党风廉政建设分析材料3篇党风廉政建设分析材料 反区委书记在全区党风廉政建设和反FB工作形势分析会上的讲话提纲目录提纲一、不断强化大局意识，持续优化环境保障发展 二、不断强化责任意识下面是小编为大家整理的党风廉政建设分析材料3篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设分析材料
区委书记在全区党风廉政建设和反 FB 工作形势分析会上的讲话提纲 目录提纲 一、不断强化大局意识，持续优化环境保障发展二、不断强化责任意识，持续以身作则促进落实
三、不断强化作为意识，持续健全体系有效预防
四、不断强化自律意识，持续改进作风树好形象
正文：
同志们：
今天，我们召开全区党风廉政建设和反 FB 工作形势分析会，主要目的是表明区委、区政府坚定不移抓发展、旗帜鲜明反 FB 的决心和态度。会上，各镇（街）党（工）委书记以书面形式交流了履行“一岗双责”的情况。刚才...同志代表区委分析了 2021 年以来全区党风廉政建设和反 FB 工作形势，对下一步的工作提出了具体的意见和要求，我都同意，各镇（街）、各单位、各部门会后要抓紧传达贯彻，认真抓好落实。
总的看，去年以来我区党风廉政建设和反 FB 工作形势总体是好的，全区各单位各部门和纪检监察机关紧紧围绕发展、服务发展、保障发展，紧密结合“产城融合 美丽...”的部署要求，反腐倡廉工作呈现整体推进的良好态势，教育防范有新思路，制度建设有新举措，监督制约有新突破，案件查办有新作为，取得了经济发展和反腐倡廉的双赢。赢在争当骨干、力求先行的发展态势得到持续和提升。去年我区党风廉政建设和反 FB 工作取得了明显成效，为经济快速发展营造了一个良好的保障氛围，在经济环境加剧变化的情况下，实现了 “十四五”开好局的目标；在抓发展、保稳定中较好地落实了“两手
抓、两手都要硬”的工作要求，经济社会各项事业协调发展，民生得到较大改善，整个社会总体保持稳定，党的建设扎实推进，反腐倡廉工作无论是廉政教育、健全制度，还是强化监督、作风改进等方面，都有进一步完善、进一步提升。赢在风正气顺、人和业兴的发展氛围得到巩固和发扬。通过这几年来持续不断的学习教育，全区上下的风气进一步好转，广大干部群众合心合力、致力发展，营造了廉洁高效的政务环境、规范有序的市场环境、公平公正的法制环境、宽松和谐的创业环境。这些都充分体现出全区上下同心同德、实干实效的精神状态和攻坚克难、善于运作的气势。
但是，在看到成绩的同时，我们也要清醒看到经济发展的形势越来越严峻，保增长、保稳定、保民生的任务也越来越繁重，同时还要看到导致 FB 现象易发、多发的土壤和条件仍然存在，反 FB 工作依然任重道远；个别部门、单位的领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制还不够到位；一些损害群众利益的突出问题尚未从根本上解决，等等。为此，在新的一年里，我们要按照中央、省委、市委和区委的一系列部署，围绕保持经济持续平稳健康发展这一首要任务，切实抓好党风廉政建设和反 FB 斗争，为经济社会发展提供良好的纪律保障。下面我强调四点意见。
一 、不断强化大局意识，持续优化环境保障发展 廉政建设是一种生产力，勤政廉政的氛围本身也是经济发展的重要软环境。我区近年的发展形势较好，干部群众的信心很足，一条重要的经验，就是我们始终高度重视反腐倡廉建设，始终紧紧围绕服务发展、保障发展来谋划反腐倡廉工作，有力地促进了全区经济的持续快速发展。2021 年我区经济社会发展的主要目标是实施“...”工程，
面对新冠肺炎疫情以及宏观形势带来的诸多不利因素，我们的压力更大、任务更重，更需要一个宽松高效的发展环境，更需要一支勤政廉政的干部队伍，更需要加强反腐倡廉建设。各单位各部门要围绕中心、服务大局，站在持续发展、和谐发展、科学发展的高度，正确处理好发展与反腐倡廉建设的辩证统一关系，把反腐倡廉建设融入发展大局，着力在维护群众根本利益上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在优化发展环境上下功夫，推动经济社会又好又快发展。区纪检监察机关在工作中，要正确处理教育与监督、惩处与保护、规范与推动的关系，理直气壮地保护想干事、真干事、能干事、干成事的干部，旗帜鲜明地惩处影响发展环境、干扰项目建设、破坏社会稳定的行为，也要贴近全区发展的重点领域、热点问题和关键环节，不断加大督查力度，着力转变干部作风，着力提高机关效能，及时解决党风政风方面存在的突出问题，着力破解发展难题，促进依法执政、清廉从政，为我区的持续发展提供强有力的保障。
二 、不断强化责任意识，持续以身作则促进落实 好的风气既是抓出来的，更是带出来的。党风廉政责任制建设能否取得实实在在的成果，关键在于领导班子，关键在于各级领导干部带头落实责任，这是“一岗双责”份内要求，也是抓好廉政建设的基础性工程。要明确责任主体。各单位、各部门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员对分工职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。领导干部特别是一把手一定要强化责任主体意识，全面准确把握科学发展观对加强反腐倡廉建设和执行党风廉政建设责任制的新要求，加强自身修养，带头讲党性、重品行、作表率，带头查摆问题、制定措施、纠正问题，带头养成一种修
身、立德的好作风，以自身的实际行动发挥好示范和导向作用。要细化责任分解，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，逐项细化分解，明确各镇（街）、各单位、各部门领导班子和班子成员的职责，做到任务量化、责任到人、要求具体、便于考核，切实做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓，两手硬”。要严格责任考核，制定和完善科学、合理、具体的考评标准，结合年度综合考核，加强对领导班子和领导干部执行责任制情况进行考核，考核结果作为实绩考察、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要强化责任追究，认真落实各项监督措施，通过党内监督、司法监督、舆论监督、群众监督等多种手段，及时发现问题、纠正错误、改进工作，对违反责任制规定的行为，要依法执纪、严肃追究，教育、警醒、督促领导干部切实负起责任，把党风廉政建设责任制落到实处。
三 、不断强化作为意识，持续健全体系有效预防 建立健全惩治和预防 FB 体系，是加强党风廉政建设的一项根本性工作。我们召开党风廉政建设和反 FB 工作形势分析会，目的是通过分析一些现象和问题，从而找到解决这些现象和问题的根本办法和途径。刚才，...同志分析的我区反腐倡廉建设中存在的五个方面突出问题，我们要用发展的思路、改革的办法，各自对照思考、各自对照检查、各自对照整改，有则改之、无则加勉。特别要在创新和健全各项制度上下功夫，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制；特别要继续推进廉政文化建设，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理和使用全过程，把思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等
方面教育有机结合起来，相互促进，筑牢拒腐防变的思想道德防线；特别要继续规范、拓展、提升办事公开工作，培育典型示范单位，以点带面，全面推进，要加大行政审批事项清理力度，该取消的坚决取消，对绩效管理评估工作要提高针对性，促进机关作风改进、办事效率提高，要摸清公共资源家底，探索建立区级公共资源市场化配置平台，更好地服务经济发展；特别要以决策和执行为重点环节，以人财物治理为重点领域，把事前、事中、事后监督结合起来，把党内监督和党外监督结合起来，建立健全全方位、多层次的权力制约监督机制；特别要发挥案件查办的综合效应，针对查办案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，举一反三，及时规范，堵塞漏洞，防范未然，以制度来巩固案件查办的成果。
四 、不断强化自律意识，持续改进作风树好形象 严于自律、善于自律是一种优良品格，也是廉洁从政的基本要求.每一名领导干部都要自觉加强主观世界改造，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚守根本宗旨，增强拒腐防变的能力。要带头落实制度、遵守制度，不仅要在勤政方面作出表率，而且要在廉政方面作出表率，无论在什么时候、什么情况下都要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要求下级单位和工作人员做到的，自己必须带头做到，要求下级单位和工作人员不能做的，自己必须首先不做，不得利用职权和职务为本人或特定关系人谋取不正当利益。要注重防微杜渐、管住小节。小节不守，大节难保。一些干部蜕化变质，往往是从工作、生活小节上不检点开始的。现在社会上的各种诱惑很多，作为领导干部一定要抗得住诱惑、管得住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，要保持高尚精神追求，培养健
康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要提倡艰苦奋斗、厉行节约。要把艰苦奋斗精神体现在日常工作和生活中，精打细算，勤俭办一切事业，加强财政收支和预算执行情况、政府投资和国有资产的监管，要严格执行财经纪律，坚决杜绝铺张浪费和大手大脚，节约行政成本，把有限的财力物力用在重点建设、改善民生、维护稳定、促进发展上。
总之，在当前新冠肺炎疫情以及需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重压力给经济发展带来严峻挑战的情况下，在保持续、保开门的关键时刻，各级各部门要带头弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，把精力和时间用到解决群众最关心最直接的利益问题上去，用在推进重点项目中、在倾听民声中、在问计群众中、在为企业排忧解难中、在调查研究中、在推介...推介项目中，全力做好促发展、保稳定的各项工作，为建设“产城融合 美丽...”贡献自己的一份力量。
篇二：党风廉政建设分析材料
组织生活会检视剖析材料“思想、政治、作风、能力、廉政”方面, , 全面查摆问题、深入 剖析 根源、 制 定整改措施 6 6 篇篇一
专题组织生活会检视剖析材料“思想、政治、作风、能力、廉政”方面, , 全面查摆问题、深入 剖析 根源、 制 定整改措施
按照这次专题民主生活会统一部署，我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目标，认真对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，国绕"思想、政治、作风、能力、廉致”方面，全面查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)在理论学习方面:一是在习近平新时代中国特色社会主义思想的"学懂”上还有差距。连日来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，“历史欠账"较多等客观原因，致使在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解上还有很多不足;二是在习近平新时代中国特色社会主义思想的"弄通”上还有差距。尽管能够学习领会习近平总书记最新讲话精神，但有时仅仅满足于学习了、传达了，还缺乏深入研究思考，还未能真正做到融会贯通、举一反三;三是在习近平新时代中国特色社会主义思想的"做实”上还有差距。没有很好地把习近平新时代中国特色社
会主义思想安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。
(二）在思想政治方面:随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对“四风”方面还有一定差距,通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等还不足，对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺，虽然不存在"门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
(三)工作作风方面:一是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为书记，党政一兼挑，经常把生产放在第一位，而忽略了政治学习，对党员教育不够，没有按时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，
但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。二是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。三是作凤不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进娶不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
(四)工作能力方面:本人能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到"在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。比如面对 XX 改革，虽然前期深入×等军工企业进行了大量走访调研，但由于×改革方面，未能出台具体的实施意见文件，出于对安全稳定因素的考虑，致使此项工作未能取得实质性进展。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于"涉深水、破坚冰、啃
硬骨头”，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏"钉钉子”精神和"滴水穿石”的韧劲。比如在土地例行督察反馈问题整改工作中，虽然目前已全面整改到位，但前期在整改过程中，推进的力度不够、韧劲不足，未能对一些历史遗留问题下大气力、一鼓作气限期子以整改到位，致使后期整改遇到的压力更大。三是工作方式方法还不活。对×结合新时代思想，践行XX 要求，实现追赶超越目标的发展思路还不够宽阔，立足×建设的"大视野”还不高，打造×产业转移承接地的“大手笔”不多，有的工作存在急于求成情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握，对一些重点工作举措提前预判、超前谋划不够，对如何提出一些好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。
(五)廉洁自律方面:自己坚持把抓好党建作为最大的政绩，能够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实"两个责任”，积极履行“一岗双责”，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但与八项规定要求相比，作为市委副书记、政府党组书记、市长，还存在一些问题。一是八项规定坚持不够。招待上边和外边一些来的领导同志，碍于情面有时候有以个人工资超标接待现象。逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，表面上，这好像是一些小事，但影响却是很大的。二是抓党建投入精力不足。有政府工作以经济建设为主的思想，对如何以党的建设促进经济建设缺少思考，对党建工作的新形势、新情况、新
问题分析研究不够透彻，作为市委副书记，在协助书记抓党建工作方面做的还不到位。三是抓班子、抓政风用力不够、要求不严。对政府系统的党风廉政建设多停留在一般布置安排上，监督管理上存在薄弱环节，一些部门依法行政意识不强、服务效率低下、执行力不强的问题依然存在。
二、产生问题的思想根源 存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观因素是主要方面，突出表现是: 1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员千部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造,才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这祥那样的题目。
2、从工作上讲，主要是有满足意识。一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产
生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。
3、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对辉众比较关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解较少。
三、今后的努力方向 针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。
一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。
二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，千群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。
三是增强大局意识。牢固建立全局"一盘棋”的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。
四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦千，采断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民
群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。
五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之凤，积极深入班组、深入群众、深入实际，到因难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。
六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《廉政准则》中"8 个严禁、52 个不准”的规定，生产中严格落实集团"七大禁令”的要求，即作好书记又当好所长，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清凤。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防范廉政风险的能力。
总之，要以这次展开的群众路线教育活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化
党性修养上有新进步，在服务科学发展中有新进步，在密切联系群众上有新成效，为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。
篇二
专题组织生活会检视剖析材料“思想、政治、作风、能力、廉政”方面, , 全面查摆问题、深入 剖析 根源、 制 定整改措施
根据主题教育学习要求，我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析，现对照检查如下: 一、存在的问题 (一)思想方面 1.在思想上、行动上对理论学习不够重视，没有发挥好党员先锋模范作用。
2.在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强，学而不实、学而不思、学用脱节问题。
3.在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。
(二)政治方面 1.政治素养还不够。党内政治生活的战斗性不强。
2.开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深
入，难以触及灵魂。
3.遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。
(三)作风方面。
1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的...
篇三：党风廉政建设分析材料
廉政建设个人剖析材料范文 小编寄语：下面是小编为大家 整 整理的党风廉政建设个人剖 析 析材料范文，供大家参考。一、存在的突出问题 通过 学 学习、讨论，对照贯彻落实 中 中央八项规定精神、转变作 风 风方面、“四风”方面、自 觉 觉践行党的宗旨，密切联系 群 群众等突出问题要求进行自 查 查和广泛征求各方面意见， 我 我们更看清了班子建设和管 理 理中还存在的问题，这主要 表 表现在如下几个方面：
1 、 、思想观念还不够解放。一 是 是有的领导干部习惯于“等 、 、靠、要”，发展事业思路 窄 窄、办法少，不敢闯、不敢 试试。二是个别领导的忧患意 识 识、责任意识、改革意识不 够 够强，存在安于现状，固步 自 自封，小进即满和依赖的思 想 想，勇于探索，开拓进取， 敢 敢于创新的精神不强。三是 个 个别领导上进心还不够强， 工 工作按部就班，知足常乐， 只 只求过得去，不求创佳绩， 缺 缺乏加压拼搏、敢于争先和 奋 奋发有为的精神。
2、管 理 理工作还存在差距。班子在 行 行业管理工作中与科学发展 要 要求还存在差距：如房地产 开 开发管理，比较注重经济效 益 益，注重增加住房建设量， 有 有时对开发企业在市政基础 设 设施配套建设和住房质量方 面 面要求比较少，容易忽视工 程 程建设项目的环境效益、社 会 会效益。又如在住房销售市 场 场的管理上，深入市场监管 督 督查工作还不够，动态管理 还 还不够。近年曾发
生过群众 对 对开发商不按规定办理产权 证 证书和违规预售商品房的上 访 访事件，以人为本，和谐发 展 展、和平发展没能在这些管 理 理工作中得以充分体现。在 内 内部管理上，个别领导工作 责 责任心和事业心还不够强， 存 存在人浮于事、工作散漫的 现 现象。有的工作主动性、创 造 造性没能很好地发挥，经济 任 任务未能圆满完成。个别同 志 志的组织纪律观念还不强, 存 存在不能很好地落实上、下 班 班等制度的问题. 3、服 务 务水平须进一步提高。个别 同 同志还不能始终如一地落实 优 优质服务标准、执法责任制 和 和承诺制服务制，群众观念 还 还不够强，服务质量不够高 。
。有的还不能很好地执行首 问 问负责制、限时办结制等制 度 度。少数同志在优化经济发 展 展环境中跟踪服务工作坚持 不 不够好。
4、干职工教育 培 培训须加强。党员干部中缺 乏 乏对推动科学发展理论知识 的 的系统学习，没能掌握其精 神 神实质。学习新知识，开阔 新 新视野、树立新思维、了解 新 新情况、解决新问题、吸收 新 新经验等还不够。少数年轻 职 职工法规政策不够熟、业务 能能力不够强、专业素质不够 高 高。
二、问题产生的原因
一是有的对推动科学发展 理 理论学习重视不够，影响了 对 对推动科学发展的理解力、 执 执行力、操作力和创造力。
二是少数同志知识更新还不 够 够快，进取意识还不够强， 工
工作思路还不够宽。
三是 须 须着力提高领导干部科学发 展 展事业的能力，培养他们勇 于 于探索、开拓和创新精神。
在 在行业管理中，发挥激励竞 争争机制作用效果还不够理想 。
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四是政治业务学习、培 训 训制度落实还不够。少数同 志 志还未真正树立起危机感、 紧 紧迫感，忧患意识、责任意 识 识、改革意识、实干意识、 有 有为意识还不够强。存在：
反 反正上班拿工资，干好干差 区 区别不大的思想，因而出勤 不 不出力，事业心、责任心不 够 够强。
五是教育管理、严 格 格要求不够，抓人员思想作 风 风建设、行业管理服务有时 紧 紧有时松的现象。贯彻落实 中 中央八项规定精神、纠“四 风 风”、密切联系群众、党的 宗 宗旨教育、优良作风的培养 工 工作力度不够，致使有的同 志 志不能较好地运用党的十八 大 大精神武装头脑，指导实践 ， ，“服务人民、奉献社会” 的 的行业宗旨观念在一些同志 的 的思想上未能牢固树立，抓 服 服务工作制度的落实不够。
三、今后努力的方向 1、 加 加强教育，提高素质，用党 的 的十八大精神武装头脑，指 导 导实践 针对少数同志的思 想 想实际，加强开展转变作风 、 、密切联系群众工作专项行 动 动宣传教育工作，结合学习 实 实践活动组织行业人员特别 是 是党员干部系统地对开展专 项 项行动的理解力、
执行力、 操 操作力和创造力，重点把保 增 增长、保民生、保稳定作为 当 当前工作的实际成果来检验 学 学习活动的成效，把解放思 想想，应对危机，迎接挑战， 破 破解行业难题作为开展活动 的 的实践，提高科学发展事业 的 的能力。
2、求真务实， 开 开拓进取，狠抓行业的建设 和 和发展 进一步加强班子自 身 身建设，在勇于创新上下功 夫 夫，在求真务实上下功夫， 引 引导干部职工学习新知识， 开 开阔新视野，探索新路子， 开 开创新局面，创造新佳绩。
强 强化领导，强化措施，强化 责 责任，狠抓重点项目带动战 略 略，特别是要巩固已有成果 ， ，加大工作力度，建立健全 房 房地产市场工作机制，加大 对对商品房开发预售管理和监 管 管。着力抓好廉租住房和公 共 共租赁住房建设及棚户区改 造 造工作监管力度，建立健全 住 住房保障体系，为解决更多 的 的低收入人群住房困难创造 条 条件。抓好年度目标管理任 务 务的落实。在房地产开发和 项 项目建设管理上，坚持以人 为 为本，兼顾经济、社会、环 境 境效益，实行统一规划、合 理 理布局、综合开发、配套建 设 设，力求人与自然的和谐统 一 一。在业务管理上，严格制 度 度，专人负责，动态监管， 依 依法行政，规范运作。在行 业 业管理服务上，重视自身行 之 之有效的经验的总结和发扬 ， ，学习借鉴外地先进的管理 经 经营经验和行为方式，创新 发 发展模式，改进工作方法， 推 推动行业又好又快地发展。
3、牢固树立宗旨观念， 强 强化服务意识，转变工作作 风 风 制定领导干部下基层蹲 点 点制度，掌握基层情况，解 决 决各种问题，指导基层科学 发 发展。保证工作的规范化和 制 制度化。培养密切联系群众 、 、勤政为民的好作风，坚持 “ “服务人民、奉献社会”的 行 行业宗旨，引导干职工落实 公 公开办事制、承诺服务制和 执 执法工作责任制，实行首问 负 负责制、一次性告知制和限 时 时办结制，提高服务水平， 提 提升行政效能。积极开展形 式式多样的行业服务工作，进 一 一步转变工作作风，进一步 提 提高服务质量和工作效率。
4、加强教育和制度建设 ， ，严格管理，严格要求 完 善 善人员学习、培训、管理服 务 务、依法行政、廉政建设等 规 规章制度。通过加强教育和 强 强化管理，提高干职工行政 效 效能和业务管理服务素质， 培 培养良好的职业道德风尚; 抓 抓好优化经济发展环境工作 ， ，依法办事，文明服务，热 心 心帮助服务对象解决各种实 际 际问题和困难。实行一级对 一 一级负责制，确保服务工作 到 到位，狠抓各项规定的落实 。
。加强勤政廉政教育，严格 贯 贯彻落实中央八项规定和省 委 委、市委、县委相关规定， 严严格公务接待规定，严格开 支 支审批制度，培养艰苦奋斗 ， ，勤俭节约的作风。建立公 开 开评选，严格考核，岗位考 察 察等人才机制，以此激励人 员 员奋发上进。
5、通报问 题 题，查纠结合，边学边改， 讲 讲求实效
将局内干职工、 各 各部门和单位、社会群众提 出 出的问题、意见和建议，以 及 及产生问题的原因，在全局 干 干职工中进行通报，要求大 家 家高度重视，认真对待，自 我 我对照，改正缺点，解决问 题 题，转变作风，提升效能服 务 务，提高科学发展事业的能 力 力和水平，促进全县房地产 业 业健康快速发展。为全县完 成 成保增长、保民生、保稳定 各 各项任务，建设殷实、文明 、 、和谐的幸福作出积极贡献 。
。
为了进一步加强 党风 廉 廉政建设活动的有关要求， 切 切实解决警察队伍中存在的 突 突出问题，教育引导广大民 警 警进一步解放思想、与时俱 进 进、开拓创新，大力弘扬求 真 真务实精神，打造一支作风 过 过硬的警察队伍，上级党委 决 决定开展“ 党风廉政建设 ” ”活动。自开展此次活动以 来 来，本人按照 党风廉政建 设 设活动的总体部署，根据分 局 局党委的 党风廉政建设动 员 员会会议精神，对照自我， 重 重点从思想意识、纪律作风 、 、工作能力等方面进行了检 查 查剖析自身存在的问题，认 真 真学习了有关 党风廉政建 设 设活动教育材料，对深入开 展 展 党风廉政建设活动的重 要 要性、必要性和紧迫性有了 更 更加深刻的认识，各方面有 了 了很大的收获和提高。总体 来 来讲，在党组织的培养下， 在 在同志们的关心和帮助下， 能 能够坚持政治理论学习，不 断 断提高政治素养，在思想和 行 行动上与党中央保持高度一 致 致，保持了政治上的鉴别力 和 和敏锐性；能够认真学习和 贯 贯彻“三个代表”重要思想 ， ，树立和落实科学的
发展观 ， ，立足本职积极开展工作； 能 能够忠于职守，顾全大局， 坚坚持原则，比较认真地完成 各 各项工作和任务；能够遵守 党 党组织关于廉洁勤政的各项 管 管理规定，加强自我监督和 管 管理。本人重点从思想、作 风 风、纪律、能力等方面，认 真 真对照先进党员的模范事迹 ， ，对照党员先进性标准和不 合 合格党员的表现，认真检查 和 和剖析自身存在的问题，剖 析 析如下：
一存在的主要问 题 题和不足：
业务知识不足 ， ，理论业务学习不够。参加 工 工作以来,本人虽然一直比 较 较重视学习，但所掌握的理 论 论知识和具备的业务水平， 还 还远远未达到新时期人民警 察 察的要求。认为自己已有的 一 一些业务知识可以应付目前 的 的工作了，满足现状，对业 务务知识的掌握求精求深不够 。
。虽然感到有潜在的压力和 紧 紧迫感，但缺乏自信心，缺 乏 乏向上攀登的勇气和刻苦钻 研 研、持之以恒的学习精神和 态 态度。比如对《中国人民共 和 和国治安管理处罚法》等法 律 律法规的学习还很肤浅，一 些 些新的业务技能还没有完全 掌 掌握。同时，我对理论武装 头 头脑的紧迫性认识不足，理 论 论学习不够重视，学习自觉 性 性、积极性和主动性不足， 存 存在实用主义，要用什么才 去 去学什么，与工作关系密切 的 的才学，与工作关系不大的 少 少学甚至不学。学习停留一 般 般化，学习专题不突出，针 对 对性不强，不分层次，一般 通 通读多，重点精读少，虽然 能 能完成读书笔记，但不够主 动 动认真。平时虽然经常学习 一 一些马列主义、毛泽东思想 及 及邓小平理论的书籍，但思 想
想上未引起高度的重视，学 习 习目的不够明确，学习时缺 乏 乏思考，只从字面上理解， 使 使自己的理论知识与实际脱 钩 钩，理论联系实际不够，学 用 用脱节，运用理论指导实践 的 的意识不强，没有充分把理 论 论和实践有机联系起来，运 用 用马克思主义的立场、观点 、 、方法来分析和解决问题、 指 指导工作、提高工作水平，
为人民服务宗旨意识不够 牢 牢固。没有把为人民服务作 为 为最高的价值标准和人生追 求 求。认为共产党人要为人民 服 服务，但不可能全心全意， 更 更不会是最高的价值标准和 人 人生追求，认为自己虽然是 一 一名共产党员，但能力有限 ， ，职位有限，只能过一种平 平 平静静、平平安安、平平淡 淡 淡的日子，只能是既没有大 作 作为，也不会轰轰烈烈。因 而 而，世界观的改造也就不能 及 及时与党的理论要求相结合 ， ，存在的私心杂念也就不能 及 及时清除。因此，在工作生 活 活中虽然与民警职工们有一 定 定感情，但亲民爱民的思想 树 树立得并不牢固。不能始终 与 与群众心贴心，做到心里装 着 着群众，凡事想着群众，工 作 作依靠群众，一切为了群众 ， ，做群众的贴心人。
工作 作 作风不够扎实，开拓创新意 识 识不够，领导艺术有待进一 步 步提高。本人是领导安排什 么 么工作就干什么，临时性的 工工作和活动较多，主动考虑 工 工作还有欠缺，对自己的工 作 作缺乏系统的考虑和研究； 在 在处理领导与同志们的关系 方 方面，为
顾及面子往往自我 批 批评多一些，忽视对同志的 批 批评，存在“老好人”思想 ； ；埋头干工作多，主动向领 导 导汇报工作和思想少；与同 志 志们谈心交流不够，谈思想 、 、交流业务较少。
二、存 在 在问题的根源 考虑自身存 在 在的这些问题，有着诸多方 面 面的思想根源，其中有客观 的 的因素，但更重要的是主观 因 因素造成的。主要表现在三 个 个方面：
一是对政治学习 “ “走过场”。停于形式，敷 衍 衍了事，平时虽然经常学习 马 马列主义、毛泽东思想及邓 小 小平理论，但思想上未引起 高 高度的重视，学习目的不够 明 明确，学习时缺乏思考，只 从 从字面上理解毛泽东思想， 没 没有意识其思想的精髓，更 没 没有掌握邓小平同志强有力 的 的理论武器，使自己对理论 知 知识的理解与实际脱钩，没 有 有发挥理论的指导作用，使 学 学习变得形式化、教条化。
致 致是理论水平还达不到时代 要 要求。提高马列主义的思想 理 理论水平是对党员干部的基 本 本要求，思想理论水平的高 低 低，决定着一名党员干部的 政 政治素质、理论修养和工作 水 水平。自己学习的自觉性不 高 高，主动性不强，满足于一 知 知半解，在系统学、深入学 、 、广泛学和联系实际学方面 还 还不够。正是因为这样，才 使 使自己在思想修养上做的不 够 够，在工作的开拓进取上也 就 就存在着差距，这是自身存 在 在诸多问题和差距的一个重 要 要根源。
二是为群众服务 意 意识的淡薄。未牢固树立全 心 心全意为人
民服务的宗旨观 念 念。没有深刻体会“一切为 了 了群众，一切依靠群众，从 群 群众中来到群众中去”的实 质 质。没有坚...
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