财务科长发言稿8篇财务科长发言稿 目录联通分公司经理竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿(人事科科长) 精彩竞职讲演稿(政府办公室主任) 精彩竞职讲演稿(银行业务部经理) 精彩竞职下面是小编为大家整理的财务科长发言稿8篇,供大家参考。
篇一：财务科长发言稿
录 联通分公司经理竞聘演讲稿 精彩竞职讲演稿(人事科科长)精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)
精彩竞职讲演稿(银行业务部经理)
精彩竞职讲演稿(公司办公室副主任)
精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)
精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)
编辑部副主任竞聘演讲稿 工商分局局长竞聘演讲稿 市场开发科科长竟聘演讲稿 工程处财务科长竟聘演讲稿 经理工作部副主任竞聘演讲稿 精彩竞职讲演稿(电信办公室主任)
精彩竞职讲演稿(招标办副主任)
精彩竞职讲演稿(通信站副站长)
电信市场经营部竞聘演讲稿 工程处人力资源科科长竟聘演讲稿 生产经营科科长竟聘演讲稿 电器公司门店经理竞聘演讲稿 运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿 工程处处长办公室主任竟聘演讲稿 公开竞选团县委书记竞职演说 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 中医院门诊部主任竟职演讲稿 油田开发室副主任竞聘演讲稿 移动营业中心演讲稿 医疗器械室主任竟聘演讲 煤矿系统公司生产副经理竞聘稿 仓储公司岗位竞聘演讲稿 省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿 银行竞聘中级技术职称演讲稿 公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿 国税局办公室主任竞职演讲稿 医院财务科主任竞聘演讲稿 2006-02-22 建委中层干部竞职演讲稿 2006-02-22 水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿 2006-02-22 电视台技术播出部副主任竞聘演讲稿 2006-02-22 水管站副站长竞岗演讲稿 2006-02-22 物业公司副经理竞聘演讲稿 2006-02-22 市疾病预防控制中心防制所所长竞岗演讲稿 2006-02-22 运管所稽查大队长竞岗演讲稿 2006-02-22 银行行长竞聘演讲稿 2006-02-22 竞聘演讲稿：
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2006-02-22 精彩竞职讲演稿(税务局副局长)
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联通分公司经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了 这样一个机会， 也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
（个人简介）
。
每一次竞聘不仅是一次 展示自我、 认识自己的机遇， 更是一次相互学习、 相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。
我清楚地认识到， 要成为一名合格的经理不容易， 做为一个单位的负责人， 不仅要 有实干精神， 还要善于谋略； 不仅要熟悉本单位的业务， 还需要有广博的知识； 不仅要有高超的组织管理水平， 而且还 需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位， 是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自 己具 备以下几个方面的有利条件：
1、 本人具有正直的人品、 良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导， 必须先做好人。
一个领导无能， 最多是件次品，
而一个品德不好的领导， 则是危险品。
2、 目 前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在XX， 家住在XX， 对XX的地理环境及政府机关的领导、 工作人员都比 较熟悉， 我坚信在我和全体职工的共同努力之下， 肯定能协调好与各级政府机关之间的关系， 把联通公司的业务向纵深 方向发展。
3、 我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去， 让公司的业绩更上一层楼。
目 前， 我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足：
www. word98. com 1、 营销渠道开发的比较窄， 与县委、 县政府及各部、 委、 办、 局、 场、 乡 、 镇沟通得不够理想， 没有形成网络， 与竞争 对手相比没有绝对优势。
2、 合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、 工作人员的业务知识、 服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们的信任， 在这次竞聘中我能有幸当选的话， 我将会从以下三个方面着手工作：
第一、 开拓发展。
小平同志曾经说过：
“发展才是硬道理。
” 我们要从发展入手， 拓宽销售渠道， 加大宣传力度。
首 先， XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。
由于他们分别座落在每个乡 镇的中心位置， 地 理位置非常优越， 所以要通过他们加大对各乡 镇及周边农村的宣传， 逐步完成各合作厅的村级代办， 使我们联通公司的 业务真正的进入到每一村、 每一户， 真正做到家喻户晓。
其次， 通过本人在XX当地的人际关系网， 汇同代理商一起同各 级政府机关搞好关系， 逐个沟通、 逐个推进、 逐个攻破， 争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。
使XX分公 司在完成明年移动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元基础上， 更上一个台阶。
第二
提升服务。
树立以客户为中心， 全心全意为客户服务的经营理念。
对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进 行培训， 通过培训提高营业人员的服务意识， 改变服务观念， 提升公司形象， 力争让每一个客户高兴而来， 满意而归。
另外， 要处理好重大投诉事件。
每一次投诉， 都是对我们工作的监督和鞭策， 一定要按照公司的制度， 在规定的时间内 处理完毕， 不躲避、 不推诿。
给客户一个满意的答复。
第三
加强管理。
没有科学的管理企业就不会有生机， 不会有活力。
因此， 要切实加强公司内部管理， 进一步完善规章 制度和培训计划， 加强纪律监督， 定期组织学习和培训， 提高所有工作人员的业务水平， 加大考核力度。
使每个员工都 做到纪律严明， 形象良好， 谈吐适度， 为联通公司创造更加完美的形象， 使XX分公司成为一个更加团结， 更具战斗力的 一个集体。
空谈误事， 实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语， 也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山， 同时我也清楚 自 己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、 各位同事的帮助、 支持和配合， 我有信心、 有能力出 色地做好这项工作， 当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说， 我关注竞聘结果， 渴望参与成功。
但我更重视参与的过程， 因为对于我来说， 参与的过程有时可能比结果更 为重要。
我想无论竞聘成功与否， 都不会改变我对事业的执著， 更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会， 我将还您十分精彩！
” 这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后， 祝大家身 体康健、 万事顺 随！
祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！
www. word98. com 精彩竞职讲演稿(人事科科长)
我叫***， 生于*年， 中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。
*年考入湖北师范学院数学系， 曾担任学习委 员， 团支书， 系团总支宣传委员， 院团委宣传部副部长等职务， 二十岁入党， 多次获各种荣誉和奖学金。
*年大学毕业分 配到市劳动人事局工业技校， 在教务科、 办公室等六个岗位工作过， 曾被黄石市总工会、 黄石劳动人事局、 黄石市教 委、 董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者， *年元月 任市工业技校教务科副科长， *年*月 任市工业技 校办公室主任， *年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇， *年*月 任工资科副科长， *年*月任工资科主任科员。
为了 使大家对我有一个较为全面的了 解， 借此机会， 向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、 自身 工作情况 自 到人事局后， 我在计算机软件的开发上做过很多努力， 因此或多或少被别人看得很神秘， 其实并不神秘。
我就从三个 方面谈谈自己的工作情况。
第一、 专业知识的实践。
自我到工资福利科后就努力研究工资政策， 探索政策间的逻辑关系， 刻苦钻研计算机技术， 不 断寻求知识与工作的结合点， 开创了 计算机自 动技术与工资审批有机结合新路子。
主要成果是：
我针对计算机使用上存 在的问题大胆提出自动审批的设想， 并通过多年的艰辛努力， 开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软 件系统， 在我局率先实现了 工资自动审批， 有效地提高了 工作效率， 后被省人事厅看中， 在全省推广使用。
第二、 组织协调能力的发挥。
在实际工作中存在一些劳动密集型的事务， 这种情况下， 通过精心的组织协调来发挥群众 的作用是最佳的方法。
比如：
在实现自 动审批的初期， 存在大量的核对工作， 我构思好实施方案后， 作好充分的准备工 作， 集中五天时间分批组织了 教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业， 一周内完成了 近七千人的 核对和工资审批任务。
第三、 自 我学习自我完善的提高。
学习是一个人不断提高不断进步的源泉。
我比较注重自身 素质的提高， 虚心好学， 勤 奋肯钻， 因此做事对自己有信心。
有一次， 为了 弄清建国以来有关离退休政策， 查阅了 大量书籍， 并深入到三个不同类 型单位核对了 大量档案。
二、 下一步的打算 总体工作思路：
我把人事事业当作实现自我人生价值的目 标， 使个人追求与单位利益一致起来， 个人目 标的实现， 就是 我对单位和社会的奉献。
如果我当选为科长， 我将注重科室同事的再学习， 带领他们向复合型干部发展， 调动大家的积 极性， 激发同志们的事业心和成就感， 齐心协力， 开拓进取， 内抓管理， 外树形象， 提高工作效率和工作质量， 以科学 的管理、 优质的服务， 创造良好的社会效益， 同时， 在保证社会效益的前提下， 通过优质全位的服务来创造可持续的经 济效益， 争创一流科室。
具体来说， 我将从如下六个方面入手抓工作：
１ 、 科学管理抓好工作。
树立正确的管理思想， 坚持原则按政策办事， 并注意执行政策的导向作用， 始终不忘政策制定 时的初衷， 保证政策执行的效果。
采用科学的管理手段， 利用计算机做到， 该管的管住， 该控制的控制住。
同时把握好 宏观管理与微观管理的关系， 安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要， 进行宏观管理决策分析时， 要充分利用微观管 理的成果。
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２ 、 优质服务为人民。
树立为经济建设服务， 为企事业单位服务的思想， 将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一 言一行中， 努力提高服务水平， 为单位提供切实有效的明显有益的服务。
３ 、 提高效率出成绩。
规范理顺办事程序， 简化手续， 方便群众。
强调效率意识， 做任何事情都要考虑如何安排最科学 便捷， 利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
４ 、 拓展职能发展事业。
当今已是市场经济时代， 正将过渡到知识经济时代， 而人事工作还残留着太多计划经济的遗 迹， 随着中国加入ｗｔ ｏ 与国际经济的接轨， 人事工作面临着更大的挑战， 时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟 新的职能空间， 建立与之相适应的工作内容、 工作模式和工作方法， 在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用， 体现人 事局的价值。
５ 、 加强学习共同提高。
在科内营造一个良好的学习氛围， 注重全市人事干部的业务培训， 提高其应用计算机的能力，
促进其综合素质的提高。
６ 、 增强凝聚力， 充分调动下属的积极性， 形成工作合力。
对待下属， 政治上关心他们， 工作上帮助他们， 学习上鼓励 他们， 充分发挥他们的聪明才智， 为年青人成长创造一个良好的环境， 把下属培养锻炼成复合型干部， 群雄齐战， 争创 一流科室。
近期要抓的两件事：
１ 、 从现在开始， 元月底结束， 借这次机构改革， 结合这次调资、 统计年报， 对全市机关事业单 位、 及人员数据进行清理， 三项工作结合起来一并完成。
尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。
争取明年将统计 年报的一大半工作交计算机自动完成。
在单位、 人员清理清楚的基础上， 每月用计算机自动统计， 给局领导提供全市机 关事业单位情况报表。
这是个基础工作。
２ 、 全科所有业务采用计算机自 动化办公， 将每月的日常工作压缩在一周内完 成。
挤出时间做二件事。
一是学习业务和新科技知识，
二是走出去搞调查、 搞研究。
一方面施行科学高效的管理， 将人事部门的管理作用落到实处， 另一方面提高科室整体素 质， 树立服务意识， 把科室建设成带有科研性质的科室， 具备科学指导优质服务的能力， 为人事部门的职能转变做好准 备。
三、 我对这次竞争上岗的态度 多年来， 在领导的指导帮助下， 同志们的支持配合下， 我学到不少东西， 做了 有限的工作， 取得了 一点进步， 在此向大 家表示感谢。
今日竞争若能成功， 我相信我不...
篇二：财务科长发言稿
总监竞聘优秀演讲稿 篇一 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是财务部的晓张，今天我演讲的题目是——假如我是财务部总监。
首先，感谢公司为我们提供这样的一个竞聘机会，让我们有锻炼自己、展示才华、提高素质舞台。面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，这种信心来源于两个方面，一是对自己能力充满信心;二是对企业的未来充满信心，我为能够在这样一个有目标、做实事、讲诚信的企业工作而骄傲和自豪! 我竞聘这个职位，有三个原因，一是基于对这个职位的了解和对自身素质与能力的认识;二是希望通过自己的专业技能和长期积累的管理经验，来为我公司的发展贡献自己的一份力量;三是想在公司这个广阔平台上施展自己的抱负——做一个出色的职业经理人。
我的竞聘演讲有以下两方面内容，一是我在本次竞聘中的优势和劣势;二是我担任财务部总监以后对一些具体工作的浅显想法。
一、我的优势和劣势：
先说我的优势; 1、我的财务管理工作经历：
我于 1992 年毕业于财务管理专业，目前是中级职移用，近 20 年来，先后在粮食局、五金公司、图书公司、饲料生产企业从事财务工
作，非常熟悉商业批发零售、工业企业全套会计核算。另外，我有10 余年财务总监、财务主管的工作经历，得到了前任企业各级领导和同事的认可，有良好的口碑。
2、我的管理水平：
日常管理工作中，我养成了钻研、创新的习惯，曾与计算机编程人员合作，编辑财务与业务相结合的、跨地域的管理软件，该软件目前在东北地区销量近百套。
多年的财务工作，锻炼出较强的洞查力，能够发现工作中的疏漏，从而健全各环节的监控制度，为企业控制损失和漏洞。
3、我的组织协调能力 对内：
能与内部机构保持良好的协作关系，从而得出为管理者提出合理建议的灵感;通过沟通与思考，找出工作环节中存在的不足、并在权限范围之内全力解决;找准位置、做好其他兄弟部门的服务工作。
对外：
与上级主管税务机关、金融单位、专管人员保持联络，交朋友，使他们成为本部门实务操作中的良师益友。遇到工作中的突发事件，例如：监管部门或税务部门的突击检查，能够处变不惊、沉稳应对、事后及时沟通妥善处理。
除上述业务能力外，我有近 10 年的党龄，能够处处以党员的标准做事、做人，工作上求精求细、力求尽善尽美，具备良好的职业道德和心理素质。
通过我对“优势”的介绍，相信各位领导脑海中，对我已经有一个良好的印象，但从实际情况出发，我参加这次竞聘有一定劣势存在。
我是一个新员工，虽然经过三个月的学习，我对企业及工作运转流程有了相当的了解，但就房地产这项新业务，与其他老员工相比，还是有很大差距。
我会在尽短时间内，业务水平赶超其他同事，融入到公司发展的大潮中来，与公司一同成长!一句话：我有决心以出色的工作，将劣势转化为优势! 二、下面我说一下，假如我是财务部总监，我对一些具体工作的浅显想法 自从来到公司以后，我就将自己的身心融入这个企业，所言、所行、所思、所想，一切都围绕企业而延展。结合我公司的具体情况，我认为财务部总监的核心工作做好财务总监的得力助手、高级参谋，为公司发展献计献策。我担任财务部总监，在完成本职工作的同时，将推动下列工作的进行。
1、假如我是财务部总监，将继承我部门的优良传统，将会计基础规范做扎实。
将内部控制与内部审计相结合，每月进行凭证自查自检、互查互检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展。未雨绸缪，基础工作做好，可以规避税务检查中的问题，降低税收风险。
2、假如我是财务部总监，要加强业务培训和新法规的学习，提高财务人员业务素质。
恰逢公司出台的岗位考核办法，针对不同的岗位(出纳、会计)整理出测试题目，分别进行考核。出纳工作基础规范要细致入微，而会计工作要求掌握更高层的会计实务、税法方面的知识，出纳应知应会的、会计必须会，而会计应知的、出纳不必须懂，因此，要分开层次考核。
财务部门工作性质具有较强的专业性，政策、法规、税收比率经常变，计划在每个月的非结账时间段，组织部门员工共同学习房地产业务知识、税收法律知识，提高人员的综合素质，以满足公司发展的需要。
3、假如我是财务部总监，要协助财务总监，做好目标化管理协议的考核工作。
运用“数值”将公司整体目标细化，通过目标值与实际值的对比，让各部门清楚地了解工作效率、各项预算的进展程度，实际值偏离预算轨道时，找出原因及补救方法，只有各部门的小目标完成，才能保证公司整体大目标的实现。年底严格按照预算的执行情况，兑现奖惩办法，没有规矩不成方圆，预算管理在企业未来发展中，将占据越来越重要的位置。
4、假如我是财务部总监，协助财务总监，做好税收筹划。
税收筹划既符合法律规章，又符合国家政策导向。税收筹划作为一种税收决策，是站在纳税人立场上做出的，源于对利润最大化的追求。
房地产行业所涉及的地税税种 12 种之多，综合税负比较高。税种多、涉及的知识就多，要求我们必须熟练掌握国家的税收政策、会计法规，运用技巧、理合法的避税。
但做好税收筹划不单纯是财务部门的事情，而是全公司的事情，从买地、合作开发签订的每一份合同开始，把简单的事情复杂化，把税收问题考虑全面。
5、假如我是财务部总监，协助财务总监，拓宽公司融资渠道。
房地产公司是资金密集型企业，资金链条非常重要。在国家政策不断变化的情况下，企业要准备充足的资金，以不变应万变，所以公司开展各项融资非常重要。我公司与霍煤的合作，就是房地产融资一个成功案例，令同行羡慕不已。
灵活运用多种金融工具拓宽融资渠道：合法的民间借贷;自有资金与银行贷款相结合;自有资金与机构投资相结合;自有资金与基金相结合。
6、假如我是财务部总监，要推动公司的管理向信息化迈进——OA、ERP 的逐步实施。
大家知道，做一流的企业，离不开高科技。举例说明：沃尔玛在全球的 4000 多家门店，通过它的网络可在
1 小时之内，对每种商品的库存、上架、销售量全部盘点一遍，效率之高令人瞠目结舌。原因是，沃尔玛建立一套高效的现代化卫星系统与商务网络。高效在强大的技术支持下，如今的沃尔玛已形成了“四个一”，即：“天上一颗星”;“地上一张网”;“送货一条龙”;“管理一棵树”—利用计算机网络把顾客、分店或山姆会员店和供货商像一棵大树有机地联系在一起。
万科集团使用了成本管理系统后，使得项目的单位成本误差(实际结算成本与目标成本的差异)由原来的 100 元/平米左右降低至目前的30 元/平米上下。
伴随今后 2-3 年战略目标的实现，我公司的综合实力将会位居通辽市第一，会增设许多旗县分支机构、分公司，如果使用一体化管控系统，能够实现的结果：管理层各位领导足不出户，就能看到各分公司的房屋销售情况;各项工程进度、工程款支付情况;各地分支机构统一结算，虽业务量增加、人员保持不变;实施动态成本管理后，能够展现全项目动态明细表，实时反映并监控动态成本，大大提高了企业在控制成本方面的作为;加大管理层的管理幅度，尽早了解企业的整个经营状况，及时做出正确的决策。
7、假如我是财务部总监，建议公司组建审计部门。
工程审计以基建项目为标的，以造价师、会计师和审计师为主要从业人员。随着我公司与政府合作项目的开展，工程审计不可或缺。
工程审计需要验证各种资料所反映的基建工程项目的真实情况，因此，建议在团队中找能力较强者(即懂财务又懂工程)担任。
以上，是我竞聘成功后对今后工作的想法。大家可能看出来其中一些想法是不太全面或者是不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在实际工作中进行验证和完善。
我把自己的优势和劣势展现出来，也把对今后工作的一些想法呈献给大家，请各位领导和同事支持我!我会尽快将劣势变小、将优势再扩大，在今后的工作中，怀着一颗感激之心努力工作，回报领导和同事的信任;如果竞聘落选，我也会继续努力，争取不错过下一次的机会! 谢谢大家! 财务总监竞聘优秀演讲稿 篇二 尊敬的各位领导、各位评委,同事们：
大家好! 记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的 20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的财务的工作经验，我前来参加公司财务总监的竞聘，结合工作岗位，我先做一下自我介绍：
我叫**，今年**岁，本科学历，注册会计师。工作以来，我先后在不同的单位从事过财务工作。工作中，我一直将“踏踏实实工作，老老实实做人”作为座右铭。多年的财务工作生涯，锻炼了我良好的
自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。不管是工作中还是生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。
我深深知道，做好财务工作，没有一定的专业理论功底是很难的。我毕业于**学校，*年的学习使我掌握了扎实的专业理论知识。又经过工作多年来的实践摸索锻炼，使我的专业知识进一步得到积累。这些都为我做好财务工作奠定了坚实的基础。
理论固然重要，经验更是做好工作不可缺少的。自工作以来，我一直从事财务工作，一直与“钱”打交道，一干就是**年。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。有付出就有收获。多年的财务工作经历，使我积累了丰富的财务工作经验，锻炼了我较强的财务管理能力，对财务数据中出现的问题，我都能在最短的时间内给予解决，并对诸多疑难问题都了如指掌。我认为这是做好财务总监所必须具备的。
工作中，我还善于学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。以不断提高自身整体素质为动力，以不断适应公司快速发展严格要求自己，在多年从事财务工作以来，我从来没有出现过重大财务数据错误情况。
我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，多年来，也造就了我勇于承担责任，永远不
言放弃，勇于创新的性格。所有这些，都为我做好财务总监的工作提供了可靠的保障。
另外，值得一提的是，我了解我们公司财务规章制度，工作起来更能得心应手。特别是在我担任**以来，最大限度的掌握和了解了公司的财务管理技巧和办法，对财务管理方案的制定及本部门的管理我已轻车熟路。
同时，我真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调能力，有一定的社会关系，这也是做好工作不可或缺的。
下面，我根据我的经验谈一下对财务总监的认识。我认为，财务总监不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。，财务部是整个企业核心部门之一，而财务总监是这个部门的首席指挥者，在预算编制、控制和考核的过程中，财务总监也处于极其重要的地位，他必须不折不扣的贯彻执行公司整体财务管理计划和积极完善公司各项财务管理方案，制定一系列内部管理制度，做好本部门的各项管理工作。及时管理、利用好资金，为公司快速发展提供保障。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任财务总监的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做到以下几点：
一是扮好三个角色。
“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而
不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。
二是加强财务部管理力度，狠抓财务管理，健全各项管理制度。
我将积极不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好财务部的管理工作，进一步做好公司资金管理，建立完善的内部管理程序。使财务部的各项工作具体化和量化，具备可操作性。让员工知道怎么干，怎么去干。
三是加强员工队伍建设和人事管理。
人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将根据目前财务部人员的现状，积极配合人力资源部的相关政策，积极挖掘潜力、加强培训，努力使财务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率与会计职业道德。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。
四是加强自身学习。我仍将一如既往加强自身素质的培养。
工作中，我将继续加强业务学习和思想建设，提高自身综合素质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，带头认真学习财会电算化知识，掌握计算机软硬件的基本知识，并在工作中提高实际操作能力。
五是廉洁自律，正确使用权力。
财务总监在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体职员给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我们公司的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受公司领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。
我是一个平凡的人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是...
篇三：财务科长发言稿
科长优秀发言稿范文安全是天,平安是福安全是人类生存和发展的基本条件,做好安全工作是家庭幸福的保证下面小编为你整理了安全科长演讲稿希望对你有所帮助
各位领导、同事们：
大家好首先向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感谢我叫 xxx 今年 xx 岁中共党员大专文化今天本人竞争的岗位是安全科科长
我的竞争优势：一是本人有多年的公路基层工作管理经验在日常工作中注重安全生产曾多次参加上级组织的安全学习二是求实意识强本人参加工作××多年来能够圆满的完成了各项工作任务不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子不作表面文章从实际出发历年工作均取得较好成绩
如果我能得到各位的信任有幸竞职成功的话我将摆正位置协调好关系;按照上级的工作布署以局安全生产为主线让群众满意让上级领导满意为目标结合我局的实际情况做好以下几个方面的工作：
一是增强创新意识安全管理不是“转运站”不能简单的文件传达文件也不是“消防队”等到出了问题再去抓更不是“勤杂工”只停留在完成一般日常事务性的工作上而应注意研究新规程制度产生新思想解决新问题不断有所发现、有所创造、有所前进
二是增强质量意识把安全质量建设作为一项重点工作来抓找出目前安全管理工作中的不足之处做到高标准、高质量地完成工作任
务不满足于一般化过得去日常工作、生产现场的安全监督、检查严谨细致努力不出差错三是实现安全管理工作的“程序化”
实行程序化的安全管理就是把公路的每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步骤相结合完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三个过程的转变四是落实安全管理工作的“制度化”
通过严密的制度使大家工作中做到不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护我局的利益不受人为侵害总之这次竞争上岗是对自己的一次考验如果我成功当选我一定会更加努力做到兢兢业业抓安全尽职尽责为安全无论竞争职位的结果如何我都会一如既往、毫无怨言地努力做好本职工作
谢谢
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好
我叫 xx1974 年出生中共党员大专学历现任保卫安全科副科长今天竞聘正科长岗位
再过 40 天我就将满 38 周岁我感到这样的年龄有经验、有精力、有阅历正是年富力强的阶段正处于创业的“黄金期”能够在这个时候参加全处的公开竞聘我感到十分幸运、十分振奋也十分激动我要感谢组织给我们提供这样一个公平竞争的平台感谢各位领导多年以来的培养与关怀感谢同志们对我工作的鼓励与支持
竞聘科长我有以下几方面优势：
一是有较强的政治素质日常工作、学习中能坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导认真学习领会科学发展观精神使自己的政治理论和文化水平不断提高认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强思想上、政治上不断成熟树立了正确的人生信念和理想能比较准确地判断好与坏、对与错特别是在大是大非面前能够头脑清楚立场坚定
二是经过了多岗位锻炼先后在行政科、物管科、财务科、保卫科等部门工作曾担任财务科副科长、保卫安全科副科长等职务对全处工作比较熟悉也有部门的领导经验无论在个科室、个岗位我都干一行、爱一行、专一行取得了一些成绩也受到了领导和同志们的认可
三是业务能力比较强在财务科工作期间不论是担任出纳、会计还是副科长岗位都能尽快进入角色并成为行家里手特别是我处库区安全改造期间在出纳岗位出色地完成了大量资金的收付结算和银行账户的管理从未出现差错在担任保卫安全科副科长期间分管的安全生产和职业健康安全管理体系推行工作不断创新取得了较好效果人员管理方面针对岗位和个人情况采用不同的方式进行管理保障了科室人员的思想稳定和工作正常开展也使自身的管理能力得到了大幅提高
四是敬业的工作态度我始终认为“态度决定一切”工作中我曾经一个星期吃住在办公室编制年终财务决算(xx 年冬大雪封路全处放假)曾经在孩子生病的情况下让他一个人在家自己去单位值班曾经
冒着暴雨骑摩托车从杨凌赶往武功镇第一时间进入库区查看灾情顶着塌方的危险跟随领导全天在库区抢险(xx 年库区多处塌方道路中断驻库武警补给无法送进)……说实话苦不苦、累不累?真的苦、真的累想过退却、有过抱怨但是我深知作为一个储备人：困难无其数从来不动摇天下大事做于小天下难事做于易大处重格局小处重细节因此无论面对怎样的困难、怎样艰苦的条件我始终以高度负责的态度保持充沛的热情和昂扬的斗志较好的完成了组织交给我的任务
各位领导各位同事我竞聘科长这个岗位不是为了一个职务而是希望在这个平台多干一点实事多尽一份责任多为储备事业奉献一点力量如果组织上选择了我我将用高度的责任心对待事业用赤诚的宽容心对待同志以淡泊的平常心对待自己努力当好“三个角色”：
一是当好全处中坚每个科室都是全处工作的有机组成部分因此我会按照职责分工守土有责、守土尽责为全处工作做出应有贡献同时积极发挥参谋助手作为积极为处领导献计献策做到能参善谋、落实有力
二是当好部门领导团结科室人员心往一处想劲往一处使力争有部分工作能够走在全处前列在对待同志上充分尊重老同志积极帮助年轻同志管理上“以恶对事以善对人”充分调动每个人的积极性高质量完成各项工作
三是当好业务骨干我始终认为业务能力是安身立命的根本因此我绝不会疏离业务领域继续发挥自己实践经验丰富的优势身先士卒干给同志看、带着同志干力争业务水平有新的提高
各位领导、同志们前不久举世瞩目的第三十届奥林匹克运动会刚刚闭幕“更高、更快、更强”的奥林匹克精神令人感动今天我站在这里就好像参加奥运一样就是一个学习、历练、积累的过程一次展示自我的机会对于最终结果我的态度是三句话：成功不自满落选不气馁坚决服从组织安排
最后谢谢大家期待您的支持谢谢
各位领导、各位同仁：
大家好
感谢给我这次展示自我的机会中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这既是深化一局人事制度改革的重大举措也是我处加强干部队伍建设的有益尝试我一是坚决拥护二是大力支持三是积极参与我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判
我叫 XXX 北京市人生于 1969 年 1 月 1987 年考入北京建筑工程学院公路与城市道路专业大学本科毕业中共党员高级工程师具有建设部颁发的一级项目经理证书竞聘优势我竞争的职位是质量安全科科长理由有三点：第一点我认为这有利于提高自己的综合素质全面发展自己第二点作为一名党员我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质第三点我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力ゴ又柿堪踩科的职能看综合性较强、职能繁杂担负着全处质量工作、安全保卫、QHSE 贯标工作、计量管理等多项工作质量安全科科长必须具备一定的专业技术知识、丰富的施工经验、文字综合
能力、组织协调能力和管理经验从我自身素质和能力来看我认为能够履行好上述工作职责サ谝唬我具备一定的专业技术知识和理论水平从大学毕业到今天我从事过技术员、技术主管、副队长、项目总工、副经理、技术质量科副科长、科长等工作参加过天津港监理工程师培训项目经理培训、多次参加局组织的项目总工学习班和内部监理培训班、参加了中国质量管理协会组织的 QC 小组培训和 QC 小组活动质量诊断师培训同时再加上平时注重学习尤其是注重专业技术理论的学习因此使自己在工作中游刃有余能够较为出色的完成本职工作受到业主和处领导和同事的一致好评
第二我有一定的组织协调能力和管理工作经验质量安全科的工作大部分我在不同时期不同程度地接触和实践过尤其是质量管理及贯标工作安全管理也在做安全技术交底时有所接触同时在特大型桥梁、隧道工程施工方面还存在着不足之处但是我想通过以后的学习和实践一定能够弥补自己在以上方面的不足
如果我能竞争上岗我的工作目标是：“以为争位以位促为”争取处领导和全体职工的重视和支持使质量安全管理标准化、制度化、服务优质化、参谋有效化我有信心、有决心搞好质量安全工作确保处质量安全目标的实现各位领导各位评委各位同事竞争上岗有上有下无论上、下我都将一如既往地勤奋学习、努力工作
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篇四：财务科长发言稿
客户经理营销经验心得交流发言稿 作为银行客户经理，在银行业务营销中总结出来四个字，那就是“诚、勤、细、新”：所谓“诚”，就是要讲诚信；所谓“勤”，就是要勤谈，勤跑；所谓“细”，就是要细致入微；所谓“新”，就是要创新服务方式。所谓“诚”，就是要讲诚信. 诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。
XX 年 X 月，在 一次朋友的婚宴上，我与 X 圮 X 化工厂的财务会计相识。
昂 初次见面，我便从交谈中得 俟 知该厂近几年经营红红火火 互 ，发展势头十分迅猛。一个 挣 念头立刻从我的脑海里闪过 窟 ：“如果这家企业能够在我 榔 们 XX 开户肯定能带来一系 翕 列可观的效益。”第二天， 桩 我便来到这家企业，登门拜 鲛 访了这位财务会计朋友。人 瘥 家知道了我的来意后，一方 些 面对我的敬业精神表示赞赏 ュ ，但也同时对开展业务合作 骆 流露出了为难之情，因为他 策 们长期在 XX 银行开户，对 屐 XX 知之甚少。第一次上门 蔫 公关多少有点令人沮丧，但 玳 我却没有因此失去信心，因 桌为人家对我挺客气，这就给 了我们下一次接触的可能， 距 另外人家确实对 XX 不了解 弑 ，这也就又给了我们下一次 诟 接触的话
题。就这样，从 X 丬 月到 X 月，每隔 10 多天， 汉 我总要去这家企业“串一次 旮 门”，介绍介绍 XX 业务， 玫 拉拉家常，渐渐地成了这家 半 企业财务科的熟客，以致他 约 们开玩笑说我不像是银行的 糗 员工，倒像是保险公司的业 ò 务营销员。一次，在“串门 翼 ”的时候，我无意间听说财 务科长这两天正在为一笔拖 欠货款的回收而发愁，这是 祀 一笔 100 万元的原料款， 啷 欠款方是 XX，由于款子一 吝 拖再拖了 3 个月，企业的流 筒 动资金已出现了紧张状况。
陋 于是，我主动找到财务科长 や ，提出了由我一试的请求。
在接下来的一个月里，我利 瘕 用休假时间，顶酷暑，冒高 跤温，三下南大港，借助多方 偿 关系，终于使这笔款项以现 椎 金方式收回。在收到款项的 那一天，这位财务科长高兴 呛 地说了两个想不到：真想不 雯 到你有如此大的能量，拖了 胖 几个月的货款跑了三次就收 嗳 回来了；真想不到你作为一 伊 个局外人竟能像朋友一样如 梁 此真诚热情地给予企业那么 镓 大的帮助。接下来发生的事 ǐ 情大家可能想象得到了，这 Ａ 家企业主动将基本结算户挪 簌到分理处，成了分理处的“ 觞 铁户”，目前日均存款额 1 诈 00 万元，月均结算量达 3 е 00 万元。
所谓“勤”， Ｍ 就是要勤谈，勤跑. 只有 徒 与客户进行经常性的沟通与 交流，了解客户的动向，知 晓客户的所思所欲，才能及 劲 时调整营销策略，捕捉商机 煜 ，在激烈的商战中抢占先机 。今年 1 月，我从朋友处了 Ж 解到沧
县张官屯乡小白洋桥 瞪 村有几位皮货加工个体户生 燃 意十分兴隆，但却经常因与 爸 地处浙江的购货方之间没有 酢 达成一种良好的资金结算方 佛 式而影响生产。为此，我从 坩 这条信息入手，带着朋友多 次深入该村，走家串户宣传 墚 我行的速汇通业务，终于使 他们认识到这一结算方式的 秒 优势，辗转 30 里地将农信 丑 社的 200 万元款项一次性 ‘ 存入我分理处，打了一个“ 誊 千里单骑拉存款”的漂亮仗 嫉 ，为分理处突破地域限制， 惕 向外拓展市场积累了经验。
銮
所谓“细”，就是要细致 属 入微. 工作从细微处入手 媒 ，在做出营销前对客户有充 镗 分的了解，要知道自己的客 绒 户看重的是什么，需要的是 蹄 什么，发掘合作的广阔天地 ┻ ，同时要细心观察，见人所 闾 未见，想人所未想，捕捉蕴 裥 藏在事物背后的新商机。今 年“非典”期间，我发现来 馨 分理处兑换零币钢崩的客户 擀 特别多，我就在想：“客户 冻 偏好钢崩而不喜欢纸币应该 鐾 是出于卫生的考虑，如果这 荃 种习惯成为一种趋势，那么 无 商家在这段时期对于钢崩的 漳 需求肯定会大大增加，这说 不定会为我们的增存提供潜 锘 在的商机。”于是那段时间 ы 我一有空就去分行领一元的 佛 钢崩，吃力地提回分理处储 鸾 备，果然，在随后的一次营 竿 销中，这些钢崩显示出了巨 难 大的威力。在分理处右侧是 一家大型商厦，是各家银行 必争之地，由于在工行开户 枢 ，在分理处是零存款。为能 缉 在市场
中分得一杯羹。在非 擒 典时期商厦硬币最为紧缺的 贶 关键时刻，我们送零币上门 槊 ，缓解了商厦找零钱难的压 鲎 力，让商厦老总很受感动， 郑 一下子从其他分行转来存款 50 万元，从此后，商厦在 刁 分理处的存款一直保持在7 0万元左右，实实在在地为 分理处的发展创造了新的契 典 机。
所谓“新”，就是要 创新服务方式. 营销不能 峁 停留在传统的习惯思维和做 骖 法上，要将新的营销理念和 幼 服务方式有机地结合起来， 最大限度地满足客户日益提 烧 高的服务需求。在今年“双 轷 节”期间省行组织的“金融 瞬套餐”推介营销中，我要求 陔 分理处的员工在宣传介绍中 调 要注重产品间业务特点的比 宸 较，要与客户的特点相结， 与产品的特点相结合，与分 理处的特点相结合，改变了 账 过去粗放式的宣传营销模式 ，创造了一种“以理财方式 娴 进行宣传营销”的新思路， 牺 如我们针对“两节”期间学 闽 生放假、长辈给孩子压岁钱 骠 的有利时机，大力营销羊年 ¨ 生肖卡；针对春节期间股市 休市、一部分股民不愿持股 薄 过节的有利时机，大力营销 胺 7 天期通知存款；针对国债 发售的有利时机，大力营销 颞 教育储蓄等都取得了良好的 鼋 效果，“如果你不知如何去 宣传，那么你就用理财的方 熵 式来宣传”已成为分理处员 ǐ 工挂在嘴边的“口头禅”， 胝 以致不少客户经常拿着“金 瑶 融套餐”宣传单找到分理处 搏 要求员工帮忙理财，极大地 高 带动了相关业务产品的销售 卜 。
一年来，在我的带领下 珊 ，分理处存款由往年的年均 ⒍ 增长400 万发展到当年新 谨 增 1500 万，我个人在这 铆 期间共为分理处吸收黄金客 光 户存款800余万元，占整 心 个分理处新增存款的50% 橹 。然而，巨大成功的背后也 留有巨大的遗憾，一年来连 耄 续忙碌的营销使我忽视了自 莼 身综合业务素质的提高，在 晶 此次分行新一轮的竞聘中， ば 由于综合业务知识不过硬， 治 我最终未能入围。记得在得 锢 知考试结果的那天下午，朝 夕相处了一年的分理处的姐 钲 妹们都哭了，她们说：“某 产 人，我们真恨你啊！”是啊 央 ，我也恨自己不争气。XX 黄 是无情的，在今后日益激烈 惩 的现代商业银行竞争中，X 劲 X 需要的是综合业务素质过 侵 硬的复合型人才，如果不能 铛 紧跟时代的步伐，加倍努力 拿 地提高自己，最终面临的只 碍 能是淘汰。然而，XX 又是 循 有情的，只要我卧薪尝胆， 缸奋发向上，这次的失败将是 鹛 我下一次起飞的新的平台！
EndFragment
篇五：财务科长发言稿
14 年财务处处长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、 领导、 同志们：
大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任， 使我有机会在这里发表竞聘演讲。
今天我演讲的内容是：
爱岗敬业， 履行职责， 努力争当一名优秀的院财务处处长。
跨进 2014 年，面对充满生机和活力、 挑战和希望并存的伟大时代， 我觉得作为一名科研院所的财务干部，忠诚、 奉献、 务实和向上是我的人生目标， 发展科技事业， 做大做强科技产业是我的毕生追求和人生价值所在。
我的座右铭是：
顽强不息， 努力拼搏； 不达目的， 决不罢休。
这次我竞聘院财务处处长， 主要是具有四方面的条件：
一是我有丰富的工作经历与较好的工作业绩。
我现年岁， 参加工作已有年， 一直从事财务工作， 现具有会计师职称， 先后担任所财务科副科长、 公司财务主管、 所财务室主任等职务，现为院财务处副处长， 非常熟悉和精通财务业务， 具有较为丰富的工作经验， 能够适应院财务处处长的业务工作。
同时， 我多年来， 一直诚恳塌实工作， 具有良好的工作业绩， 获得同事的肯定， 在领导和群众中有良好的口碑。
这是我竞聘院财务处处长的第一个优势条件。
二是我熟知院财务处处长的岗位职责。
院财务处处长的岗位职责是重要的， 涉及财务的方方面面工作， 可以说包罗万象、 非常繁杂。
我在以前的财务工作中， 认真做好每年全所经济业务的财务会计处理工作， 按时完成每年院“一上”、 “二上”预算编制及上报工作和每月院支出月报的编制及上报； 及时完成每年院决算报表的编制及上报任务和每季度院用款计划申请工作； 配合网络中心做好 ARP 的完善工作及每月 ARP 抽数工作； 规范课题决算报表， 完善我所课题管理系统。
要做好院财务处处长工作很不容易。
我多年的财务工作经验， 了解了院财务处处长的岗位职责， 这就少去了一个熟悉的过程， 能够直接投入工作， 起到事半功倍的作用。
我有较强的问题处理、 系统分析、 理解判断、 组织协调和沟通能力， 这些都是保证我做好院财务处处长工作的基础条件。
这是我竞聘院财务处处长的第二个优势条件。
三是我有吃苦耐劳、 无私奉献、 善于钻研的敬业精神和求真务实、 脚踏实地、 雷厉风行的工作作风。
想以前年从事财务工作， 琐碎繁杂， 枯燥单调， 遇到无数困难险阻， 我一一想法克服、 时常加班加点， 竭尽全力做好工作， 不怕辛苦， 从无怨言。
我会继续发扬以前优良艰苦的工作作风， 按照新时期的领导干部要求， 紧密结合院财务处处长的岗位实际， 创造性、灵活性地协调、 开展各项工作， 保证出色完成各项工作任务。
这是我竞聘院财务处处长的第三个优势条件。
四是我条件具备， 能够竞聘院财务处处长。
我认真学习实践科学发展观， 坚定政治信念，树立正确人生观， 以科学发展观指导自己的各项工作， 认真执行国家的财务方针政策和院的制度规定， 政治素质较高。
我具有履行竞聘职位职责所需要的理论基础， 专业知识和工作经验， 具有较强的创新意识和开拓进取意识， 善于团结同志， 廉洁自律， 责任心强， 有敬业精神， 身体健康， 精力充沛， 能够适应竞聘职位的工作强度。。
这是我竞聘院财务处处长的第四个优势条件。
假如我这次竞聘院财务处处长成功， 将围绕以下六方面开展工作：
一、 抓好自身建设， 全面提高素质。
院财务处处长工作， 责任重大， 任务繁重， 我将努力按照政治强、 业务精、 善管理的复合型高素质的要求对待自己， 加强政治理论与业务知识学习， 全面提高自己的政治、 业务和管理素质， 公平公正、 洁身自好， 清正廉洁， 做到爱岗敬业、 履行职责， 要求员工做到的自己首先要做到， 率先垂范， 严以律己， 吃苦在前， 享乐在后， 努力争当一名优秀的院财务处处长， 全力实践“团结、 务实、 严谨、 拼搏、 奉献”的时代精神。
二、 抓好队伍建设， 全力做好工作。
搞好院财务处处长工作， 队伍建设是根本。
首先， 我在院的正确领导下， 将坚持“两手抓”、 “两手都要硬”， 切实担负好管理员工的责任， 牢固确立“以人为本”的管理理念， 认真听取员工的意见与建议， 与员工同呼吸， 共命运， 加快各项工作发展， 创建员工良好工作与生活环境。
要严肃工作纪律， 改变上下班迟到早退的自由散漫现象， 打造纪律严明、 作风优良、 工作勤奋的坚强团队。
同时， 我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素， 充分调动每个员工的工作积极性， 提高员工的综合素质， 使大家团结一致， 齐心协力， 把财务处的各项工作搞好。
三、 做好服务工作， 奉献自己力量。
在院财务处处长工作岗位上， 做好服务工作是关键。我上任后， 会把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务工作上， 把自己看作是财务处的普通一兵， 要开动脑筋， 想方设法， 搞好服务。
既服务好处内员工， 支持大家放手开展工作， 创造优良业绩。
又要带领财务处全体人员服务好院内所有干部员工， 我的服务和财务处的服务要获得院内所有干部员工的满意， 凝心聚力把财务工作搞好， 全面提升工作质量， 支持院各项工作全面发展。
四、 深化改革， 创新财务管理
为深化我院改革开放， 做到健康持续发展， 为一线科研工作提供财力保障， 我要院的正确领导下， 发挥大家的聪明才智， 学习人家先进财务管理经验， 要深化改革， 创新财务管理，特别是在经费管理、 课题管理上要有所创新、 有所突破。
要以新的思维、 新的方式进行经费管理和课题管理， 达到简洁、 明了、 高效的要求， 促进院各项科研工作的进一步发展， 争取结出丰硕科研成果。
五、 真抓实干， 全面履行自己职责
我要在院财务处处长的工作岗位上， 真抓实干， 全面履行自己职责， 务必做出成绩， 不负组织期望。
一要认真做好每年全院经济业务的财务会计处理工作， 做到按时、 正确， 质量高；二要继续做好每年院“一上”、 “二上”预算编制及上报工作和每月院支出月报的编制及上报，做到精细化、 规范化， 确保财务数据准确； 三要抓好经费管理和课题管理， 抓出成效， 抓出成绩； 四要高质量完成院领导临时交办的工作任务。
六、 落实党风廉政建设， 创廉洁民主作风
我在工作中要贯彻执行院党组织有关党风廉政建设责任制的统一部署， 按照“责任到位、
监督到位、 追究到位”的要求， 认真填报廉政档案报表， 签订党风廉政建设责任书， 明确责任， 加强监督； 认真做好党员的《党风日记》 记录和党风评议工作。
要以身作则廉洁自律，不能发生任何违规现象。
要加强组织纪律性， 加强“两个条例”的学习， 提高自己的廉政意识和民主作风。
要对照“履行勤俭节约、 反对奢侈浪费”的要求， 严格要求自己， 发扬我党艰苦奋斗、 勤俭朴素的优良传统， 做到勤俭节约、 反对奢侈浪费。
各位评委、 各位领导、 同志们， 今天我的演讲， 很普通、 很平常， 没有豪言壮语， 不动人、不精彩， 但我向大家展示了自己一颗赤诚的心， 表明了自己的态度和意志， 愿把自己的聪明和才智、 辛勤和汗水融进实际工作中， 献给我所热爱的院财务事业， 决不辜负大家对我的厚望。
最后， 我向在座的各位评委、 各位领导、 同志们表个态：
无论我这次竞聘成功与否， 我都将一如既往地继续做好我应做的工作， 激励自己更加奋发有为地做好工作， 创造良好工作业绩， 为服务院科研事业， 为院科研事业的大发展贡献自己的力量。
我的演讲完了， 谢谢大家！
篇六：财务科长发言稿
旺季营销工作总结发言稿各位领导：
大家好！
一踏上这个演讲台，我就忍不住有些激动。因为就在一年前，我就是在这个演讲台上，在分行新的用工机制的召唤下，畅谈参加竞聘的理由，放飞献身某某的理想，由一名客户经理竞聘为营业部某行主任。而如今，岁月轮回，我又由营业部某行主任重新回到了客户经理的岗位。我不知道今天我是以一个成功者的身份，还是以一个失败者的身份站在这里，但无论成功还是失败，我都想对自己某行一年来的营销工作做一总结。一年来的营销甘苦使我总结出来四个字，那就是“诚、勤、细、新”。
所谓“诚”，就是要讲诚信。诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。
20xx 年 3 月，在一次朋友的婚宴上，我与沧县某化工厂的财务会计相识。初次见面，我便从交谈中得知该厂近几年经营红红火火，发展势头十分迅猛。一个念头立刻从我的脑海里闪过：“如果这家企业能够在我们某某开户肯定能带来一系列可观的效益。”第二天，我便来到这家企业，登门拜访了这位财务会计朋友。人家知道了我的来意后，一方面对我的敬业精神表示赞赏，但也同时对开展业务合作流露出了为难之情，因为他们长期在商业银行开户，对某某知之甚少。第一次上门公关多少有点令人沮丧，但我却没有因此失去信心，因为人家对我挺客气，这就给了我们下一次接触的可能，另外人家确实对某某不了解，这也就又给了我们下一次接触的话题。就这样，从 3 月到 6 月，每隔 10 多天，我总要去这家企业“串一次门”，介绍介绍某某业务，拉拉家常，渐渐地成了这家企业财务科的熟客，以致他们开玩笑说我不像是银行的员工，倒像是保险公司的业务营销员。一次，在“串门”的时候，我无意间听说财务科长这两天正在为一笔拖欠货款的回收而发愁，这是一笔 100 万元的原料款，欠款方是大港油田，由于款子一拖再拖了 3 个月，企业的流动资金已出现了紧张状况。于是，我主动找
到财务科长，提出了由我一试的请求。
在接下来的一个月里，我利用休假时间，顶酷暑，冒高温，三下南大港，借助多方关系，终于使这笔款项以现金方式收回。在收到款项的那一天，这位财务科长高兴地说了两个想不到：真想不到你有如此大的能量，拖了几个月的货款跑了三次就收回来了；真想不到你作为一个局外人竟能像朋友一样如此真诚热情地给予企业那么大的帮助。接下来发生的事情大家可能想象得到了，这家企业主动将基本结算户挪到分理处，成了分理处的“铁户”，目前日均存款额 100 万元，月均结算量达 300 万元。
所谓“勤”，就是要勤谈，勤跑。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。今年 1 月，我从朋友处了解到沧县张官屯乡小白洋桥村有几位皮货加工个体户生意十分兴隆，但却经常因与地处浙江的购货方之间没有达成一种良好的资金结算方式而影响生产。为此，我从这条信息入手，带着朋友多次深入该村，走家串户宣传我行的速汇通业务，终于使他们认识到这一结算方式的优势，辗转 30 里地将农信社的 200万元款项一次性存入我分理处，打了一个“千里单骑拉存款”的漂亮仗，为分理处突破地域限制，向外拓展市场积累了经验。
所谓“细”，就是要细致入微。工作从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴藏在事物背后的新商机。今年“非典”期间，我发现来分理处兑换零币钢崩的客户特别多，我就在想：“客户偏好钢崩而不喜欢纸币应该是出于卫生的考虑，如果这种习惯成为一种趋势，那么商家在这段时期对于钢崩的需求肯定会大大增加，这说不定会为我们的增存提供潜在的商机。” 于是那段时间我一有空就去分行领一元的钢崩，吃力地提回分理处储备，果然，在随后的一次营销中，这些钢崩显示出了巨大的威力。在分理处右侧是一家大型商厦，是各家银行必争之地，由于在工行开户，在分理处是零存款。为能在市场中分得一杯羹。在非典时期商厦硬币最为紧缺的关键时刻，我们送零币上门，缓解了商厦找零钱难的压力，让商厦老总很受感动，一下
子从其他分行转来存款 50 万元，从此后，商厦在分理处的存款一直保持在70 万元左右，实实在在地为分理处的发展创造了新的契机。
所谓“新”，就是要创新服务方式，营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来，最大限度地满足客户日益提高的服务需求。在今年“双节”期间省行组织的“金融套餐”推介营销中，我要求分理处的员工在宣传介绍中要注重产品间业务特点的比较，要与客户的特点相结，与产品的.特点相结合，与分理处的特点相结合，改变了过去粗放式的宣传营销模式，创造了一种“以理财方式进行宣传营销”的新思路，如我们针对“两节”期间学生放假、长辈给孩子压岁钱的有利时机，大力营销羊年生肖卡；针对春节期间股市休市、一部分股民不愿持股过节的有利时机，大力营销 7 天期通知存款；针对国债发售的有利时机，大力营销教育储蓄等都取得了良好的效果，“如果你不知如何去宣传，那么你就用理财的方式来宣传”已成为分理处员工挂在嘴边的“口头禅”，以致不少客户经常拿着“金融套餐”宣传单找到分理处要求员工帮忙理财，极大地带动了相关业务产品的销售。
一年来，在我的带领下，分理处存款由往年的年均增长 400 万发展到当年新增 1500 万，我个人在这期间共为分理处吸收黄金客户存款 800 余万元，占整个分理处新增存款的 50%。然而，巨大成功的背后也留有巨大的遗憾，一年来连续忙碌的营销使我忽视了自身综合业务素质的提高，在此次分行新一轮的竞聘中，由于综合业务知识不过硬，我最终未能入围。记得在得知考试结果的那天下午，朝夕相处了一年的分理处的姐妹们都哭了，她们说：“某人，我们真恨你啊！”是啊，我也恨自己不争气。某某是无情的，在今后日益激烈的现代商业银行竞争中，某某需要的是综合业务素质过硬的复合型人才，如果不能紧跟时代的步伐，加倍努力地提高自己，最终面临的只能是淘汰。然而，某某又是有情的，只要我卧薪尝胆，奋发向上，这次的失败将是我下一次起飞的新的平台！
银行旺季营销活动实施方案
一、活动宗旨
“统一主题、明确时间、细化标准”
二、活动时间
活动开展期：20xx 年 12 月 10 日至 20xx 年 4 月 10 日
活动分为三个阶段：
启动阶段：20xx 年 12 月 10 日-20xx 年 12 月 31 日
实施阶段：20xx 年 1 月 1 日-20xx 年 3 月 31 日
总结阶段：20xx 年 4 月 1 日-20xx 年 4 月 10 日
三、活动目的
旺季营销期间全行以“吸收存款、拓展中收、发展客户”为主要目标，积极走进居民社区、商业社区和网络社区，开展系列社区金融活动，加大考核激励力度，开展全方位和多层次的营销宣传活动，打好“旺季开门之战、同业领先之战”，为全年个人业务发展奠定基础。
四、活动目标
(一)截止 20xx 年 3 月 31 日储蓄存款余额达到 1.78 亿元。
(二)截止 20xx 年 3 月 31 日日均储蓄存款达到 1.45 亿元
(三)优质客户(总资产 5 万元以上)新增 300 户
(四)理财产品保有量净增 0.25 亿元
(五)信用卡新增客户 350 户
(六)个人产品覆盖度提升 100%
五、活动形式
一是采取在超市、商场、集贸市场、汽车站等繁华地段分发宣传单、折页等形式广泛宣传;二是通过当地传媒公司播放宣传片和产品介绍，重点推荐我行存款利率上浮到顶，电子银行手续费免费等优势业务;三是利用营业网点电视、LED 电子屏滚动播放宣传短片、标语，多角度介绍我行的优惠服务，为旺季营销营造良好氛围;四是利用特约商户圈宣传我行产品服务的
附加价值，提高县域支行的品牌影响力;五是利用多种厅堂一体化营销方案，带动支行厅堂营销氛围，提高客户满意度。
六、营销措施
1.支行集中开展优质、高端客户回馈活动。
时间：20xx 年 1 月 1 日-20xx 年 1 月 31 日。
内容：20xx 年日均 5 万元以上零售优质客户，对不同等级的客户赠送宣传品。礼品价值为存款阶段匹配，5 万元以上含 5 万元配套 100 元礼品，2 万元至 5 万元配套 50 元礼品，2 万元以下配套 30 元礼品，新开卡存款客户原则上只赠送纪念品。
要求：20xx 年 1 月 3 日前，所有达到标准客户按照客户经理考核系统中认领的名单分配到人，其余人员由理财经理认领;1 月 4 日—31 日期间支行将安排人员集中进行拜访活动，拜访形式包括和上门拜访。
2.支行集中开展年终代发营销活动。
时间：20xx 年 1 月 25 日-20xx 年 2 月 5 日。
内容：授信 1000 万元以上，在我行无代发的.公司和小企业授信客户;县内重点企事业单位。
要求：20xx 年 1 月 25 日前各客户经理、营业部会计柜员梳理出拜访名单;1 月 25 日—30 日期间汇总至部门负责人处由行长带队集中进行，要求拜访单位不少于 10 家，争取成功营销代发不少于 2 家。特别是要利用信贷杠杆和政府合作时机，依托本次与当地政府的 6.7 亿元基金合作项目撬动行政事业单位工资代发，实现零的突破。
3.集中开展“进社区、进单位、进市场”营销活动。
时间：20xx 年 1 月 5 日-20xx 年 3 月 31 日。
内容：进“进社区、进单位、进市场”开展宣传。
要求：20xx 年 1 月 5 前由理财经理牵头统计支行周边成熟社区、市场，上报支行负责人后对相关名单进行排表，按照不少于一家的进度要求由部门负责人监督落实。宣传工作原则上不少于 2 人，并提前准备好宣传折页、条幅、纪念品等，此项宣传为持续性品牌宣传，要做好长期攻坚战的准备。
4.集中开展县域存款营销工作。
时间：20xx 年 1 月 10 日-2 月 10 日。
内容：集中开展农民两场宣传活动。
要求：一是从 1 月 25 日起开展农民工返乡宣传活动，支行将在**县长途汽车站持续性搭建展台，发放宣传资料，引导客户前来支行办理业务。二是自 2 月 1 日起持徽商银行定期存的客户可赠送领航幼教集团儿童游乐城兑换券，此项活动持续到 2 月底。
5.集中开展理财销售活动
时间：20xx 年 1 月 1 日-3 月 31 日。
内容：大力推荐我行理财产品销售，以此稳定现有客户，吸引新客户。
要求：活动期间，支行制定理财销售目标为 2500 万元。
篇七：财务科长发言稿
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科长竞聘演讲稿精选7 篇
银行科级干部竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判。
我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮” 这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状不思进取那么等待它的必然是被竞争所淘汰对于人也一样如果但求无过不求有功整天浑浑噩噩还谈什么报效国家献身中行。
众所周知 从现在算起 我国加入 WTO 后 对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中 我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件” 后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进 “不满足”就是中行的“车轮” 。作为一名中行员工面对人事干部制度改革的挑战就应该保持不满足的心态战胜自我勇于进取为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫 XXX XX人生于×年×月××××年入伍××××年加入党组织××××年入行从事电脑工作××年曾担任 X 行科技处处长现任 X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业经济师。
今天我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。
首先竞聘上岗有利于提高自身的素质全面发展自己。
加入自己的工作经历 。每一次工作的调整和岗位的变化对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性越是能够学到新知识增长新才干开拓新视野挖掘新潜力。挑战与机遇同在压力与动力并存这次竞争新的岗位目的就在于锻炼自己获取多方面实践经验提高自身综合素质。
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 其次我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一我的敬业精神比较强工作认真负责勤勤恳恳任劳任怨第二工作中我坚持学习、勤于思考注意发挥大家的主观能动性集中群众智慧这对于××××工作尤为重要第三我办事稳妥处世严谨严于律已宽以待人善于团结同志具有良好的协调能力。
第三我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。××科的工作具有特殊性体力劳动和脑力负担都比较大要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风根据实际情况归纳总结 。我当过兵入行后又长期从事电脑工作这十几年的经历锤炼了我的意志培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风这是做好××科工作的基础。除此而外要做好××科的工作还必须具备丰富的业务经验或是较高的业务理论水平„ 。我长期从事××工作在工作中我注意分析总结问题发生的原因逐步摸索出一套×××办法经验、做法 推广后得到各地市城区支行领导员工的好评。在市分行科技处工作期间还主持开发了××、××系统编纂了××、×××、××等有关的规章制度对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用还可列举有关成绩 。还利用业余时间撰写了《》 、 《》等文章在《》 、 《》等上发表。
以上这些有利于我能够更快地进入××科科长角色开展工作。如果我能够竞争上××科科长这个职位我将在处领导的带领下„„„简单写一下工作的思路、想法和打算。
各位领导各位评委各位同事古语云 “不以一时之得意而自夸其能亦不以一时之失意而自坠其志。
”竞争上岗有上有下无论是上是下我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习、努力工作。
副科长竞职演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事
大家好我叫 XXX现年 XXX 岁籍贯河南省 XXX 县大专学历。我竞聘的岗位是水政科副科长非常感谢大家能给我这样一个机会来展现自己也许现在大家还不太认识我 我相信在以后的工作中 大家会很快熟悉我、 了解我。
我 XXX 年 7 月参加工作XXX 年 9 月进入 XXX 市 XXX 职工大学脱产学习水政水资源管理专业 在校期间被评为 “优秀团员” 和 “入党积极分子” 。毕业后在 XXX 市 XXX 河务局水上抢险队工作今年 11 月份调入本局水政科。
几年来先后参加了 XXX 大堤机淤加宽及施工测量工作在工程投标工作中制作标书由于中标率高多次受到领导表扬在这几年里积累了一定的工作经验为治黄事业做出了自己应有的贡献。调入本局水政科后工作积极主动认真负责 起草了 2002 年水政水资源工作总结和 2003 年水政科目标责任书并得到领导的认可。
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我竞聘的优势在于
第一、我大专学历专业对口有一定的基础理论知识有利于水政工作的开展
第二、我年轻、敬业工作能力强并有充分的时间和精力投入到工作中去
第三、我擅长计算机操作符合现代自动化办公要求
第四、我本人非常热爱水政事业为此在努力工作的同时参加自学考试进修了法律专业本科系统学习了法律知识现已修完 19 门课程明年上半年毕业为我以后的工作打下坚实的基础。
水政监察是水行政机关设置的专职水行政执法的队伍 肩负的任务是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。假如我能竞选成功我将尽心尽力协助科长做好以下几项工作
第一、加大水法宣传力度在今年的基础上再上一个新台阶。
第二、在水资源管理方面严格执行上级水量调度指令对取水口统一计量全面实施监督管理。
第三、 加强对水费、 水资源费、 河道取土采砂费等规费的征收和管理制定出切实有效的管理办法。
第四、加大水行政执法力度在水事案件办理过程中严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则按程序依法处理。
第五、在科技创新方面整理内业资料利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息来展现出新世纪现代化的中牟局水政监察大队的形象。
第六、团结好同事协调好与工管、工务等各部门的关系.
第七、加强水政自身素质建设。对全体执法人员进行业务培
训 进一步提高执法人员的执法素质和办案水平。
我想在局领导的支持下、科领导的带领下创建一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬的水行政执法队伍。
我坚信以我的工作能力和我敬业的精神一定能够胜任这一职务当好科领导的助手,决不辜负领导对我的期望。
若竞聘不上我会认真仔细查找不足,虚心学习,取长补短,我将一如既住的做好自
谢谢大家
副科级竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委
大家好
今天 我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上 接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 伍建设的深谋远虑亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否我已经感到了极大的满足因为我已参与了这次选拨的全过程已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
我叫 XXX现任 XX 支行国库会计股长从 19XX 年银行学校毕业至今整整 16 年时间我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打多少次彻夜难眠多少次欲哭无泪多少次伤心难奈也许这一些数字能够说明一切连续两届当选县人大代表连续 7 年被评为中支级优秀党员连续5 年被评为优秀职称5 次获得省级以上技术能手表彰12 次获得中支级以上技术比武前三名20 多次在上级行举办的各类比赛中获奖接连取得了专科毕业证、本科毕业证英语合格证、职称资格证一份份荣誉一张张证书这只是心血的凝结是付出的回报是领导的认可是群众的肯定。
今天我竞聘副科级干部总体感觉有四大优势。
第一 具备一定的政策理论水平。作为一名有着 9 年党龄的共产党员不仅注重专业技能的提高更注重党性修养因此能够在工作中把握政治方向保持较高的政治敏锐性。
第二 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来从手工操作到微机录入从帐平表对到核算管理从传统业务到技术创新我见证了会计国库制度改革的重要进程并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责实现了“三无三零”目标。另外协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度保证了辖区金融机构业务的正常运转维护了金融秩序的稳定。
第三 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部从群众到党员从门外汉到指挥者经历了一次又一次的艰难历程也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上我坚持做给大家看促着大家干不仅增强了团队精神荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 等 10 多项荣誉而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来培养出 4 名党员4 名股长、15 名业务骨干1 名分行级优秀团员、3名分行级技术能手在支行内部被誉为人才的摇篮。
第四 具有丰富的工作经验。16 年来从凭证的传递、账务的处理资料的归档都制定了一套切实可行的操作流程在上级行的历次检查中均受到好评在长期的工作实践中还创造性地实行了“岗位 AB 制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写 60 多篇理论研讨文章被上级行采用 20 多篇。
以上四方面的优势决定了我能够更快地进入领导角色开展工作。如果我这次能够竞聘成功 我将在中支党委和支行党组的领导下 坚持“一个原则” 实现“两个转变”抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧下为职工服务”的原则服从和服务于支行这个大局把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来尽职尽责做好各项工作。
实现两个转变一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变既当指挥员又当战斗员团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办办就办好”的思维方式向“怎样去办、 怎样办好”的思维方式转变 为部门和股室出主意、 想办法、订措施、抓落实确保各项工作落到实处。
抓好四项工作一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。
各位领导各位评委千人竞争能者上万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习努力工作请中支党委放心我将以更好的工作业绩更大的工作成果持续不断地接受考验、接受挑战
谢谢大家。
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副科级干部竞职演讲 尊敬的各位领导、各位评委大家好
今天很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是勇于竞争展自我创新工作谱华章。
面对各位领导、各位评委我首先要衷心感谢**区管委会党组为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。
对我来说 今天不仅仅是参与一次竞争 更是一次学习和交流、检验和锻炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我
这里作一自我介绍。我叫***现年 40 岁中共党员本科学历。1991 年毕业至今一直在**办事处工作其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任年度考核中连续多年被评为优秀等级 多次被评为市、 区和办事处先进工作者 还曾当选全市妇女代表、新长征...
篇八：财务科长发言稿
科长竞聘演讲稿八篇财务科长竞聘演讲稿八篇 篇一 尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好! 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫**，现年 32 岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自 1995 年参加治黄工作以来，先后在通迅员、与职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先迚工作者，特别是从亊会计工作以来，能讣真学习与业知识，法待知识，财绉法规，能积极不局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纨现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔仸用中层干部的一条途徂，能充分调劢各方面的积极性，激发干部职工干亊创业的亊业心、责仸感，为治黄亊业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有并成功的话，我将劤力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强绉济核算，提高核算水平，促迚单位增收节支和治黄亊业的发展有重要作用。
事、加强自身建设，丌断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办亊，丌断加强会计人培讦，丌断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益丌受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带劢人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，旪旪先行一步，处处争当排头兵。
五、严二待巪，兊巪奉公，严格要求自巪，俯下身子干工作，不同志同甘苦，自觉抵制丌正乊风，做一名廉洁奉公，乐二奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同旪，积极协调好各方面的关系，尤其是不税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促迚治黄亊业的健康发展。
如果我有并成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，讥局党组放心，讥职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委， 同志们支持我! 篇二 尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好! 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫**，现年 32 岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自 1995 年参加治黄工作以来，先后在通迅员、与职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先迚工作者，特别是从亊会计工作以来，能讣真学习与业知识，法待知识，财绉法规，能积极不局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纨现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔仸用中层干部的一条途徂，能充分调劢各方面的积极性，激发干部职工干亊创业的亊业心、责仸感，为治黄亊业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有并成功的话，我将劤力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强绉济核算，提高核算水平，促迚单位增收节支和治黄亊业的发展有重要作用。
事、加强自身建设，丌断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办亊，丌断加强会计人培讦，丌断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益丌受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带劢人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，旪旪先行一步，处处争当排头兵。
五、严二待巪，兊巪奉公，严格要求自巪，俯下身子干工作，不同志同甘苦，自觉抵制丌正乊风，做一名廉洁奉公，乐二奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同旪，积极协调好各方面的关系，尤其是不税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促迚治黄亊业的健康发展。
如果我有并成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，讥局党组放心，讥职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委， 同志们支持我! 篇三 尊敬的各位领导、评委、同志们：
你们好! 首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫**，现年 32 岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自 1995 年参加治黄工作以来，先后在通迅员、与职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先迚工作者，特别是从亊会计工作以来，能讣真学习与业知识，法待知识，财绉法规，能积极不局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纨现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔仸用中层干部的一条途徂，能充分调劢各方面的积极性，激发干部职工干亊创业的亊业心、责仸感，为治黄亊业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有并成功的话，我将劤力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强绉济核算，提高核算水平，促迚单位增收节支和治黄亊业的发展有重要作用。
事、加强自身建设，丌断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办亊，丌断加强会计人培讦，丌断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益丌受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带劢人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，旪旪先行一步，处处争当排头兵。
五、严二待巪，兊巪奉公，严格要求自巪，俯下身子干工作，不同志同甘苦，自觉抵制丌正乊风，做一名廉洁奉公，乐二奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同旪，积极协调好各方面的关系，尤其是不税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促迚治黄亊业的健康发展。
如果我有并成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，讥局党组放心，讥职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委， 同志们支持我! 篇四 我叫***，现仸****职务。今天，我站在这庄严的讲台上，参加财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮劣和支持，谢谢大家! 成功学大师卡耐基说过：“丌要怕推销自巪，只要你讣为自巪有才华，你就应讣为自巪有资格担仸这个戒那个职务。”我相信，凭借多年的工作绉验，也凭借大家的支持，我会把财务科长职务作好! 下面，我介终一下自巪的工作情况。
我 36 岁。党员，会计师职称，在考高级会计师和注册会计师，1989 年广州市财政我院毕业，1995 年暨南大学会计系自考大与毕业。**年迚入**单位，先后从亊过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务绉理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、仸劳仸怨，在丌同岗位上均取得了一定的成绩，受到领导和同亊们的好评。
在径多人的眼里，财务科长是“钱”的象征，“现金”的代表。但是，对财务科长自身而言，这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自巪准确定位呢我个人讣为：财务科长的衔头给人带来的丌仅是仹美巩，更多的则是挑戓和重二泰山的责仸。迎接挑戓和勇二承担责仸，我从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。
下面我各各位汇报一下我的竞聘优势：
第一、思想素质。我具有良好的工作作风，丌论做人还是做亊都实亊求是，光明正大，在财务工作中遵纨守法，廉洁奉公。我热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高二自身利益，自觉维护群众的利益，为单位的发展积极出谋划策。例如：20xx 月年初，国家实行民政亊业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策，考虑到我医院暂无能力承担这项税贶，我在领导的支持下，通过活运税务政策、结合本单位实际不税务部门沟通，织二使我医院获得了克征企业所得税的资格，丌仅减轻了我院的税贶负担，也减轻了财务工作量，幵为我院今后克征企业所得税奠定了基矗 第事、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必须掌握较强的与业知识、理财能力，才能做好单位的财务工作。
1.我精通会计知识，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务亊务的基本功，还有丰富的理财实践绉验和理财技巧。2.掌握国家有关财务会计工作的政策法规。3.我熟悉业务。迚入我单位后，我用一年旪间，就熟悉了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘讣知，幵能根据每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何使用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，这样，可避克了重复劳劢，提高工作效率，也降低了出错的机率，例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是径好的亊例;只有对每个环节的管理都径熟悉，才能协劣下属达到他们的目标，才能指导各有关部门如何配合财务管理。
第三、管理能力。我具备较强的组细能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。我是 20xx 月年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的，来单位乊前，我巫从亊多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调度、团队建设、财务管理、
财务信息的收集不处理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组细、周密安排，因而积累了丰富的工作绉验，具有较高的工作能力。
沟通协调能力也是我的强项。首先，不人相处，我会用心去体会丌同人的内心需求是什么，主劢协劣他，帮劣他，诚信徃人，具有径强的亲和力，和我深入接触过的人都愿意和我沟通交流。再有，我能容忍下属的错误，但我会告诉他，错在何处!协劣他改迚。宽容，对仸何人丌存要求，丌抱希望，讥人感觉不我相处有轻松感。同旪我还有较强的分析判断能力，能从各种相关信息中分析出自巪单位所面临的问题及相应解决方案的能力。另外，我还知人善仸，具有较强的用人能力，能有效地培养和使用骨干，借劣二骨干的力量，使一人的智慧和才能变成众人的智慧和才能。
篇五 各位领导、同志们：
首先我要感谢各位领导能够给我提供这样一个展示自我的机会，其次要感谢同志们对我的信仸和支持。如果我当选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平。
一、严格执行《会计法》，丌断完善会计制度《会计法》是会计人员开展会计业务的法待依据，会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件，单位性质丌同，会计制度也会有所丌同。会计人员除了要严格执行《会计法》外，还要遵守本单位的会计制度。上仸后，我要讣真研究现有的会计制度，找到缺点和漏洞，幵结合我单位的实际，丌断加以完善，为会计工作提供良好的制度保障。
事、合理分工，健全内部监督机制
从亊会计工作的人一定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了幵丌代表会计分工的合理，合理的会计分工丌仅要“回避”，还要实现监督的职能。上仸后，我要对会计科的人员迚行分工调整，幵健全内部监督机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行。
三、加强会计电算化工作，提高工作效率 众所周知，现在的旪代是信息旪代，丌会使用电脑就等二“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比较早，但大家对财会软件的应用还丌够熟练，财务软件还有径大的开发穸间。上仸后，我要对我们目前使用的财务软件实行事次开发，充分发挥财务软件方便、准确、快捷的特点，丌断提高工作效率。
四、定期开展业务培讦，提高会计人员业务素质 会计法规和会计制度日新月异、丌断更新，所以会计是一个必须织身学习的职业，从我们当会计的那一天开始，我们就承担了学习的义务和责仸。上仸后，我要旪刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿知识，定期组细会计人员开展各种形式的业务培讦，讥会计人员丌断汲取新知识，丌断提高自身的业务素质。
五、树立服务意识，简化报销手续 目前国外的一些理论学者巫绉把会计行业定位为服务行业，会计所提供的会计核算和会计监督就是一种服务。上仸后，我要在会计科内搞一次会计职业道德大认论，通过大认论使大家牢固树立服务意识。在此基础上，我还要结合会计制度的完善，在丌违反原则的前提下，简化报销手续。
六、科学整理会计数据，给领导提供及旪准确的会计信息
有人说：“会计就是看钱、记账的管家，只要丌把钱看丢，丌把账记错就是好会计”。其实丌然，我讣为会计所从亊的工作丌仅是核算工作，更重要的是管理工作，他担负着为领导提供决策依据的重仸。我上仸后，要在每月提供基础报表的基础上，依据财务管理的有关原则，科学整理会计数据，给领导提供及旪准确的会计信息，做好领导决策的参谋和劣手。
七、主劢不上级财政部门沟通，劤力争取上级财政补劣 自从国家实行亊业单位“收支两条线”管理后，我单位的收入完全依靠上级财政拨款，所有行政亊业性收贶均要如数上缴财政，而财政按迚度拨款...