优秀医师团队评比活动实施方案5篇优秀医师团队评比活动实施方案 关于开展依安县“十佳医生”评选活动的通知县直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院：为大力弘扬广大医务工作者救死扶伤、无下面是小编为大家整理的优秀医师团队评比活动实施方案5篇,供大家参考。
篇一：优秀医师团队评比活动实施方案
开展依安县“十佳医生”评选活动的通知县直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院：为大力弘扬广大医务工作者救死扶伤、 无私奉献精神， 扎实推进“三好一满意”活动的深入开展，结合“医疗质量管理年”活动，经研究，决定在全县卫生系统开展 “十佳医生”评选活动。现将有关具体事项通知如下：一、活动宗旨通过评选和表彰宣传广大医疗卫生工作者中无私奉献、 德技双馨的先进典型，展示医务工作者的时代风采，使广大医务工作者学有榜样，行有楷模；争取社会的理解和支持，使全社会更加了解医务人员的辛勤劳动，促进医患沟通，构筑和谐的医患关系，进一步动员和激励广大医务工作者立足本职，爱岗敬业，勇于实践，奋勇拼搏，推进卫生系统的医德医风、行业作风建设，不断提升卫生行业的良好形象和社会影响力，为建设和谐依安县做出积极的贡献。二、评选条件 1. 热爱祖国，遵纪守法，政治思想觉悟高，关心集体，有强烈的集体荣誉感，关爱病人，作风踏实，团结同志，有良好的职业道德作风；2. 热爱医学临床工作， 在救死扶伤人道主义的职业道德方面表现突出，吃苦耐劳，乐于奉献，有良好的群众基础和医患关系；
3. 认真钻研业务，医学知识扎实，业务能力强，业绩突出，在
从事临床工作中无医疗纠纷和事故发生，在当地乃至全县享有较高知名度。医疗文书书写规范，无不合格病历、无病人投诉情况。
4. 职业道德高尚，廉洁行医，不以医谋私，不收受患者红包，不接受商业贿赂，诚信服务，医患关系和谐，无病人投诉记录，群众满意度高。
5. 以病人为中心，合理用药、合理诊疗，控制医疗费用。
6. 具有执业医师资格， 副主任医师以上职称， （乡医具有中级以上职称）从事临床一线工作 15 年以上。三、评选组织领导
1. 评选活动领导小组：组 长：钟彦光副组长：刘淑玲、温凤珠成 员：
***
***
2. 评审委员会：
由评选活动领导小组成员、 相关单位领导、 医疗专家学者和各界群众代表组成。主 任：
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副主任：
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*** 委 员：
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*** 四、评选办法评选活动坚持面向基层、 群众公认的原则， 采取各基层医疗单位干部职工投票推荐、单位推荐、个人自荐的方式，经评选活动领导小组研究，确定参评人员名单，然后通过群众投票、评审委
员会投票、向社会公示等方法进行评选，最后由评委会综合各项投票及公示结果，确定表彰人员名单，予以表彰。评选活动自 ** 月** 日开始到 ** 月** 日结束。分三个步骤进行：（一）推荐参评人选（ ** 月** 日-** 月** 日）按照上述评选条件， 在全体人员投票的基础上， 各乡镇卫生院可推荐参评 “十佳医生” 1 名；县医院可推荐参评 “十佳医生”10 名；中医院可推荐参评 “十佳医生” 5 名；妇幼保健院推荐参评 “十佳医生” 5 名。推荐时各单位要着重考虑工作在基层和临床一线的人选。各单位要认真填报参评人选推荐登记表， 并上报参评人选事迹材料。推荐材料内容及要求：（1）参评人选推荐表一式两份 （包括两张二寸正面免冠照片）
；参评人选事迹材料要求准确、 翔实，字数 1500 左右，事迹简介 400字左右（从事迹材料中摘录）
。（2）参评人选事迹材料和参评人选推荐表需所在单位领导签字，并加盖单位公章。（3）所有推荐材料须在 4 月 10 日前上报评选活动领导小组 （依安县卫生局），逾期不报视为自动放弃推荐。材料不全的，不予评审。（二）评选（ ** 月** 日-** 月** 日）
1. 初评。由评选活动领导小组对所有被推荐人选进行筛选， 并充分听取参评人员所在单位意见，评选活动领导小组对所有推荐
材料进行审核，将符合推荐条件的人选提交组委会，确定预备人选。并会同纪检、公安等部门对其参评资格进行审核，对经核实不符合评选条件的，评选活动领导小组将取消其参与评选资格。
2. 确定候选人。
评委会集中审查预备人选事迹材料， 以不记名投票形式确定乡镇卫生院 10 名、县直医疗机构 20 名“十佳医生”候选人。如遇异议，将会同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评选活动领导小组确定。
3. 媒体公示，群众投票。将确定的乡镇卫生院 10 名、县直医疗机构 20 名“十佳医生”
20 名候选人及其事迹予以公示，广泛征求社会各界意见。印发选票群众评选。
4. 评委会对候选人进行综合评审。
评委会根据候选人群众选票情况和工作实绩对候选人情况进行综合评审确定乡镇卫生院 5名、县直医疗机构 10 名“十佳医生”获得者。（三）表彰奖励（ ** 月** 日）1、召开表彰大会，对当选者授予依安县“十佳医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。
2. 通过新闻媒体向社会公布 “十佳医生”评选结果。五、活动要求1、高度重视，精心组织。各有关单位要对评选活动高度重视，加强领导。各院长和业务院长要亲自抓，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好推荐工作，扎实有效地开展评选推荐工作。2、坚持标准，严格程序。各有关单位要将“十佳医生”评选
活动与“三好一满意”活动有机结合起来，按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医护人员评选出来，充分展示我县医务工作者良好的精神风貌。3、齐抓共管，抓好落实。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，调动全院医务人员的积极性和主动性，通过评比活动，将文明优质服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。4、大力选树，宣传典型。各有关单位要把评选工作与宣传先进典型有机结合起来，发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。要及时报送先进典型的事迹，及时报送信息，展示医务人员的良好形象。
篇二：优秀医师团队评比活动实施方案
上海市第十人民医院委员会文件市十医院委〔2019〕32 号
★
关于印发《上海市第十人民医院
2019 年度评优评先实施方案》的通知
全院各科（处）室：
经党委会讨论通过《上海市第十人民医院 2019 年度评优评
先实施方案》，现将该方案下发给你们，请遵照执行。
附件: 上海市第十人民医院 2019 年度评优评先实施方案
中共上海市第十人民医院委员会
2019 年 11 月 27 日
中共上海市第十人民医院委员会办公室 2019 年 11 月 27 日印发
（共印 80 份）
附件：
上海市第十人民医院
2019 年度评优评先实施方案
一、
指导思想
为了全面贯彻落实党的十九大精神，客观、公正、合理地评价全院
员工的德、才、勤、绩、廉表现和工作实绩，从而更好地调动全体员工
的工作的主动性和积极性，营造“充满激情、富于创造、勇于担当”的
浓厚氛围。结合本院实际，现制定 2019 年度评优评先总体方案。
二、评选原则
遵循“公平、公正、公开”，注重综合业绩考核的评选原则。
二、
项目设置、名额和具体主评选部门
全院各科室及全体职工均可参与评选，其中：
1.先进集体 10 个、优秀工会干部 10 名、优秀社团负责人 10 名，由
工会负责牵头组织评选；
2.先进医务工作者 33 名（医 12 名、技 6 名、护 15 名），由医务处
和护理部负责牵头组织评选；
3.优秀住院总医师 10 名，由医务处负责牵头组织评选；
4.优秀中层干部 42 名（执行奖 15 名，提名奖 12 名，支持奖 15 名），
由组织干部处负责牵头组织评选；
5.科技精英 5 名、科技新人 10 名、优秀研究生导师 5 名、国自然突
出贡献奖 5 个，由科研处负责牵头组织评选；
6.优秀教师 10 名、优秀规培住院医师带教老师 5 名、优秀住培、专
培基地 5 个，由教学办负责牵头组织评选；7.优秀工勤人员和优秀安全员共 10 名、节能先进科室 5 个，由后勤
保障处负责牵头组织评选；
8.资产管理进集体奖 6 个（设备 5 个，后勤 1 个），由医学装备处和
后勤保障处负责牵头组织评选；
9．设备使用效率奖 5 个，由医学装备处负责牵头组织评选；
10.优秀通讯员 10 名、十大医德楷模 10 名、精神文明示范病区 6 个、
十院好人好事 3 个，由宣传与精神文明建设处负责牵头组织评选；
11.对外支援特别奖 6 名，由医疗资源发展处和组织干部处负责牵头
组织评选；
12.优秀纪检委员 10 名，由纪检负责牵头组织评选；
13.
优秀工会积极分子 24 名，由工会负责牵头组织评选。
三八红旗集体、三八红旗手，优秀团员、优秀青年、优秀团干部、
先进团支部，优秀护士、优秀护士长，优秀党员、优秀党务工作者、先
进党支部评选方案另行公布，由相关职能部门在三八妇女节、五四青年
节、五一二护士节和七一建党纪念日组织评选并进行表彰。
四、评选对象、条件及程序
根据设置的奖项类别由相关职能部门牵头组织评选，评审方案设置
具体细则，主观和客观指标相结合（详见附件）；初审名单报院评先评优
工作小组审核，形成拟表彰名单报党委会通过并在院内公示，在医院年
度总结表彰大会上予以表彰，并计入医德档案及科室（班组）业绩。
五、组织领导
医院组成评优评先领导小组和工作小组，负责组织全院性的评先工
作，并对各职能部门报送的初步推荐名单进行审核，并向党委会报告。领导小组组长：范理宏、秦环龙
组员：李济宇、朱永松、李 强、徐辉雄、余 飞、吕中
伟、施伟忠
工作小组组长：余 飞、李 强
组员：温 静、于学靖、陶建民、朱晓萍、徐 倍、侯冷晨、
刘 晖、余 震、滕宏飞、金 恒、耿益民、贾鑫明、
于 靖、牛 颖、李昌斌、方子祥
六、工作要求
1.各科室和职工应本着客观真实的原则进行申报，按各奖项申报要
求提交材料。申报材料的填写必须真实、完整并且符合申报奖项的条件，
提供虚假材料，将取消评选资格。
2.各科室要积极参与，密切配合，发掘先进人物及其先进事迹，培
育先进典型，保证评选质量，确保整个评选活动顺利进行。
3.严格遵循评选和推荐先进的标准和比例，注重实际。
4.通过评选，激励先进，鞭策后进，最终实现共同进步的目的。
5.各科室主任为评选工作责任人，望督办执行。
附件：各奖项评选细则
附件
1 1 ：
关于评选
2019 年度医院先进集体的通知
各党支部、各科（处）室:
为进一步弘扬先进，激励广大医务工作者献身医疗卫生事业，促进
医疗卫生事业改革与发展，推动医院更好更快发展，医院党政班子经研
究决定，开展评选 2019 年度医院先进集体工作。现将有关事项通知如下：
一、评选范围和表彰名额
（一）评选范围
全院各科（处）室、班组。
（二）表彰名额
全院先进集体 10 个。
二、评选条件
（一）先进集体评选条件
1.以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话
精神，思想政治工作成效好。
2.全心全意为人民健康服务，全体医护人员自觉遵守职业道德规范，
杜绝收受红包、回扣，杜绝大处方、滥检查、过度医疗等乱收费现象。
3.科室管理规范化、制度化，科务透明，各级人员岗位责任制健全。
科室团结协作，执行力强，工作质量和工作效率高。
4.在落实院部各项政策中表现突出，业务水平、服务质量、病人满
意度高，在教学科研方面有实绩。5.科室文化建设有特色，科室成员团结和谐、积极向上，科室工作
运行有序。
（二）科室（或个人）有下列行为之一者实行一票否决：
1.违反医院医德医风规定，如收受红包、索要回扣等。
2.发生医疗事故或严重医疗纠纷，造成高额赔款或恶劣社会影响的。
3.因违法违纪行为受到党纪政纪处分的。
4.因违反医院规章制度受到通报批评。
三、评选程序和要求
（一）坚持民主推荐，确保评选公平。要坚持公平、公正、公开原
则，严格履行民主推荐程序。由各基层民主推荐，综合科室、分工会、
团支部等意见最后确定申报对象，2019 年 12 月 13 日前填报申请表上报
工会。
（二）严格评选标准，突出实际业绩。要结合工作性质和岗位特点，
坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小等作为衡量标准，好中选优。推
荐的先进集体要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性。
（三）工会会同其他职能部门根据今年工作考核数据进行参评资格
筛选和基本排序，对未达到参评资格的集体予以一票否决。
（四）申报先进集体需要提供 1000 字申报材料（纸质版和电子版）。
（五）初评名单报医院评先领导小组和工作小组复审，形成拟表彰
名单报院党委会审批通过，院内张榜公示。
四、奖励办法
坚持精神奖励和物质奖励相结合,对当选的先进集体颁发证书和奖
金，并在全院年终总结大会上表彰。
附件：2019 年度医院先进集体推荐审批表
上海市第十人民医院先进集体推荐申报表
集体名称
所属支部
负责人姓名
集体人员数
曾获得荣誉
先
进
集
体
事
迹
1000
字
本科室意见
年 月 日
党支部意见
年 月 日
院党委意见
年 月 日
2019 年度优秀工会干部评选实施方案
为加强工会组织体系建设，激励医院工会干部敬业爱岗、服务职工，
进一步做好以职工需求为导向，全面深化服务职工工作，努力提升我院
精神卫生服务整体水平。展示我院工会干部充满激情、富于创造、勇于
担当的精神风貌，提升核心凝聚力，汇聚职工正能量，进一步推动医院
的稳步发展。经医院研究决定，在全院开展评选“优秀工会干部”活动。
现制定如下实施方案：
一、指导思想
结合医院工会工作特点，以全面提升我院职工满意度、幸福感为目
标，促进全院职工增强宗旨意识、服务意识、群众观念，在全院形成积
极进取、甘于奉献的和谐文化氛围，推进医院又好又快发展。
二、评选范围、条件和名额
（一）评选范围
院工会委员，分工会主席、副主席、委员。
（二）评选条件
1.认真贯彻党的基本路线，拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱
医院、爱岗敬业、在政治生活和经济生活中遵纪守法，廉洁奉公。
2.积极贯彻党的新时期工运方针，认真履行工会基本职责，主动围
绕党的中心任务创造性地开展工作。
3.积极参与医院的民主管理和民主监督，并组织职工积极参与院务
公开、民主管理工作，工作中表现突出。
4.工会工作认真主动，有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职
责，努力完成工作目标，工作成绩突出。5.坚持原则，清正廉洁，乐于奉献。热心于工会各项工作，凝聚职
工积极参与医院工会布置组织的各项活动，不计较个人得失，顾全大局、
团结协作，热心无私地为职工办实事、办好事。
6.工作有创新，在工会理论研究、服务职工实事项目、金点子工程
等项目上做出一定成绩。
7.发挥凝聚职工的桥梁纽带作用，作风民主，能为职工说话办事，
深得会员群众信赖。
（三）评选名额
全院评选 10 名优秀工会干部。
三、评选活动的方法和步骤
1.推荐人选。分工会申报、工会考评、最终审核通过。
2.参加评选的个人填写《上海市第十人民医院优秀工会干部评选推
荐表》后于 2019 年 12 月 13 日前上报工会。
3.评选方法：由工会牵头，根据评选条件，结合平日实际工会工作
完成情况，经工会委员会共同讨论通过，结果报评先工作小组，进入确
认、公示程序。
附件：上海市第十人民医院“优秀工会干部”评选推荐表 上海市第十人民医院 “ 优秀工会干部 ” 评选推荐表
姓 名
性 别
出生年月
所 属 科 室
职 称
主
要
事
迹
工会意见：
年 月 日
党委意见：
年
月 日 2019 年度优秀社团负责人评选实施方案
在“党建引领群建、社团凝聚职工”的宗旨下，为活跃医院社团活
动氛围，打造十院社团品牌文化。展示我院社团充满激情、富于创造、
勇于担当的精神风貌，汇聚职工正能量，进一步推动医院的稳步发展。
经医院研究决定，在全院开展评选“优秀社团负责人”活动。现制定如
下实施方案：
一、指导思想
结合医院职工文化社团的工作特点，以活跃医院社团活动氛围为目
标，发挥社团凝聚职工的宗旨，打造十院社团品牌文化，提升我院社团
品牌文化内涵、扩大我院社团品牌文化影响力。
二、评选范围、条件和名额
（一）评选范围
医院社团负责人。
（二）评选条件
1.认真贯彻党的基本路线，拥护党的方针、政策，热爱祖国，热爱
医院、爱岗敬业、在政治生活和经济生活中遵纪守法，廉洁奉公。
2.积极贯彻党的新时期工作方针，主动围绕党的中心任务创造性地
开展工作。
3.发挥社团领头人的作用，积极主动带领社团，有强烈的事业心和
责任感，积极履行岗位职责，努力完成年度目标，贡献突出。
4.坚持原则，乐于奉献。积极主动地带领社团完成各项工作，凝聚
社团职工积极参与医院工会布置组织的各项活动，顾全大局、团结协作。
5.工作有创新，在提升我院社团品牌文化内涵、扩大我院社团品牌文化影响力等当面做出一定成绩。
（三）评选名额
全院评选 10 名优秀社团负责人。
三、评选活动的方法和步骤
1.推荐人选。社团申报、工会考评、最终审核通过。
2.参加评选的个人填写《上海市第十人民医院优秀社团负责人评选
推荐表》后于 2019 年 12 月 13 日前上报工会。
3.评选方法：由工会牵头，根据评选条件，结合平日实际工作完成
情况，经工会委员会共同讨论通过，结果报评先工作小组，进入确认、
公示程序。
附件：上海市第十人民医院“优秀社团负责人”评选推荐表
上海市第十人民医院 “ 优秀社团负责人 ” 评选推荐表
姓 名
性 别
出生年月
所 属 科 室
职 称
主
要
事
迹
工会意见：
年 月 日
党委意见：
年
月 日 附件
2 2 ：
2019 年度先进医务工作者评选活动实施方案（医务）
为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育活动，为人民群众提供
优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进
医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“先进医务工作者”活
动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水
平为目标，促进全院医务人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积
极推进医院高质量发展。
二、活动目标
通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构建
和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、
爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进
取的氛围。
三、评选范围、条件和名额
（一）评选范围
在医院临床工作一年以上的医生、在医技科室工作一年以上的医技
人员(科室主任、住院总医师除外)
（二）评选条件
1.认真贯彻党和国家卫生法律法规及卫生工作方针，热爱祖国，热
爱医院、爱岗敬业、有坚定的政治立场和较高的政治素质。2.全心全意为人民健康服务、有高尚的医德医风，廉洁行医诚信服
务，乐于奉献，善于钻研，有较高的业务素质，专业技术工作能力强，
具有开拓创新精神。
3.依法行医，遵守医院各项规章制度，维护医院声誉和利益，杜绝
收受红包、回扣，杜绝大处方、滥检查、过度医疗等乱收费现象。
4.工作认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨，不计较个人得失，能顾全
大局，团结协作好，工作效率高。
5.坚守本职工作岗位，爱岗敬业，遵守劳动纪律，全年出勤率高。
6.在本职岗位工作中起模范带头作用，在群众中有较高威信。
7.具有较强的解决疑难、危重病例的能力，在临床医疗工作中成绩
突...
篇三：优秀医师团队评比活动实施方案
dquo;最美乡 村医生” 评选活动实施方案为展示我市广大乡 村医生无私奉献服务农民的形象， 寻找、发掘、 宣传他们中间的典型代表， 弘扬乡 村医生执著奉献、 淡泊名 利的精神品格和崇尚情怀， 决定开展“最美乡 村医生” 评选活动， 制定本实施方案。
一、 活动目 的 我市 2000 多名 乡 村医生一直坚守在基层卫生一线， 承担着农村基本公共卫生和服务基本医疗工作， 为保障广大人民群众的身体健康做出了 积极贡献。
市委、 市政府高度重视农村卫生工作，要求从关注民生、 关注改革的高度， 稳定好、 发展好乡 村医生队伍。
推过开展“最美乡 村医生” 评选活动， 展示广大乡 村医生扎根基层、 服务群众的的高尚品格， 在全市掀起学习乡 村医生， 热爱乡 村医生， 支持乡 村医生的热潮， 动员 社会各界关注农村卫生和乡 村医生， 支持和发展村卫生事业， 巩固村卫生室基本药物制度， 推进乡 村医生队伍建设。
二、 实施机构 卫生局成立“寻找章丘最美乡 村医生” 组织委员 会， 负责活动组织实施， 对推荐的优秀乡 医进行审核， 征求社会和媒体意见，从而产生第一届“章丘市最美乡 村医生”。
三、 评选范围及标准 （ 一）
评选范围：
在全市实行基本药物制度的村卫生室执业的乡 村医生， 均可参加评选。
（ 二）
评选标准：
1、 具有乡 村医生证书或执业（ 助理）
医师资格， 在村卫生室工作满 5 年。
2、 扎根基层， 爱岗敬业， 热情为群众服务， 深受当地群众好评。
3、 认真执行基层医改政策， 积极参与承担国家基本公共卫生服务项目 工作， 严格实施基本药物制度， 成绩突出， 具有一定的代表性， 可成为广大基层医疗卫生工作者学习的榜样。
4、 遵纪守法， 认真执行《执业医师法》 、 《乡 村医生从业管理条例》 。
遵守各项规章制度， 严格执行专业技术规范和操作规程， 确保群众医疗、 用药安全， 未发生过重大纠纷和工作差错，没有违纪违法行为。
5、 积极参与基层卫生组织建设， 所在村卫生室工作制度完善， 资料齐全， 管理规范， 在本地区能发挥示范作用。
6.
刻苦钻研业务， 积极参加培训学习， 注重知识更新与 提高业务技术水平， 具备为当地群众服务的专业特长。
7、 有其他弘扬社会公德、 职业道德等突出感人事迹， 产生良好社会影响的。
四、 评选程序 “最美乡 村医生” 采取卫生院推荐、 审核测评和记者挖掘相结合的方式确定。
（ 一）
召开动员 会（ 5 月 1 日 ）
召开最美乡 村医生动员 会， 组织各镇（ 街道）
卫生院， 学习实施方案， 明确评选标准和工作流程。
（ 二）
基层推荐阶段（ 5 月 2 日 ——5 月 6 日 ）
各镇（ 街道）
卫生院组织“最美乡 村医生” 评选工作， 卫生院根据日 常乡 医工作表现， 每单位提名 5 名 候选人， 组织召开评选会， 由乡 村医生、 公共卫生科人员 、 包村医生投票， 得票最高的为推荐候选人。
原则上每镇（ 街道）
推荐 1 名 候选人， 优秀乡医较多并事迹突出的可推荐 2 人。
所推荐乡 村医生要事迹真实、符合最美乡 村医生的条件， 被推荐人填写《章丘市“最美乡 村医生” 推荐表》 ， 每人报送近期工作 2 寸照片 2 张（ 包括电子版）和 1500 字以内的事迹材料（ 电子版）
（ 二）
评选阶段（ 5 月 7 日 ——5 月 8 日 ）
评选委员 会从基层推荐的乡 村医生人选中推选出 20 名 “最美乡 村医生” 入围者。
并最终由评选委员 会评选出 10 名 “最美乡 村医生” 和 10 名 活动特别关注乡 村医生。
（ 三）
宣传阶段（ 5 月 9 日 ——6 月 20 日 ）
5 月 9 日 起， 由《章丘晨报》 记者深入基层， 对 20 名 “最美乡 村医生”入围者的事迹进行挖掘， 分期报道他们的感人事迹，展示他们扎根基层、 无私奉献的风采。
5 月 15 日 起， 由章丘市广播电视台记者深入入选的 10 名 “最美乡 村医生” 工作生活的地方进行现场拍摄， 捕捉他们最感人的故事。
6 月 1 日 起， 在章丘卫生网站上公示 20 名“最美乡 村医生”入围者事迹材料。
（ 四）
表彰阶段（ 6 月 26 日 ）
在章丘市广播电视台演播大厅录制播出“寻找章丘最美乡 村医生”活动颁奖典礼。
六、 工作分工 （ 一）
局农卫科负责协调各镇（ 街道）
“最美乡 村医生” 推荐， 配合局宣教室开展入选人员 的采访报道工作。
（ 二）
局宣教室负责协调《章丘晨报》 、 章丘电视台的相关采访报道工作。
局信息科负责“最美乡 村医生” 事迹在章丘卫生网站公示工作。
（ 三）
局宣教室和农卫科筹备颁奖表彰活动。
七、 有关要求 1、 高度重视， 加强领导。
本次“最美乡 村医生” 评选活动，是展示全市基层卫生工作者立足岗位、 无私奉献、 全心全意为农村居民健康服务的良好形象， 加强乡 村医生队伍思想道德建设，提升乡 村医生队伍整体素质的重要举措， 各单位要切实加强组织领导， 认真组织开展“最美乡 医评选活动” 。
2、 严格标准， 认真推荐。
认真做好人选的推荐工作， 坚持公开、 公平、 公正和群众公认、 优中选优的评选原则， 广泛听取群众意见， 层层搞好酝酿推荐， 真正把本地业务最突出、 贡献最显著、 百姓最认可的人选推荐上来。
3、 要加强宣传， 营造氛围。
要把推荐优秀乡 村医生的过程，作为激励先进、 鞭策后进的过程， 大力宣传先进乡 医的事迹， 在全市村级医疗机构形成学习先进、 崇尚先进、 争当先进的良好风气， 激励广大农村卫生工作者立足岗位， 奋发向上， 创造新业绩，推动农村卫生工作再上新水平。
二〇一三年四月 三十日
附件 1 章丘市卫生局“寻找章丘最美乡 村医生” 组织委员 会
组
长：
万传广
卫生局党委书记、 局长 副组长：
杨照东
卫生局党委副书记 任德斌
卫生局副局长 张
伟
卫生局纪检书记 成
员 ：
董
明
卫生局医政科科长
魏传锐
卫生局公共卫生科科长
赵锡娟
卫生局宣教室主任 孟
波
卫生局信息科主任 王
炜
明水卫生院院长 王少华
双山卫生院院长 刘凤祥
埠村卫生院院长 蒋鲁斌
圣井卫生院院长 景维强
枣园卫生院院长 刘远峰
龙山卫生院院长 苑广兴
水寨卫生院院长 李顺清
绣惠卫生院院长 宋传岩
普集卫生院院长 张文明
黄河卫生院院长 王
伟
高官寨卫生院院长 豆家亮
辛寨卫生院院长 仲昭禄
刁镇卫生院院长 李广东
宁家埠卫生院院长 于家东
白云湖卫生院院长 孟
江
党家卫生院院长 张干文
相公庄卫生院院长 邵
军
文祖卫生院院长 李小双
曹范卫生院院长 宋兴坤
官庄卫生院院长 孔
刚
垛庄卫生院院长
附件 2 章丘市“最美乡 村医生” 推荐表
姓名
性别
民族
贴照片处 （ 二寸近期免冠照）年龄 岁工作年限
文化程度
工作单位
政治面貌
执业类别 执业（ 助理 ）
医师（
）
乡 村医生（
）
通讯地址
联系电话
个人简历（ 如为人大代表或政协委员 ， 请详细注明是哪一级代表或委员 ， 并注明任期起止时间和界别）
受过何种奖励
事迹材料（ 请另 附， 并提供 2 寸近期工作照片共 2 张及电子版）
推荐单位意见：
（ 盖章）
年
月
日
篇四：优秀医师团队评比活动实施方案
ldquo;中国医师节”优秀医师评选表彰活动的通知各医疗卫生单位：
为进一步彰显党和政府对广大医师和医务人员的关爱和厚望，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”精神，营造尊医重卫的良好氛围，根据市卫计局《关于开展“中国医师节”活动的通知》精神，经研究，决定开展“中国医师节”优秀医师评选表彰活动，现就有关事项通知如下：
一、评选范围及名额 本次优秀医师的评选范围为各类医疗卫生计生机构医师。
二、推荐条件 （一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，积极贯彻落实卫生计生方针政策，无违纪违法行为。
（二）具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，奉献意识强，在弘扬医德医风、救死扶伤人道主义精神方面事迹突出，本人无违反医德医风的相关投诉。
（三）必须具有执业医师资格，其中，在区级医院一线连续工作 15 年以上，具有副高级以上专业技术职称；在基层医疗机构工作一线连续工作 10 年以上，具有中级及以上专业技术职称。
（四）经验丰富，技术精湛，是所在单位学科带头人或技术骨干，在国内、省内、全市或当地群众中享有较高声誉。
（五）学术上有较高造诣，具有较强的临床科研创新能力。
- 2 - 基层医师满足前三条要求即可；其他人员须同时满足以上五条要求。
三、评选组织及程序 （一）组织管理 区属各单位要提高认识，加强领导，成立相应组织机构，落实责任，切实做好本单位内 “优秀医师”推荐工作。
（二）评选程序 评选工作坚持公开、公平、公正的原则，按照民主择优、自下而上、逐级审核推荐方式进行。
1. 单位推荐。各单位根据评选条件，在民主评议的基础上，由领导班子集体研究决定。填写《“中国医师节”优秀医师评选表彰对象推荐表》（附件 1），并在本单位进行不少于 5 天的公示。
2. 区级评选。对各单位推荐程序、推荐材料以及推荐对象信息、主要事迹等进行审核、评估，原则上每所医疗机构确定一名人选 四、有关要求 （一）各单位要高度重视本次评选表彰工作，评选要坚持面向基层、面向一线，重点向艰苦岗位、成绩突出的个人倾斜，不推荐管理岗位人员。要严格按照评选条件、程序及分配名额组织推荐，自觉接受监督，对推荐结果负责。所有资料必须真实可靠，不得弄虚作假，如有违反，一经查实，取消资格，并进行通报。
（二）请于 x 月 x 日前将附件 1、2 纸质版及电子版报至****，
x 月 x 日前上报公示情况。逾期不报，视为放弃。
（三）联系人及联系方式：
联系人及电话：
*********
附件：1.“中国医师节”优秀医师表彰对象汇总表 2.“中国医师节”优秀医师表彰对象推荐表
XX 单位
20xx 年 x 月 x 日
- 4 -
附件 1：
“中国医师节”优秀医师表彰对象汇总表 单位（盖章）：
填表日期：
年
月
日 序号 工作单位 姓 名 性别 出生年月 政治 面貌 专业 职称 职务 参加工 作时间 毕业学校 现在 岗位 备注
联系人：
联系方式：
- 6 - 附件 2：
“中国医师节”优秀医师 表彰对象推荐表
填报时间：
年
月
日
姓
名
性别
民族
出生 年月
一寸 照片
执业证号
专业
工作 时间
政治面貌
工作单位
职务
职称
毕业学校
学历
毕业时间
联系电话
邮编
通信地址
个 人 简 历
典型事迹情况 （限 1000字以内）
科研学术成果情况
奖惩情况
廉政 鉴定
单位（盖章）
年
月
日
所在单位推荐意见
单位（盖章）
年
月
日
区卫计局推荐意见
区卫生计生部门（盖章）
年
月
日
篇五：优秀医师团队评比活动实施方案
17 年优秀医师工作计划 为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(xx 年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。②每 3 个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据石狮市医院 xx 年 9 月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节抗菌药物合理应用的评价查看①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。。
3、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记
载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
(二)门诊部 1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3 个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。范文大全
(三)医技辅助科室 组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
具体待定。
二、科、教方面
(一)、科研工作 1、有计划、有针对性组织 12 个科研课题，并为此创造条件而努力。
2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。
3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。
(二)、教学工作 1、院内人员继续教育管理 为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[xx]477 号文件中《继续医学教育规定》(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[xx]290 号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。
a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。
b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。
2、院外进修、实习生人员管理
a、进一步加强组织纪律性的管理。
b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。
3、其它 a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。
b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。
c、定期举行三基理论(包括院感)考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。
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