篇一：办公室主任对照检查材料范文
一、“四风”方面存在问题
（一）形式主义方面存在的问题。
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；
对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；
组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；
创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
（二）官僚主义方面问题。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局；
参观式调研，走马观花，蜻蜓点水；
安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单；
陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
（三）享乐主义方面的表现。享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取；
在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
（四）奢靡之风方面的表现。
通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
篇二：办公室主任对照检查材料范文
办公室主任改进作风个人对照检查材料报告
这篇《办公室主任改进作风个人对照检查材料报告》，是特地，希望对大家有所帮助！
敬爱的党组织：
开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自
己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、存在问题的主要原因
(一)统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
(二)创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”
的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力整改的方向
(一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。
我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加
准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。
(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
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(三)坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。
增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与
发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。
篇三：办公室主任对照检查材料范文
办公室主任剖析材料
第一篇：办公室主任个人自我剖析材料
党的群众路线教育实践活动自我剖析材料
开展党的群众路线教育实践活动其主要目的就是解决
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，割断了党群干群
的血肉联系。深刻理解解决四风问题是牢记党的宗旨、以优
良作风把人民紧紧凝聚起来，实现十八大确定的奋斗目标和
中国梦的必然要求。弘扬优良作风、保持党同人民群众的血
肉联系是我们党革命、建设和改革各项事业不断取得胜利的有力保证。围绕这次群众路线教育实践活动，针对自己平时
的工作情况，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。请领导和同志们多指正。
一是在
工作能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。反思
自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字
的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏
漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手
中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来
任何不利影响。二是在主动学习，提高自身理论修养和综合
知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典
型的文件资料和领导讲话没有更深入研究，对读过
的文件有
不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章
的实质和指导思想。今后一定要加强这方面的学习，特别是
对领导的讲话要努力抓住其中的“关
键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针
对性和可操作性的要求。
三是工作作风不够踏实。
在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决
问题，一定程度上还存在
“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过
得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需
要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从
每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工
作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实
做好每项工作。
今后努力的方向：
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己
树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作
中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指
导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与
实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私
奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树
立为党为人民
无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业
之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道
德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾
听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各
种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和
提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力
和服务水平。
3、要进一步加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱
观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬
社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感
和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思
想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现
学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达
到工作成效的不断提高。
以上对照检查，请各位领导以及同志们批评指正。
第二篇：旗委办公室主任民主生活会剖析材料
“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作
风”
主题民主生活会发言材料
同志们：
按照旗纪委、旗委组织部《关于以“坚持以人为本执政
为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好
20XX年
度党员领导干部民主生活会的通知》要求，现将旗委办公室
班子今年来的工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况作一简要发言，不妥之处，请同志们
评议，并提出宝贵意见。
一、工作情况
今年以来，旗委办公室班子始终注重政治理论学习，切
实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发
扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。
1、协调服务能力不断提高。旗委办公室是全旗的中枢
核心部门。今年以来，在旗委的直接领导下，我们旗委办公
室班子紧紧围绕旗委中心工作，以“破解难题年”活动为抓
手，着力破解办公室难题难事，通过开展难题破解活动，使
办公室工作作风进一步转变，各项工作不断规范，协调服务
水平不断提升，综合协调和后勤保障职能得到发挥，各项工
作都取得了较好的成绩，成功筹备了
办公-1-
室“统揽全局、协调各方”的职能作用，促进了旗委及
全旗各项工作的快速高效运转。
xx大会，充分发挥了
2、参谋助手作用进一步发挥。参谋助手作用的有效发
挥是衡量办公室工作水平的重要标志。我们旗委办公室班子
紧扣全旗发展的主题，深入思考，正确预测发展的趋势，向
旗委领导提出符合临夏旗发展实际的意见建议。陪同旗委领
导深入基层和先进地区视察，围绕产业结构调整、城旗建设
与管理、城乡一体化、区域经济中心建设等重大问题，广泛
进行调研，充分占有了第一手资料，完成了《
为旗委领导决策提供了重要依据。
3、督查工作取得实效。督查工作是旗委办公室一项重
要职能，是保证旗委领导决策有效实施的重要手段。我们旗
委办公室班子抓住一些重要问题，特别是对领导关注的重大
事件，群众关注的热点、难点问题的解决，上级领导的批示
批件，反复督查，一抓到底，对于敷衍了事、推诿扯皮的单
位和部门，限期督办，严肃追究责任，推动了旗委决策的部
署落实。
4、党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责
任制，旗委办公室班子自觉贯彻执行民主集中制原则，对重
大事项、重要决策，进行集体研究。模范遵守廉洁自律各项
规定，坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》，慎微慎
独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
二、需要整改的问题
对照党的优良传统和作风，旗委办公室班子在许多方面
与组织的要求和群众的期待还有一定差距，仍需要进一步改
进。
XX》和《XX》，1、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。旗委办
公室班子在日常工作中，搞协调服务等具体工作挤占了很大
一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解
决问题的时间相对较少。就我个人来说，平常忙于各种会务
等协调服务工作以及旗委领导交办的具体事项，因而深入到
基层调研比较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己
深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做
的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听基层的干部群众
呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
2、在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在
正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，能够
做到充分相信组织，依靠组织。旗委办公室班子在工作中，经常加班加点，牺牲了大量的休息和个人时间，组织上应该
给大家安排一个合适的位置，个人感觉，在对待个人进退留
转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。
3、在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。我们
办公室作为旗委的窗口单位，始终重视党风廉政建设，严格
执行廉洁从政的有关规定，严把财经纪律关，形成了勤俭、适
度、节约的办事风格。每个班子成员都能坚持以党性原
则和党的纪律来严格要求自己，认真遵守党员领导干部廉洁
自律的有关规定，很好的维护了班子和个人的形象，从未发
生任何违纪违规现象。就我个人而言，由于工作性质的关系，我和旗委领导一起的时间比较多，相比较而言，干部和群众
关注的也比较多，因
此，我无论是在日常工作中，还是在生
活中，更加严格要求自己，时时刻刻保持自省、自重、自警、自励，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定，严格按照组
织纪律和组织程序办事，保持了一个党员干部的廉洁形象。
当然，对照党的优良传统剖析自己的思想，实事求是的讲，有时候也存在对自己和班子其他成员要求不够严格的问题，班子成员中偶尔也存在吃请和请吃的现象。
三、存在问题的根源
存在以上这些问题，原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，但主要还是主观方面的原因造
成的。主要表现在：一是宗旨意识树立的不够牢固。由于认
为作为办公室主任，主要的是完成旗委领导交办的任务和搞
好各项协调服务，从而导致自己在思想上放松了学习，对党
的群众路线，密切联系群众的优良作风理解不深刻，没有真
正领会和理解其实质，在为群众办实事上达不到做细做实。
二是思想改造和党性锻炼标准不够高。虽然旗委办公室班子
经常做自我反省，但班子成员没有按高标准来严格要求自
己，党性修养有待加强。三是缺乏大胆创新、与时俱进
的精神。我们旗委办公室是一个对各项工作都要求很高的部
门，我们班子的每个成员在思想深处都害怕出现任何的工作
失误，从而导致了思考问题、干工作超前意识不够强，对不
断发展变化的形势缺乏准确的判断和把握，对工作中出现的新情况、新任务作出反应的还不够及时，大多都习惯于按部
就班，缺乏积极探索、锐意
进取、大胆创新的精神。
四、整改措施和今后努力的方向
针对存在的上述问题和不足，在今后的工作中，我们将
着重从以下三个方面改进。
1、强化宗旨意识，牢固树立以人为本执政为民理念。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群
众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，通过广泛的深入调查研究，切实向旗委领导反映群
众最迫切、最实际的困难和问题，真正发挥好旗委办公室参
谋助手的作用。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人
民的需要、维护人民的利益，作为想问题、办事情的出发点
和落脚点，反映于旗委决策的全过程，切实摆正同人民群众
的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维
护群众，真心实意地为群众谋利益。
2、提高党性修养，正确对待个人进退留转。坚持以党
和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转。
旗委办公室班子成员要带头做到自觉服从组织安排，以
杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，高标
准要求自己，加倍努力做好本职工作。
3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。班子成员
带头遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行《关于党员领导
干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住
小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。努力使旗
委办公室班子成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。以
上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利
于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。
第三篇：办公室主任民主生活自我剖析材料
办公室主任民主生活自我剖析材料
刘鹏
尊敬的各位领导：
大家好！
题目是自我剖析，所以难于下笔，不是因为认不清自己
的不足，实在是太自爱自恋，不忍将不足拿来在人面前数落，也许会找个角落自己一一清理，将病毒一一删除，但不敢示
人。俗话说，最难熟悉的是自己，不识庐山真面目，只因身
在此山中。其实不然，自己是什么样，只有自己最清楚，旁
人的眼只是一个佐证。说难熟悉自己只是因为不愿面对自己
的不足，不敢触及自己心中最软弱的一隅，不愿明晰那些未
能明晰的迷惑，不想承认自己灵魂深处的那份不安，太清楚
自己也怕不能容纳自己。所以糊涂一点，放任自己一点，对
自己宽容一点，做不了一个纯粹的人，做不了一个高尚的人。
只有在今天这样的态势下，才不得已把自己置于自己的眼
前，历数不足。
一、学习上放松要求。
学习是一个永恒的话题，应该伴随终身，对此从熟悉上
还是能达到一定的高度的，但很多时候也只的在重视在口头
上，没有具体落实在行动上。在学习中存在有时间就学，没
时间就丢一边，要用时就学，不用时就丢一边，感爱好
的就学，不感爱好的就丢一边。学习中只满足于能应付工作，别人谈及时能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的是零乱的，不成系统的。在学习中缺少钻的精神，总以工作
忙，没时间学习来推脱，或者说宽慰自己：不是不想学，只
是我没时间！以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也
多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，就因
为考虑问题少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹
说起来只能是“似乎是这样”、“大概是如此”。在工作上
因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没
有新的见地，缺乏新的举措，与与时俱进相差甚远。
二、理想信念模糊。
活着为什么？工作为什么？入党为什么？人生几十年
求什么？有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好象
一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经
的理想随日月运转渐行渐远，越来越模糊。所以更多的时候
不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自
己，一种未泯的良心在鞭策自己，一种生活的需要在支持自
己。至于付出什么？所付出的与党的事业进步有什么联系？
与国家的发展有多大的贡献？考虑
很少。只是被动地机械地
做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一
份热情，少了一份创造，这对事业是一种损失；其实也少了
一份快乐，这对自己也是一大损失，甚至于连能得到什
么也考虑得不多了，应该说这是一种很可怕的状态。
三、工作上缺少创新。
到行政工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想：
以前是怎么解决的？翻出来看看！学习前者的经验固然重
要，也能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢越
画越走样。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其
原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有
去想把事情做得更好更优更精。俗话说，专心做事可以做成
事，专心想事也才能把事做得更好，至少才能在原来的基础
上有所进步，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才
会永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺
少动力，无所欲，无所思，无所行。有人说，假如你不能较
明确地预计到三年后自己的成就，就应该有一种恐慌，一种
危机。这种危机感若能如影随形，会转变为动力，而我，则
是时有时无，无法持久，所以工作上也就能过就过，取不求
人前，不落人后的中庸之道。三是依靠性强，工作中更多地
依靠领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导
想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于
从平常事
中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提
供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。
在今后的工作中，应从以下几个方面努力：
一、坚定信念。
只要有坚定的信念，才可能有强大的工作动力，进而滋
生足够的工作热情。热爱本职工作，愉快地做好每一件事，从工作中享受乐趣提升素质。
二、立足于岗位的需要，不断提高综合能力。
近年来负责办公室工作，压力大，自己的能力与岗位需
要还存在很大差距，在今后的工作中除了加强理论学习外，更多的还要克服自身秉性的不足，多动脑，快动手，勤动腿。
办公室工作要求提笔能写、开口会说、对内会协调、在外能
办事，也许，我再怎么努力都达不到以上要求，但我想，为
之努力过，也算是对自己、对组织有个交待吧！所以，在今
后的工作中，愿意为在座的各位领导服好务，更好地完成本
职工作。
20XX-6-17
篇四：办公室主任对照检查材料范文
教育局工会主席办公室主任群众路线教育实践活动对照检查材料
透彻，对教育机关管人用人习惯于老经验、老办法，失之于宽。比如：对机关干部上下班签到制度执行不严格，导致个别干部工作纪律松散，有时为了应付上级部门，有代签现象。
二是工作作风不实，办文办会质量不高。对办公室中枢职能作用发挥不充分，对自己岗位职责重要性认识不足，有麻痹思想，主要表现在在起草文件、承办会议时常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，重形式、轻内容，重过场、轻实效，特别是起草，对结构、句式、修辞研究多，对文章思想内涵、创新理念和务实举措研究少，有"为创新而创新"、"为高度而高度"的形式化倾向；在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。有时代拟领导讲话、文稿、文件或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测、估算；没有新意、新词就绞尽脑汁地想，惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。
三是工作随意性大，上传下达服务不到位。对县上召开的一些会议和局领导沟通不够，汇报不勤，统筹安排不得力，有时因为通知不及时出现参会迟到现象，对机关造成了不良形象。给基层学校发文件、发
通知拖拖拉拉，延误了时间，造成基层学校执行工作时间紧，怨言多。在实际工作中更多满足于看材料，对教学业务和基层一线的许多情况掌握还仅仅浮在面上，有些方面可以说是一团漆黑，心中无数，有时多是坐在办公室里"闭门造车"，有的东西离实际相去甚远。
四是服务态度不好，接待群众有急躁情绪。有时和同志们思想交流不够，对工作要求的多，生活关心的少，特别是办公室的一些年轻同志，只要求他们做事，在工作和生活上关照少。在接待群众电话来访时态度不和蔼，语气生硬，耐心解释不够，动不动就推到各股室去接待。在接待来访人员时，态度不热情，能给答复的怕担责任，不能给答复的解释不够，对局机关门卫管理工作不重视，常出现闲散人员堵在门口，影响机关正常办公。有时也出现关注主要领导安排的工作多，副职局领导安排的工作执行打折扣，拖拖拉拉的现象。
五是工作纪律执行不严，有老好人思想。接到工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，习惯于按部就班凭经验办事，遇事不敢动真碰硬，缺乏敢
闯、敢试、敢担当的精神，对机关工作人员纪律松散，缺乏有效的管理，怕得罪人，有老好人思想，对上下班、开会签到制度执行不严，会后通报不及时。
六是统筹安排不够，节约意识不强。在公务活动中，还有公务接待超标、公车管理不严、办公用品浪费等。对机关工作人员中存在的浪费水电、浪费纸张现象约束不严，管理松散，公务车辆安排不合理，有时出现一天跑新区四五趟的现象发生，有时也存在一天安排几组工作人员到同一所学校检查的情况，浪费了资源，没有真正养成勤俭持家的良好习惯。有时工作中办事疲沓、拖拉，如对司机的用油核算、其他条据的报销，时间过长，在一定程度上引起大家的埋怨。
二、存在问题的根源
党性修养缺锤炼。没有真正把"三严三实"和焦裕禄精神作为提高党性修养的镜子，常对照、常反省、常改进。满足于已经取得的成绩，忘记了自己的党员身份，对机关干部"慵懒散软"现象缺少管理办法，有畏难情绪，不敢触及，怕担风险。对新同事工作指导不足，示范带动作用发挥不充分，有了利己主义和明哲保身的想法，总得来说还是自己的党性修养锤炼的不够。
思想认识有偏差。没有树立终身学习的理念，缺
乏紧迫感，不能自加压力，对党的一些理论学习不够，缺乏系统性，学理论、用理论不够。忙于事务工作冲淡了学习，学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，存在表面应付、完成任务的思想，理解精髓不够，理想信念树立的不牢，对我县教育发展存在的深层次的问题挖掘不够，思考的少，导致起草文件材料质量不高，内涵不足，指导作用发挥不明显。出现这些问题主要是自己思想认识出了问题，缺少了充电自修的劲头。
工作缺乏主动性。思想不解放，与时俱进、创新工作意识差，缺少对办公室管理工作的思考，对工作的研究不够，服务大局的意识不强，忽视了自己是传声筒、收集器的职能，服务领导有了懒惰思想，服务群众有了急躁情绪、服务机关有了厌烦思想，不能把自己的工作与学校工作的联系起来考虑，工作创新性不够，过多依赖已有的经验，缺少创新出彩、破解难题的勇气和决心。
遵规守纪有不足。自己在办公室工作了多年，满足于已有的成绩，放松了对工作纪律要求，只满足于自己不犯错就行，对机关出现的"慵懒散软"、"推诿扯皮"现象漠然视之，听之任之，在用制度管权、按制度办事、靠制度管人方面还做得不够，管理中有老好人
思想，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，制度的执行还存在重形式、轻落实、执行不到位的情况。
三、今后努力方向和改进措施
为坚决清除身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几个方面改进和提高：
一是不断加强学习，提高工作能力。端正学习态度，学习党的政治理论提高自己的政治水平，学习教育理论，提高自己的工作水平，牢固树立常学、勤学、博学的意识，认真向书本学，加快知识更新，优化知识结构，提高服务水平，增长工作才干，坚持每天学习不少于1小时，每月撰写心得体会不少于1篇，每年阅读各类理论书籍不少于2本，并做好学习笔记。通过学习不断改造自己的世界观、人生观和价值观，为民务实清廉的意识不断得到强化。
二是强化党性修养，转变工作作风。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评，取人之长，补己之短，提高自己对全县教育发展的全局性思考，提高办文办会服务水平，从点滴改起、从小事做起。
三是创新工作方法，提升履职能力。立足办公室
工作实际，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的"要我学"转变为提升自己专业素养的"我要学"，重点是向领导各同志们学习、向各股室的同志们学习、向基层教师学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质。做到工作不懈怠，勤于和领导沟通，及时处理机关事务，用务实的态度赢得领导的信任和同事的尊重。
四是密切联系群众，增强服务意识。坚守共产党人的追求和操守，以焦裕禄同志为榜样，带头践行社会主义核心价值观，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做好上传下达工作，做好服务协调工作，对来访的群众多解释，从感情上和他们拉近具体，对单位同事多帮助，营造团结和谐的机关队伍，对学校多沟通，做好领导的传声筒。
五是严肃工作纪律，加强机关作风建设。严格按照"三严三实"的要求，着力从自身突出问题改起，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律，坚持按规定、按制度办事。严格执行上下班制度，用自己的行动来影响身边的人，形成机关干部优良工作作风。发挥办公室的监督职能，对不尽责的干部加大处罚力度，纠正干部的懒散思想，真正使党的纪律成为"高压线"，成为规范个人行为的准则，全心全意为学校及师生做
好服务工作，彻底纠正"慵懒散软"、"推诿扯皮"等机关干部的不良作风。
六是增强勤俭节约意识。从节水、节电做起，从生活作风改起，工作上不追求待遇，不追求名利，生活上不搞享受，重新拾起党的艰苦奋斗、艰苦朴素的作风。对机关存在的浪费现象，建立有效的约束制度，从公车管理、公务接待、办公耗材等诸多方面逐项改起。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守局机关干部人员"十不准"，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见！
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