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篇一：退休老干部调研报告
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加强离退休干部党支部建设，是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证，做好这项工作，有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。近年来，在市委领导下，市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作，不断更新观念、创新思路，多渠道、多形式地开展工作，取得了一定的成绩。老干部党支部建设得到进一步加强，制度进一步规范，在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。但是，通过调研，也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题，需要在今后的工作中作出进一步改进。
一、加强离退休干部党建工作的意义
刘云山同志指出，加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在。这一重要论述，把离退休干部党组织建设的地位提升到
了新的高度，为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义，有利于离退休党员干部思想的统一，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦，有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。
一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的十八大精神的客观要求。党的十八大报告指出，要“坚持党要管党、从严治党”。十八大之后，习近平总书记反复强调这一重大方针，多次指出“落实党要管党、从严治党的任务，比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任，不落实责任，不追求责任，从严治党是做不到的”。离退休干部党员是我们党的中坚力量，是党执政兴国的重要政治资源，加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求，也是党要管党、从严治党的重要任务。加强离退休干部党组织建设，切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面，使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。
二是加强离退休干部党建工作是培育和弘扬社会主义核心价值观的有力保障。社会主义核心价值观，富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，24 个子、12 个词，是党的十八大对社会主义核心价值观进行的概括，涵盖了国家、社会、个人三个层面。它与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接，是我们党凝聚全党全社会价值
共识作出的重要论断。需要我们每一个公民去践行和弘扬，特别是我们广大老同志长期受党的教育，经历了各种风浪考验，思想政治觉悟搞、辨别是非能力强，他们身上体现着爱党忧国为民的高尚情怀，传承者党的优良传统和作风，传承者中华民族传统美德和社会主义核心价值观。强化离退休干部的思想政治建设，组织老同志开展集中学习，有利于帮助老同志坚定道路自信、理论自信、制度自信，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。加强离退休干部党支部建设，通过开展丰富多彩的老同志活动，有利于凝聚老同志、引导老同志为党和人民事业增添正能量，弘扬社会主义核心价值观，向青少年讲历史讲传统、传思想传精神，帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”、树立正确的世界观人生观价值观。
三是加强离退休干部党建工作是巩固党的群众路线教育实践活动成果的必然选择。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展的，以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。加强离退休干部党建工作是离退休干部党员保持先进性和纯洁性的现实需要，也是教育实践活动的重要内容。加强离退休干部党建工作，切实发挥好党员和党支部的先锋模范、战斗堡垒作用，通过卓有成效的思想政治工作，有利于把离退休干部党员的思想统一到中央、省委和市委的要求上来；通过建章立制、制度创新，有利于形成功能定位清晰、组织体系完善、党员管理规范、目标任务明确、责任主体到位的党建工作格局，把教育实践活动的成果转化为履行职责、
争创一流业绩的实际行动。
二、我市离退休党支部建设现状和已取得的成绩
目前，全市共有离退休干部 8651 人，离退休党员 4956 人，已建立离退休干部党支部 160 个。各老干部党支部的活动经费由所在单位解决。市委组织部根据省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》要求，对全市离退休干部党支部，按其支部党员交纳党费数的 50%划拨经费给支部，作为支部活动经费。与之前比较主要有以下几个方面的进步：
党支部组织进一步健全。近年来，市委、市委组织部把离退休干部党建工作纳入党建整体规划，着力研究解决离退休干部党组织建设中遇到的困难和问题。2006 年，市委组织部下发《关于转发省委组织部〈关于转发中组部〈关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见〉的通知〉的通知》。按照文件要求，全市各级党组织根据离退休干部党员的年龄、身体状况和居住分布情况，不断优化组织建设，扩大工作覆盖面，建立健全党支部，理顺组织关系。2008 年，市农业委员会成立了直属植保站、种子站、土肥站离退休干部综合支部，使“三站”的退休党员有了自己的组织，大大方便了退休党员参加活动。同时，将原来总支部委员由 3 人增加到 6 人，将下属市畜牧局、农机办和蔬菜办的老干支部书记吸收为总支委员，使总支的作用延伸到全系统，形成大农业的整体合力。经统计，全市在原来 80 个老干党支部的基础上，又新成立了 80 个老干党支部，使每一位离退休老干部党员都能编入一个具体的党支部之中。
党支部活动内容越来越丰富。组织党员过组织生活，是党章对党组织的一条最基本的要求，有活动才有活力，对老同志更是如此。每个老干党支部都能结合自身实际，通过举办报告会、座谈会、讨论会、读书班、理论讲座、实际参观、谈心活动等灵活多样的学习方式，围绕离退休干部党员的思想实际开展教育活动，抓好党员干部的政治理论学习。市经委休干中心老干党总支，自 2001 年市直单位机构改革后，原属经委系统的局共成立了 10 个老干党支部，全年组织召开老干部党支部例会 33 次，平均每月过 2-3 次组织生活。市交通局机关离退休党支部，自 1997 年开始，将每月 15 日定为老干部阅文学习、支部生活、健康交流的“三合一”活动时间，学理论、谈体会、话健康，不论是炎热的“三伏”，还是严寒的“三九”，坚持 18 年不间断。一些离退休干部党支部根据老干部年老体弱、居住地分散的特点，在活动形式上长期坚持 “两宜两不宜”原则，即“集中活动宜少不宜多，时间宜短不宜长”，受到老同志普遍欢迎。
在坚持政治理论学习教育的同时，老干党支部还把保健知识、文体娱乐活动、就近参观经济社会发展成果等，也纳入到组织生活的内容，使学习活动内容不断丰富。如鄂城区政协离退休干部党支部每年春季组织一次春游、夏季组织一次象棋比赛、秋季搞一次门球比赛和一次重阳节秋游，冬季组织一次书画比赛以及种花养草或电脑知识的学习等活动，使老同志在学中求健康，在学中求快乐。市委办、市政府办、市人大办、市政协办、市工商局、市国税局、市房产局、市妇联等单位在组织好老同志政治理论学习的同时，每年组织老同志参观学习考
察，拓宽视野、增长见识，深受老同志喜爱。
党支部作用得到充分发挥。广大老干部具有渊博的知识、丰富的经验、崇高的威望和广泛的影响力，只要充分调动他们的积极性、将发挥不可替代的作用。全市各级各部门通过抓离退休干部党支部建设，选好支部书记，加强党员管理，落实各项制度，以老干党总支组织离退休干部进行政治理论学习，开展各项活动。在党总支的引导、组织、协调下，一批批老党员、老干部、老专家走上前线，为青少年健康成长、鄂州经济发展、社会稳定、城乡一体化建设等奉献余热。比如原人大副主任高东华同志，从领导岗位退休后，继续发光发热，关心、支持鄂州关心下一代工作，关心青少年健康成长，矢志不渝、深情投入；比如原市政府秘书长叶贤恩同志，读万卷书、行万里路、写万张纸，退休二十余年，编著出版《湖北名人》、《鄂州通览》、《魅力梁子湖》等书籍十余部，为传播祖国文化，宣传古武昌、今鄂州，传播社会主义精神文明建设正能量，作出了重大贡献。比如林业专家、“胡柚婆婆”廖友贤同志，退休不退岗，为我市的特色林果业发展贡献余热；再比如基层退休干部张绍银同志，自筹资金，搜集我国著名的书法家、教育家、散文家张裕钊手迹及相关文化素材，着手创办张裕钊文化园，宣传了鄂州文化，打响了张裕钊这张历史文化名片，促进了张裕钊文化的传播，提升了梁子湖区乃至整个鄂州市的知名度。还有一些老同志退休后帮助家庭、邻里和社区做力所能及的事情，参加义务劳动和志愿者活动，为社会建设添砖加瓦。据统计，各级离退休干部党总支通过多种有效方式鼓励老干部在各行各业发挥余热、贡献力
量人数达到 3050 人，其中：经济建设方面 204 人、政治建设方面 253人、文化建设方面 605 人、社会建设方面 1955 人、生态文明建设方面 33 人，充分发挥了离退休干部党支部的主渠道、主阵地作用。
三、存在的问题和对策
在取得这些成绩的同时，我市退休干部党支部建设仍然存在着一些突出问题，主要是还有少数单位领导对加强离退休干部党支部建设工作的重要性认识不高、离退休干部党支部设置方式单一、工作落实力度不够、缺乏必要地物质保障等问题，要想在今后的工作中取得实质性的进展，使离退休党支部建设更进一步，必须针对这几个方面，采取切实可行的措施。
提高认识，加强对离退休干部党支部建设工作的领导
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。各级党委要提高思想认识，加强对离退休干部党支部建设工作的领导，把离退休干部党支部建设工作摆上议事日程，纳入党建工作规划，做到与在职人员党支部建设工作同部署、同规划、同总结、同表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题，落实好老干部的有关待遇。各级党委组织部门要承担起牵头总抓的责任，定期对各地各部门落实责任、履行职责情况进行检查。对不重视离退休干部党支部建设工作的地方和部门，要追究主要领导的责任，限期进行整改。各级老干部工作部门要根据离退休干部党支部建设工作的实际情况，制定阶段性目标。针对离退休干部党支部的特点，进行分类指导，建立和完善监督检查制度。努力形成一级抓一级、层层落实的良好局面。
加强离退休干部党支部的组织建设
优化年龄结构，配强支部班子，合理设置离退休干部党支部是当务之急。以创建离退休干部“五好支部”为契机，各区委、市直部门要重点抓好本部门及下属单位离退休干部党支部的设置，通过规范支部换届工作，将身体较好、年富力强、热心为老同志服务的退休干部充实到支部班子中来。同时选派在职干部党员担任支部副书记或支部委员，协助老同志开展工作，以增强离退休干部党支部自身活力。市直机关离退休党员人数较多的单位可设立离退休干部党总支，对离休干部党员实施统一管理。配好建强离退休干部党支部班子，才能增强离退休干部党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥支部班子在支部建设中的作用。
加强离退休干部党支部书记培训和党员思想教育
各级组织部门应将对离退休干部党支部书记的培训，纳入干部培训整体规划之中，有计划地安排相应的培训经费，每年至少举办一次培训班。通过培训不断提高离退休干部党支部书记理论水平和工作能力。把离退休干部思想政治建设与老干部工作活动结合起来，不断充实离退休干部思想政治建设的活动内容，不断创新离退休干部思想政治建设的方式和途径。要大范围地对离退休干部党员进行经常性的学习教育，用党的创新理论武装他们的头脑，使他们思想常新，信念常在，跟上时代的步伐。
加大离退休干部党支部硬件设施的投入
学习活动场所是离退休干部党支部建设工作的最基本条件，各地各
部门应创造条件，增加对离退休干部党支部硬件设施的投入。要把老干部学习活动场所与本地、本单位的建设同等对待，加大扶持力度；要充分发挥社区优势，切实加大对社区内学习、活动、娱乐、健身等场所设施投入，为离退休干部开展活动创造良好的物质条件。
篇二：退休老干部调研报告
离退休干部党建工作情况的调研报告老干部党建是党的建设的重要组成部分，是老干部讲党性、提修养、保晚节的重要保障，是老干部工作落实十九大精神的总抓手。做好离退休干部党建工作，是扎实推进新时代老干部工作转型发展的重要保障。为此，庆云县全力打造离退休干部党工委、离退休干部党支部、离退休干部网上党支部三大载体，积极做好离退休干部党建工作、凝聚离退休干部正能量、引导离退休干部发挥积极作用。
一、以离退休干部党工委为载体，强化组织建设 1、出台政策，加强指导。庆云县离退休干部党工委坚持高起点、高标准开展工作，出台了《中共庆云县委离退休干部党建工作考核办法》《关于建立离退休干部党支部工作联络员制度的意见》等多项规章制度，制定了一系列具体的工作措施，工作全面铺开，稳步推进。
2、完善督导制度，狠抓落实。离退休干部党工委每季度召开一次成员会议，加强对全县离退休干部党建工作的指导和调度，每半年一次联合县委组织部共同考核，考核结果分为优秀、良好、一般三类，学习省内先进地市经验，党支部经费全部实行以奖代补。
3、开展培训，壮大队伍。离退休干部党工委每年举办两期离退休干部党支部书记培训班，深化创建“五好”离退休干部党组织，开展争当“五好”离退休干部党员活动。目前，我县各单位离退休干部党支部书记大多由本单位的关工委主任或副主任担任，方便了培训管理。
二、以离退休干部党支部为载体，强化政治建设 1、抓制度，促规范。制定出台庆云县离退休干部党支部工作规范，健全学习会议、教育培训、民主评议、党费收缴、党内关怀帮扶等制度，使离退休干部党员能够定期参加党的各项组织活动。
2、抓活动，促教育。继续深化离退休干部党员“两学一做”学习教育，以“党员活动日”为抓手，在广大离退休干部中兴起学习贯彻落实党的十九大精神热潮。
3、打造“家园党建”品牌。在老干部居住和活动比较集中的光明
公寓、新兴区、京剧社等地，推广完善“社区党建”“楼宇党建”“社团党建”，以离退休干部党组织建设带动离退休干部队伍建设，为行动不方便的党员干部开展送学上门、切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装每一位老干部头脑。
三、以网上党支部建设为载体，强化新媒体阵地建设 全县 68 个离退休干部党支部已全部注册 e 支部并建立网上联络员制度，今后将进一步加大联络员和支部书记培训力度，利用好离退休干部党工委工作微信群，发挥老干部之家网上党支部、网上论坛、庆云县老干部工作微信公众号等新媒体平台作用，开展离退休干部党员“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部在网上积极发声，发挥好作用、弘扬正能量。
篇三：退休老干部调研报告
县 离退休干部服务工作存在 的问题及对策建议调研报告习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。如何精准做好离退休干部服务工作，是新时代老干部工作者必须研究和思考的课题。
一、目前我县离退休干部现状 全县现有离休干部 X 名，平均年龄 89 周岁,抗日战争时期 X 名，解放战争时期 X 名，中共党员 X 名。离退休干部遗属 X 名。全县现有退休干部 X 名，中共党员 X 名；在退休干部中县级退休干部 X 名（正县 X 名，副县级 X 名），
其中，担任过实职的 X 名，享受待遇的 X 名。建立离退休党支部 6 个（老干局、公安局、住建局 X 个、卫健局、西电）。
二、老干部服务工作开展情况 一是把党的政治建设摆在首要位置。确定每月 10 日为老干部集中学习日，制定学习计划，丰富学习内容，采取专题学习、集中学习、送学上门、交流研讨等方式，组织老干部们学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新宪法和中央省市县委相关政策要求、学习传达全国、省市老干部工作会议精神，及时向老同志们通报全县经济社会发展情况。通过学习，引导老同志们坚定理想想念，提高政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实提高广大老同志“听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。积极开展离退休干部党支部建设标准化工作，完善老干部支部工作制度，落实“三会一课”制度，整理规范台账，组织离退休干部党员开展主题党日活动，建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，落实了离退休党支部书记每人每年 500 元、支部委员每人每年 300 元的工作补贴。
二是保障离退休干部政治待遇落实。认真落实老干部政治待遇，组织县级退休老干部参加了全县春节团拜会、全县老干部工作座谈会等。通过参加重要会议、重大活动和通报
情况等活动，进一步保障老同志参与县域经济社会建设的政治权利。组织老干部每年一次的年度体检工作。
三是保障离退休干部生活待遇落实。认真贯彻执行中央六部委《关于保障离休干部离休费、医药费暂行办法的通知》和市委 116 号文件精神，落实《XX 县关于建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，千方百计解决老干部“两费”问题，常态化解决和落实老干部生活待遇，及时足额发放离休干部遗属生活困难补助、丧葬费、一次性抚恤金等。根据《关于提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》和《关于调整离休干部无固定收入遗属生活困难补助费标准的通知》精神，积极协调财政、人社等部门，落实了我县 5 名离休干部的护理费调标和 9 名已故离休干部无固定收入遗属生活困难补助费的调标工作。健全离休干部生活待遇正常增长机制，离休干部公用经费、特需经费标准分别调整为每人每年 1000 元。
四是维护离退休干部群体和谐稳定。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强老同志信念教育，切实发挥单位离退休干部党支部的作用，组织广大离退休党员学习了解党的光荣历史、优良传统和建国以来的巨大成就，千方百计引导和教育他们增强大局观念、组织纪律观念。及时解决
离退休干部信访维稳工作，做好老干部重大风险排查化解和意识形态工作。
五是健全完善特殊困难老干部及遗孀帮扶机制。通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶渠道等办法，着力做好特殊困难帮扶工作，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。每年春节前夕，对 38 位退休县级干部、5 位离休干部、9 位离休老干部遗属进行了走访慰问，同时在七一、国庆等重要节日，也走访老干部，了解老干部生活状况。
六是组织引导和开展老同志为党和人 民增添正能力活动。围绕“正能量发挥”，认真组织开展各类主题调研、举办书画展、作品展、文艺演出、党建交流等主题活动。紧扣脱贫攻坚，继续深化拓展老同志助力脱贫攻坚工程。通过系列活动，凝聚起老同志一心向党、同心共筑中国梦的思想共识，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，引导老同志讲好中国故事、中国精神、中国好声音。
三、存在的问题 一是少数单位领导对老干部工作重视程度有待加强。随着领导班子的年轻化，个别单位的领导对老干部工作不熟悉、
了解少，忽视或放松了老干部工作。老干部活动搞不搞不重要，组织工作抓不抓无所谓，因此不主动抓老干部党建工作，使老干部有组织无活动，影响了老干部工作的正常开展。
二是老干部工作队伍亟待加强。随着县级机构改革的进行，县级老干部局成了挂牌单位，工作人员并入县委组织部门，老干部工作部门的编制和人员配备与担负的任务存在着不相适应的问题。其他单位没有专门为老干部服务工作的编制人员，大多数单位几乎没有这项工作的安排，老干部服务工作成了临时性的工作任务，随着退休干部人员的增加，老干部的服务需求也越来越多，难以为老同志提供细致周到的服务。
三是老干部思想政治工作有待进一步加强。从全县老干部工作管理来看，县委老干部局对县级离退休干部管理比较有优势之外，其他单位对老干部的管理比较松散，不注重思想政治教育工作，由于老干部居住地分散，组织活动、学习难度大，虽然有些单位成立了离退休党支部，老干部党员和在职党员混编在一个支部，而在职党员开展的活动都与本职工作有联系，老干部感到不方便，活动的针对性不强，组织关系与老干部本人分离。没有很好地落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，使老干部的思想没能及时跟上时代发展的步伐。
四是老干部活动中心、老年大学建设滞后。随着退休干部人员的增加，县老干部活动中心面积远远不能满足离退休干部人数逐年增加的需求， 同时虽然开办了老年大学，但老年大学无固定场所，靠借、租来解决教学场所，不能满足老年人的需求。具体到各单位，活动室同样存在着没有长远规划，社区组织老干部每年一次的年度体检工作。各个社区、老旧小区活动场所规模小和设施简陋的实际问题。
五是退休干部活动方式有待进一步改进。作为县委老干部局服务对象是离休干部和县级实职退休干部，没有把科级及科级以下退休干部纳入老干部管理范围，对退休干部的活动开展抓的不多，开展的也不平衡。
六是对老干部的服务不到位。随着老干部年龄的增加，患有重病的老同志越来越多，如何加大为这部分老同志服务的力度是我们面临的主要问题。一些老干部虽然退下来了，工资发放交由社保部门发放，基本上与原单位脱离了关系，但获知本地区、本单位经济发展和社会稳定信息有愿望，有时因信息传递不及时，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落；在实际工作中也存在着服务不到位、关心不及时的问题，致使一些老干部产生失落感；由于离退休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少，久而久之思想上产生孤独感，与单位产生了隔阂。
四、工作分析研究与对策 一要提高思想认识，加强老干部服 务工作。单位领导要从思想上彻底改变对老干部工作重物质轻精神的思想，不断加强对老干部工作方针政策的系统学习和全面把握，自觉地把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程、作为要事来抓。在新的形势下，我们一定要从讲政治的高度，提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识，紧紧围绕“落实政策、组织活动、搞好服务、发挥作用、建好队伍”的职能职责，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。同时，在老干部身体条件允许的情况下组织他们参加重要会议、重大事情的通报会、座谈会以及外出参观等，并定期到老干部家中走访了解情况、征求意见。
二要抓好队伍建设，提高老干部工作人员素质。组织部门要着眼于提升整体素质，统筹做好老干部工作队伍建设，理清工作思路，把老干部工作作为一项重要政治任务来抓，最终要以老干部的满意度作为检验老干部工作的成果。
三要拓宽老干部思想政治工作新途径。要站在建设小康社会、构建社会和谐社会、维护改革发展稳定的高度，做好老干部服务工作，要认真落实好老干部政治待遇，通过制定并逐步完善老干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，使广大老干部能够及时了解全局、始终紧跟形势。
对一些居住在城区和外地的离退休党员及时将组织关系转入所在社区党组织，使他们的学习、管理、教育和服务得到进一步保障，要定期组织退休干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使老干部的思想与时俱进，保持优良品质和晚节。
四要加强基础设施建设，努力做好老干部活动中心、老年大学工作。制定老干部活动中心、老年大学的长远发展规划，加大基础设施建设投入力度。要协调财政、人事、劳动保障、卫生、文体、民政等部门，从各自承担的职责出发，密切配合，共同营造尊重老干部、关爱老干部、支持老干部工作的浓厚氛围。
五要拓宽服务渠道，依托社区力量做好老干部服务工作。创新工作理念，探索建立就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用“四个就近”的管理服务模式。针对老同志的需要，开展照料陪护、精神慰藉、应急救助、家政服务、保健服务、公益服务等，真正做到以儿女之心、晚辈之情做好老干部服务工作。不断增强社区的服务功能，通过拓宽社区服务内容，优化社区服务方式和提高服务人员素质等途径，为老干部提供全方位、多层次的服务体系，为老干部解除后顾之忧。
六要针对老干部特点，开展丰富多彩的活动。利用开展“我们的节日”、健康讲座等活动，积极创造条件，让广大离退休干部更多地参与社会活动，多与外界交往，合理安排时间，丰富他们的精神文化生活，做到老有所乐，老有所为，体现人生价值。要从老干部的特点和爱好出发，并针对不同年龄段，创新活动方式，搭建平台。积极组织开展科学文明、健康向上、强身健体的活动，例如书画类、棋牌类、健身类、文艺类、情趣类、球类比赛等，不断丰富他们的精神文化生活。
七要建立老干部局与老干部家属子女沟通的机制。加强与老干部家属子女的沟通，交流家庭成员孝老敬老的心得感触，了解老干部平时的思想、生活和健康状况，搭建相互沟通交流的平台，征求服务管理工作的意见和建议，细心解释家属子女提出的问题，提升了离休干部管理服务水平，共同做好管理服务工作，努力让老干部安享晚年。
八要做好离退休干部息化建设工作。做好离退休干部信息采集工作，全面摸清离退休干部个人信息，既是利用信息化服务管理平台精准服务老同志的基本前提，也是老同志登录使用“陇上夕阳红”APP 的认证依据，去年以来我们积极安排全县各级各类单位做好，完成了全县 1140 名离退休干部的信息采集工作，今年我们又动员和加强老干部对夕阳风采
手机 APP 下载和安装工作，在安装过程中依托甘肃老干部信息化服务管理工作群、QQ 工作群、电话沟通和上门走访等方式，及时解决疑难问题。目前全县夕阳风采手机 APP 下载和安装工作进展顺利，基本完善了任务要求。为下一步推广、应用、维护老干部信息化服务管理平台，实现信息化与老干部工作的深度融合打下坚实基础。