地税局竞职演讲稿4篇地税局竞职演讲稿 地税局计划财务科副科长竞争上岗演讲稿地税局计划财务科副科长竞争上岗演讲稿 大家好！ 古希腊哲人说： 给我一个支撑点，我会把地球支起，这下面是小编为大家整理的地税局竞职演讲稿4篇,供大家参考。
篇一：地税局竞职演讲稿
局计划财务科副科长竞争上岗演讲稿 地税局计划财务科副科长竞争上岗演讲稿大家好！
古希腊哲人说：
给我一个支撑点，我会把地球支起 ，这是对生活的自信，我说：
给我一个机会，我会活出我的光彩 ，这是我对生活的热爱和无尽的追求。今天，我参加竞选计财科副科长的演讲，不论这次竞选结果如何，我都将愉快地接受，坦然地商对。因为我相信，好的素质并不在于它的完美，而在于它能够不断完善。
我的工作经历非常简单。1994年大专毕业分配到地税局办公室工作，1995 年到地税局计财科工作至今。短短一句话，漫长的七年，度过了我人生的十分之一时间。回顾这七年，我并没有虚度。没有休婚假，没有抹完哺乳假，夜晚运送票证的时候,天太晚找不到搬运工，半夜三更召集家里人来搬运票证，熬夜加班等等，这些我都不觉得苦，能够快乐地工作着，能够有所付出，有所贡献，我觉得是幸福。
参加这次竞选，我认真审视了我自己，我认为我具备以下几点优势??第一，我大专毕业系统学习过工业、企业会计、银行会计、预算会计，并取得不错的成绩，有一定的理论基础和业务素质。第二，我参加工作七年来，一直与财务和税收会计打交道，其间对出纳、会计、税收会统、票证、重点税源，手续费提退等工作都有亲身经历，有一定的工作经验和心得体会。起草了全省第一个固定资产管理办法和票证管理操作规程，第一个制定了系统内的固定资产季报表和经费月报表，并纳入微机管理，实现了会计电算化。经费季报上报无差错，全省会计法执行情况检查得到通报表扬，参加内部审计、离任审计，接受外部审计，编写计财部分的 两权 监督等等工作，我无不尽心尽责，这既丰富了我的工作经验，也提高了我的工作能力。第三，我年轻，有年龄优势。或许我不够沉稳，不够老练，不够圆滑，但我有个性，有活力，有冲劲和闯劲。我们的工作不仅需要按部就班，循规蹈矩，更需要大胆开拓，勇于创新。生命力就是新陈代谢的能力，给机体注入新鲜的血液，将带来更强的生机和活力。第四，就综合素质而言，我也有自己的优势。我曾是校文学社成员，大学诗歌征文活动得过奖，应该说有一定的文字功底。大学参加辩论赛得过优秀辩论员称号，有
一定的口才。读书期间，一直是班委成员，自编自导的舞蹈得过校文艺汇演第一名。大学毕业获得了最高荣誉 优秀毕业生 称号。这些都足以说明我的组织能力和综合素质。第五个优势就是我有事业心，有责任感，对这个集体充满热爱和忠诚。做人的第一个要求是诚实可靠，做事的第一个要求是能力可靠，用人的第一个要求我觉得应该是品行可靠。担任财务工作几年来，我严格执行财经纪律，从没有违法乱纪，假公济私，做到了爱岗敬业，工作无差错，得到了省局及审计部门的表扬。从大学毕业到地税局工作，我认为是一种机会，也是一种缘份，因此我珍惜。有时候，到厕所听到哗哗流着的水，我会觉得心疼，看到办公室还亮着无数盏灯，我会觉得浪费，一张纸废了，舍不得扔，下次调试打印的时候再用，这是一种很朴素的感情。这不是说我有多高尚，多伟大，这可能和我长期从事财务工作有关，因为我一直记得这句话 大河涨水，小河满 。地税光明的前景就是我们美好的未来。
对竞选计财科副科长这个职位，我也有我自己的认识。作为科长的副手，应该摆正自己的位置，当科长考虑科内某些问题和工作的时候，提出自己的意见和建议、看法和想法，但决不干涉或干预科长的工作，当科长布置具体工作的时候，则应严格执行，既要保证科长工作的独立性，也要保证科长的权威性。竞选上了计财科副科长，不是比别人多了些权力，而是更多了一份责任。主动帮科长承担工作上的压力，分担工作上的忧愁，勇于承担工作上的失误，和大家一起分享工作上的荣誉和快乐，这都是副手应尽之责。主动和科长彳起协调好与金库、财政、审计等部门的关系。关心科内同志的生活、工作和思想，切实帮他们反映一些问题，解决一些问题，让他们更轻松，更愉快地工作，发挥各人所长，调动他们的积极性和创造性，共同圆满完成各项工作任务，也是计财科副科长努力的目标。在工作上，带好头，少说多做，尽力而为，知难而进，做好表率，尽量做到以理服人，以公服人，以能服人，以德服人，这也需要不断地加强学习，不断提高自己。
对于工作上的具体设想，我想，计财科的远景规划，发展目标，科长会有一个更圆满、更精彩的回答。仅就对具体的计财工作谈一谈自己的想法：
首先，就经费管理来说，经过这几年制定各种操作规程、管理细则，
通过各种内部审计、财务检查、离任审计、外部审计等等，已逐步规范了会计核算工作，报送各种经费的报表，《金财》软件的应用，使财务的日常工作走上了正轨，但就财务管理这个角度来说，财务工作还非常的薄弱，财务分析不够，对资产的优化配置，资金使用效果的把握能力较差。随着社会的发展，各种资金来源渠道更为规范，如何筹集资金，如何考虑既要保证地税事业的发展，又要做到合规合法，这就需要加强对省局、财政、金库等部门的联系，了解掌握有关政策规定，把有关政策吃透摸准，及早做好准备，为领导做好参谋。如何提高资金运筹的能力，把握资金的动态变化，加强财务分析，积极主动地为领导把好关，服好务，及时准确地提供财务信息和资料，将是下一步财务工作的重点。
第二，全面完成税收任务是全局工作的中心。税收计划的下达和组织实施，计划的考核，重点税源的管理都是计财科的工作职责。如何准确地发现税收计划执行过程的异常现象，找出税源变化的具体原因，及时准确地为领导提供收入的第一手资料及分析材料，加强税收政策及税源调查的力度和深度，将是计财工作的难点。
第三，计算机的软件开发和应用将进一步加强，如何进行网络建设，推动办公自动化进程，推广电子报税等具体工作任务将是计财工作的核心问题。
第四，对于税收统计，目前我们只流于数字汇总，只注意勾稽平衡关系，对税收会计核算部分知之较少，也就缺乏对基层这部分工作的指导。至于税收票证，我们最早在全省地税系统内实行了微机管理，但目前只用于市、县区一级，如果能让基层所也用起来，并与征管软件相融相通，实现资源共享，那就更理想了。
最重要的一点就是我希望能够通过自身的努力，使科里的同志团结一心，愉快地工作，充分发挥各自的才能和潜能，使计财工作迈上一个新台阶，将是我最大的愿望和努力的目标。
今天，我聚集所有的勇气，以自信的姿态站在这里，希望大家给我以支持，给我以鼓励，给我以机会，我将做得更好。
篇二：地税局竞职演讲稿
竞聘演讲稿 ppt 精彩竞职讲演稿以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为 宠 全部工作的出发点和落 宠 脚点。
“两大主题 喊 ”就是围绕改革与管理 狞 两大主题，突出思想政 缓 治建设和业务素质建设 磺 。“三个转变”就是进 弹 行换位思考，实现由一 虐 般干部向环节干部的转 衅 变，实现由事务型工作 侮 向综合型工作的转变， 愈 实现由自我管理向全面 皇 管理的转变。
“四 江 个做到”就是：第一全 益 面提高自己的综合素质 振 ，努力做到政治上成熟 百 、思想上坚定、业务上 阎 过硬、纪律上严明、作 嵌 风上优良、为人上正派 不 、工作上突破、政绩上 夺 突出。第二增强改革创 帘 新意识，做到守法不旧 厂 、创新不变，全面推动 亢 各项工作上台阶上水平 宙 。第三妥善处理三个关 登 系，做到对上级要尊重 蒸 ，充分发挥自己的参谋 针 助手作用；对待
下级要 怨 多关心、多帮助充分调 治 动他们的积极性、主动 咙 性、创造性；对待同级 殃 要多沟通、多交流，相 箍 互配合、亲密合作；第 驾 四廉洁从政、树立形象 秧 ，做到有权不滥用、有 腥 名不专争、有功不专居 辙 、有责不专推，以自己 截 良好的形象和表率作用 擂 感召人、影响人、带动 宏 人、增强本部门的凝聚 季 力、战斗力。敬的各位 谓 领导、各位评委、全体 兆 同仁们，竞争上岗有上 忆 有下、有进有退，上也 域 好、下也好，一如既望 这 ；进也好、退也好，一 情 片青心。最后我用这么 季 一句话结束我的演讲， 坍 “你选择了我，我选择 元 了你，让我们一起风雨 躲 同舟，为实践‘三个代 址 表’，为了地税事业的 挠 美好而努力奋斗吧” 拼
谢谢！
精彩竞职讲演稿 鼠
各位领导、各位同事：
沼
大家好！
感谢支行 侩 领导为我们创造了这次 跃 公平竞争的机会！为了 咋 响应人事制度改革的召 得 唤，按照竞职方案，我 忽 符合支行计划财务科科 病 长职务。我现年**岁 尾 ，中共党员，大专文化 贮程度，会计师专业技术 脑 职称。
我的优势：
僧 一是工作经历丰富。参 暮 加工作以来，我先后任 羔 过诸蓄员、信贷员、保 品 卫科科长等职，积累了 冤 较为丰富的实践经验。
想 二是改革面前有股“闯 拈 劲”。我一直把“爱
岗 懒 敬业、开拓进取”作为 捡 自己的座右铭，无论干 沽 什么，都把事业放在心 墓 上，责任担在肩上，尽 熙 职尽责，埋头苦干，全 肇 身心地投入。多年来， 遍 组织上的培养，领导和 葵 同事们的支持和帮助， 备 造就了我敢于坚持原则 挫 ，主持公道，秉公办事 起 ，作风正派，求真务实 梗 ，胸怀宽广，谦让容人 蠢 ，善于听取群众意见的 去 品格。我始终认为，干 彦 好事业靠的是忠诚于事 娩 业，靠的是一丝不苟的 迂 责任心。在关键时候， 入 我从不缩头缩尾，有一 夹 种敢闯、敢作、敢为的 修 精神。三是业务方面有 枢 股“钻劲”。在长期的 痔 银行工作中，我干过 x 恼 年的 xx，干过 x 年的 稚 xx,无论是在业务学 爵 习中，还是在业务管理 咎 上，我都坚持走到哪里 社 就学到哪里，向老领导 村 学习，向专家们学习， 箱 向同志们学习，向实践 翠 学习，以肯于钻研的学 饲 习精神，不给自己留疑 倦 问，无愧于领导和同志 蚁 们的理解和信任。前年 浑 ，我主动为自己“充电 无 ”，考上了湖南财经学 夯 院的在职研究生，并较 辗 为系统地学习了银行管 脂 理、经济管理、计算机 亏和英语等方面的知识。
谊 我感到自己在业务工作 讹 中积累了一套较为成熟 查 的思路与方法，在管理 直 和改革中也有自己的见 各解和方法。
如果有 鬼 幸得到各位领导和同志 颐 们的信任和支持，我将 修迅速找准自己的位置， 焰 尽快进入角色，认真履 蛛 行责。
1．建立科 葛 学合理的组织结构体系 镜 。进一步配合加大银行 糙 的内部组织结构改革， 堰 形成各级行机构设置的 咬 统一，上
下级行的部门 腺 设置对应关系或包容关 曾 系.进一步界定部门经 棵营的产品收入、支出边 堤 界，准确归集部门的收 点 入和成本，认真编制清 陨 晰明确的分部报告及部 账 门预算。同时,在改革 重 内部组织结构时，参照 粘 大型商业银行的组织结 芽 构模式，以事业部制为 野 方向，充分考虑编制分 乍 部报告和推行纵向部门 憨 预算的需要。
2． 胞 完善信息系统，提供详 使 细的基础数据。分部报 某 告的编制、部门预算的 旧 推行需要完善的信息系 擅 统支持，通过设置收支 锡 分解参数、产品相关性 遥 调整系数、部门产品对 运 应关系等，合理科学地 好 归集部门收入和成本， 碾 并通过信息系统实现部 凌 门预算编制、监控和分 岩 析的自动化。尽快建立 窝 全行统一的信息系统和 扁 数据中心；已实现全行 汾 数据集中的行，重新审 陆 视加强现有的信息系统 甫 ，根据编制分部报告和 替 部门预算的需要，进一 亚 步完善信息系统，为部 缩 门预算的编制和业绩考 呢 评提供强有力的数据支 臆 持。
3.提升服务 见 层次，丰富服务内涵。
骇 服务是永恒的主题。要 剖 提升服务层次，要丰富 琵 服务内涵。对客户我们 潍 必须用“心”服务，做 九 到诚心、热心、细心、 逗 耐心。要大力提倡“温 褪 馨服务”，建立*** 摇 制度，熟悉掌握客户信 掉 息，把顾客看作是自已 瞅 的亲戚朋友，看作是自 源 已的家人，把自已的工 诈作变成传递温馨的窗口 楚 ，树立支行的良好形象 兜 。
各位领导、同志 进 们，上述几点是我对支 袜 行计划财务科
工作的思 瑟 考，只要我能聘上，我 示 会为此卖力。但假如我 物 竞聘不上，也请领导和 崔 同志们放心，我会一如 皮 既往地干好本职工作， 窟 为支行的发展添砖加瓦 幅 ，积极工作。
我没 犊 有辉煌的过去，只求把 措 握好现在和将来。今天 峪 ，我参加《新益阳》编 拟 辑部副主任职位的竞争 箍 ，主要基于以下两个方 著 面的考虑：
一方面我认 苟 为自己具备担任副主任 恫 的素质
一是有吃苦 毡 耐劳、默默无闻的敬业 告 精神。我是一个农村伢 烛 子，深深懂得“宝剑锋 压 从磨砺出，梅花香自苦 顺 寒来”的道理。当兵前 怜 ，我参加过“双抢”， 务 上山砍过柴禾；当兵后 帚 ，经受过炎炎烈日下负 禹 重五十多斤日行军五十 些 公里的考验，更经历了 哎 八年大西北恶劣自然环 款 境和艰苦生活条件下的 韧 磨练，特别是严格的军 悦 营生活培养了我“流汗 鱼 流血不流泪”和“特别 危 能吃苦、特别能忍耐、 岂 特别能战斗、特别能奉 智 献”的良好品质。我爱 铣 岗敬业，工作踏踏实实 小 ，兢兢业业，一丝不苟 蜒 ，不管干什么从不讲价 的 钱，更不怨天忧人，干 筏 一行，爱一行，努力把 躬 工作做得最好。
二 铅 是有虚心好学、开拓进 饵 取的创新意识。爱因斯 址 坦说过：热爱是最好的 蛹 教师。我热爱文秘工作 矮 ，平时爱读书看报，也 监 浏览了一些有关政治、 颖 经济方面的书籍。到办 廓 公室工作后，我谦虚好 邪 学，不耻下问，系统学 仗 习了有关业务知识和各 锈 级各类文件精神，初步 钉 具备了一个文秘人员所 义 必需
的业务知识和政策 茧 水平。还自学了计算机 问 知识，能够熟练地使用 嫌 计算机进行网上操作、 盈 文字处理和日常维护等 淳 。我思想比较活跃，爱 玩 好广泛，接受新事物比 呼 较快，勇于实践，具有 研 开拓精神；同时我朝气 袒 蓬勃，精力旺盛，工作 屁 热情高、干劲足，具有 桂 高昂斗志。
三是有 赊 严于律己、诚信为本的 宜 优良品质。我信奉诚实 贸待人、严于律己的处世 亩 之道。我曾经多年在上 渠 百人的连队工作，既要 率 维护连队干部的权威， 冉 又要和战士们打成一片 版 ，正因为具有良好的人 佬 格魅力和做人宗旨，同 许 战友们建立了亲如兄弟 离 的深厚感情，受到了战 舆 士们的爱戴，在我转业 卢 离队时，好多的战友因 驹 舍不得我离去而泪流满 生 面，自发地敲锣打鼓为 盐 我送行。到市委办工作 叔 后，我在日常生活和工 直 作中，不断加强个人修 节 养和党性锻炼，以“老 伏 老实实做人、勤勤恳恳 絮 做事”为信条，严格要 患 求自己，尊敬领导，团 女 结同志，应该说得到了 雄 领导和同事的肯定。
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四是有雷厉风行、求 帖 真务实的工作作风。1 何 1 年的军旅生涯，培养 召 了我雷厉风行、求真务 湾 实的工作作风，养成了 见我遇事不含糊，办事不 影 拖拉的工作习惯，造就 墟 了我不唯书、不唯上、 邱 只唯真、只唯实的工作 种 态度。至今，我仍然清 吹 晰的记得离开部队时一 熊 位老首长语重心长对我 陈 讲的话：小蔡啊，你不 栽 管到哪工作，在什么岗 兄 位上，作为一个经过部 寄 队多年摔打的共产党人 烛 ，做什么事不仅要上不 删 愧党，下不欺
民，更要 买 对得起部队的培养和自 次 己的良心。
本次的 屉 竞聘,是一次实力与勇 晕 气的切磋,也是我个人 铁 对天津工程处奉献热情 翟 的一次充分表白,我愿 猿 在实际工作过程中接受 懂 各位领导及同事们对我 窗 的监督与指导,更希望 阿 我能够在这次竞聘活动 疹 中得到各位领导的和同 快 事们的信任和支持.
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不管结果如何，我都 营 会坦然接受，因为自然 尹 界没有风风雨雨，大地 哲 就不会春华秋实！我也 框 把这句话送给所有在座 鲍 各位的同事们，最后, 谢 预祝这次的竞聘活动圆 匆 满成功. 谢谢大家！
工 本 程处财务科长竟聘演讲 攒 稿
自参加工作以来 戒 ，历经财务各个岗位的 哭 工作，因此，具有了较 版 好的专业功底和丰富的 钎 实践经验，特别是经历 小 过长期专业实践之后， 荐 养成了严谨、认真、细 睬 致的工作作风，为人正 妄 直，积极向上，工作中 痪 思维严谨活跃，工作效 铡 率较高，并具有较好的 竹 语言表达能力和一定的 钥 组织协调能力，能独立 疥 处理问题，因此无论在 磊 哪个工作岗位，我认为 佯 我都是称职的，除了有 愤 你们大家的支持外，很 哨 重要的一个原因是因为 涯 我热爱财务工作，因为 逾 热爱，所以我很勤奋， 男 对工作很投入，因而也 仰 取得了一些成绩，主持 彬 审计工作时，我处审计 宇 工作多次被局审计处评 拄 为先进，主持财务科工 怎 作三年来，在总会的领 碉 导下，包括“财务总监 冻 委派”、“内部资金市 丘 场”、“网上银行”、 挤 “预算管理办法”等在 鸽 内的一系列
财务管理办 舒 法的出台在局内各兄弟 栽 公司也是居于前列的， 赵会计基础工作近三年都 谢 被局财务处评为先进单 鹤 位第一名，并得到了相 雇 应的物资奖励，工程处 屎 内部也曾获得两个年度 汽的“文明科室”称号， 摇 虽然这些成绩是过去的 休 ，不能代表一切，但是 冠 在这里，我仍然可以自 基 信地说：我是财务管理 赎科科长职位的最佳人选 盐 。！5TOPl 工作设 锐 想 l
财务管理是企 世 业管理的一个重要组成 央 部分，是有关资金的获 腹 得和有效使用的管理工 脚 作，这次机构改革，特 休 意将原有的财务科更名 颊 为财务管理科，突出“ 斑 管理”二字，领导的意 巳 图是不言而喻的，因此 换 如果这次竞聘成功的话 情 ，我想我身上的担子会 鲍 很重，压力会较大，所 咀 以此次报名与上次相比 亚 ，我更慎重一些，如果 邪 我能留任，我想我的主 奸 要工作思路是：第一、 炭 强化资金管理工作。资 谈 金管理是财务管理的核 怨 心，近两年来，我处财 凭 务一直在做积极的尝试 鸯 ，包括“内部结算帐户 凭 ”、“网上银行”、“ 某 内部资金市场”、“工 皱程款支付审批”等措施 挨 的出台和实施，取得了 沥 一定的成效，但我想， 藐 廊坊资金一天不能回位 逐 ，我处资金紧张的压力 栅 便难以得到有效缓解， 抢 因此加速回收应收帐款 冰 、谨慎拓宽融资渠道将 斤 是财务科今后较长一段 南 时期
内的重点工作 秒 。第二、突出财务管理 沫 的三项职能，即费用控 球 制职能、会计信息决策 楔 职能、预算管理职能， 疡 资金预算和部门费用预 青 算管理今年已经起步， 搂 但是还没有形成
完整的 瑰 流程，今后财务科还将 苦 进一步渗透预算管理的 婿 意识，扩大预算部门的 舆 编制范围，细化预算编 瓤 制内容，通过逐步渗透 绒 ，最终形成“全员参与 妖 、全过程、全方位”的 蛛 预算管理格局，达到严 鸣 格按预算控制支出的目 新 的；强化会计信息决策 惧 职能是指在完善会计基 穿 础工作的同时，进一步 遂 提高会计信息质量，为 晦 领导经营决策提供更加 格 全面、更为系统的会计 乐 信息资料；费用控制职 呆 能需要结合预算管理工 港 作来做，不再多说，而 渔 对项目的成本管理工作 奉 ，我处于去年推行的“ 稽 效益清算制度”，其积 某 极效果较为明显，今后 胀 财务科还将进一步加大 磺 此项工作的力度。第三 强 ：提升会计岗位职能， 顶优质高效完成财务各项 嘘 业务工作。财务科日常 变 事务较多，包括：出纳 议 报销、会计核算、财务 倘 报告、固定资产管理、 研各类保函、税收、预算 寝 编制等等，如何较好地 观 完成这些工作，我想首 漫 先应建立明确的岗位职 坑 责，充分利用有限的人 坤力资源，合理分工各项 发 业务。其次要制定严格 诺 的岗位工作标准，并将 昌 职责落实到位，建立部 伦 门工资奖惩办法也是确 瞩保业务质量提高的强有 遗 力措施。第四；积极应 彦 对新时期的诸多挑战， 溯 在新阶段的工作中不断 坛 锤炼自己，努力调整自 滩己的知识结构和专业视 憾...
篇三：地税局竞职演讲稿
税务局中层干部演讲稿各位领导、 同志们， 大家好：
我非常有幸地走上这三尺演讲台， 与这么多年青上进的税务干部一起展示才华， 证明能力， 阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历， 我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作， 时任市局管理科科长， 一九九六年担任纪检员一职， 分管业务科和稽查局工作， 一九九九年八月调任州局征管科科长， 负责征管科工作， 二 OO 一年任州局业务科科长， 负责业务科工作至今。
几年来， 无论是税政管理、 征收管理、 税务稽查， 还是纪检纠风， 无论是在市局， 还是在州局， 本人都能严格要求自己， 认真履行职责， 加强自身政治思想及业务知识的学习， 秉公执法， 严格律己， 热情服务于纳税人。
地税分设以来， 本人多次被为市地税局先进工作者， 博乐市优秀党员， 97 年被市政府评为十佳执法员， 在州局征管科和业务科任职期间， 所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长， 让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、 有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前， 本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势， 年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时， 本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、 老马识途， 轻车熟路。
本人参加工作以来， 从事财会工作 19 年， 从事税收工作 13 年， 在税务工作期间， 主要从事税政法规管理和税收征收管理， 可以说对这方面的工作非常熟悉， 本人在市局工作时主要负责集体财务管理、 营业税、 企业所得税、 个人所得税等地方各税的税政管理， 主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》 、 《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》 等规定， 使市局的税收征管更趋完善， 到州局后主持修订了企业所得税、 个人所得税等考核管理办法。
从 97 年企业所得税实行自汇自缴以来， 本人亲自主讲每年的企业所得税培训， 1995 年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训， 2001 年主讲了对
水利系统的财务人员业务培训等。
因此， 本人尽管年龄相对较大， 但经验丰富， 能熟练掌握现行税收法规， 业务水平较高， 对税政法规科各项职能设置， 非常熟悉并且熟练， 主持税政法规科工作可以说是老马识途， 轻车熟路。
二、 德能双过硬， 一颗赤诚心。
税收工作是一项执法行为， 税收工作直接面对的是纳税人， 随着经济的发展， 公民法律意识的提高， 税收工作越来越贴近人们的生活， 税务人员的执法形象、 工作作风和工作态度， 直接反映了税务部门的形象， 越来越受到整个社会的关注， 因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的， 必须要做到业务素质和道德素质双过硬。
本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设， 自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口， 自己要对自己所承担的那份形象负责。
在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定， 廉洁奉公， 秉公执法。
对待纳税人热情细致、 耐心周到， 始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。
如果此次本人竞聘税政法规科科长成功， 本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标， 并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高， 使整个科室成员都成为德能双过硬， 适应形势， 符合时代发展的新时期税务人。
本人是一名中国共产党党员， 从在党旗下庄严宣誓的那一刻起， 就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业， 无论在任何时刻， 任何工作岗位上， 也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、 融合征管查， 协调上下级。
税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项， 这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作， 但在实际工作， 税政法规科的工作则远远不止这些。
除此之外， 税政法规科的工作还必须体现融合征管查， 协调上下级的特性， 这是征管法和现行征管体制所要求的。
税政法规科负责地方各税的政策业务管理， 不只是简单说明对什么征税， 按多少征的问题， 还要搞清如何征、 怎么查。
随着新征管软件的启用， 网络运行的深入， 信息工作将成为各项工作的先行军， 税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布， 将税政法规管理与信息管理有机结合， 相互促进发挥更大作用。
按照税政法规科的职能要求， 就必须将税政法规科放在一个洞察全局、 高屋建瓴的位置上去展开工作， 因此， 税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合， 而是将各业务性科室融合起来。
同时， 税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达， 报表总结报送， 接受上级检查， 对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作， 因
此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。
这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。
四、 传教帮学带， 点拨后进人。
全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。
而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业， 道德素质高、 业务水平强的中、 青年干部肩上， 做为税政法规科的科长更有责任和义务， 将自己的工作经验传授给他们， 同时要擅于学习、 总结、 汲取他人的工作经验， 其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部， 如果本人此次竞聘成功， 本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作， 开展调查研究， 与县市局的干部共同工作， 互相学习， 共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。
一个人在一个岗位上不可能干一辈子， 工作经验是一点一滴积累总结出来的， 经验是自己的， 也是大家的， 在位时， 应当毫无保留地传给别人， 承上启下， 承前启后， 这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展， 才能使我州税收工作不落后于其他地州。
今天， 我在竞聘演讲中提出传教帮学带， 点拨后进人， 是对我今后工作的一个要求， 同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部， 让我们共同关心、 支持、 帮助身边的同事， 让不强的变强， 让强的更强， 在整个博州地税系统营造一种传教帮学带， 后进赶先进的积极向上、 团结一致、 好学实干的工作、 学习氛围。
五、 老骥伏枥忘天命， 无须扬鞭自奋蹄。
在市局、 州局任职多年， 但真正的参加竞聘还是头一回， 心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位， 以前站在这里讲， 是给纳税人讲课， 别人从我这里学到知识， 解决疑惑， 今天站在这里讲是演讲， 是介绍自己， 阐述观念， 接受评委和大家的点评。
从徘徊不定到决定应聘， 从不自信到自信， 多少也有一些壮犊搏虎易， 老骥伏枥难的感悟。
总之， 不论此次是否能够竞聘上， 都对我本人是一个历练， 从某种意义上讲， 参加竞聘本身就意味着一种成功。
既使我没有竞聘上， 我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作， 支持年青干部做好各项工作， 老骥伏枥， 志在千里， 在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼， 毕竟税收工作是我最热爱事业， 我愿永远为之奋斗！
谢谢大家， 我的演讲到此结束！
篇四：地税局竞职演讲稿
稿的写法. txt 什么叫乐观派？ 这个。。。。。。就象茶壶一样， 屁股被烧得红红的， 还有心情吹口哨。
生活其实很简单， 过了今天就是明天。
一生看一个女人是不科学的， 容易看出病来。
随着时代的发展， 随着国家人事制度改革的不断深入， 竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然， 而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花， 为无数人设置了一个发展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生， 充分展示自己的综合能力。
竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。
通过竞聘演讲稿， 竞聘者表达着自己对岗位的理解， 对工作的思考， 对生活的信心。
竞聘演讲稿写得如何， 直接关系到竞聘者演讲成败、 竞聘成败， 那么怎样写好竞聘演讲稿， 笔者有以下几点思考：
一、 围绕一个中心
写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识， 要围绕着竞聘岗位写文章， 对岗位认识理解的层次不同， 标准、 起点不同， 那么演讲稿的质量则不同。
首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。
如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的， 还应当上升一个高度， 即图书馆是学院提高教师、 学生综合素质的阵地， 是学院精神文明建设的主战场。
对岗位的认识有高度， 今后的工作思路才能抓得更准， 更到位。
其次， 对竞聘岗位的理解与认识要准确、 全面。
如竞聘某学院院长这个岗位时， 一方面要准确认识院长的岗位职责， 是学院发展和建设的带头人， 是教学与管理的负责人等等。
有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等， 这样不可以， 因为党务工作应当是党委书记的职责， 如果对岗位职责认识不准确， 可能会引起误会， 导致工作开展时的困难。
另一方面，要全面认识院长的岗位职责， 不仅仅是管理者、 领头雁， 更重要的是服务者， 为学院职工带来更多的效益， 创设更优良的工作环境， 营造更和谐的工作氛围等。
认识全面到位， 工作才能全面到位。
第三， 对竞聘岗位的理解与认识要有新意， 要作到思想观点新， 思维角度新。
竞聘者要多关注和研究新形势， 新动态， 新情况， 新问题， 得出新结论。
对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点， 也可以运用不同思维方式， 从不同角度出发， 提出自己对岗位的认识与见解， 令听者耳目一新。
应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、 综合能力的体现， 是一个人多年工作经历、 经验、 体验的总结， 并非一日之功。
另外， 对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、 核心内容， 却不一定要把它完全写到稿子中， 而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、 准确的体现。
二、 写好两个重点
竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。
1.
竞聘者的优势要抓得“准”。
一要抓住适合岗位需要的优势， 竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致， 如果你竞聘人事处长， 竞聘者大讲自己琴棋书画样样通， 就是对竞聘优势抓得不准。
一篇竞聘高职教育部副部长的演讲稿是这样总结优势的：
第一， 有多年教育教学管理经验。
高职教育部是一个管理职能较多的单位， 包含了学生管理、 教师管理、 教学管理、 教务管理、 考务管理、 学籍管理、 就业管理等一系列工作。
我做过班主任、 学生科长、 师资科长、 教务处副处长等， 并多年从事中文专业教学工作， 熟悉高职教育教学规律， 深刻领会高职教育教学新理念。
第二， 有虚心学习、 不断完善自我的恒心。
学然后知不足， 在学习同志们的工作艺术、 教学经验的同时， 我始终坚持不懈地学习政治思想理论和教育教学理论、 专业知识。
思想和观念是行动的指南， 通过学习， 自己的思想不断成熟， 分析问题、 解决问题的能力逐步提高。
通过学习， 我能胜任应用写作、 基础写作、应用口才等课程的教学工作， 教学水平不断提高， 年度考核为优秀。
通过学习， 了解高职教育教学理论， 进一步更新教育观念， 这使我具有一个高校教学管理人员所应具备的基本素质，
为今后工作打下坚实的基础。
第三， 有一颗愿意为大家服务的热心。
热心服务， 不讲代价是我一贯的做事原则， 多年来， 始终坚持为基层服务， 为教师、 学生服务。
在教师管理工作中，教师的事情无大小， 大到评职称， 报各种材料， 小到日常小事， 都能认真处理， 热心对待。第四， 有一种对事业负责的决心。
一个人能力有大小， 但对工作的责任心、 使命感是不可缺的， 这是做好工作的前提。
这种责任心体现在工作讲原则， 平时讲风格上； 这种责任心也体现在关键时能舍小家、 顾大家的奉献精神上； 这种责任心还体现在明辨是非， 抛却小我的大局意识上。
有了这种责任心， 工作中不仅注意规范性， 更注重创造性。
工作起来才能让领导放心， 群众贴心， 自己安心。
文章结合本岗位需求， 从工作经验、 工作素质、 工作作风等方面阐述了自己的优势。
二要对自己的优势总结到位， 概括准确、 精练。
总结是对自己实践过的东西高度理论化，高度概括， 形成规律性认识， 这种认识说服力才更强。
如一篇竞聘某市地税局副局长的竞聘演讲稿中用具体的数据， 阐述自己任某区地税局长时取得的工作成绩， 并总结出自己“五型五力” 的工作方法和策略， 即：
用“事业型” 凝聚向心力， 用“学习型” 丰富内涵力， 用“科技型” 增强创新力， 用“文化型” 提升形象力， 用“服务型” 拓展辐射力。
2. 今后工作思路要想得“深”。
深即是针对竞聘者单位的具体实际， 有针对性地提出具体可行的办法， 抓住主要矛盾， 解决实际问题。
深是既要有短期打算， 又要有长期奋斗目标。深是能从单位群众利益出发考虑问题， 提出群众满意的工作思路。
例如竞聘高职教育部副部长的演讲稿中， 工作思路是这样写的：
一、 从高职教育教学实际出发， 作好教学及教学管理工作。
第一, 将教学与就业有机结合起来， 以劳动力就业市场需求为导向， 引导实践教学。
第二,注重对学生职业能力的培养。
在制定教学计划时， 建立学科能力等级标准， 并按能力标准设计课程和培养计划。
建立和完善能力考核制度， 以教研室为单位， 各自负责本专业学生职业资格证书的取得工作。
第三, 结合垦区实际， 努力打造品牌专业。
第四, 明确岗位职责， 规范教学管理。
二、 逐步形成师德与业务并行的教师文化。
首先， 在加强师德教育， 不断提升教师职业道德的前提下， 把凝聚力作为培植教师文化的核心， 增强团队合力， 提升教师魅力修养。
其次， 推进名优工程， 精心培养教学能手， 学科带头人， 建设优质课程， 构建学科梯队， 优化学科领域结构， 建立有可持续发展潜力的教师队伍。
第三， 在培养高层次理论人才的前提下， 加强对教师进行学科实践能力的培训， 努力提高学院双师型教师比例。
三、 营造一种自主与合作相统一的学生文化， 全力打造生动、 和谐、 丰富多彩的校园文化。
在高职学生管理工作中， 我们应当坚持育人为本， 将发掘人的创造潜能与弘扬人的主体精神相结合， 从学生在校不同时期的特点出发， 重点抓好学生行为养成教育、 理想教育， 使学生在成长的过程中做到：
学习上自主， 生活上自立， 行为上自律， 交往中自强。
逐步形成自主与合作相统一， 个性完善， 人格健全的学生文化。
并通过各种集体活动， 提高学生的综合能力， 创造生动、 和谐、 丰富多彩的校园文化。
四、 摆正自己的位置， 做部长的参谋和助手。
……
文章能针对学院高职教学及教学管理、 师资队伍建设、 学生管理过程中存在的问题， 提出自己的解决办法， 让听众了解自己是一个有见解， 有能力， 能胜任此项工作的人。
三、 把握三个关键
写竞聘演讲稿时要把握三个关键：
一要心中有听众， 二要心中不忘自己， 三要充分显示人格魅力。
心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的， 要考虑听众想听什么， 希望听什么， 愿意听什么， 你在演讲时把它讲出来。
如果忘记了这一点， 就会失去关键
一分。
心中不忘自己， 世界上没有两片相同的树叶， 更不可能有完全相同的两个人， 你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的， 而非别人的， 要文如其人， 充分展示自己的个性特点， 切不可人云亦云。
或温文尔雅， 或雷厉风行， 或朴实沉稳， 或粗中有细， 从管理方式、 方法上，从接人待物上， 从语言表达方式上等， 展示自己的特点。
另外， 如果你是第一次竞聘这个岗位， 应该怎么说； 如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者， 你又该怎样讲。
如果你是一个年轻有为的干部， 该如何说； 如果你是一个转岗干部， 又该如何讲。
充分展示自己的人格魅力， 这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力， 包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、 事业心， 出色的综合素质、 综合能力， 具备了这种人格魅力， 竞聘者的语言可能显得多余， 只要你站在竞聘者的演讲台上， 就会赢得一片赞扬， 一片崇敬， 一片信任。
四、
采用多种形式
竞聘演讲稿的写作方式、 方法是多样的， 竞聘者要根据自己的不同身份， 不同追求， 选择适合自己的表达方式。
笔者以为：
竞聘演讲稿的写作方式分为两大类， 一类属于较规范的写法， 一类属于特例式的写法。
规范式的写法包括：
1.
标题， 可采用文章式或公文式的写法。
2.
正文， 开头写竞聘人的基本情况， 竞聘的岗位， 主体部分写竞聘的目的、 理由、 优势、 工作设想， 结尾部分写希望得到支持。
3.
落款。
这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。
特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达出来， 更接近演讲稿的写法。
可采用引用、 比喻、 拟人、 排比、 作诗等多种方式开头、 结尾、 中间陈述。
如一位高一学生竞聘班长时说：
如果我们每个人都是一头勇猛的雄狮， 班长不是狮王， 而是每一天最早出击捕猎的那只猛将； 如果我们每个人都是一只矫健的斑羚， 班长不是首领， 而是第一只跃下深谷的那一份希望； 如果我们每个人都是瀑布上一朵晶莹的浪花， 班长不是最灵动、 最璀璨的， 而是最先撞击岩石的那一抹白光。
使用了排比、 比喻等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的认识， 使人感到一种新意，同时可理解、 可思考的空间又扩大了许多。
本文结尾处， 作者以诗歌结尾， 为大家送上自己的祝愿与激励：
同学们， 今天的竞职是为了明天的战斗， 更是为了后天的辉煌。
因此， 无论我竞聘是否成功， 都要对大家奉上我诚挚的祝愿——往昔四岁跃峥嵘， 长缨在手缚苍龙。
今朝三中看缘定， 雄心壮志贯长虹。
万马一骑战绝尘， 群雕双翅啸长空。
数十载后重聚首， 无怨无悔过一生。
文字简练， 内容丰富， 情感真挚。
需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要注意， 文字要切合自己的身份， 切合当时竞聘的场合、 听众。
方式的不同是为表达效果、 表达中心思想服务的， 切忌片面追求文采的华美。
五、 注意的几个问题
1.
竞聘者内心要充满自信。
戴尔· 卡耐基说：
“不要怕推销自己， 只要你认为自己有才华， 你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。” 当你充满自信时， 你面对听众， 站在演讲台上， 就会从容不迫， 以最好的心态来展示自己。
2.
竞聘者态度要真诚。
展示自我时， 要实事求是， 要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想， 切忌说大话、 假话、 空话、 套话。
3.
竞聘者演讲时要做到言之有理， 观点鲜明， 立意准确。
言之有物， 使用大量准确、 生动、 典型的材料， 让演讲充满生机和活力。
言之有情， 真诚地倾诉心灵深处的情感， 体验。言之有文， 言之有序。
4.
语言精炼有力。
用最简短的语言表达最丰富的内容， 抓住重点、 要点， 清晰地阐述道
理， 用最朴实的语言解决最根本的问题。
（ 《应用写作》 2008 年第 6 期）
作者单位：
黑龙江农垦管理干部学院
责任编辑：
杨 禹