医院工会半年总结9篇医院工会半年总结 医院工会年度的工作总结 一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。 职下面是小编为大家整理的医院工会半年总结9篇,供大家参考。
篇一：医院工会半年总结
工会年度的工作总结一、认真贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。
职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。
二、加强民主管理、院务公开制度
全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的民主管理、院务公开工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。
今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，重点是三观、三德、医疗行业 xxxx、法制教育和女工四自教育以及学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做学习型、专业型人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。
四、积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案，对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃眉之急。
五、工会自身建设不断加强
在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件，医院职工之家建设再次受到公司的表扬和肯定。总之，xx 年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定发展
作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为公司和医院的发展壮大而努力奋斗。
今年，局工会在局党支部的正确领导和上级工会组织的指导下，结合实际学习贯彻党的 xx 大精神和“xx”重要思想，紧紧围绕我局的中心工作，按照局提出的“办实事，求实效，促发展”的要求，按照九届二次职代会确定的工作目标，把广大职工更加紧密地团结在局班子的周围，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，基本做到“两个满意”（维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，管理者满意），顺利完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。一年来，工会主要做了以下几个方面的工作：
一、围绕企业“三个文明”建设，积极做好工会各项工作
（一）把深入学习、实践“xx”重要思想和贯彻 xx 大精神与工会工作的实际相结合。
在新一轮掀起学习、实践“xx”重要思想新高潮中，教育广大职工努力实践“xx”重要思想，把学习与各项制度建设结合起来，把学习与经济建设结合起来，把学习与查找问题，为群众办好事实事，解决热点难点问题结合起来，把学习与履行的服务承诺结合起来；同时，开展群众性精神文明创建和道德建设活动，引导职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，特别是加强了职业道德教育，抓好法制纪律教育，增强职工的法纪观念，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
（二）履行基本职责，依法维护职工的合法权益
1.监督检查安全生产、执行国家劳动安全卫生规程和标准，确保职工人身安全。维护职工的合法权益，必须确保职工的生命健康安全，这是最大的维护。
2.确保职工再教育的权利。除了确保对职工进行思想、政治、文化、技术的教育和培训外，参与制订了职工再教育的实施办法。通过多种形式、多种办法，使广大职工的业务知识、业务水平提高到一个新水平。
3.确保职工享受企业发展成果。工会依法履行监督职能作用，协调行政按时向职工发放工资津贴，为职工缴纳社会保险。
(三)积极参与企业民主管理，促进企业发展。
积极参与企业的民主管理，切实保障广大职工的当家作主的权利。
1.对在职代会上审议，通过的年度工作计划、生产经营目标、责任制考核方案、财务收支、工程建设项目及物资设备购进的招投标的执行情况，参与管理和检查；围绕企业生产经营中职工关心的热点难点问题，到基层站所征求收集意见。
2.落实局务公开制度。为促进企业民主决策和科学管理，工会积极参与局务公开工作，我们结合实际，抓住重点，围绕企业的生产、管理和职工关心的热点、难点，根据生产经营管理、财务管理、职工福利、人事任免、党廉建设等五个不同方面进行公开。通过局务公开，推进了民主管理机制的不断完善，职代会的职权和工会的作用得到进
一步的落实和发挥；树立了企业职工主人翁的意识，增进了职工对领导班子的信任和支持，从而更热情投身生产经营管理中去。
（四）积极组织各种文娱体育活动，推动企业“三个文明建设”。
在维护职工的政治、经济、科学技术权益的同时，亦注重维护职工的文化权益，满足职工以文化、体育娱乐为主要内容的业余文化需求，提高职工的精神境界和生活质量。
（五）关心职工的健康、关心职工疾苦，捧出一片爱心。
关注企业职工的健康、倾听职工呼声、关心职工疾苦，一切从职工利益出发，是工会工作的出发点和落脚点。
职工的健康是企业的财富，也是企业进行三个文明建设的基础动力，为此，我们工会非常关心注重职工的身体健康，工会为了掌握企业职工的健康状况，做到有病早发现早治疗，无病要防备的方针，我们工会把企业职工的身体健康作为一件重要事情来抓。
深入实施“送温暖工程”。工会对需要帮助的困难职工、退休干部职工，每年的春节前都会抽时间到其家中慰问、探望。
这些实际行动，充分体现了我局领导热爱职工、尊重职工、关心职工的工作作风，是与广大职工心连心的，就是希望与广大职工团结在一起，为企业的发展而共同努力。
一年来，工会按照“xx”重要思想的新要求，依法行使了自己的权利和义务，肩负起维护职工合法权益的基本职责，发挥了工会组织作为党政联系职工群众的桥梁纽带作用，团结广大职工为企业的经济发展和三个文明建设作出了应有贡献。
（六）存在问题
在今年的工作中，虽然取得较好的成绩，但亦存在一定的不足之处，主要表现是：
1.对职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细。
2.劳动竞赛活动未能做到制度化、规范化。
3.与职工促膝交心、谈心活动未能够普遍深入和经常化。
这些存在问题，工会在新的一年里，在局党支部的领导下，必须加强学习，认真加以改正。
二、明年的工作计划
明年的工会工作要坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻“xx”重要思想，贯彻中国工会十四大会议精神，充分发挥工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定中的重要作用，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，增强责任感，紧紧围绕我局中心工作任务，联系工会工作实际，按照这次职代会确定的工作目标，认真履行工会的维权职能，做好桥梁纽带的作用。
（一）大力加强职工思想政治教育。通过各种的教育形式活动，使广大职工更加紧密地团结在党的周围，进一步统一思想，认真学习、贯彻党的 xx 大精神，使广大职工成为德才兼备的劳动者。
（二）切实履行维护职工合法权益的基本职责，要做到维护人民群众总体利益与代表和维护职工的合法权益相统一，敢于和善于维护职工的经济利益和民主权利，保障职工的人身权利。
（三）落实职工民主管理制度。落实职工的知情权、审议权、通过权和评议监督权，积极参与局务公开制度等工作，保障职工的政治民主权利。
（四）积极引导广大职工立足本职建功立业。动员和组织职工积极投身企业改革，为企业经济建设作贡献，开展群众性职工技术创新活动，组织各种形式的业务技能培训以及劳动竞赛和技术攻关，引导鼓励职工争当新世纪知识型劳动者。
（五）要积极开展建设“职工之家”活动。积极开展社会需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动，不断增强组织的吸引力和凝聚力。
（六）要继续开展“送温暖”活动。要使“送温暖”工程经常化、制度化，切实为职工排忧解难，将企业领导的关怀，通过此项活动落到实处、细处。
（七）继续开展各种有益身心的知识竞赛和文娱体育活动。通过开展职工欢迎的各项活动，推动企业的“三个文明”建设。
按照《关于印发 xxxx 县 20XX 年度目标绩效考核和考评办法的通知》（天委办〔20XX〕84 号）及《关于印发 20XX 年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知》（天工〔20XX〕60 号）文件精神，现将我局 20XX 年度工会工作总结如下：
一、重点工作
我局党政历来重视工会工作，专门开设了工会专用账户，工会经费独立进行核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际情况，我局工会及时向工会会员传 XX 县委、政府和上级工会各类重要会议、
文件精神，及时传达十八届四中、五中全会精神，及时让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精髓。经常组织工会会员对《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》等法律法规进行学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深入广大工会会员心灵。
（一）组织工作
自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，及时将各项制度上墙并开展“双亮”工程建设，进一步健全工会账户和工会台账。
（二）宣传工作
本年度我局工会征订了《四川工人日报》、《工人日报》和《中国工运》等工会宣传报刊，及时向工会会员宣传国家的各项政策。我局于静参加《做一个文明幸福感恩的 xxxx 人》职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等机会，本年度组织会员学习《工会法》、《劳动法》和《安全生产法》等维权发面的法律法规。
（三）维权保障
及时 XX 县总工会签订《xxxx 县 20XX 年“两个普遍”工作》目标责任书，及时成立了 xxxx 县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广大建筑行业农民工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，规范开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农民工维权，我局
建管股今年以来农民工工资专项检查行动 10 余次，将建筑行业群体性时间及时消灭在萌芽状态。推进职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透明。积极开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，及时开展工会账户经审活动等。
（四）生产工作
开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推进“工人先锋号”先进班组创建活动。制定《xxxx 县城乡规划建设和住房保障局 20XX 年度继续开展”安康杯”竞赛活动实施方案》，开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动。开展“感恩重建”及“送清凉”活动及职工职业技能比赛活动 2 次，举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文比赛活动的，收到读后感 18 篇等。
二、其他工作
我局工会开展业务的业务工作正向科学化、规范化发展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。
（一）依法足额提取工会经费
历年来，我局工会组织积极运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费 3000 余元。
（二）加强班子建设，积极开展丰富多彩的劳动及文体活动
我局将工会班子建设作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特别是
开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参加率达到了 100%,取得了较好的示范效果。
此外，我局工会积极组织参加各项文体活动：举办《善待你所在的单位》读后感有奖征文比赛活动的，收到读后感 18 篇；11 月 10日，参加县“廉政杯”职工运动会，参加人数达 84 人；举办关工委关爱下一代活动 2 次，“六一”慰问职工子女 1 次等。
通过以上一系列活动的开展，使广大职工劳逸结合，更加提高了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。
(三)积极开展感恩奋进主题教育活动，引导广大职工践行社会主义核心价值体系
今...
篇二：医院工会半年总结
工会 7 2017 年工作总结与医院工会委员会 7 2017 年度工作总结合集医院工会 7 2017 年工作总结
次 20**年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广大教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，默默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：
1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。
2、给全体教职工办理公园卡。
3、组织发放节假日的慰问品和礼券。
4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”奖励费。
5、做好计划生育的宣传和学习工作。
6、探望离退休及生病的教职员工。
7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。
8、在充分征求大家的意见和建议的基础上，上半年分两批成功组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。
9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了凝聚力，又锻炼了身体。
10、配合上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。
11、为活跃教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球比赛。
12、为丰富广大教职工的生活，尤其是从关心青年教职工的角度出发，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉 ok 大奖赛”。
13、认真落实外来务工人员加入工会工作。总结过去，展望未来，**年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心尽力，为医院的发展做出应有的贡献。
医院工会委员会 7 2017 年度工作总结
次履行职能 发挥作用 扎实工作 无私奉献努力开创我院工会工作新局面**年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广大工会干部的密切配合、团结协作下，取得了较好的成绩。
一、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会<决定学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。今年 11 月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共 70 余人参加了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了《加强党的执政能力建设》的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院发展融资办法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动”，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料 500 余册。
二、继续加强组织建设，努力完善内部管理工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨
工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。
（一）实行民主管理，落实好职工代表大会制度按照创建“星级”工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作，于 7 月 8 日组织职工代表巡视督察团对医院本年度“216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心”建设执行情况进行了巡视督察。7 月 12 日，工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的《明确目标，讲求质量，协调发展，努力实现各项工作的新突破》的工作报告和《汉光国际感染性疾病研究中心建设情况的巡视督察报告》。本次职工代表大会由机关分会承办，首次采取了由分会承办的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的 30 余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实。
（二）加强民主监督，执行好院务公开制度**年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评（聘）、全成本核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。11 月 1 日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建设发展的问题拟征购山东省武警总医院院址
事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。工会还注重维护广大职工的切身权益，今年 11 月 5 日，组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就《职工住院暂行办法》进行了认真热烈的讨论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论，受到了广大职工的好评，满意率在 90%以上。
篇三：医院工会半年总结
工会主席工作总结 医院工会主席工作总结怎么写，以下是本网站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 20XX 年，本人在院党委和上级卫生部门及工会组织的正确领导下，在医院全体职工和院各工会小组的共同努力下，按照医院党委的要求，围绕中心，服务大局，以“组织起来、切实维权”的工会工作方针，深入开展“创先争优”及“三好一满意”活动，紧扣“十大指标目标管理责任制”暨“优质护理服务”工作，紧紧围绕创建“三级甲等”医院的目 疬 标任务，认真履行工会“建设、维护、参 臻 与、教育”的四大职能，以“创建和谐医 袼 院”为宗旨，以“尊重劳动、关爱职工” 陋为主题，以“创新医疗服务、落实核心制 埴 度、组织业务练兵、提高职工素质”为主 殓 线，积极建设学习型医院，努力促进和谐 我 医院建设，团结和动员全院职工为促进医 粉 院更好更快发展做出了应有的贡献。现将 佳 本人 20XX 年的述职述廉述学报告如下 黛 ：20XX 年述职述学方面 一、加强理 儡 论学习 正确的社会主义世界观、人生观 琥 、价值观、荣辱观，努力打造“团结、拼 鲍 搏、仁爱、创新”的医院精神。(一) 肢 进一步做好帮困、送温暖工作
做好困难 住 职工的帮扶工作，致力于为广大职工排忧 倨 解难。每当职工住院治疗及直系亲属婚丧 咚 嫁娶，工会必须组织慰问。全年本人与院 ┇ 工会工作人员一道共看望生病住院职工 7 酩 3 人次，慰问老红军及军烈属 48 人次， 鞴 慰问职工及职工直系亲属去世 52 人次， 为职工结婚送贺礼 61 人次，慰问困难职 蚨 工28 人次，慰问劳模 47 人次。20X X 与院工会工作人员一道还对职工子女入 中、小学情况进行了摸底，与共建单位学 校进行磋商，帮助 12 名职工子女顺利入 僖 学，解决了职工的后顾之忧。
(二)坚 持工会特点，开展丰富多彩的文化活 开 吃 展文体活动，丰富职工的业余生活，加强 蓼 医院精神文明建设。20XX 年，在医疗 甯 任务繁重的情况下，院工会联合医院相关 葸 科室，积极举办职工喜爱的文体活动。举 ク 办 20XX 年“迎新春”联欢会。三八节 鞣 期间我院举办了“庆‘三八’强素质”礼 晶 仪培训讲座，组织参加了全市庆“三八” 蝌 女职工拔河比赛。继续开展春季医院职工 物 “踏青健身”及“拓展训练”活动，举办 潭 迎“五一”象棋、跳棋、围棋、军旗等四 棋比赛，并从中选拔队员参加卫生局的棋 吾 类比赛，获得了女子跳棋第一名，男子象 坼 棋第二、三名的好成绩。参加**市第三 淹 届游泳比赛，取得了团体接力第三名。女 子个人第四、五、六名。医院工会在加强 纪 医院文化建设中，发挥了积极的作用。通 芭 过
文体活动，既宣传了医院形象，又进一 砝 步提高了职工的综合素质。
(三)注重 加强工会自身建设 一是狠抓了工会一班 人的思想建设; 二是不断提高思想觉悟 巴 和自身业务能力，切实维护好职工的合法 瘿 权益; 三是收好、管好、合理合法用好 誓 工会经费。
20XX 年述廉方面：
一 鞭 年来，认真学习了《党员领导干部廉洁从 酹 政若干准则》、《中国共产党纪律处分条 例》、《中国共产党内部监督条例》，从 凵 思想上充分认识到，现阶段加强党风廉政 建设和反腐败对取得建设有中国特色社会 换 主义事业胜利所具有的重要性，对维护党 肋 的执政地位、密切党同人民群众血肉联系 猿 的重要意义，以及反腐败的艰巨性和复杂 性，自觉克服思想上对加强党风廉政建设 和反腐倡廉工作的一些错误认识，时刻提 醒自己，党风廉政建设是全党全社会的大 事，始终坚持正确的世界观、人生观、价 值观、荣辱观，牢固树立为人民服务的思 块 想，坚定不移对共产主义的信仰，政治上 寡 与党中央保持高度一致，工作上与先进模 摒 范人物看齐，生活上艰苦朴素，不断提高 祗 自身的政治觉悟、理论素养、政策水平和 榴 干事创业的能力。时
刻加强学习，保持清 筮 醒的头脑，不断增强廉政观念，在思想上 笳 筑起拒腐防变的钢铁长城，才能永葆领导 爿 干部的高风亮节，树立领导干部的良好形 疳 象。尽职尽责、着力抓好工会工作 20X X 年，本人坚持教育领先、活动渗透、爱 滓 心凝聚、保障到位的服务理念，以教育唤 疑 人心、真情迎人心、实干得人心的工作思 工 路，亲自部署工会各项工作任务、亲自过 茆 问工作进展的情况、亲自协调疏通工作中 塞 的难点和症结、亲自监督各项工作的落实 滩 ，扎扎实实地做好了医院工会工作。
二 炻 、严于律己，模范遵守廉洁从政的各项规 姗 定 本人作为一名领导干部，时刻牢记党 扮 和人民的重托，严格廉洁从政的各项规定 噱 规范自己言行，做到自重、自省、自警、 自励，思想上加强修养，行为上约束自己 唱 。
今年上半年，院工会在院党委和上级 积 工会领导下，以党的十六届 6 中全会精神 免 和“三个代表”重要思想为指导，加强工 会自身建设，围绕医院中心工作，服务医 储 院大局，强化与时俱进和锐意创新意识， 乎 切实履行工会四项社会职能，较好地完成 冂 了各项工作任务，医院工会主席工作总结 诉 。现将上半年工作总结如下：
一、维护 恤 职工合法权益，积极参与医院民-主监督 锒 、民主管理工作
1、积极参与医院民- 凑 主管理。1 月 25 日组织召开了第三届第 渍 二次职工代表大会。院党政领导、职工代 攒 表、列席代表近 200 人参加了这次大会 科 。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀 跳 到会。与会代表积极参政议政，认真听取 ■ 审议院长工作报告，财务工作报告，讨论 铅 医院改革发展的重大措施、规划，为医院 ┍ 的改革、发展、稳定献计献策，提出了 5 睑 0 多条提案。这些提案水平高，涉及面广 邂 ，有较高的价值，反映了我院职工积极参 赏 加医院民-主监督民-主管理的愿望。院 锿 工会提案委员会及时整理并积极督促落实 Ｐ 情况，努力做到条条有处理，件件有落实 闼 。
2、与院行政签订了《集体合同》。
酏 为了适应医院发展的需要，依法建立和- 谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合 法权利，规范双方的行为，合作共事，共 邾 谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体 姨 合同等有关法规精神，多次广泛征求各方 级 及职工代表的意见，反复修改，对职工聘 鄯 用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休 │ 假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行 幽 规范，并经院工会代表职工与院行政平等 坭 协商，签订了《贵州省人民医院集体合同 甜 》。这项集体合同为全省事业单位首家签 哑 订。
二、扎实开展创建“职工之家”活 动，取得明显成效 去年开展建设职工之 纱 家活动以来，全院工会干部积极参
与，扎 眚 实工作，精心准备，做了大量的工作。通 蓰 过“建家”活动的开展，开创了工会工作 雁 新局面，提升了工作工作的整体水平，规 坭 范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚 坜 力。今年 5 月 9 日完成建家验收，被省直 槁 机关授予“先进职工之家”称号。省直机 关工会检查评议结果：
1、党政领导班 略 子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工 鸪 作面貌一新。
2、行政大力支持，各项 肷 工作出色，单位经济效益好。
3、院工 酌 会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出 薷 。特别是新一届班子。
4、职工群众发 动起来参与积极创建工作，取得很大成绩 己 。
5、职工对工会干部信赖，认可度高 并 。和谐好。7 月 3 日，省总工会组织教卫 薨 系统党委书记到我院验收参观，给予较高 的评价，认为省医党政领导高度重视建家 秫 工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我 昔 院荣获总分 98 分，为全省最高分，被省 於 总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉 々 称号。对此，章迪成副主席说：“没有想 淑 到省医作为事业单位，工会工作做得这样 役 好，没有想到单位领导这样重视，没有想 遛 到取得这样大的成效。说明医院党委高度 莲 重视工会工作，行政大力支
持，工会创建 前 工作做得扎实，资料非常齐全，真实。” 滓 他代表总工会向省医的领导及广大职工表 示感谢! 三、关注弱势群体，把关爱困 车 难职工作为工会的大事来抓 1、构建帮 困救助体系，做好困难职工的送温暖工作 笃 。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手 岑 术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危 ⌒ 机。为帮助该职工度过难关，院工会积极 组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款 2 卧 5000 余元，为她解决了燃眉之急。另 片 内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严 居 重，院工会及时救助 1000 元钱，解决 根 部分急用之需。春节期间看望慰问了部分 侧 困难职工。
2、搞好“五必访”工作。
陲 凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党 濂 政领导、院工会以及相关职能处室都会主 ザ 动关心、主动探视慰问。
四、维护职工 池 的精神文化合法权益，推进职工的素质工 逯程建设 积极开展丰富多彩的活动，努力 璎 营造科学、文明、健康的医院环境，满足 佐 职工不断增长的精神文化需求。
1、今 年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工 九 近 1000人，堪称省医“三最”即规模 疏 最大、人数最多、水平最高的
一次全员合 嶷 唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游 乐 艺会。
2、在“三、八”期间，组织了 鹉 女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛 е 以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的 欠各类游艺活动。
3、组织代表队，参加 活 20XX 年贵阳医学院运动会，并取得了 斛 较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰 使 富了职工群众的精神文化生活，使他们在 怅 紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情 悦 操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
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4、积极协助党委开展“学先进、树新 邪 风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸 撒 等形式，树立职工身边的先进典型，使职 淙 工学有方向，赶有目标，促进了职工综合 仫 素质的提高。如近期开展的向全国先进工 克 作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各 侦 处科室的响应，收到了良好的效果。
5 遵 、成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂 矛 流节。
五、加强工会干部培训。组织工 暗 会主席和专职干部学习，提高了业务水平 愉 。
六、加快职工文化场地建设。在院党 箦 政和各职能处室的大力支持下，原培训中 爿 心五楼的职工活动室已经装修一新，购置 砺 的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒 乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。
七、加强职工之家网站建设。
在院行政 的支持下，工会技协创造性地开展工作， 稠 积极规范管理院内停车场工作并已初见成 墚 效。6 月 1 日～8 月 1日收入 8 万多元。
院工会每一项工作的开展，每一个成绩的 荷 取得，都离不开院党委和行政及各处、科 尼 室大力支持，离不开工会干部的努力。
篇四：医院工会半年总结
15 医院工会工作总结履行职能 发挥作用 扎实工作 无私奉献
努力开创我院工会工作新局面
XX 年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻《中华人民共和国工会法》和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广大工会干部的密切配合、团结协作下，取得了较好的成绩。
一、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平
努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工 会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放《中华人民共和国工会法》、《党的十六届四中全会学习辅导》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。
今年 11 月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共 70 余人参加了会议。培训班上，
党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了《加强党的执政能力建设》的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院发展融资办法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。
今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动”，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料 500 余册。
二、继续加强组织建设，努力完善内部管理
工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创建“星”级工会的标准不断
加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作
在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。
实行民主管理，落实好职工代表大会制度
按照创建“星级”工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作，于 7 月 8 日组织职工代表巡视督察团对医院本年度 “216”工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心”建设执行情况进行了巡视督察。
7 月 12 日，工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的《明确目标，讲求质量，协调发展，努力实现各项工作的新突破》的工作报告和《汉光国际感染性疾病研究中心建设情况的巡视督察报告》。本次职工代表大会由机关分会承办，首次采取了由分会承办的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对收集的 30 余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实。
加强民主监督，执行好院务公开制度
XX 年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和部分中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评、全成本核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁
权利，民主管理、民主决策的原则。11 月 1 日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建设发展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。
工会还注重维护广大职工的切身权益，今年 11 月5 日，组织工会小组长以上工会干部及部分职工代表就《职工住院暂行办法》进行了认真热烈的讨论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论，受到了广大职工的好评，满意率在 90%以上。
四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益
关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，切实
维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在春节、“五一”、仲秋节、国庆节等节日都及时将福利金和物品发放到职工手中；“三八”妇女节为女职工发放了福利和纪念品；在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工并发放慰问品，今年春节，工会工作人员陪同省总工会、省卫生厅医务工会领导看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年成立了由工会牵头，党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心”，全年共看望生病住院职工35 人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事宜 18 人次，按照规定发放补助金 9000 元；帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事 9 人次，按规定发放补助 4500 元；另外，工会还对今年职工子女入学情况进行了摸底，与共建单位进行磋商，帮助职工子女争取入学优惠，“六一”儿童节为 5 个共建小学捐资 1500 元；为 5 名考取大学的职工子女按规定发放助学金 7600 元。以上工作受到了全院干部职工的广泛称赞。
五、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活
今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：成功举办了充满温馨祥和、节日
喜庆气息的迎新春联欢会；“三八”妇女节期间，女工委组织开展了“岗位读书”活动，增强了广大女职工的岗位学习意识；4、5 月份以分会为单位组织职
工开展了近郊游览活动，使大家愉悦了身心，陶冶了情操；“5.12”国际护士节组织 100 余人参加的拔河比赛，协同护理部举办了“胸科医院在我心中”诗歌朗诵会；“八一”建军节期间，同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参加了“军民联欢文艺汇演”；协同离退办组织老干部合唱团，精心排练节目，在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中取得优异成绩；9 月份，选拔 50 名运动员组成胸科医院代表队参加了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并取得优异成绩；与有关科室密切协作，积极参加了医院庆祝建院55 周年系列庆祝活动，策划筹拍了百人合唱 mtv 音乐片制作工作；国庆节，协同有关科室组织合唱团参加了省卫生厅举办的“厅直单位庆祝建国 55 周年文艺汇演”，精彩的表演赢得现场观众的热烈掌声；同有关部门协作，在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动，分两次组织 150 余人进行了女职工岗位技能比赛，增强了女职工爱岗敬业、提高技能、优质服务意识；组织有关职工参加了省卫生厅举办的厅直单位女职工岗位技能展示，获展示奖。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
一年的工作中，工会工作取得了一些成绩。通过积极申报，我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状”，5 月 1 日，省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状”揭牌仪式；今年，有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工”和“优秀工会干部”荣誉称号;今年，工会积极准备材料，参加了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创建活动“合格星”的申报，我院工会以出色的工作成绩得到了省医务工会的认可。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，工会一定会在院党委和省卫生厅医务工会的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，巩固成绩，总结经验，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力开创我院工会工作新局面，为建设一流的新型专科医院努力奋斗！
2014 年医院工会工作总结
201 年，我院在团工会和医院党支部的正确领导和关心指导下全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推进医院科学发展，使我院医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院 01 年 工作开展情况汇报如下：
一、加强领导、强化政策宣传培训
1、我院先后成立以院长为组长、各科室负责人为成员的创建平安医院领导小组，确保医疗工作扎实稳步推
进。继续加大平安医院宣传氛围，以宣传专栏，电子屏等形式，进行宣传，便于职工随时阅读、学习；加大对患者“医保”政策宣传，在医保结算窗口张贴有各种医保政策的宣传板报。
2、定期召开全院职工大会，组织学习“医保”文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、基本药物实行网上采购、药品零差率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医保政策.严格执行国家基本药物制度。确保病人用上安全放心便宜药品。
3、进一步加强卫技人员业务素质培训。先后安排0 多人次参加兵师卫生局举办健康教育培训、慢病管理等公共卫生服务培训，提高基本公共卫生服务能力和水平。重新制定《2014 绩效考核方案》和《实施细则》，全科为考核重点，以医生的积极性带动辅助科室的发展，积极稳妥地推进绩效改革工作。完成岗
位设置和医师定期考核工作，进一步深化人事制度改革。继续抓好继续医学教育，全院共有 4 位同志参加《好医生网站》参加医学继续教育 3 次。
4、全院共接诊门急诊病人 12000 多人次，比上年同期增长%；收治住院病人 10 人次，比上年同期的增长 1.2%。
5、加强药品管理，保证用药安全有效。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医
师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。
实行药品零利率，药品价格公开，收费价格公开。
二、公共卫生服务项目开展情况
1、 建立居民健康档案，累计建档 03 人份，建档率 100%，健康档案项目内容完整真实，其中电子档案 03 份，6 岁以上老年人体检了 914 人，高血压患者 3 次随访 1192 人次、糖尿病患者随访 486 人次、重症精神病患者随访 28 人次、男性生殖健康检查 760 人、干部职工体检 1560 人、7-9岁儿童口腔干预项目完成 102 人 300 棵牙。
2、建立健康档案的同时对不同人群进行健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分连队、社区、分类进行规范化管理。
3、通过医疗门诊、住院、下连队、进社区义诊、宣传、发放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防
病知识宣传活动；今年来至今共开展了健康教育讲座 次，讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众 000 余人，发放健康教育宣传资料 000 份。根据我院常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内
容，每 个月定期更换一次板报内容。每天在输液室轮流播放慢病等健康教育宣传影像资料，每次播放在一个小时以上，累计播放音像资料 00 余次。
派医技人员到远在几十公里的 18 连，为 58 人免费体检。
4、为目标儿童强化免疫脊灰疫苗 16 人次.
5、孕前 个月和孕早期 个月孕妇叶酸补服 0 人。孕前检查 50 多人次。
6、海联基金会为 9 连和 4 连卫生室、医院捐赠的13.5 万元的医疗设备，大大提高服务能力和服务水平。
三、行风建设
1、通过开展党的群众路线教育实践活动，加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线； 加强行风建设，教育是基础。结合我院实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。同时加强医德医风教育，杜绝药品回扣现象的发生。结合开展党的群众路线教育实践活动，收看了焦裕禄电影，每人写了观后感。
2、加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生 加
强行风建设，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。
3、学习了国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，明确禁止
收受回扣、收受患者“红包”等行为。
四、食品卫生监督：
积极配合工商行政部门做好市场卫生监督，督促全团 0 余家食品行业的从业人...
篇五：医院工会半年总结
工会工作成果半年总结今年上半年， 院工会在院党委和上级工会领导下， 以党的十六届 6 中全会精神和“三个代表”重要思想为指导， 加强工会自身建设， 围绕医院中心工作， 服务医院大局， 强化与时俱进和锐意创新意识， 切实履行工会四项社会职能， 较好地完成了各项工作任务。
现将上半年工作总结如下：
一、 维护职工合法权益， 积极参与医院民主监督、 民主管理工作
1、 积极参与医院民主管理。
1 月 25 日组织召开了第三届第二次职工代表大会。
院党政领导、 职工代表、 列席代表近 200 人参加了这次大会。
省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。
与会代表积极参政议政， 认真听取审议院长工作报告， 财务工作报告， 讨论医院改革发展的重大措施、 规划， 为医院的改革、 发展、 稳定献计献策， 提出了 50 多条提案。
这些提案水平高， 涉及面广， 有较高的价值， 反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。
院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况， 努力做到条条有处理， 件件有落实。
2、 与院行政签订了《集体合同》。
为了适应医院发展的需要， 依法建立和谐稳定的劳动关系， 维护职工和医院的合法权利， 规范双方的行为， 合作共事， 共谋发展。
根据《劳动法》、工会法、 集体合同等有关法规精神， 多次广泛征求各方及职工代表的意见， 反复修改， 对职工聘用与培训， 劳动报酬， 工作时间， 休息休假， 保险福利， 劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商， 签订了《贵州省人民医院集体合同》。
这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、 扎实开展创建“职工之家”活动， 取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来， 全院工会干部积极参与， 扎实工作， 精心准备， 做了大量的工作。
通过“建家”活动的开展， 开创了工会工作新局面， 提升了工作工作的整体水平，规范了管理， 增强了工会干部和职工的凝聚力。
今年 5 月 9 日完成建家验收， 被省直机关授予“先进职工之家”称号。
省直机关工会检查评议结果：
1、 党政领导班子重视， 党政工齐抓，成绩突出， 建家工作面貌一新。
2、 行政大力支持， 各项工作出色， 单位经济效益好。
3、 院工会一班人事业心强， 踏实工作， 成绩突出。
特别是新一届班子。
4、 职工群众发动起来参与积极创建工作， 取得很大成绩。
5、 职工对工会干部信赖， 认可度高。
和谐好。
７ 月３ 日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观， 给予较高的评价， 认为省医党政领导高度重视建家工作， 主题鲜明， 成效突出。
这次验收我院荣获总分 98 分， 为全省最高分， 被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。
对此， 章迪成副主席说：
“没有想到省医作为事业单位， 工会工作做得这样好， 没有想到单位领导这样重视， 没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作， 行政大力支持， 工会创建工作做得扎实， 资料非常齐全，真实。
”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、 关注弱势群体， 把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1． 构建帮困救助体系， 做好困难职工的送温暖工作。
年初， 图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术， 巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。
为帮助该职工度过难关， 院工会积极组织
全院职工捐款， 共募捐到爱心捐款 25000 余元， 为她解决了燃眉之急。
另内科有一护士家中失火， 家庭财产烧毁严重， 院工会及时救助 1000 元钱， 解决部分急用之需。
春节期间看望慰问了部分困难职工。
2． 搞好“五必访”工作。
凡职工生病住院、 去逝、 过生日时， 院党政领导、 院工会以及相关职能处室都会主动关心、 主动探视慰问。
四、 维护职工的精神文化合法权益， 推进职工的素质工程建设
积极开展丰富多彩的活动， 努力营造科学、 文明、 健康的医院环境， 满足职工不断增长的精神文化需求。
1． 今年春节期间组织职工合唱比赛， 参赛职工近 1000 人， 堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、 水平最高的一次全员合唱比赛。
春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2． 在“三、 八”期间， 组织了女职工拔河比赛， 跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、 知识性、 竞争性为一体的各类游艺活动。
公务员之家
3． 组织代表队， 参加 2005 年贵阳医学院运动会， 并取得了较好的成绩。
这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活， 使他们在紧张的工作之余， 锻炼了身体、 陶冶了情操， 增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4． 积极协助党委开展“学先进、 树新风”活动。
通过演讲比赛、 座谈会、 报纸等形式， 树立职工身边的先进典型， 使职工学有方向， 赶有目标， 促进了职工综合素质的提高。
如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）
的响应， 收到了良好的效果。
5． 成立省医“车迷协会”， 参加杉木河漂流节。
五、 加强工会干部组织工会主席和专职干部学习， 提高了业务水平
六、 加快职工文化场地建设
在院党政和各职能处室的大力支持下， 原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新， 购置的高级音响， 组合健身器材， 跑步机， 乒乓球台等， 使职工有了锻炼休闲的场所。
七、 加强职工之家网站建设
在院行政的支持下， 工会技协创造性地开展工作， 积极规范管理院内停车场工作并已初见成效。
６ 月１ 日～８ 月１ 日收入８ 万多元。
院工会每一项工作的开展， 每一个成绩的取得， 都离不开院党委和行政及各处、 科（室）大力支持， 离不开工会干部的努力， 离不开广大会员的理解和支持， 这是全院干部职工共同努力的结果。
篇六：医院工会半年总结
工会的年终工作总结年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总回顾、评价和结论。以下是整理的医院工会的年终工作总结，欢迎阅读！
XX 年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中央十六届四中、五中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用，经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕中心工作，服从大局
XX 年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持共产党员先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，科学发展观和政绩观进一步树立和落实，医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质
建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5、12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。
积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，×××院长获“优秀院长”奖，×××同志获“优秀组织者”奖，××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“，××《鼻内窥镜手术》、××、×××《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖，×××《××××法》、×××《×××研究》获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设
为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持党的政策。。做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。
四、进一步做好帮困，送温暖工作
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问了老劳动模范×××同志。今年出诊医生××因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的温暖。
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行顶气球比赛，重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛，医院蓝球队参加县“联想电脑杯”蓝球赛，获得了“最佳体育道德风尚奖”，组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5。12”国际护士节“卡拉 ok”比赛活动，参赛选手×××获一等奖，××、×××获二等奖，×××获三等奖。退休职工积极参与社区活动，有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。
六、职工安康保险工作
积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。
在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。
篇七：医院工会半年总结
20 年医院上半年工会工作总结今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十*届 6 中全会精神和****重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会 20**年上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
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二、扎实开展创建职工之家活动，取得明显成效
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
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2.搞好五必访工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告，积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，
满足职工不断增长的精神文化需求。
1.今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近 1***人，堪称省医三最即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了迎新春游艺会。
2.在三、八期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3.组织代表队，参加 20**年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4.积极协助党委开展学先进、树新风活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。
5.成立省医车迷协会，参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。
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工作总结延伸阅读
人民医院上半年工会工作总结
人民医院上半年工会工作总结
20**年上半年在院党委和州总工会的正确领导下，在基层工会小组的支持、配合下，工会紧紧围绕“参与、教育、维护、建设”的四大社会职能开展工作，始终坚持科学发展观，努力践行“三严三实”，认真落实“两学一做”，牢固树立服务医院大局、服务职工的理念，为打造“职工之家”而不懈努力。现将 20**年上半年工作总结如下：
一、参与民主管理，促进民主监督
1、充分发挥职代会作为职工参与医院民主管理重要渠道的作用，认真组织召开第五届第二次职代会，并将第五届第二次职代会职工提出的问题，认真梳理，明确责任部门，经党政联席会议研究，责成相关部门回复，同时，要求能解决的问题应立即给予解决，不能解决的要归因分析，创造条件逐步解决，经过努力**%的问题得以解决，**.*%问题亟待解决，**.*%问题需要时机成熟才能解决。
2、参与医院组织的 20**年提拔试用一年期满的中层干部述德述职述廉考核。
3、积极稳步推进医院院务公开监督工作。制定院务公开监督考核标准，实施由纪委、工会牵头，审计、宣传部门共同参与的院务公开工作考核督导工作，将院务公开涉及的内容具体化、条款化，使院务公开监督检查可操作性增强。组织修订职工、患者对院务公开工作满意度问卷调查表，并组织问卷调查两次，分析存在问题，提出整改要求，以简报形式反馈，追踪整改效果，进一步推进了院务公开工作。
二、找准切入点，服务医院大局
1、积极协助、参与党办组织“迎七.一 ”暨“两学一做”学习教育党建知识竟赛活动，经过激烈角逐，评选出一、二、三等奖的支部和个人风采奖。同时，通过竟赛活动，引导党员干部为医院健康、和谐、可持续发展做出新的更大的贡献。
2、积极协助、参与护理部举办的纪念第***个“5.12”国际护士节“为了圣洁的燕尾帽”主题演讲活动。通过***名选手认真准备，精彩演讲，使广大护理人员进一步树立了爱岗敬业、无私奉献的思想，提升了护士的演讲水平。
3、积极协助、参与院感科组织的首届手卫生系列活动。通过广泛、深入的普及教育，使工会人员、员工充分认识到手卫生的重要性，掌握手卫生“六步洗手法”，通过现场随机抽查考核、奖励，激励了员工规范手卫生、实施手卫生。
三、弘扬主旋律，传递正能量
1、参与党办到党建扶贫点开展慰问和义诊，服务群众，把职工的爱心捐款用于购买质量优、价格适中、群众实用的生活用品，帮助困难群众解决实际的生活困难问题；组织眼科、内科、外科等专家开展医疗义诊服务，让当地的老百姓在家门口就能享受到优质医疗服务，真正做到把健康带给百姓，把温暖送到心上。
2、工会将一年一度全院职工志愿献血的工作常态化，与输血科联合组织职工自愿献血活动，职工积极参与，献血职工***名，献血量 6 万 9 千毫升，按照州医字**号文件精神，引领职工奉献社会公益事业和践行救死扶伤的崇高行为。
3、推荐**同志为州“五一奖章”候选人，党政联席会议通过、公示，撰写相关资料报送州总工会。利用医院多种信息渠道，宣传先进事迹，弘扬劳模精神，营造比、学、赶、超，争当先进的工作氛围。
四、以人为本，提升幸福指数
1、首次为春节期间全院值班人员（1***个）免费提供中餐和晚餐，同时，按惯例提供年晚饭 746 份，包括值班人员、住院患者，有效地解决了值班人员和病友的后顾之忧，也让职工和患者体会到医院如家的温暖，让职工更好的投入工作、坚守岗位。
2、关注职工身心健康，重在疾病预防。精心调整健康体检套餐，根据性别、
年龄、婚否、特殊科室等要素调整健康体检套餐项目，组织在职、退休职工 1000余人健康体检，对体检结果异常者得到体检中心及时干预和指导，实现了早发现、早诊断、早治疗、早康复的体检目的。通过调整健康体检套餐即做到有的放矢，又降低健康体检成本。
3、在“职工过生日，关怀送蛋糕”活动的基础之上，增加生日慰问品种，提高生日慰问金额，增加慰问品选择渠道。关心生病住院职工，及时送去组织的关爱和鼓励，共探望职工40余人，发送职工或其直系亲属逝世信息30余条，组织相关人员前往悼念、安抚，深受职工及的好评，由于工会人员用爱心、耐心、细心和同理心关心职工，获职工家属赠送的“温馨职工之家”锦旗一面。
4、调解、化解职工矛盾，促进医院和谐，面对上千名职工的工会，我们始终把构建和谐医院，促进医院健康快速发展作为工作的出发点，耐心倾听矛盾双方职工的心声，深入调查研究，加强沟通、交流，耐心做好双方的思想工作，使一个个问题得以解决，实现了职工矛盾双方握手言和，冰释前嫌的目的。
五、规范食堂管理，确保就餐安全。
1、督促职工食堂建立、健全工作人员的健康档案。每年要求健康体检一次，凡新进人员须持健康合格证书，才能上岗。
2、规范仪表、仪容，规范食品留样，建立奖惩制度。
3、定期对食堂食品安全、管理进行检查，撰写简报，及时反馈，对存在的问题督促限期整改，食堂安全管理得到有效改进。
4、指导食堂针对住院患者的需求，制作品种丰富的营养餐 700 余份、孕妇月子餐 7200 份，极大的方便了病患和孕妇，得到高度好评。
六、丰富文化生活，促进文明建设
1、为增加职工学习渠道，扩展知识面，工会积极向州总工会申请图书五百余
册，整理、编号，建立“职工书屋”，并制定“职工书屋”相关借阅管理制度，并逐步向会员开放。
2、关心关爱女职工，精心策划庆祝“三八”国际妇女节系列活动:举办“做智慧女人，促进健康发展”的专题讲座、研讨会，让女职工在健康、心理等方面得到学习和提升;组织女职工及家属观看电影，放松心情，减轻压力，感恩家人;宣传《反家暴法》，总之，让医院女职工共同度过有内涵、有意义的节日。
3、组织第三届职工“拥抱春天，快乐徒步”活动，***名职工积极参与活动。
4、组织形式多样、丰富多彩的户外趣味性体育竞赛活动，***个工会小组团队参赛，经过水杯倒水接力赛、呼啦圈齐心协力赛、绑腿跑三个比赛项目的激烈角触，比出风采，赛出水平，增强了团队协作精神和职工的凝聚力，丰富了职工文化生活。
同时，工会认真指导、帮助基层工会小组开展户外趣味性文体活动。
5、为增强职工综合素养，搭建单位之间的交流平台，扩大医院对外影响力，工会积极组建医院业余篮球男队、篮球女队、足球男队，制定相关的管理制度，助推各项活动的开展。
七、加强财务管理，保障资金安全
随着工会工作量的日益增多，规范工会经费管理成为管理重点和难点，采取以加强工会内部管理为主，借助医院财务专业人员系统审核为辅的方式进行管理，请财务科对 20**年度、20**年上半年工会所有的经费进行审核，使工会财务管理逐步规范化、制度化，确保了工会资金安全，使工会资金更好地发挥了服务大局、服务基层、服务职工的作用。
社区上半年工会工作总结
半年来，我工会在市总工会和桂林路街道总工会的正确领导和大力支持下，
坚持以“****”重要思想为指导，以创建全国文明城市活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。
一、健全工会组织，积极发动会员入会
为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益，**年 1 月，按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。宝运里社区适时采取出黑板报、出动秧歌队、口头宣传等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传，积极鼓励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的认识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。
为了把辖区内的个体工商户最大限度地吸收到工会组织中来，社区书记不定期召开会议，对工会工作进行了细致的安排和部署，让社区的工会工作人员对本辖区私营企业和商业网点的从业人员数量、分布状况等情况进行了摸排，逐门逐户调查，登记店名、法人代表、招聘人员、联系电话等，鼓励大家积极主动申请入会。入会会员填写入会申请登记表，社区工会小组研究确定，并登记造册，正式加入非公有制经济工会。努力实现“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。**年 3 月 30 日，宝运里社区召开了第一次会员大会，选举成立了工会委员会和女职工委员会，并向街道推荐***名出席街道代表大会和当选总工会各类委员代表。宝运里社区将入会的会员按行业性质以 5—8 人组成工会小组，按行业组成了工会联合小组，并加大宣传和发动吸纳非公经济人员
入会力度。目前会员人数达到***人，成立了 6 个工会小组和 3 个联合工会小组。
二、健全各类组织制度，使工会发挥作用
为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了准确的分工，购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、财务管理、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。
为了随时了解掌握职工的情况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会委员会，对存在的问题进行讨论、研究、解决。社区的工会工作人员还不定期上各会员工作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活情况。今年以来，登记一些有职业需求又无一技之长的下岗失业人员 50 多人参加了市总工会和社保方面组织的培训班，还组织部分女职工参加市总工会组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。
三、发挥工会组织职能，维护职工合法权益
为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。切实承担起了特困职工“第一责任人”的职责。工会干部经常与干部职工交流谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送毛衣 5 件，五月份协同社保方面慰问了 5 户残疾人，并为他们送去了米、面和慰问金。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，按照市、区劳动保障部门有关精神，社区成立了劳动保障服务站，摸排辖区失业人员 210 多人，其中 55 多人为企业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。组织失业人员培训达 40 多人（次），对企业下岗失业 80 多人提供就业岗位 1—2 次，办理再就业优惠证6人，提供就业信息150条。对暂时无法就业的110多人进行摸排登记，符合条件的被纳入低保范围，本年度共对下岗失业人员发放低保***人（次），
现有 3 人享受低保。协调配合私营企业主签订用工劳动合同制度，截止...
篇八：医院工会半年总结
工会工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会
凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住基本点，不断提高医院 藏 茎 工会的组织能力
埠
首 吾 先，夯实医院工 盾 会工作 豫 的组织基础。
抽 坚持以人 洱 为本、科学 宇 发展的工作 打 思路和方 寞 法，进一步加 兰 强医院 违 工会的组建和职 矣 工入 运 会工作，特别是做 喜 好 臆 招聘人员、尤其是招 棒 虎 聘护士的入会工作。其 念 腥 次，抓住薄弱点，夯实 狸 迟 医院工会工作的群众 寨 基 灭 础。一是在增强职 苍 工的 褥 会员意识上下功 仗 夫。通 府 过对职工的宣 头 传、引导 啥 和服务，增 钵 强职工入会 案 的热情和 蔽 内在动力，把 讯 上级推 苦 动建会与职工自 肮 觉入 贮 会结合起来；同时 弧 ， 埂 通过切实可行的工会 织 鸦 服务，增强工会组织的 埋 右 吸引力。二是在建立工 阐 添 会工作制度上下功夫 吁 。
英 通过建立健全会员 康 代表 骚 大会、会务公开 帧 、工会 瀑 干部述职、会 驱 员民主评 右 议领导班子 学 等制度，吸 豁 纳会员代 狂 表参与工会日 茵 常工作 写 ，不断增强会员 胡 的责 来 任感
和归属感。三 药 是 班 在依靠会员开展工会 瑞 啼 活动上下功夫。通过深 偶 于 入开展建设“职工之家 遇 痛 ”活动，发挥会员建 姆 家 山 、评家、管家的作 婿 用， 曾 开展职工喜闻乐 甭 见的文 著 体活动和服务 运 职工群众 研 的互助互济 榷 活动，积极 战 营造健康 摧 向上的医院文 态 化，使 鞠 职工在活动中受 拄 教育 富 、得实惠、获发展 携 ， 疑 为开展医院工会工作 蒸 阉 奠定良好的群众基础。
攫 屹 最后，抓住关键点，夯 赢 岁 实医院工会工作的干 嗣 部 递 基础。一是不断推 辑 进医 阉 院工会群众化、 照 民主化 隅 进程。保证医 鹰 院职代会 笑 的选举工作 顺 切实体现党 忻 的领导， 援切实保证工人 爵 阶级和 沉 工会组织的团结 帚 统一 龋 。医院工会每年组 筷 织 秒 会员对工会主席、副 歼 锚 主席进行民主评议，经 磐 赞 评议为不称职的，报经 谦 制 上一级工会批准，会 涡 员 扒 大会有权罢免其职 胀务。
蝉 同时，对民主评 格 议中工 慑 作成绩突出的 壹 工会干部 酞 ，报请院党 拷 委批准，年 蚁 终从工会 展 经费中拿出一 妊 定的资 口 金，进行奖励， 叭 以增 脏 强工会干部的荣誉 感 感 荔 和责任感，在院内形 层 拔 成工会干部争着当、工 演 大 会工作争着干的良好局 候 萤 面。二是以建立健全 饭 教 幌 育培训制度为突破 矛 口， 了 不断推进医院工 汪 会干部 预 的知识化、专 热 业化进程 炬 。
二 肿 、以维护职工 喇 权益为 虏 工作重点，切实 究 提高 眉 医院工会的维权能 观 力 设
第一，抓住规范 单 超 运作这个关键环节，积 过 破 极推行以职代会为基 裕 本 韶 形式的职工民主管 缨 理制 值 度，切实落实职 阎 工的知 淡 情权、参与权 懒 、评议权 占 、监督权和 詹 决策权。医 擂 院重大事 刁 项必
须经职代 肃 会审议 诊 通过，在医院绩 谦 效考 政 核、岗位设定、岗 钵 位 豫津贴的发放等方案制 配 辨 定中，充分考虑职工利 粱 匙 益，坚持向临床一线倾 系 腹 斜，切实保证职工收 攒 入 役 随着医院社会、经 戒 济效 丧 益的提高而逐步 弹 增加。
财 抓住监督权这 绑 个关键环 逾 节，配合院 靳 务公开的执 倘 行，监督 寡 落实院务公开 默 做到真 裙 公开、全公开、 床 常公 争 开。抓住预防预警 残 这 坛 个关键环节，协助行 珠 菌 政做好职工劳动保险、 候 务 劳动保护工作。抓住学 喧 蛀 习教育这个关键环节 轮 ， 亚 对职工进行思想政 栅 治教 蚜 育，组织职工学 迅 习党和 摔 国家的方针、 帧政策，鼓 涡 励和支持职 孕 工学习文化 害 科学知识 针 和管理知识， 丁 不断提 巡 高职工的思想素 讯 质， 业 业务能力。
第 蛀 世 二，要坚持提高工会组 芳 跨 织维权能力与提高职工 枫 枉 自我维权能力相结合 烬 。
矗 做好工会维权工作 伊 ，必 褥 须提高两个方面 尹的维权 侮 能力。一方面 栋 ，从建立 纹 评价考核机 正 制和维权保 忌 障机制入 颗 手，着力增强 些 医院工 袄 会干部的维权能 概 力。
吐 要建立同级党委、 跪 上 博 级工会考核与职工群 匈 恍 众评议相结合，以职工 杂 胁 群众的意见为主的考核 狱 金 评价机制，对在工作 品 中 狭 作出突出成绩的工 舰 会干 型 部给予表彰奖励 炸 ，对维 铅 权乏力的工会 泡 干部进行 哲 通报批评、 延 责令改正。
符 要建立维 坪 权保障机制和 整 维权保 晚 障基金，对因履 衍 行维 苛 权职责受到打击报 咽 复 挪 的工会干部应提供法 孵 谦 律援助和经济支持。另 冻 逝 一方面，要从提高职工 人 嗜 法律和政策水平入手 绪 ， 伦 不断增强职工的法 膜 制观 吮 念，增强职工的 籍 自我维 版 权能力，以合 幕 法有序的 牙 方式表达其 钟 利益诉求。
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第 七 三，要坚持医院 咋 工会 瓣 维权与地方工会维 孕 权 汁 相结合。在加强医院 告 溢 工会维权机制建设、增 芋 造 强医院工会干部维权能 词 涸力的同时，必须注重 朝 发 蟹 挥产业工会的作用 昭 ，帮 知 助医院工会解决 牛 维权工 突 作中遇到的难 迅 题。
劣 三、以实 右 现“双赢”为 黑 工作目 蛛 标，努力提高医 郊 院工 孵 会的服务能力
畦 帽 第一，深入开展群众性 谊 唉 经济技术创新活动，积 塞 篮 极推进创新型、节约 陈 型 酸 、学习型、环保型 嗓 医院 粤 建设。以“病人 夷 为中心 噎 、以提高医疗 杰 服务质量 银 为主题”， 仅 不断提高服 廖 务内涵； 米广泛开展“服 纽 务广大 肖 患者”为主题的 渔 劳动 褥 竞赛、技术比武、 猪 技 展 术攻关、技术协作、 影 谣 发明创造等活动。
晋 疼 第二，进一步开展创 兔 优 易 争先活动，大力推 逸 进职 律 工队伍的知识化 穿 进程。
碑 深刻认识“创 胰 优争先” 捐 活动是激发 硷 职工热情、 家 调动职工 践 工作积极性、 纸 推动医 孔 院内涵建设的需 胰 要。
盔 为此，应以扩大参 惰 与 万 面、增强实效性为目 励 褪 的，巩固和发展单位创 嘱 掏 优争先活动成果，同时 楚 吐 推动创优争先活动不 势 断 员 拓展、延伸，提高 植 广大 屑 职工的学习能力 峙 、创新 袒 能力、竞争能 差 力，推进 卧 职工队伍知 沁 识化进程。
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第 们 三，充分调动广 县 大职 砚 工的主人翁精神， 桅 保 狙 持和发展工人阶级的 检 历 先进性。做好劳模先进 藻 健 人物的培养、选树和宣 枣 友传工作，积极帮助劳 朵 模 碰 解决实际问题，充 泄 分发 谣 挥先进人物的示 亿 范引领 胳 作用，为医院 冶 发展凝聚 饯 强大的精神 俗 力量。
害 第四， 峰 职工思想政治工 弥 作和 娶 职业道德建设应常 姬 抓 舆 不懈，结合医院实际 乙 尹 ，在加强医德医风建设 芯 媳 中，应把培育职工爱岗 世 刷 敬业精神作为首要任 增 务 绚 ，培养每位职工对 砧 医院 阉 的感情，努力将 负 职工队 灾 伍建设成为一 猎 支具有良 歼 好职业道德 骑 、现代科学 寺 文化知识 拔 和严格组织纪 闸 律的队 尤 伍。
篇九：医院工会半年总结
医院宣传科工作总结和医院工会工作总结汇编
医院宣传科工作总结
今年以来，在院党委、主管领导高度重视和大力支持下，在各相关科室的帮助下，围绕院党委中心任务，按照工作计划落实方案要求，开展宣传工作，现总结如下：一、认真调查研究，建立医院宣传网络一是认真听取领导及各科室对宣传工作的意见和建议，通过各科的形式，在各科设立了信息通讯员，于 7 月召开了医院信息通讯员会议，从而建立起医院的信息宣传网络。二是与区社区卫生服务中心、健康有约、广播电视报社、电视台、晚报、气象预报等建立起联系，为开展宣传工作打下初步基础。
二、院报工作的组织与发放 每月为院报撰写和组织稿件，排版后协助校对，出版后负责邮寄、分发 4-11 月共向市内、市区及各病区、门诊科室发院报 1.6 万份。
三、积极开展宣传活动。
（一）紧密配合医院的中心任务开展宣传工作 对医院组织的各项活动能够在第一时间进行报道，在网站、院报宣传。并首次在医院网站信息报道中，加入新闻图片，提高了新闻信息可视性。
（二）配合各科有针对性的开展宣传活动 一是配合各科开展义诊咨询活动，向市民发放院报、医院宣传册，并在院报网站进行报道。二是内分泌科将举办糖尿病日义诊活动，进行院报专刊组织工作，拍摄照片、组织相关的文字材料等。三是配合呼消科接受保定电视报记者关于“三伏贴”冬病夏治、“夏秋季节补脾”专题采访，并在电视报刊登，同时在我院报、网站进行报道；对外科支部系统救治特困患者及捐款
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活动及时在院报、网站进行宣传，《都市报》 新闻 社会万象栏目对此进行了报道。四是全面统计我院各科专家情况及应诊时间，发至健康有约栏目，让全市群众都能通过该网站了解我院专家诊疗特色及应诊时间，达到宣传我院的目的。
（三）参加了“科普文化周活动” 今年 9 月，我院应邀参加了在公园举办的“文化科普宣传周”大型中医药展览活动。按院领导要求，我们制定了相关方案，制作了医院宣传展板，设计并印制了以宣传我院重点专科、诊疗特色、医院文化为内容的医院参展宣传册。在参展活动中，副院长、主任、副主任为群众义诊；我们为前来咨询的人员介绍医院、专科特色，发放医院宣资料，向首都人民展示我院的发展成就和特色优势，得到有关领导及群众好评。我院基本情况也被载入文化科普宣传周特刊，取得了参展预期效果。
四、加强医院网站建设，发挥宣传作用 （一）更新了医院网站部分内容，增设院报栏目 为扩大院报的阅读范围。
（二）为使医院网站能有效宣传、展示我院的整体形象，向社会各界提供全面、可靠、及时的医疗健康信息以及方便、快捷的网上求医问药及医患沟通渠道,进行了网站全面改版。
（三）充分利用医院网站宣传平台开展宣传活动 一是在网站新闻动态栏目发布我院重要活动信息，如院党委及共青团组织的演讲比赛、“争先创优”活动，院内、院外义诊活动等。二是帮助各科室在网站发布诊疗信息，招聘信息等。
五、积极推进医院文化建设 （一）为迎接医院管理年活动检查评估，一是根据中医药文化建设相关要求，制定了实施方案，包括医院精神、医院宗旨、理念、战略方针等价值理念体系，制定了《员工守则》、《医院中医药文化建设知识问答》、文化建设总结等。二是在主任及院办室人员全力支持与配合下，制作了中医医院管理年工作汇报课件。
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（二）我院原住院病房楼内部环境装修改造已经完成，新建的综合楼即将投入使用。为树立医院品牌，培育医院文化，使医院标识系统体现医院形象、历史及人文精神，在院领导的高度关注和支持下，我院的标识、标牌导向系统的工作已全面展开。为做好此项工作，制定了明细落实方案,发至各相关科室，以保证工作落实。首批标牌将于近日完成制作并安装到位。
（三）积极准备医院文化建设相关内容 积极策划了院训、医院理念、精神、宗旨以及中医药知识宣传栏、展板、标语、广告栏、医院宣传画册等内容，力争把中医经典、医德警言、警句等富含中医哲学思想渗透到医院文化建设中来，使人们接受中医药文化的陶冶，从中感受到中医药文化氛围，体现“人文关怀”。
六、完成了领导临时交办的各项任务 总之，在院领导及大家的帮助下，较好地完成了的工作任务。但是，宣传科工作刚起步，还存在一些不足之处，如宣传渠道相对单一，宣传的亮点不多。在新的一年，我们将紧密围绕医院中心，服务服从大局，全力做好宣传工作，为促进科学管理、科室建设、技术服务、人才培养以及医院发展做出应有的贡献。
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医院工会工作总结
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会 凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力 首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内
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形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。
二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力 第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。
第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。
第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。
三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵；广泛开展“服务
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广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。
第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。
第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。
第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。