社区党建创新案例9篇社区党建创新案例 全国基层党建工作典型创新案例一、最佳案例（30个） 1.贵州贵阳：聚力大数据打造云党建——建设“党下面是小编为大家整理的社区党建创新案例9篇,供大家参考。
篇一：社区党建创新案例
国基层党建工作典型创新案例 一、最佳案例（30 个）1.贵州贵阳：聚力大数据打造云党建——建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平
2.福建宁德：坚持“五抓五促”，加强脱贫一线核心力量
3.山东潍坊：推进党校教育全覆盖，为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂”
4.浙江台州黄岩区：连续 12 年深化村级治理“三化十二制”，推动基层党建全面进步全面过硬
5.上海黄浦区：树立“大数据”理念，实现党建引领下的社区治理创新
6.红豆集团：以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式”
7.上海华阳路街道：坚持党建引领，建立标准体系提升街道综合服务
管理水平
8.山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系
9.福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”，开创农村基层党建工作新格局
10.山东青州：密织五级网格，搭建两个平台构建科学完善的党群服务体系
11.湖南长沙县：“口袋里”党建小阵地，“零距离”党建大服务
12.重庆涪陵：构建三级体系、打造红色会家，破解小微企业、个体工商户和专业市场党建难题
13.江西德兴：群众“线上”点单，干部“线下”服务——开展 O2O服务型党组织创建活动
14.江苏昆山：构建党建信息化管理系统，积极探索信息化途径落实从严管党要求
15.陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制，破解干部为官不为
16.江苏泗阳：创建“小村监事会”，构建农村“小微权力”监督规范体系
17.上海浦东沪东街道：“微心愿”托起社会治理“大平台”
18.浙江长兴：探索推行党员身份证制度，推动党员队伍从单位人转向社会人管理
19.江苏丹阳：构建“四有”民情服务处理机制，实现联系服务群众“零距离”
20.广西玉林：“小个专”党建“234”工作法促“双创”蓬勃发展
21.国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索
22.黑龙江牡丹江市：构建社区大党委共建机制，激发社区党建新活力
23.中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践
24.深圳罗湖区：用“质量党建”促全面从严治党落实落地
25.贵州铜仁：创新“民心党建+信合+”模式，引领精准脱贫
26.武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索
27.北京九一金融：
“双创”时代——非公企业 91 金融“互联网+党建”之路
28.南方电网公司：贯彻全面从严治党要求，创新优化企业党员理想信念教育方法
29.贵州金沙：推行党员管理“双十分制”，激发党员内生动力
30.浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金，解决党建工作经费筹集难问题
二、优秀案例（70 个）
1.湖南长沙市岳麓区：全面推行“三三制”严把党员入口关
2.国网吉林供电公司：“三联三百三互助”项目的创新实践
3.内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制
4.湖南衡阳：推行远教站点“四加六代”模式，提升基层党组织教育服务水平
5.上海徐汇：党建引领聚合力，愿化他乡为故乡
6.甘肃陇西县：深入开展“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动
7.中国商飞上海飞机制造有限公司：“六个一口清”提升党建工作新成效
8.河南唐河：党委“摆擂”支书“比武”，全面激发村支部书记干事创业新动能
9.青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践——果洛州玛沁县创新推行党建品牌“基层党建巡回工作”制度
10.河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力
11.上海浦东洋泾街道：党员教育微“积分”显实效
12.辽宁盘锦高新区：“企业社区”党建工作模式探索
13.河北平泉：推行“四责一体”工作机制，让基层党建责任落地落实
14.新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程，搭建“学”“做”间的桥梁
15.晋煤集团成庄矿：夯实党建“三基”工作的探索与实践
16.安徽滁州：构建“X+贫困户”全链条精准保障体系助力脱贫攻坚
17.江苏连云港赣榆区：分类定标、分层记实、分色预警，促进农村党员教育管理精准化
18.浙江嘉善：推行党员楼道长制度，创新社区治理模式
19.国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性
20.贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党
21.深圳市福田区沙头街道：以“对标管理”推进社区治理
22.浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”，全方位打造健康型干部队伍
23.浙江江山：以“党建 5+”建设激发基层党建工作新活力
24.山东临沂：开展“党员画像”主题实践活动，助力“两学一做”学习教育
25.苏州吴江：以“融入式党建”夯实基层工作，成效明显
26.上海嘉定：加强社会组织党建，引领其正确发展
27.山东文登：以完善农村基本监督管理制度为切入点，建设党组织领导下的村级治理机制
28.宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台，积极探索创新党内政治生活模式
29.广东佛山禅城区：探索实践区域化党建，引领基层治理创新
30.湖北黄冈黄州区：创新基层纪检工作试点，打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨
31.神华神东煤炭集团：“互联网+党建”创新党内政治生活平台
32.中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担”，在实践中锤炼党性
33.安徽淮北：
时时不忘推车情，党员干部户户行——开展干部入户连心大走访活动的实践与启示
34.广东鹤山雅图仕公司：以组织功能创新优化企业治理
35.山东临沭：农村“合格党员”评定的探索与实践
36.江西万载：非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系
37.江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为
38.上海徐汇康健街道：探索党建引领下的社区团队自治新模式
39.深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程，开辟党性教育新阵地
40.四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度——“互联网+干部教育”的实践与探索
41.江苏如东：探索教育引领群众“四四”长效机制
42.山东莘县：实施产业覆盖提升，增强村党组织服务能力
43.陕西白河：支部建在网上，党员连在线上
44.南京工业大学经管学院：推行大学生“积分考核制”，建立党员发展管理评价体系
45.福建福清：以“兼职委员”为载体，建立党员干部联系服务群众长效机制
46.厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头
47.内蒙古鄂托克前旗：构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践
48.贵州雷山：“金种子党小组”助贫困户抱团小康
49.陕西宁陕：发展特色产业深化党建精准扶贫
50.贵州江口：“民心党建”与精准脱贫“双推进”
51.湖北荆州沙市：探索“农村党建+电商”三依托模式，推进农村党建与电商产业融合发展
52.浙江海宁司法局：打造“e 线先锋”品牌服务，让公益法律服务通村又通户
53.黑龙江绥化：健全选育管退机制，提升村党组织书记队伍建设水平
54.广西东兴：探索“党旗领航·电商扶贫”工作实践
55.福建福鼎：党建扶贫工作的实践和探索
56.国电大渡河检修公司：“加减法”促党支部工作深度融入中心工作
57.贵州毕节：“互联网+党建”壮大村级集体经济的实践与启示
58.吉林珲春：实施“国门党建一体化”建设
59.四川江安：全面推行“法治委员”建设，提升基层治理能力和水平
60.北京石景山：坚持从严治党 传承红色基因 积极探索非公党建新途径
61.黑龙江伊春：构建“五大平台”，打造开放型“互联网+党建”新模式
62.重庆市工商系统：推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践
63.江苏响水：党员“助力微梦”，以“微善”践行为民服务
64.四川盐亭：移动互联网与党建深度融合之路径探索
65.江苏常州：抓实激活，让基层党建强起来——以特色支部推动全
面从严治党向机关基层延伸
66.浙江景宁：推行村干部“规矩指数”考评，倒逼村干部讲规矩有作为
67.江苏镇江京口：深化“真·实”活动，聚焦为企服务
68.黑龙江齐齐哈尔：实施“选青推优”计划，切实加强农村后备人才队伍建设
69.江苏盐城：建立“统一活动日”制度，探索基层党建新模式
70.海南文昌：创建红湾党建驿站，让党旗在八门湾高高飘扬
篇二：社区党建创新案例
全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共 30 个）1 浙江嘉兴：以 96345 党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”
2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践
3 北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展
4 福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制
5 天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设
6 广东湛江：努力实施“失联党 峪 员归队工程”，全面提升党 峪 员队伍管理水平 7 浙江 峪 诸暨：“群众档案”——新 峪 时期拓展群众工作机制的新 峪 举措
8 湖南吉首：“红色 峪 股份”——发展村级集体经 峪 济，增强基层党组织“向心 峪 力”
9 陕西凤县：实施村 峪 干部队伍建设“六化”工程 峪 的有益探索
10 内蒙古林 峪 西：推行“1+3”党组织 峪 设置模式，推动基层党组织 峪 建设与农村经济社会发展共 峪 进
11 贵州仁怀：走出一 峪 条“支部领头党员带头群众 峪 参与”的支部创业带富新路 峪 子
12 山东章丘：实施支 峪 部“一加三”，固本强基惠 峪 民生
13 国家电网丽水供 峪 电公司：电力阳光服务便民 峪 图的创新与实践
14 贵州 峪 贵阳：党员志愿服务进社区 峪
打通联系群众“最后一公 峪 里”
15 内蒙古新巴尔虎 峪 右旗：培树“北疆红色堡垒 卢 户”，打造祖国北部边疆草 卢 原亮丽风景线
16 江西丰 卢 城：在基层党组织建立矛盾 卢 纠纷“金牌调解”的免费“ 卢 社会法庭” 17 山东青 卢 岛：依托干部网络学院建设 卢 学习型基层党组织
18 湖 卢 北英山：打造“智慧党建· 卢 英山红网”，以党建信息化 卢 推动服务型党组织建设
19 卢 江苏镇江京口区：构建联 卢 系服务群众常态化长效化工 卢 作体系
20 西藏南木林：
卢 “五项工程”构建流动党员 卢 “五化”管理新格局
21 卢 广东省高级人民法院：发挥 卢 三级“四个作用”，提高司 卢 法公正水平 22 新疆克 卢 拉玛依：强化社区“红细胞 卢 ”工程，发挥党员先锋模范 卢 作用
23 四川凉山：创新 卢 设置乡镇(街道园区)“优 卢 秀青年人才”党支部，破解 卢 民族地区基层党建工作难题 卢
24 江苏如东：开展“1 卢 14”惠民行动 打造服务 卢 型农村基层党组织
25 河 卢 北景县：建立农村支部书记 卢 “三定三评一落实”目标考 卢 评机制
26 武钢金资公司 卢 ：以“党建工作创先争优管 卢 理系统”为平台，探索“三 卢 型”基层党组织建设有效途 卢 径
27 河南洛阳老城区：
卢 “负面清单”管理催生正能 卢 量
28 胜利石油：以党员 卢 服务社为载体，创建非在职 卢 党员服务教育管理新模式 卢 29 江苏海安：“事务代 卢 理”构建服务下沉型基层党 卢 建新模式
30 江西农大农 卢 学院：“立交桥”党建模式 卢 创新与实践
二、全国基层党 卢 建创新案例征集评选活动优 卢 秀案例（共 60 个）
1 福 卢 建福州台江区：打造“党员 卢 诚信店”品牌，破解非公党 卢 建难题 2 上海浦东张江 卢 ：用“感受式服务” 加强 卢 服务型党组织建设
3 江苏 卢 南通崇川区：邻里党建，打 卢 通服务群众的“最后 500 卢 米”
4 北京延庆：“党员 卢 魅力秀排行榜”，领航为民 卢 服务正能量
5 湖北武汉江 卢 汉区：落实党建工作责任制 卢 的路径探索
6 江苏徐州贾 卢 汪区：“三三六”法探索不 卢 合格党员处置工作
7 浙江 卢 杭州余杭区：街道民主协商 卢 议事会议制度的探索与实践 卢
8 江苏淮安：打造“实境 卢 课堂”开辟党性教育新阵地 卢
9 中原油田：“家庭党校 卢 ”开辟社区党员教育新阵地 卢
10 山东济宁：活跃着一 卢 支群众监督评议团队伍
11 卢 福建永定：实支部“e 管 卢 理”，流动党员“流而不失 卢 ”
12 上海浦东合庆镇：
卢 “1+1+X”的合庆算法 卢
13 湖北巴东：发展农村 卢 服务型党组织，实现农民办 卢 事不出村
14 山东平度：
卢 推行“一定两议三监督”工 卢 作法，创新村级议事决策机 卢 制 15 浙江杭州高新区 卢 （滨江）：红色正能量 服 卢 务在滨江——非公党建服务 卢 型党组织建设
16 湖北利 卢 川：贫困山区实施“村社共 卢 建”的探索
17 江苏太仓 卢 ：构建德企党建“365 服 卢 务圈”
18 山东寿光：推 卢 行“三自”工作办法，加强 卢 村级事务管理
19 四川松 卢 潘：一线两翼共发展，三带 卢 四帮满园春——深入推进“ 卢 三带四帮”党内互助工程
2 卢 0 国家统计局福鼎调查队 卢 ：创建学习型党组织，努力 卢 实现“三个提高”21 卢 湖北红安：推行村干部实绩 卢 考核 激发干事创业热情
2 卢 2 上海理工大学：以区域 卢 化党建联建促学校事业全面 卢 发展
23 江苏如皋：畅通 卢 联系服务群众“最后一公里 卢 ”——健全党员中心户联系 卢 服务党员群众长效机制的实 卢 践做法
24 广西南宁邕宁 卢 ：拓展“六个一线工作法” 卢 ，激发干事创业活力
25 卢 辽宁大连旅顺口区：实施“ 卢 123456”工作法实现 卢 在职党员进社区走亲连心服 卢 务群众
26 福建省建宁县 卢 ：党员“110”，服务零 卢 距离
27 贵州铜仁：实施 卢 “民心党建”工程促进干群 卢 连心同步小康
28 青海西 卢 宁城中区：“365”党代 卢 表工作室，搭起群情民意“ 卢 连心桥” 29 浙江台州 卢 路桥区：紧贴青年实际，创 卢 意党组织生活
30 河南登 卢 封：“服务能力强、发展能 卢 力强”农村基层服务型党组 卢 织建设的探索
31 河南新 卢 密：创新农村新型社区党建 卢 服务保障新型城镇化建设
3 卢 2 四川高县：分类建设发 卢 展型村级党组织 ，助推产 卢 业发展的实践与探索 33 卢 拆掉一张桌 赢得万民心 卢 ——淮北市推行村（社区）
卢 干部集中办公的探索与实践 卢
34 福耀集团党委：开展 卢 “党员典范力量”建设的探 卢 索
35 内蒙古包头青山区 卢 ：“3×4”探索实施党员 卢 队伍纯洁机制建设 36 卢 陕西石泉县：“五步三公开 宜 ”实现村级组织“阳光运行 宜 ”
37 浙江宁波江东区：
宜 架起沟通“高速桥”，化解 宜 群众心里堵
38 广西南宁 宜 西乡塘区明秀南社区：为民 宜 零距离，党群谱和谐——创 宜 新推行“零距离工作法”
3 宜 9 内蒙古牙克石：关于推 宜 进为民服务“365”党建 宜 模式的探索和思考
40 广 宜 东汕头潮阳区：建设一支带 宜 头抓党建、带头服务群众的 宜 村级书记队伍 41 新疆 宜 木垒：开展“农村党员信贷 宜 直通车”活动
42 内蒙古 宜 呼伦贝尔海拉尔区：“小微 宜 信 大作为”——释放基层 宜 党建正能量 43 陕西富 宜 平：为民服务“连心卡，群 宜 众办事“零障碍”
44 安 宜 徽亳州谯城区：“移动式” 宜 网上服务型党组织，让服务 宜 “触手可及” 45 湖北 宜 孝南：构建 3 个“1+X” 宜 体系，探索“服务型”实现 宜 路径
46 浙江东阳：构建 宜 行业协会党建新格局，为经 宜 济社会发展提供坚强的组织 宜 保障
47 湖南常德鼎城区 宜 ：推行“一本通”规范发展 宜 党员工作的实践与启示 4 宜 8 黑龙江漠河：实施党建 宜 创新项目，建设服务型党组 宜 织
49 甘肃陇西：实施乡 宜 镇干部“驻村代办、强基为 宜 民”工程的调查与思考 5 宜 0 湖北麻城：建立健全党 宜 员质量管理体系
51 云南 宜 弥渡：以 3 个“1+X”为 宜 抓手，全力推进基层服务型 宜 党组织建设 52 河南郑 宜 州惠济区：以“四个先锋” 宜 为载体打造基层服务型党组 宜 织 53 河北临漳：以“ 宜 五步工作法”推动组织工作 宜 科学化
54 辽宁葫芦岛：
宜 开启“全天候”模式，全面 宜 推进“在职党员进社区”活 宜 动 55 重庆永川区：探 宜 索推行村（社区）党员日常 宜 管理量化考评工作
56 川 宜 东电缆公司：坚持三融入三 宜 促进 推动党建与企业发展 宜 互促共赢
57 中国石油吉 宜 林油田公司：党员“塑形工 宜 程”——锤炼党员先进形象 宜 新载体
58 陕西留坝：倾 宜 听群众“牢骚话”，唱响服 宜 务“好声音”
59 江西寻 宜 乌：推行“1893”机制 宜 ，着力破解农村党员发展难 宜 题
60 青海循化：搭建四 宜 个平台全力推进党建信息化 宜 建设
一、全国基层党建创新 宜 案例征集评选活动最
佳案例 宜 （共 30 个）
1、嘉兴市 宜 以 96345 党员志愿者服 宜 务为载体打通联系服务群
众 宜 的“最后一公里”
党的诞生 宜 地嘉兴市大力弘扬“红船精 宜 神”，秉承“立党为公、忠 宜 诚为民”，着眼于打造服务 宜型基层党组织，以 9634 宜 5 党员志愿者服务为载体， 宜 充分发挥党员志愿者联系服 宜 务群众、团结凝聚人心的作 宜 用，组织和引导有能力、有 宜 特长的党员参与志愿服务活 宜 动，让党员在志愿服务中践 宜 行群众路线，让“群众所需 宜 有人帮、党员奉献有其岗” 宜 ，实现服务群众“零距离” 宜 ，打通联系服务群众的“最 宜 后一公里”。
一、9634 宜 5 党员志愿服务工作背景及 宜 发展情况
为满足广大社区居 宜 民的需求，提升社区服务信 宜 息化工作水平，2003 年 宜 9 月，嘉兴市组建了963 宜 45 社区服务求助中心，开 宜 通了“96345”服务热 宜 线。2004 年 9 月，以“ 宜 党在我心中、我在群众中” 宜 为主题，依托求助热线成立 宜 了嘉兴市 96345 党员志 宜 愿者总站，是由热心公益事 宜 业的基层党组织、党员和入 宜 党积极分子组成，从事志愿 宜 服务的社会组织。2010 宜 年 12 月，总站升格为嘉兴 宜 市党员志愿服务中心，统筹 宜 推进全市党员志愿服务工作 宜 。目前，志愿服务中心已有 宜 5.3 万名注册党员志愿者 宜 ，平均参加志愿服务超过 5 宜 0 小时，累计服务群众 12 宜 6万人次。96345 社区 宜 求助服务中心（党员志愿服 宜 务中心）党支部，得到了中 宜 央、省市等各级领导的批示 宜 肯定和各大媒体的广泛关注 宜 ，先后获得了“全国五一劳 宜 动奖状”、“全国先进基层 宜 党组织”、“浙江省服务型 宜 基层党组织建设十大品牌” 宜 等 80 项荣誉。
二、运作模 宜 式及实际成效
中心从搭建组 宜 织架构、创新活动模式、健 宜 全管理机制等方面进行了有 宜 益探索和实践。
1.搭建“ 宜 网络化”党员志愿服务组织 宜 构架。一是纵向同步建站。
宜 按照区域和行业划分，在市 宜 本级和 5 个县（市）建立 6 宜 个党员志愿服务总站，下设 宜 73 个镇（街道）分站，村 宜 （社区）根据区域划分责任 宜 网格，实现了纵向到底的党 宜 员志愿服务组织架构。二是 宜 横向专业组队。打破党员组 宜 织关系和服务区域的局限， 宜 按志愿者的专业特长，以市 宜 县两级职能部门牵头组建医 宜 疗安康、法律咨询、节能环 宜 保、治污治水、金融保险等 宜 212 支专业服务队。如嘉 宜 兴电力“红船服务队”采取 宜 “永不落幕”的 24 小时全 宜 天候服务，在群众中赢得了 宜 良好的口碑。同时，以一技 宜 之长的“明星”党员个人命 宜 名，领衔建立 318 个专业 宜 服务工作室。三是面上按需 宜 布点。对接需求和供给，在 宜 景区、火车站等人流聚集地 宜 和规模较大的社区建立了 4 宜 0个“红立方”党员志愿服 宜 务驿站，由所在地的党员志 宜 愿服务分站安排党员志愿者 宜 进行轮值，提供志愿者招募 宜 、民生诉求登记及各类便民 宜 服务。每个“红立方”还结 宜 合实际需求推出了特色服务 宜 ，如外籍人士较多的穆河社 宜 区推出了翻译服务，极大方 宜 便了在此居住的外国友人。
宜
2.创新“立体化”党员志 宜 愿服务活动模式。一是热线 宜 求助常态服务。把 9634 宜 5 社区服务求助热线作为倾 宜 听民意的重要渠道，24 小 宜 时为群众提供市民生活类、 宜 咨询类、事务类、电子商务 宜 类和企业服务五大类 120 宜 多项服务。如，市本级总站 宜 工作人员及 420 家加盟企 宜 业和210 名社区一技之长 宜 服务者已累计受理市民各类 宜 求助 226 万多件次。二是 宜 上门入户结对服务。建立残 宜 障人士、空巢老人等弱势群 宜 体信息库，由党员志愿者就 宜 近结对帮扶。如市第一医院 宜 分站的党员志愿者王宏智 1 宜 6 年如一日，坚持每周上门 宜 为社区患风湿性心脏病的老 宜 人李玉英义诊，成了老人的 宜 “自家人”。实施“一键通 宜 ”为老服务工程，为 160 宜 0 多名空巢老人安装“一键 宜 通”呼叫系统，由就近志愿 宜 者提供应急服务，已经成为 宜 空巢老人的“生命线”。三 宜 是上街下乡集中服务。将每 宜 月的 25 日定为“党员志愿 宜 者服务日”，进广场、进社 宜 区、进
农村联动开展电器维 宜 修、健康诊疗、法律援助、 宜 政策咨询等集中性便民服务 宜 。今年以来，已经累计服务 宜 群众 11.7 万多次。四是 宜 点亮心愿个性服务。广泛动 宜 员在职党员到社区报到，开 宜 展“点亮微心愿?共筑中国 宜 梦”活动，依托媒体、“红 宜 立方”、网络等平台向社会 宜 广泛征集“微心愿”，活动 宜 开展以来，在职党员已认领 宜 “微心愿”12974 个。
宜
3.健全“规范化”党员志 宜 愿服务管理机制。一是公开 宜 服务承诺。推行服务承诺， 宜 党员志愿者接到派单后，统 宜 一佩戴“96345”党员 宜 志愿者服务证，使用志愿服 宜 务 logo，承诺在 15 分 宜钟内到达，服务过程不接受 宜 求助者的吃请和赠礼，仅收 宜 取材料成本费用，服务完成 宜 后请被服务对象填写服务意 宜 见反馈单，由总站进行电话 宜 回访，全程接受群众监督。
宜
二是强化教育培训。出台 宜 《96345 党员志愿者培 宜 训制度》，整合各类高校、 宜 社会培训机构、专业社工组 宜 织等资源，强化志...
篇三：社区党建创新案例
层党建制度创新 案例 5 15 篇（含背景、做法、成效与探讨）目录 以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式” .. 7 一、人员制度管理化 .................................. 8 1.“制度选人”提升班子公信力 ..................... 8 2.“交叉任职”增强党企融合度 ..................... 9 3.“创优争先”彰显党员先进性 ..................... 9 二、组织建设规范化 ................................. 10 1.“支部建在一线”推动组织有效覆盖 .............. 10 2.“双培养”促进员工成长成才 .................... 11 3.“统筹共建”拓展党建活动内涵 .................. 11 三、党建工作程序化 ................................. 12 1.确定党建目标 .................................. 12 2.分解工作流程 .................................. 13 3.实施过程控制 .................................. 15
内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制 ............................................. 19 一、背景动因 ....................................... 19 二、主要做法 ....................................... 20 （一）党组织是核心，365 精细化服务法是有效路径 .. 20 （二）政府购买服务、志愿服务、自治服务三融合是举措21 （三）推进街道社区党建工作标准化建设是保障 ...... 23 三、初步成效 ....................................... 24 四、几点启示 ....................................... 26 江苏泗阳：创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系 ............................................. 28 一、背景 ........................................... 28 二、做法 ........................................... 30 三、成效 ........................................... 32 四、探讨 ........................................... 35 创建红湾党建驿站 让党旗在八门湾高高飘扬 ............ 37 一、抓硬件，打基础，让党建工作在横山岭看得见，摸得着，听得到 ............................................. 37 二、抓教育，强素质，让传统文化在八门湾有模样，有典型，有载体 ............................................. 39
三、抓创新，增活力，让红色基因在美丽乡村中显山，露水，放光芒 ............................................. 41 湖北黄州区创新基层纪检工作试点:打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨 ..................................... 44 一、项目简介 ....................................... 44 二、改革举措及主要成效 ............................. 44 三、主要成效 ....................................... 46 四、启发和思考 ..................................... 48 四川江安：全面推行“法治委员”建设 提升基层治理能力和水平 ............................................... 50 一、“法治委员”设置的背景及工作推进 ............... 50 二、“法治委员”的具体做法 ......................... 51 三、“法治委员”的成功经验 ......................... 54 四、“法治委员”的几点启示 ......................... 56 浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题 ........................................... 58 一、工作背景 ....................................... 58 二、主要做法 ....................................... 59 三、工作成效 ....................................... 61 四、经验启示 ....................................... 65
福建福清：以“兼职委员”为载体建立党员干部联系服务群众长效机制 ........................................... 67 一、案例背景 ....................................... 67 二、做法及成效 ..................................... 68 三、体会启示 ....................................... 71 浙江台州黄岩区：连续 12 年深化村级治理“三化十二制” 推动基层党建全面进步全面过硬 ......................... 74 一、“三化十二制”的背景和发展历程 ................. 74 二、“三化十二制”的主要内涵 ....................... 78 三、深化落实“三化十二制”的实际成效 ............... 81 四、“三化十二制”的经验启示和探讨 ................. 83 广西玉林：“小个专”党建“234 工作法”促“双创”蓬勃发展 ................................................. 86 一、背景 ........................................... 86 二、主要做法和成效 ................................. 87 三、探讨与启示 ..................................... 95 浙江嘉善推行党员楼道长制度创新社区治理模式 ......... 97 一、实施背景 ....................................... 97 二、主要举措 ....................................... 98 三、工作成效 ...................................... 103 深圳罗湖区：“质量党建”促全面从严治党落实落地 .... 105
一、罗湖实施“质量党建”的现实背景 ................ 105 （一）社会环境背景 ............................. 105 （二）基层党建背景 ............................. 106 二、“质量党建”的内涵、目标 ...................... 106 三、罗湖实施“质量党建”的具体举措 ................ 108 四、“质量党建”的主要成效 ........................ 113 五、实施“质量党建”的启示 ........................ 114 浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理 ........................................ 116 一、背景 .......................................... 117 二、做法 .......................................... 117 三、成效 .......................................... 120 四、探讨 .......................................... 122 山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系 .................................. 125 【做法及成效】
................................. 126 一、 构建四级联动的区域化组织领导体制，有效破解“条不顺、块不强”的问题。
......................... 126 二、 构建两个覆盖协同推进的区域化动态覆盖机制，有效破解“无党员、无组织”的问题。
................. 128
三、 构建两个功能同步增强的区域化作用发挥机制，有效破解“活动少、功能弱”的问题。
................. 130 四、 构建四轮驱动的区域化动力保障机制，有效破解“保障低、动力小”的问题。
......................... 133 【探讨】
....................................... 135 河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力 .. 137 一、背景起因 ...................................... 137 二、主要做法与成效 ................................ 138 （一）夯实三级架构，组织建设与组织网络覆盖到位 . 138 （二）开展三双活动，党员管理与队伍建设推进到位 . 140 （三）打造三大平台，党建引领与企业发展融合到位 . 142 （四）落实三项保障，骨干力量与硬件建设投入到位 . 144 三、成效反响 ...................................... 145 四、下一步工作方向 ................................ 147
以党建强促进发展强 —— 党建标准化管理的“红豆模式”
【案例背景】
民企党建是党建工作的重要组成部分。做好民企党建，有利于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，对推动企业发展，促进社会和谐有重大意义。红豆集团充分发挥党组织政治核心作用和政治引领作用，积极探索将现代化企业质量管理体系全面导入非公企业党建，以党建标准化建设提升党建科学化水平，创造性地探索出了党建的“红豆模式”。2011 年 5 月20 日，红豆集团正式成为全国第一家通过 ISO9001：2008 党建质量管理体系认证的民营企业，全国第一部民企党建标准——《红豆集团党建工作标准》也正式推出。
通过构建党建工作标准化体系，红豆集团党建科学化水平得到了全面提升。红豆的党建经验，得到了习近平总书记的肯
定。2012 年 10 月，中组部向全国发文推广介绍了红豆党建经验。集团多次作为中央组织部和省市区组织部门的培训和参观点，并吸引了全国各地的政府机关、企事业单位、大专院校前来参观学习，2016 年共有 897 批次总计近 3 万人次来红豆集团参观学习党建。
【主要做法及取得的成效】
一、人员制度管理化
红豆党建标准化首先体现在人员管理的制度化上，通过引入民主、公平、竞争机制，从领导体制上确立党组织核心地位，构建党组织和企业法人治理结构相互融合、协调决策管理的组织架构。
1.“制度选人”提升班子公信力
红豆集团大力推进党内民主，采取党员个人推荐、党员群众联名推荐、党组织推荐三个环节产生候选人，由全体党员直接选举产生集团党委领导班子，提升党委班子群众基础和威信。建立竞争上岗机制，从车间主任、部门主管到分厂厂长、子公司总经理，全部采取竞争方式产生，打通员工职业通道。周海江就任红豆集团总裁也是通过“海选”选出。2004 年，通过 50 名红豆集团董事的海选，周海江以 49 票的绝对高票当
选红豆集团新一任总裁，开了中国民营企业海选总裁的先河。红豆员工向上流动的渠道畅通无阻。基层一线员工有星级员工评选制度，星级员工通过免费上大学，全面提升综合素养，通过竞争上岗，进入车间管理岗位。大学生科员只要有能力、出成绩、出业绩，就能通过竞争上岗制度向上流动，不断晋升。在红豆，从大学生成长为科长、厂长、经理的管理者比比皆是。
2.“交叉任职”增强党企融合度
红豆集团优化法人治理结构，全面推行党委班子和管理层“双向交叉任职”，董事会、监事会、经理层主要领导进入单位，董事会成员全部是党委委员，业务部门与党委职能部门双向兼任，如集团监事会主席兼任纪委书记、人力资资源部部长兼任组织部长、品牌文化部部长兼任宣传部长等等。形成“三会”协调决策管理的格局。建立党组织与经营管理层双向互动制度，共同协商集团重大决策，推动党建工作与生产经营同步展开。通过交叉任职，红豆集团有效地把企业的经营管理和集团党建工作融为一体，实现了经营管理与企业党建两不误、双促进，协调发展的新格局。
3.“创优争先”彰显党员先进性
红豆集团深化创先争优活动，开展党员示范区、党员示范团队、党员示范岗创建活动，引导员工在企业发展中建功立业。目前集团有党员示范区 29 个，党员示范团队 47 个，党员示范岗 129 个。在创先争优活动中，红豆建立衡量标准统一机制，坚持把工作实绩作为评先选优重要标准，开展典型树选，发挥优秀党员在发展决策、市场拓展、技术研发中的带头作用。此外，红豆还开展“三级企业评先进、二级公司评优秀、集团总部评标兵”活动，激励员工学习先进、争当优先。
二、组织建设规范化
红豆集团党建标准化还体现在组织建设的规范化上，通过规范党组织设置方式、加强党员教育、创新活动方式，从组织职能上推动企业党建从有形覆盖到有效覆盖，发挥党组织政治优势。
1.“支部建在一线”推动组织有效覆盖
为适应企业发展需要，红豆集团及时建立党组织，将党组织覆盖到各子公司、分厂、车间、班组，实现党组织全覆盖。根据生产规模、营销网点、党员人数，红豆集团创新设置，将二级子公司党支部升格为党总支（党委），在三级企业全部单独建立党支部。2010 年，红豆还在柬埔寨建立第一个中国民
企境外党支部，确保企业党委决策部署的贯彻落实。目前，红豆集团党委已下设 9 个党总支（党委）、92 个党支部，1308名党员。
2.“双培养”促进员工成长成才
红豆集团实施党员“双培养”，把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，推动党员骨干成为企业核心人才。依托企业党校、团校，集团开展员工技能培训，推荐优秀员工免费上大学，建成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍。目前，公司股东代表、工厂的厂长经理党员覆盖率达 95%，各子公司总经理党员覆盖率 100%。集团畅通沟通渠道，设立“回音壁”、总裁信箱，方便员工与管理层交流，挖掘员工潜能，解决员工困难，让员工“生活有保障、事业有希望、情绪有释放”。
3.“统筹共建”拓展党建活动内涵
红豆集团创新党组织活动方式，与机关、镇村、院校党组织开展统筹共建，促进区域经济协调发簪，推动科技研发合作共赢。集团集中组织与 108 家优秀外协生产单位党组织开展“深化统筹共建，结对创先争优”活动，围绕“六个统筹”，创设活动载体，实现资源共享、优势互补，推进生产经营深度
合作，形成开放式党建格局。红豆集团还通过统筹共建的方式实现精准扶贫。2014 年，红豆与西部山区的 11 个发展落后的红豆村签订协议，开展统筹共建。一方面施以资金援助，另一方面通过七夕文化帮助发展红豆村生态旅游产业，实现精准扶贫。为进一步深化银企合作，加强党建工作互促互进，加快构建银企党建结对共建的工作新格局，2016 年 11 月 24 ...
篇四：社区党建创新案例
入贯彻落实习近平总书记关于“海南自由贸易港建设要把制度集成创新摆在突出位置”的重要指示和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，推动党建工作制度集成创新，中共海口市委组织部于近日开展党建工作创新案例评选工作。通过征集、初筛、评审、审议、公示等环节，一批特色鲜明、实施效果较好的制度创新案例脱颖而出，涉及基层党建、干部选拔任用、人才队伍建设等多个领域，是近年来海口各领域基层党组织积极探索党建工作新路径、不断提升党的建设水平的集中体现。为总结交流全市各领域基层党组织党建工作的创新方法和成功经验，切实提高全市党建工作质量和水平，现将获评最佳案例和优秀案例的案例摘编如下。
一、最佳案例（3 3 篇）
1.《优化离岛免税购物环境 打造自贸港大型消费商圈党建共同体——琼山区“两新组织”党建案例》，报送单位：琼山区委组织部。
2.《党建引领基层治理“三无小区”——龙华区国贸大院案例》，报送单位：龙华区委组织部。
3.《坚持党建引领 共促乡村振兴——秀英区石山镇施茶村党群活动中心案例》，报送单位：秀英区委组织部。
二、优秀案例（7 7 篇）
1.《探索“一屏一微”云端党建新模式——市税务局机关党建创新案例》，报送单位：海口市税务局党委。
2.《党建引领促发展
重点项目添动力——美兰区重点项目案例》，报送单位：美兰区委组织部。
3.《“资金奖励+跟踪孵化”
培育乡村优秀人才——龙华区人才工作创新案例》，报送单位：龙华区委组织部。
4.《培育电商人才
助推脱贫攻坚——秀英区永兴镇电商扶贫中心案例》，报送单位：秀英区委组织部。
5.《乡村振兴作贡献
乡土人才打头阵——农业农村人才培养创新案例》，报送单位：海口市农业农村局党组。
6.《突出“三个一线” 锻造新时代高素质干部队伍——龙华区大力发现培养选拔优秀年轻干部案例》，报送单位：龙华区委组织部。
7.《党建引领促脱贫 特色产业谋发展——市统发公司党建引领产业扶贫案例》，报送单位：海口市统筹城乡发展（集团）有限公司党委。
最佳案例（3 个）
优化离岛免税购物环境 打造自贸港大型消费商圈党建共同体
——琼山区日月广场商圈党建案例
中共海口市琼山区委组织部
随着海南自由贸易港建设的加快推进，离岛免税购物成为海南新的消费热点。琼山区主动适应新形势新变化，结合服务保障国际旅游消费中心建设的总体要求，于 2019 年 10 月 23 日成立日月党群中心，于 2020年 10 月 14 日成立日月广场商圈党委，以优化系统架构、优化人才融合、优化联动机制、优化服务体系、优化科技引领等“五优化”为载体，实现提升组织共联能力、提升队伍建设能力、提升资源共享能力、提升公共服务能力、提升共同发展能力等“五提升”目标，努力将日月广场商圈打造成高标准、高质量、具有影响力的大型消费商圈党建共同体新标杆。
一是通过构建“大党委”格局，明确商圈党组织设置，整合日月广场、海口免税店、海口海关、琼山消防、省博物馆等 27 个党组织 386 名党员的力量，同时以党建带团建带妇建，商圈内纷纷成立联合团委、联合妇联，实现了党组织和党的工作全覆盖。
二是通过设立党员先锋岗、划分党员责任区，定期收集、整理和解决商户、群众的需求和困难，让商圈中的企业、商户、员工进一步感受到党的关怀。
三是通过设置政务服务机、集中审批事项服务区，推进“一窗受理”“24 小时审批服务不打烊”等便民举措的落实，助推公共政务服务更便捷。四是通过融合街道、机关等单位以及社会组织力量，以商圈需求清单为导向，开展丰富多样的服务活动，助力构建高品质消费服务环境。
党建引领基层治理“三无小区” ——龙华区国贸大院案例 中共海口市龙华区委组织部
国贸大院位于金贸街道龙华南社区，共有 19 栋楼768 户居民，国贸大院党委下辖 5 个党支部 116 名党员。近年来，国贸大院党委立足城市基层治理，坚持从创新入手，从制度着眼，从服务着力，推动国贸大院由过去的无物业、无主管、无安防的“三无小区”，
逐渐向物业共管、事务共理、安防共治的“三共小区”转变，在党建引领基层治理“三无小区”上探索出一条符合自身实际的实践路径。
一是创新组织设置，组建国贸大院党建工作领导小组，组建小区党建联盟，建立党建工作联席会议制度，在国贸大院中整合成立 5 个党支部，实现党建引领，凝心聚力，着力打造城市治理的“桥头堡”。
二是推广“三级民情议事厅”和建立协商民主议事工作平台，进一步夯实自治管理成效，实现民主协商、和谐共治氛围。运用“互联网+”技术，有效整合基层党建、社会治理、公共服务等内容实现创新治理。
三是建立“党建+12345”联动机制和 24 小时为民服务机制，推行“双卡四清单”工作法打造 15 分钟便民生活圈，切实提升小区治理成效，将服务细化，惠民利民。
四是不断完善党组织领导下的社区居民自治机制，引导小区各楼栋党员亮身份做表率，实现“单位共驻、组织共建、资源共享”，用强大的组织力有效化解社会治理问题。
坚持党建引领
共促乡村振兴
——秀英区石山镇施茶村案例 中共海口市秀英区委组织部
2018 年 4 月 13 日以来，施茶村党支部牢记习近平总书记视察时的嘱托，以党建为统领，始终坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，探索“企业+合作社+农户”方式，带动农民发展农业产业、增加农民收入、保护生态环境，推动村级集体经济发展再上新台阶，被评为省先进基层党组织、市五星级基层党组织。
一是夯实支部建设，开展党员“亮身份、亮作为、亮承诺”和挂牌“共产党员户”等活动，培养双带能力强的党员。建立党员帮扶联系户制度，将全村 834户村民分成 80 个固定联系组，由支委带领党员和村民代表挂钩联系。严格落实“四议两公开”制度，定期公开党务村务，接受村民监督。
二是党建引领乡村治理，成立施茶村人民调解委员会、施茶乡贤协会、村民议事会、村务协商会，构建“人民调解+司法调解+乡贤服务”的矛盾纠纷化解机制，形成了党建促和谐、民谣唱法治、乡贤化纠纷人民调解新模式。
三是聚集优秀人才，搭建了互联网农业小镇青创中心、火山口众创咖啡厅等创业交流平台，吸引在外打工的青年返乡创业。成立海南胜嵘（石斛）中药资源研究院，柔性引进 17 名高层次人才，其中教授 9 名，副教授 9 名，博士 6 名，建成了集“产学研”为一体的高科技生物有限公司。
优秀案例（7 个）
探索“一屏一微”云端党建新模式 ——市税务局机关党建案例 中共国家税务总局海口市税务局委员会
海口市税务局党委运用现代网络和信息技术，打造集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流为一体化的党建工作信息管理平台，为党建管理和组织决策提供切实有效的数字化依据，实现党建工作标准化、科学化、便捷化。
一是注重平台设计，信息管理平台以资源整合、信息共享为基础，选用先进的技术架构、成熟的产品以及科学的运维模式，为党建工作提供全面服务。
二是建立“云支部”，将所属党组织和全体党员定位在网格中，党组织活动随时可查，党员动态一目了然，让组织管理从线下延伸到线上，真正体现了“党组织就在身边”。
三是推进“微学堂”“微故事”“微相片”“微电影”“微考核”等五微活动，并将活动成果上传平台，实现教育、宣传、交流的内部循环。自平台上线运行以来，该局基层党组织和党员活力充分释放，组织力、执行力、创造力全面提升，初步实现了简化流程、服务中心、提高效率的目标。
党建引领促发展
重点项目添动力 ——美兰区重点项目案例 中共海口市美兰区委组织部
美兰区始终以党建为引领，把党建工作与江东新区建设同步谋划、同步部署、同步推进。
一是党支部建在项目一线，坚持“项目建到哪里，党组织就覆盖到哪里”的理念，先后在各重点项目建立临时党支部 11 个。
二是党员干部奋战在项目一线，建立党员领导干部联系点制度，抽调优秀干部组成若干工作组进驻江东新区建设一线。
三是党员群众支持在项目一线，坚持用项目检阅党员，在征地拆迁等工作中，以党员大会的形式组织党员率先签约，形成党员带头、群众支持的良好局面。
四是先进典型树立在项目一线，选树郭义环、唐硕、符梁娜、李滋华等一批江东新区建设先进典型。
五是提拔重用聚焦在项目一线，激发党员干部投身一线干事创业的积极性、主动性和创造性。2018 年以来，73 个基础性、先导性、示范性重大工程项目顺利推进，江东新区“五网”基础设施不断完善和提质升级，为高质量高标准建设海南自贸港提供更全面、更强劲的支撑。
“资金奖励+ + 跟踪孵化”
培育乡村优秀人才
——龙华区人才工作案例 中共海口市龙华区委组织部
龙华区注重强化乡村振兴中的人才引领作用，推动出台了鼓励和扶持乡村振兴优秀人才创新创业政策，实行“资金奖励”和“跟踪孵化”并重，做到既授人以鱼，又授人以渔。通过政策实施，打造了一支乡村振兴“领头雁”队伍，持续带领更多农民脱贫致富。
一是建章立制，先定规矩后办事。2019 年 6 月，龙华区委审议通过《关于鼓励和扶持乡村振兴优秀人才创新创业的实施办法（试行）》，规定通过集中申报和评审，对辖区各镇从事农业领域创新创业人员，择优进行扶持。
二是严格评选，确保帮扶精准化。组成评选工作领导小组，邀请海南大学、省农科院和相关行业机构专家学者担任评委，开展书面评审和实地评审，确保选出真正爱农业、懂技术、善经营、带动强的优秀人才。
三是持续跟踪，全天候贴身服务。针对获评人才产业发展、个人特长等方面不同情况，由市场营销、农业技术、区域规划等方面专家组成团队，为他们制定个性化拓展帮扶方案。
培育电商人才
助推脱贫攻坚
——秀英区永兴镇电商扶贫案例 中共海口市秀英区委组织部
秀英区坚持把电商扶贫作为推动脱贫攻坚的重要抓手，成立永兴镇电商扶贫中心，积极培育农村电商骨干人才，依托本地特色旅游资源做大做强电商扶贫，有力地助推了电商产业发展和精准扶贫。
一是搭建服务平台，在永兴镇电商扶贫中心建成海口市农村实用人才培训基地、乡村振兴人才工作站、海南网红直播基地等站点，打造海南首个线下消费扶贫馆。
二是瞄准本地特色，创新“电商+旅游+扶贫”模式，打通社区供应链，与海口 700 多家社区达成合作，成功推出 4 条海口乡村生态游精品线路、6 条黄皮采摘路线，以及永兴火山鸡、火山鸡蛋、火山莲雾、火山番石榴、火山荔枝王等系列特色火山农产品。
三是灵活培训方式，依托农村实用人才培训基地，以高校毕业生、农村青年、返乡务工人员、大学生村官、农村致富带头人、退伍军人等为重点，采用“互联网+人才培训学园”的方式，定期组织开展不同层次不同内容的电商培训。
乡村振兴作贡献
乡土人才打头阵 ——农业农村人才培养案例 中共海口市农业农村局党组
市农业农村局党组坚决贯彻落实省委、市委关于加强农业农村人才队伍建设的部署要求，紧盯育才、用才、爱才三个环节，将农业农村人才队伍建设与实施乡村振兴战略同步规划、同步投入、同步推进，积极探索推行“农业农村人才+N”培养模式。
一是推行“农业农村人才+站点基地”模式，全市建立 9 个农村实用人才培育站，对农村青年、返乡大学生、退伍军人等开展现场教学、专业培训，打通农
业农村人才成长“快车道”，培养了王杰、郭文旭等多人入选“南海乡土人才”。
二是推行“农业农村人才+合作社”模式，鼓励支持农业农村人才牵头成立各类专业合作社，提升抱团发展和带动群众致富能力。
三是推行“农业农村人才+产业品牌”模式，鼓励支持农业农村人才立足本地资源禀赋，打造“一村一品”特色产业品牌，提高产品知名度和市场竞争力，成功推出“石山黑豆”“石山壅羊”等火山特色产品品牌，获得国家地理标志产品称号。
突出“三个一线”
锻造新时代高素质干部队伍 ——龙华区大力发现培养选拔优秀年轻干部案例 中共海口市龙华区委组织部
龙华区紧紧围绕海南自贸港建设新形势新要求，突出“一线工作法”，强化在一线大力发现、培养、使用年轻干部，激励一大批优秀年轻干部在急难险重工
作中担当作为、磨砺成长，切实打造一支高素质专业化干部队伍。
一是突出以一线发现培养为基础，创新采取“双推双考”（“双推”即单位党组织推荐初步人选和组织部二次推荐入围面试人选，“双考”即素质能力考试和组织考察）和“理论考核+实地调研”的方式，发现储备了一批优秀年轻干部。
二是突出以一线强化实践锻炼为重点，把基层一线和关键吃劲岗位作为优秀年轻干部墩苗历练的主阵地，促使年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展节奏。
三是突出以一线选准用好为根本，创新采取“一线四考”（紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，实行近距离实地考、一贯表现同步考、组织群众联合考、实绩成效综合考）选拔模式，对优秀年轻干部的实际表现进行跟踪纪实、准确研判和综合评价。
党建引领促脱贫
特色产业谋发展 ——市统发公司党建引领产业扶贫案例 中共海口市统筹城乡发展（集团）有限公司委员会
海口市统筹城乡发展（集团）有限公司党委紧紧围绕“党建引领促脱贫，特色产业谋发展”的理念，创建“党建+产业培育”模式，通过结对共建、党组织引领、合作社带动、产业基地支撑等方式，大力发展特色产业。
一是注重发挥党组织引领作用，把党建工作和产业培育、产业发展深度融合，通过与当地村党组织结对共建，把基层党组织建设成为带领乡亲们脱贫致富、维护农村稳定的坚强领导核心。
二是打造可复制可推广的产业发展模式，因地制宜发展区域特色产业，创新石山施茶“公司+基地+农户”模式和清泉黑山羊“公司+基地+扶贫户”“公司+能人+扶贫户”模式，充分调动村民的积极性、主动性，切实增强发展内生动力。
三是积极培育“能人”，建立小微企业帮扶机制，充分发挥“田教授”示范引领作用，培养出了“丝瓜能手”谢圣明、“羊教授”卢照武等脱贫致富带头人。
篇五：社区党建创新案例
建 有 品 牌 内 涵 有 深 度 创 立 有 质 量 发 展 有 特 色 ——1 篇范文20 篇品牌创立方案，10 篇经典案例让您更轻松
作为党的执政根基，各级历来高度重视党建工作，特别是近年来，党政企业都在围绕党和国家发展大局，积极主动攻坚，破解党建难题，打造党建品牌，推动党建实践，实现以党建引领带动各方面发展新格局。作为笔杆子，很多同志在党建品牌、方案的拟制上还拿捏不准，观念突围、理念破冰的难度还不小，党建+互联网，党建+发展等等拓展上一时还难以找到“突破口〞。为了让大家能在最短时间内撰写出彩的党建工作品牌创立方案、方案。小编搜集整理了筑“蜂巢式〞支部做“蜜蜂式〞党员〔党建工作品牌创立方案〕范文，以及其他 20 篇品牌创立方案方案，10 篇经典党建品牌创立案例供大家学习借鉴和参考。
范 文 推 荐 ：
筑 “ 蜂 巢 式 〞 支 部 做 “ 蜜 蜂 式 〞 党 员 ——党 建 工 作 品 牌 创 立 方 案
为 夯 实 基 层 党 建 根 底 ， 提 升 “ 两 力 两 率 〞 ， XX 县立 足 中 蜂 产 业 ， 大 力 弘 扬 蜜 蜂 精 神 ， 精 心 培 育 打 造 “ 蜂巢 党 建 〞 品 牌 ,以 品 牌 思 维 提 升 基 层 党 建 工 作 质 量 ， 引领 基 层 组 织 建 设 创 新 发 展 。
一 、 目 的 XX 县 培 育“ 蜂 巢 党 建 〞 品 牌 ，基 于 三 方 面 的 考 虑 ，一 是 大 力 弘 扬 “ 勤 劳 、 勇 敢 、 团 结 、 自 律 、 奉 献 〞 的 蜜蜂 精 神 ，激 发 共 产 党 人 一 心 为 民 的 公 仆 情 怀 和 无 私 奉 献的 精 神 风 貌 ；二 是 坚 持 问 题 导 向 ，着 力 解 决 抓 党 建 工 作理 念 不 新 、 载 体 单 一 、 与 中 心 工 作 “ 两 张 皮 〞 等 问 题 ；三 是 围 绕 效 劳 群 众 这 个 核 心 ，通 过 品 牌 培 树 ，强 化 党 组织 政 治 功 能 ，提 升 组 织 力 ，努 力 把 全 县 各 级 党 组 织 打 造成 像“ 蜂 巢 〞 一 样 坚 强 的 战 斗 堡 垒 ，把 每 名 党 员 锻 造 成像 “ 蜜 蜂 〞 一 样 “ 勤 劳 、 奉 献 、 团 结 、 自 律 〞 的 先 锋 战士 ， 为 人 民 群 众 酿 造 像 蜜 一 样 的 甜 美 生 活 。
同 时 ， 把 培育 打 造“ 蜂 巢 党 建 〞 品 牌 作 为 总 抓 手 ，全 面 落 实 党 建“ 四化 〞 要 求 ， 实 现 党 建 引 领 发 展 。
二 、 做 法 〔 一 〕 建 立 “ 党 建 四 级 管 理 效 劳 〞 体 系 。
以 践 行 宗旨 为 根 本 ，建 立 党 建 四 级 管 理 效 劳 体 系 ，通 过 县 委 效 劳乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 、 乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 效 劳 党 支 部 、 党支 部 效 劳 党 员 、 党 员 效 劳 群 众 ， 四 级 联 动 ， 重 心 下 移 ，聚 焦 基 层 ，效 劳 群 众 ，强 化 各 级 党 组 织 政 治 功 能 和 效 劳功 能 。
县 委 效 劳 乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 ， 前 移 “ 指 挥 部 〞 ， 重心 下 移 ，把 效 劳 贯 穿 于 县 委 统 揽 全 局 、协 调 各 方 的 领 导核 心 作 用 发 挥 上 ， 突 出 和 强 化 基 层 党 委 组 织 、 财 力 、 政策 方 面 的 保 障 ， 实 现 决 策 部 署 、 责 任 明 确 、 压 力 传 导 、督 查 考 核 一 步 到 位 。
乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 效 劳 党 支 部 ， 勇 当 “ 先 锋 军 〞 ，攻 坚 克 难 ，把 效 劳 作 为 基 层 党 组 织 建 设 的 鲜 明 主 题 ，把
工 作 重 心 转 移 到 效 劳 改 革 、 效 劳 发 展 、 效 劳 民 生 、 效 劳群 众 、效 劳 党 员 上 来 ，实 现 上 层 设 计 与 下 情 实 际 无 缝 衔接 、 深 度 融 合 。
党 支 部 效 劳 党 员 ， 筑 实 “ 堡 垒 〞 ， 锻 造 核 心 ， 把 效劳 贯 穿 于 党 员 教 育 、 管 理 、 监 督 全 过 程 ， 凝 聚 党 员 典 范力 量 ， 传 导 效 劳 理 念 、 改 进 效 劳 作 风 、 提 高 效 劳 能 力 ，将 每 名 党 员 培 养 成 为 一 盏 效 劳 群 众 的 明 灯 ，实 现 点 亮 一盏 灯 ， 照 亮 一 大 片 。
党 员 效 劳 群 众 ， 争 当 “ 排 头 兵 〞 ， 突 出 为 民 实 干 ，把 效 劳 贯 穿 到 所 有 群 众 工 作 中 ， 带 好 头 ， 树 标 杆 ， 把 群众 发 动 起 来 、 组 织 起 来 ， 共 同 参 与 建 设 美 好 新 家 园 ， 解决 好 党 员 效 劳 群 众 “ 最 后 一 米 〞 问 题 。
〔 二 〕 创 立 “ 五 型 〞 支 部 。
以 从 严 治 党 为 主 线 ， 建强 堡 垒 ， 增 强 基 层 党 组 织 的 创 造 力 、 凝 聚 力 和 战 斗 力 。
创 立 学 习 型 党 组 织 。围 绕“ 深 〞 字 ，健 全 学 习 制 度 ，坚 持 “ 三 会 一 课 〞 ， 加 强 党 员 学 习 教 育 ， 将 党 的 各 项 方针 、 政 策 广 泛 宣 传 到 每 一 名 党 员 ， 增 强 党 性 修 养 ， 提 升执 行 能 力 。
创 立 团 结 型 党 组 织 。
围 绕 “ 强 〞 字 ， 选 优 配 强 支 部班 子 ， 建 强 党 员 队 伍 ， 健 全 组 织 机 构 ， 标 准 组 织 生 活 ，认 真 贯 彻 执 行 民 主 集 中 制 原 则 ， 目 标 一 致 ， 精 诚 团 结 ，分 工 协 作 ， 提 升 战 斗 力 。
创 立 实 干 型 党 组 织 。
围 绕 “ 实 〞 字 ， 以 为 民 效 劳 为根 本 ， 谋 实 事 ， 干 实 业 ， 突 出 支 部 引 领 作 用 ， 以 党 建 促工 作 ， 发 展 经 济 ， 扶 贫 帮 困 ， 富 民 强 村 ， 提 升 带 富 力 。
创 立 廉 洁 型 党 组 织 。
围 绕 “ 严 〞 字 ， 健 全 党 内 监 督约 束 考 核 评 价 体 系 ，标 准 党 务 公 开 、议 事 规 则 和 民 主 管理 决 策 程 序 ，及 时 研 究 解 决 关 乎 群 众 切 身 利 益 的 重 大 问题 ， 改 进 作 风 ， 严 明 纪 律 ， 监 督 问 责 ， 提 升 约 束 力 。
创 立 创 新 型 党 组 织 。
围 绕 “ 活 〞 字 ， 解 放 思 想 ， 更新 理 念 ，突 破 传 统 ，创 新 基 层 党 组 织 思 想 、组 织 、作 风 、
纪 律 建 设 管 理 机 制 ，把 制 度 建 设 贯 穿 其 中 ，创 新 党 员 学习 教 育 、 管 理 培 训 方 式 ， 创 设 活 动 载 体 ， 打 造 品 牌 ， 建立 机 制 ， 培 育 特 色 亮 点 ， 提 升 创 造 力 。
〔 三 〕争 当“ 五 美 〞 党 员 。以“ 四 讲 四 有 〞 为 基 准 ，深 化 “ 两 学 一 做 〞 学 习 教 育 ， 全 县 广 阔 党 员 亮 身 份 、 亮承 诺 、 亮 积 分 ， 争 做 “ 五 星 级 蜜 蜂 式 〞 “ 五 美 〞 党 员 。
理 想 信 念 之 美 。推 进“ 两 学 一 做 〞 学 习 教 育 常 态 化制 度 化 ，开 展 重 温 入 党 誓 词 、观 看 革 命 影 片 、主 题 党 日 、专 题 演 讲 、讲 座 等 形 式 多 样 的 主 题 教 育 活 动 ，加 强 党 性锻 炼 ，学 党 章 ，知 党 情 ，跟 党 走 ，以 信 念 筑 牢 党 性 根 基 。
效 劳 技 能 之 美 。通 过 举 办 党 员 教 育 示 范 培 训 班 ，分层 次 、分 类 别 、分 专 题 进 行 全 员 培 训 ，提 素 质 ，补 短 板 ，强 本 领 ， 以 效 劳 能 力 展 现 党 员 风 采 。
勤 勉 担 当 之 美 。
通 过 开 展 “ 五 星 评 定 〞 “ 一 个 党 员就 是 一 面 旗 〞 等 活 动 ， 教 育 党 员 立 足 岗 位 ， 勇 于 担 当 ，主 动 作 为 ， 敢 于 负 责 ， 能 干 事 ， 干 成 事 ， 以 担 当 夯 实 创业 之 魂 。
律 己 尚 德 之 美 。开 展 党 员 纪 律 作 风 建 设 ，按 党 的 组织 原 则 办 事 ， 遵 纪 守 法 ， 讲 规 矩 ， 严 修 身 ， 明 是 非 ， 知荣 辱 ， 品 行 端 正 ， 以 自 律 彰 显 公 仆 本 色 。
为 民 务 实 之 美 。标 准 群 众 办 事 干 部 代 办 制 度 ，扎 实开 展 “ 三 诺 双 为 〞 、 无 职 党 员 设 岗 定 责 、 志 愿 效 劳 、 在职 党 员 进 社 区 等 联 系 效 劳 群 众 活 动 ， 践 宗 旨 ， 知 民 情 ，解 民 忧 ， 谋 福 祉 ， 奔 小 康 ， 无 私 奉 献 ， 永 葆 共 产 党 人 的政 治 本 色 。
〔 四 〕七 类 组 织 聚 力 发 展 。全 县 七 类 党 组 织 互 联 互动 ， 整 合 组 织 资 源 、 效 劳 资 源 ， 破 解 发 展 难 题 ， 引 领 聚力 发 展 。
农 村 领 域 完 善 效 劳 代 办 制 ， 严 管 “ 四 支 〞 队 伍 ， 实施 “ 三 变 〞 改 革 ， 壮 大 村 级 集 体 经 济 ， 实 施 乡 村 振 兴 战略 ， 打 造 “ 富 民 型 〞 党 建 。
城 市 社 区 领 域 构 建 五 级 组 织 体 系 ，搭 建 五 级 效 劳 平台 ， 建 立 “ 五 民 五 家 园 〞 效 劳 机 制 ， 开 展 “ 组 团 式 〞 效劳 ， 打 造 “ 和 谐 型 〞 党 建 。
机 关 领 域 开 展“ 两 争 一 满 意 〞 、“ 三 亮 三 比 〞 和“ 红黄 旗 〞 竞 评 活 动 ， 打 造 “ 效 能 型 〞 党 建 。
学 校 领 域 开 展“ 双 培 养 〞 、名 师 工 程 和“ 丹 心 桃 李 〞主 题 实 践 活 动 ， 打 造 “ 质 量 型 〞 党 建 。
国 企 领 域 开 展 “ 四 强 四 优 〞 活 动 ， 深 化 改 革 ， 创 新发 展 ， 推 进 32 项 重 点 任 务 落 地 生 根 ， 打 造 “ 效 益 型 〞党 建 。
非 公 和 社 会 组 织 领 域 建 立 “ 村 企 联 建 〞 效 劳 模 式 ，评 选“ 党 员 诚 信 经 营 示 范 店 〞 、“ 党 组 织 推 荐 放 心 店 〞 ，打 造 “ 诚 信 型 〞 党 建 。
努 力 把 各 领 域 基 层 党 组 织 建 设 成 为 宣 传 党 的 主 张 、贯 彻 党 的 决 定 、 领 导 基 层 治 理 、 团 结 发 动 群 众 、 推 动 改革 发 展 的 坚 强 战 斗 堡 垒 。
〔 五 〕 “ 三 述 两 评 〞 考 绩 效 。
建 立 党 员 干 部 述 职 、述 廉 、述 效 ，党 组 织 书 记 点 评 、群 众 测 评 的“ 三 述 两 评 〞机 制 ， 夯 责 任 ， 转 作 风 。
年 终 各 级 党 组 织 逐 级 召 开 述 评大 会 ， 现 场 接 受 群 众 代 表 、“ 两 代 表 一 委 员 〞 评 议 、 质询 ， 并 进 行 民 主 测 评 。
党 组 织 书 记 进 行 点 评 ， 党 组 织 按“ 优 秀 、 称 职 、 基 本 称 职 、 不 称 职 〞 综 合 评 定 格 次 。
述评 结 果 作 为“ 五 星 级 蜜 蜂 式 〞 党 员 评 定 、表 彰 奖 惩 和“ 三项 机 制 〞 运 用 的 重 要 依 据 ，最 终 实 现“ 落 实 效 劳 党 员 做 、效 劳 成 效 群 众 说 〞 。
〔 六 〕 人 民 群 众 享 甜 蜜 。
坚 持 以 民 为 本 ， 抓 党 建 促发 展 ，把 发 展 红 利 最 大 限 度 地 向 人 民 群 众 覆 盖 。通 过 脱贫 攻 坚 拔“ 穷 根 〞 、旅 游 带 动 促 三 产 、公 共 效 劳 均 等 化 、生 态 文 明 树 新 风 、应 急 维 稳 网 格 化 ，让 人 民 群 众 生 活 的更 有 尊 严 感 、 获 得 感 、 富 足 感 、 幸 福 感 和 平 安 感 ， 实 现
党 建 引 领 脱 贫 攻 坚 、 生 态 旅 游 、 经 济 社 会 、 精 神 文 明 等各 项 社 会 事 业 全 方 位 发 展 。
三 、 成 效 通 过 培 育“ 蜂 巢 党 建 〞 品 牌 ，全 县 X 个 党 支 部 ，对标 各 领 域 党 建 工 作 标 准 和“ 五 型 〞 支 部 创 立 要 求 ，创 立示 范 型 党 支 部 X 个 、达 标 型 X 个 ，整 转 后 进 支 部 4 个 。全 县 各 级 各 行 业 表 彰 在 基 层 建 设 、脱 贫 攻 坚 、护 林 防 火 、平 安 维 稳 、精 神 文 明 建 设 等 方 面 表 现 突 出 的“ 蜜 蜂 式 五美 〞 党 员 近 X 人 。基 层 组 织 筑“ 蜂 巢 〞 ，党 员 干 部 酿“ 花蜜 〞 ， 广 阔 群 众 享 “ 蜜 甜 〞 ， 生 动 诠 释 了 “ 采 得 百 花 成蜜 后 ，为 民 辛 苦 为 民 甜 〞 这 一 共 产 党 人 的 为 民 情 怀 ，进一 步 提 升 了 基 层 党 组 织 的 “ 两 力 两 率 〞 。
四 、 评 价 XX 县 在 推 进 基 层 党 建 工 作 中 ，引 入 品 牌 建 设 理 念 ，以 品 牌 意 识 、 品 牌 思 维 、 品 牌 创 立 的 品 质 要 求 ， 提 高 基层 党 建 质 量 和 效 果 ，通 过 提 高 基 层 党 建 的 知 名 度 和 美 誉度 ，增 强 基 层 党 组 织 在 党 员 和 群 众 中 的 影 响 力 、号 召 力 ，得 到 了 省 市 领 导 的 充 分 肯 定 和 广 阔 党 员 群 众 的 认 同 、社会 各 界 的 点 赞 。
品 牌 创 立 方 案 方 案 目 录 汇 编 ：
1、“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星〞活动方案 2、2020 年度党建工作〔品牌〕设计的六步思维模型 3、某局党建品牌创立活动实施方案
4、“党情暖万家〞品牌打造方案 5、党建品牌文化落地实施方案 6、市农业系统党建品牌创立实施方案 7、市交通运输系统党建品牌创立活动实施方案 8、公司基层党支部党建工作创立方案 9、县林业局党建品牌创立活动实施方案 10、电力调度控制中心支部创立党建品牌活动实施方案 11、史志办公室 “以史铸魂领先锋〞党建品牌创立方案 12、茅台集团党委开展“五心茅台〞 党建品牌创立工作方案 13、双欣综采党支部“智采先锋〞党建品牌创立实施方案 14、交通置业“三零三型〞党建品牌创立方案 15、烟草专卖局党支部“莲馨〞党建品牌创立实施方案 16、“记三情、铸三线〞机关党建 品牌创立活动实施方案 17、三环汽贸创立“四抓一心〞党建工作品牌活动方案 18、“三有新贵车〞党建品牌创立方案暨 2019-2021 年实施规划 19、科学技术协会“效劳为本，智引未来〞党建品牌创立活动的实施方案 20、社区党建“造星〞方案
经 典 党 建 品 牌 创 立 案 例 ：
1、文化滋养、党建铸魂，聚力打造“五 he〞党建新品牌 2、创新“党建+〞模式 打造党建“星品牌〞 3、平凉市党建统领“一强三创〞行动基层党建创新案例 4、创新“党建+〞 塑造交行品牌 5、义乌市检察院 :“党建+文化品牌〞提升队伍建设水平出实效 6、陕西中瑞投资党支部：三“e〞党建工作法 7、深度融合 打造“1+N〞党建工作品牌 8、盐山县打造“五...
篇六：社区党建创新案例
基层党建创新案例——最佳案例关于丹东市推广情景互动式党课的调研报告
丹东市在深入学习实践科学发展观活动期间， 创造和推广了情景互动式党课这一党员经常性教育的办法， 在全市基层党组织和广大党员中引起了强烈反响， 得到了省委和中央巡回检查组的充分肯定和高度评价。
一、 什么是情景互动式党课 情景互动式党课起源于丹东市第二批学习实践活动试点单位——丹东市纤维党员活动站， 是党员志愿者姜甲晨首先提出和设计的。
姜甲晨原是丹东市金笔厂党委书记， 具有丰富的基层党务工作经验， 退休后担任振兴区党建研究会理事、 纤维党员活动站党员志愿者， 在长期与党员群众接触过程中， 很多党员向他反应， 目前的党课内容相对枯燥、 形式比较单一， 主讲人在台上讲， 党员在下面听， 教育效果不是特别好。
一些党员把参加这种党课当成任务， 被动参与。
在与其他党员志愿者共同研究探讨的基础上， 姜甲晨与街道党委一起， 构思出了这种寓教育于情景之中的党课授课方式。2009 年 6 月 19 日， 一堂题为《在烈士的遗像前想到的》 党课在纤维党员活动站正式开课。
党课《在烈士的遗像前想到的》 ， 讲述的是革命烈士赵云霄和陈觉夫妻的故事。
夫妻二人 1928年秋天先后被捕， 均被关押在长沙陆军监狱， 面对敌人的酷刑和威逼利诱， 二人大义凛然， 不为所动， 英勇就义。
此次党课不仅有主讲人， 还有主持人、 乐队、 合唱队等工作人员， 利用音效设备和计算机、 投影仪等多媒体信息处理手段、 展示图片、 再现烈士遗书、 点评事迹、 演奏背景音乐等，将授课内容以影音兼备的形式展现给听课党员。
党课重点设计了互动交流环节， 党员们在主持人的引导下畅谈听课感受， 并与主持人一起重温入党誓词， 共唱革命歌曲。
这堂党课， 吸引了纤维地区街道社区、 非公有制企业、 新社会组织 100 多名党员参加， 党员们都被这种新颖的授课方式深深吸引， 互动时争相发言， 台上台下融为一体， 课堂的气氛十分活跃， 收到了意想不到的效果。
市委组织部充分肯定了纤维党员活动站的尝试， 并对这堂党课及时进行总结和指导。
3 天后，改进后的示范课在临江党员活动站开课。
“情景互动式党课”正是市委常委、 组织部长李春晓同志在看完这一节党课， 对这节党课进行深入研究思考后， 为这种新颖的党课所下的定义。
情景互动式党课， 即以一个或多个人物、 事件为素材， 通过展示实物、 道具， 运用多媒体教学手段， 声情并茂地叙述、 点评人物和事件， 潜移默化地把党员带入特定的情境中， 启发和引导党员在思想上产生共鸣，并积极参与交流讨论、 上下互动的一种党课授课方式。
情景互动式党课一般有两个重要组成部分，即情景展示和互动交流， 主要包含题材的选择、 脚本的创作、 手段的运用、 互动交流的设计、 人选
的确定和培训、 教学环境的选择和布置等要素。
7 月 1 日， 市委组织部在市委党校组织了观摩课，全市组工干部集中进行了观摩， 正式拉开了全市推广情景互动式党课的序幕。
二、 如何推广情景互动式党课 情景互动式党课作为一个新生事物， 得到了基层党务工作者和广大党员的一致好评， 市委组织部决定迅速将这一党员经常性教育的好办法在全市各级党组织推广。
观摩课以后的一周之内， 相关处室紧锣密鼓地召开座谈会、 研讨会， 广泛征求各方面意见， 从技术层面到理论层面对情景互动式党课进行分析、 梳理、 提炼、 归纳、 升华， 先后制定下发了《关于在全市推广情景互动式党课的通知》 和《关于在第三批学习实践科学发展观活动中推广情景互式党课的通知》 ， 对情景互动式党课的推广工作进行了具体部署。
1、 情景互动式党课的推广步骤。
具体安排启动准备、 策划设计、 开课验收、 全面推开四个阶段，时间从 2009 年 7 月中旬开始到年底基本结束。
启动准备阶段从 7 月中旬至 7 月下旬， 主要是制定具体工作方案， 召开工作会议， 安排工作计划； 策划设计阶段从 7 月下旬至 8 月中旬， 主要是完成情景互动式党课的各项准备工作， 包括材料组织、 脚本创作、 环节安排、 情景设计、 实物和道具的准备、 主持人和主讲人等相关人员的确定和培训、 听课人员的选择等； 开课验收阶段从 8 月中旬至 8月下旬， 主要是为党员上党课， 并对情景互动式党课进行指导、 验收和评比； 全面推开阶段从 8 月下旬至年底， 主要是开展巡回宣讲， 完成精品党课录制和后期制作工作。
过科学的筹划和合理的安排， 仅仅两个月的时间， 全市机关事业单位、 乡 镇街道、 企业和党员活动站就创作出 120 堂情景互动式党课， 经检查验收， 市委组织部确定了第一批 19 堂市级精品党课在全市范围推广。
2、 明确情景互动式党课的推广办法。
市委组织部把情景互动式党课作为第三批学习实践活动党员教育的主要方法， 采取以下三种措施在第三批参学单位中深入推广：
一是开展巡回宣讲。
组成 10个情景互动式党课巡回宣讲团， 分赴各县（市）
区集中宣讲； 各县（市）
区采取“订单式”的办法，从市级精品课中至少确定 3 堂党课， 组织各乡 镇街道党委领导班子全体成员集中听课； 同时， 各县（市）
区还统一确定若干适合在乡 镇、 街道开展巡回宣讲的情景互动式党课， 到乡 镇、 街道开展宣讲。
二是组织观看光碟。
针对部分社区、 企业、 新社会组织等单位， 没有电脑、 投影仪、 扩音设备等硬件条件的现状， 市委组织部制作了两期共 16 节情景互动式党课的光碟， 免费发放到这些基层党组织。
目前， 参加第三批学习实践活动的党组织至少都组织普通党员观看了 2 节情景互动式党课。三是远程教育平台点播。
近期， 市委组织部陆续将部分市级精品党课课件发送至全市党员干部现代远程教育网和丹东教育网平台上， 供基层党员特别是农村党员观看学习并参加互动。
目前， 全市已开展巡回宣讲 1630 场， 观看光碟 1018 次， 远程教育平台播放 874 次， 听课党员 80172 人次。
三、 情景互动式党课有什么特点 情景互动式党课作为一个新生事物， 之所以能迅速得到基层党员的普遍欢迎， 最重要的是， 它能贴近党员生活， 符合党员需求， 适合党员口味。
与以往的报告式、 辅导式等传统的党课相比， 情景互动式党课主要具有以下特点：
1、 题材丰富。
传统的党课多以传达会议精神、 学习上级文件为主， 内容相对枯燥、 单一。
情景互动式党课的题材灵活机动， 可以选革命题材、 历史题材， 也可以选现实题材、 发展题材； 既可以选人物， 也可以选事件。
从全市 120 堂党课内容看， 选择典型人物的占 45%， 绝大多数以我市的省、市优秀共产党员和优秀党务工作者的事迹为蓝本， 如毛丰美、 宋平华、 王昕丹等， 用身边的典型教育身边的人， 也有学习吴大观的《长天映我报国心》 、 学习宋鱼水的《牢记党的宗旨践行执法为民理念为党增光添彩》 、 学习白求恩、 华益慰的《白衣天使的神圣职责》 等； 选择历史事件的占 18%，如《在烈士遗像前想到的》 、 《鸭纸七烈士》 等； 选择现实案例的占 24%， 多数以科学发展观案例为蓝本， 如《黄城村发展的启示》 、 《太湖蓝藻事件》 、 《外资企业撤资》 等， 结合本地区实际确定主题； 选择特定主题的占 13%， 如《千年思想家马克思》 、 《特殊党费》 、 《“五点一线”战略思考》 等。
这些题材可供农村、 社区、 非公有制经济组织、 新社会组织、 机关和事业单位等不同领域不同行业的党员选择， 内容更切合实际， 深受党员的欢迎。
2、 生动活泼。
与以往报告式、 辅导式的党课相比， 情景互动式党课改变了主讲人单向灌输、 党员被动接受的单一授课形式， 设计了情景展示、 互动交流两个环节， 通过展示图片或道具、 观看视频短片、 主讲人陈述、 互动交流、 重温入党誓词、 共唱革命歌曲等细节， 让党课变得气氛热烈， 生动活泼。
一些党课还结合主题设计了情景剧、 快板书、 舞蹈等文艺节目， 有的邀请到党课主题人物和亲朋同事进行现场访谈、 现身说法， 并让听课党员畅谈感受、 同步参与， 使党课形式更加灵活多样， 更易于党员理解、 接受和参与。
3、 手段先进。
传统的党课主讲人以宣讲背课笔记为主， 手段相对单一。
情景互动式党课则强调课件的制作， 使用了多媒体等现代化的教学手段， 使用计算机、 投影仪制作背景画面和展示图片，利用网络和视频资料， 通过音效设备播放前期精心选择和制作的背景音乐， 使用党旗、 党徽、 入党誓词板等实物增强亲和力和感染力。
每堂党课都做到了课件精美、 流畅， 教学环境布置主题鲜明、意境突出。
4、 广泛参与。
传统的党课类似“填鸭式”教学， 只有主讲人一人背课， 一人辅导讲座， 党员只是作为听众， 被动听课。
情景互动式党课则有效地改变这一状况：
一方面体现在主题选择和课件制作上。
选什么样的主题， 党员喜欢听什么样的内容， 需要广泛征求听课党员的意见和建议； 制作课件需要一个创作团队集思广义， 群策群力， 收集和挖掘大量有价值的影音、 图片等资料来丰富内容。另一方面体现在互动交流上。
普通党员可以现场发言， 畅谈自己观看党课之后的心得体会， 所想所思， 还与主持人一起重温入党誓词、 共唱革命歌曲。
此外， 主持人、 主讲人、 旁白、 领诵、 情景剧等不同角色， 也都是普通党员自行设计和参与。
这些做法， 改变了以往党课授课和听课的主体， 为普通党员提供参与平台， 广泛参与其中， 实现自我教育， 自我展示， 成为党课的主体。
四、 情景互动式党课取得哪些成效 情景互动式党课在丹东市从起源到迅速推开仅用了不到两个月的时间， 这其中既有近年来市委组织部尊重和坚持党员主体地位， 提倡工作创新、 鼓励和肯定基层首创精神， 善于挖掘典型、 推广经验等方面的原因， 也体现了广大基层党员对新形势下开展党员经常性教育方式方法的迫切需要。
情景互动式党课不仅得到了全市广大基层党员的一致好评和热烈欢迎， 也得到了省委领导和中央巡回检查组的充分肯定和高度评价。
原省委副书记尚文同志在丹东视察期间， 参加了丹东市八道党员活动站《退休不退党携手助跨越——记党员志愿者王昕丹》 的情景互动式党课后， 表示这是他听过的最精彩的一次党课。
省委常委、 组织部长唐军同志在第三批学习实践活动联系点东港市新城子街道调研时， 认为丹东市的情景互动式党课形式新颖、 贴近党员生活， 易于为党员接受， 要认真总结好经验。
中央巡回检查组在丹东市临江党员活动站与社区党员一起共同观看了《长天映我报国心》的情景互动式党课， 高俊良组长用“深受教育、 深受感动”来表达自己的感受， 认为丹东市探索创新的情景互动式党课， “主题集中， 解读深刻， 形式活泼， 经验值得推广”。
从不到四个月的实践看，我们认为主要有以下几个成效：
1、 为党员经常性教育注入了生机活力。
党员教育， 最忌讳的是空谈， 是形式主义。
实践证明，党员教育搞花架子， 空对空， 不但达不到教育的目的， 还会使党员心生反感。
情景互动式党课， 正是从实际的思想认识问题入手， 有的放矢地讲道理， 解疙瘩， 在潜移默化中教育人， 感化人， 激励人。
凡是看过情景互动党课的领导干部都感觉， 这样的党课“讲大道理不空， 讲小道理不俗”， “说百姓话， 讲具体事， 寓理于事， 以事明理”， “与党员的实际工作和现实生活贴得很紧， 与党员的心理特点和精神需求贴得很紧”。
基层党务工作者普遍反映， 课堂上没有随意说话、 走动， 大家都聚精会神地听课， 参加互动发言的党员也积极主动、 有感而发， 出现了多年来少有的课堂气氛和听课状态。广大党员都说， 这种党课方式形式新颖、 内容丰富、 手段先进， 非常容易理解， 非常容易接受， 看了一次还想再看。
一位农村老党员感慨地说：
“上了一辈子的党课， 这次党课让我最难忘。
以前上党课总想睡觉， 但这次我竟然能被感动到流泪。
如果下次再有这样的党课， 我宁可少卖一天菜， 也要参加！
”。
一位社区退休党员也表达了自己的心声：
“以前的党课， 都是领导讲、 党员听， 可如今的党课， 台下的党员也有了发言的机会， 感觉自己完全融入了党课之中， 很自然、 很轻松地就达到了受教育的目的。
希望这样的党课越多越好！
”很多市直机关也创作或组织观看了不同内容的情景互动式党课， 机关干部普遍反映， 这样的党课内容新颖、 独具匠心， 是加强机关党员教育、 转变机关作风的好形式好办法。
实践证明， 情景互动式党课极大地丰富了党员教育的内容和形式， 拓宽了党员集中教育的思路， 提升了党员教育的质量和效果， 得到了党员的真心支持和普遍欢迎， 为党员经常性教育开创了新的途径。
2、 使党员的主体作用得到了充分发挥。
策划设计和组织一堂情景互动式党课， 从题材的选择、方案的设计、 脚本的创作、 环节的设计、 情景的展示、 主持人主讲人的选择等方面需要多人合作、集体完成。
情景互动式党课让普通党员成为党课的主角， 从创作、 到讲述、 再到互动交流， 处处体现普通党员参与其中， 共履教育任务、 共享教育成果、 共担党员责任、 共筑党员意识， 获得一种精神上的支持和鼓励， 让党员从中找到一种多年来未曾有过的归属感和认同感， 增强了主体意识。
一些有专长的离退休老党员、 老干部， 积极主动要求参加党课的创作， 担当主讲人， 心甘情愿、 积极热情地为广大党员服务。
振安区原妇联主席、 关工委书记包华同志本身就是一名省优秀共产党员，主动要求作情景互动式党课《共产党员要做无私奉献的模范》 的主讲人， 一次在讲台上摔断了臂...
篇七：社区党建创新案例
2021 年基层党建创新典型案例范文近年来，xx 区 xx 镇 xx 社区以狠抓社区党建为龙头，以创建和谐社区为出发点和落脚点，以抓班子队伍建设为基础，以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手，为民办实事、办好事班子的奋斗目标，不断深化和创新创建党建示范点工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一、背景 xx 社区坐落于美丽的 xx 湖畔，，所辖幅员面积 xx 平方公里，现有 xx 个居民小组，住户 xx 户，xx 人，建有党支部 1 个，党员 xx 人，社区干部 xx 人。设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心等多功能室。辖区内有 xx 培训基地、xx 中心以及宾馆酒店等商贸企业，是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。
xx 社区是一个商品房小区，且部分商品房暂未交房，现有居民中既有离退休干部、部分动拆迁居民，也有很多知识分子、复合型人才。
xx 社区以“书香 xx”为主题，让红色精神引领基层党员干部，让国学思想植根于社区居民，让传统文化增加群众认同感，打造成为党员群众心中的新地标、新家园。始终坚持贯彻“十八字方针”，推行“四单”、“四心”工作法，以“围绕服务抓党建，以人为本促社建”为工作目标，以“牵手党旗下、情系千万家”为工作宗旨，实施“红细胞”工程，将每个党员都“亮”在线上，率先垂范，参与服务，发挥党员先锋模范作用。坚持“服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖”的服务理念，着力打造“组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。
二、主要做法及成效 （一）推行“四单”工作法，拉近干群关系 为了能更好地为群众服务，xx 社区积极探索创新服务方式，经实践摸索，提出推行“四单”工作法，得到了居民的肯定和点赞。
群众点单。坚持乡、社区两级干部定期不定期入户问需于民，记录“民情日记”，
建立《群众需求清单台账》。
社区开单。坚持每月召开居“两委”班子会议，对收集到的群众诉求认真分析，明确责任，落实解决。
共同接单。坚持将群众诉求、处理建议，及时报送并积极协调上级党组织共同为群众解难题、办实事。
民主议单。坚持每季度组织群众代表对办理事项进行民主评议，对评议结果逐条分析，查漏补缺。
始终把访民情、解民忧作为工作的出发点和落脚点，近年来，为困难群众解决实际问题 xx 件次，争取资金 xx 万元，惠及群众 xx 人次。
此外，为了杜绝群众来办事时“扑空”现象，社区还实行工作人员去向牌并相互了解工作流程，确保窗口服务缺人不缺位。近年来，社区为居民提供指导和咨询服务 xx 余次，代办事项 xx 余件，居民满意率达 100%。
同时，社区还设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心、红色讲堂等多功能室，完善社区服务阵地。辖区内有 xx 培训基地、xx 中心以及宾馆酒店等商贸企业，是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。
（二）社校企区域化党建联盟，实现资源共享，能量互释 2019 年，xx 社区与 xx 学院、xx 有限公司联合打造了 xx 区首个大学生实习基地，该基地建立，不仅为社区、学校、企业三方架起了一座桥梁和平台，也为大学生提供了一个实习和参加社会实践的好去处。自成立以来，引进了 xx 名学生实习，实习完成率 100%，提供就业岗位 xx 个，就职 xx 名，收到了良好的成效。
社区积极探索社校企相互监督培养学生党员的督促机制，搭建“资源共享、多向服务、多向共赢”的社校企区域化党建联盟，将学生党员发展与育人紧密结合，解决实习生党建工作面临的时空困难。xx 社区、xx 学院和 xx 有限公司联合结对共建，以“党建引领，区域联动，资源共享，能量互释”为宗旨，旨在科学整合区域党建资源，实现党建工作与政府服务、学校发展、企业经营、社区治理同频共振，搭建起全方位、立体式、多层面的党建工作交流与协作共建平台。
同时，社区还建立志愿者服务队，由党员带头，激发志愿服务活力，让志愿服
务更有传导性和生命力，让志愿服务更具实效性和持久力。曾多次组织志愿者走进敬老院、儿童福利院开展打扫卫生、慰问和送温暖活动。
（三）实施“红细胞”工程，提高群众满意度 为提高居民文化素养，提升居民幸福感，根据居民需求，目前成立了 xx 达人秀、徒步达人秀、摄影达人秀、美术达人秀、太极达人秀等 xx 个达人秀。xx 社区与大学生实习基地、物业管理公司三方联合构成党员志愿者服务体系，由党员参与服务结对，通过实际行动，发挥党员“红细胞”作用。坚持“服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖”的服务理念，着力打造“组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。
三、启示 （一）强化政治引领作用。充分利用 xxxx 等各种学习平台，丰富学习方法，同时，积极探索创新工作方式，充分释放红色发展动力。将政治功能和服务功能有机结合起来，在服务中体现组织优势，增强凝聚力和感召力，真正实现党建的政治引领作用，发挥党员的先锋模范作用，使社区真正成为党员生活的家园。
（二）党建引领社区治理。深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心理念，以居民关注的难点和热点问题为导向，以党建统领社区治理，以建设“居民和善、邻里和睦、环境和美、生活和乐、社区和谐”的奋斗目标，凝心聚力促进社区经济、文化各项事业建设和发展，致力为居民打造舒心美丽宜居 xx。
（三）改良“四单”工作法。紧紧“围绕服务抓党建，以人为本促社建”工作目标，对“群众点单”，实现专线服务收单； 对“社区开单”，实现对标明责，担当实干； 对“共同接单”，实现无缝衔接落实； 对“民主议单”，实现提质增效，群众满意。结合自身实际，改良“四单”工作法，以此不断夯实基层基础，奋发实干，走在前列。
篇八：社区党建创新案例
化基层党建，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用中，社区党委积极探索党建创新促进社会管理创新，探索“六民连心”工作法创建党建品牌，进一步推进服务型党组织建设，切实发挥基层党组织凝聚人心、维护稳定的作用。第一文档网今天为大家精心准备了党建创新工作案例精选，希望对大家有所帮助!党建创新工作案例精选一篇
一个支部就是一座战斗堡垒。********坚持以党的组织体系建设为重点，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标和“一切工作到支部”理念，以“六基”建设为抓手，围绕“五强”标准，引导带动各领域党支部全面开展“最强党支部”创建工作，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政基础。
明确任务抓调度
下准工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱们先传达一下**里镇里要求建设‘最强党支部’的事儿。”近日，****满族屯满族乡特门**村两委在主题党日活动上围绕“最强党支部”目标任务、建设标准等内容进行探讨。
“满族屯满族乡党委及时对**委‘最强党支部’建设要求进行学习，分析全乡各党支部的基本情况，第一时间部署安排，特门**以**党支部为中心，积极创办特门郭勒羊肉合作社，特门塔拉农副产品合作社等带动贫困户增收，现在集体经济提上去了，我们想把它纳入‘最强党支部’行列，为全镇抓党建、促脱贫树立个标杆。”****满族屯满族乡党委书记华青龙介绍道。
****找准开展“最强党支部”建设工作的切入点和着力点，印发《 “最强党支部”建设方案》，结合**村级组织“十星级”管理、国有企业党组织“四强四优”、非公企业和社会组织党组织“双强六好”“六个好”“三个表率”模范机关党组织建设、窗口单位和服务行业“三亮三提三比三评三创”等基层党建工作，确保最强党支部建设工作有序推进。
领导带头压责任，驶入工作“快车道”
8 月 7 日，****召开党建重点任务推进会，就“最强党支部”工作进行安排部署，在领导干部带头下，各级党组织负责人主动到各自结对联系点参与“最强党支部”创建工作。8月 20 日，****委组织部组织开展"一村一名大学生"学历提升报名考试。为建立最强党支部打下人才基础。
****强化“分领域统筹推进”的精准导向，明确在全**村(社区)、机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域建立 226 个“最强党支部”联系点，实现**委书记带头，处级领导主抓，党员干部联系全覆盖。明确要求采取“131”工作方法开展工作，即联系人每年至少开展 1 次专题调研、深入联系点检查指导 3 次、解决 1 个实际问题。创建一批可看可学、有影
响力的特色党建品牌。同时，细化了各领域“最强党支部建设”参考标准和建设领导干部职责任务清单，**委组织部采取书面调度、现场督导相结合的方式，统筹协调推进各领域创建工作，并将巡查、调度情况作为年度党建述职、领导班子和领导干部年度考核的重要内容，切实强化创建工作责任落细落小、落地落实。
破解难题赢民心，绘制工作“同心圆”
“前两天**医院来我们社区给居民摆摊义诊，免费检查了很多项，以前没注意血压，今天发现血压偏高了，有困难找我们的‘最强党支部’，真的能解决问题”。碧桂园社区居民激动地说。**镇党委按照“五抓五强”举措积极抓好“最强党支部”建设，建设“健康地摊”，为社区居民提供“检查、诊疗、讲解、宣教”一站式服务，最大限度提升基层阵地辐射带动作用和服务群众能力。
“我们村儿现在小广场建的特别好，每天跳广场舞特别方便，‘最强党支部’真的发挥作用了。”巴日嘎斯台乡良种场村村民说道。巴日嘎斯台乡党委结合党群服务中心阵地建设，强化“最强党支部”阵地水平。今年完成新建村级活动场所 7 个、修缮 1 个、改扩建 1 个，实现了“371”事项办理，极大程度上为群众解决了“直办、代办、帮办”需求。
“最强党支部”创建以来，****委积极破解基层社会治理的突出问题，解决基层群众切身利益问题。目前，全**29 支“党员志愿服务队”、5300 余名农牧民党员，5893 名在职党员和**外 1800 余名在职党员遍访各自领域村民居民，认领群众问题 9500 余个，协调各类项目1200 余个，服务群众 4 万余人次，一大批群众关心的烦心事、操心事得到了有效解决。****充分发挥基层党支部的主动性和创造力，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，推动“最强党支部”建设工作再上新台阶。
党建创新工作案例精选二篇
xx 市第一人民医院党委始终坚持强化党建“软实力”，助推医院“硬发展”，创新服务载体，构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式，党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，进一步发挥红色引擎作用，引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处，医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”，构建了院风清朗的行业生态。
一、构建党建新格局，真抓实做有成效
(一)把方向，切实加强医院党的建设
2019 年，为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党
委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
(二)抓队伍，选好用好双带头人
根据上级有关规定，结合医院工作实际，对原先 8 个超大支部进行了调整，根据科室划分成立 22 个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。
坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。
(三)抓阵地，增强党组织的凝聚力
因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近 2000 册;建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用;在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在《xx 日报》《xx 金报》等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党
经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。
(四)抓学习，提高党员政治素质
通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进习总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。
二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革
院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。
(一)开展“服务质量提升年”活动，增强就医获得感
2019 年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训，规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良
好的服务氛围;坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进‘看病难’的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，增强群众就医获得感。
2020 年，医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯例，继续以服务质量提升为主线，深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题，优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暖医文化”的优化来实现“两个改善”“两个满意”就医环境明显改善、医患关系明显改善，群众更满意、政府更满意。
(二)以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革
开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等 15 项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。
完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为 xx 市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。
三、营造党建好风气，全力建设“清廉医院”
院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点，全面打造“清廉医院”。在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领域廉政风险，立足机制创新，强化防控措施，着力构建“党建引领”“权力监督”“合理诊疗”“xx 采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”，打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍，构建了院风清朗的行业生态。医院成为 xx 市卫健系统的“清廉医院”示范单位，有力地推动了医院的健康发展。
为进一步深化“清廉医院”创建工作，2020 年，医院着力打造“清廉支部、清廉科室”的建设，设置相关指标，全面落实党风廉政建设主体责任制，推进“一岗双责”，
进一步细化廉政风险防控制度，确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位，每一个员工。
四、传递党建好声音，勇于担当勇作为
今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勠力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有 5 名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了 xx 力量，其中有 2 名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的 17 位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有 400 余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方，涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。
通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家 2019 年公立医院满意度调查显示，在全省 370 多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。
党建创新工作案例精选三篇
“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”。****县供电公司机关党支部(以下简称“机关党支部”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“七彩连心桥”名片为平台，科学设计红色引领、绿色平安、发展蓝图;
黄色规则、一青二白、橙色记忆、紫气东来“七色”党小组，发挥机关党员作用，狠抓自身建设，在创建“七彩支部”中固本;
带头结对帮扶，在畅通“连心桥”中强基，形成了易于操作、基层满意的工作体系，实现了党建与业务质效兼容并蓄、机关与基层互促共进的党建工作新格局,架起了“旗帜领航
三年登高”的彩虹之桥。其中基层支部党员刘敏同志荣获**公司优秀共产党员，党支部书记**同志荣获市公司十佳文明建设标兵、十佳党务工作者。
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篇九：社区党建创新案例
社区、公司 红色党建品牌案例汇编 （5 5篇 ）（ 含案例背景、做法、成效、经验及启示 ）
目录
“党建+ + 微网格”打造基层社会治理“红色引擎”
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3 3
联户成格找准党员初心坐标点 ....................... 3 联动解难打造和谐互助邻里圈 ....................... 4 联策谋事壮大乡村发展共同体 ....................... 6 “红色管家”打造社区党建新格局（社区）
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8 8
一、案例背景 ..................................... 8 二、主要做法 ..................................... 9 （一）感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
...... 9 （二）扎根红色沃土，解决好管什么的问题。
...... 9 （三）打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
..... 10 （四）建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
..... 10 （五）形成红色闭环，解决好管长远的问题。
..... 11 三、成效 ........................................ 12 四、经验与启示 .................................. 13 “红色领航”助推互联网企业党建满帆进发
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15
一、背景 ........................................ 15
二、主要做法 .................................... 16 三、成效 ........................................ 20 四、启示和思考 .................................. 21 树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）
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24
幸福小区共建共治共享经验分享（社区）
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28
文化育民培养红色社区精神 ........................ 28 文化亲民打造和睦邻里关系 ........................ 29 文化惠民缔造美好幸福生活 ........................ 30 文化安民营造和谐社区环境 ........................ 31 文化为民搭建红色物业服务平台 .................... 32
“党建+ 微网格”打造基层社会治理“红色引擎”( 市）
今年以来，xx 省 xx 市推行“乡镇街道班子成员包村（社区）、支部包片（小区）、党员包户”的三包防控模式，为疫情防控的成功提供了坚强的组织保障。为进一步拓展运用好这些成熟经验，完善基层社会治理体系，xx 市按照党的十九届四中全会提出的基层治理体系和治理能力现代化建设要求，全面推行“党建＋微网格”工作，在党建引领基层治理上进行了一系列探索，取得了较好成效。
联户成格 找准党员初心坐标点
xx 市根据地缘和人缘关系，按照“就近、就熟”原则，安排每名党员联系周边 xx~xx 户群众形成微网格，围绕政策宣传、民情收集、和谐稳定和推动发展四项任务开展工作，实现了“横向到边、纵向到底”的全域网格化管理。
“艳子，我好像犯心脏病了，老公不在家，你能过来一下吗？”接到联系户 x 大姐打来的电话，xx 镇 xx 村微网格长 xx二话不说，即刻上门将 x 大姐送到镇卫生院进行检查。并根据医生要求把她送到上级医院，办好住院手续。还联系邻居照看
好他的两个小孩，让 x 大姐安心治病。看着她转危为安，xx心里的石头也终于落了地。“我愿意做微网格中的一块砖，尽自己的力量做好工作，为群众做好事、办实事。”瞿艳说道。
随着“党建＋微网格”工作的不断深入，“有困难找党员微网格长”已经逐渐成为群众的新习惯。xx 市通过 x.x 万个微网格对全市 xx.x 万户群众进行精准连接布网，构建了覆盖村（社区）、企业、楼宇、店铺等不同区域、不同行业、不同主体的微网格体系。借助微网格，群众能够享受到点对点、面对面的贴心服务，党员们也在“亲帮亲、邻帮邻”的过程中找准了自己的初心坐标，以实际行动践行使命担当。
联动解难 打造和谐互助邻里圈
楼顶种菜一直是老旧小区面临的老大难问题，家住集里街道集里桥社区的周先生就遇到了这样的烦心事。因居民种菜，楼顶长期处于潮湿积水的状态，导致周先生家的天花板漏水发霉。抱着试一试的心态，周先生向微网格长谢雪玲反映了自己的诉求。现场核实后，谢雪玲迅速联系社区干部、小区业委会成员和其他微网格长召开微网格议事会，在清除楼顶“菜园”这点上达成共识。大家分头发动群众和志愿者帮忙，两天后便将 x 吨种菜用土和 xxx 多个泡沫箱全部清除，让小区楼顶重归整洁。
“党建＋微网格”不是简单的党员联户，而是通过微网格长积极履职，及时发现并解决身边存在的矛盾和问题，做到公共服务零距离输出，真正实现“人在网中行、力在网中聚、难在网中解、情在网中结”的大治理格局。
“小 x，xx 水库斗门片水渠有多处泥沙堆积，加上两边杂草茂盛，灌溉水流受阻。现在天晴多日，我们高峰组有 xxx 多亩田干旱严重，不能影响粮食生产啊。”近日，xx 街道 xx 村xx 组村民梁某全向微网格长 xx 反映。
得知情况后，xx 立即向村上反映，随即前往水渠沿线查看，并及时制定清理疏浚方案。一大早，数十名党员、群众志愿者便来到斗门片水渠旁，大家顶着炎炎烈日埋头苦干，全面清理淤积的泥沙和垃圾，砍除水渠两旁杂草。经过两天努力，xxxx 多米长的水渠恢复畅通，有效保障了周边 xxxx 余亩稻田、烤烟和蔬菜基地的正常灌溉。
为真正将“党建＋微网格”做深做实，xx 市建立了覆盖“市-乡（街道）-村（社区）-支部-微网格”的五级联动问题解决机制，对于本级无法解决的问题迅速“吹哨”，调动更高层级的力量联动解决，以此形成了“微诉求党员帮忙实现、小矛盾支部商量调处、小问题党群联手解决、大事情向上汇报办理”的良性互动。工作开展以来，全市累计解决群众反映的实
际问题 xxxxx 个，上半年信访总量同比下降 xx.x%，真正做到“微事不出‘格’、小事不出村、大事不出镇”，切实增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。
联策谋事 壮大乡村发展共同体
随着“党建＋微网格”的全面铺开，群众在通过微网格反映问题的同时，相互之间也有了更多交流，逐渐养成了互帮互助共谋发展的良好习惯。大家纷纷为地方发展献计献言，共治理、同发展意识不断增强。
“让每家每户都过上幸福的生活，是我最大的希望。虽然我只是一名普通的农村妇女，也帮不上多少忙，但我也要尽一份绵薄之力来帮助大家！”高坪镇志民村党员汤梅前几年通过发展种养业致富后，毅然决定反哺乡里，主动带领志民村其他群众走上共同富裕的道路。当上微网格长的她无偿为村民们提供辣椒苗和技术服务，平日里会定期查看各家各户辣椒苗的长势，哪家的辣椒苗长得不好，她就主动上户指导。在她的悉心帮扶下，该村的辣椒种植连获丰收，村民们的钱包也越来越鼓。
xx 市通过“党建+微网格”搭建民间议事决策平台，充分激活入党积极分子、村民小组长、乡贤、热心人士、志愿者的积极性和主动性，打通社会信息传递渠道，群策群力助推村级
集体经济发展。到目前为止，全市 xxx 个涉农村（社区）集体经济总收入达到 xx 万元的村有 xxx 个，其中过 xx 万元的村有xx 个。
xx 镇 xx 村微网格长 xxx 在走访时了解到，一位联系户的儿子在 xx 大学毕业后，回到长沙研发了全自动智能碾米售卖机、无人自主新零售机。因暂未找到合适厂房，所以产品一直未能正式投产。程国富立即将情况反映给官桥镇党委，最终促成总投资 xxxx 万元的项目成功签约。该项目将带动 xx 余人就业，年纳税额预计达 xxx 万元。
大智兴邦，不过集众思。“党建＋微网格”通过党的力量把分散的“社会人”再“组织化”，把党组织的正确主张转化为群众的自觉行动，有效激活地方发展内生动力，蹚出了一条党建引领区域发展的新路。
“红色管家”打造社区党建新格局（社区）
一、案例背景
随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分复杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈”。
xx 市 xx 社区面积不到 x.x 平方公里，却有居民 xxxx 余户，常住人口 xxxxx 人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家”，构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法
（一）感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本体现。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性，该社区将“红色管家”的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家”的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家”的政治思想觉悟，让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
（二）扎根红色 沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家”以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区”为服务思路，涵盖了六大服务功能：维修维护类（亮化、硬化、绿化、美化）、爱心帮扶类（救助老、幼、病、残等弱势群体）、信息咨询类（提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询）、文化娱乐类（传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所）、应急处理类（协调处理各类突发事件）、矛盾调处类（调解邻里矛盾纠纷）。通过宣
传栏公示，列出小区资源清单、需求清单、项目清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷服务，增强居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。
（三）打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家”党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常服务和主题服务相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动，用一举一动、一言一行层层传递党组织的关怀和温暖，打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家”以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建项目认领，多方群策群力，发挥各自优势，用“零距离”服务温暖人心。
（四）建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于服务、全面覆盖”为原则，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级负责制的
组织设置，将“红色管家”支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动”机制，建立“x＋N”物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”这一机制，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引”，工作上“推”，方法上“教”，经验上“传”，形象上“带”等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员，激发小区党建“新活力”。
（五）形成红色闭环，解决好管长远的问题。
制度是管长远的。为将“红色管家”打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的基础上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家”的单位和个人进行资格审查和公示，无异议方可进入“红色管家”数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动积极度、效果、居民满
意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰”。与此同时，“红色管家”也成为了成员特别是企业的“金字招牌”，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家”为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿服务也获得居民们的交口称赞，“有事就找党员”已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家”模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最后一平米，彻底打通了基层党建为民服务的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增强，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事制度规范，社区生机活力得以焕发。在“红色管家”的带动下，物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督，充分利用“五事三会”制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家”协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
三是促进...