班级组织学生学习《中学生守则》、《廖巷中学学生一日常规》、对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。课后组织学生制订出班级公约，班级制度在班容班貌、清洁卫生、公共财物、课堂纪律等方面都作了明确的规定。选好带头人，建立好班委。每当开学初，我们班让学生推荐自己信任的班干部，通过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。定期召开班会，由学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的建议。班主任趁机抓住典型来教育大家，这样调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助一个差生，为班级多做一点实事，如班级有劳动任务，他们能积极带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分的自主作业，开展好各项活动，完成好各项工作。
二、明确学习目标，形成浓厚学习氛围班内开展“师友结对”“手拉手”等活动。以优生带后进生，既增进同学之间的友谊，又提高了成绩。实行组与组竞争制，小组与小组之间有了比较与竞争，每一位学生都会力争为自己所在的学习小组进行最好的表现。竞争制包括卫生值日，作业收缴、学习成绩，纪律考勤等方面。重点评价小组合作学习，强化学习小组的集体荣誉感。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师问问题的同学，甚至午休、活动课、晚放学后，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。
三、强化文体艺建设，促进学生的全面发展初中的学生生活是紧张而繁重的，为了缓解学生的学习压力，丰富学生的课余生活，增强学生的体质，我们除了积极参加学校组织的各种活动外，还利用班会课和团队课开展演讲比赛，让学生明白了做人的许多道理；开展了学生才艺大展示，小组才艺大竞赛，学习《学生伤害事故处理办法》等法律法规，增强了学生的法制观念；开展学习交流和阅读比赛、英语手抄报比赛，既巩固了学生的学习成果，又提高了学生学习的积极性和主动性。普及健康保健知识，以小组为单位，开展丰富多彩的体育活动，既提升了学生的身体素质，陶冶了学生的情操，也培养了学生的协作意识和团队精神。在学校举行的拔河比赛中，同学们齐心协力，取得了第一名的好成绩。
四、加强班级文化建设，营造良好育人环境“让墙壁说话，让花草育人”。良好的班级文化氛围会陶冶我们的情操，升华我们的人性。我班十分重视班级的文化建设：绿色醒目的“气有浩然，学无止境”是我们的约定；“学会做人，学会求知，学会生活，学会健体，学会创造”是我们努力的方向；“厚德自省、勤奋专注、坚毅自信”的班训我们永不忘记；“团结协作、共同进步、提高素质、班级和谐、争创优秀
文明班集体”是班级奋斗目标我们牢记心中；“学习园地”解决了我们学习中很多的难点；“名人名言”和“无思厌思废思思而无用，自学好学勤学学而有功”、“勤奋博学出状元，懒惰厌学难成器”的对联让我们养成了严谨、求实、勤奋的学习风气；定期更换的黑板报成为我们交流学习方法和思想感情的有效阵地；为我们奋勇争先、顽强拼搏提供了不竭动力。总的来说，我们七（1）班无论在学习上还是在体育上，无论在集体活动中还是在个别行为表现上，都是出色的，这也受到了学校领导的多次表扬，得到了其他班级的肯定。但是，七（1）班是不会满足的，更不会骄傲的。进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信在学校领导的关怀指导下，我们全体师生会更加努力，一定会使七（1）班走向更加灿烂美好的明天。先进班集体材料单位：廖巷初级中学班级：七（1）班时间：20**年 3 月 篇二：先进班集体事迹材料 先进班集体事迹材料——燕山东风小学五年级 1 班东风小学五年级 1 班是一个温暖﹑和谐的大家庭。“做最好的自己”是大家的目标，“团结、开朗、阳光、求实”是该班的班风，“学而不骄、习而不躁、诚而有信”是该班的学风。走进五年级 1班，你就会感受到他们各个有教养、素质高、讲文明、懂礼貌、尊敬老师、充满朝气和活力。在全班 35 名同学的积极努力下，走过了一段五彩缤纷的道路。
一、班风正良好的班风是班级顺利开展工作、健康发展的前提。从孩子入学开始，班主任就在树立正确班风上作文章。《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学生日常行为规范（三字歌）》、《首都十个文明形象》等内容进行分阶段、分层次、有重点的循环学习。低年级时，班主任充分利用班队会和中午广播前的时间学习《小学生日常行为规范（三字歌）》坚持每天读一条，记一句，通过学习学生们知道的课常规要求很多，如：“上课时用品齐、敢发言多动脑、做作业写工整等”。升入三年级后该班学生学习《小学生守则》实行一句三周的循环制，即第一周
学原文、说理解、讲故事，第二周行为实施周，第三周评比周，班会上研讨发言，说说你在哪些地方做对了，符合《小学生守则》。班主任把学生自我教育与他人教育相结合，有理有据又有说服力，这样学生辨别是非的能力得到加强，同时对《小学生守则》的理解更加深入细致。班主任不失时机对学生进行思想教育，如还一次升旗讲话，刘洪涛老师说道“亲爱的同学们，你们感受到了校园的美丽么？”这一句中“亲爱的”一词时，有的同学发出小声嗤笑，班主任抓住时机说“谁能说说，谁跟你最亲吗？学生回答爸爸、妈妈，那谁最爱你们呢？当然是爸爸、妈妈。“那么在学校老师就像爸爸妈妈，师生之间的关系是最亲爱的，谁愿做老师最亲爱的”此时一双双小手举过头顶，瞬间的感受不言而喻。该班学生非常有爱心，同学之间谁有了困难能主动帮助，尤其是汶川、玉树地震，学生们并积极伸出援助之手为灾区捐款，刘汶予等数名同学每人捐出零用钱 100 元，为灾区人民献出了自己的爱心。
二、学风浓班风建设好了，才会有浓厚的学风。有一份耕耘，就有一份收获，在每一次考试中，五年级 1 班的综合成绩都居年级前列；在各种各样的活动中，同学们都深受老师们的好评。大家也都为身在这么一个优秀的班级体感到自豪！该班学习兴趣高、学风正，和同学的好学、努力分不开，课上学生学习主动积极、会质疑、解答能力强，如课上经常提出“你能说说为什么吗？”的问题，课下总是围着老师提出各种各样的问题，如“为什么叫摄氏度，是哪个国家谁发明的，天上有用谁的名字命名的星星等。学风浓还体现在学习中的互助上，课间随时看到小班长、三好学生在辅导他的帮助对象。也经常看到几人聚在一起交流、讨论课上的学习内容。学生的业余时间，同学们养成“爱读书、善读报”的良好习惯，班级内的每个学生都订阅了不同的刊物，作文导报、家教报等。名句名言脱口而出，如丁浩轩说：“老师，我读了一句名言：我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上，这句话是高尔基说的”。这种自觉自主的学习风气和习惯，丰富了学生课外知识，也是学风浓的具体体现。几年来，班级一直重视学风建设，全班崇尚积极的学习态度，与老师认真配合，形成良好的学习氛围，近五年来多位教师在该班上各种类型的公开课：如信息公开课、英语展示课、数
学中小衔接课、家长开放课等。听课投入参与度高，气氛活跃而不乱，深受各任课教师好评。
三、能力强一个良好班集体的形成，除了有得力的班干部之外，还要每个学生找到合适满意的角色，真正感受到自己是集体中不可缺少的一员，充分施展自己的才华，使班集体充满生机和活力。
1、人人有岗位，为班级做贡献班级中不管大事小事都有固定的学生管理，早读领读员，各科课代表，卫生监督员，开关灯组长、擦窗台组长、图书管理员、书包柜管理员，各负其则，学生有效的发挥了作用，增强了学生的责任心，也给他们热爱集体创造了机会。
2、建立建全班干部制一个班集体的面貌如何，很大程度是由小班干部决定的，该班的小干部对班集体起着以点带面作用，班长成绩优秀，性格活泼，乐于助人。班干部工作大胆，以身作则，起模范带头作用，又具有团结协作精神，能带动班级体，有很强的凝聚力。3 该班学生人才济济，参加各种活动积极踊跃。如丁浩轩同学的手风琴多次参加艺术节比赛并获金奖，雷宏宇同学参加北京市小学生硬笔书法赛并获市级奖（本年级只他一人）。郑一剑、张浩洋同学多次参加北京市、燕山区艺术节小学生软笔书法赛也多次获奖；万芳、郭禧辰、马悦等同学是校舞蹈队领舞，全班有 24名学生人选入校鼓号队、15 人选入校体育训练队等。良好的班风为学生表现个性创设机会、搭建舞台，使他们的才艺得到张扬，同时也体现了现代教育的价值。一个优秀的班集体，不可缺少的一项就是活泼，学生积极参加学校的各项活动，歌咏比赛，运动会，廉洁文化进校园，冬季阳光长跑，课间操领操，教一年级新生做操，为全校发放各种报刊杂志通知等，处处可见他们活泼的身影。大课间活动，两列跳大绳队伍成为操场一景，十字跳、八字穿梭、男女混合，各种花样跳法，玩的特别开心。欣赏着孩子们童真的动作，不禁把教师也带回到了童年的美好时代。
四、学生行为习惯好教育往简单的方面说，就是要养成良好的行为习惯。该班之所以得到大家的好评，就在于每位同学都有良好的习惯。东风小学自开展“促养成春
风化雨哺幼童，精管理润无声创和谐”的办学理念以来，班主任老师始终将工作重点之一放在学生良好习惯的养成教育上。按照细、小、实、新的管理思路，坚持全面贯彻实施新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。该班从整理桌洞和书包柜做起，书包、小黄帽、衣服、水杯有固定的摆放方式，长期坚持，养成习惯。孩子们渐渐养成了早读的好习惯，每天早读都能听见学生们朗朗的读书声。该班有讲卫生爱勤俭的好习惯，每个学生都不乱扔垃圾，将上课用的干净废纸倒入纸箱回收，不能回收的垃圾到入垃圾桶。该班写作业习惯好，原于该班作业有绿色、红色记录本专项记录完成作业情况。
五、保持优秀继续努力该班几年来取得了可喜的成绩，20**至 20**被评为房山区优秀中队；20**房山区“好习惯早养成”主题活动荣获“优秀班级体”；“燕山地区雏鹰假日小队”，燕山教委“开展研究性德育教育活动，感悟祖国六十年变迁”主题教育活动优秀团队；连年被评为校级优秀班集体、优秀中队、卫生先进班集体；歌咏比赛二等奖，队列比赛一等奖等。这些成绩的取得离不开全体师生的辛勤汗水和良好行为习惯的养成。在东风小学的美丽校园里，有一面格外鲜艳的旗帜，那就是充满自信、知难而进、团结合作的五年 1 班。在这里有 35 颗朝气蓬勃的童心，他们有着自己独特的个性，又有着为一个共同的目标、共同的集体而拧成的一股强大的力量。东风小学袁素玲 20**年 4 月 篇三：20**先进班集体事迹材料 先进班集体事迹材料巨宝中学于丽八年级一班是一个蓬勃向上的班集体，追求进步，互帮互助、互谅互爱，已经形成一个团结健康、文明的班集体，进取、活泼、聪明是他们最大的特点，在这个温馨的大家庭里，每个成员都最大限度地挖掘自己的潜能，提高自身素质，最大限度释放自己的能量，为这个集体增光添彩。班级从组建到现在，演绎出了和正在演绎着许许多多感人的故事一、健康向上的班风正确的集体舆论和良好的班风是优秀班集体形成的重要标志，它以无形的力量帮助班主任影响和教育学生，对个别学生的影响往往比班主任个人的力量更有效，良好的班风来自于严
格、民主的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定，如每天穿校服、勤剪指甲、集合队伍快静齐等，并提出了相应的措施，如教师不定期抽查，让抽查出来的规范示范员，享有检查...
篇八：班组先进材料演讲
当好班组长的演讲稿范文班组长对于企业是非常重要的单位，如何把班组团结好呢？下面是为你的当好班组长演讲稿内容，欢迎参考阅读。
班组是企业的细胞，是企业管理工作的基层和基础，班组工作是一项“强根固本”的基础工程。
我有幸担任四台矿机运一队机电检修班组长，是领导的器重，同事的信任，同时也给我了莫大的支持，我只有用自己的成绩来回报大家。班组长是煤矿井下员工的直接领导和单位上层领导的重要助手，是带领井下员工完成各项任务的一线指挥员和战斗员，班组长是班组安全生产的第一责任人。一个单位各项工作的好坏，关键在于兵头将尾的作用发挥如何。班组长虽说是兵头将尾，但所起的作用不可低估，一方面要上情下达，另一方面又要带领班组成员开展具体工作，从一定程度上来说班组长的素质和能力直接影响班组的安全生产水平。班组长应如何开展工作，怎样才能做一个合格、称职、出色的班组长，我就此谈一点体会。
一、做好班组长工作的基本保证
班组长作为班组的带头人，肩负的工作具体而复杂，不但有生产方面的任务，也有管理方面的任务，因而需要合理安排好班组成员的工作，协调好各种关系，随着矿井建设的不断扩大，班组的工作任务也不断增加，许多工作如新设备的更换、维修保养、操作注意事项和班组管理规定的编写都要加强。如果班长没有正确的人生
观和价值观、没有强烈的事业心、高度的责任心和奉献精神将很难完成这些任务，也很难带领班组成员做好各项工作。
二、做好班组长工作的前提
班组长作为班组排头兵，业务能力的好坏、技术水平的高低将直接影响班组工作的质量。
各位领导、同志们：大家好!
今天，我演讲的题目是“提素质促沟通强管理——当好一名铁路班组长”
大家都知道，班组长在企业管理中起着“兵头将尾”的作用，是企业最基层的管理者。铁路运输处点多线长，流动分散，服务面广，灵活性强，在铁路运输的发展成长中，班组管理，班组建设起着决定性作用。既然铁路运输生产各工种、岗位中，车务作业中都有班组长在生产第一线管理指挥，那么，如何提高班组长自身素质并有效发挥好班组长的作用，对于加强铁路运输专业管理，增强发展运输竞争能力，提高铁路运输经济效益将有着十分重要的意义。
我认为要当好一名铁路班组长，必须抓住三个关键词语。
关键词一：提素质。良好的素质是做好班组基层管理工作的基础。
班组长的素质是班组长应具备的品质、能力和素养的总称。班组长要做修养的带头人。在工作中多做换位思考，多体谅和宽容工友。在班组管理中，要能做到通情达理，平易近人，有理有节，不失原则。
三要拥有科学的管理素质。铁路站、队工作的各班组都是铁路运输专业生产经营的最基本单位，也是最基层的组织。组织按照一定的目的、任务和形式构成的一种系统，这就是组织管理。班组长是不脱产的“将”，而是指挥一班人的“兵”。古话说：“兵不在多在于精，将不在勇在于谋。”兵要“精悍”，将要“谋略”，班组长是集“兵”，“将”于一身，必须有“兵”的实干，“将”的韬略，班组长是企业的“兵头将尾”，是生产现场的“管理者”。
关键词二：促沟通。有效的沟通是做好班组基层班组管理工作的保障。
中国有句俗话：一言能使人笑，一言能使人跳，这就极其形象地说明：沟通是一门科学，更重要的是一门艺术。交流是一种动态管理的方式，它必然会产生上下流动，难免有一些人会不理解，这时候沟通就需要发挥作用。对沟通的定义是：“传递思想，使别人理解自己的过程。”这暗含着沟通是一个互相交流的过程。有效沟通就是为了活动的启动、协调、反馈及中间流程的纠正等目的，而互相交换思想和看法，最终实现人尽其能，人尽其用，高效开发员工的能力和潜力。沟通包括上与下、同级间的交流，甚至是亲人间也需要经常沟通。作为领导者与员工进行有效沟通，才能将自己的思想灌输给员工。使咱们的员工遵守各项规章制度，搞好服务来创效益，保安全，在干好工作的同时争当标兵，争当先进将自己融入到企业的发展中，与企业同呼吸共命运，用自己的成绩去实现或体现自己的人生价值。为企业发展做出应有的贡献。
关键词三、强管理。民主的管理是做好班组基层管理工作的关键。
班组民主管理，顾名思义就是群众参加民主管理，行驶当家作主的权力。我认为，紧紧依靠广大员工依靠经营者来搞管理，这样才能充分调动员工和经营者的积极性和创造性，才能让大家向着铁路运输生产的经营目标而努力。
班组长是企业制度的维护者，也是企业制度的执行者，所以，更应该成为企业制度的模范遵守者。只有模范遵守和执行企业的规章制度，才能更好地维护企业的规章制度，才有资格管理别人。班组长只有严格按章办事，做到处理事情公平、公正，才能赢得班组成员的衷心敬佩和服从。同时，班组长要能将企业的目标和管理层的决策通过具体的执行转化为体现效果的细节和各项工作的落实，继而将执行转化为班组管理。
班组长在日常工作中，要以自己的真心和坦诚来打动班组成员，减少被管理者的抵触情绪，使班组工作正常进行。班组长应经常与班组成员谈心，了解班组成员的心理，掌握工作中存在的困难和问题，总结工作中的得失，开展批评与自我批评，达到沟通思想，消除隔阂，增强团结的目的。班组核心对班组内存在的问题，解决的方法、事前要统一思想，心中有数。处理问题时有事摆到桌面上来，每次要有解决问题的重点，不要开无轨电车放任自流，要与人为善，对事不对人，处处从团结的愿望出发。班组长在日常的
管理中，要坚持原则性与灵活性相结合，既要坚持原则又要通情达理。相互理解。
我们在清华大学举办首期中央企业优秀班组长培训班，主要是根据中央企业改革发展新的形势和任务要求，进一步加强班组长队伍建设，着力提高班组长的素质和能力。刚才清华大学校务委员会副主任荣泳霖同志作了热情洋溢的讲话，听了很受鼓舞。从泳霖主任的讲话中，从我们一踏进校园的感受中，我想我们大家都一个共同的体会，那就是，清华大学悠久的历史、丰厚的文化底蕴和雄厚的师资，不愧为莘莘学子向往的我国最高学府、不愧为世界著名大学，我们在这个最适宜学习的地方学习，我想每个同志都会在圆满完成这次培训任务的同时有新的感悟、新的收获。在此，我代表国资委，感谢清华大学继续教育学院为这次培训班所作的大量工作和提供的支持，同时向参加培训班的中央企业 150 多名优秀班组长和负责班组长培训的同志表示欢迎。下面，我就中央企业加强班组长培训工作，讲几点意见。
一、深刻认识搞好班组建设的重要意义
国资委成立 5 年来，始终高度重视和积极推进中央企业班组建设工作。xx 年 11 月，国资委在宝钢集团组织召开了中央企业实施职工素质工程现场推进会，全面启动了中央企业职工素质工程和班组建设工作。xx 年 4 月，国资委党委下发了《关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见》，决定在中央企业大力开展“创建学习型红旗班组，争做知识型先进职工”活动，要求“以班组为单
位，建章立制，夯实基础，强化质量管理、成本控制和自主管理，提高班组凝聚力和战斗力”。在 xx 年中央企业工会工作会议上，我们进一步提出了班组管理与建设的三年工作目标。同年 8 月，在人民大会堂召开了班组建设表彰推进会，隆重表彰中央企业 998 个学习型红旗班组和 104 个学习型标杆班组，国资委主任、党委书记李荣融出席会议并作重要讲话。xx 年 6 月，国资委组织中央企业优秀班组长赴比利时学习考察，这是建国以来第一次以企业班组长为主要成员组团出 guo 培训，取得了圆满成功，得到了国资委、国资委党委和国家外专局的高度肯定，今年还将组织中央企业班组安全管理培训团赴加拿大学习考察。由国资委组织编写的《现代企业班组建设与管理》一书已经于 xx 年底正式出版发行，专家和社会各界对此书给予了高度评价，认为是同类书籍中最具权威性和实用性的教材。为进一步加强对班组建设工作的指导，促进班组建设持续健康发展，按照国资委 xx 年立法计划，目前我们正在组织起草《加强中央企业班组建设的指导意见》。总的看，中央企业班组建设工作不断走向深入，呈现良好的发展态势。
同时，我们也要看到，当前和今后一个时期，中央企业面临着激烈的国际竞争和国内竞争，深化改革、实现又好又快发展的任务十分艰巨。比如，企业改革虽然有了新的进展，但在完善公司法人治理结构方面还有大量的工作要做;企业经营状况和经济效益虽然有了很大的改善，但核心竞争力不强、经营效率不高的问题仍然比较突出;随着改革不断深入，企业的经济成分、体制机制、组织结构、
用工制度、管理模式、设备技术以及社会价值观念和人们思想观念等都在发生着很大的变化，所有这些都在直接或间接影响着企业基层班组工作，对我们的工作提出了新的要求和任务。我们要深化对新时期加强企业班组建设工作重要意义的认识，切实增强工作的责任感和紧迫感，努力建设好符合职工和企业发展要求的优秀基层班组。
(一)搞好班组建设是促进企业改革发展稳定的重要保证。中央企业股份制改革步伐进一步加快，公司法人治理结构进一步完善，经营机制进一步转换，企业内部劳动、人事、分配等改革进一步深化，中央企业董事会试点工作稳步推进，这些都是企业面临的深层次改革。坚定不移地推进各项改革继续深入，需要每一个班组来参与推进;解决长期困扰中央企业的难点和沉重的历史包袱，需要每一个班组和广大职工的理解与支持;涉及到班组和职工切身利益的改革措施的出台，需要听取班组和职工群众意见。因此，班组建设的好坏，职工素质的高低，关系企业工作大局。我们要从企业改革发展稳定的大局出发，来认识和把握好班组建设的发展趋势，努力把班组建设成为企业改革发展的动力之源。
(二)搞好班组建设是加强企业管理的基础工作。班组是企业的细胞，班组工作是企业一切工作的落脚点，企业管理是企业发展的永恒命题，班组管理是企业管理的基石，班组建设是企业管理最基础的工作，直接影响到企业的整体管理水平，企业所有的管理目标、管理思想，企业的发展战略、发展方向最终都要落实到每一个
班组。企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来建设。加强班组建设，提高班组工作水平，既是企业物质文明、政治文明、精神文明与和-谐企业建设的客观要求，更是企业面向未来、着眼长远的战略举措，是企业实施战略管理的一个重要组成部分。我们按照企业加强管理、实现生产经营目标的要求，努力把班组建设成为安全、文明、优质、高效的生产单元。
(三)搞好班组建设是提高企业核心竞争力、实现又好又快发展的内在要求。中央企业是国民经济的主力军，是国家综合国力和竞争力的集中体现。中央企业要突出主业，增强发展后劲，必须提高企业核心竞争力，这就要从形成核心竞争力的最基础单元班组抓起。中央企业共有 62 万个班组，其中 80%以上集中在军工、能源、交通、重大装备制造、重要矿产资源开发等关系国-家-安-全和国民经济命脉的重要行业和关键领域;在 62 万个班组中，70.8%为生产型班组，29.2%为服务型班组。班组活则企业活，班组强企业才能强。要使企业又好又快发展，必须把班组这个企业的细胞搞得很健康。我们要按照企业发展的要求，努力把班组建设成为凝聚人才、培育人才、发展人才的人才基地，把班组建设成为增强企业核心竞争力的坚实基矗
(四)搞好班组建设是构建和-谐企业、做好新时期企业群众工作的重要途径。坚持以人为本、构建和-谐企业，是企业深入贯彻党的十七大精神、树立和落实科学发展观、实现可持续发展的重要体
现。班组建设一直是企业工会和行政配合开展得较好的一项工作，既是搞好企业管理的基础，又是做好工会工作的基础，工会开展的经济技术创新、劳动竞赛、厂务公开和“创争”活动等最终都要落实到班组建设上才能有强大生命力。抓好班组工作，把职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来，大力建设适应新形势、新要求的“技能型、管理型、效益型、创新型、和-谐型”的“五型”班组，大力培育高素质员工队伍，才能更好地构建和-谐企业。我们要通过加强班组建设，进一步使党的路线、方针、政策更加深入人心、落到实处，同时通过班组及时准确地反映职工的意愿和需求，稳妥化解各类矛盾和问题，使广大班组成为党组织、工会组织与职工群众密切联系的基层单位，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，积极促进职工发展与企业发展的和-谐共进。
二、努力建设一支高素质的班组长队伍
班组长是“兵头将尾”，是企业生产经营活动的一线指挥者和组织者，是生产经营现场的直接管理者，在整个生产经营管理中起着承上启下的作用。班组长的素质和能力直接决定着班组建设的成效，着力培育一支具有领导力、执行力和创造力的高素质班组长队伍是班组建设的关键。
据了解，目前企业班组的现实情况是，越来越多的年轻人走上了班组长的岗位。这些同志的文化水平高，专业技能很出色，高中及以上文化程度占总人数的 91.12%，其中大专以上的占 46.8%。但在班组管理工作中，很多都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸
索，积累经验来了解、感悟什么是管理,普遍缺乏系统的管理知识。企业的发展很快，班组组织方式、运行方式和管理方式不断更新，对企业传统的班组管...
篇九：班组先进材料演讲
安全演讲范文从现在做起，从自身做起，树立安全意识，紧守安全防线，让安全的警钟长鸣，让生命之花开得灿烂。今天向你推荐班组安全演讲范文，希望对你有所帮助。
班组安全演讲范文
篇【1】
我是热力厂锅炉运行班的安全员 xx，我今天的演讲题目是>今天能够来参加这个活动我感到非常高兴，因为我认为这个活动给我们大家提供了一个非常好的互相学习和交流的机会，我们可以把自己在开展安全活动时遇到的一些问题和想法拿出来让大家帮助和指正。
首先，我想谈谈对开展班组安全活动的认识
开展班组安全活动对增强生产安全思想意识、巩固生产人员的安全生产技能、提高班组乃至企业的安全生产基础管理水平都具有深刻的现实意义。是对班组成员实施安全生产宣传教育最行之有效的方法之一。
在班组安全生产过程中，许多班组例行的安全生产基础工作，都是通过"安全活动"这一形式去落实和完成的。例如：像什么学习有关安全生产的规章制度、传达上级有关文件、资料;总结、分析安全生产情况，学习安全规章制度，反思安全生产中的不良倾向，查找安全生产的薄弱环节以及布置和落实安全措施要求等;无不与班组安全活动息息相关。
因此，班组安全活动实际上是一项综合性的安全工作行为，安全活动质量的好坏，不仅可以看出一个班组的安全生产整体面貌和企业的班组管理的水平，同时，它还会直接影响到我们的安全
生产。
第二点我想谈的是我在开展班组安全活动时遇到的问题
对于这个问题，我们运行班的几个班组长在私低下曾经有过这方面的交流，大家觉得：
班组安全活动有时流于形式，班组成员主动参与安全活动的积极性不高。一般是"班组长在上面念，班组成员面对面"。为什么会是这样呢?我想首先是班组长和安全员没有对这项工作高度重视，底下的功课作的不够，对开展安全活动缺乏主观能动性。把"安全活动"这一项重要的安全基本工作作为一种累赘。甚至，有的安全记录不能全面反映安全活动的主要内容，有弄虚作假的现象。那么，要改变这一现状，首先，从班长，到每个班组成员，在思想上要保持高度统一的认识。思想是行动的先导，只有思想上统一了，行为上才能自觉。其次，要创新"安全活动"的形式，使其具有针对性、系统性、实用性和持续性，最主要的是安全活动要对日常的生产具有实质性的，指导意义。为达到这个目的，我们曾尝试邀请车间主任参加我们的班组安全活动，利用这个机会在活动前几天告诉大家：主任要来参加我们的班组安全活动，希望大家回去好好准备准备。然后呢再找个别骨干谈话告诉他们：为了把这次活动搞的热烈些，你要回去好好准备和学习，到时候安排发言。结果虽然没有想象中的热烈，但安全教育的目的还是达到了。
前几天，我接到来参加这个活动的通知后在班组里高调宣传，本意是想告诉大家，从举办演讲比赛，我们可以看出公司对开展安全活动是非常重视的。可没想到有人对我说："你当普通班员的时候好像
对这些也没什么热情，怎么现在这么积极啊。"我想。对啊!我以前对这些活动确实不积极，甚至有时觉的是浪费时间。现在为什么这么积极了呢?第一、责任!因为我是安全员啊，这是我的责任。第二、因为我是安全员，所以，我通过学习知道了安全对于我们意味着什么。这帮家伙，不当家不知柴米油盐贵。如果你们都是安全员的话就好了。我就省心了。可是这不现实。怎么办?所以，我又想了，能不能通过这次活动提出一个想法或者说是建议：既然有值班经理什么的为什么不能有个值班安全员呢。这样的好处就是轮着谁值班，谁就得考虑怎么安排活动，谁就得底下去做功课。那么，最少这个人就主动的接受了一次安全教育。"(这里需要说明一下，目前还只是一个想法，没有实践过)
还有一点就是开展安全活动不是一朝一夕的事情，而是一项持久的工作。班组安全建设不是靠班组长、安全员一个人或几个人就能搞好的，而是要发动全体人员的参与和在工作中的互相监督才能实现的。
鼓励大家工作中互相监督，不管是班组长还是谁，只要有违章就可以提出来，尤其是对那些自以为是，听不进别人意见的"习惯性违章"的现象更是要发挥集体的力量才能纠正。
最后呢我想在这里给大家提个倡议：现在我们公司的安全月活动正在轰轰烈烈的展开，我们各个班组应该以这次活动为契机，放开手脚，通过大力宣传安全月，打击各种违章行为，鼓励尊章守纪。努力创造出"以尊章守纪为美，以违章违纪为丑"的健康的班组安全文化。
使那些违章行为就像过街的老鼠，人人喊打
以上，就是我对班组安全活动的一些感受和想法，不足之处恳请大家指正。
谢谢大家 ! 班组安全演讲范文
篇【2】
各位领导、同事们大家好：
我是茅草寨隧道开挖班的班组长曹宁，我今天的演讲题目是>今天能够来参加这个活动我感到非常高兴，因为我认为这个活动给我们大家提供了一个非常好的互相学习和交流的机会，我们可以把自己在开展安全活动时遇到的一些问题和想法拿出来让大家帮助和指正。
首先，我想谈谈对开展班组安全活动的认识，开展班组安全活动对增强生产安全思想意识、巩固生产人员的安全生产技能、提高班组乃至企业的安全生产基础管理水平都具有深刻的现实意义。是对班组成员实施安全生产宣传教育最行之有效的方法之一。
在班组安全生产过程中，许多班组例行的安全生产基础工作，都是通过"安全活动"这一形式去落实和完成的。例如：像什么学习有关安全生产的规章制度、传达上级有关文件、资料;总结、分析安全生产情况，学习安全规章制度，反思安全生产中的不良倾向，查找安全生产的薄弱环节以及布置和落实安全措施要求等;无不与班组安全活动息息相关。
因此，班组安全活动实际上是一项综合性的安全工作行为，安全活动质量的好坏，不仅可以看出一个班组的安全生产整体面貌和企业的班组管理的水平，同时，它还会直接影响到我们的安全
生产。
第二点我想谈的是我在开展班组安全活动时遇到的问题
对于这个问题，我们运行班的几个班组长在私低下曾经有过这方面的交流，大家觉得：
班组安全活动有时流于形式，班组成员主动参与安全活动的积极性不高。一般是"班组长在上面念，班组成员面对面"。为什么会是这样呢?我想首先是班组长和安全员没有对这项工作高度重视，底下的功课作的不够，对开展安全活动缺乏主观能动性。把"安全活动"这一项重要的安全基本工作作为一种累赘。甚至，有的安全记录不能全面反映安全活动的主要内容，有弄虚
作假的现象。那么，要改变这一现状，首先，从班长，到每个班组成员，在思想上要保持高度统一的认识。思想是行动的先导，只有思想上统一了，行为上才能自觉。其次，要创新"安全活动"的形式，使其具有针对性、系统性、实用性和持续性，最主要的是安全活动要对日常的生产具有实质性的，指导意义。为达到这个目的，我们曾尝试邀请经理参加我们的班组安全活动，利用这个机会在活动前几天告诉大家：经理要来参加我们的班组安全活动，希望大家回去好好准备准备。然后再找个别骨干谈话告诉他们：为了把这次活动搞的热烈些，你要回去好好准备和学习，到时候安排发言。结果虽然没有想象中的热烈，但安全教育的目的还是达到了。
前几天，我接到来参加这个活动的通知后在班组里高调宣传，本意是想告诉大家，从举办演讲比赛，我们可以看出公司对开展安全活动是非常重视的。可没想到有人对我说："你当普通班员的时候好像
对这些也没什么热情，怎么现在这么积极埃"我想。对啊!我以前对这些活动确实不积极，甚至有时觉的是浪费时间。现在为什么这么积极了呢?第一、责任!因为我是班组长啊，这是我的责任。第二、因为我是班组长，所以，我通过学习知道了安全对于我们意味着什么。这帮家伙，不当家不知柴米油盐贵。如果你们都是安全员的话就好了。我就省心了。可是这不现实。怎么办?所以，我又想了，能不能通过这次活动提出一个想法或者说是建议：既然有值班经理什么的为什么不能有个值班班组长呢。这样的好处就是轮着谁值班，谁就得考虑怎么安排活动，谁就得底下去做功课。那么，最少这个人就主动的接受了一次安全教育。"(这里需要说明一下，目前还只是一个想法，没有实践过)
还有一点就是开展安全活动不是一朝一夕的事情，而是一项持久的工作。班组安全建设不是靠班组长、安全员一个人或几个人就能搞好的，而是要发动全体人员的参与和在工作中的互相监督才能实现的。
鼓励大家工作中互相监督，不管是班组长还是谁，只要有违章就可以提出来，尤其是对那些自以为是，听不进别人意见的"习惯性违章"的现象更是要发挥集体的力量才能纠正。
最后，我想在这里给大家提个倡议：现在我们公司的安全月活动正在轰轰烈烈的展开，我们各个班组应该以这次活动为契机，放开手脚，通过大力宣传安全月，打击各种违章行为，鼓励尊章守纪。努力创造出"以尊章守纪为美，以违章违纪为丑"的健康的班组安全文化。
使那些违章行为就像过街的老鼠，人人喊打。
以上，就是我对班组安全活动的一些感受和想法，不足之处恳请大家指正。
谢谢大家 班组安全演讲范文
篇【3】
假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福......。当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析，但是我要阐明自己的观点，那就是-安全，安全是最大的幸福!
得出这个结论并不是我哗众取宠、耸人听闻，那是许许多多血和泪的教训告诉我们的。请允许我为大家讲一个因为忽视安全而永远失去幸福、失去生命的故事吧!
就在今年 3 月 18 日，我厂一名有着多年驾车经验的老司机李某，当他漂泊了半生的婚姻即将再次驶入港湾的时候，或许是因为高兴，或许是因为别的原因，夜间行车的他忘记了危险，忘记了安全，他开足马力，载着即将成为他新婚的妻子潇洒前进，就在这时，突然一声紧急刹车划破了夜空的宁静，但这一切都为之太迟了，他驾驶的车就像一匹脱缰的野马向路边飞去，来不急呼救，来不急思考，甚至来不急再看一眼这个世界，一切都来不急了，就这样，车上 2 人当场死亡。这一对即将步入婚姻殿堂的情侣为他们一时的疏忽付出了生命的代
价。也许就在刚才，他们还憧憬着美好的未来，也许就在刚才，他们还勾画着家的蓝图!可是这一切随着那声紧急刹车都已成为过去，两个无辜的生命在世间就这样悄悄地流逝了。那个下午在阴冷的太平间里，当他十七岁的女儿长跪不起，撕心裂肺地痛哭却怎么也唤不醒
沉睡的父亲时，孩子的奶奶崩溃了，痴痴呆呆的她突然狂奔过去，拼命地喊着："孩子，我的孩子，你这是怎么了?睁开眼睛看看我!"这起事故给了我们太多的思考，我们都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我们都还没来得及学会如何应去对生离死别，生命轮回，一切都那么急促!也许我一时无法让你感受到那是怎样的痛彻心扉，但我忘不了那位老母亲悲痛欲绝呆滞的目光，忘不了可怜的孩子呼唤爸爸时凄惨的叫声，忘不了同事和朋友那怀念的悲伤之情。在哀乐低回的灵堂，在黑纱挽联之中，在这特定的场合，在这凝固的瞬间，我突然领悟到一个从来未有过的道理，那就是：安全，安全就是最美丽、最动人、最实在的幸福!
世界上还有什么比安全.幸福更能让人回味的记忆吗?没有，绝对没有!安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。如果说幸福是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了圆;如果说幸福是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全就会走调，没有了音符乐曲也就荡然无存 。
我们每一个在一线工作过的人都知道，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福!回过头来让我们想一想 3.18 交通事故，假如
我们的司机有足够的安全意识，假如他不是在夜间驾车，假如他能控制一下车速，或者假如单位领导派车时能够多问一个是否有必要，假如......这些的假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如司机、单位领导乃至整修社会中的每一个成员都树立安全意识，那么这完全是可避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们清醒地意识到：只有安全才有我们家庭的幸福和甜蜜，才会让你我平安的坐在这里!安全责任重于泰山!
朋友们，说到这，您或许已经打开了您那记忆的闸门，那些发生在你身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨的场面，一定也会引起你心灵的震撼!同志，朋友，面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，您!不，应该说我们!是怎样填写、怎样回答，怎样对待呢? 千里长堤，溃之蚁穴!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!
朋友，当您筹划着新的一天工作生活时是否想到了安全?
当您未探明情况，采取措施叫要在井站动火时，你可曾想过：那弧光闪烁的瞬间、国家财产，人民的生命都将毁于一旦!
当您悠然自得的在易燃场所品尝香烟，你可曾想到，你随手丢掉烟蒂的同时，也丢下了一颗燃烧弹!
当您在学习有关安全的规章、规程时，你是否想到，她是用血的教训凝成的，她将是指导我们不再使灾难重演!
当您对别人提醒与忠告不以为然的时候，你又怎能想到，一时的疏忽，一次小小的失误都将给你个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影、给社会带来负担、给国家造成损失!
是的，这些都是常识，可就是这些常识是否印在你的脑海中，成为你行动的规范?为了敲响沉睡在人们心中的安全警钟，我们国家及时颁布了《安全生产法》和《职业病防治法》《消防法》。它为我们筑起安全.幸福的屏障，它为我们唱起安全幸福的颂歌。
朋友，让我们牢牢记住吧：生命对于每个人都只有一次，幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好地幸福。让我们牢记安全，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受安全.幸福的乐趣，演义生命的精彩!
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1.车间宣传报道稿件
2.20xx 安全生产月广播稿
3.加强班组建设
4.班组安全管理
篇十：班组先进材料演讲
班班组建设演讲稿 稿尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
我是兰石建设钢结构分公司天车班的，很荣幸，今天能够代表天车班，参加此次班组建设演讲活动，我演讲主题的是《我的班组，我的家》。
班组，是车间组织机构 中最小的一个组成单元，是公司最基层的生产组织，是公司一切工作的落脚点。因此，全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化和规范化，在一定程度上，是提高一个公司核心竞争力的必要条件。在我们钢结构车间，天车班组也是不可或缺的一部分，是车间正常运转的重要一环。
大家都知道，天车作业，是一项负有高度危险性的工作，要想做一名合格的天车工，就必须拥有高超的技能水平，和强烈的责任意识。而我们钢结构天车班组，每天的工作日常，就是操作天车，使其正常运行。因此，针对天车作业的操作要领，我们班组要求每位成员，必须勤学苦练，坚持技术不达标，绝不上车的原
则；在平时的工作中，实行“学——帮——带”模式，不定期的组织班组成员之间，相互交流成熟经验，以及学习好的操作方法，建立了“以老带新，以新促老，互帮互学，共同提高”的班组文化精神。
大家可能不知道的是，我们在车间起重作业过程中，往往是一眨眼，或者是稍有放松警惕，就可能会有意
外事故的发生，因此，在天车作业时，必须要使在天车作业时，必须要使注意力高度集中，做到眼观六路，精准收放操纵杆，这样才能确保安全起吊。就像俗语所说：安全责任重于泰山。安全生产是车间及班组工作的重中之重，我们天车班组，也始终把安全生产放在首位，每天的班前会上，我们班长都会强调对天车操作的相关细节，以及对设备进行安全检查，做到对自己天车状态的精准掌控，绝不允许让天车
带病运行！在起重作业时必须坚持“十不吊”原则，把一些危险隐患消除在萌芽状态，最大限度地确保现场工作人员的人身安全。
我们天车工，作为服务型工种，也是十分注重时间观念和效率意识的，在工作过程中，积极倡导“立即行动、马上就办”的工作理念，配合好每一个工段的起吊工作，杜绝工作懒散、办事拖拉的恶习。
有了这样高效的生产节奏，才能为咱们的公司在项目周期内增产达效，提供有力的保障。
有句话这样说：
三人省力，四人更轻松；
众人团结紧，百事能成功。
对于我们钢结构天车班组，我们对它有着非常深厚的感情，可
以说，它是我们的又一个“家”，因为，我们是一个团结的、有凝聚力的班组，也是一个充满责任感的班组，每个人都把自己的全部才智和心血无私地奉献给了它，毫无保留。
作为天车工，我们热爱我们的平凡岗位，投身在生产一线，积极进取，努力争做公司最美“空姐”
同样，我们热爱我们的班组，我们的这个“家”！
我的演讲完毕，谢谢大家！